公开整改落实方案群众反馈情况统计表
交通局学习实践活动公开整改落实方案
群众反馈情况材料
根据市委学习实践活动领导小组关于开展学习实践活动整改落实方案公开承诺群众建言献策的安排部署和有关要求，切实做好我局学习实践活动群众整改落实方案公开承诺群众建言献策工作，客观、准确地反映学习实践活动实际成效，7月16日15时，在交通局会议室，我局召开了整改落实方案公开承诺群众建言献策会议。
参加会议共16人，其中包括党委委员、各基层单位负责人、职工代表、离退休干部代表、车主服务对象代表。
会议由局郑义副书记主持，分4个部分内容。第一部分，郑义副书记说明整改落实方案公开承诺群众建言献策的目的和意义;第二部分，杨主席传达《海林市交通局深入学习实践科学发展观活动整改落实方案》;第三部分，郑义副书记谈了前段时间交通工作在科学发展观指导下重点工作的进展情况;第四部分，与会人员畅所欲言，对公开的整改落实方案进行座谈。公路管理站、运管站、秦家所、离退休干部代表、职工代表分别研讨了整改落实方案，对交通今年在科学发展观指导下，所取得的成果，欣感喜悦，认为影响和制约交通科学发展的突出问题查摆准确，措施有力，对日后的工作充满信心，大家一致表拥护、示赞成，没有意见。
会后，各单位分别召开了整改落实方案公开承诺群众建言献策会议，传达了建言献策的精神。据反馈统计，没有意见和建议。
海林市交通局
二OO九年七月十六日
根据《**省统计局关于在全省开展统计督察反馈意见整改工作的通知》、《**市统计局关于下达统计督察反馈意见整改工作任务的通知》、《**县统计局关于统计督察反馈意见整改的工作方案》精神，我镇认真落实好统计督察反馈意见整改任务，进一步提升我镇统计工作者思想认识和统计工作能力，保障统计流程规范性、统计数据真实性。现将我镇对统计督察反馈意见整改情况报告如下：
一、整改工作基本情况及主要特点
统计督察反馈意见整改工作方案下发后，根据整改工作任务清单，我镇党委高度重视，立即召开专题会议，认真制定整改实施方案，细化整改措施，明确责任分工，精准发力，一项一项地整改，一个一个的攻坚，截至目前，督察反馈问题已基本整改到位，做到了件件有结果、事事有着落、条条有依据，集中整改工作取得了明显成效。
(一)加强整改领导
成立**镇统计督察反馈问题整改工作领导小组，由镇党委书记田合川、镇长邓兰艳担任组长，副镇长马先励担任副组长 ，人大主席李本国、党委副书记朱晓勇、纪委书记向大勇、副镇长陈久伟、吴永科为成员。领导小组办公室设在镇统计站，由统计员杨海波负责整改具体工作，聚集各方力量，为整改工作提供强有力的组织保障和人力保障。
(二)定实整改方案
收到督察反馈意见通知后，我镇详细解读整改工作任务清单，对涉及我镇的四个方面，分解成 8 个具体整改任务。按照 “一岗双责”的原则，缜密制定整改台账，把每项整改任务落实到具体责任人，明确整改的标准，制定整改措施和期限。
(三)聚合整改推力
我镇强力推进整改工作，以反馈意见为行动指令，既从点上抓具体事具体人，又从面上抓落实。一个月以来，
我镇多次召开研究部署会,聚集力量、同频共振推动整改工作。分管领导带头全员全过程参与整改、认真履职，认真调研、深刻分析、制定措施、定期督查，严格执行对账销号制度，对反馈的问题解决一个、销号一个、巩固一个，做到不漏一个问题、不留一处死角。
二、整改工作具体落实情况
(一)关于“对党中央、国务院关于统计改革发展各项决策部署传达学习和贯彻落实不够”问题的整改情况。
1.学习贯彻习近平总书记关于统计工作重要讲话精神不够深入。
整改情况：整改到位，长期坚持。一是提高思想站位，强化整治担当，严格履行乡镇统计工作主体责任，压实责任，紧压工作。二是把关于统计改革各项决策部署纳入日常学习计划，积极组织开展以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导的统计工作重要会议精神学习会，把落实重要讲话指示精神作为重要政治任务。三是坚持用理论指导实践，
用实践促进理论学习，掌握思想内涵，领会文件精神实质，把握实践要求，坚定不移的传达学习、贯彻落实统计改革发展各项决策部署。四是以党委中心组学习为起点，以上率下，提高基层对统计工作决策部署的认识和学习深度，求真务实，切实保障基层统计工作做牢、做实。
2.学习贯彻《意见》《办法》《规定》不够到位，缺乏深度。
整改情况：整改到位，长期坚持。
(1)高度重视，行动迅速。
我镇高度重视，迅速行动，镇主要领导亲自安排部署，召开专题会议，就如何在本镇深入学习贯彻落实《意见》《办法》《规定》进行专题研究。要求：一是全镇统一思想，高度重视，将学习贯彻《意见》《办法》《规定》摆上日程;二是按照县统计局要求传达到每名干部，要通过集中学习和自学相结合的形式原汁原味地学习全文，同时将学习贯彻《意见》《办法》《规定》情况列入年终考核内容;三是要在
自身工作学习和生活中找好结合点，吃透文件精神，认真加以贯彻执行，不越红线、不踩高压线;四是要在全镇范围内迅速掀起学习《意见》《办法》《规定》热潮，加强宣传报道，营造守纪律、讲规矩的浓厚氛围，采取多种形式和有效载体进行宣传学习贯彻，使全体干部牢记警戒线，时刻做到警钟长鸣。
(2)分层学习，多措并举。
按照镇党委中心组、全体统计工作人员两个层面分层组织，实现多层开展、落实到位的学习宣传效果。一是把《意见》《办法》《规定》纳入党组理论学习中心组和领导班子学习的重点内容。7 月 1 日，镇领导班子成员集中学习《意见》《办法》《规定》，多所涉内容进行了详细学习。二是镇长带领全镇干部学习《意见》《办法》《规定》，进一步巩固和提升对《意见》《办法》《规定》的认知、理解水平，并结合自身工作岗位实际，将《意见》《办法》《规定》与岗位职责紧密结合起来，知行合一、贯彻落实。
(3)广泛宣传，营造学习氛围。
通过镇 QQ、微信工作群发布《意见》 《办法》 《规定》，要求所有干部深学、真懂、自律、会用。通过一段时间的组织开展，全镇共计组织干部集中学习《意见》《办法》《规定》50 余人次。
3.基层统计人员、企业和公众统计法律法规意识淡薄。
整改情况：整改到位，长期坚持。一是提高我镇干部学习积极性，培养干部主动学主动做，知法、守法、遵法、用法的自觉性，达到镇干部学习统计法律法规知识全覆盖，并向社会群众辐射，由小及大，切实提高全民覆盖率。二是加强对调查对象和社会群众的知法守法宣传，集中利用赶集日使用宣传横幅和宣传资料向我镇群众宣传统计相关法律法规知识，切实提升统计法律法规在社会公众中的熟知度，一个月以来共计宣传 6 次，发放宣传资料 160 余份。三是特别针对我镇企业进行集中宣传，组织我镇相关企业召开统计法律法规学习会，让企业认识统计法律法规的重要作用，完善企业内统计工作和规章制度，以统计数据为企业发展提供
支撑。
(二)关于统计法定职责履行不够到位问题的整改情况
整改情况：整改到位，长期坚持。我镇针对统计工作职责履行不到位的问题，严格按照“依法统计、防惩并举”的方针对本镇统计工作进行梳理排查，一个多月以来共排查出 2 处履行不到位的问题。一是对统计数据没有严格履行审查制度，存在数据失真的风险;二是统计工作没有和镇各村(社)、部门取得精密联系，存在数据收集困难的问题。针对县统计局反馈意见问题和我镇自行排查出的问题，制定整改措施，定人定责，严格落实责任制度，细化统计法定职责，做到“人人知责，人人履责”，加强用统计法律法规指导统计工作实践，提高统计数据质量。我镇建立统计法律法规责任学习制度，定期安排学习，反馈学习心得，切实提高统计法定职责履责思想;建立统计职责履行监督制度，定期考核，切实提高统计职责履责力度。
(三)关于防范和惩治统计造价、弄虚作假责任落
实不够到位问题的整改情况
整改情况：整改到位，长期坚持。
在思想方面，继续提高我镇领导干部职工对统计造假、弄虚作假极大危害性和防惩统计造假、弄虚作假的极端重要性的思想认识。围绕中心组学习，建立由上而下的学习计划，对统计违法违纪典型案件进行深入学习，“以案四说”，分析原因汲取经验，实行“月报制”每月提交对统计工作弄虚作假的学习报告，提出意见建议，促进我镇统计工作更准、更精、更稳的向好发展。
在行动方面，建立源头数据造假问题排查台账，从源头出发，寻根溯源，隐患早发现、数据早有力。进一步强化部门信息共享与联动协作，同频共振，提高统计工作开展效率和质量，确保统计数据源头清、过程明、结果真。推动建立“防惩统计造假、弄虚作假”监督机制，紧盯统计违法违纪关键点，以监督促行动。落实统计造假责任制和问责制，我镇对统计数据实行全面的排查梳理，确保历史数据经得起检验，明确每条数据责任人，定期抽查，抽查结果予以公示。
(四)关于执行国家统计政令不够有力问题的整改情况
1.清理纠正违反统计法精神的文件和做法力度不够
整改情况：整改到位，长期坚持。按照县统计局要求，我镇立即开展全面纠正违反统计法精神的文件和做法行动，经全面排查，发现我镇存在纸质档案存档不规范的问题。由分管副镇长马先励牵头，镇统计办具体负责，立即对统计档案按照统计档案管理方法进行清理和规范，逐步形成规范归档立卷的工作新常态。
2.基层统计基础工作不够夯实，基础不牢。
整改情况：整改到位，长期坚持。针对基层基础统计工作不实、不牢的问题，我镇立即分析问题根源，从源头解决，确保不再反弹。一是进一步明确我镇统计工作分工职责，确保统计工作专人专责，切实保障统计工作条件，为统
计工作的开展打好根基。二是完善依据《办法》规定的领导干部干预统计工作的记录制度，如实、全面记录领导干部违规干预统计工作情况，做到统计工作全程留痕、永久保存、有据可查。三是把统计工作摆在更加突出的位置，纳入我镇综合考核体系，不断夯实我镇统计基础工作，明确统计工作体系，从工作保障、工作环境、工作氛围等方面积极探索干部职工、公众参与统计工作的示范化建设体系，提高工作积极性。四是加强我镇统计工作人员的业务学习和职业道德教育，积极参与县统计局组织开展的各类培训会议，切实提高我镇统计工作人员工作水平、效率和规则意识。积极引导我镇企业重视统计工作，切实提高业务能力，确保企业严格执行国家统计报表制度，为镇统计工作打下坚实基础。
三、下一步工作打算
我镇将继续开展自查工作，对督察反馈意见已经整改的建立长效机制，确保整改成效，特别针对统计违法违纪行为，严格落实问责制度。持续深入开展中央关于统计工作重要精神的学习贯彻，提高政治站位，拔高思想认识;加大统计相关法律法规学习力度和深度，实现“有效学、有效用、
学得好、用得好”;继续强化统计宣传工作，以提升干部职工及公众对统计工作的认识度、覆盖面、参与度，达到“统计工作全民参与，统计工作服务全民”的美好目标;坚决落实防范和惩治统计造价、弄虚作假责任制度，从数据源头开始，严防弄虚作假，加大督察力度，切实保障数据真实可靠;更大力度排查我镇违反统计法的文件和做法，形成自查反馈常态化，切实推进统计工作合规合法。镇整改工作领导小组将持续化开展自查整改工作，严格落实相关要求和责任制度，确保我镇统计工作全面顺利开展，保障统计数据的真实化、支撑力。
以下是附送一段心得，仅供参考。下载可自行删除：
人是悬挂于自己编织的意义之网的动物，如果离开了这一张意义之网，人其实与动物没什么区别。只是，与其他人不同的是，我们这些人读了太多的书，思考过了太多的问题，到了最后却再也无法像其他人那样照搬一个或是宗教教义、或是普世价值这样的一个东西来做自己的意义之网。对于生命的意义，我们寻找着、怀疑着，像一只小猫一样，在地面上轻柔地探出自己的脚步却警惕地盯着四周时刻准备收回。于是，有着无数个夜晚，我们在孤灯下寂静地思考着，却很
难确定自己找到了正确的方向，这就是我们这些人的痛苦之源。
****年 7 月 22 日至 8 月 12 日，根据市委的统一部署，市委第四巡察组对市统计局党组开展了常规巡察，****年 1 月 2 日向市统计局党组反馈了巡察意见。截止目前，巡察组反馈 7 个方面 14 类 23 个问题，已完成整改 22 个，1 个需长期整改的问题正在有序推进。修订完善机关内部管理和统计业务制度 67 项，运用组织措施问责 12 人次，其中提醒谈话 8 人，书面检讨和批评教育 4 人，党组书记集中约谈科级以上干部 12 人。按照党务公开和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况报告如下。
一、强化主体责任，确保整改工作取得实效 (一)切实加强组织领导。市统计局党组成立了落实市委巡察组反馈意见整改工作领导小组，由党组书记、局长任组长，班子成员为副组长，各科室(中心)负责人为成员。领导小组下设巡察整改办公室，全面负责整改工作的组织、协调和督办。
(二)坚决落实整改责任。针对巡察反馈的 7 个方面问题，研究制定《中共**市统计局党组落实市委第四巡察组巡察反馈意见整改工作方案》，进一步细化分解为 15 大项 24 小项(含选人用人)具体整改任务，提出整改措施 70 项。建立问题、任务、责任清单，逐项明确责任领导、责任科室、责任人员和整改时限，确保了整改工作事事有人管，件件有着落。
(三)全力督促整改到位。市统计局党组将巡察整改工作纳入党风廉政建设责任制考核内容，纳入绩效考核内容，强化制度保障力度，建立落实会议制度、督办通报制度等工作机制。局各分管领导定期召集相关责任科室、责任人员研究推进整改工作，并及时报送整改进度情况，确保全面整改销号。
二、强化履职担当，坚持逐条逐项整改落实到位 (一)党的政治建设方面 1 1 .关于“贯彻落实中央、省委、市委决策部署不到位”的问题整改情况 (1)针对贯彻落实习近平总书记“必须防范统计造假、弄虚作假，确保统计资料真实准确完整及时”的指示精神存在偏差的问题。一是通过召开局党组会、局党组理论学习中心组(扩大)学习会，深入学习习近平总书记关于统计工作的
重要论述以及《意见》《办法》《规定》，切实增强干部职工的统计法治意识。二是结合抓好国家统计督察整改工作，制定完善《**市地区生产总值数据质量审核评估办法》《**市农业主要统计指标数据质量审核评估办法》等 13 项主要统计指标数据质量审核办法，从制度层面上强化统计数据质量管理。三是牵头起草并以市政府办名义印发《关于进一步加强联网直报单位培育和入库管理工作的通知》，明确各区县政府，市、区县经济社会事业行业主管部门和统计部门以及乡镇人民政府(街道办事处)的工作职责，形成市、区县分级负责，各方共同协作配合的工作机制;会同市级经济主管部门对全市联网直报单位入库工作开展了专题业务培训。四是严格落实对统计基层工作双重领导，出台《**市统计基层基础巩固提升年活动实施方案》，深入开展“统计基层基础巩固提升年”活动。五是严格落实《关于统计机构负责人和统计人员防范和惩治统计造假弄虚作假责任制实施细则(试行)》《关于认真贯彻执行<统计违纪违法责任人处分处理建议办法>及其<实施意见>的通知》，严格按程序对 157 户破产、注吊销企业作出统计退库处理。六是加强统计法制宣传教育，制定《**市统计法规进党校进干部学院的办法》，把统计法律法规纳入党校的培训课程实现常态化、制度化。
(2)针对“对脱贫攻坚认识政治站位不高”的问题。一是召开局党组(扩大)会议，传达学习贯彻习近平总书记关于打赢脱贫攻坚战的讲话精神以及全省、全市决战决胜脱贫攻坚会议精神。二是制定《****年**市统计局帮扶南江县高桥镇龙潭村工作规划》，对脱贫攻坚存在的短板及时整改落实。三是研究制定《**市统计局驻村帮扶工作制度》，进一步压紧压实局班子成员、分管领导、帮扶人员和第一书记的工作责任。四是帮扶干部坚持每月到村入户开展帮扶 1 至 2 次，局主要负责人先后 4 次会同南江县高桥镇党委政府、村两委干部座谈交流，共商脱贫攻坚工作。今年以来，先后为帮扶联系村 35 户贫困户每户送去仔猪 1 头，为 188 户农户每户送去化肥 1 袋，共挤出办公经费近 10 万元用于该村脱贫攻坚工作。
(3)针对蒲波严重违纪违法案“以案促改”工作推进不力问题。一是制定《中共**市统计局党组关于蒲波、彭宇行、侯晓春、张尚华、刘凯严重违纪违法案“以案促改”工作方案》，对“以案促改”工作进行了全面安排。二是召开局党组理论学习中心组学习会，组织学习了蒲波、彭宇行、侯晓春、张尚华、刘凯
严重违纪违法典型案例，局班子成员逐一发言，增强了学习效果。三是组织全局干部职工观看了《处心弄权招投标 人生敛来“烂尾楼”》等警示教育片，干部职工撰写心得体会，对党员干部起到了较好的警示警醒作用。
2 2 .关于“民主集中制执行不够好”的问题整改情况 (4)针对“集体领导和个人分工负责相结合坚持不经常，党组会党组书记先入为主发言定调、个别事项议而不决、三重一大事项不上党组会研究时有发生”问题。一是局党组坚决落实“一把手”末位表态、重大决策全程纪实等制度要求，邀请派驻纪检组全程列席党组会“三重一大”事项，全过程监督议事决策。二是修订完善《中共**市统计局党组会议事规则》《**市统计局“三重一大”事项决策制度》《**市统计局局长办公会议事规则》，明确党组会议和局长办公会议的议事范围、决策规则、决策程序、决策落实等，切实提高党组会议和局长办公会的决策效率和决策的民主化、科学化、制度化水平。
(二)党的思想建设方面 3 3 .关于“强化党的理论武装有差距”的问题整改情况 (5)针对学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神学用“两张皮”，重形式、轻实效，没有很好地将学习效果转化为推动统计工作高质量发展的成果的问题。一是多形式全面深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于统计工作的重要讲话和指示批示精神。二是将持续学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及十九届二中、三中、四中全会精神的学习纳入今年局党组理论学习中心组、党员干部学习教育培训的重要内容，推进全局党员干部切实用先进的思想政治武装头脑、指导实践、推动工作。三是围绕全市经济社会发展目标任务，今年以来局班子成员先后 4 次带领各专业科室人员深入区县重点企业、重大项目一线开展经济运行情况调研督导工作，向市委市政府提交了 18 篇高质量的统计分析报告，提出的相关措施建议被市委市政府采纳吸收。
(6)针对“党组理论学习中心组学习不规范”问题。一是修订完善《**市统计局党组理论学习中心组学习制度》，规定党组理论学习中心组集中学习每月不少于 1 次，全年集中学习不少于 12 次。二是制定完善《**市统计局机关会议管理办法》，将局党组中心组学习会与党组会、局长办公会和职工会、业务会严
格分开，会前确定专人做好准备工作，收集所需文件、讲话等学习材料，并提前告知参加学习人员和主题发言人，会中做好会议录音和记录，会后做好资料归档。
4 4 .关于“对意识形态工作重视不够”问题的整改情况 (7)针对意识形态工作责任制“悬空”，没有做到“五个纳入”，没有专题研究部署和开展监督检查，意识形态工作被边缘化问题。一是制定完善了《中共**市统计局党组贯彻落实意识形态工作责任制实施办法》，将意识形态工作做到了五个纳入，把意识形态工作作为局班子成员述职和民主生活会的重要内容。二是印发了《**市统计局****年意识形态工作要点》，系统谋划安排部署了 4 大方面 11 项具体工作任务。三是及时更新了机关支部宣传栏，对市统计局网站和统计微博微信等宣传内容逐一进行了自查，对发现的问题进行了整改落实。四是落实专人加强对市统计局网站、统计微博、微信的管理，严格信息发布，确保网络安全。
(三)党的组织建设方面 5 5 .关于党建工作责任不落实问题的整改情况 (8)针对“党组履行主体责任表面化、形式化”问题。一是制定完善《**市统计局机关党建工作责任制度》，制定党组和班子成员个人党建工作责任清单。二是明确要求局党组全年至少研究 2 次党建工作，班子成员每季度至少听取 1 次分管科室(中心)党建工作汇报，定期督促指导和检查落实分管科室(中心)党建工作，每半年向局党组汇报 1 次履行党建“一岗双责”情况。三是印发《**市统计局****年机关党建工作要点》，对全年机关党建工作进行了系统安排布置。
6 6 .关于“党内政治生活不严肃”问题的整改情况 (9)针对班子民主生活会不规范、不严格，缺少辣味,一团和气问题。一是修订完善《中共**市统计局党组领导班子民主生活会制度》，对领导班子民主生活会提出明确要求。二是在去年 12 月召开的“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会和今年 1 月召开的巡察整改专题民主生活会上，领导班子开展谈心谈话，开展批评和自我批评不绕弯子、不兜圈子，“辣味”十足。
(10)针对组织生活制度落实不力问题。一是制定完善了《**市统计局党的组织生活制度》《**市统计局党员教育管理制度》，严格执行“三会一课”、主题党日等组织生活制度，按规定召开党小组会议，把机关党支部各项活动以制度形
式规范起来，坚决杜绝以工作部署代替党内活动。二是制定了《**市统计局谈心谈话制度》，对党员领导干部经常开展交心谈心，支部书记和委员之间、支部委员和党员之间、党员和党员之间每年开展谈心谈话不少于 1 次。
7 7 .关于“基层党组织建设不扎实”问题整改情况 (11)针对“对党支部工作保障不力”问题。狠抓基层组织建设，完成机关支部换届工作，确定 1 名年轻班子成员任机关支部书记并分管机关党建工作，选配 4 名年轻党员干部充实到机关支委，进一步增强机关支部活力。
(12)针对“对党员发展工作重视不够”的问题，一是制定了《**市统计局机关党支部工作要点》，细化明确了全年机关党支部开展的活动内容和形式。二是加大对局年轻干部的理想信念教育和党的创新理论教育，不断激发他们向党组织靠拢的积极性主动性。目前已发展 1 名入党积极分子。
8 8 .关于“选人用人方面”存在问题整改情况 (13)针对“选人用人纪律制度执行不够到位”的问题。一是在局党组理论学习中心组(扩大)会上组织学习了《党政领导干部选拔任用工作条例》，推动选人用人政策入脑入心。二是严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的动议酝酿、民主推荐、干部考察、集体讨论、干部任职等程序，全程邀请市纪委监委派驻市人大机关纪检监察组监督，确保选拔任用程序科学严谨和公开公正。三是制定《**市统计局科级干部轮岗交流制度》，从制度层面切实规范局中层干部交流轮岗，进一步优化干部队伍结构，激发干部队伍活力。四是制定《**市统计局档案管理制度》，并对近年来干部选任文书档案进行清查整理，落实专人对局管干部档案及相关信息进行核查核对。
(四)党的作风建设方面 9 9 .关于“形式主义和官僚主义问题依然存 在，对中央和省委、市委整治形式主义、官僚主义的部署要求落实不力，存在边整边犯的问题”问题整改情况 (14)针对会海问题突出的问题。一是局党组组织学习中共中央办公厅印发的《关于持续解决困扰基层的形式主义问题为决胜全面建成小康社会提供坚强作风保证的通知》，要求全面精文简会，改变作风，切实减轻基层负担。二是修订完善《**市统计局机关会议管理办法》，严格控制会议数量，实行会议计划管理，对计划外确需新增的会议严格按照相关规定报批。三是坚决落实周四周五“无会
日”制度，局班子成员对分管科室(中心)提出召开的会议进行严格把关。今年以来，我局召开的会议数量较去年同期减少 15%。
(15)针对“软件资料弄虚作假，应付检查考核”问题。一是对局党组理论学习中心组会议记录存在编造行为的问题进行核实，责令时任分管领导和经办人员作出检讨，对其进行批评教育。二是修订完善《**市统计局会议记录管理制度》，对局党组会、局党组理论学习中心组会、局长办公会、局干部职工会、局专题会会议记录内容、要求等形成制度，切实做到会议记录规范。三是印发《****年党组理论学习中心组学习计划》，明确了学习内容、学习要求，确保集中学习每月不少于 1 次，全年集中学习不少于 12 次。
10 .关于“贯彻中央八项规定精神不严格，缺乏一以贯之、久久为功的定力和韧劲，贯彻执行打折扣、不彻底”问题整改情况 (16)针对“超范围发放目标绩效考核奖”的问题。一是 2018 年及以后未再给单位临聘人员发放年终目标绩效奖。二是局党组对时任分管财务的局领导和财务工作人员进行提醒谈话，责令其作出书面检讨，并督促财务工作人员学习财务管理制度及相关政策，提高业务能力。三是修订完善《**市统计局机关财务管理制度》《**市统计局临聘人员管理办法》，严格按照合同规定执行。
(17)针对“财务报销凭据审核不严格和公车管理不规范现象”的问题。一是查明原因，局党组对当事人进行了提醒谈话，并责令其作出书面检讨。二是修订完善《**市统计局机关财务报销管理制度》等财务管理制度，严把财务报销凭据审核关，切实规范财务管理。三是修订完善《**市统计局机关公车管理办法》，严格执行公务用车管理办法和规定，加大公务用车监管力度。
(五)党的纪律建设方面 11 .关于“纪律教育不够入脑入心”问题整改情况 (18)针对“党规党纪学习浮于表面，对党员干部的日常教育不深入不扎实，以身边人身边事以案说纪警示教育抓得不力，没有真正触及党员干部的思想灵魂”的问题。一是制定《中共**市统计局党组关于蒲波、彭宇行、侯晓春、张尚华、刘凯严重违纪违法案“以案促改”工作方案》，常态化开展以身边人身边事以案说纪警示教育。二是组织干部职工观看《处心弄权招投标 人生敛来“烂尾楼”—何朝武严重违纪违法案警示录》，干部职工谈体会，讲感受，撰写心得体会 20
篇，进一步强化干部职工廉政纪律意识。三是召开局党组理论学习中心组学习会，局分管领导组织学习了蒲波、彭宇行、侯晓春、张尚华、刘凯严重违纪违法典型案例，局班子成员逐一作了主题讨论发言。四是机关党支部常态开展党纪党规学习教育，召开党小组会议和开展组织生活前均对党纪党规进行学习。机关支部开展了纪律教育专题讨论活动。
12 .关于党风政风行风社会满意度不高问题整改情况 (19)针对“党组对纪律建设重视不够、抓而不实，制度规范没有坚持高标准严要求，机关财务、收支控制以及采购管理等内控制度不严谨不规范，没有真正发挥约束力，规范化管理存在较大差距问题。一是修订完善《**市统计局机关出差管理办法》《**市统计局政府采购实施细则》等内控制度。二是切实加强统计部门党风政风行风建设，巡察整改以来局班子成员到基层调研4次，倾听民意、掌握民情，征求基层群众和区县统计局对市局工作意见建议 13 条。三是充分发挥统计信息、咨询和监督工作职能，着力优化营商环境，服务民营经济，****年一季度登门指导 71 家企业成功升规入库，****年第四季度和****年第一季度营商环境“好差评”测评中位次明显提升。
(六)党风廉政建设方面 13 .关于“落实全面从严治党主体责任有差距”问题整改情况 (20)针对“党组和班子成员履行责任不到位”问题。一是组织全局党员干部到**市法纪教育基地开展警示教育活动，进一步筑牢了党员干部廉洁自律思想防线。二是制定完善了《**市统计局关于落实党风廉政建设责任制实施办法》和《市统计局****党风廉政建设工作要点》，坚持将廉政建设要求与业务工作同部署、同检查、同推进、同考核。三是班子成员每季度听取 1 次分管科室(中心)党风廉政建设工作汇报，督促检查 1 次分管科室(中心)党风廉政建设工作，每半年向党组汇报一次落实“一岗双责”情况。四是召开述责述廉大会，科级领导干部会上现场述职，市纪委监委派驻市人大机关纪检监察组到会指导;局党组书记对班子成员、县区统计局主要负责人、各科室(中心)负责人进行了廉政谈话。
(21)针对“廉政风险防控走形式”问题。一是制定完善《**市统计局党风廉政风险排查实施办法》，各科室(中心)对照岗位职责和工作实际，排查廉政
风险点位 41 个，落实防控措施 49 条。二是班子成员梳理自己分管领域廉政风险点，并开展了监督检查。三是组织全局干部职工特别是管人管财管物管数等关键岗位人员排查廉政风险，坚决堵住廉政漏洞。
14 .关于“重点领域廉洁风险较高”问题的整改情况 (22)针对“财经纪律意识不强”的问题。一是组织干部职工再次学习中央八项规定、省委省政府十项规定、市委市政府九项规定以及中央、省、市相关财经纪律。二是修订完善局机关财务管理制度，严格报销审批手续，严格审核原始明细单据等凭证，从制度上、程序上规范各项资金的管理和使用。
(23)针对“政府采购项目存在违规”的问题。一是修订完善《**市统计局政府采购实施细则》《**市统计局开展社会经济调查项目管理办法》，从制度层面规范局机关政府采购行为。二是局分管领导组织办公室、大数据中心、民调中心学习了《中华人民共和国政府采购法》、**市政府集中采购目录和采购限额标准，全面熟悉和掌握政府采购政策法规，确保局机关政府采购程序规范、严谨科学。
(七)各类监督检查发现问题整改方面 15 .关于各类监督检查发现问题整改不到位问题的整改情况 (24)针对党组没有扛牢主体责任，党组书记履行“第一责任人”责任不到位。一些问题仅限于“文字整改”“纸面整改”;有的没有举一反三、深入整改;有的整改不彻底、边改边犯。一是局党组将各类监督检查发现问题整改工作作为局机关常态化开展监督检查的重点，明确局党组主要负责人作为各类监督检查发现问题整改工作第一责任人 ，压紧压实整改工作责任。二是对 2015 年以来各类监督检查发现问题开展了“回头看”，逐项检查各项整改工作落实情况，督促问题彻底整改到位。三是修订完善了《**市统计局机关财务管理制度》《**市统计局政府采购实施细则》，进一步规范了财务收支、政府采购等内控事项，杜绝了较大金额的现金支付行为和违规采购现象的发生。
三、巩固整改成果，推动统计工作高质量发展 (一)持续抓好巡察整改后续工作。坚持整改目标不变、整改劲头不松、整改力度不减，切实把巡察整改后续工作抓紧抓实抓好。适时组织“回头看”，巩固整改成果，防止问题反弹;对还没有完全彻底解决的问题，严格按照整改方案，不松劲、不减压，加强督促检查，确保按时整改到位;对需要较长时间整改的事
项，坚持一抓到底，坚决完成整改，务求取得实效。
(二)全面落实从严治党主体责任。坚决贯彻全面从严治党新部署新要求，压实党组主体责任、班子成员“一岗双责”，推动管党治党责任全面覆盖、压力传导到位。坚决执行中央八项规定精神及省委省政府十项规定和市委市政府九项规定及实施细则，紧盯跑数要数、以数谋私等行为，强化监督监管、执纪问责，确保全局上下风清气正。
(三)务实推动巡察整改成果转化。坚持把推动巡察整改与推进统计工作结合起来，坚决贯彻落实中央、省、市关于深化统计管理体制改革决策部署，坚决防范和惩治统计造假弄虚作假，进一步夯实统计基层基础，提高统计数据质量。坚持围绕中心、服务大局，为服务和推动全市经济社会高质量发展和建设川陕革命老区振兴发展示范区提供坚实的统计保障。
统计局党组关于巡察整改情况的报告
根据市委巡察工作统一部署，****年 8 月 21 日至 9 月 25 日，市委第二巡察组对市统计局党组进行了巡察。****年 1 月 3 日，市委第二巡察组向市统计局党组反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况报告如下。
一、高度重视，强化责任，全面有序开展整改工作 (一)提高政治站位，统一思想认识。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于巡察工作的重要指示精神，深刻理解做好“后半篇文章”的重大意义，坚决把抓好巡察整改工作作为增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”的政治检验和具体体现，作为履行管党治党“两个责任”、营造风清气正良好政治生态的有力抓手。
(二)加强组织领导，全力抓好整改。成立了由党组书记任组长、党组成员任副组长的巡察整改工作领导小组。多次召开党组会，集中学习中央、省委、市委有关巡察工作的文件和讲话精神，专题研究落实整改事项。党组召开了巡察整改工作专题民主生活会，成员主动认领问题，认真开展批评与自我批评，进一步凝聚了抓好整改工作的思想共识。坚持问题导向，制定整改方案，形成整改措施
100 余条，逐条明确牵头领导、责任科室、整改时限，做到了整改零遗漏、全覆盖。
(三)加强监督检查，全程跟进督导。狠抓过程监督，召开党组会专题听取整改工作进展情况汇报，对整改工作进度缓慢的科室，责令其加快进度，并协调机关相关科室密切协同，扎实整改。目前，巡察反馈的 18 个问题，以及 12 个立行立改问题，已经全部整改完毕并长期坚持。巡察整改中，建立完善制度 15 个，开展谈话提醒 5 人，批评教育 6 人，书面检讨 2 人，清退资金 48481.93 元。
二、聚焦问题，动真碰硬，从严从实推进整改工作 (一)贯彻落实党的路线方针政策和上级重大决策部署情况方面 1.关于“推进蒲波严重违纪违法案‘以案促改’工作不够有力”的问题 (1)针对“对‘以案促改’工作不够重视”的问题。一是党组深刻认识反思该问题，集中学习了蒲波、彭宇行严重违纪违法案“以案促改”警示教育，党组成员均表示要汲取深刻教训，树立正确政绩观，严格用权。二是开展警示教育，组织党员干部观看《一念之误》、《蚁噬》等专题教育片 70 余人次，到市廉洁教育中心、“三苏祠”等地开展廉洁教育 90 余人次，切实提高干部职工的自觉性，使党员干部严守政治纪律和政治规矩。三是高度重视党风廉政建设工作，制定了《中共**市统计局党组落实党风廉政建设主体责任工作实施办法》，明确了分管领导及党组成员分别报告党风廉政工作。
(2)针对“对照剖析反思不到位”的问题。一是党组深刻认识反思对照剖析反思不到位的问题。党组专题研究了蒲波、彭宇行、侯晓春严重违纪违法案“以案促改”工作，党组成员在“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会上进行了深刻剖析反思。二是严格落实民主生活会有关要求，切实提高民主生活会发言材料撰写质量。主要领导严格把好材料审核关，对存在偏离主题、不符合民主生活会要求等问题的材料，及时提醒改正。三是会前主动向市委组织部、市纪委监委报送民主生活会方案，邀请市委组织部、市纪委监委派人列席党组领导班子民主生活会，对会议进行指导监督。
2.关于“理论学习有欠缺”的问题 (1)针对“执行中心组学习制度不严格”的问题。一是党组深刻反思，充分认识中心组学习的重要意义。二是严格按照《**市党委(党组)理论学习中心
组学习实施办法》，完善市统计局中心组学习制度，并落实好制度。三是制定《****年党组理论学习中心组学习安排意见》，明确学习内容、中心发言人，全年学习不少于 12 次、集中研讨不少于 6 次。
(2)针对“推进‘两学一做’学习教育常态化制度化不够到位”的问题。一是以党组会、中心组学习会、职工大会、党员会等形式，学习《中国共产党章程》、习近平总书记来川视察重要讲话精神。二是进一步深化思想认识，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，常态化开展“两学一做”学习教育。三是加大学习力度，推动党内学习制度化、组织生活规范化、作用发挥日常化。四是根据上级要求，及时调整学习内容，做到应学尽学。
(3)针对“班子成员学习主动性不够强”的问题。一是召开民主生活会，班子成员深刻剖析反思，认识到理论学习是党员干部的安身立命之基、干事创业之本，自觉提高学习积极性和主动性。二是组织班子成员集中学习研讨，全年不少于 6 次。三是学以致用，班子成员每年撰写理论研讨文章，****年，5 名党组成员完成研讨文章 10 篇。
3.关于“开展民主生活会不够严肃”的问题 (1)针对“批评与自我批评走过场”的问题。一是召开民主生活会，班子成员就“辣味”不足的问题进行深入剖析，立即整改，不讲成绩，直面问题，“辣味”足。二是坚持高标准、严要求。讲认真、动真格，抛开好人主义，不怕得罪人，不相互维护，实事求是地剖析自己和他人的优缺点，让党性得到锤炼，以达到“团结—批评—团结”的目的。三是认真开展好批评与自我批评，领导干部带好头，严于律己亮出自己的缺点和问题，诚心诚意听取批评意见，实事求是地指出其他同志的缺点错误。****民主生活会上，局领导班子成员自我批评意见85 条，相互批评意见 43 条。
(2)针对“个别班子成员剖析问题不深刻”的问题。一是班子成员在民主生活会上主动认领问题，并立行立改，2018 年以后班子成员民主生活剖析材料均是主要剖析存在的问题。二是坚持问题导向、严字当头、开门见山，把存在的突出问题查摆清楚，切忌长篇大论工作成绩，切实提高民主生活会发言材料撰写质量。
(3)针对“个别班子成员未按规定对问责情况作检查”的问题。一是党组
深刻认识在民主生活会上未按规定对问责情况作剖析的问题，并进行了补充对照反思。二是党组会专题学习了省纪委机关、省委组织部《关于提高民主生活会质量的有关规定》，市纪委机关、市委组织部《关于提高民主生活会质量的若干措施》。
4.关于“意识形态工作责任制落实不到位”的问题 针对“意识形态工作责任制落实不到位”的问题。一是调整意识形态工作领导小组，落实领导班子、主要领导意识形态主体责任和“第一责任人”责任。二是制定了《贯彻落实党组意识形态工作责任制实施意见》，明确党组每年专题研究意识形态工作不少于 2 次，将意识形态工作与党建、业务等工作同谋划、同安排、同部署。三是将意识形态工作履职情况纳入班子成员述职报告，开展民主测评，确保意识形态工作落地落实。****年，5 名党组成员在述职述廉报告中就分管领域意识形态工作进行了述职。
5.关于“推进统计领域改革不够有力”的问题 针对“推进统计领域改革不够有力”的问题。一是党组深刻反思，及时安排学习上级文件，严格抓好落实工作。二是加大全市统计改革领域试点工作力度，完成省统计局交办的统计改革任务。3 月 25 日，召开行政办公会专题研究统计领域改革工作。
(二)贯彻落实全面从严治党战略部署情况方面 6.关于“党组履行主体责任不到位”的问题 (1)针对“压力传导不到位”的问题。一是坚定不移全面从严治党，是新时代对党的建设提出的新要求，党组充分认识全面从严治党的重要意义，在班子分工上明确班子成员“一岗双责”责任。二是层层传导压力，制定班子成员党风廉政建设提示卡，按季度发放，进一步督促班子成员落实“一岗双责”责任。三是党组定期听取研究党风廉政建设工作汇报，分管领导及党组成员分别报告党风廉政工作，确保每半年召开 1 次党组会听取党风廉政建设工作汇报，每季度召开1 次党组会研究近期党风廉政建设工作。四是对重点岗位、重点领域、重点人员行政权力运行流程风险点风险等级评定，并分级建立健全风险防控措施。
(2)针对“班子成员落实‘一岗双责’不到位”的问题。一是加强班子成员对履行“一岗双责”职责的认识。二是领导班子成员定期督促检查分管党员干
部廉洁从政、改进作风等情况，定期召集分管科室专题研究党风廉政工作，全年不少于 2 次，确保把党风廉政建设工作与业务工作同部署、同检查、同考核。
7.关于“执行中央八项规定精神不到位”的问题 (1)针对“公务接待不规范”的问题。一是党组深刻认识反思公务接待不规范的问题，修订完善了《**市统计局公务接待管理办法》，严格按照规定，在执行公务接待中，严禁公务接待陪同人数、接待次数超标准。二是严格执行八项规定，严格执行公务接待不上酒。
(2)针对“变相发放福利”的问题。一是对超标准缴存住房公积金问题，逐人逐年核查住房公积金缴存基数，并报财政按要求进行清退。二是严格对照标准，对****住房公积金缴存基数进行了变更申报，完成缴存基数调整。三是强化住房公积金政策学习，严格住房公积金缴存申报审核。
(3)针对“虚报发放未休年休假补贴”的问题。一是党组专题学习《关于规范落实市级机关事业单位工作人员带薪年休假制度的通知》，严格制度执行。二是坚决禁止违规发放补贴。三是建立年休假审批机制，认真组织实施年休假，做到应休尽休。
8.关于“公务用车运行维护费超标严重”的问题 针对“公务用车运行维护费超标严重”的问题。一是加强公务用车运行维护管理，建立《驾驶员、车辆管理制度》，实行专人管理、定点维修、定期保养、先审批后执行等制度，完善维修保养、使用管理等台账，严控车辆维修保养和单车油耗。二是定期监督研究，党组会按季度听取办公室关于车辆费用开支情况的工作报告，适时监督公务用车运行维护情况，严禁超财政预算开支。
9.关于“形式主义依然存在”的问题 (1)针对“个别工作制度‘挂在墙上、停在纸上’”的问题。一是严格落实局内制定的各项工作制度，并抓好贯彻执行的督促检查。二是严格执行《党组会议事规则》，做到每次党组会有议题单、会议记录、会议纪要。落实专人负责党组记录、整理、归档工作。
(2)针对“部分工作调门高、落实差”的问题。一是党组深刻认识部分工作落实差的问题，努力做到言必行、行必果。二是严格按照市委组织部要求，确保谈心谈话制度落实到位，并强化督查检查。三是开展制度“废改立”工作，认
真梳理现行工作制度 38 项，废除了 1 项不适应新形势新要求的制度，修订完善了 8 项，新建了 7 项。
(3)针对“对述责述廉敷衍塞责”的问题。一是党组书记对相关同志进行了批评教育。二是机关纪委加强对科室负责人述责述廉报告的审核，确保按照当年要求认真如实撰写述责述廉报告。三是及时召开内设科室负责人述责述廉专题会议。8 名科室负责人就****履行党风廉政建设主体责任情况、廉洁从政情况向市纪委监委驻市审计局纪检监察组进行了述责述廉。
(4)针对“一段时期内会风会纪松散”的问题。一是严肃会议纪律，会议期间不得做与会议无关的其他事情。二是严格实行督查和责任追究，由机关纪委对会议纪律进行督查，对违反会议纪律的进行通报批评，并将平时遵守会议纪律情况作为年终考核评优的重要依据。
10.关于“‘一把手’行权不规范”的问题 针对“‘一把手’行权不规范”的问题。一是自****年 1 月起，严格按照《关于加强“一把手”教育管理监督的若干措施》，由财务分管领导审核签字报销，“一把手”不再对报销票据签字。二是党组定期听取财务收支和预算执行情况。
11.关于“干部日常监督管理偏宽松软”的问题 针对“干部日常监督管理偏宽松软”的问题。一是修订完善《**市统计局考勤制度》，实行上班签到，编印《**市统计局工作制度》供干部职工日常学习。二是机关纪委加强对干部职工的日常考勤，并负责检查上下班管理制度、请销假制度落实情况。三是完善《目标绩效管理办法》，对违反纪律的，视情节情况扣目标绩效奖励，确保奖勤罚懒。
12.关于“挤占挪用专项资金”的问题 针对“挤占挪用专项资金”的问题。一是加强会计有关人员的业务培训，组织财务人员参加各类财务培训及学习财政法规文件，并聘请会计师事务所专业人员对资金账目进行检查指导。二是对涉及本部门的普查调查项目和资金的管理使用情况开展自查，排查项目资金监管中存在的突出问题。三是将各相关资金的项目清单、项目进展情况以及存在的问题进行全面梳理。四是制定《**市统计局专项资金管理办法》，严格执行专款专用，严禁挤占挪用专项资金。
13.关于“政府采购和零星维修存在廉洁风险”的问题
(1)针对“部分集中采购项目涉嫌指定供应商”的问题。一是成立**市统计局询价领导小组，对于日常采购询价领导小组召集相关人员实施采购评审。采购过程严格按照《**市统计局采购管理办法》实施，坚决杜绝采购项目指定供应商的问题。****年至今，开展采购询价 6 次。
(2)针对“政府采购内控监管不力”的问题。一是明确由局办公室负责零星采购工作，并按照采购规定要求，坚持实事求是的原则进行采购。二是加强办公用品的管理，建立零星采购入库及领用台账，严格按照内控制度进行审签。
(3)针对“涉嫌违规拆分采购项目”的问题。一是深刻认识反思采购方面存在的问题，举一反三，今后坚决杜绝违规拆分采购项目的问题。二是党组书记对相关人员进行批评教育，并组织相关人员加强对采购管理的学习。三是制定《**市统计局采购管理办法》，严格落实采购程序，按政府采购法律法规和各项制度规定，科学编制采购计划，合理安排采购资金，规范采购行为，提高采购工作绩效。
(三)贯彻落实新时代党的组织路线情况方面 14.关于“执行民主集中制不到位”的问题 (1)针对“部分重大项目未经集体研究”的问题。一是修订完善《“三重一大”事项集体决策制度》。二是严格执行制度，对 1 万元以上大额资金的采购及开支须经党组会集体研究决定，切实履行“三重一大”事项集体决策程序。
(2)针对“一段时间内重民主、轻集中”的问题。一是严格执行民主集中制，贯彻执行“主要领导末位发言制”等制度，加强会前酝酿沟通，研究议题时班子成员逐一发言，充分听取意见，确保讨论充分、民主决策。二是进一步提高党组会议事决策水平，确保党组会议事决策的规范化、制度化、民主化、科学化，充分发挥党组的领导核心作用，提高党组议事决策的时效性。三是强化党组会议定事项执行情况督察督办，确保执行到位。
(3)针对“党组会、局长办公会议事权责边界不清”的问题。一是围绕党组会议把方向、管大局、作决策、保落实的政治责任和行政办公会议具体落实的功能，重新制定了《党组会议议事规则》《行政办公会议议事规则》，科学界定议事权责边界，明确议事内容。二是坚持集体领导，凡属重大决策、重要干部任免、重要项目安排和大额资金使用等“三重一大”事项，严格遵循“集体领导、民主
集中、个别酝酿、会议决定”原则，须经党组集体研究决定，方可组织实施。
15.关于“干部选拔任用不严肃”的问题 针对“干部选拔任用不严肃”的问题。一是干部选拔工作，按照动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职等 5 个程序，对干部选拔任用工作作出进一步规范，严格按照程序报市委组织部沟通、备案。二是强化干部选任政策学习，对十八大以来干部工作有关文件进行专题学习，确保学深悟透，奠定干部选任工作坚实政策理论基础。三是加强对《党政领导干部选拔任用工作条例》的学习，制定干部选拔任用工作流程图，加强纪检组对选人用人的监督。
16.关于“对专业干部队伍建设不重视”的问题 针对“对专业干部队伍建设不重视”的问题。一是科学拟定人才引进计划，有序引进专业人才。二是加大现有人员结构的研究力度，摸清人才年龄结构、专业知识结构、性别结构等，深入分析各岗位对人才的层次需求和数量需求。三是积极向组织部门提出人才需求申请。
17.关于“党建工作责任制落实不到位”的问题 (1)针对“重业务、轻党建比较突出”的问题。一是党组充分认识，党的建设是我们抓好各项工作的根本。党组书记切实承担起第一责任职责,每季度专题研究 1 次党建工作，每半年听取 1 次党建工作专题汇报。二是班子认真落实党建工作主体责任，班子成员落实好“一岗双责”，加强对分管部门党建工作的指导。三是党支部定期组织召开党员大会，支部书记年终作党建工作责任述职并接受评议。
(2)针对“落实党建工作‘一岗双责’不到位”的问题。一是加强党建方面的学习，进一步提高对党建工作的认识。二是细化党的建设工作，要求分管领导严格落实党建工作“一岗双责”，抓好分管领域的党建工作，并纳入年终述职述廉考核。三是制定了《党组定期专题研究党建工作会议制度》和《党组定期听取机关党委汇报制度》。
18.关于“基层党组织建设虚化、弱化”的问题 (1)针对“组织生活制度落实差”的问题。一是严格落实“三会一课”制度，做到每季度至少召开 1 次党员大会，每月召开 1 次支委会，每个季度上 1 次党课。二是按照《中国共产党章程》，严格执行组织生活会、民主评议党员等相
关工作要求。
(2)针对“党支部记录涉嫌造假”的问题。一是对相关责任人进行批评教育，强化记录人责任心，确保及时、真实、规范记录组织生活。二是加强对机关党支部工作的指导。三是强化党建资料整理、归档工作。
(3)针对“党费收缴不规范”的问题。一是对 2014-2015 年的党费收缴情况进行清理，对 2 名未足额缴纳党费的党员追缴党费。二是组织党员加强党费收缴相关规定的学习，增强党员主动按月交纳党费意识，进一步规范党费收缴工作。三是督促各支部开展党费收缴业务培训，提高党费收缴、管理和使用业务水平。
(四)关于立行立改方面的问题 巡察中发现的执行选人用人工作程序不严格、党支部换届选举不规范、干部基础工作不扎实、超标准发放节假日值班补助、公务接待管理不规范、公务用车管理不规范、对财务核算监督不到位、财务管理不规范、违规报销应由个人承担的费用、超范围使用工会经费发放慰问金、慰问品、违规使用大额现金结算和重要会议记录不规范等一般性问题 12 个，已按规定在巡察期间完成整改。
三、持之以恒、久久为功，确保各 项整改任务全面完成 巡察整改工作虽然取得阶段成效，但问题整改尚未全面完成，一些中长期整改任务需要继续推进，一些深层次矛盾和问题需要标本兼治、持续整改，必须严格按照市委巡察工作要求，坚持思想不放松、标准不降低、力度不减弱，持续用力做好常态化整改工作。
一是旗帜鲜明讲政治。始终把党的政治建设摆在首位，持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，教育引领全局党员干部不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。自觉加强党性锻炼，严格遵守政治纪律和政治规矩，切实把对党绝对忠诚作为始终坚守的生命线和立身之本，永葆共产党人的政治本色。
。
二是常抓不懈持续整改。坚持目标不变、力度不减，对照市委巡察反馈意见，持续推进整改，直至整改完毕，确保高标准、高质量完成整改任务。对已完成的整改事项，认真开展“回头看”，巩固整改成效，防止问题反弹;对需要长期整改的任务，进一步梳理、细化、完善整改方案，确保整改有力有序有效推进;对
尚未全部完成或需要逐步解决的，按照既定整改时限和整改措施，加快工作进度，加强跟踪问效，完成一个，销号一个，直至整改完毕，确保巡察反馈问题条条改到位、件件有着落、事事有回音。
三是推进全面从严治党。坚持党要管党、全面从严治党，进一步压紧压实党组管党治党的主体责任。持续用力深化作风建设，坚决纠正形式主义、官僚主义的新变种新表现。持之以恒严肃党内政治生活，不断净化政治生态。全面加强党员干部能力本领，锻造过硬作风，持续提升干部队伍干事创业精气神，旗帜鲜明支持奋斗者、激励创新者、保护担当者、宣扬奉献者，从严选好干部、用好干部、管好干部。
统计局党组关于巡察整改情况的报告
根据市委统一部署，****年 5 月 31 日至 8 月 31 日，市委第五巡察组对局党组开展了巡察。9 月 27 日，市委第五巡察组向局党组反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将我单位巡察整改情况报告如下。
一、整改工作基本情况 一是提高政治站位。局党组认真落实习近平总书记关于统计工作重要指示批示精神和党中央决策部署,坚持把巡察整改作为重大政治任务抓紧抓好，作为检验“四个意识”、践行“两个维护”的试金石，从讲政治、讲大局、讲发展的高度认识巡察整改的重大意义，认真抓好整改落实，做到整改不到位、不彻底绝不收兵。
二是加强组织领导。成立局党组书记为组长，其他党组成员为副组长的整改工作领导小组，组织领导我局巡察反馈意见的整改工作。领导小组下设办公室，在局巡察整改工作领导小组的领导下，负责组织指导、协调落实整改工作的具体工作。建立整改落实领导责任制和工作责任制，领导小组组长是第一责任人，对整改工作负总责，其他局领导牵头组织相关责任部门抓好工作落实，强化责任担当，对照反馈意见，举一反三，深刻反思，积极整改。
三是注重成果转化。局党组始终把巡察整改作为检验自身工作的试金石，真正使整改过程成为提高领导班子凝聚力、战斗力、执行力的过程，成为提升统计
服务保障能力的过程，成为优化统计生态再上新台阶的过程。努力学深圳赶深圳，精准服务全市 15 个攻势，打好统计十个攻坚战，坚持深化改革、创新方法、融合共享，使统计数据有温度、有质量、有智慧，全年目标任务全部完成，充分发挥统计“测量仪”“风向标”“指示器”的作用。
二、市委巡察组反馈意见整改落实情况 1.针对“全局意识不够强，高质量服务市委市政府决策和全市重点工作不到位”问题。一是召开巡察整改专题民主生活会，剖析贯彻落实市委市政府决策部署存在的一些短板，及时做好整改落实，不断强化政治责任，做好统计高质量服务。二是围绕服务全市 15 个攻势战略部署，从制度设计角度，梳理并建立了海洋经济增加值核算、重点项目、数字经济、应急产业、时尚产业、民营经济、绿色发展、乡村振兴、高质量发展、新旧动能转换等 10 个监测制度和指标体系，开展常态化监测工作，形成 23 篇监测报告。
三是率先在省内建立《**市军民融合统计报表制度》，以军民融合发展指数为统领，建立 48 个指标的军民融合发展统计评价指标体系。紧贴全市军民融合发展攻势，联合市融合办建立攻势考核机制，为综合评价军民融合发展情况提供量化支撑。四是以示范区定位、功效发挥、产业布局、发展愿景、政策支持为导向，完成《中国-上海合作组织地方经贸合作示范区发展对策及评价指标体系研究》，创新形成示范区攻坚任务和政策清单，制定《中国-上海合作组织地方经贸合作示范区发展评价指标体系》，制定《**市园区统计监测制度》。五是聚焦海洋攻势，承担了全国、全省海洋产业统计调查试点任务，列入 ****年**市经济体制和生态文明体制改革事项。制定了《海洋及相关产业统计调查试点工作方案》，建立了《市级海洋生产总值核算方案》《规下单位和个体户抽样调查方案》《剥离系数测算和认定方案》，构建起海洋生产总值核算基本架构。六是积极服务海洋攻势，及时跟进全市海洋经济重点工作，为海洋经济发展提供可量化的数据支撑。
2.针对“在信息处理、数据共享、分析预判等方面存在较大差距，对新技术、新产业、新业态、新商业模式等缺乏超前研究，统计监测不够全面”问题。一是召开巡察整改专题民主生活会，深入剖析信息处理、数据分享、分析预判等方面存在的差距，进一步落实整改，认真做好完善统计监测，强化统计分析预测。二是修订完善了数据质量审核评估工作统筹机制，建立健全月度 GDP 变动趋势监测
制度，每月第一时间收集与 GDP 核算相关的 24 项指标情况，分析影响因素，提出针对性建议，撰写相关动态监测短信和统计专报分析 24 篇，直报市领导。三是首次建立经济运行监测预警机制，每月...
* * 县人事局贯彻实施《统计法》情况
自查报告
**县人事局贯彻实施《统计法》情况自查报告 * *县统计局：
根据《**县统计局关于开展〈统计法〉贯彻实施情况自查工作的通知》精神，我局按照通知所确定的自查内容和自查方法，认真开展了自查工作，现将自查情况报告如下：
一、统计机构和统计人员的配备情况
我局的统计机构设在规划信息股，负责全县国家机关事业单位人员、工资年报的统计和综合分析工作。设有专职统计员一名。
二、统计机构和人员依法统计和独立行使职权的情况
依法统计是确保统计数据准确性和及时性的前提，是做好统计工作的根本保证。 几年来，我局始终坚持依法行政，严格办事的原则，切实维护统计工作的严肃性，保证统计工作的顺利开展，每项统计工作做到按时按质按量完成。
三、统计机构各相关制度的建立和执行情况
为牢固树立实事求是的工作作风，提高统计数据的准确性和科学性，我局加强了统计制度建设，制定统计工作标准和严格的统计报送制度，并在《石屏县人事局工作制度》和《石屏县人事局综合目标及量化考核办法》中对统计工作作了明确规定 。使我局的统计报表在上报时效性和数据质量性方面有了明显的提高。 我局还积极组织统计员参加各种业务培训，取得了国家统计局颁发的《统计上岗证》，做到持证上岗。
四、《统计法》实施过程中存在的问题和对策
(一)存在的问题
1、统计调查制度和调查方法相对滞后。目前统计调查方法单一，主要依靠报表层层汇总、逐级上报。这种方法不仅要耗费巨大的人力、物力，而且缺乏科学性，特别是数字经过多家单位填报和多个环节相加上报、汇总，加上各单位从事人事统计工作的同志不是那么稳定。因此，在一定程度上，造成个别单位源头数字不准，给最终汇总上报数据在准确性方面带来一定影响。
2、统计信息收集、处理和传输技术的自动化和现代化水平较低，影响了统计数据的及时准确报送。
(二)对策措施
在今后的工作中，我们一是认真贯彻落实《统计法》的精神;二是结合电子政务实施工程，不断提高我局统计工作的科学化、规范化水平，学习借鉴好的经验和做法，努力把我局的统计工作提高到一个新的水平。
二○○四年六月十八日
**县人事局贯彻实施《统计法》情况自查报告 * *县统计局： · 根据《**县统计局关于开展〈统计法〉贯彻实施情况自查工作的通知》精神，我局按照通知所确定的自查内容和自查方法，认真开展了自查工作，现将自查情况报告如下： ·
一、统计机构和统计人员的配备情况 · 我局的统计机构设在规划信息股，负责全县国家机关事业单位人员、工资年报的统计和综合分析工作，* * 县人事局贯彻实施《统计法》情况自查报告。设有专职统计员一名。 ·
二、统计机构和人员依法统计和独立行使职权的情况 · 依法统计是确保统计数据准确性和及时性的前提，是做好统计工作的根本保证。 几年来，我局始终坚持依法行政，严格办事的原则，切实维护统计工作的严肃性，保证统计工作的顺利开展，每项统计工作做到按时按质按量完成。 ·
三、统计机构各相关制度的建立和执行情况为牢固树立实事求是的工作作风，提高统计数据的准确性和科学性，我局加强了统计制度建设，制定统计工作标准和严格的统计报送制度，并在《石屏县人事局工作制度》和《石屏县人事局综合目标及量化考核办法》中对统计工作作了明确规定 ，工作汇报《* * 县人事局贯彻实施《统计法》情况自查报告》。 使我局的统计报表在上报时效性和数据质量性方面有了明显的提高。 我局还积极组织统计员参加各种业务培训，取得了国家统计局颁发的《统计上岗证》，做到持证上岗。·
四、《统计法》实施过程中存在的问题和对策 ·
(一)存在的问题 ·
1、统计调查制度和调查方法相对滞后。目前统计调查方法单一，主要依靠报表层层汇总、逐级上报。这种方法不仅要耗费巨大的人力、物力，而且缺乏科学性，特别是数字经过多家单位填报和多个环节相加上报、汇总，加上各单位从事人事统计工作的同志不是那么稳定。因此，在一定程度上，造成个别单位源头数字不准，给最终汇总上报数据在准确性方面带来一定影响。
2、统计信息收集、处理和传输技术的自动化和现代化水平较低，影响了统计数据的及时准确报送。 ·
(二)对策措施 · 在今后的工作中，我们一是认真贯彻落实《统计法》的精神;二是结合电子政务实施工程，不断提高我局统计工作的科学化、规范化水平，学习借鉴好的经验和做法，努力把我局的统计工作提高到一个新的水平。················· 二○○四年六月十八日
某县统计局
“一套表”联网直报工作自查整改情况汇报
3月31日，某县统计局召开全体干部职工会议，认真学习贯彻全省一套表联网直报阶段性工作总结视频会议精神，研究部署一套表2011年年报和2012年一季度定报联网直报企业的报送情况及数据质量的全面自查整改工作，现就自查整改情况汇报如下：
一、自查情况
(一)联网直报企业报送情况
从2011年年报和2012年一季度定报报送情况看，通过制度的讲解和大力的法制宣传，所有“三上”企业都能按时报送报表，但在报送过程中还存在一些问题。一是没有形成一种良好习惯，不能自觉报送。很多企业都没有自觉按时报送统计报表的习惯，总是需要统计部门三催四请，在即将关网的时候才完成报送。二是个别企业，尤其是商贸统计中的限额以上个体户，没有报表条件，只能到网吧进行报送，这对报送的质量有很大的影响。三是数据采集平台系统不够稳定，报表期间内，企业统计人员上报时系统出现问题，统计人员闹情绪，影响报表工作的开展。
(二)联网直报数据质量
通过自查发现，报表数据质量总体良好，个别企业，尤其是个体工商户在数据质量上还存在一定问题。一是企业统计人员文化水平较
低，理解能力相对较弱，吃不透指标含义，混淆统计口径，对报表间的衔接无法理解到位;二是一些企业统计人员，尤其是新入库企业的统计人员对一套表数据采集平台的操作步骤和保存审核方法还不熟练，无法独立准确的完成报表的填报，出现数字错位，衔接不当等问题;三是企业统计人员更替频繁，有些企业没有指定专人负责统计报表的报送工作，统计报表人员时有变动，至使月间数据不能很好的衔接。四是统计工作规范化程度不够，有的个体户企业没有会计资料等基础性资料，无法提供数据原始依据。这些都是导致报送数据与实际数据存在一定偏差的重要原因。
二、原因分析
(一)、企业负责人对统计工作重视程度不够、统计法律意识不强。很多企业负责人认为统计工作可做可不做，对统计法律宣传视若无闻，随便拉一些办事能力不高，责任心不强的人来应付，导致统计报表人员素质参差不齐，有的统计报表人员经常是开会不参加、催报不理会、报送不及时，有的是业务能力和电脑操作水平都不能胜任统计报表工作。同时，对统计报表工作所需的基础条件支持不够，没有配备电脑，开通网络。
(二)、企业本身缺少懂统计专业知识的人员。有的企业规模本身就比较小，加之大多是劳力型企业，文化素质较高的员工本身就很少。所以负责报表的人受自身素质影响，也是有心无力，无法顺利完成报表。
(三)、“一套表”数据采集平台功能不够简化。由于企业统计人
员本身文化局限，加之报表时间跨度较长，一月报送一次，当月报送还能正常进行，下月又记不住一些功能和操作方法，对报表工作不能得心应手，造成数据误差。
三、整改措施
(一)、对基础力量薄弱等问题，一方面要加强对统计法和企业一套表的宣传力度，加强统计制定法，县级统计部门要与县级相关专业主管部门定期召开企业负责人工作会，强调统计报表工作的重要性，让企业更加重视和了解一套表工作;另一方面再加大对统计人员的培训力度的同时，还要鼓励企业引进一些文化水平较高的人才，确保企业能够顺利完成一些文化水平要求较高的工作，更能促进企业发展。
(二)、针对企业登陆一套表平台速度较慢等问题，一是要通过政府力量督促企业加大硬件设施投入，二是县级以上统计机构要加大企业一套表平台的硬件设施投入，拓宽网络带宽。以此确保在统计数据报送过程中不出现因硬件设施引起的报表难题。
(三)、增加交流互动，提高业务水平。有针对性的开展企业“一套表”业务培训后，由于报表时间跨度较大，为确保统计报表人员对操作熟练，还要经常交流，县级统计部门要建立QQ群等交流平台，时常进行交流和业务探讨，确保业务水平不下滑。
二〇一二年四月十二日
推荐阅读：
统计法实施情况01-08
统计法贯彻情况（推荐9篇）02-14
教育事业统计整改计划06-13
统计法实施管理方案（精选2篇）05-05
统计整改报告（推荐9篇）12-31
统计局个人整改方案03-25
企业统计整改报告（通用6篇）07-06
统计工作整改报告（精选9篇）12-11
暴雨受灾情况统计表05-21
应急预案统计情况（推荐6篇）06-04
