组织部工作经验总结

总结是一种事后记录方式，针对于工作结束情况、项目完成情况等，将整个过程中的经验、问题进行记录，并在切实与认真分析后，整理成一份详细的报告。如何采用正确的总结格式，写出客观的总结呢？以下是小编整理的关于《组织部工作经验总结》，供需要的小伙伴们查阅，希望能够帮助到大家。

第一篇：组织部工作经验总结

关于组织学习《国内全国文明城市创建工作的做法经验》情况总结

××办事处

关于组织学习《国内全国文明城市 创建工作的做法经验》情况总结

9月28日，我处接到××区创建办《关于转发<关于印发国内全国文明城市市创建工作的做法经验的通知>的通知》后，办事处领导高度重视，立即部署落实。现将学习情况总结如下： 接到通知后办事处领导组织全体党员干部召开专题会议，认真学习《国内全国文明城市市创建工作的做法经验》，总结兄弟城市先进经验。特别针对建设廉洁高效的政务环境、公平公正的法制环境、健康向上的人文环境、规范守信的市场环境和安居乐业的生活环境等方面，结合办事处工作形式和工作中心重点讨论，并对前期创建工作进行了总结。××办事处结合创建文明城市工作，极力打造单位型社区，坚持惠民为民。基于辖区基础设施落后、硬件不足的客观条件，在加大硬件投入的同时，将软件建设作为重点，努力改造自身，用办事处工作人员的热情工作、熟练业务和创新的工作方式做到服务为民。 通过此次学习，我们首先对创建全国文明城市的目的和意义，有了更加深入的认识。专家解读测评体系，也在政治文明、人文环境、可持续发展和增加群众安全感等方面，也为我们拓宽了思路，是很好的参考和借鉴。特别是对已获得文明城市荣

誉称号城市的经验学习：例如，深圳建设了最早义工组织，每年开展深圳关爱行动;大连将加强精神文明建设作为城市经济社会发展重要组成部分，纳目标规划和考核;秦皇岛集中宣传群众关心的重大问题，提高创建活动知晓率。莫不是以群众为创建活动主体和受益者，激励他们积极自觉参与，才水到渠成，获得殊荣。

这更强化了我们服务为民的思路，也是对我们有塔湾特色的服务模式的肯定。为解决辖区内主要是××厂职工，工作时间和社区服务时间冲突的问题，我们创建了QQ惠民网络，形成五大特色服务平台，使群众即使足不出户就能得到满意的服务。同时塔湾社区还组织志愿者2100余人，组成八支志愿者服务分队，扶危助困。以后我们必须长期坚持，扩大覆盖面，拓宽领域，以更丰富的经验为民服务。

全国文明城市创建是一项长期工作，我们必须科学规划，综合布局，把各类考核指标与社区工作融为一体，创新机制，长期坚持，持之以恒才可水到渠成。在以后的工作中对先进城市的经验学习不能放松，只有不断学习总结，才能更好地将创建工作做好，促进各项工作再上新台阶。

二零一一年九月二十九日

第二篇：学习型党组织建设工作先进单位经验总结

勤学善思谋大局，学以致用为发展

汤俊琦

近年来，**市委坚持以中国特色社会主义理论体系为指导，深入学习实践科学发展观，积极践行社会主义核心价值体系，着力建设学习型党组织和学习型领导班子，不断在武装头脑、指导实践、推动工作上取得新成效，广大党员干部奋发学习的热情和干事创业的激情充分迸发，为我市“紧跟苏锡常，同步现代化”提供了强大的精神动力和思想保证。2012年，**市委被确定为全省首批学习型党组织建设工作示范点，2013年被评为省学习型党组织建设工作先进单位。

一、坚持理论与实践并举，进一步彰显时代性

我们始终坚持紧跟时代步伐、紧扣发展主题、紧贴**实际，立足新起点、研究新情况、谋划新思路，探索符合**实际的科学发展之路。

注重在学习中武装头脑。组织党员干部深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观，深刻领会党的十七届五中、六中全会精神和十八大精神，近两年来市委中心组举办各类专题讲座、辅导报告20余场，全面加强理想信念和形势政策教育，有效提升党员干部的理论素养和党性修养。

注重在调研中指导实践。紧紧围绕“紧跟苏锡常，同步现代化”、“转型发展”主题，积极开展研究式、团队式、共享式学习调研，在生态文明建设、现代服务业发展提速、传统产业升级、创新体系建设及燕山新区建设、城乡发展一体化、社会管理创新等重大问题和热点难点问题上，每年确定若干个选题，安排市领导带队，沉下去调查研究，走出去参观学习，坐下来交流研讨，形成了一大批有情况、有分析、有建议的高质量调研报告。各级领导干部在《群众》等省级以上报刊发表调研文章50余篇，市四套班子领导，镇(区)和部门单位党政主要负责人理论研讨活动成果先后汇编成《绿色崛起 跨越发展》、《硬碰硬转型升级 实打实开局起步》、《紧跟苏锡常 同步现代化》等系列丛书，较好发挥了理论指导实践的作用。

注重在转化中推动工作。各级领导干部在实际工作中既“问策”于专家、又“问计”于一线，及时将理论实践成果转化为工作决策和政策性文件，推动各方面工作不断取得新进展。组织市四套班子领导、各镇(区)和综合管理部门负责同志赴周边先进发达地区学习，在相互对比中找差距、在分析比较中找优势，激发争先进位、结对赶超、跨越发展的信心和决心。确定了以科学发展观为主题，以转型升级为主线，以增进人民福祉为根本，深入推进现代化产业体系、创新能力、民生工程、生态文明、城镇化和社会管理创新“六大建设”，着力打造经济发达、生态优美、文化繁荣、社会和谐、人民幸福的新**。

二、坚持知识与能力并重，进一步突出有效性

我们坚持以市委中心组为龙头、基层党委(组)中心组为依托、广大党员干部为主体，加强知识更新和能力培养，确保基层党员学以立德提高境界、学以增智开阔视野、学以致用推动工作、学以创新促进发展。

深入开展各类教育培训。按照“干什么学什么、缺什么补什么”，紧密结合全市中心工作，每年确定30个以上主班次，有的放矢地开展教育培训，既突出党员干部的知识更新，让他们多学习基本理论、市场经济、转型升级、现代社会管理和现代信息技术等方面的新知识，又突出党员干部的能力提升，让他们多学习战略思维、人文素养、道德情操以及应对突发事件、与媒体打交道等方面的新技能。

深入推进“效率**建设”系列活动。注重运用学习实践科学发展观活动的好做法好经验，大力实施服务品牌大升级、机关作风大转变、行政行为大规范、效能问责大强化和基层服务大提质“五大举措”全面提升服务水平，扎实推进各级党组织的创先争优活动，全市党员干部思想境界、工作能力、服务水平、工作作风得到全面优化升级。

深入实施“走出去”、“请进来”工程。与上海、浙江及省内党校、高校等单位建立长期合作关系，共享优质资源，提高培训质量。大力选派年轻优秀干部到上级机关、科研院所进行挂职锻炼和跟班学习，到招商、拆迁、信访等重点难点岗位及行政村等基层一线进行实践锻炼，使广大党员干部在广学博学中增长知识、砥励品质、提高本领。

三、坚持载体与品牌并进，进一步激发创新性

我们坚持以实施“理论慧民”工程为抓手，在服务大局、服务大众中谋划新思路、谋求新突破。

着力丰富活动载体。充分利用党校、马大众基地、红色基地、远程教育、农民专业合作社、市民学校系列课堂，依托学习型机关、组织、村镇、社区、企业和家庭，积极开展主题活动，倡导全民读书、全员学习的浓厚氛围，不断扩大理论武装工作领域和覆盖面。

致力开展理论宣讲。市委及基层党委(组)均组建理论宣讲团，由主要负责人带头“走上讲台、宣讲理论”，带动“百人宣讲、千场报告、万人受众”活动的深入开展。去年各类宣讲100多场，受众5万多人次。同时，利用党员干部冬训等契机，积极开展“三走进、三服务”等活动，真正使科学理论大众化、本土化。

倾力打造建设品牌。以“濑江讲坛”为总抓，每次学习均由一名市委常委主持，市领导和各镇(区)，各部门主要负责人全部参加听课。据统计，近年来，“濑江讲坛”邀请了20多位省内外专家学者来**讲学，作报告20多场次，有2万多党员干部参加了报告会;在普通党员层面，着力打造“手机党校”学习品牌。2008年，市委宣传部、组织部联合中国移动**分公司，共同创办了全省首家“手机党校”，为全市党员干部架起了一座常态化学习的桥梁。同时创设有效载体丰富内涵、扩大处延，确定每年四月为“全民读书节”，着力打造书香**。

四、坚持眼前与长远并抓，进一步增强长效性

我们早在2001年就开展学习型城市建设，大力推动学习型组织、学习型机关、学习型村镇、学习型社区、学习型企业、学习型家庭等系列创建活动，全市上下营造了浓厚的学习氛围，广大市民把学习作为一种习惯，一种追求，融入了城市血脉、城市文化之中。

建立责任机制。围绕学习型党组织建设工作，市委专门成立领导小组，制定下发《实施意见》和《考评指标体系》，各基层党组织也都建立相应的机构和推进体系，形成一级抓一级、层层抓落实的格局。

完善考评机制。市委中心组良好的学习风气在全市起到了辐射示范效应，各级党组织普遍加强了规范化、制度化建设，通过旁听中心组学习、个别访谈、查阅档案等手段开展巡学督查，严格规定领导干部年终考核要考学、述职要述学、评优要评学，并将结果作为评优评先的重要依据。

激发动力机制。建设学习型党组织，重在组织，胜在创新，贵在坚持。我们坚持用制度来管学习、促学习，通过持续的制度给力和榜样示范，树立了崇尚学习、鼓励学习的鲜明导向，党员干部自觉学、主动学、系统学、相互学蔚然成风，使学习逐步内化为自觉行动和发展需求，从而以学习型党组织建设带动学习型城市创建，不断开创**科学发展、跨越发展的新局面。

第三篇：创建学习型党组织的经验总结

连接创造完美 能量创造价值

创建学习型党组织的经验总结

新发公司支部

左跃华

摘要：本文阐述了创建学习型党组织的内涵及支部的创建经验，剖析了当前存在的问题并提出了改进对策。 关键词：学习型党组织 创造力 凝聚力 战斗力

建设学习型党组织，是建设马克思主义学习型政党的基础工程，是全党长期的战略任务。学习型党组织是一种组织发展模式，它是以建设学习型党员为基础，以建设学习型领导班子为关键，以创新学习方式为动力，以全面提高党员干部的能力素质为重点，以增强党组织创造力、凝聚力和战斗力为根本的党组织发展模式。它的特征是兼顾学习型组织和党组织两方面的属性，既有学习型组织的特点，又体现党组织的本质特征;既遵循学习型组织的基本要求，又发挥党组织的自身优势。它的核心元素是学习。

一、 创建学习型党组织的内涵

1、 学习型党组织是不断创新的组织

建设学习型党组织，是党的十七届四中全会提出来的，是我们党吸收借鉴当今世界“学习型组织”理论，对党的建设和管理的一个重大创新。学习型组织最根本的内涵就是“与时俱进”的组织，就是在客观环境发生变化时能够及时做出变化、不断增强自身的生机活力、不断发展进步的组织。它的核心理念是“全员学习、团队学习、终身学习、工作学习化、新疆兵团第三师电力(集团)公司

1 连接创造完美 能量创造价值

学习工作化”。它的核心特征是创新。学习是一个终身的过程，谁也不能说“我们已经是一个学习型组织”。任何组织都不可能达到永恒的卓越，它必须不断地通过学习来逐渐完善自己。因而说，学习型党组织是不断创新的组织

2、 学习型党组织是提升党员干部集体凝聚力的组织。 学习本身不是目的，学习是为了实现组织的目的。学习型组织原本是企业管理的理论，其核心观念是通过持续不断的学习，改变思维方式和工作方式，提升企业的竞争能力，以达到与外部环境相适应的目的。学习型党组织借鉴了学习型组织的这一概念，通过推动党员干部多学习、多读书、少应酬，改进我们的党风，提高党员干部的能力素质，达到把党员干部的思想统一到中国特色社会主义伟大旗帜上来，统一到科学发展观上来，统一到实现中华民族伟大复兴的“中国梦”上来。因而说，学习型组织是提升党员干部集体凝聚力的组织。

3、学习型党组织是提升战斗力的组织。

面对发展的机遇和艰巨的任务，学习型党组织要求党员干部必须树立强烈的学习意识，通过学习，努力掌握和运用一切科学的新思想、新知识、新经验，实现知识的不断更新、能力素质的不断提高，实现全党的马克思主义水平全面提高，从而提升党的领导水平和执政能力。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，抓好基层党组织建设，打造学新疆兵团第三师电力(集团)公司

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习型基层党组织，才能充分提升基层党组织在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐等方面的战斗力。所以说，学习型党组织又是提升战斗力的组织。

二、新发支部在创建学习型党组织活动中的经验总结

1、开展形式多样的学习，提升党员自身的素质和党组织的凝聚力。

1)明确学习目标，新发公司支部把服务中心、建设队伍作为根本目标。把围绕转型跨越发展、加强党员干部队伍建设作为学习型党组织建设的根本任务，围绕贯彻第三师政委姜晓龙在师市六届四次全委扩大会议上的讲话精神和电力集团公司四届七次职代会精神，围绕形势任务，围绕本单位中心工作开展学习，增强党员干部的政治意识、大局意识和责任意识，在贯彻落实集团公司党委决策部署上、在完成中心任务中发挥基层党组织和党员干部的战斗堡垒作用和先锋模范作用。

2)强化学习理念。理念的先进是根本的先进，理念的落后是最大的落后。新发公司支部全体党员树立了与时代发展相适应的学习理念。一是确立“团队学习”理念;二是确立“创新学习”理念;三是确立“工作学习化和学习工作化”理念;四是确立“终身学习”理念，实现由“阶段学习”向“终身学习”的理念更新。强化学习“没有终点、只有起点”，“没有毕业、只有毕生”的意识，牢固树立学习速度应大于变化速度的观念，把新疆兵团第三师电力(集团)公司

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学得快、学得好作为新时期党员干部学习的一种追求，把愿学习、会学习作为新时期党员干部能力的一种标准。

3)深化学习内容。按照中共中央办公厅《关于推进学习型党组织建设的意见》中规定的五个方面学习内容，突出重点，增强针对性。把深化理论武装作为首要任务，坚持用中国特色社会主义理论体系武装党员干部。党支部坚持领导牵头抓落实的工作格局，组织党员干部深入学习、系统掌握中国特色社会主义理论体系，深入学习实践科学发展观及群众路线，深刻领会贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法，不断提高党员干部战略思维、创新思维、辩证思维、应对复杂局面的素质和能力。

4)学习形式多样化。学习的动力来自于需求。只有激发起每个人心里的真正需求，才能使其真正去学习。新发公司支部通过以提高党员干部学习的积极性，强化以党员干部学习需求为中心的观念开展了形式多样的学习，开展了以“尊重人、服务人、提高人”为内容的党员干部自主选学，它的创新点就在于按需学习;开展了室内集中与现场相结合的学习方式，体现了学习工作、工作学习的理念;开展了以QQ群为平台的党员干部网络学习，促进了党员干部利用信息化手段学习的能力。学习载体多样化，开展了以“三先”(争先、率先、创先)为载体的争创活动、以“中国梦，我的梦”为载体的树先锋活动等。学习主题教育多样化，开展了以十八大精新疆兵团第三师电力(集团)公司

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神、十八届三中全会及总书记系列讲话精神、群众路线、反四风、八项规定及兵、师全会精神为主要内容的主题教育学习活动等。

通过广泛深入开展学习型党组织建设活动，使党员干部在思想上有新境界、理念上有新突破、素质上有新增强、创新能力上有新提高，使党员干部全部统一到了为兵团、师市转型跨越发展更好地发挥先锋模范作用上，提升了党组织的强大凝聚力。

2、通过实践锻炼，提升党组织的整体战斗力。 党员干部思想素质及业务能力的高低、实践经验的多少直接关系到党组织的战斗力水平。如何尽快提高党员干部的实战能力，光有书本学习还远远不够，还需到实践中学，实践出真知，带着问题去实践，在实践中解决问题，问题解决了，实践经验积累了，业务能力也随之提升。支部通过制定方案措施，提供锻炼机会、练兵场地，下重任务、压重担子，树立为生产经营这一中心服好务的理念，实践中强化思想建设，促使党员干部，特别是年轻党员的思想素质、业务能力大幅度上升。通过实践锻炼，为支部培养了一支思想坚定、善于学习、敢于担当、技术过硬的党员干部队伍，提升了党组织的整体战斗力。

3、学习与实践相结合，提升党组织的创造力。 “学习工作化、工作学习化”的理念，就是学习与实践相结新疆兵团第三师电力(集团)公司

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合，体现了学习、实践、再学习、再实践的一个循环往复过程，也是学习型党组织的核心理念之一。学习可为实践提供指导方向和理论基础，实践又可为学习提供内在动力，它们是相辅相成，互相促进发展的关系。新发支部历年来都将学习与实践作为党支部的一项重要工作，并已使之常态化。通过学习党的基本知识，国家政策、兵师精神以及业务知识、专业知识，同时带领党员干部深入实际，亲干亲为，理论联系实际，创新性的解决现实问题，创造力明显增强。每年根据工作实际开展了科技创新活动，充分发挥党员干部的创造力，取得了较好效果，自2011年以来每年都有创新成果获得了师科学技术进步奖。

三、当前创建学习型机关党组织的问题和对策

1、存在的问题

当前机关党组织在建设学习型党组织过程中，大部分局限在一般意义上的党员干部学习教育上，局限在阶段性的学习教育活动上，局限在形式主义的、应付检查的、完成任务式的学习上。

2、改进对策

要防止和克服形式主义的、应付检查的、完成任务式的学习。要按照学习型组织、学习型政党建设的要求来组织学习，必须把学习作为与政党的发展前进同存的长期战略任务，贯穿加强党的建设全过程。要创新学习方式，把组织需新疆兵团第三师电力(集团)公司

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求、岗位需求和党员干部需求有机结合。要在创新学习理念的同时推动党建工作理念的创新，在创新学习方式的同时推动党建工作方式的创新，在创新学习制度的同时推动党建工作制度的创新，使党员干部实现“要我学”到“我要学”、“敷衍学”到“自觉学”的转变，从而不断提高党的建设科学化水平。

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第四篇：组织工作经验交流材料

强化“一抓手一载体”工作实效

努力推进党组织工作与中心工作相融共进

物资公司组干科王华芝

(2011年11月18日)

各位领导，同志们：

物资公司在册职工1581人，共设置党支部23个，党员970名。近两年来，在集团党委和物资公司党委的领导下，组织工作以“保安全、保供应、保民生、促和谐”为中心，以“五好”党组织创建工作为总抓手，以创先争优活动为重要载体，全面加强和改进党组织建设。工作中注重经验吸收，注重思路创先，注重“一抓手”和“一载体”工作实效，努力推进党组织工作与中心工作相融共进。

一、以服务发展、促进和谐为目标，切实加强党组织建设 一是抓组织设置。逐步配齐配强基层领导班子，做到哪里有党员哪里就有组织。先后在14个驻矿站增设党支部个，基层党组织在保证供应、做优服务、树立形象方面的战斗堡垒作用、先锋模范作用和监督保证作用得到了良好体现。

二是抓阵地建设。创新中心组学习模式,不断延伸中心组学习范围，坚持中心组学习扩大会议常态化。结合实际自制课件，开展“解读十二五”、“何平九论”、胡锦涛“七一”讲话等形势任务教育大党课6次，邀请专家教授现场授课3次，实现了学习

资源共享化，知识提高同步化。坚持开展党抓安全工作,在60个部门中建立“党员安全岗”69个，“党员先锋岗”14个，党员安全岗累计排查整改隐患上千条，创新开展了党员“双保”(党员保证当班的安全、保证当班的工作质量高效完成)和“双带”(党员带头反三违、党员带头提高周围职工安全意识)活动，使党组织抓安全工作有了实质性内容，支护材料厂被集团评为党员安全责任区先进单位。注重先进典型引领，注重挖掘、发现、宣传身边的典型，以点带面，全面争创。对支护材料厂连续16年被集团评为“红旗区队”的先进经验进行总结学习交流，对驻高大庄供应站支部书记李全志吃住矿上的劳模精神进行宣传报道，不断激励两级党组织赶超先进、党员争做先锋。

三是抓工作机制。有针对性的制定完善“五好”党支部和“先进区队”考核办法，总结提炼有效党建工作经验，使之固化形成党建工作长效机制。在每季度的考核验收中，公司基层党建制度日趋完善，效果明显;

二、以教育、管理、服务为重点，建好三支队伍

一是抓好干部队伍。紧密围绕“讲党性、重品行、做表率”活动，强化领导干部职责履行，创造服务满意业绩;坚持“与时俱进强素质，开拓创新谋发展，民主集中增团结，求真务实抓作风，强化监督促廉洁”的工作方针加强班子建设。开展了基层支部书记学习培训班，以《如何做好支部书记工作》为主题，为抓好班子，带好队伍工作开展奠定了坚实基础。

二是抓好党员队伍。紧贴物资供应第一责任,在广大党员队伍中积极开展“争三优、做模范”活动，并以“创优挂星”活动为载体，认真开展“金星党员”评选活动，有效激发了党员干部的干事激情情。坚持按照“十六字”方针发展党员，今年吸收新党员14名，发展预备党员17名。

三是抓好人才队伍。进一步完善《物资供应分公司人才管理办法》，积极推行首席工程师(政工师)公开选拔工作，选评了6名首席经济师、工程师和政工师，形成了一批有价值的理论成果，为公司发展提供了有力支撑。

三、正视不足，努力提高工作水平

通过各项工作的有序开展，在组织建设工作上我们虽然取得了一定的成绩，但仍存在一些问题和不足：一是部分党员干部作风有所松懈，二是创先争优活动与实际工作有机融合不够，三是部分基层党支部的工作方法单一，支部书记工作能力亟需加强。

针对这些问题和不足，我们下一步的工作思路是：

强化“三个到位”：

强化服务到位。牢牢把握主旋律，多元化开展工作，服务于集团实现“三个跨越”、服务于保障物资供应、服务于党员干部队伍建设、服务于广大职工根本利益。

强化协调到位。围绕中心工作，做到善于协调内外部关系，善于处理难点焦点问题，善于调动各种积极因素，善于凝心聚力促和谐。

强化执行到位。进一步提高执行力，指导、监督和保证上级政策和公司各项工作的贯彻落实。

突出“四个注重”：

注重融入发展。切实将党组织的政治优势、组织优势和密切联系群众优势，转化为发展资源和发展活力，融入到中心，进入到管理，渗透到基层，积极凝聚力量，形成工作合力，推进又好又快发展。

注重工作创新。紧密结合公司实际，积极探索党组织在新形势下的职能和履职方式，努力使党组织工作更加贴近保供应、保安全、保稳定、保民生的目标，进一步提升保障能力，进一步提高优质服务，进一步夯实安全基础，进一步促进和谐稳定。

注重责任落实。面对保证物资供应首要任务，教育引导领导干部常思责任之重，常做分内之事，真正做到用心谋事、用心干事、用心成事，切实承担保障供应责任、保证物资质量安全、资金使用安全、党风廉政安全等责任。

注重团队建设。大力发扬相互配合、共同负责的团队精神，加强团队创建、引导和培育，着力打造出一批能打硬仗，善打硬仗的一流团队。

具体工作就是坚持以“创先争优”活动为指导，以创建“五好”党支部为统领，抓好先进区队建设工作，加大党员电教化力度，每季度组织一次全体党员电教学习，加大干部培训力度，重点抓好支部书记培训学习，努力提高支部书记的政治素质和抓班

子、带队伍工作能力。继续开展好“党员安全(先锋)岗”和技能比武活动，严格把好“入口关”，做好党员发展工作，深化干部制度改革，加大干部岗位的交流，每年使干部轮岗达到三分之一以上，力争是党组织建设工作在上新的台阶!

谢谢大家!

第五篇：陶湾镇基层党组织建设经验总结

基层组织新构建行之有效“五四三”——陶湾镇基层党组织建设经验总结中共栾川县陶湾镇党委在基层党组织建设工作中总结出“五四三”工作方法，得到干部群众的一致好评，在实际工作中取得突出实效。现简要总结如下。

一、打造五型党组织

学习型党组织：学习型党组织是指善于学习理论知识，提高知识素养和理论水平、熟悉党的方针政策以及法律法规、对国内外时事政治热点保持高度敏感性，把握全局，具有全局意识。学习的来源有党的理论内容；从他人的工作经验中学习；以及以史为鉴，从历史事件中总结经验教训；最重要的是从自身具体的日常工作中学习提高，实践出真知。

服务型党组织：即能够主动服务，善于服务，搞好服务的党组织。主动服务就是要发挥主观能动性，增强工作主动意识，不等不靠，主动发现问题，解决问题。善于服务指提高服务水平，提供到位、高质量的服务。基层党组织的服务得到群众好评，让群众高度满意是最终目标。

廉洁型党组织：在新形势下更要紧抓基层党风廉政建设，党员一要做到内廉，即内心光明磊落，拒绝沽名钓誉，树立正确的政绩观、权力观，荣辱观；二是外廉，党员要坚守道德底线，加强廉洁自律意识。不被金钱女色所诱惑，树立正确的人生观、价值观，自觉同贪污腐败、拜金主义等丑恶现象作斗争，绝不同流合污。

高效型党组织：即打造高效运作的基层党组织，转变工作作风，提高工作效率，改进工作方法；为群众多办实事，解决难题，力争事事有落实，件件有回应；另外各项工作的开展要民主决策，科学评估，要有前瞻性，预见性，杜绝短视性以及急功近利行为发生。

民本型党组织：是指基层党组织要密切联系群众，倾听群众呼声，多办惠民富民工程，杜绝政绩工程、面子工程，要以维护好发展好人民群众的根本利益为工作出发点，以群众是否满意作为基层党组织建设成功与否的的标准，作为党政部门出台的方针政策是否到位的标准，作为各项惠民富民工程是否恰当的标准。

二、争做四项全能党员

一是要有和的意识。“和”代表人和，家庭、工作、社会等人际关系的和睦。对于家庭来说，和就是要家庭和睦，邻里和气，孝敬长辈，遵纪守法。对于基层党组织来说，就是要内部团结，责任分工合理明确。发扬民主，集思广益，避免“一言堂”现象，实现科学决策，政令通达。二是要有容的气度，。“容”是个人对待外来是非评价的态度。海纳百川，有容乃大。作为基层党员既要宽容，首先要不计较个人荣辱得失；其次是要有博大的胸襟和气度，听得进赞美，更要听得进批评，对于赞美要保持清醒，对于批评要虚心接受，宠辱不惊，对事不对人，有则改之无则加勉。对于出现的争议，要深入了解调查实际情况，把纠纷矛盾化解在萌芽状态，避免争议扩大化。三是“无”的境界，“无”是自我生活、工作的哲学境界。具体有三层含义，第一层是大公无私，作为优秀的基层党员干部，心里要先有群众的大家，

后有自己的小家，做到全心全意为人民服务。 二是要公而忘私，不慕名利，乐于奉献，多比贡献，少比索取。三是要党性强作风硬，坚持原则无私无畏敢于碰硬。四是管的艺术，“管”是管理方法的艺术化，是管理手段的升级。一名优秀的基层党员干部要建立健全管理体制，善于管理，科学管理；从生活上关心干部，了解每个党员干部的优点和缺点，把握并正确引导其思想动向，知人善任，选贤举能，坚持制度管理和人性化管理相结合。

三、实现三大终极目标

基层党组织建设所要达到的三大终极目标是：

一、转变干部思想观念通过转变思想观念提高创新能力，改进工作方法，开阔思路，使日常工作条理化，简洁化；打破固有思维模式，以科学发展观作为开展下一步工作的指南针，破解民生难题的有力武器。

二、工作作风转变，转变工作作风，一是要整治庸懒散软浮躁疲怨的不良风气，简化办事手续流程，节约群众办事时间；二是提高党务政务透明度，自觉接受群众监督，虚心听取建议意见；三是加大工作力度，求真务实，真正取得一批群众和企业最关心最直接的工作成果。

三、生活品质提高，党员干部在提高个人生活质量和改善物质条件的同时，更要力行节约，追求健康的生活方式和适度消费，拒绝铺张浪费，骄奢淫逸。力争思想不放松，作风不浮夸，行动不懈怠。八小时之外更要端正生活作风，努力追求家庭和睦，邻里和谐，身体力

行做群众学习的榜样，营造积极向上的良好社会氛围。

（陶湾镇党政办王腾飞）

2012年2月16日

第六篇：非公经济组织党组织组建工作经验材料

创新管理抓组建 凝心聚力促发展

——中共阳泉市矿区区委组织部

阳泉市矿区是典型的工矿型城市区，辖区面积19.15平方公里，25.3万人，是全国最大的无烟煤生产基地。全区现有注册资金在5000万元以下非公企业713户，隶属于阳煤集团等大型国企的136户，拟注销吊销迁出企业133户，实有非公企业总数为444户;444户非公企业中有党员的为35户，党员113名，其中有3名以上党员的10户，两名党员的4户，一名党员的21户，无党员的非公企业为409户;全区共有个体工商户2773户，其中有党员的个体工商户51户、党员51名。矿区原有非公组织党组织6个(其中1个为注册资金在5000万元以上的企业)，在此次非公组织党组织“百日集中组建”活动中，我们严格按照省、市委要求，围绕党的组织和党的工作全覆盖工作目标，拓宽工作思路、创新工作方法、加大工作力度，新组建非公有制经济组织党组织29个(其中非公企业党组织26个，个体工商户党组织3个)，实现了非公经济组织党组织的全覆盖，取得了明显成效。

一、主要做法

(一)分层动员，力求认识“站得高”

一是抓领导，确保“有力”。全省集中组建电视电话会

1 议后，区委及时召开常委会议，对全区非公有制经济组织党组织组建工作进行了专题研究，确立了区委领导、组织部和非公工委具体实施的组织体系，制定了全区组建工作《实施方案》。迅速召开了非公党建联席会议，确立了以区工商分局为依托，其它成员单位共同配合，相关部门各负其责的工作格局。新组建17个党建工作指导站，选拔了102名政治素质高、党建经验丰富的党建指导员，建立起了强有力的组建工作领导体系，通过召开动员会，组织学习，统一了思想，提高了做好非公经济组织党建工作的思想认识。

二是抓督导，确保“有序”。按照全省组建工作要求和时限，区委组织部制定了组建工作流程图，按照时间倒排、工作倒推、进度倒查的原则，为前期宣传、深入摸底、数据统计、确定方式、挂牌组建等每一个工作环节都确立了具体的工作时限和要求。加强工作督导，开展经常性的检查指导，发现问题及时整改，确保每个阶段工作有序推进的同时都能够做到保质保量高标准完成。

三是抓引导，确保“有效”。在深入开展认真摸底排查阶段，同步向企业主宣传《公司法》和《党章》，下发《致全省非公有制经济组织的公开信》，并聘请已组建党组织并发挥了带头作用、促进了企业发展的顺达出租公司党支部等非公组织党组织书记和董事长介绍经验，现身说法，拉进了与企业主的距离，消除了企业法人思想障碍，增强了业主参

2 与组建的积极性和主动性，增强了组建的工作有效性。

(二)分步实施，力求步调“走得稳”

一是培训突出针对性。注重加强对党建指导员的培训，在提高指导员抓党建工作的思想认识和业务能力的同时，针对非公组织的行业特点，进行相关行业知识的培训，确保指导员开展工作时不说行外话，不做“门外汉”，拉进与非公企业的距离，赢得企业主的信任。

二是组建突出可行性。在制定组织工作方案的过程中，认真研究企业特点，充分考虑组建过程中可能出现的困难和问题，并组织非公党工委成员单位进行讨论，征求成员单位和已组建党组织的非公经济组织的意见，不断完善整改，提高组建工作的可行性。

三是巩固突出前瞻性。虽然省、市安排7月份为巩固提高阶段，我们从组建之初就按照“成熟一个，建立一个，巩固一个，提高一个”的党组织组建理念，在组建的同时巩固，及时开展“五送五增三提高”活动，通过授牌，赠送党旗、党章、党建图书等必需品，完善制度，健全机制，指导开展工作，提高党支部的影响力、凝聚力和创造力。

(三)分类组建，力求办法“行得通”

一是对3名以上党员的单独建。全区有3名以上党员的非公企业(注册资金5000万元以下)为10户，前期已建立5户，“百日集中组建”活动中对剩余的5户，按照党员数

3 在3名或3名以上的非公经济组织进行单独组建的原则，单独组建新党组织5个。

三是对2名党员的选派建。对只有2名党员的非公经济组织，采取工商局下派党建指导员补齐的原则，组建4个党支部。

三是对1名党员的联合建。针对一些规模较小，党员只有1名的非公企业和个体工商户，按照地域临近，行业相近，方便活动、方便组织的原则，实行“企企联建”“户户联建”模式，共联合新建6个党支部。其中，只有1名党员的21户企业联合组建为3个非公企业联合党支部，个体工商户中的51名党员组建为3个工商户联合党支部。

四是对无党员的联合建。对无党员的非公企业，按照就近划片、属地管理的原则，将其纳入街道、社区进行统一管理，采取“街企联建”“社企联建”模式，由街道、社区抽调有热爱党建且党建工作经验丰富的机关在职党员、退休老党员等担任支部书记和委员，组织无党员企业开展党建工作和群团活动。矿区对无党员的409户非公企业共组建党组织14个，实现了无党员非公企业党组织和组织工作的双覆盖。

五是对规模大的重点建。对固定资产在500万以上、职工人数在50人以上的1户无党员非公企业，为其下派指导员，按照组建方案要求，将其列为重点建的对象，以扩大党在这一领域的覆盖面。

(四)分类指导，力求管理“联得上”

一是工商排查搞清底数。依靠基层工商所网格体系，充分利用非公企业年检、巡查回访和工商电子监管服务平台，组织工商干部分片、分组、分行业、分街道进行倒查摸排，切实摸清全区非公经济组织和个体工商户数量，做到底数清。

二是工委组织建立机构。区非公党工委积极安排部署，认真开展组建工作，在全面调查摸排的基础上，结合矿区实际，依托3个基层工商所和6个街道成立了17个非公党建指导站，按块划分调查区域。同时，出台制定了《非公党建指导员工作制度》，下派102名非公党建指导员对全区非公经济组织规模、人员构成、经营项目、群团结构、党员人数开展详细调查，并按照组建方案因企制宜，分类组建。

三是属地管理开展活动。组建的非公经济组织按照属地管理、就近服务的原则，由所在街道、社区党组织负责组织开展党建活动，促进非公经济组织和所在地党组织共创共建，和谐共赢。

通过“非公工委组织+工商行业指导+街道社区属地管理”的“三结合”管理模式，在非公党建的组织管理中形成了科学有效的管理体制、机制，确保了非公党组织管理工作的有效衔接。

二、收到成效

通过“百日集中组建”活动，基本达到了组织全覆盖和

5 工作全覆盖的目标，初步建立了比较完善的非公经济组织党建工作管理网络，组建活动收到了明显成效。

一是党在全社会的影响力进一步扩大，实现了“党旗飘起来”。通过组建过程中与企业主的不断交流、沟通，帮助企业主做好党组织组建工作，凝聚了人心，增进了团结，使企业主切身感受到了建立党组织的重要性，同时也把组建等过程作为了宣传“增强党的阶级基础，扩大党的群众基础”过程，党在全社会的影响力进一步扩大。

二是党员意识得到进一步增强，实现了“形象亮出来”。党组织组建后，及时引导原先的“口袋”党员、“隐形”党员积极主动参与党的活动，增强党员意识、创先意识。广大党员纷纷表示要亮出身份，做出样子，树好形象，勇做思想高于一般群众，行动先与一般群众的表率。

三是党支部作用得到进一步发挥，实现了“效果看出来”。通过抓组织带党员，抓党员带职工，弘扬了先进的企业文化，有效促进了非公经济组织的发展，党支部的战斗堡垒和引领作用得以充分发挥。据统计，今年全区非公经济组织一季度经济收入同比增长10%以上，显示了明显的效果。

三、经验和启示

在开展非公党建工作中，我们深深地体会到： 一是抓好非公有制经济组织党组织组建，必须强调提高认识。思想是行动的先导，要做好组建工作，必须树立起坚

6 定的思想意识，充分认识抓好非公党建的重要意义和当前开展非公党组织集中组建工作的重要性，用思想指导行动，才能围绕目标，抓好落实。

二是抓好非公有制经济组织党组织组建，必须强调因企制宜。抓好非公经济组织党组织组建工作，必须坚持分类对待，因企制宜原则，不搞一刀切，要紧紧围绕如何促进企业发展，如何赢得企业主和职工信任，根据企业主的思想认识不同、企业规模、人员、行业的不同，选择符合企业特点的组建模式。

三是抓好非公有制经济组织党组织组建，必须强调务求实效。在非公有制经济组织组建党组织，不能单独地就组建搞组建。要充分发挥党组织的思想、政治、组织优势,激发非公经济组织党组织的工作活力,把是否促进了企业发展，是否提高了企业生产经营水平，是否增加了企业职工的收入作为检验组建后党组织工作是否优劣的标准。

二〇一二年五月七日