时光在流逝，从不停歇，在这时光静走的岁月中，唯有工作留下的成绩，让我们感受到努力拼搏的意义。无论是什么行业的工作，在努力工作的过程中，你可能曾面临众多的困难时刻，那就为自己写一份工作总结吧，勉励自己，吸取经验，成长为更好的自己。以下是小编精心整理的《国资处工作总结》，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
一○四团妇女儿童维权工作落实处(等)
一○四团妇女儿童维权工作落实处
周腊梅
最近，农十二师一○四团妇联举办了“三八”维权周法律知识讲座，特邀团法律顾问王作伟律师作了新《婚姻法》专题讲座。讲座中，王律师通过有关离婚和继承的案例，深入浅出地向在座的女职工们分析了当前婚姻家庭现状，同时针对妇女普遍存在的自我保护意识淡薄、维权知识不足等现象，就新《婚姻法》解释（三）中涉及的亲子关系鉴定、房产赠予、夫妻共同财产等方面的法律知识以及处理上述婚姻家庭纠纷时应注意的环节、要点等，并采取问答的形式向女职工们提出相关的问题进行了解答，剖析了家庭矛盾纠纷产生的根源，探讨了当今形势下如何预防化解家庭矛盾纠纷的对策。
团妇联维权周活动开展多年来，得到各级党政及部门的重视和支持，共同营造了全社会尊重妇女、保护儿童的社会氛围和传统美德，使全团妇女儿童维权工作与团场经济社会发展和民主法制建设同步，取得了重大发展和长足进步。
多措并举维护妇女合法权益
王劲平
近年来，农二师二十四团工会、妇联加大妇女维权工作力度，切实保障妇女合法权益不受侵害，取得了良好的效果。
一是通过集中开展法律知识培训，提高广大妇女的法律意识和自我维权能力，大力宣传《妇女权益保障法》、《妇女维权常识》，在全社会营造维护妇女权益的良好氛围。
二是开展“问卷调查”活动，倾听妇女们的呼声和诉求，切实了解妇女最关心，最直接的利益问题，为妇女维权提供最切实的服务，为广大女职工送去一场维权知识大餐。
三是开展典型评选，加强示范带动。每年开展评选“和谐小康家庭”创建活动先进示范户、“三八”红旗手、“妇女维权明星”等活动，积极树立妇女典型，在促进和谐中发挥优势，为广大妇女树立榜样，并提供法律援助，有效地维护了妇女的合法权益。
关爱妇女健康落实处
李丽芳
农一师十团十分重视和关爱妇女健康，把妇女病普查工作作为重中之重，每年拿出10万元专项资金为全团1300余名育龄妇女进行妇科病普查工作。
3月1～17日，该团工会、妇联、防疫站、计生服务站组成妇科病普查小组，为全团的妇女同志免费体检，做到早发现、早预防、早治疗。
在检查中，工作人员针对妇科常见病、多发病、恶性肿瘤疾病，做到认真全面检查，发现患病妇女免费提供药品，给予治疗，并为前来检查的妇女建立健康档案。此举，得到了全团妇女的好评。
“巾帼展风采”活动调动女职工积极性
梁志琼
自3月以来，农二师三十四团工会在全团女职工中开展了以“巾帼展风采”为主题的“五个一”活动，极大地调动了广大女职工建设屯垦戍边新型团场的积极性。
召开一次经验交流会。从基层抽调100余名女职工代表召开经验交流会，通过介绍经验，共同探讨女职工在团场“三化”建设上所做的努力及取得的成绩，推广先进经验。
选树一批先进典型。在各个领域选树了22名先进女职工，通过各种形式宣传她们的先进事迹，使全团女职工学有目标、赶有方向。
开展一次手工艺品征集活动。在女职工中广泛开展了征集手工艺品活动。通过开展这项活动，展示团场女职工另一面的风采。
举办一次知识竞赛。为提高女职工法律法规意识，增加知识面，开展了有关女职工权益法律法规知识竞赛暨表彰会，对竞赛获奖者以及荣获“先进女职工”、“致富女明星”等称号的女职工给予了表彰奖励。
开展一次活动竞赛。3月8日，该团工会、妇联在文化广场开展了“庆三八、展风采”活动竞赛，让女职工在竞技中切磋技艺，在交流中强身健体，充分展示了女职工的飒爽英姿。
十二团廉政文化进家庭活动不走过场
陈皓
3月份以来，农一师十二团妇联通过“五个结合”组织开展了廉政文化进家庭活动。
一是与荣辱观教育相结合，以社会主义荣辱观教育为主体内容，广泛开展形式多样、主题鲜明的道德宣传和实践活动，推动荣辱观进家庭。
二是与新团场建设相结合，按照社会主义新团场的要求开展文明家庭创建活动，通过“廉洁家庭”创建活动，树立良好的社会风尚，促进社会主义新团场建设。
三是与“和谐小康家庭”创建活动相结合，把家庭助廉作为评选和谐小康家庭的重要标准，在创建过程中弘扬以廉为荣、以贪为耻的良好风尚。
四是与创建“学习型家庭”相结合，开展“读书思廉”主题活动，推荐一批家庭助廉教育图书，号召广大家庭成员特别是干部家庭成员立即行动起来，形成“读好书、树正气、干实事”的氛围。
五是以“为国教子、以德育人”为主题，结合公民道德建设暨“争做合格家长，培养合格人才”家庭教育宣传实践活动，引导家长以自身的良好形象和清正言行当好子女的启蒙老师，净化家庭育人环境。
工作中培养生活上关心
孙凤兰 郝花
近年来，新疆冠农果茸集团股份有限公司注重女大学生和女员工的招录和女干部的培养、选拔和任用，对她们工作中注重培养，生活上加强关心，除“五险一金”外，公司还为全体女职工购买了妇女安康险，并对她们定期进行健康检查，使女员工在冠农股份及各子公司暨有位又有为，成为公司事业发展的生力军。近年来，公司招聘的大中专毕业生中有四成为女性，有8位女职工走上了中层领导岗位，1位女职工走上了公司领导岗位，大批女职工成为公司的技术和业务骨干。冠农果蔬库尔勒工业园品管部被自治区评为2011年度巾帼示范岗。
作者：周腊梅 等
摘 要：医院的主要收入来源靠收费处保证，一旦收费处的管理出现问题，那么财务方面很有可能会出现问题，相关财务人员可能会利用职权乱收费或者挪用公款，给医院声誉造成影响，并且给医院带来损失。因此加强医院财务收费处的管理和稽核是刻不容缓的。本文主要分析了目前医院财务收费处管理和稽核工作中存在的问题，并且提出了一些解决措施。
关键词：医院 财务 管理 稽核
近年来，我国整体经济水平一直在稳步提升，人民的生活水平有了巨大的改善。医院作为与人们健康有直接关系的组织，一直被社会重点关注。政府为了解决人民的就医问题，也采取了很多措施，如各种医疗保险。随着这些措施的普及，医院收费处成为了最忙碌的地方，同时也是最重要的地方，因为收费处的收入是医院收入的重要来源。因此加强对医院收费处的管理和稽核工作，是避免资金流失，保障医院收入的重要手段。
一、目前我国医院财物收费处管理中存在的问题
1.财务收费人员的综合素质有待提高。随着科技的进步，互联网的发展，现在医院基本上都是通过电脑来进行登记收费，如要使用医保还要进入不同的收费系统，而且系统也要顺应时代发展不断更新，所以为了满足各个不同的收费系统的要求，需要财务收费人员不仅懂得专业知识，还需具备基本的计算机技能。而现在通过对多家医院进行分析调查之后可以发现，目前我国一些地方医院的门诊收费处、住院部收费处等部门的收费人员配比非常不合理。其中学历从大专到本科不均，而且还有一小部分不具备会计师从业资格证。这些人员不仅自身专业知识有所欠缺，在工作中也不注重提高工作能力，已经很难满足现在医院对财务收费人员的要求。
2.医院数据接口结算系统和医疗保险系统常出问题。现在人们办理了各种各样的医疗保险和商业保险，由于每日在医院看病的人数过大，要不停地连接医疗保险系统，操作过于频繁流量过大，常常会使两个系统在连接的时候出现问题，影响了患者及时结算。而且医院为了能够更好地划价结算，会在结算系统中加入自己的药品和诊疗项目收费字典，那么这些也要和联网的医保系统保持一致，但是由于一些局限性，部分疾病没有办法加入其中，只能由患者自行到医保中心报销。
二、机枪医院财物收费处管理和稽核工作的措施
1.医院自身提高对收费处管理和稽核重要性的认识。医院的主要职责是治疗患者的疾病，保证人民的健康。医院也确实在为不断地提高医疗水平和引进新型设备做努力。但是在改革后，医院的收入主要是靠收费处保证，国家财政只拨少量资金。所以医院在提升医疗水平的同时也要注重对收费处的管理。如果医院不加强对收费处的管理，那么可能会给一些不良分子可趁之机，勾结财物人员利用自己的职权乱收费或者做假帐把资金转移到自己的账户，这样不仅给医院造成严重的损失，还会因乱收费给医院的名誉带来影响。而且现在医院的收入主要来自收费处，没有资金的保障，何谈提升医疗水平，保障人民群众的健康生活。所以，医院首先应该认识到加强财务收费处管理和稽核的重要性。
2.增加对收费处的督促与稽核。收费员主要接触的就是患者，首先在日常工作中要保持良好的态度，热心积极地为患者服务，展现出医院的精神风貌。然后，收费员在工作中一定要端正态度，认真严谨，仔细核对每一笔费用并认真记录，在保证正确率的同时还要注重效率，及时处理收费、退费。收费稽核主要指审查收费项目是否合理，每个项目的收费金额是否按照规定处理的，有无多收或者少收的现象;关于款项的稽核主要是核对每笔款项是否正确，是否存在私自占用公款的情况;严格监控欠费现象，要保证所欠金额能够及时到账，如果不能要及时采取相应措施;重点注意住院病人的医疗费用是否存在住院欠费或者已经出院但是仍欠费的情况，核对每日住院费用的收入情况，还要注意病人的出住院手续是否齐全，如果不齐全要及时告知解决方案。
3.合理收取住院押金。在保证住院病人能够有效及时的得到治疗的同时，医院也应当保证自己的收入，因此，在有病人办理住院的时候合理的收取一部分住院押金。也要加强对住院项目的稽核工作，定时检查住院人员的缴费状况，对于事先的交费到现在已经不足的患者，采取口头通知催款或者邮寄催款单的形式;对于缴费一直存在困难的患者要及时登记并且及时反应给领导，根据指示来采取下一步行动，办理优惠或者部分减免。加强医院住院部的费用稽核，可以及时了解住院部的收费情况，提醒欠费患者缴费，解决家庭贫困患者的困难，在保证医院收入的同时展现人文关怀。
4.提高财物收费稽核人员的整体素质。 医院财务人员的素质决定了医院收费状况和稽核工作有效运行的质量。首先，医院在对外招聘时，要选拔出具有相应资格证书并且专业水平过硬的人员。其次，在人员入岗后，医院应进行更深一步的培训，巩固专业知识并且了解工作现场操作流程，提高业务能力。还必须加强相关法律法规和职业道德的培训，了解如违规操作要负的法律责任。在培训过后进行考核，每年进行业绩考核，对考核不合格的人员进行停职培训，考核通过再上岗。还要鼓励在职人员自学，定期组织优秀人员去更好地医院学习先进理念。对于年龄大了不适应计算机操作的人员，进行转岗换岗，保证财务人员工作效率。
5.改善收费处的软硬件设施。 众所周知医院的收费处窗口有限，但是患者很多，常常要在排队上花费不少时间，影响就医速度。而且收费窗口分配太细，退费缴费等每一种都有专属窗口，会出现一个窗口排队人数过多，而另一个没有人的现象。有的医院收费处设置不合理，有的收费项目窗口只在一楼设置，导致患者就医缴费要楼上楼下不停地跑。所以应该多设立收费窗口，把项目不要太过细分，减少排队，提高效率。其次，现在要及时检查缴费设施是否完好，包括验钞机、ATM机、计算机等。定期维护互联网，避免缴费时出现连接故障。为收费人员更好地工作提供保障，更好地为患者服务。
6.建立完善的管理稽核制度。医院首先要建立一个完善的管理稽核制度，根据国家相关法律法规和医院自身情况，指定一个适合自身的制度，在平时工作中，一切依照制度进行管理，把责任安排到个人，出现问题找到相应负责人，提高人员重视，不断的规范具体操作，保证医院收入资金的安全。为了防止出现欠费不能及时交付的状况还可以加入担保制度，对担保对象的各方面情况都要有所规定，防止出现坏账。
三、结语
医院的工作除了要提升医疗水平，还应该注重财务收费处的管理。由于现在医院的主要收费靠收费处保障，一旦收費处出现问题，则会影响整个医院的经营情况。要想搞好医院管理，首先要严抓收费管理。医院应从自身提高对加强医院财务收费处管理和稽核工作的认识，建立完善的管理稽核制度，并且加强对财务人员专业素养的培养，保证收入真实安全，防止资金流出。
参考文献：
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[5]张燕妮. 医院收费处管理稽核的重要性及方法探讨[J]. 行政事业资产与财务，2014，(03)：225.
作者：吕端民 杨婕
摘 要：医院财务收费处作为医院日常收入的主要源头，其对于公立医院改革背景下的医院经营发展至关重要，但由于当前很多医院未能做好财务收费处的管理、稽查工作，因此医院收入流失的问题仍然时有出现，而这也给医院的持续稳定发展带来了很大的阻碍。为此，针对当前医院财务收费处管理、稽查工作存在的普遍性问题进行总结分析，同时在此基础上提出一些改进财务收费处管理、稽查工作的有效策略。
关键词：医院;财务收费处;管理;稽核
医院财务收费处通常归属于医院财务管理部门，主要负责挂号费、检查费、药品费等各类费用的收取工作。由于这些费用是当前医院收入的主要来源之一，因此一旦医院收费处的管理与稽核工作出现问题，那么医院收入就很容易出现流失，并对医院经营管理造成直接影响。而在当前医院财务收费处管理、稽核问题较多的情况下，对于相关实际问题及应对策略的研究自然也是十分必要的。
一、当前医院财务收费处管理与稽核工作存在的问题
1.收费人员素质不高。医院财务收费处负责医院多种费用的收取工作及收取资金的管理工作，对于收费人员的专业性与综合素质都有着较高的要求，然而从目前来看，由于医院对于财务收费处收费人员的管理缺乏重视，相关教育培训体系也并不完善，因此很多收费人员的工作能力与业务素养都是无法满足工作要求的，而这也会对医院收费处收费工作的质量造成直接影响[1]。例如有些收费人员未能熟练掌握相关信息系统的操作技能，在使用医院保险系统、收费系统进行收费时，常常会出现操作失误，导致收费处的费用收取或记录出现误差。而在工作态度方面，有些收费人员则存在着服务意识不强、缺乏耐心等问题，不仅与病患或病患家属的沟通效率较低，有时甚至还会与病患或病患家属发生争吵。
2.票据管理不够规范。在医院收费处的收费工作中，为便于满足后续财务核算工作的需求，收费人员通常都需要将各种收费票据保存下来，并按规定完成票据的交接工作。然而在实际工作中，由于很多医院对于票据管理的要求并不严格，因此很多收费人员对收费票据的管理往往都十分随意，如不按规定注销票据、票据丢失、票据内容填写错误等问题都时有出现，而在票据管理难以得到规范的情况下，医院财务管理工作质量也随之受到了很大影响。
3.信息系统隐患较多。由于医院收费工作涉及了财务核算、新农合、城镇医疗保险、少儿互助金等多方面的数据信息，因此在收费过程中，收费人员必须要将每一位病患的相关收费数据录入到医院的保险系统及收费管理系统中来。但由于当前很多医院的信息系统建设时间都比较早，每天的数据录入、修改等系统操作又十分频繁，因此无论是保险系统还是数据接口结算系统，都经常会出现数据流失、系统瘫痪等故障，这对于财务收费处收费工作质量的影响同样是非常大的。
4.稽核监督力度不足。为避免医院收入流失，当前很多医院都会针对收费处收费工作展开专门的稽核监督，但在相关工作制度尚未得到完善的情况下，稽核监督工作的实际效果并不理想。例如在收费核缴方面，费用收缴与缴款报表编制通常都是由收费人员负责，如果在收费人员完成收费操作后到缴款报表生成前的一段时间内，已收缴费用出现流失，那么仅根据缴款报表进行核查显然是很难发现问题的[2]。
5.专业稽核人员较少。财务稽核工作虽然能够在医院发挥出非常重要的作用，但由于当前国内专业财务稽核人员相对较少，并不能够满足相关工作岗位的人才需求，因此有不少医院的财务稽核人员并非专业人才，而是由其他会计岗位转岗而来。这些财务稽核人员虽然对财务稽核工作有一定的了解，但专业知识的掌握并不全面，对于国家法律、法规及财务稽核工作的了解也比较少，在实际工作中很容易出现失误，并对财务收费处稽核的有效性造成影响。另外，部分财务稽核人员还存在着思想意志薄弱、职业道德缺失的问题，在面对各种利益诱惑时容易迷失自我，出现主观违规行为，这对于财务收费处稽核工作同样非常不利。
6.稽核工作效率较低。当前很多医院的财务部门虽然已经基本实现了信息化办公，但由于稽核应用软件相对较少，因此仍然有部分医院采用传统会计稽核模式，需要依靠手工审核会计凭证、会计报表及会计账簿，这不仅使医院财务稽核人员的工作量增加，同时在稽核人员精力有限的情况下，稽核工作的失误率也会随之提升，一旦审核会计凭证、报表时出现失误，就会使医院利益直接受损。
二、加强医院财务收费处管理与稽核工作的有效策略
1.加强收费人员管理。对于医院来说，收费人员的工作素养与收费工作质量直接相关，要想做好财务收费处管理工作，医院就必须从多方面入手对收费人员展开培训，以提升其工作素养，并加强对收费人员的日常工作管理。例如在专业培训方面，医院应针对财务收费处收费人员的实际工作需求，组织其参加政治理论、财务会计、会计法、职业道德、信息系统操作技能、服务态度等多方面的培训活动，这样收费人员的专业素质与工作能力均能够得到提升，收费工作质量自然也可以得到保证。而在日常工作管理方面，医院则需要实行岗位责任制，在根据工作需求科学设置岗位的同时，将各岗位负责人、工作责任明确下来，一旦出现工作质量问题，则要对相关岗位负责人进行惩罚，这样收费人员的工作行为可以得到约束，工作态度也会更加认真。
2.完善票据管理制度。为提高医院票据管理工作的规范性，医院还需根据当前各类收费票据的应用情况，建立相应细化、明确的票据管理制度，将各种票据的分类、编号、保存、请领、销毁等要求确定下来，为后续票据管理工作提供指导。例如在票据保存阶段，需要按照一式三联的形式对收费票据进行统一編号，之后根据票据种类完成分类登记入账并安排专人保存。而在票据领用时，则要由领取人按编号进行领用，并提供票据领用申请，待票据管理人员仔细检查票据的编号、张数无误后，再加盖审核章，并办理出库付出手续[3]。此外，如票据领取交回制度、票据书写制度、票据销毁制度等，也同样需要加以完善。
3.重视信息系统维护。针对医院信息系统的故障问题，医院一方面需要加大信息化建设投入，对各类信息系统进行整合、更新，建立统一的医院信息管理平台，合理设计系统收费数据录入模块，并做好收费系统、保险系统等各子系统间的对接，以提高收费数据录入的工作效率。而在另一方面，医院则需要加强信息系统维护管理制度，建立专门的信息系统维护团队，负责收费系统、保险系统等各个信息系统的日常维护管理，并针对系统故障隐患、安全漏洞对系统进行定期更新，以保证系统的正常运行[4]。
4.更新稽核监督机制。面对医院财务收费处稽核工作的各种漏洞，医院必须要尽快对稽核监督机制加以更新，通过针对性的监管措施与稽核方法来弥补当前工作中的不足。例如在收费数据的核查上，应根据收费票据存根等原始凭证来查看各项收费活动的内容、金额等信息，保证票据合法、真实、完整且所具要素齐全，如发现异常，则应立即要求相关人员进行整改。而针对收缴费用流失问题，则需要建立不定期抽查制度，針对收费员是否按时缴款、账实是否相符等问题进行抽查，以实现对收费员的有效约束[5]。
5.强化稽核人员培训。财务稽核工作的专业素质要求较高，在当前专业财务稽核人员不足的情况下，医院还需针对在职稽核人员展开全面培训，从多方面入手帮助稽核人员实现专业素质的提升。例如在职业道德方面，医院应对稽核人员进行廉洁从业教育，围绕《国有企业领导干部廉洁从业若干规定》《中央纪律检查条例》以及《镜鉴》等宣传教育资料展开学习，使其能够树立廉洁从业的意识，树立良好的工作责任感与职业态度，增强抵御各种诱惑的能力。而在专业知识素养方面，医院则需要安排专业财务稽核人员对国家财经法规、医院财务规章制度、财务收费处稽核业务流程、稽核方法等展开学习。
6.推动财务稽核创新。针对当前医院财务收费处稽核在工作效率方面的问题，医院一方面需要与相关企业合作，根据自身工作需求开发稽核应用软件;另一方面则需要从序时财务稽核与重点稽核相结合、自行稽核和交叉稽核相结合、在线稽核与现场稽核相结合等方面入手，对财务稽核方法展开全面创新，以提高财务稽核效率，降低稽核工作难度。
总而言之，医院财务收费处直接关系着医院的日常收入，虽然从目前来看，收费处管理与稽核工作仍存在着一定的问题，但只要医院能够提高对收费处管理与稽核工作的重视，并在票据管理、收费人员管理、稽查监督等方面采取针对性的工作策略，这些问题仍然可以尽快得到解决。
参考文献：
[1] 周合荣.加强对医院门诊收费处资金内控管理的实践与探究[J].纳税，2020，(8)：99-100.
[2] 汤义梅.加强医院财务收费处管理的探析[J].智慧健康，2018，(36)：14-15.
[3] 杨成林.加强医院财务收费处的管理和稽核工作[J].财经界：学术版，2011，(8)：213.
[4] 王振颖.浅析会计稽核在医院财务管理中的重要作用[J].经济师，2018，(9)：104-105.
[5] 李花.论会计稽核工作在医院财务管理中的开展[J].企业家天地，2013，(9)：91-92.
作者：李春
学校开展本科教学水平合格评估工作以来，国有资产管理处高度重视，及时召开会议进行了动员和安排部署，多次组织全体干部职工认真学习教育部有关本科评估的文件和学校会议精神，认真学习和研读“教学条件与利用”一级指标体系及内涵，制定了切合我校国有资产管理工作实际的本科评估工作方案，形成了人人参与、分工协作、整体联动的工作机制，真正做到以评促建、以评促管。由于评建档案资料翔实、规范，各类数据填报工作细心认真，在学校评估工作第二阶段的检查中受到了校内专家的一致肯定和好评，为下阶段的合格评估工作奠定了坚实的基础。
一、进一步完善规章制度建设
建立健全规章制度是科学管理、规范化服务的前提和基础。制定和完善学校资产管理制度和工作制度，逐步形成以制度管人管事、规范高效的工作运行机制。国资产处在认真落实《陇东学院国有资产管理办法》和《陇东学院固定资产管理实施细则》的基础上，新制定了《陇东学院仪器设备采购管理办法》和《陇东学院采购管理有关问题的补充规定》等文件，使我校资产管理和设备采购工作程序不断完善和规范。
二、认真核对和填报资产数据
针对高校基本状态数据库填报中牵涉到的历史遗留问题，进一步摸清家底是关键，为了确保统计汇总数据的真实性和准确性，国资处组织相关人员深入各部门和二级学院对固定资产进行认真的核对，确保教学科研仪 1
器设备帐、物、卡一致，为了使所填报的资产数据和教学仪器设备数据真实、准确，国资处在人员少的情况下，经常加班加点的完成了各类仪器设备数据汇总统计工作任务，确保了各项资产数据的上报，从而为学校的决策提高依据。
三、理清思路增强服务意识
教师和学生是学校工作的主体，教学科研是学校的中心工作。在工作中，树立“以师生为本，为教学科研服务”的理念，把服务中心、服务大局、服务基层、服务师生融入工作的各个方面。扎实做好资产及教学仪器设备的管理工作。国资处在认真做好日常资产管理工作的同时，积极与学校各各部门及二级学院资产管理人员进行沟通交流和走访，了解仪器设备的使用情况，认真听取教学科研人员对于资产设备管理的意见和建议，不断促进资产管理工作。
四、以评促建全力做好保障
教学基本设施保障是本科教学水平合格评估中7个一级指标之一。资产管理是教学基本设施保障方面重要的环节。国资处自开展评建工作以来，始终以本科评估为契机，扎实做好资产管理的各项工作，深入分析学校资产管理现状、高校资产管理工作规律和改革发展的趋势，在客观把握学校改革发展对资产管理提出摸清家底、整合资源、优化布局的要求基础上，进一步明确以服务学校发展为宗旨，强化管理和提升为教学科研服务、为师生服务的能力和水平为目标的工作思路，树立和保持国有资产管理处的良好形象。随着新办公楼的交付使用，国资处在充分调查研究的基础上，
及时提出了新办公楼乃至全校办公家具及办公电脑等设备更新方案，经学校研究同意后，国资处认真组织实施，经过全处职工的辛勤工作，顺利完成了新办公楼办公家具的配备，完成了各二级学院会议桌椅、办公桌椅、办公电脑等的配备，改善了我校教学办公的条件。
在今后的工作中，国资处的干部职工将一如既往，牢固树立为教学服务的工作理念，创造一流的条件保障，为教学、教师、学生提供高质量的教学条件及服务保障。
二0一三年五月二十日
2007年，设备科在处长的正确领导下，在各部门的大力支持和共同努力下，本着“管理与服务并重”的原则，改变观念，锐意进取，勤奋努力，为管好全院国有资产脚踏实地的开展了如下工作:
一、 组织开展全院资产清查工作,保证国有资产完整安全
1、继2005年清产核资后，今年财政部开展了全国性行政事业单位资产清查，根据财政部《行政事业单位清查暂行办法》和国家民委《关于开展行政事业单位资产清查工作的通知》的要求，我校于2007年3月—5月对全院所有资产进行了全面清查，设备科承担了学院资产清查任务，我们精心组织、周密安排、从组织程序、工作步骤、人员分工等各个细节入手，对各部门所使用的资产全面的帐帐清查和帐物核对。工作中全科同志团结一致、齐心协力、吃苦耐劳、乐于奉献、一丝不苟，认真负责地做好资产清查核实工作。通过大家的共同努力和辛勤付出，在不足三个月时间里，对校内58604 台件，近三亿元的固定资产进行了全面检查。并分别按十六大类录入财政部提供的管理系统软件。在规定的时间内完成了资产清查工作。
2、为强化资产管理工作，设备科于9月—11月又进行了资产标签检查。由于我院资产种类多，在加上一校两区地域分散等原因，检查工作量大、任务艰巨，全科同志上下一心，克服困难，在院领导的高度重视和领导下，开展了对全院42个资产使用部门的资产条码签的管理工作进行全面、细致的检查，真正使检查工作做到“见物就查、 以物对帐、以帐查物、以物查签、是帐就清、不留死角，对于错贴、重贴、漏贴资产，及时纠正，发现问题及时提出整改意见，确保资产条码签检查结果的真实完整、准确无误。做到检查全面彻底，一帐一物、一物一签、不重不漏、达到帐实相符。通过这次检查，发现个别部门均有不同程度的资产损失情况，经过整理统计损失资产共计：1032台件，价值2220602.54万元。其中：丢失资产，54台件;价值99065元;待报废资产976台件，价值2109994.54万元;被盗资产2台件。价值11543元，达到固定资产标准：417台件，价值2074007.78万元，417台件。更进一步摸清了“家底”，弄清了现状，理顺了资产管理关系，确保各项实物资产的安全与完整，为实现资产管理的科学化、规范化打下了良好的基础。
二、严格按规定和程序办事，认真做好固定资产的入帐与登记管理工作
1、 认真贯彻执行《国家民委关于加强和改进物资管理的实施办法》、《呼伦贝尔学院国有资产管理办法》、《呼伦贝尔学院固定资产验收、入帐、报废、损坏、丢失、调剂管理办法》等规定，在固定资产登记和报销过程中，坚持原则，实事求是，把好验收、入帐关。根据使用单位领用人和资产管理员的验收单以及购买合同等项目，核对其实物的型号、厂家、数量及发票金额等，验收无误签字后，我们再进行固定资产入帐和粘贴标签工作。做到反复认真核对，项目清楚无误，手续齐全，数据准确。其次是深入基层，克服重重困难，及时对
固定资产进行验收和资产贴签。
2、截止2007年12月，共登记入库资产11908304.05万元，4919台件，价值11908304.05万元。其中;教学设备5124385万元，606台件，家具835051万元，3620台件，车辆713634.84万元，5台件。已完成2007年购置的大部分设备核对、建帐、建卡工作。
三、加强对闲置设备的调拨、入库、妥善处置不能再利用的废旧设备
1、为了厉行节约，防止固定资产的积压浪费，我们尽最大可能掌握校内各单位固定资产闲置情况，有部门需要购置时，及时进行调拨。本年度共办理调拨资产：61778元，116台件。发挥固定资产的使用率最大化，更好地为学院节约开支。
2、在资产报废工作中，坚持专家技术鉴定制，做到经办人、单位负责人填表签字等手续齐全。清理回收一批报废淘汰设备，共计635台件，价值2092224.68元。缓解了使用部门的报废设备长期积压等困难。
3、办理闲置入库资产价值16126元，3台件;充分利用闲置资源，以解各单位使用之急。
四、其他工作
1、协助图书馆进行教学部门的图书清查工作。
2、协助党政办回收专家公寓，并对其所使用的资产进行了全面清点、交接工作。
3、协助党政办一年一度仪器设备上报提供有关数据。
4、协助教务处为学生学士、学位授权评审材料提供相关数据。
5、协助宣传部思政评估提供相关数据。
6、协同教务处完成了自治区年度报表工作。
八、做好年终各部门本年度新购资产的帐物核对工作。 在新的一年里，我们将抓住教学评估这一契机，针对资产管理中的薄弱环节，全方位、多层次的强化国有资产的管理力度，在优化资源配置提高资产利用率，保证学院国有资产安全，防止国有资产流失等方面将进一步拓宽思路，完善办法，拿出新措施，实现新突破， 为明年我院教学水平评估做出贡献。
国资处设备科
2007年12月27日
国资处2018述职报告
一、学习情况XX，本人深入学习十八届三中、四中、五中、六中全会精神，认真学习和领会党的十九大精神，自觉践行“两学一做”，时刻牢记党的宗旨、自觉增强党性观念，坚持立党为公、勤政为民。积极参加公管局和学校以及本处组织的廉政教育活动，学习党和国家关于党风廉政建设的若干规定、各项党纪政纪，重视自学，努力领会精神实质。此外，本人自觉学习《政府采购法》、《招投标法》以及《财政部令》等一系列相关法律法规，主动钻研政府采购工作业务，熟练掌握招标文件的编制技术和政府采购活动操作流程。
二、履行工作职责情况
(一)驻点六安市采购中心工作情况
1、服从组织安排，踏实勤奋工作身为一名共产党员，本人始终秉承为人民服务的宗旨，服从组织安排，脚踏实地，勤奋工作。无论分配给了什么样的任务，本人全部接受并且尽力去完成，特别是临时突击性的任务，本人都一样勇于承担。采购中心陶旭主任曾打趣地说到“胡科长就是来救火的”，我明白这句话的含义和份量，那就是一方面对我的肯定和鼓励，而另一方面更是提醒我所肩负的职责和重任。开评标工作很辛苦，按时上班，但不能按时下班，有时上午一个标能开到下午两三点钟，下午的一个标要评到深夜。累是累了点，但看到我校的一个个项目顺利地完成了，总是倍感欣慰。
2、动脑筋想办法，推我校项目进度确保货物设备顺利采购并及时投入使用，尽快完成财政预算资金支付，其前提是尽快完成各项目的前期招标采购工作，在校领导和公管局领导的共同关心指导下，本人创新工作，采取了几点措施：
国资委信息公开报告
一、完善组织机构，加强学习培训
为认真落实《市政府信息公开条例》(以下简称《条例》)精神，加强对政府信息公开工作的组织领导和协调，我委增加了专职工作人员的配备，加强了承担政府信息公开日常工作的能力。《条例》公布以来，我委及时组织全体同志认真学习，深刻领会《条例》精神。一是专门召开信息工作会议组织学习《条例》，全面把握政府信息公开的主体、范围、内容、形式和程序。二是认真组织培训学习。组织本委各科室、监管企业信息工作负责人和信息员进行培训，请我委办公室的同志做专门辅导讲座。通过培训，进一步增强国资系统人员照章办事的观念，更好地贯彻落实《条例》的精神。
二、政府信息主动公开情况
本委将履行职责过程中生成或获取的信息主动通过我委门户网站向社会公众公布。依照《国家保密法》及其他相关法律、法规和国家有关规定，涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的政府信息不属于公布的范围。本委的政府信息公开包括信息公开指南、概况信息、法规文件、发展规划、工作动态、人事信息、财经信息等多个栏目，编制了政府信息公开目录和政府信息公开指南，按统
一、规范的格式对应主动公开的政府信息进行了分类，实现了集中公开，方便社会公众获取。专职工作人员对本单位的网站进行维护管理，及时收集、整理本单位的各类政府信息，及时上网公开。
三、XX主动公开政府信息情况
四、政府信息依申请公开情况
XX年我委收到依申请公开的事项0件。
五、因政府信息公开申请行政复议和提起行政诉讼情况
XX年我委发生针对本部门有关政府信息公开事务的行政复议案0件;发生针对本部门有关政府信息公开事务的行政诉讼案0件。本单位未收到各类针对本部门政府信息公开事务有关的申诉案(包括信访、举报)0件。
六、存在的主要问题和改进措施
在今年的工作中我委主动公开了大量信息，完善了相关制度，取得了一定的成效，但也存在着一些问题，主要体现在：
1、政府信息公开意识有待进一步增强。部分文件在形成过程中，对公开和保密的界定能力有待加强。
2、政府信息公开还不够及时。对主动公开的政府信息要严格按照《市政府信息公开规定》在政府信息形成的20日内予以公开。
3、自觉接受社会监督。让人民群众对公开情况进行评议，并根据评议结果完善制度、改进工作;同时，设立政府信息公开意见箱，及时处理群众对政府信息公开工作的意见、建议和投诉，主动接受社会监督，实现工作的透明、公开、廉洁、高效。
2010年度市国资经营公司(国企办)工作总结
2010年度，在市委、市政府的正确领导下，市国有资产经营公司全体干部职工团结一致，努力拼搏，坚持按照“企业改革与资产运营相结合”的工作要求，通过加强国有资产运营和监管，确保国有资产保值增值，盘活企业有效资产，统筹改革经费等工作措施，使我市国有资产收益和国企改革取得了较大的成效，有力地促进了全市国有资本的改革与发展。
一、国有资产运营和管理工作情况
1、有效加强国有资产的监督管理。主要是对国资委授权经营的15家企业和授权加快推进改革盘活的6家企业，进行全面监督管理;指导企业建立科学规范高效的管理机制和经营决策机制，提高国有资本收益率，从而有效促进企业经济效益不断提高。对重点企业如大华科技公司、河西金矿(广东金山黄金公司)、白土生态园、市开元房地产开发公司等，派出董事、监事参与企业经营决策和加强监督管理，从而确保国有资产的有效监管。
2、加强国资运营，提高国资收益。为顺利完成国资收益任务，公司结合实际，深入了解并协助各企业的资产运营、盘活工作，增加国资收益。通过共同努力，过去连续五年，市政府下达的年度企业收益上缴任务都能顺利完成，有效增加了地方财政收入。主要有：
(1)大华科技公司和河西金矿市直二强企业，2010年度销售、利润又有
1新增长。鸿图科技公司前三季度净利润约4646万元，同比增长约85%;河台金矿全年税前利润预计8000万元，比去年的6500万元增长约23%。
(2)公司下属的市金叶发展公司，保持稳定收益。根据国家和省对烟草行业的改革发展要求，市烟草公司与辖区内的县级烟草公司进行合并重组，成立了市金叶发展公司作为高要烟草分公司的股东，由烟草行业管理移交给地方政府管理。金叶发展公司认真履行股东职责，配合烟草公司的经营管理，在管理模式、人员变化较大的情况下，保证了烟草公司经营效益逐年增长，从而保证了股东分红收益稳定提高。对比企业重组移交前，移交后企业连续4年上缴国资收益保持较大幅度的增长。
(3)对下属的东泰纺织公司的资产运营工作。公司下属的市东泰纺织有限公司是锦纶厂改制后成立的大型锦纶生产企业，现整体资产出租，为使企业更好发展，盘活企业有效资产，按照市政府的布置，我公司拟行使股东优先购买权，以4393万元受让广东大华信托投资公司所持东泰纺织公司68.83%股权，从而使我公司持有100%股权。受让后，我公司可对企业的土地等资产进行运营、盘活，从而大幅提高资产的价值和收益。
3、积极支持重点企业不断发展。以大华科技股份公司为重点，2010年度，作为大华科技股份公司的实际控制人，公司认真履行市政府赋予的职责，在派出董、监事加强企业监管的同时，积极配合企业实施非公开增发1500万股项目和投资扩产项目，并按照市政府布置在不影响大股东地位的前提下减持
部份股票，回收投资收益。
4、大力支持帮助下属已改制企业，加强国有资产的规范管理、盘活处置，统筹改革经费。协调法院、银行、国土、社保等有关部门，为企业及职工争取返回资金，用于解决拖欠的社保费、注资集资款等，并为企业消除历史债务。
二、国有企业改革工作情况
1、大型企业改制取得阶段性成效。借鉴大华科技股份有限公司于2006年底在A股上市、进入国内资本市场的成功经验，以河西金矿改制为重点，集中力量，用了一年多的时间，于2010年7月完成河台金矿的公司化改建工作，将河西金矿从一个省市联营企业改建成为广东金山黄金有限公司，建立现代企业制度，并进一步推进广东金山黄金有限公司股份制改造，与广晟有色、广新集团、新华联等知名大企业展开战略投资合作的探讨，寻求企业资本化运作的上市之路，为下一步发挥“金鼎黄金”著名品牌和现代企业平台的优势，筹划黄金产业工业基地打好基础。
2、中小企业改制完成扫尾工作。在2009年全市中小企业改制工作基本完成后(主要是遣散安置好职工)，2010年继续做好已改制企业稳固改革成果、清理债权债务等扫尾工作。
一是做好维护社会大局稳定工作。做好解决已改制国企的历史遗留问题，包括解决拖欠的社保费、职工集资款、社会集资款等问题，让职工享受到改革发展的成果，从而化解企业内部潜在的不稳定因素。做好职工信访的解释疏导
工作，确保管属范围和谐稳定。
二是对已改制并关停和企业，视情况实施破产或结业清算。完成改制的企业，结合自身实际情况，与债权人、法院等协商，通过破产清算或结业清算的方式，彻底消除债务，从而进一步巩固改革成果。
三是企业留守人员落实追收企业债权工作。由于部份已改制企业尚有债权未收回，随着时间的推移，一些债权已过诉讼时效、成为坏帐呆帐，故组织有关人员，加大追收欠款的力度，既自筹留守管理经费，又确保国有资产不流失。
四是努力盘活有效资产。按照企业改革与资产运营相结合的工作要求，通过盘活企业有效资产，统筹全市企业改革资金，解决部份困难企业的改革经费缺口问题，从而减轻市财政负担，加快改革工作进度。
五是做好有关上访、信访工作和安全防范工作。做好下属企业职工的疏导协调工作，如华达厂、电子集团、水仙花、五金公司、医药公司、广真公司、商业集团等企业职工的来访疏导、来信答复等工作，稳定转制企业的生产经营。协助下属的市无线电公司努力解决历史遗留问题，解决职工实际困难和安全隐患，一是盘活处置资产，争取债权人支持资金解决集资款、社保费等企业历史欠费问题;二是做好生产区与家属宿舍楼区的水电分离工程;三是做好防山洪和防山体滑波工程，以及防山火除草工程等。这些都较好地配合了市的社会维稳工作。
3、配合市政府参与有关项目的研究、筹划工作。例如：参与市建设系统
的管道燃气项目的筹备，从项目融资洽谈、公司组建、股权投资、监督管理等方面，提供意见建议。又如：协助市政府研究制订市自来水公司的改革方案，提出改革思路，成立大水务公司统管市自来水厂和东区水厂，为工业带水网建设和今后改革打下基础。
市国有资产经营有限公司二〇一一年十二月十五日
国资委党委工作计划
一、按照党中央和省市委的安排部署，认真组织开展好“学习实践活动”。
组织开展“学习实践活动”是党中央的决策，是全党的大事，是深入学习贯彻党的十七大精神和中国特色社会主义理论的重要举措，是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求，是我们党应对挑战、解决矛盾、统一思想、增强忧患意识和责任意识的重大契机。因此，各单位党委要高度重视此项活动，要紧密结合单位实际组织好活动的开展，确保此项活动达到党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠的目的。要通过开展此项活动，使广大党员干部真正加深对科学发展观实质和市委提出的实现经济总量再翻一番目标的理解，进一步树立起正确的人生观、世界观、价值观和政绩观，切实理清发展思路，增强发展信心，提高发展能力。
为配合此项活动的开展，市国资委党委又谋划安排了“学习特色理论，做落实科学发展的表率;学习市委全会精神，做助推总量再翻番的先锋活动”(以下简称“双学双做活动”)。“双学双做”活动是“学习实践活动”的细化和载体，在时间安排上为一年，比“学习实践活动”启动早、结束晚，可视为“学习实践活动”的提前准备和活动结束后的成果巩固与深化。为推动“学习实践活动”的开展，国资委党委还将适时组织有关科学发展观内容的知识竞赛或演讲比赛。
二、大力加强领导班子建设，努力提升领导班子的领导水平和执政能力。
党的十七大提出，必须把提高领导水平和执政能力作为各级领导班子建设的核心内容抓紧抓好，要按照科学执政、民主执政、依法执政的要求，改进班子思想作风，提高领导干部执政本领，把各级领导班子建设成为坚定贯彻党的理论和路线方针政策、善于领导科学发展的坚强领导集体。加
第 1 页 共 9 页 强领导班子建设是党建工作中的重点任务，既是当务之急，又是长远工作，必须常抓不懈。今年开展的“学习实践活动”为加强领导班子建设提供了绝好的机会和条件。各单位党委要自觉抢抓机遇，加强班子建设，使班子整体素质和能力有明显的提升。此外，在加强领导班子建设上，还需继续深入开展“创四好班子活动”，要把“创四好班子活动”和“学习实践活动”有机地结合起来，发挥更大地推动作用。加强领导班子建设的成果不仅要体现在思辨认知能力的提高上，更要体现在制度建设创新和促进科学发展及推动经济总量再翻番上。为促进班子建设工作，国资委党委将培树班子建设典型，推广他们的经验，并发挥协管干部的职能，帮助中、省直单位抓好班子建设，并将班子建设情况向其上级干部主管部门反馈。对市直各单位，还要结合健全法人治理结构，加强对领导班子和领导干部的管理和考核配备以及后备干部队伍的建设。
三、坚持党管人才原则，统筹抓好人才队伍建设。
统筹抓好人才工作是各级党委的一项重要工作职责。当前我市加快发展的形势和市委提出实现经济总量再翻一番的任务目标，使人才工作成为更紧迫的需求。各单位党委要把人才工作列入重要工作日程，充分整合和利用各种有效资源，制定和落实有效措施，从吸引人才、培养人才、尊重人才、激励人才，充分发挥人才作用各方面加以落实，切实为企业和全市加快发展提供人力资源保障。要进一步搞好人才培训工作，国资委党委将尽一切可能帮助企业搞好人才培训，年内除配合市委组织部抓好相关培训外，还将与市委党校经济管理学院合作，组织短期培训。
四、落实党建工作责任制，全面提升基层党建工作质量。
基层党建工作是党的工作的基础，是党的政治优势所在。其核心是建设一支高素质的党员队伍和充分发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。抓好基层党建工作是党委的基本职责，因此，各单位党委要进一步明确和落实抓党建工作责任制，明确党委工作定位，坚持党要管党，围绕发展抓党建，主动把党建工作融入企业生产经 第 2 页 共 9 页 营管理工作之中，使党的工作真正发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。今年基层党建工作要重点抓好两个方面：一是继续夯实基础工作。要在领导精力、具体工作力量、设施设备和长效经费上加大投入，建立健全各项工作制度，理顺组织关系，创建新的工作机制;二是组织广大党员积极参加“学习实践活动”和“双学双做活动”，把党员的思想、积极性和创造力引导和凝聚到为群众服务、为企业创效益、为全市实现经济总量再翻番做贡献上来。国资委党委将在“七一”建党纪念日前后组织召开基层党建工作经验交流会。
五、加强宣传思想工作和企业文化建设，为加快发展提供精神动力。 加强宣传思想工作是党的光荣传统，越在特殊时期越需要加强宣传思想工作。今年新的形势和任务，使宣传思想工作更加面临严峻的考验，因此，各单位党委要更加自觉地精心抓好这方面的工作。要结合和利用开展“学习实践活动”抓好中国特色社会主义理论、十七大精神和市委十一届五次全会精神的学习和宣传。尤其要结合实际抓好形势任务教育，使广大党员干部群众能够认清形势、正视困难、坚定信心、立志发展。同时要切实改进和加强思想工作，越是在群众遇到困难的时候，越要加强人文关怀和心理疏导，要实实在在为群众办实事、解难事。要利用庆祝建国60周年之机，对广大干部群众进行以爱国主义为核心的社会主义核心价值体系教育。要把宣传思想工作与企业文化建设有机地结合起来，相互渗透，相互促进。要认真总结企业文化建设的经验，大胆创新，不断提升企业文化建设水平，创造出更具企业不同特色的企业文化，不断增强企业发展的源动力。市国资委党委将在年内组织召开企业文化建设经验现场交流会。要进一步加强社会新闻宣传工作，充分利用媒体大力宣传企业的发展成果和先进人物事迹，为企业的发展营造良好的社会和舆论环境。国资委党委也将加大对企业重点工作和典型的调研工作力度，为企业发展做好服务。
六、以完善惩治和预防腐败体系为重点，大力加强国有企业党风建设和反腐倡廉工作。
国资委党建工作计划
20**年市国资系统党建工作的总体思路是：以党的十八大、十八届三中、四中全会和总书记系列重要讲话精神为指导，全面落实省委十三届十次全会精神和第100次常委会对机关党建的部署要求，根据国资监管和国企改革发展实际，紧紧围绕服务中心、建设队伍两大任务，紧扣“实干兴乐当先锋、为民服务作表率”主题，深化“连心、强基、模范”三大工程，以推进学习型、服务型、创新型党组织建设为抓手，全面推进党员干部思想政治建设、能力作风建设，着力在基层党组织建设、领导班子建设和党风廉政建设上下功夫，全面提升企业党建工作科学化水平，为加强国资监管提供坚强的思想、政治和组织保证。
一、立足党员干部素质建设，切实抓好党员教育培训
1、坚持中心组定期学习和干部轮训制度。各级党组织均要建立定期学习制度，建立领导班子及中心组学习制度，切实开展党员干部学习轮训工作。严格执行民主集中制、组织生活制度，完善”三会一课”制度。着力在严肃党内组织生活上下功夫，努力提高组织生活的严肃性、原则性和战斗性。
2、加强基层党组织对总书记系列重要讲话精神的学习，加强对党的方针、政策的学习，加强对《党章》的学习，教育引导党员干部做到“三个自信”，自觉按照党章、党内政治生活准则和党的各项规矩办事。促使广大党员、干部、职工把思想和行动统一到中央的决策部署上来，把智慧和力量凝聚到深化国资国企改革的创新实践上来。
4、继续做好党员教育管理工作。基层6个党委要在20**年分两期针对党员的不同情况对他们进行具体培训，培训内容包括：市场经济知识、法律法规知识、安全生产知识、职业道德、社会公德等，使他们学有所用。
按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的党员发展总要求和“三加强一调控”办法，认真制定党员发展计划，积极稳妥地对发展党员数量和结构进行调控，严把“入口”，畅通“出口”。指导企业加大 第 6 页 共 9 页 在生产和工作一线、高知识群体和青年职工中发展党员的力度，优化党员队伍结构，努力把符合条件的生产经营骨干培养成党员。继续抓好党员发展对象教育培训工作，发挥好国资委远程电教站的作用，组织党员收看学习不少于12次。
二、着力监管制度建设，不断夯实党建工作基础
在党的制度建设上，通过制定《XX市国资委党委党建工作责任制实施办法》、《XX市国资委党建工作创新工程专项问责实施办法》等文件，不断完善领导班子工作制度、党组织议事规则和决策程序，不断增强党的工作决策和党内政治生活的原则性和严肃性。实行党委“一把手”负责制，层层签订党建目标管理责任书。
继续推进国资监管制度建设。在国有资产监管制度建设上，继续推动《市属国有企业重大资产损失责任追究制度》规范性文件的研究出台。
三、加大基层组织建设，推进党建工作创新
1、继续加强基层党组织规范化建设。全面推行党组织书记履行党建工作第一责任人制度，增强党建工作责任意识，继续抓好企业党组织的对标定位、分类定级、晋档升级工作，促进晋位升级常态化;加强企业领导班子民主生活会的指导管理，定期召开党内民主生活会，积极推动企业党内民主建设;完善党务公开制度机制建设，着力推进党务公开工作。
2、积极推进基层组织党建工作创新。继续开展党建示范点创建工作，发挥好示范引领作用;加大基层党建活动场所建设投入，健全基层党组织运转经费正常增长机制;计划增设2个社区组织活动场所建设项目，每个组织活动场所投资10万元，建筑面积300平方米，到时将大大改善两社区办公的现状。
3、深入开展主题实践活动，开展服务型基层党组织建设。紧扣“实干兴乐当先锋、为民服务作表率”主题，深化“连心、强基、模范”三大工程，深入开展在职党员到社区、帮扶村报到为群众服务工作，推动基层党组织把工作重心转移到服务发展、服务民生、服务群众、服务党员上来， 第 7 页 共 9 页 创新工作方式和服务载体，推进服务型党组织建设制度化、常态化、长效化。
完善党员队伍的发展、管理与服务。严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的要求，严把党员入口关;认真做好企业入党积极分子的培养培训工作;完善“三推一定”推荐入党积极分子制度，规范发展党员工作程序，严格落实入党积极分子推荐制和发展党员预审制。注重在生产经营一线和艰苦岗位发展党员，不断增强基层党员比例;改进流动党员的管理工作，坚持从严治党，稳妥做好民主评议党员，严格执行处置不合格党员工作四项制度;加强党员结对联系和服务群众工作，切实做好贫困党员帮扶工作。
四、围绕作风治理整顿，加强党风廉政建设
1.巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果。始终坚持以问题为导向，锲而不舍、驰而不息，以解决问题的实际成效取信于民。要防止“四风”问题反弹，防止各种问题“变种”产生，善于发现问题，不断解决问题。让好的作风内化为信念、外化为习惯、固化为制度，形成合力常态推进机制，实现作风建设持续向好。按照市委提出的要求积极参与开展“三严三实”专题教育活动，力求高标准、严要求，取得实实在在的成效。
2、全面落实党风廉政建设和推进惩防体系建设工作。贯彻八项规定、常纠“四风”、转变作风，结合群众路线教育，按照总书记“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求，对照《党章》和改进作风、増强党性标准，深入开展“四风”自查自纠活动，认真履行职责，为有效改进工作态度，加大党员干部的管理力度，用制度规范了全体党员干部的工作行为，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，以人民群众高兴不高兴、满意不满意、赞成不赞成为标准来检验自己的工作，崇尚正确的世界观、人生观和价值观，为广大群众做出表率，让每位党员干部记住自己的工作时时都处于群众和社会监督之下，事事注意自己的行为，使党风廉政建设工作有活力、有生机、有效果。
国资委节能工作自评报告
一、20**年工作回顾
(一)高度重视、周密部署，节能机制不断完善。为切实加强对节能工作的领导，实现20**年节能工作目标，促进我委节能工作深入、扎实、有效开展，强化组织领导，完善工作机制，积极推进公共机构节能工作。按照《关于开展20**年公共机构节能工作考核的通知》文件要求，继续把节能工作纳入委系统目标中一并实施考核。委务会分别在年初、年中和年末召开会议3次，委领导在委务会上，亲自研究、部署、推进、考核、验收节能工作，使节能目标责任在组织和委领导上得到了落实。
委领导认为，抓节能工作，必须坚持常抓不懈、持之以恒的原则，年初有部署、季度有推进、年终有考核。首先将各岗室负责人均纳入节能工作领导小组之中，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各岗室认真抓的格局;一是把节能工作纳入各岗室年终目标考核范围，各岗室负责人责任在肩，赏罚分明，只有平时抓好落实，才能在考核时取得好的成绩;二是把节约工作与环保系统工作同部署、同落实、同考核，形成了良性运行机制，在处理好节能工作与环保系统工作的关系上，真正做到“两不误、两促进”;三是发挥委领导在节能工作中的引领和示范作用，通过带头厉行节约、控制开支、提倡集体乘车参加县里组织的公务活动等实际行动，增强节能工作的感召力和影响力。
(二)强化意识、开展节能活动，营造了浓厚氛围。节能是一项基础性、经常性、群众性的工作，仅仅依靠组织和领导干部关注是有限的，广泛开展节能宣传教育工作，增强全委干部职工的节能意识，促使广大人民群众把公共节约像自家过日子一样，精打细算，才能取得良好的效果。
一是强化意识，营造氛围。一年来，我委紧紧抓住《公共机构节能条例》的贯彻落实，加强日常节能知识宣传教育，提高全委干部职工节约能源意识;二是制定节约用水、用电制度，充分利用自然光照，在自然光照
第 1 页 共 5 页 较好的条件下不使用照明工具，养成“人走灯熄”的良好习惯，杜绝“长明灯”、“白昼灯”并严格执行;三是加强办公用品的使用和管理，规范办公用品的采购、配备和领取，推行网络办公，实行在电子媒介上修改文稿，积极推行无纸化办公，强化文印耗材管理工作。提倡双面用纸，降低纸张消耗，减少重复打印、复印次数，注重稿纸、复印纸的再利用，大力提倡修旧利废，延长文印设备的使用寿命;四是汇编了公务车辆调配管理办法和公务用车辆节油管理制度，完善了我委用车管理制度。坚持科学、规范驾驶，按时保养，减少车辆部件非正常损耗，降低车辆维修费用支出。合理安排车辆出行和用车人员搭配，尽量减少车辆空驶里程。对集体公务活动，提倡集中乘车;非紧急情况下城区范围内外出尽量步行，不使用车辆。加强日常管理，严禁公车私用。
(三)制定相关办公制度。结合工作实际，汇编了《节能耗材管理办法》《节约用水电制度》、《公务车辆调配管理办法》《办公用品节约支出管理制度》等各项节能规章制度，并在工作中严格执行，以保证各项工作顺利推行。
二、存在的主要问题
个别干部职工的节约意识不强，自觉性不高，“白昼灯”、“单面用纸”、不按规定设置空调温度和待机耗能等现象时有发生，浪费等因素存在，在公共机构节能工作上监管不到位的地方。
三、20**年工作计划
公共机构节能减排是一项新的工作任务，我委努力在探索中进行大胆实践，虽然取得了一些成绩，积累了一些经验，但还有许多不完善和需要改进之处。
(一)进一步加强节能宣传。一是利用各种媒介，采取多种有效形式，加大《公共机构节能条例》的宣传力度，注重节能知识宣传的广度和深度，不断增强干部职工资源节约的能动性。二是为各公共机构提供宣传资料，切实提高资源节约宣传的感染力。三是以点促面，大力宣传节能先进典型， 第 2 页 共 5 页 通过公告栏的形式，大力推进我委公共机构节能工作深入开展，加大监管力度。
(二)进一步完善资源节约相关制度。不断建立健全办公制度，运用统计软件认真做好能源消耗统计台帐、报表等基础工作，认真查找存在问题，及时落实整改措施，确保公共机构节能工作制度健全，执行到位。
(三)进一步做好日常节能工作。认真履行《省节能监察暂行办法》的通知，在日常工作中，努力抓好全委干部职工思想教育问题，开展以“节能我行动，低碳新生活”为主题的宣传教育活动，节能小常识，在全委干部职工中进行宣传，开展相关文件、法律、法规学习活动，通过公告栏、宣传栏等途径把节能知识进行宣传，确保公共机构节约工作有序有效地开展。鼓励多人共用一台打印机，提倡双面打印并尽可能使用二手纸张等举措，不仅使全委上下形成了良好的节能氛围，还使全委的办公经费得到了切实的减少，成效显著。
下一步我委将继续强化各项节能措施的落实，增强节能工作意识，固强补弱，把办公耗材定额指标及发生费用控制的更加科学准确，最大限度的做好节能环保工作。杜绝浪费，降低能耗，使我委在节能工作中再上新台阶。
国资委近期工作报告
今年以来，在市委、市政府的正确领导下，市国资委坚持以科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十七届六中全会和省第十三次党代会、市第三次党代会以及中央、省、市经济工作会议精神，紧紧围绕市委、市政府“主攻项目、决战两区，做大总量、加快集聚”战略部署，建设“开放、繁荣、秀美、幸福新”的战略目标，依法履行国有资产监督管理职能，加快推进国企改革后续工作，积极维护社会和谐稳定，实现了出资监管单位平稳发展壮大，为我市经济社会平稳较快发展作出了应有的贡献。
一、出资监管单位经济运行情况
二、近期做的几项主要工作
在做好企业改革改制的同时，我委还积极利用医药公司的资产、资源进行招商，力求把企业继续搞活。2月15日，我委主要领导同市国资公司、市医药公司、市国土局等部门负责人，赴赣州市学习医药公司资产招商做大的成功经验，为下一步资产处置，医药公司的无形资产招商借鉴经验，探索模式，争取早日盘活有效资产，使企业重新焕发生机。
(四)、路桥公司解散清算工作和人员安置工作结束。我委按照市委、市政府的要求，严格政策，规范操作，整个清算解散工作依法、有序、稳定。路桥公司资产移交、债权承接已落实到位，全部由市中心城区大桥管理所承担。人员安置已解决到位，48名聘用职工，按劳动合同法规定，签订了《终止劳动关系通知书》，11名事业编制职工已做好了分流工作，全部分流至自收自支事业单位，目前剩余4位县级干部待市委安置，整个安置过程，职工思想稳定，高度支持。但在路桥公司已撤销，4位县级领导等待安置的前提下，年前，在市政府领导的亲自过问和协调下，我委积极商人保局、财政局，对4位县级领导在未正式落实单位前，由市财政给予工资统发，解决他们的后顾之忧。
(五)积极做好维护稳定工作。春节期间对重点领域、关键环节、重要对象进行了摸排，明确委领导包案，各基层企业主要领导为责任人，一 第 4 页 共 5 页 抓到底，确保矛盾化解在基层，解决在萌芽状态，在内部消化。在深入细致的思想解释工作之后，对市汽运实业公司通源加油站顺利进行了关闭，设施厂房全部予以拆除，消除了安全隐患。同时，加大了对热点难点问题处理力度，针对赣堤征迁户、未成套住房拆迁户进行政策解释，对困难户、军转干部进行了春节走访;高度重视信访件办理工作，妥善处理了市汽运公司徐慧珍案三级终结工作;对民爆、客运、宾招企业进行了安全生产大检查，确保了整个系统度过一个安定祥和的春节。
三、下一步工作打算
1、继续抓好医药公司改革改制后续遗留问题的处理工作，做好资产处置和招商引资工作，力争今年上半年取得明显进展，使国有资产尽快发挥效益。
3、继续加大国有资产监管力度。加强对所监管的国有资产产权界定、登记、划转、处置及产权纠纷调处工作，完善产权管理制度，进一步规范国有资产评估和产权交易行为，对所监管的国有产权的变动情况进行有效的监控。同时，做好企业财务快报、调度、分析等基础工作。督促出资监管单位抓好企业改制剩余资产运营，确保资产保值增值。
4、继续做好金鹏歌舞厅火灾事故剩余5户受灾户的回迁工作，指导督促市百货公司做好资产变现，筹措资金，归还有关借款，使此项工作尽快了结，善始善终。
5、继续做好维护稳定工作。国企改革改制涉及到职工切身利益。有些职工诉求过高、政策理解局限，密切关注信访问题，及时化解苗头性、倾向性、群体性问题，加大纠纷排查工作力度，加大政策宣传解释力度，逐步解决各项遗留问题，确保不发生大规模的群体事件。
6、初步安排在3-4月份召开全市国资监管工作会议，传达全省国资监管工作会议精神，总结去年工作、部署今年的工作任务，在会议上，对6家投融资公司兑现奖惩，与出资监管单位、投融资公司签订XX年目标责任状。
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