创建全国文明校园

第1篇：创建全国文明校园

关于营口创建全国文明城市的思考

摘要：全国文明城市是全国所有城市品牌中含金量最高、创建难度最大的一个，是反映城市整体文明水平的综合性荣誉称号，是目前国内城市综合类评比中的最高荣誉，也是最具有价值的城市品牌。笔者现对营口创建全国文明城市谈点自己的浅见。

关键字：文明创建;民生福祉

近年来，营口始终把人民群众对美好生活的向往作为创建全国文明城市工作的奋斗目标，以“营口有礼”为载体，把文明城市创建与产业发展、城市治理、全面振兴有机融合、相互促进，为文明城市创建打下了良好基础。但是，对照先进地区和广大市民的所期所盼，还存在一些不足，需要引起高度重视并认真加以解决。

一、存在的问题

(一) 思想认识不足

少数部门、少数单位、少数同志还存在着认识上的误区，不能正确认识文明城市创建与自身业务工作的关系，认为文明城市的创建是额外负担。错误认为文明城市建设就是搞突击，只求“过关”、不求“过硬”，工作中存在敷衍应付、得过且过的思想。还有一些地方和部门存在畏难情绪，对提升物业管理水平、违法建設整治、出租房管理等重点难点问题的解决办法不多，没有可行的实施方案，“抓一阵，松一阵”和“回潮”现象比较多。

(二) 管理体制不清

市场监管、卫生、住建等市级部门管理权限下沉还没有到位，职能部门进社区工作仍在探索过程中。农贸市场、河道水环境、环卫保洁等仍然存在职责分割不清，容易扯皮的问题。区域分布的错综复杂，行政区划中的“飞地”造成了属地化管理中的“不属地”现象，比如：农贸市场及其周边地区分属不同街道，一个小区里还保留有原街道或村的集体用房，给长效管理增加了较大的难度。

(三) 城市硬件不强

一些城市建设当中的细节还存在一些不容忽视的问题，需要尽快完善。例如，居民小区停车位严重不足，功能配套不尽合理;小区周边、沿街沿路门店业态层次(汽车修理点、铝合金加工点等)较低;居民小区等不具备开办小餐饮店的房屋开办饮食店，造成无证照经营、噪音污染、油烟污染等一系列问题;室外公共厕所档次不高，环卫设施不足，城市公用设施破损、不卫生的现象依然存在;建筑渣土处置场所建设滞后，运输车辆密闭设施标准偏低，登记不全面等等。

(四) 市民素质不高

由于长期生活习惯的影响，部分市民的社会公德意识、集体观念、卫生观念等依然比较淡薄，文明行为习惯的养成任重道远，不遵守交通规则、在小区内毁绿种菜、不遵守公共秩序、不爱护公共环境、不爱惜公用设施等不文明行为不同程度存在。街道、小区、公园广场等地乱扔垃圾、乱晾晒、乱堆放、乱张贴、乱涂写等现象仍然较普遍;店外店、移动式小广告等问题仍不时出现;老旧小区、农村地区办佛事、斋事的现象仍然较多。

二、对策

(一)推进文明创建

要统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局，促使文明创建从精神文明领域向物质文明、政治文明、社会文明、生态文明领域拓展。要用战略眼光来谋划、用系统思维来部署、用全局视野来推进文明城市创建工作。

(二)提升市民素质

没有文明的市民，就没有文明的城市。要把提升市民文明素质作为文明创建之魂，注重实践养成，让文明理念在全体市民中内化于心、外践于行。要抓好宣传教育。深化中国特色社会主义和中国梦宣传教育，推进传统媒体与新兴媒体深度融合，加大公益广告创意制作和刊播展示力度，引导人们树立正确的历史观、民族观、国家观、文化观不断增强“四个自信”。要强化典型引路。坚持以典型示范普及核心价值理念，以群体效应提升城市文明程度，广泛发现和推选道德模范、最美人物、善行义举、身边好人，选树一批群众认可度高、社会影响力大的先进典型，规划建设符合考核标准的好人场馆，礼敬好人、宣传好人，让人们感受好人的先进事迹、学习好人的精神品质，积极营造见贤思齐、崇德向善、德行天下的浓厚社会氛围。要注重实践养成。深化群众性精神文明创建活动，扩大覆盖、丰富载体，引导广大市民自觉遵守社会公德、严守职业道德、弘扬家庭美德、提升个人品德，在举手投足间彰显文明风尚。深化诚信建设制度化工作，推进商务诚信活动和诚信邻里建设，发挥“红黑榜”发布制度的监督警示作用，营造守信光荣、失信可耻的良好风尚。

(三)增进民生福祉

坚持以指标为引领改善民计民生。进一步强化以人民为中心的发展思想，主动顺应人民群众对美好生活的向往，把每一项创建指标都当作为民办实事的惠民工程来抓，让群众共建共享文明城市创建成果，努力实现好维护好发展好最广大人民的根本利益，着力促进人的全面发展、社会全面进步。坚持以问题为导向开展专项治理。要进一步强化问题导向、开展综合治理，把整治脏乱差、建设“洁齐美”作为创建文明城市的重要任务，广泛开展城乡清洁行动，抓好“垃圾乱扔、广告乱贴、摊位乱摆、车辆乱停、违章乱建、污水乱排、工地乱象”等突出问题治理，抓好公路、铁路、河道沿线和城市背街小巷、城乡结合部等重点部位的集中治理。要眼睛向下、重心下移，把文明城市创建的重心放到村镇、社区、企业、学校，多办群众关心、基层需要、社会关注的好事实事，切实增强群众的获得感、幸福感、安全感。

(四)保持常态长效

创建文明城市，要做好长期作战的思想准备，着眼在健全机制、强化领导上下功夫、见成效。要建立坚强有力的组织体系。各级党委政府要切实担负起精神文明建设的主体责任，把文明城市创建工作纳入经济社会发展总规划和“四个全面”考核，与中心工作同步安排部署、同步检查考核、同步推动落实。各级党政“一把手”要亲自抓部署、抓督促、抓落实，充分发挥组织协调作用，加强统筹规划，注重分类指导，真正做到“一把手抓两手”。各级各部门深入基层、扎根一线，到群众当中搞调研、摸实情、找对策、谋思路，帮助基层单位解决难题、抓好落实。要完善科学高效的运行机制。文明城市创建工作领域宽、涉及部门多。各级文明委要按照党委部署，加强总体谋划和工作指导，加强督促检查，统筹好、运用好各方资源力量，切实履职尽责、推动工作。文明委各成员单位要充分发挥各自优势，密切配合、分工负责，把文明城市创建同业务工作、行业管理、社会治理紧密结合起来，形成强大工作合力。各级文明办要加强同各有关部门和单位的沟通协作、联系服务、指导督促，确保各项工作落实落地。要健全切实管用的推进模式。健全包括目标考核、动态管理、责任追究、群众监督在内的常态化工作机制，形成上下贯通、整体联动、合力推进的工作局面，保持创建工作常态化开展。要在实践中不断充实新内容、创造新载体、运用新手段、覆盖新人群，使创建活动更接地气、更有成效。要主动适应信息传播方式和人们接受习惯的深刻变化，积极运用现代媒介传播文明理念、推进实际工作，不断扩大创建工作的覆盖面和影响力。

作者：孟鸿玲

第2篇：关于建立健全创建全国文明城市长效机制的对策研究

摘 要：2014年哈尔滨市将争创全国文明城市，目前，哈尔滨市已进入创城攻坚阶段。在总结哈尔滨市创建经验和存在的主要问题的基础上，提出建立健全创建文明城市长效机制的途径和方法，包括进一步健全创建工作的领导机制和责任制度，着手构建实施惠民长效机制，完善创建投入保障机制，进一步深化城市管理体制改革，着力构建全民参与的创建格局，创建实行品牌战略，创建工作与日常工作紧密结合等内容。通过加强体制机制建设，推进文明城市创建工作走上常态化、规范化、制度化的良性轨道。

关键词：文明城市;长效机制;创建工作

文明城市创建工作是一个动态的、长期的过程，不可能一蹴而就，也不可能一劳永逸。“三年磨一剑”，创建无止境。一个城市要想真正获得“全国文明城市”，并争创“全国文明城市标兵”，必须不断总结经验，建立健全文明城市建设的长效机制，使文明城市创建工作走上常态化、规范化、制度化的良性轨道。

一、创建全国文明城市的基本情况

近年来，哈尔滨市全力推进全国文明城市创建工作。经过全市干部群众多年的艰苦奋斗，2012年哈尔滨的城市文明程度指数测评排名在公布的前7名省会和副省级提名资格城市中位列第三，未成年人思想道德建设工作测评排名在公布的前26名省会和副省级城市中位居第八，成功实现了市委提出的“一年打基础，争取位次前移”的目标，为2014年哈尔滨市迈入全国文明城市行列奠定了良好基础。回顾多年来的创建工作，主要有以下经验和启示：

(一)领导重视、目标坚定是创建工作顺利推进的重要前提

哈尔滨市提出要在2012-2014三年中扎实创建全国文明城市，力争在2014年第四批全国文明城市评选中跨入全国文明城市行列。市委、市政府始终把创建全国文明城市作为新形势下落实科学发展观、构建和谐社会的有效载体，作为营造哈尔滨安居乐业、良好投资创业环境的重要举措。成立哈尔滨市创建全国文明城市工作指挥部，下设两个办公室和十个工作推进组，在《哈尔滨市2012-2014年创建全国文明城市行动规划》的指导下，明确三年的任务、目标及责任分解，为全面做好创建工作统一思想、明确方向、提供组织保证。

(二)部门合力、市区联动是创建工作顺利推进的关键所在

每年制定《测评体系责任分解表》，把创建文明城市的各项指标任务层层分解落实到各职能部门，市创城办负责面上的综合协调、组织实施等，各专项组、各成员单位、各区之间则既分工负责，又紧密联系、协同配合，实现了点、线、面的有机结合，形成了整体推进的创建格局。

(三)正能量引领，志愿者活动扎实开展是创建工作顺利推进的有力保障

近年来，哈尔滨市志愿服务工作持续推进，“学习雷锋、奉献他人、提升自己”的志愿服务理念深入人心。截至2012年底，全市注册志愿者达75万余人，分布在青年、巾帼、老年、科普、红十字等18个志愿服务类别中，全市已初步形成“横向到边、纵向到底、纵横交错”的志愿服务体系。广大志愿者在创建全国文明城市的进程中发挥了生力军作用，积极进行创建工作宣传，并广泛开展各类志愿服务活动，不断掀起志愿服务热潮，传播正能量，引领社会风气。

(四)全面宣传、全民参与是创建工作顺利推进的重要基础

创建全国文明城市是一项群众性实践活动。创建中，市级媒体正确把握舆论导向，营造了良好的创建氛围。同时，活动宣传、环境宣传等迅速走向街头、走入家庭，调动起干部群众的参与积极性，提高了创建工作的知晓率，逐步形成了“创建全国文明城市，共筑幸福美好家园”的全民参与创建格局。

二、存在的主要问题及原因分析

哈尔滨市的创建工作取得了阶段性成效，群众看到了变化，工作获得了肯定。但是参照国家测评标准，通过实地考察，哈尔滨市距离文明城市还有一定的差距，呈现出的不足和问题亟待改进。

(一)城市环境易出现“反弹”，在精细化管理上有待加强

看一个城市的文明程度，首先要看它的市容环境。如果一个城市的市容环境靠大搞“突击战”来解决，那么它就没有找到科学的治理环境的方法。在某些城市，还在宣扬“奋战100天市容环境综合整治行动”等诸如此类的工作方式，哈尔滨市某些主要城管工作也在继续采用着突击战的形式。市容环境在综合整治后很容易出现“反弹”，城市发展“重建轻管”的现象在一定程度上仍然存在，以精细化管理为主要内容的城市管理长效机制需要进一步研究完善。

(二)社区基础工作相对薄弱，社区建设水平良莠不齐

一是社区负担加重。社区居委会承担了许多党政部门下派的工作，仅是创城需要，就要设立四、五块牌子，且都要求设立场所、建立档案、制度上墙、检查考核;二是社区硬件水平良莠不齐，社区建设投入缺口较大。条件好的办公区域是几层楼的新建办公区，条件差的是五六个工作人员挤在十平方米左右狭长形阴暗的房间里办公，更谈不上有条件设立社区老年人活动场所、未成年人文体活动室、志愿者服务站。三是社区工作力量相对薄弱。每个社区居委会一般只有三五个人的工作队伍，而要负责两千余户、万人左右的社区管理工作。

(三)市民参与积极性有待提高，常态化的市民参与机制有待建立

创建文明城市，市民是主体。某些创建活动和实际工作一边组织得热火朝天，一边是市民的不屑、不知晓甚至是反感。招募的市民志愿者，在组织开展活动上也多以阶段性活动为主，管理松散，激励不足，影响了市民参与志愿服务的积极性和持续性。如何建立常态化的市民参与机制，如何提高市民参与创建的积极性是有关部门值得研究的课题。

(四)创建工作中品牌意识欠缺，在全国有影响的品牌不多

林铎同志在市委十三届四次全体(扩大)会议上的报告中指出今年的创建工作“着力在形成品牌、打造亮点、扩大影响上下功夫”。 目前，品牌化的创建意识还没有延伸到党政机关、企事业单位、社区和学校等领域。哈尔滨市的创建活动总体上按照中央的部署和要求在全力推进，各方面做了大量工作，但品牌意识不强，总结推广不够，在全国有影响的品牌不多。

三、建立科学有效的创建文明城市长效机制

体制机制建设是具有根本性、全局性的问题，也是文明创建工作走向良性循环的重要保障。建立健全创建文明城市长效机制，必须立足当前，着眼长远，用科学管理强化创建。

(一)进一步健全创建工作的领导机制和责任制度，以制度保障规范创建

巩固和扩大文明城市建设成果，必须建立健全创建工作各级责任制。强化各级党委政府的责任意识，进一步健全“一把手”负总责制，定期定点联系制、督导制;完善分管领导负具体责任，层层抓落实的责任机制来确保文明城市创建活动得以持续推进。督导监察组要定期、不定期地对责任落实情况进行督查。创建文明城市的工作成效与各级党政领导的政绩考核体系挂钩，进一步建立和完善领导班子和领导干部目标管理制度、政绩公示制度、综合考核制度。

(二)创建以惠民为目的，着手构建实事惠民长效机制

针对全国文明城市测评中暴露出来的城市建设管理等硬件、软件薄弱环节和存在的问题，通过开展惠民实事项目的形式，把创建工作落到实处，全力推进教育、基础设施建设、社保、治安、绿化、出行、帮扶救助、群众文化体育生活等民生项目。遵循“创建为民、创建惠民”，提高市民对创建的满意率，使为民创建的理念深入人心。

(三)完善创建投入机制，为常态化的创建活动提供切实保障

创建文明城市需要投入大量的人力、物力和财力。因此，有必要对创建投入保障机制进行进一步健全和完善，为常态化的创建活动提供切实保障。为此，要把创建文明城市工作纳入经济社会发展总体规划，完善和落实公共财政支持政策，广泛吸纳社会资金。各级财政投入要适当向公共管理、社会事业、基层社区倾斜，特别要加强基层社区文化公共设施建设。

(四)进一步深化城市管理体制改革，加快城管长效化机制建设

把日常化、精细化管理的理念渗透到城市管理的每个环节，不搞大会战、突击战，从“小”入手、以“实”求进。进一步深化城市管理体制改革，加快完善法制化、网络化、精细化、长效化管理机制。进一步推进“数字城管”建设，完善群众监督方式;进一步探讨城管工作考评机制，深入细化考评标准，并有效进行跟踪、督办。

(五)以全社会支持为追求，着力构建全民参与的创建格局

应紧紧围绕“三优”文明城市建设，精心设计载体，着手建立全民参与的长效管理机制。积极开展“做谦恭有礼的哈尔滨人”主题实践活动，切实让群众充当创建的主角，使文明成为全体市民的自觉行为。进一步利用各类媒体，开辟专栏专题，选择长效管理工作中的突出问题进行新闻追踪报道、专家评论和深度调查，市民参与曝光、监督和评议环节，问题责任部门主要领导做客演播室、网上论坛，与市民进行互动交流。

(六)创建要突出城市文化，实行品牌战略

突出文化特色，打造个性鲜明的城市文化形象，着力提升文化软实力，也是创建全国文明城市蕴涵的深刻要义。哈尔滨有特色的冰雪文化、移民文化、建筑文化，等等，特色我们不缺，关键是如何打造。当前，哈尔滨正抢抓机遇，推动文化大发展大繁荣，这些工作可以将“创城”容纳进来，在创城中，强化地方文化特色，创建活动中突出文化品牌，并结合社会主义核心价值观教育进行宣传、引导，在打造品牌、扩大影响的同时，提升市民整体文明素质。

(七)创建要善于做好“结合”文章，把创城工作与日常工作紧密结合

创建全国文明城市是庞大的社会系统工程，如果能把创建工作与党政机关日常工作关联起来，找到结合点，那必将省去许多的人力和财力，事实上，创建的要旨也是要进一步强化日常工作，而不是把创建工作与日常工作对立起来、分割出去。创建要善于做好“结合”文章，比如《测评体系》中要求的建设廉洁高效的政务环境内容，可以与建设学习型党组织，创建首善机关，坚持依法行政等具体工作相结合;比如《测评体系》中要求的建设公平诚信市场环境内容，可以与打击走私贩私、假冒伪劣产品，规范“窗口”行业服务等具体工作相结合。只要我们善于抓“结合”，把创城工作融入各行各业的实际工作中去，就会减少不必要的“扯皮”，使创城工作做得更好、更实。

作者：赵丽

第3篇：中核建中核燃料元件有限公司创建全国文明单位的实践研究

“全国文明单位”是综合性评价的国家级最高荣誉，由中央文明委组织综合性评选，每三年评选表彰一次，是国家对一个单位或一个企业在综合评价方面的最高荣誉，也体现了单位在精神文明建设方面的先进性和示范性。中核建中核燃料元件有限公司(以下简称公司)是中核集团下属骨干成员单位。55年来，建中人接续传承“两弹一星”精神和核工业精神，不断攻坚克难、锐意进取，在“两个文明”建设上创造出一个接一个的骄人成绩。2020年11月，中央精神文明建设指导委员会下发【2020】9号文《关于复查确认继续保留荣誉称号的全国文明城市、文明村镇、文明单位、文明家庭、文明校园的通报》，中核建中再次荣获“全国文明单位”，这是公司第五次也是连续四次获此殊荣。总结经验，公司在创建工作中，除了做好基础工作，突出抓好了四个重点环节：

一、注重党建引领，夯实文明创建之基

公司党委高度重视企业精神文明建设工作，成立了以公司党委书记为组长，公司其他领导为副组长，相关部门负责人为成员的精神文明创建领导小组，按照创建目标和责任，及时对文明单位建设与管理办法进行了重新完善，出台了《中核建中核燃料元件有限公司文明单位建设与管理办法(版次：2)》，为公司创建工作规划了蓝图，指明了方向。公司精神文明建设工作突出以“党建强引领、责任重担当、党员作表率”，将相关工作划分为三个层级，公司层面有公司党委书记、党委委员、党员领导干部负责;支部层面有支部书记、支部委员牵头;党员层面有普通党员带头。相关工作纳入年度党建工作考核，取得了良好的效果。

公司党委在高扬思想之旗，强化理论武装的同时，积极推动基层党建项目化落地。每个支部结合基层一线生产经营实际情况，开展了党建项目化工作，通过干部职工 “技能比武”“岗位练兵”“比学赶超”等各类工作，以及“党员先锋队”“党员示范岗”“基层党支部评星定级”等各类载体，在基层一线发挥党建+文明创建”的作用，促进了党建与业务工作深度融合，激励了干部职工保质保量保安全地完成“党和国家交给的重要政治任务”。

二、加强队伍建设，提升文明创建之质

公司深入开展社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育，广泛弘扬社会主义核心价值观、巩固和拓展了公司精神文明建设成果。

强化精神内核，深植道德种子。开展了以中国梦为主题的中国特色社会主义宣传教育活动，加强党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史教育。常态化组织干部职工利用视频会议形式参加国资委法治讲堂、中核大讲堂、中核法治讲堂等活动，策划举办了中核建中全体干部职工共唱“我和我的祖国”“我与国旗同框”“感受企业奋斗历程”摄影作品征集、“祖国，我与您同行”征文、“庆祝新中国成立70周年书画展”“庆祝新中国成立70周年升国旗仪式”“我与祖国共奋进——国旗下的演讲”等系列文化活动。在各媒体上进行了爱国、爱企专题宣传，集中推出了《我和我的祖国》等5部视频片，以及《国庆阅兵 我在现场》《大国重器!自主三代核电技术华龙一号为祖国70华诞献礼》《中国核工业走向世界再添国家名片 我国全面掌握高性能燃料组件研制技术》等专题宣传。在国家级以及省部级媒体上进行强势宣传。其中《“华龙芯”中核造“华龙一号”全球首堆核燃料元件正式启运》《核工业的第一：从中国大陆核电第一颗“粮食”到最强中国“核能芯”》《从制造到智造，亚洲最大核燃料元件制造基地全面复工》等稿件，相继被“学习强国”“国资小新”“人民日报APP”“澎湃新闻”等10余家媒体转载。积极推进“道德讲堂”建设，常态化开展了学习、宣贯诚信理念活动、公民道德建设宣传和学雷锋青年志愿者服务、普法知识竞赛等各类活动，涵养员工的优秀品德。注重涵养青年一代的思想品德，通过对新员工进行教育培训，开展“‘核’你分享”青年讲堂活动、“青春心向党 建功新时代”主题教育实践活动开幕式暨“百年五四传薪火 芳华与企共成长”中核建中青春SHOW等活动，坚定其理想信念，激发青春远航动力。

树立标杆典型，发挥榜样作用。公司坚持深入宣传基层一线先进典型，大力宣传被评选为 “全国劳动模范”“全国技术能手”“天府工匠”“四川工匠”“中国核工业集团有限公司劳动模范”“宜宾市最美奋斗者”“宜賓市文明家庭”的公司职工与家庭。每年定期开展“两先一优”单位、个人的评选、表彰、宣传工作，三年共表彰公司双文明先进单位18个、双文明先进生产工作者84名;先进党支部14个、优秀党务工作18名、优秀共产党员65名。以加强“匠心建中”先进典型宣传为引领，陆续推出《匠心·建中》微视频，选树了3名建中工匠以及《建国70周年中核建中人物谱》视频片。其中《匠·心建中》登上了国资委网站，《大山里的共和国建设者》第三集《誓言》荣登中央电视台财经频道播出的纪录片。在公司宣传平台上推出 “我以匠心铸核芯”等栏目，常态化宣传报道基层优秀员工立足工作岗位，不断学习新知识、掌握新技能、创造新业绩的先进事迹。以企业自办及参与国家级比赛为契机，借力新媒体加强宣传报道，扩大影响力。譬如2018年中国技能大赛——第二届中国核工业集团有限公司职业技能竞赛核燃料元件性能测试工决赛第一名的汪昆和核设施及核级设备焊接第三名的闵剑，接受采访，在多个国家级媒体平台中宣传。

打造学习型组织，提升综合素质。公司高度重视学习型组织建设，长期始终坚持技能人才的岗前、岗中培训，并且通过多层次、多类型不间断的培训，不断提高岗位人员的责任意识和工作技能，平均每年组织实施各类培训近900项，参加培训员工近30000人次。为确保公司员工教育培训专业化、规范化、制度化管理。公司班子每年都参加集团公司和上级相关部门的组织调训，截止目前达到41人次，提升了领导者的必备技能;公司各专业管理部门开展了多层次、多渠道、多种类富有特色的教育培训，三年间，开展专题讲座达到79次，参加人数超过8262人次，包括国家形势、两化融合体系、核事故应急演练培训、核临界安全控制与辐射防护及核安全重要物项管理培训、设备使用及管理培训、职业健康安全环境保护等培训。

三、丰富创建载体，打造文明创建品牌

公司以孕育特色企业文化为抓手，丰富创建载体，实现了厚植文明根基的目标。

通过顶层设计，实现纲举目张。根据实现新时代新中核发展战略的需要，及时更新《公司企业文化建设管理办法》《企业文化建设评估管理办法》，升版《企业理念识别系统管理手册》《企业行为识别系统管理手册》《视觉形象识别系统管理手册》，定期进行企业文化建设评估的评估工作，收集到了最真实的信息，摸清了公司企业文化现狀，为企业文化建设提供了可靠的决策依据和改进方向。

通过丰富内容、创新手段，全面提升企业文化整体实力。以宣贯新中核文化为核心，以安全文化、质量文化、廉洁文化、保密文化等子文化建设为抓手，在完善符合企业文化理念的各项管理制度、操作规程、岗位职责，实施品牌战略的同时，通过特色活动，丰富了精神文明建设的内涵。譬如，2020年，公司认真做好生产线历史和发展的挖掘工作，为生产线制造了我国第一组核燃料元件，并与秦山核电一起铸就了“国之光荣”的“728”核电元件生产线成功申报了中核集团“核工业文化遗产”，传承中国工业精神，弘扬优秀工业文化。公司以“执行力”文化建设为抓手，在全公司范围内开展了“增强主观能动性，加强工作执行力”为主题的执行力提升专项工作，同时选择了“让小问题暴露在阳光下”课题进行实践，促进了文化理念融入管理和业务流程，外化为员工的良好行为习惯，涵养了干部职工的职业道德。

四、忠诚高效履职，展现文明单位之力

公司将创建工作融入中心工作，以“成为国家安全和能源安全的赋能者”为使命，以“建成世界一流核燃料元件供应商与服务商”为目标，促进了各项经营指标再创历史新高。

通过融入中心促实效，公司核心能力建设不断取得新突破。目前已经建成以核电燃料元件制造为主导产业，兼营锆合金管材、精细化工生产制造的大型国有企业。建成了包括“全堆芯核燃料元件制造生产线”在内的国家重要生产线，成为了国内最大的压水堆核电燃料元件生产基地。建成了国家高新技术企业、国家企业技术中心、博士后科研工作站。截止目前，获得国家科技进步奖、国防科学技术进步奖等省部级以上科研奖励288项，近三年获得全国实施“卓越绩效”先进企业等多项殊荣。

通过多措并举提实效，公司综合实力实现了新跃升。公司现已掌握了拥有完全自主知识产权的CF系列燃料元件研制技术，2019年完成了“华龙一号”全球首堆、海外首堆燃料生产任务，为促进“一带一路”和核电“走出去”奠定了坚实基础。公司通过引进国外先进技术并不断创新，掌握了法国AFA3G，俄罗斯VVER和中国华龙CF系列核燃料元件以及中国实验快堆组件等先进核燃料元件制造技术，成为成熟应用第二代、全面掌握第三代、积极研发第四代核电燃料元件制造技术的行业领先者，制造及供货能力跻身世界前六位。公司开创了核燃料元件国内全公路运输、远洋跨海运输先河，形成了铁路、公路、海洋运输保障能力。拥有完善的放射性物品运输设施及专业运输队伍，具备相关放射性物品运输能力，年运输放射性物品能力超1200吨铀。

通过上下联动齐推进，公司成为了行业技术进步与创新发展的排头兵。公司制造能力超过800吨铀/年，位居世界前六行列，是亚洲最大的核电燃料元件制造基地，能满足30多个百万千瓦级压水堆核电机组的换料需求。利润额首次跃上10亿元台阶，是中核集团和中国原子能的利润大户，国有资本保持较强的盈利能力，较好做到了国有资产增值保值。截至2020年内，累计向秦山、大亚湾、岭澳、田湾、红沿河、宁德、福清、阳江、昌江、防城港和巴基斯坦恰希玛核电站制造并提供了18000余组高质量的燃料元件，为我国核电站的安全、稳定运行做出了积极的贡献，得到国内外用户赞誉和信任。

综上所述，公司始终深入贯彻习近平总书记对核工业的重要指示批示精神，以传承“两弹一星”精神和核工业精神为特色，紧紧围绕“强核强国 造福人类”的企业愿景，积极探索加强企业精神文明建设的新内容、新途径、新方法、新机制，大力弘扬时代主旋律和企业精神，努力提高干部职工的思想素质和文明程度，这是公司精神文明建设取得了丰硕成果的成功经验。

(作者单位：中核建中核燃料元件有限公司)

作者：徐芾

第4篇：开展整治农村校园“三乱”、实施校园“四化”工程助推全国文明城市创建实施方案

***学校

开展整治校园“三乱”、实施校园“四化”工程助推全国文明城市创建实施方案

为认真贯彻落实区委、区政府以及***教育局《***开展农村整治“三乱”、实施“四化”三年行动助推全国文明城市创建工作实施方案》精神，进一步改善学校办学环境，营造优美的校园环境，提升学校的文明程度，助推全区创建工作，我校制定本实施方案。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大精神，认真贯彻落实市委、市政府和区委、区政府、***教育局开展全国文明城市创建工作的安排部署，以《***开展农村整治“三乱”、实施“四化”三年行动助推全国文明城市创建工作实施方案》精神为指导，围绕特色校园、文明校园、绿色学校建设，以改善校园和校园周边环境为重点，以培育师生文明行为和健康生活方式为根本，深入开展校园及周边环境整治专项行动，实现校园环境整洁有序，进一步彰显环境育人功能，为创建全国文明城市奠定坚实基础。

二、重点工作及措施

(一)整治校园“乱搭乱建、乱贴乱画、乱堆乱放”问题。 1.总体目标要求：以建设优美环境为目标，进一步清洁校园、美化校园，打造环境整洁、安全文明、秩序井然的学校新面貌，形成爱卫生、讲文明的良好行为习惯,推动学校精细化管理，创建文明校园、卫生校园、洁净校园，树立教育的良好形象。以校园内外环境和师生文明行为为重点，彻底整治学校“乱搭乱建、乱贴乱画、乱堆乱放”

— 1 — 等现象，实现校园环境整洁、有序，师生文明程度显著提高，并把我校建成精品示范校园。

2.具体工作目标：

室外：地面平整，无纸屑、果皮、烟头、痰迹、污物、废弃物和积水，无枯枝败叶、无杂草;墙面无墙皮脱落，无乱刻、乱写、乱画、乱张贴现象;楼道、楼梯、栏杆、玻璃、橱窗等定期擦洗;校园内无乱堆乱放现象;汽车、自行车在指定区域有序停放。

室内：室内空气清新，无异味;地面干净整洁，无灰尘、水渍和杂物;窗台、门、玻璃、日光灯干净整洁，无灰尘污垢;墙壁、天花板无蛛网、污迹，无乱写乱画;桌、椅及办公用品等摆放有序，干净整洁;图书、仪器、器材摆放整齐有序;卫生保洁工具摆放有序，不得放在楼梯或走廊。

厕所：厕所标识明显，空气流通，无异味、无污垢;天花板、墙壁、门窗无蜘蛛网、无积灰。有洗手设施，每天清扫、冲洗厕所两次以上，每周要喷洒药物消毒，保持厕所卫生干净。

校园周边：校门口沿线或校园周边划入学校卫生责任范围，定期清除垃圾、粉刷墙体，彻底清除牛皮癣，要严格落实“门前三包”保持学校门面卫生的干净，使校园周边有序、整洁。

3.推进措施：

(1)整治乱扔垃圾行为。加大对乱扔果皮、纸屑、包装袋、杂物等行为的整治，推进垃圾入桶，进箱、池，实现垃圾不落地。进一步强化相关处室责任，安排专人负责环卫保洁工作，解决校内死角区域清扫不及时、垃圾食品进校园等问题。

(2)整治卫生死角。坚持每周一次大扫除、每天三洒三扫活动， — 2 — 对校园内各角落尤其是花草丛中、教室边角等区域实行地毯式清查整治。全面清除校园内积存垃圾，全面整治校内标识牌，有破损的维修，内容不合规、不合法的要及时更换，有安全隐患和过期不用的必须拆除，要保证标识牌设置规范、内容合法、整洁美观。

(3)整治乱停乱建。突出对教职工及学生车辆乱行驶、乱停乱放。规范校园机动车、自行车、摩托车、电瓶车停车管理，划定停车区域，严格按照划定区域停放车辆。使校园的整体景观有明显变化，做到整洁、靓美、有序。

(4)整治环卫设施不齐。完善学校垃圾箱、垃圾池、垃圾桶等环卫设施，保持各种环卫设施内外清洁，切实做到生活垃圾集中存放、统一清运、日产日清。实现卫生工具堆放有序，校园内外整齐干净，校园环境整洁有序。

(5)清除乱写乱贴乱画现象。及时清除办公室、教室、围墙、课桌、校园周边供电线杆、路面、树木上喷涂、张贴、刻画的文字、图画等各类乱贴乱画。拆除长期空白、陈旧、破损的标语、文化橱窗、实物造型等户外设施。

(6)整治综合校容校貌。有效解决校内及校园周边道路不平、排水不畅、黄土裸露、陈年垃圾等问题。对校园内破损的门窗、围墙进行修缮，定期进行检修，保持美观。

(7)建立健全长效管理体系。要按照年级、班级二级网格化管理模式，健全校园环境保洁工作运行机制，建立横向到边、纵向到底、覆盖周边、不留空档的垃圾保洁、清运和处理体系，做到有人管理、有人保洁，垃圾日产日清，确保视线所及不见垃圾。

(二)实施校园“绿化、美化、亮化、文化”工程。

— 3 — 1.实施校园绿化工程。

目标要求：以优化育人环境，提高校园环境质量为目标，围绕创建“绿色学校”活动，认真落实《***教育系统校园绿化工作实施方案》，充分利用校园闲置空地，宜绿则绿，能绿就绿，见缝插绿。按照“上下联动、人人参与、夯实责任、健全机制、突出成效、美化环境”的总体要求，充分调动广大师生的积极性，绿化校园，营造优美整洁、文明有序、和谐共享的育人环境，实现“校在绿中，人在景中”的绿色生态格局。

推进措施：

一是坚持“因地制宜，因校制宜，科学规划，注重教育，经济实用，分步实施”的原则，结合我校实际，利用校园地形、地貌、建筑等自然、人文条件，选用适合我校自然条件的花草树木，营造出三季有花、四季有景的校园环境。切实做到平面绿化与立体绿化相结合、校内绿化与周边绿化相结合，室内绿化与室外绿化相结合，2018年力争使校园绿地覆盖率达到35%以上。

二是加强宣传教育。各班要充分发挥课堂主渠道作用，普及绿色发展生态文明教育，把绿色发展融入我校教育教学工作，推进绿色发展理念进校园、进课堂。以“倡导绿色发展、共建美丽校园”为主题，开展“四个一”主题教育活动，倡导绿色低碳生活，培育引领生态文明社会风尚。

三是开展献绿护绿活动。充分利用植树节、世界环境日、全国低碳日等纪念日，通过班会、宣传栏、校园广播等形式，广泛开展“我为学校添片绿”和“我为学校护片绿”等为主题的宣传教育活动;确定4月为“校园植树月”，组织师生开展“捐花献草、育树育花”行 — 4 — 动和植树造林活动，动员师生捐献、种植花草树木，做好种植和看护管理工作，增强师生的责任意识。

2.实施校园美化工程。

目标要求：以提升学校品位为目标，对我校重点区域、标志性建筑，精心设计、精细施工、精品建设，使其各具特色、和谐美观。对学校围墙及校内墙面进行规划性改造，使其立面干净整洁、色彩协调、美观大方。同时规范标识牌，统一风格。

推进措施：

一是切实制定校园美化工作方案。总务处要针对前期学校校园美化工作的薄弱环节，精心设计校园美化方案。校园美化方案要在征求师生意见的基础上，在专家的指导下并借鉴先进经验，在认真研究和征求意见的基础上实施。

二是坚持统一规划、讲求实效、突出特色、由点到面、稳步提高的原则，做好学校教学用房和校墙粉刷装饰工作，形成美观协调的校容校貌。

三是广泛开展校园美化活动。教导处要全面整治校园卫生环境，做到地面上无果皮纸屑、无杂物;墙壁上无灰尘、无乱贴乱写;门窗玻璃无尘垢;窗台桌面无乱划。对楼体墙壁内外侧的污垢要彻底清理。办公室要对陈旧、破损的文化橱窗、校园装饰画、门牌和宣传图片等进行及时更新。总务处要对教室、宿舍门窗，楼梯护栏油漆老化的要刷新，保证室内外的整洁与美观。

3.实施校园亮化工程。

目标要求：以突出特色为目标，对校园内外主要节点进行亮化建设，形成多层次、立体化的景观亮化格局。

— 5 — 推进措施：

一是在校内主要道路、操场等室外场所安装路灯的基础上，逐步扩大亮化工程覆盖面，向学校周边延伸和扩展，改善师生夜间出行条件。

二是校园内外牌匾采用LED产品、射灯、灯箱等亮化形式亮化。 4.实施校园文化工程。

目标要求：以优化、美化校园文化环境为基础;以丰富多彩、积极向上的校园文化活动为载体;以制度文化建设为重点;以精神文化建设为核心;以学生全面发展、教师专业发展、学校内涵发展为目标。充分发挥校园文化在育人中正确导向、凝聚激励、规范管理的作用，通过校园文化建设突出办学理念，凸显我校办学特色，优化育人环境，营造和谐校园。

推进措施：

一是奠定校园文化发展的物质文化基础。我校要继续坚持从最基本的规范做起，创建文明校园，创建绿色校园和情感校园，营造健康、优雅的校园文化氛围。因地制宜，统一规划，精心布置。注重校园每个细节、每个空间的设计。继续加强建设主题突出、富有特色的校园门厅文化、走廊文化、教室文化、办公室文化、操场文化。让校园内的园、林、路、草、木、墙、石、砖、楼等都能达到使用功能、审美功能和教育功能的和谐统一，用优美的校园景观激发学生的爱校热情，陶冶学生关爱自然、关爱社会、关爱他人的美好情操，充分展现我校的良好形象。

二是学校要进一步完善规章制度，制定运作程序，形成依法办事、民主治校的运行机制。建立一个凸显我校优势，体现校本意识，具有 — 6 — 特有文化特色的规范、高效、完整的组织管理系统和学校特色制度文化。继续完善体现办学特色的班规、校规、教师行为常规、学生行为常规，形成内化于心、外化与形的学生文化、教师文化和管理文化体系。

三是实现校园文化发展的行为文化目的。学生全面发展、教师专业发展、学校内涵发展是校园文化发展的终极目的。我校要继续进一步深化课程改革，树立新课程理念，构建显性和隐性相结合的课程文化。通过深入开展重大节庆日、传统节日、重大史实日等为载体，开展养成教育、感恩教育、成长教育、环保教育、责任教育等主题教育活动，构建本校良好的德育文化。以“图书到楼道、进教室”为契机，形成全体师生好读书、读好书的浓厚氛围，构建读书文化。通过举行体现本校特色的入学、毕业、升降国旗仪式等，构建校园礼仪文化。充分挖掘当地乡土资源，取其精华、弃其糟粕，开展家乡地理、风土人情、民俗传统、民间艺术等优秀传统文化教育，构建乡土教育文化。

四是体现校园文化发展的精神文化核心。校园精神文化是校园文化的核心，是学校的灵魂。我们要及时总结、精确提炼我校办学传统和特色，紧密结合时代精神，努力创造具有普遍意义和鲜明特征的校园文化精神，并以我校一贯的办学精神为总揽，规范发展校园文化。

三、推进计划

(一)制定方案，安排部署(2018年3月16日至3月31日)。重点抓好整治校园“三乱”、实施校园“四化”工程行动方案的制定，为各项工作顺利开展创造良好氛围。

(二)攻坚克难，全面实施(2018年4月1日至2019年6月30日)。整治校园“乱搭乱建、乱贴乱画、乱堆乱放”和实施校园“美

— 7 — 化、绿化、亮化、文化”工程，整合资源，加大力度，合力推进美丽凉州建设。

(三)巩固成果，提升品位(2019年7月1日—2020年12月31日)。总结、巩固整治校园“三乱”、实施校园“四化”工程成果，为创城奠定坚实基础。

四、工作要求

(一)提高认识，加强领导。各处室、各年级必须高度重视，以高度的政治责任感和使命感迅速行动起来，认真研究整治校园“三乱”、实施校园“四化”工程的具体实施方案。明确工作任务和责任，根据整治内容的相关要求，逐条对照落实，层层分解任务，细化工作，认真组织实施好整治校园“三乱”、实施校园“四化”工程。

(二)广泛宣传，营造氛围。广泛宣传开展整治校园“三乱”、实施校园“四化”工程的重要意义，统一思想，形成共识，营造舆论氛围。把整治校园“三乱”、实施校园“四化”工程与学生素质教育和精神文明建设有机结合起来，充分利用广播、板报、班会等形式，对青少年进行整治校园“三乱”、实施校园“四化”工程的宣传教育，营造良好的舆论氛围，提高广大师生投身环境综合整治活动的自觉性、主动性，引导广大师生养成文明、科学、卫生的生活习惯。并通过开展“小手拉大手”活动，带动家长讲卫生、讲文明、爱环境的责任，大力促进建造文明和谐、节约环保、天蓝水清的美丽凉州。

(三)强化载体，确保实效。利用课余时间集中整治，通过流动红旗、优秀班级、文明宿舍等评比活动，激励学生比学赶超，树立“爱校爱班，崇尚环保”的良好校风。同时，政教处要以此为契机，建立学校卫生管理的长效机制，为广大师生创造良好的学习生活环境。

— 8 —

(四)加强督查，狠抓落实。我校整治校园“三乱”、实施校园“四化”工程三年行动，在***创城办的领导下开展工作。各处室、各年级要定期自查，立行立改，以过硬的作风和饱满的精神状态，全力以赴做好整治校园“三乱”、实施校园“四化”工程。活动开展期间，按照校领导巡查、班级包区域的原则，对学校的整治工作进行督促检查，对表现突出的班级予以通报表扬，对措施不力，进展不快的班级，将进行通报批评，并立即整改，确保活动达到预期效果。

***

2018年4月9日

— 9 —

第5篇：创建全国文明城市

晋城四小 三(3)班

教学目标

1、树立“创建全国文明城市, 做文明市民.文明学生”的意识,使学生积极投入到创建活动中来,促进校园文明。

2、帮助同学们更好地贯彻《社会主义核心价值观》，并落实到行动中去，培养自身道德素质,提高社会公民道德,丰富校园文化。

教学重难点：帮助同学们更好地贯彻《社会主义核心价值观》，并落实到行动中去，培养自身道德素质,提高社会公民道德,丰富校园文化。

教学时间：一课时(4月18日 周三) 教学过程：

同学们，中国有句古话，“没有规矩不成方圆”。意思是做什么事情都得讲个规则。《中学生日常行为规范》和《中学生守则》对我们中学生的日常行为提出了规范的要求。它教育我们养成良好的行为习惯，做全面发展的一代新人。如今我们灵宝正在力争创建文明城市，作为一名小学生，我们该怎么做呢?今天我们班将举行“创建文明城市从我做起”的主题班会活动，

一、从踏进这个校园开始，每天我们呼吸着她馥郁的芬芳，采撷着知识的花粉。入学三年来，我们亲眼目睹了校园环境的巨大变化，多少个日夜校领导、老师及工人师傅为校园，为我们默默辛勤地耕耘着。我们不应只听着老师的箴言，校园需要每个人共同努力来建造，需要我们做一群文明的小学生，在良好的言行下为学校增添光彩。那么我想问大家，

1、你们文明吗?到底什么是文明?那么，我们就先来谈谈我们身边存在着有哪些不文明现象。

2、同学们各抒己见，自由发言。

3、走出校园大家的不文明又有哪些表现?

刚才同学们说的这些都是大家平时经常看到的不文明的现象，并且这些都是要不得的。

二、创建文明城市 我班在行动

创建文明城市 我们从哪些方面去努力?

1、文明学习。做到不旷课，不迟到早退;遵守课堂纪律，不睡觉或吃零食;在教室里杜绝大声喧哗、打电话、吃东西等不文明现象的发生;诚信考试，不作弊。

2、尊敬师长，团结同学，互相帮助。

2、合理分配时间。

3、争创文明班级。维持教室良好的学习环境。

4、以校为家，爱护公共设施，注意公共卫生，不随地吐痰，乱扔垃圾，随意践踏 草坪。不要损坏公物，拒绝课桌文化，发现损坏的公物及时与维修人员联系。

5、养成热爱祖国、树立远大理想。做到“国事家事天下事，事事关心”。树立崇高理想，以实现中华民族的伟大复兴为己任。

6、养成尊重科学，求真务实的作风，养成从我做起，从身边做起，从小事做起，从现在做起的品质，言行一致，知行统一。

7、养成自我教育，自我管理，自我服务的意识，健康成长，全面成才，作一名自强自立自主的学生，作一名有创新意识和能力的社会主义建设者和接班人。

三、小结

“创建全国文明城市从我做起”，有赖于我们全体同学的共同努力和切身履行，让我们携手努力，争当校园文明先锋。从自己做起，从小事做起，从现在做起!让我们在校争做文明的小学生，在社会做一名文明向上的公民，在创建文明城市的活动中坚持从自我做起，做最好的自己，共同创造文明校园，展示我校风采!

第6篇：街道创建全国文明城市工作汇报材料,街道创建全国文明城市工作汇报材料

街道创建全国文明城市工作汇报材料 街道创建全国文明城市工作汇报材料 3 篇

街道创建全国文明城市工作汇报材料

街道创建全国文明城市工作汇报材料(1 1 )

我街道根据区委、区政府的要求，在街道的精心部署和区创建办的指导下，认真开展了创建文明城市工作。为了认真落实《创建全国文明城市工作意见》的精神，我们主要做了以下工作。

一、街道工作进展情况：

街道坚持开展文明社区、文明单位的创建活动，组织基层人员学习《公民道德建设实施纲要》，开展岳塘区市民“十不”行为的教育。结合《实施纲要》，加大宣传力度，在社区、单位中形成文明礼貌、保护环境、遵纪守法，共同维护公共道德的良好风尚。

街道加强对居民群众进行文明行为的教育。街道利用各种机会搞好各项活动。首先是组织各社区的志愿者对环境卫生进行清扫，落实周五创建日活动。其次是 3 月 7 日，万福社区为隆重纪念“三八”国际劳动妇女节 96 周年，开展了以“创文明城市，喜迎三八妇女节”为主题的女子跑步比赛;三月学习雷峰，在三月十八日街道及横街社

区团员、青年志愿者，一早就提着用自己节省下来的零用钱买的营养品一起看望孤寡老人陈桃珍、陈菊英、老人王汉云。3 月底，积极组织开展“一打两整”专项行动。三是继续办好橱窗、黑板报等宣传阵地，定期进行评比，紧紧围绕文明创建活动，开展各项活动，是文明创建有声有色，形成气候，营造良好的创建氛围。

二、下一步工作打算：

我街在区委和街道党委的正确领导下，在全体职工的共同努力下，通过开展此次活动，有力地推动了我街道的建设，营造了良好的氛围，大大促进了我街道的精神文明建设。各社区精神面貌焕然一新，改革与发展取得了明显的进步，各项工作都跃上了一个新的台阶，社区环境和文化建设都取得了可喜的进步。下一步，我们将一如既往的做好各项工作，进一步认真落实《全市教育系统创建文明城市工作实施方案》，针对《方案》要求，进一步完善街道的各项工作，对一些常规性的指标，如一些制度、规范、办法、规划等的制定以及实施进一步加以完善，进一步营造创建氛围。总之，我街道会定期召开创建活动碰头会，注重总结吸收其他街道在创建活动中的成功做法，并加以推广，使我街道真正成为岳塘区创建文明城市工作的重要窗口和示范区，为我区创建文明城市工作作出我们应有的贡献。

街道创建全国文明城市工作汇报材料

街道创建全国文明城市工作汇

报材料(2 2 )

##街道位于##区的北部，地域面积 14.92 平方公里，常住人口102104 人，流动人口 1840 人，总户数为 32662 户。下设 12 个社区和两个自然村，是##区面积最大，人口较多，老、旧及弃管小区较多的街道。自沈阳市正式启动全国文明城市创建工作以来，我街坚持把文明城市创建作为贯彻落实科学发展观、推进四个文明建设的具体行动，作为促进全街政治稳定、经济发展、文化繁荣、社会和谐的有效载体，作为提升全街文明程度、街区美誉度、改善人居环境的重要举措，高度重视，精心组织，文明创建工作取得了显著成效。下面我就##街道文明城市创建工作情况向各位领导作以简要汇报：

一、强化组织领导，健全工作机制，提升文明创建的保障力一是健全组织领导机制。成立了##街道办事处创建全国文明城市领导小组，街道党工委书记、街道办事处主任担任组长，党工委副书记、副主任担任副组长，领导小组下设##街道办事处创建全国文明城市办公室，办公室设在党办，街道党工委副书记兼任办公室主任，##任办公室副主任，各科室、各社区、两村密切配合创建文明城市办公室开展创城工作。在街道形成了“一把手”负总责、主管领导亲自抓、创建部门具体抓、各职能部门协同抓的良好局面。街道党政主要领导亲自研

究部署创建工作，定期听取相关科室、社区及两村的汇报，并在

人力、财力、组织等方面全力保障，确保了创建工作有力有序、高效推进。

二是健全宣传发动机制。召开了高规格、大规模的创建工作动员会，全体机关干部

、社区书记副书记、两村领导班子成员及辖区派出所、工商所、执法局等部门负责人参加会议，会上传达了市、区创建全国文明城市动员会议主要精神及相关要求，并结合今年我街迎检工作主要存在问题和重点、难点环节，提出具体工作要求，统一了各科室、各社区及两村的思想;并通过开办专题讲座，印发宣传资料，在街道、社区、广场、餐厅等公共场所悬挂条幅、张贴海报等方式对创建文明城市工作进行宣传，营造了浓厚的社会氛围;通过在有线电视、广播、报纸、网络等媒体，全方位、多角度、深层次宣传创建文明城市的意义、内容和要求，报道创建工作动态、先进典型和事迹，努力发动全民参与，凝聚了共创文明的强大合力，形成了讲文明、树新风、知礼仪、扬正气的浓厚氛围。

三是健全责任落实机制。坚持把精神文明建设纳入经济社会发展规划、工作重点和各科室、各社区的目标考核，推进精神文明和物质文明、政治文明、生态文明协调发展。制定了《##街道创建文明城市工作方案》，将文明城市创建任务细化落实到具体的科室、社区和人头，创建文明城办公室负责全街创建文明城市的组织、协调、部置工作，参照相关测评

内容制定具体落实措施并组织实施，执行领导小组的工作要求。街道办事处领导班子成员及分管科室按照区 10 个创建组的安排开展工作，党办负责文明创建工作，在区文明创建组的具体指导下开展工作;行政办负责政务环境创建工作，在区政务环境组具体指导下开展工作;综治办负责法治环境和社会环境创建工作，在区法治环境组、社会环境组指导下开展工作;社保科负责市场环境创建工作，在区市场环境组具体指导下开展工作;社会事业科负责人文环境和社会文化环境创建工作，在区人文环境组、社会文化环境组具体指导下开展工作;社区建设指导科负责街道创建和市场环境创建工作，在区街道创建组，区市场环境组具体指导下开展工作;城管科负责区生活环境和生态环境创建工作，在区生活环境组、生态环境组具体指导下开展工作。责任人分别为各科室科长。

二、着眼和谐构建，着力改善民生，提升文明创建的凝聚力

一是以“创城”为契机，改善人居环境。街道联合辖区城管、执法局等职能部门对重点路段及区域进行专项整治工作。针对全街依然存在私搭乱建、卫生死角等影响市容环境的问题，实施“三拆除”、“四整治”措施，街道机关干部和社区工作者充分利用休息时间，全面拆除散体楼和弃管小区内的违章建筑、违规菜园、和违规商亭;对街路两侧露天烧烤、乱占道路、乱堆乱放、乱倒垃圾等现象进行彻底整治。

在此次专项整治过程中，共拆除违章建筑 4000 余平，清除垃圾

残土、杂物 7000 余立方米，捡拾白色垃圾 200 余立方米，清除小招贴 4000 余处，清理违规占道及“小开荒”200 余处。同时街道办事处还结合“清洁沈阳”行动，以在职党员干部进社区为载体，结合社区志愿者服务队伍，以非物业小区和弃管小区为重点，开展社区卫生大清扫活动;街道在专项整治及卫生大清扫两次行动中持标本兼治，着力改善街、巷、小区市容环境秩序，强化区域城市管理综合服务功能，建立长效、适用的管理机制，为地区经济建设发展提供优良的环境支撑。

二是以“创城”为契机，提升精神内涵。街道领导班子把发展地区文化事业纳入创建文明城市整体发展规划中，始终坚持“一社区一品牌”的工作要求，在社区文化活动的开展中，坚持打好基础，搞好配套，加强引导，大胆放手，充分发挥社区的主观能动性，让各社区根据自己的位置、居民特点等先决条件，因地制宜地开展群众喜闻乐见的文化活动，形成自己的品牌特色。我街现有文体团队 96 支，经常活动并具有一定规模的近 40 支，其中包括：合唱团、舞蹈队、腰鼓队、太极拳队、太极扇队、健身操队、毽球队、时装模特队、秧歌队、书法绘画队等。参与其中的居民达 3000 余人，平均年龄为 65 岁。今年我街##社区、##社区被评为##区优秀艺术惠民服务站，##村社区的合唱团被评为##区艺术惠民优秀品牌活动。

在指导社区创建特色品牌活动的同时，我街注重搞好基础设施的配套建设，近年来，先后筹措资金资金 60 余万元，对 12 个社区文化

活动场所的基础设施进行了维修改进，对文化设施较为薄弱的社区广场、图书室、活动室进行了改建、扩建，经过整体改造的 12 个社区面貌焕然一新，活动室平均面积 150 平方米，文化广场平均面积 1000平方米，图书阅览室平均面积 30 平方米，藏书平均 1500 余册，为居民的文化生活创造了更加舒适的环境，也为更好的开展文化活动打下良好基础。今年我街##社区被评为沈阳市“书香社区”，##村社区、##社区被评为区“书香社区”。

此外，我街还开展入户走访行动，办事处结合区委办局包街道工作，组织机关干部进社区、入万家大走访行动，宣传创建文明城市的意义，与百姓面对面谈心、沟通，发放征求意见卡，征求居民对城市建设和管理，对创建文明城市的意见和建议。能解决的当马上解决，不是职责范围内的事情及时汇报、沟通，为百姓办实事。切实做到“知民情、晓民意、解民忧、暖民心”。

三、围绕素质提升，狠抓教育引导，提升文明城市的原动力 一是深入推进公民思想道德建设。认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》和“八荣八耻”社会主义荣辱观，广泛开展“公民道德教育宣传日”活动，充分利用重要事件、重大节庆

街道创建全国文明城市工作汇报材料

街道创建全国文明城市工作汇报材料(3 3 )

自今年开展创建全国文明城市工作以来，认真落实省、市、区委继续解放思想活动精神部署，以建设“首善之区”为目标，攻坚克难，务实创新，根据自身特点积极开展创建工作，始终把创文作为事关民生的重点工作来抓，不断改善城区文明程度，努力提高居民文明意识，各项工作取得了显著成效。

一、领导重视，资源整合，打造科学高效创文工作网络

在创建工作过程中，我街注重资源整合、统一调度、科学安排，打造科学高效的创文工作网络，为创文的成功打下坚实基础。

(一)健全组织。街道专门成立了创建指挥部，统一指挥创文工作。指挥部下设七个小组和一个创建办公室，成员由街机关、职能部门、村居委、机团单位负责人组成，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、部门分工落实抓、社会共同参与抓的创建工作格局，实现了齐抓共管。街道对创建测评体系进行了认真分析、梳理和分解，制定了《康乐社区创建全国文明城市工作方案》和一系列具体工作措施，确保责任到位、合理统筹、有序推进。

(二)落实责任。根据社区实际，科学制定工作方案和任务分解表。实行创文分片包干责任制，将辖区分为 7 个责任区，班子成员担任责任人。

(三)加强监督。为了更好促进创文各项工作，防止“不作为”，制定、落实监督制度：岗位巡查、责任追究，把创文工作与干部年终考核挂钩，如出现上级问责或不达标情况，逐级问责，考核不能评优;对工作不力的单位通报批评，限时整改。

(四)整合资源。社区干部既有分工，更讲协调，在创文工作中齐抓共管。坚持开展每周至少一次的多部门、多职能的联动清查整治，确保环境综合整治不断深入。

(五)作风优良。在创文过程中，街道狠抓作风建设，坚持说文明话，做文明事，树文明形象;机关干部带头做好表率，争当创建工作的排头兵、宣传员、责任人。

(六)反应快速。在创文特别是迎检中，确保快速、顺畅的信息沟通。

有紧急状况，应急小组立即拍板、科学决策，迅速反馈给办公室，通过短信平台、电话及时通知各责任区负责人、相关部门，落实任务。

二、加强宣传，全民动员，营造浓厚的创建氛围

我社区把宣传发动、社会动员工作放在突出位置切实抓紧抓好，形成全民参与良好局面。据统计，街道投入创文宣传经费约 30 万元，制作创文宣传栏 2345 平方米，拉挂横幅 60 余条，派发《创建全国文明城市知识手册》等宣传资料2000余份，居民入户调查问卷1600份，等各类创文宣传用品 1 余份。

为顺利完成入户调查的相关工作任务，根据入户调查的工作要求和辖区实际，社区分别制定了入户调查工作方案和迎检方案，通过逐户上门、开展有奖咨询、物业公司配合等多种形式加强创文宣传力度，有重点开展模拟入户调查 3000 户，做到心中有数。

三、以综合整治为重点，建设文明和谐社区

在创建文明城市工作中，注重抓好基础工作，“ 综合整治是其中一个重点。针对社区环境卫生和治安消防的突出问题，康乐社区狠抓卫生环境和综治环境建设。

创新机制构筑四张网，提升平安建设水平。在平安建设上下功夫，全方位编织“四张网”，力争群众治安满意率 100%：一是群防网，实行 24 小时网格巡查、区域联动，有效地防范街面犯罪。二是技防网，依托社区内的视频监控摄像头，全天候监控治安、防火情况。三是信息网，建立社区维稳综治信息员制度，建立辖区居委会、物业公司、辖区单位和社区居民四位一体网络，真正发现问题，及时治理整治隐患。

四、以开展主题实践活动为契机，整体推进创文工作

为让更多群众参与到创建工作中来，我街将行政推动与教育引导相结合，以“四进社区”为主体，广泛开展各种形式的主题实践活动，争取群众对“创卫”工作的理解和支持，让更多群众主动、积极参与创建工作。开展机关效能建设主题实践活动，提出“为群众服务、让

群众满意”，每个干部都积极主动，为创建工作想一个办法，出一个点子;开展“主任接访日”、“书记接访日”等活动，主动、迅速、认真解决群众反映问题，拓宽群众信访渠道、增进群众交流、切实解决民生问题，如我街迅速解决了投诉出租屋管理中心乱收费问题，投诉人非常满意，将我街求真务实，维护群众利益的做法反馈到市长信箱;开展“文明交通从我做起”百日交通整治主题活动，社区、区挂点单位等积极参与，共计组织机关干部、志愿者 150 人次参与活动，累计服务时间超过 300 小时;开展“全民法制宣传”教育主题实践活动，在辖区各个小学、各个社区开展一次法制讲座或咨询活动，受到学生和居民的热烈欢迎;广泛开展创文明家庭、文明单位、文明社区、书香社区、书香机关等创群众性创建活动，通过创建努力提高群众文明素质;开展安全生产、公共安全、食品安全等专项整治行动，确保辖内治安良好、政治稳定。通过开展各种主题实践活动，全面推进了创文工作，城区文明程度进一步提高，居民文明意识进一步加强。

第7篇： 创建全国文明城市活动

门诊部在创建全国文明城市活动中，根据党委的工作部署严格按照文明城市优美环境、优良秩序、优良服务“三优”工程要求，坚持以病人为中心，以质量为核心，针对广大人民群众到我院就医需求，积极改善门诊就医不方便环节，优化服务环境和流程，尽全力为病人提供诚信医疗服务。

一、门诊营造浓厚的创建气氛。阳光大厅悬挂宣传标语横幅，LED屏设滚动宣传栏，做到人人知晓，人人参与创建。

二、门诊成立学雷锋志愿服务点。人人都是学雷锋志愿服务者，为患者提供导医、导诊、预约诊疗、咨询、解释、护送、取药、陪同检查、取送检验报告单、费用查询、健康教育、投诉等服务。

三、改善服务流程。实行就诊“一卡通”，进一步优化就诊流程，增设挂号、收费窗口，杜绝了排长队现象。门诊挂号收费窗口工作人员提前上班、推迟下班、延长服务时间;导诊护士每天提前上班做好分诊工作;检验窗口全体工作人员(除值班休息外)积极跟进，灵活调整上岗人员;药剂科中药、西药各窗口针对每日上午取药高峰期合理安排人员参与处方调配、发药工作。同时门诊部做好应急预案，遇突发事件或系统故障立即启动应急预案，及时疏导病人，做好解释和安抚工作。

四、落实文明优质服务。全员实行挂牌服务、佩卡上岗，使用文明用语，态度和蔼、微笑服务、礼貌接诊;落实首问负责制、首诊负责制，首位接待人员要负责到底，不推诿病人;在门诊导诊台设有意见箱、公开监督电话;开展预约诊疗服务，开通电话预约、网上预约和现场预约系统，设立便民服务中心;预检分诊;设立“65周岁以上老人专用”窗口;实行挂号收费同柜服务;细化门诊静点分区，提供安静、舒适的就医环境。针对群众看病难、看病贵问题，医院采取多项便民利民措施，如合理安排专家专病门诊;在门诊大厅设导诊服务台;开设绿色通道，实行急诊病人导医一条龙服务;急危重症先诊病后挂号、先抢救后收费、先用药后结算等，方便群众就医。

五、改善服务设施。按照以人为本的要求实行分科候诊，各医疗区域力求安静、舒适;利用电子显示屏、触摸屏、板报等公开服务承诺、就诊流程、专家简介、专家出诊时间、服务价格、信访流程等服务信息，做到全面公开，方便群众寻医问诊。

六、完善投诉处理机制。对群众反映的问题做到件件有落实，事事有回音，做好门诊医疗纠纷的预防与处理。

第8篇：创建全国文明单位感想

——从我做起，从小事做起

检察院反贪局

为进一步提高干警的文明素养，提升我院的整体形象，促进检察事业的健康发展，反贪部门坚决支持我院开展文明单位创建工作。

创建全国文明单位涉及到许多方面：如单位的组织建设、精神文明建设、检察业绩、检务公开、综合治理、环境卫生、计划生育、党委工会，每位干警的个人素养、精神风貌、待人接物……等等，很多方面都和我们每个人有密切的关系。所谓众人拾柴火焰高，作为检察大家庭中的一员，全院每一名干警都应该思考这样一个问题：我能为创建工作做些什么呢?我想，只要每个人都牢记从我做起、从小事做起，文明创建工作自然会水到渠成。

那么，具体地说，大家能做些什么呢?我想谈谈自己的一些不成熟的看法。

首先，提高检察业绩。要实现全院检察业绩的整体提升，离不开每个人检察业绩的提升;每个人的业绩的提升，组成全院业绩的提升。因此，每位干警都要继续发扬艰苦奋斗、力争上游的优良传统，努力创造新佳绩。同时，更新学习理念，开展走出去请进来，汲取其他同志的经验，加强自身业务学习，提高自身业

务素质;注重参加实践，积极探索，创新工作……使我院整体检察业绩有所提高。

第二，注重自身素养。积极参加单位举办的文明礼仪培训，丰富文明礼仪知识，提高待人接物素质。模范遵守法律法规，遵守职业道德，充分认识到个人的一言一行、一举一动都代表单位，做到谨言慎行，并把人文、民主、平等的思想融入工作中，使警民关系、同志关系更融洽、更合谐。

第三，搞好环境卫生。环境卫生是反映一个单位是否达到文明单位的一项很重要的、很直接的指标。环境是单位的环境，更是大家的工作环境。整洁美好的环境需要大家努力，同时，大家也需要整洁美好的环境才能舒心工作。而且，这一点也不难做到。就现在的情况看，我院已经很少有随地乱扔果皮纸屑现象，如果再努一把力，以更高标准要求自己，相信一个整洁、舒心的好环境应该能够实现。

上述是我自己对单位创建全国文明单位的一点感想和体会，不成熟之处，请不吝批评指正。我想，只要全院干警共同努力，从我做起、从小事做起，创建全国文明单位的目标一定能尽快实现。

第9篇：创建全国精神文明

武都电力局被命名为省级文明单位以来，始终坚持把精神文明建设工作放在重要议事日程上，按照“深化、完善、巩固、提高”的八字方针，坚持高标准，全方位，重质量的原则，采取综合措施，进行综合治理，形成了党委统一领导，党政工团齐抓共管，职工广泛参与的工作机制，真抓实干，常抓不懈，取得了较好的成绩。

一、加强领导，落实责任，形成了有效的全局精神文明建设的常态工作机制。组织成立了以党委书记任组长的武都电力局精神文明建设领导小组，坚持在每年年初召开的职工代表大会上与局属各基层单位签订精神文明建设目标责任书，将精神文明建设各项目标细化量化，责任到人，并坚持与全局安全生产工作同安排、同检查、同考核、同奖惩，形成了精神文明建设工作人人有责的常态工作机制。

二、加强职工政治理论学习和业务培训，不断加强领导班子建设和职工队伍建设。多年以来武都电力局一直把班子建设和职工队伍建设放在重要位置，努力探索在社会主义市场经济形势下，开展思想政治工作的新途径，首先以理想信念教育为重点，始终坚持周五政治理论学习制度和党委中心组学习制度，完善检查、考核制度，坚持进行爱国主义、社会主义、集体主义和民主法制教育，加强以“为人民服务”为核心、以集体主义为原则的社会主义道德建设教育，引导职工坚定信念，树立正确的世界观、人生观和价值观;其次加强职工业务技能培训，每年都采取内部集中培训、外派学习等方法，提高职工专业技术水平和计算机等高级技术知识，有效提高了职工队伍整体素质。培育了一支“四有”、“六过硬”的职工队伍，为全局各项工作任务的完成提供强大的精神动力、思想保证和智力支持。

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三、加强基础建设，积极开展双文明创建活动。

1、加强基础建设，努力营造文明的工作生活环境。

2、积极开展甘肃省电力系统安全生产、文明生产“双达标”单位和“双文明单位”创建活动。一是全面落实职业道德规范。在认真贯彻执行国电公司制订的《供电营业职工文明服务行为规范》的基础上，根据实际制订了《为客户服务纪律》和《供电服务承诺》，下发到每一个科室、所、厂、司、班组，从教育学习入手，加大检查力度，严格奖罚，取得了良好的效果。全体职工都能够自觉把“工作不能在我这里中断，安全不能在我这里松懈，客户不能在我这里失望，企业形象不能因我受损”作为目标要求，规范自己的行为。努力为广大用电客户提供优质、规范、方便、真诚的服务，连续多年在全区行风评议中名列前茅。二是开展“文明窗口示范点”和“文明职工示范岗”活动，

四、建设以爱心为灵魂的特色企业文化，培植一流供电企业形象的工作。一是在武都区委组织开展的“双培双带”、“双联双促”活动中，为帮扶对象武都区鱼龙镇田山村投资30余万元架通了农电线路8公里，龙凤乡扬坪村提供价值一万余元的物资和现金，为该村建起了人畜饮水工程。二是动员全局职工发扬高尚的共产主义精神，赈灾济困、扶弱助残，为“非典”防治捐款50000元，为武都区计划生育两女户、身患白血病的小学生胡雅丽、两水后村一名考上大专院校的贫困学生以及本局困难女职工任海英捐献30000余元。三是积极开展企业文化活动。武都电力局作为命名较早的省级文明单位，多年来积累形成了丰厚的企业文化底蕴，职工业余艺术团多次参加全国、省、地文艺调演、陕甘川三省护林防火会议、陇南市委挂牌、市政府挂牌成立、第二届桃花艺术节以及市、区组织的节庆文艺演出，多次获奖，深受各界群众好评，为陇南电力增了光，也宣传了武都电力这一品牌，塑造了一个优秀的电力企业形象。

武都电力局无论是电网等硬件建设，还是服务水平等软件建设，都已初步达到了一个一流企业的标准，今后武都电力局将继续深化现代企业建设，强化落实“三项责任制”，坚持 “抓发展、抓管理、抓队伍、创一流”，努力沿着国家电网公司提出的“电网坚强、资产优良、服务优良、业绩优秀”的现代化企业目标前进，为全区社会主义政治文明、精神文明和物质文明建设作出新的更大的贡献。