年中党建工作总结

时针滴滴答答，流逝的是光阴，在季节轮回的过程中，我们的工作留下了成绩证明。每周、每月、每个季度的我们，在工作方面都有着独特表现，获得成绩的同时，也有着众多的难忘时刻。面对成长过程中的我们，是该写一份工作报告，记录我们的工作之路。为便于大家更好的编写工作报告，以下是小编整理的关于年中党建工作总结相关资料，欢迎阅读！

年中党建工作总结1

今年以来，城管局在县委、县政府的正确领导下，紧紧围绕创建国家卫生县城，凝心聚力，开拓思路，有效开展城市环境综合整治，全面加强执法队伍建设，积极探索城市长效管理机制，较好地完成了各项既定目标任务，城市管理水平得到了进一步提升。

以抓转变城管执法观念为突破口，牢固树立“人性化”执法的服务理念，把维护广大市民群众的根本利益作为执法的出发点和落脚点，以严格的制度约束行为，严格执法，牢固树好队伍形象。一是坚持教育培训先行。目前，我局已正式组建行政执法局，为加强依法行政、规范执法程序，4月份，我局制定了《__县城管局队伍正规化培训工作实施方案》，定期开展城市管理行政执法“轮值轮训班”，举办专家讲座，开展军事化训练，实施干部讲学，组织干部职工学习政策法规、业务知识，全面提升城管队伍业务素质和依法行政意识，不断增强队伍的战斗力、凝聚力和向心力。二是实行考核措施跟进。健全完善督查考核机制，实行全方位督查、考核。研究出台《城管局效能督查工作办法（试行）》、《城管局网络问政及舆情处置考核奖惩办法（实行）》、《__县城管局2015年度新闻宣传信息工作考核奖惩办法（暂行）》等一系列考核办法，对照考核细则对每个执法人员进行考评，考评结果与个人工资、绩效挂钩，严格奖惩，合理拉开收入差距，调动干部职工工作积极性，真正做到责权利统一。

充分发挥“网格”单元管理的优势，通过划小单位管理区域，细化执法管理范围和标准，通过规范管理制度、优化管理流程，严格考核管理，不断提升精细化管理水平。一是形成“棋盘”模式，创新网格管理。为建立城市管理长效机制，我局研究出台了《__县城管局网格化管理工作实施办法（试行）》。在现有区队区域划分基础上，进一步细分中队管理区域、队员责任区域，实施区队、中队、队员网格化管理。局设置全局范围、各区队设置各自管辖区域市容管理责任标牌，标明区队、中队、队员管理区域、管理内容、责任人及联系方式。二是实行“错时执勤、动态管控”新举措。实现全天候管理，中午和晚上均安排人员定岗管理并加强巡查，通过强化早、中、晚时空管理，抓巩固、防回潮、促落实，努力使我县市容市貌、大环境卫生不反弹，以确保整治效果。三是推行城区清扫保洁和垃圾收集运输处理体系。着力实现“两扫全保”，增加保洁覆盖面，主次道路全部机械化清扫。逐步改造老旧公厕、垃圾中转站，完善设置垃圾投放点，升级改造垃圾填埋场配套设施，推进粪便处理场建设，实现生活垃圾及粪便日产日清，规范化、无害化处理，有效净化城区整体环境。四是全面加强城区市容秩序整治。扎实推进市容环境专项整治，对城区乱贴乱画、乱停乱放、乱堆乱放、占道经营、店外经营、流动摊点、抛洒滴漏等实施不间断治理。加强经营疏导点规范管理，完善管理制度，明确管理责任，确保疏导点内环境卫生、秩序井然。对电动三轮车违规载客、人力三轮车私自安装电瓶行为，严厉查处，严格规范管理，维护交通秩序。五是打造城市管理新亮点。重点打造环保公厕示范点，营造“公厕文化”；建设安康驿站，为环卫工人和过往群众提供便利服务；精心打造广告招牌示范街，市容管理示范路，彰显地域特色；打造集“洗车、修车、汽车美容、停车”为一体的大型综合性洗车城，规范洗车经营行为，形成__亮点。

一是加强环境整治工作力度。深入实施“城管进小区、服务在基层”活动，对小区绿化、车辆停放和日常卫生保洁等方面问题，逐一过堂，逐项会办。完善功能配套，补建绿化植被，增添必要的停车等设施。二是对住宅小区加强日常监管考核，规范物业服务行为。实行小区管理季度考核，推行淘汰制，对服务不到位，业主反映强烈的小区物管企业，勒令退出市场。三是推行“云上城”社区物业综合服务平台。“云上城”是专门为物业管理和小区业主量身定制的一款生活服务类手机应用软件，采用最新移动互联网及云技术，让业主在任何地方查看社区各种帐单、

通知、告示等信息，并可操作物业快递、物业费用、投诉建议和维修服务等功能，为业主带来更加便捷舒适、安全智能的生活管家服务。

通过行使城市管理相对集中处罚权，实行城市管理联席会议制度，建立起横向到边、纵向到底，专业队伍与自治组织相结合的管理模式。一是强化工作职能，打造实体化实战型城管委。进一步明确城管委各成员单位职责，健全城市管理督查考核制度，对涉及城市管理各项工作进行交办、督办和考核，将考核结果纳入县目标考核体系，不断激发各职能部门开展城市管理工作的积极性和主动性，实现城市管理的制度化、科学化、长效化。二是打造智慧城市，全面建成“数字化“城管。按照“数字城管”计划部署，全力推进数字化城管筹建工作，依托数字化城管平台，将政府各个部门、组织均纳入到城市管理之中来，改变以前单兵作战，各自为战的状况，逐步建立沟通快捷、分工明确、责任到位、反应快速、处置及时、运转高效的城市管理和监督长效机制。三是强力推行“__规矩”。研究制定《__县城区沿街装饰装潢现场规范（试行）》、《__县城区非法小广告整治管理办法（试行）》等一系列管理办法，为城市管理立规矩、定标准、设“红线”。同时，通过电视、广播、报刊、LED显示屏等媒体广泛宣传“__规矩”，营造全民参与的浓厚氛围，做到家喻户晓，自觉执行。四是打造城整精品线路。下半年，全市城整工作现场会在我县召开，我局精心编排现场会观摩线路，围绕观摩线路涉及的绿化、市政、工地、农贸市场、老旧小区和公厕改造等细化任务，明确责任。同时，在建设我局负责的亮点工程外，定期督查、督办其它职能部门任务完成情况，并制发督查通报，有效推进城市环境整治工作的深入开展。

虽然上半年我局城市管理工作取得了一定成绩，但我们要清醒地认识到，我们的工作距离上级的要求和群众的期盼仍然存在一定的差距。一是城区管理与“三精”的要求还存在一定差距。城区个别区域卫生死角在一定程度上仍然存在，乱贴乱画没有彻底清除，流动摊点、占道经营、店外经营等时有反弹，部分路段车辆乱停乱放、经营摊位乱摆乱放等问题仍较突出。二是小区物业监管工作面临较大压力。小区内硬件设施不完善，小区内普遍存在毁绿种菜、破墙开店、停车设施缺失等现象，广大业主怨声载道，物业企业服务费征缴不力，业主、开发企业、物业企业三者间矛盾日益突出，造成恶性循环。

年中党建工作总结2

按照市直机关党工委和办党组的工作安排，结合动迁办工作实际，上半年机关党支部主要做了以下工作：

一、抓政治理论学习，提升党员干部思想政治素质。

一是开展党员干部政治纪律教育。组织党员干部重点学习党的十八大精神、同志重要讲话精神、《中国共产党章程》及党风廉政政策、法规、纪律等有关规定，要求党员干部严格遵守《中国共产党章程》和其他党内法规。同时，认真组织学习市委十四届三次全会精神和上级各类会议精神，围绕房屋拆迁征收年度目标任务和房屋拆迁“清零”工作的开展，进一步增强使命感、责任感和履职尽责、廉政勤政自觉性，为各项工作开展打下坚实的思想基础。二是强化业务学习交流有机结合。定期开展拆迁业务学习研讨会，对工作中有争议的问题，通过阐述观点、辩论的形式进行分析探讨，实现拆迁政策解决能力的提升；对行政裁决、政府信息公开过程中碰到的问题主动邀请法制办同志会同研讨、把关；同时通过“走出去和请进来”相结合的方式，积极借鉴兄弟县市先进的拆迁经验，今年已与鄞州、慈溪、奉化、台州等地区进行了考察交流，利用多种方式不断提高党员干部拆迁工作实战能力和破解难题能力。

二、抓党风廉政教育，提升党员干部作风建设。

一是加强源头治理。办党组始终把党风廉政建设和反腐败责任制的落实摆在重要位置，制定了《2013年市动迁办党风廉政建设与反腐败工作要点》，并将计划任务、工作目标分解落实到各科室。同时开展岗位风险点工作流程的梳理规范，有效防范和及时化解廉政风险，从源头上防治腐败的发生。动迁办自成立以来，全办未发生一起违法违纪事件。二是开展“为民务实清廉”廉政建设专题学习。通过党组会议、党组中心组理论学习会、民主生活会等会议专题学习中纪委向党的十八大所作的工作报告、中央和省市关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定和六个严禁；通过邀请市纪委宣教室同志做《知行合一，拒腐防变》廉政教育专题报告、观看廉政警示教育片、开展“廉政短信月月送”等活动增强党员领导干部廉洁自律意识，并在各种会议和场合经常敲廉政警钟，启迪党员干部警钟长鸣，要求全体党员干部做到自重、自醒、自警、自励，从思想上筑牢拒腐防线。三是强化队伍建设。深入贯彻落实《市动迁办首问责任制办法》、《市动迁办AB岗工作制度》、《机关工作人员考勤表》等一系列规章制度；建立网上邻居上办工作台账，继续抓好四条禁令、办工作日志制度、市绩效对账制度的落实等进一步转变机关工作作风和提高办事效率。

三、抓服务型党组织建设，提升勤政高效机关党员队伍。

一是贯彻执行“五联五促”和“三思三创”主题实践活动。以市委《关于在领导干部中开展“五联五促”专项活动的通知》（党办〔2013〕21号）和“三思三创”主题实践活动为契机，办领导班子沉入一线，联系群众，了解基层、服务基层，把联“行政村促发展、联党员责任区促和谐、联农户促感情、联企业促转型、联项目促落实”的要求落到实处。同时办党组成员带领党员干部通过开展实地走访、与各拆迁指挥部经常沟通联系、开展政策调研、协助拆迁实施单位破解难题等活动，不断激发全体党员干部的工作热情，许多同志工作上纷纷主动提前介入，经常利用双休日、晚上加班加点，配合拆迁区块做好服务、保障、解难工作，促进拆迁工作有序快速推进,有效保证了我市项目建设和城市发展的需要。截至6月25日，今年全市已累计完成房屋拆迁签约面积40万㎡，完成签约户数502户，其中延续项目完成签约面积6.9万㎡、签约户数149户；新启动项目完成签约面积33.1万㎡、签约户数353户。二是继续加强服务型党组织建设。一方面，继续贯彻执行《市动迁办关于开展“基层组织建设年”活动的实施方案》，牢固树立以服务强组织、增活力、提升群众满意度的理念，使党员干部成为立足岗位服务发展、奉献社会服务群众的先锋模范。在创先争优活动中我办获得2012年度市直机关服务型党组织荣誉称号。另一方面，深入推进“结对联村共建”活动，抓好与陆埠镇洪山村党支部的扶贫结对共建活动，关心当地山区经济发展，共谋发展思路，共同探讨经济发展中存在的困难和问题，互帮互助，共同提高。为以实际行动迎接建党92周年，办机关党员干部职工积极响应由市委组织部、市委宣传部、市直机关党工委和市无偿献血工作领导小组倡议组织的“市直机关党员干部职工开展无偿献血志愿服务集中行动”。本次活动共有4位同志参加了报名，经登记和体检，有3位同志符合献血条件，献血总量为900毫升。同时，积极开展“慈善一日捐”活动，在今年的“慈善一日捐”活动中，全体党员干部纷纷踊跃捐款，共筹得善款11300元。三是强化信访维稳营造和谐征迁氛围。一方面做好新政策宣传到位工作，市政府5月份出台了我市国有土地上房屋征收相关政策和补偿标准，为让群众更好地了解我市拆迁征收政策，我办第一时间在动迁网政策法规栏内予以，6月初在日报上对新政策进行了解读。同时印制《政策汇编》450册，下发到各乡镇街道。另一方面做好拆迁信访维稳工作。将信访维稳作为日常重点工作之一，落实专人负责，做好信访

咨询的统一受理和答复，严格按工作流程办事，规范答复时限，畅通信访渠道，今年上半年已完成各类信访咨询350件；接待群众来访70批次；按时办理回复人大建议和政协提案。

四、抓制度建设，营造和谐型机关党组织。

一是继续抓好党内各项制度的落实。确立“以人为本”的核心理念，积极推进机关党内民主建设，按照《市直机关基层党组织党务公开实施细则》和公开目录的要求，进一步推进机关党务公开规范化工作，切实保障党员的知情权、参与权、选举权和监督权。认真抓好“”、民主生活会、党内重要事务票决制等制度的落实，规范党支部的日常工作;继续开展五星基层党支部建设,按照“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的“五好”标准，健全完善党内激励、关怀、帮扶等党支部各项工作制度，不断增强党组织的战斗力和凝聚力，推动党建工作再上新台阶。二是开展形式多样党建文化活动。围绕办年度中心工作任务和全市房屋拆迁征收工作年度目标任务，深入开展“立足岗位、服务发展”系列活动；机关工会定期开展“和谐机关建设”专题活动，充分发挥机关工会的桥梁纽带作用；鼓励机关党员干部积极参加上级机关党工委举办的各类活动；创建党建活动阅览室，为党员干部提供党报党刊等学习资料；创建职工文体活动室、定期举办读书、羽毛球、乒乓球、篮球、飞镖、棋牌等“职工之家”业文化活动，宣传全民健身理念，弘扬健康向上的机关文化，促进机关党员干部身心健康，激发工作热情，着力构筑和谐型机关党组织，为建设“美丽富裕幸福新”贡献力量。

下半年办机关党建工作将继续围绕市直机关党工委的中心工作，结合动迁办工作实际，主要工作安排如下：

一、继续做好党风廉政建设和干部队伍建设。

二、继续加强服务型党组织建设，促进全市房屋征收工作进程。

三、继续推进“五联五促”活动和“三思三创”主题实践活动，在形式和内容上力求有所突破，确保实效。

四、继续加强学习型机关建设。充分利用“”制度，加强党员思想政治教育。

五、继续做好扶贫结对村共建工作。