合同续签工作总结

无论是刚进职场的我们，还是成长路上的奋斗人，在工作的过程中，我们不断的积累经验，吸取他人与自身的教学，优化自身的工作方式。在长时间的工作下，我们自身的工作水平，有着显著的提升，为自己写一份工作总结吧，用于记录与反思自己的工作情况。下面是小编为大家整理的《合同续签工作总结》，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

第一篇：合同续签工作总结

续签合同范本_续签劳动合同范本

《劳动合同》续签书

用人单位(甲方)：xxxxxxxxxx

地址：xxxxxxxxxx

员工姓名(乙方)：xxx

员工身份证号码：xxx

经甲、乙双方协商一致，同意续签2011年11月1日双方签订的劳动合同。续签合同期限从2014年02月01日至2015年02月18日止。原劳动合同书、变更协议书未变更部分的内容，双方仍继续遵照执行。

本续签劳动合同书一式两份，双方各执一份。本劳动合同续签书自双方签字之日起生效。

甲方(盖章)乙方(签名)

法人代表签名：身份证号码：

日期：日 期：

第二篇：续签合同范本，续签劳动合同范本

劳动合同续签书

甲方：

乙方：

经甲、乙双方协商一致，同意续签__年__月__日双方签订的劳动合同(编号：__)。续签合同期限从__年__月__日至__年__月__日止。

甲乙双方经协商一致，同意对原劳动合同内容作如下变更，并同意补充如下事项：

1、

2、

3、

原劳动合同书未变更部分的内容，双方仍继续遵照执行。

本续签劳动合同书一式三份，甲方用工部门与乙方各执一份，甲方人事处备案一份，具有同等法律效力。

本劳动合同续签书自双方签字之日起生效。

甲方(盖章)

法定代表人(签名)

乙方(签名)

年 月 日

第三篇：表示仔细的看-续签合同个人总结

个人房屋续签合同

个人房屋续签合同

出租方：姓名：

电话：

身份证号码：

承租方：姓名：

电话：

身份证号码：

甲、乙双方就房屋租赁事宜，达成如下协议：

一、甲方将位于

市

区

路

号

栋

单元

户

的房屋出租给乙方居住使用，租赁期限自

年

月

日 至

年

月

日，计

个月。

二、本房屋月租金为人民币

元，按

结。这次收到房

租费

元整，房租到

年

月

日乙方需向甲方支付全月/季/半年/整年租金。

三、租赁期满后，如乙方要求继续租赁，则须提前1个月向甲方提出，

甲方收到乙方要求后7天内答复。如同意继续租赁，则续签租赁合同。同等条件下，乙方享有优先租赁的权利。

四、租赁期间，任何一方提出终止合同，需提前1个月书面通知对方，

经双方协商后签订终止合同书。若一方强行中止合同，须向另一方支付2个月房租费用为违约金。

五、自双方签字之日起生效。

甲方：

乙方：

年

月

日i人事百科丨续签劳动合同

劳动合同到期后，双方协商一致，继续签订劳动合同，但合同内容有可能与原合同不一致。 续签条件

必须双方协商一致，并且一般在原劳动合同到期前1到3个月就应该提出

续签或不续签意向。 注意事项

1、 员工在公司连续工作满10年，续签劳动合同时，应该签订无固定期限劳动合同，除非员工要求签订固定期限劳动合同

2、 员工已经与公司连续签订两次固定期限劳动合同，再次续签应该签订无固定期限劳动合同

3、 原劳动合同期满，续签劳动合同时，如果劳动合同条件低于原劳动合同，或者公司不愿意续签劳动合同，公司都需要支付经济补偿金

4、 无论是否续签劳动合同，都应该有书面记录，也就是写纸上，盖章签字确认

经济补偿金

如果是公司主动提出不续签劳动合同，或者劳动合同条件低于原劳动合同，应该支付经济补偿金。

经济补偿金标准

1、 经济补偿金按员工在本公司的工作年限计算，每满1年支付1个月工

资。6个月以上不满1年，按1年计算。不满6个月，按半个月工资计算

2、 如果员工月工资高于当地上社会平均工资3倍，按社会平均工资3倍标准支付，并且最多按12年计算经济补偿金

3、 经济补偿金里的月工资指合同解除或终止前12个月的实际平均月收入

法律依据

1、 《中华人民共和国劳动合同法》行政人员续签合同申请

劳动合同续签申请书

尊敬的领导：

本人于2016年11月6日与公司签订为期一年的劳动合同，一年来我在领导及各位同事的关心与帮助下，严格要求自己，认真完成自己的本职工作，各方面有了较大的进步。现合同到期在即，经本人考虑，决定申请续订劳动合同。现将日常的工作情况总结如下：

一、 日常工作

作为一名行政人员，每天应对繁杂琐碎的事务性工作，这一年来感觉自己

在工作方面有一定的进步，较好地完成了领导所交给的各项工作任务。但要做到优秀，自己的能力学识还有一定距离，我将从多方面努力，进一步提高自身能力，以积极的心态面对每天的工作。

二、 存在的问题

本人能认真地开展工作，但也存在一些问题和不足，主要 表现在：经验不足，在一些工作细节上还考虑不到位，以致于工作起来有时不能游刃有余，工作效率有待进一步提高。

今后我要加强学习，拓展知识面，灵活运用自己的知识，在实际工作中，优化工作质量。努力改正自身缺点，热情、主动地做好自己的本职工作。

此致

敬礼

申请人：

日期：合同到期人员续签需知 签合同所需资料(个人总结,请仔细

看!).doc

U项目签合同所需提供文字版资料汇总

一、固定价合同(：

1、商务交底

2、材料计划

3、技术要求

4、开标记录

5、中标通知书

6、评审意见

7、招标文件

8、投标文件

9、合同

二、暂估价合同

第一种情形：甲方只认价：除需提供上述文件外还需提供甲方确认函

第二种情形：甲方指定供方和价格：不需任何招投标资料，只需要提供签合同的资料

三、所有投标方均需提供以下资质文件：

1、供方基础信息

2、供方法人营业执照、税务登记证、组织机构代码;生产厂家的营业执

照、税务登记证、组织机构代码

2、生产厂家授权书;

3、法人代表授权书

4、生产许可证

5、针对不同产品所必须的不同的检验报告

6、质量体系认证

7、卫生许可证

8、样本

9、履约授权管理协议

10、SA8000

四、如果签约供方不在公司09年合格供方名单内，则按公司《合同管理程序文件》必须先行完成合格供方的评价，才能签订合同!!请项目商务注意!!

由项目配合业务主办填写合格供方评价表

项目负责通知供方提供下面资料：

1、供方基础信息表

2、供方及生产厂家的法人营业执照、税务登记证、组织机构代码

3、生产厂家授权书

4、法人代表授权书

5、生产许可证

6、针对不同产品所必须的不同的检验报告

7、质量体系认证

8、卫生许可证

9、承诺书

9、样本

10、SA8000

项目签合同所需提供电子版资料汇总

1、招标文件

2、开标记录

3、评标意见

4、中标通知书

4、合同

5、技术交底

说明：电子版本不用签字，但要有日期;全部发公司OA信箱，不要用U盘;或者发zxx7733@,一个合同配套压成一个文件夹;

最后：

关于自购物资：

4 以后凡是用于实体工程的均不得走自购(即哪怕是1万元的也要签物资

合同);

5 用于非实体工程的单项物资低于2万元的(含)可不签合同,走自购; 用于非实体工程的单项物

资高于2万元的,,不得走自购;

6 项目自购总金额不得超出项目中标总价的%;

7 执行第2条不得分解合同

关于临水、临电材料：

所有临电箱、临电缆25平方以上的均需先将采购计划表报至项目管理部，由项目部调配，如项目部同意项目采购全新的则需将项目管理部审批后的计划单报至物资部业务主办后方可进行下一步工作。

关于招标和资料上交原则：

19 凡用公司2016年集约采购名单中的供方单位的产品，只要单价等于

或低于中标价，均不需再进行招投标了，只准备签合同的资料即可

2、凡单项合同低于50000元的均不需要招投标那一套东西了，只准备签

合同的资料及供方资料

即可

3、工程单项物资中标总额在5万元以下的，可由项目自行招标或议标形式定夺。工程单项物资

中标总额在5万元以上，10万元以下的，由项目选择不少于三家的投标单位进行招投标，相关招投标资料由项目留档备查，不需提供给总部物资部。工程单项物资中标总额在10万元以上的，必须选择不少于三家的投标单位进行招投标，相关招投标资料按上述要求提交。

4、按领导要求各投标方的投标文件都在评审合

同时整理好一次送齐。

关于上OA注意事项：

上传材料计划时要注意时间的填写

关于时间逻辑：只适合单项物资合同

1、注意按以下时间顺序：流转计

划时要注意审核计划录入时间：包含①计划填报时间——②计划招标时间——③计划使用时间

④招标文件编制日期——⑤投标文件——⑥开标记录——⑦中标通知书——⑧商务交底——⑨合同评审时间——⑩合同签订时间——⑾合同内物资进场时间

第四篇：劳动合同续签流程，劳动合同续签注意事项

1、劳动合同到期，用人单位都要根据劳动者的业绩情况、工作表现、胜任能力等方面，决定是否续签劳动合同。

2、在用人单位选择继续留用劳动者且维持或者提高劳动合同约定条件的情况下，劳动合同续签手续的办理都会比较顺利。

3、当用人单位决定不再录用劳动者时，劳动合同终止手续的办理很容易引发劳动争议。

4、劳动合同法第10条规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

5、此条也同样适用于劳动合同的续签，因此，用人单位与劳动者双方协商一致，续签劳动合同的，也应当在原劳动合同期满后的一个月内将续签手续办理完毕。

6、若用人单位决定不再与劳动者续签劳动合同，应当依据劳动合同法第44条、第46条规定，与劳动者终止劳动合同，并按照该劳动合同法第47条规定的经济补偿标准，支付经济补偿。

7、用人单位依法发出续签意向，并维持或者提高劳动合同约定条件，劳动者不同意续签的，用人单位可以不支付经济补偿。

8、劳动合同双方当事人依法终止劳动合同，都应当依据劳动合同法第50条规定，办理劳动合同终止手续，用人单位依法出具终止劳动合同证明书。

9、用人单位在依法办理续签劳动合同时，应特别注意法律规定的不得终止或者劳动合同期限顺延的情况。

10、如果双方在续签劳动合同时，通过平等协商一致，对原劳动合同的部分约定作出修改，用人单位应当在续签的劳动合同书中予以说明。

第五篇：租赁合同续签合同

房屋租赁补充合同

出租人(甲方)：证件类型及号码：

承租人(乙方)：

甲乙双方经协商一致，对年月日所签《房屋租赁合同》(以下简称“原合同”)达成以下补充合同：

一、乙方继续租赁甲方位于，建筑

面积，租赁用途为。

二、租赁期限为：自。

三、租金标准为：，年租金总计：。

四、支付方式：押一付三(上一期合同押金自动转为本合同期押金)，乙方将租房款电

汇至甲方指定账户：;各期租金支付日期：。

五、租赁期限届满，乙方继续承租的，应在期限届满前30天以口头或书面形式告知甲

方，经双方协商一致后重新签订租赁合同或签订补充合同;乙方不再承租的，应配合甲方约新租户看房。

六、本补充合同生效后，与原合同具有同等的法律效力;除本补充合同中明确做出修改

的条款外，原合同继续有效;本补充合同内容条款与原合同相冲突的，以本合同为准。

七、本合同甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

出租方(甲方)：承租方(乙方)：

联系方式：联系方式：

年月日年月日

第六篇：劳动合同期满未续签，劳动合同到期不续签

1、劳动合同期满不续签是否有补偿

公司维持或者提高劳动合同约定条件续签劳动合同，劳动者不同意续签，终止劳动合同的，没有经济补偿。

公司降低劳动合同约定条件续签劳动合同，劳动者不同意续签，终止劳动合同的，有经济补偿。

公司和劳动者一方或者双方不予续签劳动合同，终止劳动合同的，有经济补偿。

2、劳动合同法第47条规定

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。

6个月以上不满1年的，按1年计算;

不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的;

向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付;

向其支付经济补偿的年限最高不超过12年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。