高校机关工会工作总结

无论是刚进职场的我们，还是成长路上的奋斗人，在工作的过程中，我们不断的积累经验，吸取他人与自身的教学，优化自身的工作方式。在长时间的工作下，我们自身的工作水平，有着显著的提升，为自己写一份工作总结吧，用于记录与反思自己的工作情况。下面是小编为大家整理的《高校机关工会工作总结》，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助！

第1篇：高校机关工会工作总结

高职院校机关工会开展民主管理工作的思考

摘 要：在总结高职院校机关工会在民主管理中的地位的基础上，从民主办学思想观念相对滞后、高职民主治校机制不完善、机关工会维权机制不健全、教职工参与民主管理积极性亟待提高等几个方面，分析了高职院校民主管理方面存在的问题，最后提出了充分发挥机关工会民主管理作用的对策建议。

关键词：高职院校;机关工会;民主管理

随着高职院校改革的深入推进，机关工会在民主管理中的作用也不断彰显。机关工会作为院校领导与教职工联系的重要桥梁，能够密切联系群众，充分维护广大教职工的合法权益。因此，新时期高职院校工会应紧密围绕党政工作的中心，找准定位，不断加强自身建设，推动高职院校民主管理工作深入发展。

一、高职机关工会在民主管理中的地位

受传统计划经济的影响，我国高职院校管理体制较为落后，行政化管理色彩较浓。随着高职院校去行政化改革的推进，民主管理受到普遍重视，而机关工会在民主管理中的地位尤其重要：首先， 民主管理需要院校领导和教职工的紧密配合，作为领导层需要倾听基层教职工的心声，了解教职工对改革的意见和建议。作为教职工，也需要理解领导做出的决策，积极配合院校去行政化改革的建设举措。机关工会是高职院校领导和教职工联系的重要桥梁，能够促成领导层与基层的信息交流，协助领导推动各项工作的进行;其次，党组织在高职院校发挥着重要的领导作用，党的路线、方针、政策只有得到基层教职工的拥护，才能加强党的执政作用。高职院校机关工会具有密切联系群众的优势，能够紧密团结基层教职工， 增强团队凝聚力，传递党的执政方针，从而保持党和群众的血肉联系，促进民主管理工作的发展;最后，保障教职工合法权益是高职院校民主管理的重要体现。机关工会能够及时发现基层教职工遇到的困难，积极为教职工解决工作和生活中的难题，始终将教职工的利益放在首位，因而是维护教职工合法权益的重要组织。

二、高职院校民主管理方面存在的问题

随着改革的深入推进，高职院校民主政治建设步伐大幅加快，民主管理已经成为高职院校民主政治建设的重要形式，并在高职院校重大问题的决策过程中发挥着越来越重要的作用。然而，由于高职院校是在新形势下迅速发展起来的，受传统管理体制等多方面因素的影响，高职院校民主管理存在诸多问题，突出表现在以下几个主要的方面：

1.民主办学思想观念相对滞后。高职院校民主办学思想观念相对滞后，突出表现为学校领导层在民主管理认识上尚未达到从“要我民主管理”到“我要民主管理”的转变，尚未真正树立“广大教职工是学校的主体”的观念。

2.高职民主治校机制不完善。切实有效地保障教职工的合法权益不受侵犯，首先要赋予广大教工参与学校民主管理的权力。高职院校教代会制度本应是教职工实现民主管理和民主监督的基本途径，但目前不少教代会会前准备不充分，会中不按程序召开，会后也缺乏监督、检查和落实，教代会各项职权被虚化，在一定程度上挫伤了教职工的积极性，也影响了学校民主政治建设的进程。

3.机关工会维权机制不健全。我国的《工会法》、《劳动合同法》、《教育法》、《教师法》等法律、法规是教职工参政议政、行使民主权利、维护合法权益、保证主人翁地位的法律依据。但高职院校领导、机关工会干部对这些法律法规的学习、领会、贯彻不够深入，一些学校机关工会尚未完全从依靠行政手段维权的误区中走出，机关工会依法维权明显乏力。

4.教职工参与民主管理积极性亟待提高。长期以来，高职院校滋养教师民主意识的精神文化相对缺乏，尚未真正把教代会制度作为学校不可或缺的基本管理制度来加以建设，使一部分教职工认为民主管理仅仅是“走形式、做样子”，致使部分教师对学校的管理、决策漠不关心。

三、充分发挥机关工会民主管理作用的对策

民主管理必须伴随着高职院校管理的决策、计划、组织、指挥、协调和监控的各个环节，渗透于学校的教学、管理、科研、劳动人事、生活福利和后勤保障

等方面的工作。有效的民主管理应该是多形式、多层次的。在深化高职院校的民主管理工作中，机关工会应自觉行动，在其中发挥积极作用。

1.强化宣传教育，培育民主管理的群众基础。机关工会要充分依靠党委领导、行政等方面的组织支持，利用校园网、宣传窗、会议、活动等阵地，加强宣传力度，让教职工充分认识到学校民主管理的重要性。机关工会要多形式地开展师德师风建设活动，积极引导广大教师以辛勤耕耘的奉献精神、热爱学生的仁爱精神、教学严谨的敬业精神、好学创新的进取精神，敬业爱生，为人师表，教书育人，服务育人。要教育和引导广大教职工牢固树立主人公思想，使教职工在充分享有当家作主民主权利的时候，将学校的发展与自己的前途和切身利益联系在一起，使高校改革和发展成为教职工的共识和自觉行动，使教职工的民主意识和参与民主管理的积极性、主动性不断增强。

2.强化教代会建设，全面推进学校民主管理进程。教职工代表大会制度是学校民主决策、民主管理、民主监督的基本制度和形式，是学校领导决策科学化、民主化的重要渠道，是党联系广大群众的桥梁和纽带，是在党委领导下组织广大教职工参与学校改革、管理，维护教职工合法权益的重要组织形式。机关工会是教代会的工作机构，应自觉以加强教代会制度建设为己任，使教代会在学校民主管理中发挥应有的作用。具体来讲，主要是进一步加强教代会制度化、规范化建设;重视教代会代表的选拔和培养;加强工会组织责任意识，自觉落实教代会职权;并不断推进二级教代会制度建设。

3.做好院务公开工作，多渠道推进学校民主管理。加强民主管理工作，需要建立一套比较完善的民主监督机制，来限制、约束、监督管理者的权力运用，使学校在良好机制、有序环境中推进民主。校务公开的实质是监督，关键是真实和及時。当前，校务公开首先要建立健全山党委统一领导，行政具体操作，纪检监察、工会监督，教职工积极参与院务公开体制。机关工会要积极主动参与监督学校和二级学院两个层面的公开工作，督促建好校、院二级校园网上公开栏和板报式公开栏，监督校、院两级将广大教职工关心和关注的热点、难点、关键点及时公开，切实落实教职工的知情权，保障教职工的民主权利。

总之，民主管理是新形势下高职院校工作的重要任务，机关工会要自觉从大局出发，全心全意依靠广大教职工群众，积极研究、探索新形势下的民主管理制度创新，真正表达教职工的意愿和要求，维护教职工合法权利和学校整体利益，在推进高职院校民主管理中作出应有的贡献。

参考文献：

[1] 徐月红.完善教代会制度推进高职院校民主管理[J].长春理工大学学报(高教版)，2013(10).

[2] 沈意文.关于高职院校民主管理的思考[J].扬州大学学报，2010(2).

[3] 傅 洁.高职院校民主管理及其问题分析[J].北京教育(高教版)，2014 (12).

[4] 康安娜.论工会在高职院校民主管理工作中作用的充分发挥[J].职业教育，2015(2).

作者简介：唐冬生(1963—)，男，湖南永州人，研究员，教育硕士，主要从事高等职业教育教学管理研究。

作者：唐冬生

第2篇：解析我国行政机关单位工会组织工作的难点和对策

【文章摘要】

近年来，行政机关单位下属所组建的工会组织在党的领导下，围绕着服务社会经济发展和维护广大基层群众权益方面做了大量的工作，发挥着不可替代的枢纽作用。本文将详细分析我国行政机关单位的工会组织工作中所出现的难点问题，并针对这些问题提出一些合理化对策。

【关键词】

行政机关单位;工会组织;难点;对策

和资本主义国家相比，我国的工会组织有着明显的区别，它是在中国共产党的统一领导下，由企业和事业单位的员工与工人阶层自愿组成的群众团体，是党与人们群众之间联系交流的桥梁，切实代表着基层群众的真实利益。我国的工会组织具有明显的合法效益，早在2001年开始施行的《中华人民共和国工会法》中就明确规定：我国的工会组织代表了广大基层群众的合法利益，法律以维护广大群众的合法权益作为工会组织的根本职责。

1 我国行政机关单位工会组织工作的难点

近年来，我国行政事业单位工会组织也取得了一定程度上的完善，弥补了过去无基层群众工会团体的历史空白，行政机关单位的工会组织成立之后在促进单位发展、提高职工待遇、维护职工合法权益、开展职工业余文化活动等方面都起到了积极的作用。然而，在行政机关单位工会组织实际的运作过程中，工会的基本职能逐渐被行政机关的职能所替代，职能的限制使工会组织处在了一个十分尴尬的境地，不少机关事业单位中的工会组织也渐渐名存实亡，职工对工会工作的满意程度明显下降，工会得不到基层群众的信任也就慢慢失去了凝聚力和影响力。具体来说，我国行政机关单位工会组织工作所面临的难点主要表现在以下几个方面：

1.1 工会组织机构与行政机关单位改革发展需要不相适应

近年来，国家为了减少政府开支，节约成本，对政府部门提出了“精兵简政”的政策要求，即减少政府部门组织机构的设置，裁剪政府办事人员，提高政府整体的工作效率。部分行政机关单位也开始陆续着手消减办事机构，把那些不必要开设的组织部门全部合并或撤销。然而，在我国行政机关单位的改革中，领导们把部门合并或撤销的着眼目标放在了对工会组织上来，工会组织原本是维护和保障基层群众合法权益的重要部门，是沟通职工与领导者之间的一座桥梁。但是在他们的眼中，工会成了机关部门可有可无的组织机构，领导没能正确意识到工会在行政机关中所发挥的真正作用，工会首当其冲地成为他们合并和精简的目标。

1.2 工会传统的工作模式需要改进

工会传统的工作模式具体表现在工会人员的思想观念落后，工作方法死板，工作氛围死气沉沉、缺乏活力等方面。在行政机关单位工会组织中，工会的工作任务通常是由上级行政机关所布置的，在这种情况下，工会一般就是以按部就班的形式来完成任务，缺乏有针对性和创造性地开展工会工作。一旦有行政机关单位职工需要解决维权或救助问题，工会却仍然沿袭着传统的被动工作模式，这将无法制定出一套行之有效的救济方案，反而给职工的利益带来了巨大的损害。

1.3 行政机关单位工会管理人员需要加强自身素质

行政机关单位工会组织中的人员往往是党政部门的兼职管理干部，他们多数忙于自己的本职工作而没有经过工会工作中专业化、系统化的学习和培训，因而承担起工会里的协调、谈判、管理工作都带有很强的随意性。实际上，很多工会人员的专业素质不足以满足他们处理日常的工会工作，业务水平偏低，并且受制于党政部门主职岗位工作的影响，他们处理工会事务的精力也相当有限。

2 行政机关单位工会组织工作的对策

以上行政单位工会组织中的难点问题极大损害了工会组织的正面形象，行政单位基层职工的合法权益得不到保障，工会组织的存在也成为了一个空架子，直接导致了我国行政机关单位的办事效率持续下降，正常的职能发挥也受到了一些影响，群众对行政机关也产生了某些不信任感。不过，在中国共产党的殷切关怀之下，我国行政机关单位工会组织的难点问题也得到了扭转，走上了独立自主看展工作的新型道路，在工会组织的工作当中也更为密切地做到了联系群众、服务群众，行政机关单位的工会组织又成为了人民群众可以信赖的大家庭团队。这主要还是得益于在中国共产党的领导之下，行政机关单位工会组织所做的一系列应对对策措施，主要表现为以下方面：

2.1 紧抓工会组织机构与行政机关单位改革发展

行政机关单位“精兵简政”的改革出发点是好的，但是领导阶层更应该意识到工会组织的重要性。我国是一个社会主义民主化的国家，人民代表大会是民主管理的最高权利机构，党的“三个代表”思想也是以人民的根本利益作为出发点和归宿点。因此只有机关单位重视反映基层群众利益的工会组织活动，协调好工会组织与行政机关单位的发展关系，将人们的权益要求看作是整个行政机关单位工作的重中之重，那么才能够实现行政机关单位的改革效益模式。

2.2 改进工会传统的工作模式

工会传统的工作模式中一个最大的缺陷就是工作消极，脱离实际，没能真正与基层群众联系在一起。为此行政机关单位的工会组织必须亟待转变思想观念和工作态度，完善工会组织各个岗位的相关职责，将每一个岗位所担负的责任义务落实到工会的每一个组织成员的身上，而且工会的工作人员应该走向单位基层，多和群众打成一片，耐心倾听他们的意见和建议，及时记录下这些有价值的信息，最终落实到实践工作中，帮助他们解决困难问题，做到在最大程度上维护基层员工的权益要求。

3 培养高素质的行政机关单位工会管理人员

人员的素质在一定程度上决定着一个工作能否做出相应的业绩水平，工会组织里的工作也不例外。因此，提高行政机关单位工会管理人员的素质，使他们确立为工会组织服务、为广大的基层群众服务的强烈意识，就成为做好工会工作的关键环节。工会的管理人员必须以身作则，不断学习和掌握工会工作的业务和技能，提升自己的职业素质，在实践工作中展现出自己为群众服务的水平和能力。

4 结束语

总而言之，我国行政机关单位工会组织工作尚处于不完善的发展阶段，需要每一个机关单位和工会的员工共同努力才能开创出领导阶层和基层群众双赢的美好局面。

【参考文献】

[1]方元福，罗宝财.规范工会财务管理 发挥机关工会作用[J].中国工会财会，2011(05)

[2]章忠华.试论新形势下机关工会工作的创新[J].中国工运，2011(06)

[3]王才贵.关于如何做好新时期工会财务工作的几点思考[J].时代金融，2012(03)

作者：徐海燕

第3篇：高校工会财务工作探析

一、高校工会财务工作存在的问题

(一)部分高校工会财务采用手工记账，未充分利用现有财会资源 目前部分高校工会经费控制存在手工登记。工会财务对部门发生费用通过手工登记小册子，掌握和控制部门经费情况，在手工记账方式下，不可避免发生各种差错，加大了涂改机会，记账准确率不高，会计信息质量得不到保证。高校常规的预算财务会计都实行了会计电算化，高校使用财务软件处理账务，既可以提高会计核算准确度，又能使得预算和项目管理使用方便。

(二)高校工会财务存在多种记账模式 《中华人民共和国工会法》规定，工会应当根据经费独立原则建立预算、决算与经费审查监督制度。目前高校工会财务存在三种记账模式：一是代理记账，大部分高校由财务处代理记账。二是兼职记账，适合工会业务量少、规模小的学校。三是高校工会财务设在工会部门。我国高校工会基本上建立独立专职记账。不论哪种模式，既不会对工会的财务管理有系统、长远的思考，也不会在工会经费使用绩效上下功夫。

(三)预算编制方法缺乏科学性，预算管理意识不强 高校工会的预算编制大多数是以上年报表为基数，再加上一定的增长因素来编制下一年预算，即增量预算。这种编制方法在实际工作中存在一定弊端，会造成不必要的浪费。首先，采用这种方法编制的预算收支内容比较粗，缺乏配套的管理细则和部门预算编制定额标准等内容，使预算管理缺乏科学合理的量化依据。它使得很多工会事业单位不从实际开支需要出发，而是将眼光紧盯在增长因素上，一旦今年的增长确定，又可以成为明年的基数，忽略了各个事项的实际需要，这样制定出的财务预算以及按此执行的财务决策，不但不能够作为工会系统财务管理的依据，就连作为工会事业单位内部财务管理的参考指标也是不科学的，以至于当年结算后，出现预算编制不实的现象，造成会计信息失真，影响工会工作的安排。其次造成资金的巨大浪费。由于基数的不变性，再加上一定的增长率，使得每年各项经费开支的逐渐增多，日常的各项经济活动也不依据预算办理会计业务和实施会计监督，导致工会经费开支随意性大的不正常局面。单位预算只增不减，也就是只做加法不做减法。同时，不利于提高会计人员的管理水平。由于旧的模式对于节约费用不存在激励机制，对浪费也没有一定的约束措施，每年一成不变的“基数+增长”使得会计人员在编制预算时不是开动脑筋增收节支，而是只考虑本年费用的增长，大大限制了会计人员在单位财务管理中发挥作用。

(四)会计内部控制流于形式，监督不到位 主要表现在：一是内部自我约束力不强。内部稽查制度形同虚设，会计监督有名无实，且高校工会经审委不能真正发挥应有的作用，导致违规违纪问题发生，难以自查自纠。二是上级工会财务监督约束机制不配套。上级工会很少派人直接查账，进行会计监督，偏重对工会经费收缴提拨解，对其合法性不作审查，只满足于常规性的互审和专项检查，难以做到全面审查、突出重点和详细深入，使工会财务工作监督弱化。一些高校的经费审查委员会的审查监督就是在年终决算报表履行签字盖章，审查监督职能没有落到实处。有的高校对工会经费审计通常在开教职工代表大会和工会会员代表大会即“双代会”前才进行的，间隔时间长达5至6年，不定期审计这项工作高校基本没有开展，经审委没有真正发挥其职能作用。

(五)非正规收据入账，会计基础不规范 有的高校对原始凭证的审核不认真，原始凭证具备的要素填写不全，购买物品的发票，不填经济业务内容、数量、单价等基本要素，只是笼统的写纪念品、礼品、奖品、办公用品;购买实物的发票，只见单位领导签字，未见验收人、领用人签章;组织工会活动，发放物品手续不严密，没有详细的领取人签章;个别高校上解工会会费时，没有取得上级工会的专用收据，只是用银行回单入账;对下级工会上缴的工会会费，有的不使用专用收据，用自购的物品不规范收据入账。

(六)财产管理有章不循，存在潜在风险 工会固定资产和低值易耗品是工会工作的物质基础。近年来，各级工会不断地充实与完善工会财产管理制度，但相当一部分高校工会贯彻落实不得力，普遍存在“重钱轻物”的倾向，表现在：购入财物时不执行同步入账、填卡的规定，保管、使用责任未落实到人，漏登漏记形成账外财产;所登记的固定资产账、卡也不能完整地记录品牌、规格、型号等，不执行年度财产清查制度，不及时进行账务处理;混淆了固定资产与低值易耗品的界限，造成资产总值不实;数码相机、摄像机、高档乐器、电脑等财产长期外借或由使用人保管，不能收回;被分离出去的单位所分得的财产长期不办理移交手续，导致账实不符。

二、高校工会财务工作完善建议

(一)利用会计电算化，提高工作效率 随着工资水平的不断提高，工会经费的资金逐步增多。如计提教职工福利费标准由360元/年改为以工资总额3%计提，经费比原来增长80%，工会经费和会员收入也相应增长许多。经费增长幅度之大，工会部门的经济也日益丰富。工会财务工作的对象也日趋多元化，内容更加复杂。单纯的一收一付的传统会计操作方式，已不适应工会财务管理要求和核算速度，将先进的会计电算化应用于工会财务管理势在必行。会计电算化不仅改变了会计核算方式、数据储存形式、数据处理程度和方法，扩大了会计数据领域，提高了会计信息质量，还改变了会计内部控制与审计的方法和技术。依法管理、建立预算和项目管理，取消手工记账，规范运作，提高管理水平，便于2010年更好地执行新《工会会计制度》。

(二)科学编制预算收支，增强预算管理意识 预算编制环节是工会事业单位进行收支预算管理的核心环节。为使预算编制更为科学、合理、规范、公开、公正和透明，必须实行零基预算，并进一步建立和完善两个标准：定性标准和定量标准。零基预算目前在国家行政事业单位已得到普遍应用，其科学性和公允性正随着定额标准的日趋合理而逐步显现。零基预算可以克服以前预算的粗糙简单，较好解决基数中已经到期过时的不具有连续性支出因素，对一切费用一视同仁，對年度预算的各项支出额度都根据实际情况审核确定，促进各方面都能精打细算，量力而行，合理使用资金，大幅度压缩开支，提高效益较好体现预算的科学、公平、合理的原则。

(三)依法规范财务管理工作，构建合理的工会会计制度为了进一步规范管理，解决财务管理方面的薄弱环节，需要严格执行规章制度，不断完善各项财务管理制度。主要表现在：建立适应各级工会行业的统一工会会计规范体系。全国总工会财务部应尽快制定和完善适用于各行业工会组织的“工会会计准则”，以便使各行业、各级工会能按照统一规定进行会计处理，简化各级工会组织的会计处理程序和处理方法，提高工会财务会计信息的综合性与可比性;制定和完善工会各项资本经营业务的会计处理规范;依据我国新会计制度和《工会会计制度》，为适应多元经济发展的需要，增补和完善新的会计原则，改变部分业务的会计处理方法，如谨慎性会计原则的应用，合理确定减值准备的计提范围，使工会所属资产保值增值更符合实际。

(四)加大内部控制的监督力度，贯穿工会经济活动全过程经费审查委员会是内部控制监督的具体体现，它是代表工会经费的收支和财产管理进行审查监督的组织。其审查监督的范围不仅包括工会经费的收支和工会财产的安全与完整，还包括工会内部控制制度的建立、健全、有效，国家财经法规以及条例和新《工会会计制度》纪律的执行情况。高校工会经费审查委员会的人员通常由从事财务、审计工作或教学财务教授、责任心强的人员担任，经审人员不单单对工会财务年终决算报表审查，还要对年初预算、事中预算进行审查，其监督应贯穿于工会经费活动全过程;定期和不定期对工会业务进行审计。总之，经审工作不仅要促进工会经费收好、管好、用好;还要关注资产的完好运行和促进保值增值;不仅要促进经费使用效率的提高，更要关注资产的扩展。通过对工会经费、资产的全面审计，促进经费、资产的良性管理;促进工会活动的规范运作;促进工会党风廉政建设。

(五)扩大工会会计信息服务领域，提供资金保障 工会财务部门不仅为上级工会组织提供可靠的信息来源，为上级工会领导决策服务，还要根据本工会所在行业、系统的特点建立具有为各行业、系统服务的会计信息系统，扩大服务范围，强化工会会计在管理中的作用，如在财经法规允许范围内满足教职工支出需要。

收好、管好、用好工会经费，是工会组织履行依法维权基本职责，为教职工办实事、办好事的需要，是工会组织发展壮大，提高战斗力、凝聚力和号召力的需要，也是工会组织扩大社会影响，参与社会事务管理和构建和谐社会、有尊严的需要。工会财务人员必须站在工会全局工作的高度，增强做好财务工作的责任感和紧迫感。在管理工会经费过程中，认真落实“统筹兼顾，保证重点、精打细算、提高绩效”原则，优化经费支出结构，把经费支出的重点推动发展，促进和谐、服务职工，维护权益等方面倾斜，着力解决教职工最关心、最直接、最现实的问题，推动高校又好又快发展和教职工队伍的和谐、稳定。

(六)合规的原始凭证入账，统一会计基础规范 工会有关制度规定：“原始凭证是发生会计事项的唯一合法证明”，上级工会有专用收据，工会人员没有去办理，财务人员应积极参与工会业务，督促或协助购买收据。财务人员应多与工会工作人员交流和沟通，坚持执行原始凭证合法性。内部控制是由单位治理层、管理层及其员工所共同实施的、旨在实现控制目标的过程。其目标是合理保证单位经营管理合法合规、资产安全、财务报告及相关信息真实完整，提高经营效率和效果，促进单位实现发展战略。内控制度是现代管理理论的重要组成部分，起缘于盈利组织企业单位管理的需要，它是一种强调以预防为主的制度，目的在于通过完善的制度和程序来防止错误和舞弊的发生，提高管理的效果及效率。高校工会属于非盈利组织，其收入主要来源于本学校，经济业务较简单，因此目前缺乏严密的内控制度體系，没有一定的模式和规范，只是各单位根据各自的情况，自行制定本单位的内控制度，势必会造成财务监管不力。在现实中，高校的经济犯罪人员多利用内控制度的空隙，侵蚀国有资产，导致国有资产的流失，因此，无论是针对企业等盈利组织还是政府等非盈利组织，建立和健全内部控制变得越来越重要。建立科学严密的内部控制制度，对于防范舞弊，减少损失，具有相当重要的意义。

参考文献：

[1]李素珍：《高校工会财务管理初探》，《财会通讯》(综合·中)2009年第10期。(编辑杜 昌)

作者：古南荣

第4篇：高校机关工会宣教文体活动工作总结

高校机关工会宣教文体活动工作总结

根据校工会200x年宣教工作的安排，机关工会积极开展了以下活动：

一、机关工会高度重视工会宣教文体工作，按照校工会的活动计划，组织开展了“迎奥运、创和谐、我为奥运添光彩”主题系列活动的每一项活动。积极组织机关工会会员参加了“健身跑”;“教职工排球赛”，并获无外援队男子组、女子组两个第二名;“教职工网球比赛”，并获女单第一名、第三名 男双第二名，女双第一名，混双第一名、第二名，团体成绩第一名;“和谐交大”元旦游园会等，圆满完成了校工会布置的工作任务。

二、机关工会宣教文体工作紧密结合了机关工作实际，重点突出，形式活泼，如在12月5日校机关党委、校机关工会在九里校区詹天佑体育馆举行了以“学习宣传贯彻党的十七大精神增强机关凝聚力构建和谐机关”为主题的活动，整个活动有近300人参加，营造了机关和谐的氛围。活动以学习十七大报告及修改后的《党章》知识问答题和“春播秋收”(10人×30m接力)趣味体育比赛的形式开展，在比赛的过程中，21支队伍在集体项目中齐心合力，团结一致，互相鼓励，努力拼搏，奋勇争先，在健康愉悦中获得了欢乐、获得了健康，也获得了荣誉与收获。

12月27日，200x年机关党委、机关工会迎春团拜会在九里校区大学生会堂举行。团拜会由机关20个工会小组同台献艺，精彩纷呈的节目给教职员工传达了新年的问候。体育部的健美操、实验室及设备管理处自编的歌舞剧《逛校园》，自制的mv、滑稽的演员、优美的旋律、欢快的舞蹈，顿时让整个会堂沸腾起来，这些精彩的节目被选入了学校的新年晚会，得到了师生员工的一致好评。 团拜会的演出时值年末，机关各单位的工作都很繁忙，但当接到团拜会演出任务后，各参加演出单位在下班时间组织了认真排练，有的单位放弃节假日休息时间，连续排练了好几个深夜，使得此次团拜会精彩纷呈，给大家带来了迎接新年的快乐。机关工会为了鼓励结合学校及本部门工作实际，创作节目并自编自演，还特别设置了创作奖给予了表彰。

三、机关工会积极组织新闻报道工作，200x年共提供了三篇宣传稿件，他们是：实验室及设备管理处的“三八”活动报道，教务处“三八”节活动报道，党办孔祥彬的“大 师 小 事”等。

四、机关工会积极承办了校工会组织的全校性的“和谐交大”元旦游园会，为我校广大师生欢度元旦佳节营造和睦、喜庆、欢乐的气氛做出了应有的贡献。 机关工会将在新的一年里，按照校工会200x年宣教工作的安排，结合机关工作实际，积极开展工会宣教文体活动，为构建和谐校园，做出我们应有的贡献

文章来自: 励志网 详文参考：

第5篇：高校机关工会宣教文体活动工作总结

根据校工会200x年宣教工作的安排，机关工会积极开展了以下活动：

一、机关工会高度重视工会宣教文体工作，按照校工会的活动计划，组织开展了“迎奥运、创和谐、我为奥运添光彩”主题系列活动的每一项活动。积极组织机关工会会员参加了“健身跑”;“教职工排球赛”，并获无外援队男子组、女子组两个第二名;“教职工网球比赛”，并获女单第一名、第三名 男双第二名，女双第一名，混双第一名、第二名，团体成绩第一名;“和谐交大”元旦游园会等，圆满完成了校工会布置的工作任务。

二、机关工会宣教文体工作紧密结合了机关工作实际，重点突出，形式活泼，如在12月5日校机关党委、校机关工会在九里校区詹天佑体育馆举行了以“学习宣传贯彻党的十七大精神增强机关凝聚力构建和谐机关”为主题的活动，整个活动有近300人参加，营造了机关和谐的氛围。活动以学习十七大报告及修改后的《党章》知识问答题和“春播秋收”(10人×30m接力)趣味体育比赛的形式开展，在比赛的过程中，21支队伍在集体项目中齐心合力，团结一致，互相鼓励，努力拼搏，奋勇争先，在健康愉悦中获得了欢乐、获得了健康，也获得了荣誉与收获。

12月27日，200x年机关党委、机关工会迎春团拜会在九里校区大学生会堂举行。团拜会由机关20个工会小组同台献艺，精彩纷呈的节目给教职员工传达了新年的问候。体育部的健美操、实验室及设备管理处自编的歌舞剧《逛校园》，自制的mv、滑稽的演员、优美的旋律、欢快的舞蹈，顿时让整个会堂沸腾起来，这些精彩的节目被选入了学校的新年晚会，得到了师生员工的一致好评。

团拜会的演出时值年末，机关各单位的工作都很繁忙，但当接到团拜会演出任务后，各参加演出单位在下班时间组织了认真排练，有的单位放弃节假日休息时间，连续排练了好几个深夜，使得此次团拜会精彩纷呈，给大家带来了迎接新年的快乐。机关工会为了鼓励结合学校及本部门工作实际，创作节目并自编自演，还特别设置了创作奖给予了表彰。

三、机关工会积极组织新闻报道工作，200x年共提供了三篇宣传稿件，他们是：实验室及设备管理处的“三八”活动报道，教务处“三八”节活动报道，党办孔祥彬的“大 师 小 事”等。

四、机关工会积极承办了校工会组织的全校性的“和谐交大”元旦游园会，为我校广大师生欢度元旦佳节营造和睦、喜庆、欢乐的气氛做出了应有的贡献。

机关工会将在新的一年里，按照校工会200x年宣教工作的安排，结合机关工作实际，积极开展工会宣教文体活动，为构建和谐校园，做出我们应有的贡献

第6篇：高校工会年终总结

高校工会人员进行年终的总结有利于帮助高校工会及时完善工作上的管理体系。下面是小编推荐给大家的高校工会年终总结，希望大家有所收获。

高校工会年终总结一

××年，在校工会和学院党政的领导下，我院工会紧密结合学院实际，积极深入贯彻十八大精神，经过全体会员的共同努力，圆满的完成各项任务，并在工作上探索、创新，取得了巨大的突破。现将本年度的工作总结如下：

一 、以师德建设为着眼点，师德教育为主题，使青年教师在参与中实现自我教育、自我提高

1. 加强师德建设的宣传力度。加强教风、学风建设，推进课程改革，树立教学先进典型，建设“精品课程”，全面提高教育质量。建立健全科研、论文奖励制度，采取科研奖励、业务交流等措施，积极鼓励、帮助教师开展科研活动。通过系列措施，我院构建了宽松、民主、和谐和奋发向上的校园环境，营造了良好的师德氛围，不断完善了师德建设的激励机制和评估、考核制度。

2.青年教师师德教育主题活动。对青年教师的师德教育培养是院工会配合学校党政工促进教职工队伍建设的一项重要任务。为深入具体落实师德建设，我院工会坚持每年举办青年教师岗前培训班，邀请学院领导、老教师对新进青年教师进行传帮带，举办青年教师讲课比赛等，提高新引进教师的业务素质，使其尽快适应岗位工作要求，站稳讲台，并加强“爱岗敬业、教书育人、为人师表”这一师德核心内容的教育工作，业务提高与师德教育并重。

二、认真履行工会职能，积极参与学院民主管理

教职工是学校的主人，是学校建设的主力军。我院工会长期以来，始终全心全意依靠广大学院教职工，坚持积极主动参与学校的民主管理和民主监督，参与教职工的年度考核，院工会主席参与院有关职工切身利益的重要政策、措施的研究与制定，并及时反映教职工的意见、建议和要求。学院工会广泛收集材料，为学院总体规划、规章制度的制定、党政决策提供信息。积极参与监督院务、财务公开。在党政工的共同努力下，广大教职工自觉发挥主人翁精神，积极投身教育教学工作，有效地实现了教职工民主参与、民主管理和民主监督，不断完善学院的政治民主建设。

三、关心教职工生活，维护教职工合法权益

院工会一直把维护好教职工合法权益作为日常工作重点，积极参与学校管理，采取有效措施发挥工会的作用。密切联系群众，了解教职工的要求，广泛听取意见，热情为教职工服务，维护教职工的合法权益。平时关注教职工的身体健康、工作、学习及生活，凡是我院生病的老师或者喜添儿女的家庭，学院党政工领导都亲自前往探望。两年来，学院工会共组织探望教职工十余人次，及时了解教职工需求，为教职工排忧解难。在三八妇女节，我院每年均为女教职工发放福利性质纪念品。

四、加强院工会自身制度及职能建设

校工会要求工会干部在工作上经常地、不断地自我加压，克服畏难情绪，大胆创新工作，变被动为主动，最大限度地发挥自身特长和影响。不定期召开院工会委员、工会组长会议、工会小组会议，总结经验、探讨新思路。加强分工会活动经费的管理、监督和检查，确保经费使用公开透明。加强院工会财务管理制度，院工会坚持经费独立管理原则，统筹分 配、保证重点、量入为出、收支平衡。院工会坚持民主管理原则，定期公布帐目，接受监督，建立公开、透明的财务管理制度。

五、积极参与开展各种文体活动，丰富教职工的业余生活

为让教职工的业余生活既丰富多彩，又高雅不俗，我院工会积极组织教职工参与校工会组织的校教职工运动会、篮球赛、排球赛、乒乓球赛、登山等活动。在教职工运动会上，我院喜获精神文明奖;男子篮球队首次出线，获得突破性佳绩，乒乓球赛我院女队取得第四名好成绩。此外，还结合学院实际，开展了丰富多彩的学院文体活动，我院工会积极配合校工会组织开展了各种文体活动，丰富教工业余生活，促进教职工交流，提高教职工的综合素质。××年底举行了全体教工趣味运动会，××年元旦前夕，学院工会举办了教职工新年联欢会。××年春节前夕，学院工会专程到校区看望慰问离退休教职工。

六、认真搞好人口和计划生育工作

落实计划生育责任制，建立并及时调整学院计划生育工作领导小组。注意向教职工宣传国家计生政策，健全已婚育龄妇女个人档案，掌握新婚新育人员近况，积极组织已婚育龄妇女的做好查体工作，按时完成各项统计报表的上报工作。一人获计划生育先进个人称号。

××年，我院工会在校工会的正确领导下，发扬优良传统，为教工服务，为学校发展服务，很好地发挥了桥梁作用。今后，我们将再接再厉，振奋精神，加大工作力度，突出工作特色，再创佳绩，把工会办成教职工最温馨的家。

高校工会年终总结二

在20XX年中，我校工会在上级教育工会及学校党政领导下，紧紧围绕学校的教育、教学工作,加强教职工的师德修养，扎扎实实开展师能大练兵活动，并增强全体教职工的民主管理意识，关心教职工生活，积极开展各种有益活动，增强凝聚力，充分调动教职工的积极性，进一步提升了我校工会的工作能力。现将本年工会工作小结如下：

一、努力提高教师素质，促进队伍建设

1、深入学习党的各项方针政策。结合学校实际，把各项工作落到实处。

2、加强师德教育，开展师德建设系列活动。广泛宣传，营造氛围。师德建设活动重在宣传，贵在坚持，学校利用板报、广播等开展宣传教育活动，宣传学习《中小学教师职业道德规范》、党我各项方针政策等。在师德建设活动中，善于发现和挖掘身边的先进师德典型，并做好学习和宣传工作。继续深入学习师德先进事迹，努力提高活动的针对性、实效性。我校建立健全师德师风考核制度，把师德作为考核教师工作的重要内容，职务聘任和绩效考核的重要依据。

3、轰轰烈烈开展师德大练兵活动。学校工会不仅加强了教师师德师风教育，提高了教师的职业道德素质，同时更注重培养教师的教育教学能力。开展师能大练兵活动，是提高教师专业能力和水平的重要载体。我们把师能大练兵活动与全面实施素质教育结合起来，与新课程改革结合起来，与增效减负工作结合起来，与日常教育教学工作结合起来，以提高教师课堂教学、听课评课、教科研等能力为主要内容，有计划开展好系列竞赛评比活动。组织“同题研讨”教研活动，组织外出教师学习，不断提了教师们的业务素质的发展。

二、坚持校务公开，发挥工会监督功能

1、坚持校务公开，实施民主管理。学校工会全面贯彻、执行教育工会关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施学校校务公开。对教师关心的热点问题第一时间进行了公开：学校经费，学校每周工作安排，收支、支出明细账，学校各种方案制度，评优晋级、教职工年度考核、教师奖励性绩效工资分配情况。还有学生家长关心的问题：贫困学生推荐花名册、三好学生及优秀学生干部等进行了校务公开。

2、参与学校的决策。工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证实施效果。对教职工评优、评先、职称评定等采取民主评议，并将结果在公示栏进行公示。绩效工资的试行方案、年度考核方案、班主任月考核结果、教师月考核情况、各级先进推荐等。

三、营造和谐工作氛围，关注教师身心健康

1、学校党政领导无时无刻不把老师们的事情放在心上，经常了解教师们的需求，把教师的身心健康、幸福生活作为头等大事去抓、把党政领导的关心和爱护送给每一位教师。今年来为老师们做了较多的工作。如：春节期间、由学校党支部和工会组织慰问小组对我校贫困教职工和在工作岗位上有贡献的老师进行慰问，“在三八妇女节”来临之际，为全体女教师考虑福利让她们感受幸福、感受关怀，组织她们进行体检。利用教师节对我们在教育工作做出贡献的优秀教师和优秀工作者进行了表彰，并开展了“情满阳光，真我风采”教师节联谊活动，充分让我校教职工体会到了组织的温暖。

2、积极关心教职工的生活，开展送温暖活动，组织慰问困难教职工和生病教工，还是结婚、生小孩，教职工的红白喜事，学校工会总是会同党政领导一起在第一时间上门慰问和祝贺，把学校的关心送到每个教职工的心坎上，根据教职工的实际情况

3、广泛开展校园文化体育活动，增强凝聚力，愉悦教职工身心：如开展了教职工乒乓球球比赛，“我运动、我健康、我快乐”教职工冬煅活动等。总之，丰富多彩的活动，不仅陶冶了身心，增强了体魄，还增进了同事间的情谊，为全体教职工营造了一个宽松和谐快乐的工作氛围。

过去不能代表现在，现在不能代表将来。一年来，我校工会工作虽然取得了不少成绩，但仍有不少缺点和不足，主要有：

(1)工会工作如何适应教育改革需要思考得不深;工会工作如何在新形势下配合校行政做好教职工的思想工作有待于进一步探讨和思考等等。这一切，都需要在今后的工作中加以认真改进;

(2)工会组织活动经费较少，未能进一步为广大教职工办更多的实事好事，在关系教工切身利益的问题上也经常感到心有余而力不足;

(3)工会活动教师的参与面不够广，特别是市级活动、片级活动、校际间工会联谊活动。

充满挑战和希望的明天，我们一定会再接再厉，共建“阳光自主”学校，同创“阳光自主”工会，将工作重心放在“阳光自主”校园的建设上，让工会成为全体教职工最温馨的家，让每一位教职工体会到幸福!

第7篇：高校工会工作计划

机械工程系分会2012年工作计划

2012年机械系分工会坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻科学发展观，积极开展职工思想教育学习活动，全心全意为教职工服务，切实维护教职工的合法权益，力求让分工会成为教职工的温暖家园。坚持民主原则，聆听群众呼声，为本系民主决策、科学决策提供真实信息，紧紧围绕系教学科研等中心工作开展工作，团结全系广大教职工，为实现我系工作全面发展再立新功。

一、进一步加强分工会委员会自身建设，努力提高分工会委员会班子的综合素质、工作水平和管理水平，不断提高全系职工的维权意识和服务理念，认真抓好各项制度的落实，继续规范分工会工作。带领全系教职工，紧紧围绕系评建、教学科研等中心工作，进一步完善“党总支、行政、分工会”三位一体的互动机制，进一步推进我系民主管理，调动和发挥全系职工的积极性和创造性，形成系党、政、分工会工作三位一体的管理机制，不断提高职工综合素质，不断增强全系凝聚力和积极开拓进取的精神风貌，不断创新分工会工作。

二、以人为本，不断加强教职工思想政治工作，认真组织教职工深入实践新时期党的重要思想，继续加强师德师风建设，加强分工会自身建设，提高分工会工作水平。

三、围绕把我系建设成为各项工作开展规范并走在学校前列、凝聚力强、教学科研工作不断创新，积极开展有全系分工会会员参加的各种教学研讨、教学科研经验交流、结对互帮等活动，通过各种活动，特别是积极开展教学科研评比等，达到努力提高我系教职工教学科研能力的目的。

四、积极开展有益于教职工身心健康的群体活动，精心培养团队精神开展丰富多彩的群众文体活动，塑造团队精神、展示全系职工团结进取、努力拼搏的精神风貌。

1、2012年精心组织1次趣味运动会活动。

2、开展好教职工篮球、排球、乒乓球、羽毛球和象棋兴趣活动。

3、积极组织教师参加工会组织的春季运动会。

4、积极组织教师参加校工会组织的各项比赛活动。

五、发挥分工会组织的“桥梁”和“纽带”作用，维护好职工的合法权益，及时反映并积极帮助解决职工在工作生活中出现的难点和热点问题，主动为他们排忧解难。加强计生工作，加强女职工队伍建设，不断提高她们的整体素质，组织好“三八妇女节”活动，积极开展妇女工作，充分调动女职工的积极性，发挥女职工在系各项工作中的积极作用。

六、深入开展送温暖活动，为全系创造稳定、和谐、健康的工作氛围

1、认真做好本系教师退休前的各项准备工作，让他体会到集体的温暖。

2、加强对生活有困难的职工、突然生病或身体不好的职工、家中有突发不幸事件(父母生病、逝世)的职工的关心，积极做好服务和慰问工作，使他们体会到组织的温暖和关心，促进我系团结、和谐、稳定的大局。

3、召开1次教职工代表大会，时间安排在11月份。

七、响应学校工会号召，积极开展创建优秀“教职工小家”活动。

2012年，是我们学校提高办学层次和第二次教学评估的关键一年，为此，分工会工作将以饱满的工作热情，良好的精神状态，与时俱进，求真务实的工作作风，与全系教职工一道，再创辉煌。

八、活动及时间安排：

二月份：确定2012年分工会工作意见和2012年上学期分工会活动安排。

三月份：

1、召开分工会委员和工会小组张会议，部署2012年分工会工作。

2、组织“三.八”妇女节庆祝活动.

四月份：组织参加学校的春季运动会。

五月份：在全系范围内开展师德教风宣传教育活动(待定)。

六月份：参加教职工乒乓球比赛

七月份：配合系党政开展职工思想教育活动，进一步促进系各项工作的全面开展。

八月份：组织教师参加一次附近的登山活动。

九月份：在教师节前后，组织青年教师以堂课教学示范竞赛，为校青年教师讲课比赛做好准备。

十月份：参加校教职工排球比赛。

十一月份：选派教师指导学生大合唱比赛。

十二月份：进行分工会年度工作总结，评选工会活动积极分子。

一月份：协助系党政领导做好期末各项工作，组织教职工进行春节团拜活动;春节前开展“送温暖”活动，走访慰问有关教师。

机械系分工会

2012年2月16日

第8篇：高校工会年度工作总结

学校工会在校党委和省教育科技工会的正确领导下，在各分工会和全校教职工的大力支持下，认真学习和全面贯彻党的xx届四中全会和中国工会xx大精神，以全面学习贯彻科学发展观为指导，紧紧围绕学校中心工作，积极履行相关职能、充分发挥自身特点，不断增强为学校中心工作服务，为教职工服务的能力和水平，较好地完成了年初设定的各项工作任务。

一、召开两代会，促进校园民主政治建设

月、日，召开了我校第五届教职工代表大会暨第xx届工会会员代表大会，洪银兴、陈骏等在校党政领导参加了会议。在开幕式上，江苏省总工会张鸿生副主席，中共江苏省委教育工委丛懋林副书记，东南大学教代会执委会主任、校工会胡汉辉主席等领导嘉宾致辞。代表们听取了陈骏校长题为《凝心聚力，追求卓越，加快推进世界一流大学建设》的报告;听取并审议了教代会执委会副主任兼秘书长、工会主席张士朗作的《南京大学第四届教代会和第xx届工会委员会工作报告》以及工会经费审查委员会主任黄贤金作的《南京大学第xx届工会经费审查委员会工作报告》。

日下午，会议转入分组讨论阶段。与会代表按代表团为单位进行讨论和审议。代表们从关心南大、爱护南大、发展南大的角度出发，围绕学校改革与发展的全局和创建世界一流大学的中心工作，针对学校发展战略与规划、高校管理、学科建设、人才培养、科学研究、条件保障、后勤服务、教职工待遇及条件改善、部门及院系发展等方面的工作积极献计献策。洪银兴书记和陈骏校长同时分别主持汇报会，在校党政领导班子成员分成两组，全部参加代表团讨论情况汇报会，认真听取意见与建议。

在日闭幕式上，大会投票选举产生了南京大学第五届教代会执行委员会委员、南京大学第xx届工会委员会委员和第xx届工会经费审查委员会委员;举手选举产生了南京大学第五届教代会校务民主管理和监督委员会主任、副主任及委员、第五届教代会提案工作委员会主任、副主任及委员;通过了《关于南京大学第四届教代会和第xx届委员会工作报告的决议》和《关于南京大学第xx届工会经费审查委员会工作报告的决议》。代表们还听取了第五届教代会提案工作委员会郭随平副主任汇报了本次“两代会”提案征集情况。

二、学习贯彻党的xx届四中全会精神，抓好工会组织自身建设

结合工会实际，继续抓好党的xx大、xx届四中全会、中国工会xx大精神的学习和贯彻。按照学校和省教育科技工会的部署，组织学习《国家中长期教育改革的发展规划》、xx关于做好工会工作等重要讲话精神，牢牢把握工会工作的正确方向。

先后参加了教育部部分直属高校xx届工会工作研讨会、中国高校工会第十四次宣传思想工作研讨会、江苏省医药院校工会工运研讨会第次年会、省教育科技工会召开的全省教代会工作经验交流会、省教育科技工会女职工委员会全体委员会会议、全省高校工会主席培训班、在宁高校工会主席新学期工作布置会议、劳模管理工作会议，配合省教育科技工会召开西片所高校工会工作交流会、财务工作研讨会等。

接待清华大学、上海交通大学、华东理工大学、南京工业大学、南航空航天大学等兄弟高校工会同行来访;接待陕西省高校工会女主席、女工主任一行、中国药科大学工会同仁一行等;参加省教科工会召开的三江学院、南京信息工程大学、钟山学院“模范职工之家”、“先进职工之家”、“合格教工之家”的验收评审工作，参加省教育科技工会组织的在宁高校、科研院所财务评比工作;组织西片高校工会主席、副主席、专职工会干部赴上海高校交流并游览世博会，交流信息，互通有无。

根据学校党委的建议，校工会委员会于月日上午召开全体委员会议。经到会委员举手表决，一致同意增选张士朗同志为南京大学第xx届工会委员会委员并选举为主席。

做好各分工会委员组成及人员分类统计工作;督促、建议并完成电子学院、社会学院、信息管理系等分工会的换届改选工作。

进一步提高基层工会干部素质，与党校联合举办校工会委员、分工会主席、经费审查委员会委员“南京大学年暑期工会骨干培训班”， 加强工会干部的理论学习、实践和与兄弟院校工会工作的学习交流。

派工会同志以观察员的身份参加后勤集团下属的兰达物业管理公司第三届职工代表大会，听取职代会工作报告等，监督大会的规范性。

通过工会主页、校报、《江苏教工》、工会主席信箱等渠道及时报道工作动态及日常活动，提高工会的美誉度。参加“展时代风采，树巾帼新风”主题征文，撰写《书写美丽人生——南京大学女教授联谊会散记》，报道我校女教授联谊会，赞美讴歌爱岗敬业、自强自立、团结奉献的新时代女性风采。

按学校要求布置并筹备信息公开网有关工会、教代会工作信息更新完善工作。工会主席为信息公开工作负责人并设专人负责工会信息公开的更新、维护。

、加强党风廉政建设

贯彻执行中央《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《教育部党组关于领导干部廉洁自律的若干规定(讨论稿)》的要求，进一步开展党风廉政自查工作，避免风险点，努力建设廉洁型工会。 个单位名教职工参观仙林教职工商品房的建设情况。

在校党委的领导下，完善校务公开工作机制，畅通民主参与渠道， 进一步维护教职工的知情权和监督权。月，召开南京大学教职工代表大会执行委员会会议，讨论《南京大学教职工行政处分办法(试行)》，提出意见与建议。完善教代会制度，配合省教育科技工会做好高校教代会制度执行情况的调研。积极做好我校第四届教职工代表大会第六次会议的各项准备工作。

三、以人为本，为教职工办实事，积极推进和谐校园建设。

做好患重病大病、生活困难教职工(含已入会的外来务工人员)、劳模的送温暖慰问工作。完成江苏省总工会布置的“关于开展省(部)级以上劳动模

范生活状况调查”的工作。对大病互助金管理使用等工作进行总结，并提出修改意见和对策。

月日，工会向全校教职工发出倡议：号召我校广大教职工为青海玉树大地震的灾区人民捐款，以帮助他们早日战胜灾难，重建家园。截止至月日，共计收到捐款.元。

教师节期间，向全校教职工发放食用油、荞麦面余份并慰问了生重病的教师。重阳节期间，对我校今年逢十的退休老同志进行了慰问，发放半导体收音机台。

配合学校及有关部门做好仙林校区教职工商品房的相关工作，以人为本，化解矛盾，发挥好工会组织的桥梁纽带作用。如组织教职工参加南大和园的开园仪式。邀请美庭家居美智庭装饰、钟凯丽装饰公司、龙瑞装饰公司、新爱华装饰公司的有关负责人和工程技术人员为我校教职工进行家庭装璜的有关知识的公益讲座。

配合仙林和园住宅区新建幼儿园，工会对拟于年月或年月有意入园的适龄教职工子女进行调查，摸底登记，为学校有关的决策和相关工作的开展提供依据。

邀请江苏移动公司南京分公司到我校为教职工办理移动家庭宽带业务以及新加入校园园丁卡业务。协助发展委做好南京汽车集团有限公司为我校赠车仪式的有关工作。

持续做好与周边社区和中小学校的交流与共建，“六一”儿童节前夕，对我校幼儿园、汉口路小学、南大附中等周边中小学校进行慰问并送去了我校教职工对孩子们的祝愿。帮助汉口路小学联系我校建筑学院设计研究所的设计师，完成汉口路小学出新、改造的施工图纸的免费设计。邀请并安排部分中小学领导出席南京大学授予联合国秘书长潘基文名誉博士学位典礼。积极协助学校有关部门及金陵学院做好我校年度教职工子女高考的录取工作。

月分别组织了两批教职工共人赴庐山疗休养，使大家在饱览祖国壮美河山之际，愉悦身心，增强交流，深受教职工们好评。

暑假前期，校工会组织了名青年教职工赴革命老区井冈山接受革命传统教育，井冈山实地教育自年以来从未间断，对帮助青年教职工树立艰苦奋斗、同心同德的信念起到了较好的推动作用。 暑期与党委党校联合举办年工会骨干培训班，组织学习及考察活动;组织人员参加江苏省教育科技工会组织的赴河北科技大学考察活动。

参加省教育科技工会健身协会组织的由南京医科韩群颖教授主讲的“关注健康 快乐生活”健康知识讲座。

教职工活动中心坚持为教职工服务的宗旨，在做好开展各项活动保 障的同时充分利用现有资源为学校的教学科研服务。教职工活动中心为学科评审、科技讲座、学术报告等活动提供会场。为了给教职工提供便利，寒假期间，教工之家等活动场所均正常开放。全年共计使用余次。

与党委宣传部、团委、文化艺术中心共同在我校仙林校区恩玲剧场举办南京大学第七届教职工文化艺术节暨教师合唱团成立二十周年音乐会;举办年南京大学教职工中国象棋比赛、乒乓球比赛;协助学校有关部门组织、落实南京大学第届田径运动会教职工比赛的有关项目，并在现场为获奖教职工颁发奖品。

组队参加“长三角大学生(高校)第六届中国象棋暨桥牌比赛”、在宁高校教职工扑克牌比赛、在宁高校第十二届教职工钓鱼比赛;在宁高校第二届教职工羽毛球比赛、江苏省第xx届运动会职工部“泰州移动杯”桥牌比赛，在各类比赛中均获得了好名次。

利用教职工活动中心阵地，教师合唱团、戏曲协会等教职工业余文体社团定期开展活动。组织作品参加江苏省高等院校教职工书画摄影联谊会第九届年会暨第八届书画摄影展;书画学会在西门橱窗布置了“迎教师节老年书画展”;桥牌协会举办鼓楼区桥牌邀请赛。声乐协会参加省教科工会健身协会举办在宁高校教职工《声乐基础知识讲座》。

在省教育科技工会的推动下，成立了江苏在宁高等院校、科研院所集邮协会，并于月日在我校拉开了“首届高校巡回邮展”活动序幕。邮展共展出部、框、个贴片，琳琅满目，引人入胜; 举办教职工子女“童心绘世博” 迎六?一少儿书画展。共个家庭参加了比赛，送交作品多幅，其中有多幅优秀作品在校报上刊登。

维护女职工合法权益，保障女职工的身心健康，是工会履行维权职能，开展维护女职工权益“特别关爱行动”的重要内容。以纪念、庆祝“三八国际劳动妇女节”周年为契机，以“和谐、健康”为主题，开展有益女教职工健康的活动，包括发放女教职工节日慰问品份、组织“欣和杯女教职工健康厨艺大赛”等。建立特困女教职工档案，关心和慰问特困家庭女教职工。参加湖南路街道妇女联执委“庆三八”活动。做好校女教授联谊会成立十五周年庆祝活动及换届等各项筹备工作。

加强计划生育宣传教育工作，推动计划生育工作健康开展。做好我校教职工子女独生子女奖励金的发放工作，共人，发放金额元。完成在校研究生的独生子女奖励金的发放，奖励金为元。参加南京市计生协会召开的第五届四次常务理事会及五届三次理事会议。完成《湖南路街道(半、全)年计生工作统计表》和《鼓楼区年人口和计划生育工作目标责任书

根据工作需要，调整了计划生育领导小组成员;选举产生了第xx届工会委员会女教职工委员会委员及主任。

经过全体专兼职工会干部的努力，年工会工作取得了一些成绩，如我校获得“鼓楼区‘xxx’”人口和计划生育工作先进集体”、审计处获得“江苏省巾帼文明示范岗”，经工会申报，物理系的邢定钰院士获得了中华全国总工会颁发的“全国劳动模范”荣誉称号，工程管理学院周晶获“江苏省巾帼文明标兵”荣誉称号等。

在成绩的面前，我们也看到一些问题：工作思路和活动形式创新不够;维权实效与教职工的期望尚有差距;调研的力度需要进一步加大;自身建设有待进一步提高等，这些问题需要我们在今后的工作中加以解决和改进，力争以新的思路、新的作风、新的方法开创工会工作新局面。

在校党委和省教育科技工会的领导下，坚持以邓

小平理论和“xxxx”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入学习贯彻党的xx大精神、xx届四中全会和中国xx大精神，以突出工会组织的维护职能和扩大工会工作覆盖面为重点，更好地聚焦校园民意与民生，进一步促进和谐校园的共建、共享与共赢，团结与带领广大教职员工共同为加快世界一流大学的建设步伐而努力奋斗，并以优异的工作成绩庆祝共和国成立周年。

一、深入学习与实践科学发展观，进一步开创工会工作的新局面

根据学校深入学习实践科学发展观活动领导小组的总体部署，制定了《校工会深入学习实践科学发展观活动实施方案》，提出了指导思想、目标要求和基本原则，建立了组织领导和保障措施，并查找了亟待解决的问题：教代会制度有待进一步完善;工会维权机制有待进一步加强与规范;在创新工作手段，提高工作成效方面还需要进一步强化;改进工作作风，提高工作效率，增强工会的凝聚力有待进一步努力。

按照学校总体方案的要求，根据工会的自身特点，做好“规定动作”，设计好“自选动作”，增强了学习实践活动的针对性和实效性。

学习调研阶段：深入进行思想发动工作，认真传达了学校动员大会精神和《南京大学深入学习实践科学发展观活动实施方案》的要求。领导干部带头学习，学习时间不少于小时，集中学习时间不少于小时。认真组织学习xx关于学习实践科学发展观的重要讲话精神、《科学发展观重要论述摘编》、《深入学习实践科学发展观活动领导干部学习文选》等。组织党员干部积极参加学校专题辅导报告会;开展解放思想大讨论;开展“科学发展在南大，我和南大共发展”主题党日活动。通过调研，召开部分单位工会主席、校大病医疗互助小组成员座谈会，对年—年工会慰问补助特困教职工基本情况进行了调研，形成《坚持以人为本，关爱特困教职工》的报告。

工会从强化学习、廉洁自律、做好服务入手，确立“学习与工作相结合”的理念。一是坚持定期政治学习。坚持每周一的政治、业务学习，传达上级文件精神，交流工作动态，如传达学校关于落实党风廉政建设责任制的有关规定等。二是参加各项业务培训。如参加江苏省高等院校工会工运研究会;参加在安徽大学举办的中国高校工会第十三次宣传思想工作研讨会;参加江苏省教育科技工会举办的财务制度建设研讨会、新《工会会计制度》培训班;参加江苏省教育科技工会举办的在宁高校西片工会财务工作会议;参加省教育科技工会女职工委员会一届一次会议;参加省教育科技工会女职工委员会组织的女主席女工主任学习考察活动，并作大会交流。三是协助有关部门完成调研。完成中华全国总工会基层工会调查表;完成《中国教工》读者问卷调查表;配合省教育科技工会高校部对我校教职工思想动态进行调研。四是交流互访。参观南京工业大学工会;接待南京师范大学工会支部一行，就促进工会工作进行交流。

组织规范化建设，做到组织规范，制度规范，工作规范。对现有档案重新进行分类、汇总，以科学有效的方法改进工会的档案管理工作。抓好工会经费的收、管、用工作，节约开支，审核、检查各分工会会费使用情况。对教职工活动中心的阵地建设，改革管理办法、提高使用效率。进一步改进态度、提高工作效率。进一步强化群众观念，增强服务意识和公仆意识，真正成为广大教职工的贴心人。

经过一年的努力，在校党委和教育科技工会的领导与支持下，校工会的工作取得了一定的成绩：工会被评为学校“—年度综合治理工作先进单位”;江苏省教育科技工会财务评比优胜奖;南京市“计划生育协会工作先进企(事)业”光荣称号、南京市鼓楼区“计划生育先进集体”称号、南京市“计划生育协会先进个人”称号。经工会推荐，校医院参加省巾帼文明岗评选，荣获省“巾帼文明岗”称号;物理系女教师彭如雯参加全国妇联评选，荣获“全国三八红旗手”称号等。在荣誉面前，我们更看到了差距与不足：工作还缺乏系统性、针对性，未能及时结合学校的发展和教职工关注的热点问题开展工作;需进一步加强工会组织建设和队伍建设，完善各项规章制度;工会工作与广大教职工日益提高的物质文化生活需求还有一定的差距。特别是在提高教职工的整体素质，更好地引导和发挥教职工的参政议政能力方面有待于进一步加强。我们将认真总结差距和不足，进一步转变观念、解放思想、与时俱进，以新的思路、新的作风、新的方法去迎接新的挑战，努力开创工会工作新局面。

在校党委和省教育科技工会的领导下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入学习党的xx大精神和中国工会xx大精神，落实科学发展观，围绕学校中心工作，全 面履行工会四项职能，以构建和谐校园、促进学校发展为主线，以服务大局、服务教学科研、服务教职工为根本，以发展和谐劳动人事关系、健全完善工会维权机制 为重点，推进基层民主建设和文化建设，加强和改进机关作风建设和工会自身建设，团结、动员广大教职工为推进学校发展做出贡献。

、在学校党委、行政的领导下，胜利召开四届五次教代会。大会由党委副书记、教代会执委会主任闵铁军主持。洪银兴、陈骏等位在校党政领导和多名代 表参加会议。与会代表听取了陈骏校长的工作报告、施建军常务副校长关于学校惠民政策的报告、薛海林副校长关于仙林校区和家属住宅建设情况的报告、洪书记的 讲话。大会结束后，个代表团进行了分组讨论。作为教代会执委

会秘书处，工会完成了会前文字材料的起草工作、大会期间的会务工作以及闭会后资料的整理归 档等工作。

、在校党委的领导下，发挥教代会及执委会民主管理和民主监督的作用，提高教代会对学校改革发展重大决策的参与率，加强源头参与。认真做好四届四次教代会 各代表团分组讨论意见和建议的整理、汇总、上报、回复工作;协助学校有关部门组织我校教代会执委会委员、教代会代表团团长、校工会委员、分工会主席、教职 工代表等约余人参加仙林教职工商品房工程的开工典礼。

、按照《教育部办公厅关于开展校务公开工作调研的通知》要求，协助校办完成关于我校校务公开工作的主要做法和成效的汇报材料——《不断完善校务公开制度 努力构建校务公开长效机制》，并在省教育厅召开的部分高校校务公开工作研讨会上做大会发言。完成《教育部直属高校校务公开情况统计表》的初评工作。

、后勤集团下属的兰达物业管理公司于月召开了二届一次职工代表大会。大会对主席团成员、职能工作组进行了改选和增补，听取了职代会年的工作总结，并对《兰达物业公司职工代表大会条例》等个职代会文件进行了修改。兰达物业

公司的三级职代会模式经过两年多的运作，在引导民主决策、促进和谐、推动企业发展等方面发挥了越来越重要的作用。

二、围绕学校中心大局，积极开展工会工作

、迎接教育部本科教学工作水平评估专家组对南京大学的评估，工会组织工作人员到浦口校区听课，并多次召开工作会议，完成ppt和文字汇报材料，以及档案的整理归类工作。与宣传部联合制作了《发挥桥梁纽带作用 构建文明和谐校园》宣传图片，布置在西门橱窗内。

、按照洪书记的讲话精神以及学校党委关于加强机关作风建设的工作部署，工会向全校各有关单位发放了《工会加强机关作风建设征求意见表》，对回收的《意见 表》进行梳理分析，形成汇总报告，制定了加强和改进机关作风建设工作方案。结合工作实际，制订了条有针对性的整改措施。跟踪督查，狠抓落实，以达到切实 转变观念、改进作风，强化工作责任心、提高服务意识、服务态度和管理效率的效果。此外，工会还代表学校发放机关作风建设调查表，请广大教职工对机关各部处 提意见、建议。

、从学校的中心工作出发，主动协助党政，努力依法维护广大教职工特别是弱势教职工群体的合法利益，尽力化解各类教职工群体间的利益矛盾，紧扣教职工最关 心、最直接、最现实的利益问题，为教职工说话办事，加强工作的针对性。尤其是在学校仙林校区和家属住宅建设的当前，工会既配合相关部门，认真听取和反映教 职工的意见和建议，为学校政策的出台提供有效依据，又协助党政做好思想工作，化解矛盾，发挥工会的桥梁纽带作用。

、配合党办为学校第九次党代会的召开汇总工会近五年来的工作，形成汇报材料——《—年校工会工作总结及今后五年的工作思路》。

、配合宣传部和有关部门加强师德建设，弘扬劳模精神，做好先进申报工作，强化教职工以德修身，以身立教的自觉意识。经上报评选，地科系矿物学研究组荣获 年度江苏省总工会颁发的“五一劳动奖状”;心理中心桑志芹教授荣获江苏省总工会颁发的“支援抗震救灾省五一 劳动奖章;物理系彭如雯老师荣获江苏省妇联颁发的“江苏省三八红旗手”。

、“争创学习型组织，争做知识型职工”，继续开展对后勤职工，特别是外来务工人员的岗位技能培训，提高他们的业务技能和竞争能力。与后勤集团合办了接待中心客房基本操作技能培训和竞赛，与校医院合办了护士急救技能操作培训和竞赛。

、积极开展“献爱心”工作。在四川汶川大地震发生的第一时间向全校教职工发出捐款通知，仅一个月就接受捐款累计达万余元，工会派专人清点每一笔捐款，及时送交有关部门，为救灾和灾后重建工作尽一份绵薄之力。

三、创建“模范职工之家”，持续推进建家工作

、全国模范职工之家是授予工会系统建家工作的最高荣誉。经省教育科技工会推荐，我们总结了近年来的建家情况，形成《服务大局 突出重点 形成特色──南京大学工会申报全国模范职工之家主要先进事迹》材料并上报。经评审，获得了中华全国总工会颁发的“模范职工之家”荣誉。

、积极推进二级小家建设，为他们提供必要的支持和帮助，增强基层工会活力。 浦口校区不仅有专门的活动场所、健身器械、报刊杂志，而且送温暖、表彰外来务工人员等工作也开展得深入人心。经上报评选，浦口校区分工会获得了江苏省总工会颁发的“省模范职工小家”荣誉称号。

四、立足学校和教职工整体利益，发挥工会组织作用

、依据“组织起来，切实维权”的方针，认真学习贯彻《中华人民共和国劳动合同法》，结合我校的实际情况，继续稳妥地做好我校人 事代理、外来务工人员等入会工作，落实已入会人员的变动情况并建立档案。就我校人事代理人员入会事宜多次与校产业集团、省教科工会高教部等进行沟通、协 商，为维护教职工合法权益做出努力。校人才交流中心南大事务所完成了组建工会工作。

、继续贯彻省教科工会《关于开展基层工会建设年的意见》要求，深入基层，加强交流，做好与分工会的定点联系，并及时在工会工作例会中汇报联系情况，及时掌握分工会的工作和教职工的思想动态，督促到期换届以及有人员变动的分工会改选。

、按照“节日救助是重点、平时救助不忽视”的要求，做好患重病大病教职工、已入会的生活困难外来务工人员和劳模的送温暖工作。 认真核实情况，向省教科工会上报我校生活上有特殊困难的省级以上劳模的材料。做好年在职困难教职工的慰问工作，共计慰问我校生活困难教职工 人(含外来务工人员名)，发放慰问金、慰问品元。

、加强学校大病互助会的管理工作，做好互助金管理、发放等服务工作。召开南京大学教职工医疗互助会管理小组会议，通报年度互助金的管理、使用、 发放情况，并就有特殊情况的患大病教职工的互助金的发放额度进行了讨论。全年发放互助金元，受益教职工达人次。

、通过多种形式，及时了解教职工在生活福利方面的诉求，力所能及地提供服务，为教职工排忧解难谋利益。教师节向全校教职工发放环保购物篮个;

重 阳节慰问退休老同志发放半导体收音机台;邀请中国移动南京分公司多次上门为我校教职工办理“移动园丁卡”;邀请校外有关单 位为教职工办理年度南京市大公园年卡和中山陵风景区年卡;积极协助学校有关部门做好我校年度教职工子女高考的登记、联系、核对工作; “六?一”前期，不仅慰问了校幼儿园、汉口路小学、南大附中等周边中小学校，还为教职工子女举办了“迎奥运，教职工 家庭趣味运动会”和“抗震救灾迎奥运——南京大学教职工子女”书画展(其中的优秀作品被校 报制作成专版)。

、关心青年教师的成长，为他们提供交友的平台。校工会联合东南大学、省气象局、十四所、金智科技等近十家工会的二百多名单身人士举办了“凝望凝眸 相知金秋”青年教师联谊晚会，为他们牵线搭桥。

五、开展丰富多彩的文化体育和健康活动、丰富校园生活

、组织健康讲座，体高教职工的保健意识。邀请南京市中医院肛肠科主任医师、中国中医肛肠学会会长丁义江教授举办《便秘的诊断和治疗》讲座;邀请南京市妇幼保健院副主任胡晨医师为女教职工举办“关注健康 享受生活”讲座等。

、与宣传部、文化艺术教育中心联合举办第五届教职工文化艺术节。艺术节包括:“我为江苏教育喝彩”江苏省高校教职工纪念改革开 放三十周年成就摄影作品展、“感受改革开放周年”征文活动、“国粹京剧的音乐审美表现”专题讲座、 南京市桥牌邀请赛等。其中“纪念改革开放周年暨南京大学第五届教职工文化艺术节文艺汇演”是艺术节的重头戏，个党委、分 工会选送了高质量的节目，他们真情的投入与高水平的演技赢得了现场观众如潮的掌声。

配合纪委、宣传部做好廉政文化建设周，派专人在学校拍摄廉洁文化景观，照片交省教育厅参展;

、加强对教职工文体协会的指导，引导他们在繁荣校园文化、传播精神文明方面发挥积极作用。组织我校教职工幅摄影作品参加省教科工会举办的 “江苏省高校教职工纪念改革开放三十周年成就摄影作品展览”，荣获二等奖和最佳组织奖;书画学会参加在常州机电职业技术学院召开 的江苏省高校教职工书画联谊会第七届年会暨第六届书画展;桥牌协会参加在苏州大学举办的“长三角”大学生(高校)第四届中国象棋 暨桥牌比赛，获第二名;参加在常熟举办的“琴湖杯”华东二省一市老干部桥牌比赛，获第四名;钓鱼协会参加江苏省教科工会高校部主 办的“在宁高校第十教职工钓鱼比赛”，获团体第二名。

、今年是奥运年，围绕这一大事，工会组织了一些体育比赛。举办校教职工乒乓球比赛，个男、女代表队，多名教职工参加;举办校第七届教职工钓鱼 比赛，个分工会，多人参加;组织、落实南京大学第届田径运动会教职工比赛的有关项目，并在现场颁奖;组织校乒乓球队参加在宁高校教职工乒乓球 比赛;组织我校教授、副教授计人参加省教科工会举办的在宁直属高校“千名教授迎奥运健身行”活动;参加鼓楼区体育局、体育总 会联合举办的南京市鼓楼区第四届“宁海中学杯”乒乓球比赛;组织参加省全民健身运动会“金榜杯”职工升 级扑克比赛;承办在宁高校工会教职工“健身秧歌”、“五禽戏、八段锦健身气功”等培训班。

、在江苏省教科工会于月日召开的一届七次全委会议上，校工会主席张厚森同志被增补为江苏省教育科技工会一届委员会常委。在江苏省教科工会第一届女职工委员会成立大会上，校工会副主席汪幼澜同志被选为女职工委员会委员、副主任。

、加强对工会干部的培训和交流，提高工会干部的政治素质和业务能力。参加了省教育科技工会举办的“传达中国工会xx大精神报告会 ”、“在宁高校全委扩大会议及工会主席培训班”、“在宁高校女工主任学习交流工作研讨会 ”、“在宁高校工会文体及信息工作交流会”并做大会发言;省妇联召开的十届六次执委会会议;在昆明举办的全国高校计 划生育协会理事会议;在重庆举办的全国高校工会第十二次宣传思想工作研讨会(我校工会提交的论文《创新建设新时期“教工之家” 探索高等院校和谐发展之路》被选入大会论文集)。与南京工业大学工会联合举办了“学习中国工会xx大精神辅导报告会”。

、加强工会组织规范化建设，做到组织规范，制度规范，工作规范。对现有档案重新进行分类、汇总，以科学有效的方法改进工会的档案管理工作。抓好工会经费 的收、管、用工作，节约开支，审核、检查各分工会会费使用情况，发放年度分工会会员活动费万余元。成绩突出，获得江苏省总工会颁发的 “江苏省工会财务工作先进集体”荣誉。

加强对教职工活动中心的阵地建设，改革管理办法、提高使用效率。进一步改进工作作风，改善服务态度、提高工作效率。进一步强化群众观念，增强服务意识和公仆意识，真正成为广大教职工的贴心人。

、加强宣传工作，运用各种宣传平台，宣传党中央、上级工会、学校的精神和相关法规、政策。如与宣传部联合制作宣传橱窗《关注民生发展 推进民主和谐》、《树社会新风 学文明礼仪》、《超越梦想 盛世中国》等。对工会主页进行改版。全年累计发表报道、论文、图片新闻件。

七、加强计划生育和女工工作，维护女教职工合法权益

、维护女职工合法权益，保障女职工的身心健康，为教职工提供细致周到的人性化服务：为后勤集团女性外来务工人员提供免费体检卡、帮助患重大疾病的女教职 工申请保险赔偿、慰问头胎生育的女教职工、帮助符合政策的教职工报批二胎准生、帮助不孕家庭申请人工受精、帮助病残儿童家庭进行残疾鉴定等。认真组织 “三八”系列庆祝活动：向全校女教职工发放慰问品份;组织女教工余人去奥体中心参观。女教授座谈会举办了 “创和谐 争贡献”座谈会，组织多名会员到苏州参观;组织各片负责人和积极分子余人到无锡南洋职业技术学院交流。秋季工会组织了多名女工 干部外出游览溱湖湿地国家公园。

、加强对计划生育工作的领导，进一步入落实学校行政主管计划生育工作。调整了学校计划生育领导小组成员和计生网络人员，并推荐潘毅副校长出任南京市计生 协会常备理事。完善计划生育目标管理责任制，坚决实行“一票否决制”，严格杜绝计划外二胎。荣获“鼓楼区年 人口和计划生育工作先进集体”称号。

、

“同伴教育”是计划生育办公室在本科生中发起的一项预防爱滋病的教育活动。计生办与学工处积极联系，获得了院、系辅导员的大 力支持与帮助，由于成绩突出，获得了鼓楼区计生协会和马丽斯特普共同颁发的-年度南京“你我健康青春”项目优秀 组织者、最佳志愿者协会、最佳志愿者等三项奖励。

回顾一年，在校党委和教育科技工会的领导与支持下，校工会的工作取得了一定的成绩，但仍然存在差局与不足： 观念转变和工作思路以及活动形式创新不够;全校分工会工作发展不平衡;围绕重点工作和教职工关注的问题调查研究需要进一步深入;工会管理体制仍需要进一步 理顺，自身建设有待进一步提高等。这些都需要我们在今后的工作中加以解决和改进，通过踏实有效的建家实践，使校工会工作整体水平更上一个台阶。

校工会年工作总结

年校工会以邓小平理论和“xxxx ”重要思想为指导，学习贯彻xx大精神，全面落实科学发展观，坚持中国特色社会主义工会维权观，在校党委和教育科技工会的领导下，围绕学校中 心工作，以构建和谐校园为主线，广泛组织教职工，深入动员教职工，真心依靠教职工，热诚服务教职工，努力为学校各项事业的全面发展与进步贡献力量。现将本 年度工作总结如下：

一、不断完善教代会制度，积极发挥党组织密切联系群众的桥梁纽带作用

、圆满召开四届三次教代会、认真筹备四届四次教代会。

在学校党委、行政的领导下，月日胜利召开四届三次教代会。大会由新任教代会执委会主任、党委副书记闵 铁军主持。洪银兴、陈骏等位在校党政领导和多名教代会代表参加会议。会议通报了执委会关于本届教代会校务民主管理和监督委员会、提案工作委员 会、执委会有关人员的调整情况。与会代表听取了陈骏校长的工作报告和常务副校长施建军关于仙林校区规划和建设情况的报告。大会结束后，个代表团进行了 分组讨论，校领导和有关职能部门负责人听取了代表团团长的汇报。作为教代会执委会秘书处，工会完成了会前文字材料的起草工作、大会期间的会务工作以及闭会 后资料的整理归档等工作。

按照校党委的要求，校工会认真做好四届四次教代会的实施方案与经费预算等相关会议筹备工作，并多次赴南京中 医药大学进行实地考察、落实会场。经过周详准备，有关代表名单审核、会议通知、会议日程、会场布置、会议资料印刷、会议用餐、会议用车等事项逐一得到了落 实，为四届四次教代会的圆满召开做好充分准备。

、配合相关部门，征询仙林校区建设意见

在当前学校征询教职工对仙林国际化校区的规划和建设，包括教职工宿舍的建设和购置的建议与意见的时刻，校工 会配合相关部门做了不少实际工作，既认真听取和反映教职工的意见和建议，为学校政策的出台提供有效依据，又协助党政做好思想工作，化解矛盾，发挥工会的桥 梁纽带作用。月与房地产处联合发放了《南京大学仙林校区教职工商品房购置办法的意见征集稿》;月组织部分教代会执委、教代会团长、分工会主席赴仙林校 区参观、考察，并向教代会执委发放《南京大学仙林校区商品房出售暂行办法》和《仙林教职工商品房预交房款方案》的征求意见稿，广泛征求广大教职工对我校仙 林校区教职工商品房出售的意见;月召开第四届教代会执委会会议，讨论我校仙林校区教职工宿舍分配方案，并将执委们的意见分类整理、汇总上报学校有关部 门，为学校决策提供参考意见;同月，协助学校有关部门发放《南京大学仙林校区商品住房购房申请表》。月协助党办、校办通知教代会执委参加《仙林校区建设 情况通报会》。

月日召开了第四届教代会执委会会议，闵铁军副书记主持会议。薛海林副校长通报了仙林校区的建设情况，包括家属宿舍区的建设情况，潘毅副校长通报了学校岗位设置管理的有关情况。两位副校长还分别复答了执委们提出的问题，并希望各位执委发挥好上情下达、下情上达的作用。

二、认真落实工会工作总体思路，突出维护职能

省教育科技工会将年定为基层工会建设年。以此为契机，按照省教育科技工会发出的《关于开展基层工会 建设年的意见》，校工会制定了《基层工会建设年工作要点》、《基层工会建设年分工会定点联系人制度》等。名工会专职干部人一组，每组负责联系 -个分工会，深入基层，加强交流，及时掌握分工会的工作和教职工的思想动态，并定期在工会工作例会中汇报联系情况。经过实践，校工会与分工会之间的沟 通与交流日益频繁，促进了各项工作的开展。

按照省教育科技工会的工作部署，继续稳妥地做好我校人事代理、外来务工人员的入会工作，向各分工会发放了相 关调查登记表，落实已入会人员的变动情况并建立档案。完成了兰达监理公司、运输公司、接待中心、幼教中心等单位的外来务工人员入会工作。积极与省教育科技 工会高校部协商，将科技产业集团下属的富士通公司纳入我校工会。最大限度地组织外来务工人员加入工会，努力加强工会维权能力建设，完善维权机制，解决突出 问题，扩大工会组织的覆盖面，增强工会组织的影响力，在维护学校总体利益的同时更好地维护教职工的具体利益。

三、坚持以人为本，配合有关部门加强师德建设

、申报先进，激励教师

按照本学期党委工作部署，配合宣传部等有关部门加强师德建设，通过弘扬崇高的师德风范，激励广大教职员工更 好地投身于学校的改革与发展。与国际合作与交流处联合向省教育科技工会推荐我校外国语学院外籍教师唐斯诺参加“江苏省五一劳动荣誉奖章 ”的评选，经评审，唐老师获得了此荣誉。

、借助橱窗，宣传和谐

在房产处的支持下，利用暑期完成了工会西门橱窗的维修、出新工作。与宣传部联合布展《坚持科学发展 共创和谐社会——迎接党的xx大胜利召开》、《热烈庆祝香港回归祖国周年——“一国两 制”的重大成功》、《热烈庆祝中国人民解放军建军周年——钢铁长城 精兵之路》、《经典中国 辉煌成就》等宣传橱窗，增强教职工的爱国热情。

、组织考察，注重青年教师思想道德教育

暑假前期，校工会组织了名青年教职工赴革命老区井冈山接受革命传统教育。井冈山实地教育自年以来连续年从未间断，对帮助青年教职工树立艰苦奋斗、同心同德的信念起到了较好的推动作用。组织青年教师参加省教育科技工会的暑假考察团，

赴沂蒙山革命老区参观学习。

四、重视和关心教职工身心建康，积极开展各项文体活动

、安排疗休养，着手健康调查

月和月分别组织了两批教职工共人赴庐山疗休养，使大家在饱览祖国壮美河山之际，愉悦身心，增强交流，深受教职工们好评。月组织了名女工计生网络员到六合金牛湖参观游览了一天，为大家创造了一个交流与相互学习的机会。

协助省教育科技工会向我校教职工发放健康调查问卷余份并做好统计上报工作;协助校医院发放南京大学教职工健康调查问卷余份。借助问卷调查为教职工疾病防治提供了有效依据。

、规范教职工协会，开展各类活动

校工会现有个教职工业余文体协会，依托教职工活动中心这块阵地定期开展活动，校工会从各方面给与支持并 加以指导。为了使各协会的工作更加规范化、制度化，校工会不仅召开负责人会议总结工作，还将各协会的章程、组织结构、获奖情况等内容进行了汇编。在鼓楼区 政府举办的“共建和谐家园”摄影比赛活动中，我校摄影协会的作品荣获了一等奖。书画学会不仅配合纪委“校园廉政文化 活动周”活动，布置书画展览、选送作品参加省教育厅的评比，还举办了“紫金书画展” 迎接xx大的召开。桥牌协会组织了“迎奥运 鼓楼区桥牌邀请赛”。省教育科技工会高校部在我校召开了“在宁高校工会教职工健身协会”会议，校工会汪幼澜副主席被 推选为会长。该协会已经开展了女教职工绳球操培训活动。月，校工会携作品参加了在江南大学举办的江苏省高校教工书画联谊会第六届年会暨第五届书画展。

、积极组织文体活动、活跃校园文化

第六届全国高校京剧演唱研讨会在宁召开。南京大学作为主办单位，校工会积极参与筹备、并承担了有关会务工 作。校工会戏曲协会参加了演出。承办了省教育科技工会“在宁高校教职工服饰表演赛”，同时组队参赛荣获一等奖、“最 佳表演奖”等荣誉。与党委宣传部、文化艺术教育中心联合举办“年南京大学教职工文艺汇演”， 个党委、分工会选送节目参加，洪银兴书记和陈骏校长观看了演出并为演员颁发了奖状。洪书记在讲话中对汇演给予了高度评价。

五、实施送温暖工程，为教职工办好事、办实事

、建立送温暖长效机制，爱心回报社会

发扬慈善互助的精神，建立送温暖长效机制，着重做好对劳模、弱势群体、生活特殊困难教职工(包括已经加入工 会的外来务工人员)的帮扶工作，基本做到了：特困职工重点帮、突发事故及时帮、逢年过节普遍帮。年春节前夕，校工会主席代表并陪同省教育科技工会 慰问了我校位省部级以上劳动模范和位生大病教职工，发放慰问金元。校工会还慰问了我校已经加入工会的、生活比较困难的位外来务工人员，发 放慰问金元。协助省教育科技工会完成我校劳模赴汤山疗休养的组织、落实工作。重阳节期间，对我校今年逢十的退休老同志进行了慰问，发放半导体收音 机台，受到了广大老同志的欢迎。

用爱心服务社会。参加在南大附中举办的友邻单位座谈会，就南京大学利用自身资源回报社会向各友邻单位进行了汇报;为南大附中召开新学期开学典礼和家长会议提供场地;为汉口路小学简约数学教学评估活动提供场地和设备支持。参加省教育科技工会举办的“爱心助学 回报社会”活动总结会，我校贫困生孙青同学本科期间受助金额共计元。该生以优秀成绩已被我校保研。年底，组织全校女教职工为贫困地区孤残孩童捐赠了件过冬衣物。

、做好大病互助日常工作，与兄弟单位交流经验

加强学校大病互助会的管理。年初召开南京大学教职工医疗互助会管理小组会议，就年我校大病医疗互助 金的管理、使用、发放情况进行了通报，对今年有特殊情况的患大病教职工的互助金的发放额度进行了讨论。在省教育科技工会召开的全省高校大病医疗互助工作经 验交流会上作典型发言——《乘和谐社会建设之势 树社会主义互助之风——南京大学教职工大病医疗互助机制的探索》，与兄弟院校互交流经验，取长补短。

、加强与周边学校的联系，解决教职工后顾之忧

加强与周边中小学校联系，保持融洽关系。春节前和汉口路小学开展了联谊活动;“六一 ”儿童节期间，慰问了校幼儿园、汉口路小学、南大附中等周边中小学校;和兄弟中学进行交流、沟通，努力做好我校教职工子女小升初、中考的有关 工作，登记今年有子女入学的我校教职工余人。

协助学校有关部门做好我校年度教职工子女高考的登记、核对工作。协助学校有关部门组织、召开已被南京大学、金陵学院录取的教职工子女高考填报专业咨询会，并邀请学工处负责人就年高考的有关政策为我校教职工进行详细解读。

、为教职工办实事、做好事

邀请南京市金陵中学喻旭初老师免费为我校今年参加高考的教职工子女开办讲座，就年高考语文考点进行梳理，收到很好反响。协助中国银行为南京大学教职工优惠办理中银金鹰联名信用卡张。与校医院共同举办《社区糖尿病健康促进学校》成立大会。

六、加强工会思想建设、组织建设和制度建设，着力抓好以提高工会组织整体合力为目标的自身建设

、建立送温暖长效机制，爱心回报社会

积极探索高校工会工作的特点和规律，加强工会干部培训和工运理论研讨工作，不仅坚持定期召开工作例会，安排一定的学习时间，提升工会专职干部的业务水平，而且通过民主生活会加强同志之间的交流与理解。

根据校党委和上级工会的要求，认真组织学习党的xx届六中全会精神，学习中央、省委关于加强工会工作的有关 文件，不断提高工会干部的思想理论水平。全年先后参加了省教科工会举办的高校委员会议;在宁高校工会新学期工作布置会议;在宁高校工会信息员学习培训班; “工会与和谐社会建设”学习班;在宁高校工会主席学习交流会，学习xx同志的重要讲话;在宁西片高校工会“平安江 苏建设”报告会和爱国主义教育活动;中国高校工会第十一次宣传思想工作研讨会;《劳动合同法》学习班。邀请校党委宣传部部长姚润皋同志对校工 会委员、校经费审查委员会委员、分工会主席、分工会委员和校女教职工委员会委员进行学习xx大报告的辅导等。与党校联合举办我校工会委员、校工会经审会委 员、各分工会主席《学习xx重要讲话精神》培训班并组织他们赴湖北参观考察。

、健全组织，完善制度

进一步加强工会组织建设，新成立了调

整后的公共管理学院分工会;完成了商学院等部分分工会委员的变更工作，健全分工会组织结构。完成省教育科技工会年基层工会调查表的上报工作。按照学校的有关规定，整理校工会有关廉洁自律方面的规章制度上报给校纪委。

召开我校工会委员、分工会主席、经费审查委员会委员会议，对年工会工作进行了总结并就下一阶段工会 工作如何持久、深入、有效开展进行了交流。校工会经费审查委员会还专门召开会议，学习、讨论省教科工会下发的《直属基层单位工会经审工作规范化建设考核办 法(征求意见稿)》。

按照学校《关于做好南京大学资产清查工作的通知》的要求，全面清理、认真核对本单位的固定资产，因成绩显著受到学校有关部门的好评。根据学校《关于深入开展火灾隐患排查整治推进消防安全标准化管理创建活动的通知》精神，完成工会安全方面的自查工作。

、抓好二级小家建设，活跃基层

坚持党政工群共建的方针，动员和支持分工会开展建家活动。为电子系、环境学院、后勤的小家建设提供便利，资 助乒乓球桌。树立浦口校区小家建设的典范，总结经验形成文字材料，在全省高校二级建家工作经验交流会上交流。同时，校工会还向省教育科技工会递交了申报浦 口校区为省模范职工小家的资料。

、加强宣传，接待交流

通过文字报道、网页维护更新，不断扩大校工会工作的影响力。向宣传部提供我校申报-年度江 苏省“文明学校”的有关工会工作的材料。全半年累计发表宣传报道、经验总结、图片等篇。参加并通过了南京大学年网站 建设工作会议与评比活动，提高工会网页的质量与水平。

参与接待上海东华大学青年骨干教师培训班一行、江苏科技大学工会同仁一行等;参加省教科工会召开的东南大学 “模范职工之家”评审会，以及三江学院、正德学院“合格教工之家”评审会;参加省教科工会召开的在宁高 校党政工联谊会，交流信息，互通有无。接待河海大学教职工大病医疗互助小组一行，就当前高校教职工大病医疗互助的具体操作办法等进行了详细的交流。

、加强教职工活动中心建设

在做好开展各项活动保障的同时，坚持“为教学科研服务、为教职工服务”的宗旨，为 学科评审、科技讲座、学术报告等活动提供会场、提供服务。利用假期，对各活动场所进行修缮，并添置更新了一批设备。为了给教职工提供便利，寒、暑假以及公 共假期，均正常开放。尤其是年底，各院系、部门的活动非常多，工作人员经常加班加点，从未出过差错，认真负责、任劳任怨的态度赢得了教职工的好评。教职工 活动中心不仅是我校教职工的活动阵地，还是“江苏省教育科技工会活动中心”，为我校及在宁高校的活动提供了场地和服务的支持。全 年共计使用余次。一年来，由于措施得力，责任明确，落实到位，教职工活动中心未发生任何安全责任事故。

七、发挥女教职工委员会的作用，做好女工工作

、关爱女教职工

“三八”妇女节期间，校工会举办了庆祝活动，体现了学校党政对女教职工的关爱。活动包括：向全校女教职工发放健康保健食品份;组织我校在职女教职工余人去玄武湖进行环湖健步走活动等。

通过会议和兄弟院校交流女工工作。上半年相继参加了省教育厅统群处与省妇联共同举办的高校妇女工作会议;湖南路街道妇联第四届第四次执委会议、省妇联十届五次执委(扩大)会议;协助省教育科技工会举办在宁高校、科研院所女职工工作交流会。

、关爱女大学生和儿童

关爱女教职工的同时，我们还把爱心洒向女大学生和儿童：月与省计划生育协会联合发起“你我健 康青春项目”活动并在我校南园设置、发放计划生育用具;与校团委联合在我校大学生和社会中开展“同伴教育”活动，全 年共举办场，受益人数近千人。使许多学生了解了艾滋病，懂得了保护自己的重要性。同时，在鼓楼区高校计生协会的大力支持下，发放了我校研究生、博士生 的独生子女奖励金。

六一儿童节前夕，校工会和计划生育办公室共同举办了年南京大学教职工子女“少儿钓鱼乐”游艺活动，名教工子女参加了活动并领取了纪念品。

、重视计划生育工作

月在我校举办了鼓楼区高校计划生育协会成立大会暨揭牌仪式，潘毅副校长到会祝贺，校工会副主席汪幼澜当选 为鼓楼区高校计划生育协会副会长、钟建南同志当选为鼓楼区高校计划生育协会秘书长。月召开校计划生育领导小组会议，就年我校计划生育工作进行了 讨论并准备努力拓展学生计划生育工作。月，参加中国高等教育学会人口与计划生育分会常务理事会，重点讨论了高校学生中的计生管理和教育工作。月与 各院、系签订了《计划生育目标责任书》。

、创新三级职代会模式。兰达物业公司于月召开了首届职工代表大会，校工会派专人参加。大会按规定程序选 举了主席团和提案审查工作小组、服务质量工作小组等四个专门小组，其代表不乏外来务工人员，审议通过了《职工奖惩办法》、《部分岗位工作时间调整方案》等 项规定。职代会的召开把管理者与被管理者的思想和认识都统一到了公司的发展上，在职工参与民主管理和民主监督上向前迈进了一大步。

三、履行工会维权基本职责，加强工会维权机制建设

、依据“组织起来，切实维权”的方针，落实《中华全国总工会关于组织各种所有制企业、事业单位及机关的劳务工加入工会的通知》 要求，在向分管工会工作的张荣副书记汇报并得到认可后，校工会从实际情况出发，通过调查研究、试点探索、逐步推广等步骤，积极稳妥地做好我校外来务工人员 入会工作。目前已经完成了兰达物业公司、保卫处、出版社、软件学院、金陵学院等单位人次的入会工作，并努力从政治、精神、文化、经济等方面维护好他 们的合法权益。在江苏省高校外来务工人员入会工作推进会上我校作重点发言，关于入会工作介绍的稿件分别被《江苏工人报》和《江苏教工》刊登。

、张厚森主席以工会组织代表参加校务委员会、校园综合治理领导小组、招标校领导小组、劳动鉴定委员会、公 费医疗领导小组等机构，把做好教职工思想工作与帮助教职工解决实际问题结合起来，同时为党委决策当好参谋，充分发挥党联系群众的桥梁纽带作用。利用工会主 页、主席信箱等网络交流工具，及时为教职工化解矛盾，在和谐校园的构建中发挥作用。

、我校大病医疗互助会办公室设在工会，工会同志耐心接待在职与离退休教职工，认真核算每一笔费用，严格按 照修改后的《南京大学教职工医疗互助会管理办法(试行)》的相关规定进行操作。年共计人次受益，累计报销金额达元。此外，工会 还向教职工推荐回报率高、风险小的保险险种，逐步完善保障机制。

四、关心教职工生活、实施送温暖工程

、建立送温暖长效机制，爱心回报社会

健全帮困送温暖网络，坚持日常帮扶与集中救济相结合，真正成为困难教职工的“第一知情人”、“第一知心人”。全年大病补助和慰问产妇近人，共计元;慰问困难职工人，发放慰问金和慰问品共计元。

为教职工排忧解难谋利益。协助学校有关部门与周边中小学校积极进行慰问、沟通;与校学工处共同召开教职工子 女高考填报志愿咨询会;全年接待、登记我校有子女入学的教职工人;配合学校有关部门解决我校教职工子女、进城务工人员子女入小学人、初中人、 高中人，进入南京大学人(其中三所教学医院人)、金陵学院人。

在校党委的领导、各单位的配合下，宣传引导教职工发扬爱心，对受灾地区、贫困地区人民积极救助，如向九江地 震灾区送温暖、“慈善一日捐”等爱心募捐活动。积极开展教师回报社会活动，接待金陵中学余名高中实验班新生参观我校百年校史 博物馆;邀请我校物理系院士都有为教授赴金陵中学河西分校为余名学生做题为《人生的里程》的讲座。

、精心组织疗休养，促进教工身心健康

积极关注教职工的健康状况，尤其是中青年骨干教师的健康，通过组织各类疗休养和参观考察，帮助教职工减轻压 力。由于我校教职工体检已由两年一次改为每年一次，校工会在征求分工会主席意见的基础上，改变原疗休养地点，组织了两批人员，余人赴庐山疗休养。组织 各分工会工会积极分子、女工干部赴安徽考察。在疗休养活动中，我们坚持服务，精心安排，促进了教职工身心健康。

、为教职工办实事、做好事

在第个教师节期间，校工会前往人民医院、家属宿舍区、分工会分别慰问了江元生院士、陈兆乾博导等人， 为他们送上慰问金，祝愿他们早日康复;邀请南京市移动公司为教职工办理“移动园丁卡”，共办理人左右;邀请光大银行信用 卡部为我校人现场办理“光大银行园丁卡”。月，组织名教职工赴京宁南京菲亚特汽车有限公司参观交流、试乘试驾。

、重视女工和计划生育工作，关爱女性和儿童

切实做好新形势下的女教职工的工作，传达学习《关于深入贯彻男女平等基本国策 加快推进妇女事业发展的意见》等文件，通过了《南京大学女教职工委员会工作条例》。我校女教授联谊会还与浦口区江浦街道五里村结对共建。

“三八”妇女节期间组织了系列活动：代表女教授联谊会参加省妇联举办的庆祝活动; 与校医院等单位联合组织南大女医生为南秀村社区义诊活动;向全校女教职工发放慰问品份;举办南京大学女教职工趣味活动比赛;邀请南京师范大学女性 研究专家金一虹女士专题讲座《做事业成功 家庭幸福的新女性》。

计划生育办公室设在校工会，今年出色地完成了各项任务：与鼓楼区签立年南京大学计划

生育目标责任 书;参加全国高校人口与计划生育工作经验交流会，被推选为副秘书长单位;参加国家、省计划生育在宁部分高校计生工作座谈会，讨论教育部、人口委、公安部有 关学生计划生育的规定;召开女工与计划生育网络员会议，进行工作培训并对我校女教职工情况进行了调研。

关爱女教职工的同时，我们还把爱心洒向儿童和女学生：举办了“我爱南大——庆六一教职工子女摄影作品展”活动;与校团委、校红十字会在浦口校区联合举办了《爱之年华 — 我是女生》世界艾滋病宣传日讲座，收到了较好效果。

、开展文体活动，丰富教职工课余生活

文体协会吸收了老同志合唱团，拟与声乐协会合并为南京大学教师合唱团。依照惯例学期初召开了文体协会负责人会议，总结工作、交流计划。做好协会资料的修订、完善工作。

为庆祝建校周年，与宣传部、文化艺术教育中心联合举办了主题为“繁荣创新文化，构建和谐 校园”第四届南京大学教职工文化艺术节。活动包括：分工会合唱比赛、书画学会、摄影学会作品展、集邮协会讲座、风筝协会风筝精品展示与放飞、 戏曲协会“京剧名家·名票·爱好者清唱会”、钓鱼协会钓鱼比赛等。

与宣传部布置展出《社会主义荣辱观》、《从胜利走向胜利》、《和谐中国》、《庆祝建党周年书画展》、 《纪念红军长征周年教职工书画展》等橱窗展览。书画学会参加在淮阴师范学院召开的江苏省高校第四届书画展暨第五次年会;戏曲协会参加山西太原第五届全 国高校京剧研讨会、江苏省高校京剧联谊会汇报演出;老同志合唱团参加在宁高校退离协会“庆祝建党周年，纪念红军长征胜利周年 ”合唱比赛、台湾范文宇教授演唱会、京陵合唱节比赛、郑小瑛教授音乐会伴唱等活动。

组织教职工游泳比赛、“哲学杯”教职工乒乓球比赛等，每次比赛都有百余人参加，比 赛允许外来务工人员参加，扩大了参与面;做好南京大学第届体育运动会教工部分的比赛工作;组织参加鼓楼区第二届社区体育运动会;乒乓球队参加在宁高校 教职工乒乓球比赛、“宁海杯”乒乓球比赛;钓鱼协会参加江苏省教育科技工会高教部、在宁高校钓鱼协会联合举办的在宁高校第八届钓 鱼比赛、鼓楼区“南京供电杯”野外钓鱼比赛;棋牌协会组织我校桥牌双人赛、参加“长三角”高校第二届中 国象棋暨桥牌比赛、与全国象棋特级大师徐天红的车轮大战。

、完善规章制度，加强自身建设增加工作透明度，在工会主页上公布了《工会会员入会、转会工作流程》、《南 京大学教职工特殊困难补助申请流程》、《工会教职工活动中心管理制度》、《南京大学独生子女证申请流程》等项规章制度，并不断修改、完善、公布相关规 定。努力造就一支具有服务大局能力、依法办事能力的工会干部队伍，转变工作

作风，改善服务态度，实行首问责任人制度，提高工会工作整体水平。廉洁自律，制 定工会治理商业贿赂自查自纠工作方案，完成教职工活动中心收费自查工作。不定期召开校工会经费审查委员会座谈会，接受对工会经费的审查。建立各分工会会费 管理、使用情况档案并完成本年度会费统计、发放工作。

、组织好工会系统优秀集体和个人的表彰评选活动。根据江苏省教育科技工会苏教工[]年号文 《关于评选表彰在宁高校、部属科研院所工会工作先进集体和先进个人的通知》的精神，校工会向各单位分工会发放了《关于推荐、申报在宁高校工会工作先进集体 和优秀工会积极分子》的通知并成立了评审工作小组。经评审工作小组讨论、报江苏省教育科技工会批准， -年度“工会工作先进集体”为后勤集团分工会、化学化工学院分工会、南京大学工会;“优秀工会工作 者”为张厚森、汪幼澜、李芸;“优秀工会积极分子”为胡阿祥、刘庆新、印寿荣、李统芳。计划生育办公室钟建南同志获 南京市“婚育新风进万家先进个人”称好。

回顾年的工作，校工会通过扎实的工作，取得一定的成绩，先后获得了江苏省总工会宣传教育部、江苏省总工会保障工作部 “爱心捐赠单位”称号;江苏省教育科技工会、江苏省总工会组织部“江苏省高校外来务工人员入会工作先进单位” 称号;江苏省教育科技工会“年度在宁直属高校和科研院所工会财会工作检查评比”优胜奖;鼓楼区第二届社区体育运动会“优秀组织奖”称号。

校工会文体协会的获奖情况是：钓鱼协会获在宁高校第八届钓鱼比赛团体第五名、个人第六名;乒乓球队获在宁高 校教职工乒乓球比赛“道德风尚奖”，“宁海杯”乒乓球比赛女子团体第二名、女子单打第三名;象棋协会获 “长三角”高校第二届中国象棋暨桥牌比赛团体第六名、中国象棋女子组第六名、中国象棋男子组第三名。风筝协会荣获了 “中国移动杯年江苏省全民健身运动会”优秀组织奖 。老同志合唱团获在宁高校退离协会“庆祝建党周年，纪念红军长征胜利周年”合唱比赛“最佳优秀奖 ”。

这些成绩的取得是省教育科技工会和学校党政各级领导关心、支持、帮助的结晶，也是全体工会专、兼职干部团结 拼搏开拓进取的结晶。在荣誉面前我们没有驻足，而是自我加压，提出了更高的目标，今年月完成了申报全国教科文卫体系统“模范职工之家 ”有关材料的整理工作，并在全校范围进行公示后上报全国教科文卫体工会接受评审。争创全国模范职工之家的努力必将把我们的工作带上一个新的台 阶。

年工作尚存在不足之处，按照年初工作要点的安排，有的工作抓落实不够;部门工会工作不平衡，有的工 作措施不到位;工会专、兼职干部工作作风尚需改进等。在明年的工作中，我们将更加求真务实，努力工作，充分发挥工会的服务维权职能，团结广大教职工为我校 的持续发展做出应有的贡献。要特别抓好以下四个方面工作：扩大工会组织的覆盖面，增强工会组织的影响力;切实履行维权职能，增强工会组织的凝聚力;增强工 会组织的号召力，深入推进提高教职工素质;结合《保持共产党员先进性教育活动工会整改方案》，加强工会自身建设。通过踏实有效的建家实践，使校工会工作整 体水平更上一个台阶。

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校工会年工作总结

根据校党委和上级工会的部署要求，年工会工作的总体思路是：以邓小平理论和“xxxx ”重要思想为指导，深入学习贯彻党的xx大、xx届四中、五中全会精神，贯彻落实全总xx届二次执委会议的要求，加强工会思想建设、组织建设 和制度建设，以服务大局、服务教职工为根本，围绕全心全意依靠教职工办学的方针和学校创建世界一流大学的目标，按照“组织起来、切实维权 ”的工作方针，增强依法履行基本职责的能力，提高工会工作的整体水平和质量，抓大事、办实事、出精品、求实效，使工会工作不断发展和创新，把 工会建设成为组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、深受信赖的教职工之家，在学校的改革发展稳定中充分发挥积极作用。

一、加强理论学习，统一认识，将“xxxx”重要思想贯彻到工作中

加强理论学习，搞好宣传教育工作，是党委对工会组织的要求。工会只有用先进的理论指导实际工作，用科学的思想开创工作的新局面，才能在变化发展中统筹全局，继承和发扬工会工作的优良传统;才能真正凝聚教职工群众，激发基层活力，强化维权能力，体现参与职能。

、组织学习培训，提高工会专、兼职干部工运理论和业务知识水平。月，参加省教育科技工会的“工会法实施办法和劳动合同等五个条例 ”的学习班，参加“江苏省高等医药院校工会工运研究年会”;月，参加省教育科技工会主办的“高校校园 网络与工会网站建设”学习班;月，与校党校共同举办“学习江苏省实施《工会法》办法”培训班，邀请省教育科技工会 主席、省工运专家作专题报告;月，召开校工会委员、分工会主席会议，传达中央、省委、省总工会工作的一系列主要指示精神，学习全总《关于坚持走中国特色 社会主义工会发展道路的决议》精神;月，参加省教育工委统群处召开的在宁十所高校“领导班子和领导干部向教(职)工代表大会报告履行职责 和廉洁自律情况制度”的交流会。

、走出去、请进来，通过高校互访、学习考察，提高工会专、兼职干部 “五种能力”。月，接待新加坡教师工会来访;月，组织校工会委员、分工会主席约人赴江西参观考察;月，参加省教育科技 工会组织的赴西北工业大学的考察学习;月，参加江苏省第七次访日团访问日本爱知县教师工会;同月，赴南京航空航天大学工会学习参观全国“模 范职工之家”;月，参加在重庆举办的教育部部分直属高校第十一次工会工作研讨会;赴江苏科技大学参观、取经;月，接待苏州大学工会同 仁的来访;月，赴南京林业大学工会学习交流建家工作;月，参加省教育科技工会主办的省部属高校工会建家工作经验交流会。

、校工会不仅坚持定期召开工作例会，并安排一定的时间学习党的方针政策和有关文件精神，而且还为每位工会 专职干部、分工会主席和校工会委员购置了《坚持走中国特色社会主义工会发展道路百题释解》、《构建社会主义和谐社会百题问答》等书籍，订阅《中国教工》、 《江苏教工》作为业务学习材料。

、与宣传部、工会书

画学会联合筹办了《史为镜——南京大学师生书画展》，通过开 展纪念中国人民抗日战争胜利周年暨世界反法西斯战争胜利周年的活动，使广大教职工进一步了解历史，增强对党的信念，激发以爱国主义为核心的民族精 神，积极投入到全面建设小康社会和创建世界一流大学的事业中去。此外，通过庆祝中华人民共和国成立周年——《构建社会主义和 谐社会》、《节约型社会》图片展等宣传橱窗，与教务处、地球科学系和地球科学博物馆共同举办的《资源·环境·中国社会发展》 大型科普展，增强教职工的爱国热情。

、加大调研工作力度，及时了解和掌握教职工的愿望和要求，尤其是对重点、难点的工作调研先行，决策在后。先后向各分工会和全校教职工发放了并回收了《南 京大学社会佣工人员情况调查表》、《南京大学教师健康问卷调查表》，填写中华全国总工会《年基层工会调查表》、省教育科技工会《基层工会经审会组 织和工作情况调查问卷》等。

二、育人为本，促进教职工队伍建设，努力实现人员高素质、工作高水平

高校的教职工作为工人阶级队伍中文化层次较高的群体，是科教兴国、人才强国的重要力量。工会在实际工作中配合宣传部等部门加强教职工队伍建设，增强主动性、发挥创造性、发展先进性。

、配合学校有关部门，贯彻《教育部关于进一步加强和改进师德建设的意见》，通过树立典型，宣传先进事迹， 弘扬劳模精神，充分发挥先进的示范和带头作用，影响和激励广大教职工立足岗位，教书育人、服务育人、管理育人。本年度校工会参与、完成了以下工作：推荐陈 洪渊教授“年全国先进工作者”称号;江苏省“三·八”红旗手文秋芳教授、江苏省 “巾帼建功”先进个人陈金龙教授、江苏省巾帼建功示范岗校档案馆先进事迹展板的制作并送省教育工委和省教育厅展览;校对南京大学 获得江苏省总工会省级以上称号的劳模的有关资料。

、以“争创学习型组织，争做知识型职工”活动为载体，爱岗敬业、积极进取，积极开展岗位练兵、技能比赛等职工竞赛活动。月，与后勤集团接待中心联合举办了“首届烹饪技术大赛”，余人参赛。

、为青年教师成长发展搭建平台。暑假期间，组织南京大学第七期青年教职工赴革命圣地井冈山参观、学习，进行革命传统和爱国主义教育;筹备成立青年教师联谊会，从工作、学习、生活、家庭等各方面对他们给予关心和服务，力求实现从活动型向长效型的转变。

三、求真务实，开拓进取，稳步推进民主管理与民主监督

在校党委的领导下，最大限度地调动广大教职工办好学校的积极性，最大限度地落实全心全意依靠教职工办好学校的指导方针。不断创新、健全和发展以教代会、校务公开为主要形式的学校民主管理机制，切实保障广大教职工在教育改革与发展中真正享有知情权、参与权和监督权。

、学校党委和行政充分发挥教代会、执委会、各专门工作委员会以及代表的作用，不断提高教代会对学校改革发展重大决策的参与率，不断扩大教代会对重大决策的审议范围，发挥教代会民主管理和民主监督的作用。教代会执委会的秘书处设在工会，工会协助做好有关教代会的各项工作。

月，筹备并召开教代会执委会、校务民主管理与监督工作委员会、提案工作委员会委员和教代会代表团团长联席 会议，讨论并全体通过了《南京大学教职工代表大会条例(试行)》。该《条例》呈报校党委批准后于月颁布实施(年号文)，大大推进了教代会规 范化、制度化建设。同时，提案组汇报了提案处理情况，各委员会对本年度教代会的工作提出了不少建设性建议。 做好筹备召开年度届中教代会大会和执委会会议的各项工作。月日，召开了教代会执委会会议和第四届教代会第二次会议。执委会通过了第四届教代会执委 会副主任、秘书长任免建议名单;增选了本届教代会校务民主管理和监督委员会委员、副主任;原则通过了《南京大学教职工医疗互助会管理办法(试行)》。大会 听取了陈骏副校长的工作报告和施建军副校长《加强执政能力建设 深化校务公开工作》的报告;通过了对第四届教代会第一次会议提案处理情况的说明。当天下午，各代表团还进行了分组讨论。大会主题鲜明，重点突出，圆满完成 了各项议程，是一次凝心聚力、富有成效的大会。

、拓宽民主管理渠道，畅通民主监督渠道。学校学期工作布置重大会议、先进性教育各阶段总结和转段大会以及 测评大会都有教代会执委会代表参加，保证学校重大决策的顺利实施。通过常年教代会提案制度、工会主席信箱、召开联席会议、座谈会等多种渠道广开言路，上情 下达，下情上达，为广大教职工参与学校管理，为学校党政领导了解民情、集中民智搭建坚实的平台。

四、构建和谐校园，在改革、发展、参与、帮扶中做好依法维权工作

随着社会主义市场经济体制的建立，广大教职工逐渐从“单位人”走向“社会人 ”，教育引进市场机制，已经给广大教职工带来了观念、意识、工作、学习和生活等各方面的深刻变化。在学校的改革和发展中，工会组织必须提高依 法维护的自觉性，提高化解矛盾和做教职工思想工作的能力，推动维权机制的建立健全，切实履行好依法维护广大教职工合法权益的基本职责，创造民主和谐的校园 环境，增强工会的吸引力和凝聚力，为实现校园的和谐与稳定做出应有的贡献。

(一)依法治会，突出维权，坚决维护广大教职工的合法权益

、依据“组织起来，切实维权”的方针，落实《中华全国总工会关于组织各种所有制 企业、事业单位及机关的劳务工加入工会的通知》要求，从我校各单位的实际情况出发，通过调查研究、试点探索、逐步推广等步骤，积极稳妥地做好我校的进城务 工人员、新的用工形式人员入会工作。目前已经完成了后勤物业管理公司、软件学院等单位用工人员的入会工作。下一步准备接收以下人员加入工会:资产经营管理 公司下属公司的聘用人员;有关院系和科研单位的人事代理、自主聘用人员;保卫处的校卫队员。努力加强工会维权能力建设，完善维权机制，解决突出问题，扩大 工会组织的覆盖面，增强工会组织的影响力，在维护学校总体利益的同时更好地维护教职工的具体利益。

、积极参与有关教职工切身利益的政策、措施的制定、审议及其实施过程中的民主监督，维护教职工合法权益。

多次召开南京

大学教职工医疗互助会管理小组会议，反复修订《南京大学教职工医疗互助会管理办法(试行)》， 该《办法》已于第四届教代会执委会上原则通过。今年共有人受益，发放互助金元。互助会的办公室设在工会，工会同志耐心接待在职与离退休 教职工，认真核算每一笔费用，做好情绪梳理工作，化解矛盾，使每一位大病重病患者感受到集体的温暖和学校组织的关心。我们还参加了省教育科技工会召开的江 苏省部分高校大病医疗互助经验交流会并作发言。

(二)倾听呼声，实事求是，坚持把实事做好，把好事做实

、通过多种形式，及时了解教职工在生活福利方面的需要和诉求，在组织研讨的基础上，灵活调整工作侧重面和 方式、手段，针对教职工最关心、最急需解决的问题，力所能及地提供服务，为教职工排忧解难谋利益。校工会协助学校有关部门加大与周边中小学校的交流和联 系,较好地解决了我校教职工子女的入学问题。今年共接待申请教职工近人，解决教职工子女入学达人，其中高考人，中考人，小升初人。

、进一步做好工会生活福利传统范围的工作。

做好帮困送温暖工作。寒假期间，慰问生活有困难的教职工人次，发放慰问品、慰问金元;春节 前夕，陪同省教育科技工会的领导慰问了我校的全国劳模、省级劳模、专家学者。全年病补、慰问产妇、慰问困难职工共计人，余元。在校党委的 领导、各单位的配合下，宣传引导教职工发扬爱心，对受灾地区、贫困地区人民积极救助，举办了“援助海啸灾区”、省教育工委和省慈 善总会“慈善一日捐”等爱心募捐活动，共计捐款万余元。

通过健康教育，引导教职工增强健康意识，处理好健康与工作的关系，养成健身习惯，增强体质。经工会协调，已 于今年下半年将我校两年一次的教职工体检改为每年一次。月和月，分别组织部分教职工参加了省教育科技工会的“健康知识进校园 ”系列专题讲座以及咨询活动。

组织疗休养，促进教职工身心健康。针对我校教职工整体健康状况下降的趋势，校工会于月和月分两批组织 了名教职工赴无锡“”航天疗养院进行疗休养、体检和健康咨询，每次为期四天;月，协助江苏省教育科技工会、江苏省医 学会在教工之家举办“健康教育进高校”活动，在宁十多所高校的教职工参加了咨询，收到了很好的效果;月，组织学校部分获得省级 以上劳动模范称号的同志参加省总工会劳模办组织的疗休养。

在第个教师节期间，校工会为教职工发放了《教师健康手册》，共计本;邀请南京公用事业ic有限公司前来为师生员工办理“南京市公交ic卡升级换卡”活动;举办了一场专场舞会。

为了方便学校港龙园新住户的装饰装潢，经省室内装饰协会推荐，校工会特邀在宁十余家知名的专业装潢公司在教工之家对广大教职工进行了家庭装饰装潢咨询。与校分析中心合作，为港龙园新装修房子提供优惠的环境监测。

、思想上关心、利益上维护女教职工。

“三八”妇女节期间，校工会举办了系列庆祝活动，体现了学校党政对女教职工的关 爱。活动包括：举办了名女教职工参加的游泳比赛;为全校名在职和离退休的女教工发放了绿色食品;邀请南京市妇幼保健院的专家进行 “女性健康”知识讲座;组织女教授联谊会会员参加南京市绿委会、妇联主办的“爱我南京，绿化南京”千人 植树活动;协助省妇联等有关单位举办了“江苏女性论坛——女性创业的独特魅力”讲座;学校档案馆馆长汤 道銮同志代表校工会女工委员会和档案馆参加省教育厅在南京林业大学召开的江苏省“三八”红旗手、江苏省巾帼文明示范岗 “庆三八”座谈会;参加江苏省教育科技工会召开的女工会主席、女主任会议，并作发言交流。月，组织校女工委员赴安徽牯牛将参 观考察;同月，为女教职工联系办理含有女性疾病保险的中兴银行魔力信用卡，受到女教职工欢迎。

五、灵活创新，以人为本，活跃教职工的文体生活，推进精神文明建设

以人为本，营建校园精神文明建设是素质教育的基本要求，也是学校工会搭建健康、和谐校园生活平台的基本要求。关注广大教职工的业余文化生活，引导教职工全面发展，大力开展丰富多彩的文体活动，是校工会的职责所在。

、加强教职工活动中心建设。在做好开展各项活动保障的同时，坚持“为教学科研服务、为教职工 服务”的宗旨，为学科评审、科技讲座、学术报告等活动提供会场，特别是对青年教师的科研活动给予大力支持。利用假期，对各活动场所进行修缮， 并添置更新了一批设备。为了给教职工提供便利，寒、暑假以及公共假期，均正常开放。尤其是年底，各院系、部门的活动非常多，工作人员经常加班加点，从未出 过差错，认真负责、任劳任怨的态度赢得了教职工的好评。教职工活动中心不仅全年免费向离退休老同志开放，而且每年为每个分工会提供一次免费活动的机会。 年共计使用余次。

(三)、建立、完善规章制度。校工会根据发现的各类问题，从制度上查找原因，对现有的规章制度、办事流程、 岗位职责等进行修改补充，进一步细化规范。经过反复研讨、征求意见，我们已经完成了《工会岗位及其职责》、《工会经费审查委员会工作暂行条例》、《工会办 公室工作职责》、《工会财务管理制度》、《工会教职工活动中心管理制度》、《南京大学教职工子女托费学费报销规定》等二十余项制度和工作流程，拟在工会主 页上公布，增加工作透明度。

(四)、以建家达标活动为依托，推动基层工会制度化、规范化建设。

今年我们向省教育科技工会申报了“省模范职工之家”，在调查研究，查摆问题的基础 上，认真制定申报工作方案，广泛动员，积极部署，经过认真精心的准备，月日，迎来了评审专家组的验收。闵铁军副校长代表党政出席了会议。在听取闵 校长的讲话、观看多媒体汇报、召开教职工代表座谈会、检查工作台账后，省教育科技工会高校部华翼扬部长代表专家组反馈了意见，充分肯定了我校党政对建家工 作的重视和支持，校工会的工作与成绩，并对下一步工作提出了新的要求。“省模范职工之家”的顺利验收使我校工会工作跻身于全省先 进行列，开创了工会工作的新局面。

(五)、进一步规范和完善工会系统的奖励机制，总结推广经验，树立和宣传工会组织、工会干部和积极分子中的先进典型，推动工会各方面工作持久深入开展。

、集体荣誉。在省教育科技工会-年度先进评选表彰中，我校机关分工会、环境学院分工会、 浦口校区分工会获得“工会工作先进集体”荣誉;月，我校获省厂务公开协调小组颁发的“江苏省厂(院、校、所)务公 开先进单位”称号;我校档案馆、校史博物馆获“江苏省巾帼文明示范岗”称号;月，我校被南京市鼓楼区湖南路地区计 划生育协会授予“湖南路地区计划生育协会工作先进集体”称号;月，校工会获得省教育科技工会颁发的“年财 务竞赛评比优胜奖;月，获得 “省模范职工之家”的荣誉称号;同月，获得省教育科技工会举办的在宁高校网页(站)的评比工作二等奖。

、个人荣誉。王继志、章建荣、陈淑英、谢冬生获得教育科技工会-年度“优秀工会积极分子”、周永欣、李菁获得“优秀工会工作者”称号等。

年我们扎扎实实地做了不少工作，取得一定的成效。当我们站在新世纪的历史高度去展望未来时，感到还 有许多新问题需要我们去进一步认识和思考，还有许多新领域需要我们去开拓和耕耘。年我们要抓住机遇，通过深入开展党政工共建“职工之 家”的活动，团结和动员广大教职工，本着务实创新，维权护航的精神，开拓进取，集中抓好以下四个方面工作：扩大工会组织的覆盖面，增强工会组 织的影响力;切实履行维权职能，增强工会组织的凝聚力;增强工会组织的号召力，深入推进提高教职工素质;巩固先进性教育成果，加强工会自身建设。通过踏实 有效的建家实践，使校工会工作整体水平更上一个台阶。

第9篇：甘肃高校工会工作论坛章程

(草案)

(2011年月日甘肃高校工会

工作论坛第二届理事会第一次会议通过)

第一章总则

第一条甘肃高校工会工作论坛由甘肃省高等院校工会自愿组织成立，在甘肃省教科文卫工会指导下开展活动。

第二条甘肃高校工会工作论坛以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持中国特色社会主义工会发展道路，以理论创新推动工作创新，充分发挥高校的人才优势和理论研究优势，联系甘肃高校工会工作实际，开展高校工会工作理论研究和多种形式的学习交流活动，为高校工会工作服务。

第二章任务

第三条甘肃高校工会工作论坛的主要任务是：研究高校工会工作理论，总结交流高校工会工作经验，沟通高校工会间的联系，推动高校工会工作发展。

第四条甘肃高校工会工作论坛依据全总、省总、全委和省教科文卫工会的总体工作思路和工作重点，结合高校工会工作实际，适时开展多种形式的研究活动，原则上每年举办一次年会; 根据需要，不定期地举办专题研讨会、理论报告会、成果发布会、 座谈会等;亦可根据需要，组织高校工会干部进行学习考察和联谊活动。

第五条甘肃高校工会工作论坛坚持解放思想，实事求是，注重实效，开拓进取的原则。根据高校改革、发展、稳定的客观

要求，理论和实践相结合，继承和创新相结合，着力研究在建立社会主义市场经济体制，建设社会主义和谐社会中，高校工会工作出现的新情况和新问题，积极探索在新的历史条件下高校工会工作的特点和规律。

第六条甘肃高校工会工作论坛坚持面向高校、为高校工会工作服务和“百家争鸣”的方针，努力创造平等、宽松、团结、和谐的理论研究氛围，鼓励高校工会干部和理论工作者解放思想、勇于探索，力求在高校工会工作的基础理论、现实热点难点问题和前瞻性问题的研究上有所发展和突破，指导高校工会工作。

第七条甘肃高校工会工作论坛视需要不定期编辑会刊、研究文集和资料。

第三章会员

第八条甘肃高校工会工作论坛实行团体会员制。凡甘肃省高校工会(含民办高校工会)，承认论坛章程，承担会员义务，经论坛理事会通过，即取得团体会员资格。

第九条甘肃高校工会工作论坛会员单位享有如下权利：

1、有参加论坛组织的各种活动的权利;

2、有向论坛推荐理事的权利;

3、有在论坛编辑的刊物和文集发表论文、发布研究成果以及优先取得论坛印发的文件、资料的权利;

4、有对理事会工作进行监督、提出建议和批评的权利;

5、有自愿退出论坛的权利。

第十条甘肃高校工会工作论坛团体会员须履行下列义务：

1、遵守论坛章程，执行理事会决议;

2、组织本校工会干部依据理事会工作计划开展群众性研究活动，及时向理事会反映情况，提供重要信息，报送研究成果;

3、积极参加理事会组织的各项活动，完成理事会交给的工作任务;

4、轮流承办论坛年会和其他活动。

5、承担论坛年会和其他活动所需承担的费用，为论坛工作创造条件。

第十一条甘肃高校工会工作论坛会员单位凡连续两年不参加论坛活动，或不承担会员单位义务，即被视为自动退出论坛。

团体会员单位自动退出论坛后，由理事会通告全体会员单位。

第四章机构

第十二条甘肃高校工会工作论坛的组织领导机构是理事 会。理事会理事由各会员单位推选产生，原则上由各会员单位主持日常工作的工会主席(常务副主席)担任，实行自然替补制。

第十三条甘肃高校工会工作论坛理事会设名誉会长1人、会长1人、副会长4人。名誉会长由甘肃省总工会分管教科文卫工会的副主席担任，会长由甘肃省教科文卫工会主席担任，副会长由甘肃省教科文卫工会副主席和部分高校工会主席担任，并由理事会推选确认。另设执行会长1人。执行会长由承办当年年会的会员单位的工会主席担任。

第十四条甘肃高校工会工作论坛设秘书长和副秘书长各1人。秘书长原则上由甘肃省教科文卫工会一名副主席兼任，副秘书长原则上由承办年会的会员单位的工会办公室主任担任，并由理事会推选确认。

第十五条甘肃高校工会工作论坛名誉会长、会长、副会长、理事、秘书长每届任期五年，实行自然替补制，可以连选连任。

第十六条甘肃高校工会工作论坛理事会的主要任务是：

1、制定和修改论坛章程;

2、协商推选名誉会长、会长、副会长、秘书长和副秘书长;

3、讨论决定论坛的主要工作和活动计划;

4、讨论团体会员单位提出的重要意见和建议;

5、讨论接纳申请参加论坛的团体会员单位;通告自动退出

论坛的团体会员单位。

理事会一般每年召开一次。

第十七条甘肃高校工会工作论坛理事会下设秘书处，负责处理日常事务工作。秘书处工作由秘书长主持。秘书处办公室设在甘肃省教科文卫工会。

第五章经费

第十八条甘肃高校工会工作论坛的活动经费由各参加活动的团体会员单位共同承担。省教科文卫工会根据需要给予适当补贴。

各会员单位应承担的活动费用由承办会议和活动的会员单位作出计划，理事会讨论审定，实行一次性结算，并在活动结束时，向参加单位通报经费使用情况。

甘肃高校工会工作论坛的日常活动经费由省教科文卫工会承担。

第六章附则

第十九条本章程经甘肃高校工会工作论坛理事会讨论通过后生效。解释权属理事会。