最美职工事迹

第1篇：最美职工事迹

“最美一线职工”事迹材料

踏实能干讲奉献 求是负责树形象

鄂北局“最美一线职工”推荐人 王满兴

作为鄂北工程这一全省“一号工程”第一个现场指挥部的负责人，他敢为人先，勇于担当，是同事眼中的好领导;作为鄂北工程一线技术骨干他一往无前，刻苦专研，是大型水利工程建设专家里手;作为父亲，他父爱如山，乐观豁达，是女儿眼中的好爸爸。他就是曾获得2014水利部长江水利委员会“十佳青年”;湖北省科学技术奖励二等奖一次;长江委科技进步一等奖二次，二等奖一次，现任鄂北地区水资源配置工程丹襄工程指挥部主任——王满兴。

一、爱学习，肯钻研，是同事们眼中的“万精油”

王满兴同志参加工作以来，先后参加了长江堤防工程防渗、护岸和大型涵闸，鄂北工程生产性试验项目建设管理工作。利用业余时间学习和总结专业技术知识已经成为他生活中的一个重要组成部分，通过多年来的不断学习沉淀，不断总结积累，王满兴同志拥有了一定的岩土工程和堤防工程建设技术专长。他利用参与该项工法技术管理的工作机会，在施工管理、质量检测及验收方面积累了较丰富的实践经验,并认真总结，作为主要人员之一编制了电力行业标准《深层搅拌法技术规范》(DL/T5425-2009);负责编写了《堤防工程手册》一书中“堤防工程加固施工”等章节。在鄂北工程生产性试验项目建设中，他组织参与了生产性试验项目膨胀土临时边坡优化试验研究、PCCP混凝土原材料选择及配合比试验、PCCP接口转角密封试验等多个课题研究，目前这些内容正在形成论文和报告，成为鄂北工程建设的重要科研成果。

经过多年工程一线的摸爬滚打，他逐步认识到现有的知识体系已经跟不上的水利建设管理不断发展的新要求，为此他选择了继续深造，2003年9月他通过了全国硕士研究生入学考试进入武汉大学土木工程学院岩土工程专业学习，并顺利毕业并获得硕士学位。同时，他还积极参加执业资格考试，获得了全国注册监理工程师和注册土木工程师(岩土)执业资格。目前，还在积极准备造价工程师和一级建造师的考试，为更好地建设鄂北工程夯实理论基础。

二、真实干，出业绩，是同事们眼中的“专家里手”

对于每一项工作，王满兴同志都能以百分之一百的热情全身心地投入工作，并提交出令人满意的工作成果。

作为水利行业的精英能手，自参与鄂北工程建设以来，王满兴同志就一直长期坚守在工地一线，为生产性试验项目、2015年鄂北工程第一批开工项目丹襄段项目长期奔走，无怨无悔。在工作中，克服了项目开工急、协调难度大、地址条件复杂等不利条件下，通过周密、合理的安排，所负责项目均实现了开工前确定的质量、进度、投资和安全目标，并得到了各级领导和专家们的一致认可。

前段时间，鄂北工程纪洪隧道开挖过程中，2号斜井开挖过程中出现了沉降量较大的问题，王满兴同志数次组织参建各单位学习、讨论土洞开挖工法。与联合体单位沟通、交流，按照“短进尺、勤测量、快支护、早衬砌”的12字土洞施工方针，编制了超前地质预报、高含水量地质施工、开挖、监测等专项施工方案，对土洞开挖各道工序做了详细规范。由于土洞开挖后地址条件存在很大变化，有害变形会不断发展，形成围堰失稳和塌方。王满兴同志提出动态设计原则，加强监测频次。根据监测结果、变形规律，确定开挖方式、开挖程序、开挖进尺、一次支护参数、永久衬砌参数与时机。要求现场设计与施工、地质、监测有机结合，做到调整及时有效，确保工程建设稳步推进。

三、讲奉献，勇担当，是同事们眼中的“拼命三郎”

在长江建设局工作时，王满兴同志就以敢挑重担、敢啃硬骨头而闻名，如今来到鄂北水资源配置工程，肩负着全省“一号工程”中“一号阵地”——鄂北工程生产性试验项目负责人和“龙头阵地”——丹襄工程指挥部主任的双重重任，他不辞辛劳，甘于奉献，树立了水利干部的良好形象。

2014年12月底，鄂北地区水资源配置工程生产性试验项目在襄阳市襄州区黄集镇正式开工。不同于以往的工程项目，生产性试验项目作为鄂北工程全线开工前的试验项目，担负着膨胀土临时边坡优化试验、PCCP管生产试验和为全线开工积累建设经验等多重任务，工程技术标准高，施工环境复杂，工程协调难度大，是难啃的硬骨头。王满兴同志作为项目现场建设管理负责人，肩负现场建设管理任务，他一进驻施工现场，就详细分析征地移民、施工环境协调存在困难的根本原因，迅速的理清思路，拿出方案，明确了工作重点和难点。按照多沟通、少单干、不激化、多理解的工作原则，他不间断的奔走在襄阳市服务指挥部、襄州区服务指挥部以及地方村组之间，与相关部门讲政策、讲道理、讲感情，磨嘴皮、磨性子、磨脾气。用丹襄部付师傅的话说：“王满兴同志为了征地移民这项工作，那是跑断了腿，磨破了嘴，累坏了车”。通过多方面的不懈努力，顺利完成了生产性试验项目征地拆迁任务，为工程顺利实施创造了良好的外部环境，为鄂北工程建设赢得了良好口碑。

PCCP管(预应力钢套筒混凝土管)的生产和使用在全国范围有所应用，但是在湖北省尚属首次，而PCCP管的各项技术指标是否过硬，事关生产性试验项目成败。要生产品质过硬的PCCP管，不仅需要专业理论知识，更需要丰富的实践经验和多元的知识结构，这对于长期从事堤防工程建设管理的他来说，也是一个全新的课题。在参与鄂北工程生产性试验项目后，王满兴同志迎难而上，刻苦钻研，查阅了大量关于大口径PCCP管管芯内外衬混凝土浇筑、PCCP管预应力钢丝接头质量控制、大口径PCCP管浇筑施工蒸养等相关内容，仔细学习、消化同类工程的技术成果，很好的控制了PCCP管的管芯浇筑和外观质量，得到了湖北省水利工程质量监督中心专家的高度认可，得到了来自水利部、长江委专家的充分赞扬，顺利通过打响了鄂北工程建设的第一炮。

此外，鄂北水资源配置工程生产性试验项目以总承包模式运行，而项目管理总承包作为一种创新性的管理模式，在我省尚属首例，无前人经验可借鉴，只能摸着石头过河，极具挑战性。在实际工作中，王满兴同志以“拼命三郎”的进取精神，针对总承包模式中的重点、难点问题开展了系统研究，认真分析了项目管理总承包与其他各类管理模式的异同，梳理了参建各方的关系，工程得以有序进展，得到了水利厅领导们的充分肯定和赞扬，这一成功经验也在鄂北工程其他项目部上进行了简化推广。

四、舍小家，为大家，是同事们眼中的“知心领导”

当一个人用拼搏去迎接挑战，那么生活就会无数的荣誉照耀着他前行。通过一步步努力，一滴滴积累，功夫不负有心人，凭他多年来的努力，王满兴同志因在工作中的突出表现，2005～2012年连续八年被评为长江工程建设局先进工作者;作为项目负责人的三峡库区后续规划丰都县工业园规划工作组、下荆江河势控制工程建设项目管理处被长江工程建设局评为先进集体;作为现场负责人的鄂北工程生产性试验项目被湖北省水利厅授予“湖北省水利文明工地”荣誉称号;作为部门负责人的丹襄工程建设指挥部被省总工会授予“湖北省工人先锋号”，并代表水利系统前去领奖。该同志还曾获“长江委青年岗位能手”荣誉称号，长江水利水电开发总公司“优秀青年”荣誉称号。

光环的背后是一个人的艰辛，对王满兴来说，“舍小家为大家”是他的真实写照，为了工程建设，为了工作需要，他无私地奉献着时间、精力和才智。因为常年在施工一线，作为儿子，他没办法在父母身边尽孝;作为丈夫，他没办法让妻子感受家庭的温馨;作为父亲，他没办法天天接送她上学，陪伴她读书学习。一年的大部分时间里，他都在为工程建设默默地贡献着力量。最忙的时候，连续几个深夜他还在管芯混凝土浇筑现场查看浇筑质量和外观，为建设“精品工程”任劳任怨。

然而面对这些，他总说：“荣誉是对我的认可和鼓励，而亲人的理解和支持，更是我前行最大的动力，看到我能有所贡献，他们也很欣慰，干一行，爱一行，这是我的人生信条。”

在爱岗敬业、无私奉献的同时，他也在各个方面展现自身人格魅力。他关心一线职工，特别是青年职工，经常让他们多回家看看父母、陪陪女朋友，而自己却在施工现场值班守夜，不辞辛苦。他还与大家交心谈心，讲当年他在贵州贫困山区工作的经历，并用自己的事迹鼓励大家坚持学习、刻苦钻研。同时，将自己了解到的职工困难，及时向领导汇报并加以解决，受到了职工们的交口称赞。

随着鄂北地区水资源配置工程建设号角全面吹响，作为解决鄂北地区百姓吃水用水的全省“一号工程”和“民生工程”，王满兴同志以现有的工作岗位为平台，肯干事、能干事，高品质、高效能地完成了组织上安排的一项又一项工作，以自己扎实的工作业绩推动民生水利发展，用勤奋和汗水践行新时期管水用水新思路，为鄂北工程建设添砖加瓦，添妆画眉。

第2篇：最美职工个人事迹材料

最美职工个人事迹材料

他，xxxxx年8月参加工作，20多年来，一直战斗在工作条件最艰苦的矿井深部;他，不仅技术好，而且特别能吃苦，特别能吃亏;他，凭着对矿山工作的执著，对井下事业的热爱，在矿井深部的装岩机工岗位上扎实工作，在平凡的工作中争创佳绩，他所带领的运矿小组连续10多年完成生产计划任务130%以上，为公司实施生存发展战略做出了突出的贡献，连续多次被公司评为“先进生产工作者”和“劳动模范”光荣称号;他，就是爱岗敬业、默默奉献的好员工，江西小龙钨业有限公司装岩机工xxxxxxxxxx同志。

xxxxxxxxxx在平凡的岗位上，靠的就是爱岗敬业，无私奉献。他说：“在工作中要少一些计较，多一些奉献，少一些抱怨，多一些责任;要把工作当作一种快乐，把工作当成一种使命”。他是这样说的，也是这样做的，他完全把自己融入到矿山井下装岩这一平凡的岗位中，只要工作需要，随叫随到，服从分配。xxxxx年9月，正值公司护矿形势严峻，部分巷道被非法盗采人员封堵，公司领导高度重视，果断决定对封堵的区域进行彻底清理，由于巷道垮塌，地形复杂，情况不明，坑口领导经过慎重考虑后，决定调装矿经验丰富、技术熟练、安全意识强的xxxxxxxxxx同志负责对9-

48、5-182巷道清理工作，接到任务后，xxxxxxxxxx同志与小组人员一道加班加点，克服运输距离远、井巷岔道多、安全威胁大等诸多困难，历时2个多月装矿3000多吨，清理被堵巷道xxxxx多米，为护厂护矿打开了通道，为后序生产组织奠定了基础;江西小龙钨业有限公司是一个开采了80多年的老矿山，资源枯竭、品位低，为寻求资源接替，公司决定返上探矿，开辟多年前遗弃的258中段，由于多年被封堵，疏通难度相当大，安全威胁也可想而知，坑口领导又再次找到他，“xxxxx师傅，有一个比较难装的巷道要清理，经坑口研究决定由你小组去清碴，因为你是我们坑口装矿技术最好，也是团队精神最佳的小组”。他二话没说，立即就答应了。而在此时，他带领的小组正在装一个工作条件相当好的出矿工作面工作，这个工作面安全好、工效高、拿钱多，小组人员听说要转场，对他有看法，他耐心地说服和开导小组员工说：“坑口有困难找到我们，是对我们的信任，你们放心，无论到那里装矿，只要我们共同努力，一定能完成任务，也一定能够拿到钱”，大家都被他的诚心感动。凭着他过硬的技术，扎实的工作和高效团队合作精神，工程安全平稳有序地向前推进。他除了完成工作任务，还非常重视设备的维护保养，每天上班，一到工作面，首先是要检查设备是否完好，给设备加油紧螺丝，发现问题及时处理，通过日常保养爱护，降低了设备故障发生率，提高了设备的台班效率。工作中，他除了带领自己小组完成工作任务，还善于做好机台之的协调和配合工作，比如下班时遇到有大块的岩石，他不会交给下一班，而是爆破破碎后交给下一班。xxxxxxxxxx身为组长，他特别重视安全生产，坚持凡新员工或转岗员工到小组工作的第一天，必须对其进行安全教育，带头落实“先安全后生产，不安全不生产”的安全生产工作要求，坚持做好作业环境安全状况的检查，将作业现场的安全情况向同事交待清楚，提出具体的安全注意事项，发现隐患及时处理。他与工友之间和睦相处，不把工友当手下，做工作不搞命令，大事小事和工友们沟通，在小组成员中形成了朋友加兄弟的融合氛围。为了让身边每员工增强责任，工作中有压力而不是压抑，平常与工友多交流，向工友表达自己的安全生产想法、自己的思想和做事先做人的原则，帮助他们查找工作中的不足，毫无保留地把自己的工作心得和经验与他们分享。要求组里员工要有大局观念，相互之间要加强协调，共同承担责任，共享小组荣誉。

xxxxxxxxxx从热爱矿山工作一步步走来，留下了一串串踏实的足迹，他正以饱满的热情、昂扬的斗志奋战在矿山工作第一线，无怨无悔地为矿山的生存发展贡献着自己的青春和汗水。他以他的实际行动诠释了新一代矿工的精神品德与默默奉献，赢得了组织的信任和员工群众的高度赞扬。

第3篇：最美职工陈大姐事迹材料

劳动光荣 奉献最美

———“最美职工”陈大姐事迹

在各行各业的劳动者中，都有这样的“最美职工”，她们没有豪情壮语，只有辛勤劳动、默默奉献，在平凡的岗位上，实现着人生的梦想，展示着劳动者的风范。

陈大姐，今年50岁，1984年7月参加工作，担任缫丝设备维修工作，一干就是24年。2008年企业改制失业，次年就被物业公司聘用。送人玫瑰，手留余香。陈大姐的美到底在哪里?让我们复制她生活、工作的点滴，粘贴在弘扬真、善、美的史册上，保存到“最美职工”的文件夹中。

选择艰辛就必须懂得付出

原县丝绸厂80%是女工，500多人的缫丝车间，20多个维修工，就陈大姐一个是女性，所以大家对她非常熟悉。

凿、锉、锯、切，是一名维修工必备的技能。起初，跟着师傅学，她觉得简单还很新奇。每天跟锤子、螺丝刀、扳手、锯弓、油污打交道，衣服上弄得黑不溜秋的，指甲壳里全是油污，咋个洗都觉得不干净。父母、公婆经常劝她换工作，可她说：工作来之不易，工作没有高低，选择了就要珍惜。

一次，师傅有事请了假，怎料缫丝机头变速器坏了，换

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上一个运行不到1小时又坏了，一组车20多个缫丝工没事做等待修复。一个多小时还没修好，车台上的蚕茧浸泡时间久了就会增加丝胶溶失率，增大成本，影响缫丝工的工资。伴着大家的抱怨、叹息、责备，她紧张得大汗淋漓，一锤砸中自己手背，麻木、肿胀、皮破流血。一时间疼痛、无助、委屈、自责，她的心理五味杂陈，硬是头皮、忍着泪水把机器修复。不足两小时的停台损失近万元，她清楚地认识到作为一名维修工，光有热情和干劲还远远不够，必须有过硬的维修技术。自此，她边干边学，理论联系实际，虚心向同事请教，不断提高自己的专业技术水平。

1988年9月，孩子的降生，身为人母的幸福和喜悦对陈大姐来说总是那样的短暂。产假结束回到岗位，很快被车间繁重的工作任务、孩子繁琐的饮食起居压得透不过气来，生产与生活的矛盾变得越来越突出。会想起孩子小的时候，陈大姐总是说对不住孩子。记得孩子岁半时，她刚下班到家，一时雷雨交加，进家门就听到孩子钻心的哭闹声，一摸额头“糟糕、孩子发烧了，赶紧找大夫”。她撑着伞迎着风雨背着孩子朝医院方向奔去。雨很大，到医院后她就变成了落汤鸡。孩子哭得凶，急诊室的患者见她很着急，就让她先看。医生也慌忙接过孩子说：我抱着给你看吧，你赶紧扭扭衣服上的水，别把孩子弄湿了。量了体温39.5度，医生斥责道“为什么把孩子放得这么重?你会当母亲吗?要输液，赶快

办住院手续”。她听着孩子插针时的哭声泪往肚里咽：孩子，妈工作太忙了，我不是个好妈妈，对不起啊，让你受这个罪。孩子感冒三天了，由于最近市场好，生产任务紧，经常要加班，所以就把病给耽误下来了。搞维修工作，没有哪个能避免磕磕碰碰、擦破皮流点血是常有的事。可对一名女性来说，工作、生活中经常要接触水、洗涤剂啊什么的，手上的伤口总是那样的疼痛难忍、铭心刻骨，但她不畏不缩依旧奋战在生产第一线。

小荷才露尖尖角

陈大姐经过自己坚持不懈但的努力和勇于探索、敢于实践的精神，从一名普通的维修工迅速成长为班组的技术骨干。1994年后，分厂任命她为车间维修班班长。为了保证设备运转，晚上、周末、节假日加班加点的时间更普遍、更多了。

1996年，在企业掀起TQM(全面质量管理)活动中，她把提高设备的运转率和完好率作为班组的攻关课题。机设备的检修工作中：“望”就是对运转设备要多查看，特别是结合部位、润滑部位、受力部位;“闻”就是要用耳朵听设备运行的声音，用鼻子嗅设备运转发出的气味;“问”就是要了解、记录、掌握设备运行情况;“切”就是及时查出问题并消除设备隐患。当年，车间12组缫丝机，运转率和完

好率分别提高了5%、6%，并对提高生丝质量，降低生产成本，增加产量发挥了积极的作用，为分厂增加经济效益10余万元，被分厂评为“突出贡献一等奖”，被丝厂党总支、工会评为“突出贡献三等奖”。

身为班长，她以身作则带头学习，积极开展“创建学习型班组，争做知识型职工”活动，组织班组成员学习了《钳工基础知识》，《钣金工基础知识》、《管道工基础知识》、《焊工基本操作》、《机械制图》等一系列技术书籍，提高理论水平。1998年，企业掀起“五小”(小发明、小革新、小改造、小设计、小建议)科技活动，她的班组针对索绪装置经常被毛丝卡住，影响有绪茧供给，降低生产效率。她们反复测量，用纸板制图，剪切出模型，再用镀锌铁皮制作，上机验证，最后用一组机台进行试用。通过一周测定，缩短了失添时间，生丝清洁度有所提高，三度变化减少，大大降低了维修工的劳动强度。一个简单实用的“索绪器防护罩”就这样诞生了，得到了同行的充分肯定并受到企业表彰奖励。在她的带动下，大家都践行着良好的节俭习惯，爱护公物，严格控制“跑、冒、滴、漏”，长流水、长明灯现象。

她坚持“安全第

一、预防为主”的安全生产方针，把“高高兴兴上班，安安全全工作，平平安安回家”张贴在维修室，做到警钟长鸣。切实把安全工作落到实处、细处，强化班组人员现场安全意识，提高人、机安全运行水平，她们的班组

没有出现一例伤亡事故。在丝厂24年的设备维修工作中，越是节假日，越是维修人员最忙最辛苦的日子。每年春节初二的就要开始加班检修设备，20多年就没有好好的陪家人过一个完整的春节，母亲经常调侃她：人家过年买一套新衣服要穿几天，你就只能穿一天。

巾帼不让须眉

2008年对她来说是惨淡、痛心、眷念的一年，她把青春和热血倾注了24年的事业结束了，企业改制，夫妻同在一个企业双双下岗。屋漏偏逢连夜雨。67岁的婆婆又检查患卵巢癌，这个结果无疑使她的生活雪上加霜。在这突如其来的灾难中，让这个从未遇到过这样厄运的温暖家庭变得慌乱不及。她老公是独子，公公去世的早，本就孤独的婆婆现在又患上这个“烧钱”的病，亲人都替她们小两口担心着。

人无远虑，必有近忧。面对接踵而至的困难，她没有把悲伤写在脸上。古人道：百善孝为先。生活上，她对婆婆更加关心备至，婆婆在昆明肿瘤医病治疗期间都是她陪护。化疗很痛苦，人躺久了身上到处疼。她就用热毛巾给婆婆插身子，帮老人家按摩手脚增加关节活动，勤换洗衣服;给老人最吃可口的饭菜;换纸尿裤、端尿端屎、洗脚剪指甲等。回家期间，她陪婆婆逛街，跟婆婆聊天，逗婆婆开心。婆婆看在眼里乐在心里。患病3年，陈大姐体重掉了5公斤。看着

她疲惫的样子婆婆心疼地说：燕子啊，妈连累了你们，快70的人了，不要浪费钱了。“妈，不要这样说，现在医学发达，医生说你的病能治好，等你好后，我们的孩子成了家，你就好好当老祖吧”。平时妈最痛爱唯一的孙子，这是所有老人最向往的事。陈大姐看着病魔一天天吞噬着婆婆的生命，心在滴血，她唯一能做的就是多陪陪婆婆。婆婆病危前一天，用微弱的声音对她说：燕子，你是妈的好儿媳，更像是妈的好女儿，妈知足了，我走了你们要好好工作!声音虽不大，但字斟句酌。陈大姐一手抱着婆婆，一手抚摸婆婆爬满皱纹的额头和寥寥无几的银发，忍不住嚎啕大哭：妈，这辈子没有照顾好你，对不起你老人家。······“这是心的呼唤，这是爱的奉献······”泪水在婆媳眼眶里奔腾，不止!婆婆带着遗憾走了，但她老人家压根儿就不知道儿子、儿媳下岗的事。青春无悔，奋斗杨帆。陈大姐夫妇擦干泪水，投入到二次创业中。

好心人天不负。2009年她被陆良兴安苑物业管理公司聘为保安班班长，负责小区居民的公共秩序维护。“现在不努力工作，将来努力找工作”。有了第一次下岗的痛苦经历，工作中，她更加兢兢业业，任劳任怨，无悔奉献。白班轮流吃午餐，她总是让班组成员先吃，自己垫后。夜班，她除了小区内部巡逻，同事们要方便或有特殊事情，都是她抵岗。这些好，大家看在眼里，明在心里。2012年某一夜晚巡逻途中，她们捡到了一个鼓鼓的包包，打开一看，内有3张银

行卡，现金3000余元，以及其它的一些证件、票据。通过调阅监控，找到了失主(业主)，当她把钱包递到业主手中，业主才反应到自己丟了钱包。连声道谢：谢谢你们，像你们这种好保安、好物管真是太少啦!“不用，不用，这是我们应该做的”。帮助年老的业主搬运物品，送业主孩子到医院急诊，告诉孩子们不要到水堤边玩耍，等等，这样的好事还有很多很多。

2013年11月，夜班，零时38分，一名男士进入小区，新来的保安不知道他是业主，上前询问并要其出示证件登记，业主大发雷霆怒吼：一个看门狗，你喊哪样?老子是业主，凭什么要登记?保安解释说：对不起，这是小区的规定：12点后进入小区的外来人员，必须询问并登记证件。听到谩骂声，陈大姐赶到事发岗亭。见是业主王某某，耐心解释，王怒气不减，其妻更是言语刻薄，王某冲进岗亭踢了保安几脚。王某的行为遭到其他业主的纷纷指责，才羞愧离开。陈大姐说：这些委屈已经不止一次了，绝大多数业主对我们的工作还是理解的，少数业主对保安很不尊重，动不动就骂人，但只要用心付出，他们会理解的。夜深人静睡梦正酣时，陈大姐们却披星戴月守护千家万户的安宁。五年多来，小区没有发生过重大安全事故和刑事案件。她就是这样，无论在什么岗位，无论薪水的高低，都一样的工作态度、一样奉献、一样执着、一样乐观。

青春因奋斗而美丽。30年来，她为灾区群众，身边有难的家庭、同事，希望工程等捐款捐物上千元。美丽是对女人最大的赞誉，但她却把奉献诠释为美的真谛。

“先进工作者”、“优秀党员”、“工会积极分子”、“节能降耗能手”、“优秀运动员”、“突出贡献职工”、“五好家庭”、“三八红旗手”······一本本烫金的荣誉证书，一个个光荣的模范称号，有力地印证着陈大姐工作的艰辛和无私的奉献，应该说也是社会对她最好的回报。

“50岁了，现在国家政策越来越好，今年年底我就可以退休了，退休后如果企业还需要，我一定好好工作!”多美的心灵，多好的职工!“老牛自知夕阳短，不待扬鞭自奋蹄”。看着陈大姐远去的背影，我们对最美职工的理解除了敬畏之情，多少还有些酸楚的心境。

鑫城社区居委会

2015年3月22日

第4篇：最美职工陈大姐事迹材料(精)

劳动光荣 奉献最美

———“最美职工”陈大姐事迹

在各行各业的劳动者中,都有这样的“最美职工”,她们 没有豪情壮语, 只有辛勤劳动、 默默奉献, 在平凡的岗位上, 实现着人生的梦想,展示着劳动者的风范。

陈大姐,今年 50岁, 1984年 7月参加工作,担任缫丝 设备维修工作,一干就是 24年。 2008年企业改制失业,次 年就被物业公司聘用。送人玫瑰,手留余香。陈大姐的美到 底在哪里?让我们复制她生活、 工作的点滴, 粘贴在弘扬真、 善、美的史册上,保存到“最美职工”的文件夹中。

选择艰辛就必须懂得付出

原县丝绸厂 80%是女工, 500多人的缫丝车间, 20多 个维修工,就陈大姐一个是女性,所以大家对她非常熟悉。 凿、锉、锯、切,是一名维修工必备的技能。起初,跟 着师傅学,她觉得简单还很新奇。每天跟锤子、螺丝刀、扳 手、锯弓、油污打交道,衣服上弄得黑不溜秋的,指甲壳里 全是油污,咋个洗都觉得不干净。父母、公婆经常劝她换工 作,可她说:工作来之不易,工作没有高低,选择了就要珍 惜。

一次,师傅有事请了假,怎料缫丝机头变速器坏了,换

上一个运行不到 1小时又坏了,一组车 20多个缫丝工没事 做等待修复。一个多小时还没修好,车台上的蚕茧浸泡时间 久了就会增加丝胶溶失率,增大成本,影响缫丝工的工资。 伴着大家的抱怨、叹息、责备,她紧张得大汗淋漓,一锤砸 中自己手背,麻木、肿胀、皮破流血。一时间疼痛、无助、 委屈、自责,她的心理五味杂陈,硬是头皮、忍着泪水把机 器修复。不足两小时的停台损失近万元,她清楚地认识到作 为一名维修工,光有热情和干劲还远远不够,必须有过硬的 维修技术。自此,她边干边学,理论联系实际,虚心向同事 请教,不断提高自己的专业技术水平。

1988年 9月,孩子的降生,身为人母的幸福和喜悦对 陈大姐来说总是那样的短暂。产假结束回到岗位,很快被车 间繁重的工作任务、孩子繁琐的饮食起居压得透

不过气来, 生产与生活的矛盾变得越来越突出。会想起孩子小的时候, 陈大姐总是说对不住孩子。 记得孩子岁半时, 她刚下班到家, 一时雷雨交加,进家门就听到孩子钻心的哭闹声,一摸额头 “糟糕、孩子发烧了,赶紧找大夫”。她撑着伞迎着风雨背着 孩子朝医院方向奔去。 雨很大, 到医院后她就变成了落汤鸡。 孩子哭得凶,急诊室的患者见她很着急,就让她先看。医生 也慌忙接过孩子说:我抱着给你看吧,你赶紧扭扭衣服上的 水,别把孩子弄湿了。量了体温 39.5度,医生斥责道“为什 么把孩子放得这么重?你会当母亲吗?要输液,赶快办住院

手续”。她听着孩子插针时的哭声泪往肚里咽:孩子, 妈工作 太忙了,我不是个好妈妈,对不起啊,让你受这个罪。孩子 感冒三天了,由于最近市场好,生产任务紧,经常要加班, 所以就把病给耽误下来了。搞维修工作,没有哪个能避免磕 磕碰碰、擦破皮流点血是常有的事。可对一名女性来说,工 作、生活中经常要接触水、洗涤剂啊什么的,手上的伤口总 是那样的疼痛难忍、铭心刻骨,但她不畏不缩依旧奋战在生 产第一线。

小荷才露尖尖角

陈大姐经过自己坚持不懈但的努力和勇于探索、敢于实 践的精神,从一名普通的维修工迅速成长为班组的技术骨 干。 1994年后, 分厂任命她为车间维修班班长。 为了保证设 备运转,晚上、周末、节假日加班加点的时间更普遍、更多 了。

1996年,在企业掀起 TQM (全面质量管理活动中, 她把提高设备的运转率和完好率作为班组的攻关课题。机设 备的检修工作中:“望”就是对运转设备要多查看,特别是结 合部位、润滑部位、受力部位;“闻”就是要用耳朵听设备运 行的声音,用鼻子嗅设备运转发出的气味;“问”就是要了解、 记录、掌握设备运行情况;“切”就是及时查出问题并消除设 备隐患。当年,车间 12组缫丝机,运转率和完好率分别提

高了 5%、 6%,并对提高生丝质量,降低生产成本,增加产 量发挥了积极的作用,为分厂增加经济效益 10余万元,被 分厂评为“突出贡献一等奖”,被丝厂党总支、工会评为“突出 贡献三等奖”。

身为班长, 她以身作则带头学习, 积极开展“创建学习型 班组,争做知识型职工”活动, 组织班组成员学习了 《钳工基 础知识》, 《钣金工基础知识》、 《管道工基础知识》、 《焊 工基本操作》、《机械制图》等一系列技术书籍,提高理论 水平。 1998年, 企业掀起“五小” (小发明、 小革新、 小改造、 小设计、小建议科技活动,她的班组针对索绪装置经常被 毛丝卡住, 影响有绪茧供给, 降低生产效率。 她们反复测量, 用纸板制图,剪切出模型,再用镀锌铁皮制作,上机验证, 最后用一组机台进行试用。 通过一周测定, 缩短了失添时间, 生丝清洁度有所提高,三度变化减少,大大降低了维修工的 劳动强度。一个简单实用的“索绪器防护罩”就这样诞生了, 得到了同行的充分肯定并受到企业表彰奖励。在她的带动 下, 大家都践行着良好的节俭习惯, 爱护公物, 严格控制“跑、 冒、滴、漏”,长流水、长明灯现象。

她坚持“安全第

一、预防为主”的安全生产方针,把“高高 兴兴上班,安安全全工作, 平平安安回家”张贴在维修室,做 到警钟长鸣。切实把安全工作落到实处、细处,强化班组人 员现场安全意识,提高人、机安全运行水平,她们的班组没

有出现一例伤亡事故。在丝厂 24年的设备维修工作中,越 是节假日,越是维修人员最忙最辛苦的日子。每年春节初二 的就要开始加班检修设备, 20多年就没有好好的陪家人过一 个完整的春节,母亲经常调侃她:人家过年买一套新衣服要 穿几天,你就只能穿一天。

巾帼不让须眉

2008年对她来说是惨淡、 痛心、 眷念的一年, 她把青春 和热血倾注了 24年的事业结束了,企业改制,夫妻同在一 个企业双双下岗。 屋漏偏逢连夜雨。 67岁的婆婆又检查患卵 巢癌,这个结果无疑使她的生活雪上加霜。在这突如其来的 灾难中,让这个从未遇到过这样厄运的温暖家庭变得慌乱不 及。她老公是独子,公公去世的早,本就孤独的婆婆现在又 患上这个“烧钱”的病,亲人都替她们小两口担心着。

人无远虑,必有近忧。面对接踵而至的困难,她没有把 悲伤写在脸上。古人道:百善孝为先。生活上,她对婆婆更 加关心备至,婆婆在昆明肿瘤医病治疗期间都是她陪护。化 疗很痛苦,人躺久了身上到处疼。她就用热毛巾给婆婆插身 子,帮老人家按

摩手脚增加关节活动,勤换洗衣服;给老人 最吃可口的饭菜;换纸尿裤、端尿端屎、洗脚剪指甲等。回 家期间,她陪婆婆逛街,跟婆婆聊天,逗婆婆开心。婆婆看 在眼里乐在心里。患病 3年,陈大姐体重掉了 5公斤。看着

她疲惫的样子婆婆心疼地说：燕子啊，妈连累了你们，快 70 的人了，不要浪费钱了。“妈，不要这样说，现在医学发达， 医生说你的病能治好，等你好后，我们的孩子成了家，你就 好好当老祖吧”。平时妈最痛爱唯一的孙子，这是所有老人最 向往的事。陈大姐看着病魔一天天吞噬着婆婆的生命，心在 滴血，她唯一能做的就是多陪陪婆婆。婆婆病危前一天，用 微弱的声音对她说：燕子，你是妈的好儿媳，更像是妈的好 女儿，妈知足了，我走了你们要好好工作!声音虽不大，但 字斟句酌。陈大姐一手抱着婆婆，一手抚摸婆婆爬满皱纹的 额头和寥寥无几的银发，忍不住嚎啕大哭：妈，这辈子没有 照顾好你，对不起你老人家。······“这是心的呼唤，这是爱的 奉献······”泪水在婆媳眼眶里奔腾， 不止! 婆婆带着遗憾走了， 但她老人家压根儿就不知道儿子、 儿媳下岗的事。 青春无悔， 奋斗杨帆。陈大姐夫妇擦干泪水，投入到二次创业中。 好心人天不负。 2009 年她被陆良兴安苑物业管理公司聘 为保安班班长，负责小区居民的公共秩序维护。“现在不努力 工作，将来努力找工作”。有了第一次下岗的痛苦经历，工作 中，她更加兢兢业业，任劳任怨，无悔奉献。白班轮流吃午 餐，她总是让班组成员先吃，自己垫后。夜班，她除了小区 内部巡逻，同事们要方便或有特殊事情，都是她抵岗。这些 好，大家看在眼里，明在心里。2012 年某一夜晚巡逻途中， 她们捡到了一个鼓鼓的包包，打开一看，内有 3 张银行卡， 5 现金 3000 余元，以及其它的一些证件、票据。通过调阅监 控，找到了失主(业主)，当她把钱包递到业主手中，业主 才反应到自己丟了钱包。连声道谢：谢谢你们，像你们这种 好保安、好物管真是太少啦!“不用，不用，这是我们应该做 的”。帮助年老的业主搬运物品，送业主孩子到医院急诊，告 诉孩子们不要到水堤边玩耍，等等，这样的好事还有很多很 多。 2013 年 11 月，夜班，零时 38 分，一名男士进入小区， 新来的保安不知道他是业主，上前询问并要其出示证件登 记，业主大发雷霆怒吼：一个看门狗，你喊哪样?老子是业 主，凭什么要登记?

保安解释说：对不起，这是小区的规定： 12 点后进入小区的外来人员，必须询问并登记证件。听到谩 骂声，陈大姐赶到事发岗亭。见是业主王某某，耐心解释， 王怒气不减，其妻更是言语刻薄，王某冲进岗亭踢了保安几 脚。王某的行为遭到其他业主的纷纷指责，才羞愧离开。陈 大姐说：这些委屈已经不止一次了，绝大多数业主对我们的 工作还是理解的， 少数业主对保安很不尊重， 动不动就骂人， 但只要用心付出，他们会理解的。夜深人静睡梦正酣时，陈 大姐们却披星戴月守护千家万户的安宁。五年多来，小区没 有发生过重大安全事故和刑事案件。她就是这样，无论在什 么岗位，无论薪水的高低，都一样的工作态度、一样奉献、 一样执着、一样乐观。 6 青春因奋斗而美丽。30 年来，她为灾区群众，身边有难 的家庭、同事，希望工程等捐款捐物上千元。美丽是对女人 最大的赞誉，但她却把奉献诠释为美的真谛。 “先进工作者”、“优秀党员”、“工会积极分子”、“节能降耗 能手”、“优秀运动员”、“突出贡献职工”、“五好家庭”、“三八 红旗手”······一本本烫金的荣誉证书，一个个光荣的模范称 号，有力地印证着陈大姐工作的艰辛和无私的奉献，应该说 也是社会对她最好的回报。 “50 岁了，现在国家政策越来越好，今年年底我就可以 退休了，退休后如果企业还需要，我一定好好工作!”多美的 心灵，多好的职工!“老牛自知夕阳短，不待扬鞭自奋蹄”。 看着陈大姐远去的背影，我们对最美职工的理解除了敬畏之 情，多少还有些酸楚的心境。 鑫城社区居委会 2015 年 3 月 22 日 7

第5篇：最美职工先进事迹心得体会

任何一个平凡的岗位都会有无数伟大的劳动者，他们都是最美职工，他们把青春与热血浇灌在无名的土地上，在漫长的时光坚守着自己的初心。今天小编整理了最美职工先进事迹心得体会范文5篇供大家参考，一起来看看吧!

最美职工先进事迹心得1

在这万物复苏,恰是一年好时光的季节，在为实现“中华民族伟大复兴的中国梦”而努力奋斗的进程中，涌现了一批批勤劳工作、扎实能干的好同志。而面对机遇与挑战，我们热工事业部更是努力探索、团结一致，将争先创优的内涵诠释的淋漓尽致。

过去的2020是我们单位不平凡的一年，是探索和奋斗的磨砺，更是一幕风雨同舟、携手共进的征程，在党的号召下，在“争先创优”的气氛中，我们度过了一个又一个难忘的日子，完成了一项又一项艰巨的任务，在我们单位满载丰收的硕果时，背后涌现了一批批踏实勤干、具有先进模范带头作用的员工。他们明确责任、规范制度、严谨操作，在各自的岗位上尽心尽力，保质保量。

如果有人问，最美的员工是什么样的?我会自豪地告诉他，最美的一线员工是在电建工作热控仪表安装岗位上兢兢业业工作了几十年的唐波同志。唐波同志的经历是一部励志的典范，在父亲退休后，唐波同志顶替父亲的岗位进入到公司上班，当时的他才十几岁，没有学历，没有经验，完全还是一个懵懂的少年，便已投身于电建行业，从最基础的工人做起。由于自己尚浅的资历和底层的岗位所局限，遇到不懂的技术问题，唐波同志虚心地向老师傅们请教，日复一日，他的专业技术水平并不比从学校毕业的大学生们差，在工作之余，还买很多的专业知识的书籍，认真学习文化知识，努力充实自己。在上班时间，他认真工作，只要施工现场有需要，他随叫随到，即使在寒冷的夜晚，被叫到施工现场也没有一句怨言，任凭值班熬夜，也从未耽误工作。唐波同志不挑剔，哪个岗位需要人，他都毫不犹豫地顶上去，从不计较工作轻重与辛苦。同事们都亲切地称他为“公司一块砖，哪里需要哪里搬”。

常言道，是金子无论放到哪里都会发光，是响鼓无论放到哪里都不用重锤。哪怕是一个最底层的工人，只要肯下功夫，总有闪闪发光的一天。唐波同志便是一个很好的例子，踏着一个个实干的脚印，不怕吃苦的劲儿，他从最初的底层工人提升到热控事业部主任。可是他却丝毫没有骄傲自满，仍然对我们这些刚进入电建行业的新人不然其烦的讲解问题，当我听了一次又一次还是茫然时，他就会给我们画图让我们便于领会。有时，我就会问“唐大师，你会不会觉得我们老问你问题，劳你一遍遍的讲解，你烦不烦啊?”他却嘴角向上一扬笑着说“我还就怕你们不问呢?”

从工作的严谨到生活的悉心，唐波同志无处不在绽放着自身的榜样和能量! 谁都知道电建工程都在偏离城镇的地方，当我们一个个嘴馋的时候，他总是会亲自下厨给我们做上一大桌的好菜，吃的我们一个个的油嘴满面，甚是满足。

无论是在工作中还是在生活中，唐波同志表现出来的对工作的热情和激情，他的励志经历，都值得我们大家学习和效仿。在未来的工作中，大家应该拿出唐波同志对工作的认真态度和不熄灭的激情为公司再创佳绩，也为自己唱响生命辉煌的赞歌。

最美职工先进事迹心得2

劳动，能创造财富;劳动，能成就人生。劳动者最光荣!

意大利著名儿童教育家蒙特梭利说：“儿童对劳动从不厌倦。劳动使他成长，劳动让他更具活力。儿童从不要求减轻她的劳动量，他喜欢独自完成某件事。因此，甚至可以这样说，不劳动，儿童的活力就会走向衰竭。”

其实，生活中的美，就来自于劳动。劳动最美，是劳动造就了人生。

奥斯特洛夫斯基说，医治一切病痛最好的最宝贵的药品，就是劳动。劳动，其实就相当于锻炼身体，但又不同于锻炼身体。在我们看来，劳动，是一种莫大的快乐。

帮父母做家务，虽然自己受了苦受了累，但心里却很快乐。为什么?因为我们帮父母做家务。助人为乐，只要帮助别人，就能使自己在劳动中收获快乐。

办黑板报，虽然我们办报的人很辛苦，一星期都要早出晚归，但我们很快乐。为什么?为了我们五(2)班的荣誉，我们不但得这样做，还必须得这样做!我们何乐而不为呢?

劳动最美!劳动者心灵最美!俗话说得好，三百六十行，行行出状元。只要你热爱劳动，热爱自己的职业，你就是万绿丛中的一点红!

因为社会分工不同，人们的职业类型各异，工人、农民、教师、公务员、清洁工、服务员、打字员、厨师……社会需要各种各样的劳动者，每一位劳动者都有着特殊的社会价值。每一种职业就像一架大机器上的一个个零件，都很重要，缺一不可;每一位劳动者就像一首交响乐中的一个个音符，都很悦耳，值得尊重。

如果有一天，没有清洁工人打扫卫生，没有交通警察指挥交通，没有司机运送蔬菜水果，如果超市、菜场、书店……都不开门营业，我们的生活会变成怎样呢?

劳动最美，劳动者的微笑最灿烂!我们要像尊重自己的父母长辈一样，尊重每一劳动者，无论他们的职位是高是低、成就是大是小。我们要时刻提醒自己，是劳动创造了美好的生活，是劳动造就了美好的明天。从现在开始，让我们立即行动起来，认真打扫班级卫生，主动做力所能及的家务事，像志愿者一样帮助身边需要帮助的人，培养自己劳动的品质和习惯。

最美职工先进事迹心得3

世界上有很多劳动者。他们为我们创造美好的生活环境，今天我给大家介绍一位辛勤的劳动者——清洁工。

清洁工们每天凌晨两三点就出去打扫卫生，晚上八点多才下班，回家之后还得给家人做饭。年纪大点儿的清洁工累得甚至在工作的时候还能靠住垃圾车睡着。他们工作时看到地上的任何一片废纸，都不肯放过。赶到人们早上去上班时，大马路上已经一尘不染了，而清洁工却已累得满头大汗。

过了一会儿，一个小女孩牵着一条狗来散步，那条狗在大马路上拉了一堆便便，只见那个小女孩用卫生巾擦了擦鼻涕，直接扔到了大马路上，就走远了。清洁工毫无怨言地过去用铲子处理粪便，投进垃圾车里。正准备去捡那张卫生纸，突然刮起一阵风，把卫生纸吹走了，清洁工愁眉苦脸地去追赶，终于追上了。他累得汗流浃背，赶紧用钳子捏着那张卫生纸，丢进垃圾车。虽然很辛苦，但是他露出了满意的笑容。

路上的行人渐渐多起来。突然又来了一个中年男子，带着他儿子从大马路上走过，他儿子把清洁工扫到路边的落叶堆踩成一大片。清洁工看到后，心里很不好受。他们走后，清洁工走上前去，不胜其烦地把马路上的落叶再扫到路边。清洁工心里别提有多高兴了，因为他保护了环境。

清洁工们在烈日炎炎的时候，照样工作，他们的皮肤个个被晒得黝黑黝黑的，可是他们从无怨言，一直坚守工作。他们每天比谁都工作的时间都长，可是他们的工资却比谁都少，他们却丝毫没有不耐烦的意思。天天都累得趴在大马路上都能睡着，中午在大马路上蹲着一点儿一点儿地啃着馒头，晚上8点多回到家，照样还得给家人们做饭。年纪稍微大一点儿的，要么做饭，要么照顾孙子孙女儿，总之他们回家之后也不能好好休息一下，差不多11点才能睡着可是，他们晚上只能睡三四个小时。凌晨两三点他们就起床了，起来先给家人做饭，做好之后在锅里温着，以免饭菜变凉，然后自己再悄悄的出去工作。凌晨两三点出去，晚上八点多回来，你说他们辛苦吗?谁能比他们的工作时间还长呢?谁又会比他们的工资少呢?谁又能比他们任劳任怨呢?

他们就是世界上最辛勤的劳动者，更是是世界上最美的人!他们就是清洁工，一个普通的不能再普通的人。我就想问问：“谁比他们更辛苦?谁能比他们更美呢?”

清洁工，我赞美您们!

最美职工先进事迹心得4

尊敬的各位评委、各位员工：大家好!我是集团办公室的一名普通的档案管理员，今天我想就“怎样爱岗敬业 做一名优秀员工”的话题和各位员工共同交流工作中的心得体会。

刚参加工作那会儿，心中充满美丽的梦想，血液中涌动着对未来的激情。憧憬火热的事业，渴望实现自己的人生价值，获得事业上的成功。

“爱岗敬业”这四个字对我来说，就是为了工作要加班加点牺牲休息时间，为了工作放弃或忽视亲情、友情，为了工作不顾带病的身体而忘我的投入。可在经历了工作中的点点滴滴，目睹了身边的人和事，才知道什么是真正地爱岗敬业。

敬业不只是加班加点，敬业更不仅是任劳任怨，敬业就是把自己的工作当作一种精神享受的人生体验。它表现在工作中就是勤奋和主动，就是节俭和意志，就是自信和创新。

加班再多而没有效率那不叫敬业，不顾健康而忘命的工作那不叫敬业，只是机械式的劳动而不用脑子，没有创新那也不叫敬业。有句口号说得好：不爱岗就会下岗，不敬业就会失业!爱岗敬业说得具体点就是要做好本职工作，把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓牢。

搞好每一项维修，做好每一次巡检，填好每一张记录，算准每一个数据，写好每一篇文稿。古人说：不积跬步，无以致千里，不善小事，何以成大器。

从我做起，从小事做起，从现在做起，这就是敬业，这就是爱岗!接下来我想从以下六方面来阐述我对敬业的理解：首先，责任感是所有人成功之本。没有责任感的军官不是合格的军官，没有责任感的员工不是优秀的员工。

责任感是简单而无价的。工作就意味着责任，责任意识会让我们表现更加卓越。

大家都知道美国有一个著名的军事基地——西点军校，西点学员章程规定：每一个学员无论在什么时候，无论在什么地方，无论穿军装与否，也无论是在担任警卫、值勤等公务还是在进行自己的私人活动，都有义务、有责任履行自己的职责和义务。这种履行必须是发自内心的责任感，而不是为了获得奖赏或别的什么。

一个人要成为一个好军人，就必须遵守纪律，对于他的上级和同事有高度的责任感，对于自己表现出的能力有自信心。我认为，这样的要求，对于我们企业的员工同样适用。

要将“责任”二字时刻牢记在心，让它成为我们脑海中一种强烈的意识。在日常工作中，这种责任意识会让我们表现得更加卓越。

我们经常可以见到这样的员工，他们在谈到自己的公司时，使用的代名词通常都是“他们”而不是“我们”，“他们销售部怎么怎么样”“他们财务部怎么怎么样”，这是一种缺乏责任感的典型表现，这样的员工至少没有一种“我们就是一个完整的机构”的认同感。给大家讲一个故事：有一个替人割草的男孩打电话给他的雇主布朗太太说“你需不需要割草?” 布朗太太回答说：“不需要了，我已经有了割草工。”

男孩又说：“我会帮您拔掉草丛中的杂草。” 布朗太太回答：“我的割草工已经做了。”

男孩又说“我会帮您把草与走道的四周割齐。” 布朗太太说：“我请的那人他也已经做了，谢谢你，我不需要新的割草工。”

男孩便挂了电话。此时男孩的朋友问他说：“你不是就在布朗太太那儿打工割草吗?为什么还要打这个电话?”男孩说：“我只是想知道我究竟做得好不好!”。

是啊，多问几个“我做得如何?”，这就是责任。工作就意味着责任，在这个世界上，没有不须承担责任的工作，相反，你的职位越高，权力越大，你肩负的责任就越重。

不要害怕承担责任，要立下决心，你一定可以承担任何职业生涯中的责任，你一定可以比前人完成的更出色二、有作为的员工，喜欢纪律当企业和员工都有强烈的纪律意识，在不允许的妥协的地方绝不妥协，在不需要借口时绝不找任何借口——比如质量问题，比如对工作的态度等，你会猛然发现，工作因此会有一个崭新的局面。一个团结协作、富有战斗力和进取心的团队，必定是一个有纪律的团队。

同样，一个积极主动、忠诚敬业的员工，也必定是一个具有强烈纪律观念的员工。可以说，纪律，永远是忠诚、敬业、创造力和团队精神的基础。

对企业而言，没有纪律，便没有了一切。三、把自己从平庸变成优秀最好的执行者，都是自动自发的人，他们确认自己有能力完成任务。

这样的人其个人价值和自尊是发自内心的，而不是来自他人。也就是说，他们不是凭一时冲动做事，也不是只为了得到领导的称赞，而是自动自发的、不断地追求完美。

一位心理学家在研究过程中，为了实地的了解人们对同一件事情在心理上所反应出来的个体差异，他来到一所正在建筑中的大教堂，对现场忙碌的敲石工人进行访问。心理学家问他遇到的第一位工人：“请问你在做什么?”工人没好气的回答：“在做什么?你没看到吗?我正在用这个重得要命的铁锤，来敲碎这些该死的石头。

而这些石头又特别的硬，害得我手酸麻不已，这真不是人干的工作。”心理学家又找到第二位工人：“请问你在做什么?”，第二位工人无奈地答道：“为了每天50美元的工资，我才会做这件工作，若不是一家人等着吃饭，谁愿意干这份敲石头的粗活?”，心理学家问第三位工人：“请问你在做什么?”，第三位工人眼。

最美职工先进事迹心得5

“用语言美、思想美、行为美，以‘美’为时尚,打造高速列车服务新形象!”这是610次高速列车一组列车长__及班组春运以来服务高铁旅客的真实写照。

__年1月1日，正在值乘当班巡查车厢的列车长__接到一旅客刘建成打来的十分焦急的电话，称刚坐607次不慎将钱包落在11车12b座位上，__立即与乘警赶至现场，经认真查找，在座位附近很不起眼，人们注意不到的角落找到其钱包。内有现金446元，银行卡两张，身份证两张。找到钱包的同时，王蓉第一时间联系丢失物品的刘建成不要着急于613次返程，安慰他钱包找到了，将妥善保管，只管认领就是了。旅客刘建成抵达太原站后，手持感谢信，并当面向__、乘警及班组同志致谢。

__同志原担当k602次列车长，__年4月，开通首趟太原至北京动车组，她担当列车长;__年12月，她被选拔为高铁首发列车长。皆缘于工作标准高，以美为时尚，做“最美职工。”

作为高速列车列车长，她始终秉承这样的服务理念“速度拉近距离，时间拉近你我。”针对高铁旅客对时间、效率和乘车舒适度要求高的特点，本着“打造高铁精品动车，追求卓越品牌服务”的宗旨，总结出瞬间感动旅客“三要素”：真诚微笑、问侯温馨、手势得体。以真诚打动人。

今年春运，在班组中积极开展创“五星”活动，即：“服务之星、安全之星;业务之星;感动之星;创新之星。”在她的影响带动具体帮助下，带过的班组已有四位列车员考上列车长。__自担任列车长以来，先后被路局评为“五四优秀团干部”“建功立业先进班组”段“先进生产者”“三八红旗手”“金牌列车长”等荣誉称号。

将服务做成超值，传播“晋韵”文化，打造高速列车服务新形象，已成为__新的不懈追求!

第6篇：2020年最美职工先进事迹学习心得（一）

在过去的一年里，正因为有这些平凡而伟大的铁路人无数个日以继夜在岗位上辛勤付出才有今天铁路运输企业一张张优秀的“成绩单”。

报告会中，中国第一高铁站北京南站业务指导员张润秋说到“服务因用心而精彩”。同样作为一线客运岗位职工的我们，应该更多学习“润秋服务理念”急旅客所急，待旅客如亲人的服务宗旨。在忙碌繁琐的工作环境中往往容易忽略的服务细节，这就是一个值得我们学习的模版，对比不足，取长补短，积极投入到今后的岗位中。

被号称“反扒第一人”民警——宋鹏飞在作报告时曾说：“要干到天下无贼”，让大家不得不相信在无数个日以继夜正是因为有了他与他的同事们，每天络绎不绝的旅客出行安全才得以保证，是他们一直在背后默默为旅客安全保驾护航。我想这就是爱岗敬业，是多么坚定的信念才能说出这样一句话。哪有什么岁月静好，不过是有人在替我们负重前行。

南昆线上最初建设者——汪伯华，普普通通的一名铁路线路工长，但却被他一句“打铁必须自身热”的态度所感染。这足以证明他在平凡的工作岗位上一直秉承以身作则的态度，还有一如既往的奉献精神。铁路线路的修建，一直是被认为最苦最累的岗位，无论刮风下雨、烈日炎炎，他们始终脸朝地背朝天，在祖国的大地滴下无数汗水，这大概就是最能诠释“最美铁路人”的样子吧!

全国人大代表、中车青岛四方机车车辆股份有限公司钳工首席技师——郭锐。他表示在他的岗位中一刻也停不下来，终于实现复兴号动车组在全世界铁路领域从追赶到领跑这一伟大发展进程。2017年6月25日，中国标准动车组有了一个响亮的名号——复兴号动车组。具有完全自主知识产权、达到世界先进水平的动车组列车。这一光辉的成绩背后离不开像郭锐一样平凡而伟大的技术工作者，更多的是能感受到他们的吃苦耐劳、“舍小家为大家”的拼搏精神。

他们均以实际行动诠释了人民铁路为人民的根本宗旨，践行了交通强国、铁路先行的历史使命。不忘初心，牢记使命，是每一位铁路人的坚持。

春回大地，万物复苏，在全国人民万众一心的努力下终于迎来播撒希望的时节。防疫不松懈，在疫情防控和助推复工复产的道路上，全国铁路人以最亲切的服务态度和最专业的技术水平义无反顾，披荆斩棘，迎难而上。那些平时习以为常的景象——井然有序的火车站，干净舒适的车厢，四通八达的火车股道等等…背后都承载着无数铁路人的汗水与泪水。

听完10位“最美铁路人”的故事，是他们向我们证明平凡的岗位也能创造不平凡的业绩，这就是中国精神。这是一场精神的盛宴，此刻内心仿佛又注射了一支强心针，热血澎湃，向身处平凡岗位的每一位铁路人致敬，努力是会被看到的。我也相信铁路人滴下的每一滴汗水终将用成绩回报祖国。

最后，我庆幸生于交通发达的时代，我更荣幸我是一名铁路人，我认为每一位用心工作的铁路人都是“最美铁路人”，这是一份荣誉，更是一份来自全国人民对铁路人的一张“奖状”。2020年最美职工先进事迹学习心得(二)

“我只是做好自己该做的事，为车间和班组做一点自己力所能及的事，离明星还差得远呢。”_获得过很多荣誉，每当大家笑称他是“检车明星”时，他总这样说。这个看上去憨厚老实的检车员到底有着怎样的过人之处呢?

业务好，是兄弟们眼里的“故障克星”

在检车工作中，他始终把“安全”两字放在心中最重的位置，有高度的安全责任意识。正是由于这份责任心，他从书本学、在现场练、用过他工作11年来的总结，积累了宝贵的检车经验和技巧。7月份的一个夜班，_和李杰正在平行技检作业s400b次列车，当他们技检到机后23位车辆时，他突然停住，由于自己在脚蹬一侧，便对李杰说：“你进台车看看，这个车的车轮有问题吗?”李杰怀疑地钻下去一看，没什么呀!“师傅，你怎么能说有问题啊?哪儿也没有断裂缺损的呀?太神了吧!”李杰很惊奇。“呵呵，我看到这个车轮和大多数车辆有所不同，所以这个轮位差肯定有问题，这可是列检第一起。”_给李杰解释道。

2012年，由于在保证车辆安全上表现尤为突出，_被车间评为段先进个人。2012年8个月里，连续5次被评为优秀检车员，他继续展现标兵的特色，坚持标准化作业，发现车辆典型故障余800件，防止各类事故很多起，故障奖励拿到了4000多元，被评为车间百日安全之星。

意识强，是检车员中间的“战斗先锋”

从2012年8月份以来，_是班组小工长，在工作中，他认真落实车间班组的各项制度，带领小组不折不扣地落实上级各项工作布署。每当遇到急难险重任务，他总是冲在最前面，遇到困难，他总是积极主动地去克服，带领大家迎难而上。针对现场生产环境存在的种种隐患，他组织组员克服人员少、时间紧、劳动强度大的困难，多次开展隐患整治义务活动。当工长以来，在他的带领下，所在班组共计清理6s管理区域8次，查处了单身宿舍12间，整改班组问题30多起，有效整治了生产和生活环境。由于班组工作开展得很出色，在车间6s评比三连冠第一，今年班组被评为了先进集体班组。

心肠热，是同事心中的“勤劳大哥”

在工作中，他最能体现任劳任怨，不记得失的特点，在下班时，他坚协助工长回收、整理、清理班组的废旧配件;

发挥自己在电脑方面的特长，积极主动做好班组的关门车输入，车辆故障的录入、分析、上报等工作。在交接班时段，他一直保持早到晚走的习惯，坚持协助工长做好班组的交接班工具清点、卫生整理等工作。班组职工都说：“只要琼哥在，我们的待检室、更衣室总是整齐干净的。

在同事眼里，_吃得苦、耐得烦，但是对于家庭、对于孩子，_的心中却藏着深深的亏欠。年幼的孩子总是用一双期盼的眼睛等待他能早早下班，带着他去逛逛，一起做游戏。可是_知道作为一名新上任的工长，他应该带头奉献，虽然牺牲了个人与家人的时间，但是能为班组做更多的事，他觉得值得。

素质优，是班组管理的“顶梁支柱”

工作中，他积极协助工长做好班组的管理工作，对日常工作中发现同事安全思想松懈、作业简化他及时提醒，互控协作;

对职工心中的一些“疙瘩”，他能从自身的角度去分析引导，做好职工的思想工作。他所在班组的工长经常说：“_去做职工的工作，职工还容易接受些。”他对班组职工存在的困难，真心实意地予以帮助，对自己不能解决的问题，他就及时向班组和车间反映，并献计献策，寻求解决。自从当工长以来，针对班组新学员人员业务技能不强的问题，他发挥自己业务优势，主动配合班组开展岗位练兵，传授检车技能，教育安全常识，补强班组的安全短板，引导班组职工齐心协力保安全。2020年最美职工先进事迹学习心得(三)

老甘，1967年1月出生，现任单位单位设备技术部主管。在他担任设备技术部主管的十几年时间里，他始终以“三个服务”企业宗旨为工作目标，把单位的事当成自己的事，在遇到急、难、险、重的任务时，他总能勇挑重担，迎头而上，及时排除和化解工作难题，为单位单位的生产运行，为城市供水安全排忧解难。除此之外，由他带领的设备技术部也正是因为他的严格管理和班组人员的密切配合，该部门多次评为集团公司先进班组，并在2011年获得了市级“青年文明号”的荣誉称号，他个人多次被评为集团公司先进个人，今年，又荣获市总工会“安康杯竞赛先进个人”荣誉称号。

每次看到单位单位的甘师傅，大家都有种安全踏实的感觉。他中等身材中展现了真实，他炯炯的目光中展现了责任，他有力的步伐中体现了坚定，他憨厚嗓音中流露出了他的正直。即将50岁的甘主管和他带领班组肩负着单位所有制水设备的维修、电气设备的管理，单位上万平米的园林绿化、冬季的积雪清扫。在单位的建设中他始终无怨无悔的默默的贡献的自己的力量……

急难险重中有他

老甘所带领的设备技术部肩负着单位所有制水设备的维修、电气设备的管理以及单位上万平方的园林绿化、冬季的积雪清扫等工作。可以说哪里出现问题，他就会出现在哪里，各种急难险重任务现场都有他的身影……

任何工作在甘师傅的手中都变的有条不紊，忙中有序。1进入春季，是单位单位设备检修、环境维护的大忙季节，“对新工艺混凝池、v型滤池配水渠道进行彻底清洗;

检修空压机、鼓风机;

清洗过滤网更换润滑油;

检修校检空压机储气罐安全阀;

对河滩各泵房周边积雪彻底清理，防止雪融水进入泵房;

清洗加氯系统减压阀、加氯机、采样泵、加压泵等设备;

检修河滩8号泵房深井泵，更换泵管螺丝、深井泵电缆，对深井泵解体更换内部止推盘、轴套等配件;

检修1号泵房深井泵，更换泵管螺丝及泵管、深井泵电缆;

对深井泵解体，更换内部止推盘、轴套等配件。”这些繁琐的工作，加之厂区日常的保洁和分摊的200多米的马路的清扫任务，还有很多额外的临时工作并没有吓倒甘师傅，什么时候干、怎么干，干起来怎样节省时间、怎样降低成本?所有的工作早已在甘师傅的心中列着一本帐。凭借着他多年的工作经验、谨慎的工作态度和高度的责任心，任何一项工作在他手里都会变得仅仅有条，忙而不乱，稳中求细。

2015年3月初，他安排设备技术部的成员对滤池配水渠道、池壁、进水廊道进行了一次“肠道清理”。清洗的前一天，老甘提前做好大量准备工作。当天一早，他还请来了运行二部龙永忠自家的高压清洗车前来“助阵”，在值班人员事先做好超越调水工作后，清洗工作在老甘的指挥下开始了。先清洗进水廊道，这里是进入滤池的第一道关口，因此廊道里淤积了很厚的污泥。老甘带领大家拿着铁锹、扫帚等工具依次进入廊道，在又黑又阴的廊道里摸索前行，拿铁锹的把淤泥顺着廊道赶到排水口，拿扫帚的紧随其后，把残留的淤泥也一同扫进排水口，没过多久整个进水廊道就被打扫干净了。紧接着开始清洗滤池，设备技术部的同志们轮流下2到池底用高压喷水枪对着池壁进行冲洗，每一处池壁都不放过，要确保整个滤池得到彻底冲洗。随后，开启放空阀，排走污泥，再平整滤沙。配水渠道和滤池里穿梭着老甘的身影，听到最多的就是他的指挥声。最终，通过大家的全力配合，整个清洗工作在老甘的安排和指挥下顺利完成。

在单位每月的例行隐患排查中，老甘发现山上、山下水池联络调节高杆闸门(dn300)及其配套伸缩节(dn300)因汽蚀严重，出现漏水故障，无法继续使用。该闸门是山上水池和山下水池连接点，对平衡和调节山上、山下水池水位起到至关重要的作用。该处水压在3公斤左右，闸门井空间狭小，更换难度很大，以往都是由集团安排抢修队伍进行更换，但这样就会耽误抢修时间，影响水池蓄水，为保证及时恢复正常的供水调度，老甘决定亲自带领单位维修人员抢修更换。他制定了周密的抢修计划，然后指挥维修人员做好抢修准备工作，调节各处联络阀门，做好安全防护措施，排水，切割锈死的螺杆。在吊出旧阀门后，管道中的水还是迅速充满了整个闸门井，加大排水作业后，因其他阀门关闭不严的问题，闸门井里的水始终排不干净，时间一分一秒的过去，不能再耽误时间了，只能带水作业。精通切割和电焊技术的老甘带头跳进没过膝盖的冰冷刺骨的水中，切割法兰，焊接短管。不一会儿，整个闸门井里充斥着滚滚浓烟。在老甘的感召下，大伙也都顾不得环境的恶劣，只想尽早完成抢修任务，最终只用了4个小时就圆满完成了这次抢修更换任务。当老甘从井里出来时，全身都已经湿透了，泥水夹杂着汗水，但战胜困难的喜悦感染着在场的每一个人。

32016年6月1日和8月17日，因珠江路互通式立交桥改造施工和三屯碑高架桥施工，单位单位出厂水管线迁移，单位要停水24小时，对单位来说停水是一件十分复杂的事情，既要对单位的进出厂水的每一个阀门了如指掌还要有相当丰富的经验，同时还要各个部门相互协调、密切配合。

为了顺利完成停水送水任务，甘师傅主动承担起了重担。提前一个星期开始做准备。当天晚上十二点准时停水，下午甘主管就积极协调甘河子单位减小水量，运行一部的工作人员密切关注五个蓄水池的水位情况，随时向甘主管报告，设备技术部的同志们晚上十点就行动起来，分成三个小组下井关闭出厂水阀门，别小看关闭一个阀门，关闭一个dn1000的阀门，需要2-3个年轻小伙子20分钟的时间，通常都是浑身湿透，气喘吁吁。十点一直干到凌晨2点，设备技术部在甘主管的带领下紧张而有序的进行着，顺利完成了任务，回到办公室不一会大家都靠着沙发睡着了，凌晨6点，甘主管把大家召集到一起，对恢复供水工作进行了详细的安排部署，由于是夜间操作，既要注重人员安全还要严格按照操作规程进行，实实在在的体验了一下“披星戴月”的水业人，经过两个小时的忙碌，天色也逐渐亮了，大家拖着疲惫的身体回家休息了，可甘主管没有停止手头的工作仍在岗位上忙碌着，这就是设备技术部主管老甘同志高度负责和无私奉献的工作作风。

收旧利废他最擅长

甘师傅是单位有名的“电焊工”，收旧利废是他最“擅长”的事，老甘是个名副其实的带头人，任何旧东西在他手中就会变废为宝。几根细钢管在他手中就能变成货架，几块4大铁块在他手中很快就能变成硬隔离。说起他的废品改造还真不少。

2015年大年初一，单位大门突然出现故障，不能自动关闭，在维稳的关键时期，单位大门可是第一道防线。可是正值大过年的，厂家都放假了，到哪找人去修呀。只能让甘师傅来试一下了，于是早上不到8点，甘师傅和几名设备技术的人员就来到了单位，及时对大门进行拆卸，并利用日常收集的废旧零件将大门修好。7月份，公安部门要求单位大门口完善硬隔离。一向节省习惯的甘伟军提议要自己做，于是他带领单位几个维修工，想方案、画草图、找材料，量尺寸、定位、焊接……利用废旧钢管加班加点自己动手为单位大门制作硬隔离。甘伟军总是这样说：“求人不如求己，自己干更有保证，既节省了钱有锻炼了自己。”

2015年3月的一天，设备技术部维修人员对河滩泵房进行巡视，排查到7号泵房时发现出水口单向阀转杆出现故障，影响深井泵的正常运转。维修人员将其拆除，发现单向阀转杆断裂，必须马上更换。“是联系厂家调货换件，还是另想办法?”这个问题抛给了老甘，他略加思索后，一口回应要自己维修。为了不影响单位正常供水，他带领维修工们立刻行动起来，利用以前废弃的转杆进行拆卸、打磨、焊接……三位师傅凭借着多年工作经验和技术，在寒冷的泵房连续工作3小时，最终加工制作出与原件同样的阀门转杆，让深井泵重新运转起来。

2015年8月3日，单位单位生产运行二部沉砂池排砂闸发生故障出现漏水现象，预计一天跑水量在2000方左右。甘主管凭借着自己多年的经验，利用库房备用的伸缩节将电5动蝶阀更换成手动蝶阀，虽然是人工操作，但安全性能更高。既为单位高峰供水高效的解决了跑水问题，又一次为单位节约成本20000元。

像这样修旧利废，不断创新的例子从老甘身上可以找出很多，虽然这都是及其平凡的小事，但却提升了他和班员们的业务技能，增强了创新意识。

他是名副其实的“服务主管”

每当大家感谢他时，他总是说：“我们设备技术部就是为单位、为大家服务的，做好服务是我的义务”。

在单位“六小工程”建设过程中，老甘不仅主动承担小菜园的管理工作，同时，也为小菜园的“茁壮成长”出谋献策。自从接手管理小菜园后，他便到处向有经验的人请教种植不同蔬菜的好方法，有时甚至专门前往种植基地向专业人员请教。要种好一亩三分田也不是件容易的事，从选地、翻土、除草、施肥、选苗、种植，他认真钻研，带领着他的组员一步一步摸索，实验。一来二去，他在单位也算得上是个种地的“好手”了。几年来，每逢蔬菜收获的季节，他便把丰收的果实送进职工食堂，让所有就餐职工尝到了“绿色”蔬菜。

夏天的绿化，冬天的清雪更加离不开甘师傅的身影。每逢雪后，单位附近总能看到一辆铲车行驶在路上……大家知道是甘师傅在路上扫雪了。单位厂区面积大，场外道路多又长，每场大雪过后道路清扫起来很费劲。甘师傅总是第一时间出现在路上，路中间的雪用铲车推，推不动了，就用铁锹铲……每个冬天这样的场景就能重复十几次……每逢下雪6他总是比别人来的早，下班比别人走的晚。为的就是给家属区的居民的出行和上班的工作人员带来方便。

甘师傅总觉得只有自己动手干，心里才觉得踏实。

在单位小浴室的建设过程中，甘为军从单位实际出发，想办法、出点子，从各方面想方设法少花钱多办事，对浴室管线进行自行设计、安装;

自己动手，利用废旧木板、挂钩制作挂衣架，安装在了小浴室里，从而节约了经费，降低了成本。

另外，甘师傅电焊的技术在集团也小有名气，有时，单位的兄弟单位在维修上遇到了难题也会找到甘师傅。甘师傅总是爽快的答应。一次，天山区供水分公司设备出现问题，需要维修焊接，甘师傅二话没说，一下班拿起工具就赶到了现场，经过仔细查看，找出问题，进行维修。当天山区供水分公司的领导要请甘师傅吃饭表示感谢时，甘师傅委婉谢绝。他只是打趣的说：“我应该谢谢你们又给我了一次练手的机会。”

老甘同志就是这样哪里需要他，他就出现在哪里，哪里出问题，他就想办法解决问题，凭借自己娴熟的技术，过硬的业务能力和对工作的热情，为单位的发展践行着自己的“三个服务”，也成为了职工心目中名副其实的“服务主管”。2020年最美职工先进事迹学习心得(四)

他以心中大爱，彰显无私奉献的人生价值;

以精湛业务，挑起税收工作的大梁;

以务实高效，开启优质服务新篇章，他是同事口碑里的“王专家”，纳税人眼中的“贴心人”，他的“税月”因耕耘而耀眼!

工作多年来，先后被河南省人事厅和河南省国税局、河南省地税局联合评为“先进工作者”，被驻马店市文明办和驻马店市税务局评为“最美纳服之星”，带领的集体荣获“群众满意基层站所”、“河南省青年文明号”、“团省委五四团支部”、“驻马店市巾帼文明岗”等荣誉。

王杨是个“有大爱”的人。自2000年至今，他不间断义务献血，累计献血8000毫升，王杨说：“献血已经成为我多年的习惯，对我来说是一件很普通的事情，但对需要的人来说却能治病救人，一想到这些，就觉得自己坚持了这么多年的事情是值得的。”一摞厚厚的《无偿献血证》对王杨来说，是爱心的见证，更是一种责任，2018年被国家卫生健康委、中国红十字总会、中央军委后勤保障部卫生局授予“无偿献血奉献奖银奖”。

对于王杨来说，年轻时父母先后离世，亲朋友邻的帮助使他早早对社会就抱有一颗感恩的心。政治上，对党和国家有着深厚的感情。工作中，只要需要他帮忙，就热情地跑前跑后。生活中，他始终用真诚待人，积极主动为他人排忧解难。家庭中，他更是妻子女儿依靠的顶梁柱。“用年轻的臂膀担起社会的责任，用自己的奉献感受生命的快乐”。王杨是亲朋公认的有爱心、有担当的热心人，是邻里认可的好家庭、好邻居，2013年因爱心担当，他成为全局学习的“道德模范”。

王杨是个“有拼劲”的人。2010年6月因机构改革，他从交通系统一名“老兵”变成税务系统的一名“新兵”，报到那天正赶上基层税务所规范化建设，白天他顶着30多度的酷暑搬运物品、整理资料，晚上一头扎入专业书海中贪婪的吸取业务知识，短短2个月，他已经合格的坐在柜台前熟练的为纳税人解答各种问题、办理各种涉税业务。从一名乡所科员做起，这么多年他辗转经历了多个基层岗位，每个岗位的背后都留有他精彩的足迹，留下一本本厚厚的笔记本，把工作的流程、建议、重点环节一一记录。十年如一日，他任劳任怨，每年加班超过600小时，单位人总说他有股钻劲，各项业务都要啃，都要学，忙得像个陀螺，总能第一时间完成工作任务，他连年被单位评为“优秀公务员”和“优秀共产党员”，荣获三等功2次，嘉奖6次。

王杨是个“有追求”的人。“先进集体”“巾帼文明岗”“青年文明号”一张张奖状、一个个荣誉，无不见证了他纳税服务工作背后动人的故事：2013年互联网系统上线，通过他加班加点的前期工作顺利打印出了全市第一张联网完税证;

2015年金三系统上线，他不分昼夜一人担负了全局三分之一的数据录入工作;

2018年国地税系统合并，他带领办税服务大厅迅速做到人和、事和、心和，纳税人满意度一度爆棚;

2019年个税改革系统上线，他深入企业学校宣讲政策、路遇纳税人解疑答惑、自行开发各种宣传手段、改革工作受到了省市领导的多次肯定和表扬，被驻马店市税务局评为“驻马店市个税改革先进个人”。他用自己的一举一动感染着身边人，带动着身边人，以扎实的业务功底、优质的纳税服务，赢得了纳税人的满意，树立了驻马店税务人的良好形象。

王杨是个“有担当”的人。2020年春节，新冠肺炎疫情来势汹汹，做为公共场所的税务大厅经受了前所未有的考验。危机关头，王杨披坚执锐、冲锋在前，他多次组织防疫培训，制定详细的大厅防疫手册和突发预案，从家庭注意事项，到上班途中、入厅前后、业务受理，每个细节甚至具体动作都一一强调。他创新制定推行的大厅“非接触”登记办税流程，受到省市领导的肯定并做为经验全省加以推广。工作之余他东奔西走，为大厅工作人员购置口罩、防疫设备、酒精、消毒液、隔离衣。疫情防控期间，他把自己的手机号码公布为24小时热线，独自“镇守”大厅：为防疫企业尽快拿到需要的发票，他简化流程，送票上门;

为了一名缴费人250元的居民医保，他骑着车子去相关部门更正信息;

深夜十一点半，因为纳税人一个试探性的微信“睡了吗?”翻身而起，通过电脑远程为纳税人调试软件，指导申报。他不忘为民初心，时刻牢记担当使命，坚守大厅的同时积极投入到抗疫社区执勤一线，他慷慨解囊，为灾区献上自己的爱心，他舍小家、为大家，时刻用自己的实际行动践行着一个共产党员的铮铮誓言。

神圣的使命，平凡的岗位，不变的初心。工作多年来，王杨用热忱和努力，履行着对税收的忠诚，与他的团队一起，铸造了一抹耀眼的税务蓝。2020年最美职工先进事迹学习心得(五)

提起华骏铸造的晏乃英，认识她的人个个都竖起大拇指——忠诚敬业，勤勉奋斗，有责任、有担当，宽厚待人。她既是工作中的业务能手、业务多面手，又是处理家庭和工作关系的平衡手。她是新时代追梦人中的一员，把自己的“小我”融入企业的“大我”中，与企业共命运、与时代同步伐，在中集华骏铸造事业征程中绽放异彩。

对党忠诚站位高，党员示范带头干

2007年大学毕业的她，加入中集华骏铸造公司，一干就是13年。大学期间就入党的她，在公司是一名老党员，她时刻以党员标准要求自己，也影响着周围一大批群众。忠于党、忠于企业、忠于岗位是她对自己的基本要求。2008年至2015年，企业因内外部因素影响，经营出现亏损现象。在这期间，公司部分员工出现抱怨、松懈、动摇等消极现象。作为老员工的晏乃英深知这是企业的困难之际，要跟企业共患难，要想办法多干、实干，干出业绩，企业才能存活、才能长久。她觉得自己有责任、也有能力，在企业困难之际为企业多做贡献。面对外界的诱惑，她没有动摇，仍坚守自己的岗位，带领自己的团队兢兢业业，不断创造价值。她虽然是一名普通的共产党员，但她对党的高度忠诚、对企业的高度忠诚的优良作风给大家做了表率，影响着她周围的一群人。事实证明她的坚持是正确的，企业在大家的努力拼搏下，迎来了大发展。2016年至2019年，公司业绩连创新高。因为她的突出表现，2017年推选晏乃英担任支部宣传委员。

越是困难越向前，一名党员就是一名战士，困难之际党员必须冲在前!工作中别人吃不了的苦，她不怕;

别人不敢担的责任，她不退缩。2020年初，新冠肺炎突然爆发之际，别人还在恐慌之中，晏乃英却早早投入到了防疫抗疫工作中去。

复工前，她主导制定6份疫情管控制度，包括人员、消杀、防疫物资、外来车辆、食堂、宿舍等，确保科学防疫、安全复工。复工期间，她负责的八只口罩和十类防疫物资，每天收发准确及时。为确保安全，她的双手每天消毒数十次，都裂了好多血口子。仓库每天都接触外来司机，她严格执行外来人员登记、测体温和消杀，为公司把好外来人员输入关。

做为党支部宣传委员的她，响应号召，积极宣传并带头为疫情捐款。公司16名党员、几十名入党积极分子和近四百名普通职工，在她的影响下纷纷捐款。3月3日至6日，华骏铸造党支部捐款14260元，捐款金额在中集车辆集团排名第二，也是捐款范围最广，动员最到位的一家。

勤恳务实干实事，立足岗位出实效

众所周知，对于仓库最重要的是要库存的物料快速流动起来，加快物料变现速度。但是刚刚接手仓库时，竟然有两个仓库堆满了呆滞物料。这些物料什么时候购进的、是否在账、质量是否完好、现在的生产是否还能用得上等等，面对这一系列问题，是摆在晏乃英和仓库团队面前的难题。晏乃英没有被困难所吓倒，接管仓库就意味着要担起仓库的一切责任，再难的问题也不怕。她加班加点，把所有的在账物料和不在账物料进行一一统计造册，面对数以千计的物料，详细记录着每一个名称、型号、厂家、质量状况等等，全部排查建档、分类摆放后，再根据物料的质量、用途分别进行处理，真正实现变废为宝。2017年至2019年，仅仅是仓库呆滞资产盘活一项，累计价值300多万元，呆滞资金占有率由6%下降至1.88%，为公司经营作出突出贡献。

在平凡的岗位上，靠的就是爱岗敬业，无私奉献。她说：“一名合格的员工，除了有较强的事业心、职责感外，还务必具备良好的主人翁精神，时时处处为企业的利益去想去做。几年来，我始终像家庭过日子一样，本着勤俭持家的精神，做好仓库各项工作”。她是这样说的，也是这样做的。平凡的岗位上，她创造了不平凡的业绩，为公司的经营业绩大发展增砖添瓦。

勤勉奋斗敢挑战，家庭工作有担当

爱学习，勤钻研，有担当，业务能力强、业务经验广泛这是公司领导对她的评价。在中集华骏铸造工作的13年中，她多个不同工作岗位间多次切换。她总是跟身边的人笑着说：“我是党的一块砖、哪里需要往哪搬”。每一次的工作切换都是一次挑战，但她总是迎难而上。她干好仓管员本职工作的同时，兼职体系、内控、党务、工会多项工作;

组织策划或深入参与各种专项工作，如质量月、两化融合、plm项目等。在广泛工作的历练中，使得晏乃英成了业务能手、业务多面手。

生活中她孝敬父母、相夫教子，是处理各方关系的平衡手。晏乃英和她的爱人都是大学毕业后来到驻马店，夫妻两人白手起家，组建自己的家庭。双方父母都在农村老家，不能帮她照顾孩子，晏乃英的家庭生活比一般人更忙碌。但是晏乃英没有向生活妥协，作为一位妻子、孩子的母亲，取得家人的支持，合理安排好家庭和工作的关系，她的家庭和谐，事业发展也很顺利。很多女人在生完孩子后，将精力更多的放在家庭中，工作上不求上进。可是晏乃英有了两个孩子后，仍在工作中保持高度热情，积极上进，她能很好地处理好家庭和工作、小家和大家、夫妻、婆媳等各种关系。

由于承担的工作多，她比别人忙碌很多，每天早出晚归。每到下班时分，总能看到晏乃英仍在忙碌地工作着，加班加点更是家常便饭。在同事眼里，晏乃英吃得苦、耐得烦，但是对于家庭、对于孩子，她的心中却藏着深深的亏欠。晏乃英的爱人做销售业务，经常出差，两个孩子尚年幼，双方父母均不在身边，年幼的孩子放学后独自在家，总是用一双期盼的眼睛等待她能早早下班，但这却成了奢望。在母亲的影响和教导下，两个孩子懂事、勤奋、自强，十岁的大儿子学习成绩优异，能分担很多家务，还能照顾七岁弟弟的生活和学习，这让她既感动又难过。

很晚下班的她，匆匆忙忙给孩子做饭、吃饭、洗洗刷刷，等孩子上床安睡之后，她又继续在电脑前继续工作到深夜，许多的报告、文件、以及活动策划案都是在深夜完成的。即是如此，晏乃英也没和领导抱怨、推托过，依然勤勤恳恳地埋头工作、主动担当。

倾囊相授，把自己的知识教给需要的人

一个人进步了，力量是有限的;

只有大家一起进步了，形成合力，才能把工作做的更好，晏乃英平时是这么说的，也是这么做的。2016年至2019年，公司开展四届“质量月”活动，晏乃英负责多场次的质量培训课程，尤其是在2019年质量月活动中，不仅自己担任培训讲师，还为公司各部门培养出了12名培训讲师，让之前参加培训的“好学生”逐步走上讲台，也历练成一位位“好老师”。同时为公司培养内审员18名、内控员16名;

带领内审员团队、内控员团队为公司修编近百份管理制度，这些出师的学生们习惯亲切的称她“晏老师”。

回首十三年的工作历程，留下了一串串踏实的足迹，她的忠诚、担当、勤勉和奋斗精神体现在做好每一件小事、完成每一项任务、履行每一项职责中。平凡之中甘于坚守，困难之际勇于担当，危险之时勇于奉献，用真情和激情诠释着对党、对企业、对生活的爱与诚。在追梦的路上，她会继续努力奔跑，只争朝夕，不负韶华。