会计协会工作计划

时光荏苒，一项工作总是在不知不觉间结束，我们又迎来新的任务与挑战，在开始新的任务前，我们要学会撰写计划，那么该如何拟定计划呢？以下是小编整理的关于《会计协会工作计划》，供大家阅读，更多内容可以运用本站顶部的搜索功能。

第一篇：会计协会工作计划

江苏省注册会计师协会关于下发《江苏省注册会计师协会2011年度培训工作计划》的通知

发文标题：江苏省注册会计师协会关于下发《江苏省注册会计师协会2011年度培训工作计划》的通知

发文文号：苏会协[2011]28号

发文部门：江苏省注册会计师协会

发文时间： 2011-4-14

编辑时间： 2011-4-19

实施时间： 2011-4-14

失效时间：

法规类型：事务所管理

所属行业：所有行业

所属区域：江苏

发文内容：

各市注协、全省会计师事务所：

《江苏省注册会计师协会2011年度培训工作计划》经征求我会教育培训委员会意见，并经我会会长、秘书长会议研究通过，现予印发，请遵照执行。

附件：《江苏省注册会计师协会2011年度培训工作计划》二○一一年四月十四日

附件：

江苏省注册会计师协会2011年度培训工作计划

2011年是“十二五”规划的开局之年，为深入贯彻中注协“五代会”确立的行业人才培养战略，积极引导行业人才培养工作朝着“制

度化、规范化、科学化、多元化”方向发展的有关精神，现根据中注协2011年度全国培训工作计划的安排，并结合我省注册会计师行业的具体情况，制定2011年度我省行业培训工作计划。

一、总体目标、指导思想与思路

2011年度我省行业培训工作的总体目标是：紧密围绕行业发展战略目标和主要任务，积极开展培训工作，要求全省执业的注册会计师全面接受新审计准则培训，按照继续教育制度的有关要求，保证全省执业的注册会计师达到规定的继续教育学时。

指导思想是：深入贯彻落实中注协“五代会”有关精神，积极推进与实施行业人才发展战略，有重点、有计划、有步骤地做好行业人才队伍建设，努力提升注册会计师专业胜任能力和综合知识水平，突出注册会计师职业道德教育，进一步增强我省注册会计师队伍的整体素质和行业社会公信力。

培训思路是：拓宽事务所管理者视野，举办主任会计师培训班;全面开展新审计准则培训，确保全省执业的注册会计师都轮训一遍;扩大与新业务拓展有关的培训内容，举办相关专题培训班;在抓好执业注册会计师继续教育工作的基础上，研究与探索非执业会员继续教育模式。

二、2011年度培训重点

(一)结合行业人才培养工作，拓展境外培训。

保持和发展与加拿大、英国、香港、新加坡等境外会计组织的合作关系，加大我省注册会计师赴境外培训力度。2011年，一是力争

组织15-20名行业优秀人才赴境外进行3至6个月的中长期培训，二是组织一期大约15名左右的主任会计师赴境外进行短期培训。

(二)结合新审计准则，开展全省轮训。

1、目标：确保全省执业的4800多名注册会计师都能够轮训一遍，为2012年1月1日起全面实施新审计执业准则提供保障。

2、具体内容：新修订的38项准则。

3、具体要求：按照中注协的工作部署，新审计执业准则培训是2011年度行业培训的中心工作，省、市协会要精心组织，周密安排，严格考核，保证培训到位、实施到位、不留死角。

4、培训形式：采取面授、远程教育与自学相结合的方式，包括中注协举办的远程教育培训班，委托北京、上海、厦门“三所”国家会计学院举办的面授培训班，省、市协会举办的培训班，收看执业准则培训光盘(由中注协统一组织录制与发放)。

(三)结合行业战略目标与主要任务，举办主任会计师培训班。培训主题包括深入学习中注协“五代会”精神，研究行业当前所面临的一些突出问题，讨论我省事务所在“做大做强做精做专”的战略过程中如何更好地发挥各自的作用等等，计划于2011年5月份举办一期全省主任会计师培训班。另外以“事务所人才培养”和“事务所内部管理”为主题，组织一至两期小型主任会计师培训班赴省外进行交流。

(四)结合新业务拓展的相关要求，举办专题培训班。

培训主题包括：注册会计师新业务市场开发与实践，外包型内部

审计服务的开展、企业秘书服务、医疗财务制度等等，计划与上海国家会计学院合作，举办一期专题培训班，重点培训我省部分项目经理与部门经理层面的注册会计师，为“十二五”期间培养一批新业务领域复合型业务骨干打好基础。

三、发挥人才培养基金作用，积极实施人才培养战略。

支持我省注册会计师参加中注协组织的全国领军人才的选拔工作，鼓励参加中注协与英国特许会计师合作培训项目(ACA)、香港注册会计师资格项目(QP)和澳洲注册会计师联合培训项目(IPP)等境外资格的学习与考试。充分发挥“人才培养基金”作用，对取得全国领军人才资格和有关国际会计资质的我省注册会计师，在资金上给予一定的奖励。建立我省行业优秀人才库，为优秀人才建立个人信息资料，搭建发展平台。

四、省、市协会和事务所的主要工作

(一)省注协的主要工作包括：

1、做好中注协行业领军人才、国际化人才的推荐工作，以及全省行业各层次优秀人才的选拔与培养工作，建立优秀人才库，用好与管好“人才培养基金”;

2、努力开展与国际会计组织和机构的合作与交流，积极拓展境外培训渠道;

3、举办全省主任会计师培训班;

4、加强行业师资队伍建设，广泛开展师资交流活动;

5、组织与推荐有关人员参加北京、上海、厦门三所国家会计学院的培训;

6、做好中注协远程教育培训班的组织与管理工作;

7、对全省实行内部培训的事务所开展指导与检查工作;

8、严格继续教育学时管理，抓好全省注册会计师培训信息录入工作;

9、有

计划、有步骤地开发培训课件和教材;

10、协助上海国家会计学院做好我省远程教育平台的管理工作;

11、开展非执业会员培训工作。

(二)市注协的主要工作包括：

1、配合省注协做好行业人才的选拔与培养工作;

2、协助省注协做好有关培训班的组织与管理工作;

3、认真抓好所辖区事务所及注册会计师的培训;

4、按照《江苏省注册会计师继续教育管理制度》规定，做好所辖区注册会计师的继续教育学时管理工作，并建立相关的管理资料;

5、抓好所辖区非执业会员的培训工作。

(三)会计师事务所的主要工作包括：

1、按照省注协年度培训计划的部署，有计划、有步骤地组织本所注册会计师参加各类培训;

2、结合《江苏省注册会计师继续教育管理制度》的规定，检查与统计本所注册会计师的继续教育学时完成情况;

3、积极鼓励本所注册会计师及从业人员参加国际会计资质的学习与考试，鼓励参加英语及会计等相关专业的学历、学位教育;

4、有针对性的组织本所注册会计师及从业人员开展内部培训。

五、继续对非执业会员采取网络教育的形式

与上海国家会计学院合作，结合当前行业形势与行业培训重点，研究开发网络教育课程供广大非执业会员学习，非执业会员登录上海国家会计学院远程教育网自主学习，完成规定继续教育学时。按照中注协颁发的《非执业会员继续教育制度》，研究与探讨我省非执业会员继续教育管理的有关内容。

六、严格继续教育学时管理

2011年度和2012年度为一个继续教育学时考核周期，全省所有执业的注册会计师在2011年度的继续教育有效学时不得少于30学时。各会计师事务所及注册会计师要妥善处理好学习与工作的关系，并对继续教育学时的完成情况进行统计与检查。为配合做好全省注册会计师培训信息录入工作，申请其他形式的继续教育学时请于2011年12月15日前，携带相关证明材料并填写申请表，按隶属关系在所在地协会办理，并报省注协备案。省市协会按事务所隶属关系认真抓好注册会计师的继续教育学时管理工作，并建立详细的档案资料。附件：

1、2011年度省注协具体培训工作安排

2、2011年度中国注册会计师协会委托北京国家会计学院培训计划

3、2011年度中国注册会计师协会委托上海国家会计学院培训计划

4、2011年度中国注册会计师协会委托厦门国家会计学院培训计划

5、2011年度中国注册会计师协会专项培训计划

第二篇：浙江注册会计师协会理事会工作报告-中国注册会计师协会

浙江省注册会计师协会

2007年度工作总结和2008年度工作要点

2007年，浙江省注册会计师协会(以下简称“省注协”)以科学发展观为指导，以服务会员和我省经济改革与发展为立足点，有效地促进注册会计师行业为浙江的经济发展和企业的二次创业提供专业服务，努力开展对外协调，充分反映行业诉求，认真开展执业质量检查，积极引导执业机构加强内部治理建设，扎实推动会计师事务所(以下简称“执业机构”)做大做强，按照“对外为会员提供优质、高效的服务，对内为员工创造良好的发展条件”的工作理念，根据章程的规定尽职尽责做好日常服务与管理工作的同时，着力开展以下工作：

一、充分反映行业诉求，力争有利的外部环境

紧紧抓住各级政府大力发展第三产业，尤其是现代服务业的有利时机，秘书长以个人名义写信给省政府主要领导，反映影响我省中介机构发展壮大的几个核心问题。建议省政府下决心冲破某些条条框框，出台相关政策，有效解决我省中介机构发展滞后于经济发展速度的深层次核心问题。省政府主要领导把秘书长的信批到省发改委后，我们又主动上门与省发改委、省工商局等有关部门联系与沟通，积极收集和提供有关材料，并参与有关行业现状的调查分析，提出支持和加快行业发展的建议，争取有利于行业发展的政策出台。

二、评选表彰优秀注册会计师，树立先进，弘扬正气，提升注册会计师的职业形象和声誉根据《浙江省优秀注册会计师评选办法(试行)，按照百里挑一的标准，经层层推荐选拔并公示后，常务理事会四届二次会议审议决定，表彰28名优秀注册会计师，并向全行业发出通报，号召全行业从业人员以优秀注册会计师为榜样，学习他们热爱注册会计师事业，勤勉尽职、爱岗敬业、刻苦学习、努力钻研业务的精神;学习他们遵纪守法，恪守独立客观公正的优秀职业品质。同时在《浙江日报》用一个专版宣传他们的先进事迹，以提升注册会计师的职业形象和声誉。

三、加强对执业机构内部治理机制建设的指导，推动执业机构做大做强做久

(一)成立内部治理指导小组，出台指导意见。为进一步促进资执业机构规范和提升内部治理机制，保障和维护执业机构、股东(合伙人)及员工的合法权益，增进执业机构内部和谐，省注协成立了由省市行业协会、有关政府部门、执业机构等22人组成的内部治理指导小组，指导小组的职责是：帮助指导、检查督促全省执业机构完善以章程、协议为核心的各项内部管理制度;研究和探索执业机构内部治理机制建设的途径和方法;协调执业机构内部矛盾。指导小组在深入调查研究和分析我省注册会计师行业内部治理现状及存在问题的基础上，针对当前行业迫切需要解决的重点难点问题，出台了《关于会计师事务所进一步加强内部治理建设若干问题的意见》，要求各执业机构结合各自的实际情况，进一步做好内部治理机制建设工作，并提出了五个方面的具体意见：第一，建立健全内部治理机制，规范内部治理行为，提高内部治理水平，既是各执业机构当前一项紧迫的重要工作，更是事关各执业机构能否健康、稳定、和谐与持久发展的奠基性工程。为此，各执业机构主要负责人今年必须将建立健全内部治理机制工作列入议事日程，适时召开董事会会议或合伙人管委会会议，统一管理层的思想认识，研究部署并建立工作小组或指定专人负责内部治理的有关工作。第二，有限责任制执业机构的章程，合伙制执业机构的合伙协议，分别是有限责任制执业机构和合伙制执业机构的最重要、最核心的法律文件。鉴于《公司法》、《合伙企业法》已经作了修改，中注协又发布了《会计师事务所内部治理指南》、《有限责任会计师事务所章程范本》、《合伙会计师事务所协议范本》。为此，各执业机构应当在认真总结内部治理经验、教训与分析研究现有章程或协议缺陷的基础上，对照上述法律和行业协会的规定提出修改意见，在履行法定程序后将修改后的章程或协议及时报送主管工商登记机关，同时将具有法律效力的章程或协议于2007年12月31日前报所在市注协和省注协备案。第三，各执业机构要按照《会计师事务所内部治理指南》的内容，在广泛征求意见和充分讨论的基础上，在2008年之前建立或修改完善与章程、协议配套的适合本机构规模与管理需要的内部决策、内部管理与规范运作的治理制度与机制。第四，各执业机构要按照《劳动法》、《劳动合同法》的规定，在2008年1月1日之前与依法应当订立劳动合同的劳动者订立劳动合同，明确劳动合同双方当事人的权利与义务，并按照法律和当地政府政策的规定、标准，为订立劳动合同的劳动者缴纳社会统筹基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金(以下简称“五险一金”)，切实保护劳动者的合法权益。同时在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论协商确定。从2008年1月1日起，各执业机构为依法应当订立劳动合同和缴纳“五险一金”的劳动者申请注册会计师注册或者办理注册关系转入手续时，应当向省注协交验劳动合同和缴纳“五险一金”的依据。第五，各执业机构要高度重视共产党、共青团、工会、妇委会等组织的建设。已经具备建立党支部、团支部、工会等组织条件的执业机构，要主动与当地有关上级组织机构接洽，并积极向其申请设立该组织。已经建立党支部、团支部、工会等组织的执业机构，要充分发挥这些组织作用，并为这些组织开展活动提供必要的经费和时间保障。

(二)积极推动执业机构做大做强做专做久。中注协《关于推动会计师事务所做大做强的意见》下发后，省注协秘书处高度重视，在深入走访执业机构调查研究的基础上，提出了三条补充意见，要求各执业机构充分认识做大做强的意义，结合自身实际，在完善内部治理机制的基础上，积极探索自我发展、联合合并和设立分所等多种做大做强的途径和方式。在此基础上，秘书处有关人员与相关执业机构开展面对面的交流与探讨，牵线搭桥，帮助解决联合合并或设立分所过程中遇到的实际问题。对该项工作，省财政厅副厅长、省注协会长罗石林同志高度重视，在全省会计师事务所主任会计师负责人培训班上，作了《认清形势把握机遇大力推动我省注册会计师行业做大做强》的专题讲话。罗厅长的讲话，站在全省的高度，以全方位的视野，用大量的数据和具体的事例，通过分析和比较的方法，指出了我省注册会计师行业目前的规模与实力，不仅与我省经济大省、证券大省的地位不相称，而且与外省发展较好、较快的同行相比差距明显，整体实力与竞争力不强，他还分析了造成行业现状的三个原因。同时，罗厅长从分析政治、经济形势着手，从浙江经济社会发展和企业服务需求出发，指出我们这个行业正处于前所未有的发展机遇期，提出了行业要审时度势，顺势而为，尽快做大做强，改变行业目前不能满足浙江经济社会发展和企业服务需求的现状。

通过各方面的努力，2007年，我省又有1家会计师事务所取得了证券期货相关业务资格，另有2家会计师事务所通过整合正在加紧申报证券期货相关业务资格。有相当数量的执业机构从当地政府部门和企业的基本需求出发，结合本机构的实际，积极探索本机构的特点和专长，为客户提供特色服务，力争做精做专。

四、组织开展执业机构执业质量检查，巩固行业自律机制建设成果

大胆创新监管模式，与省财政厅会计管理处、财政监督检查局联合组织开展2007年度会计师事务所执业质量检查。为提高检查效果，避免重复检查，年初，我们主动与省财政厅会计管理处、财政监督检查局联系沟通，对今年检查方式、检查时间、被查单位和检查人员等整套检查方案进行了充分的讨论与协商，将检查重点明确为2006年7月以后成立的新所、前几年未受过检查的老所和受到投诉举报的事务所。8月初召开了检查工作布置会议，省财政监督局、会计管理处及秘书处有关人员给检查人员讲解了检查方案，提出了检查要求，强调了检查纪律。检查外勤结束后，秘书处即对各检查小组提交的检查底稿进行认真复查、分析，整理形成典型案例提交省注协惩戒委员会讨论并最终形成处理决定。今年执业质量检查的处理力度为历年之最——5家会计师事务所因不符合设立条件被移交省财政厅处理;7家会计师事务所和17名注册会计师因存在严重执业质量问题被公开谴责，并移送省财政厅作进一步核查处理;11家会计师事务所和26名注册会计师因存在执业质量问题被行业内通报批评;3家会计师事务被限期整改;37名注册会计师被责令书面检讨。

五、做好注册会计师的日常管理工作

一是完成了注册会计师的年检工作。全省共有293家会计师事务所和3009名注册会计师参加了年检，年检通过注册会计师2943名，有66名注册会计师因各种原因未通过年检。

二是依法办理注册会计师的注册、转所、注销工作。2007年前三季度共批准注册会计师注册237名。近年来，注册会计师的流动性加大，2006年前三季度共为402名注册会计师办理了注册关系转移手续。依法及时注销兼职、挂名注册会计师27名。

三是及时办理新设机构股东和合伙人资格审核工作。根据《会计师事务所审批和监督暂行办法》的规定，对新设会计师事务所的73名股东或合伙人从事审计业务情况进行了审核，并出具了相关证明。四是办理全科合格人员申请非执业会员工作。对注册会计师全科合格申请非执业会员人员，按规定的程序和要求办理入会手续，全年批准326人加入中国注册会计师协会。

五是审核报送第一批浙江省人民法院破产案件管理人名册，为符合条件的17家会计师事务所出具了相关证明。办理了3家会计师事务所申请执行证券期货相关业务的有关事宜。

六是完善执业机构和注册会计师数据信息管理工作。

为了加强对我省注册会计师的管理,规范注册会计师转所行为,保证注册会计师正常、合理、有序的流动，维护执业机构的合法权益，重新修订印发了《浙江省注册会计师注册关系转移暂行办法》，报常务理事会讨论通过后自2008年1月1日起实施。

六、做好考试、培训工作，提高执业队伍素质

(一)精心组织，圆满完成注册会计师全国统一考试组织工作。2007年全省共计26727人(56382科)报考注册会计师考试。此外，还组织了行业英语测试，全省共有75人报名参考。

(二)积极开展从业人员继续教育培训。2007年共举办注册会计师继续教育培训25期，确认执业机构内部培训班5期，培训注册会计师2800人次，做到了全省注册会计师轮训一遍，培训面达到100%。为保证培训效果，省注协主要做了以下几方面的工作：一是精心制订培训计划。省注协于年初召集相关执业机构的师资及7家培训承办单位，就做好2007年的培训工作进行研讨。会后，向全省执业机构发出全年的培训计划，要求做好培训预报名工作。二是加强培训制度化建设。根据中注协相关培训制度的要求，省注协于年初下发《关于开展2007年度注册注册会计师继续教育培训情况检查考核的通知》，要求各培训承办单位领导重视，提高认识，切实把培训工作做实做细，进一步加强组织与管理，确保培训质量和效果，扎实做好培训基础性归档工作，经得起中注协的检查、考核与督导。对同时具有注册会计师、注册资产评估师资格的人员，要求其必须分头参加注册会计师与注册资产评估师继续教育培训，且两者不能相互替代。三是突出培训重点，注重培训质量。在教学内容上做到“三个突出”：突出行业问题的破剖析，突出工作底稿的讲解，突出行业发展问题的应对。四是对培训班严格管理，严肃考核。对无故缺勤培训的注册会计师给予全行业通报批评。

(三)修改《人才基金管理办法》，增加了相应的奖励条款。凡注册会计师参加中注协的培训班，相关培训费用(不含交通费)的50%由省注协予以补助;对同时具有注册会计师、注册资产评估师双重执业资格的奖励5000元;对承办省注协继续教育培训班的机构经考核合格的进行培训经费补助。

(四)编印《反倾销文集》，成功组织两期国际反倾销会计实务培训班，选派46名注册会计师参加境外培训。

七、不断改进和提高会刊和网站的质量，加大行业宣传的力度

(一)按照加强宣传工作，增强社会各界的支持，营造良好的舆论氛围的思路，紧密配合行业和协会重点工作和宣传主题，做好会刊编辑工作。全年共编发《浙江注册会计师》十二期，非执业会员专刊两期。刊物的质量和外观都有较大的进步，力争“每期有重点栏目，每期有重点文章”，全年共有十多篇文章被《中国注册会计师》选中。此外，还开展了一次以感恩、执业机构做大做强和加强执业机构内部治理建设为主题的有奖征文活动。

(二)做好网站的维护、更新与改版等工作。省注协网站运站3年多来，充分发挥其时效性的强优势，越来越受到会员的欢迎。根据执业机构的实际需求，网站新增了“人才招聘”专栏。

(三)做好执业机构综合业务管理系统应用的各项工作。赴出现问题较多的市进行现场指导，及时与软件开发单位沟通并对软件进行修改与完善。

(四)为了不断提升注册会计师行业的社会公信力，力争在全社会树立注册会计师的良好形象，省注协进一步深化了行业宣传的力度和广度。认真研究了行业宣传工作的思路和重点，加强了行业的正面宣传。一年来，《中国财经报》、《中国注册会计师》等报刊刊发我省注册会计师行业的宣传报道10余篇，报道的内容涉及到双优评选表彰、执业机构做大做强和加强内部治理建设等方面。

八、当好“娘家人”，努力做好相关服务工作

为会员服务始终是省注协秘书处的天职。在目前行业协会社会地位不高，职能和社会影响力有限的情况下，省注协秘书处本着为会员着想、为行业发展着力的目的，充分利用行业内外各方面的关系，调动并发挥秘书处工作人员的主观能动性，围绕会员需求和行业发展，努力做好以下服务工作：一是参与协调解决执业机构内部矛盾，化解困扰行业发展的不利因素。内部矛盾是当前困扰执业机构发展的主要问题之一。对此，省注协秘书处并不是视而不见，不闻不问，而是把帮助执业机构解决内部矛盾，化解行业发展不利因素，维护弱势群体的合法权益，作为省注协秘书处的一项重要职责。在协调过程中，注意发挥协会工作人员对有关法律法规及行业情况比较熟悉的优势，坚持原则，分清是非，通过主持召开协调会、列席股东会、个别谈话沟通等方式，先后帮助多家执业机构较好地解决了内部矛盾，维护了执业机构和员工的合法权益。可以说，对有些内部矛盾，如果没有省注协秘书处的及时介入，到现在可能都无法解决。

二是发挥专业优势，为会员答疑解惑。对会员的业务咨询，做到有问必答，对一些不能马上解决的疑难或带有普遍性的问题，组织专题讨论或向有关方面请教后再予以解答或出台指导性意见。对统一行业执业标准、规范行业执业行为、降低行业风险起到了一定的作用。

三是积极为会员提供法律服务。一年来，省注协秘书处工作人员以接受法律咨询、代拟答辩要点、代理出庭应诉等方式多次为会员提供法律服务。在多起案件的处理过程中，省注协秘书处工作人员充分发挥熟悉行业情况的优势，有效地维护了会员的合法权益。案件处理完毕后，又及时总结经验，在注册会计师后续教育培训班上进行传达。四是在主任会计师培训班期间举办“注册会计师风采文艺汇演”并获得极大成功，金华市注册会计师协会等单位分获组织

一、

二、三等奖。

九、加强秘书处建设，提高执行能力

省注协秘书处作为协会的常设办事机构，承担着具体贯彻落实本会的宗旨和组织实施会员代表大会、理事会、常务理事会的各项决议的任务。能否建立一支精干、高效、敬业的秘书处工作人员队伍，很大程度上影响着省注协的日常工作能否正常开展，从而关系到我省注册会计师行业的有序发展。一年来，秘书处建设着重做了以下工作：

一是理清思路，统一认识。在日常工作中，秘书处坚持做到“行政管理不越位，行业自律不缺位，服务工作要到位”，力争在专业上树立权威，在服务和协调上做好文章，依法维护会员的合法权益。

二是创建学习型秘书处，不断提高人员素质。在时间上、经费上，大力支持在职人员参加业余学历教育和相关专业资格考试，鼓励秘书处人员在注册会计师后续教育培训班或企业、政府办的培训班上讲课，并对讲课人员给予考核加分。鼓励开展专业学术研究，对公开发表专业文章或学术论文的，对作者给予二到十倍稿费和考核加分的双重激励。

三是做好秘书处自身建设与内部和谐工作。适时调整了秘书处内设机构与人员，进一步修改完善了秘书处部门职责、日常考核办法、学历、职称考试奖励办法等内部管理制度，通过学习引导、教育培训、业绩考核等措施，充分调动和发挥每位员工的主观能动性与工作积极性，促使全体工作人员不断改善与提高自身的业务素质、工作能力、专业水平以及服务态度、服务效率、服务质量，并逐步将全体工作人员的思想和行动统一到想会员之所想，急会员之所急，帮会员之所需，解会员之所困的理念上，努力为我省行业提供优质、高效服务。一年来，浙江省注册会计师行业的面貌有了可喜的变化，注册会计师已经成为我省一支重要的社会中介骨干力量。但行业的发展和协会的工作仍有许多困难和不足，执业队伍的专业素质有待进一步提高，行业为浙江经济发展和企业二次创业的能力还需要进一步加强，行业内部不正当竞争行为的整治还需要寻求更有效的解决途径，影响行业独立性的外部环境需要大力协调和治理规范，协会的服务水平有待进一步提高，协会自律管理体制建设任重道远。需要我们认真总结并发扬以往成功的行业发展和建设经验，不断探索新的解决方法和途径。

2008年工作设想

一、密切关注新的企业所得税法实施后对行业的影响，及时与相关部门保持联系和沟通;密切关注《劳动合同法》实施后对行业的影响，维护执业机构和员工双方的合法权益。

二、根据中注协的要求深入开展新“注册”运动，全面建立行业信息监控系统，密切关注注册会计师、事务所行为信息的动态变化，及时发现异常现象和跟进监管，并以此为线索确定行业任职资格检查、执业质量检查、继续教育检查的重点对象。

三、继续紧紧扭住执业机构非法定业务拓展和做大做强、规模化、多元化经营两个主题，开展相关活动，推动行业为浙江经济发展和企业二次创业提供增值服务。在推动行业发展的过程中，坚持抓大不放小，规范提升中小执业机构的发展，引导和支持中小型执业机构根据自身条件和优势，细分市场，做精做专。

四、充分发挥内部治理指导小组的作用，在已经出台的《关于会计师事务所进一步加强内部治理建设若干问题的意见》的基础上，针对会员最为关心的问题，出台几个具体的可操作性的指导意见，供会员参考，使执业机构的内部治理有据可依，有章可循，通过制度建设减少内部矛盾，增加核心竞争力。

五、认真总结与政府部门联手开展执业质量检查的经验，继续加大执业质量检查的力度和深度，通过检查，找出具有全行业倾向性的问题，并寻求解决的办法，及时以各种形式传达给全行业。

六、积极探索注册会计师后续教育培训模式，组织选拔部分注册会计师赴香港会计公司实习，组织部分执业机构高级管理人员赴境外考察学习。继续加大行业人才引进和培养的力度。充分发挥人才基金的导向作用，吸引省内外优秀人才加盟我省注册会计师行业。

七、继续做好会刊的编发工作。在刊物的质量及发放的及时性上下功夫，增设新的栏目，如“主任会计师论坛”、“做大做强实例”等。指导执业机构正确使用事务所综合管理系统，并对数据进行统计与利用。组织一次行业摄影比赛，在主任会计师培训班期间进行展览。

八、继续着力做好秘书处自身建设与内部和谐工作，想方设法充分调动和发挥每位员工的主观能动性与工作积极性，促使全体工作人员不断改善与提高自身的业务素质、工作能力、专业水平以及服务态度、服务效率、服务质量，将全体工作人员的思想和行动统一到想会员之所想，急会员之所急，帮会员之所需，解会员之所困的理念上，努力为我省注册会计师行业提供优质、高效服务。

第三篇：北京注册会计师协会工作报告

北京注册会计师协会秘书长王建新

(北京注册会计师协会五届四次理事会 2012年5月3日)

各位理事：

根据《北京注册会计师协会章程》有关规定，我代表北京注协秘书处向本次会议报告2011工作完成情况及2012年工作思路，请予审议。

2011年，北京注协在中注协、中评协的有力指导下，在市财政局党组和理事会的正确领导下，深入实践科学发展观，以服务会员为中心，不断推进行业服务和管理升级，在市场开拓、人才培养、行业党建等多个重点领域取得重大突破，实现了“十二五”开局之年的开门红。

——行业规模保持平稳增长，业务收入大幅提升。截至2011年底，我会所属会计师事务所(以下简称“事务所”)584家，注册会计师14089人，事务所数量比上年增长3.54%，注册会计师人数则与上年基本持平;评估机构204家，注册资产评估师3484人，分别比上年增长2%和1.46%。事务所业务收入96.98亿元，比上年增长18.05%，首次接近百亿元大关，超过亿元的事务所数量达到19家;评估机构业务收入15.55亿元，比上年增长26.63%，两项指标均创历史新高，超过亿元的评估机构有3家。在中注协公布的50家证券资格事务所中，北京地区有26家;在中评协公布的70家证券资格评估机构中，北京地区有34家。

——行业建设所获表彰为历年之最。北京注协在中注协组织的地方协会工作综合评比中荣获优异奖;被北京市民政局评为5A级社

1 会组织;汪宁副秘书长被评为北京市社团系统先进个人。北京注协党委《围绕创先争优活动加强新社会组织党建》的党建工作项目被北京市委创先争优活动领导小组评定为“北京市优秀基层党建工作创新项目”;北京注协党委被中注协党委评为全国先进注册会计师行业党组织;秘书处党支部被市财政局机关党委评为“先进基层党组织”。北京注协党委副书记孟晓萌被市委宣传部评为“北京市纪念建党90周年宣传工作先进个人”，信永中和事务所党委书记、董事长张克被授予北京市优秀共产党员称号;国富浩华事务所党委被市委社会工委评为北京市社会领域“先进基层党组织”。北京永拓等6家事务所党委被中注协党委评为全国先进会计师事务所党组织、83名党员被评为优秀共产党员、40名党务工作者被评为优秀党务工作者。中联资产评估集团等4家执业机构党支部被中评协党委授予资产评估行业先进基层党组织称号;15名共产党员被评为优秀共产党员。在庆祝建党90周年之际，北京注协党委评选表彰了30家先进基层党组织、200名优秀共产党员和100名优秀党务工作者。14名注册会计师荣获“注册会计师行业岗位能手”称号，5名评估师荣获“全国十佳评估师”称号，13名评估师荣获“全国优秀评估师”称号。

——行业参政议政取得新成效。我会通过和财政、统战等部门大力协调，推荐了一批行业优秀人士进入统战、政协等部门参政议政。2011年北京地区注册会计师、资产评估行业22人当选北京新的社会阶层人士联谊会第三届理事会理事，15名人士当选海淀区、西城区和东城区政协委员，有力提升行业影响力。

2011年，我们主要做了以下几方面工作：

一、加强行业重大问题研究，引导行业科学发展

制定行业“十二五”规划。制定并发布《北京注册会计师行业发展规划(2011-2015年)》，明确了“十二五”期间行业发展的指导思想、六项基本原则和六大发展目标，并提出了9项保障《规

2 划》实施的具体措施。《规划》具有很强的现实指导性和可操作性，是“十二五”时期统领行业全面发展的纲领性文件，必将起到引领和推动行业科学发展的重要作用。《北京资产评估行业发展规划(2011-2015年)(征求意见稿)》现已基本完稿。

发布2010年行业发展报告。为科学把握行业发展现状，协会深入开展调查研究，完成《2010年北京注册会计师行业发展报告》和《2010年北京地区资产评估行业发展报告》，并向社会发布。两个报告深入分析了北京地区注册会计师、资产评估行业发展趋势的成因及在规模结构、人才结构等方面面临的问题，提出了坚定发展信心、实现多元化发展、探索人才建设的新途径等相关建议。

二、积极开展“制度建设年”活动，切实提高行业制度建设水平

规范行业管理及协会内部制度建设。加强行业党建制度建设，修订完善行业党委工作职则、议事规则、加强党员管理办法、加强基层党组织建设的指导意见、生活困难党员慰问补助管理办法等9项制度，基本建立了行业党建制度体系;创新行业管理制度，制定发布了《北京注册会计师(资产评估)行业专家型管理人才培养实施办法》等4项行业管理制度，促进行业人才培养及事务所执业水平的提高;健全秘书处内部管理，建立健全协会劳动合同管理办法、社会保险和住房公积金管理办法等8个方面的制度。

加大对事务所制度建设的督促和指导。一是及时转发中注协相关文件精神，要求事务所参考中注协下发的指导意见，全面梳理各项制度，针对自身在内部治理、质量控制等方面的薄弱环节，制定2011年制度建设计划，积极加强制度建设，严格制度执行，并每两周上报一次事务所制度建设进展情况。580家事务所全部完成上报，累计制定、修订和完善制度5300多项。二是加大典型经验和做法的宣传力度,对制度建设中涌现出的先进典型材料，及时给予宣传报

3 道。三是将制度建设情况作为执业质量检查、业务档案管理巡查和财务管理及会计核算检查的重要内容，从执业质量、财务管理、档案管理等方面查找事务所制度建设存在的不足并给予指导，促进事务所完善内部治理机制，提高管理水平和执业质量。

三、深化人才培养战略，全面加强人才队伍建设

打造人才梯队，优化队伍结构。一是拓展中高端人才培养途径。通过考试方式，选拔出45名行业青年才俊，开办了第一期“专家型管理人才”培训班，为行业发展储备中坚力量;通过举办多期机构负责人培训班、与上海国家会计学院联合举办“高级管理人才研修班”等方式，着力提高机构领导者的战略思维与管理才能;与澳洲会计师公会合作，成立北京首家澳洲注册会计师课程培训中心，开创人才国际化培养的新模式。二是注重后备人才供给和培养。开办CPA考前辅导，通过网络和面授形式，累计培训12528人次，其中综合阶段考试通过率高达90%;走进高校，举办注册会计师职业生涯专题讲座、“毕业生入职(实习)培训班”;组织了3场高校毕业生招聘会和校园招聘会，为近15家院校200多名学生安排实习就业，搭建起学校与行业之间的人才桥梁。

开展形式多样的培训。完善培训网功能，继续推进网上教育，全年参加网络培训人次达14490人，覆盖面显著扩大。借助北京国家会计学院平台，共举办面授培训班7期。通过会费返还、现场检查指导等方式，支持具有内部培训资格的50家事务所和26家评估机构积极开展内部培训;与首都经贸大学合作，开设第九期在职研究生研修班;北京市会计人员继续教育面授培训工作也已启动。

做好其他人才服务。配合财政部、中注协，做好全国先进会计工作者评选表彰工作和十大岗位能手评选工作，以表彰先进，促进行业人才建设。做好人事档案管理和代理服务工作，截至2011年底，人才中心累计集体存档立户405户，人事档案存档总数6317份。

四、推进事务所转制，促进执业机构做强做大

深化执业机构做强做大战略。协会多次召开会长会、内部治理委员会和H股审计资格事务所负责人座谈会等会议，对事务所特殊普通合伙转制、综合评价指标体系、分类分级监管、行业收费办法、国际化发展等进行深入的研讨，促进大型事务所特殊普通合伙转制的顺利进行，深化事务所做强做大战略。采取多种方式鼓励评估机构拓宽联合渠道，走规模化、多元化经营发展道路，评估机构在优化组合、兼并重组、强强联合方面取得显著成效。

引导中小事务所有序发展。协会两次召开中小会计师事务所负责人座谈会，了解中小事务所的执业环境和发展现状，深入分析中小所发展存在的问题，并采取多项具体措施，鼓励、促进中小事务所发展。在协会网站设置会计师事务所、评估机构联合发展信息平台，增加中小事务所合作渠道。积极加强同香港会计师公会的合作，拓展了中小会计师事务所业务领域，为北京地区中小会计师事务所向国际化发展提供了平台。

五、加大对外沟通协调力度，努力开拓新业务领域

为落实国务院《外国企业常驻代表机构登记管理条例》相关规定，协调北京市工商行政管理局，为北京市9500多家外国企业驻京代表机构进行年报审计工作;配合北京市保险中介行业协会为保险代理行业进行年报审计工作;组织行业积极参加工会组织的年报等审计工作。

六、积极开展国际交流，助推行业国际化发展

成功承办第三届服务贸易大会会计评估分会。展会通过展示、交易洽谈和论坛等活动，共吸引了国际组织、各执业机构人士、专家学者等3000多人参观交流，500多人参加以“会计、评估服务国际化：发展、机遇、合作”为主题的论坛。大会期间签署了《京港中小会计师事务所联盟合作意向书》等3项协议。分会实现了三个

5 “最”，即注册人数最多、论坛规模最大、签约项目最多。展会的成功举办，对我国注册会计师和资产评估行业的国际化发展具有重要的推动作用。

加强国际交流与合作。加强与香港会计师公会、香港华人会计师公会的合作，探讨筹备建立京港两地中小事务所联盟。与澳洲会计师公会签署培训战略合作协议，启动澳洲CPA资格考试辅导培训，举办“准则趋同”赴澳培训班。参加第十八届亚太会计师联合会大会和海峡两岸及港澳地区会计师行业交流研讨会，借鉴国际经验，探讨国际合作。接待尼克夏国际和JPA国际等国际网络来访，进一步推动事务所和评估机构加入国际网络，提升注册会计师和资产评估行业发展水平。

加强行业宣传。编辑出版12期《北京注册会计师》会刊，充分利用《中国会计报》、《财会信报》等多种报纸和《中国注册会计师》等期刊杂志、网站，对行业进行广泛宣传报道。

七、以执业质量检查为核心，不断完善行业自律监管体系精心开展事务所执业质量检查。本共完成对30家事务所的执业质量检查工作。作为实施系统风险检查的第一年，北京注协在检查前注重完善相关检查制度,加强检查队伍建设。制定并发布《北京注册会计师协会执业质量检查人员管理办法》、《执业质量检查优秀检查人员评选暂行办法》，起草《北京地区会计师事务所执业质量检查办法》;建立近百人的检查人员信息库，适时调整检查人员队伍结构;积极组织检查人员参加中注协举办的全国执业质量检查人员远程培训班以及北京国家会计学院新准则培训班，提高检查人员的业务素质和检查水平。查找事务所在质量控制设计和执行方面存在的缺陷，提出改进意见，切实帮助事务所完善内部控制。召开检查人员总结会和被查事务所检查工作总结会，通报检查工作情况，并着重就质量控制和业务执行检查中发现的问题，进行讲解和培训，

6 同时向3家事务所发出整改通知书。

深入推进评估机构执业质量检查。本共完成30家非证券类资产评估机构检查工作。检查重点为2009年7月1日起施行的新准则的执行情况，并兼顾其他准则的执行情况，特别是将其中涉及并购、国有资产、专利资产评估报告作为重点检查报告。从检查总体情况看，对照以往，大部分评估机构的准则意识增加，准则执行力度逐步加大，新业务领域不断扩展。对存在问题较为严重的两家评估机构，经惩戒委员会研究决定，给予自律惩戒。

扎实开展财务检查和业务档案管理巡查。依据财政部下发的《会计师事务所财务管理暂行办法》对15家会计师事务所进行了财务检查，重点关注大额现金支出、往来款项、纳税情况、员工“五险一金”缴纳情况等四个方面。通过检查，摸清了事务所财务状况，为今后指导事务所加强财务管理、提高核算水平打下基础。对35家执业机构开展业务档案管理巡查并进行评比，有力促进了行业业务档案管理水平提高。

稳步推进防伪标识的发放及业务报备工作。截至12月31日，共有569家会计师事务所领取防伪标识30.82万余枚，160多家资产评估机构领取防伪标识6200余枚。

严格合伙人(股东)从事审计业务和评估业务情况审核工作。2011年共受理341名注册会计师和74名注册评估师申请成为合伙人(股东)出具从事审计业务情况证明的申报材料。经审核，316名注册会计师和69名注册资产评估师符合规定条件。对申请材料存在一定问题的25名注册会计师和5名注册资产评估师进行批评教育和谈话提醒。

八、紧密结合会员需求，积极开展专业指导服务

为促进2012年新审计准则的贯彻实施，组织行业专家完成了40万字的《审计工作底稿指引》(2006版)的修订工作; 编写并网

7 上发布北京地区具有证券期货相关业务资格事务所出具的上市公司2010年审计报告信息4期，对26家事务所出具的1180份上市公司审计报告在变更事务所、审计报告意见类型等方面进行了披露;编辑4期《注册会计师相关法律法规汇编》;制订《外国(地区)企业驻京代表机构<审计报告>示范文本》;对执业机构和会员提出的专业技术问题进行援助和解答。

周密组织实施2010年发布的《金融企业国有资产评估报告指南》、《评估机构业务质量控制指南》和《著作权资产评估指导意见》三项新准则宣传工作;创建以专家智库、督察小组、机构专业成果共享等为主要内容的评估专业技术平台，积极推动评估准则理论与评估实践的对接和转化;编辑整理了2007年以来的检查案例,总结了共性问题的同时，重点分析了个性化的典型案例，指明评估实践中应注意的事项及风险控制点，使专业指导工作更有针对性和警示性。

九、规范人员管理，圆满完成两师年检工作

本次年检继续沿用年检贴标的方式，分事务所自查、年检材料集中上报及审核公告、重点抽查三个阶段有序进行。应参加年检事务所576家，实际参加561家，9家事务所未按要求上报年检材料，4家事务所抽查资料不全，2家事务所撤销。应参加年检的执业注册会计师13971人，13772人通过年检;483名非执业会员完成网上年检。应参加年检的注册资产评估师3405人，实际参检3364人，3353人通过年检。

十、缜密组织，考试考务工作顺利开展

完善与扩展网上报名系统，确保2011注册会计师考试报名、现场资格确认和考场组织工作圆满完成。2011专业阶段报名人数为60396人，比去年增加了7087人，报考总科次为164025科次，比去年增加19521科次;综合阶段报名人数1061人，比去年

8 增加1001人。专业阶段六科合计合格人数为15435人科，合格率为27.92%，1349人取得专业阶段合格证;624人取得综合阶段合格证。完成《北京地区注册会计师考试情况分析及考试制度实证研究》课题工作。

十一、加强党团工会组织建设，服务行业发展

基层党组织建设取得新发展。基层党组织达到119家，党员人数4311名。加强对基层党组织负责人和入党积极分子的培训,大力在骨干中发展党员57名，双培工程取得成效。加强行业党建制度建设,建立和修改完善9项制度，并向各基层党组织印发党建工作制度汇编。

建设“四个青年”团组织。即壮大青年组织、服务青年成长、发挥青年力量、展现青年风采。扩大组织覆盖面，团组织数量达到56家，团员青年数量2634名。北京注协团委开通新浪微博，打造网上交流平台。举办第九届“诚信杯”足球赛，加强行业文化建设。举办2011团干部培训班，提升团干部工作能力。经北京注协团委推荐，信永中和会计师事务所团支部荣获市直机关团工委“五四红旗团支部”称号。

加强基层工会组织建设。召开行业工会委员会例会，举办基层工会负责人培训班，提高工会负责人素质。积极发展基层工会组织，截至2011年12月底，行业工会所属基层工会组织136家，会员6332名。基层工会组织比年初新增57家，新增会员3163名。成立北京注协工会女职工委员会;开展困难职工慰问活动;成立摄影俱乐部;举办未婚会员联谊会;为注册会计师、注册资产评估师办理人身意外伤害保险;将体检形式改为实名制体检卡，发出体检卡19940张，约19800人已参加体检;完成部分事务所、评估机构职工安康保险还本退息工作。构建注协分会“职工小家”，尽力为职工谋福利。

十二、强化秘书处自身建设，提升服务和管理水平

9 按照市财政局党组部署，大力推进“践行宗旨、深化服务”和廉政风险防范活动。深入开展行业调查研究，全年完成调研报告5项，其中4项调研课题荣获北京财政学会财政优秀科研成果评比

一、二等奖;完善秘书处制度建设，形成严谨有序的制度环境;加强员工内部培训，组织公文写作等专题讲座，要求各部门开展内部业务培训，提高员工综合素质;加强文化建设，组织开展了迎新春联谊会和健身培训等各种健康向上、形式多样的文体活动，增强员工队伍的凝聚力和向心力。

各位理事，行业发展实现“十二五”时期良好开局，这一成绩来之不易，是中注协、中评协、市财政局党组和理事会正确领导的结果，是全体会员不懈努力的结果!在此我代表秘书处全体员工向各位会员表示衷心的感谢!

“十二五”时期，行业发展面临难得的机遇，也存在许多困难和挑战：人才队伍素质亟待提升，行业对人才的吸引力呈下降趋势;新业务开拓任重道远，信息化建设亟待加强;协会服务与管理水平仍需进一步提升，执业环境还需进一步改善，等等。这些都需要我们不断总结经验，和全体会员攻坚克难，继续推进行业实现科学发展。

2012年，北京注协将以“十二五规划”为引领，进一步深化人才培养战略，积极开展“基层组织建设年”活动，大力拓展新业务领域，扎实推进信息化建设，努力提升服务能力和管理水平，促进行业发展再上新台阶。

一、加强调查研究，引领行业科学发展

开展行业“营业税”改征“增值税”试点调研，深入研究税制变化对执业机构税负影响，形成调研报告并向有关部门提出建议。继续

10 研究发布两个行业2011发展报告，深入分析发展成果与存在问题，并提出相关建议。关注影响行业发展的重大问题，积极开展课题研究，为引导行业科学发展提供依据。

二、树立人本理念，深入推进行业人才建设

创新培训模式，完善人才培养梯队建设和专业一体化培训体系。加强行业高端人才培养，办好第一期专家型管理人才培训班。积极开展各类常规专业继续教育培训，重点以新准则、新业务和企业内部控制审计为主要内容，适时举办相关培训班。完善并严格执行事务所培训资格审批办法，加强对会计师事务所内部培训的监督指导，通过发放培训基金制度，奖优罚劣。与首都经贸大学合作，开设第十期在职研究生研修班。落实系列行业后备人才培养计划，继续开展CPA资格考试考前辅导工作，继续举办北京地区高校毕业生专场招聘会、高校校园系列讲座及毕业生入职(实习)培训班，为行业培养后备力量。

加强对评估执业人员的评估理论和实践的基础教育，特别是下大力气研究分层次教学。在日常后续教育培训中，增强培训的针对性，适时开发财政资金绩效评价、文化旅游体制改革、税基评估、设备抵扣增值税等评估咨询方面的培训课程。加强对评估机构股东或合伙人风险意识、评估师独立性和开拓新业务领域等方面的培训，提高行业的核心竞争力。

三、继续实施做强做大战略，促进国际化发展

指导事务所向特殊普通合伙和普通合伙制转变。协调工商、税务等部门为转制工作提供政策支持。为事务所提供转制咨询服务，组织经验交流会议，推进改制工作平稳进行。

鼓励执业机构之间通过合并、合作、联盟等方式，实现优势互补，提高行业的规模化、集约化和专业化协作程度。做好“会计师事务所、评估机构联合发展信息平台”建设工作，为有意联合发展

11 的执业机构牵线搭桥。加强与香港会计师公会和香港华人会计师公会的沟通交流，通过不定期开展两地互访，搭建信息平台，促进双方事务所间的交流合作，深化京港事务所联盟。

四、努力开拓新业务领域，实现多元化发展

继续推动“北京金融街会计服务示范基地”建设。完成“金融街会计服务示范基地”揭牌仪式，成立领导小组、确定组成人员、领导机构与分工、职责任务等，制订示范基地建设工作方案，提出示范基地工作目标、主要任务及工作计划，搭建“金融街会计服务示范基地网络平台”。

配合有关部门，继续做好外国(地区)企业驻京代表机构、市总工会、医院及医疗卫生机构等相关审计服务工作。

加强评估新业务领域指导。评估行业的新型业务日益增多，将尽快组织专家研究制定与之相适应的评估指南，尽快出台对非专利评估的指导意见(包括非专利技术出资的问题)，做好专业援助工作。

扶持中小事务所发展。加强对中小会计师事务所联盟的培育和支持力度，为联盟在业务培训、拓展新业务领域、扩大对内外交流、健全内部管理等多方面提供各种机会。

五、启动行业信息化建设，提高行业管理信息化水平推进行业信息化建设，加强信息的开发利用，进一步推进行业管理和服务网络化。完善“培训网”，以协会网站为依托，启动以注册为枢纽的行业信息管理体系建设，建立起保障行业管理和服务的平台，力争在同一管理平台整合考试、注册、年检、继续教育、行业监管、财务、党务等管理职能。指导大中型会计师事务所加强信息化建设，通过信息化建设全面提升内部管理和执业水平。逐步开发使用审计软件和业务管理系统、行政办公系统、财务会计系统、质量控制和风险管理系统等软件，增强向客户提供信息化服务产品的能力。

六、以北京精神为指导，开展行业文化建设

践行北京精神，以北京精神为指导开展行业文化建设，将爱国、创新、包容、厚德的内在要求全面融入到行业建设的具体实践中。弘扬爱国精神，推动执业机构加强品牌建设，打造中国品牌所，拓展行业国际影响力;弘扬创新精神，开拓新业务领域，创新管理方式和人才培养方式，指导执业机构实现管理创新和技术创新;弘扬包容精神，努力构建和谐行业，以特殊普通合伙制改革为契机，完善内部治理机制，形成“人合、事合、心合、志合”的合伙文化;弘扬厚德精神，深化行业诚信建设。

七、加强行业监管，完善内部治理

组织开展事务所执业质量检查，做好系统风险检查工作。完善监督检查体系建设，结合中小型事务所实际，摸索出适合小型事务所系统风险检查的方式和方法，修订质量控制体系检查内容和检查程序，完善事务所执业质量整体评价工作，积极探索事务所分类分级监管办法，加强检查人员队伍建设。扎实开展2012年执业质量检查工作，推动和引导事务所加强质量控制体系的建设和执业准则的贯彻实施。修订《北京注册会计师协会会员执业违规行为惩戒办法》。

深入开展评估机构执业质量检查。适应中小机构业务日趋多样化的特点，补充完善检查工作手册。为巩固检查成果，除规定的抽查比例外，继续开展“回头看”复查工作，帮促提高业务质量。深化检查成果，开展案例教学;加强新业务领域指导，总结检查中发展的有益经验，组织专家编写实操手册，实现监管与专业指导工作的两提高、两促进。

开展财务管理及会计核算检查和业务档案管理巡查。今年拟对30家事务所进行财务管理及会计核算检查，对25家事务所、10家资产评估机构开展业务档案管理巡查。

八、深化党建及统战工作，提升行业政治地位

13 2012年，北京注协党委将在各级部门的指导和帮助下，深入贯彻落实党的十七届六中全会精神，深入开展创先争优活动，扎实推进“基层组织建设年”活动，深化行业文化建设，推荐行业优秀代表人士参政议政，加强党建带群建工作，使服务青年成长、维护职工权益等工作与党建工作相得益彰，共同发展。

九、推进“践行宗旨、深化服务”活动，扩大服务领域加强专业指导。为推进新准则的贯彻实施，不定期召开专业研讨会。结合《审计工作底稿编制指引(2011修订)》，开展专项培训。对会员提出的专业技术问题进行解答;协助政府及有关部门开展专业技术工作。编辑《注册会计师相关法律法规汇编》及北京地区具有证券期货相关业务资格会计师事务所出具的上市公司2011年审计报告信息等。

推进法律服务工作，提高会员法律素质。确保协会规范性文件的合法性，为广大会员提供更好的法律服务，积极维护会员合法权益。

关心会员生活，倡导和谐文化建设。向基层工会组织深入宣传《工会法》，扩大覆盖面，加大培训力度。做好会员单位的职工劳动纠纷等维权工作，积极推动执业机构提高员工待遇，保障行业人才可持续发展。努力开展丰富多彩、职工喜闻乐见的文体活动。积极开展“关爱员工，回馈社会”活动，关爱会员成长，重视会员权益、保障会员利益、改善会员生活，解决会员的后顾之忧。

做好注册会计师考试重大改革组织工作、两师年检、《北京注册会计师》月刊编辑出版、行业人事档案管理、业务档案管理、投诉举报处理、工会和共青团建设等各项日常管理工作。开发执业机构网上地图，服务社会公众。

十、加强秘书处自身建设，完善服务功能

14 进一步完善秘书处内部各项管理制度，简化工作流程，严格工作考评，提高工作效率，保障服务水平。做好内部培训工作，努力构建学习型协会，不断提高人员素质。

积极发挥秘书处的桥梁纽带作用，建立与行业发展密切相关的政府部门及社会组织之间的联系，加强沟通，做好业务推介、反映诉求、维护合法权益等各项工作，推进执业机构有关支持政策和措施落实到位。

各位理事，开拓进取谋发展，蓄势腾飞赢龙年!让我们继续带领全体会员及广大从业人员，抢抓机遇，励志攻坚，再创行业发展新的辉煌!

第四篇：注册会计师协会工作总结与工作计划

注册会计师协会工作总结与工作计划2004年，省注协在财政厅领导和中注协的指导下，继续以诚信建设为主线，以行业自律管理为重点，在协会全体人员的共同努力下，以年初常务理事会通过的工作计划为目标，深入贯彻“服务、监督、管理、协调”协会八字宗旨，上下沟通，协调一致，齐心协力，圆满完成了2004年初制定的各项工作计划，在行业自律性管理、改善行业执业环境等方面取得了新的突破，使协会的工作又上了一个新台阶。现将2004年**省注协主要工作总结如下：

一、认真学习党的十六大精神，积极开展形式多样的政治教育活动思想政治工作是我们一切工作的生命线和出发点。2004年**注协党总支在厅机关党委的领导下，努力开展行业党建和思想政治工作，组织和领导全体党员同志全面学习和贯彻党的十六届四中全会精神，召开了各事务所党总支书记工作会议，总结交流各党支部的工作经验。一年来，各事务所的党支部健全党员的组织和教育活动，并把先进同志团结在党组织的周围，许多青年同志向党组织递交了入党申请书。2004年省直所党总支在行业内发展了两名业务骨干加入到我们党内来，并有7人转为正式党员，全年新增党员23人。现在省直所党总支共有党员189人。2004年又有2家事务所成立了党支部，现共有17个党支部。 2004年协会党总支继续开展“讲学习、讲诚信、树形象”和创建先进党支部的活动，在活动中涌现出一批先进党支部和优秀共产党员。党总支在“七一”前对**天衡会计师事务所党支部、**苏亚金诚会计师事务所党支部、**众天信会计师事务所党支部、**永和会计师事务所党支部及狄云龙等11名优秀共产党员进行了表彰。为加强对十六届四中全会通过的《中国共产党中央关于加强对党的执政能力建议的决定》的学习和体会，党总支2004年9月底组织了先进党支部书记、优秀共产党员及总支委员前往革命圣地延安实地进行学习考察。

二、继续围绕行业诚信建设，不断提高行业公信力国家全面加强社会信用体系建设，为注册会计师行业诚信建设的深化创造了极为有利的条件和环境。2004年**省注协继续紧扣诚信建设这一主线，不断深化诚信建设的内涵和手段，坚持以诚信建设为主线统揽行业各项建设工作，全面提升行业诚信水平。在2003年颁布的《**省注册会计师注册资产评估师行业诚信档案管理制度(试行)》基础上，我们根据中注协2004年1月9日颁布实施的《中国注册会计师协会会员诚信档案管理暂行办法》，按照中注协注册管理工作会议精神，加大管理力度。一年来，**注协共对2家会计师事务所和9名注册会计师进行了通报批评，对12名注册会计师予以撤销注册，并对上述情况在诚信档案中进行了如实的记录。随着我国社会主义市场经济的不断发展，注册会计师在社会经济生活中的鉴证作用日益增强，2004年5月，我们参照中注协的排名办法，排出了我省会计师事务所业务收入前50家并进行了公告。满足了注册会计师行业相关利益者和社会公众对会计师事务所有关信息的需求，同时鼓励会计师事务所诚信为重，做大做强。

三、真抓实干，全面开展执业质量检查

(一)全面完成资产评估行业检查根据国务院“加强和规范资产评估行业管理”的要求和财政部“对资产评估行业进行全面检查”的统一部署，我省于2004年3月-7月，在省财政厅资产评估行业检查领导小组办公室的领导下，在13个市财政局检查办和省、市注协的共同努力及全省资产评估机构的积极支持和配合下，全面完成了我省资产评估行业232家评估机构(专营22家、兼营202家、分支机构8家)、1311名注册资产评估师、(2001年～2003年)评估报告45835份的全面自查工作;省、市检查办共派出了36个检查组、167名检查人员，完成了对评估机构211家(专营20家，兼营184家，分支机构7家)、注册资产评估师1233名、(2001年～2003年)评估报告1064份的实地检查工作;对在检查中发现的在机构设立条件方面存在问题的21家资产评估机构、在注册资产评估师资质上有问题的21名注册资产评估师及在执业质量方面存在问题的97家资产评估机构，按财政部检查办《资产评估行业全面检查处理指导意见》的规定和要求进行了处理。我们还协助配合部检查办检查组对**天衡、南京永华、**中天、**公证、**仁合等有证券资格的资产评估机构及其分支机构的检查工作。

(二)全面完成2004年会计师事务所执业质量检查组织实施工作根据中注协重庆会议和会协[2004]44号文件“关于开展2004年会计师事务所执业质量检查”工作的部署和要求，省注协下发了贯彻落实〈中注协关于开展2004年会计师事务所执业质量检查工作的通知〉的通知和全省2004年会计师事务所执业质量检查工作方案，并召开专门会议布置、贯彻和进行查前培训。从2004年8月至10月省注协组织13个市注协和省直所检查组共分派22个检查小组、95名检查人员，完成了60家会计师事务所今年1-7月已出具的年报审计(4803份)和验资报告(10814份)共计15617份业务报告的抽查任务;事务所抽查率为19.16%;业务报告抽查率——年报审计5.56%、验资5.09%，两项综合为5.24%。检查组在检查中贯彻“帮助、

会计师赴内蒙古地区开展行业培训交流活动，这次交流活动受到广内蒙古自治区协会和参加培训的注册会计师好评，由沿海发达地区支援西北部欠发达地区的培训工作在全国行业还属先例。

5、落实业务报备制度及相关宣传工作2004年3月，省注协完成了2003我省注册会计师、注册资产评估行业(以下简称行业)业务报备资料上报布置、整理汇总及汇总结果的通报工作。业务报备资料统计汇总显示：2003全省会计师事务所完成验资项目合计85271个;共验证资本人民币3871.32亿元，美元计1035.38亿元，港币计7.57亿元，日元216.32亿元，欧元计0.42亿元;2003全省会计师事务所共对36473家企业会计报表进行了审计，出具的审计报告中无保留意见报告19506份，占报告总数的53.48%;保留意见报告15416份，占报告总数42.27%;否定意见报告963份，占报告总数的2.64%;无法表示意见报告588份，占报告总数的1.44%。2003，全省各专营与兼营资产评估机构共出具资产评估报告17280份。

6、围绕行业中心工作搞好行业宣传2004年，作为协会与会员桥梁的会刊《**注册会计师之友》继续围绕“以诚信建设为主线”的行业建设思路，围绕协会中心工作开展多种形式的宣传报道。先后围绕《行政许可法》的实施、全省加强和规范资产评估行业管理工作、全省会计事务所执业质量检查展开报道。在栏目内容上，新增了“争鸣”、“执业思考”、“职场生涯”、“业务讲座”等新的内容。我们参与了《**年鉴》、《**会计年鉴》、《中国会计年鉴》等有关我省注册会计师行业部分的编写工作。并及时向《中国注册会计师》、《中国资产评估师》、中注协、中评协网站传递我省行业发展信息，搞好行业宣传。

7、积极推进行业的信息化建设平时，我们配合行业工作重点和社会及行业关注的热点、焦点问题，及时做好有关信息的上传和更新。2004年，我们将**注协网站子栏目的管理权下放到各个部门，充分调动各部门的主动性，使网站更新更加及时。为跟上行业职能转变的要求，**注协与财政厅会计处在省注协网站联合设立了财政厅批所公示栏，增强广大会员的监督力度。

8、开展全省行业性文体活动为了广泛开展群众性体育活动，倡导健康文明、科学的生活方式，丰富行业的文化体育生活，增强会员体质，我们还举办了一次全省注会行业“诚信杯”乒乓球比赛。这是我省行业首次举办全行业性大型文体活动。本次比赛经过各市注协积极宣传、组织和认真选拔，并由省级注协进行了严格的资格审查，最终由各市注协形成了12个代表队，来自全省注会行业不同岗位的40名男女运动员参加了本次比赛。本次活动的整个组织过程，体现了我们行业“诚信为本，操守为重”的精神风貌。通过此次活动的开展，推动了我们行业内更多地同志加入到各种群众性体育活动中去，使我省行业从业人员能够以强健的体魄、充沛的精力、蓬勃的朝气，投入到各项工作中去，为**经济做出更大贡献。我们还组织行业参加“中评协杯”全国财政系统第三届书法、美术、摄影大赛。为庆祝新中国成立55周年，财政部机关党委、中国资产评估协会、中国财经报社联合举办了“中评协杯”全国财政系统第三届书法、美术、摄影大赛。我省各市注册会计师协会和广大从业人员大力支持、热烈响应，全省共有33人参赛，参赛作品92件。在本次大赛中，我省李守银同志获得书法类铜奖，另有入选作者6名。

9、搞好人民来信的处理工作对人民来信，我们都及时进行了登记和处理，其中注册方面共接到人民来信37封，监管方面共收到人民来信37封。我们对署名的人民来信都及时进行了回复或沟通，基本做到件件有着落，事事有交代。回首过去一年，我们虽在行业建设上取得了一些成效，但离行业发展的需求还有一定的差距，特别是在会员服务、行业自律建设、内部协调、新鲜事务的引导方面还有待提高;在日常工作中忙于应对事务所矛盾爆发后的调解，疏于事前的疏导，这些大量而繁重的工作需要我们去研究和开拓。我们将在新的一年里倍加努力，争取新的建树。2005年工作计划2005年是全面深化行业改革，促进行业发展的关键一年，为把各项工作做得更好，2005年省注协工作思路是：以邓小平理论、“三个代表”思想为指导，认真贯彻落实党的十六大精神、《中国共产党中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》和科学发展观，贯彻落实中注协第四次全国会员代表大会精神，以诚信建设为主线，以提高执业质量为中心，以维护公众利益为宗旨，加强行业建设与改善执业环境并重，按照行业发展规律进行体制创新和技术创新，扎扎实实做好注册会计师、注册资产评估师行业自律管理体制建设的各项工作。具体从以下八个方面入手：

一、进一步做好党建工作，充分发挥党员在行业诚信建设中的积极作用新一年的党建工作，行业党总支将继续以党的十六大和十六届三中全会四中全会精神为指导，以服务行业诚信建设为宗旨，采取多种形式和渠道，发挥党员在行业诚信建设中的先锋模范作用和各民主党派人士的积极作用。

1、加强党的基层组织建设，积极发展新党员，扩大党组织在行业中的影响，使行业的党建工作向广度和深度发展。继续在有条件的市注协推动组建地方注协党组织工作。

2、行业党总支要形成学习制度，及时将党中央、国务院的重要指示精神传达到行业的每一个党员;要组织由

党员和各民主党派人士中优秀分子共同参加的参观学习活动、各种形式的交流会和联谊会，加强党与其他各党派之间的学习与交流，增强行业的向心力和凝聚力。

3、继续在行业内开展“讲学习、讲诚信、树形象”和建立优秀党支部活动，鼓励每一个党员在行业诚信建设中发挥先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用。

二、按照行业执业质量检查制度的要求，搞好行业自律监管工作省注协2004年开展的全省会计事务所执业质量检查和全省资产评估机构大检查，取得了很大成绩和明显效果，在行业里引起极大反响。2005年省注协将按中注协《会计师事务所执业质量检查制度》规定和要求及2005年工作部署安排，做好2005行业执业质量检查宣传及处理工作;按中评协2005年工作部署和安排及要求做好资产评估行业执业质量检查宣传及处理工作。在具体业务工作方面：

1、进一步加强和完善“行约”自律监管。包括①推动全省各市“行约”修订工作。②推动各市“行约”自律监管工作，尤其是业内反映强烈的执业收费或恶性低价竞争等问题。

2、按照会计师事务所执业质量检查制度的规定抓好今年执业质量检查，检查面为20%。

3、加强行业监管队伍建设。省注协要在现有专业监管队伍的基础上，调整和吸收检查人员，形成一支政治素质好、业务水平高、战斗力强的检查队伍。进一步做好检查人员的查前培训工作，统一检查方法，统一检查标准和尺度。我们要加强行业检查队伍建设工作和人员的选聘，要在全省各事务所尝试建立兼职监管员。

三、建设并开通“两师”远程教育系统，采用多种形式丰富“两师”后续教育“两师”的后续教育直接关系会员素质的提高、执业人员职业道德水平的提高和事务所执业质量的提高，“两师”后续教育质量的高低直接体现协会服务的水准，所以在行业自律管理体制框架下不断加强“两师”后续教育工作至关重要。2005年省注协在“两师”后续教育方面重点做好以下工作：

1、从硬件资源上，尽快建立和完成省级远程教育体系。实施网络化教学。要尽快将远程教育教室投入使用，开通远程教育系统，配合中注协、上海、北京“两院”做好远程教育工作，发挥远程教育在行业培训工作中便捷、有效、灵活的特点。

2、采取多种形式抓好主任会计师的培训工作，包括继续争取中注协支持，在上海、厦门两家国家会计学院联合举办两期“**主任会计师研讨班”。

3、做好调查研究，组织师资力量了解一般注册会计师、一般注册资产评估师当前的培训需要，结合行业发展和业务工作特点，开发新的培训课程。

4、在行业培训的检查与验收、事务所内部培训等方面建立相关制度。

5、加强与华东片师资的合作，扩大行业培训师资队伍，提高师资人员整体素质。

四、鼓励机构做大做强，继续公告业务收入前50家事务所为了满足注册会计师行业相关利益者和社会公众对会计师事务所有关信息的要求，同时鼓励会计师事务所做大做强，我会在2004年公布我省50强的基础上，参照中国注册会计师协会的排名办法，继续排出我省会计师事务所业务收入前50家并予以公告。在以业务收入排序的基础上，我会还将同时披露会计师事务所注册会计师人数及其年龄结构等。

五、按照党的十六大和十六届三中全会精神，认真贯彻中注协第四次全国会员代表大会精神，全面深化行业诚信建设信用体系建设是市场经济的必要条件。党的十六大提出要健全现代市场经济的社会信用体系，十六届三中全会进一步提出建立健全社会信用体系，建立信用监督和失信惩戒制度。2005年，我们将以传达贯彻中注协第四次全国会员代表大会精神为契机，积极总结近两年来行业诚信建设经验和成果，全面落实行业诚信建设纲要提出的各项任务，重点抓好以下几项工作：

1、在以往诚信档案记录的基础上，按照《中国注册会计师协会会员诚信档案管理暂行办法》的要求，进一步加强注册会计师、注册资产评估师行业的诚信建设，塑造行业“独立、客观、公正”的职业形象。

2、进一步修订注册管理相关规定，以制度规范注册管理工作。自《行政许可法》公布后，财政部和中注协的很多规定正在修订之中，我们将借“会计师事务所监督管理办法”、“注册会计师注册办法”等规定出台的契机，结合我省实际情况，按照文件要求，对我省过去的有关规定进行修订，以适应行业新的发展形势。

3、多种机制并重，努力提高行业执业质量。为贯彻落实中注协“以诚信建设为主线”的工作思路，积极响应省政府建设“诚信**”的号召，维护社会公众利益，加强注册会计师行业建设，塑造行业“独立、客观、公正”的职业形象和良好的社会声誉，进一步提高注册会计师行业的社会公信力，弘扬正气，激励先进，鞭策落后，表彰和鼓励模范遵守行业法律法规、职业道德和执业规范，并为行业做出显著成绩的会计师事务所和注册会计师，我们借鉴了其他兄弟省市评选优秀注册会计师的经验以及我省少数省辖市评选文明会计师事务所的经验，2005年拟在注册会计师行业开展先进会计师事务所、优秀注册会计师的评选活动。

4、积极探索解决执业机构内部治理存在的新问题。提高执业机构的质量控制水平.为维护市场经济秩序，发挥积极作用。进一步研究和完善执业机构内部治理运行机制。围绕中注协的有关文件精神，引导和帮助执业机构建立自我约束机制，健全股份管理收入分配、重大事项决定、风险基金管理、人力资源管理等制度。使执业机构内部机制日趋合理，决策更为严谨。风险控制更加有效，更有利于人才成长。

六、利用“**省注册会计师协会”网站和《**注册会计师之友》杂志，做好行业宣传工作，为事务所提供必要的服务2005年省注协将根据会员的要求，充分利用网站和杂志两块园地，及时宣传行业动态和行业内发生的重大事件，加强对注册会计师、注册资产评估师的执业指导，同时以适当的版面和形式反映事务所和广大从业人员的文化娱乐生活。

七、切实加强对注册会计师行业的服务指导和监督管理，搞好内外协调2005年**省注协要按照法律统一规范、政府监督指导、协会自我管理、公众加强监督的思路，继续完善行业服务指导和监督管理体系。要充分发挥注册会计师协会在实施行业自

律性业务检查、行业惩戒等方面的作用，完善行业自律机制，强化行业自律监督。同时，要有效发挥舆论监督、群众监督等社会监督的作用，对违法违规行为进行适当曝光，增强监督工作的影响力、威慑力和社会效果，共同推进我省注册会计师事业的健康发展。要继续完善注册会计师的考试、注册、培训等人才选拔和培养机制，不断提高注册会计师的专业素质和执业能力，坚持不懈地促进提升注册会计师的整体职业道德水平。我们要继续改善注册会计师行业的执业环境。我国改革开放的深入和经济社会的发展，为注册会计师行业的发展创造了有利条件和社会环境，但由于我国还处于完善社会主义市场经济体制的过程中，注册会计师行业的发展仍面临体制性障碍和法制不完善等其他制约因素。我们要进一步加强协会与执业机构和业内人士的沟通，建立定期会议制度和行业年会制度。主动与相关政府部门联络和沟通，将专门行业的法规政策、执业要求传达给事务所和执业人员，满足执业的要求;同时将本行业的管理信息和要求，采用文件、工作简报、信息汇编等形式，及时提供相关政府部门，使其对我们的行业有一个全面正确的了解。

八、加强协会各项建设，努力做好协会各项日常工作，提高工作效率，树立协会良好形象省注协在新的一年里，将继续处理好协会与会员、协会与财政部门、协会与其他相关部门的关系，进一步加强协会功能建设、行业制度建设、自律组织建设和协会秘书处自身建设，努力做好各项日常工作，使行业管理水平再上新台阶。具体地包括：

1、进一步改进工作作风，加强服务意识。协会要把自身建设提高到一个新水平。完善内部规章制度，加强协会规范化建设。把建立岗位责任制作为重点，建立激励和竞争机制;加强党风廉政建设，以创服务型、学习型机关为目标，切实转变协会工作作风。提高服务水平。要加强省际协会间学习交流，取长补短，提高服务水平。我们要让会计师事务所处处体会到协会积极的服务态度、高度的服务热情、优质的服务质量。

2、注册管理方面，我们将在2004年工作的基础上，在如何加强服务方面下功夫，重点是进一步提高工作效率，缩短审批时间。注册会计师审批将继续按照《行政许可法》的要求，做到随时受理，按期限审批;注册资产评估师仍实行1年受理4批的做法;注册会计师非执业会员审批由1年1批改为1年2批。我们将继续做好注册会计师、注册资产评估师的年检工作;搞好注册会计师注册工作和1年2次的注册会计师非执业会员审批工作;做好1年4次的注册资产评估师注册工作和1年1次的注册资产评估师非执业会员审批工作;做好注册会计师、注册资产评估师的转所工作和非执业会员的转会工作，做好注册会计师办所确认工作。

3、业务监管方面，做好2004的业务报备统计汇总工作，增强业务报备资料的真实性、正确性和可靠性，并研究如何完善报备系统;做好人民来信、来访、投诉举报的受理处理工作;对行业执业环境的治理常抓不懈。

4、考试管理方面，继续按照《行政许可法》的要求、万无一失的原则搞好考试工作。做好调查研究工作，以成本最优化和方便考生为原则合理设置报名点，了解考生的情况，切实为考生服务，把我省考试工作提高到一个新水平。进一步加强试卷的安全与保密工作，选择高标准的保密室存放试卷，并请省保密局验收。我们将进一步严肃考试纪律，强化管理，严查舞弊行为。同时要一如既往及时准确公布下发考试成绩，做好考生电话、网上查分查询工作，以及考生查卷的登记、上报工作;及时完成考生单科换全科合格证工作。

5、在行业制度建设方面，省注协将依据有关法律、法规和规章，根据**实际，修改和修订相关规定，并不断根据行业发展和服务行业的需要，制定新的制度，以制度规范各项管理工作。在2004年酝酿成立的两个专业委员会的基础上，我们要稳步推进其他各专门委员会的建立，成熟一个成立一个。已经成立的委员会要按设立的程序运作，实现预期的目标，发挥委员会应有的职能和作用。

第五篇：注册会计师协会工作总结与工作计划

改善行业执业环境等方面取得了新的突破，使协会的工作又上了一个新台阶。现将2004年**省注协主要工作总结如下：

一、认真学习党的十六大精神，积极开展形式多样的政治教育活动思想政治工作是我们一切工作的生命线和出发点。2004年**注协党总支在厅机关党委的领导下，努力开展行业党建和思想政治工作，组织和领导全体党员同志全面学习和贯彻党的十六届四中全会精神，召开了各事务所党总支书记工作会议，总结交流各党支部的工作经验。一年来，各事务所的党支部健全党员的组织和教育活动，并把先进同志团结在党组织的周围，许多青年同志向党组织递交了入党申请书。2004年省直所党总支在行业内发展了两名业务骨干加入到我们党内来，并有7人转为正式党员，全年新增党员23人。现在省直所党总支共有党员189人。2004年又有2家事务所成立了党支部，现共有17个党支部。2004年协会党总支继续开展“讲学习、讲诚信、树形象”和创建先进党支部的活动，在活动中涌现出一批先进党支部和优秀共产党员。党总支在“七一”前对**天衡会计师事务所党支部、**苏亚金诚会计师事务所党支部、**众天信会计师事务所党支部、**永和会计师事务所党支部及狄云龙等11名优秀共产党员进行了表彰。为加强对十六届四中全会通过的《中共中央关于加强对党的执政能力建议的决定》的学习和体会，党总支2004年9月底组织了先进党支部书记、优秀共产党员及总支委员前往革命圣地延安实地进行学习考察。

三、真抓实干，全面开展执业质量检查

第六篇：注册会计师协会工作总结与工作规划

一、2004工作2004，协会在抓好政治学习、搞好廉政建设、加深对“十六大”会议精神理解的基础上，认真贯彻落实省财政工作会议精神，以“鼓励中介机构发展，边发展边规范，以规范促发展;加强监督，寓管理于服务之中”为指导思想，紧紧围绕“行业诚信建设”这一中心，采取多种措施促进行业规范发展，扎实有效的开展了各项工作，并全面完成了厅“青财函字[2004]51号”文件下达的工作任务。现将一年来的工作总结如下：

(一)加强了行业自律性管理体制工作在协会行政职能交接后，2004协会重点工作是依据“法律规范、政府监督、行业自律”的原则，建立“自我监督、自我管理和自我协调”的组织制度和运行机制。按照厅领导关于在注册会计师管理方面拿出几条操作办法的批示，在加强内部惩戒、执业人员维权和执业人员申诉工作管理的基础上，及时出台了会计师事务所执业质量内部检查办法，同时建立了事务所执业的报备制度，促使了行业自律性管理体制的落实。

(二)落实了《**省注册会计师、注册资产评估师行业诚信建设实施意见》该办法自03年推行以来，得到了广大行业同仁的积极拥护，搞好诚信建设符合事务所的执业原则和维护社会公众的利益，所以2004年协会坚持以“诚信建设为主线”不动摇，以张光荣厅长关于鼓励发展中介机构的工作思路不变的指导思想，把行业诚信建设的这一工作思路具体体现在了注册会计师、注册资产评估师的考试、培训、注册、监管、标准建设、技术指导等具体工作之中，并在年内建立起了诚信档案制度，切实把诚信建设落到了实处。

(三)规范事务所内部管理制度、加强从业人员的管理建立健全会计师事务所、资产评估机构内部治理机制是关系到行业发展前途的大事，是提高执业质量和保障事务所永续发展的前提。2004年协会带领全行业树立起以人为本、从严治所的管理理念，坚持以尊重人为出发点、以发展人为目标，倡导尊重人、理解人、关心人、激励人、发展人的作风，积极创造了一种凝聚、培养、关心人的工作环境和宽松的工作氛围，在全行业初步建立起了一个进取、激励、公平的用人机制。增强了事务所的凝聚力，培养注册会计师后续人才。

(四)加强制度建设，抓好注册会计师、注册资产评估师后续教育培训工作搞好培训工作是提高事务所执业质量的前提，协会在年初工作计划中就把培训工作列为全年的工作重点之一。为搞好后续教育培训工作，协会采取了多种措施：一是切实落实好培训制度，将培训工作同注册会计师年检工作有机结合起来，对未完成培训课时的注册会计师在年检时坚决不予以通过;二是协会为支持州县事务所的培训，决定州县事务所学员的食宿费由协会负担，多方面调动事务所参加培训的积极性;三是严格课堂纪律，实行点名制度，保证培训取得预期效果。通过采取上述手段，有力的保证了培训工作的顺利进行。为了搞好培训工作，协会通过中国注册会计师协会从中央财经大学、复旦大学、上海国家会计学院选派优秀教师担任师资，分别讲授了审计风险及其防范、风险导向审计、小规模企业报表审计风险控制、注册会计师法律责任及案例分析、司法会计的理论与实务和塑造高效团队和职业道德建设等内容，培训内容既与注册会计师业务操作紧密联系，具有很强的指导性，又紧扣行业形势，深入浅出的阐述了当前注册会计师行业发展中存在的问题和发展趋向，参加培训的学员，尤其是各事务所的主任会计师深感受益匪浅。授课老师高水平的理论阐述和精彩的案例分析，得到了学员的好评。搞好培训工作，是协会适应形势，提高服务水平迈出的坚实一步。今后，随着中注协远程教育网络的开通，培训方式将有大的改变，协会将适时转变培训思路，调整培训方案，进一步为会员做好服务工作，并将执业人员的后续教育培训工作做为一项主要工作来抓。

(五)切实做好注册会计师考试工作按照财政部注册会计师考试委员会“严肃纪律、严格要求、精心准备、万无一失”的要求，在财政厅领导的关心和注册会计师协会全体工作人员的共同努力下，我省2004注册会计师考试工作圆满结束。在考试组织方面：一是财政厅成立了以主管厅长为主任的 “**省财政厅第十三届注册会计师考试委员会”(以下简称“考委会”)及其下设的**省财政厅注册会计师考试委员会办公室(以下简称“考办”)，考办设在省注册会计师协会，并明确考委会及考办职责，以便各司其职;二是报名工作开始之前，在《**日报》、《西海都市报》等省内主要宣传媒体上发布报名广告，提高宣传力度;三是加强对考办工作人员的培训，在报名工作中分工明确，职责到位，提高每一个工作人员的事业心和责任感。在考试实施方面，为了保证考试万无一失。一是认真选聘监考人员，在考试举行之前，认真培训监考人员学习考试操作规程，保证监考工作的严肃性;二是各项工作严格按照《关于做好2004注册会计师全国统一考试实施工作的通知》(财考办[2004]154号)要求办理，环环相扣，没有出现差错。高标准、严要求，保证考场纪律。为维护国家考试的社会信誉，省保密局的领导自始至终参与了今年的注册会计师考试工作，从试卷的出库、分发到试卷的密封、回收、入库，都有保密局的领导监督，一方面促进了我们工作的规范性，另一方面也保证了考试的严肃性。考试期间考场秩序良好，应试人员遵守考场纪律，没有发现违纪、作弊等现象;考场监考人员认真负责，各项工作都能按照考试操作规程要求进行。

(六)认真做好注册管理和年检工作，搞好队伍建设

进一步完善注册管理制度，组织开展了对事务所和注册会计师、资产评估机构的年检，将个人资格年检和机构年检相结合、与后续教育培训相结合、与人事档案管理相结合，进而加强从业人员管理，以达到搞好队伍建设的目的。

(七)继续净化注册会计师执业环境行业执业环境在最近几年逐渐好转，但行政干预、压价收费、给予客户回扣，部分执业人员不遵守职业道德、出具虚假验资、审计报告等不正当竞争现象仍然存在，严重干扰了正常的中介服务市场。对此，协会加强了与省纪委等有关部门的协调，力争在明年开展一次执业环境的清理整顿行动，对遵守道德、诚信为本的事务所营造一个公平、宽松的执业环境。

(八)完成了全省经济鉴证类社会中介机构的清理整顿脱钩改制工作2004年我省经济鉴证类社会中介机构的清理整顿脱钩改制工作稳步推进，截至目前，全省27家需要清理整顿和脱钩改制的经济鉴证类社会中介机构的脱钩改制材料基本上报送完备，审查验收工作也基本完成，将在年底之前向社会公布完成脱钩改制的社会中介机构名单，至此此项工作将得以全面完成。

(九)为了进一步推动会计师事务所的发展壮大，提升注册会计师行业形象，我们在给中介机构创造良好执业环境、促使提高执业质量的同时，经过积极努力，调整了会计师事务所收费标准，这将对会计师事务所的发展与壮大提供根本性的保证。2004年厅里下达给协会的工作目标虽已完成，但是也存在许多的问题和不足。存在的问题有协会自身班子弱的问题，也有会计师事务所自身发展不规范的问题，更有整个社会执业环境的问题。对于这些问题，我们将根据光荣厅长在传达省委常委会精神会议上强调的“结合财政部相关精神，认真思考，进一步明确明年的工作思路，安排好明年工作”的要求，进一步对一些问题作深入研究，找出问题的关键所在，切实做好2005年的工作。

二、2005工作安排

(一)抓好行业诚信建设，维护行业执业形象落实贯彻好《**省注册会计师、注册资产评估师行业诚信建设实施意见》是协会长期重点工作。这不仅符合会计师(资产评估)事务所执业原则的需要，更能体现注册会计师(资产评估)行业维护社会公众利益以及体现行业形象的需要。所以，协会将坚定不移地把行业诚信建设的这一工作贯彻好、落实好!并具体体现在注册会计师、注册资产评估师的考试培训、注册、年检管理、业务监管、行业惩戒、标准建设、技术指导、行政审批等工作之中。

(二)规范会计师(资产评估)事务所内部管理制度，加强执(从)业人员的管理建立健全会计师事务所内部治理机制是关系到行业发展前途的大事，是提高执业质量和保障事务所永续发展的前提。2005年协会将继续带领全行业树立以人为本、从严治所的理念，坚持以尊重人为出发点、以发展人为目标，倡导尊重人、理解人、关心人、激励人、发展人的作风，积极创造一种凝聚、培养、关心人的工作环境和融洽的工作氛围，在全行业建立并巩固一个进取、激励、公平的用人机制。协会将通过加强执(从)业人员的诚信档案和人事档案管理等工作来实现上述目标。

(三)建立行业自律公约、落实会计师事务所执业报备制度在目前的执业环境下，制定行业自律公约是非常必要的一项工作。2005年协会将制定出包括收费价格在内的行业自律公约，以此遏制不平等竞争、压价收费等不正常现象的蔓延，致力于提高会计师事务所的自身素质。与此同时，实行业务报备制度，把可能出现的执业质量问题解决在萌芽之中，使事务所执业行为朝着科学、健康、规范的方向发展。另外，建立起政府——协会——中介机构之间的沟通渠道，发现问题及时与相关部门沟通，维护事务所的合法权益。

(四)几项具体工作

1、开展会计师事务所执业质量的复查工作，7月初做好有关所停业整顿情况的审查工作，在

9、10月份继续按照中注协、中评协的要求开展事务所执业质量检查工作。

2、做好注册会计师(资产评估师)考试报名及按照“三严一保”的要求实施好考试工作;加强执(从)业人员的培训和后续教育工作，并完善培训和后续教育制度，在7—8月份继续举办全省执(从)业人员后续教育培训班;并根据中注协的要求适时举办远程教育视频(同步学习)培训班;组织安排事务所主任会计师、部门经理和业务骨干参加三个国家会计学院的培训工作。

3、搞好“注册两师”的年检工作，指导被撤销的格尔木诚信所的终止清算、人员安排以及被延期的**江源、西宁振青事务所的规范运作工作。

4、清理挂名、未参加后续教育培训的执业人员;清理事务所擅自违规设立业务代办点以及乱设分所的现象;及时清理对已设分支机构但执业人员不到位或委托他人招揽业务的现象。

5、加强非执业人员和一般从业人员的档案管理，利用网络资源建立非执业会员的基本信息，保证将行业发展状况和信息资料分发到每一个非执业会员的手中。同时加强一般从业人员的档案管理，督促事务所遵守劳动法律法规，为一般从业人员建立“三金”等生活保障制度，不得随意解除劳动合同，保障其合法权益。

6、继续做好《**注协信息》的编辑和发行工作，在提高刊物质量的同时，加大行业宣传力度，使之成为宣传**注册会计师的一个文明窗口。

7、召开协会换届大会，保证各项议程圆满完成;表彰行业先进集体和优秀个人，调动执(从)业人员搞好工作的积极性。办好全行业执(从)业人员运动会，活跃执(从)业人员文化生活，增强行业凝聚力。