浅谈加强新入厂员工的安全管理
【摘 要】合理分析新入厂青年员工的心里活动，开展入场三级安全教育，开展传帮带。党、政、工、团齐抓共管，自觉遵守安全操作规程，避免或减少违章、违纪和伤亡事故的发生。
【关键词】三级安全教育;党、政、工、团齐抓共管
引言
随着时光流逝，不断有新毕业的大学生加入到企业这个大家庭来，在各行各业中这些新生力量他们大多数都是从家门进入学校而又进入企业的，对施工现场的作业环境、程序、管理制度这些大学课本上没有的东西都比较陌生，安全意识淡薄，安全技术知识匮乏，识别危险能力差，对防护的作用认识不足。如何使这些走出校门的莘莘学子顺利的投入到工作岗位中来呢?首先是要加强对新员工的入场安全教育，加强对青年职工的安全教育工作已势在必行。
从青年职工进入企业的心理状态来分析，大多数青年职工都有自己的理想，憧憬着美好的未来，具有较强的自尊心和工作热情，但他们大部分人性格不稳定，往往遇到高兴的事情情绪就会激动，热血沸腾;不高兴的事情，情绪就会消沉、泄气甚至动怒、争吵，冒险蛮干。这些都是情绪上的不稳定性。因此，当青年职工走上工作岗位后，这些心理特点，遇到适当的条件就会表现出来，这就增加了工作中人的不安全因素。其次是青年职工刚刚参加工作，不论是哪一个岗位，对他们都是新奇的，虽然履行了入场三级安全教育，他们没有现场经验不一定能完全听懂、记住，他们得到的往往只是书本上的表面知识，缺乏实际经验，与老员工相比，操作技术熟练程度和稳定性相差很远，在各项操作中发生失误的可能性也比较大，事故发生概率较高。另一方面青年职工经验往往不足，在机具设备故障或其他紧急情况下，容易因经验不足造成惊慌、不知所措，既不懂得如何处理，更无保护自己的能力，比如结构加工车间的一名新入场女员工，刚刚结束学业走出校门，入厂仅4天，在2014年8月16日上午10时在工作中，处于好奇，在没有专业技术人员的带领下，出于好奇，私自开动冲压机进行冲压，由于不懂机械的性能和操作规程，冲压螺帽的胎具上下中心孔错位四分之一，螺帽被挤出冲压头顶部，碎片击中她的左颈部动脉血管，虽然现场人员对其进行了紧急包扎并第一时间将其送往医院急救，终因伤势过重失血过多导致抢救无效，一颗生命就此逝去，花一般的年龄戛然而止了。这次由于新入厂职工不懂操作规程，冒险蛮干、盲目操作造成的死亡事故，教训是极其沉痛的。
青年职工具有较强的好胜心和好奇心，他们进厂后什么都感到新奇，他们有好看、好动的习惯，往往因不熟悉作业环境、不懂机械操作规程而发生事故。如果有领导者在管理上不注意方式、方法，对新入厂的青年职工不能谆谆教导，急于求成，则可能使青年职工产生抵触情绪或者逆反心理活动，个别人甚至有意去冒险、违章作业，这种情况往往带来极其危险的事故，造成极其惨痛的后果;因此，加强青年职工的安全教育、严格管理是搞好安全生产，保障人生安全必不可少的一项艰巨任务。
怎样才能避免青年职工少发生事故呢?各企业、项目部的各级领导和管理人员天天喊：“安全为生产、生产必须安全” 树立“安全第一、预防为主、综合治理”的思想等等口号，但各类生产安全事故依然时有发生，这是不以人的意志为转移的，各级领导加强安全教育是一方面，更重要的是受教育者是关键的另一方面，因为在加强安全教育的同时，要针对青年的特点，因地制宜，有针对性的做好安全教育工作。在坚持新入厂员工三级安全教育的同时要把本企业的性质、操作规程、劳动纪律、职责分工、特种设备、各种安全防护设施的使用方法和电器安全知识及特殊危险区域的划分，介绍以往事故案例的经验和教育及预防对控措施等等。对新入厂的青年职工的安全教育应一级紧跟一级，万万不可只做笼统的企业级安全教育而忽视了班组岗位级的安全教育，班组再忙对新入厂青年职工的安全教育不能忽视，要做到居安思危、警钟长鸣。不断进行岗位练兵活动，这不仅适应广大青年职工求知欲强的特点，而且能使青年职工不断提高自身技术，全面账务安全生产技术知识。
另外，减少青年职工的事故频率更重要的一方面是尽快使他们适应新的工作环境和本岗位的生产流程，能正确的识别作业环境中的危险源，增强自我防护能力，提高安全生产的责任感，自觉遵守安全操作规程，才能有可能避免或减少违章违纪、伤亡事故的发生。
所以，对于新入厂的新员工而言，在安全生产管理方面应做到以下几点：
一、强化安全管理制度
各行各业、大中小企业都有自己的管理制度，作为新人首要的就是要加强对各级管理制度的学习，制度不能只停留在口头，要切实落实到行动，要加强新员工的责任心，提高管理队伍的整体素质，部门要求新员工进一步加强工作责任心，认识到值班跟班制度的严肃性、严厉性。认真查找自身薄弱环节和安全管理中的死角、盲区，在安全管理工作上要密切配合，并加强对新员工实行安全双基考核，以制度落实带动制度完善，以制度完善带动制度落实，从根本上严格执行值跟班制度，建立全面细的安全管理长效机制，实现安全生产零目标。
二、提高安全责任意识
提高新员工安全责任意识和职业道德，尤其不能放松值班、跟班制度的落實。新员工认真学习安全管理知识及制度，查漏补缺，同时通过双基考核等手段，书面检讨等形式，使之进一步加深印象，从而提高新员工的安全责任意识，强化安全管理水平，消除工作中麻痹大意、毫不在乎的不良心态，从小时做起、从细节抓起，做到人人讲安全，人人抓安全。从而提高新员工的责任感、使命感和危机感。
三、加大现场管理力度
新员工要在老员工的带领下深入现场一线，在学习现场经验的同时对管理薄弱环节和容易出现问题的工序实行实时监察、不定时巡查，对脱岗、习惯性违章等主要违章现象要重点整改，安全生产是动态的，是不停运转的，旧的问题解决了，新的问题可能又会出现，不在现场空口而谈是不能保证安全生产的，也解决不了安全问题，只有加大现场管理力度，手勤、腿勤、口勤，不怕麻烦，常叮嘱、多检查，才能实现安全生产零目标。
四、做好隐患排查工作
在进行现场施工作业的同时，对各种安全隐患绝不放过，查出的隐患一定要找到原因并及时整改;加强对重点部位、关键环节的监察力度，及时发现并组织消灭各种隐患，及时阻止各种违章行为。同时认真落实安全隐患检查制度，认真排查安全隐患，事故违章处理，同时把违章当事故看，完善各项管理制度，加大制度执行监管力度，做好每一次的安全自检工作及不定时的安全隐患排查工作。
俗话说“人非圣贤，孰能无过”，尽管是刚刚入场的新人，但是安全管理工作是不容许有一点过失的，安全为天，安全是命，安全管理工作不存在亡羊补牢，只有绷紧精神，高度重视，才能做好安全管理工作，才能真正实现安全生产零目标，为公司跨越式发展保驾护航。
作者：宋春媛
1、 工厂规章制度及考核
2、 消防安全教育及考核
3、 安全操作规程及考核
4、 实验室的日常管理要求、检验、标液的配制方法及考核
(1) 仪器的使用及注意事项
(2) 原料分析
(3) 中控分析
(4) 成品分析
云峰发电厂新员工入厂培训做到“四个注重”
日前，云峰发电厂在四名新员工入厂培训中扎实做好“四个注重”，为新进员工尽快融入云电文化、适应企业发展环境、明确自身定位、规划职业生涯发挥了积极的作用。
一是注重培训策划，帮助树立正确的成才观。该厂将新进大学生作为人力资源的重要组成部分，提前精心策划内容丰富、形式多样、目标明确、行之有效的入厂培训计划，涵盖了企业发展历史、组织架构、薪酬管理、企业文化、安全教育、工作职责等内容，生动诠释了“选贤用能，人尽其才”的企业人才观，鼓励、教育、引导他们立足一线、脚踏实地、埋头苦干、钻研业务，从基层做起实现个人的理想和抱负。
二是注重文化宣讲，力促快速融进和谐发展阵营。该厂将国家电网公司企业文化手册定成为新员工的培训必备课，基本价值理念、科学发展战略、员工行为规范成为培训考试的主要内容。通过解读、辅导、强化记忆，使“诚信、责任、创新、奉献”的国家电网公司核心价值观在新员工心中生根、发芽。
同时，该厂以开展“创先争优”为契机，在新员工中开展“对照一流差什么，立足岗位干什么，学习先进怎么做”专题讨论活动，使其尽快融入企业，树立职业意识，完成由学生向职业化工作人员的转变，尽快适应新的工作岗位需要，塑造阳光、绿色、快乐的职场心态。
三是注重导师带徒，推动尽快进入工作状态。在今年的培训中，该厂新员工组织公司十大道德模范、第一届十大杰出青年等先进事迹，邀请该厂优秀青年员工代表和新员工座谈，介绍优秀青年立足岗位、全身心投入工作的重要性，使他们学有目标，赶有榜样。并在基层实习班组签订导师带徒协议，促使他们及时找准工作重点，尽快进入工作状态，促进健康成长。
四是注重后勤保障，增强奉献企业的向心力。该厂地处偏避，自然环境相对较差，但该厂领导班子十分关心新员工的生活后勤保障工作，提前安排好新员工公寓，为他们购买了必要的生活用品，通过新老员工篮球友谊赛、联谊会，促进大家的相互沟通了解，促进责任意识的树立和向心力的形成，缓解她们面对新环境所产生的心理压力，尽快融入企业大家庭。该厂厂长在座谈会上，提出了殷切希望。尽快实现学生向员工、理论知识向社会实践、校园生活向社会生活的三大转变，虚心求教，努力掌握各种业务知识和专业技能，做到在快乐的心情中去学习，快乐学习无止境。树立正确的人生观、价值观，忠诚于企业、奉献于企业，加强组织纪律性和安全环保的责任意识，争做先进员工，优秀的云电人。
在六楼会议室举行了2012年新进大学生入职培训。培训的课程主要包括：企业文化、职业道德、敬业爱岗教育、社交礼仪、局规局纪、安全规程、安全教育及实地观摩等方面的内容。
据了解，一直以来，该局通过对新入职员工进行入企教育培训，开展员工职业生涯规划，积极营造员工爱企业、企业爱员工，员工与企业共同发展的和谐氛围。较好地提高了新员工对企业的认知度、建立新员工对企业的忠诚度，为鹿邑局储备更多优秀后备人才，实现企业与员工的和谐发展。
一、选择题(每题5分)
1、我国的消防方针是：( ) A、安全第一，预防为主。 B、预防为主，防消结合。 C、预防为主、防治结合。
2、在空气不流通的狭小地方使用二氧化碳灭火器可能造成的危险是( ) A、中毒
B、缺氧
C、爆炸
3、根据重大事故发生的特点，应急救援的特点是:行动必须做到迅速、 和有效。( ) A 按时 B 及时 C 准确 D 突然
4、关于重大事故的应急管理，下列说法有错误的是: ( ) 。 A 重大事故的应急管理是指事故发生后的应急救援活动
B 应急管理是对重大事故的全过程管埋
C 应急管理应贯穿于事故的全过程，体现 "预防为主，常备不懈"的应急思想
D 应急管理是一个动态的过程，包括预防、准备、响应和恢复四个阶段
5、对我国安全生产监督管理的基本原则描述正确的是( )。
A 坚持"有法必依、执法必严、违法必究"的原则 B 坚持政府领导的原则
C 坚持行为监察与文件监察相结合的原则 D 坚持表彰与惩罚相结合的原
6、安全生产管理是针对生产过程中的安全问题，进行有关 等活动。( ) A 计划、组织、控制和反馈 B 决策、计划、组织和控制
C 决策、计划、实施和改进 D 计划、实施、评价和改进
7、安全装置的作用不包括：( ) A 防止设备因超限运行而发生事故 B 防止人误入危险区发生的事故
C 防止因人为的误操作而引起的事故 D 防止浪费原材料
8、安全培训对哪些人员比较重要?( ) A 管理人员 B 工人 C 以上两类人员都同样重要
9、新工人的三级安全教育是指 、车间 教育和班组教育。( )
A 启蒙教育 B 厂级教育 C 礼仪教育
10、安全教育中的安全技术知识教育不包括 知识教育。( )
A 生产技术
B 一般安全技术
C 专业安全技术
D 数、理、化基础
二、简答题
1、我国安全方针是什么?(25分)
3、安全事故“四不放过”指什么?(25分) 新员工入厂安全培训试卷
(车间级) 姓名： 分数：
1、生产经营单位从业人员的安全生产权利保障制度至少应包含哪些内容?
2、生产经营单位的生产操作人员的安全生产职责有哪些?
3、安全生产教育培训制度包含哪些方面的内容? 答 案
公司级
BBCAA BDCBD
1、安全方针：安全第一，预防为主。
2、“四不放过”原则
事故的原因查不清楚不放过，事故的责任者得不到处理不放过，广大职工群众受不到教育不放过，防范措施没有落实不放过。
车间级
1、生产经营单位从业人员的安全生产权利保障制度至少应包含哪些内容? (1)危险隐患举报制度; (2)违章冒险作业、违章指挥、违反劳动纪律举报制度;
(3)从业人员职业病预防与职业健康监护制度;
(4)劳动防护用品发放与管理制度。
2生产经营单位的生产操作人员的安全生产职责有哪些?
(1)遵守劳动纪律，执行安全规章制度和安全操作规程，听从指挥，和一切违章作业的现象做斗争。
(2)保证本岗位工作地点和设备、工具的安全、整洁，不随便拆除安全防护装置，不使用自己不该使用的机械和设备，正确使用保护用品。 (3)学习安全知识，提高操作技术水平，积极开展技术革新，提合理化建议，改善作业环境和劳动条件。
(4)及时反映、处理不安全问题，积极参加事故抢救工作。
(5)有权拒绝接受违章指挥，并对上级单位和领导人忽视从业人员安全、健康的错误决定和行为提出批评或控告。
3、安全生产教育培训制度包含哪些方面的内容?
根据有关法律法规的规定，安全生产教育培训制度的内容包括：
(1)生产经营单位主要负责人和管理人员的安全生产资格培训;
(2)从业人员的“三级”教育培训; (3)特种作业人员的安全培训; (4)经常性安全生产教育培训。
从业人员安全教育培训考试卷 更新日期：2013-06-03 作者：本站 来源： 点击量：1158次
一、单选题(每题1分 计30分)
1、我国的安全生产方针是( )。
A、质量第一，安全第一 B、安全责任，重于泰山
C、安全第一，预防为主 D、预防为主，综合治理
2、我国的消防工作方针是预防为主，( )。 A、安全第一 B、消防结合C、防治结合 D、综合治理
3、建筑施工企业的三级安全教育是( )项目、班组。
A、车间、 B、工区、 C、公司、 D、总包单位
4、安全三宝指的是安全帽、安全带和( )。
A、防护罩 B、防滑鞋 C、安全网 D、绝缘服
5、“三不伤害”指的是不伤害自己、不伤害他人、( )。
A、不伤害群众 B、不伤害家人 C、不被他人伤害
6、生产过程中的“三违”指的是违章指挥、违章操作、( )。 A、违章作业 B、违章施工 C、违章建筑 D、违反劳动纪律
7、特种作业人员持证上岗率应达到( )。
A、85% B、90% C、95% D、100%
8、从业人员有依法获得安全生产保障的( )。
A、工资和待遇 B、社保和医保 C、权利和义务 D、责任和权利
9、《中华人民共和国安全生产法》于2002年( )经第九届全国人大常委会第二十八次会议通过。
A、6月9日 B、6月19日 C、6月29日
10、( )立法的目的是为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展。
A、《安全生产法》 B、《矿山安全法》 C、《道路交通安全法》
11、( )应持证上岗。
A、特种作业人员 B、新员工人 C、复岗工人 D、转岗员工
12、生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程( )。
A、 同时设计，同时施工 B、同时设计，同时施工，同时投入生产
C、同时设计，同时施工，同时投入生产和使用
D、同时施工，同时投入生产和使用
13、国家对严重危及生产安全的工艺、设备实行( )制度。
A、改建 B、淘汰 C、保留 D、限范围使用
14、( )以上人民政府对安全生产监督管理中存在的重大问题应当及时予以协调、解决。
A、省级 B、市级 C、县级 D、乡级
15、为从业人员提供的劳动保护用品( )，是保证从业人员安全所必需的。
A、必须齐全 B、具有防辐射功能 C、必须符合行业标准
D、必须符合国家标准
16、职业病防治工作要坚持( )的方针。
A、预防为主，安全第一 B、预防为主，防治结合 C、分类管理，综合治理 D、预防为主，综合治理
17、( )是每个刚进企业的新工人必须接受的首次安全生产方面的基本教育。
A、 三级安全教育 B、岗前教育 C、安全常识教育工作 D、安全技能培训
18、在施工现场( )是施工项目安全生产第一责任人。
A、 项目经理 B、专职安全员 C、施工员 D、企业法人
19、生产经营单位的主要负责人，对本单位的安全生产工作( )负责。
A、主要 B、全部 C、全面
20、《安全生产法》中所指的危险物品包括( )。 A、易燃、易爆物品 B、危险化学品、放射性物品
C、枪支、弹药 D、高压气瓶、手持电动工具
21、《安全生产法》规定，生产经营单位应当在较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的( )。
A、安全宣传标语 B、安全宣传挂图 C、安全警示标志
22、《安全生产法》规定，从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当( )向现场安全生产管理人员或本单位负责人报告。
A、在8小时内 B、在4小时内 C、在1小时内 D、立即
23、( )每天要对班组工人进行施工要求、作业环境的安全交底。
A、施工员 B、项目经理 C、班组长 D、监理工程师
24、国家对女职工和未成年工实( )。
A、特殊社会保障 B、特殊劳动保护 C、特殊劳动保险
25、用人单位不得安排( )从事接触职业病危害的作业。
A、妇女 B、未成年人 C身体不健康的人
26、火灾使人致命的最主要原因是( )。
A、被人践踏 B、窒息 C、烧伤
27、高温场所为防止中暑，应多喝( )最好。
A、矿泉水 B、汽水 C、淡盐水
28、使用灭火器时，喷射( )最有效。
A、火源底部 B、火源中部 C、火源上部
29、发生火灾时应拨打( )报警电话。
A、110 B、119 C、120 D122 30、搭拆脚手架时，地面应设置( )，并派专人看守，严禁非操作人员入内。
A、围栏 B、围栏和警戒标志 C、警戒标志
二、多选题(第题2分 计40分)
1、生产经营单位必须执行依法制定的保障安全生产的( )标准。
A、国家 B、地方 C、行业 D、合同约定的 E、主管部门
2、从业人员的义务包括( )。 A、对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评。
B、正确佩戴和使用劳动防护用品。 C、对单位强令冒险作业拒绝的义务。
D、了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。
E、发现事故隐患立即向现场安全管理人员或者本单位负责人报告。
3、不属于《安全生产法》明确赋予从业人员的权利有( )。
A、建议权 B、批评权 C、拒绝权 D、报告权 E、服从管理权
4、从业人员接受安全生产教育培训的目的是( )。 A、 提高安全生产技能 B、服从管理 C、增强事故预防能力
D、掌握安全生产知识 E、增强事故应急处理能力
5、安全生产监督检查人员应当将检查的( )作出书面记录，并由检查人员和被检查单位的负责人签字。
A、时间、地点、内容 B、发现的问题及处理情况
C、现场人数 D 、周边环境
6、事故隐患一般指生产过程中导致事故发生的( )。
A、人的不安全行为 B、自然因素 C、物的不安全状态
D、客观原因 E 管理上的缺陷
7、安全生产管理具体包括哪几个方面的内容?( )。
A、安全生产法制管理 B、行政管理 C、工艺技术管理
D、设备设施管理 E、作业环境和作业条件管理
8、建设项目安全设施的( )应当对安全设施设计负责。
A、 设计人 B、负责人 C、设计单位 D、施工单位 E 主管部门
9、夏季安全教育主包括( )等内容。
A、 安全用电知识 B、预防雷击知识 C、防坍塌安全知识
D、防物体打击知识 E、防暑、防台、防汛知识
10、从业人员应当遵守安全生产的( )。
A、法律 B、法规 C、规章制度 D、操作规程
11、《建筑法》规定，建筑施工企业和作业人员在施工过程中，应当遵守有关安全生产的( )，不得违章指挥或违章作业。
A、纪律 B、法律 C、法规 D、建筑行业安全规章、规程
12、安全色中，红色一般表示( )的意思。
A、禁止 B、停止 C、消防 D危险
13、下面哪几项是事故处理“四不放过”中的内容?
A、事故原因没有查清楚不放过 B、没有采取防范措施不放过 C、对责任人未罚款不放过 D、未停工整改不放过
14、JGJ-59标准文明施工检查表规定现场、住宿周围环境应做到( )。
A、卫生 B、整洁 C、安全 D、清静 E、干净
15、搭设脚手架人员必须( )。
A、戴手套 B、系安全带 C、戴安全帽 D、穿防滑鞋
16、安全检查的主要形式包括( )。
A、定期安全检查 B、经常性安全检查 C、专项安全检查
D、季节性、节假日安全检查 E、三级安全检查
17、生产经营单位采用( )时，必须对从业人员进行专门的安全教育。
A、新工具 B、新工艺 C新材料 D、新技术 E、新设备
18、安全检查是安全生产管理工作的一项重要内容，是( )的重要手段。
A、消除事故隐患 B、改善劳动条件 C、落实整改措施
D、做好安全技术交底 E、防止事故发生
19安全技术交底的内容包括( )。
A、施工工艺 B、操作方法 C、操作要求
D、安全质量要求 E、保证工程安全质量的主要措施 20施工作业过程中，( )，应随时检查施工组织设计或专项施工方案的落实情况，发现问题及时整改。
A、项目经理 B、项目技术负责人 C、质检员
D、安全员 E、施工员
三、判断题(每题1分 计20分)
1、根据《安全生产法》的要求，保证企业的安全生产投入是生产经营单位负责人的安全生产职责。……………………………………… ……………….( )
2、安全生产责任仅有行政责任，没有刑事责任……………………………..( )
3、劳动安全法规是一种建议性的法规……………………………...…………( )
4、《安全生产法》规定的行政处罚，由负责安全生产监督管理的部门决定。( )
5、安全设备的设计、制造、安装、使用、检测、维修、改造和报废，应当符合国家标准或者企业标准。……………………………………………………….( )
6、施工现场的办公区、生活区应当与作业区分开设置，并保持安全距离。( )
7、施工现场应当根据工程特点，有针对性地设置、悬挂安全警示标志。..( )
8、生产经营单位应对严重危及生产安全的工艺、设备实行定期检测。…..( )
9、特种作业人员必须经专门的安全操作培训，取得特种作业许可证书方可上岗作业。……………………………………………………………………………( ) 10生产经营单位应当在较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上设置明显的安全宣传标语，…………………………………………………………( )
11、未经安全教育培训的人员，不得上岗作业。……………………………( )
12、劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。……………………( )
13、市环境卫生部门对施工现场的作业环境不负监督作用。………………( )
14、未成年工是指年龄未满16周岁的工人。…………………………………( )
15、安装、维修或拆除临时用电工程，必须由电工完成。…………………( )
16、任何电气设备在未验明无电之前，一律认为有电。…………………….( )
17、新工人进单位后一定要进行安全教育培训，而老工人转岗或复工时可以不进行安全教育培训。………………………………………………………………( )
18、从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，应坚守岗位。…………..( )
19、使用安全电压就一定不会发生触电事故。………………………………..( ) 20、施工作业班组应配备专职安全巡查员，对本班组的作业场所进行安全监督检查。………………………………………………………………………………..( )
四、简答题 (1题10分)
拨打火警电话时，应讲清楚哪些内容? 2012年从业人员安全教育培训考试答题卡
姓名： 部门 得分：
一、单选题
1、( )
2、( )
3、( )
4、( )
5、 ( )
6、( )
7、( )
8、( )
9、( )
10、( )
11、( )
12、( )
13、( )
14、( )
15、( )
16、( )
17、()
18、( )
19、( )20、( )
21、( )
22、( )
23、( )
24、( )
25、()
26、( )
27、( )
28、( )
29、( )30、( )
二、多选题
1、( )
2、( )
3、( )
4、( )
5、( )
6、( )
7、( )
8、( )
9、( )
10、( )
11、( )
12、( )
13、( )
14、( )
15、( )
16、( )
17、( )
18、( )
19、( )20、( )
三、判断题
1、( )
2、( )
3、( )
4、( )
5、( )、
6、( )
7、( )
8、( )
9、( )
10、( )
11、( )
12、( )
13、( )
14、( )
15、( )
16、( )
17、( )
18、( )
19、( )20、( )
四、简答题
从业人员安全教育培训考试卷 更新日期：2013-06-03 作者：本站 来源： 点击量：1160次
部分正确答案
一、单选题
1、C
2、B
3、C
4、C
5、C
6、D
7、D
8、C
9、C
10、A
11、A
12、C
13、B
14、C
15、D
16、B
17、A
18、A
19、C 20、A 21C
22、D
23、C
24、B
25、B
二、多选题
1、AC
2、BE
3、DE
4、ACDE
5、AB
6、ACE
7、ABCDE
8、AC
9、ABCE
10、ABCD
11、BCD
12、ABCD
13、AB
14、AC
15、BCD
16、ABCD
17、BCDE
18、ABCE
19、ABCDE 20、BCD
三、判断题
1、
4、
6、
7、
8、
11、12对
2、
3、
5、
9、
10、
13、
14、17错
一、培训对象：公司新进厂的员工
二、培训目的：让每一位新员工都了解公司的发展历程、规章制度、企业文化、公司主导产品及安全教育方针目标。
三、培训内容：
(一)公司制度培训
1.公司的地理位置和工作环境。
具体应包括：公司距离桓台与淄博市的地理位置。员工的工作环境，包括办公室的设施、工作中的流水线、其他工作的辅助设施，及每位新员工工作的大环境和小环境。
目的：让员工了解公司所处位置及员工的工作环境。
2.企业的概况、企业发展史及主要领导介绍
目的：让每位员工通过了解企业概况、企业发展史及发展史中领导的决策，能够感受到建龙的成长，让新员工有种归属感。
3、企业文化和企业理念
具体内容包括：企业文化是一个企业长期发展过程中形成的价值观和其他有形与无形的内外影响力。价值观是企业文化之核心，新员工进入企业，首先会感受到企业文化的氛围，其次要认可企业的价值观，要融入这一团队中。了解公司宣传橱窗、公司任何场所及办公室内的标识语、公司标志的由来。
目的：让员工了解公司的企业文化内涵，认识公司的标识语、公司标志的含义，感受到企业文化的氛围，能够在将来与企业协调工作。
4、企业组织结构及主要领导
具体内容：企业现时的组织结构框架及各部门领导的职能介绍
目的：让员工了解企业的领导机构及组织机构设置，熟悉各部门领导的职责。有利于在以后的工作中更加快速的融入建龙大集体。
5、公司各项规章制度的学习
具体内容：员工的工资待遇、个人绩效考核、劳动合同及职工的权利和义务奖惩措施。
6、企业战略与公司发展前景
具体内容包括：公司的战略目标规划及未来发展前景。
目的：企业现时的战略定位和企业战略的发展阶段、发展目标、发展前景也是新员工十分关心的问题，因为只有企业的发展才能给个体带来发展空间，也才能激发新员工内在的工作热情和创造激情，才能激发新员工为企业奉献自己的智慧和才干。
7、企业存在的不足与改观
具体内容：各项制度、管理、员工与员工的配合、部门之间的配合、服务理念在企业发展中存在不完善、合理的事项
目的：让员工认识到没有完美的个人，只有完美的团队，只有共同努力，才能把企业中存在的盲点进行改正。
(二)化学品安全技术说明书及硫酸安全标签培训
1、企业的产品和服务。
具体内容包括：产品的名称、性能、原材料和原材料的来源，危险性及防护措施。产品生产的流程，产品的售后服务 。
目的：让员工了解公司的主导产品、质量与服务理念。
2、企业的品牌地位和市场占有率。
企业努力创造属于自己企业的品牌，创品牌是企业的一个长期奋斗的过程。自己企业的品牌，品牌在社会的认可度，品牌定位.目的：让新员工了解企业产品的市场及定位。
3、公司产品的危险性及预防措施
具体内容：了解公司产品的规格型号、产品危险性，及各项应急救护措施。 目的：让员工以安全为中心，提高警惕，防患于未然。
(三)职工入厂安全教育培训
具体内容：安全知识培训、进入生产厂区的安全教育培训、上岗操作的安全教育培训及对待事故的安全教育培训。
目的：让员工认识到安全的重要性，以安全生产为主，认真遵守各项操作规程。
(四)其它
1、团队的协作和团队的建设。
目的：让员工认识到在工作中团结协作的重要性，建立良好的人际关系。
2、工作中的积极主动性
3、工作的态度问题、工作方法、工作质量
4、员工的个人职业生涯
目的：鼓励新员工发挥自己的才能，为公司贡献些单位力量，同时自己也会得到提升。
四、对新员工进行培训考试
成绩优秀者给予鼓劲表扬。成绩不合格者(以60分为界限)，根据个人表现与能力延长培训时间，并进行补考。
五、培训考试结束后对新员工进行岗位分配。
山西兆丰天成铝材有限责任公司
新员工上岗前安全知识考试题
总分：100分
姓名：年龄：分数：
一、单项选择题：(20分，2分/题)
1、 未经()的新进工人，不得上岗作业。
A、身体检查B、培训考核C、三级教育培训合格
2、发生火灾时，报警电话拔打()
A、119B、120C、110D、122
3、生产现场安全生产管理人员是指()
A、安全主任B、生产厂长C、总经理D、现场管理人员
4、公安消防队扑救火灾()向发生火灾的单位个人收取费用
A、不得B、可以C、按照一定标准
5、用灭火器进行灭火的最佳位置是()
A、下风位置B、上风或侧风位置 C、离起火点10米以上位置 D、离起火点10米
以下位置
6、事故发生前没有的心理状态是()
A、侥幸心理B、冒险心理C、思想麻痹D、小心谨慎
7、工伤是指：()
A:在务工期间发生的一切伤害事故。B：在工作时间内发生的伤害事故。
C：在工作时间内做与工作有关的事情发生的伤害事故。
8、下列工种中不属于特种作业的是()
A.车工B. 电工C. 焊工D.起重机司机
9、危险化学品燃烧时，会产生有毒烟雾，在扑救时人应站在()
A、上风向B、下方向C、任意方面
10、当被困在电梯中，你第一时间该做的是：()
A、 大声呼救B、敲打电梯C、手机求救D、按电梯内呼救键
二、多项选择题：共10分，2分/题
1、 灭火的基本方法有()
A、冷却法B、隔离法C、窒息法D、抑制法
2、新进厂员工上岗前要进行“三级安全教育”是指()
A、厂部教育B、车间教育C、安全知识教育D、岗位教育E、职工教育
3、下列设备中，属于特种设备的是()
A.叉车B. 电梯C. 起重机械D. 锅炉
4、工作场所噪声过大需哪种防护用品()
A、耳塞B、耳罩C、面罩D、防尘口罩
5、从业人员严禁进入操作危险区域，它包括有()
A、起重作业区域B、发电房、锅炉作业区域C、作业加工、批发场地
D、 危险品仓库区域
三、填空题：共20分4分/题
1、 员工必须认识安全文明生产的意义，认真执行“”
的方针，严格遵守公司的安全生产操作规定和各项规章制度。
2、 从业人员发现事故隐患或者其它不安全因素，应立即向或者报告，接到报告的人员应当及时予以处理。
3、 三违主要指的是，，。
4、四不伤害是指，。
4、 发生火灾的三不原则，是指
四、判断题：总共：20分1分/题
1、凡是设有仓库或生产车间的建筑内，不得设职工集体宿舍()
2、当单位的安全出口上锁、遮挡、或者占用、堆放物品影响疏散通道畅通时，单位
应当责令有关人员当场改正并督促落实()
3、操作旋转设备时，应戴好手套，女工必须盘好头发，防止绞伤。()
4、发生火灾后应尽快恢复生产以减少损失，受灾单位或个人不必经任何部门同意可
以清理或变动火灾现场()
5、易燃易爆工厂，仓库内一律为禁火区，各禁火区应设禁火标志()
6、电加热设备必须有专人负责使用和监督，离开时要切断电源()
7、修理设备时必须悬挂停机维修指示牌，如中途需调试，可不用关闭电源。()
8、灭火器材设置点附近不能堆放物品，以免影响灭火器的使用()
9、根据《安全生产法》的规定，企业员工有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。()
10、禁止在具有火灾爆炸危险的场所使用明火，因特殊情况需要使用明火作业时，
应当按照规定办理审批手续()
11、生产经营单位应当按规定对从业人员进行与其岗位相关的安全生产教育培训，使其
具备相应的安全操作技能;特种作业人员必须参加专业培训，并经考核合格后持证上岗
()
12、机器保护罩的主要作用是使机器较为美观()
13、火灾使人致命的最主要原因是被人践踏()
14、起重机司机可以倾斜吊运物体()
15、正确配戴和使用个人安全防护用品、用具，是保证劳动者安全与健康的一种防护措
施()
16、安全帽的主要作用是为了防止物料下落击中头部及行进中碰撞突出物而受伤
()
17、帮助触电者脱离电源时，不可直接用人的肢体或其他金属及潮湿的物体作为救护工
具()
18、配电箱内所用的保险丝应该越粗越好()
19、着火后应自己先扑救，救不灭时再打“119”()
20、人员中暑应迅速将患者移至阴凉通风处仰卧休息，解开患者的衣扣、腰带()
五、问答题： 共30分5分/题。
1、作业中，互保双方要对对方安全负责应做到四个互相?
2、 四不放过是什么?
3、职工安全生产的五项义务?
4、安全帽的佩戴标准
5、员工安全生产责任制?
6、你进入本公司如何工作，才能确保安全，请谈谈自己的看法?
×××××××有限公司
新员工入厂一级安全教育培训计划
为严格贯彻“安全第
一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，提高公司新员工安全意识和安全素质，实现恒安电冶有限公司一次开车成功，并确保投产后生产工作安、稳、长、满、优高效运行，根据《安全生产法》、《危险化学品安全生产管理条例》、《生产经营单位安全培训规定》等法律、条例的规定，以及云南南磷集团公司《安全教育培训管理制度》的规定和要求，从事危险化学品生产的从业人员，入厂必须经过三级安全教育并经考试合格方可上岗作业。云南恒安电冶有限公司特拟定公司新员工入厂一级安全教育培训计划。具体培训学时、内容如下：
一、培训工作的指导思想、目的
(一)、指导思想
坚持“安全生产”指导原则和“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认真落实《安全生产法》，以提高公司负责人、安全管理人员、特种作业人员和普通岗位操作人员安全意识、安全素质为目标，预防和减少各类伤亡事故为目的。
(二)、培训目的
通过一级安全教育培训，主要达到以下目的：
1、让新员工了解××集团、××公司概况;公司规章制度,组织结构,使其更快适应工作环境;让新员工熟悉新岗位职责,工艺流程,与工作相关的安全、环保、消防及卫生知识;
- 1 -
2、确保新员工掌握生产岗位工艺、设备、电气、安全环保等技术规程和操作规程，贯彻“安全第
一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，确保新员工熟知公司内安全管理规章制度，实现安全生产和文明生产，提高员工安全意识和安全素质，防止产生不安全行为，杜绝各类安全事故的发生。
3、不断提高公司各级管理人员安全管理水平。
二、 安全教育培训对象：
公司内全体员工：管理人员、特殊工种和普通岗位操作人员。
四、安全教育培训学时要求
1、公司管理人员参加安全教育培训时间不应少于16学时;
2、公司其它人员参加安全教育培训时间不应少于36学时。
五、安全教育培训内容
(一)管理人员
1、安全生产法规、政策、规章及规程;公司安全生产管理，生产安全检查标准，安全生产发展新动向，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育，职业健康安全法律、法规，通用技术、劳动卫生和安全文化基本知识;安全生产新技术、新知识等。
2、安全教育培训方法：内部强化培训。
3、培训地点：公司大会议室。
4、安全教育培训时间：公司投产试车以前。
5、安全教育培训目的：强化安全生产意识，提高安全管理水平，搞好安全生产。
(二)特种作业人员
我公司特种作业人员主要包括：电工、焊接与切割工、企业内机动车辆驾驶员、起重机械作业工、机械作业工。特种作业人员除了接受公司“三级”安全教育培训外，还必须经过专业的安全知识与安全操作技能培训，并经过有关部门考核合格取得特种作业资格，领取操作证后才可上岗作业。
1、安全教育培训内容
(1)集团公司发展史，企业文化，××公司概况，公司相关规章制度的培训教育及公司保卫安全教育培训等。
(2)公司生产特点及工艺介绍，安全生产纪律、工艺操作安全规范，生产安全技术操作规程，生产调度纪律及报告程序等。
(3)公司设备及特种设备管理的相关规章制度和管理要求，一般设备操作安全注意事项和知识，公司重点设备及其分布情况等。
(4)电气设备操作安全，电气仪表管理的相关规章制度和管理要求，安全操作注意事项等。
﹙5﹚安全、环保及消防知识：a、安全生产、环境保护的重要意义;b、国家有关安全生产、环境保护及消防管理的法律、法规、制度和标准;c、一般安全、环保、消防专业知识;d、职业健康和职业病危害及预防等知识内容;e、规章制度以及入厂后的安全职责和注意事项;f、公司相关的危害因素，重大危险源点;g、集团公司各分公司及行业典型事故案例和教训;h、抢险、救灾及紧急救护常识，以及工伤事故报告程序等。
2、安全教育培训方法：内部强化培训。
3、安全教育培训时间：公司投产试车以前。
4、培训地点：公司大会议室。
5、安全教育培训目的：强化安全生产和保护他人意识，提高安全操作技能，搞好安全生产。
(三)普通岗位操作人员
为保证公司生产安全、保障生产岗位操作人员安全、健康。生产操作人员都必须进行公司级、车间级和班组级的三级安全生产教育。
1、安全教育培训内容：同“特种作业人员”培训内容
2、安全教育培训方法：内部强化培训。
3、安全教育培训时间：公司投产试车以前。
4、培训地点：公司大会议室
5、安全教育培训目的：强化安全生产和保护他人意识，提高安全操作技能，搞好安全生产。
附件：《新员工入厂一级安全教育培训计划一览表》
新员工入厂一级安全教育培训计划一览表
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