忙碌的时光虽然匆匆，但不虚度，无论是从事什么样的工作，在工作一段时间后，我们应当对自身的工作进行反思。通过工作总结的方式，详细记录自身的成长，可促使我们认真、全面的了解自身，改进自身的工作方式，提升自我，在往后的工作之路上，不断成长。今天小编为大家精心挑选了关于《变电站班长工作总结》，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
变电站班长工作标准
1、 范围
本标准规定了*****变电站班长的任职条件、工作内容与要求、责任与权限及检查与考核。 本标准适用于****变电站班长。 2 . 任职条件 2.1. 文化程度
具有中专及以上学历，并经考试、考核取得本岗位任职资格。 2.2. 工作经历
具有本专业主值两年运行工作经历。 2. 3 所学专业
发电厂与变电站或电力系统自动化专业。 2.4 专业知识 2.4.1 本专业知识
掌握电气工程类专业基础知识、电气设备运行专业知识、变电站运行知识，掌握《电机学》、《电工基础》、《继电保护及自动化技术》、《高电压技术》相关知识，会识二次接线图，能够绘图，并了解电气设备的构造、简单原理等知识，了解电气设备的预防性试验项目。 2.4.2 相关专业知识
熟悉发电厂整体生产工艺流程及电力系统调度工作。 2.4.3 政策法规知识
掌握《电力安全生产法》、《电力工业技术法规》、《国家电网公司电业安全工作规程》、《电业生产事故调查规程》、《两票》实施细则、《电力设备典型消防规程》、《变电运行规程》、《乌海地区电力系统调度规程》等与本专业相关知识。 2.4.4 实际工作能力 2.4.4.1 理解判断能力
能正确理解国家、企业管理的决策，能正确判断生产过程中出现的不正常现象，并迅速查明原因、采取措施、果断处理。 2.4.4.2 语言文字能力
有较强的语言文字表达能力，能撰写一般的通讯文稿类，能起草制订工作计划、安全措施、技术措施、工作总结等。 2.4.4.3 业务能力
有组织指挥本站安全经济运行的能力，能解决生产技术问题，能按行业标准配合站长编写本站《现场运行规程》，能按行业标准配合站长建立新投运变电站的技术台帐，能监护其它岗位人员进行倒闸操作及事故处理，能对设备异常正确判断，并采取正确的处理。 2.4.4.4 组织协调能力 能够配合站长做好本站设备安全经济运行及人员培训工作。 3. 工作内容与要求
3.1 经常深入现场审阅各运行岗位的运行日志，操作记录，了解设备运行状况，掌握设备缺陷及异常情况，提出处理意见，制定保证安全运行的措施。
3.2 参加编写重大操作、特殊运行方式的技术措施和组织措施，并亲临现场监督。 3.3 配合站长编写《现场运行规程》、《安全生产管理制度》、现场系统图，一次设备标志及编号。
3.4 参与站内技术革新和合理化建议活动。 3.5 负责站内人员的培训工作。 3.6 完成上级下达的临时性工作。
3.7 每日巡视设备，掌握生产运行情况，核对设备缺陷，督促消缺，对设备的安全经济运行及时做出分析，配合站长按时上报总结及各种安全报表。 4 责任与权限
4.1 行政上受运行部部长及站长的领导，运行及技术工作中受运行值长及站长的指导。 4.2 组织本站的政治、安全、业务学习。督促主、副值人员的《工作标准》及《安全生产管理标准》的落实情况。
4.3 组织实施控制异常、未遂的措施，配合站长做好本站安全活动、季节性安全大检查、危险点预控等工作。参与本站障碍、异常和安全运行分析会。
4.4 督促本站人员对《国家电网公司电业安全工作规程》、《变电运行规程》、《现场运行规程》《两票》实施细则、《电力设备典型消防规程》、《乌海地区电力系统调度规程》的学习和执行情况。
4.5 参加重要电气倒闸操作、事故处理等工作，监督和指导运行人员进行操作，并现场把关。 4.6 制止和考核违章行为。
4.7 负责对本站主、副值岗位人员进行技术指导、培训，对本站主、副值岗位人员的晋岗、降岗及年终绩效考核提出建议。
4.8 站长请假期间行使站长的工作职责。
5 检查与考核
5.1 由运行部部长及变电站站长负责按月检查与考核。 5.2 按照*****《经济责任制考核细则》进行考核。
2009.2.26
10kV开关站班长职责
1.遵守110kV变电站，10kV开关站的各项规章制度，执行有关生产安全、事故处理等有关规定。
2.执行上级下达的日调度计划，根据分厂生产需要，调整负荷及运行方式。
3.负责4个开关站内的操作，审核操作票及接收运行操作命令，并对其负责。
4.在与变电站的电容投切配合中，听从变电站的指挥。
5.根据运行情况负责对管辖设备范围内的继电保护及自动装置、运动装置，按调度负荷装置，低压解到装置的退出或投入。
6.负责系统事故的处理，收集和整理记录系统的主要运行情况。
7.担任工作许可人及批复安排本值内的临时设备检修。负责向上级汇报系统运行情况及存在问题，并听取指导。
8.主持交接班和月班级安全会议，并做好班级会议记录。 9，对班员的请假和休假进行安排，保证工作的正常开展。
10，加强职工的思想政治教育工作和主要安全培训教育工作。不断提高职工的文化技术素质。
11，每月上交月班级运行总结，技术报告总结和班员培训总结报告。
12，对运行时，班员违反110kV变电站，10kV开关站的各项规章制度的行为进行考核。
尊敬的各位领导、同事们：
大家好，
我是xx变电站的值班长xx。现在我将一年来的工作作如下报告，恳请大家对我的工作提出宝贵意见和建议。
一、加强学习，努力提高工作技能。
本人自到xx变电站工作以来，在单位领导的关心和同事们的大力支持下，通过自身的不断努力，无论在思想上，学习上还是工作上，都取得了一定的成绩。一年来，我在自己的岗位上，兢兢业业地工作，以踏实的工作作风发扬无私奉献的精神，对自己高标准、严要求，认真完成变电运行各项工作和领导交给的任务。工作中我不断学习各种技能，努力学习和掌握电力系统运行方式及其特点，努力提升自身的专业技能，对设备运行、维护等工作的相关知识能够基本掌握，基本能胜任值班长这个工作岗位。
二、尊章守规，安全操作
变电运行是特殊的工种，安全生产就是生命线。因此，要求全站人员加强对《电业安全工作规程》的学习，严格遵守操作规程及各种规章制度，认真巡视设备，及时处理缺陷，保证设备的健康运行。经常性开支安全演练，提高安全意识，增强安全应急处置能力。严格执行工作票制度，规范操作，夯实安全生产基础。一年来，xx变电站未出现违规操作情况，未发生安全事故。
三、起好模范带头作用，抓好团队精神建设
作为值班长，一言一行影响着其他成员。因此，我严格要求自己，自觉遵守各项规章制度，带头做好工作，而不是靠指挥命令，比如环境卫生、设备维护、资料整理等，我自己主动做，严格要求。工作上的事大家商量，互相征求意见，从不将自己的意见强加于人。遇到工作上的事，大家互相沟通，互相了解，互相配合，认真听取大家的意见和建议，努力创造一支充满活力的团队，把工作、生活融合在一起，充分发挥团队精神，充分调动职工的工作积极性。
四、不足之处及今后打算
一年来，在工作岗位上，取得了一些微不足道的成绩。同时也存在着很多的问题和不足，主要表现在：一是对设备工作原理只知其一，不只其二，对设备故障的判断和维修能力不够。二是对同事的安全生产意识和团队精神建设方面仍需进一步加强。三是创新意识不够，协调能力还需要进一步加强。
今后，我将努力做好以下工作：
一是努力学习，扩大知识面，提高综合素质和业务努力，为做好本职工作尽更大的努力。
二是进一步增强工作责任心和使命感。
三是认真学习安全生产知识，规范操作，确保安全生产。
值班长岗位责任制
一、 值班长在值班期间，是站内安全经济供电和人身、设备安全的直接负责人，在行政和技术上受站长领导，在调度关系上受有关调度员指挥，对设备、人员及当班工作负全部责任。
二、 在值班期间，按调度规程规定的范围和调度员进行操作上的一切联系，双方主动说明单位、姓名，对调度命令迅速、正确地执行操作后立即汇报。
三、 运行方式的变更，由该设备的调度员决定，自调设备变更后应该通知站长，并做好记录。
四、 必须熟悉的掌握全站设备的性能和运行状况，能进行正常的倒闸操作和事故处理。
五、 坚守工作岗位，组织当班人员严格执行各种规程制度和劳动纪律。
六、 当设备发生异常情况时，应及时向调度员和站长汇报并做好记录，根据现场情况，采取措施限制其发展。
七、 当设备发生事故时，应正确、迅速进行处理，消除对人身和设备的威胁，尽快恢复供电，同时报告调度员和上级。
八、 在值班期间，应做好以下工作：
1、 进行事故预想并拟定当班工作计划，积极完成：
2、 监护值班员进行正确地倒闸操作：
3、 按时(或在天气、负荷有变化时)对设备进行监视和巡视：
4、 认真填写各种记录，确保无误：
5、 按工作要求，布置安全措施，履行工作许可手续：
6、 参加设备的验收工作并收集有关资料：
7、 按维护周期要求，做好设备的正常维护工作：
8、 及时向调度员和上级汇报安全和运行情况。
值班长安全责任制
一、 值班长是本站安全第一责任人，对本班人员在生产劳动过程中的安全和健康负责，对所管辖设备的安全运行负责。
二、 制定和组织实施控制异常和未遂的安全目标，按设备系统进行安全技术分析预测，及时发现问题，并进行安全控制。
三、 带领本班人员认真贯彻执行安全规程制度，制止违纪行为，防止事故发生。
四、 主持召开班前、班后会。
五、 负责和督促工作负责人做好每项工作任务i(倒闸操作、检修、施工、试验等)事先的技术交底和安全措施交底工作，并做好记录。
六、 做好安全技术培训和全班人员经常性的安全思想教育。
七、 经常检查本班工作场所(每天不少于一次)的工作环境、安全设施、设备工器具的安全状况。对发现的隐患做到及时
登记上报，本班能处理的应及时处理。对本班人员正确使用劳动防护用品进行监督检查。
八、 对本班发生的异常、故障、未遂及事故，要及时登记上报，保护好事故现场，并组织分析原因，总结教训，落实改进措施。
作为一名基层班组的管理者，领导把班组管理的重任交给了班长，作为兵头将尾既要当好领导的参谋与助手，又要当好班组的带头人，要满腔热情地关心职工的安危，不辜负领导的重托和职工的信任、站好岗、把好关，尽职尽责做好工作。本人自担任值班长以来基本能够遵守各项规章制度，忠于职守，爱岗敬业，但没有最好只有更好，下面就谈谈个人的一些做法和看法。
一，在交接班方面我们紧抓不放重点是：
(1)设备运行方式，并核对后台监控机与设备实际位置应相符;设备变更和异常情况及处理过程。
(2)工作票许可，结束情况、接地线的使用组数编号及位置。
(3)当值的倒闸操作完成情况和未完成的操作指令及相关安全措施和注意事项。
(4)关于设备的检修、扩建、技改等工作的进展情况及结果。
(5)关于缺陷的处理完成情况及环境清洁工作。
(6)关于继电保护、自动装置、远动装置的运行及变更情况。
(7)关于遥视系统正常情况。
在交班前，我们会组织全体人员对本值工作进行小结，把交接工作做到具体，全面，对本值设备维护、检修、清洁及倒闸操作和运行等情况作个清楚交接，并陪同接班人员进行现场检查。在接班会后，我们还组织全体人员对在监控室布置当值工作;召开班前会;分析当值工作的危险点;同时与同事之间多于交流沟通，探讨技术经验等等。
二，在接班后及离交班15分钟前，我们不会忘记召开班前班后会，开展班前班后会，不仅是提升大家工作能力的平台，还是分享和创造快乐的平台。
班前会开得好，可以有效激发班员的积极心态和创造快乐的心情。班后会开得好，可以帮助班员疏导积压了24小时的紧张和烦躁的心情。因此开展班前班后会具有其重要意义，总之，班前班后会的形式是多种多样的，内容更是丰富多彩的，值班长在班员心目中的形象与地位大部分也是在此时确立的;如何开展好班组工作和活动也是从此开始的。
下面就谈谈我们的班前会：
①及时就新出现的共性困扰问题提出如何解决。例如：成立巡检站后，各变电站无人值守，无人值守对运行人员来说，设备的了解程度大打折扣，对于此变电部给我们发了一本《供电企业工作危险点及其控制措施》，大家平时可以参考学习，遵照执行……这一可以让大家不再为这些问题烦恼，同时感受到上级领导和班长的贴心，对工作的敬业与专业。
②分享局或部门新的利好消息。 例如：站损问题，公司对我们变电站站损做了考核，如果能够把那些觉得浪费的用电节约下来，公司还会奖励我们的……其实这些都是举手之劳，还有奖励，我们何乐而不为呢?这样的话可以激发大家的工作积极性和自觉性。
③分享变电部新动向或对工作有帮助的技巧方法。例如：今年全市有十个“青年文明号”单位名额，我们巡检站就是其中的一个，这是变电部推荐我们的，可见变电部领导对我们的关心，对我们的信任。还有就是“仙桥供电所在几年前也是青年文明号，一直保持着”。这样可以让大家感知行业方向，为自己定位，同时提高个人业务能力，不断进步。
④让每个人给今天的自己设定一个目标。例如：“今天我一定要做到快乐开始，开心结束!”，“保持工作最佳状态”等等;班前会最好的效果就是引导班员每天都想去上班，而不是害怕上班。
接下来谈谈我们的班后会：
①分享今天工作的经验以及苦与乐。例如：“今天南瑞厂家人员到枫口站维护后台机，他从潮州赶过来揭阳，又不认识路，后来由我们的两位同志开车出去路口带他，站的后台机维护好了，又带他到路口搭车回去。从此举可以看出南瑞厂家人员非常感激。其实只要用心，厂家人员的及时赶到维护设备，给我们创造的效益远远大于我们派车接送的价值，厂家人员很满意，也很开心。能创造效益，客户也开心，这样的双赢我们何乐而不为呢……”此类分享可以增强大家的工作积极性和信心，同时被分享到的班员受到了来自公众场合的表扬，激励的效果不言而喻。
②分享今天中有趣的交流，例如：“某某人在接听调度令时，拿起电话就大声说，我调度某某”，让大家一起搞笑一个，同时也暗中提示以后要注意镇定。这样，不仅可以让劳累了一天的身心放松一下，班长还可以很好的与班员融会在一起，把同事角色转换到朋友角色。
③分享今天整个团队受到了哪些鼓励和表扬，树立大家的团队精神。例如：今天的渔湖全站停电检修，西门110kV线路启动，伯劳的几条线路试验，还有锡场的110kV线路转检修等工作，遍地开花，如果没有大家的共同努力，根本就完成不了，刚才领导来了，给我们的工作也给了肯定。这一席鼓励，表扬话就是给了大家最大的安慰。上了24个小时的班，大家都很辛苦，就不多说了，尽量控制在10至15分钟内，毕竟下班后大家最想做的事就是回家。
三，110 kV无人值班变电站是将所有开关位置信号和继电保护动作信号通过远动装置传送到局调度中心及巡检站，并通过远动装置实现遥控、遥信、遥测、遥调、遥视。对变电站设备本身的运行状况不能改善和提高。尽管新建变电站是按无人值班变电站设计安装的，但某些缺陷如主变渗油、机构频繁打压等在远方仍不能监视到。因此，发现设备在运行中的异常，以便及早采取措施，防止事故发生，除了定期试验和检修外，更多地还是要通过变电站运行人员认真、及时地巡视检查设备，尽可能早地发现设备隐患，及时处理，以保证安全可*供电。就此我们制定了巡视制度，
<一>，设备巡视制度是保证设备正常运行，确保安全供电的有效措施，必须严格遵守，认真执行，巡检人员签名，对其巡视质量负责。
<二>、巡检人员应充分了解设备的健康状况，通过巡视检查，及时发现设备缺陷，及早处理。
<三>、巡视检查运行设备应遵守《电业安全工作规程》在保证安全的前提下，根据《变电所运行规程》的具体要求，采用听、嗅、摸、测、看相结合的办法，按巡视路线认真仔细地巡查，并应做好记录，各站制作所有设备该巡视部位表格，(表格包括运行及备用的
一、二次设备，电缆沟、构架及房屋。通风及照明设备)各个过关，正常打上勾，异常在后面备注异常原因。
<四>、巡视检查方式为，正常每日一巡;有事故或异常运行及设备有重大缺陷时应进行重点巡视;在天气变化或特殊天气时应进行特殊巡视，特殊巡视根据情况适当增加巡查次数;每逢星期六日夜间进行熄灯巡视，测温。
四，无论做何事情，干什么工作，只要团结一致，齐心协力，事情才能做好，工作任务才能圆满的完成。作为一个值班长，要调动班员工作的主动性和积极性，必须树立个人形象，做到爱岗敬业，严于律己，不断提高自身素质，善于管理才能从班员中树立班长形象;在树立形象之后我们还得坚持做到：公平，公正，奖罚分明;沟通是提高效率的有效办法;培训是提高战斗力的根本途径;
1首先是要建立一个“公平、公正”的工作环境，尽量保证分工、分配均匀。增强班员责任感必须有一个基本点——就是要有一个“公平、公正”的工作环境。.如果失去“公平、公正”这一基本原则，那么调动班员积极性，增强班员责任感都等于废话。试问，如果一个班员觉得有的人工作分配得轻松，迟到早退，但报酬却拿得高，他心里能平衡吗?如果班员中产生不平衡心理，那怎么还能调动他们的积极性，增强他们的责任感?所以，抓好班组建设，首先是要建立一个“公平、公正”的工作环境，尽量保证分工、分配均匀。
2其次是加强班组内部沟通，在每天的班前会上，班长不仅可以布置当天工作任务，还可以将班前会当作与班员交流沟通的一个平台，班长有什么想法、打算告诉班员，班员有什么意见、建议或者工作难处也可以直接提出来。除了班前会，班长还要注重平时与班员面对面单独沟通。除了班长与班员之间沟通，班员与班员之间也要加强沟通，譬如上下工位之间相互沟通。只要大伙心往一处想，劲往一处使，效率自然会提高。
3提高班组战斗力，光是营造一个“公平，公正”的工作环境，加强沟通还远远不够。还须提高班员整体素质和工作技能，而这一点必须依*培训。
关于培训，我提几点个人看法：
1、培训的内容应该是多方面的，包括管理制度，工作技能，思想品德各个方面。
2、培训不能搞形式主义，要进行实质性培训。培训不能讲些空洞的东西，而应讲对班员有用，对提高班组战斗力有用的东西。另外，培训还要讲究趣味性，班员要有兴趣去听，培训才有作用。
3、培训是定期和不定期相结合举行。定期是每周一固定的安全活动及站务会，不定期是站长与班长，班长与班长，班长与班员，班员与班员互相提问技能方面的问题，必须作出回复，并且当做书面作业。只有不断进行培训，给班员思想、技能各方面进行充电，班组团队战斗力才会有一个整体的提高。
五，我们对外来施工队伍的监护是这样落实的，如施工方案有涉及到有可能安全距离不足或许容易发生误动，需要专责监护人一刻都不能离开现场的，我们一律按照A类监护处理，派专人全程监护。在施工中如安全措施完备，或非电气工作的，我们一律按照B类监护，专责监护人定期或不定期巡查或者实用遥视监控检查。
六，班组是生产第一线的生产组织，在整个公司中处于至关重要的地位，班组的安全直接影响整个公司的安全，只有抓好班组的生产安全，才会有整个公司的安全。但从内部安全通报来看，人身伤亡事故均发生在一线班组。可见，班组的安全管理工作必须引起重视，抓好班组的安全管理已是目前一项重要工作。我就班组安全管理提出几点建议：
1自我保护意识教育不可忽略
缺乏自我保护意识，在工作中多表现为冒险、蛮干、思想麻痹、习惯性违章等，很容易造成人身伤亡和设备损坏事故。对于电力生产这种高危行业，应该*不断强化安全教育来实现安全意识的转变，完善自我保护意识。做任何工作之前，应先检查是否存在危险，三思而后行。从习惯性安全检查到反习惯性违章作业，持之以恒，久而久之，安全意识便能根深蒂固，得到永久的巩固并提高，从而达到安全生产的目的。
2安全学习不可流于形式
目前的班组安全学习比较常见的是安全活动的学习，主要是学习安全简报或事故通报等，照本宣科，单调乏味，这种学习多数是流于形式，并不能真正起到安全教育的作用。要改变现有的学习方式，彻底摆脱纸上谈兵、脱离生产实际的学习模式，首先要形成讲安全的风气，营造企业的安全文化氛围，同时把安全教育工作与职工的切身利益相结合，促使职工自觉遵守企业的安全规章制度。对于事故通报、安全简报的学习，一定要联系职工的思想实际和本岗位的生产实际，进行举一反三的讨论分析，这样才能使安全学习真正起到提高员工素质的作用。
3 班组整体的技术水平有待进一步提高
一个班组整体队伍的技术水平的提高，对预防危险点有着非常重要的促进作用。目前现状是，班长和老师傅有较好的技术和较强的责任心，能够考虑整体作业的危险，而其余的班组成员存在着很大的依赖性，就是“你叫我做什么，我就做什么”的工作状态，对身边诸多的危险很难发现。因此，对职工进行安全教育时，必须加强职工的技术素质教育，要让职工不仅仅对设备有所认识，更主要的是对整个系统有全面和深入的了解。可以通过新老成员“结对子”的形式，学习生产的经验和技术以及统筹考虑全局的思维，也可以通过各种形式的技术练兵、技术考核、安全知识竞赛、生产知识竞赛、反事故演习等来开展职工的安全教育，充分调动职工的学习积极性，不断提高职工队伍的技术水平，不断增强职工的安全意识。我认为这一点我们巡检站作得还可以，平时在餐桌上，茶话中，闲聊中，都会涉及到技术，安全等方方面面的问题，在谈论中也增加了彼此的友情，也在不断的提高自己! 安全工作是一个系统工程，是电力生存、发展的基础，班组的安全管理工作更是此项工作的前提，应用科学的管理方法，完善班组的隐患控制管理体系，进一步加强对职工、对设备系统的安全管理，供电企业的安全工作一定会做得更好。
如何当好值长
运行值作为二十四小时不间断的生产一线，是电厂安全、经济运行的基石。运行值长作为生产者的同时，又是最基层的管理者，需要具有一定的综合管理能力。值长做为一个值的管理者起着承上启下的作用。承上，就是负责与公司领导和上级调度机构的联系与沟通，接受直下达的各项命令，同时将生产出现的情况及时准确地向领导汇报。启下，就是负责本值的管理工作，直接领导和指挥运行各岗位值班人员，安全经济的完成所有生产任务。组织全值的安全文明生产管理，负责协调机、电、炉、燃、化、灰等各专业工作，组织指挥本值人员迅速正确的处理各种异常及突发事故，同时又是本值安全的第一责任人，组织并监督各专业落实安全生产，遵守各项规章制度，负责审批各种工作票及操作票。并按照上级调度机构的指令，指挥操作。
为此，值长本身应具备较高的技术水平和业务素质。具有丰富的电厂运行管理经验和指挥才能，同时还应熟悉各专业规程及各项管理制度，熟悉各专业系统、公用系统，熟悉各种运行方式，熟悉《电业安全工作规程》的有关部分及厂内的各项规章制度。并应全面掌握机组运行情况，组织实施复杂的热力系统和厂用电系统检修的安全技术措施和验收工作。能够使用明了精练准确的技术术语指挥生产。在正常生产时,注意对生产状况分析比较,做好生产经济性管理;根据电网特点和特殊气候,提前做好事故预想及防范措施，特别对突发事故和非典型运行方式(如残网,孤网,多网)要做到了然于心;在事故处理中,准确地判断事故类型和性质,并能迅速采取合理的应变方法,将事故影响尽力减小,在事后认真做好事故分析、反思、总结;相信依靠自己的不懈努力和不断积累的专业知识以及丰富的事故处理经验，我有信心和能力迎接新岗位的挑战!
如果竞聘成功我将从一下几点开展工作
一、提高自身业务素质抓好安全经济运行。
值长作为企业各项安全生产指标的直接落实责任者，工作在现场管理的最前沿，肩负着指挥控制安全生产的重任。因此，值长素质的高低直接影响着生产的安全管理，这就要求值长的政治、思想、技术素质都必须过硬。要求值长在技术上必须“一专多能”。今后我要继续学习，提高自己业务技能，在正常生产时,注意对生产状况分析比较,在保证安全的前提下，抓好小指标管理工作，做好生产经济性管理;在事故处理中,准确地判断事故类型和性质,并能迅速采取合理的应变方法,将事故影响尽力减小,在事后带领值班人员认真做好事故分析、反思、总结。不断提高全值安全经济运行水平。努力实现公司各项生产经营目标。
二、以身作则模范遵守规章制度
值长的模范行动就是无声的命令，最有号召力，最能说服人。作为值长必须明确自己的岗位职责、管理职责、值长应遵守的行为准则。我今后要做到：贯彻执行电力各种安全管理制度，熟练安全生产工序和安全生产标准，科学合理的组织本班生产。按照到“腿勤”“手勤”“眼勤”“口勤，”的四勤原则,把握现场作业的全过程，加强安全管理，处理安全隐患，严查“三违”。同时,规范自己的行为准则。以身作则，坚决做到不违章指挥，不违章操作，在业务学习和遵章守纪方面起到带头做用。
三、用心工作、用爱管理提高管理艺术
我们常常会听到这样的的讨论：“跟着某某值长干，再累一点也愿意。”这说明值长的管理艺术特别重要，想当好一名值长，要不断提高自己各方面的修养和领导艺术水平。值长要履行职责，不仅要掌握基本工作原理，而且要掌握管理艺术。值长要对全值实行统一指挥，首先要树立指挥的权威性，而权威性是靠良好的品德和才能为基础，逐步在人们心中树立起来的。所以，我今后要应该做到：聆听职工心思，了解职工困难，同值成员建立良好的关系，在力所能及的范围内帮助解决，经常和各值班人员交流知识增进感情。
变电所值班长的职责
一，值班长为本班负责人，负责本班的安全，运行，维护工作。
二，领导全般接受。执行调度命令，正确迅速的进行倒闸操作和事故处理。
三，发现和及时处理缺陷
四，受理和审查工作票，并参加验收工作。
五，组织好设备维护工作。
六，审查本直培训工作。
变电所设备验收制度
运行维护工作制度
一， 值班人员除正常的运行工作外，应进行有关的运行维护工作和按设备专职分工进行
外部清扫，工器具整理工作等，
二， 运行维护工作的规定
1， 当值班人员进行设备维护是，主控室不的无人值班，维护时至少有两人进行，
2， 运行值班人员参加维护工作，必须遵守《电业安全工作规程》有关安全的组织措施和技
术规定。
三， 设备维护工作的主要内容
1， 电容器的故障查找，
2， 二次设备，回路及端子乡清扫，
3， 蓄电池的测量，充放电，加水清扫，
4， 光字牌，信号灯检查，灯泡更换，
5， 负荷变化时接头异常的带电测试，
6， 设备标志的刷新，更换。
7， 安全用具的检查与整理，
8， 严重污秽无法停电时的带电清扫，
9， 配合停电补贴试温腊片，
10， 锁头的定期维护检查，
11， 对进入屋内的电缆沟，上，下水道，孔洞等进行检查。
变电所值班员的职责
一，在值班长的领导下，进行倒闸操作的事故处理，
二，负责按时巡视设备，抄表并计算有功，无功电量，
三，核算母线电量不平衡率和电压合格率，
四，进行无功，电压调整，作到设备经济运行，
五，负责填写各种记录，
六，保管各种工具，仪表，钥匙，备件等。
七，作好设备维护，搞好清洁工作
变电所交接班制度
一，值班人员应按照本制度的规定进行交接班，未办完交接手续前，不得擅离职守， 二，在事故处理或进行倒闸操作时，不得进行交接班，
三，交接班时发生事故，停止交接班并由交班人员处理，接班人员在交班班长的指挥下协助
工作，
四，交接班内容为
1， 系统和本所运行方式，
2， 保护和自动装置运行及变更情况，
3， 设备异常，事故处理。缺陷处理情况。
4， 倒闸操作及未完的操作指令，
5， 设备检修，实验情况，安全措施的布置，地线组数编号及位置，和使用中的工作票情况， 6， 其他工作，
五，交班时应作到全面交接，对口检查，
六，交接完毕后，双方值班长在运行记录上签字。
变电所巡回检查制度
一， 值班人员必须认真地按时巡视设备，对设备异常状态要作到及时发现，认真分析，
正确处理，作好记录，并向有关上级汇报，
二，
三， 巡视应按运行规程规定的时间，线路进行，一般应包括： 值班人员进行巡视后，应将检查情况及巡视时间作好记录， 1) 交接班时，2)高峰负荷时3)晚间壁灯时 4)认为需要时
四， 遇有下列情况，应增加巡视次数
1) 设备过负荷，或负荷有显著增加时，
2) 设备缺陷近期有发展时，
3) 设备经过检修，改造或长期停用后重新投入系统运行，
4) 新设备投入系统运行，
5) 恶劣气候，事故跳闸和设备运行中有可疑的现象时，
6) 法定节，假日，及上级通知，有重要供电任务期间，
五，
六， 单人巡视时，必须遵守《电业安全工作规程》中的有关规定， 供电的生产，技术领导和专职技术人员必须进行定期巡视，一般每月一次。
推荐阅读：
变电站值班长工作总结（精选9篇）06-12
变电所班长工作手册（共6篇）06-23
变电站值班长岗位职责（共9篇）01-25
变电站安全总结03-29
变电站半年工作总结01-28
变电站雷电防护工作浅析09-11
变电站总结（精选9篇）12-13
变电站工作总结（通用6篇）03-24
变电站安全总结(精选2篇)04-13
变电站施工总结（精选6篇）03-29
