财务党风廉政工作总结

工作总结是我们在工作过程中，获得的工作经验，通过工作总结的方式，我们可以更加了解自己的工作水平，了解自身的不足之处，从而明确自身的成长方向，一步步向着更好的目标前进。以下是小编整理的《财务党风廉政工作总结》，供需要的小伙伴们查阅，希望能够帮助到大家。

第1篇：财务党风廉政工作总结

加强财务内部监管 推进高校党风廉政建设

摘 要：随着我国高等教育改革的深入，高校经济活动日趋呈现多样化和复杂化，高校财务管理和会计核算任务也日趋繁重，因财务内部控制制度漏洞引发的腐败现象也屡见不鲜，所以如何进一步发挥财务内部控制对高等教育的促进作用，既是新形势下加强党风廉政建设的重要内容，也是惩治和预防腐败体系建设的源头措施。文章从高校财务内部控制制度入手进行分析，指出目前高校财务内部控制工作中存在的问题，并从不同角度提出加强财务内部控制是推进高校党风廉政建设的关键。

关键词：高校 内部控制 廉政建设

近年来，高校财务职务犯罪案件屡屡发生，高校财务风险的严重化，高校“小金库”问题的暴露，越来越引起社会各界的关注。从目前查处的高校腐败现象的情况来看，由财务管理上引发的问题高居前列。党的十七大报告中指出：“在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，拓展从源头防治腐败工作领域。”作为高校财务人员，笔者认为反腐倡廉工作除了要继续筑牢思想道德防线，还应该着力完善财务内部监管制度，财务内部监管制度与反腐倡廉建设相辅相成，也是维护财经纪律的保证。如果单位的财务内部控制制度缺失，必将会直接酿成贪污、挪用、国有资产流失等腐败问题的发生。只有财务内部控制制度真正发挥作用，才能真正切实堵塞腐败漏洞，防患于未然。

一、目前高校财务内部控制存在的主要问题

1.财务内部控制的意识淡薄。高校行政和学术权利界限模糊，分工不明，责任不清，学术权利仅停留在提供建议和意见的层面，无真正的决策权力，其合法性和可操作性在实际工作中难以体现，而高校的管理者作为高校经营管理的决策者，由于缺乏财务法律知识，对内部控制组织领导不力，造成高校财务内部控制松驰，往往处于发现问题后才解决的被动情况。另外，高校实行校长(院长)负责制，集行政和财权于一身，教职工只能按照上级的意图办事，在制度上缺乏對其的监督和制约。通过对近年来高校犯罪的分析看，校长和各处级干部是高校犯罪的主体，主要是他们手中掌握着一定的权力，在财务内部控制认识淡薄的前提下部分人滥用手中的权力，以权谋私，一步步走向犯罪。

2.财务内部控制制度不完善。高校缺乏专门适用的财务内部控制制度。2001年财政部颁布的《财务内部控制规范——基本规范》(试行)和《货币资金》、《采购与付款》、《销售和收款》、《工程项目》、《对外投资》、《担保》等六项具体控制规范，这些规范绝大多数适用于企业方面，在国家没有专门适合高校管理财务内部控制的法律规范指导的情况下，高校进行投资、工程等业务时，只能参照企业的财务内部控制制度，不能完全体现高校的自身特点。有些高校虽然建立了财务内部控制制度，但过于简单和条文化。有些高校把指定的各项规章制度当作财务内部控制制度，适用范围狭窄，实际操作性差，并未建立完整、系统、科学的财务内部控制制度和程序。正因为如此，许多高校贪污案表明，当上级给予犯罪者职权大于他们正常业务需要，或者缺乏对其权力的制约时，犯罪者就有了作案的机会。

3.高校监管乏力，流于形式，财务内部控制无法真正实现。目前高校内部监督部门主要有纪检部门和内部审计部门，但纪检部门和内部审计部门是高校内部的部门，处于高校领导之下，工作人员的任免由领导说了算，工作人员往往只能是倾向于领导，缺乏独立性，作用难以发挥。有的单位虽建立了较为完善的内部财务管理制度，但落实明显不够到位。有的单位虽然已成立民主理财小组、设定财务公开栏等形式进行监督，但由于单位内部千丝万缕的利益关系，对查出的违法乱纪问题不好解决和处理，往往流于形式，收效甚微。其次，外部监督大多是事后监督，上级财政、税务、审计等业务管理和监督部门与高校单位会计之间，大多是部署工作、监督检查，对于出现的问题，或批评、或通报，处罚的力度也不够。有的单位屡查屡犯，甚至是明知故犯，效果不佳。没有真正的第三者参与，仅靠自我监督，零星的检查，内部财务管理制度很难落实到位。

二、加强高校财务内部控制的相关措施

为规范高校财务管理，严肃财经纪律，推动党风廉政建设，必须完善高校财务管理制度，提高高校财务内部监管水平，完善单位财务监管体系，此举既是新形势下加强反腐倡廉建设的重要措施，也是建设党风廉政长效机制的重要环节。

1.加强内部控制环境的建设，形成良好的内部控制监管氛围。首先，提高高校领导对财务内部监督的认识。《会计法》规定单位负责人是本单位会计行为的责任主体，单位内部监督的成败，取决于单位负责人对会计工作的认识、重视和信任程度。只有单位负责人重视，才能切实建立起有效的内部监督制度，才能在会计监督过程中遇到内部或外部阻力时，给会计人员以足够的支持，才能自觉带头遵守会计监督，才能保证内部监督制度的顺利执行。因此，部门领导要以当前开展的学习十七大精神、实践科学发展观活动为契机，从思想上提高对加强财务监督工作重要性、必要性和迫切性的认识，纠正其认识上的偏差，充分认识财务监督工作和反腐倡廉建设的必然联系，领导干部带头执行财经法规，并引导和带动全体教职工自觉遵守财经法规，扎实推进党风廉政建设。

其次，以全体教职工为对象，开展以财经法规知识为重点的宣传活动，掀起学习普及财经法规知识的群众热潮。通过宣传，让广大教职工了解、掌握国家的财经方针、财务法规，做到知法、守法、执法，做到人人懂得财务法规，个个自觉遵守财经法规，营造群众监督、民主理财的良好氛围，增强每个人遵守财经纪律的自觉性。

再次，以财务人员为主体，强化职业培训。作为财务人员，要进一步加强学习，时刻保持清醒的头脑，不但自己不搞“近水楼台先得月”，而且要靠自己严谨的工作作风来带动和影响其他同志，努力做一个品质优良、纪律严明、作风严谨、一尘不染的监督者、执法者。通过自学、培训班、学习班、兄弟院校进修等多种途径，及时了解和掌握国家和财政部门出台的新政策、新标准、新规定，熟悉法规。在廉洁奉公的基础上，必须做到有法必依、执法必严，不断提高自身履职能力，进一步监督并推动各项财务制度的落实。

2.部门协调统一，营造财务内部控制监督管理的整体合力。部门领导要增强法律意识和法律观念，改变“重会计核算、轻财务管理”的现状，进一步明确财务监督的职能，协调各相关部门齐抓共管，建章立制，合理设置岗位，明确职责分工，强化会计核算和资产管理，强化内部审计和内部监督复核的制度，严肃财经纪律，通过完善的财务管理制度，形成既相互分离同时又相互牵制的管理流程，努力形成内外结合、分工合理、职责明晰、制约有效的财务监督工作机制，推动党风廉政建设。

3.建立健全预算管理制度，增加预算的严肃性。预算管理是高校财务工作的核心问题，预算的作用在于对实际财务活动的指导。高校必须按照《高等高校财务制度》等文件要求，坚持“量入为出、收支平衡”的原则，牢固树立防范财务风险意识，建立健全涉及收入预算(包括财政拨款、学生缴纳的学费和住宿费、科研经费、培训和服务等收入、社会捐赠等)、支出预算、校级预算、预算调整的申请及批准等程序、预算执行情况定期分析和内部报告、大型设备购置和实验室建设等专项经费支出绩效考评等配套的预算管理制度，明确预算项目、划清支出类别、完善支出定额标准，严格控制无预算支出，确保预算一经正式确定，就直接成为全校经济工作的“指挥棒”，把组织收入、控制支出的权利和责任细化到岗、落实到人，切实提高预算的执行力，防止人为的因素造成预算的编制与执行脱节，避免领导越权批经费的现象，杜绝无预算、超预算资金的支出，从源头上确保高校的各项经济活动健康运行。

4.建立健全会计内部控制制度体系。会计内部控制制度是构建党风廉政建设长效机制的重要保证。高校必须按照《会计内部控制规范——基本规范(试行)》和《高等高校会计制度(试行)》等文件规定要求，建立健全涵盖校内涉及会计事项的各项会计财务内部控制制度(主要包括货币资金、实物资产、工程项目、采购与付款、筹资、收费、成本费用等方面的控制事项)，切实做到“授权批准、业务经办、会计记录、财产保管、稽核检查”等“不相容職务”相互分离控制;确保账物相符、账款相符、财产和资金安全，防范财务风险、降低办学成本。同时，注重提高网络信息科技手段与制度建设有机结合，加强对财务会计电子信息系统开发与维护、数据输入与输出、文件储存与保管、网络安全等方面的控制，减少和消除人为操纵因素，为高校会计控制体系的有效运行提供科技支撑。

5.建立健全议事规则，加强财务信息公开。高校应建立健全民主理财监督机制，按照民主集中制的原则，建立健全议事规则，对与高校发展相联系的经济责任、年度预算、签订合同、基建、采购、收费、融资(如贷款)、投资(如合作办学)等重大财经工作事项，必须经过缜密、严格和科学的可行性风险性的论证程序。充分发挥党委会、校长办公会、校代会等作用，对高校执行财务管理制度的有关情况进行监督，对重大收支项目提出意见和建议，对本单位财务公开的有关内容进行审核、分析、评价，听取群众意见，广泛接受师生和社会的监督，增加财务管理透明度，确保国家法律法规的贯彻落实，保证教学和科研工作健康运行。

6.建立健全奖惩机制，实行经济责任审计制度。一方面，高校必须建立健全激励制度，对认真执行制度的单位给予必要的奖励;对认真执行制度的个人，在年度考核、评优评先、职称评聘、干部任用等工作中，在同等情况下予以优先考虑。另一方面，建立健全问责制度和惩戒制度，以便对有令不行、有禁不止、政出多门、随意变通和应把关不把关，应监控不监控的违反制度行为实行责任追究;同时加强高校中层干部任期和离任审计，并将审计结果作为考核任用干部的重要依据，对任期内出现重大财务问题或未按规定程序审批而形成经济问题的干部，做到发现一起、查处一起，不能姑息养奸，带病上岗，使其在心灵深处敬畏制度，在思想上增强责任意识，行动上才能自觉遵守制度、执行制度。

7.加强校内监察和审计监督。高校内部监察、审计部门必须充分发挥“预防”功能，对校内职能部门及其工作人员履行预算管理、财务管理、资产管理和合同管理的过程，进行再管理、再监督，并把“管钱”和“管物”的干部和具体办事人员作为监督的重点对象，把资金管理权利的行使过程作为监督的重点环节，努力从源头上预防违规和违纪违法行为的发生。高校内部审计部门必须充分发挥“免疫”功能，正确履行咨询和评价双重职能，积极查找、揭示财务内部控制体系中的薄弱环节，及时提出有针对性的堵塞漏洞、完善制度的对策、建议，同时注重审计结果的运用和适时公开审计结果，不断促进高校财务内部控制体系日臻完善，使其更具可操作性，真正形成遏制腐败的整体合力。

参考文献：

1.滕兴利.高等教育财务管理创新途径研究[J].会计之友,2011(4)

2.孔秀美.浅谈行政事业单位如何加强财务监督[J].财经界,2009(10)

3.解晓勇.加强行政单位财务监督工作的思考[J].消费导刊,2008(24)

(作者单位：甘肃联合大学 甘肃兰州 730000)(责编：若佳)

作者：张正喜

第2篇：党风廉政建设工作浅析

【关键词】 党风廉政;建设工作

doi：10.3969/j.issn.1004-7484(s).2013.09.668

2013年在竹山县委、县政府和县卫生局的领导下，县疾控中心坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导、深入贯彻落实科学发展观，以认真贯彻党的十八大精神为主线，贯彻落实县党代会精神，推动疾控事业科学发展为主题，团结带领广大党员干部职工，在推进中心工作、履行岗位职责、服务人民群众中奋力创先争优，坚持从单位实际出发，按照上级有关要求，不断加强中心党员干部行业作风建设，为营造风清气正的发展环境传递正能量。现将基层党风廉政工作浅析如下：

1 加强党员、干部思想教育，提高廉洁自律意识

加强党员、干部思想政治教育，要科学的制定《党支部年度工作计划》和中心组学习计划，结合工作和思想实际，积极组织中心党员认真学习《廉政准则》、《中央八条规定》、《省委六条意见》、疾控专业法规等内容，到警示教育基地参观学习，观看《偏离坐标的人生》、《一个州长的疯狂》等反腐倡廉警示教育片、扎实推进作风建设年活动、开展岗位工作自查自纠、扩大党内民主评议等活动能有效提高党员干部思想教育意识和文明优质服务水平。

1.1 以“学习型党组织”创建为基础，在个人学习的基础上增强党组织成员彼此之间知识、信息、思想的交流、沟通与互补，使组织内形成积极学习、宽松交流、相互影响、知识共享、不断创新的氛围。

1.2 领导班子带头做好理论学习表率 按时参加局党组中心学习组每次的扩大学习会，并按照计划安排，做好发言准备。

1.3 积极开展党课教育活动 年初中心党支部根据党员和中层干部预先确定的主题制定政治学习工作计划和教育学习计划表，每月安排一名党员结合工作实际、围绕主题，联系自身思想、工作实际，进行深入浅出的讲演。活动打破了职务、岗位、资历、学历的限制，每个中心组成员人人有计划、有讲课资料、学后有考试，人人既是教员，也是学员，使大家在宽松、民主的氛围中平等地交流自己的思想、见解和体会，使新进的年轻党员也有畅所欲言发表言论的舞台，更好地为中心组学习注入新的活力和生机。

2 加强党风廉政建设，筑牢反腐倡廉防线

2.1 继续开展治理商业贿赂和岗位廉政风险防控机制建设 治理商业贿赂要紧紧围绕中心已确定的四个治理重点，强化源头防控;岗位廉政风险防范机制建设形成以岗位为点、以程序为线、以制度为面的廉政风险防控机制，做到岗位职责明确、权利运行和工作流程清晰、廉政风险清楚、防范措施得力、严格执行上级规定的“三重一大”制度。凡重大人事任免、重大决策部署、重大工程项目建设、仪器设备的采购，大额度资金开支严格按照程序集体讨论决定。

2.2 结合工作实际，多次在中层干部会议和职工大会中强调党风廉政建设 继续推进行业作风廉政教育和普法教育，利用当前“六五”普法教育、学习相关法律法规，做到学法、懂法、知法不犯法的公民。提高服务质量及法律意识。积极组织参与各类反腐倡廉相关活动，为“六五”普法检查验收打下基础。

3 强化领导、干部职责，落实党风廉政建设责任制

进一步明确党员的行为规范，强化分管领导与中层干部职责，中心年初成立党风廉政建设领导小组、制定了县疾控中心关于党风廉政建设和反腐败工作任务分解的方案、落实“一岗双责”明确职责任务。在开展第14个党风廉政建设教育宣传月以来，为确保宣传教育月活动与常规业务工作两结合、两不误，中心党支部书记与中心领导班子成员要结合绩效考核任务，给干部职工上廉洁勤政辅导课，找班子其他成员谈话和召开科主任会议，听取班子成员履行党风廉政建设责任制和执行廉洁自律规定和改进作风的有关情况，并提出十分宝贵的意见建议，对今后工作的具体要求、思想沟通等方面进行仔细讲解，既达成共识，又增进班子团结。浅谈几点做法：一是召开班子及科主任会，传达学习县卫生局动员会议精神和上级党风廉政建设精神。二是结合疾控业务工作实际，研究部署党风廉政建设宣教月实施方案、成立党风廉政建设月活动领导小组、明确职责任务。三是召开全体党风干部、职工动员大会，进行周密部署和安排。四是组织观看警示教育片和学习相关廉洁从政知识。五是通过新闻媒体、网站、电子屏幕宣传党风廉政建设月活动。六是结合年初签定的综合目标管理责任书，在科主任、党员干部中深入开展一次“勤政、廉政、廉医自省”教育活动，结合疾控行业作风建设，认真查找个人在廉洁自律、勤政为民方面存在的问题，人人有体会，科室有总结，力求达到岗位风险防控的预期目的。七是按照卫生局党组要求，认真执行《中心党风廉政建设制度》，进一步明确党员的行为规范，强化分管领导与中层干部职责，将党风廉政建设和反腐败任务分解到人、形成齐抓共管，一级抓一级，层层抓落实。认真贯彻落实中纪委的有关领导干部廉洁自律各项规定，平时加强教育，干部之间常交流、常提醒，保证廉政工作的实现，加强对干部的监督管理，确保违纪行为发生。

4 加强党务政务公开，扩大党内阳光透明、接受群众监督

为进一步强化民主和监督，增加工作透明度，不断改进和加强中心党支部和领导班子建设、党员干部队伍建设，坚持围绕中心、服务大局，坚持党要管党、从严治党，以落实黨员主体地位和民主权利为核心，以增强党的生机与活力、维护党的集中统一为目标，充分发挥党员对党内事务和政务工作的知情权、参与权、监督权，不断增强中心党支部和领导班子的创造力、凝聚力和战斗力，要组建党务政务公开领导小组，为推动中心科学发展、促进社会和谐提供有力保证。

4.1 党务政务公开基本原则

4.1.1 依法依规原则 按照《宪法》、《中国共产党章程》《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党党员权利保障条例》等法律法规开展党务政务公开，实现党务政务公开工作的科学化、规范化和制度化。

4.1.2 民主公开原则 尊重党员群众的知情权、参与权、选择权、表达权和监督权，坚持实事求是，面向基层、面向党员、面向群众，做到内容真实、可信、公正、及时。

4.1.3 注重实效原则 坚持求真务实，增强党务公开、政务公开的针对性和实效性，要将党务政务公开与业务发展统筹规划、同步推进。

4.1.4 积极稳妥原则 推进党务公开、政务公开工作，既要积极推进、大胆实践、勇于创新，又要做到因地制宜、规范操作、有序推进。要针对工作中出现的新情况、新问题深入分析，认真总结，不断改进。

4.2 党务公开的内容

4.2.1 党支部或领导班子的决策、决议、决定及执行情况等 包括执行中央政策及上级党组织决议、决定和工作部署，本单位经济社会发展和业务工作部署及落实情况，重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排、大额资金使用情况等“三重一大”的研究决定及落实情况。

4.2.2 领导班子自身建设情况 包括领导班子成员分工、主要职责、党支部议事规则和决策程序、执行民主集中制、召开民主生活会及存在问题整改落实、年度考核评价等情况。

4.2.3 党支部建设情况 主要包括党组织换届选举情况、党费收缴情况、党员发展，后备干部推荐、入党积极分子培养、民主评议党员等。

4.2.4 干部廉洁自律规定执行情况 主要包括领导干部述职述廉情况，落实党风廉政建设责任制分工及工作措施等。

4.2.5 其他应公开事项 包括党员群众普遍关注的重点、热点、难点问题。

4.3 政务公开的内容

4.3.1 对社会公开的内容 ①机构概况及职责、职能;②对外服务内容、服务范围、价格执行标准、服务流程等。

4.3.2 对内公开的内容 ①领导干部廉洁自律情况;②目标管理年度考核奖惩措施;③干部交流、轮岗情况;④中心内部财务收支情况;⑤重大物品采购情况;⑥干部职工出勤情况;⑦机关干部职工关心的其它重要事项。

5 公开的程序、形式、方法

5.1 规范公开程序 一是确定公开目录。收集、整理拟公开的有关资料，编制公开目录，明确公开的方式、方法，报上级党组织或上级分管领导审核批准。二是实施公开。公开的时限应与公开的内容和范围相适应。坚持固定内容长期公开，常规性工作定期公开，阶段性工作逐段公开，临时性工作随时公开，热点问题及时公开、重点事项适时公开。在公示过程中，要通过设立意见箱、公示热线电话等，收集党员、群众的意见、建议，及时整理研究制订出整改措施，并抓好落实。公示到期后，将公开的资料立卷归档。

5.2 明确公开方法 凡属党内法规和上级党组织要求公开的事项，均应在一定范围内公开。对于中心党支部制定的、不涉及党和国家秘密的事项，要主动予以公开。党员群众要求公开的事项，经中心党支部研究认定可以公开的，在一定范围内以适当形式予以公开;中心党支部认为不便公开的，应作出具体说明，报上级党组织审定，并把上级党组织的意见向党员、群众反馈。对于只涉及部分人和事的事项，按照规定程序，向申请人公开，确实不能公开的，及时向申请人做好解释说明工作。

5.3 丰富公开形式 公开的具体形式根据不同公开内容灵活确定。适宜在党内公开的，通过党内会议、组织生活会、定期通报等形式进行公开。适宜对全社会公开的，通过会议、文件、公示栏、互联网等公开。要注重把党务政务公开与中心业务公开有机结合，形成统筹配套、互相促进、协调运转的工作格局。

5.4 建设公开平台 电子显示屏、宣传专栏、公开公示牌、网站作为开展党务政务公开的重要平台。

5.4.1 电子显示屏 侧重于及时公开工作动态、重大党务政务实施过程、公示公告等。

5.4.2 宣传栏 一楼大厅的宣传专栏作为中心党务政务公开栏，侧重于公开长期工作、阶段性工作。牌面内容要求簡洁、美观、清楚。

5.4.3 公开公示牌 业务科室根据工作需要对外公开服务范围、服务内容及收费标准等。

5.4.4 在疾控中心网站上开辟党务政务公开专栏，其公开内容是电子显示屏、宣传栏和公开牌内容的综合。

建立健全党务、政务服务公开承诺制，中心服务范围内的各项事务均应做到向群众公开、工程流程上墙公开化、服务项目公开化、收费项目公开化、便民惠民政策阳光透明、为民服务公开承诺，接受社会各界监督。同时，对单位内的职称晋升申报、评先表模、发展党员、年度考核、仪器、设备公开招标、货币分房等情况，也应做到公开内容及时、真实，职工反响较好，社会满意度较高。

作者：王世安　范本君

第3篇：加强国企党风廉政建设工作实践

摘要：伴随着中国特色社会主义的不断推进，中国特色社会主义进入了新时代，由此带来的社会矛盾的转变给各级政府带来了新的挑战，要求各级政府拥有高超的执政水平。于是，新时代加强党风廉政建设被提上了议程。国有企业奠定了中国特色社会主义的根基，承载着国家政策，同时也是执行的关键性力量。党组织对企业的领导是最具特色的特点，这一点完全不同于其他体制的机构。

关键词：国企;党风廉政;建设;工作实践

1国有企业党风廉政建设工作所面临的新要求

1.1准确判断工作形势

只有充分了解并掌握企业内部所存在的问题，才能制定更加科学合理的对策。新时代在具体开展纪检监察工作时，应深入了解工作的具体内容以及各类工作形势，把倡廉工作落到实处，把握好纪检监察工作的最终目标，保证纪检监察工作顺利开展。当企业要想开展纪检监察工作时，事前应合理判断国内败的工作形势，充分认识到倡廉工作的长期性及最终成果的长期性。只有根据企业的实际情况形成常态化的斗争工作形态，才能保证相关人员在日常工作中进行自我完善。要深入分析斗争工作中所存在的困难和问题，优化并完善自身工作理念以及工作方式，了解自身工作的职责，以为国家、企业负责的态度准确执行纪检监察工作。

1.2约束不良言论

新时代广大人民群众能够合理运用新媒体形式传播个人言论及思想，部分群众也能够充分认识到这份工作对于社会建设以及经济发展的重要意义。但没有深入了解倡廉工作的具体内容以及工作形式，这就易使不良言论的广泛传播成为可能。部分在国企工作的相关人员，由于倡廉工作会对个人不当利益造成侵害，便会以个人行为在网上引导对于工作一知半解的群众，散播不良言论，使个人获得的经济利益不会受到威胁。除此之外，纪检监察工作要想充分确保倡廉活动能够顺利开展，应在具体工作中重视不良言论所产生的危害性，并在第一时间内寻找到不良言论的源头，约束不良言论的继续传播。

2加强国企党风廉政建设工作的措施

2.1提高政治站位，把强化政治监督摆在首位

牢牢守住政治监督根本定位，把党员干部践行“两个维护”情况的监督检查作为政治监督的切入点和着力点，靠前监督、主动监督，以精准问责带动扎实履责。围绕对习近平新时代中国特色社会主义思想学习贯彻情况，沉下心坚持做好纪检工作，充分发挥党风廉政建设核心價值，立足“学懂、弄通、做实”，督促各级党组织切实抓好理论武装工作，督促广大党员干部学原著、悟原理，做到真学真用真实践。明确纪检工作中的党风廉政建设责任清单，将每项工作的具体责权进行细化，坚决防止“三重一大”决策制度形同虚设，对存在个人专断独行或少数人决定、决策事项违反党纪国法企规等问题，要及时提出意见。围绕开好民主生活会，会前审核把关、会中列席指导、会后督促整改，对开展批评与自我批评不严肃、流于形式的，及时叫停、责令重开。围绕对公司党委决策部署贯彻落实情况的监督检查，纪委要自觉把本职工作放在企业改革发展大局中去考量和部署，围绕中心任务、融入日常管理，确保团队建设、改革创新、党建融合、财经管控等决策部署落实落地，确保党委工作能够与纪检监察形成有效合力。定期向党委汇报信访举报、监督检查、执纪审查过程中发现的问题，共同研判本单位政治生态，有针对性地提出监督建议。

2.2落实政治责任，提升日常监督质效

坚持以党委为核心的纪检工作体系，统一接受党委领导，突出党委与纪委监委的职能作用。落实党委“全面监督”的领导责任。压紧压实各级管党治党政治责任，一级监督一级，层层抓好落实，做到落实过程中不走样、不变形，确保关乎企业长远发展的既定方针、管理举措落实落地。突出纪检工作的监督作用，确保“关键少数”既能履行政治职能与岗位责权任务，又可以真正发挥出“管党、治党”的基本责任，进一步强化“两个责任”。落细部门“职能监督”的管理责任。严格执行党风廉政建设协调小组联席会议制度，“专业人干好专业事”，各职能部门对下检查要敢于指出问题、勇于纠正问题，查根源补漏洞，严把业务领域监督管控“第一道关口”，以业务领域严管控让工程项目始终感到监督无处不在，只能善作为、不敢乱作为。对职能监督不到位发生重大问题、业务部门应发现而未发现重大问题的，要倒查业务部门责任。以提升纪检工作监督水平为落脚点，强化纪委“专责监督”的政治责任。纪委要切实担负起“监督的再监督”职责，督促各级组织、部门严格履行岗位职责，倒逼各个责任主体职责落实。坚决把监督执纪问责做深做细做实，贯通运用监督执纪“四种形态”，尤其要用好第一种形态最基本、最有效的实现形式，提升纪检工作对国有企业内部环境、内部控制、内部监督、风险防控、信息传输力度，对于容易出现贪腐问题的工作加强监管，对于导致国有企业经营项目出现严重亏损的管理人员、决策人员以及生产人员进行问责，有错误自觉改正，进而避免亏损项目出现，避免国有企业经济资源出现浪费。

2.3加强党风廉政宣传教育

新时期背景下的国有企业纪检工作，需要加强对党风政风、党风廉洁的宣传教育，一方面要让国有企业的党委干部、顶层领导干部、中高层干部职工对于纪检工作有足够高的关注度。另一方面要让国有企业全体干部职工认识到党中央以及纪检部门做好党风廉政建设的决心。纪检工作应当落实监督专责，与国有企业的党委部门共同完成“党风廉洁”教育工作，对于企业开展细致、全面的监督检查业务，确保党风政风廉洁教育工作能够落实到位，持续开展理想信念教育、党性教育和法纪教育，特别是近年来查处的重大案件，要求各级党组织开展反面典型警示教育讨论。党员干部的修养不是一日之功，要坚持大宣教格局，通过廉洁文化进项目、进岗位，确保廉洁教育渗透到基层、具体到每一个人。

3结语

新形势背景下，国有企业必须要将纪检工作上升至战略发展高度，主动迎合国有企业的深化改革以及高质量发展目标，全面加强对企业的党风政风建设力度。纪检部门应当严格遵守党章相关要求，认真履行相关规定以及法律法规，坚决贯彻落实从严治党的核心精神，提高企业纪检工作力度，加强政治监督，做好企业内部党风廉洁宣传教育，不断提升纪检工作人员的业务能力，这样才能真正增强纪检工作规范性与有效性。

参考文献

[1]任钊震.如何找准国企党风廉政建设的着力点[J].企业改革与管理，2021，(03)：212-213.

[2]郭宝江.加强党风廉政建设，推动国企高质量发展[J].决策探索(下)，2020，(09)：37-38.

作者：任俊颖

第4篇：财务党风廉政建设工作总结

篇一：2011年上半年财务资产处党风廉政建设工作总结 2011年上半年财务资产处党风廉政建设工作总结

在学院党委、纪委的领导下，我们认真学习党风廉政建设方面有关法规理论，从思想上提高认识，把党风廉政建设作为一件大事来抓。做到了廉洁自律、勤政自律，并且把党风廉政建设工作贯穿落实在日常工作中，较好地完成了学院下的各项责任目标，自查总结如下： 一是加强学习，提高认识。据学院统一安排，我们认真学习《党员干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》和“三个代表”重要思想以及胡锦涛总书记提出的“八荣八耻”，全处室人员都能够牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。同时，还不定期进行党性、党风、党纪教育、增强党性观念，使大家在思想认识上都有很大提高，从而使大家进一步明确了加强党风廉政建设的重要性，真正做到教育为住，预防在前，警钟长鸣。 二是制定工作计划，明确工作责任，加强自身廉政建设，狠抓责任目标落实。年初，我们根据学院党风廉政建设工作要点，结合处室的工作性质和每个工作职责，认真制订了处室党风廉政建设工作计划和学习计划，以及完成工作措施，并且制订出每个岗位责任目标，连同与学院签定的党风廉政建设责任目标在一起，进行层层分解、层层签定，真正做到责任到人，目标到人。同时我们还积极开展廉政勤政活动，召开“如何加强我院收费管理工作”，“强收支两条线管理工作”，“如何做好财务工作”，“加强经费包干管理”等四个专题学习讨论。针对学校存在问题以及主管部门在管理中存在问题进行了讨论并提出自己的看法，以及改进措施，为了进一步搞好党风廉政建设，我们还制订出处室党风廉政建设内部考核制度，把党风廉政建设与本考核评先挂起钩，有力地促进了处室各项工作顺利开展。 三是把党风廉政建设贯穿到日常工作中去。我们从事财务工作党性强.责任重，每个人的党风廉政工作做的好坏直接影响到财务处以及整个学院财务工作。所以，要日常工作中，我们严格按照党员领导干部廉洁自律的各项规定要求自己，在经费管理方面严格要求按财务制度办事，坚持原则、不谋私利、不徇私情。一切按章办事、按规办事，严格执行“收支两条线”和政府采购等有关规定，不坐收坐支，公款私存，挪用公款，处室内无乱收费和私设“小金库”现象。今年上半年组织处室人员召开两次以“坚持廉政建设搞好财务工作”和“坚持党性原则，树立党员形象”为主题的廉洁自律专题民主生活会，大家在会上能积极发言，对自己的工作学习情况以及存在问题进行剖析，并提出今后的工作思路和奋斗目标。

四是做好服务工作，搞好内务公开。学院的中心工作是教学工作，一切财务工作都要围绕教学工作做好服务。在工作中每个人都严格要求自己，对同志热情，不论是学生或教职工到财务处办事，我们都热情对待，符合财务规定就及时热情办理，不合规定认真解释，同志还注意搞好内务公开。收费项目和收费标准进行公示。有关财务收支预算及时给院党委、院长办公会汇报，收支情况及时给院务通报，做到内务公开。

我们能够自觉遵守国家的各项法律法规，在个人的工作岗位上尽职尽责，能够做到自觉、自警、自醒、自查，在思想认识上和工作能力上均得到了提高。以后，我们要更加努力地学习党风廉政建设法律法规，做到思想好，作风好，能力强。不断提高防腐拒变能力，做到警钟长鸣，努力把各项工作做的更好。

账务资产处 2011-7-15篇二：财务科党风廉政建设工作总结 财务科党风廉政建设工作总结

根据百丈漈电厂2008年党风廉政建设与反腐败工作责任分工,我科室经过认真学习，层层落实，现将我科室落实党风廉政建设情况总结如下：

1、我科室认真贯彻执行党风廉政建设责任制及构建惩治和预防腐败体系的工作指标和责任目标，积极履行反腐倡廉建设、教育制度的实施责任，做好本部门廉政风险点的识别和控制，确保本部门员工廉政安全。

2、我科室认真开展党风廉政建设和廉洁从业教育工作。积极参加上级党风廉政和反腐败工作各项活动，并做好各项记录、分析、总结廉政建设情况。

3、及时了解本科室员工思想动态，对职工反响较大的热点、难点问题，及时提出措施并予以解决。一时解决不了的，都已及时向上级反映，并做好思想工作。

4、认真抓好经营控制能力、资金预算、会计核算等财务管理工作，制定相关规章制度。保证科室人员廉洁从业，遵纪守法，当好理财好管家。

5、积极参与(配合)做好物资采购、废旧物资处理、工程招(投)标的管理、监督工作。抓好本科室行风建设，强化科室员工反腐倡廉意识。

根据厂党委的部署和要求，财务科已根据党风廉政建设与反腐败工作责任分工，认真抓好各项牵头工作的落实工作。

财务科

2008年11月15日篇三：党风廉政建设情况汇报(财务) 党风廉政建设情况汇报(财务) 我分管财务工作。下面我将2004年一季度党风廉政建设执行情况汇报如下，如有不当、不实、不足之处，请领导及同志们批评指正，我将本着有则改之，无则加勉，虚心诚恳接受。

一、自觉地加强党风党纪学习和廉政教育，从思想上高度重视廉政建设扎实开展党性党风党纪学习和廉政教育，是反腐倡廉的重要措施，是固本奠基之策。在改革开放和建设社会主义市场经济的新形势下，对党员、干部尤其是领导干部不适时机的加强廉政建设学习更为重要。一季度，我能认真学习“三个代表”重要思想，认真学习胡锦涛、吴关正在中纪委三次全会上的讲话和省、市、区纪委会议精神，认真学习了《党内监督条例》和《纪律处分条例》，不断地加强自身修养，牢固树立起马克思主义的世界观、人生观、价值观，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，时刻用共产党员的高标准严格要求自己，约束自己，练好自身内功，增强拒腐防变的自觉性。

二、能够做到严于律己，廉洁自律

我能严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》以及中纪委五次全会提出的进一步规范领导干部廉洁从严的“六项规定”。凡要求别人做到的，自己首先要做到;要求别人不做的，自己绝对不做。真正做到自重、自省、自警、自励，始终保持共产党人的政治本色。在生活上严格要求自己，不搞特殊化、没有收受礼品、钱物;严格遵守财经纪律，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，能严格要求自己的亲属，使他们也能够带头执行各项规定，认真落实党内监督“五项制度”，按时缴纳廉政保证金，努力做到勤政廉政。

三、按照组织要求，分工负责的原则，强化监督

一季度，加强全局固定资产的管理力度，通过清产核资，规范了固定资产的管理。，进行票证检查，强化了财务监督，规范记账程序、科目，落实了财

经纪律。达到了通过各个工作环节进行监督制约，防止不廉洁行为发生的目的。 总之，一季度，本人在党风廉政建设中，做了一些工作，但离组织的要求还有不少差距，思想和工作方法上还存在一些不足，我将在今后的工作中，不断加强学习，强化宗旨观念，解放思想，实事求是，把廉政建设做好。 2004年3月23日

第5篇：加强村级财务管理工作 促进基层党风廉政建设

贾豁乡党委书记、乡长：王五堂

为规范村级财务管理，从源头上堵住滋生腐败的漏洞，保障农村集体经济组织和广大农民群众的合法利益，促进农村经济发展，维护农村社会稳定。今年5月份以来，我乡在县纪委的正确领导下，在县农廉办的精心指导下，以党的十七大精神和科学发展观为指导，以四资清查为突破口，全面加强了村级财务管理工作，两个多月来，我乡成立了农村会计委托代理服务中心，组织财会专门人员对全乡24个行政村，58个自然村的资源、资本、资产、资金进行了全面的严格的摸底核实，及时进行移交并建立档案，准确录入微机，现已成功并网，会计委托代理服务运行良好，集中统

一、高效灵活、运转协调、规范有序的财务管理优势开始凸现，群众对干部的信任明显增强，有力促进了我乡农村基层党风廉政建设。我们的主要做法是：

一、明确一个目标。即以四资清查为契机，村帐一律乡管，全乡所有行政村全部实行村级会计委托代理制。以我乡为例，实行村级会计委托代理前，村帐村管乡监督，24个行政村村村有“大队帐”，58个自然村家家又有“小队帐”，大帐小账近100个，点多面广，加之不少村支书、会计、村长依法理财意识差，财会专业知识又少得可怜，呼支乱花、白

条入帐、包包帐，断头帐在一些行政村，特别是在大多数自然村十分普遍，就是支书、会计、村长自己头脑里都是一团乱麻，别说一般群众了。而监督起来，又耗时费力，防不胜防。实行会计委托代理中心集中管理后，日清月结，专门的财会人员责任心强，素质高，业务知识过硬，日清月结，不合理开支，不合理单据提早被堵在帐外，真正给了干部一个清白，还了百姓一个明白。

二、突出两个重点。

1、清账理财。在对村级会计账目进入乡会计委托代理服务中心之前，我们对各村账务资产进行了一次全面清理。一是抓好账务清理。根据我乡的实际情况，我们对历年来村级账内账外的应收应付款项、村干部误工报酬、以及它与村集体经济有关的所有账目进行清理。尽管有的村财务管理基础差，情况比较复杂，通过采取抽调懂会计业务人员，还是较好地完成了清账任务。二是盘清集体财产。我乡对各村的集体财产进行盘点，并登记造册。三是对历年合同、协议进行清理。将合同(协议)的名称、主体、时效、标的和结算兑现情况等一一登记造册。有的村还将合同、协议的复印件送代理中心保管。四是各村对历年财务资料按统一要求进行整理、装订、归档。

2、实行服务“五统一”。一是统一制度。制定统一财务收支报结和预决算制度;二是统一票据。规定使用统一的

收款收据，实行收款收据统一领用、核查、销号、归档，坚决杜绝白条抵库。三是统一会计核算。各村收支原始凭证由村助理会计(报账员)统一上报至乡会计委托代理中心，经代理会计审核后统一进行记账，定期编制会计报表。四是统一公开。各村财务公开内容按照规定要求如实向群众公开，时间为每月一次，公开日为次月15日。五是统一建档。乡建立村级财务档案室，统一对各村财务资料实行建档管理。

三、遵循三项原则。

1、“四不变”。即：村集体资金所有权不变;资金使用权、审批权不变;以村为基本单核算位不变;民主理财小组监督机制不变。

2、依法委托。在会计委托代理前，指导各村开好村民代表大会，讨论审议委托代理事项，乡党委、政府授权村委会与乡会计委托代理服务中心签订委托书，依法建立委托契约关系，明确双方的权利义务和法律责任。

3、“三不准”。即：不准利用职权平调各村资金;不准借支;不准挪用，确保集体权益不受侵犯。

四、把握好四个环节。

1、加强组织领导，统一思想认识。为确保我乡推行村级会计代理制工作的顺利实施，我乡成立了以乡主要领导为组长的村级财务规范化管理领导组和代理制工作实施组，各村也相应成立了领导小组和清账小组。为推行代理制提供了

强有力的组织保证。通过层层召开会议、开展舆论宣传，解决了对推行村级会计委托代理制“不必要、不放心、不愿搞”等模糊思想认识，较好地统一了干部群众的思想。

2、建立机构，明确职责。我乡成立了会计委托代理服务中心，作为村会计的委托代理机构，隶属于乡财政所和经管站，受乡党委、政府的统一领导，财务实行独立核算。代理中心设主任、副主任各1名，会计业务员1名、票据、档案管理员1名，并配备电脑软件等相关设施。代理中心的主要职责是：以规范会计核算、加强会计监督为核心，承担审核收付凭证、及时记账结账、编报财务报表、反馈财务情况、指导财务分析、做好财务参谋、督促财务公开、管好会计档案等工作。

3、严格进行移交。为确保村级财务向乡会计委托代理服务中心顺利移交，我乡精心组织，周密安排，按照先易后难，逐村进行的原则，移交时各村村支书、村会计、村民主理财监督组长必须一起到场，有力确保了移交工作的民主和严肃性。村级财务向代理中心移交后，各村不再设会计岗位，只配备报账员，报账员原则上由原村会计担任，实行平稳过度，确保工作延续性。

4、认真做好录入。移交后，我乡将各村账务数据进行了认真地录入，专人录入，专人复核，确保不出现一个错误。

五、实行民主监督，主要采取了“五种”做法。

在实行农村会计委托代理制度后，我乡坚持民主管理、民主监督制度，实现了对各村集体财务事前、事中、事后全过程监督，村务公开和民主管理工作不断深化，我们主要采取了“五种”做法：

一是制定具体的《操作实施办法》。明确了会计代理委托中心的工作职责，管理范围和服务原则，制定了操作性强的运作规程，规范了报账工作程序、财务监督管理、收款收据管理和会计报表等制度，当月报账员将收支单据报中心审核后，一式两份印制报账回执，避免了互不信任。二是严格报支审批。实行会计委托代理制、村集体财务实行村主任一支笔审批，生产性开支2000元以下，非生产性开支1000元以下，由村主任审批，生产性开支超过2000元，非生产性开支超过1000元，经由支村两委集体研究决定。重大财务开支要经村民代表大会表决通过，并要有会议表决记录，写出用款请示。为更好地服务基层，想集体之所想，我乡还实行了备用金制度，根据各村业务核定备用金额度，一般控制在1000元—2000元，备用金由报账员办理借支手续，每月报账时结清。同时，为保护村集体财产安全、乡党委、政府明确规定，村集体不准举债用于非生产性开支，不准为企业和个人担保贷款，要控制招待费用，拒绝乱摊派。三是强化责任追究。乡政府配套出台了《村集体会计代理服务中心责任追究制度》，实行责任到人，强化政治纪律、财经纪律约

束，中心会计人员必须为各村财务进行保密，任何单位和个人未经服务中心批准，不得调阅、复制各村账薄单据，不得将各村账薄单据带出本中心，否则将按照责任追究制度进行处理。要求各村认真组织资金收入，按时如实上报会计代理服务中心，各村报账员要严格执行有关规定，不得提供虚假票据，违者按照《责任追究制度》严肃处理。四是坚持互相监督，中心本着既优质服务，监督到位，又简便易行，方便基层的原则，实行“四章俱全”的银行取款制度，即：到银行信用社兑现的支票必须盖有村委会财务公章、村法人代表章、会计章、会计代理服务中心主任章才能取到钱，这样，村里不经中心的财务审核，用不上自己账上的钱，而乡里没有村里的印鉴，也动用不了村里资金，并且各村在办理手续时，中心要在取款登记薄上登记取款时间、用途、票证号码，经办人签字等手续。这样对各村资金运动了如指掌。五是清理旧账，查明“家底”。在会计委托代理制实行前对各村财务运行和管理情况进行摸底澄清，同时做好出纳、会计账目交接，档案资料移交，债权债务清理等工作，做到了“账账”、“ 账证”、“ 账表”、“ 账实”、“ 账款”五相符。

各位领导，兄弟乡镇的同志们，村级会计委托代理在我乡全面实施后，已显示出了明显的进步性和优越性，有力的促进了基层的党风廉政建设，今后我乡将不断探索、同时积极学习借鉴兄弟乡镇的先进经验，完善运行这项好制度，造

福一方百姓，也为我县实现科学发展、安全发展、和谐发展贡献自己应有的一份力量。

谢谢大家。

第6篇：财务科党风廉政建设和反腐工作自查自纠

物资供应公司财务科

党风廉政建设和反腐败实施工作自查报告

财务科党风廉政建设工作在集团公司的正确领导下，在公司党委的指导下，以十八精神为指导，以党的群众路线教育实践活动为主线，以抓教育、抓制度、抓监督为重点，狠抓党风廉政建设责任制落实，进一步加强机关作风和效能建设，提升了财务人员素质，转变工作作风，强化服务，务求实效，进一步把反腐倡廉工作提高到一个新水平。现将财务科的党风廉政建设工作总结如下:

一、 党风廉政建设和反腐实施工作贯彻落实情况

根据公司党委关于《河池华锡物资供应有限责任公司党风廉政建设和反腐败工作自查自纠实施意见》的精神，财务科针对党风廉政建设和反腐工作进行了开会学习，全科人员深入学习及讨论，深刻认识到党风廉政建设及反腐工作的重要性。财务科长有重点有针对性地组织全体财务人员开展纪律作风教育、执业道德教育和党风廉政警示教育系列探讨活动，着力加强对会计人员的事前教育预防、事中督促检查和事后跟踪问效，严格执行和落实党风廉政建设相关规定和内部管理各项规章制度，做到预警在前、警钟常敲，防患于未然，坚决把腐败扼杀在摇篮里。 、

二、财务科自查情况

1、我科室认真贯彻执行党风廉政建设责任制及构建惩治和预防腐败体系的工作指标和责任目标，积极履行反腐倡廉建设、教育制度的实施责任，做好本部门廉政风险点的识别和控制，确保本部门员工廉政安全。

2、我科室认真开展党风廉政建设和廉洁从业教育工作。积极参加上级党风廉政和反腐败工作各项活动，并做好各项记录、分析、总结廉政建设情况。

3、及时了解本科室员工思想动态，对职工反响较大的热点、难点问题，及时提出措施并予以解决。一时解决不了的，都已及时向上级反映，并做好思想工作。

4、认真抓好经营控制能力、资金预算、会计核算等财务管理工作，制定相关规章制度。保证科室人员廉洁从业，遵纪守法，当好理财好管家。

5积极参与(配合)做好物资采购、物资调拨及积压库存物资处理、物资采购招(投)标的管理、监督工作。抓好本科室行风建设，强化科室员工反腐倡廉意识

三、 存在问题与整改措施

我科室在党风廉政建设方面取得了一定的成效，但仍存在一些薄弱环节，主要表现在：一是有些同事对党风廉政建设的思想认识还不够到位，对腐败的监督力度和深度有待提高。二是对党风廉政建设的日常性监督的手段还不多，措施还不够有效，对日常财务制度及财务工作的执行过程监督的方法、方式有待加强和改进。三是对反腐败监督的过程中，针对岗位的具体工作责任在量化、细化程度上仍显不够。着重将采取一些整改措施：一是深入学习实践党的群众路线教育实践活动。始终坚持教育实践活动与党风廉政建设工作一起抓，用教育实践活动的理念来指导党风廉政建设，把财务科自查中查出来的问题，用行之有效的措施积极整改，确保党风廉政的整体工作在有利于教育实践活动的前提下有效推进。二是强化反腐倡廉责任落实。继续对党风廉政责任进行了全面分解细化，进一步明确党风廉政建设责任机制，使反腐工作与党风廉政建设同步推进。三是丰富反腐倡廉宣传教育。认真学习《廉政准则》切实加强全体财务人员反腐倡廉意识。四是加强反腐倡廉监督监管。认真执行财务工作公开、会计制度公开，资金管理透明化制度，加强行风政风建设，五是健全反腐倡廉工作机制。建立健全反腐倡廉各项制度，强化举措，注重源头把关，努力探索建立防腐倡廉长效机制，推进反腐败治本工作。

第7篇：财务经理党风廉政述职报告

2xx这一年即紧张有序又轻松愉快。一年来在公司领导的正确领导下，使得财务部各项工作能够有条不紊、严谨规范，发挥了财务部的职能作用，取得可喜成绩，同时也存在一些问题，现总结如下：根据公司的经营理念和现代管理方式的要求，财务工作必须是严格正规、合理合法，在公司这种良好的氛围和环境下，财务部进行严谨踏实的工作。

一、常规性工作

1、反映，是财务工作的基本职能之一。财务工作人员必须对公司发生的每一笔经济业务通过不同的方式、方法进行规范记录，反映在凭证、帐簿和报表中，以备随时查阅。我公司财务部已经对日常工作流程熟练掌握，能做到条理清晰、帐实相符。从原始发票的取得到填制记帐凭证、从会计报表编制到凭证的装订和保存都达到正规化、标准化。做到全面、及时、准确的反映。

2、核算，也是财务工作的基本职能。核算包括成本核算、工资核算、费用核算等等。在成本核算上能够结合我公司特点，将农业生产成本按分步法进行结转，使基地费用分摊较为合理，在工厂的生产成本采用了分车间按品种法明细核算，当正常生产时产品成本将会很准确;在工资核算上采用日工薪制，对于试生产阶段较为适合，待到正常生产时可以考虑计件工资和效益工资的核算方式，这种方式将更为合理;在费用核算上采取分部门核算，随时都可以查出每个部门每个月实际发生的费用。

3、监督，是财务工作的另一项基本职能。首先是每个部门每笔经济业务的合法性、和理性进行监督，保证企业不受不必要的经济损失，更不能无意的为一些工作人员创造犯错误的氛围。在这方面，财务部严格按有关制度执行，铁面无私从不放过任何不合理事情;其次是对公司整体资产进行监督，定期进行固定资产盘点、存货盘点、库存现金余额盘点等，以保证公司财产不受侵害。

4、评价，对不同时期或阶段的经营成果及财务状况进行评价和分析。财务部能够按着月、季和年通过会计报表和财务辅助说明进行分析和评价。

5、管理，是财务工作的一项重要职能。首先是为领导管理和决策提供准确可靠的财务数据，公司财务部能够随时完成公司领导和其他部门要求提供的数据资料;其次是参与公司管理和决策，对公司存在的不合理现象，财务部已经提出合理化建议，大部分已被采纳。

二、其它工作

在完成财务常规性工作的基础上，财务部在这一年里里还认真完成以下工作：

1、出口退税工作上新台阶。在没有经过专业培训和出口报关业务不熟的情况下，经历了各种复杂多变问题的磨炼后，终于走上正轨，理顺和掌握了整套出口退税流程。安装最新版本出口退税专用软件。

2、一般纳税人年检工作，在2xx年度销售额没有达到标准的情况下，协调国税局给予年检通过。

3、2xx年度社会保障年检合格。

5、报关编码更改工作。由于报关编码的不一致，公司纳税负担将会加重，所以在财务部的组织下，通过其他有关部门的密切配合和共同努力，使得已经报关的业务成功变更，为公司本月及将来挽回较大经济损失.

6、清理盘点公司资产，对在产品损失进行报废处理71.5万。

三、存在问题

1、有关制度和规定执行力度不够;

2、财务各人员综合素质和业务水平不一;

3、财务软件未能升级为网络版，效率不是最高;

4、财务部的管理职能没有充分发挥。

四、解决方法

1、首先确定制度和规定的适用性和可执行性，如有问题，修改，然后坚决执行到底;

2、每人都定立学习目标，通过考试取得职称和学历，来逐步提高自我;

3、条件允许的情况下，进行网络升级，实行erp核算和管理;

4、通过参与管理，参与公司的重大经营决策，来充分发挥财务部的管理职能，先从管理会计的角度做起。

五、几点感想

1、工作方法及工作效率至关重要，充分体验到事半功倍和事倍功半的差距;

2、凡事都要付诸热心，相信耐力无所不能;

3、团队协作精神非常重要; 总之，在这一年的工作中，有成绩和喜悦，也有不足之处，但我们会在今后的工作中不断努力、不断改进。我确信公司财务部是一个团结、高效的工作团体，每位成员都能够独挡一面，我有信心协同财务部全体人员与钟晨公司共同走向辉煌!

第8篇：交通系统财务人员党风廉政建设个

人事迹

交通系统财务人员党风廉政建设个人事迹2007-02-02 21:53:30

交通系统财务人员党风廉政建设个人事迹

××同志在交通系统从事会计工作15年，在××公司担任出纳工作已有10年之久，公司在银行帐户24个。××工程建设资金24个亿，全出于她一人手中转进转出。公司成立工会以来，她身兼工会委员，财经委员，并负责党办事务，党费的收缴、使用帐目等工作。她每天和人民币打交道，从没有一分钱的差错和任何闪失，她曾多次被评为了优秀共产党员，先进工作者等称号。这正是她干一行，爱一行，更要干好一行，清正

廉洁，服务人民的真实的体现。

她，生活作风从不追求时尚、前卫。她说，我从事的是财务工作，整天和钱打交道，需要的是工作的实干、业务的精通和不受金钱的诱惑。由于工作任务重，白天上班象打仗，风风火火，星期、节日也时常加班。为了提高业务水平，掌握不断更新的会计知识，她的业余时间从不打牌，很少逛街和从没时间外出游玩。她就是这样对工作认真、勤恳、一丝不苟，一心扑在工作上的人。

她是一个普通的工作者，干着极其平凡的事业，她始终牢记党的全心全意为人民服务的宗旨，满腔热情地、默默无闻地工作;她爱岗敬业，恪尽职守，无私奉献，勤勤恳恳，兢兢业业，任劳任怨;她以严谨的科学态度和高度的责任心，刻苦钻研本职工作所需的知识，坚持学以致用，不断提高业务水平，赢得了广大交通战上的工作者信任、爱戴和尊敬，受到各级领导的充分肯定和高度赞扬。

牢筑思想防线，固守清正廉洁观

15年来，××同志始终坚持认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论，实践“三个代表”的重要指导思想，特别是努力学习了党的“十六大”精神和十六届三中、四中全会的决定，她坚持党的基本路线，认真贯彻执行党的方针政策，模范遵守国家的法律、法规，政治思想立场坚定，始终与党中央保持高度一致，时刻用一个党员的高标准，严要求对等自己，用党的“两个条例”作为自己行动的准则，牢筑思想防线，固守清正廉洁观。

莫畏前途艰 何惧挑重担

曾记否，为建设××工程需资金24个亿，这个数目令人吃惊，这笔款项由谁来负责经手，组织经过慎重考虑，决定任命××同志担当此项工作的出纳员。当组织决定××同志来担当起这副重担时，她不是没有担心过、犹豫过，她深深知道，这担子责任之重、风险之大，尽管有一定的工作底蕴，可亲自负责这

样巨大的工程款还是第一次，这意味着自己的荣辱与工程建设紧紧地联在一起，成败得失熟轻重;担当此项工作意味着失去原有的规律生活，变成一切服务于工程建设的非常规的生活，妻不能尽职，母不能尽责。短暂的犹豫换来更为坚定的信念：“谁叫我是交通人呢!”，朴实的话语中是对组织的忠诚，对事业的执着，是对战胜自我、超越自我的勇气。她服从组织安排，勇敢地挑起了重担，她说交通人就是要有不惧艰难、披荆斩棘的意志和品格，青年人就是要有敢挑重担、勇于天下先的精神,她相信勤能补拙，她深信越难益坚，“不以物喜，不以已悲”，她担起了这副重担。

大家都知道，工程款来来往往，帐目凡多，稍有不慎，就会有差错，少则自己掏腰包，多则会失掉工作，一个靠工资为生是负担不起的。除了在帐目上细致外，还得耐心地与报销款项不符、转款不对的繁琐事情作解释，整天与现金、收款、转帐、支出、财务室与银行

之间重复着同样的“故事” ，看似单间，责任重大。她有了这种无微不至的细心，忠于职守的耐心和无私奉献的精神，最终出色地完成了这个宏大工程款的进出。

有刻苦钻研之精神 具业务精通之本领

没有专业的知识和精湛的“技术”，要想干好财务工作，是不可能的。××同志深知这一点，她要与世俱进，参加了××省委党校函授院××分院直属站大专班财务专业学习外，还参加了交通厅组织的电算化培训等。自学电脑知识,她还利用工作之余，查阅与业务相关的书籍、资料，孜孜不倦，不断提高自己的业务水平，从中总结出了丰富的经验，掌握了过硬的本领。现在，在她的工作范围内，没有难题，更没有错题，职工佩服，领导信任。

工作平凡 成绩显著

××同志这样说过一句话：“我做的工作太平凡了，但是，我热爱这项职业”。

且看她的平凡之所在：

报现金帐或支票转帐。职工来报帐，或是其它单位转款，首先检查单位领导签字，审核人员签字，部门负责人签字，发票经手人签字，发票符不符合规定报销，如果都符合财务要求，然后开出合计发票金额，最后报帐或转帐。报销的票据，有时堆集如山，报帐的人也不少，均无一例马虎过关。

支付工程款。不管任何施工单位要求支付的工程计量款，只要手续不完善，她决不人情过关。手续完善，符合支付要求的，只要帐户上有钱，就及时办理，从不扣压款项，更不吃、拿、卡、要。

公司虽然在银行的帐户24个，但是，她做到了每月与会计按时核对银行帐，现金帐。现金日记帐余额，要同实际库存现金相符，做到了日清月结。银行日记帐的余额，同银行对帐单核对。如果银行日记帐余额与对帐单上的余额不符，她就必须按月编制银行存款余额调节表，及时清理未达帐，及时掌握银

行存款的动态，及时向部门负责人反映银行存款收、支、结存情况。

每月的财务单据，她从不拖延会计，准时无误地交给会计做帐。不论在何时，审计人员到公司检帐，她所做的库存现金，或是银行帐都是准确无误，真正做到了帐实相符无任何差错。

在支票管理方面，没有签发空白和远期支票，没有出借银行帐户。保管好了空白支票、空白收据，以及各种报销原始单据，并做好了登录工作。

办理住房公积金的缴存及住房公积金的明细登记工作，为职工办理住房公积金的退款工作。

她每月还需要到高开公司转管理费及公司垫支的各种款，按时转还贷款。

公司工会成立以来，一直都是由她承担工会出纳工作，并担任党办的出纳任务。

××同志所做的这一切，看似平凡，但成绩显著。

为人一身清廉 展现人文关怀

××同志时刻严格要求自己，不断筑牢思想道德防线，自觉地接受群众监督。不谋私利，不徇私情，以身作则，清正廉洁，对人对己，严格要求，对事原则，不讲情面，以共产党员的标准来要求自己。她的所作所为，无一例违纪违法，腐败的事件。

她是工会委员，关心职工之事由来已久。职工结婚她去祝福，职工得子她去祝贺，职工亲属生病她去探望。她自己有本“小册子”， “小册子”上面记录着每一名职工的家庭情况，每逢职工过生日，她就送上蛋糕和贺卡，送去真挚的祝福。

她尊老爱幼，团结同志;她以忘我牺牲的精神，舍小家、顾大家、为国家，默默无闻地为××交通事业做着无私的奉献。

第9篇：财务廉政风险点

财务人员廉政风险点及防范措施

一、廉政风险点：

1.门诊及各项收费不及时交中心财务，不及时存入银行，保险柜中存放大额现金(1000元)，若被盗丢失给中心造成不必要损失。 2.严格遵照财务制度执行标准报销差旅费，业务招待费等。 3.对原始凭证审核不严格、不真实，造成资金损失，影响卫生工作正常运转。

二、防范措施：

1.严格执行财务规章制度，按要求及时办理业务、收支。 2.严格按出差补助标准审核报销，办理审核时注意审查原始凭证。超标准和不规范票据不予报销，确保报销凭证的真实有效。 3.坚持先审批后处理的原则，不得越权办理审批事项。

4. 出纳领用票据申请，经同意后在登记簿登记办理领用;票据用完后及时将存根交回会计。

5.收费人员必须做到日清月结，当天收取的现金及时交中心出纳员，并由出纳及时存入银行，在保险柜内不得存放超出国家规定的金额。

办公室人员廉政风险点及防范措施

一、廉政风险点：

1、在研究制定办公室工作计划、负责会议的会务工作、协调机关政务、后勤保障工作中，是否能站在公众的角度，热心地为一线工作人员做好后勤保障。2级

2、对单位领导交办的工作落实不及时，不到位。协调能力差，影响工作完成。2级

3、工作中是否存在拖拉、推诿的现象2级

二、防范措施：

1、在研究制定办公室工作计划、负责会议的会务工作、协调机关政务、后勤保障工作中，始终站在公众的角度，加强调查研究，热心地为一线工作人员做好后勤保障。

2、严格按照岗位责任制的要求逐项落实，加强调查研究，加强自我学习，有针对性的落实机关政务、后勤保障工作。

3、坚持首问责任制，简化工作程序，优化办事方法，提高工作效率，实行限时办事制。

4、依照各项制度办事，自觉地接受各项监督

中心主任廉政风险点及防范措施

一、廉政风险点：

1、实施行政管理权，组织和制定医院的工作计划和措施权。

2、工资分配权，车辆管理权，医师资格认定、执业监督权

3、药品购销权、财务管理权

4、在干部考核、评先、评优等方面，不坚持公开、公正、公平原则，弄虚作假，可能造成领导决策失误，造成不良影响(三级)

5、未掌握干部职工的思想动态，不能及时发现不稳定因素(三级)。

6、政治理论学习不够，有注重业务知识学习、轻视政治理论知识学习的倾向，可能产生理想信念不坚定、政治素质下降。

二、防范措施：

1、忠实遵守法律和法规依法行政

2、坚持民主集中、将考核、奖励、惩罚机制落到实处

3、严格遵守工资分配制度体现公平、严格禁止公车私用、严格审查医师资格和执业证

6、严格按照药品三统一制度、严格遵守财务管理制度

7、让一支笔走向透明，走上前

中心副主任廉政风险点及防范措施

一、廉政风险点：

1、中心设备、物资采购监管过程中存在的潜在风险点。 2中心药品使用监管过程中潜在商业贿赂风险点。

3、中心信息化工作决策管理中潜在的风险点。

4、要管理全中心人员共同做好廉政建设。

二、防范措施：

1、健全中心全体人员的岗位职责与规范的操作程序;健全资金审批与监督制度。惩防并举，积极构建反腐倡廉的长效机制。

2、增强廉政意识，增育廉政文化，首先从自身抓起，再教育全体人员加强廉政建设，注重抓源头治理，加强事前防范，让权力在阳光下运作。

3、加强理论学习，提高政治素质。牢固树立“五种意识”，努力为构建和谐社区中心做贡献。要牢固廉洁意识，讲操守、重品行，树清廉形象。

工会主席廉政风险点及防范措施

一、廉政风险点：

1.职工福利待遇的落实不到位。3级 2.职工的诉求未能及时得到处理。3级

3、工会经费收支、使用、管理中存在的风险。2级

二、防范措施：

1. 抓好内部管理，加强反腐倡廉教育。严格执行工会财务管理制度,把好工会经费收支、使用、审核关。涉及大额采购事宜，按规定和程序办理。

2、严格按照《工会法》维护职工切身利益，在规定范围内行使相关权力。对职工反映的情况及时汇报处理。加强对福利物品采购的管理。

3、严格执行财务制度，遵守工会经费管理办法。随时接受内审及监察部门审查。

药剂科岗位廉政风险点

廉政风险点：

1、不按规定对剧毒、麻醉、精神药品进行管理，造成滥用、流失、被盗。

2、不执行药库工作制度，出现“三无药品”入库。

3、药品管理混乱，造成经济损失。

4不执行药房工作制度，出现工作失误，影响病员用药安全，造成经济损失。

防范措施：严格遵守和执行药品管理法规，掌握药品检验质量技术和标准，实耗实销，按月盘点，逐月统计，账物相符。树立全心全意为群众服务的思想。 风险等级：2级

门诊临床科室：

风险等级：

1、在临床医疗活动中收取病人钱物。

2、收取药品、器械商回扣。

防范措施：认真学习相关廉政建设的文件，加强职业道德建设，自觉抵制医药购销领域的不正之风，加强法律法规学习和内部监督力度，提高人员素质。 风险等级：2级

医技科室：

风险等级：

1、做好中心的临床医疗、健康体检、本职责内的检验工作。

2、在设备、耗材、仪器等购销活动中，收取回扣。

防范措施：加强法律法规学习和内部监管力度，抓制度建设，管理机制，防范措施认真贯彻落实，提高人员素质。 风险等级：2及

预防保健及公共卫生部廉政风险点

1.思想道德方面：放松世界观改造，理想信念动摇，政治素质低，脱离实际，铺张浪费，以权谋私方面。

2.制定机制方面：未根据卫生改革发展和党风廉政建设的需要及时制定和有效实施各项制度;对制度的执行，落实缺乏制约力和监督力，不能做到令行禁止等方面查找。

3.岗位方面：不履行“一岗双责”或履行的不到位，违反廉洁自律，违反操作规程，不认真工作玩忽职守等方面查找。放松学习;忽视思想改造。

预防保健及公共卫生部防控措施

预防保健和公共卫生类风险点是指工作人员在履行岗位职责过程中，违反法律、法规和中心的廉洁自律及其它规定，可能发生不廉洁行为的后果，具有共性特征。

(一)加强学习，依法执业、坚持原则，坚持合理用药合理检查;学习和严格遵守法律法规及相关制度，认真落实各项考核。

(二)要认真履行“一岗双责”，准确传达贯彻上级关于廉政建设的新规定新精神，有效指导和监督本单位落实各项工作部署;防止本单位发生严重违法违纪问题。

(三)对本单位发生的重大问题，按规定及时上报，不能晚报或隐瞒不报。要增强责任心，树立大局意识，克服本位主义，勇于承担责任。

(四)向组织领导作廉政承诺，签廉政承诺协议书，从技术水平、职业道德、服务质量等方面提升自已。

慢病管理部廉政风险点：

1.思想道德方面：放松世界观改造，理想信念动摇，政治素质低，脱离实际，铺张浪费，以权谋私方面。

2.制定机制方面：未根据卫生改革发展和党风廉政建设的需要及时制定和有效实施各项制度;对制度的执行，落实缺乏制约力和监督力，不能做到令行禁止等方面查找。

3.岗位方面：不履行“一岗双责”或履行的不到位，违反廉洁自律，违反操作规程，不认真工作玩忽职守等方面查找。放松学习;忽视思想改造;

慢病管理部廉政防范措施：

(一)从事信息管理的工作人员，在数据统计过程中，要认真及时统计，不得迟报、虚报或瞒报。认真遵守信息网络管理制度，及时网络维护，严格执行联系人制度，坚持季度考核，防止随意安装软件，造成计算机感染病毒，工作信息数据丢失，网络瘫痪等事件发生，给工作造成严重后果。

(二)从事各类档案管理的工作人员，要严守档案秘密，遵守档案管理制度，(包括健康档案档案、儿保档案、儿童预防接种档案、居民健康体检化验结果等)，防止出现丢失和损坏，造成无法弥补的损失。