优秀学生评比方案

方案是一种常见的应用文内容，有着自身的格式和内容，那么一份详细的方案，应该具体包含哪些内容呢？今天小编为大家精心挑选了关于《优秀学生评比方案》，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

第1篇：优秀学生评比方案

优秀学生评比方案

“三好学生”“优秀学生干部”“优秀团员”评选细则

为树立榜样，激励学生创先争优，把学生培养成为德、智、体全面发展的“四有”新人，特制定本细则。

一.评选细则：

㈠思想品德好：

1、热爱祖国和人民，尊敬邻里长辈和老师，遵守社会公德，在社会上是公认的思想品德好的少年。

2、尊敬父母长辈，听从长辈正确教导，主动做家务事或自理性劳动等，是父母长辈称道的好孩子。

3、热爱学校，遵守学校各项规章制度，积极参加学校、班级、团队的各项活动，如班队活动、学校集会等，在活动中能起模范带头作用。

4、认真完成好学校、班级、老师布置的各项任务，如：班组干部工作、学生值日、各项检查、卫生打扫等以及临时指令性的工作。

5、学生综合素质评价必须为B等以上。

㈡学习好：

1、学习目的明确，学习态度端正，能刻苦、努力地学习，按时独立完成各科作业，求知欲强。

2、课前准备好学习用品,上课专心听讲,积极思考,大胆提问,回答问题声音清楚,不随意打断他人发言,课间活动有秩序。

3、课前预习,课后认真复习,按时完成作业,书写工整,课本作业本保持整洁。

4、坐、立、行、读书、写字姿势正确,仪态端庄.5、善于自学,对问题敢于发表不同意见,遇到问题点子多,有创新意识。

6、热爱科学,努力学习,全面发展,各科学业成绩等级为A等(或B等以上)。 ㈢生活习惯好：

1、自觉、主动地上好体育与保健课、课外活动课、劳动课，遵守课堂纪律，积极刻苦训练。

2、自觉认真地做好广播操和眼保健操，做操穴位准、合节拍，在“两操”检查中无违规记载情况。

3、积极参加体育达标训练，体育达标为优秀级。

4、如被选拔为校体育集训队的，要积极、认真地参加集训，并能努力为学校争光。

5、有良好的卫生习惯：穿戴整洁，讲究卫生;无破坏校园卫生的违规记载，并能主动维护学校班级卫生，如拾拣地上影响卫生的废物等。

二、校级“优秀学生干部”评选细则：

1、参评者必须是班委以上学生干部。

2、爱国、爱家、爱校，关注时事政治，热爱集体。

3、热心学校工作，责任心强，有一定的威信和较强的组织工作能力，积极配合学校、班主任敢于善于参与学校、班级管理，工作成绩显著，在各项活动中起模范带头作用的学生干部。

4、自觉遵守和执行《中小学生守则》、《中学生日常行为规范》以及学校有关规章制度，尊敬师长，团结同学，人际关系和谐，生活情绪健康向上，且有正确的审美观点。未受过学校行政处分，综合素质评价为A等。

5、学习刻苦努力、目标明确，具有良好的学习习惯和科学的学习方法，在全面提高素质的基础上，学有所长，勤于思考，乐于助人，善于创新，能认真完成各科作业，学习成绩各科在B等以上，有较强的实践动手能力。

6、认真上好体育课，坚持锻炼身体，积极参加课内外文体活动，体育成绩及格以上者。

三.优秀团员

1.参评者必须是中国共青团团员

2、热爱中国共青团，爱国、爱家、爱校，关注时事政治，热爱集体。

3、热心学校工作，责任心强，有一定的威信和较强的组织工作能力，积极配合学校、班主任敢于善于参与学校、班级管理，工作成绩显著，在各项活动中起模范带头作用的学生干部。

5、学习刻苦努力、目标明确，具有良好的学习习惯和科学的学习方法，在全面提高素质的基础上，学有所长，勤于思考，乐于助人，善于创新，能认真完成各科作业，有较强的实践

动手能力。

4、自觉遵守和执行《中小学生守则》、《中学生日常行为规范》以及学校有关规章制度，尊敬师长，团结同学，人际关系和谐，生活情绪健康向上，且有正确的审美观点。未受过学校行政处分，综合素质评价为A等

三、评定办法：

1、班级初定：(1) 三好学生，每班一名。

(2)优秀学生干部，每班一名

(3)优秀团员，每班一名。

班主任根据评选细则，初拟人选，经班委会及学生代表对初选人员评议，初定后上报学校。

2、任课教师参评：

由教导处组织任课教师对班级上报的三好学生、优秀学生干部，优秀团员，初定人员进行评定，重点是课堂纪律、学习态度、完成作业等内容。凡50%及以上的任课教师认为该学生达不到条件的，就淘汰其评定资格。

3、学校审定：

学校根据班级及任课教师上报的评定材料、逐个进行审核、签署是否评定为三好学生、优秀学生干部，优秀团员的意见，并向班主任通报评定结果。

四、奖励：

1、学校公布三好学生、优秀学生干部，优秀团员名单，并在校园公开栏上张榜公布。

2、颁发奖状。

第2篇：学生优秀作业评比方案

兴莲中心小学学生优秀作业评比活动方案

为进一步规范小学生的书写，加强学生良好学习习惯的养成教育，提高学生对书本、作业本的保护意识，经研究决定在5月13日举行一次学生数学作业展评活动，具体要求如下：

一、优秀标准：

1、作业本封面、封底整洁，不卷角，不在作业本随便涂、抹。

2、书写工整，字迹清楚。字体笔画横平、竖直、笔笔有力。

3、按时完成作业，作业质量好，正确率高，有独特的解题思路。

4、字的大小间隔安排匀称、科学、合理，书写格式规范。

二、评比标准：

各科作业都能认真独立完成作业，书写工整，步骤完整，格式规范，及时上交。作业时能认真审题，弄清题意，明确方法和步骤，有较高的作业正确率和较快的作业速度。

三、评比方法：

1、每班按照20%的比例推选(1—2年级语、数。3—6年级语、数、英三科)优秀作业参评 ，作业和连同名单交教导处。

2、任课教师要早做宣传，以督促检查指导等措施提高学生的作业质量，按照面向全体的原则，择优推选。

3、评比时间：2011年11月24日上午

4、分年级段评出优秀作业：

(1)

一、二年级组30名。

(2)

三、四年级组20名。

(3)

五、六年级组30名。

兴莲中心小学教导处

2011年11月22日

第3篇：学生会优秀部门评比方案

安阳工学院生物与食品工程学院第七届学生会

团委、学生会 优秀学生会评比

策

划

书

策划部门：团学办公室

二零一二年 十月二十日

一、评选目的

为更好地进行团委、学生会工作，进一步加强对团委、学生会各部门的管理，调动团委、学生会成员的工作积极性，以及检验各部门的工作成果，鼓励各部门发挥主动性和创造性，特制订本方案。以分数的高低体现团委、学生会各部门的优秀程度，评选“优秀部门”，以促进团委、学生会的工作向更高层次迈进。

二、评选对象：

凡隶属于生物与食品工程学院第七届学生会，且能够认真遵守学生会章程，自觉履行学生会各项义务，以服务广大同学为本，均可参加评选。

三、测评小组

主席团，协助小组。(协助小组由团委、学生会各部门部长组成)

四、评选时间：

每年的十二月份评选一次

五、评审委员会构成：

系团委及学院团委相关老师以及学生会主席团

六、评选主要内容：

1、学生会思想建设

2、学生会组织建设、队伍建设、运行情况

3、各项常规活动及品牌、特色活动开展情况

4、学生会各项工作在思路、方法等方面的创新

5、与其他学生组织合作交流情况

6、参与系学生会各项日常工作的考核，与系学生会的配合情况

七、考评程序

1、学生会各部门依据《评选细则》自评，并向系学生会评选工作组呈报《生物与食品工程学院优秀学生会申报表》，并上交年度工作自评报告及相关证明材料。主要包括以下方面：

(1)组织建设部分：会议记录、考勤记录、财务记录，学生干部培训证明材料，各主要学生干部(部长级以上，包括部长)学分情况汇总表、奖学金证书、校级以上荣誉证书复印件。

(2)活动开展部分：本年度组织活动项目和获奖情况统计，所获各项集体荣誉证书复印件;本学期的活动计划和总结，常规、特色活动的策划、总结、报道、活动图片。

(3)可根据《细则》内容自行附加其他证明材料。

2、学生会组织评选会议，各部门选派一名代表按《评选细则》内容述职，进行5分钟的PPT展示。

3、由评审委员会根据各院上交材料以及现场述职情况进行考核，并依评分细则表评定分数。

4、工作组进行最后的核定分数以及排名，并最终由学生会主席团代表统一进行结果公示。

八、奖励办法

1、获院“优秀学生会部门”者，授予“优秀学生会部门”荣誉称号，并给予奖。

2、获院“优秀学生会成员”者，授予“优秀学生会成员”荣誉称号，并给予奖。

九、工作要求

1、各学院学生会存在下列情况之一者，取消其评选资格。 (1)学生会成员有违法、违纪受处分的，取消其参评资格;

(2)评选过程中，参评学生成员会有欺骗作弊行为或其它严重违反评选办法行为的，一经查实，取消其参评资格;

(3)存在其他违规行为，经系学生会主席团研究认定可以取消其参评资格的。

2.优秀学生会评选工作是学院团委年度工作考核的重要内容之一，学生会主席团一定要加强领导，认真指导学生会做好相应工作。

注:本办法自公布施行起最终解释权归学院团学办公室。

附件1：

生物与食品工程学院优秀学生会成员评选细则

附表2：

生物与食品工程学院优秀班级考核评分表

考评日期：年月日

第4篇：优秀作业评比方案

黄堆集中学优秀作业评比方案

评比目的：

1、旨在树立一批学习优秀者、学习勤奋者的典型，使全体学生明了什么是合乎规范的作业，什么是高质量的作业，什么是自己可以做好的作业，并根据自己的情况予以借鉴;使学生感受注重学习过程的重要性，并加以落实。最终推动良好学风的形成。

2、结合书法练习，落实“提笔及练字”的精神，督促学生能够学以致用。

2、为本学期进行优秀作业展示做准备。

优秀标准：

各科作业都能认真独立完成作业，书写工整，步骤完整，格式规范，及时上交。作业时能认真审题，弄清题意，明确方法和步骤，有较高的作业正确率和较快的作业速度。

评比方法：

1、每班按照10%的比例推选(语、数、外、物理、化学)优秀作业参评 ，作业和连同名单按优秀顺序排例放在一个袋子里交教导处。(参评作业种类参照“一个意见，两个规范”)。

2、任课教师要早做宣传，以督促检查指导等措施提高学生的作业质量，按照面向全体的原则，择优推选。

3、评比时间：5月下旬(暂定)

4、按照优秀作业的评选标准评出等次，予以表彰。

5、另外结合语文和美术老师的推荐，评选出本学期书法和绘画优秀作品。

教科室

2014年3月

第5篇：优秀寝室评比方案

----改变学风，从我做起

一、活动背景

学风建设是一个学习的脊梁，一学风为核心的校风和校园文化对学生成长具有极大的意义。而上课出勤率的高低也是学生学习状态好坏的体现。大学的学习时间紧，课堂内容丰富，长期缺课势必会跟不上老师上课的步伐，从而导致学习成绩的落后。所以提高上课出勤率对学生的学习会起到良好的促进作用，使学生养成良好的学习习惯。

二、活动目的

针对出勤率偏低，现期学生厌倦上课的现状，来取有效措施，积极开展特色鲜明的教学活动，不追求形式，只注重效果，通过主抓提高出勤率工作，培养良好的学习风气。

三、活动对象

11人力班全体学生

四、活动时间

2012年10下旬起有效(第9周)

五、考勤范围

学生上课、班会、晚点名、寝室卫生等。班级安排学生必须参加的集体活动，均属考勤范围。

六、考勤标准

1、学生每学期必须按时报到，自开学起开始考勤，因故不能参加者，

必须按规定事先办理请假手续，凡是事先没有请假或请假之后来批准、或超过假期事先未办理手续者，均以旷课记载。

2、关于迟到、早退<三十分钟>或活动开始未到、活动未宣布结束而

离开，无故不参加学习及集体活动者均为旷课。

3、迟到、早退三次的作为旷课一次来计算。

4、学生在节假日期间，必须按规定时间离校和返校。因故提前离校

或推迟返校者，须事先办理请假手续。

七、请假审批

请假需提交请假条，说明理由，经批准签字同意才能请假，请事假三天以内，由辅导员批准，三天以上由部领导审批。

八、考勤程序奖罚办法

1、班级考勤由考勤员<或班委轮流>认真烤漆统计，每周向全班公布

出勤情况，考勤表交辅导员审阅。

2、一周出满勤、一月出满勤者，给予一定的奖励。迟到、早退、旷

课者给予扣分。迟到、早退一次扣一分，旷课一节扣二分。

3、每学期学生考勤情况将会放入通知书里，一并发回给家长审阅。

4、旷课学生，视情节轻重给予处分。凡迟到、早退、病事假、旷课

一学期累计次数超过学时的三分之二者，不可报考相关的资格证。

九、关于分数的比例

1、这次考勤班级给予每人100学分，无上限规则。

2、寝室卫生评比占本次考勤学分的10%。

3、寝室文化氛围占本次考勤学分的20%.

4、寝室美化环境占本次考勤学分的5%.

5、寝室安全隐患占本次考勤学分的5%.

6、其余60%学分为平时上课、班会、晚点名以及活动的到课率，寝

室卫生、文化、美化、安全隐患等方面都以100分计算。

十、评分细则

1、平时上课无故迟到、早退<30分钟>扣一学分，迟到、早退达三次按

旷课一节计算，扣3学分。

2、平时活动无故迟到、早退<30分钟>扣一学分，迟到、早退达三次以

及无故旷课者按一节计算扣2学分。

3、考核范围内，每人100学分，平时上课活动全勤(一 周)，寝室

卫生、文化氛围、美化环境、安全隐患均无上限制，个人单位及寝

室单位表现良好者，由班委会同辅导员协商，均给予加分制度。

4、寝室卫生分为地面30分，门窗20分，寝室内保持桌面整齐、无乱张贴、无床头灯、无床围、无乱挂衣物、无乱拉电线网线等50分。

5、寝室文化氛围以整个寝室人员为单位，平时上课形成一人或两人早起，互叫起床模式，形成集体荣誉感，使整个寝室笼罩在一种愉快轻松的氛围内。整寝室人员一周全勤班委会将协商辅导员奖励此寝室30--50学分，平均一人5--8学分。

6、寝室美化环境由同学们自行设计自己的寝室，把自己的家创造成一个安静、卫生、舒适温馨的生活环境，创新度40分，趣味度20分，美观度20分，健康度20分。

7、寝室安全隐患：大功率电器30分，易燃易爆物品20分，爱护公物(门锁、床板、床架、窗户、电扇、桌椅、柜子)无损坏30分，私拉乱接电源线、使用劣质和超期的电器30分。

十一、具体人员安排

1、平时上课、班会、晚点名以及班级要求每人参加的活动的考勤由考勤员王胜同学记载。

2、寝室方面由辅导员带领班委一星期定期查一次，平时由各寝室长具体负责。

十二、此方案自公布之日起实施。

十三、附表

(查寝记录表)

2012年10月25日

第6篇：优秀员工评比方案

【普通】 ***事业部

***项目部文件

***发[2011]000号签发人：***

关于开展项目部优秀员工评选工作的通知 各部门：

为了更充分肯定优秀人才，表扬先进、鞭策后进，在公司内部树立争相学习的榜样，激励广大员工更加努力工作，推动太阳能组织更好更快的发展。特开展此次优秀员工评选活动。

一、评选原则

1、优秀员工人选应是来自太阳能本部各部门的基层员工，中高层不参与评选;

2、要遵循公平、公正、尊重事实的原则，优秀员工人选应能够获得本部门及公司多数员工的认同;

3、以“遵章守纪、爱岗敬业、勤奋踏实、积极进取、团结协作”作为优秀员工的基本评选标准。

二、评选周期

评选工作自2012年4月起开始实施。

月度评选“月度部门之星”，季度评选“季度优秀员工”，年底评选“年度优秀员工”。

三、评定标准和流程

1、优秀员工必须具备条件： 1)、月度部门之星  公司绩效排名前15名  当月无处罚和通报批评经历  无其他违法违规行为。 2)、季度优秀员工

 三个月部门之星获得次数领先  直接上级推荐，HR审核通过  公司季度绩效排名15名以内  季度无重大处罚和通报批评经历 3)、年度优秀员工  年度绩效排名前20名  部门负责人推荐

 部门内部部门之星累积最多  项目部总监审批通过  年度无重大失误或处罚通报

2、评选流程 1)优秀员工评选方式

月度评选：由营运中心根据直接上级评价和个人绩效直接确认

季度评选：根据月度评选结果确认候选人名单→由本部全体员工投票选出→各部门长、营运负责人审核→项目部总监审批

年度评选：根据全年各月评选结果确认候选人名单→由本部全体员工投票选出→营运负责人审核→总监审批

四、名额及奖励办法

1、名额：

月度部门之星;每部门至多1人 季度优秀员工名额：3人 年度优秀员工名额：6人

2、奖励办法：

(1)月度部门之星奖励办法 ①精美奖品一份;

②发放优秀部门之星荣誉勋章;

③在公司内部宣传优秀员工事迹，通报表扬; (2)季度优秀员工奖励办法

①分别给与

1、

2、3名500元、300元、200元激励; ②发放优秀员工荣誉证书;

③在公司内部宣传优秀员工事迹，通报表扬; (3)年度优秀员工奖励办法

①分别给与卓越员工(1名)、优秀员工(2名)、精英员工(3名)1000元、500元、300元激励;

②发放优秀员工荣誉证书，卓越员工发放奖杯; ③在公司内部宣传优秀员工事迹，通报表扬;

3、其他激励

获得各项优秀员工称号的同事将会优先提供外训机会，季度优秀员工或累积两枚部门之星勋章的员工可免考核加入公司基层骨干训练营。

特此通报!

(此页无正文)

***项目部

二○一二年三月二十四日

发：***项目部 呈：项目部总监拟稿人：***审稿人：***