安全生产稿件大全

第1篇：安全生产稿件大全

安全建设稿件（大全）

安全建设，从我做起

(职责履职演讲稿)

尊敬的各位领导、各位评委大家好!

我叫刘欣，来自主体安全生产部，我要演讲的题目是“安全建设，从我做起”。

一年又一年，转眼之间又到了安全月，回想起每年的安全月，我们都有不一样的收获，今年的安全月我们有从不同角度吸取安全知识。看，矿区内一条条醒目的安全标语，无时无刻不在提醒着我们每一位员工，要时刻注意安全。再通过观看安全视频让我们懂得安全管理工作来不得半点马虎。

众所周知，煤矿是高危行业，井下环境复杂多变，每一区域、每一环节、每一过程都可能潜藏危险因素，稍有不慎就会出现危险，甚至发生事故。因此说，安全建设本身就是一项安全系统工 程，而系统具体是由一件件小事凝聚而成的，只有把这些看似“小事”的工作都抓实了，落实到位，安全生产这件“大事”才有了牢固的根基。所以抓安全工作，要从点滴做起，从我做起，提高执行力。“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”。这是刘备临终前对儿子刘禅说的，意思是让刘禅不要轻视小事。任何事故 隐患的根源都是微不足道的，但是假如任其发展就会造成巨大的的损失。我们在安全生产工作中存在的各种“小问题”、“小事情”、“差不多”、“没啥事”往往像一根根导火索，当“物的不安 全状态”存在和“人的不安全行为”发生时就引爆了难以挽回的事故。这是因为“1%的差错，可能导致100%的失败”。

无危则安，无损则全。来到煤矿4个年头了，作为安全管理部门的一员，我感受到安全管理工作就是大量的、琐碎的、繁杂的、细小事务的重复。因为它“小”,才容易被忽视，正因为它“细”,才更容

易出纰漏。因此，在实际工作中，我们每位员工必须严格按照规程要求，做到一丝不苟按章操作，关注安全生产工作的每一个细节，养成良好的工作习惯，真正把自己岗位的工作做细，做实，做到位。牢固树立“安全工作无小事”的理念。

细节决定成败，我们要提倡的是“求真务实”的精神。不论做什么工作，都要重视小事，关注细节，把小事做细、做透，揭示了“细中见精”、“小中见大”的真理。结合我们工作实际，这一点大家应该体会更深。一个螺丝帽松动、丢失，也许就伤害了一个幸福的家庭，工作失误，思想开小差，也许就造成一起大的事故，一个麻痹大意绞车钢丝绳断裂，不及时更换，也许就造成一起绞车事故，一枚瞎炮不及时处理，就会造成一起爆炸事故。所以，我们从事煤矿井下作业必须注重细节，决不能有丝毫差错。真正做到“纠正每一个细小差错”，一丝一毫都不能放松，认清安全“红线”，切实“知责、履责、尽责”。

安全工作要从细处抓起，从点滴抓起，从我们每一个人抓起，提高认识，从思想深处深刻认识到安全的重要性，认真落实董事长提出的“很抓“三铁”，落实“三责”;强化总书记提出的“红线意识”，切实履行好自己职责，树立信心，努力工作，确保我公司安全建设稳步发展。

我的演讲完毕，谢谢大家!

安全生产部刘欣

第2篇：特种设备安全演讲稿件（大全）

关爱生命，关注安全，特种设备安全不容忽视(钟鑫) 各位领导，各位评委，各位同事：大家好!

我今天演讲的题目是《关爱生命，关注安全，特种设备安全不容忽视》。

大家都知道在我们厂里，特种设备随处可见。有的是在高温高压下工作，有的则盛装着易燃易爆，有毒介质。它们的安全直接关系到我们生产职工的安全。刚刚11月22日中石化黄潍输油管线发生爆炸，致55人死亡，166人受伤。这就是一起典型的特种设备事故。这起血淋淋的事故给我们敲响了警钟。在国家如此重视而监管又如此严格的情况下，还会发生此类事故值得我们同行的深思!依我看来，特种设备管理主要有以下几方面问题：

一、在现实中，仍有不少特种设备生产、使用单位或业主不认真履行安全义务，不严格遵守《特种设备安全监察条例》及其他法规、规章，导致特种设备安全问题多多。

二、特种设备“没户口”，非法制造、非法安装、非法使用问题突出。按照《特种设备安全监察条例》规定，特种设备使用，应当向市一级质量技术监督部门注册登记。特种设备“没户口”的现象仍然存在，许多单位的特种设备在未办理使用登记证和未履行报检手续的情况下，非法安装、非法使用，给特种设备安全带来隐患。

三、特种设备“带病运行”。国家对特种设备使用实行强制检验和定期检验制度，特种设备的安装、改造、重大维修过程，必须经检验检测机构按照安全技术规范的要求进行监督检验。同时，不同的特

种设备有不同的检验周期，如家庭用15公斤的气瓶每4年要检验一次;压力容器3-6年检验一次;锅炉每年要检验一次;电梯每年检验一次。现在仍有少数单位，在特种设备检验期限届满后，不向质监部门申请检验、检测，继续使用，导致一些特些种设备“带病运行”，超期“服役”。

四、作业人员无证上岗。特种设备的管理、操作技术要求高，因此，《特种设备安全监察条例》规定，特种设备的作业人员及其相关管理人员，应当经质量技术监督部门考核合格，取得证书后，方可从事相应的作业或者管理工作。

基于以上问题我有如下几方面建议：

一、要切实按照《特种设备安全监察条例》的要求，做好特种设备安装告知、维修、注册登记、定期检验等工作，保证特种设备作业人员持证上岗，确保在用设备安全运行，杜绝特种设备安全事故的发生;

二、要增强企业特种设备安全管理人员和操作人员的安全法制意识，提高人员综合素质;

三、要提高管理和操作人员的特种设备专业基础知识和事故应急处置的基本知识，增强应对特种设备突发事件的应急处理能力;

四、要强化安全生产责任意识和自我规范意识，通过有关典型案例的宣传教育，促使一线作业人员吸取教训，警钟长鸣，进一步规范特种设备管理和操作程序;

五、要按照上级的要求，层层签订特种设备使用单位安全责任书

和承诺书，共同做好特种设备安全工作。

我们要清醒地认识到，很多特种设备事故的发生是由于安全意识淡薄、自我保护能力不足、存在麻痹思想和操作不当所造成的。一般来说,特种设备作业人员和使用人员既是事故的肇事者,又是事故的受害者。这既有公众自身不重视、不了解的因素,也有企业宣传教育培训不到位的原因。安全责任重于泰山，安全隐患就潜伏在我们身边。对特种设备安全工作的重要性怎么讲都不会过分。我们要通过日常学习，在思想上充分认识特种设备安全的极端重要性,进一步增强搞好特种设备安全管理工作的责任感和使命感,切实树立安全发展的理念,坚决杜绝重特大特种设备事故的发生，以对人民群众生命财产安全高度负责的态度，抓好特种设备安全管理工作的每一个环节，切实做到一时一刻不放松、一点一滴不马虎、一丝一毫不懈怠，确保万无一失。

第3篇：通讯报道稿件奖励办法大全

通信报道稿件奖励办法(试行)

为了鼓励公司员工广大干部、职工积极撰写、上报新闻稿件，将宣传工作的效能、弘扬企业文化工作落到实处，创新方式、提升品味，使群众文化活动丰富多彩。现结合《轮渡公司内部宣传工作方案》制定此奖励办法;

一、通讯稿件上报奖励的目的

实行通讯稿件上报奖励机制的主要目的是为了以直观的形式，表彰公司内部能够积极撰写、上报有质量通讯稿件的个人或者集体。以此激励全体公司全体员工以被奖励人员为榜样，深入平时的工作、生活，发现和记录工作中具有新闻件价值的人与事，同时提高写作水平，加强职工与职工、分公司与分公司之间的交流，从而使公司拥有一个良好的工作环境和氛围。

二、通讯稿件评选时间

公司将对主题鲜明，文笔通畅，内容充实、生动，具有思想性、时效性和可读性的通讯稿件进行登记、记录。

1.每季度进行一次梳理，季度末以会议的形式宣布稿件上报数量及稿费明细并进行发放。

2.每根据通讯稿件上报的数、质量进行一次评选。评选出“优秀奖”3名、“参与奖”6名和“优秀宣传工作党支部”1个。

3.根据通讯稿件上报的数质量情况，公司将对评选名额进行酌情增减。

三、通讯稿件评选方法 上报至党群处的稿件经审核后在公司微信公众平台上发表刊登后(均按照通讯稿件发表后7日内的数据为准)

1.按照图文页阅读人数和送达人数的比值，评比出“优秀奖”。 2.按照个人报送新闻稿件的数量，评比出“参与奖”。

3.按照各个支部报送新闻稿件的数量，评比出“优秀宣传工作党支部”。

四、稿费、奖励发放规则。

1.在微信平台上发表的通讯稿件，稿费为20元/篇;在上级单位宣传报刊、微信公众平台等宣传媒介上发表的通讯稿件，稿费酌情增加。

2.在年底评比中获得“优秀奖”、“参与奖”和“优秀宣传工作党支部”的个人或集体奖励以奖品的形式发放。

3、每一篇文章通讯稿件只按一人给予奖励。

五、本奖励办法从2016年3月1日起开始实施.(统计时间从2016年元月开始计算)

六、本办法由公司党群工作处负责解释。

第4篇：文博会金丽稿件[大全]

文化先导促贸易

博采众长助成长

金丽珠宝中心以文博会为契机力推文化发展战略

日前，第七届深圳国际文化产业博览会隆重举行。本届文博会恰逢大运会，是大运会前夕特区整体风貌和城市功能的一次大检阅。作为历届的文博会重要分会场之一，水贝珠宝项链街区各项活动精彩纷呈，金丽国际珠宝交易中心则紧扣“博览贸易”的主题，结合大运盛事，推出一系列文化活动，弘扬深圳特色的珠宝文化，传递对大运会的美好祝福，力推企业的文化发展战略。

在此之前，发展近五年的金丽中心，结合即将面世的中国珠宝业南方产学研基地金丽二期优势项目，推出成长计划，确定了打造 “中国珠宝名片”发展战略。此次文博会期间，金丽中心将围绕成长计划的要义，力推一系列文化活动。

直击金丽现场：情系大运，知识唱主角

文博会期间，金丽中心举行了多项与大运会、珠宝文化相关活动倾情巨献。在专为大运订制的“特许产品展”中，金丽中心将联合大运特许产品经销商——金地珠宝、国富黄金，在中心一楼展出多样极具纪念收藏意义的大运特许产品。“大运金”“帆开大运”“大运高尔夫”“大运招财金算盘”一系列产品，采用最为贵重的万足黄金铸造，融合深圳元素、大运主题的理念，以珠宝的珍贵、璀璨点燃大运的激情，展现独特的珠宝文化魅力。

“珠宝图书大联展”中，上万册珠宝专业图书在金丽中心一一展出，涉及珠宝设计、加工、生产、展示、交易等各个门类，将会吸引来自各个渠道的珠宝爱好者的阅览，在普及基础知识的同时，进一步弘扬珠宝文化;在传统项目“免费珠宝检测”活动中，金丽中心联合国家珠宝玉石质量监督检验中心、广东省珠宝玉石及贵金属检测中心为广大市民送上免费珠宝检验、检测，鉴宝的同时，传递珠宝消费的基本常识。文博会期间，金丽中心“千万珠宝大联展”将浓情上演，新品发布将展示最新时尚元素潮流。

文化主张：打造珠宝品牌高端综合服务平台

多年来，在政府、业界的协同努力下，珠宝产业得到飞速发展，硕果累累。在通过文博会、珠宝展等重要展会为载体，珠宝产业发展又呈现集约化、高端化、国际化等特点。而金丽中心经过近5年的苦心孤诣、运筹帷幄，已经发展成为在行业内具有一定知名度和影响力的专业珠宝交易服务平台，在公共服务、宣传推广、品牌组合、组团参展、融资担保等项目上都取得了令人瞩目的成绩。在保持优势，持续推进成长计划的过程中，金丽中心深谙文化对市场潜移默化的作用，结合交易中心特点，在未来文化主张方面主要有以下几点：

打造专业、高端、权威珠宝文化服务平台。充分利用“金杜鹃〃五星级商务管家”服务品牌的既有优势，适应市场变化，调整增加服务项目，深化服务内涵，打造更加专业的珠宝服务平台;随着二期高端专业市场的营运，金丽中心将联合中国珠宝业南方产学研基地、国土资源部珠宝玉石首饰管理中心、国家珠宝玉石质量监督检验中心深圳实验室、深圳市黄金珠宝集聚地公共服务平台、高端珠宝品牌区域总部等优势，在中国珠宝时尚新品权威发布，相关行业规程制定执行，行业信息交流与采集，人才梯队的培养和输送等方面占据高端领地，提供更加权威的、有效的服务。

激发、推进珠宝文化创新。创新是珠宝企业持续发展的引擎，也是交易平台所承担的功能之一。金丽中心在做好基础服务的同时，也将充分整合社会资源，为入驻珠宝企业搭建创新平台，解决企业资金、技术、人才等方面的实际困难，为企业创新发展奠定基础。

打造高端珠宝品牌集聚效应。作为展示交易平台，金丽中心也承担珠宝品牌孵化功能。一期30000平方米的经营面积，入驻黄金珠宝企业200多家，历经五年，已经培育了一批知名珠宝品牌;二期20000平方米展厅，极力引进高端珠宝品牌，将会为来自国际国内的知名品牌提供展示的舞台，从形象展示到商品交易，从新品发布到商务活动，高端的品牌定位与打造珠宝行业典范之作相辅相成，催生精品。金丽二期也会凭借中国珠宝核心区的优势地位，致力于打造中国的珠宝品牌高端综合服务平台，为本土品牌进军国际市场构建高品质的商务合作区。

文博会期间金丽中心主要文化活动回顾：

1、大运特许珠宝首饰产品精彩展示

“大运特许珠宝首饰产品展”由金丽中心联合金地、富理两家珠宝企业联合举办，在金丽中心一楼中厅，一件件设计精美、寓意深刻的珠宝作品得到了众多参观者的青睐。本次“大运特许珠宝首饰产品展”旨在借助文博会的平台，宣扬深圳本地珠宝文化，宣传大运，鼓励大家积极关注、参与大运，取得了良好的活动反响。

2、大运宣传背景板 传递大运美好祝福

在金丽前广场，巨幅大运宣传背景板尤其醒目，传递着珠宝人对大运的良好祝愿。与此同时，金丽中心还现场安排了大运知识竞猜和宣传活动，面向全世界宣扬大运，弘扬本土珠宝文化起到了积极的作用。为支持大运事业，金丽中心上级单位安华公司在前期还开展了与大运有关的礼仪、英语等培训活动，得到了大家的深切喜爱。

3、专业珠宝图书展 带您遨游知识的海洋

作为金丽中心的传统项目----“珠宝专业图书展”本届文博会期间继续展出，吸引了众多观众前来阅读、咨询。

“珠宝专业图书展”活动持续6天，由金丽国际珠宝交易中心和中港珠宝书城联合举办，共展出珠宝首饰鉴赏、鉴别、设计、营销等方面的专业图书万余册，此次“珠宝专业图书展”图书数量之多，种类之全均超过历届文博会，对传播珠宝专业知识，弘扬珠宝文化起到了积极推动作用。

4、权威珠宝检测 营造和谐消费市场

金丽中心延续以往的精彩，联合国家珠宝玉石质量监督检验中心和广东省珠宝玉石及贵金属检测中心，继续推出珠宝免费检测及咨询活动。

活动时间从5月11日到5月16日，贯穿文博会始终。检测包含黄金、铂金、翡翠、钻石、宝石、珍珠等在内的各类珠宝产品。据统计，6天活动期间，共检测各类珠宝产品千余件，接待来自各省、市和地区的参与者近千余人。同时，珠宝检测专业人士还为观众现场解答、珠宝方面的专业知识，传授甄别珠宝良莠的技能。活动的举办，旨在进一步帮助广大市民提高对珠宝的鉴别、鉴赏能力，同社会各界一道营造一个和谐、健康的珠宝经营、消费秩序。

截止到今年，金丽中心已连续五次成功承办了文博会珠宝分会场的活动，保留了传统优势活动，并与创新项目充分结合，精彩不段，意义深刻，呈现了一场场优质的珠宝盛宴。

第5篇：通讯员稿件要求细则1大全

通讯员通讯工作细则(草案)

一、关于通讯员人员的设置

《湘贵视界》是公司的重要舆论工具和传播企业文化的载体，是展示企业形象的窗口。

为进一步推进企业文化建设，全面提高企业新闻宣传质量，更好地为企业的生产经营和改革

发展服务，特结合公司实际制定本细则。现在各个市场部设置通讯员各一名，名单如下：

北京京湘贵：周静;广东市场部：李满想;湖北市场部：肖纯聪;

江西市场部：李义;上海新生力军：廖佳斌;

此名单为暂定名单。如有其他合适人选(自荐或他荐)，公司进行考察后可对通讯员进

行更换。希望各个通讯员本着为公司服务的精神积极完成通讯任务。

二、通讯员工作宗旨：

公司现处于快速发展时期，明确了远大发展目标，企业文化突破项目也在进行当中。通

讯员的通讯工作就是对公司发展进行宣传，对各地区的先进事迹和人物进行表彰，对各个市

场部营销推广工作的新经验、新典型、新举措进行报道。让公司的员工和客户了解湘贵的发

展方向和实时动态，鼓舞员工和客户为湘贵的光明未来一起努力。

三、通讯员工作具体要求：

1、每名通讯员每月必须完成五篇通讯稿件并及时上交，其中两篇必须是有关市场操作

(可多不可少)，另外三篇不限;

2、除第一条规定必交稿件之外，每名通讯员必须及时以书面、文档形式通报各个市场

部发生的有价值事件，如举办的推广活动、培训活动或地区会议等等;如有事件发生而未及

时发回新闻稿件者，则认为通讯员不合格，

3、收集各地区员工工作体会、工作经验、学习收获以及工作日记、感想等;

4、努力完成公司所交付或委托的宣传报道和采访任务;

5、积极参加公司和基层单位举办的各种活动和召开的新闻工作会议;

6、通讯员应自主提高新闻写作水平，以利于有针对性投稿。

7、截稿时间为每月28日，如当日是星期日，则提前一天截止。

四、通讯员补助、稿费及处罚

1、补助的发放：如按时按量完成工作，每期发放二百元补助;

2、稿费：如所投稿件及照片选入《湘贵视界》，可按稿酬制度核算稿费;

3、处罚：如未按要求完成通讯工作，或被认定不合格的通讯员，将处罚款300元。

长沙湘贵实业营销中心

2011年11月9日

第6篇：7月微党课讲稿_微党课稿件大全

共产党员是平凡的，平凡在人人都是党组织中的普通一员;共产党员又是特殊的，体现在平时让人一眼看得出来，关键时刻顶得上去。也 可以这样说，共产党员所追求和享受的唯一“特殊待遇”，就是群众的好口碑。下面是为大家整理的相关的，供大家参考选择。

7 月微党课讲稿_微党课稿件 1

20 世纪 30 年代，我党采纳刘伯承同志的建议，将红军“司令”称呼改为“司令员”，寓意革命队伍中只有分工不同、职责之别，无高低贵贱之分，每个人都是普通一员。1974 年 3月，开国上将许世友参加党小组会，面对“请首长指示”时,他表示“党内一律平等”。

在党内，党员之间都是一律平等的普通一员。习近平同志在参加中办机关党委直属党支部组织生活会时说“参加支部生活会，我们都是平等的、普通的一员，这也是作为共产党员应尽的义务。”平等，是党内民主的内在要求;普通，是不忘初心的党员本色。这种鲜明的政治本色决定共产党员必须坚守精神高地，强化政治担当，不能脱离群众也不能搞特殊。

斯大林在《悼列宁》里写道共产党员是特殊材料制成的。共产党员不能搞特殊，但共产党员有其特殊性。

共产党员的特殊在于不搞特殊。《关于新形势下党内政治生活的若干准则》中指出党内决不允许存在不受纪律约束的特殊组织和特殊党员。然而，现实中有些党员却搞起了特殊。有的自视位高权重，不寻求与群众打成一片，只追求高人一等;有的会上讲反腐，私下收贿赂，以权谋私，假公济私;有的把党龄长当作党性强，把职务高当作觉悟高，不参加党的组织生活，或不以普通一员的身份参加党的组织生活，游离于组织之外，凌驾于组织之上。刘少奇曾说，国家困难，我们不能搞特殊，就是国家昌盛了，共产党员也不能搞特殊。搞一次特殊就降低一分威信，丢失一片人心，丧失一分党性，有损党员身份，玷污党的形象，甚至侵蚀党的肌体。

共产党员的特殊在于不怕吃苦。彭德怀说，我彭德怀参加共产党，不是来搞特殊的。党给我唯一的“特权”就是带头吃苦。吃苦在前，意味着坚守和奉献，责任和担当。敢于吃苦、甘于吃苦是共产党人的特殊标配，也是共产党人的特殊形象照。这种以党员的带头吃苦换取群众的生活之甜的“特殊”，弥漫着党性的味道。

共产党员的特殊在于“享受待遇”。战争年代，某连队党支部有个土规定凡是冲锋陷阵的突击任务，优先安排给共产党员。在一次

6 天 6 夜激战后，连长分配食品重伤员每人一个罐头，轻伤员两人一个，共产党员三人一个。所有负重伤的党员坚持要三人分一个罐头，理由是应该享受共产党员的特殊待遇。这种身先士卒、用大无畏的牺牲精神擦亮党员的先锋底色的“特殊”，既是荣誉标签，也是终身践行的必修课题。“特殊待遇”享受得越多，先进性体现得就越强。

7 月微党课讲稿_微党课稿件 2

战国时期，赵国大将赵奢的儿子赵括，从小熟读兵书。公元前 259 年，秦军来犯，赵王派赵括指挥全军。赵括死搬兵书上的条文，结果全军覆没。这个故事成就了“纸上谈兵”的千古笑柄。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”初心的形成很简单，但是践行它却是一个艰苦且漫长的过程。不忘初心，党员干部要走心，更要践行。

在传播好党的声音中践行。中央红军到达陕北胜利结束长征后，毛泽东曾在《论反对日本帝国主义的侵略》一文中写道“长征是宣言书，长征是宣传队，长征是播种机。”这一点，对于今天走在新长征路上的我们来说同样重要。践行不忘初心，就要传播好党的声音，为党凝聚前行的力量。全国 9000 多万党员，都要做习近平新时代中国特色社会主义思想的笃信者、宣传者、践行者，自觉践行党的根本宗旨，把群众观点、群众路线深深植根于思想中、具体落实到行动上，全党上下戮力同心、同向同行。

在讲好党的故事中践行。“人间正道是沧桑。”中国共产党成立至今，有着优秀的党史和优良的传统，是中国崛起最重要的“密码”。每一名共产党员都是党的代言人，都有讲好党的故事的义务。我们要通过讲好党的先进理论、党史国史团史、国情形势政策、典型榜样事迹，让一个个为人民服务的故事成为一本本党的无字书， “用党的伟大成就激励人，用党的优良传统教育人，用党的成功经验启迪人，用党的历史教训警示人”，让广大人民群众知党爱党，坚定不移跟党走。

在树立好党的丰碑中践行。山西右玉曾是一片风沙成患的不毛之地。60 多年来，20 任县委书记率领全县干部群众用心血和汗水绿化了沙丘和荒山，老百姓自发为他们立碑纪念。习近平总书记先后 5 次肯定和赞扬右玉精神，并作出批示“右玉精神”体现的是全心全意为人民服务，是迎难而上、艰苦奋斗，是久久为功、利在长远。我们共产党人践行不忘初心，就是要以“功成不必在我” “功成必定有我”之心，多干打基础、利长远的事，少干急功近利的事;多干为党立碑的事，不干为党抹黑的事。

7 月微党课讲稿_微党课稿件 3

映个别干部的问题。他走访调查后很气愤:“少数人已没有一点共产党员的气味了，他们的所作所为和过去的地主、伪保长无大区别，简直坏极了!”

关于“共产党员的气味”，早在 1942 年 5 月召开的延安文艺座谈会上，毛泽东批评组织上入了党、思想上并没入党的党员时就已提及“有些人就是一辈子也没有共产党员的气味，只有离开党完事。”

显而易见，没有“气味”的党员一定是思想上没入党的不合格党员。那么，合格的共产党员尤其是党员领导干部的“气味”该是什么“味”呢

书香味。党章中党员“八项义务”第一项讲的就是学习。学习，离不开读书。有了书香味，乏味的理论学起来便有了滋味。2015 年 4 月 7 日，人民日报开设“干部谈读书”栏目，倡导领导干部把读书作为一种工作方式，巩固立身之本、夯实从政之基。书香长相伴，书卷气弥漫。书香之“香”，一定不是“胭脂飘香”“文玩沉香”。从来读书长精神，有书卷气的党员，往往会远离庸俗之气、浮躁之气;腹有诗书气自华，有书卷气的党员领导干部，通常会涵养浩然之气、党性之气。当然，惯用图书装点门面，不管藏书多经典，也顶多算是理论脱离

实际、思维背离行为、思想远离修为的附庸风雅，毫无书香味可言。

泥土味。1958 年，彭德怀到湖南湘潭考察农村工作，在听取村干部汇报时，还时常脱鞋下田察看农民耕作，脚底下沾满了泥土的清香。党的好干部焦裕禄，尝风沙五味杂陈，闻泡桐悟百味人生，察民情踏遍兰考大地。“泥土味”源自党员对党的宗旨的自觉践行和对群众的深情厚谊，鞋上不沾泥、身上不沾土的干部肯定走马观花，蜻蜓点水。只有放下架子、甩开膀子、俯下身子接地气，多“脱鞋下田”，多闻“泥土味”，把脚印留在基层、把汗水流在基层、把好评印记在官兵心里，方能散发出共产党员的芬芳“气味”。

清贫味。“清贫，洁白朴素的生活，正是我们革命者能够战胜许多困难的地方!”翻开党史，老一辈革命家甘守清贫的故事不胜枚举。革命战争年代，方志敏同志被俘后敌人“一个铜板都没搜出”，几套旧的汗褂裤，几双缝上底的线袜，就算是他全部的财产了。反观有些党员干部之所以在各种诱惑面前“变味”，一个重要原因就是不甘于清贫。满身铜臭，搞臭味相投的“小圈子”必然不是共产党人的“气味”。共产党人只有守住清贫，才能心底无私，这是共产党人永远追求、永远信守的高尚品德。甘于清贫，共产党人的清廉味才会愈发清新。

硝烟味。党内生活，同志之间弥漫“硝烟味”也是共产党人应有的气味。无论真刀真枪的批评和自我批评、辣味十足的民主评议，还是常态化的咬耳扯袖，殷殷诤言体现的都是党组织和同志的关爱。投身改革，拭去心底的浮躁，心无旁骛抓建设，聚精会神谋发展，这样的党员离一线最近。

党员的气味就是党性的味道。网络上流行“主要看气质”，流行“颜值担当”，而党员的气味就是党员最好的气质，体现党性担当。

党性多强，党员的气味就有多浓!一名在党爱党、在党言党、在党忧党、在党为党的党员，“气味”最纯正!