新形势下医院信息中心工作管理
我国现有各级各类医疗机构45.6多万家。用信息化管理医院，提升医院品牌，降低医疗成本，降低医疗风险，提高医疗质量，推动“以患者为中心”的医院建设，已经成为必不可少的手段之一。在提高医院内部管理的层面上，医院信息中心将是至关重要的一环。
目前，医院经营已经从过去以“外延扩大”、“争地盘”和“壮块头”为主的经营思路转向以“强化内涵”和“练内功”为主的经营思路上来，因此，搞好医院集约化经营管理是关系到医院在市场竞争中生死存亡的问题。
要提高管理，首要的问题是要提高医院管理信息反馈的速度、灵敏度和精确度。为医院领导提供一整套医院经营状况和医疗状况的动态反馈图、表和资料。提供决策层详细准确全面的医院经营管理和医疗、医技信息。同时，还要将领导的决策思想和管理控制的信息准确传达到医院的每个部门，对医院实施管理和控制。
在新的形势要求之下，由过去体制形成的医院信息中心的工作重点和职能必须做出重大的转变，才能适应医院管理工作的需要。
1.新形势下医院信息中心的职能
过去医院信息部门一般有两种模式：其一是在病案室的基础上设立信息科;另一种模式是在医院设立计算机室。但是不论哪种模式，医院的信息化工作一般都只停留在单一以维护系统设备、维持收费记账和药品数量管理系统的日常运转和维护上。在新形势下，医院不但要建立完善的医院信息系统，而且还要有完善的信息中心的管理运作机制，才能使信息系统发挥其应有的作用。
医院信息系统需要随时为医院决策管理层提供最为快速和最为准确的医院经营和医疗的信息，更进一步提供决策支持和决策预测信息。供决策管理层快速准确了解医院经营状况和医疗活动信息，同时又为快速贯彻决策管理层的管理思想和决策指令提供传递和实施的途径。因此，信息中心的信息网络建设向下要达到医院的每一个部门，向上要保证传输信息的准确和畅通，真实全面反映整个医院的经营状况和医疗信息。
2.信息中心的人员配备
信息中心的人员配置，必须紧密围绕信息中心的两个工作重点，一是为决策层提供信息支持，二是将决策层的思想方针和具体的管理措施传达到各个部门实施控制和管理。信息中心的工作范围扩大深入到医疗管理和控制、医务人员的继续教育、医院的行政管理。因此，信息中心在建设整个网络的硬件平台的同时，还必须建立起一支由管理人员、医务人员和网络工程技术人员共同组成的工作次序井然、有严格工作制度和逻辑工作程序划分的队伍，才能完成好信息中心的工作。
3.转变观念提高认识
在新的形势下，医院信息中心必须转变过去原有的职能，更重要的是必须转变过去那种单一以维护系统设备、维持收费记账和药品数量管理系统运转为主的工作观念。
信息中心的职能应转变为承上启下，担负起向上(决策层)精确、快速反馈全医院的经营状况、医院医疗信息，向下通过计算机网络准确传达实施领导层的管理控制信息和决策信息。
4.建设适应现代数字医院的信息中心
转变观念，确立明确的工作目标 中心人员的岗位要做到合理定岗，建立起竞争上岗的意识，要实行工作目标考核制，要实行末位淘汰制。中心的工作、医院的规划不仅仅需要中心主任考虑，而应该是全科室关心、全科室参与。工作上变被动为主动，院领导想到的工作要做好，院领导还没想到的工作要提前做到、提前准备。真正成为院领导的决策参谋、决策支持。
熟练业务，指定严格的工作范围和职责 各项工作必须切实落实到人。做到各个岗位的工作范围既不重叠，又没有遗漏。使人人都有工作专业的方向，有工作专业的前途，让人人热爱自己的工作岗位，熟练自己的工作业务。进而提高自己的业务水平，最大限度的发挥个人潜在的创造能力，在自身的工作岗位上实现自身的创造价值。
合理配置，组成结构合理的人才资源队伍 要按照医院发展规划的要求、工作岗位的要求，配备室内人员，人员层次结构要合理。特别要强调的是医院系统大多是专业性很强的大型系统，靠中心自身开发的不多，大多数要靠引进或者是合作开发。中心要培养具有谈判、评估论证、效益分析、计算机技术和工程实施能力的复合型人才。以备在引进大型系统时准确判断，减少失误，杜绝失误。为医院节省投资，提高投资回报率。
奖勤罚懒，充分落实责、权、利的工作分配原则 责、权、利的工作分配是个老问题，但它确实是保证上述三个方面得到落实的保障。为此，一要建立工作职责和工作责任的追究机制，使工作人员具有高度的责任感和自觉性;二要在工作中充分放权，赋予工作人员在工作上明确必要的决定和处理权利;三要在明确的工作职责和工作处理决定权的基础之上，合理配置利益分配，保证利益分配和工作职责、工作能力挂钩。
作者：黄绍贤
党校图书馆是党校教学、科研、咨政的文献保障部门，是党校事业发展的有机组成部分。中央要求各级党校要“重视运用网络信息技术，提高教学的吸引力感染力”。我们要明确党校图书信息工作的职能定位，对标党校中心工作目标，尽心尽职，提升服务水平，高质量做好服务保障工作。
一、图书信息工作在服务党校中心工作中的作用
(一)党校图书馆为教学科研提供了丰富的文献资源
党校图书馆是为教学科研提供文献信息服务的机构，馆藏的文献资源越丰富，越有利于教学和科研的开展。我校馆藏纸质图书60000余册，电子书50000余册;期刊300多种，过刊22000余册，报纸40多种，报纸合订本2600余册;自建新四军研究数据库1个，各种专业数据库5个，使用南京汇文图书管理软件，开通《中国知网》党校知识平台。
(二)党校图书馆是教学科研人员知识更新的场所
随着我校贯彻落实全国党校会议精神，校党委对教学科研提出更高的要求，党校教研人员面临着新的挑战，教学内容要有现实性，针对性，要将十九大精神和习近平中国特色社会主义思想进教材、进课堂，这就决定了教研人员对知识信息的求新必须依靠图书馆，正因为有这个特殊的场所，从而吸引来了许多教研人员来图书馆吸取新鲜的“血液”。因此，党校图书馆不仅是教学和科研的好“帮手”，而且也是教师和科研人员知识更新的场所。
(三)党校信息化为党校中心工作提供全方位的快捷服务
智慧党校是党校信息化的高级形态，它是信息工作与党校教育培训工作深度融合，促进党校管理、服务，通过智慧化转型升级。校园计算机网络是党校信息化应用和数字图书馆服务教学科研和管理的重要平台。党校建成覆盖办公区、教学区和学员公寓的計算机网络，有线和无线并存，出口带宽高。党校建设了门户网站和校园内网，门户网站发挥网络宣传阵地作用，校园内网集成了校内办公OA系统、教学教务系统、一卡通系统、科研管理系统、学员管理系统、网络信息发布管理系统、视频直播点播系统等多种应用接口。
(四)党校多媒体教学设施建设，为学员提供身临其境的视听觉服务
党校不断加大多媒体教学设施建设力度，提升多媒体教学设备使用功能，着力丰富和完善多媒体教学载体。党校建有多媒体教室和多功能厅，建成的情景模拟(媒体沟通和应急管理)实训室、应急管理情景实训室、心理实训室等新型多功能教室，老师上课均使用多媒体课件，大大地增加了教学的信息量，增强了授课的感染力和吸引力。
二、影响图书信息工作服务党校中心工作的制约因素
(一)经费投入不足，有效的保障机制滞后，馆藏资源更新慢
随着党校科研工作与教学工作的逐渐深化，针对党校内的文献信息需要构建相应的保障机制。我国国情与党情处于不断变化当中，需要保证党校图书馆内的知识信息等能够与时俱进，跟上时代发展的步伐，这样才能保证学员能够尽快实现知识更新，为自己在工作岗位上发挥作用奠定基础。但是，目前党校图书馆的信息资源缺乏特色性与有效性，对发挥图书馆服务功能产生制约。经费不足，是长期困绕图书馆事业发展的制约因素。目前，虽有藏书60000余册，但重本较多，年代长久，电子图书也是06年之前购买的，信息的更新不够，这几年购买新书不多，馆藏资源更新慢，这些都不能适应党校干部教育培训工作的需要。
(二)馆员专业水平不高，服务模式滞后，服务方式单一
影响信息服务创新的决定因素是图书管理人员。图书馆员缺乏图书管理专业技能，直接导致信息服务创新能力不强。我们党校图书馆虽然馆员人数较多，大多数是半路改行，本专业毕业的没有，对图书馆学、情报学等专业管理知识不熟悉，缺乏必要的计算机网络应用技术，对计算机操作、网络技术、多媒体技术、信息应用技术等不完全掌握。网络信息社会读者数字阅读的现实需求，客观上要求党校图书馆在信息服务模式选择上应该更加强化信息传递职能，通过建立网上专题数据库、学科导航、开展个性化服务等途径，为读者提供快捷高效的数字化信息服务。
(三)信息化建设重硬件、轻软件，对信息化工作存在认识偏差
从我们调研的几个兄弟党校的情况看，各家党校都充分认识到信息化建设的重要性，加大了对电脑、打印机、复印机等设备的投入，也建立了多媒体教室、多功能阅览室等教学设施，党校信息化的硬件水平显著提升。但是，有的党校领导和工作人员对信息化建设依然存在一些思想认识的误区和偏差，例如有的党校教职员工信息化意识淡薄，还只是单纯地认为上课使用PPT等多媒体设备就是信息化建设，并没有真正理解信息化建设的深刻内涵;因此，大部分党校虽然已经具备了信息化建设的硬件条件，但是软件建设相对落后，仍然无法满足新时代党校教育现代化的需要。
(四)校园网信息资源更新周期长，日常系统升级和维护工作不到位
校园网建设是党校信息化建设的重点内容和关键条件，没有好的校园网作为依托，党校信息化建设将难以开展。从我们调研的情况看，大部分党校配备有专门的系统维护人员，但工作内容主要是设备维修等低层次维护工作，而对系统开发、资源整合等高层次工作能力不足、水平有限，有的党校更多地是关注于专业科研教师队伍的培养，而对信息技术人员的培养不够重视。这些因素都严重制约了党校信息化建设的开展进度。
三、提升图书信息工作服务党校中心工作的对策措施
(一)加大资金投入，优化馆藏结构，营造温馨的阅读环境
经费紧张是近年来党校图书馆文献收藏更新慢的主要因素。增加资金投入是更新馆藏文献资源，优化馆藏结构的基础。党校是培训轮训党员领导干部的主渠道、主阵地，要争取市财政为党校图书信息资源的建设提供资金支持，以保障教学科研所需文献资源的采购，加强馆藏文献资源建设，同时有利于网络信息资源建设发展。科学布局图书馆的功能分布，优化馆藏结构，采取措施，延伸教职工、学员阅读空间，推动全校阅读，打造书香校园，建好综合楼五楼的“校园悦读书屋”使图书馆的服务贴近全校教职工。
(二)提高馆员素质，树立为教学科研服务的理念，开展特色化服务
要树立为教学科研服务的理念，抓好对现有在职人员的业务培训工作，定期输送工作人员到上级图书馆进行图书管理、情报信息服务、网络计算机应用技术等专业知识培训，不断充实图书馆员的业务知识，增强信息分析、加工、创新能力，不断提高综合素质。开展特色化服务，保证党校图书馆的服务功能得到充分发挥。第一，要满足不同读者对不用信息资源的需求。第二，提供主动服务。第三，加强个性化服务。
(三)以信息化手段为依托，不断提高党校教学管理和行政服务能力
从严治校是党校的根本办学方针，要用好信息化建设的各种平台，通过运用科学技术手段实现党校教学管理和行政服务能力的提升。要以校园网为基础，整合党校教务系统、学员管理系统、教学科研系统、后勤服务系统、档案管理系统、数字校园系统等，加大智慧校园的建设力度。
(四)把好安全关，保证“党校性党”不动摇
党的十八大以来，党中央高度重视网络安全和信息化工作，尤其是中央网络安全和信息化领导小组成立以来，中央就网络安全和信息化工作做出了一系列重大决策和战略部署。党校的信息化建设要持续科学发展，就要始终坚持“党校姓党”根本办学方针不动摇。首先要加强制定、完善关于网络安全管理规定和网络安全实施方案;其次，要从技术层面加强管控，制定防攻击、防病毒、防篡改、防窃密的技术措施，选配信息化专业人才负责校园网等党校信息化系统的日常维护和管理工作;最后，要不断提升党校学员和党校教职员工的网络安全和防御风险意识，自觉抵制网络负面舆情和不实言论，掌握网络话语权。(作者单位：中共盐城市委党校)
作者：孟红
我们国家的科学技术不断进步，信息化的时代已经来临，在这样的背景下，不光为企业财会的工作职能带来了新的发展渠道，还为其工作转型供给了重要的技术支撑。现如今由于企业优秀信息化的人才较为匮乏且信息化方面的工作较为“形式化”，使得财会工作在转变职能的时候，有一定的困難。所以，本文就信息化环境下企业财会工作职能的转变进行了一定的研究，希望能够为有关企业起到一定的参考意义。
因为现如今的信息科技与社会经济快速发展，之前的核算和财务管理系统已经不能和现如今市场的经济发展形式相适应，企业之间只有加强合作与沟通，才能够进一步在资金、信息和技术等方面进行共享。因此，信息化的企业财务管理在构建的时候要对应相应的社会背景。所以，企业要及时对财务管理的关键问题进行处理，通过信息化管理与构建才能与实际发展现状相符，进而提高企业在管理运行方面的效率。
一、企业财会管理工作中的主要问题
（一）财会管理工作缺少信息化人才
在现代信息化的环境下进行工作职能的转变，就要求企业通过现代信息化技术对工作管理的方式进行创新，利用信息化专业技术人才，重新组建企业现有的工作方式，充分发挥出信息化管理的优点。具体来说，财会管理的工作职能在进行信息化转型的时候有一定的阻碍，尤其是对于中小企业来说，其在进行信息化创新的时候，因为缺乏足够的资金与技术支撑，又缺少信息化人才，大大影响了企业的财会管理工作，不能将企业的信息化发展规模化。
（二）信息化财会管理工作流于形式
由于其在进行信息化发展的时候会受到传统的管理模式和理念的影响，使得信息化财会管理工作成效不佳。有的企业中的财会工作者，不能够充分重视建设信息化，在应用和认知信息化方面有一定的偏差，有的工作人员不可以熟练使用信息化相关技术，以上问题都会在一定程度上影响财会管理的工作效率。除此之外，企业在经营的时候，有的工作者没有足够财务风险的防范观念，不能够充分利用好信息化技术去避免财务风险，让企业的现代化财务管理流于形式。
（三）财务工作软件功能缺失
从传统的发展视角着眼分析，我国的中小企业占据经济市场的绝大多数比例，但是此类企业因为受到自身经济实力等多方面的限制，软件研发能力并不乐观。正是因为此种问题的存在，导致许多曾经的研发人才和研发技术确实，因而传统财务工作所面对的关键问题就是如何全面强化软件企业的相互连通合作，集中组织，开发打造符合我国现阶段企业建设发展需要的财务管理软件，从而为企业的现代化发展进程奠定坚实的基础支撑。传统的绝大多数企业财务软件均无法有效地推进预算管理、成本管理和财产管理为目标的管理需求，仅仅只能用于做账、核算，而企业自身的经营与管理则需要囊括到管理会计、税务会计和审计监督相互融合，能够提供事前、事中和事后三阶段的信息资源。
（四）资金利用率较低
就目前来看，企业集团资金集中管理的实际需求与内部其他法人的资金分散占用的分歧相当大。部分企业过分关注于自身的政绩，存在盲目求快、急于求成的情况，所进行的投资难以和本身的实际发展情况和能力相互契合，最终导致自身承担巨大的经济压力，本就紧张的资金问题越发紧张，有雪上加霜的趋势;部分子公司存在多头开户的情况，因而严重影响资金管理工作的稳定进行，沉淀现象频繁出现;部分子公司常常会尝试着摆脱集团的监督管控，但是在自身经营情况日间恶劣的时候，又会迅速向集团寻求获取资金支持，导致集团受到巨大的创伤;部分集团内部存在诸多资金闲置和沉淀的情况，并没有充足的资金来弥补子公司的资金短缺的问题，银行贷款常年累月积累，财务管理工作因而受到相当显著的冲击。
（五）信息孤岛情况严重
传统的绝大多数企业都是将部门作为单位构建属于自身需要的管理信息系统，也就是说部门是处于相互独立的状态的，处于自身的利益，企业的有关管理部门并不愿意为其积极地提供有关信息，导致人为的信息孤岛情况的出现。此种相互独立存在的管理系统将会极大程度地影响到财务管理部门也业务部门的相互连接沟通，导致不同部门间的管理功效无法被充分地发挥呈现，不同部门呈现出严重的脱节情况，信息资源难以在横向范围内获得共享，企业的工作质量和工作效率都因而受到冲击，将会极大程度地冲击到企业的未来建设和发展。
二、信息化环境给企业的财务管理工作造成的影响
（一）对会计的管理职能产生影响
在之前管理财会工作的时候，更多是会计工作人员独立的进行监督与核算，但是在信息化背景下，企业要学会通过现代化等各种信息网络的方式，利用ERP等手段对数据库进行资源共享，以前的企业部门互相之间只有进行充足的了解之后，才可以完成工作，但是现代化的管理体系具有资源共享的特征，减少了部门之间的各种问题，并且部门之间还能够共同管理与监督企业的发展。
（二）生成的成果信息化
财会的工作目的就是提供报告，在之前的会计工作中，经常因为时间和空间的限制导致工作效率降低。现如今，随着信息化时代的来临，为及时的优化更新报告和信息提供了充足的技术支撑。企业财会数据从搜集到加工都存储在信息数据库中，会计工作者不会受到时间和空间的限制，可以及时的将信息报告给上级，同时上级也能通过网络将意见传递给汇报工作者，实现双方之间良好的互动。
（三）对财会工作的流程产生影响
之前的会计工作严格控制记录方面的工作，把记录当作基础，分析企业的资金流动等，通过之前的信息加工整理采集生成方式。在信息化背景下，可以通过ERP方式，改变之前效率不高还复杂的方式，使决策、分析和资金记录共同开展。缩短工作的时间，提高工作效率，并且将每个工作之间的联系更加密切。会计工作在信息化的促使下，通过固定不变的方式，避免被更多的人把控，这样才可以使企业的财会管理工作更加规范。
三、信息化环境下企业财会工作职能转变的措施
（一）完善优化财务预算管理体系
在现阶段企业的建设和发展过程中，预算控制管理体系的优化和改良可以说是企业的财务管理模式获得创新发展的关键环节，有助于从根本上促进企业的财务管理水平的提升，可以极为有效地完成对财务活动的约束处理，此项体系的改良与优化要求财务工作者具备足够扎实的预算管理知识储备，同时保证其能够被全方位地贯彻落实，财务预算控制体系主要包含对销售、生产和成本等多方面的预算管理，而后借助于相关财务软件，实现对其在线管理，保证相关管理者和工作者能够在短时间内迅速知晓预算管理工作的进行情况。
在互联网信息技术的深层次影响下，企业的财会预算管理机制需要进行积极地创新，这样才能够更好地贴合变化显著的时代进程，企业需要针对性地应用集中化管理模式，从而推动运营成本的管控和质量的提升，集中管理主要囊括如下几点内容，也就是会计核算、财务控制和财务决策，此种管理模式将会极大程度地促进管理层和管理人数的减少，同时还能够减少企业所需要承担的经济成本，使得财务数据更加具备真实性和完整性，进而为企业的未来建设和发展奠定坚实的支撑作用，此举意义非凡。
（二）保障企业财会工作的层次性
因为我国部分企业在开展财会管理工作的时候存在明显的层次较低的问题，所以创新改良企业的财务管理形态，首要目标就是提高现有管理层次，优化改进管理的方法和措施，从而更为有效地贴合企业财务管理的实际需求。首先，需要完成的是对价值链的分析，旨在帮助财务工作者形成对产业、企业本身以及行业竞争的价值链的深度理解和认识，从而明确现阶段企业建设和发展过程中存在的缺陷，确定企业的未来发展定位，同时强化改良企业的核心工作，保障企业的工作流程可以朝向全面化和完整化的方向建设和发展。其次，还需要积极地采用精细化管理思想，实现对现有财会工作的改良创新出力，要求企业能够针对性地打造符合自身经营思想需求的信息化平台，以此来促进财会工作的信息化发展，同时对企业的未来发展规划以及财会核算等进行精细化的分析和探索，进而有效地促进财会管理能力的提升，使得其更加具备灵敏性。再次，积极有效地促进风险管理工作的建设，企业需要结合现阶段自身存在的漏洞和面临的经济市场挑战，积极地完善改进内部控制机制，从而切实有效地规避现阶段存在的风险，同时对投资、资金筹集等多方面进行科学合理的管控，降低企业因为内外部风险而面临的经营冲击;最后，确定企业的组织结构的责任，企业需要对不同部门的只能进行明确规划，从而保障不同部门的职能均可以获得有效地发挥。确定企业财务管理工作的未来发展，在信息化环境下，企业所开展的财务管理工作主要囊括财务管理和资金管理等多方向的内容，尤其是需要积极地拓展资金筹集渠道，并推进保值业务和增值业务的建设。
（三）提高财会工作的信息化意识
现如今经济全球化的背景下，企业如果想在这样新的时代中提升自身的核心竞争力，在信息化环境里改变自身企业财会的工作职能，第一点要做的就是转变企业员工的意识，使财务工作进一步信息化，提升财务工作的整体信息化水平。相关企业在管理财务工作时，要重视企业财务人员的专业水平与综合素质，并在对会计工作进行管理的时候采用信息化的模式，提高企业财务管理的整体水平。所以，为了能够进一步使企业的财务工作职能发生转变，企业的领导者要提升自身对于信息化的认识，积极引进先进的信息化管理相关技术，且对有关财务管理人员进行培训，提高企业员工对于信息化财务管理工作的认识，改革企业管理相关理念，进一步建设企业的信息化。并且，有关工作人员要对信息化财务管理的流程牢牢掌握，确保企业财务管理工作可以顺利的开展。利用这种方式促使企业的财务人员可以提高自身对于信息化管理的认知，增强在财务管理方面的工作效率，提高企业经济的发展质量与水平。除此之外，企业要重视培训与教育企业的财务管理工作人员，提高其对于财务管理信息化的理解，使有关员工能够牢牢掌握相关技术手段，推动信息化环境里企业财务工作职能的改变，实现企业信息化管理的模式。
（四）提高企业工作人员的整体素质
目前市场之间的竞争愈加激烈，再加之经济全球化的影响，企业如果想在这样的背景下提高自身的发展水平，就要重视培养高素质的人才。为了能够在信息化环境下实现企业财务的工作职能的转变，就要提高企业工作人员的整体素养，使得企业在这样的背景条件下形成自身獨特的竞争优势，提升信息化企业财务工作的管理，具体来说有以下几点：
1.加大对于企业全体员工信息化的培训与管理
要想提升企业全体员工的整体素质，首先就是加大对于全体员工的信息计划培训与管理，并按照不同的目标采取不一样的培训手段，针对性的进行信息化教育，提高企业全体员员工的综合素质与专业水平，推动企业的平稳发展。对于领导者来说，在对其进行培训的时候，要对其不断传递信息化财务管理的理念，提高其对信息化财务管理的认识，进而在工作时能够为其提供有效的指导。
对于企业财务管理工作者，要在充分了解其工作内容的前提下对其进行针对性的培训，提高财务管理工作者的整体素养，进一步满足企业对于财务管理工作的有关需求，使得企业财务管理的工作者都能够转变成复合型的财务管理人员，完成财务管理员工工作职能的转变。除此之外，要对企业的基层工作者进行培训，提高其对于财务管理信息化的认识，增强信息化管理意识，为企业后续进行信息化管理打下良好的基础，促进企业的信息计划、现代化建设。
2.完善企业财务会计的相关制度体系
为了能够在信息化环境中将企业的财会管理的工作职能进行转变，建设好财务管理的信息化，企业就要对自身的财务会计相关制度进行完善与优化，保证企业的信息化财务管理能够更好的开展。第一点，确定责任制度，对企业员工的工作职能进行科学的划分，对每个岗位员工的职责与权利进行明确的规定，增强对财务的信息化管理，更加规范企业的财务管理相关工作。并且，为了能够将信息化环境里的企业财务管理的相关职能进行转变，要对管理工作者进行一定的培训，改革自己的工作理念，掌握信息化财务管理手段，将实际与理论进行一定的结合，让信息化财务管理更好的发挥其自身的功能。并且，将企业的财务管理放到企业的管理机制里，更加重视财务管理相关工作，促使在信息化背景下，企业可以快速平稳的发展。
3.提升会计的实际操作水平
为了可以更好的让企业发展做出决策，促进企业的现代化进展，就要求财务管理工作者要掌握一定的法律法规，且在开展工作的时候要坚守自身的原则，严格遵守相关规定，在较为繁琐的工作中实现操作上的规范性与谨慎性，提升会计的实践水平，推动企业的信息化财务管理建设。
（五）创建信息化财会管理平台
企业要重视财会管理工作，配备专门的人员和机构，使得信息化更好的应用在企业财务会计管理的相关工作中。这样的话就要求企业按照自身的发展战略确定创建信息化财务会计管理平台的方向，明确信息化平台和实际需求的相关内容。在构建信息化平台之前，要对企业的产品特点与经营环境进行一定的了解，成立企业组织构造、业务程序以及信息化管理方式的体系，把参数和编码标准统一化信息化，将组织与信息进行有机的结合，避免出现信息孤島的情况。在对信息化软件进行挑选时，不光要重视系统的实用性，也要重视其稳定性和安全性，减轻工作人员的工作量，提升会计数据与业务的一致性，实现企业内部信息资源的共享。
（六）积极引进先进的财务管理软件
通过现代化的财务管理软件和有关平台可以进一步促进企业的财务管理工作职能的转变，创新和使用相关软件能够进一步推动职能转变工作，具体来说从以下几点去手：第一，成立健全的数据库。企业按照现实的财务情况，成立企业数据库且及时的更新各种交易信息，这样一来才可以保证财务信息的动态特征;第二，不断使用与更新有关软件。利用现代化的软件可以对转变工作职能起到促进作用，在日常工作里，金蝶、Oracle等都可以进一步推动财会管理工作的信息化。面对这样的情况，企业要充分的了解市面上最多见的软件，按照自己的需要选择对应的管理软件，更好的适应信息化的工作环境;第三，提高对软件的创新程度。通过相关软件能够满足财务管理工作者最基本的办公要求，但是由于不一样的企业具备不同的发展特征，因此，企业要按照具体的发展状况对已有的管理软件进行创新。比如财务的网络报销，其突破了之前财务管理上的限制，实现了无纸化管理和运作，帮助企业的财务工作提供了更佳合理有效的管理途径。
四、结语
总的来说，在现如今经济体系的前提下，对管理建筑施工企业有了更高的要求，这就要企业要从各种角度出发，例如从建设财务队伍与风险管理等方面入手，优化财务管理模式的体系，帮助企业之后的工作打好基础，供给可靠切实的保障。企业要正视时代的各种挑战，通过合理科学的方式去处理新时代条件下的各种问题，这样一来才可以提高自身的核心竞争力。
（作者单位：台州市路桥区社会事业发展集团有限公司）
作者：陈斌
(2013年3月19日局委会研究通过)
一、负责临河区新农村商网各类农产品购销信息收集、审核和发布工作。
二、负责临河区外贸公共信息服务平台推广、运行工作。
三、加强对各类信息服务站以及信息员管理，开展业务培训。
四、利用网络信息，开展技术和信息咨询服务。
五、承办局领导交办的其它工作。
信息中心当前开展的主要工作都是围绕着统计信息化建设进行的。
统计信息化是利用计算机网络技术和现代通讯技术来提高统计机构和人员的工作效率，以较少的投入，获取更多、更快、更准的统计信息，提高统计的时效性。就目前信息技术水平而言，统计信息化就是要实现网络化统计，在网络环境下根据科学的统计指标体系和统计调查方法完成统计设计、统计数据的采集、处理、传递、储存和发布等统计信息的生产和管理活动。统计部门作为政府收集社会信息的主要机构，它承担的最基本职能就是信息职能，即利用科学的统计指标体系和统计调查方法，采集、处理，传递，存储和提供大量的以数据描述为基本特征的社会信息，并把丰富的统计信息资源整合好，管理好，开发好，为国家决策提供更充分的依据，为社会各界提供更优质的信息服务。
其中信息中心具体工作的开展情况为以下几点：
一、XXXX统计信息网改造
现阶段，我信息中心为了完善统计信息化建设，正在筹划开展XXXX统计信息内部网的整改建设、XXXX统计信息门户网站的建设。
统计网站建设工作是统计信息化建设的重要组成部分，是衡量信息化水平的重要标准，是统计改革、建设及提高工作效率的重要帮手。统计信息内部网是国家统计局以及全国各个省市统计
系统互相交流的平台;统计信息门户网站是统计信息化的最终体现，是统计部门自我宣传、服务社会的窗口。统计信息网站建设涉及统计系统的方方面面，从计算机技术和网络技术的保障，到统计信息和工作信息的组织，到网页版面的设计，是一项复杂的综合性系统工程。统计信息网站建设的好坏，是否得到有效利用，直接关系到统计信息化的成败。
二、XXXX统计信息数据库建设
数据库建设是统计信息资源管理与应用的主要基础工作，也是统计信息发布与服务的主要手段和窗口。统计数据库的建设应包括：统计元数据库、基础数据库、工作库、发布库、宏观经济数据库、国民经济运行情况进度数据库、基本单位名录数据库、人口数据库及相关的综合数据库和专题数据库等。信息中心已着开展手数据库的更新与改造工作。
三、XXXX统计数据传递信息化建设
要实现统计数据传递信息化，首先要建立基于网络环境的统计调查工作模式，提高统计工作效率，保证统计信息的时效性、准确性。第二以数据库为依托，实现网上统计信息的在线处理、查询等，实现在线数据处理工作模式。第三推动统计工作的电子化、网络化，丰富统计信息为政府和公众服务的内容和方式。第四借助现代通信技术，通过网络环境完成信息传递和信息管理，优化统计资源配置，提高统计的效率和准确度。信息中心已完成了XXXX各区县的VPN建设工作。
四、XXXX统计数据发布信息化建设。
统计数据发布信息化是以信息网络为依托，以统计数据库、数据分析信息化为源头，利用统计服务网络子系统，建立统计信息网站和综合信息反馈服务的统计数据库体系，开辟统计服务的新内容、新形式和新领域，实现统计服务的网络化、社会化。
五、加强信息安全化建设
统计信息作为信息系统的重要组成部分，特别是基于网络环境的统计信息的搜集、加工和发布，经常受到来自各个方面的入侵、攻击，造成统计信息的安全隐患。针对这些问题，应建立统计信息网络灾难恢复备份系统、统计信息网络安全管理系统、统计信息网络系统防病毒系统。还应制定信息安全的规章制度，经常进行安全保密教育，对重要的信息交换环节进行监控和管理，有效保障信息网络和信息内容的安全。信息中心正采取积极有效的安全建设方案，着手实施安全方面的更新与改造。
信息中心开展工作过程中存在的问题：
1、对统计信息化建设认识不够，重视不够，资金投入不足。
2、信息中心人员编制不够，技术力量薄弱。
3、统计信息化安全建设投入有待加强。
针对上述存在的几个问题，提出的意见建议和措施：
1、提高认识，加强对统计信息化建设的组织领导
统计信息化建设是统计改革和建设的重要帮手。其中门户网
站是统计信息化的最终体现，是统计部门自我宣传、服务社会的窗口。统计信息网站建设涉及统计系统的方方面面，从计算机技术和网络技术的保障，到统计信息和工作信息的组织，到网页版面的设计，是一项复杂的系统工程。统计信息网站建设的好坏，是否得到有效利用，直接关系到统计信息化的成败。此外，网站建设要引起领导重视，网站建设涉及到的统计业务人员应自始自终的积极参与，才能做好各方面的协调工作，保证网站建设的顺利完成。
2、 加强信息化队伍建设、业务培训、提高工作人员素质
任何工作都离不开人才。要做好统计信息化建设工作，必须培养和造就一支高素质的信息化队伍。要重视人才，关心和培养人才，给人才提供深造机遇。要充分发挥教育和培训的作用，努力打造一支“政治强、业务精、作风硬”的高素质信息化建设队伍。
3、重视加强网络的安全建设
要抓好统计信息网的数据库建设，统计信息化建设面对的是大量的统计数据，这些数据该如何去组织、该采用什么样的数据库管理系统来管理、如何保证数据的开放性和安全性等问题既是数据库建设中最基本的问题也是最重要的问题，因此抓好数据库
建设是基础工作。安全建设是根本保障，统计信息是信息系统的重要部分，经常会受到来自于各个方面的入侵、攻击，造成信息安全的隐患。如信息系统的信息受到黑客攻击被破坏，或因为工作人员的误操作导致信息的丢失等，同时还有可能受到计算机病毒感染。因此要做好以下三个工作，一是对数据库要进行定期备份，建好备份服务器;二是拟制一份完整详细的统计信息网络安全管理制度;三是做好统计信息网络系统防病毒防攻击工作。
4、 加强规范化管理，确保信息化建设有序运行
搞好信息化建设，制度是基础，规范是保障。要做到制度化、规范化管理，建立健全的管理制度，提高管理水平和管理能力，确保统计信息网络运行安全有序，用户访问畅通无阻。一要建立健全的信息采集报送制度，提高信息数量和质量，丰富网站内容;二要建立健全的信息编辑审核制度，提高信息的质量和水平;三要建立健全的信息上网发布制度，提高信息发布的及时性、准确性、连续性、权威性;四要建立健全的网站工作考核评比制度，增强网站建设人员的主动性、积极性、创造性。
第一章 总 则
第一条为保障网络信息中心工作科学化、精细化、制度化、规范化，切实履行好工作职责，根据财政部及财政厅针对对金财工程业务系统运行维护的相关要求，结合工作实际，制定本规则。
第二条网络信息中心工作的指导思想是，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真做好信息技术服务，积极推进公共财政建设，促进全旗经济社会又好又快发展。
第三条网络信息中心的工作准则是，坚持科学理财、依法理财、为民理财;坚持依法行政、科学民主决策;积极推进政务公开;为财政改革提供技术支撑、保障财政业务有序开展;不断改进工作作风，切实加强廉政建设。
第二章 工作职责
本中心负责陈旗及所属苏木(镇)金财工程业务系统的运行维护工作，包括国库集中支付管理系统、非税收缴信息管理系统、部门预算管理系统、行政事业单位资产管理系统和财政办公管理系统等。
第三章 责任制度
第一条 网络信息中心实行主任负责制，主任负责中心工作。负责领导中心贯彻执行上级的方针政策、法律法规;负责制定中心内的工作计划和工作目标等各项管理制度。
第二条按照分工和职责权限，股员对分管的工作要认真负责;涉及其他股员分管的事项，要相互沟通、相互协商。
第四章 依法行政
第一条 中心要严格按照法定权限和程序履行职责，行使行政权力。
第二条 中心制定的规范性文件，必须符合宪法及相关法律规定，必须事先征求有关部门意见，涉及与群众利益密切相关的，原则上要公布草案，向社会征求意见，并依着法定程序办理;涉及财政与其他部门职权范围的事项，应与有关部门联合制定;文件实施后要跟踪评估，发现问题及时解决;对不相适应的文件要及时予以清理、修订或废止。
第三条 实行行政执法责任制和执法过错追究制。严格按着工作职责范围、工作流程和工作时限开展工作，做到有法必依，违法必究，公正执法，文明执法。
第五章 廉政建设
第一条 网络信息中心认真贯彻执行“为民、务实、清廉”的要求，严格遵守各项廉政制度和纪律，坚持原则，秉公办事。主任要对本中心廉政建设负总责。要严格执行财政纪律，坚决执行廉洁从政新“二十个不准”和财政局的各项廉政规定;要艰苦奋斗、勤俭节约，切实降低行政成本，建设节约型机关。
第二条 网络信息中心要不断加强工作作风建设，提高勤政廉政能力。工作中不得推诿扯皮、滥用职权、失职渎职、越权办事、权钱交易、弄虚作假，对以上在工作中出现问题造成不良影响的，依纪依法进行严肃处理。
第三条 网络信息中心的全体同志要加强政治理论和廉政规章制度的学习，不断提高拒腐防变能力，筑牢思想道德防线;党员干部不断加强党风廉政教育，积极参加局里组织的各项学习教育活动，通过民主生活会、警示教育活动、专题教育活动等方式，不断提高廉洁自律、拒腐防变思想认识。
第六章 纪律作风
第一条 严格遵守机关制度。自觉遵守公务员条例和局机关各项规章制度，遵守局机关统一作息时间，上班时间不迟到、不早退，按时参加各类会议和活动，遵守出差、探亲、休假期限，严格执行请销假制度。
第二条 严格遵守相关规定。严格遵守《中华人民共和国保守国家秘密法》、国家保密局《计算机信息系统保密管理暂行规定》、《呼伦贝尔市财政局关于印发计算机信息系统七项保密管理规定的通知》等规定，严格遵守保密纪律和外事纪律，严禁泄露工作秘密，坚决维护国家的安全、荣誉和利益，认真执行网络信息中心的相关规定。
第三条 树立良好纪律作风。自觉加强党性党风党纪教育，加强理想信念教育和廉洁从政教育，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观;牢固树立“严谨意识”、“窗口意识”、“集体意识”、“团结协作意识”，少说空话、套话，多办正事、实事;日常公务活动中应注意仪容仪表，服装整洁、举止大方;对外服务要做到礼貌、文明、热情;要坚持不懈地勤奋学习政策、技能和专业知识，不断提升个人综合素质。
一年来,按照省厅“金财工程”暨财政一体化业务系统建设工作和财政管理信息支撑平台建设的要求，在局领导的高度重视和大力支持下，精心组织，狠抓进度，到目前为止真正实现了省市县“三级”联网，并逐步开始了国库集中支付、工资统发等业务的应用。经过半年多的努力，网络状况良好，业务效率大大增强，充分体现了财政信息化建设的优越性，促进了财政管理水平的提高。现将半年来的工作情况总结如下：
一、领导重视，做到“三到位”
推进财政信息化工作，领导是关键。信息化建设是一项花钱的工程，没有领导的理解与支持，是不可能成功的。我局领导班子首先统一了思想认识，认真作了对比分析，认为信息化建设确实需要投入资金，但关键还要看投入产出比，财政业务信息化是推进各项财政改革的技术支撑和必然趋势，是提高工作效率的有力手段，能够提高财政管理的科学性、规范性和透明度，促进财政管理方式的转变和管理水平的提高。
二、增强工作责任感，做好日常维护工作
树立“三分技术、七分管理”的安全理念，增强工作责任感，努力踏实工作，将日常维护工作放在心上，确保网络安全顺畅。
进行机房自查工作，保障机房设备工作正常运行
依据省厅有关文件要求精神，组织人员对我局机房建设进行自查，在自查过程中及进发现故障及时处理，尽量减少设备的故障率，保障设备正常运行。
三、抓业务应用，发挥财政信息化的优势
业务应用是信息化建设的灵魂。如果不上业务系统，网络平台和先进的设备就不能充分发挥作用。因此，我们把抓业务应用放在金财工程建设的重要位置，立足实际，开展工作。
1、国库集中支付系统平台搭建及运行情况。为了响应省厅有关文件的精神，尽快实现我县国库集中支付系统的应用，我局2010初开始制定国库集中支付实施方案，并且积极与软件公司专家联系，确定了前期准备工作。(1)购买了三台惠普机架式服务器，一台用于数据库服务器，一台用于应用服务器，(2)根据软件公司专家建议及我县实际情况，确定了符合我县实际的国库集中支付改革系统运行方式采用“加密狗联网方式”。(3)搭建网络平台，联系电信工作人员，由光纤通过光端猫搭建了与代理银行和清算银行的网络平台;购买了4台DLL电脑，七台票据打印机用于加库集中支付
2、从系统上线到现在，国库集中支付系统正常运转，但在具体操作时也存在一些问题，针对这些问题信息中心人员多次与软件公司工作人员联系，及时解决了预算单位及我局股室工作人员系统操作的一些困难。
3、办公自动化平台抬建成功，为我局打造信息共享平台。为更好的利用我局内网资源，提高工作效率，信息中心人员经过2个多月坚持不懈的努力，从不懂，到学懂，到应用，搭建办公自动化平台，主要内容是将各股室工作信息、工作流程及各系统的操作手册等和常用软件操作技巧发布于内部网站，使业务股室之间相互了解，相互学习，共同提高。
四、加强防范，维护网络安全
为了维护网络安全，使财政业务能够顺利进行，我们首先给每台计算机安装了瑞星防病毒软件、U盘杀毒软件及360安全卫士(ARP防火墙)，要求各股室尽量不用外来软盘、光盘、优盘等传输介质。如确需使用，必须先进行病毒扫描，确认无问题后再使用。其次是制定了《内外网安全管理制度》等规章制度，从制度上加以防范，并利用内部网站将各项制度进行发布，方便各业务股室人员学习。同时为了杜绝内外网混用现象。
五、坚持“五统一”原则，精心组织，完善网络建设。
为了适应应用系统需要，信息中心在分管局长的领导下，开始筹划、实施搭建与176
家预算单位的横向联网，在建设中，我们严格遵循“金财工程”建设的“五统一”原则，即统一领导，统一规划，统一技术标准，统一系统平台和统一组织实施。通过讨论决定采用价格低廉、安全性较高的vpn方式，运用加密狗技术联网等安全手段进行联网，实现了国库集中支付的网上互联。
六、重视队伍建设，提高人员素质
加强我局信息中心机构和队伍建设，充实专业人员。
一年来，信息中心工作人员以高度的责任心和使命感，加班加点，勤奋工作，紧扣时间进度，积极完成各项应用系统的建设工作。今年，我县财政局的信息化建设从小到大，从起步到发展，是一个质的飞跃，这一切成绩的取得与局领导的支持是分不开的。除了资金、设备外，最重要的是人员培训和技术支持，为我局加快信息化建设步伐打下了基础。我局将按照省厅的安排，逐步实现全部财政业务的网上运行，圆满完成财政信息化建设任务。
2011年下半年，是我校刚刚成立的半年，在这短短四个月时间里，信息中心在学校领导和班子的带领下，开展了大量工作。
1、学校新改造微机室一口，由学校争取得利了社会助学，对我校赞助了电脑五十台，暂时解决了我校学生用电脑的空白。我们信息中心还制定了“创建数字化校园规划”、“校园网络建设计划及实施方案”、“信息中心制度”、“网络管理员职责”、“微机室管理制度”、“微机室管理员职责”、“微机室学生上机操作安全守则”等一系列规章制度，并且把有关制度牌上墙，为今后工作的开展打下了良好基础。
2、根据学校规划，在校园内安装了三十个安全监控摄像头，监视范围遍及整个办公区和学生活动区及实验仪器室，为学校有效地掌控整个学校内部情况提供了很好的依据，也为我校的平安校园建设做出了贡献。
3、学校投资近二十万元改造了物理、化学、生物实验室各一口，并且在物理实验室和化学实验室内安装了电子白板，有效地改善了实验教师的上课条件。学校还改造了物理、化学、生物食品室各一口。在十一月底各室改造完成后，信息中心就把各室的规章制度建立起来，并且制成牌挂到各室室内。理、化、生各学科的教师们也积极地投入到对各室的整理上，他们在完成正常的上课、备课、作业批改的同时，
挤时间去打扫实验室、仪器室，并对各科教学仪器进行摆放。到现在为止，各科仪器已经大部分上架，老师们正利用休息时间继续摆放，他们这种工作干劲值得提倡与表扬。
半年来，信息中心虽然做好了大量工作，但由于受人员限制，离学校的要求还有很大差距，在以后的工作中，信息中心将积极配合学校工作，争取更加主动地去工作，把微机室、实验仪器室整理好，为明年的教学打好基础，做好服务。
信息中间建立以来，在局带领的大力大举赞成和关心下，各项工作正有序展开。2011年，信息中间将环绕我局信息化构筑的工作重点，在收集构筑、系统开辟、系统保护等方面，坚定稳中求进，扎结壮实做好各项工作。详细办法以下：
1、美满和落实各项办理轨制。
跟着我局信息化构筑的周全展开，信息配置和软件系统渐渐增多，为兑现典范办理，进步配置及系统的利用效果，使信息配置及系统在精良的环境中安定运行，必须尽快建立健康各项办理轨制，并严厉根据轨制要求对信息配置和信息系统进行办理。
2、根据金保工程的要求，构筑好市人力资本和社会保险信息系统。
根据国度金保工程构筑整体要求，以江门市电子政务收集平台为根本，美满市-区-街道(社区)三级人力资本和社会保险收集系统构筑，建立收集互联、信息共享、安定靠得住、全市联合的人力资本和社会保险信息办事收集;建立联合的江门市人力资本和社会保险数据中间，以工钱本，重会商优化人力资本交易处理模式和交易流程;开辟人力资本和社会保险交易系统，建立典范的交易办理系统、周到的基金监督系统、美满的社会化办事系统和科学的宏观办理系统，兑现“同人同城同库”的办理目标。
(一)兑现对人力资本和社会保险包办交易全进程的办理。利用信息技巧，整合和优化交易处理模式，兑现就业办理、职业介绍、职业技巧鉴定、工作本领鉴定、社会保险账户记录、考核、付出等前台交易的谋划机处理和典范化办理，兑现本地交易处理全进程的电子化、自动化，并为工作力干系转移等交易，异地领取养老金、社会保险干系异地转移、异地救治等社会保险交易异地办理创设前提。渐渐兑现对工作者进行全程化、动态化的及时跟踪和办理，表现以工钱本的办理思路，对一个工作者从就业到养老、从就业到赋闲等全部生命进程、工作经历进行全程化、一体化的办理。渐渐兑现从以参保单位办理为主向以参保人员办理为主、从专管员式办理向柜员式办理、各险种综合办理变化。
(二)为人力资本和社会保险的社会化办事供给技巧赞成。富裕利用当代信息技巧，以满足社会保险办事东西的实际必要为主旨，供给多式样、全方位的信息查问和政策询问，渐渐供给网上职业介绍、网上职业教导、网上职业技巧培训、网上职业技巧鉴定、网上外来工作力办理等办事，增加社会化办事的广度和深度，构筑起一整套便利适用、技巧靠得住、多层次、多式样的社会化办事系统。
(三)建立有效的社保基金监控系统。经过议定人力资本和社会保险信息收集对社保基金运行进行及时监控，低落社保基金风险，保险社保基金安定运行，为社保基金监禁供给周全和及时的赞成。
(四)建立科学的宏观办理系统。经过议定对资本数据库的收集扫描重构人力资本和社会保险信息收集系统，及时精确地把握社会保险参保和报酬享福人员状况、社会保险基金出入状况，为科学订定和调整各项政策供给赞成。
(五)建立完好的社会保险卡系统。富裕阐扬社会保险卡效用，以全市联合的数据资本中间为依托，建立覆盖全部人力资本和社会保险交易范畴的社会保险卡利用范畴;跟着我市市级市民办事平台、各当局相干部分信息互换平台的构筑及新的资金渐渐注入，社会保险卡利用范畴、利用项目将渐渐增加。
(六)建立全方位的安定系统。我市金保工程将构筑包括数据安定、收集安定、链路安定、主机系统安定、实体安定、利用安定等六方面的全方位、多层次的安定防护系统。
3、加强安定办理。
经过议定收集会见把握、利用现有的防火墙、病毒防备、入侵检测等技巧伎俩，进步系统及收集的安定防护本领。加强安定办理，采纳办理和技巧相联合的伎俩，加大信息安定系统构筑，进步系统安定性，确保数据安定，确保信息系统安定、高效、巩固运行。
4、立异工作方法。
根据工作必要，开辟一些适用的系统，变化死板工作方法，以进步平常工作效果。比方为兑现对工作人员平常工作结束环境的量化考核，筹划开辟一套绩效考核系统。部分当真人可经过议定该系统及时明白所安排工作的结束进度，以便及时监督、跟进。工作人员可经过议定该系统查看带领交办的扫数工作任务、结束期限及工作要求。以便按时、保质保量结束工作任务。部分当真人还可按日期记录工作人员的平常综合表现。年末考核时，可经过议定该系统记录的工作结束环境和平常综合表现对工作人员作出刚正的量化考核。
5、采纳多种方法，抓好信息化培训。
(一)对新开辟的交易系统，我们将构造技巧人员对相干交易科室的工作人员进行培训，重点抓好技巧当真人的培训，使相干岗亭人员尽快熟悉系统，把握操纵技巧，为系统顺利推行、遍及利用做好筹办。
(二)开辟一套具有上传、下载、信息公告、交换互动等效用的信息化培训平台。可将适用的各种谋划机知识公告到平台上，供我局工作人员进修参考，还可供给适用的软件及资料供大家下载。大家也可经过议定平台进行交换、上传资料，兑现资本共享，到达彼此进修的目标。
(三)为满足我局信息化成长的要求，我们将不按期构造信息中间的工作人员进行编程、收集、数据库等知识的培训，以进步工作人员的系统开辟本领。
6、做好平常工作。
(一)做好OA办公系统、流派网站等系统的保护。
(二)做好我市人力资本和社会保险部分的信息化构筑的筹划、履行和办理。
(三)做好数据中间的硬件保护和办理工作。
(四)做好信息收集系统的构筑、保护和办理。
(五)结束上级交办的其他任务。
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