工会会员代表大会报告

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第1篇：工会会员代表大会报告

中国化工企业管理协会第四次会员代表大会工作报告

一. 所做主要工作

协会第三届理事会成立以来，在谭竹洲会长领导下，在各位理事和会员单位的支持下，开展了以下工作：

1.提出加强化工企业管理的指导性意见

协会根据国家的有关方针，结合化工企业实际，每年都提出加强化工企业管理的指导性意见，供化工企业和主管部门参考。2001年和2002年初，协会专门印发了加强化工企业管理的文件。2001年下半年，为贯彻国务院转发的《关于加强企业管理的基本规范》，由我们协会倡议并起草，会同其他8个化工行业协会，提出了《关于在化工系统开展管理创新活动的意见》，具体提出了从6个方面进行管理创新，协会每年的年会主题也是改革和管理。2002年10月，谭竹洲会长代表协会在年会上作了主题报告，提出了做大做强化工企业的三点要求和加强营销管理、实施名牌战略、推行绿色管理、加强人力资源管理和加快信息化建设的五条意见。许秋塘副会长作了关于企业管理模式的专题讲座。2004年初召开的年会上，朱永涛副会长作的主题报告中，提出了面对五大挑战，加强六项管理的意见。所有这些意见我们都进行了认真研究，对促进化工企业的改革和管理起了一定的指导、参考作用。现在回过头来看，这些意见都是符合化工实际，站得住脚的。

2.宣传推广先进经验

2002年在开展管理创新活动的基础上，我们选出了一批有关化工管理特色企业。经各地化工管理部门推荐，并与各有关行业协会共同讨论协商，从推荐的35个企业中选出18个企业，命名为全国化工管理特色企业，并以我会和中国石油和化学工业协会名义，联合表彰了这批企业。同时，总结了他们的经验，利用各种形式进行了宣传,从而为全国化工企业树立了榜样。协会每年召开的年会和其他专题会上，我们会选择一批企业介绍先进经验,同时协会会刊《化工管理》每期也都有典型经验介绍。据粗略统计，四年来共介绍了近200家化工企业的经验，内容涉及改革与管理的各个方面。2003年表彰了一批民营化工先进企业，2004年上半年协会通过《化工管理》推出了十大明星化工企业评选活动。这次会议我们也请了几家有代表性的企业介绍经验，并表彰了先进企业。

3.评选化工管理现代化创新成果

协会受原化工部和国家石化局的委托，承担全国化工企业管理现代化创新成果的评选工作。从1990年开始，每两年评选一次，到现在已经评选了第七批。对于推进化工企业管理现代化，发挥了较好作用。特别是前些年，企业非常重视，积极参与企业现代化管理建设，效果非常明显，涌现了一批在全国范围内很有影响的现代化管理方法。近年来工作虽仍在开展，但企业参与情况不够理想。同时我们还向中国企业联合会推荐了一批成果，参与评选全国管理创新成果奖。通过评审、宣传管理创新成果，对交流经验，学习先进起了很好的促进作用。

4.推进化工企业信息化建设

企业信息化是管理现代化的重要标志和手段。中国石化协会明确，化工企业信息化建设由我会牵头。几年来，协会制订下发了工作意见，开展了多种形式的培训和知识讲座，推荐了适合化工过程工业特点的信息化软件，组织了经验交流。协会还和北京一个软件公司合作，在化工系统开展信息化建设示范工程。由协会信息化推广部具体抓。到目前为止，已分别在沧州化工、珠海裕华、石家庄实力克和新疆华泰化工等公司，分别召开了四次示范工程现场会，推广了以上4个单位实施ERP的成功经验。在沧州召开首次示范工程现场会时，谭竹洲会长亲自到会讲话。会议就如何加强化工企业信息化建设进行了研讨，为加快化工企业信息化建设步伐起到了推动作用。

5.支持非公有经济发展，抓好民营化工企业工作

自上世纪80年代以来，我国民营经济在改革开放中发展壮大。化工系统的民营企业同样也取得了十分可喜的成绩。党的十六大提出要“毫不动摇地鼓励、支持和引导非公有经济发展”。为此，协会成立了专门工作部门，研究探讨民营化工发展的问题。并由我会发起，于2003年11月在北京召开了首届中国民营化工发展会议。会议是与中国石油和化学工业协会联合召开的。我会承担了会议的全部筹备和文件起草工作。会上，谭竹洲会长做了《我国民营化工现状及未来发展》的主题报告;国家发改委中小企业司领导到会作专题报告;表彰了取得优异成绩的10家全国民营化工明星企业和53家全国民营化工优秀企业。这次会议内容丰富，效果较好，引起了较大的反响。会后还专门到宁夏、黑龙江和山东等地进行了调查。在此基础上现已筹备成立中小企业工作委员会，将独立开展民营企业的工作。

6.推出中国化工500强排行榜，鼓励企业做强做大

为了提高我国化工企业的知名度和竞争力，鼓励化工企业做大做强，由我会发起，和中国化工情报信息协会一起，从2003年起，推出了中国化工500强排行榜。这是化工系统首次由民间组织开展这项活动，也是第一次在“大化工”的范围进行排序。第一年推出了500大排行榜，第二年同时推出了500大和500强排行榜，还有行业百强，并作了相应的分析。我们开展这项活动的目的主要是为了引导企业找差距，促进化工企业做强做大。两次都在人民大会堂召开了隆重的发布会。谭竹洲会长在第一次发布会上作了主题报告，分析了化工企业目前的现状及和世界化工500强存在的差距，提出了针对化工企业做大做强的四点要求。第二次发布会上，中国化工情报信息协会名誉会长、原化工部副部长潘连生，就提高化工企业国际竞争力的问题作了专题报告。两次会都有4-5位化工部老领导出席，许多新闻媒体对这活动进行了报导，反响较大。不但提高了化工企业知名度、扩大了影响，而且引起了如何把企业做强做大的思考。

7.召开了化工品牌战略和管理论坛会，促进化工品牌建设

针对化工企业品牌意识不强、品牌建设薄弱的现状，从2004年四季度开始，协会以《化工管理》编辑部为主筹备，于今年一月上旬在北京召开了化工品牌战略与管理高层论坛会，同时在人民大会堂举行了化工百佳卓越品牌推介活动。会上全国政协委员、原化工部副部长李士忠、全国名牌委员会的专家和协会领导，都就加强化工品牌建设问题发表了专题讲座，收到了较好效果。大张旗鼓地专门就化工品牌建设召开会议，这在化工系统也是第一次。品牌的建设和管理是企业管理的重要内容，化工行业的品牌建设需要大力加强，今后还应该继续抓下去。

8.搞好管理书刊的编辑出版

《化工管理》作为协会的会刊，从1988年创刊到现在已经17个年头了。这期间，编辑部虽几经变动，但一直坚持出版发行。现为化工系统唯一的管理类的国家级月刊，并已成为中国管理期刊联盟的主要单位。在编辑部同志的努力和广大读者的支持下，刊物越办越好，为宣传党和国家的改革与管理政策，总结交流化工企业的先进经验，传播管理知识，发挥了很好的作用。近四年来，共提供了450万字以上的各类管理信息。2004年第8期，是《化工管理》出版发行的第200期，编辑部组织了庆祝活动，发行了珍藏版。

协会还有—个出版物，即《中国石油和化学工业商务手册》，原称《中国石油和化工企业事业名录大全》。这是一本涵盖石油、石化、化工三个行业的大型企业信息工具书，由本协会组织编辑，正规出版社出版。现已出了五版。该书每版都在200万字以上，五版的总字数超过1000万字，信息量较大。是目前化工系统最权威的企业信息类出版物。以后还将继续出版。

2001年协会还编辑出版了《二十一世纪初的中国化工》一书。约请化工系统各方面的专家、学者百余名，撰写了100多篇文章，近百万字。全面反映了化学工业各行业、各地区五十年来的发展历程，展望了21世纪初化学工业的发展前景。内容丰富，资料翔实，受到了读者的好评。

9.组织开展有关管理的培训研讨活动

多年来，本协会与有关单位合作，开展了一系列培训工作：举办了“WTO专业人才培训工程”培训班、企业信息化管理师示范性培训班、“人力资源开发与管理函授培训班”、《企业国有资产监督管理暂行条例》高级研讨班以及项目管理师认证试点培训班等等。同时，协会与中企视迅网络传播技术有限公司合作开设了中国企业卫星数据广播“化工频道”;与中国煤炭工业协会等6个单位合作召开了“企业物资采购管理与企业管理信息化”会议。这些培训活动对化工企业管理水平的提高起了积极的推动作用。

10.其他工作

为宣传化工，传递信息，协会还与有关公司合作，建“国家化工网”，与亚洲商务化工网合作建“中国化工管理网”;还参与了中企联的中国创业企业家评选、中国企业新纪录评选、中国500强评选。组织化工企业领导赴日本、韩国、欧洲进行了考察。协会业务部门也开展了—些活动。如设在上海的协会学术交流部和设在山东的协会咨询服务部，分别组织两地化工企业进行互访。交流了山东企业加强管理、快速发展的经验和上海化工企业深化改革、转变机制的经验。通过相互学习交流，各自取长补短，互有促进。

在这次会议之前，我们还做了发展新会员的工作。有中联橡胶集团公司等70家企事业单位入会，使协会团体会员的数量有较大增加，实力大增。同时，对于长期不参加协会活动，也不交纳会费的会员单位，根据章程规定，按自动退会处理。经过调整后，现在团体会员总数由原来的110个增加到140个。

二. 工作体会

从这几年的工作实践中，我们体会到，在市场经济条件下，要搞好企协的工作，必须注意以下几点：

(一) 要始终把推进化工企业的改革与管理工作放在首位

几年来，协会通过宣传党的方针政策、召开专题研讨会、总结交流经验、推广先进典型、评审管理创新成果等方式，努力推进化工企业的改革与管理。从主观上说，我们集中了主要精力，是下了功夫的,也收到了一定成效。但是从客观效果看，工作的力度、深度还不够，影响还不够大。今后还要不断地宣传贯彻党和国家的方针政策，传播管理的新观念、新知识、新经验，努力使化工行业成为各工业行业中企业管理水平最好的行业之一，以适应经济全球化、竞争国际化、市场规范化的新形势。这项工作做好了，做出了成效，协会就适应了企业的最大需要，就有了存在的必要性。

(二)不断开拓创新，探索协会工作的新路子

在改革开放的今天，协会不但要和企业一样，实现从计划经济到市场经济的转变，而且还要实现由官办到民办的转变。化工系统的协会，过去无一例外都是官办的，因而行政色彩严重。企业也把协会看成是行政的附属物。现在形势变化了，化工行政部门已不复存在，市场经济观念已深入人心。协会必须改变过去政、协不分，习惯于行政命令的工作方式和工作作风。在新形势下协会必须与时俱进，不断开拓创新。这几年我们企协努力探索，力求做一些开创性的工作。如推出500强排行榜，召开民营化工发展会议，举办化工品牌战略与管理论坛会，抓企业信息化工作等等。这些在化工系统都是首开先例，都产生了一定的影响。但对新形势下的协会工作，仍处于摸索阶段。今后还要深入了解企业的需求，更加贴近企业，力求从活动内容上、形式上适应企业的需要。

(三)要争取会员单位的积极参与和政府的大力支持

协会要开展业务活动，必须有企业的积极参与。否则就失去了活动应有的作用。没有企业特别是会员企业的积极参与，协会就没有生命力。我们真心希望为企业做一点事，也希望企业能真正把协会看成是自己的组织，充分利用协会这个平台，获取有关信息，研究共同关心的问题。化工企协应该成为化工企业家之家，成为化工管理工作者的联谊会、交流会。化工企业管理协会也应该把化工系统的管理精英吸引到自己的旗帜下，共商化工管理大计。

得到政府部门的认可、支持，也是搞好协会工作的重要条件。在政府机构改革、职能转变之时，协会的地位和作用尚处于不确定状态。努力且争取政府的支持，做好政府的参谋和助手，是可以而且是应该办到的。

(四)要搞好协会的自身建设

搞好协会工作，必须加强协会自身的队伍建设、组织建设和业务建设。首先要有一批热心协会工作、并有一定专业知识的专职人员。这次推荐的协会领导人选都来自企业，相对都年轻。通过这次改选要建立一支精干的熟悉管理业务的专职队伍。协会组织建设也很重要。现在协会各业务部门除编辑部外，都没有专职人员，因而未能很好发挥作用,这次重新组建的各个业务部门，都有专职人员，并有具体任务,管理协会在管理上要有一套，成为化工管理方面的权威组织,能针对化工企业实际，拿出加强管理的意见和办法，并进行指导、咨询、培训、评价,这样才能得到企业的认可。现在管理理论、流派、模式很多，如企业再造理论、6σ理论、G当量理论、A管理模式等等，我们需要不断地学习了解，并在化工系统借鉴运用。搞好协会工作还要充分发挥协会理事的作用。为使理事们真正理事，我们提议本届理事会成员分成若干小组，在各位副会长领导下开展有关的研究工作。

三. 几点建议

在新形势下，协会要更好地发挥政府与企业间的桥梁和纽带作用，为提高化工管理水平做出应有的贡献。

(一) 要进一步为企业，特别是为会员单位提供高质量的服务

这是协会的宗旨所在。协会提供的服务是多方面的: 一是信息服务。包括提供各种政策信息、管理信息和企业信息。可以为协会提供各种出版物，包括会刊《化工管理》杂志以及《手册》等。需要的话还可以编一些简讯发给大家，以及时提供改革与管理方面的新政策、新经验、新动向;二是咨询服务。协会有专门的咨询中心，与国内一些咨询机构均有合作关系。可以从事各类管理咨询。三是培训服务。企业各层次管理人员的职业培训，协会都可以组织。总之，凡是企业需要的各种管理服务，协会都应该也可以提供。

(二) 要努力推进化工企业的改革和管理，促使企业不断提高国际竞争力

改革开放二十多年来，化工企业在机制、体制、结构、规模、管理理念和经营方式等各方面都发生了巨大变化，正在逐步适应市场经济的需要。但总体上化工企业粗放经营的状况并未根本改变;重技术、轻管理，重速度、轻效益、盲目求大的状况依然存在;企业小而散，集中度低、缺乏国际竞争力，仍是突出问题;国企改革仍是经济改革的重点和难点。按科学发展观的要求，走集约化经营之路，真正做到低投入、高产出，低污染、高效益，实现可持续发展，还任重而道远。现在虽然有不少企业的产品规模已达到世界级水平，许多化工产品的总量已居世界前列，但还没有涌现出世界级的国际知名企业，即使所谓五大集团也称不上。如何促进化工企业做优做强做大，造就一大批能走向世界，具有国际竞争力的化工企业和有影响的优秀企业家，化工企协有责任为此而努力!

(三) 要进一步探索符合化工特点和时代要求的管理模式

化工行业的特点是资金密集、技术密集;产品生命周期和更新周期长;产品以工业品为主，产品链可以不断扩展、延伸;生产过程连续化、流程化、封闭化;生产介质有毒有害有腐蚀、易燃易爆、化学反应高温高压，危险性大;三废排放多,处理难。因此，化工企业的发展战略、产品开发、人才培养以及生产管理、安全管理、环保管理、营销方式等等，都与其他行业有很大的不同，所以应该有一套化工自己的管理模式。具体模式可以(下转第10页)(上接第9页)各有不同，但都应符合化工特点。过去化工系统结合实际开展了“三创”、“学吉化”等活动，是符合化工特点的，但只限于企业内部管理，而且有计划经济的局限性。当前我们面临的是工业化向电子化、信息化发展的时代，市场竞争日趋激烈，这就要求企业必须不断创新，努力提高核心竞争力;可持续发展又要求企业节约资源，保护环境，搞循环经济，推行清洁生产;现代社会还强调企业要承担社会责任，以人为本，实行人性化管理;知识经济则讲究学习、重视知识资本和人力资源。所有这些都给企业管理提出了新的课题。协会都应该认真加以研究和探索，和企业一起在实践中总结一套行之有效的、既符合化工特点又适应时代要求的管理模式。

同志们，本届理事会即将完成自己的使命，新一届理事会和协会领导就要选举产生。我们相信，在新一届理事会的领导下，一定能带领大家，沿着党中央指引的方向，不断做出新的成绩，把协会办成充满生机与活力的一流社团组织。

谢谢大家! (本文有改动)

作者：朱永涛

第2篇：区工会会员代表大会报告

各位领导、各位代表，同志们：

大家好!

我区这次工会会员代表大会，是新世纪我区召开的第一次工会会员代表大会，也是全面落实“三个代表”重要思想，认真贯彻科学发展观，承前启后，推动我区工会工作开拓前进的一次重要会议。开好这次大会，对于进一步落实党的全心全意依靠工人阶级办好企业的指导方针，强化民主管理，坚持“两个维护”，加强工会自身建设，团结和动员广大职工实现我区安全生产目标，具有十分重要的意义。现在，我代表区工会上届委员会，向大会作工作报告，请予审议。

一、十年来工作的回顾

自1996年以来，xx区工会坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六大和中国工会十四大精神，在矿工会和行政的领导下，在广大职工群众的大力支持下，紧紧围绕我区工作重点，突出和强化维护职能，积极开拓，努力探索新形势下工会工作新思路，调动发挥广大职工的积极性和创造性，为我区安全生产作出了应有的贡献。

(一)紧紧围绕安全生产，动员和组织职工为实现我区发展目标建功立业。

我们坚持围绕我区安全生产中心，把推动全面完成安全生产任务，实现我区各年度的奋斗目标作为工作的出发点和落脚点，积极组织开展多种形式的劳动竞赛，较好地调动了广大职工的生产积极性，促进了一些急难险重任务的按期完成。特别是近三年来，随着煤炭市场的升温，我矿的产量也日益加大，综采衔接频繁，我们积极探索新形势下劳动竞赛的新思路和新方法，组织劳动竞赛38次，为我区三年安拆37个工作面，安拆支架4349架，安拆皮带23277米作出了突出的贡献。

我们根据工会组织自身的特点和优势，积极配合行政开展“安全生产月”和安全生产大检查等活动，积极履行群众劳动保护和安全监督的职能，针对安全隐患和影响职工身心健康的问题，及时提出改进和防范措施。特别是在开展“安康杯”竞赛活动中，把“十个一工程”落到实处，并把“群监网”纳入到“安康杯”竞赛中来。把“安康杯”活动延伸到安全工作的方方面面中去，从而逐步形成“安康杯”竞赛活动与安全生产日常管理融为一体，大大提高了职工安全生产和自我保护意识，在杜绝安全事故方面取得显著成效，近两年来，全区没有发生重大人身伤亡事故。

积极开展创建“安全文明五好家庭”活动，筑好我区安全生产的第二道防线，把安全教育工作引申到职工生活的每一个角落，通过交流卡，搭建起来企业和职工家庭联系的桥梁，通过家属帮教，提高了职工的安全意识，促进了我区的安全工作。

积极开展“学先进、树先进”活动，调动广大职工的生产积极性和创造性， 每年，我们认真总结评选劳动模范和先进工作者，并用各种形式宣传劳模先进的事迹，号召广大职工群众学习劳模，争当劳模。极大的调动了广大职工的工作热情和劳动积极性。促进了我区各项工作的开展。

(二)坚持建立健全各项民主管理制度，不断推进民主管理进程。

我们把建立健全民主管理制度作为强化民主管理的重要工作来抓。一是建立健全职代会制度。每年一次的区职代会除了审议区长工作报告，制定工资分配方案，民主评议干部等外，还增加了职工教育规划，各项竞赛方案等，使职工代表更加了解区情，更有效地参与民主管理、民主决策和民主监督。加强了职工代表培训力度，积极指导和帮助职工代表正确行使自己的权利，促进和提高职代会的质量。二是推行职工代表述职制度，各级职工代表向职工群众报告一年来的工作情况，接受大家的监督，不但促进了职工代表的工作积极性，而且扩大了民主参与的范围，凝聚了人心，提高了战斗了和向心力。三是加强《劳动法》和《集体合同》宣传，建立劳动争议预警机制，及时对职工宣传国家、局、矿的有关政策法规和文件精神，洞察职工思想动态，为职工解疑答惑，稳定职工思想，把矛盾化解在萌芽状态，十年来我区未发生一起劳动争议案件和上访事件。四是积极推行“阳光工程”工作，不断加强监视会工作和职工对话制度，并于今年根据矿工会文件精神，更名监视会为监督会，并民主直选出10名监督员，弥补了我区机电队行车、100码组一直没有监督员的空白。对区属各队在公开内容、形式、时效等方面也进行了逐步的规范和改进提高，使职工群众充分享有知情权、参与权、监督权。五是坚持职代会民主评议干部制度。区职代会都把民主评议领导干部作为一项重要内容，普遍采取被评测人作述职报告，进行民主测评。通过建立民主评议干部制度，既提高了职工群众参与对领导干部监督的意识，也提高了领导干部接受监督的自觉性。 (三)认真贯彻工会工作方针，切实维护职工的合法权益。

我们坚持把维护企业整体利益同维护职工的具体利益结合起来，积极履行维护职能。对我区的重大决策，特别是涉及职工切身利益的工资分配问题，从源头参与，提出意见和建议，并积极引导广大职工树立同企业同呼吸、共命运的观念，增强主公翁责任感。对职工群众来信来访反映的问题，严格按照有关规定，认真解释，协调处理，使矛盾得到化解，保持职工队伍的稳定。十年来，全区没有发生一起因劳动争议而使矛盾激化的事件。及时了解职工的思想动态，认真听取职工群众的意见和呼声，做到源头参与，做好职工群众的思想工作，推动了我区各项工作的顺利进行。认真做好“送温暖”、“一助一献爱心”工作。每年元旦、春节期间，及其他重大节日，我们都积极开展“送温暖”工作。把米、面、油、慰问金等生活必须品送到职工手中。在日常工作中，我们积极了解职工生活状况，主动解决职工疾苦，每到雨季，我们都对全区小平房住户进行巡查，及时帮助漏房户修葺房屋，提醒和督促危房户搬迁，今年我们为危房户史志杰联系了避难房屋。并对遇到困难的职工及时进行救助，对遇到重点困难的职工我们还发动工友给他捐款，及时解决职工的后顾之忧，体现了工会大家庭的温暖。

(四)广泛开展职工教育工作，不断提高职工队伍素质。

为了提高我区职工的综合素质，从而进一步提高生产质量，保证安全无事故。我们以“学、练、比、推”为主线，日常培训为手段，技能大赛为激励，全面提高为目的，围绕我区各阶段工作重点和需要，积极开展技术练兵、技术比武活动，选拔人才，锻炼队伍，找出不足，有针对性的进行培训，我们不仅认真开展安全培训、技术培训等日常工作，还利用知识竞赛、板报、文艺节目等形式促进职工学习安全、技术知识，起到了潜移默化的作用。同时，加强了对职工的“四有教育”，运用多种形式对职工进行了“八荣八耻”、“党员先进性教育”、法律法规教育等专题教育活动，使职工的综合素质得到了提高。创新是一个民族的灵魂，也是每个企业发展的动力，我们积极鼓励和引导职工开展小改小革，技术创新工作，“皮带防跑偏装置”等一批技改项目的试验成功为我区安全生产起到了重要的作用。

(五)加强精神文明建设，积极开展文娱体育活动。

为活跃职工业余文化生活，引导职工发展健康向上的业余文化爱好，我区工会根据我区的实际情况，因地制宜的开展了小型多样、丰富多彩的文娱体育活动，我们认真组织参加矿正月十五闹元宵、金秋杯篮球比赛等文体活动的同时，还自制和购买器材经常性的开展羽毛球、篮球、扑克、小合唱等文体活动，并且每半年组织书画爱好者进行安全专题书画展，寓教于乐，使安全文化、安全知识变得好懂易记，使职工印象深刻，达到了事半功倍的效果。随着各种活动多年的深入开展，不断把职工吸引到健康的文体活动中来，我区参与赌博等不健康活动的人日益减少，全区呈现出一片积极向上，文明健康的精神面貌。通过开展多种形式的文体活动不但丰富了职工的业余文化生活，还起到了团结同志，增强我区凝聚力和战斗力的作用。

在充分肯定十年来取得的成绩的同时，我们也清醒地看到工作中存在的不足和问题。主要表现在：一是对新形势下工会工作研究、探索不够，思想观念和工作方法还不能充分适应新形势的要求;二是民主管理规范化、制度化建设有待进一步加强;三是部分队组工会工作还相对较弱，有些工作任务未能落实到位;四是部分工会干部工运理论水平与业务知识还需进一步提高。

二、十年来工会工作的经验和启示

十年来，我区工会大胆探索、勇于创新、积累了一些经验，获得了一些启示，主要有以下几个方面：

(一)强化政治意识。工会是党领导下的工人阶级群众组织，坚持党的领导是搞好工会工作的根本保证，也是工会最大的政治优势。始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻执行党对工会工作提出的方针和任务，自觉接受党组织的领导，坚持重大事项及时向党组织汇报请示，并根据工会章程，独立自主、创造性地开展工作，充分发挥工会组织应有的作用。

(二)强化整体意识。工会工作始终应该放在全局工作中去认识，牢牢把握工会工作的中心环节，紧紧围绕企业中心工作，与履行工会“四项职能”相统一，通过扎实而卓有成效的工作，更好地保护、调动和发挥广大职工的积极性、创造性，促进企业的发展。

(三)强化创新意识。坚持解放思想、与时俱进，不断研究新情况，使工会工作努力适应企业改革和职工队伍发展变化的客观形势，及时调整工作思路，用发展、改革的思路去指导工作，使工会工作更好地为企业的发展服务。

(四)强化责任意识。工会工作始终应该坚持在履行“四项职能”过程中突出维护职能，它是工会工作职责到位的关键所在。坚持与职工群众的密切联系，在维护全局整体利益的同时，更好代表和维护职工群众的具体利益，既维护职工的经济利益、政治权利和精神利益，又维护企业的长远利益。

(五)强化重点意识。建立运转有效的工作机制，是工会工作取得实效的有效途径。工会工作应根据不同情况，及时确定工作重点、制定工作目标、理清工作层次，坚持高标准、严要求，把工会工作的运行机制进行程序化管理，使工会组织任务更加清晰，职责更加明确，工作更加扎实，效果更加显著。

三、今后的工作思路

今后我区工会工作的指导思想是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十六届五中全会、全总十四届三次执委会精神和工会工作总体思路，认真学习贯彻落实矿第七次党代会精神，以科学发展观统领全局，围绕中心，服务大局，突出维护，切实加强民主管理，构筑和谐劳动关系，全面提升职工整体素质，推动工会工作创新发展，团结动员全区职工为实现我区安全生产建功立业。

今后工会工作的方针是：围绕中心，突出维护，提升素质，不断创新。围绕中心就是工会工作要围绕安全生产这一中心，团结动员全区职工为实现我区安全生产建功立业;突出维护就是要把维权作为工会最重要的职责，既重视维护企业的整体利益，又重视维护职工的具体利益;提升素质就是要教育引导广大职工提高思想觉悟，提高职业道德水平，提高职业技术水平;不断创新就是要根据新形势新任务的要求，积极探索，开拓创新，使工会工作充满生机和活力，不断形成新亮点、开创新局面。

根据上述指导思想和工作方针，我区工会重点要抓好以下五个方面的工作：

(一)坚持围绕安全生产，团结动员职工为实现我区安全生产建功立业。

工会工作要围绕安全生产，充分发挥自身优势，进一步激发广大职工的责任感和使命感，动员和组织职工积极推动安全生产建设。

一要深入开展劳动竞赛活动。在认真总结以往开展劳动竞赛经验的基础上，以推动建设节约型企业为重点，积极探索劳动竞赛的新内容、新形式和新方法。使劳动竞赛在激励职工的积极性和创造性，推动确保安全、质量、工期，降低成本，提高效益，树立我区良好形象等方面更好地发挥作用。

二要深入开展群众性的技术创新活动。要以技术创新、管理创新、为主要内容，不断提出新的思路、新的举措，力求实效。当前，重点要抓好“六个一”活动，即：提出一项合理化建议、创造一项最优操作法、推广一项新工艺、刷新一项新记录、采用一项新管理办法、攻克一项技术难题。

三要深入开展“安康杯”竞赛活动。要从切实维护职工合法权益的高度，把“安康杯”竞赛各项要求落到实处。重点要将“安康杯”竞赛活动融入到日常安全生产管理与监督中去，不断提高广大职工的安全防范意识。继续将“安康杯”竞赛活动延伸到安全生产的方方面面，抓好各项制度的落实情况，切实增强全员安全生产意识。

(二)坚持维护职工合法权益，建立和谐稳定的劳动关系。

维护职工合法权益，是工会组织最重要的职责。把建立健全维权机制作为突出重点来抓，在维护企业整体利益的同时，维护好职工的合法权益。积极引导广大职工处理好长远利益与眼前利益、企业利益与自身利益的关系，在推进企业改革、发展中充分保护、调动和发挥好职工的积极性，深入了解职工的思想动态，建立劳动争议预警机制，形成和谐的劳动关系。

坚持完善以职代会为基本形式的民主管理制度。职代会制度是民主管理的重要载体，是职工代表行使民主权利、参与企业管理的主要途径。要坚持做到凡属职代会职权范围内的问题，必须提交职代会审议和通过。涉及职工切身利益和劳动关系等重大问题的方案，都要充分听取职代会意见后作出决定。

进一步加强“阳光工程”和监督会工作。保证分配的公平、公正、公开，从源头参与，维护好广大职工的切身利益。

(三)坚持建设“四有”职工队伍，努力提高职工队伍整体素质。

继续以创建“学习型组织，争做知识型职工”活动为载体，积极引导职工树立与社会主义市场经济相适应的新观念，增强职工的学习能力、创新能力、竞争能力、创业能力，积极推动我区各项工作的发展。

积极配合党组织抓好职工的思想教育。深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，引导广大职工树立正确的世界观、人生观、价值观，提高职工的职业道德水平。深入开展普法教育活动，提高职工法制观念，以理性、合法的形式表达利益要求，解决矛盾，自觉维护职工队伍的团结统一和企业稳定。

广泛开展岗位练兵、技术比武活动。要把岗位练兵、技术比武作为推动高技能人才队伍建设的重要载体，认真总结过去开展这一活动的经验，在全区形成凡是能够进行比武的工种，都要开展比武的氛围，已经开展比武的工种，建立规范的比武制度。通过技术比武，激励广大职工学习新技术、掌握新本领、苦练基本功，为推动我区安全生产作出新贡献。

广泛开展健康有益的文体活动。根据我区实际情况，在不断满足职工的精神文化需求上多动脑筋、多想办法，因地制宜地多开展一些职工群众喜闻乐见、丰富多彩、健康有益的文化体育活动，促进我区企业文化建设。

(四)坚持心系职工群众，为职工办好事办实事。

心系职工群众、谒诚为职工群众服务，是工会开展工作的出发点和落脚点，要带着满腔热情和深厚感情，从职工群众的需要出发，充分发挥自身优势，努力为职工群众做好事、办实事、解难事，更好地服务职工群众。

要经常深入到职工群众中去，及时了解、反映职工群众的意愿和要求。通过广交朋友、走访职工家庭、设立职工意见箱、建立职工思想动态反馈制度等多种途径，广泛倾听职工群众的反映和呼声，及时掌握职工群众在劳动权益、经济利益、民主权利以及精神文化需求等方面的情况，针对职工群众最现实、最关心、最直接、最急需解决的问题，加强协调，提供服务，为职工群众排忧解难。

要做好扶贫济困工作，切实帮助贫特困职工解决实际问题。在搞好元旦、春节期间“送温暖”的基础上，要进一步加大扶贫济困工作的力度，建立健全困难职工档案，组织开展互助救济活动，通过工会救济经费、大病医疗保险和发动职工捐款等途径，重点帮助患重病、医药费不堪重负，影响家庭生活和遭受突发性重大灾难，家庭生活发生困难的职工度过难关。

(五)坚持抓好工会自身建设，努力提高工会干部的素质和能力。

工会干部要适应新形势发展的要求，把工会建成职工信赖的职工之家，进一步加强自身建设，坚持开拓创新，不断形成新亮点，开创工作新局面。

大力加强工会组织建设。坚持以“建家”为重要载体，进一步加强工会组织自身建设，不断创新“建家”思路，丰富“建家”内容，拓宽“建家”领域，通过认真落实年度工会工作计划，进一步巩固和扩大“建家”成果。

大力加强工会干部队伍建设。认真学习贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想，不断提高理论素养和专业知识水平，增强做好新时期工会工作的责任感和使命感，努力提高工作能力和业务水平。要不断解放思想，更新观念，坚持从工作内容、工作方法和工作制度上不断创新，积极探索工会组织充分发挥作用的新机制、新途径、新方法，推动工会工作的群众化、民主化、法制化。要牢固树立为职工服务的思想，坚持深入基层、深入群众，在调查研究中了解职工群众的意愿和建议，帮助他们解决困难，切实发挥工会组织的桥梁和纽带作用。

各位领导、各位代表，同志们：我区这次工会会员代表大会提出了我区工会今后的工作目标，为我区工会工作指明了方向。展望未来，我们信心满怀。让我们在矿工会和区党政的领导下，振奋精神、坚定信心、开拓创新、扎实工作，团结动员广大职工为全面实现我区的各项奋斗目标作出更大的贡献!

第3篇：工会会员代表大会工作报告

围绕中心工作 服务基层群众

在推进宁通处事业科学发展中展现新作为

——在宁通处处第二届工会会员代表大会上的工作报告

袁居才

(2011年9月 日)

各位领导、各位代表：

现在，我谨代表宁通处第一届工会委员会向大会作工作报告，请予审议。

在省高管中心党委、工会和宁通处党总支的正确领导下，在全体工会会员的共同努力下，我处第一届工会委员会坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，围绕高速公路事业发展的中心工作，充分发挥工会四项基本职能，深化民主管理，转变工作作风，加强文化建设，维护职工群众利益，在推动我处管理升级转型、构建和谐劳动关系、促进职工队伍稳定和谐中做出了积极贡献。概括总结主要有以下四个方面：

一、健全工作机制，推动民主管理，促进事业发展 一是坚持以民主议事制度为平台，强化责任落实，服务基层单位。处工会紧密依托管理处月度工作例会制度，切实履行民主监督职能，推进单位政务事务公开，提高单位各项

工作的透明性和民主决策的科学性。通过每月召开行政工作例会，传达贯彻高管中心有关会议和文件精神，分析当前工作存在不足，着力解决基层亟待解决的问题和困难，深入部署各项阶段工作，切实做到了工作例会召开时间及时、解决问题有效、总结工作简练、部署任务具体、强调要求明确，为深化落实各项工作产生了重要作用。同时，对涉及职工切身利益的重要事项、单位运营管理的重要决策以及安全生产的重要措施，处工会均通过广泛征求群众意见，向管理处积极提供有效工作建议，保障了管理处决策议事机制的健康运行，在单位内部营造了气顺心齐、和谐团结的生动局面。

二是坚持以综合目标考核为抓手，强化民主监督，提高运营效能。我处一直坚持收费站、服务区综合目标考核制度，从主营业务、综合行政、计划财务、安全生产、党风廉政等五个方面对处属各单位进行全方位考核，有力促进了单位运营管理。处工会紧密依托这一抓手，重点检查监督各单位的职工劳动保护情况、“安康杯”安全竞赛情况、“监控法”推广情况、“工人先锋号”创建情况、站区事务公开情况、职工权益维护情况等等，保证了工会各项工作在基层单位有条不紊的开展，同时促进了民主监督，提升了相关工作管理水平。特别是通过每月组织进行检查考核、每季度出台考核通报、每进行综合评比，并将考核结果与单位负责人岗位绩效和评先选优直接挂钩，有力促进了基层单位的运营管理

工作。

三是坚持以服务职工群众为核心，强化作风建设，维护和谐发展。我处工会工作从构建完善工作机制入手，建立了下访联络机制，班子成员每月开展一至两次的基层调研活动，处机关职能部门每月深入基层召开不少于两次的职工群众座谈会，着力解决实际问题。建立了政务公示机制，对涉及职工切身利益的事，做到集体商讨、公平公开、阳光透明、科学决策，特别是通过会议纪要这一载体，及时将上级管理意图与工作部署公布于众，增进职工群众与单位管理的有力互动与良好结合。建立了诉求表达机制，疏通职工群众的诉求表达渠道，搭建沟通对话平台，让职工群众话有处说、怨有处诉、难有处解、事有处办。建立了帮扶救助机制，持续开展“送温暖献爱心”活动，物质帮扶与人文关怀相结合，对家庭困难职工重点帮助、对身患重症职工重点关心，增强单位集体凝聚力。建立了教育引导机制，深入开展职工思想政治教育，高度重视心理疏导和人文关怀，培育职工理性平和、积极向上的社会心态，推动了突出问题及时妥善解决。通过系列工作机制的构建完善，加强和改进工会工作作风建设，服务和推进基层单位民主管理，营造了政令畅通高效、管理务实稳健、群众工作和谐有序的良好局面。

二、开展争先创优，培育特色文化，提升窗口形象 一是形成了群众共同参与的立体式创建格局。我处工会

先后组织开展了以“安全生产、生命至上”为主题的“安康杯”劳动竞赛和“监控法”推广活动，并在全线以“安全生产1000天”劳动竞赛活动为主抓手，积极开展职工安全生产教育、安全技能培训和劳动安全保护等工作，深入推进了全处安全工作稳健有序进行，全处安全态势始终保持平稳。深入开展“工人先锋号”争创活动，以实现“四个一流”为目标，充分发挥“工人先锋号”的示范、引领、带动和激励作用，进一步增强职工主人翁责任感，最大限度地激发了职工劳动热情和创造活力。在点上倾心打造“亮点工程”，服务区开展“平安文明服务区”争创活动，大力推广“四热工作法”，为社会公众出行提供“温馨港湾”;在线上全面推行“您好工程”、“温馨服务”，全体收费职工以优良的服务品质、娴熟的服务技能，充分展现了高速公路文明窗口形象;在面上，大力倡导“通畅工程”，共创百里文明平安大道，营造良好运营管理秩序，整治交通安全环境成效显著。

二是凝练了富有行业特色的多元式企业文化。多年以来，我处工会紧密结合我处组织开展“优质服务年”、“规范化管理年”、“全员学习年”、“和谐建设推进年”、“争先创优年”、“效能提升年”、“质量提升年”等系列活动，深入推进企业文化建设，不断培育和丰富具有行业特色、时代气息的企业文化内涵，为推进单位事业稳健持续和谐发展提供了强有力的思想动力与机制保障。近年来，先后组织开展了“宁

通高速公路服务区金秋美食文化节”、“宁通杯”职工书画摄影展、“庆祝建党九十周年”、“纪念改革开放三十周年”、“庆祝控股公司成立十周年”主题征文演讲比赛，以及“心中的颂歌献给党”红歌演唱会、职工体育运动会、迎新春文娱会等职工喜闻乐见、寓教于乐的文体活动，通过活跃职工业务文化生活，不断陶冶了职工思想情操，提升了职工文化素质。

三是形成了社会广泛赞誉的宁通式服务品牌。立足于服务江苏“两个率先”和高速公路发展大局，处工会先后在全处组织开展了开展“五比五看五争”综合竞赛活动、“遵章守纪、爱岗敬业”主题教育活动、“规范管理迎国检、微笑服务迎世博”专题实践活动以及“欢庆华诞六十载，我与祖国共奋进”效能提升竞赛活动，积极响应控股公司组织开展的“畅行高速路、温馨在江苏”主题实践活动，正确引导广大职工自觉参与、主动融入、提高能力、展示形象，为社会公众提供了快捷安全和优质高效的出行环境。2008年以来，我处职工以实际行动，先后完成了两届控股系统运动会、一届中心运动会配套服务工作，以及除冰扫雪抗灾任务、汶川地震救援保畅任务、奥运火炬通行和“环沪护城河”世博安全保障任务，全国公路规范化管理迎检任务，等等，充分展示了宁通高速公路优良形象，“三个文明”协调发展，全处各基层单位创建达标率100%。

三、打造温馨工程，构建和谐纽带，服务基层群众

一是增加投入，保障职工健康安全。2004年至今，我处利用现有政策条件切实维护职工的身体健康，累计投入经费??万元，为每位职工办理了人身意外伤害保险和住院医疗补偿保险，职工收益率100%，共计??名职工得到合理赔付、赔付金额达??万元，有效减轻了职工因患病带来的经济负担。进一步规范职工食堂安全卫生管理，近年来相继为职工食堂更新了炊具餐具、空调冰箱等设施设备，并加大了食堂伙食贴补和食品安全卫生监督力度，保证职工吃的安全舒心。2004年以来，我处累计投入经费??万元，每为全体职工组织一次健康体检，每为收费岗位进行两次集中维保，每年夏天发放清凉饮料和防暑降温药品，每年冬天发放驻站防寒物品，并开展职工防病治病身体健康知识教育，保证了职工身体健康安全。

二是温馨送暖，构建和谐桥梁纽带。多年来，我处结合实际形成了良好的帮扶救助和职工慰问工作机制，让全体职工切实感受到了宁通处大家庭的组织温暖，享受到事业发展的成果。每位职工结婚有鲜花、生日有蛋糕、生育有报销、生病有慰问;每年底为每位职工派发一份春节“礼包”、发放一张电影券，重要节假日均有不同形式的福利慰问，增强了职工立足岗位创先争优的信心。同时，密切关注经济困难、身患重症和家庭突发变故的单位职工，每年底处工会组织集中排查、开展集中慰问，2004年以来，管理处先后投入??

经费累计慰问困难职工180余人次。此外，大力提倡“一方有难八方支援”的无私友爱精神，有针对性地组织号召为困难职工捐款，今年组织全处干部职工为葛市站困难职工郭兵同志爱心捐款??万元。2009年，通过对外加强沟通协调，对内开展政策宣传，完成了358名职工住房补贴政策审批和全额发放工作。处工会通过打造“温馨工程”开展“温馨关爱”活动，温暖了全处职工，倡导了良好风气，构建了和谐纽带，增强了核心凝聚力。

三是统筹兼顾，合理安排工会活动。认真落实中心关于职工荣誉疗休养工作部署，做到公开透明、统筹兼顾、合理编排、适当照顾，2004年以来先后安排了??名职工参加了中心荣誉疗休养活动，提升了全体职工争先创优的工作激情和集体荣誉感。高度重视并切实退休职工生活，每年均组织召开退休职工座谈会，听取建议，畅谈感受，进行慰问。切实维护好女性职工合法权益，认真贯彻女职工劳动保护等法律法规，保证女性职工特殊假期的落实，职工体检时增加女性专项体检项目，组织开展“女爱女性、共筑健康”等知识讲座等等，收到了广大女性职工的好评。

四、协调劳动关系，规范实施管理，依法维护权益

(一)坚持教育先行，提高职工法治意识。《劳动合同法》实施以来，职工普遍对合法劳动权益的高度关注，并随着社会转型的逐渐加剧、利益分配的格局转变，职工思想状

况出现了新的情况。处工会以思想政治工作为抓手，广泛开展谈心、交友活动，及时掌握职工关注的热点问题和思想倾向，排忧解难、稳定情绪，鼓舞士气，增强职工的机遇意识、责任意识和大局意识。同时，加强了对劳动相关法律法规的宣传教育工作，组织开展了《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规的知识竞赛，科学引导职工自觉规范劳动行为，帮助职工树立正确的利益观、价值观，自觉处理好个人利益和单位利益的关系，防止过分重视经济利益、不求贡献的不良倾向，为构建和谐稳定的劳动关系提供了正确的思想导向。

(二)坚持依法规范，加强劳动关系管理。结合单位实际，处工会积极参与和监督管理处人力资源管理工作，协助制定出台了《宁通处请销假管理暂行规定》及覆盖全岗位的岗位绩效考核各类规定，对劳动关系管理、职工收入分配、福利社会保障和劳动安全卫生等方面进行了明确，从而确保了职工的合法劳动权益受到有效保护，促进了劳动关系法治化、规范化、精细化和民主化管理，实现了单位与职工互利共赢的和谐局面。同时，针对我处劳动用工性质多元的现状，督促处人力资源管理部门依法加强劳动合同管理，及时签订劳动(聘用)合同、劳务派遣协议，及时办理各类社会统筹、及时完善各类用工手续，切实维护了职工合法权益。

(三)坚持正确疏导，建立权益保障机制。在工作实践中，以处工会组织为平台，我处建立健全了职工权益保障机

制及协调机制，切实维护职工的切身利益。在各基层单位建立了畅通有效的沟通联络机制、信息反馈机制和民主监督机制，鼓励职工为单位发展建言献策。进一步加强了基层管理人员的作风建设，提高法律政策的理解执行能力和解疑释惑水平，从小处着手，细处着眼，关心职工生活，把问题和矛盾解决在基层，化解在萌芽状态。通过灵活多样、务实可行地思想教育疏导和权益保障机制，有效维护了广大职工的切身利益和单位的和谐稳定。近年来，我单位没有发生一起因保障职工合法权益不当而引发的劳动争议纠纷，为构建和谐高速公路提供了有力保障。

同志们，回顾这七年的工作，我们深深体会到，只有真正融入单位中心工作，服务大局、服务基层、服务广大职工，工会组织才能得到党政领导的重视和广大职工群众的拥护和认可;只有与时俱进，开拓创新，工会工作才能充满生机和活力;只有充分依靠职工，工作重心下移，工会工作才能形成声势、扩大影响，才能有深度和广度;只有结合实际，注重实效，把经营管理中的重点、难点作为工会工作的着力点，工会工作才能充分发挥作用。

在认真总结成绩和经验的同时，我们也清醒地看到当前工会工作中存在的不足和问题，主要表现在：对工会面临的新情况、新问题特别是一些重大理论和实践问题研究不够，领导方式和活动方式还需要进一步适应新形势、新任务的要

求;对重大问题的参与和对基层的指导服务还有待进一步加强;工会的活力建设也有待于进一步加强和创新。以上问题，需要我们高度重视，在今后工作中认认真真地加以解决。

同志们，回顾过去，我们深深地感到，这些年来工会工作所取得的工作成绩，完全得益于中心党委、工会的坚强领导、完全得益于处党支部、行政的大力支持，完全得益于全处干部职工的共同努力和共同参与。在此，我谨代表宁通处第一届工会委员会向你们表示诚挚的谢意!展望未来，我们热切的希望，新一届工会委员会在中心党委、工会和处党总支的领导下，以“三个代表”重要思想指导，深入贯彻落实科学发展观，进一步提升工作水平，完善工作机制，服务运营管理，服务职工群众，服务发展大局，为奋力开创宁通处事业发展新局面再作新的更大贡献!

报告完毕，谢谢大家。

第4篇：区工会会员代表大会工作报告

区工会会员代表大会工作报告

围绕中心、服务大局、突出维护 努力开创工会工作新局面

――――综安区工会会员代表大会报告

各位领导、各位代表，同志们： 大家好!

我区这次工会会员代表大会，是新世纪我区召开的第一次工会会员代表大会，也是全面落实“三个代表”重要思想，认真贯彻科学发展观，承前启后，推动我区工会工作开拓前进的一次重要会议。开好这次大会，对于进一步落实党的全心全意依靠工人阶级办好企业的指导方针，强化民主管理，坚持“两个维护”，加强工会自身建设，团结和动员广大职

工实现我区安全生产目标，具有十分重要的意义。现在，我代表区工会上届委员会，向大会作工作报告，请予审议。

一、十年来工作的回顾

自1996年以来，综安区工会坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六大和中国工会十四大精神，在矿工会和行政的领导下，在广大职工群众的大力支持下，紧紧围绕我区工作重点，突出和强化维护职能，积极开拓，努力探索新形势下工会工作新思路，调动发挥广大职工的积极性和创造性，为我区安全生产作出了应有的贡献。

紧紧围绕安全生产，动员和组织职工为实现我区发展目标建功立业。

我们坚持围绕我区安全生产中心，把推动全面完成安全生产任务，实现我区各的奋斗目标作为工作的出发点和落脚点，积极组织开展多种形式的劳动竞赛，较好地调动了广大职工的生产积极性，促进了一些急难险重任务的按期完

成。特别是近三年来，随着煤炭市场的升温，我矿的产量也日益加大，综采衔接频繁，我们积极探索新形势下劳动竞赛的新思路和新方法，组织劳动竞赛38次，为我区三年安拆37个工作面，安拆支架4349架，安拆皮带23277米作出了突出的贡献。

我们根据工会组织自身的特点和优势，积极配合行政开展“安全生产月”和安全生产大检查等活动，积极履行群众劳动保护和安全监督的职能，针对安全隐患和影响职工身心健康的问题，及时提出改进和防范措施。特别是在开展“安康杯”竞赛活动中，把“十个一工程”落到实处，并把“群监网”纳入到“安康杯”竞赛中来。把“安康杯”活动延伸到安全工作的方方面面中去，从而逐步形成“安康杯”竞赛活动与安全生产日常管理融为一体，大大提高了职工安全生产和自我保护意识，在杜绝安全事故方面取得显著成效，近两年来，全区没有发生重大人身伤亡事故。

积极开展创建“安全文明五好家庭”活动，筑好我区安全生产的第二道防线，把安全教育工作引申到职工生活的每一个角落，通过交流卡，搭建起来企业和职工家庭联系的桥梁，通过家属帮教，提高了职工的安全意识，促进了我区的安全工作。

积极开展“学先进、树先进”活动，调动广大职工的生产积极性和创造性，每年，我们认真总结评选劳动模范和先进工作者，并用各种形式宣传劳模先进的事迹，号召广大职工群众学习劳模，争当劳模。极大的调动了广大职工的工作热情和劳动积极性。促进了我区各项工作的开展。 坚持建立健全各项民主管理制度，不断推进民主管理进程。

我们把建立健全民主管理制度作为强化民主管理的重要工作来抓。一是建立健全职代会制度。每年一次的区职代会除了审议区长工作报告，制定工资分配方案，民主评议干部等外，还增加了职工教育规划，各项竞赛方案等，使职工

代表更加了解区情，更有效地参与民主管理、民主决策和民主监督。加强了职工代表培训力度，积极指导和帮助职工代表正确行使自己的权利，促进和提高职代会的质量。二是推行职工代表述职制度，各级职工代表向职工群众报告一年来的工作情况，接受大家的监督，不但促进了职工代表的工作积极性，而且扩大了民主参与的范围，凝聚了人心，提高了战斗了和向心力。三是加强《劳动法》和《集体合同》宣传，建立劳动争议预警机制，及时对职工宣传国家、局、矿的有关政策法规和文件精神，洞察职工思想动态，为职工解疑答惑，稳定职工思想，把矛盾化解在萌芽状态，十年来我区未发生一起劳动争议案件和上访事件。四是积极推行“阳光工程”工作，不断加强监视会工作和职工对话制度，并于今年根据矿工会文件精神，更名监视会为监督会，并民主直选出10名监督员，弥补了我区机电队行车、100码组一直没有监督员的空白。对区属各

队在公开内容、形式、时效等方面也进行了逐步的规范和改进提高，使职工群众充分享有知情权、参与权、监督权。五是坚持职代会民主评议干部制度。区职代会都把民主评议领导干部作为一项重要内容，普遍采取被评测人作述职报告，进行民主测评。通过建立民主评议干部制度，既提高了职工群众参与对领导干部监督的意识，也提高了领导干部接受监督的自觉性。认真贯彻工会工作方针，切实维护职工的合法权益。

我们坚持把维护企业整体利益同维护职工的具体利益结合起来，积极履行维护职能。对我区的重大决策，特别是涉及职工切身利益的工资分配问题，从源头参与，提出意见和建议，并积极引导广大职工树立同企业同呼吸、共命运的观念，增强主公翁责任感。对职工群众来信来访反映的问题，严格按照有关规定，认真解释，协调处理，使矛盾得到化解，保持职工队伍的稳定。十年来，全区没有发生一起因劳动争议而使矛盾

激化的事件。及时了解职工的思想动态，认真听取职工群众的意见和呼声，做到源头参与，做好职工群众的思想工作，推动了我区各项工作的顺利进行。认真做好“送温暖”、“一助一献爱心”工作。每年元旦、春节期间，及其他重大节日，我们都积极开展“送温暖”工作。把米、面、油、慰问金等生活必须品送到职工手中。在日常工作中，我们积极了解职工生活状况，主动解决职工疾苦，每到雨季，我们都对全区小平房住户进行巡查，及时帮助漏房户修葺房屋，提醒和督促危房户搬迁，今年我们为危房户史志杰联系了避难房屋。并对遇到困难的职工及时进行救助，对遇到重点困难的职工我们还发动工友给他捐款，及时解决职工的后顾之忧，体现了工会大家庭的温暖。

广泛开展职工教育工作，不断提高职工队伍素质。

为了提高我区职工的综合素质，从而进一步提高生产质量，保证安全无事故。

我们以“学、练、比、推”为主线，日常培训为手段，技能大赛为激励，全面提高为目的，围绕我区各阶段工作重点和需要，积极开展技术练兵、技术比武活动，选拔人才，锻炼队伍，找出不足，有针对性的进行培训，我们不仅认真开展安全培训、技术培训等日常工作，还利用知识竞赛、板报、文艺节目等形式促进职工学习安全、技术知识，起到了潜移默化的作用。同时，加强了对职工的“四有教育”，运用多种形式对职工进行了“八荣八耻”、“党员先进性教育”、法律法规教育等专题教育活动，使职工的综合素质得到了提高。创新是一个民族的灵魂，也是每个企业发展的动力，我们积极鼓励和引导职工开展小改小革，技术创新工作，“皮带防跑偏装置”等一批技改项目的试验成功为我区安全生产起到了重要的作用。 加强精神文明建设，积极开展文娱体育活动。

为活跃职工业余文化生活，引导职工发

展健康向上的业余文化爱好，我区工会根据我区的实际情况，因地制宜的开展了小型多样、丰富多彩的文娱体育活动，我们认真组织参加矿正月十五闹元宵、金秋杯篮球比赛等文体活动的同时，还自制和购买器材经常性的开展羽毛球、篮球、扑克、小合唱等文体活动，并且每半年组织书画爱好者进行安全专题书画展，寓教于乐，使安全文化、安全知识变得好懂易记，使职工印象深刻，达到了事半功倍的效果。随着各种活动多年的深入开展，不断把职工吸引到健康的文体活动中来，我区参与赌博等不健康活动的人日益减少，全区呈现出一片积极向上，文明健康的精神面貌。通过开展多种形式的文体活动不但丰富了职工的业余文化生活，还起到了团结同志，增强我区凝聚力和战斗力的作用。

在充分肯定十年来取得的成绩的同时，我们也清醒地看到工作中存在的不足和问题。主要表现在：一是对新形势下工会工作研究、探索不够，思想观念和工

作方法还不能充分适应新形势的要求;二是民主管理规范化、制度化建设有待进一步加强;三是部分队组工会工作还相对较弱，有些工作任务未能落实到位;四是部分工会干部工运理论水平与业务知识还需进一步提高。

二、十年来工会工作的经验和启示 十年来，我区工会大胆探索、勇于创新、积累了一些经验，获得了一些启示，主要有以下几个方面： 强化政治意识。工会是党领导下的工人阶级群众组织，坚持党的领导是搞好工会工作的根本保证，也是工会最大的政治优势。始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻执行党对工会工作提出的方针和任务，自觉接受党组织的领导，坚持重大事项及时向党组织汇报请示，并根据工会章程，独立自主、创造性地开展工作，充分发挥工会组织应有的作用。 强化整体意识。工会工作始终应该放在全局工作中去认识，牢牢把握工会工作

的中心环节，紧紧围绕企业中心工作，与履行工会“四项职能”相统一，通过扎实而卓有成效的工作，更好地保护、调动和发挥广大职工的积极性、创造性，促进企业的发展。 强化创新意识。坚持解放思想、与时俱进，不断研究新情况，使工会工作努力适应企业改革和职工队伍发展变化的客观形势，及时调整工作思路，用发展、改革的思路去指导工作，使工会工作更好地为企业的发展服务。 强化责任意识。工会工作始终应该坚持在履行“四项职能”过程中突出维护职能，它是工会工作职责到位的关键所在。坚持与职工群众的密切联系，在维护全局整体利益的同时，更好代表和维护职工群众的具体利益，既维护职工的经济利益、政治权利和精神利益，又维护企业的长远利益。 强化重点意识。建立运转有效的工作机制，是工会工作取得实效的有效途径。工会工作应根据不同情况，及时确定工

作重点、1 2 下一页

第5篇：工会会员暨教职工代表大会工作报告

各位领导、老师、同志们：

今天，我们在这里举行南山双语学校20xx年工会会员暨教职工代表大会，下面我代表校委会做教育教学工作报告，请审议。

一年来，双语学校工会在上级主管部门的正确领导下，在集团公司领导的亲切关怀和支持下，紧紧围绕学校中心工作，充分发挥工会组织的桥梁作用，团结全体教职工，以饱满的热情积极投入到学校的教育教学工作中来。同时，双语学校工会作为群众组织，尽心尽力地履行自己的职责和义务，得到了全体教职工的信赖与支持，学校的教育教学工作又迈上了新的台阶，具体表现在以下四个方面。

一、德育工作扎实有效

我们加强了领导班子队伍建设。今年学校充实了年级主任队伍，强化了年级主任职责，认真落实《领导干部工作十条要求》和《领导干部一周常规》。我们实施了领导干部评议制度，学期初，各学部都组织了领导干部工作打算交流，学期末组织了述职评议，全体领导干部的满意率在不断提升。

我们加强教师队伍建设。总校和各学部开展了多种形式的班主任培训活动，总校利用《双语教研》和《政工通讯》，宣传工作中的教师典型。我们在全体教师中开展了“优秀教师”、“优秀班主任”和“我最爱戴的老师”评选活动。今年教师节期间，我们组织了第五届“十杰教师”评选，并举行了“十杰教师”事迹报告会，在广大教师中引起了很好的反响。 我们扎实做好学生的思想教育工作。各学部以《学生思想品德教育序列方案》为载体，推进德育序列化工程，开展了丰富多彩的主题教育活动。我们依托“关工委”组织，充分发挥社区、老年公寓、图书馆等阵地优势，开展了以落实“三个走进”为主要内容的综合实践活动，取得了良好的教育效果。

一年来，我校的德育工作取得了丰硕的成果。今年7月9日，我校作为示范点现场，承担了XX市关工委工作现场会和XX市关工委示范点现场会的观摩任务。10月18日—21日，我校承担了全国“和谐德育年会”的展示任务，被授予“全国和谐德育先进实验学校”称号。11月26日，XX市德育工作现场会在南山旅游学校召开。在今年5月份XX市关工委、团市委联合组织的“十佳道德少年”评选活动中，我校初中部隋佳良同学光荣当选。

二、素质教育全面落实

今年2月份，南山基础教育办公室制定了《强力推进素质教育实施方案》，我们从两个方面扎实做好素质教育的推进工作: 一是全面落实课程规范。我们按照义务教育课程实施方案要求，全面开设了各类课程。特别是强化了音乐、体育、美术等课程的开全和开足，坚持挖掘现有教师资源与社会招聘相结合，配备了音体美学科的师资，形成了一支数量足够、质量保证的教师队伍。在抓好音体美课的基础上，积极开展丰富多彩的群众性体育、艺术活动和大课间体育活动。10月27日，我校组织了“我与祖国同行”冬季长跑启动仪式。 二是加强了“三级课程”、学生学业评价等方面的研究。今年上半年，南山基础教育办公室多次组织双语东海两校的素质教育研讨会，推动了双语学校素质教育的研究进程。中小学的以“三个走进”为主题的综合实践活动、“两卷四评一制”的学业评价模式、中小学生素质综合评价、中小学作业改革等多项研究，均取得了较显著的成效，山东省教育厅网站、《今日龙口报》等媒体都给予了专题报道。

今年11月份，小学部迎接了XX市教科院对我校的“山东省规范化”学校的检查验收，专家组对我校的素质教育工作给予了较高的评价。在今年10月份全市中小学教育教学工作会议上，我校被授予“素质教育示范学校”荣誉称号，这是我校连续第九年获得该项称号。

三、“和谐高效、思维对话”型课堂研究有序推进

我校是XX市教科院确定的“‘和谐高效、思维对话’型课堂建设实验点校”，各学部认真贯彻落实总校提出的打造“和谐高效、思维对话”型课堂的要求，努力在提高课堂教学效率上下工夫。为了推进“和谐高效、思维对话”型课堂研究，总校把上半年的四五月份、下半年的10月份确定为“课堂教学研究月”，并以【20xx】4号文的形式公布了《课堂教学研究月活动实施方案》。各学部在总校的统一部署下，扎实开展了以“赛课”活动为主线的课堂教学研讨活动，取得了很好的成效，主要表现在以下四个方面。

1、构建了“四环节”教学模式

我们借鉴“洋思、杜郎口和宁津”等学校课堂教学改革的经验，联系实际，从充分调动学生主动参与入手，整体设计课堂教学“四环节”相结合的教学框架，实现了教师教学方式和学生学习状态的转变，有效地指导了我校的课堂教学改革。

2、创设了浓厚的教学研究氛围

各学部认真落实总校提出的“四个转变”的要求，开展了多种形式的教学研究活动。10月末，总校教研室组织了集体备课经验交流会，将集体备课研究引向深入。11月份，小学部组织了“年级组专场”教研活动，总校教研室和各学部分管教学领导、年级主任观摩了此项活动，《今 各位领导、老师、同志们：

今天，我们在这里举行南山双语学校20xx年工会会员暨教职工代表大会，下面我代表校委会做教育教学工作报告，请审议。

一年来，双语学校工会在上级主管部门的正确领导下，在集团公司领导的亲切关怀和支持下，紧紧围绕学校中心工作，充分发挥工会组织的桥梁作用，团结全体教职工，以饱满的热情积极投入到学校的教育教学工作中来。同时，双语学校工会作为群众组织，尽心尽力地履行自己的职责和义务，得到了全体教职工的信赖与支持，学校的教育教学工作又迈上了新的台阶，具体表现在以下四个方面。

一、德育工作扎实有效

我们加强了领导班子队伍建设。今年学校充实了年级主任队伍，强化了年级主任职责，认真落实《领导干部工作十条要求》和《领导干部一周常规》。我们实施了领导干部评议制度，学期初，各学部都组织了领导干部工作打算交流，学期末组织了述职评议，全体领导干部的满意率在不断提升。

我们加强教师队伍建设。总校和各学部开展了多种形式的班主任培训活动，总校利用《双语教研》和《政工通讯》，宣传工作中的教师典型。我们在全体教师中开展了“优秀教师”、“优秀班主任”和“我最爱戴的老师”评选活动。今年教师节期间，我们组织了第五届“十杰教师”评选，并举行了“十杰教师”事迹报告会，在广大教师中引起了很好的反响。 我们扎实做好学生的思想教育工作。各学部以《学生思想品德教育序列方案》为载体，推进德育序列化工程，开展了丰富多彩的主题教育活动。我们依托“关工委”组织，充分发挥社区、老年公寓、图书馆等阵地优势，开展了以落实“三个走进”为主要内容的综合实践活动，取得了良好的教育效果。

一年来，我校的德育工作取得了丰硕的成果。今年7月9日，我校作为示范点现场，承担了XX市关工委工作现场会和XX市关工委示范点现场会的观摩任务。10月18日—21日，我校承担了全国“和谐德育年会”的展示任务，被授予“全国和谐德育先进实验学校”称号。11月26日，XX市德育工作现场会在南山旅游学校召开。在今年5月份XX市关工委、团市委联合组织的“十佳道德少年”评选活动中，我校初中部隋佳良同学光荣当选。

二、素质教育全面落实

今年2月份，南山基础教育办公室制定了《强力推进素质教育实施方案》，我们从两个方面扎实做好素质教育的推进工作: 一是全面落实课程规范。我们按照义务教育课程实施方案要求，全面开设了各类课程。特别是强化了音乐、体育、美术等课程的开全和开足，坚持挖掘现有教师资源与社会招聘相结合，配备了音体美学科的师资，形成了一支数量足够、质量保证的教师队伍。在抓好音体美课的基础上，积极开展丰富多彩的群众性体育、艺术活动和大课间体育活动。10月27日，我校组织了“我与祖国同行”冬季长跑启动仪式。 二是加强了“三级课程”、学生学业评价等方面的研究。今年上半年，南山基础教育办公室多次组织双语东海两校的素质教育研讨会，推动了双语学校素质教育的研究进程。中小学的以“三个走进”为主题的综合实践活动、“两卷四评一制”的学业评价模式、中小学生素质综合评价、中小学作业改革等多项研究，均取得了较显著的成效，山东省教育厅网站、《今日龙口报》等媒体都给予了专题报道。

今年11月份，小学部迎接了XX市教科院对我校的“山东省规范化”学校的检查验收，专家组对我校的素质教育工作给予了较高的评价。在今年10月份全市中小学教育教学工作会议上，我校被授予“素质教育示范学校”荣誉称号，这是我校连续第九年获得该项称号。

三、“和谐高效、思维对话”型课堂研究有序推进

我校是XX市教科院确定的“‘和谐高效、思维对话’型课堂建设实验点校”，各学部认真贯彻落实总校提出的打造“和谐高效、思维对话”型课堂的要求，努力在提高课堂教学效率上下工夫。为了推进“和谐高效、思维对话”型课堂研究，总校把上半年的四五月份、下半年的10月份确定为“课堂教学研究月”，并以【20xx】4号文的形式公布了《课堂教学研究月活动实施方案》。各学部在总校的统一部署下，扎实开展了以“赛课”活动为主线的课堂教学研讨活动，取得了很好的成效，主要表现在以下四个方面。

1、构建了“四环节”教学模式

我们借鉴“洋思、杜郎口和宁津”等学校课堂教学改革的经验，联系实际，从充分调动学生主动参与入手，整体设计课堂教学“四环节”相结合的教学框架，实现了教师教学方式和学生学习状态的转变，有效地指导了我校的课堂教学改革。

2、创设了浓厚的教学研究氛围

各学部认真落实总校提出的“四个转变”的要求，开展了多种形式的教学研究活动。10月末，总校教研室组织了集体备课经验交流会，将集体备课研究引向深入。11月份，小学部组织了“年级组专场”教研活动，总校教研室和各学部分管教学领导、年级主任观摩了此项活动，《今 日龙口报》以《“草根教研”在南山兴起》为题进行了报道。

3、打造了一批课堂教学优秀教师

由于我们在提高课堂教学质量上狠下工夫，各学部都涌现出了一批课堂教学优秀教师，城市花园幼儿园程磊等5名教师代表XX市参加XX市优质课比赛，荣获一等奖。在11月份总校组织的“和谐高效、思维对话”型课堂研究优秀教师暨优秀教学案例征集评选中，南山幼儿园、城市花园幼儿园、中小学和旅游学校共有68名教师被评为“赛课活动优秀教师”，18篇教学案例被评为“优秀教学案例”。

4、促进了教学质量的提高

课堂教学研究促进了学科教学质量的提高。在今年的中考中，我校初中部取得优异成绩，57人升入高中，其中一中高甲甲9人，普通高中43人，音体美特长生5人，实现了大面积升学和优生培养的双丰收。

四、艺体、电教工作取得新的成绩

我们全面推进素质教育，在音体美、计算机教学等方面都取得了新的成绩。

南山幼儿园在全市幼儿舞蹈比赛中，《雀舞吉祥》和《红翎》两个节目获一等奖，并参加了全市庆“六一”汇报演出。

在XX市春季田径运动会中，我校被市教育体育局授予“体育道德风尚奖”。

在全市中学生篮球赛中，我校初中部男子篮球队荣获全市亚军。 初中部合唱团参加XX市“喜迎奥运唱响和平”首届中小学生合唱节演出，荣获一等奖。

7月中旬，中小学和幼儿园在南山文化中心和黄城文化广场组织了专场文艺演出，这是我校连续第二年组织此项演出。

我校参加XX市教体局组织的“优秀教育网站”评选，并荣获一等奖。 在XX市教体局组织的中小学生电脑作品制作评选中，我校小学部获得一等奖1个(全市共3个)，初中部获得二等奖1个(全市共4个)。 在XX市中小学生电脑制作竞赛中，我校中小学两名同学均获得一等奖，我校荣获“竞赛组织奖”。

在全市小学生健美操比赛中，我校小学部代表队荣获全市第一名，蝉联该项目冠军，实现了学校自xx年以来该项目的三连冠。

在全市第七届中小学生艺术节绘画书法现场比赛中，我校中小学部共获得一等奖7个、二等奖4个、三等奖1个，创历年该项比赛最好成绩。

上述成绩和荣誉的取得，与广大教职员工的辛勤努力是分不开的，与我们工会的辛勤工作也是息息相关的。为了更好地服务于学校的教育教学工作，营造更加浓厚的工作氛围，双语学校教育工会下阶段将进一步加强民主管理，不断提高广大教职工和学生家长参政议政的积极性。一是继续发挥家长联席会的作用。今年10月份，我们又成立了第五届家长联席会，将通过每学期两次的联席会议和平日不定期的交流，及时听取家长对我校教育教学工作的意见和建议;二是开好每两个月一次的民主生活会。倾听教职工呼声，及时了解教职工意愿和要求，解决工作和生活中的问题，扎扎实实地为教职工做好事、办实事;三是我们将一如既往地组织更多的有益身心健康的活动。以丰富教职工的文化生活，加强我校的精神文明建设。现在各学部教师正在学习太极拳，准备明年的春季运动会开幕式。

同时，我们也希望今天参加会议的各位代表要加强学习，在工作中真正发挥带头楷模作用，带动广大教职工，在学习中统一思想和行动，在学习中凝聚智慧和力量，发挥主力作用，形成主力团队，在发展学校的同时，自己也得到提高和发展。

各位领导，同志们，回顾即将过去的一年，我们在奋斗中前行;展望新的一年，孕育着新的希望。双语学校在发展过程中也将不断面临着新的挑战，为了进一步提升办学水平，希望全体教职员工团结一致，同心同德，坚持教育创新，坚持与时俱进，勤奋工作，爱校敬业，形成具有高度凝聚力和强大战斗力的一流团队，为全面建设理想学校，实现学校的跨越发展做出新的贡献。 谢谢大家!

第6篇：工会十三届会员代表大会筹备情况报告

山西北方惠丰机电有限公司工会

各位代表、同志们：

公司工会第十二届会员代表大会，自1996年12月召开至今已经十年了。根据《工会法》和《中国工会章程》的有关规定，应予换届。2006年10月，经公司工会研究、请示党委同意、报请省国防工业工会批准，同意召开山西北方惠丰机电有限公司工会第十三届、山西惠丰机械工业有限公司工会第一届会员代表大会。

这次大会是在全国学习贯彻党的十六届六中全会精神的形势下召开的。是全面总结十年来工会工作经验，系统规划当前和今后一个时期工会工作的盛会，也是公司各级工会组织和广大职工政治生活中的一件大事。这次大会对于全面贯彻党的十六届六中全会精神，忠实履行工会的基本职责，充分调动广大职工的积极性和创造性，团结动员广大职工同心同德、拼搏奉献，对于推进公司跨越发展、强势发展、和谐发展具有十分重要的意义。

为保证本次大会任务的全面完成，我们从企业分立改制、实行重组后的实际出发，将山西北方惠丰机电有限公司工会和山西惠丰机械工业有限公司工会的会员代表大会合并召开，既满足两个公司的现实需要，又有利于公司军民品的协调发展，更符合全体职工的共同愿望和要求。这次会议是一次继往开来的大会，也是山西惠丰机械工业有限公司工会的成立大会。在整个筹备工作中，自始至终得到了公司党委和上级工会的重视、关怀和指导，自始至终得到了 1 行政和公司各职能部门的大力支持，自始至终受到了全体会员群众的广泛关注。到目前为止，召开大会的各种条件已经成熟。下面，我向大会报告筹备情况：

一、完成了大会的筹备组织工作

为了保证大会的顺利召开，公司工会作了积极认真地准备工作。10月初，公司工会召开会议，对会议代表的推选工作,“两委”委员组成方案、产生办法和会议的有关文件进行了认真的研究。成立了大会筹备领导组，组建了会务准备、文件资料、宣传和保卫四个专门小组，制订了工作计划，明确了工作职责。各工作小组按照任务分工，积极进行大会的各项筹备工作。10月8日，公司工会下发了《关于基层分工会换届选举的通知》，安排部署基层分工会换届选举工作。各分工会按照规定的选举程序，采取差额选举的办法，以无记名投票的方式于10月15日完成了基层的换届选举工作，为大会的如期召开提供了可靠的组织保证。

二、完成了代表选举和“两委”的推荐工作

10月17日，公司工会下发关于做好召开工会会员代表大会准备工作的通知，安排了会员代表的选举工作和“两委”候选人的推荐工作。

各单位分工会在尊重选举人的意志和民主权利的基础上，以班组为单位，经过自下而上层层推荐，各分工会集中大多数会员意见，按照公司工会分配的名额和结构比例，以无记名投票的方式，召开本单位会员代表大会，差额选举了出席本届会员代表大会的代表，到10月25日为止，选举工作基本结束，共产生出席山西北方惠丰机电有限公司工会第十三届、山西惠丰机械工业有限公司工会第一 2 届会员代表大会代表369名。代表由党政领导、专业技术管理人员、工会专兼职干部、工会积极分子、一线工人、先进人物和女职工、青年职工等人员构成，具有广泛的群众性和代表性。

“两委”的推荐工作与代表选举工作同期进行。经过各基层工会的民主推荐，提出工会委员候选人建议名单249名、经审委员候选人建议名单64名。大会筹备组根据各单位的推荐意见，按照“两委”委员的构成比例，确定山西北方惠丰机电有限公司工会第十三届、山西惠丰机械工业有限公司工会第一届工会委员会委员22名，经审委员会委员5名，连同个人情况和简历一起打印，下发至各分工会广泛征求意见，同时按照组织程序，报请公司党委和省国防科技工业工会批准，作为候选人名单提交大会全体代表进一步酝酿。

三、完成了大会文件的起草工作

工会工作报告是整个大会的灵魂。为了使报告能充分体现职工的愿望，体现时代要求，体现工会工作的特点，公司工会多次召开专题会议，对报告的指导思想、主要内容和结构要求进行了精心的设计和谋划。大会资料组的同志先后认真学习了党的十六届六中全会精神、全总《关于走建设有中国特色社会主义工会发展道路的决定》和王兆国主席在全总十四届十次主席团(扩大)会议上的重要讲话，结合公司工会的实际，于10月初开始报告的起草工作，10月下旬完成了报告初稿。然后四易其稿，进行了反复修改。10月底，工会主席马常明同志在认真审阅的基础上，提出了具体的修改意见，大会资料组经再次修改后，提交工会办公会讨论，先后两次对报告结构内容和基本框架进行了大的调整，于12月8日印发工会委员和各分工会广泛征求意见。根据各分工会和工会委员的修改 3 意见，重新进行修改后，提交主席审阅。主席从宏观上、从总体布局和总体思路上，亲自进行修改后定稿，现提交大会审议。

负责起草财务报告和经费审查工作报告的同志，自2006年11月初开始准备，对两个报告的各种财务数据进行了认真详实的统计，对报告的总体布局和框架结构进行了精心的设计，对今后财务工作和经审工作的重要工作任务进行了周密的谋划，经过反复推敲、认真测算、仔细斟酌、多次修改，报请马主席进行审阅修改后定稿，现一并提请大会审议。

同时，党委组织部、总经理办公室和公司团委完成了形势报告、书记讲话等文件，为大会顺利召开提供了可靠保证。

四、完成了大会的有关准备工作

公司工会提名推荐了本次会员代表大会主席团、秘书长、副秘书长名单，落实了代表编组情况，安排了讨论地点，草拟了大会议程及大会选举办法等有关文件资料，设计印制了“两委”候选人选票，提名推荐了总监票人、监票人,确定了总计票人、计票人，完成了会场布置和会务用品的准备工作。到目前为止，大会的各项筹备工作全部就绪，本届会员代表大会可以按期召开。

在此，我代表大会筹备领导组，对支持大会工作的有关单位，对在大会筹备期间承担工作任务、付出艰辛劳动的工作人员，表示衷心的感谢!

谢谢大家。

第7篇：首届工会会员代表大会第一次会议筹备工作报告

************公司首界工会会员代表大会

第一次会议筹备工作报告

(二零一一年八月五日)

各位代表:

我受厂工会筹备委员会的委托，向大会报告筹备工作情况。

按照市委有关文件精神和市总工会的要求，根据厂党总支的统一安排，我们建立了以***同志为主任委员的厂工会筹备委员会，在筹备工会工作这一段时间内，我们主要抓了以下几个方面的工作：

一、认真抓好宣传发动

自确定组建厂工会后，厂党总支即召开了总支委员会，统一了领导班子的思想认识并立即建立了厂工会筹备委员会，明确了分工，在此基础上召开了全厂动员大会，广泛宣传了企业建立工会组织的目的和意义，对整个组建工作作了全面的部署，并提出了具体要求，并利用黑板报、画廊、广播、标语等形式作了宣传。同时以车间、班组为单位组织学习了工会有关知识，厂工会筹备委员会还专门组织了骨干培训班，认真系统地组织学习了《工会法》、《中国工会章程》等有关文件，在学习培训的基础上进行了理论知识的考试，职工对工会组织有了一定的认识和了解，明白了建立工会组织的目的意义，明白了会员的权利和义务，明白了工会的性质、地位和任务。

二、认真做好发展工会会员工作

根据《中国工会章程》的有关规定和市总工会的要求，我们坚持职工入会自愿的原则，凡是我厂职工，只要在我厂工作半年以上的都可以申请加入工会。到目前为止，我们共发展了340名会员，在发展会员的基础上，我们将以车间和自然行政单位为基础，经过民主程序选举工会小组长。

三、切实抓好会员代表的选举工作

根据市总工会下发的《关于基础工会会员代表(职工代表)选举产生的暂行规定》，全厂以各部门为单位，根据厂工会筹备委员下达的会员代表名额，依照代表条件，经过一定的民主程序，共选出工会会员代表(职工代表)80名，有关代表资格审查情况将向本次大会报告。

四、认真酝酿了首届工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会候选人建议名单 根据市委(94)52号文件关于工会干部配备的要求，按照既要坚持干部“四化”的方针，又要体现工会组织群众性特点的要求，厂工会筹备委员会从有利于更好地开展我厂工会工作考虑，在征求各方面意见的基础上，经过一定的民主程序酝酿产生了厂工会委员会侯选人**名，经费审查委员会候选人**名，女职工委员会侯选人**名，已报厂党总支批准和市总工会核准，提交大会选举。

五、认真做好会议的文字材料和会务准备工作

厂工会筹备委员会本着精心组织、周密安排的精神，由厂工会筹备委员会办公室认真起草了筹备工作报告、代表资格审查报告、大会选举办法等文字材料，大会的筹备工作已经就绪，我们相信，在上级党委和厂党总支的正确领导下和市总工会的帮助支持下，通过各位代表的共同努力，本次大会一定会取得圆满成功。