公司内部报稿件

第1篇：公司内部报稿件

经济观察报新闻稿件

经济观察报 【花蕾之约】

推荐理由

以租赁空间为主的办公环境依然是目前企业选择的主流，随着创业者及创业团队的增加，中小企业的办公空间需求也在随之发生变化。各项资源的合理调配成了企业不得不面临的问题，汉美中国的服务式办公业务模式，将为中小企业提供从办公场所到后期软性服务的一条龙服务。

——创新谷

导语：

“汉美中国在联合办公领域可能是最早上路的企业，也是联合办公行业变革道路上走在最前沿，经历更多艰辛和磨练，更加懂得企业进化历程的企业。”

据汉美中国CEO甘涛透露:8月9日汉美中国将在中国金融博物馆召开战略发布会，公布全新的联合办公4.0行业新标准。同时，汉美中国与创新谷、中国金融博物馆共同宣布达成战略合作，双方将在办公生态系统、企业服务等方面深度融合，在汉美中国的新一轮融资中，创新谷、中国金融博物馆也将战略入股。

汉美中国将采取更加开放融合的姿态，联手业内各种力量共同促进中国联合办公生态圈的发展和完善!

汉美中国CEO甘涛说道：“提供联合办公服务的运营商主要有两类：其一，定位高端商务人士或创业团队，为大公司的分支机构、中小企业或者创业团队提供服务式办公室。其二，定位中端创业者或自由职业者，为初创期的创业团队和创客群体提供灵活的办公空间。” 目前市场上提供同类型服务的联合办公场地企业已经越来越多，成为房地产企业和互联网企业觊觎的对象，而且服务同质化严重，市场的竞争也正在加速。”因此提供联合办公场地服务的企业首先需要从企业自身的服务供给上进行精细化运营，将最基本产品服务做到成熟，才能留住用户，从而获得更好的口碑和潜在的客户。

汉美联合办公4.0：打造新形态，共同设立行业标准

汉美中国CEO甘涛就联合办公4.0说道 “我们正处于一个全球化、信息化、融合化的全新时代。新时代为联合办公产业发展带来了更多机遇。汉美中国产业集群会充分抓住这个机遇，不仅会通过现有的联合办公促进中国产业发展，还会进一步打通整个服务式办公产业链条，构建一个全新的产业集群，产品覆盖至全国 甚至全球。通过联合办公4.0行业新标准这种产业结构，其现相互影响、相互融合、相互协作的态势。同时还能和其他企业、其他文化形式甚至与更多传统行业进行跨界融合，联手业内各种力量形成更大规模的服务式办公生态圈。”

汉美发布联合办公4.0行业新标准

数据化： 模块化 个性化 智能化

汉美联合办公4.0内容阐述

一切以为客户服务为核心，提供最好的服务

汉美中国秉承时尚艺术范的设计理念，想打造一个共享美好生活的空间。在运营上，则强调“一切以为客户服务为核心，提供最好的服务”。汉美中国力求现在做的每一件事情都照顾到每个个体的舒适度。汉美中国CEO甘涛说，除了年轻人才对办公环境的看重，未来企业变化趋势也为联合办公创造了发展潜力。未来的企业将逐渐扁平化，人力资源服务，希望在不久的将来为中小企业提供从企业转型、产品众筹、企业上市等一揽子解决方案。

以前传统的办公没有太多的服务，只是简单的租一个办公室，现在大家都会集中在未来的服务内容上，比如，汉美接下来组织的“CEO美国行”、“戈壁行”都是把大家这种社交场景联系起来。在这些活动过程中，会带来一些附加值，比如创业者的人脉、圈子就很容易形成。

便利的交通是汉美选址第一要素

选址是服务型办公室成败的关键,甘总说道 :北京诚盈中心是汉美中国在北京众多项目中的一个，好的地理位置可以与优势产业相结合,所以汉美将地址选在城市心脏，为了方便入驻的企业，便捷性是汉美中国选址标准中权重最高的一项，如距离地铁站等交通枢纽步行5分钟地理范围内。其中北京诚盈中心项目、北京SK大厦、北京新港大厦等项目距离地铁仅300米距离，甘总强调，“一切都是为了让大家在这里工作得便利!

未来，服务式办公会在将来占据50%的市场

对于今天的企业来说，成长、扩大、缩小、死亡或者发展都是一个很快的过程。现在一个行业可能干两三年就突然发现你失去竞争力了，加上互联网以后，衰亡率很快。企业也很担心，所以不想在固定资产上投入很多，比如装修投入。企业应该变得很轻，把固定资产的投入减下来，这个简单的商业逻辑是符合市场需求的。

我大胆预言一下今后的一种场景：服务式办公会在将来占据50%的市场。大家以后都不装修了，直接拎包入驻，其中1000平米以下需求的中小企业占80%，大型企业自己买楼，这是行业趋势。举个例子： 300平的办公场所，装修+家具一次性费用是60万， 60万除以300平再除以365实际就是5.4元，如果按照两年均摊下来，每天多付2.7元，直接入驻不用立即支付装修费用，而是分期支付，就是这个逻辑。

另外，共享的概念和需求是一样的，其实从办公来讲，第一步作为服务式办公首先共享的是共享前台，大家把前台的面积都减掉，公共区域比如茶歇区、前台区、会议区、健身区等，我们可以用200平的面积把大公司的服务体验提供给大家，作为一个公共空间提供一种真共享。对于小型企业来说，客户看到以后的感觉是不一样的，共享的本质是看它的经济效益是不是能达到一个需求平衡。

在我创业的过程中汉美一直在做减法，最近我们一直都是跑马圈地，专注于拿地、装修、招商、运营一系列动作。我认为一个团队，首先应该先做减法，再做加法，再做乘法。

汉美中国很少做品牌宣传，但所有入驻空间都会觉得汉美中国环境很好。很多创业团队在汉美中国觉得自己很有格调，这里可以聚气。用户自己会做选择，他们会信任我们。汉美中国里面有很多公司已经估值过亿，但他们告诉我不管公司发展到多少人，他们都不会走。

在这个行业中，我觉得谁都无法预知未来的变化，但是有一点是肯定的，服务式办公将会办公行业带来不一样的全新体验，更开放，更独立。“下一步，我们除在全国布局外，还将拓展至海外，香港、新加坡、硅谷都要有汉美，未来五年公司同时管理服务式办公项目达到150以上。”汉美中国CEO甘涛说。

第2篇：报劳动就业局稿件

青春在创业引领中闪光 团旗在创业服务中增色

——共青团石嘴山市委员会青年创业工作综述

就业是民生之本，创业是强国之路。针对青年就业创业压力逐年增大的现状，为认真贯彻落实市委关于做好全民创业工作的一系列政策意见，2009年以来，团市委把促进青年创业作为推动共青团工作科学发展的着力点，切实履行职责，充分发挥组织优势，创新宣传模式，建立完善服务机制，加大扶助力度，全力推进青年创业工作，努力为推动我市全民创业工作贡献共青团的力量。

一、解放思想，创新宣传模式，在方向上引导青年 在“思想大解放，经济大发展”讨论活动中，团市委充分认识到引导青年创业，前提是激发青年创业热情，关键在于树立青年创业意识。针对广大青年创业意识淡泊、信心不足的实际，团市委确立了“创设氛围、扩大参与、典型示范、互动交流”的宣传引导机制，以青年参与面广，易于青年接受的模式，在全市的广大青年中进行广泛的宣传，逐步树立和培养青年的创业意识。

一是举办“青年企业家论坛”。采取电视录播的形式，邀请市内外知名的企业家、创业典型、参加访谈，选定与青

年创业相关的话题，采取主持人引导，现场提问，嘉宾回答的形式与青年进行面对面的互动交流。通过听别人的创业历程，感受他们的酸甜苦辣;听企业家的创业理念，分析其中的各种道理;听相关部门通报创业信息，开阔自己的眼界，使大家在一种轻松愉悦的氛围中，受到潜移默化的教育，创业的勇气在青年心中鼓起，创业的意识在青年心中树立。

二是树立青年创业典型。在全市范围内，开展了“青年创业明星”的评选活动。经过层层推荐，在社会各个领域，选树了一批懂经营、善管理、品德高尚、素质优良的青年创业典型进行表彰，通过媒体广泛宣传他们的创业事迹，组成“青年创业明星”事迹报告团在青年群体中巡回报告，以事迹感染青年，以典型示范青年，以榜样带动青年，为广大青年树立了创业的榜样和学习的目标，激励更多的青年向典型学习，走自主创业之路。

三是举办青年创业大赛。2009年团市委举办了“石嘴山银行杯”青年创业大赛，共有300余名青年报名参与，6名青年最终夺冠，其中有两名选手代表石嘴山参加了全区的创业大赛，并取的较好的成绩。创业大赛的举办为有志创业青年提供了锻炼的平台，为即梦想创业的青年提供学习的参考，为还在创业之门徘徊的青年提供了精神的动力。同时，

创业大赛对宣传青年创业工作起到了重要的推动作用，大赛分初赛、复赛、决赛三个阶段进行，扩大了青年的参与面，通过参与使许多青年对创业有了更深层次的认识，通过媒体的宣传在全市范围内引起反响，起到了更好的带动示范作用。

二、完善机制，多措并举，在创业能力上服务青年 完善青年创业的管理机制，提供组织保障，服务青年创业。为了使全市的青年创业工作结合实际有序进行，团市委成立了青年创业领导小组，建立了团市委书记亲自抓，分管领导具体抓，工作人员往实抓的机制。一是专人负责青年创业工作。安排了1名有工作经验，能力强，积极性高的工作人员，专门负责青年创业指导、服务、协调工作，使青年创业工作在人力储备、就业指导、职业介绍、人才开发、技能培训、创业扶持等多方面得到有力加强。二是建立青年创业工作情况月报制度。以各县(区)及相关部门团委为组织依托，按月上报基层青年创业工作的情况，团市委及时收集青年创业的相关信息，掌握基层青年创业动态，调整工作措施、服务手段。三是建立青年创业人才储备机制。创业青年在创业历程中积累了宝贵的创业经验，有创新意识，是推动青年创业工作和全市经济建设的人才资

源，团市委将全市各个行业涌现出的创业青年典型纳入全市的“青年人才库”储备管理，为青年创业工作提供人才支撑。

完善青年创业培训机制，提供创业能力养成的基础保障，服务青年创业。一是按照“创业必先就业”的思路让准备创业的青年先学到一门实用的技术。通过技能培训，帮助广大青年转变观念，提高职业素质和就业技能，掌握具有竞争力的实用技能。同时，大力培养青年创业致富带头人，充分发挥各级各类青年创业致富带头人在转移就业和增收成才等方面的示范带动作用。二是让正在创业的青年学到新的理念。团市委根据本地区经济发展现状和经济结构调整方向，选择具有针对性和指导性的青年创业学习大纲和教学方式，对青年进行创业新理念的培训。举办创业培训班，对经过层层推荐选拔出的创业青年进行经营管理、市场营销、法律法规、融资理财等内容的培训，并组织参加培训的青年进行市场调研，帮助青年掌握创业的基本知识，提高创业本领。三是对创业初具规模的青年进行再培训。与一家创业培训公司签定长期培训协议，通过开设《创办你的企业》(SYB)、《创办和改善你的企业》(SIYB)等课程，帮助创业者构建完整的创业型企业家概念与知识架构，促进终身学习，提升创业者竞争能力。2008年，共举办各类技能培训班15期，培训青年1000

余人;2009年上半年，举办各类技能培训班8期，培训青年500余人。2008年举办创业班3期，培训青年200余人;2009年上班年举办培训班2期，培训青年120人。

建立青年创业工作网络机制，延伸手臂，提供创业工作的阵地保障，服务青年创业。一是强化青年就业创业服务中心的管理，进一步加大了青年就业创业服务中心的建设力度，在加强就业指导的基础上，设立创业培训部，主要针对不同层次和领域的创业青年，进行有针对性的培训，进一步丰富中心的培训内容，使团市委服务青年创业的工作手臂得到加强。二是建立青年就业创业培训基地。充分整合社会资源，扩大社会参与面，建立了青年就业创业的培训基地，使培训工作的手臂在社会上得到延伸。三是在主要乡镇、街道、社区、村、科技示范园区建设青年中心。针对我市在基层建立青年就业服务中心存在人员少、不集中、功能单

一、服务效果不佳的实际情况，在多方考察调研的基础上，我们本着因地制宜，方便青年的原则确定青年中心建设的地点，并且把青年创业服务的各项工作列为青年中心的一项重要职能，使青年中心达到了一个阵地发挥多种功能的服务效果，进一步优化了资源。到目前，共建设青年中心18个，使服务青年创业的手臂在基层得到延伸。四是搭建青年就业的平台。2009年4月，举办了宁夏2009年大中专毕业生就业双选洽谈会暨石嘴山市春季人才交流大

会，共有2600余名应聘者与企业初步达成了意向性协议。

三、务求实效，强化政策支持，在创业过程中扶助青年

创业扶持贷款助青年迈出创业步伐。团市委积极与市城市信用社联系，取得大力支持，确定了扶持青年创业的优惠贷款政策，并与之签定了“青年创业扶持贷款协议”，根据扶持贷款的运行及金融市场的变化情况，又不断完善协议内容，为创业有困难的城镇青年提供创业贷款。在此基础上，团市委又积极与三个县(区)农村信用社积极协调，使县(区)团委和辖区内的农村信用合作社签定了“青年创业扶持贷款协议”，重点解决农村青年创业难的问题。2008年为30户创业有困难的青年提供低息贷款208万元。2009年，在继续探索实施好市城市信用社青年创业贷款政策、各县(区)农村信用联社青年创业扶持贷款政策的基础上，积极整合社会资源，在多方努力下，促使沙湖村镇银行与平罗县团委联合共同实施“农村青年创业小额贷款”项目，到目前，该创业贷款，共为47名农村创业青年提供小额贷款406万元。

青年就业(创业)见习基地助青年锻炼成长。建立“青年就业创业见习基地”(以下简称：“见习基地”)是共青团

服务青年就业创业的一项重要举措，旨在动员全团力量，遵循市场机制和社会公益活动的基本规则，依托各类企事业单位，为应届大中专毕业生、已毕业未就业大中专毕业生、下岗失业青年和青年农民工四类青年群体提供岗位见习机会。通过三到六个月的岗位见习，使广大青年在岗位锻炼就业技能，体察创业艰辛，坚定就业信心，树立创业之志，对青年创业工作有着切实的推动意义。2009年上半年，团市委共创建自治区级“青年就业创业见习基地”10个，市级青年就业创业见习基地17个，共接受见习青年320名，已有100名青年在见习过程中被录用。

青年就业创业示范园助青年创业起飞。全民创业，青年先行。2009年，团市委依托宁夏恒产建设发展集团所属的恒产经纬摩尔建材家居城，建立宁夏(石嘴山)青年就业创业示范园。该示范园总建筑面积5万平方米，可提供商铺500余家，可帮助500余名青年创业，同时可提供5000余个就业岗位。主要为入园的创业青年提供如下支持：一是所有入住示范园的创业青年免收3-6个月房屋租金和所有物业综合费用;二是设立青年创业基金，石嘴山银行为恒产经纬摩尔建材家居城授信额度1000万元，恒产经纬摩尔建材家居城将以担保或联保的方式为入住示范园需要资金扶持的创业青年提供创业低息贷款5-30万元;三是举办现场招聘会，为需要就业的青年提供1000个就

业岗位;四是把示范园作为宁夏(石嘴山)青年就业创业见习基地，为青年提供营销实战现场，每届宁夏青年创业大赛前六名选手可获得一间商铺作为创业阵地的依托;五是成立青年创业俱乐部，免费为入住示范园的创业青年开展就业创业意识、创业能力培训。到目前，示范园共入住创业青年商铺150家，带动450人就业，为创业青年提供创业贷款近100万元。青年就业创业示范园的建设为入园创业的青年搭建了起飞的平台，在社会上起到了很好的示范带动作用，有力的推动了全市“创业富民工程”的进展。

四、下半年工作

1、举办石嘴山青年创业大赛。计划在7月份在全市范围内，举办石嘴山市青年创业大赛，通过报名海选、笔试、面试、电视录播的形式，在社会上营造大家都来关注青年创业的良好氛围。

2继续抓好培训。依据深入学习实践科学发展观活动调研阶段掌握的全市青年就业创业培训方面的实际情况，分层次、分领域有针对性的开展培训。深入建筑工地对外来务工青年开展以建筑行业基本知识、安全生产、权益维护等方面的培训，计划培训青年500人;利用暑期在大中专院校学生中，开展创业意识培训，计划培训青年200人;充分调动基层的积极性，

发挥青年中心的作用，在下岗失业青年及农村青年中开展技能培训，计划培训青年800人。

3、继续抓好青年创业扶持工作。进一步加大石嘴山银行、各县(区)农村信用联社、沙湖村镇银行的青年创业扶持的推进力度，帮助更多青年创业贷款。

4、切实做好青年就业见习工作。依托全市已创建的青年就业见习基地，结合《关于印发宁夏回族自治区2009年高校毕业生就业见习实施方案的通知》(宁人社发„2009‟184号)精神，通过抓基地、扩大见习宣传、做好见习衔接，为更多的青年特别是高校毕业生提供更多的见习岗位。

帮助青年实现创业，需要针对实际，采取多方位的工作方式和手段。目前，全市各级团组织帮助青年实现创业的方式和手段还是存在很大的局限性。在今后的工作中，我们将在以下几个方面努力，一是最大程度地利用好团内资源，充分发挥各级青年企业家协会、青年联合会及其他团属青年社团的作用，努力形成服务青年创业全团一盘棋的工作格局。二是整合社会资源，加大与相关部门的协调工作力度，努力争取广泛的社会支持，营造帮助青年创业的社会大氛围。三是结合工作实际，不断创新服务青年创业的工作手段，找准工作结合点和着力点，追求最大化的工作实效。

第3篇：作风整顿活动新闻稿件(新闻报)

食品药品监督管理局 积极开展作风大整顿活动

按照县委、县政府要求，从2月份开始到12月底止，在全县开展作风大整顿活动。2月27日，食品药品监督管理局召开全局干部职工作风大整顿动员大会，制定下发了《临武县食品药品监督管理局作风大整顿实施方案》，进一步明确了机关作风建设内部管理和外部监督工作重点。

这次作风大整顿，主要整顿思想作风、工作作风、领导作风、生活作风。实施范围为全局干部职工，重点是领导班子和领导干部，重点解决精神不振、政令不通、纪律不严、工作不实、创新不力、正气不足、为政不廉等七个方面的问题。

整个活动着力抓好六个方面的工作，一是广泛开展宣传发动，开辟专题栏目，引导干部职工统一思想，自觉参加作风大整顿活动，营造良好氛围。二是从治懒、治散、治庸、治浮着手，严格考勤查岗，对上班迟到早退，上班时间玩游戏和做与工作无关事情的，给予严肃处理。三是向社会作出药品安全“四项承诺”，(一，在本县范围内购买的假药，消费者能出具真实合法票据的，由食品药品监管部门负责退回药款;二，接到假劣药品实名举报，食品药品监管部门应在24小时内赶到现场处理，7个工作日内反馈查处情况;三，发现媒体发布虚假药品、医疗器械、保健食品广告，食品药品监管部门应及时提请工商行政管理局等有关部门查处，对拒不改正的虚假药品广告，实行“产品停售”措施;四，本单位干部职工发生不廉洁行为以及行政不作为、乱作为问题，发现一起查处一起，决不姑息迁就。)公开监督电话，依法维护消费者合法权益，进一步规范药品监督执法行为。四是组建四个工作组，深入开展“转变作风走基层，倾听民声解难题”作风建设主题实践活动，帮助解决实际问题。五是加大问责力度，对违反《郴州市党政机关工作人员作风问责暂行办法》和《关于“五个一律免职”的通知》规定的，严肃查处。六是建立完善相关制度，从制度层面建立保证良好作风的长效机制，及时把成功的经验转化为制度和规定。

临武县食品药品监督管理局 2012年2月28日