倒班运行管理制度

制度是工作的抓手,也是长效机制形成的保障。那么你真的知道如何制定制度吗？以下是小编的收集整理的《倒班运行管理制度》，仅供参考，大家一起来看看吧。

第1篇：倒班运行管理制度

倒班宿舍管理制度

为了方便员工在紧急情况时入住宿舍，特定***、***、***为倒班宿舍，并制定相应规章制度。

1、倒班宿舍主要解决未申请入住员工因阶段性的工作需要或在发生暴风、雨、雪等恶劣气候时，而提供的员工临时休息室。

2、员工确因工作需要，经部门经理签名同意后，方可凭“临时住宿单”到行政部办理手续领取倒班宿舍的钥匙，到指定的床位休息。

3、未经同意，员工不得私自入住倒班宿舍，违者将罚款处理。

4、经同意入住倒班宿舍的员工不得携带其他人入住倒班宿舍，不可将倒班宿舍的钥匙借予他人使用。

5、入住倒班宿舍的员工，应保持安静，严禁在宿舍内打牌或大声喧哗，以免影响其他员工休息。

6、私人物品一律不许存放在倒班宿舍内。

7、保持室内整洁;离房时，清理个人物品，整理床上用品并折叠整齐，关好门窗和电灯，将钥匙交还至行政部。

8、在暴风、雨、雪天气来临时，酒店强制性要求全体未申请入住员工入住宿舍，未经许可，不得离开酒店。否则，一切后果自负。

第2篇：倒班宿舍管理制度解析

XXXX公司倒班宿舍管理制度(草案)

一、目 的

为了加强倒班宿舍规范化管理，以保持良好、清洁、整齐的宿舍环境和秩序，从而保证员工得到充分的休息，维护生产安全和提高工作效率，特制定本制度

二、适用范围

1.登记入住的所有倒班员工

2.宿舍工作人员(管理人员，服务人员)

三、职 责

1.入住倒班宿舍的员工须遵守本制度，同时有义务保护、爱护公共物品设 施，爱惜宿舍的生活环境。

2.宿舍管理人员负责宿舍的统一分配、监督和检查，建立宿舍管理台帐。 同时负责监督管理倒班宿舍一切内务，包括物品分配、保持整洁以及维持秩序等。 3.服务人员负责倒班宿舍内卫生清扫。

四、入住条件及流程 (一) 申请入住条件

1.员工倒班宿舍是为公司长期倒班且上下班时间没有班车可乘的人员提供的。 2.员工住处离宿舍路程至少10公里以上方可允许住宿，如有例外需经行政后勤主管核实后(需提供相关的证据与原因说明)方能批准。

3.关于入住银山新城的倒班员工问题说明：原则上不允许申请倒班宿舍，但是工作年限在两年以下的可以根据实际情况放宽要求。 (二) 入住倒班宿舍的流程就相关说明： 1.准备阶段

根据实际情况，提出入住申请并按要求填写《倒班宿舍住宿申请表》，同时提供相应的材料，以方便审核是否满足入住条件。 2.入住资格审核阶段

宿舍管理人员根据申请人提交的材料，审核其入住资格;有特殊情况的需向分管住宿的领导及行政后勤主管反映，并最终由他们做出决定，同时出具《入住资格的特殊情况说明表》，并提供相关证据。

3.入住手续办理阶段

入住资格审核通过的倒班员工持相关证件，办理入住登记，填写《倒班宿舍入住登记表》;

宿舍管理人员根据申请人的职位情况安排相应宿舍，并发放房间及箱柜钥匙，同时出示一份《宿舍公共物品清单》及《宿舍管理规定》给予入住员工。 4.正式入住阶段

入住员工进入宿舍，根据《宿舍公共物品清单》核实相关物品是否存在，是否能够使用，并在《宿舍公共物品清单》上做相应反馈，签字完成后加到宿舍管理办公室;

宿舍管理办公室随即交予入住员工《倒班宿舍员工档案表》，填写完作为宿舍管理工作的档案保管。自此，在遵守住宿规定的前提下，入住员工可根据自身情况添加私人用品。

5.入住后的宿舍管理阶段

员工入住后需服从宿舍管理规定，规范生活习惯，利己利人，共创和谐宿舍。

五、宿舍管理规定 (一) 住宿管理

1.入住员工将会得到一个床位，未经宿舍管理员的同意，员工不允许转让或更换其床位，也不得擅自留宿非公司人员。

2.入住员工不得擅自调换房间内公共财产物品。员工离开宿舍须锁好房门，贵重物品应注意保管，遗失自行负责。

3.入住员工不得随意改造或变更房内设施，不得损坏宿舍财产及公共设施，如造成损坏，须折算赔偿。

4.宿舍所耗费的水、电费用，超出公司配额由员工自行承担。水、电不得浪费，随手关灯及水龙头。

5.入住员工退房时须办理移接手续，按《宿舍公共物品清单》清点物品，无误则签字;凡居住期间，财物有损坏的，须折算赔偿。

6.宿舍现有的器具设备(如电视、桌椅、玻璃、卫浴设备、管道、门窗、床铺等)公司以完好状态交与员工使用，如由于管理人员疏于管理，则由管理人员负担该项修理费或赔偿费;如是入住员工自己损坏，则由员工负责承担;除这些修理费或赔偿费之外，视情节轻重(如恶意破坏)加以处罚。

7.公司领导或行政后勤部如在合适时间检查宿舍，员工不得拒绝，并听从相关整改建议。 (二) 纪律管理

1.入住员工必须按时就寝，晚上22：00后不得大声喧闹或发出大的噪声或在异性宿舍逗留。

2.宿舍区不能成为犯罪窝点，严禁酗酒、打架、偷盗、赌博、吸毒、色情等不良活动。

3.电视、音响的使用，声音不得过大，以不妨碍他人安宁为原则。

4.入住员工不得于宿舍区室外或室内墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉挂物品。打钉容易触碰线路，引发线路问题甚至生命安全问题。

5.入住员工不得破坏宿舍区任何公共设施或公物，不得在宿舍私藏任何公司物品。

6.未在厂内入住员工在宿舍区活动时亦须遵守所有规定。 (三) 安全管理

1.宿舍内不得擅自加装使用1500W以上的电器，禁止使用电炉或明火器具，不私拉乱接电线，不使用漏电电器。

2.注意宿舍安全，严禁携入易燃易爆物品，室内不得使用或存放危险及违禁物品。

3.入住员工不得于床上抽烟，烟灰、烟蒂不得丢弃地上，烟灰缸应妥善放置。 (四) 卫生管理

1.入住员工不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品，不得随地吐痰、乱倒垃圾，不得在室内饲养动物，严禁将杂物剩饭等倒入厕所及排水管道，严禁向门口、窗外泼水、乱扔杂物。

2.入住员工个人床上用品起床后须摆放整齐，其它私人物品、衣物须摆放整齐或收入箱柜。

3.污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。 4.入住员工房间内卫生自行清洁整理。 (五) 探访管理

1.外人探访时应在管理室登记探访人姓名、与被探访人关系及进出时间。建立健全宿舍台账。

2.如有安排外人在倒班宿舍借宿时，须出示行政后勤主管或以上领导签准的借宿单。不需借宿的须在23：00前离开。

3.外人探访时须由被探访人到保安室签字确认，否则不允探访。 4.探访人活动区域仅限宿舍区，不得在其它区域擅自逗留。

5.探访人须遵守公司所有相关规定，如有违纪行为由被探访人承担相应责任。 (六) 迁出管理

1.入住员工欲迁出倒班宿舍，应及办理迁出手续，即在《倒班宿舍入住登记表》上填写迁出时间并签字

2.入住员工迁出时须将使用的床位、物品、抽屉等清理干净，所携出的物品，须先经管理人员检查。

3.入住员工离职(包括自离、辞职、免职等)，须于离职当日内搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿。

六、对违反以上任何规定的入住员工，行政后勤部可酌情予以处罚，乃至取消入住资格。

七、附则

《倒班宿舍入住申请表》 《宿舍公共物品损坏赔偿单》 《入住资格的特殊情况说明表》 《倒班宿舍员工档案表》 《倒班宿舍入住登记表》 《宿舍公共物品清单》 XXXX公司

倒班宿舍入住申请表 年 月 日 No.

XXXX公司

入住资格的特殊情况说明表

XXXX公司

倒班宿舍入住登记表

注：办理入住登记时请携带个人有效证件，结合宿舍管理办公室出具的《倒班宿舍入住申请表》，核实入住人身份

XXXX公司

宿舍公共物品清单表

XXXX公司

宿舍公共物品损坏赔偿单

根据公司宿舍物品管理有关规定，经行政后勤部核实，并报分管领导批准，现将有关赔偿事宜通知如下： 1. 丢失/损坏的物品：

2. 计赔标准 ：

3. 应赔金额(大写)：

4. 请接此通知后，务必在三个工作日内凭本通知单到财务处办理赔偿手续。逾期不办，视作故意丢失损坏公用物品处理，除按规定赔偿外，还将给予相应的纪律处分。

XXXX公司

倒班宿舍员工档案表

岗位： 填表日期： 20 年 月 日

第3篇：倒班班组安全管理制度

1、 参加安全活动、学习安全技术知识，严格遵守各项安

全生产规章制度。做到班前讲安全，班中抓安全，班后总结安全。

2、 认真执行交接班制度，接班前必须认真检查本岗位的

台账和货物是否一致。

3、

4、 检查办公室的电线、电路是否完好。 按时巡回检查、准确分析、判断和处理巡检过程中发

生的异常情况。

5、 发现隐患要及时解决，做好记录，不能解决的要上报

领导，同时采取控制措施。发生事故要及时组织抢救，保护现场，及时上报。

6、 正确使用、妥善保管各种劳动防护用品、器具和防护

器村、消防器材，使之完好。

7、 严格劳动纪律，不违章指挥，有权制止一切违章作业，

监督检查民工吸烟和违规事件的发生。

8、 码垛时，及时制止民工开叉车行为，不停劝阻的，当

班码放货物不开工票。造成事故的，移交集团公司处理。

第4篇：公司倒班、集体宿舍管理制度

公司字(2007)第009号

公司倒班、集体宿舍管理制度

凡经本人申请，公司批准入住倒班、集体宿舍的职工，须与公司签订《入住集体宿舍保证书》，并严格遵守以下住宿管理制度：

一、 入住人员须爱护宿舍公物，凡人为损坏或丢失的公物，须按同等质量照价赔偿。公物自然失效，入住人员应及时报告后勤部维修更换。

二、 入住人员严禁私自改装宿舍内、外电源，自配300W以上大功率家用电器，要向管理部门申报备案。各宿舍公配物品不允许挪用串换，需要时到管理部门申报备案。

三、 除厨房外，宿舍里不允许做饭，严禁在宿舍内外使用明火，禁止吸烟、酗酒。

四、 宿舍墙壁严禁乱涂乱画、乱钉乱挂(必要时可用少量贴钩)。

五、 倡导文明宿舍，入住人员要讲团结、讲互助;相处礼貌、谦让。严禁打架斗殴，提倡整齐、卫生、文明，摒弃零乱、肮脏、野蛮。

六、 安排人员入住是公司的权力，入住人员按规定一人一床位，多占用的设施必须腾让。

七、 入住人员要遵守法纪，自尊自爱，严禁利用宿舍进行违法乱纪有悖公序良俗活动。

八、 入住人员工作时间不允许受访。非工作时间亲友来访，须在门卫处登记，联系受访人到门卫处接迎，离开时，受访人要陪同送出门卫。

九、 入住人员亲友来访，不经公司领导批准，不准留宿，来访人员须在20：00之前离开厂区，值班人员即时通知门岗查验登记。

十、 入住人员非工作时间外出，须在21：00前返回公司，特殊情况须向公司值班人员报告、登记。

十一、 入住人员非工作时间、非因公外出发生的任何事件、事故，由本人自己承担全部责任。给公司声誉、利益、财产造成损失，公司将按相关规定处罚。

十二、 入住人员非工作时间未经值班人员同意不得进入生产、工作区域。

十三、 非工作时间发生突发事件，入住人员有义务报警，协助值班人员消灾、减灾，减小公司损失。

十四、 入住人员要注意安全，防火、防盗，保管好个人财物。离开宿舍要做到拉闸、断电、锁好门窗。

十五、 入住人员要提倡节约光荣，浪费可耻。做到节水、节电，不允许“长明灯”、“长流水”。屡教不改者要处50元至100元罚金，直至清退宿舍。

十六、 对于违反本制度的入住人员，有关部门要查纠，视情节轻重分别予以批评教育、经济处罚、清退住宿、中止劳动合同的处理。

二○○七年七月五日 公司总经理办公室

2007年7月5日印发

第5篇：化工厂倒班学习总结

倒班总结

部门：海斯特原液工段

姓名：刘治均

时光飞逝，一个月的倒班在我们以“稳定供电，及时维护，确保生产”为主的工作中匆匆度过了。回顾一月的倒班生活，记得刚到电议车间的时候，还不太习惯，所谓人也生疏，地也不熟，不过在领导和同事们的帮助和引导下，我很快适应了这个环境，开始逐渐融入了这个团体。就在这一个月，让我收获频丰，感触良多。

因为我刚来不了解海斯特公司的生产和设备，所以我就应该从基本的学起。感谢领导给我们一月的倒班体验，让我跟着杨平老师学习。他首先教会我安全永远是最重要的，安全工作是对个人的负责，也是对公司的负责。在工作学习中，我了解公司的各部门和设备所在地，各个配电室及中控室的方位和作用以及各处用电设备的分布和功能，努力学习电工的基本知识和了解工艺流程，从简单的回路到加入许多状态(保护、互锁、连锁等)复合型回路;有时候我跟杨师到工作现场看他亲自处理实际中仪器或工艺故障，同时他一边处理问题，一边解说伦理在实际中的运用，加快我的学习;有时杨师在空闲的时候还会给我讲一些他的亲生体会，比如那些设备(供胶罐，磺化机，牵升机等)是重点观察对象且需要加稳定的变频器…

虽然我在短短的一个月的学习中，然而也暴露了一些学习问题。比如：第一点，随领导和同事到工作现场观察和学习，但是没有及时记录各种故障现象及解决方法;第二点，没有分系统的学习，东学一点，西学一点，到最后自己都不知道。

在这个月里领导和同事们给我的帮助使我学到了很多，他们既是我生活上的向导，更是工作上的伙伴。以后的工作中，我会积极的参加公司组织的学习和培训，努力学习电工知识基本知训，供电系统知识，线路装置，照明装置，接地装置，变压器的运行和维护，电动机维修和维护等等，不断的完善自己适应公司的需求，这样我坚信自己会在工作上取得进步，坚信自己将来会做的更好!

第6篇：炼铁厂安全生产责任状(作业长—段长、区长、倒班作业长、工长、班长)[范文模版]

安全生产责任状

(段长(区长)、倒班作业长、工区安全员、工长、班长)

为贯彻落实科学发展观，以人为本，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，全面落实安全生产监管责任，充分体现责、权、利对等的管理原则，加强安全生产过程控制，保护员工的安全与健康，确保生产经营活动的安全稳定顺行，炼铁厂各作业区与各段长(区长)，签订安全生产责任状。

一、安全生产目标

实现轻伤及以上事故为零、重大人身险肇事故、环境污染事故、火灾事故和职业病例为零的工作目标。

二、安全管理责任

1、认真贯彻落实“安全第

一、预防为主、综合治理”的安全生产方针和炼铁厂及作业区2012年安全生产工作的各项要求。

2、落实本岗位安全生产责任制，树立“零工伤、零事故”的安全理念，有效形成段长(区长)、倒班作业长、工长、班长四级安全管理防线，保证安全生产各项规章制度的落实。

3、各工段(区)长、倒班作业长、工长、班长要亲自组织、布臵、检查、总结、评价本工段、班组的安全管理工作，各工段(区)长、倒班作业长、工长、班长是本工段、班组安全生产工作的第一责任人。

4、各工段(区)长、倒班作业长、工长、班长要做到安全工作与生产工作“5同时”，既同时计划、同时实施、同时检查、同时总结、同时评价。

5、扎实开展动态安全辨识和安全评价，全面落实区域(岗位)职责，及时发现和控制、整改、上报安全隐患。

6、加强安全培训，有针对性的开展安全教育活动，提高员工识别危险、控制危险和自身安全防护的能力。

7、全面落实“安全文化建设年”活动，构筑有特色的安全文化载体。

8、加强工段、班组内部相关方人员的管理，加大对相关方岗位的安全监管力度，加强与相关方的沟通、协调和安全交底，做到信息畅通、衔接一致。

9、加强危险源管理，按照铁厂和作业区要求定期检查，定期组织员工进行相应的应急救援预案的宣贯、培训和演练。

10、组织环境危险因素辨识，加强环保设备、设施检查，做到环境污染事故为零。

三、签订责任状人员范围

各作业区段长、区长、工区安全员、倒班作业长、工长、班长

四、责任状奖惩方法

1、从2012年1月份起，逐月将签订责任状人员当月工资扣除100元，作为2012年安全生产绩效风险抵押金。

2、奖励方法

若本年度实现安全生产目标，则返还签订责任状人员风险抵押金，并按风险抵押金×1.0倍给予奖励;

3、否决方法：

1)发生轻伤、重大险肇事故(责任事故)、环境污染事故或职业病例，否决事故工(区)段和班组签订责任状人员本年度全部奖励及风险抵押金(公司及铁厂的事故专项考核另算);

2)年度内发生工亡事故的，除了执行第1条外，对主要管理责任人给予免职处理。

4、实施方式

责任状奖惩采用季度集中核算方式，即每月暂不核减风险抵押金，每年最后一个月集中核算本年度风险抵押、奖励及考核金额。

五、本《安全生产责任状》自2012年1月1日起实施，至2012年12月31日结束。

六、本《安全生产责任状》由炼铁厂安全组负责解释。

发包单位：

发包人：

承包单位：

承包责任人：

2012年1月1日 现从事岗位：