煤矿节能工作计划

无论是我们生活还是工作中，计划总是必不可少的。它能帮助我们认清前进的方向，能让我们更顺利的实现目标，那么你会拟写计划吗？下面是小编为大家整理的《煤矿节能工作计划》，仅供参考，希望能够帮助到大家。

第一篇：煤矿节能工作计划

煤矿节能减排工作方案

各基层单位工会(团委)：

为深入学习实践科学发展观，贯彻落实龙煤矿业控股集团党委、龙煤矿业控股集团开展“增收节支”活动精神，积极应对国际金融危机对煤炭行业的冲击和挑战，苦练内功、精细管理、挖潜降耗，发动广大职工群众积极投身“双增双节”活动中去。为此，集团公司工会、团委决定：从5月中旬起，在全公司工团系统实施“聚宝工程

”，并以矿(厂)为单位开展竞赛评比活动。实施方案如下：

一、指导思想

按照科学发展观的要求，坚持“厉行节约、反对浪费、勤俭办企”原则，紧紧围绕龙煤矿业控股集团工作会议确定的工作重心和集团公司“两会”确定的工作目标，充分发挥工会系统联系群众、发动群众、引导群众的优势，以“增收节支”为目标，引导广大职工进一步增强“主人翁”意识，牢固树立“省下的就是赚来的”思想，“变闲为宝、变废为宝、变招为宝”，从我做起、从岗位做起、从小处做起，实现“聚沙成塔，集腋成裘”，不断提升企业精细化管网理水平，为推动集团公司又好又快发展而努力奋斗。

二、范围及层次

1、集团公司所属矿(厂)级工团。

2、区队(车间)工团。

3、班组工团小组。

4、全体职工。

三、“聚宝工程”内涵及操作办法

“聚宝工程”主要涵盖四项竞赛活动，即“三点”、“五小”、“一箱”、“一扫”。“三点”即“金点子、银点子、好点子”合理化建议征集竞赛;“五小”即“小发明、小改造、小设计、小工艺、小窍门”竞赛;“一箱”即“节约箱”推广竞赛;“一扫”即扫浮煤活动竞赛。

1、“金点子、银点子、好点子”合理化建议征集竞赛。本竞赛主要针对经营、管理、工艺和生产过程中的跑冒滴漏征集改进方法。自“聚宝工程”启动之日起，每月由班组工团小组向区队(车间)工团整理上报本单位职工提出的“好点子”合理化建议;矿(厂)级工会、团委分类梳理出具有集团公司推广价值的“银点子”上报集团公司工会、团委;集团公司工会、团委分类梳理出具有全龙煤推广价值的“金点子”上报龙煤集团工会、团委;龙煤工会再分类梳理并上报龙煤党政主要领导，同时在《龙煤专刊》和《聚宝工程简报》上发布。“金点子”合理化建议人必须清晰明确;各级档案存档备查。

2、“小发明、小改造、小设计、小工艺、小窍门”竞赛。本竞赛主要着眼于技术与工艺环节的改进，以此降低生产成本。本竞赛梳理方法与上报程序同上。每月报表需要各级行政主要领导签字确认后方可上报;各级档案存档备查。

3、“节约箱”推广竞赛。本竞赛主要针对废旧零件器材回收利用。从“聚宝工程”启动之日起，在集团公司范围内开展“千、百、万”活动，逐级制定“增收节支”目标。各级工团组织要迅速推广普及“节约箱”。要以班组为基本单位，设立“节约箱”。将能够回收利用的废旧零件、器材、碎材集中起来，由采区(车间)工会统一收集后，放入“节约点”，每月由矿(厂)工团统一收集后，计算废旧用品价值并经矿(厂)长签字确认后上报集团公司公司工会，放入本单位“节约库”。集团公司工团统计各矿厂废旧用品总值并经公司主要领导签字确认后，上报龙煤工会。龙煤工会汇总后，上报龙煤党政主要领导，同时在《龙煤专刊》和《聚宝工程简报》上发布。

各矿(厂)工会、团委要在各矿(厂)设立“节约库”，每月监督矿(厂)工会将可回收利用部分与供应、设备部门估值确认后回收利用。废品外卖部分由集团公司工会、团委统一设立专门帐户，作为“增收节支基金”。估值确认要有领导签字，存档备查。

4、“扫浮煤”活动竞赛。本竞赛主要目的是反浪费促节约，增强一线干部职工的成本意识。一要算好一笔账。例如：各级工会尤其是各矿(厂)、采区工团要向全体采煤职工算一笔账：在固定开拓成本已经支付的情况下，集团公司30多个采煤工作面，每个工作面每天扫浮煤20锹(50公斤)，每天就增加煤炭15吨，每年将近5千多吨，约合200多万元。二要做好一件事。各级工团要指定群监员、青岗员跟班对工作面进行检查验收，并定期上报扫浮煤成果。在各级工团日常安全检查时，要将工作面浮煤落地煤清理工作做为重点内容进行检查。

报表要有各单位行政主要领导签字确认，要由区(科)工团到矿(厂)工会、团委再到矿区工会、集团公司团委。逐级汇总上报至龙煤工会。

四、经费来源

“聚宝工程”竞赛活动由群团系统牵头并将长期开展。矿区工会所需表彰奖励资金，由矿区工会请示集团公司党委后从行政列支。各基层单位工会开展竞赛所需的资金及表彰奖励款由本级工会经费列支。

五、组织机构

成立“聚宝工程”竞赛活动领导小组。

组长：王泉荣王忠文

副组长：杨京全白小平黄元明吕新华孙丕云

成员：孙忠辉赵庆斌唐铁峰王贵军张尔辉

办公室设在矿区工会。

主任：周长征张尔辉

副主任：陈庆锁胡静石樊守华

成员：矿

区工会生产保护部、女工部、财务部、集团团委青工部人员构成。

六、几点要求

1、各单位要充分认识开展“聚宝工程”竞赛的重大意义，要紧密结合本单位实际，迅速(来源：好范文 http:///)

制定指导性、针对性、可行性强的实施方案，成立强有力的组织机构，要指定专人(副主席)牵头开展工作，要迅速召开各个层面的动员会，把活动的意义、目的、操作办法及时传达到广大职工中。

2、要紧密联系当前集团公司党委正在进行的学习实践科学发展观活动，结合完善制度、创新机制和精细化管理开展竞赛。“聚宝工程”从小处着眼，关注如何堵塞企业经营管理的“跑冒滴漏”和技改创新，从实质上说，也是关注企业精细化管理过程中相关制度的漏洞，各单位要把实施“聚宝工程”作为今后经营管理体制创新的一项重要基础工作，通过实施“聚宝工程”，多思考制度、机制上存在的问题，力争在本单位健全制度、创新机制上取得新突破。

3、要坚持常抓不懈。“聚宝工程”将作为矿区工会、团委系统的常项工作，坚持不懈地开展下去。各矿(厂)工会、团委要做到三个确保：一是要确保每月10日前将综合情况上报矿区工会、集团公司团委，矿区工会、集团公司团委确保每月15日前报至龙煤工会。二是确保报表数字真实准确;三是要确保巩固成果不流失。

4、要让职工了解参与“聚宝工程”竞赛的基本方法。要教育职工经常问问自己：所在单位还有哪些减少浪费、勤俭节约的潜力?还有没有增收、创效的方法和途径?自己是怎样做的?提没提出过可供推广的节约方法、工作方法和技改方法?有没有小发明、小创造、好主意?切实把小文章做大、做好、做实。

5、要加强对活动过程的监督检查。每个月，矿区工会、集团公司团委将对各矿(厂)工会、团委进行一次“聚宝工程”开展情况检查;每两个月召开一次现场推进会;每季度对先进集体和个人进行一次表彰奖励;同时将联合集团公司纪检、审计等部门不定期开展监督检查和矿厂(级)的联评、互检活动，以确保工作效果的真实性。

6、工会、团委要结合实际，发挥优势，搞好这项活动。各矿(厂)团委应根据本方案，紧密结合自身的工作特点，制定本系统活动方案，充分发挥广大团员青年的生力军作用，积极投身到这项工作之中。

7、上报材料联系部门：集团公司工会生产保护部

邮箱：hgghldw@163.com

电话：3711446/371026

5附件：

1、合理化建议征集表。

2、五小竞赛推广表。

3、节约箱价值汇总表。

4、扫浮煤价值汇总表。

集团公司工会

集团公司团委

4月28日

第二篇：煤矿节能工作总结

煤矿 2016年7月

@@@@@煤矿节能工作总结

@@@@@煤矿从成立至今，坚持以科学发展观为指导、以提高能源利用为核心、重点突出节能降耗、逐步完善节能政策。强化监督管理、加大整治力度、逐步完善节能政策、强化监督管理、加大整治力度、扎实推进节能减排工作的开展、其今年的主要工作如下：

一、抓目标、强化管理

全矿各级管理部门、为节能减排加大了工作量、实行节能工作问责制、做到职责明确、责任到人、工作到位。要求广大干部、职工树立时刻节约的思想意识，从方方面面、点点滴滴的基础做起、大力推进节能减排工作的顺利进行、强化节能减排工作的落实。

二、抓技改、实施节能

(一)节电方面的工作情况

在用电管理方面，我们结合@@@@@煤矿的现场实际，认真分析用电和各个环节，采取多种措施节约电能消耗，减少电费支出，细化量化考核指标，并严格进行考核。@@@@@煤矿2015年节约电量 139.4万KWh，节约电费115.2万元，具体采取了以下节电措施：

1、在矿井10000V主供电系统上应用了无功补偿新技术和新产品，使系统的功率因素由原来的0.75提高到0.95以上，正常生产平均每月节约电量 3万KWh,，节约电费近2.4万元。

2、充分地利用矿井的水压力，在22081泄水巷安装自压排水管路，去掉水仓等耗电高的排水系统，一年就可节约电量95万度，节约电费76万元

3、大力推广使用变频技术，利用高新技术实现节能降耗。

主井绞车原来是电阻式调速，现在是采用的是变频式调速。通过采用了该项技术措施，平均每月节约电量0.5万KWh，年节约电费4.8万元

4、强化管理措施，降低大型设备电耗

对主扇、局扇实行合理配风，根据井下实际需风量不断调节，严禁长期满负荷多级运行

5、严格用电考核，落实责任，按矿有关规定兑现奖惩，调动了各单位的积极性，节电效果明显。月均节约电量0.2万KWh，年节约电费1.92万元。

(二)节约使用燃煤情况

一方面使用电能的厨具设备取代了燃煤灶具，消除了烟尘污染，另一方面对澡堂用的两台燃煤锅炉进行了全面的改造升级，降低了燃煤消耗，提高了员工生活条件。

总之，在各级环保部门的正确指导下，在集团公司的亲切关怀下，我们矿的节能减排工作获得了一定成效。但是，节能减排工作任重而道远，我们会在今后的工作中继续贯彻落实科学发展观，不断提高节约意识和环保意识，不断加强科技投入，加强矿井水和固体废物的回收再利用，搞好环境绿化工作，做到矿井生产同节能减排工作紧密结合，努力为社会创造一个美好和谐的生产生活环境。

第三篇：XX煤矿节能环保工作座谈会汇报材料

一、节能环保工作现状

1、节能工作现状

XX煤矿制定了节能减排的制度和具体实施办法。对矿井用电坚持科学调度、科学用电，合理配置电力资源，实施避峰填谷措施，主要通风机和主胶带运输为变频控制;加强设备管理工作，每天保证4小时设备强检时间，认真做好设备点检工作，提高设备的使用率、完好率，降低设备的事故率，做到减少维护设备费用的目的。

2、环保工作现状

XX煤矿下发了2012年环保管理制度及工作计划，定期完成了锅炉烟尘的检测、矿井水及生活污水及厂界噪声监测。现矿井“三废”处理目前只是简单处理：上半年矿井排水41.5万m3，矿井水和生活污水采用直排方式;锅炉烟尘及二氧化硫排放处理设备老化陈旧;上半年矸石量为2.3万吨，煤矸石主要是进行采空区回填。地面粉尘主要是煤场的二次扬尘，矿4月份对利用矿井水改造简易的煤矿降尘洒水系统。噪声源主要是工业广场噪声源，矿配备了测噪仪器，每月对各点进行监测，对噪声大的场所为职工配备了耳腮，给员工讲解如何在噪声大的场所保护好自己。

二、近几年以来节能环保工作项目的投资情况及使用效果

1、1989年地面变电所安装了两套高压电容补偿装置，2005年低压系统装设了2套BLH-5100型智能无功补偿装置，投资约为25.8万元，通过此装置的安装提高了高压电网功率因数，降低了无功损耗，

平均每月节约电量10000度。

2、2007年12月更换了碱洪变电所至XX煤矿地面变电所双回路主供电线架空线路，投资约为20万元，由原来120mm2更换为185mm2降低了线路电阻，从而降低了线路的热损，平均每月节约电量3000度。

3、地面变电所和井下中央变电所运行方式均实现了分列运行，降低了供电线路的无功损耗。

4、矿井在2005年和2007年分别对主要通风机和主胶带运输机安装了变频器，投资约为67.25万元，实现了对电机的变频控制，达到了设备的最优能力，平均每月节约电量18000度。

5、2011年底投资500万元安装了矿井集中运输控制系统，减少单岗作业人员36人，提高了运输系统能力，降低运输设备空载率10%左右。

6、实施避峰填谷措施。(1)每天早班利用4小时认真做好各工作面的设备强检工作，从而确保每天的正常生产。(2)我矿主排水泵抽水时间实行“避峰填谷”措施，峰段时间不抽水，平段时间少抽水，谷段时间多抽水，主要在中、夜班抽排水，有效降低电费综合单价节约成本。(3)加强用电管理，采取一切有效措施保证电网的质量，提高电网的功率因数，减少无功功率的输出，从而降低电费成本。(4)制定专项措施降低原煤运输皮带的空转率，提高皮带的运煤率，减少皮带的空转电量。

三、存在问题

1、地面变电所Ⅰ段高压母线中高压电容补偿装置为98年以前安装的产品，节能效果已不明显，我矿正进行XX新建35KV变电站的具体筹划工作。

2、井下+556-+495暗斜井皮带机电机功率为2*220KW，功率较大，现在仍是电磁启动器采用工频方式直接启动电机，对电机及皮带机损耗较大。

3、XX煤矿矿井水监测、生活污水监测无监测报告单。

4、XX煤矿矿井水及生活污水量在4000m3/d。矿井水一部分作为灌浆灭火，一部分进入地面沉淀池沉淀后流入XX泄洪渠，用于绿化及煤场的洒水煤尘灭火，冬季水量流入XX泄洪渠外排，下游小厂截留作为它用。矿井水所含煤泥较大，色着污浊，我矿矿井水涌水量大，没有水处理系统，水资源利用不充分，将对环境造成污染。

5、XX煤矿煤场及道路防尘目前采用洒水车洒水及简易洒水系统防止二次扬尘，防尘效果不佳。

6、供暖系统锅炉除尘器老化，现有6台锅炉，1#锅炉(KZL4-13-AII)、2#锅炉5#锅炉4吨蒸汽炉为分别在1996年、2001年配置除尘器是;3#锅炉(SZL4.2-1.0/95/70-AII)、4#锅炉(SZL4.2-1.0/115/71-AII)为6吨热水炉在2006年安装除尘器(GQX-30);另一台3吨常压锅炉(CLSG(W)Q3-90/65-A3)供夏季澡堂井下人员洗澡，在2009年安装一台脱硫设施(YVX-TL-6)未发挥作用。

7、我矿废油脂量不大，井下废油脂回收主在用于设备的防锈处

理，未集中处理。

四、下一步工作计划

1、我矿2012年大本计划中已申报2台防爆变频器，将皮带机启动方式由工频启动更改为变频启动。

2、矿计划8月份对主运输系统改造，同时更换安装+556-+495暗斜井皮带机变频启动器。

3、做好节能环保基础工作，制定从指导思想、节能减排目标、机构、制度、措施等五个方面加以规范;从领导机构和责任制度，节能环保指标统计考核制度，使节能环保工作更具有可操作性。进一步强化各部门人员的责任，达到节能减排、环境保护目的。

4、为了减少和杜绝冬季锅炉运行时产生的锅炉烟尘及二氧化硫，XX煤矿与华电积极协商进行供暖系统改造，废除矿现有供暖系统，从而达到环保节能的效果。

5、XX煤矿目前正着手进行矿井安全系统改造，重新建设洗选厂及矿井存煤方式由敞开式变为封闭式，彻底改善现洗选厂噪声超标及煤场二次扬尘问题。

6、根据矿井安全系统改造设计，矿井水将排至乌东北采区集中处理。

XX煤矿

二〇一二年七月十一日

第四篇：公司煤矿节能自查报告

内蒙古神隆矿业有限公司煤矿

节能自查报告

一、企业概况

(一)企业基本情况：

内蒙古神隆矿业有限公司煤矿位于内蒙古乌海市海勃湾区，隶属于海勃湾区管辖，属于桌子山煤田卡布其矿区。

井田面积2.819km2，采用斜井开拓，采用走向长臂后退式全部垮落放顶煤综合机械采煤法，采掘配比为一采两掘，即全矿设置一个放顶煤综采工作面，两个综掘工作面，矿井设计能力为60万吨/年，全矿职工共264人，本矿六证齐全。

我矿从2007年开始技术改造，至2009年10月15日，才通过建设项目的全部验收，验收凭证有内蒙古煤矿安全监察局颁发的《安全生产许可证》和内蒙古自治区煤炭工业局颁发的《煤炭生产许可证》，我矿实际生产时间为2009年10月16日至2009年12月3日，仅为两个半月。

(二)企业能源管理概况：

1.建立了以煤矿辛显臣矿长为组长的节能领导小组;

2.健全了能源管理的相关规章制度;

3.配备了水、电、油、煤计量器具。

(三)企业用能管理概况：

1.电能：本矿采用综合机械化采煤，用电量大，除采掘机械外，

还有运输机(皮带机、绞车、给煤机、通风机、各类水泵、压风机、瓦斯抽放泵、安全监控系统及生产生活照明等)。

在卡布其变电站和伊和变电站设有电流表和电压表，在本矿变电所及各主要设备用电线路上设有电流表和电压表，严格考核各用电设备的用电量。

2.用水：本矿井下基本无水，用水地点主要有采掘工作面、运输巷道、各转载点的喷雾降尘设施、煤层注水、风流净化水幕、隔爆水棚、巷道冲洗洒水及其它生产生活用水。

本矿水源来自弘业公司水源井，在弘业公司安装水表，在本矿各用水管路中安装有水表，严格考核用水量。

3.油耗：本矿耗油设备主要有3台装载机、5台汽车。本矿未建油库，车辆到加油站计量加油，并严格考核。

4.煤炭：本矿用煤主要有食堂、锅炉房用煤，有地磅一台，过磅使用，并严格考核。

(四)企业“十一五”节能目标：

1.设计能耗：

电能年耗：900kwh×104，吨煤电耗：18.5kwh;

水能年耗：19.62万吨，吨煤水耗：0.327吨;

柴油年耗：153吨，吨煤油耗：0.001吨;

原煤年耗：6600吨，吨煤煤耗：0.007吨。

2.节能目标：

设计确定的能耗比较低，“十一五”节能目标以不突破设计指标

为限，即吨煤电耗：18.5kwh，吨煤水耗：0.327吨，吨煤油耗：0.55公斤，吨煤煤耗：0.01吨。

二、节能目标完成情况

1.2006-2009年节能目标累计完成情况

本矿2006-2009年10月，全部为技改建设工程，未出煤。2009年仅有

11、12两个月生产出煤，所以节能量无法统计。

2009年全年耗能量：耗电258.222万度(kwh)，耗水3.8492万吨，耗柴油34.51吨，汽油22.68吨，耗原煤4132吨。因仅有两个月生产13.67万吨原煤，无法考核全年原煤产品的能耗量。

2010年1月-6月煤矿响应上级主管部门号召，全矿停产，到7月上旬逐步准备生产，由于井下设备长时间停用，生产无法正常，到8月我市举办12届运动会又放假到现在，本年到现在产量很少，无法考核。

2.节能量结算说明

节能量基础数据采用矿井设计说明书中达产时的数据。

3.主要产品单耗及排名与能耗跟额定标准对照情况：2009年仅生产两个月，对各项能耗无法考核。2010年到现在基本没有生产，对各项能耗指标无法考核。

4.本项目自评得分：分。

三、节能领导机构和工作组织建设情况：

1.节能协调工作机制实际运作情况：

本矿建立以矿长为组长的节能领导小组，总工程师、机电、运输、

通风、采掘、后勤、库管负责人参加，运作畅通。

2.本矿将水、电、油、煤根据实际用量分解到区队班组。建立了专门的节能管理机构有专人负责能源管理工作，负责煤矿日常能源审计核算。

3.本项目自评得分： 5分。

四.开展节能目标考评情况

1.本矿将水、电、油、煤根据实际用量分解到区队班组。每月根据实际计量表计量情况，由节能领导小组进行考评，日常管理中，查出有跑、冒、滴、漏现象，及时追查相关责任人的责任，并适度进行处罚，通过考核，各单位负责人及大部分员工都提高了节能意识。

2.开展节能奖罚情况

本矿开展了节能奖罚制度，对于节能有功单位和人员给予奖励，对于浪费的给予处罚，如2009年8月12日，因管理不善，造成供水管路泄露，近50吨水无端流入井下，处罚责任单位500元罚款。

3.我矿对节能目标科学合理的分化到生产大区和后勤各部门，同时制定了对应的奖励、处罚管理制度。本项自评得10分

五、节能技术进步和技改实施执行情况

1.企业组建了以矿长为组长，总工程师、生产副矿长、安全副矿长为副组长，由经营矿长、通风矿长、后勤矿长为成员的节能领导小组，统一领导节能工作，节能领导小组下设办公室，由总工程师兼办公室主任，由相关负责人及水、电、煤、油管理部门及公司财务部负责人参加，负责节能工作的日常管理工作。本矿委托乌海市洁能生产

服务有限责任公司编制了《内蒙古神隆矿业有限公司煤矿能源审计报告》，并经过乌海市节能办组织有关专家进行了评审“报告”予以通过。由乌海市节能监察检测中心对各类能耗进行了监测并出具了相应的节能监测报告。

2.开展重点节能工程技改情况

本矿刚完成技术改造工程，在技术改造过程中，全部选用节能设备，特别是通风机，地面选用轴流式节能通风机(2×110kw)，井下也选用节能风机(2×30kw)，2台锅炉也选用节能锅炉，未使用淘汰、落后的耗能工艺和设备。在我矿进行技术改造过程中，对井下的通风系统进行了改造，增大了通风断面，减少了通风距离，有效的减少了通风负荷。在运输系统的改造中，原煤采用先进的强力皮带机运输，取代了以前的单勾串车运输，显著提高了运输效率。

3.煤矿主要产品能耗变动及排名情况

4.企业开展节能技改情况

(1)节能专项资金设立与使用情况

2009年，在技改阶段，企业节能项目投入资金为 450万元，2010年企业已经正式投产，企业节能项目投入资金为 120万元，分别为绞车电控系统85万元，改造供热系统35万元。

(2)技改计划实施与完成情况

2010年我矿投入85万元资金重新更换了绞车电控系统，采用新型变频控制系统，淘汰了旧的电阻式调速控制系统，节能效果显著。

5.到目前为止我矿已经全部淘汰了落后的生产设备与生产工艺，

改善了生产环节，同时建立健全了节能管理机构和各项管理制度。

6.本技术改造和节能专项资金数使用符合要求，自评得20分

六、节能法律法规执行情况

1.我矿从建矿以来，严格贯彻执行国家和地方政府节能法律法规及政策。在矿井设计时充分考虑节能增效，在改造过程中，坚持选择节能型设备，现在我矿所有设备都符合国家节能要求。

2.企业依据所属行业最新公布的的国家产品能耗限额标准计算企业能耗并与之进行对比，对对比结果进行分析。能够符合国家和地方的能耗限额。

3.企业已实施主要能耗设备定额管理制度，并且落实到个人，制订了严格的管理模式，与各个部门的奖金挂钩。

4.我矿新改扩建项目在可研阶段已进行节能评估，项目符合相关节能规范和用能标准。

5.本项得分10分。

七.节能管理工作执行情况

1.我矿属于技改矿井，2009开始能源审计工作，报告报送市经委。评审结果为58分，主要因为2009没有正常生产，吨煤能耗无法核算。在2009年我矿成立了节能监测机构，取得了显著节能效果。

2.企业已配备专职能源统计人员可以完整准确的填制统计报表，台账数据一致，报表整齐、清晰、准确。

3.企业已经配备了必要的计量器具，并对之进行定期检定效验。

能源器具的配备率为85%，检定合格率为100%。

4.我矿制定了节能宣传培训的相关制度，每年进行4次节能节能宣传培训活动，每次一星期。

5.我矿在节能管理工作执行情况较到位，不足的计量器具在本全部配齐。本项自评得9分。

八、企业自查小结：

本矿属刚完成技术改造的煤矿，各项能耗指标比较低，增产节约是国家在经济基本指导思想，我矿虽开展了节能工作，单仍然需要加强以下工作：

1.建立健全队伍，从企业领导层、业务监督及耗能设备操作人员建立相应的制约机制，制定岗位节能责任制。

2.在确保煤矿安全生产和职工作业环境优良的前提下，进一步核实水、电、油、煤的消耗指标，开展节能挖潜工作。

3.开展技术研究，使每一台设备始终在节能的良好状态下运行。

4.争取在本内配备齐全必要的测量器具，使节能量化工作做得更加细致到位，不留死角。

第五篇：公司煤矿节能自查报告

山西世德孙家沟煤矿节能自查报告

一、企业概况

(一)企业基本情况：

山西世德孙家沟煤矿有限公司，位于保德县南部，与府谷县搭界，地理位置为东经89°56′00″～113°00′33″，北纬34°02′16″～36°04′41″。东距忻州市区约250km，占地面积481亩，井田位于沁水煤田东南部，东西长6km，南北宽4.5km，总面积19.8km2。煤种主要为褐煤，设计生产能力每年90万吨，矿井于2008年8月20日开工建设，2012年10月21日建成试投产，矿井可采煤层有13#、11#、8#，地质储量为26074万吨，属低瓦斯矿井。现开采13#煤层，平均厚度6.0米，服务年限76年。山西世德孙家沟煤矿有限公司是经山西煤矿企业兼并重组工作领导组办公室阳煤重组办发[2009]65号文件确认的单独保留矿井，六证齐全。

(二)企业能源管理概况：

1.建立了以郝应祥为组长的节能领导小组; 2.健全了能源管理的相关规章制度; 3.配备了水、电、油、煤计量器具。

(三)企业用能管理概况：

1.电能：本矿采用综合机械化采煤，用电量大，除采掘机械外，还有运输机(皮带机、绞车、给煤机、通风机、各类水泵、压风机、瓦斯抽放泵、安全监控系统及生产生活照明等)。

在35KV变电站设有电流表和电压表，在本矿变电所及各主要设备用电线路上设有电流表和电压表，严格考核各用电设备的用电量。

2.用水：本矿井下基本无水，用水地点主要有采掘工作面、运输巷道、各转载点的喷雾降尘设施、煤层注水、风流净化水幕、隔爆水棚、巷道冲洗洒水及其它生产生活用水。

本矿水源来自200立方水源井，在主要管路安装水表，在本矿各用水管路中安装有水表，严格考核用水量。

3.油耗：本矿耗油设备主要有10台装载机、4台胶轮车。本矿已建油库，车辆到油库计量加油，并严格考核。

4.煤炭：本矿用煤主要有锅炉房用煤，有地磅一台，过磅使用，并严格考核。

(四)企业“十二五”节能目标： 1.设计能耗：

电能年耗：900kwh×104，吨煤电耗：18.5kwh; 水能年耗：19.62万吨，吨煤水耗：0.327吨; 柴油年耗：153吨，吨煤油耗：0.001吨; 原煤年耗：6600吨，吨煤煤耗：0.007吨。 2.节能目标：

设计确定的能耗比较低，“十二五”节能目标以不突破设计指标为限，即吨煤电耗：18.5kwh，吨煤水耗：0.327吨，吨煤油耗：0.55公斤，吨煤煤耗：0.01吨。

二、节能目标完成情况

1.2013-2015年节能目标累计完成情况

本矿2013-2015年7月，全部已正常投产。20013年仅有8月份

一个月没有生产出煤，年度节能量已达到我矿预定计划。

2013年全年耗能量：耗电2704万度(kwh)，耗水700万吨，耗柴油345.1吨，汽油226.8吨，耗原煤4132吨。因仅有一个月没有生产13原煤。

2.节能量结算说明

节能量基础数据采用矿井设计说明书中达产时的数据。 3.主要产品单耗及排名与能耗跟额定标准对照情况：2013年仅没有生产一个月，对各项能耗无法考核。从2013年到现在，对各项能耗指标基本符合我矿预定计划。

4.本项目自评得分： 30 分。

三、节能领导机构和工作组织建设情况： 1.节能协调工作机制实际运作情况：

本矿建立以矿长为组长的节能领导小组，总工程师、机电、运输、通风、采掘、后勤、库管负责人参加，运作畅通。

2.本矿将水、电、油、煤根据实际用量分解到区队班组。建立了专门的节能管理机构有专人负责能源管理工作，负责煤矿日常能源审计核算。

3.本项目自评得分： 5 分。 四.开展节能目标考评情况

1.本矿将水、电、油、煤根据实际用量分解到区队班组。每月根据实际计量表计量情况，由节能领导小组进行考评，日常管理中，查出有跑、冒、滴、漏现象，及时追查相关责任人的责任，并适度进行

处罚，通过考核，各单位负责人及大部分员工都提高了节能意识。

2.开展节能奖罚情况

本矿开展了节能奖罚制度，对于节能有功单位和人员给予奖励，对于浪费的给予处罚，如20013年8月12日，因管理不善，造成供水管路泄露，近50吨水无端流入井下，处罚责任单位1000元罚款。

3.我矿对节能目标科学合理的分化到生产大区和后勤各部门，同时制定了对应的奖励、处罚管理制度。

本项自评得10分

五、节能技术进步和技改实施执行情况

1.企业组建了以总工程师为组长，总工程师、生产副矿长、安全副矿长为副组长，由经营矿长、通风矿长、后勤矿长为成员的节能领导小组，统一领导节能工作，节能领导小组下设办公室，由总工程师兼办公室主任，由相关负责人及水、电、煤、油管理部门及公司财务部负责人参加，负责节能工作的日常管理工作。本矿委托专门单位编制了《山西世德孙家沟煤矿有限公司煤矿能源审计报告》。

2.开展重点节能工程技改情况

本矿刚完成技术改造工程，在技术改造过程中，全部选用节能设备，特别是通风机，地面选用轴流式节能通风机(2×500kw)，井下也选用节能风机(2×11kw)，2台锅炉也选用节能锅炉，未使用淘汰、落后的耗能工艺和设备。在我矿进行技术改造过程中，对井下的通风系统进行了改造，增大了通风断面，减少了通风距离，有效的减少了通风负荷。在运输系统的改造中，原煤采用先进的强力皮带机运输，

取代了以前的单勾串车运输，显著提高了运输效率。

3.煤矿主要产品能耗变动及排名情况 4.企业开展节能技改情况

(1)节能专项资金设立与使用情况

2011年，在技改阶段，企业节能项目投入资金为 450万元，2012年企业已经正式投产，企业节能项目投入资金为 120万元，分别为绞车电控系统85万元，改造供热系统35万元。 (2)年度技改计划实施与完成情况

2012年我矿投入85万元资金重新更换了绞车电控系统，采用新型变频控制系统，淘汰了旧的电阻式调速控制系统，节能效果显著。 5.到目前为止我矿已经全部淘汰了落后的生产设备与生产工艺，改善了生产环节，同时建立健全了节能管理机构和各项管理制度。 6.本年度技术改造和节能专项资金数使用符合要求，自评得20分

六、节能法律法规执行情况

1.我矿从建矿以来，严格贯彻执行国家和地方政府节能法律法规及政策。在矿井设计时充分考虑节能增效，在改造过程中，坚持选择节能型设备，现在我矿所有设备都符合国家节能要求。

2.企业依据所属行业最新公布的的国家产品能耗限额标准计算企业能耗并与之进行对比，对对比结果进行分析。能够符合国家和地方的能耗限额。

3.企业已实施主要能耗设备定额管理制度，并且落实到个人，制订了严格的管理模式，与各个部门的奖金挂钩。

4.我矿新改扩建项目在可研阶段已进行节能评估，项目符合相关节能规范和用能标准。 5.本项得分10分。 七.节能管理工作执行情况

1.企业已配备专职能源统计人员可以完整准确的填制统计报表，台账数据一致，报表整齐、清晰、准确。

2.企业已经配备了必要的计量器具，并对之进行定期检定效验。能源器具的配备率为85%，检定合格率为100%。

3.我矿制定了节能宣传培训的相关制度，每年进行4次节能节能宣传培训活动，每次一星期。

5.我矿在节能管理工作执行情况较到位，不足的计量器具在本年度全部配齐。本项自评得9分。

八、企业自查小结：

本矿属刚完成技术改造的煤矿，各项能耗指标比较低，增产节约是国家在经济基本指导思想，我矿虽开展了节能工作，单仍然需要加强以下工作：

1.建立健全队伍，从企业领导层、业务监督及耗能设备操作人员建立相应的制约机制，制定岗位节能责任制。

2.在确保煤矿安全生产和职工作业环境优良的前提下，进一步核实水、电、油、煤的消耗指标，开展节能挖潜工作。

3.开展技术研究，使每一台设备始终在节能的良好状态下运行。 4.争取在本年度内配备齐全必要的测量器具，使节能量化工作做

得更加细致到位，不留死角。

山 西 世 德 孙 家 沟 煤 矿

自 查 节 能 报 告

第六篇：煤矿节能减排的思考

矿产资源是人类赖以生存、社会赖以发展的物质基础，矿产资源因其重要性和不可替代性，决定了人类开发利用的必然性。因此,对矿山节能减排进行研究，既有重大的现实意义，也有深远的历史意义，不仅会提高企业自身效益和还会提高社会综合效益。随着我们周围的环境越来越恶劣，空气质量的下降，环保和节能减排越来越受到人们的关注，节能减排势在必行。本文通过对矿山节能减排问题的探讨和研究，找到节能减排的措施,为矿山节能减排提供理论参考。

一、矿山节能减排的意义

“节能减排”出自于我国“十一五”规划纲要。“十一五”期间单位国内生产总值能耗降低20%左右、主要污染物排放总量减少10%。这是贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的重大举措;是建设资源节约型、环境友好型社会的必然选择;是推进经济结构调整，转变增长方式的必由之路;是维护中华民族长远利益的必然要求。

(一)降低了温度，美化了环境

首先，节能减排是全面贯彻落实科学发展观、促进经济又好又快发展的基本要求。我国当前面临着经济社会快速发展和人口增长与资源环境约束的突出矛盾。目前我国的生态破坏和环境污染已经达到自然生态环境所能承受的极限，为了使经济增长可持续，缓解巨大的环境压力，必须以环境友好的方式推动经济增长。节能减排就是要从源头预防污染产生，最有效地减少资源消耗，不排放废弃物，从而真正解决当代中国的发展困境。其次，节能减排是应对全球气候变化的迫切需要。温室气体排放引起的全球气候变化一直备受国际社会的关注。07年以来，从世界环境日、八国峰会、亚太经合组织(APEC)峰会到夏季达沃斯峰会等，气候变化、节能减排几乎是逢会必谈的主题。目前，全球气候变暖已经是一个不争的事实，这与使用煤炭、石油等化石燃料的过程中排放二氧化碳的量密切相关。气候变暖是人类共同面临的挑战，需要国际社会共同应对。强台风、沙尘暴、高温干旱、极端降水„„近年来，全球极端天气频频发作，危害越发严重。究其原因，其中最重要且人类负有不可推卸责任的是，碳基燃料消耗过大而造成的全球气候变暖———极端天气只是能源消耗问题的一个折射而已。

(二)促进了我们人类的健康，延长了我们的生命

煤炭开采最大的问题一是浪费严重,二是环境成本大。以煤炭大省山西为例,

1 山西省每年破坏的水资源,相当于山西省引黄工程的总引水量。通过“腾笼换鸟”战略，第三产业将得到迅速发展，以满足人们需求和方便群众生活为中心的生活性服务业将得到提升，这将促进人类的健康，延长我们的生命。

二、矿山节能减排中存在的问题

目前，我国正处于工业化中期阶段，工业化本身就意味着对能源的依赖程度较高。我国的国情决定了以煤炭为主的能源结构在短期内难以改变，企业的规模效应难以迅速提高，产品能源单耗水平以及系统能源效率水平与世界先进水平的差距难以迅速缩小。以上因素决定了我国节能减排的长期性和艰巨性，落实节能减排还存在不少障碍。

(一)认识不到位

一方面中央决定、政府文件给出的节能降耗的行政信号十分明显;另一方面，由于地方利益的驱动，不少地方和企业仍我行我素，争先恐后上项目，对国家要求关闭高能耗、重污染、低效率的小企业的规定置之不理。

(二)动力不足

建立节能减排的长效机制尚需时日。当前，我国节能减排工作仍然主要以中央政府主导和行政手段为主，依靠节能减排指标的层层分解来约束地方政府和企业实施，从行政手段向市场化的方式过渡，缺少长效机制，没有转化为企业的自觉行动，企业缺乏加大投入的内在动力和外在压力。

(三)进展缓慢

虽然国家将节能降耗工作放到了一个前所未有的高度，但是政策实施效果，包括针对节能减排的投资发挥的作用，存在滞后期。一些投资还没有马上起到节能减排的作用。能源消耗总量的持续增长，又是重点污染物排放总量增加的主要原因。

(四)技术水平低

节能降耗一直是我国技术开发和技术改造的重点，很多工矿企业的大型机电设备因为工艺生产的原因存在着严重的耗能现象，其节电率在经过专业节能改造后不影响正常生产的情况下大都在20%以上，综合国家众多的工矿企业这将是一笔巨大的能源财富。但由于改革开放以来我国的节能成绩是在粗放经营、浪费较大的基础上取得的，技术进步对节能的贡献只有大约10%。我国整体技术水平还落后发达国家15—20年。技术进步转化为企业的节能绩效需要一个过程，不可能立竿见影，一蹴而就。

三、矿山节能减排的措施研究

(一)强化宣传、加大力度、提高认识

把强化全员节能减排理念作为开展节能减排工作的开路先锋，将“理念上的节能是最大的节能，思想上的减排是最大的减排”、“节能就是利润增长点”、“节能项目是投资最好的项目”、“没有无用的垃圾，只有未加利用的资源”等节能理念，利用广播、电视、宣传栏、黑板报等宣传媒介和载体，不断渗透到员工的内心深处;制定激励措施，调动员工合理化建议、技术改进的积极性和执行减排措施的积极性，夯实“思想节能、责任节能”根基。并从“组织保证、目标激励、制度建设”等方面统筹兼顾，构建起三大基础体系，形成全员参与、全员支持，人人知环保、个个懂节能的良好局面;将节能减排列入各级领导业绩考核。

(二)完善管理程序，强化监督考核

完善节能减排管理体系，明确负责人、主办人员和各级组织的职责，制定节能减排管理办法，实行节能减排日常检查监督制度;及时将有效的措施纳入工艺技术管理规程或生产管理规程;清洁生产，减少油污等的排放;井下加强生产用水循环利用、井下渗透水的收集利用管理;加强通风除尘，利用空巷道降尘，减少炮烟、粉尘中有害物质的排放;选矿加强循环水利用、加强选矿药剂使用管理，加强粉尘治理，延伸工艺流程、加大尾矿中有价金属的综合回收;强化能耗、排污现场监测拖手段和计量、统计、报告、定额管理等基础工作;集团公司给予企业以考核政策、资金支持政策、培训和破格晋升职称等政策;集团举办试点和现场交流或组织技术攻关等方式支持企业;节能减排工作与科技工作、环境保护工作、日常技术管理工作、日常管理工作结合起来，将节能减排工作列入到日常生产调度之中。

(三)推广节能技术、实现制度创新

我国人均自然资源、能源占有水平较低，科技创新是节约能源资源、保护环境的主要出路和有力支撑。要实现经济又好又快发展，必须将生产与环境保护结合起来，实现经济发展的良性循环。为此，要加快节能环保技术进步，积极推进以节能减排为主要目标的设备更新和技术改造，引导企业采用有利于节能环保的新设备、新工艺、新技术。加强资源综合利用和清洁生产，大力发展循环经济和节能环保产业。要加强发展高新技术产业，实现产业结构升级和自主创新。

矿业企业必须重视科技创新与技术改造，不断淘汰落后技术设备与落后产能，自主研制并尽可能采用世界先进技术、工艺和设备，不断提高企业生产能力和生 3 产效率。一是加大试验研究投入，开发研究适合矿山特点的采矿方法和选矿工艺流程。与科研院所、高校合作，联合开发研究具体知识产权的先进工艺技术和装备、选矿药剂等;二是井下开采少采废石，提高出矿品位;三是加强低品位矿石、边角矿石的开采;四是强化井下探矿管理，降低金属损失;五是加大选矿试验研究工作力度，完善选矿工艺流程，有效提高金属回收率;六是加大选矿废水处理力度，控制废水及重金属、酸性水、矿碴等排放，加大尾气、粉尘排放管理;七是推行合同能源管理，探索新模式。合同能源管理是一种新型的市场化节能机制，其实质就是以减少的能源费用来支付节能项目全部成本的节能投资方式。简单地说，就是由矿山企业和节能服务公司签订合同，矿山企业基本不用支付费用，由节能服务公司负责能源效率审计、节能项目设计、施工、监测、管理等，从节省的能源费用中支付节能服务公司的成本和利润。

(四)加强综合利用，实施循环经济

矿业企业必须重视和实施清洁生产、节能减排，大力开展共伴生资源及尾矿等低品实施清洁生产、节能减排，大力开展共伴生资源及尾矿等低品位资源的综合回收利用，并大力采用无废或少废工艺，实施循环经济集约化生产，不断提高资源开发与合理利用水平。节能减排水平达到或超过国家规定指标，最大限度地实现企业“三废”的资源化、减量化和无害化，实现矿业废水的循环利用或“零排放”。

矿产资源综合利用是一个涉及社会、经济与环境的系统工程，目前，都将固体废物(包括尾矿)视为“人工矿床”和“技术成因矿床”进行评估和开发。二次资源是矿物原料从开采到选矿、冶金，加工过程中所排出的一切废料、废渣。其中排出量最大的是冶金渣、化工渣、热电厂渣、选厂尾矿及采场废石。大量的工业废料、废渣占用了大片土地，造成滑坡事故，污染环境，破坏生态平衡。随着矿物资源的日益贫化及世界对矿产资源需求量的不断增长，废料、废渣便成为人们研究和利用的对象。近年来技术的进步，使废料、废渣的开发利用在技术上可行、经济上有利可图成为了可能，实现了变废为宝的循环经济模式，不仅节约了宝贵的矿产资源，减少了污染环境，还可以向社会提供就业机会，因此说，二次资源的开发利用具有十分重要的社会效益、环境效益和显著的经济效益。以尾矿废渣的综合利用为例，一是实现尾矿资源化再利用，就是把选矿厂尾矿作为二次资源进行资源化利用，尾矿直接作建材：建筑用标准砖、空心砖、混凝土、替代石料作为建筑用砂、采空区充填等，将尾矿全部利用;二是废石场复垦，就是 4 在废弃的尾矿库、废石场上覆土、细砂和生活垃圾，进行土壤改造，第一阶段优先选择生长快、适应性强、固氮性好的树种，绿化后能迅速改良土壤，经一个林业生长周期后就可以发展农、牧、副业。

矿业发展循环经济的基本思路就是从各个环节入手(勘探、开采、选矿、冶炼、废弃物处理);从不同层次展开(企业内部循环、企业之间产业群体横向耦合、区域整合矿区循环经济系统)。坚持“三再”原则(再选减量化原则、再利用原则、再循环原则)。矿业发展循环经济的着眼点就是树立循环经济的资源观，要求一方面培养资源有限、开发有偿的意识，在资源利用中积极应用新技术、改进新工艺，全面推进清洁工艺生产，珍惜和合理使用每一份资源;另一方面，要把矿山“三废”当作资源，至少是潜在的资源，通过突破技术、资金、政策等瓶颈实现其资源化。

总之，节能减排是一项造福人类，造福子孙，利国、利民、利企的工程，做好这项伟大系统工程要靠我们每一个人经过长期的艰苦努力。笔者相信在党中央、国务院的正确指引下，在全国人民的共同努力下，到2020年中国单位国内生产总值二氧化碳排放比2005年下降40%～45%的目标一定能实现。到那时还天空一个蔚蓝，这是功在当代，利在千秋的伟大事业。