报告在当前的社会发展阶段，已经成为常见的事后总结方式，报告的内容，是以严谨、准确为特点的，有效的报告一般都具有哪些要素呢？今天小编为大家精心挑选了关于《卫生系统领导述职报告》相关资料，欢迎阅读！
卫生系统创先争优活动领导点评
局党委创先争优活动领导点评
工作情况汇报
根据《关于在创先争优活动中认真做好领导点评工作的通知》(创先组„2010‟16号)要求，自2010年12月底至今，局党委认真开展创先争优活动领导点评工作，截至目前，所有党(总)支部均已顺利完成领导点评工作，现将有关情况汇报如下：
一、领导重视，明确任务
一是迅速行动，及时转发文件。2010年12月31日上午， 局党委在认真学习文件的基础上，将《关于在创先争优活动中认真做好领导点评工作的通知》(创先组„2010‟16号)转发到各医疗卫生单位党(总)支部。要求各单位围绕文件中要求的点评内容，灵活运用各种点评方式，迅速开展创先争优领导点评工作。
二是提出要求，细化点评方式。在工作部署中，结合医疗卫生单位的工作特点和党员数较多的实际，局党委要求党总支书记对党支部书记、党支部书记对支部委员和党小组组长、党小组组长对党员进行点评，有条件的单位可以召开支部大会，由党支部书记对全体党员进行点评。党员数量多的单位，可以党小组为单位召开点评活动，点评到每一个党员。
三是分工合作，认真开展点评。根据《局党员领导创先争优活动联系点安排表》，安排局党员领导干部分组到各医疗卫生单位进行点评。虽然镇、街医疗卫生单位党(总)支部组织关系属当地镇、街党(工)委，但考虑到医疗业务关系，局党委主要从业务指导方面进行点评，以使各医疗卫生单位同步开展好各项卫生工作。
二、注重方法，力求实效
为使点评活动取得实效，局党委要求各党(总)支部在点评前要认真学习文件。根据这一要求，各党(总)支部均能在点评工作开展前学习，明确领导点评工作要紧紧围绕推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的目标要求，要以创建“五个好”先进党组织、争当“五带头”优秀共产党员为主要内容，将本党(总)支部在过去一年来工作开展情况所取得的成绩进行客观分析，对存在的不足要摆出来并认真分析，提出整改的办法，从而进一步促进本单位的科学发展;对党员，提倡批评与自我批评，对照党员个人承诺的事项，看是否较好地完成个人承诺，是否发挥 了党员先锋模范作用等。
在点评中，局党委主要采取了三种方法，并取得了较好的效果：
一是个别点评。局党委共有4名委员，均根据各自的分工，结合年终工作检查到相关单位开展领导点评工作。同时，各医疗卫生单位党(总)支部书记也根据局党委的统一部署，采取灵活方式，对本单位一年来工作进行总结，查找存在问题，提出努力方向;对党员进行个别点评，提出努力方向。
二是相互交流。1月14日-15日，组织召开了2010卫生工作年终交流会的机会，把所有医疗卫生单位分成5个小组，每个组由5家医疗卫生单位的正副职院长组成，相互之间进行交流。1月14日为相互交流，方式有座谈也有实地查看，主要是由各医疗卫生单位向小组汇报本单位一年来所取得的工作成绩及存在问题，还提出来年的打算，或请其他单位出谋划策，帮助本单位解决相关问题。1月15日为集中交流，先由每个小组向大会汇报本组交流情况。之后，围绕20字卫生工作思路和新医改政策，共有7个医疗卫生单位代表做主题发言，各单位从本单位工作谈起，分别讲述文化对医院的促进作用、医院如何提升服务、如何加快人才队伍建设、如何保证医疗质量及如何实现和谐发展、如何应对新医改带来的机遇及挑战等，有一定的深度和广度，给与会人员以启发。通过此种方式，达到了各医疗卫生单位相互启发、相互促进的目的。
三是集中点评。1月21日下午，局党委召开了2010年终工作总结大会，与会人员为局机关副科以上干部、各医疗卫生单位党(总)支部书记、院长和组织委员。会上传达区委十一届十次全会精神，总结2010党委工作和部署2011年党委工作，还对各医疗卫生单位党(总)支部创先争优活动开展情况进行了集中点评。集中点评简要评价了各医疗卫生单位党(总)支部在创先争优活动中表现出的亮点，如出色完成亚运保障任务、在践行“病有良医”目标上初显成效、保质保量完成各项主题实践活动等。如在开展先进和优秀标准讨论会活动中，市桥医院党支部出台了《优秀共产党员评先标准》，从“五个带头”入手，将每一个“带头”分解成多个小项，还附带了加分和一票否决的内容，做到考核有标准，争当优秀有标准;灵山医院为每个党员建立档案，进行系统管理，在小会议室专门设立了党员学习园地。区疾病预防中心党支部编印了《创先争优知识问答手册》、《基本礼仪手册》、《服务守则》等小册子，有效加强了对党员和群众的教育。
三、针对问题，提出方向
通过开展领导点评工作，还查找对了各党(总)支部在创先争优活动中存在的问题，主要有以下几个方面：
一是认识上依然存在误区。个别基层党组织认识上依然存在误区，认为创先争优活动是独立在中心工作和重点工作之外，导致一些党员思想也出现偏差，参与各类专题实践活动的积极性和主动性还不够强。
二是方法上仍有脱节现象。在开展创先争优活动中，个别党组织和党员没有真正理解创先争优的内涵，对创先争优的概念、目的、意识认识不深，只流于字面的理解，因而无法真正把握创先争优活动的规律和方法，找不到切入点、摸不准结合点、抓不住着力点，导致创先争优活动与中心工作、重点任务结合不紧密，产生空转、偏向、脱轨的现象。
三是载体上容易流于形式。为切实开展好创先争优活动，区委提供了许多很好的载体，局党委也及时将这些载体提供给各医疗卫生单位，虽然大家都能按照要求开展活动，但创新的不多，个别支部在用载体的时候有走过场的倾向。
对上述问题，局党委委员到分工联系单位点评和集中点评的时候，均及时将存在问题摆了出来，点评动了真格，点到点子上，评到心坎里。
为帮助各党(总)支部解决存在的问题，局党委要求，在下一步工作中，要深入贯彻落实区委十一届十次全会精神，紧紧围绕区委中心工作，根据创先争优活动的总体要求，根据局党委2011年工作部署，基层党组织要在“五个好”、党员要在“五带头”上下功夫，在推动卫生事业科学发展、促进卫生系统更加和谐与幸福、为人民群众提供优质医疗服务等实践中建功立业，为建设幸福番禺和党的90岁生日献上一份大礼。
08年2月21日卫生部真题;25分钟
1、如何看待大学生四处考证?比如英语计算机证。
2、如果处长出国了。你负责单位的工作，两位老同志经常借故不来。怎么办?
3、如果你的工作有更好的方案，但是会加重你和同事的工作量，你该怎么办?
4、如果让你组织一次：弘扬汉语文化，外国友人说汉语大赛，具体怎么组织?
5、如果你负责人事考核工作，结果后来有人反应某个标兵弄虚作假。怎么办?
2008年8月10日成都青羊事业单位(卫生局)考试面试真题
1、谈谈你对所报职位的理解与认识，你认为你对该职位有什么优势?
2、如果单位被某媒体不负责任的报道，给单位造成了负面影响，你作为信息宣传负责人应该怎么办?
3、你认为信息宣传工作对医疗卫生事业有那些方面的作用?
1、有人说：“有工作的人跳槽是骑驴找马”，谈谈你的看法?
2、谈谈你报考的原因?
3、领导安排你负责一次讲座，你怎么办?
2008年7月5日杭州萧山事业单位(卫生系统)考试面试题 上午：
1、请问当一名好医生应该具备哪些素质?
2、组织一次活动
3、一副漫画,大意：看病难，看病贵，你有解决办法? 下午：
1、你求职的目标是什么?动力是什么?你的优势在哪里?
2、进单位后，发现原来比你差的同事，得到比你更多的重视，问你怎么办?
3、一幅漫画，一个人站在一排窗口面前，分别是挂号室，门诊室，化验室，影像科，药房等等，漫画下面有三个字：路漫漫……对此发表你的看法?
石家庄卫生系统面试题(2009年6月27日)
1.你觉得怎样才是优秀医务工作者，怎样是合格医务工作者，你认为自己是哪一种? 2.群众反映“看病难，看病贵”，你怎么看?
3.在公共汽车上遇到一位甲型流感患者，你怎么办?
4.有人认为，每天学习一点就是上进，每天多做一点就是敬业，每天多改一点就是创新，你怎么看?
邯郸市卫生系统招聘面试题(2009年6月14日)
1、成功与失败，你怎么看?
2、政府给艾滋病人免费发放针管，你怎么看?
3、有人在领导面前偷偷说你，你怎么看?
4、医生常常对病人隐瞒病情，你如何看待? 2010年8月29日新沂市卫生系统护理专业面试真题
1、某地爱滋病流行，一教授带其团队去采样过程中，教授为保护其他工作人员，亲自采样，你作为一个年轻的工作人员有何感想?
2、医生已给一病人制定了相应的治疗方案，但病人因治疗费过高而拒绝治疗，你将这一情况报告给医生后，医生仍说按方案执行，你怎么办?
3、很多单位都进行一些送温暖活动，但活动进行时会使很多受帮助人感到尴尬，请你设计一个温馨的送温暖活动，使受益者不感尴尬
2008年10月14日四川省宜宾市卫生系统事业单位考试面试题
1、很多医生不明原因的死亡，有的累倒在工作岗位上，说说你的看法?
2、现在农民交20元加入新型合作做医疗方案，解决了看病难的问题，对此谈谈你的看法? 2010年4月10日福建厦门事业单位面试题(医院)
1、请做一个自我介绍?
2、谈谈为什么要报考?
(专业题)
3、小儿补液的原则?
4、小儿常见先天性心脏病杂音的听诊特点?
2010年6月10日成都事业单位面试题(疾控中心)
1、有个会议由你主持，最近外单位的一个人经常给你打电话想来参加，今天又给你打电话，你该怎么办?
2、谈谈你对所报考岗位的前景设想?
(题目由陈建军面试工作室网络特训生回忆整理，如需转载请注明出处 2010年8月17日宜宾市事业单位面试题(学生回忆版) 1.温总理说:"公平正义比太阳更光辉,你怎么理解这句话 2.你和你的领导朝夕相处，他老是把他犯的错责任推到你身上，问你该怎么办? 3.“有的人有的是背景，我有的是背影，“你怎么理解这句话?
(陈建军团队根据学生回忆整理)
2010年8月18日宜宾市事业单位(卫生系统)面试题(学生回忆版)
第一题 输卵管分为几个部分，结扎应该在哪个部位? 第二题 维持子宫前位的韧带有哪四对? 第三题 产后出血子宫收缩乏力如何处理?
第四题 试述骨盆三个想象平面，最短连线，直径是多少?
陈建军团队根据学生回忆整理。 2011年7月西安市事业卫生类面试题
1、请问你报考本职位的优缺点
2、如果急诊科你在值班，突然来一位意识丧失、生命体征消失的患者你该怎么做?
3、工作中有同事很生你气，你该怎么办? 2011年4月16日浙江省台州市三门县卫生系统面试题 十分钟三道题(有纸，没有笔)
1.有一个主妇，站在自家阳台看到对面衣服总是斑斑点点的，就嘲笑对面：连衣服也洗不干净。有一天，一个朋友到她家做客。走到阳台，看到玻璃上有很多小黑点，就用抹布擦干净。从这个小故事你得到什么启发?
2. 医务工作者在工作当中，不太爱搭理人，对患者或家属的问题，惜字如金，导致患者或家属对医院的不满，你怎么看?
另一版本：医务人员对患者及家属对疾病的问题，不够尽心、仔细，回答不够全面，你怎么看?
3.医院之间的检查单相互不承认.，医院A的检查，医院B不承认，要重新检查，你怎么看? 2011年9月25日浙江台州卫生系统面试题
根据陈建军面试团队(台州市委党校)协议班学生回忆整理,转载注明出处
1.医德是医务工作者基本的职业素养，然后引用了一句古人关于医德的话，结合自身谈谈看法? 2.单位让你组织一个活动，但是有些技术人员不愿协助，总是找借口推脱，对此，你怎么办? 3.国务院某年某月颁布了一个意见，关于引进民间资金建立非赢利性医疗机构的意见，鼓励社会资金投入，解决看病难看病贵的问题，对此你怎么看?
2012年2月2日浙江宁波卫生系统面试题
根据陈建军团队学生回忆，转载注明出处
1、舒字，拆开来，左边是个“舍” 右边是个“予”，有句话这样说只有舍得给予，才能自己舒心。你对这句话有什么看法?
2、以往各个医院检查单不能互相承认、通用，现在浙江省发布新的文件，市一级医院今后在MRI CT这些检查都一律公认，问你对这件事情有什么看法? 2012年12月29日南宁市隆安县医疗卫生系统面试题
1、对照你报考岗位和个人经历，谈谈你自己的看法。
2、观点一：基层(社区)卫生院工作条件差、待遇少，难留住人。观点二：基层(社区)卫生院是一个
锻炼人、磨炼人、提升能力的岗位。你对这两个观点怎么着?
3、你所在的乡镇新农合参保率低，领导决定开展声势浩大的宣传活动，你如何组织开展工作?
4、在你值班时，有一起群体性中毒患者来就诊，你如何处置? 2012年9月8日山东枣庄台儿庄的卫生系统面试题
1、药厂用铬含量超标的空心胶囊生产药品，谈谈看法?
2、好言一句三冬暖，恶语一句六月寒，结合岗位谈谈关于这句话的想法?
2012年8月3日山东省临沂面试题
2012年8月3-12日山东各地卫生系统面试题 8月3日山东临沂卫生系统面试题 上午面试题
1、在临床工作中，应如何圆满完成工作，积极争取成为合格、优秀的医院医生?
2、患者女性，20岁，口服一瓶敌敌畏自杀，被家人发现后送往医院，患者浅昏迷，呼吸心跳尚可，请简述检查步骤。 下午面试题
1、病人对我的治疗效果不满意，我如何处理。
2、传染病的隔离区如何划分，举例说明
8月4日下午卫生系统面试题
1、 联系实际，说说在工作中如何协调好医护关系、医患关系?
2、 简单说明左心哀病人的紧急救治措施?
8月5日下午卫生系统面试题
1、 请说说你对健康生活方式的认识
2、 对慢性呼吸哀竭明显伴CO2潴留病人，为什么要低浓度吸氧? 8月11日山东日照卫生系统面试题 上午:
1、你是一名社区医生，但是病人都不去你那看病而去大医院，你怎么办?
2、你科室的一位老同志论文写作能力很强，但临床技术较弱，你怎么评价? 下午：
1、兖州市某医院实行“先看病后付费”，你怎么看待?
2、某带教老师指出一个实习学生记录的一产妇分娩病例中的一句话“额头上布满豆粒大的汗珠”，对这句话你怎么理解?
8月12日山东省市卫生系统面试题
1、一个医生自导自拍了一个反应医患关系的片子。同行觉得挺好，外行很多嘲讽，你怎么评价 ?
2、是谈谈对“有时去治愈，常常去帮助，总是去安慰”这句话的理解
上午面试题 卫生类：
1、如何做一名合格的医务工作者?
2.你在上班时候，有一位病人因服了农药“敌敌畏”从而有机磷中毒，出现心脏骤停等，你怎么抢救? 下午面试题 卫生类：
1、病人对我的治疗效果不满意，我如何处理。
2、传染病的隔离区如何划分，举例说明2012年11月2日山西省晋城市高平市医疗卫生系统面试题 上午面试题
1、谈谈你对同病同治的看法?
2、做一个关于医疗服务评价的调查,你如何开展?
3、你在抢救频临死亡的患者。这时有家属聚众在大厅吵闹，你怎么解决? 下午面试题
1、卫生部彻查无证黑诊所，社区居民因为看病便宜不让取缔，还扬言要打人。你怎么看?
2、科室组织去外单位参加学术交流活动。你如何组织前期工作?
3、你们社区组织免费体检活动，参加的人很少，此时有媒体来采访此次活动，在媒体面前你如何面对提问你怎么来评价这次活动? 2011年9月25日浙江台州卫生系统面试题
根据陈建军面试团队(台州市委党校)协议班学生回忆整理,转载注明出处
1.医德是医务工作者基本的职业素养，然后引用了一句古人关于医德的话，结合自身谈谈看法? 2.单位让你组织一个活动，但是有些技术人员不愿协助，总是找借口推脱，对此，你怎么办? 3.国务院某年某月颁布了一个意见，关于引进民间资金建立非赢利性医疗机构的意见，鼓励社会资金投入，解决看病难看病贵的问题，对此你怎么看?
2013年5月12日浙江省台州卫生事业面试题
根据杨诚教育陈建军团队学生回忆整理，转载请注明出处
1、非典和禽流感期间，医生一直冲在第一线，你怎么看待医生风险较大的问题?
2、你在排队，碰到一个熟人想插队在你前面怎么办?
3、你组织一个关于基层卫生普查的活动，你如何开展? 2013年6月23日重庆市某医院招考医生面试题
根据陈建军面试工作室同学回忆整理，转载请注明出处
1、当前医患纠纷你怎么看?
2、领导要你组织单位15名医务人员搞一次送医下乡活动，你怎么做?
3、如果你被录用，请谈谈工作后的规划。
2013年6月23日烟台市福山区卫生系统事业单位面试题
1、今年大学生就业难问题怎么看待?
2、如果你是一个项目负责人，项目计划与原来完全更换了，你怎么办?
2013年6月16日青岛平度卫生系统事业面试题
1、学我者生,似我者死。你对这句话的理解，以及结合自己的工作谈谈。
2、你的同事工作,能力都不如你,确总在领导面前显摆,说你坏话，你怎么办?
2013年7月7日山东省临沂市事业(卫生类)面试题 上午面试题
1、在医疗纠纷中医托医闹现象频发，有人认为大闹大赔，小闹小赔，请谈谈对医托医闹现象你怎么看待?
2、请谈谈慢性病的防治? 下午面试题
1、有人说医院应该重视社会效益以吸引更多的病人来提高经济效益，谈谈你的看法?
2、谈谈健康教育的内容和形式?
2013年7月8日山东省临沂市事业单位(卫生类)面试真题 上午面试题
1、从1988年出台《山东省计划生育条例》至今，山东省一直执行二孩生育女方需年满30周岁政策。随着社会进步和人口计生形势的变化，放开二胎政策间隔时间，请谈一谈对这一变化的看法?
2、对医院社会监督和群众监督，你认为有哪些方法? 2013年7月27日山东省枣庄市攻关卫生面试题 根据陈建军面试工作室同学回忆，转载注明出处 上午面试题
1、有人说：输不起的人也赢不起，往往跌倒在成功线前一米。结合实际谈谈你的看法?
2、卫生专业题：静脉输液不通畅的原因，应该如何处理?
3、卫生专业题：判断心跳呼吸骤停的标准?
2013年7月28日浙江省台州椒江区卫生事业面试题
根据杨诚教育陈建军团队学生回忆整理，转载请注明出处
1、外国名作家戈尔泰说“红花是美丽的，果实是珍贵的，绿叶是奉献的”。结合你的工作谈谈你的看法 ?
2、有同事到新单位喜欢出风头,领导讲话时喜欢插嘴,爱抢答,很多同事都看他不顺眼,对此你怎么看?如果是你你怎么解决?
3、近年来，老百姓都不愿意健身，喜欢吃保健品。卫生机构组织了全民健身运动，但是参与的人非常少，对此现象你有什么看法?
2013年7月28日山东枣庄市卫生事业单位面试题
上午面试题
1.总书记说:青年一代要奋斗,到晚年时才有无悔的青春回忆.谈谈你对这句话的看法?
2.ABO血型的正反定性不和,其原因和解决方法是什么? 3.乙肝两对半的检查有什么作用?
2013年8月16日河南新野卫生事业面试题(专业题)
专业题 一道题5分钟
1、护理岗位面试题：麻醉术后病人应采取什么体位?
2、医疗岗位面试题：在火车上，有一位乘客脊柱断了，如何搬运?
2013年8月28日广西南宁市良庆区卫生医疗事业面试题 1|、雷锋说是过“一滴水只有融入大号才能用不干涸”结合目前你的工作生活，对这句话怎么理解?
2、你同事工作漫不经心，领导安排你们一起工作，你怎么做?
3、发现疑似H1N1疑似病人，如何处理?
4、某单位食堂，餐后3点又十几位员工出现恶心、呕吐、腹痛等症状，无发热现象。作为医务工作人员怎么处理?
2013年8月31日湖南攸县医疗卫生事业面试题 根据陈建军面试班同学回收转载注明出处 (8月31日医疗岗位第一考场)
1、美国纽约东北部的撒拉纳克湖畔墓地中的一块墓碑上，镌刻着名医特鲁多的名言——“有时，去治愈;常常，去帮助;总是，去安慰。”这句名言，对从事医疗工作的你有何启发?
2、一位老太太去看病，医生简单询问病情后，建议她做些化验和仪器检查。老太太却赶紧说自己没大病，不需要化验和检查。医生开药时，老太太又坚持要少开药。如果你是接诊的医生，你会怎么办?
3、卫生局领导计划明天上午来你医院调研，但院领导都出差了，他们电话指示由你负责接待领导。这时，一住院患者又告诉你，你曾主治的一位病号，因医疗纠纷问题，准备明天上午带领众人来医院找你闹事。请问你会怎么办? (8月31日医疗岗位第二考场)
1、著名妇产科专家郎景和教授有句名言：“医生给病人开出的第一张处方应该是关爱。”这句名言，对从事医疗工作的你有何启发?
2、一位身患绝症的女孩，急需骨髓移植。她的养父母找到她的亲生父母，但是她的尊重父母不愿意献出骨髓。你作为医生，会如何去说服女孩亲生父母献出骨髓呢?
3、 你负责的一住院患者，病情刚稳定，尚不符合出院条件，但他自认为已无大碍，突然向你提出马上办理出院手续。你反对，他却坚持要走。面对这种情况，你会怎么做? 收藏 分享
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2012年临沂市医疗卫生事业编面试题解析
医疗卫生教研部就医疗类事业编面试真题进行点评和总结。 8月3日上午
1、作为了一名临床医师，你认为如何做一名合格的甚至是优秀的住院医师? (另一个版本是，请你谈谈如何做一名合格的医务工作者。)
2、有一位中年女性服用“敌敌畏”自杀，病人有微弱的呼吸和心跳，你应该如何抢救? 8月3日下午
3、患者家属向你反映患者的药物治疗效果不满意，你作为住院医师，你如何处理?
4、传染病的隔离区史如何划分，举例说明。 8月4日上午
5、单位派你到上级医院进修学习，你该怎样准备?
6、浅昏迷的表现特点。 8月4日下午
7、结合实际，谈谈你以后怎么处理医护关系、医患关系。
8、有一名急性左心衰竭的病人，你如何抢救. 8月5日上午
9、对出现血荒有什么看法
10、糖尿病的分型及原因 8月5日下午
11、健康生活方式的认识
12、呼吸衰竭为什么要给低浓度给氧。
2012年医疗卫生类单独命题，题目共12道。今年的出题模式更接近于青岛的医疗类事业编面试。结构化面试+专业。
第1、
5、11题是典型的自我认知题。自我认知题的最大特点就是——怎么说也不跑题。答题的内容更多的来自平时的积累，思路清晰者占优势比较明显。对于这三道题，如果是一名已经参加工作的同学回答，应当明显强于应届毕业生。
第3题，一道简单的应急处理题，在启政名仕教育的培训班中都有练过，考生应当不会陌生。
第9题是唯一一道标准的综合分析题。对于这题，我们辅导班里有近似的原题模拟过。关键看找原因找的是否合理、分析是否到位。
第7题、是医护关系及医患关系，大家对于前面的的医护关系，了解的不多，特别是审题，仍然有不到位的地方，题目中提到，请结合实际。很多考生忽视了。 第11题看似很茫然，其实，我们辅导，最常说的一句话，现在的疾病都是身心疾病。那么健康的生活，也是包括身心这两个部分的。所以，答题的思路就会很清晰了。 当然，后面的第
2、
4、
6、
8、
10、12题，大家习惯称之专业题。这个专业知识题，大家都觉得有点茫然，特别是第4题知道的人很少。这就需要大家的答题技巧。特别是一道专业题，如何答的更有人性化的思路，体现出一名优秀的医务工作者的医者仁心。
例如第8题，几乎所有的同学都应该知道。急性左心衰竭的治疗，强心、利尿、扩血管。但是，很少有几位同学会提到对于急性左心衰竭的认识。急性左心衰竭的重要生理病理是肺淤血，导致的肺水肿。出现呼吸困难、两肺广泛湿罗音及哮鸣音等。答题的时候，可以用这么一段话做开场白，这样你的题答的才算是专业。采取的治疗措施，大家应该在后面稍微解释一下这样做的原因。
模拟一下第八题。
考生思考完毕，现在开始答题。
急性左心衰竭，最重要的临床是急性肺水肿，很容易导致急性心源性休克及心脏骤停，很容易导致病人的死亡。所以，面对急性左心衰竭，作为医师，应该及时、果断的进行抢救，保护患者的生命安全。
第一，调整病人的体位，从卧位变成半卧位。轮扎病人的双下肢，减少回心血量。以及必要的心电监护、高浓度吸氧。
第二、积极的对症治疗，强心、利尿、扩血管，以及必要的对因治疗。(具体的用的何种药物，如果考生知道就多说点，不知道的就少说)
第三、我会请我的上级医师前来帮助我进行指导，更好的抢救患者的生命。(现实中，作为一名年轻的医师，没有上级医师指导，亚历山大。这条是亮点)
我作为一名年轻的医务工作者，临床经验少，理论知识仍然欠缺，我会在以后的工作和学习中，不断的提高自己的业务能力，提高自身的医德修养，用自己真诚的服务，去赢得患者的理解和尊重。
考生回答完毕。
这样回答，专业题回答的更像是一道应急处理题，专业题的回答，不应该简单的就事论事。希望广大考生以后注意。
第2题也可以采取这种形式回答。(第二题里面如果可以提及心理安慰、心理疏导，亮点)
第4题算是最变态的一道题，这不是专业题，是考察学生对医院制度的了解。大家不知道可以理解，但是答题的时候，可以就虚避实，这点，很多考生没有做到。
第6题很简单，但是希望大家应该在面试回答时，提到浅昏迷常见于哪些疾病，遇到浅昏迷病人，应该引起我们医生的高度关注等等。
第10题，糖尿病到底分几型，好好看看书吧。特别是影像、检验、药学等专业的同学，参加面试辅导班的时候，不要选择那些普通综合的辅导班，应该是去专门医疗类的辅导班。以后的临沂市医疗类面试辅导，应该是从笔试就已经开始了。
第12题，可以说再简单不过了。生理课上就学过，不会是自己的问题!
卫生系统面试
1、作为一名医务工作者，你认为你有哪些优势和不足?
2、 你在值班的时候，在你面前一个急症病号突然晕倒，你如何处理?
3、你是一名急诊科医务人员，在你值班的时候，你的亲戚好友找你有急事，你会怎么做?
4、你被录用以后，如果抽调你去下乡支农，你会做哪些准备工作?
5、你在值班时，手头有很好事要做，但护士长又交待一件重要的任务给你，你怎么处理?
6、恩格思说“从一件小事能看出一个人的优良品质”，请结合医务工作特点，谈谈你的看法?
7、你如何看待个别医务工作者违反规定收受红包?你如果遇到这种情况，你会怎么做?
8、你是一名刚录用的医生，可是你们科室的护士长总是安排你去干一些护理工作，你如何处理?
9、在你值班的时候，如果发现群体性亚硝酸中毒你如何做?
10、国家正在大力发展社区卫生，我市卫生局决定，从今年起，所有新录用医务人员，必须到乡镇社区卫生院服务5年，你认为在社区你的作用大还是在市级医院作用大?
11、你给一个患者进行输液，突然出现了不良反映，此时你该如何应对等?
12、作为一名医生，都知道人类的进化过程中，痛觉的设置不是为了给人带来痛苦，而是为了更好地防范进一步的危险和伤害，以尽快采取措施来自卫或者保护自己，远离进一步的伤害。医学上有这样的病例，天生无痛感，其结果就是不能及时发现疼痛而无法避免进一步的伤害。工作中，谁都不喜欢批评，但良药苦口利于病，忠言逆耳利于行。你作为病区负责人，在工作中如何运用痛觉原理来做好工作?
13、有人说：“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。”但也有人说：“一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃。”请结合工作实际，谈谈你的理解。
14、.你觉得你所实习的医院有哪些地方不是很合理，你是怎样处理的。
15、在当今社会医疗纠纷成为了热点话题，你是这样看待的?
16、作为一名医务工作者，在实际工作中，怎样避免纠纷?
17、在实际工作中，如何处理纠纷?
18、一名孕妇因难产生命垂危被其丈夫送进医院，其同来的丈夫竟然却拒绝在医院的剖腹产手术上面签字，最终导致孕妇和胎儿双双死亡。谈谈你对这件事的法.
19、在临床工作中，你处理一病历，此病历你同科室的一同事已提出治疗的方案，但有明显的错误，请问你怎么处理这件事情?
20、假若你在一科室工作，这个科室轻闲而且又能发挥你的特长，此时，医院建议你去另一个的科室，而且这个科室特别忙，你又没怎么接触，请问你会怎么办?
21、假如你所在的科室非常忙，此时医院其他科室有派出业务进修的机会，在这种情况下你如何提高的业务能力?卫生)
1、恩格思说“从一件小事能看出一个人的优良品质”，请结合医务工作特点，谈谈你的看法?
2、当前医患矛盾相当突出，一些地方甚至有患者家属制造“杀医血案”，请问你怎么看待这一问题?
3、你是一名急诊科医务人员，在你值班的时候，你的亲戚好友找你有急事，你会怎么做? (行政)
1、当前国家公务员考试、事业单位考试都对学历有比较高的要求。但是部分人认为这个要求不合理，很多岗位的工作连高中生都可以干。对这个观点你怎么看?
2、一项工作本来由同事去做，而同事出去有另外的任务了，领导安排你接替同事的工作，同事回来后对你的工作不满意，你该怎么办?
3、单位正筹备一个大型活动，筹备工作按方案实施一段时间后，原来的负责人被领导调走去干其他工作，领导要你来接手，你如何保证筹备工作的顺利进行?
一、如何处理和协调医患关系?
答：
1、医务人员转变观念是处理和协调好医患关系的基础
转变“医者至上”的服务观念，将患者作为一个完整的社会人来看待，用过硬的技术来减轻患者身体的病痛，用真诚的服务减缓患者沮丧无助的心理，用尊重的态度让患者感觉和医务人员处在同等地位，用人性化的关心为患者营造一个良好的就医环境。时刻不忘对患者说一句“我的治疗需要您的配合”，使医务人员和患者站在同一战线上面对共同的问题。这一点在糖尿病患者及尿毒症患者身上体现的尤为深刻。
2、让患方转变观念是处理和协调好医患关系的重要条件
患方是来自不同文化层次的人群，让患方转变观念需要医务人员的不断渗透。医院是实施有偿医疗行为的机构，而非福利院。医疗技术的提高需要新技术的开展和新设备的使用，而这些势必会增加患者的日均费用或者总的费用。医学是一个不断发展完善的学科，医务人员知识的更新及患者个体的差异，使得即使是专家也不敢保证自己能医好所有病人的疾病。让患者理解医务人员所实施的行为完全是为了解除患者的病痛。
3、加强医患沟通是密切医患关系的重要策略
医患沟通是医患之间构筑的一座双向交流的桥梁。在医疗服务过程中，医患之间心理距离近，感情融洽，医患关系就好。在良好的医患关系中，尽管医疗机构在服务上有些缺陷，患方也能在友好的情感中予以谅解。尊重患者的知情同意权是处理医患关系的关键环节。患者的知情同意权是患者的基本权利之一。医务人员在履行某些治疗行为前，应先同患者进行交谈，包括病情，治疗的依据，治疗的原理，治疗中可能出现的问题等等均应告知患者，让患者根据自己选择是否做治疗和检查，以取得患者的主动配合，真正做到尊重患者，让患者充分享受就医的知情权和选择权。
4、提高医疗技术是密切医患关系的重要前提
医疗技术是产生医患关系的重要前提。医务人员首先要在自己的专业领域内具备丰富的医学理论知识，让患者取得疾病的控制好转和相应的健康指导，这是取得患者信任的第一要素，对所接诊病人的相关疾病无论是否有很丰富的临床经验，都应将此疾病的病理生理、诊断、治疗等各方面的知识掌握好，在此基础上多与病人交流，告知有关疾病的治疗、保健等方面的知识。即使自己的知识一时不能满足患者的需求，也应该积极请教自己的上级医师，查阅相关资料甚至医学网站，尽自己所能为患者提供较高的技术服务。
5、良好的职业道德是处好医患关系的根本
要有良好的医德，医德的最充分的体现是高度的责任心、同情心，应以换位思考顾及患者的需要，比如尽量减少病痛、缩短治疗时间、达到最好疗效。医生的治疗不仅是医治的结果，还包括对患者精神上的慰藉。严格按章办事，规范操作，对患者一视同仁，实际工作中灵活运用语言、行为、心理技巧沟通交流，与患方成为朋友。在诊断、治疗过程中认真细致、严谨周密、实事求是、坚决杜绝一切由于缺乏责任感而造成的拖延、差错、事故，取得患者的信任与尊重。
6、改善基础服务设施也会促进医患关系和谐
重视医院的基础服务建设，提高病人的满意度。医院是病人接受治疗的场所，在这期间，医院就是他们暂时生活的居住地。舒适的环境是提高病人满意度的重要因素，也是改善医患关系不可忽视的因素之一。另外，医院开展“微笑服务”，提高全院医务人员的工作热情，这也是改善医患关系的重要途径，它足以弥补医院在某些方面的欠缺，让病人感觉医护人员就仿佛是他们身边的亲人，努力为自己的健康所奔波劳累。
医学事业的进步、和谐医患关系的重建、法律的保障是根本前提，同时还需要医患之间的相互尊重和信任。法律的规范与调整，只是社会生活中的一个方面，仅仅依靠法律的制裁，不能圆满解决所有的社会问题。法永远不能取代人与人之间沟通与感情，依靠法的制约只能失去动力与生机，让医疗行为仅成为一项任务而已，而不能成为神圣的职责。信任、理解和尊重是医学进步的基石，和谐的医患关系将造福每一个人。
二、如何协调院长、副职及同事间的关系?
答：
1、正副职之间
第一，应诚心尊重正职。作为助手，要为一把手总揽全局服务。在工作中，听从正职的正确指挥，不搞阳奉阴违，踏踏实实完成所分管的工作和正职交办的其他任务，即便自己的资历再老、年龄再长、功劳再大、能力再强，也应按组织原则分工，真心服从正职领导。
第二，要敢于工作而不乱为。以自己实际创造的工作业绩支持正职。副职应正确处理集体领导与分工负责的关系。凡是正职同意并经集体决定的，那怕是自己投反对票的决定，都必须坚持贯彻执行，不能自己分管什么就按自己的意见办，更不能因执行中有困难和矛盾而不去抓落实，而应在发现执行中遇到阻力或有什么新情况，及时向一把手汇报、反映，同时提出合理化的建议，切实解决问题，使工作继续顺利进行。
一、作为一名医务工作者，你认为你有哪些优势和不足?
1.我是一名医务工作者，从事医务工作，能够接触各式各样的人，经常处理一些紧急事件，这就使我具有较强的为人处事的能力，遇事比较冷静、处理事情层次分明，干脆利落，做事认真、稳重、耐心细致. 2.是我有比较强的团体精神，能和同事建立起一种相互信任的合作关系，有良好的倾听能力和沟通能力，能和其他人互动，共享信息和荣誉，对待工作认真努力，能够及时完成，并且很乐意帮助同事，乐于承担本职工作以外的工作，而且在工作中这种精神得到了提高和完善. 3，俗话说，人无完人，金无足赤，同样在我身上也存在着不足之处，诸如社会阅历浅，工作经验少等，只有通过自身不断地发现，再改正，并真诚、虚心地向别人请教学习，才能克服缺点，不断完善自已.
二、你在值班的时候，在你面前一个急症病号突然晕倒，你如何处理?
1.在工作中遇到这样的事情是正常的，我应该冷静，迅速，妥善地处理这件事，不应该有所慌张. 2，立刻检查这位患者的生命体征，看是否稳定，并且同时将这一情况汇报医院总值班医生. 3，若病人病情稳定，那么我将和值班护士一起对这位病人的情况做出相应的对症处理
4，若病人情况危机，比较严重，我应该立刻联系其他科室正在值班的医生，请求协助治疗. 5，治疗过程中，不能擅离职守，更不能自行安排替班，若是病人做检查等需要我的陪同，应该跟总值班医生汇报情况，得到批准后再离开.
三、你是一名急诊科医务人员，在你值班的时候，你的亲戚好友找你有急事，你会怎么做?
1，仔细询问亲戚好友，了解急事的具体情况，性质等，再作出相应的判断. 2，若是这件急事跟我的职业相关，比如亲戚身体不适，或者受伤等，我会根据当时值班时的情况，根据病情的轻重缓急来处理，先处理严重的病人，绝对不会因为私人关系优先照顾亲戚
3，若是私人事情，我会跟亲戚说明我们急诊值班的原则，必须坚守岗位，不得擅离职守，看是否可以等我下班后再帮他处理，相信我的亲戚好友能够理解 4，若是事情真的很紧急，我会向医院总值班医生请假，经值班领导同意并安排有关人员替代后，方可离开值班岗位.
四、你被录用以后，如果抽调你去下乡支农，你会做哪些准备工作?
1，作为新录用的医生，到基层进行锻炼是非常必要的，而且基层的工作也非常重要，因此我不会抱怨，而是以积极的心态去基层锻炼，争取通过这次锻炼能够丰富我的基层工作经验，为以后更好地做好工作打下良好的基础. 2，查阅相关资料，深入了解国家农村政策和措施，
3，是通过有关部门了解本乡镇的经济发展总体状况，如统计局等
4，是深入田间地头了解实际情况，了解群众的想法，了解当地薄弱的环节，并作出自己工作的规划，和工作中的重点问题. 五.你如何看待个别医务工作者违反规定收受红包?你如果遇到这种情况，你会怎么做?
1，收红包这种现象是存在，但是这种情况是个别，而不是普遍的，大多数医生是拒收红包的.近年来，卫生主管部门多次拿“收红包”开刀，开展行业不正之风整顿工作.从建立举报电话，到设立廉洁账户;从聘请社会监督员暗访;《中华人民共和国执业医师法》中规定：医师不得利用职务之便，索取、非法收受患者财物或者牟取其他不正当利益，收红包的问题近几年已经有了很大的改变. 2，医院大部分都是公有制，医生的正常收入是靠资历，职称来定，有能力的医生，干工作就多，拿的并不多，这样就心理不平衡，也是收红包的原因之一.社会大环境造成了医生受红包，其实受红包的根子也不在医生.病人往往有这样的观点，以为不送医生红包，医生就不会认真看病，其实，这是误解. 3，当我遇到这样的情况，我会跟患者说明绝对不收红包，并且跟他说明，真正的病人，不送红包，医生也会认真看病的，医生不会拿病人的生命开玩笑，这是我们的职业道德，作为一个医生最起码的准则.
干规定
简介
为进一步促进卫生系统领导干部廉洁从政，规范权力行使，防止利益冲突，结合卫生工作实际，我部研究制定了《关于卫生系统领导干部防止利益冲突的若干规定》。现印发给你们，请遵照执行。执行过程中出现的重要情况和建议，请及时报送我部。[1]
二○一一年十二月二十六日 详细内容
第一条 为进一步促进卫生系统领导干部廉洁从政，规范权力行使，防止利益冲突，根据国家有关法律法规和党内法规，结合实际，制定本规定。
第二条 本规定所称领导干部包括下列人员：
(一)各级卫生行政部门的领导班子成员;
(二)卫生部和省级卫生行政部门处级以上干部及地市级卫生行政部门科级以上负责人;
(三)公立医疗卫生单位领导班子成员;
(四)公立医疗卫生单位内设部门负责人。
第三条 本规定所称利益冲突，是指领导干部所代表的公共利益与其自身所具有的个人利益之间可能发生的冲突。
第四条 领导干部不得接受可能影响公正执行公务的礼品、宴请以及旅游、健身、娱乐等活动安排。
第五条 领导干部不得违反规定干预和插手药品、医疗器械采购、招投标及基建项目承发包等市场经济活动。
第六条 领导干部不得违反规定干预和插手批办各类卫生行政许可和审批等事项，不得利用职权或者职权上的影响干扰正常的医疗卫生监管、卫生执法等活动。
第七条 领导干部的配偶、子女及其配偶不得在领导干部管辖的地区和业务范围内，个人从事药品、医疗器械销售等营利性活动;本规定第二条第一项、第二项、第三项所列人员的配偶、子女及其配偶不得在其管辖的地区和业务范围内的外商独资医药企业或者中外合资医药企业担任由外方委派、聘任的高级职务。
第八条 卫生行政部门的领导干部不得违反规定兼任管辖地区和业务范围内的医疗卫生单位的领导职务;未经批准不得在卫生社会组织等单位兼职，或虽经批准兼职的，不得兼职取酬。
第九条 卫生行政部门的领导干部离职或者退休三年内，不得接受原任职务管辖的地区和业务范围内的营利性医疗卫生机构、健康相关产品生产企业的聘任，或者个人从事与原任职务管辖业务相关的营利性活动。
第十条 领导干部在执行公务时，有以下情形之一的，应当主动回避，及时说明情况，并不得以任何方式施加影响：
(一)与讨论研究的干部任免、职称晋升及人员考录、考核、奖惩等重要事项的当事人有利害关系的;
(二)与招投标采购项目、基建项目承发包、重大资金拨付等项目承担单位或者项目负责人有利害关系的;
(三)与评审评估、考核的医疗卫生单位或者科研项目负责人有利害关系的;
(四)与审评审批、检验检测的健康相关产品生产企业存在利害关系的;
(五)本人认为有利害关系的;
(六)其他可能影响公正执行公务的。
第十一条 各级卫生行政部门、公立医疗卫生单位党委(党组)和行政领导班子负责本规定的贯彻实施。主要负责同志要以身作则，亲自抓好本部门本单位的贯彻实施工作。本部门、本单位的纪检监察机构和组织人事部门负责对本规定的实施情况进行监督检查。
第十二条 领导干部实施和执行本规定的情况，应当列入党风廉政建设责任制和干部考核的重要内容，考核结果作为对其任免、奖惩的重要依据。
第十三条 领导干部违反上述规定的，应当给予诫勉谈话、组织处理或者纪律处分;涉嫌违法犯罪的，依法追究法律责任。
第十四条 本规定自发布之日起施行。
中华人民共和国
卫生部[1]
为深入学习实践科学发展观，深刻理解学习自治区8337市委1359发展思路，加快推进我区深化医药卫生体制改革，提高卫生系统管理干部的能力和素质，打造一支政治强、业务精、作风硬、素质高的干部队伍，提升整体行业管理水平，经局务会研究决定，在内蒙古医科大学举办一期临河区卫生系统管理人员业务知识培训班。
培训班为期五天，7月13日开班，7月17日结束，内蒙古医科大学继续教育学院熊建华副院长主持开班仪式，内蒙古医科大学继续教育学院何长江院长、区委常委、组织部长周鹏程同志出席开班仪式并作了重要讲话，区卫生局郝永林局长、内蒙古医科大学附属医院赵建民副院长出席开班仪式。临河区卫生局各领导、股室负责人、区人民医院、保健院各副院长、区疾控中心、卫生监督所各副主任、副所长、各乡镇卫生院和社区卫生服务中心主要负责人共62人参加了培训。
培训班专门邀请内蒙古医科大学及附属医院有关教授、社区卫生服务中心主任分别围绕《医院管理》、《医疗纠纷处理》、《医患沟通技巧》、《医院财务管理与绩效考核》、《管理心理学》、《职业心理压力疏导》、《社区医院管理》、《新型农村合作医疗管理》、《中国梦》等主题进行授课。授课老师们在讲课过程中都理论结合实际，寓教于乐，形象
生动，精彩纷呈，使全区卫生系统管理干部受益匪浅。结合授课内容，培训班还组织学员实地参观了赛罕区大学东路社区卫生服务中心、内蒙古医科大学公共管理学院心理咨询中心等单位，对于我区开展这些工作提供参考和借鉴。
临河区卫生局
2013-07-22
在卫生系统中，长年工作在医疗卫生战线上，不论是领导同志，还是工作人员、医护人员，加班加点是经常的事，付出了比其他行业更多的辛苦和努力，为保证人民群众的身体健康做了大量工作。应该说，卫生系统的绝大多同志是好的，是值得尊重的，是广大人民群众尊敬和信赖的一支队伍。越是这样一支光荣的队伍，越要维护集体的荣誉，越要带好队伍，越要管好自己，坚守医疗工作者服务人民、救死扶伤的高尚职业道德，确保卫生事业和党风廉政建设工作两手抓，两手硬，两促进，两提高。
下面，讲三点意见：
一、深刻反思，从典型案件中吸取沉痛教训
卫生系统发生的违纪违法案件究其原因，主要存在以下几个方面：
(一)心存侥幸心理。违法违纪党员干部的侥幸心理，主要反映在违纪违法前侥幸不被查出，违纪违法行为被查出后侥幸得以从轻处理。其产生主要有主观和客观两个方面的因素。从主观上来讲，是由于没有牢固树立科学的价值观和人生观，被贪图私利的个人欲望所俘虏，与其原有的自尊心和荣誉感产生矛盾，在内心矛盾斗争的基础上，产生了侥幸心理。一个党员能否坚守正确的价值观，关键在于他内心是否具有强大的精神力量，抵御现实生活中形形色色的诱惑，关键是在于理想信念是否坚定。如杭州市原副市长许迈永贪污巨额资金超过亿元，拥有房产25套，却自作聪明地认为鱼和熊掌可以兼得。从当前的客观现实上来讲，确有一些违纪违法党员干部逍遥法外，导致违纪违法党员干部产生违法违纪不会被发现的侥幸心理。他们总想：别人没有被查出，怎么偏偏正好查到我呢?于是铤而走险，从客观上滋长了违纪违法党员干部的侥幸心理。
(二)道德操守滑坡。每一起违纪违法案件都有一个由量变到质变的渐进过程，违纪违法人员价值观、利益观发生扭曲，道德操守滑坡，胆子越来越大，最终违纪违法，走向岐途。事实告诉我们，在改革开放和发展社会主义市场经济的条件下，每名党员干部都面临着十分严峻的考验，尤其是医疗战线上的干部职工，每一天都面临着金钱和利益的诱惑。在这种情况下，我们必须保持高尚的职业操守和道德，守得住清贫，耐得住寂寞，抵得住诱惑，不该拿的决不能拿。切记，手莫伸，伸手必被捉。否则，以违纪违法行为获取的不义之财，最终一定会使人陷入罪恶的深渊。
(三)无视党纪国法。违纪违法人员目无法纪，明知故犯。作为一名领导干部或普通的职工，我想，每一个人都明白，以任何方式骗取新农合资金都是违纪违法的行为。那么，明知是违纪违法行为，为什么还会去做?那就是他们不相信法纪的神圣与威严。人间正道是苍桑，这是历史的必然，也是人心所向。要想人不知，除非己莫为，无论是谁，只要触犯了党纪国法，必将受到正义的严惩。这些案件再次告诉我们，学法纪、知法纪、守法纪是多么重要。我们的党员干部尤其是在座的各位，一定要从中吸取沉重教训，引以为戒，警钟长鸣，要自觉遵纪守法，自觉维护党纪国法的尊严。否则，把党纪国法当儿戏，亵渎了法纪，必将受到法纪的严惩。
二、认真剖析，深刻认识医疗卫生领域腐败问题的原因
导致医疗卫生腐败问题的原因，有管理体制和社会方面的原因，但更主要的还是医疗卫生行业内部监管不到位的原因。
(一)权力失控、监督失效。医疗卫生系统个别单位一味追求经济效益，忽视了内部制约机制的健全和完善，特别是忽略了对领导和关键岗位人员的管理和监督，重大事项的决定没有透明度，缺乏有效的民主监督制约机制。少数岗位权力过大、权力集中，对医院重大决策起到决定性作用。在这种形势下，只能依赖一把手的政治本色和清廉觉悟，一旦他们失控，走向违纪违法道路就只是时间问题。而医疗卫生系统内部的监督机构，不能完全认真履行监督职能，失去了真正意义上的监督，导致部分干部职工为所欲为，在客观上也为这些人违纪违法提供了便利条件，成为违法犯罪行为滋长蔓延的土壤。
(二)行业问题，纠治不力。当前，随着我国药品、医疗设备市场的放开，药械购销和医疗服务中的不正之风盛行。由于医疗卫生改革的滞后，医疗机构“以药补医”的问题仍然存在,药品收入依然是医院的重要收入来源之一。在药品采购过程中，商家为了进入医院药品市场，通过送礼、回扣等方式争取中标，中标后又积极对关键部门人员进行公关，并以回扣为诱饵，让医生开指定药方、到药店买指定药品。在医疗卫生行业，开高价药、拿回扣已经是一些人眼中的公开秘密。这些不正之风的蔓延，使一些人存在法不责众心理，认为其行为理所当然，导致滋生了腐败问题，广大人民群众对此怨声载道，群众看病越来越难。
(三)心理失衡、信仰丧失。透视一些党员干部违纪违法的深刻教训，只有两条轨迹：一条是从政治上打开缺口;
另一条是从经济、生活上打开缺口。而这两条轨迹的起点，就是理想信念发生动摇。改革开放以来，市场经济大潮对人们的理想信念和价值观念产生冲击，滋长了拜金主义、极端个人主义和腐朽生活方式等腐败现象，侵蚀我们的党员干部队伍，甚至毁掉了一批意志薄弱者。部分同志意志不够坚定，不注意世界观改造，抵不住诱惑，经不起考验，逐步偏离了人生追求的轨道，人生观、价值观蜕变为享乐主义、拜金主义，丧失了基本的职业信仰和职业操守，不择手段追求名利和物欲，直至做出违法乱纪、损害国家和人民利益的事。
(四)利益驱动、铤而走险。我国目前处于并将长期处于社会主义初级阶段，在这种大背景下，发展市场经济必将带来短暂的贫富差距。一部分人不能正确抵制错误的惟利主义思潮的影响，看到别人比自己收入高，看到其他单位比自己单位效益好，由羡慕到攀比，再到心理不平衡。久而久之就产生了利益至上等扭曲心理，这种不正常的心态驱使一部分人搞以权谋私、搞权钱交易，搞截留套取。在我们通报的案件中，安泰医院等几家医疗卫生机构，追逐利益最大化，领导干部忽视了救死扶伤的高尚品德和职业道德，以弄虚作假骗取新农合资金，这种金钱至上、藐视法纪的行为，必然会使他们一步步沦为金钱的奴隶。
三、强化措施，切实防治医疗卫生领域腐败问题
着力解决发生在医药购销和医疗服务中的腐败问题，事关人民群众切身利益，事关医疗卫生队伍建设，事关卫生改革发展全局，必须强化措施，切实加以解决。
第一，要继续开展自查自纠。自查自纠是医疗机构及其工作人员进行自我教育、自我检查、自我纠正的有效形式。各有关医疗卫生单位要对照典型案件，认真组织开展自查自纠。
第二，要不断完善管理制度。区卫生局作为卫生系统的主管部门，对全区卫生工作富有不可推卸的责任。一方面，要健全和完善系统内所有单位的行政行为、药品招标行为、药品使用行为、医疗服务和财会监督和管理制度，最大限度减少体制障碍和制度漏洞。一是完善药品、器材采购制度。严把进货渠道，规范药品采购场所和药品采购的招投标制度，促成以服务质量、药品质量、让利金额为主要内容的公开经营、平等竞争、择优录选的购销环境;
建立采购过程中的互相监督与制约机制，增加采购决策的“透明度”。二是完善财务管理制度。建立采购、销售及日常收入管理等项目的内部审计制度，并定期公布医疗机构的财务报表，使财务状况公开化、透明化。不断完善药品用量监控、处方点评公示等规章制度。三是要建立民主决策重大事项民主决策。不要只是停留在口头上，而是要落实在工作中。四是建立良性的用人及工资分配等制度。建立可操作性强的轮岗制度，特别是领导和关键岗位负责人必须定期轮岗，避免形成利益共同体。另一方面，要给制度通上电，切实加大制度的执行力，做到用制度管权、按制度管事、靠制度管人，使干部职工都能在严格、明确、规范的框架内行事。
第三，要不断强化监督检查。政务公开、公用事业单位办事公开，是社会主义民主法制建设的一项基础性工作，是政府施政的一项基本制度。国家卫生部曾经制定了政务公开工作的实施意见和医院院务公开的指导意见。卫生部门要从广大干部职工普遍关心、涉及人民群众切身利益、容易滋生腐败问题的各类事项作为政务公开的重点内容，尤其是抓好行政审批、行政执法等行政权力运行的公开。医院院务公开要全面落实卫生部规定的向社会公开、向患者公开、向内部职工公开的各项内容，特别是医疗器械采购、药品采购回扣要项项公开，要纳入年终述职述廉报告内容中，给班子和职工一个明白。要加强对卫生系统专项资金的监督管理，要主动请审计、财政监督部门进行监督检查。要建立内部审计机制，定期开展内审工作。各医疗机构要向社会公布医疗服务项目、收费标准、药品及医用耗材价格等信息，实行住院费用一日清单制度和费用查询制度。卫生系统要加强对医院院务公开工作的监督检查和指导，建立医疗服务信息公示和发布制度，定期向社会公布所属医疗机构的服务质量和医德医风投诉处理情况等信息。要完善内部监督，保证各项决策的透明度和集体参与，杜绝个人专权;
要加强外部监督，通过公开举报电话，设立举报信箱等方式，建立起由社会各界群众组成的预防监督网络，形成监督合力。
第四，要严肃查处典型案件。医药购销和医疗服务中的腐败问题，人民群众深恶痛绝，查处违纪违法案件，是治理医疗卫生领域腐败问题的关键。在惩治腐败这个问题上，区委的态度是一贯的、鲜明的、坚决的，就是要一查到底、严惩不贷，决不因权势大而回避、资历深而姑息、违者众而放任。对那些逾越制度“红线”、突破道德“底线”、碰及纪律“警戒线”、触犯法律“高压线”的人和事，要加大查办力度，特别是对党员领导干部职位高、社会影响大的案件严肃处理，坚决予以严惩。通过查处典型案件，让违纪违法人员受到应有处理，让更多的人受到教育，让制度和监督的缺失得到弥补，让有违纪违法动机的党员干部形成有效的震慑，让此类问题不再发生。
第五，要不断提高拒腐防变能力。一是加强反腐倡廉宣传教育。大量案件说明，有些人走上违纪违法的道路，往往是从思想蜕化变质开始，因此，建立反腐倡廉思想道德防线是十分必要的。医疗卫生行业要把思想政治工作做深、做细、做实，特别在年轻一代医务工作者中形成一种爱事业、讲奉献、不索取的高尚情操，把预防和治理行业腐败工作作为一项长期而艰巨的任务，抓牢、抓实。要加强职业道德教育。开展救死扶伤和为人民服务的宗旨教育，着重解决在理想、信念、纪律、作风方面存在的问题，教育广大医务工作者树立正确的世界观、人生观、价值观和荣辱观，忠于职守，严于律己，爱岗敬业，廉洁行医，自觉抵制拜金主义思想。重点对医院领导干部和重要岗位人员进行教育，这两方面人员权利大，权力辐射面广，面对的各种诱惑更为直接，从事的工作环境更为复杂，思想稍一放松，极易出问题。二是要探索和建立一套真正管用的监督制度和机制，在加强各级党员领导干部的监督和管理上取得新的进展。要坚持标本兼治，综合治理，加大治本力度，从外部环境上构成一种约束力，使党员干部不能腐败。三是要开展有效的舆论监督和群众监督。有效的舆论监督和群众监督对有违纪违法动机的党员是最敏锐的“探查仪”和“警报器”。违纪违法党员干部都有一个从量变到质变的渐变过程，警钟长鸣，可以防微杜渐。
第六，要认真落实党风廉政建设责任制。各卫生机构要高度重视并自觉承担起推进反腐倡廉建设的政治责任和领导责任。各级主要领导要负总责、亲自抓，定期召开专题工作会议，及时掌握和全面分析管辖范围内的党风廉政建设责任制落实情况，切实解决突出问题。其他班子成员必须做到“一岗双责”，对分管范围内的反腐倡廉工作负起直接领导责任。各职能科室要进一步强化责任意识，变被动抓为主动抓，层层分解责任和任务，抓好反腐倡廉工作。局纪委要加强组织协调和督促检查，抓住责任分解、责任考核、责任追究等关键环节，进一步完善局、院两级责任网络，对落实责任制不力、出现重大腐败问题或不正之风屡屡发生、得不到及时纠正和处理的，要坚决追究责任。
卫生监督检查个人述职报告
2018上半年在局领导的精心培养和关怀下，以及悉心的指导下，我充分发挥出了敬业爱岗，严于律己，擅长将理论与实践相结合等自身优势,圆满完成各项工作和任务。现将履职情况汇报如下:
一、依法履行职责情况
我现在主要协助处理科室日常事务，主要是学校卫生和生活饮用水卫生的监督检查工作。
学校卫生方面：2018年上半年已开展了2018 年春季传染病防控工作、学校小型集中式供水和二次供水的检查、针对高中考卫生安全的保驾护航行动等。完成对全县20个乡镇、两个街道办事处的46所中小学校的学校卫生工作进行了监督检查。并与执法局科室人员与乡镇协管人员对我县辖区内的130家托幼机构托幼机构卫生状况情况进行了调查行动。截止目前为止，已完成国家双随机的16家中小学校检查，并及时进行了公示。在学校卫生工作中发现的问题，下达监督意见书，并对4所学校给予了警告的行政处罚，1所学校饮用水500元的罚款。
生活饮用水卫生方面：在开展学校卫生工作的同时，生活饮用水也同时进行中，现场检查了全县24个集中式供水单位(包括国家双随机单位6家)。从单位的卫生许可资质、管理，到从业人员的健康体检及知识培训;从水厂的基础硬件设施，到制供水工艺流程的运转情况;从水源卫生的防护，到出厂水的自检能力等进行检查。并对6家供水单位进行了行政处罚，总罚款金额27700元。目前还有1件案
第 1 页 共 26 页 子正在处理中，暂未完结。
在工作中。我做到了以下方面：(一)注重团结，搞好协调，增强工作合力;
(二)内练素质，外树形象，营造稳固的团队;
(三)增强素质，提高修养，完善自我。
二、廉洁自律、思想作风建设情况
半年来，我可以负责任地表白自己没有接受过任何形式和内容的财物，与管理相对人没有任何工作以外的接触，我会坚持自己做人做事的原则。表现出一名优秀监督员应有的修养和素质。
三、存在的问题和工作思路
回顾检查自身存在的问题： 1. 学习不够，很多关于执法文书的书写不够完善; 2.对自己有原则却面对别人的问题总觉得不便多管，有明哲保身的思想。今后在工作中要做到“尽职不越位，帮忙不添乱”。 “讲学习、讲政治、讲正气”，清清白白做人，堂堂正正办事，以实际行动捍卫法律的尊严，维护了卫生监督员形象。
过去的半年，硕果累累。所有的成绩是全科共同努力取得的。今后我一定要发扬成绩，克服不足，锐意进取，为圆满完成党和人民交给的任务，再创佳绩，再立新功。 第 2 页 共 26 页
卫生系统个人述职
目录
第一篇：医院卫生系统述职报告 第二篇：卫生系统副科个人鉴定 第三篇：卫生系统先进个人事迹 第四篇：个人整改报告(卫生系统) 第五篇：交通系统个人述职报告 正文
第一篇：医院卫生系统述职报告 各位代表：
此次职代会我代表院党政班子所做的题为《总结经验，明确任务，开拓创新，再求发展》的工作报告，全面简要的总结了医院****年所做的主要工作，分析了我院当前管理上存在的问题、差距和面临的严峻形势，同时对医院今后的发展战略提出了明晰的思路，并对今年的重点工作进行了详尽的部署，医院卫生系统述职报告。通过这个报告，基本上体现了班子和我本人过去一年所做的主要工作，也标志着对医院今后工作的述职。诚请各位代表在讨论时充分发表意见和建议，品头论足。
职代会前，通过院工会组织的对院行政干部评议，结果反馈后，看到决大多数职工群众对医院工作和我本人工作给予了充分肯定、赞誉、鼓励和支持，从而更加坚定了不负众望，继续当好“头雁”的决心与信心。自己深知，医院事业的每一个进步与发展，离不开上级党委的正确领导，离不开院党政班子整体功能的有效发挥，更离不开全
第 3 页 共 26 页 院中层干部和广大职工群众的理解、信任、爱护与支持，否则，纵有天大的本事也将一事无成。做为单位的行政“一把手”，自己只不过是在自己的工作各位上，履行组织和全院职工群众赋予自己的职责，尽了自己应尽的义务。值得欣慰的是，九三中心医院在我们大家的共同创造下，变得更加强壮、文明，更富竞争实力，在我们的奋斗下，几年前“四个一流”的梦想，变成了今天的现实。九三医院的发展史上会永远铭记我们这代人为之付出的艰辛和努力。
翻过去的一页已成为历史，成就只能为将来医院发展奠基，因为我们所面对的形势十分严峻，医疗市场的竞争态势将有增无减，容不得我们有丝毫的懈怡，更不能盲目乐观，忘乎所以。危机、困难和挑战是客观存在的，就摆在我们的面前，回避是不可能的，更不能悲观失望，畏缩不前。唯有面对困难和挑战，审时度势，找准问题症结，认清形势，看到发展优势、机遇及有利条件，迎难而上，坚定信心，理清思路，趋利避害，大胆探索，勇于实践，坚持发展是硬道理，把医院今后的改革、发展规划好、落实好。
应该坚信，有党政班子坚强团结的领导核心，有全院一百多名党员、中层干部和经过几年改革锻炼考验的全体职工组成的支持系统;有医院过去八年改革发展的实践，我们在人才、技术、设备、管理经验、资金等方面的积累，医疗专科特色的形成，服务功能、服务质量的改善，医院的信誉、社会公众形象的提高;有我们不断培育升华的九三医院人的六种精神，我们一定能战胜任何困难，继续保持医院按照良性惯性运行轨道发展，使我们的医院真正成为技术精湛、管理严明、保障有力、环境优美、服务一流，垦区内外人民群众信赖的人民
第 4 页 共 26 页 医院，述职报告《医院卫生系统述职报告》。
就这次个人述职的机会，想与大家进一步交流思想，袒露心迹，表明决心。去年的12月14日，总局党委派人来九三对我进行考核，拟到农垦总医院任职。在此后的两个月时间里，自己的思想斗争很激烈，造成很大的思想压力，也可以说是对人生事业目标追求选择的考验和测试。最终，自己和组织上都做出了非常明智的选择：留在九三医院，继续为九三人民服务，为九三中心医院的发展建设继续做出贡献。
经过这次抉择，通过这段时间与许多关心爱护我的同志、朋友的交流谈心，使我进一步懂得了什么是朋友间友谊眷恋的真情流露，什么是同舟共济后的情同手足，什么是患难与共结成的深情厚谊，更使我明确了今后应怎样做人、怎样为官。上级组织的考核，领导、朋友和同志们对我情至意尽的担忧和挽留，既是对我过去工作的充分肯定，更是信任、关爱和期望。这份真情，这种信任和关爱，将永远铭刻心中，变为今后做好工作的动力。
借此机会，向八年多来我们风雨同舟、相濡以沫、荣辱与共、相互理解、配合与支持的班子搭档、中层干部、向支持我和我们工作的全院职工、家属表示衷心的感谢!
今后的医院发展战略和工作思路已经明确，做为行政“一把手”，今后在医院工作的着力点上还是要坚持抓好四件事：一是抓战略;二是抓班子;三是抓落实;四是抓廉政。当好院长，首先是加强学习，提高自身素质，先知先觉才能先行，不知不觉永远不行。要以永远的忧患意识，自我生存意识，拓荒精神，追求医院永远的活力。
第 5 页 共 26 页 因为市场唯一不变的法则就是永远在变，唯有审时度势，抓住机遇，变在市场前面，才能创造市常还是要干当前，想长远，未雨绸缪，早做打算，把冲天的奋斗豪情与严谨的科学态度相结合，创业不息，自强不息。
医院不能为社会提供优质服务，就没有存在的必要，更谈不上发展。服务也是一种消费，也包含经济活动，本身含有价值。其价值的大小，决定你服务质量的高低，决定于社会可接受的程度。今后就是要把生存发展的压力，变成改善和提高服务动力，坚持质量是生命，医德是本钱，信誉是效益的观念，没有优质服务就没有工作量。
应始终恪守这样的信念：医院的功能就是尊重病人，想方设法为病人看好病，做好服务。首先把”看好病”这一实事办好，在为病人服好务的问题上，力求”好事办实”。
在廉政方面还是从自身做起，加强品质、作风、人格修养去表现威信，培养诚实正直、廉洁奉公的品格;兢兢业业，忠于职守的工作态度;严于律己，自知之明的姿态;勇担风险，多谋善断的作风;容人之过，谅人之短的精神;虚怀若谷，从善如流的素质。付出更多的辛苦，为了我们大家共同的事业，竭忠尽智，全力以赴，不辜负组织与大家的期望与信任，绝对完全投入，不计个人得失成败!
第二篇：卫生系统副科个人鉴定
###，女，1981年11月出生，山东文登人，中共党员，本 科学历。xx年2月起任###医院团委书记兼政工办副主任。 自xx年8月担任副科工作以来，能够识大体，顾大局， 勤于思考，善于反省，始终以“树立良好职业道德和大局意识” 作为工作准则严格要求自
第 6 页 共 26 页 己，坚持思想政治上求“正” 、业务水 平上求“精” 、服务质量上求“高” 。在所担当的党务、宣传、工 青妇、精神文明建设、医德医风教育等方面工作表现出色，以务 实的态度和扎实的作风树立了青年干部的良好形象，受到领导、 同事的一致好评，连续多年被医院评为“先进工作者” ，并多次 在省市组织的演讲比赛中获一等奖。xx年-xx年，连续三年 被团市委授予威海市优秀青年岗位能手、威海市先进青年工作 者、威海市优秀共青团干部等荣誉称号。xx年3月，作为全 市卫生系统的唯一推荐代表， 参加了共青团山东省第十二次代表 会议。xx年，获省卫生厅“两好一满意”征文优秀奖。现将 近年来思想工作情况总结如下。
一、思想方面 认真学习党的方针政策，有着坚定的政治理想信念。不断加 强自身修养，始终保持共产党员的本色，自觉践行科学发展观， 爱岗敬业。通过积极带头组织医院各项政治学习活动，使本人在 思想上、 政治上、 理论上都有不同程度的收获， 个人的精神面貌、 工作作风都有持续提高。
二、工作方面
坚持以饱满的热情投入工作，加班加点，任劳任怨。勇于创新，善于总结，做好领导的得力参谋和助手。
一是团结同事，和谐共事，具有较强的大局意识、整体观念及组织能力。工作深入扎实，作风朴实，讲究工作方法，注重深入临床一线，及时了解分管科室和职工的思想状况。善于听取合理建议，经常主动与职工谈心，对业务骨干给予政治关心，只要具备条件，优先向院党委推荐发展入党积极分子重点培养对象，为提高党员队伍整体素
第 7 页 共 26 页 质做出了积极贡献。
二是开展丰富多样的党员教育活动。从严格党的组织生活制度入手，制订了当月党员教育配档表下发各党支部、科室。通过学习下发书籍、院领导季度上党课、召开各支部党员会议等，对党员队伍进行理论学习和思想教育，并及时为各党支部购买学习资料，不断提高党员的思想政治觉悟和理论水平。加强党员的人生观、价值观教育和反腐倡廉教育，保证了党员队伍政治上的坚定性和思想道德的纯洁性，促使党员在医德医风建设和其他各项工作中积极发挥表率作用。医院连续多年被评为“先进党基层组织”。
三是在分管领导和科主任的领导下，注重党务公开与行业作风及群众关注、涉及党员群众切身利益的热点难点相结合，稳步推进党务公开工作。坚持原则，创新载体，设立宣传栏电子显示屏、院外网站等多个载体，通过更先进、更便捷的方法做到党务公开透明化，自觉接受社会监督，得到了市纪检组和市局的肯定和好评。xx年，医院被威海市委授予党务公开示范单位。
四是深入报道，树立精品意识，追求宣传工作最佳效益。她以敏锐的眼光和洞察力，撰写各类简报百余份，从不同侧面反映了医疗卫生工作新风尚、新风貌，树立了白衣天使的良好形象。多年来，她积极协调省、市媒体记者成立了相对固2 定的联合报道组，为院外宣传开辟了一条绿色通道。近三年，由她主持策划审查的医院与晚报合作的《福地医苑》专版已出版27期、与市电视台合作的《健康365》专版已出版48期、与环翠电视台合作的《健康网站》专版已出版30期，参与策划制作医院整体形象片5
第 8 页 共 26 页 部，为树立医院良好社会形象、展现医务人员崭新精神风貌做出了积极贡献。
五是积极发挥工青妇群团作用，促进医院各项工作和谐发展。结合新形势下干部职工对精神文化的需求，不断创新形式和载体，丰富职工业余活动内容，营造昂扬向上的文化氛围。先后组织了“职工运动会”、“篮球友谊赛”等有益于身心健康的文体活动，倡导健康生活方式，陶冶职工思想情操，增强集体凝聚力。向心力，激发个人内在活力，形成了一种互融共进、奋发向上的精神面貌。
三、学习方面
作为年轻的科级干部，我深知只有坚持学习，不断更新观念，更新知识，才能适应时代的需要。不管工作再忙，都直坚持把“学习”放在首位。业务学习方面，自从事宣传工作至今，坚持时政理论学习，把握正确的舆论宣传导向，刻苦钻研写作技巧，不断提高政治理论水平，使自己的写作能力、业务知识、管理水平得到较大提升。利用业余时间自学了数码相机、adobe photoshop图片编辑软件、平面设计等有助于提高工作能力的知识，极大提高报道采写的实效和质量。其撰写的宣传报道稿件及摄影作品，先后被人民网、齐鲁晚报、威海电视台、威海日报、威海晚报等省市媒体的采用率达98%以上。xx年，以优异成绩完成了青岛大学医学院社区医学与卫生管理专业的研究生班的学习。总之，通过参加集中学习培训、业余时间自学等方式，政治学习与业务学3 习并重，认真学习政治理论及党的路线方针政策，虚心向领导、 同事和联系部门工作同志们学习， 自己的政治思想素质和业务素 质
第 9 页 共 26 页 得到了稳步提升。
四、存在问题 工作方法有待提升， 有时对工作的部署和实施缺乏周全的考 虑，特别是对一些人文因素考虑得不够，以致工作中某一环节执 行得不连贯; 另外， 政治学习经常性不够， 依靠组织活动学习多， 自觉学习缺乏主动性。
五、今后打算 加强理论学习的自觉性，不断提高思想政治水平;加强业务 理论学习，提高管理水平;加强调查研究，提高工作水平;加强 自身建设，提高服务水平，使各项工作能再上新台阶。 以上个人鉴定，不妥之处，恳请批评指正。
第三篇：卫生系统先进个人事迹
一、基本情况
xxx，女，中共党员，1980年3月17日出生，1999年毕业于xxx医专临床医学检验专业。xx年3月分配到xxx区卫生防疫站工作。xx年医疗机构改革，防疫站分为疾控中心和卫生监督所，我留在双清区疾控中心负责体检和艾滋病防治管理工作。xx年10月，我被调整到区卫生监督所从事卫生监督执法和办公室、财务管理工作。xx年8月至今，在双清区卫生局从事办公室、档案管理及为民办实事工作。
二、加强政治，业务学习，不断为自己“充电”
多年来，我秉着与时俱进，开拓进取，团结奋斗，刻苦钻研，一丝不苟的精神，学习政治理论和业务知识。xx-xx年期间我在中南大学湘雅医学院深造三年，获得临床医学检验本科学历，为卫生工作进一步奠定了理论基础。工作上我不管取得多好的成绩，从未沾沾自喜和满足过，我时刻提醒自己要懂得“精益求精”的道理，要虚心向书
第 10 页 共 26 页 本学习，向老同志学习，要不断的积累和不断的探索，不断为自己“充电”。这些年，我出色地完成了各项卫生工作任务，为卫生事业发展和改革做出了一定的贡献。xx年我被评为邵阳市艾滋病防治工作先进个人。xx年被评为全区为民办实事先进个人。
三、吃苦在先，发扬艰苦创业精神
(一)爱岗敬业，无私奉献。xx年，卫生事业机构改革，原卫生防疫站分为疾控中心和卫生监督所，我从事的是临床医学专业，因工作情况需要，留在疾控中心工作。在那三年里，我负责健康体检和艾滋病防治管理工作。当时，为了搞好这两项工作，我认真按照上级和领导的要求，团结科室同事，做好了辖区内所有服务场所从业人员和学生健康体检工作。xx年，我建立了邵阳市双清区第一个艾滋病初筛试验室，免费为广大群众做了5000多份艾滋病初筛检测;建立了2万多册艾滋病自愿咨询档案，做好了辖区内10多位艾滋病人抗逆转录病毒治疗管理。xx年，我怀了身孕，可是为了抓好此项工作，顺利完成市里安排我区的艾滋病防治工作任务。炎炎热烈日下，我挺着一个大肚子，带领科室的同事到本区的美容美发、宾馆、按摩店等娱乐场所发放艾滋病防治宣传资料，粘贴宣传牌，做了5000多份高危人群防治的知识问卷，挨家挨户，不漏一个店，不落一位服务员，坚持到底，提前超额完成了市里下达的任务。当时，市疾控中心粟主任、陆科长对我那种挺着大肚子，不畏炎炎烈日，持之以恒的工作作风感叹不已，并且在全市的大会、小会上，作为典型通报表扬。这年，我被评为全市艾滋病防治工作先进个人，区疾控中心也被评为艾病防治工作先进单位。
第 11 页 共 26 页
(二)文明执法，当好标兵卫士。xx年10月，因工作需要，我被调整到卫生监督所从事卫生执法工作。在工作中，我认真履行卫生监督职责，内强素质，外树形象，和同事们分组分片，责任到人，不论日晒雨淋，一家挨一家地监督到位，做到规范执法 ，文明执法，秉公执法，无乱罚款、行政复议、行政诉讼和行政赔偿的现象发生。另外，我兼任了单位办公室及财务报帐工作。此项工作上，我对自己要求严谨、细心认真、一丝不苟，严格按照财务制度执行，使单位所有的票据不出一丝漏洞，不出一点马虎差错。xx年上半年，区里组织的“治理小金库”检查组高度的表扬了我对财务规范管理及办公室档案管理工作认真负责，做到了条条有序，规范清晰，无一点马虎差错，并向同行们推荐我为学习的标兵。
(三)工作扎实，真情为民。xx年8月，由于工作需要，我被借调到区卫生局工作，主要负责办公室、档案管理、为民办实事工作。一年来，我虚心向各位领导和老同志们请教，严格把关，做好了办公室的公文拟办及档案管理工作。一(请继续关注：)年期间，我把局里所有的档案清理归类，建档建册，编辑了不少的成册资料，认真完成了上级各部门的各项资料汇报及手工和电子信息报表，顺利迎接了省、市、区级的多次检查，并多次得到领导的夸奖和表扬。同时，在为民办实事工作中，为了完成上级下达的各项任务，完善各类资料的整理与归档，我每天马不停蹄，时时提醒自己工作赶前不拖后，中午、晚上加班加点，利用空余时间收集各种宣传资料及相片，写出了多份为民办实事工作的特别报道，有条有序的做好了我区卫生系统为民办实事工作的各项资料统计及工作，圆满地迎接省、市、区级为民办实
第 12 页 共 26 页 事工作的检查，并且得到了检查组的高度赞扬。今年3月份，我被评为双清区为民办实事工作xx先进个人。
工作xx年来，我一丝不苟，认真扎实，为卫生工作做出了不可磨灭的成绩，面对纷至沓来的赞誉，我淡然处之。在我的心里：我真心感谢领导对我工作的关心，今后我会努力进取，再接再励，为我区卫生事业做出更大的贡献。
第四篇：个人整改报告(卫生系统) 个人整改报告(卫生系统)
在保持共产党员先进性教育活动中，我严格按照学习计划和个人整改方案，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六大精神，进一步解放思想，实事求是，从大局出发，突出发展第一要务，紧密结合个人工作实际，紧扣群众提出的意见和建议，切实转变观念、转变工作作风，改进工作方法，提高工作效率，从自身的薄弱环节抓起，落实整改措施，讲求整改实效，从而增强自身的党性修养，提高业务管理水平，促进工作全面发展，无论是在理论水平还是工作能力上都有了明显的提高，现将个人整改情况报告如下：
一注重加强理论学习
以解决思想和工作中存在的实际问题为着力点，以改进自己的工作作风和工作方式为落脚点，积极参加党支部组织的各项政治学习，坚持用马克思主义、毛泽东思想和邓小平理论武装自己头脑，特别是在学习邓小平理论的科学体系和“三个代表”精神实质上花大力气，在学习理论联系实际、指导实践上下真功夫，学习理论的自觉性有了
第 13 页 共 26 页 名下逆光的提高。充分利用业余时间进行自学，在学习的系统性上下功夫，对照“三个代表”的要求，补足自身欠缺的政治理论知识，提高自身的政治素养，在第三阶段的教育活动中，不但完成党组织布置的各项学习任务，认真学习了胡锦涛同志在“三个代表”重要思想理论研讨会上的讲话，撰写了心得体会，还将其他的重要文献重新通读一遍，政治理论水平得到了进一步的提高。
二自觉增强党性修养
在学习中，重视提高个人的思想政治素质，加强党性修养，强化宗旨观念和公仆意识，自觉地以”三个代表”的标准要求自己，带头按照党章规定的党员义务和党员领导干部的标准，按照市委袁荣祥书记提出的五个表率要求和卫生系统党员先进性的具体要
求，认真履行自己的职责，进一步树立了全心全意为人民服务的思想，认认真真做人，踏踏实实为官。
三不断改进工作作风
继续发扬求真务实的作风，深入群众，深入基层，倾听基层干部职工的呼声，了解和掌握了他们的利益要求和愿望，真实把握人民群众的根本利益要求，更好地为人民服务;增强工作透明度，多倾听党组其他成员的意见，及时召开会议研究解决实际问题;无论是具体分管还是没有分管的科室，对他们的具体工作情况都给予了关心，定期与科室领导谈心;加强了对兼任所长职务的公共卫生监督所的工作指导，每月两次下所研究讨论具体工作;克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作，进一步增强驾驭全局的能力。
第 14 页 共 26 页 四推动全面工作开展
进一步建立和健全和完善了局机关的学习理论制度，最大限度调动广大党员的积极性主动性，践行“三个代表”重要思想，推动卫生事业改革与发展;确立以人为本的管理理念，发挥团队协作精神，从精简行政审批、强化监督、推行政务公开、实施绩效考核、转变机关作风入手，提高依法行政水平，实现薄弱环节有突破，常规工作有创新，各项指标有落实;不断加强反腐败六个机制建设，提高系统领导干部的廉政廉医水平，同时继续探索行风建设治本清源的措施和与时俱进的工作方法;围绕农村卫生工作重点，协调卫生各方力量，进行第三轮专题调研，进一步摸清了基层卫生工作状况。五加强自律奉献方面
在日常工作中，始终坚持严以律已，以诚待人，遵纪守法，遵守各项规章制度;坚持民主集中制原则，自觉地置于党的集体领导下;严格按照党的有关纪律要求约束自己，经常做到自查、自市、自警、自励，正确行使人民赋于的权力，不搞以权谋私，不
搞钱权交易，廉洁奉公，勤政为民，做一名真正的人民公仆;想方设法提高办事效率，以良好的精神风貌接待来办事的群众，耐心解答他们的问题;在电视上代表市直卫生系统对整改工作作出表态讲话，树立了卫生系统干部的良好形象。
第五篇：交通系统个人述职报告 92好论文网
在工作中，抓住重点，有针对性的解决人的思想观念、精神状态、发展思路和养护工作等的关键和难点问题，使各项分管工作都取得了
第 15 页 共 26 页 一定的成绩，主要有以下几个方面：
(一)抓好交通安全管理工作。坚持“安全第
一、预防为主”的方针，认真抓车、船的维护和使用检查，抓司机和轮机长的思想和技术提高，抓安全措施的落实，分管公路所以来，公路渡口和公路养护、大中修工程、桥涵工程等从无安全责任事故发生，为我局连续9年水上安全生产零事故作出了贡献。
(二)分管的公路养护工作年年有新的突破。这几年，我们在全市率先进行了公路养护、公路绿化承包的体制改革，取得了显着的成绩，路况是建市以来最好的，xx、xx年年全市公路检查均评为第2名，得到了市交通局和自治区公路局领导以及当地广大人民群众的好评，同时，也促进了我区交通养路费征稽工作的顺利开展，局里获得贵港市交通工作先进集体，覃塘区两个文明建设工作特等奖。
(三)重保线路严格按标准要求养护。三年来，我们管养的重保线路被列为市的路政示范路，代表我市参加自治区检查，为我市在自治区路政工作评比中能够获得第二名、第一名作出了贡献。
(四)超额完成各项工作任务。这几年，不管是公路养护的好路率、公路绿化的指标、路政工作的结案率、公路桥涵工程、大中修工程等，都全部超额完成市局、区局下达的任务。
(五)队伍建设取得了明显的效果。思想政治工作和规章制度相结合，学习、普法、综治、宣传工作进一步开展，全局的执法人员综合素质更进一步提高，培养了一支敢打硬仗、打好硬仗的行政执法队伍和公路养护队伍。
(六)自己也连续三年被局评为先进个人。
第 16 页 共 26 页 ?
五、廉洁自律方面：
(一)能严格要求自己。不论什么时候，在什么地方，都不放松对自己人生观、价值观、世界观的改造，努力做到廉洁奉公、勤政为民，坚持老老实实做事，清清白白做人。
(二)能认真执行廉政建设
坚持用党章党纪和国家法律法规规范自己的行为，坚决抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主人思想的侵蚀，做到眼不红、嘴不谗、手不伸，自觉接受群众的监督。
(三)没有假公济私、索贿受贿、中饱私囊、贪赃枉法行为。
(四)办事公正、公道、公开，没有任何违反组织纪律的情况。
六、存在不足
(一)理论学习还不够系统 税务系统个人述职报告 金融系统个人述职报告 金融系统个人述职报告 卫生系统工作人员述职报告 卫生系统干部述职 第 17 页 共 26 页 卫生系统两个纲要报告(2篇) - 自查工作报告
第一篇
在区委、区政府领导和区妇儿工委的主动协调下，我局以《母婴保健法》为依据，以实现《中国妇女发展纲要(20**-20**年)》、《中国儿童发展纲要(20**-20**年)》(简称“一法两纲”)为目标，坚持“以保健为中心、以保障生殖健康为目的，实行保健与临床相结合，面向群体、面向基层和预防为主”的妇幼卫生工作方针，切实加强组织领导，加大经费投入，完善工作机制，强化妇幼保健各项服务，认真落实保障母婴安全和干预出生缺陷各项措施，推动了我区妇女儿童卫生保健事业健康发展。
一、取得的主要成效
十年来，通过实施“两个纲要”，我区妇女儿童保健服务网络逐步健全，服务内涵不断充实，服务能力显著提升，妇女儿童健康水平逐年提高，各项指标均基本达到了目标要求。
(一)妇女儿童健康水平得到提高
20**年，我区孕产妇死亡率0(全区未发生孕产妇死亡)，新生儿破伤风发病率为0，婴儿死亡率由20**年16.25‰下降至20**年的6.09‰，5岁以下儿童死亡率由20**年26.12‰下降至20**年的7.61‰，5岁以下儿童中重度营养不良患病率由20**年4.19%下降至20**年的0.7%。全区妇女儿童健康水平不同程度得到提高，达到或基本达到了“两个规划”的目标。
(二)妇幼保健服务网络体系逐步健全
十年来，我区不断加大妇幼卫生投入，强化人员培训，规范卫生院产科建设，落实妇幼保健各项措施，逐步建立起了以区妇幼保健院为“龙头”、乡镇卫生院为“枢纽”、村卫生室为“网底”的三级妇幼保健网络体系，妇幼保健服务功能不断增强。
1、完善了区级妇幼保健机构建设，提升“龙头”功能。区妇幼保健院自20**年元月成立以来，一直租房办院，设施条件简陋，人员匮乏，难 第 18 页 共 26 页 以满足区内群众日益增长的妇幼保健需求。对此，区委、区政府高度重视，将区妇幼保健院建设列入了20**年全区社会事业发展十件大事之一，并将建设经费列入了区财政预算。20**年7月，区妇幼保健院综合大楼全面完工并搬迁投入使用，同时，不断完善基础设施建设，健全各项规章制度，加强人才培养，购置各项设备，提升综合服务能力，使其成为辖区妇幼保健行业管理和技术指导中心。
2、强化了乡镇卫生院产科建设，提升“枢纽”功能。我区自成立以来，不断加大投入，夯实基础，确保乡级产科建设达标。各乡镇卫生院认真对照《省“母婴安全初级卫生院”标准》，进一步完善了产科设施设备建设，健全了产科各项制度，规范了产科急救流程，提升了产科服务质量和水平。20**年经市卫生局评审，我区有七所乡镇卫生院产科建设均已达标。由于产科条件的改善及宣传工作的到位，我区孕产妇住院分娩率由20**年66.51%上升到100%，高危孕产妇住院分娩率由20**年的93.06%上升至20**年100%，住院分娩中消毒接生率由20**年33.49%上升至20**年的100%。
3、加强村卫生所建设，提升“网底”功能。20**年起全面取消乡村接生员的资格，切实转变其职能，使其专门从事孕产期保健和产前指导等相关工作。同时，加强对原接生员队伍的培训，作为村的妇幼保健员，承担起农村妇幼保健的网底工作。加大了村卫生所的标准化建设，大部分村卫生所均做到了“五室分开”，配备了基本医疗卫生设备，提升了基层妇幼工作水平。
(三)妇女儿童保健服务利用能力逐步增强
十年来，我区充分发挥各医疗保健机构的宣传阵地作用，积极开展妇幼保健相关知识宣传，通过出宣传栏、发放宣传单、刷写永久性宣传标语以及开展妇幼保健专题讲座等形式进行了大张旗鼓的宣传，提高了群众妇幼保健意识。在全区推广母子保健一条龙管理，积极开展了早孕建卡、产前检查、产后访视等工作，产前检查率由20**年的93.79%上升至20**年 第 19 页 共 26 页 的97.77%，孕产妇系统管理率由20**年81.83%上升至20**年88.94%。同时，加强了对高危孕妇的筛查与管理，20**年高危孕产妇筛查率达15%，管理率达100%。开展了“关爱儿童”项目工作，提升了儿童保健管理水平，7岁以下儿童保健管理率由20**年74.42上升至20**年77%。
(四)儿童计划免疫接种水平明显提升
全区各接种单位加大对扩大国家免疫规划政策措施的宣传，进一步完善接种门诊建设，加强冷链管理，严格疫苗和注射器使用管理，强化督导检查，全区新增疫苗接种覆盖面达100%，儿童“四苗”接种率由20**年的85%上升到20**年的97%，乙肝疫苗接种率由20**年的83.1%上升至20**年96.8%，20**年顺利通过“以乡为单位计划免疫接种率达90%目标”省级复核验收。加强了艾滋病防治工作力度，实施免费自愿咨询检测工作，开展高危行为综合干预，10年来发放安全套80000余只。落实全球基金艾滋病项目，累计下拨艾滋病防治经费18万余元，使用率达100.16%。
(五)流动人口妇女儿童保健工作明显加强
十年来，我区认真维护流动人口中妇女儿童的健康权益，把流动人口孕产妇儿童保健纳入本地保健范围，提供同等的保健服务，建立并加强以居住地为主的流动人口妇幼保健管理模式，提升了流动人口妇幼保健工作水平。落实流动人口儿童计划免疫服务，加强流动人口艾滋病防治工作，提升全民健康水平。加大农村改水改厕工作力度，20**年完成改厕任务800户，完成民生工程任务指数的100%，全区农村卫生厕所普及率达60%以上。
二、主要措施
(一)强化组织领导，加大卫生投入
为有效推动“两个规划”目标的实现，我局将妇女儿童发展规划纳入到全区卫生事业发展总体规划中，分解指标、明确责任、落实措施。局主要领导定期研究规划实施情况，协调解决存在的困难和问题，分管领导定期召开工作会议，总结和布置工作。成立了“两个规划”实施领导小组和监测评估小组，确保工作落到实处。十年来，我区不断加大妇幼保健工作 第 20 页 共 26 页 经费投入，20**年区级财政妇幼卫生经费投入达51.9万元，与20**年3.63万元相比大幅提升。
(二)加强信息监测，提升管理水平
制定了一系列信息管理制度，统一了妇幼卫生主要数据的收集及统计口径，实施了台帐登记、数据和统计全过程的规范化管理，建立了比较完善的妇幼卫生信息系统。加强基层信息人员培训和加大信息质控与漏报调查，规范开展信息数据的日常监测，确保了《两个纲要》监测统计数据的质量，并根据监测结果及时采取干预措施。20**年6月，区人大常委会组成检查组对我区贯彻执行《母婴保健法》及其实施办法情况进行了专题调研，全面掌握妇女儿童健康状况及其影响因素，并向区政府提出了相关工作建议，极大地促进了我区妇女儿童保健事业的顺利开展。
(三)加强宣传培训，营造良好氛围
一直以来，我区把加强妇幼保健人员的资格管理和素质培训作为一项重点工作来抓，积极开展了母婴保健技术服务人员培训，每年定期举办“产科适宜技术培训班”，重点讲解产科基本知识、急救技术、新生儿窒息复苏及危急孕产妇抢救转诊等相关知识，使全区妇幼卫生人员能规范开展母婴保健技术服务。同时，积极开展了多种形式的宣传教育，提高群众自我保健意识。一是各医疗机构通过建立《孕产妇保健手册》和《儿童保健手册》、出宣传栏、发放宣传单、开流动宣传车等形式对孕产期保健和儿童保健知识进行了全面的宣传，提升了群众保健意识;二是通过开展义诊咨询活动进行了孕产期保健、计划免疫及住院分娩相关知识宣传，十年来全区开展义诊活动250多场，发放宣传资料100余万份(册)，义诊群众10万多人次;三是利用“世界母乳喂养周”、“计划免疫宣传日”等时机，组织各医疗保健机构深入到机关、企业、社区和农村开展宣传咨询活动，并在《新闻》进行了报道，在全区营造了良好的“关爱母亲和儿童”的良好氛围。
(四)落实保健服务，强化干预措施
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