网络时代企业党建论文

【摘要】党建工作是保障企业内部思想先进性和纯洁性，保障党始终领导经济建设的重要手段，在网络时代背景下，我国企业党建工作迎来了全新的机遇和挑战。随着我国互联网信息技术的不断发展，许多企业党员的思想发生了新的变化，这就意味着企业党建工作内容和工作方式必须与时俱进、开拓创新。下面是小编整理的《网络时代企业党建论文 (精选3篇)》，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

网络时代企业党建论文 篇1：

基于网络时代背景企业党建宣传工作的创新和发展

摘要：在当今网络时代，企业党建宣传工作应当具备针对性和侧重性，结合党员思想多样化的特征，以及多样化的宣传途径，给予党员干部更加全面完整的学习体验。在此过程中，企业的党建工作者应当紧紧围绕着社会主义核心价值观以及当前企业经营发展的实际需求来落实对企业内部党员、职工、干部精细化的教学指导。

关键词：网络时代;党建宣传;创新

引言：在网络时代，企业所开展的党建宣传工作应当抓住时代发展的特征，给予相关党员干部精细化地教学指导，确保企业所开展的一系列宣传教育工作能够为广大的职工干部群体提供思想上的指引，为其树立积极正确的三观意识，使其更加长远稳定的发展。

一、网络时代企业党建宣传工作存在的问题分析

（一）党员思想多元化

在现阶段的网络时代，人们所接受到的信息资源也进一步增加，并且在新时期全球经济一体化时代，西方思想、文化搭乘着贸易的快车在我国互联网环境中进行不断地渗透、传播，从而使得党员的思想受到相应的影响，除此之外，在当今网络时代人们在网络上的言论更加自由，同时在网络环境中也具备虚拟化的特征，人们在网络上畅所欲言，实现思想思维的碰撞，党员干部在网络环境中可能会受到不良思想的影响，并且部分党员还缺乏判断是非的能力。因此，在当前企业党建工作中，相应的党建工作者在应对党员多元化思想的状况下很难开展高质量、高效率的党建工作。

（二）网络信息安全受影响

在网络时代，企业开展党建工作在现有的网络环境中需要结合党建网站来实现对党员干部高质量、高效率的教学引导。在其中，会涉及到网络安全问题，虽然企业也加强了对内部局域网络的安全管控，但是党建网站作为一类对外开放的平台很容易遭受到外来不法分子的网络攻击，同时企业在经营发展过程中受到相应的资金、技术制约，也很难开展高质量、高效率的网络安全防护管理工作，虽然部分企业在对党建网站进行建设管理的过程中也结合了外包策略，但是外包公司的技术水平仍然不够成熟、完善，从而使得现有的网络安全得不到有效的保障。

二、网络时代背景下，企业党建宣传的机遇分析

（一）丰富企业党建宣传工作的内容

现阶段，企业在党建宣传管理过程中工作效率低下的主要原因是企业高层管理者所掌握的资源相对较为稀缺，对党员干部所开展的教育管理工作形式单一，无法实现企业长远稳定的发展以及满足相关党员日常的工作开展需求，很难以提高党员的积极性。在现阶段网络环境下，企业在党建工作中所开展的宣传管理工作将得到进一步地优化和改善，企业可以结合多元化的宣传途径，丰富的宣传资源，来给予党员干部更加全面完整的宣传教育，以此来提高宣传工作的质量和效率。当前企业党建工作者应当结合全新的宣传途径，搜索党建信息以及相应的宣传资源，帮助党员干部实现网络学习，摆脱传统党建宣传工作受到时间以及空间的限制，同时结合网络宣传途径还能够实现企业党组织之间有效的交流、沟通，相互学习、相互分享相应的成功经验，这对于提高企业党建宣传工作的质量和效率具备较大的现实意义。

（二）构建宣传交流平台

当前企业在党建宣传管理工作中，相应的党建工作者应当转变自身的宣传策略，全方位将党员职工放置于宣传教育工作的主体地位，在网络党建工作中，企业党建工作者应当转变工作管理方式和管理理念，改变过往党员干部被动接受宣传教育的状况，确保每一位职工党员都能够稳定、高效地参与到党建宣传工作中，同时党建宣传工作者也应当从过往被动式宣传教育转变为主动式宣传教育，结合企业在新时期的发展战略规划，结合当前网络时代的发展特征，来给予企业内部党员职工更加高效、全面地党建宣传教育。除此之外，在构建宣传交流平台的过程中，企业还应当依托现有的网络资源打造个性化、专业化的宣传教育阵地，例如结合学习强国平台、微信公众号，帮助企业员工随时随地进行学习、互动，在相关平台上引入重点教育内容，指引企业职工进行高效率地学习，确保每一位企业党员、职工、干部均能够有所收获、有所成长。同时，企业还应当结合定向化的考核评价机制，检测每一位职工在相关平台上学习的状况，以此来给予相关员工后续的管理评价，并且将其作为绩效管理的参考依据。

三、网络时代企业党建宣传策略分析

（一）完成对宣传队伍的建设

企业在党建宣传工作中，应当充分发挥网络时代所具备的技术优势，最大限度地提高現有党建宣传工作的信息化、数字化水平，构建成熟完善的宣传队伍，结合体系化、标准化的规章制度，确保相应的宣传团队能够熟练使用相应的网络技术，提高企业党建宣传工作的质量和效率。首先，企业内部党建宣传人员需要全方位认知到在当今数字化、网络化时代实施网络宣传对企业党建宣传工作所具备的现实意义，正视在工作管理过程中的各种挑战，在网络时代背景下加强对各种网络技术的使用，实现企业党建宣传工作的革新、突破，实现工作管理形式、工作思考方式的创新创造。

除此之外，企业党建宣传工作者还应当对宣传工作的内容进行革新优化，将马列主义、毛泽东思想作为宣传的核心，借助先进的思想理念以及专业化的宣传手段，对其中所存在的社会主义核心价值观进行提炼、浓缩，来实施对企业党员干部精细化地教学指导。此外，党建宣传工作者还需要具备坚定的政治立场，高超的政治素养，相关工作人员需要具备较高的业务水平以及业务素质，能够熟练掌握企业内部党建宣传工作的各项管理流程以及相关工作开展的需求，结合网络技术的优势，对现有的宣传工作进行优化改善。

（二）积极开拓企业党建宣传工作的渠道

新时期，企业在党建宣传工作中应当依托网络时代所带来的便捷性，具体来说，现阶段每一位企业职工都拥有一部智能设备，因此企业党建宣传工作者应当借助相应的智能化设备给予员工随时随地的党建宣传教育，依托网络环境以及各种社交平台，结合诸如微信、QQ等设计软件，打造相应的企业党建信息平台，向其中渗透党中央的思想 ，帮助企业员工更加及时、高效地掌握时代前沿性的信息资料。除此之外，企业还可以结合学习强国平台来实施对职工有效地宣传教育指导，依托学习强国平台上丰富海量的信息资源来帮助企业党建工作者提供实时、高效的宣传材料。其次，党建工作者还需要对现有的党建宣传信息库进行合理构建和完善，在宣传信息库中需要具备各种基础理论知识以及党建信息资料，相应的数字资源需要具备多样化的形式，确保能够满足党员职工对相关信息的学习使用需求。最为重要的是，党建工作者还应当借助多元化的宣传途径，实现员工之间相互交流、沟通，借助微博等网络互动平台，进一步提高企业党建宣传工作的质量和效率，结合多样化的宣传手段、宣传内容，确保每一位员工均能够在相应的平台上提出自身的认知和看法，满足企业职工对相关信息资料的使用需求，实现员工之间的思想交流和碰撞。

结束语

总体来说，在新时期企业党建宣传工作中，企业应当结合精细化、定向化的宣传教育工作，依托互联网高效便捷的特征，从多个维度、多个方向来实施对员工的思想教育指导，为员工树立正确的三观意识，提高企业内部工作凝聚力和向心力，实现企业更加长远稳定的发展。

参考文献：

[1]植玉蕾. 基于网络时代背景企业党建宣传工作的创新和发展分析[J]. 新丝路：上旬， 2021（4）：1.

[2]胡小林. 基于互联网背景下国有企业党务政工工作的创新分析[J]. 企业文化（中旬刊）， 2020， 000（002）：134.

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[4]邱程. 高校党建工作创新的理念，旨归与路径——基于互联网的时代背景[J]. 高等财经教育研究， 2019， 22（3）：6.

作者：阙翔

网络时代企业党建论文 篇2：

网络时代背景下加强企业党建的策略探讨

【摘 要】党建工作是保障企业内部思想先进性和纯洁性，保障党始终领导经济建设的重要手段，在网络时代背景下，我国企业党建工作迎来了全新的机遇和挑战。随着我国互联网信息技术的不断发展，许多企业党员的思想发生了新的变化，这就意味着企业党建工作内容和工作方式必须与时俱进、开拓创新。本文对网络时代背景下企业党建的重要性进行了分析，指出了当前企业党建存在的问题，同时提出了一些在网络时代背景下加强企业党建的策略。

【关键词】网络时代;企业党建;策略

一、网络时代背景下企业党建的重要性

在网络时代背景下，企业基层员工获取信息的渠道更加多元化，获取的信息内容也更加丰富。对于企业党建工作来说，如果不能与时俱进的跟随时代步伐，通过网络技术提高党建工作的效率，将会使得党组织建设进度以及影响力受到一定的阻碍，这就很难达成团结企业工作人员、提高企业工作效率的目标。除此之外，由于网络上的一些资源为进行有效整合和筛选，因此其在传播过程当中难免会产生一些对企业发展和企业党组织建设不利的因素。

二、网络时代背景下企业党建的问题

（一）对网络信息的重视不足

在网络时代背景下，我国一些企业的党建工作存在着诸多问题。首先是对网络信息的重视不足，一些企业的党建工作人员对网络技术的优势认识不够到位，在开展党建工作时仍然沿袭传统的方式，即采用书面化或口说话的形式来开展党建工作，这种方式尽管能够贴近群众，起到一定的效果，但是由于人民群众的生活节奏逐渐加快，传统的党建工作形势难免会使得群众产生厌倦心理。这就容易导致企业内部党建工作不能达到预期目标，群众对于党建工作也难以产生热情和积极性，长此以往，企业党建工作将会严重受挫，这对于企业的良性发展是极为不利的。

（二）党建人员的素质较低

网络信息技术是一把双刃剑，其能够保障企业内部各个部门工作的高效开展，为企业工作效率和工作效益的提升做出贡献，但是同时，网络信息技术也会激发人的惰性，使得企业部分人员产生对网络技术的依赖性。久而久之，一些企业内的党建工作人员就会失去对党建工作的建设热情和主动性，忽视对党建工作人员架构的良性调整。在这种情况下，企业的一些技术人员和管理人员等就会代替专门的工作人员来开展党建工作，这些企业人员尽管具有一定的专业技能，但是却缺乏丰富且专业的党建工作素养，没有敏锐的政治嗅觉，无法做到基层党建工作和网络信息技术的有效结合，这就容易导致企业党建工作架构受到冲击，企业党建工作也就难以为继。

三、网络时代背景下企业党建的措施

（一）运用网络对企业党建体系进行优化

在网络时代背景下，要想加强企业党建工作的力度，提升企业党建工作的效率，企业以及相关工作人员必须运用好网络技术优化企业党建工作体系。企业可以通过网络技术建立相关的党建平台，代替传统的手动录入来进行职工的人员记录和管理，这不仅能够大大提高企业工作的效率，减轻党建工作人员的负担，同时还能够提高录入信息的真实性和完整性，帮助企业更加全面细致的了解相关人员的信息状况。对于党建工作来说，科学规范的党建工作体系是保障党建工作质量和效率的重要内容，为此，企业就需要利用好网络技术的优势，来建立一个符合网络时代背景的党建工作体系。具体来说，网络技术具有充沛的信息资源，其能够为管理人员提供更加真实和及时的党建信息，有利于党建体系的规范化建设。

（二）并举兼用，传统媒介与网络载体有机融合

企业当中开展党建工作，首要原则就是要覆盖到全部的相关职工。为了贯彻落实好这一工作原则，相关党建工作人员就必须选取最佳的建设方案与建设方式，保障企业内部全部的相关职工都能够理解党建工作的内容，配合党建工作的高效开展。但是在实际建设过程当中，由于企业职工年龄、生活背景以及认知基础等差异，网络信息技术并不能通用到企业的各个阶层与年龄段。

随着互联网信息技术的不断发展，网络技术在企业党建工作当中占据的地位也越来越高。尽管如此，在那些经济欠发达、生产经济状况较为落后的地区，互联网信息技术远远没有达到普及化的程度，如果一刀切地利用网络技术来开展党建工作，对于这部分人群来说将会产生很大的阻碍。这就要求相关人员在开展党建工作时要结合实际情况，分区分片，对各个地区的人群进行统一考量。在那些经济较为发达，网络技术普及率高的地区，相关人员可以采取更加丰富网络技术来开展党建工作，通过微信、微博等方式开展党建宣传工作;而在那些经济欠发达、网络技术普及率低的地区，相关工作人员就可以采用报纸、杂志等方式来开展党建宣传工作，以此来提高党建工作的覆盖面。

（三）大力进行宣传队伍建设与培养

在企业党建工作开展的过程当中，具备良好专业素质的党建工作人员是企业党建工作高效开展的重要保障。为此相关企业和人员必须加强对党建宣传人员的建设和培养。具体来说，首先需要加强对宣传队伍的信息化培训，培养他们具备一定的网络操作技能，引导相关工作人员能够更加高效地开展网络时代下的企业党建工作。在这个过程中，相关培训人员仍然需要践行并举兼用的原则，平衡好传统媒介与网络载体的关系。另外，企业以及相关工作人员需要意识到培养年轻人在党建工作中发挥的重要作用，要具备“接班人”意识。要加强对年轻一代的沟通和引导，了解年轻党建工作人员的心理诉求和思维方式，在求同存异的基础上，共同探讨党建工作开展的新方法和新形式，为网络时代背景下我国企业党建工作的开展做出新的贡献。

四、结论

综上所述，在网络技术飞速发展的今天，企业党建工作人员需要意识到网络技术对党建工作的双重作用，利用好这把双刃剑，在避免对网络技术产生依赖性的同时，科学高效地开展企业网络党建各项工作。相关人员要秉持与时俱进、改革创新的原则，依托高效便捷的网络载体，与传统宣传媒介相结合，建设和培养一批专业的党建工作人才，为企业党建体系的建设和企业的良性发展打好基础。

參考文献：

[1]徐磊. 探究网络时代背景下如何加强企业党建工作[J]. 现代企业文化，2019，000（013）：78.

（作者单位：1.云南省烟草公司昆明市公司禄劝分公司;2.昆明市公安局盘龙分局）

作者：武治璀 武驿 舒畅

网络时代企业党建论文 篇3：

试论网络时代背景下加强企业党建的有效措施

摘 要：运用互联网的传播信息的速度优势，加快企业党建的速度，扩大企业党建的范围，是现阶段企业党建工作的新常态。本文就网络时代背景下如何加强企业党建工作进行了分析与探讨。

关键词：网络时代；企业党建；应用策略

一、网络时代背景下对企业党建工作的影响

（一）积极影响。信息时代的到来，网络技术对企业的党建工作产生了巨大的影响，为实现企业党建工作的信息化奠定了基础，丰富了党建工作内容，对党建工作的开展具有高度的辅助作用。传统的企业党建工作方法过于落后，信息技术的出现，为企业的党建工作带来了新机遇，为企业增添了活力和动力，有效的激发了党员的工作积极性。

（二）消极影响。网络环境下，网络信息技术在为企业党建工作带来积极影响的同时，也带来诸多的消极影响，将“双刃剑”诠释的更为透彻。网络信息相对繁杂，和各类信息都充斥着网络环境，其中不乏一些思想不健康、犯罪类等信息，会对党建工作产生负面影响。多元化的信息会对人的思想意识、道德价值观产生严重的影响，会慢慢侵蚀人的心理防线，受到外来思想、观点的渗透，会致使“伪民主、假自由”的现象严重，会对我国社会体制产生冲击，不利党建工作的开展。

二、网络时代背景下对企业党建工作开展带来的新的机遇

（一）极大的丰富了企业党建工作的资源和内容构成。从传统党建工作所呈现出的特点来看，也就是单一性、枯燥性、滞后性等，究其产生原因，就是党建管理者在开展工作时所掌握的资料信息并不充足，很多的信息了解较为滞后，这就使得党建工作不能满足基层党员的现实发展需求，也就不能进行形式多样的活动开展。在网络时代背景下，企业可以借助多种新媒体设备及时的、全面的获取大量的网络资源，并借鉴其他企业的优秀方式，来不断的丰富自身的工作形式，而且对于企业员工来说，还可以在网络技术的应用下加强相互之间的交流沟通，不再受到时间和空间上的限制，能够在交流中发现自身不足及时修正，从而可以为顺利开展企业的党建工作做好事前准备。

（二）为党建工作的交流搭建新的平台。从网络化下的党建工作开展来看，在传统的企业党建工作中，党建工作的管理者在实质上是处于一种优势地位，有一定的权威性，而企业员工则是被动弱势的地位，这对党建工作的实效性提高是不利的，新的党建工作的开展在改变了旧的工作方式和理念基础上，改变了双方的地位，使企业上下形成一种积极和谐的氛围。企业党建工作者可以利用网絡媒体的优势，建立具有时代特点的、符合员工实际的工作交流平台，可以以一种平等亲和的身份与员工进行更为人性化的交流沟通，了解员工的实际状况，把握员工的思想动态，像网络论坛就是一个很好的例子，这样可以充分把握员工的心声，使党建工作的实效性得到加强，同时也可以起到很好的监督监管作用。

（三）为企业党建工作的开展提供了新的阵地。网络时代化的发展使得人们的生活方式和生活观念有了很大的改变，逐渐成为了实际生活中不可缺失的一部分，它的资源丰富性的特点在为企业党建工作提供便利的同时也给其他消极的腐朽思想的传播提供了可乘之机，不利于党建工作的顺利稳定进行，因此，企业党建管理者需要把企业最先进的最具有代表性的内容及时的进行传播，把它网络化作为新的工作阵地，引导企业员工积极树立正确科学的意识，形成正确的“三观”，从而增强企业的凝聚力。

三、在网络时代背景下如何加强企业党建工作

（一）重视对企业基层党建工作队伍的塑造。企业要在网络时代下取得更好的党建效果，首要的前提就是有一支专门的党建队伍，这个队伍要具有素质高、管理经验丰富且熟练网络技术的特点，可以最大程度的发挥网络优势。

（二）创新党建工作的方式。首先，要建立全面系统的党建知识信息库。这是进一步拓展党建工作方式的重要前提，不仅需要包括最先进的党建理论，还要有以往丰富的工作经验的结语信息。其次，建立新的信息交流传播工具。网络时代的一个最为显著的特点就是，信息传播的速度十分快速，可以利用这一特点，建立新的交流方式，企业员工可在这一平台下畅所欲言，发表自己的看法，这对于党建工作的效率和质量提高是非常有用的。

（三）建立健全党建工作的运行体制。一方面，要对党建工作的相关制度进行完善强化，提高执行效果，重视监督的作用，对存在的不良现象进行及时的改正；另一方面，从作为企业党建工作网络化开展主体的员工来说，需要企业采取行之有效的措施对其自身的网络素质进行规范，提高对网络信息的辨别能力和自控能力，必要时还需要组建一支专门的监督监管队伍，形成一个多层次的信息反馈体制，保证党建工作的顺利开展。

结语：网络对于现阶段的企业党建具有双重作用，需要企业管理层高度重视，慎重运用网络进行党建工作。不可忽视网络对于党建的作用，不能放任党建逐渐落后于时代发展，不能让非专业人员代管党建部门。必须利用网络的信息传递效率提高党建的传播范围，建立新的资料库，招募具有专业素养的党建人才，建立完善的党建体系。

参考文献：

[1] 张学强.网络时代背景下如何加强企业党建工作[J]. 企业改革与管理.2015（10） ：34

作者：熊苑香