晨会教育讲稿

第1篇：晨会教育讲稿

晨会交流制度在护理人文教育中的应用

作者单位：455000 河南省安阳地区医院

通讯作者：李玉英

【摘要】 目的 通过建立“晨会交流制度”，鼓励护士把对人生、职业的见解或感悟及时表达出来，与大家共享、交流，从而实现增加护士知识储备、提高人文素养、增强语言表达能力的目标，最终达到促进医-护-患沟通的目的。方法 晨会交流实行轮流主持，要求主持交流会的护士把自己在工作期间和读书、上网，甚至看电视的过程中，引发的思考和感触进行简单的整理，作为当天的话题呈现给大家，其余护士结合自己的工作和生活经历发表看法，进行交流。结果 护士在为晨间交流会做准备的过程中，锻炼了逻辑思维能力，在进行晨会交流的过程中，提高了语言表达能力，大家的感悟、体会共享，也增加了对职业的思考和认识，增进了护士彼此间的了解，分享了快乐，分担了压力。结论 晨会交流制度促使护士认真思考工作和生活，通过多种方式获取交流信息，对提高护士人文素质和沟通交流能力起到了非常重要的作用。每周20 min左右的晨间交流会，不会对病区的日常工作造成影响，使护理人文教育的持续进行成为一种可能。

【关键词】 晨会交流； 人文教育； 护理

护士的人文素质和沟通能力直接影响其工作质量和效率，提高护士人文素质和沟通能力是一个长期和持续的过程^［1］。护理院校的人文教育仅仅为提高护士人文素质打下了基础，医院的护理人文教育才能给予护士更直观、生动的体验，引发她们更认真、深刻的思考^［2］。作为基层的护理管理者，病区护士长对护士进行的护理人文教育可以在潜移默化中渗透、提高，最终取得满意的效果。笔者所在病区自2010年3月～2011年3月期间，通过建立护士“晨会交流制度”，每周一在病区晨会后，开始护理查房前进行20 min左右的相互交流，分享工作、生活体会，交流心得，有效提高了护士的人文综合素质，增强了护士的沟通交流能力，为探索护理人文教育提供了新的思路和方法，现总结如下。

1 临床资料

三级甲等医院中西医结合病区护士11名，其中主管护师2名，护师3名，护士6名，年龄22～35岁，工作年限1～14年。工作岗位：药疗护士、责任护士、夜班护士。2010年3月～2011年3月期间，每月开展4期晨间交流会，除去节假日，共开展50期。

2 方法

2.1.1 制定计划 病区护士包括护士长在内共12人，每人主持1个月，一年的时间内轮流主持，给每个人主持会议、发起话题的机会，锻炼大家的组织协调能力。护士长做第一个月（前5期）交流会的主持人，在前5期交流会过程中，注意观察、记录护士在会议过程中的表现，选择性格外向，语言表达能力强的护士，准备做下个月晨间交流会的主持人，每人主持一个月共4～5期。由当月的主持人负责推荐并和护士长共同决定下月主持人的人选，护士长提前和主持交流会的护士做简单沟通，以便在会议期间协助主持人引导大家把话题充分展开，使大家畅所欲言。同时要求主持晨间交流会的护士，在每周五之前确定下周的晨会交流的主题，并写在病区的通知板上，以便大家提前准备。

2.1.2 确定交流会主题 前5个月即2010年4月～8月，由护士长指定交流主题，每期主要包括生活随想、职业感悟、说长道短、真诚面对等4个方面的内容。以后的交流主题可以在此基础上进行，也可以由负责主持交流会的护士自行决定。

2010年3月～2011年3月一年的时间，晨间交流会讨论的主题除了上述4个以外，还涉及到以下主题：医护之间、坚强面对、幸福的工作+快乐的生活、说说护士的烦心事、时尚Party、歌声里的故事等10个方面的内容。在护士职称晋升期间，举行了“护士，不要为职称哭泣”的专题讨论，在优质护理服务示范工程在本院实施之初，本科还组织了以“调整心态，迎接新的护理模式”的专题讨论。

2.1.3 晨间交流会程序和方式 晨间交流会程序从主持人宣布今天的议题开始，要求主持会议的护士说一两件与主题有关的小事，引出会议讨论的主题；或者由主持人列举在工作中，与医生、患者以及医院其他部门人员打交道时遇到的情况，主持人首先发表自己的看法，或说出自己的困惑，然后由大家自由发言，主持人做好记录，最后由护士长做交流会的总结、讲评。

3 结果

晨间护理交流会进行的过程中，护士们表现出的热情和能力，远远超出了护士长的预期，起到了非常好的效果。每次晨会结束时，大家都意犹未尽，带着一种略显亢奋的心情开始一天的工作，精神饱满、精力充沛。

从2010年6月份起，參加晨间交流会的护士先后多人在院刊《医苑采风》和《当代护士》杂志综合版上发表散文、小说、随笔等10余篇。在医院组织的护士节文艺演出和迎新春文艺晚会上，护士还把病区“晨间护理交流会”的情形改编成情景剧，搬上了舞台。

在日常工作中，医生、患者对护士表扬的比例增多，批评和投诉比例下降，患者满意度整体提高，护士之间在遇到问题时，也能够较好的化解，整个中西医结合病区的气氛融洽、和谐^［3，4］。

4 讨论

随着社会的不断发展进步，患者对护理工作的要求日渐提高，护士工作期间承受的压力越来越大，如何提高护士人文综合素质，增强她们的心理调适能力，应该是护理管理者应该认真思考的问题；通过一年来的探索、实践，利用晨间交流会为大家提供交流沟通的平台，结合护士长正确的组织、引导，病区护士的人文素质有了提高，病区护理工作也有了很大进步。

2011年6月份，本科室准备对晨间护理交流会进行改进，邀请护理部主任、科主任、医生甚至患者和家属代表参加，相信会取得更加明显的效果。

参考文献

［1］ 付菊,王红梅.护理教育课程的设置中增加人文素质教育内容的作用思考.重庆医学,2011，40（11）：1134-1135.

［2］ 田玉梅,谢日华,彭艾莉.人文素养在护理案例情景教学中的渗透.卫生职业教育,2011，29（6）：698-699.

［3］ 戴丽,周海英.护士长素质与管理技巧.医学信息（中旬刊）,2010，5（9）：2580.

［4］ 周红英，熊鹰，王旭菲，医患沟通长效机制探索.医学信息（中旬刊）,2010，5（5）:1302.

（收稿日期：2011-06-02）

（本文编辑：王春芸）

作者：李玉英

第2篇：晨会讲稿(20110330)

晨会讲稿

昨日、受隔夜欧美股指疲弱的影响，沪深两市股指早盘双双低开，虽一度短暂翻红，但随着“两桶油”、电力、黄金及创业板的走低而出现一波小幅杀跌的盘势，其后在以兴业银行为代表的银行板块发力上行的带动下，股指快速回升，随着以名流置业为代表的房地产板块的整体走强，股指快速翻红，午后随着创业板指数的连续下挫，以及化纤、有色、医疗、电力设备等诸板块指数的走软，股指连续滑落，终盘报收于收报2958.08点，跌25.92点，跌幅0.87%，成交2017亿;呈现一根带上下下影线的中阴线。

昨日尾盘的放量杀跌，那么是什么原因导致的呢?据相关分析人士认为主要是以下几个因素导致：其一，中国东南六省市监测到极微量放射性物质，影响投资者情绪;其二，央行今日一次性回收990亿流动性，客观上影响了市场的流动性;其三，有报道认为四月份CPI将走高，5月份CPI达到峰值，所以四月份存款准备金率或再提高;其四，新三板迫近，加之低估值的蓝筹股启动，将分流市场资金。

从盘面上看，金融、地产、钢铁、煤炭等权重板块一度涨幅居前，大盘股钢铁、银行、券商、地产依旧强势。在新钢股份开盘涨停带动下，钢铁板块整体表现不俗。而兴业银行靓丽业绩受到资金的追捧，带动银行股持续给力。中信证券公告发行港股也吸引了资金的青睐，带动券商股集体走强。低价股名流置业的涨停激发了低价地产做多热情，地产板块持续强势。此外稀土、水利等板块也表现不俗。相比之下，核电、智能电网、黄金、医药等板块领跌两市，成为抛售对象。另外稀土题材品种仍然是目前市场炒作的热点之一。而创业板指数大跌3.14%，是今日最大的市况特征，加上昨日的跌幅，创业板指数两日跌幅已达5%。由此可见，市场主力正从高估值的创业板品种中撤资减持，而金融、钢铁、房地产等低估值品种的逆势表现，也进一步表明金融、钢铁、房地产等低估值品种业已得到市场主力机构的青睐，可见、板块上下有序，结构性调整正急。 “市场主力在目前点位持有避险趋利的稳健态度，对低估值且符合国家政策导向的潜力品种仍在配置计划之中”。

板块方面，除金融、钢铁、房地产、稀土和自行车板块上涨，其他诸板块指数均处于下跌状态。高送转、西藏板块、黄金概念大跌居前。同时我们注意到中小盘与大盘股严重背离分化现象更加明显

消息面：工业和信息化部昨日公布“十二五”期间和今年我国工业节能减排四大约束性指标。四项中的三项较去年底的初定目标要求更高，工信部官员称，这些“踮起脚来够得着”的目标，约束力加强，将更有利于调动各方面积极性。央行昨日发布公告称，将于今日发行990亿元1年期央票，较上期增加490亿元，发行量连续第三期增长。这是自去年3月17日逾一年以来1年期央票的单期最高发行量。

华讯财经认为：从近期走势可见，权重股整体受到资金的青睐，尤其在银行股靓丽业绩刺激下，板块资金持续呈现大额净流入状态，地产板块也持续出现一些低价品种的启动现象，可见资金已经向大盘蓝筹方向调配，而中小板创业板却持续承受抛压，出现破位走势。造成这种局面的原因，一是场内资金面并不宽裕，二是大盘股和小盘股的资金做多意愿不一致，出现了分歧才导致了如今的不健康局面。因此指数如想向上冲击，必须在3000点一带反复磨合震荡消化才能持续走高。 后市展望：目前场内个股分化明显，大盘股和小盘股的分歧走势注定指数还将持续震荡。但从承接盘力度来看，逢低买盘十分强劲，资金做多情绪依旧，震荡市中仍有10余只个股涨停，可见多方仍占据主动权。但由于4月加息窗口开启，加之清明假期临近，资金恐不会有太大动作，指数在3000点一线还需要反复震荡整固。从技术上看，10日线目前拐头向上并有金叉20日线形成多头排列的趋势，而且周线看MACD金叉发散，可见指数中期仍十分看好。但短线来看，KDJ指标已经处于高位，向上空间已经不大，而且作为先行指标的深成指已经连续两天出现回落并跌破均线支撑，KDJ指标更是呈现死叉之势，因此短线指数还有持续调整需要。操作上投资者要保持警惕，对短期涨幅过大的个股可获利了结，而对上升趋势未改的个股，仍然可以持股待涨。

整体来看，短期市场分化局面可能在短期之内难以立马改观，需要时间来逐步消化，3000点争夺战仍然会打的相当艰难。综合来看，当前权重蓝筹股上涨乏力，加上小市值个股的集体走弱破坏了市场原有的做多气氛。中小盘个股的疲弱表现直接带动股指出现振荡下跌。银行、地产的调整迹象初现，股指调整压力正逐步加大。

财经新闻

1、中国银监会29日公布了2010年监管年报，就2011年金融形势作出预测称，中国将面临外需回落、通胀及资产价格上涨压力，并列了今年银行业六大风险，其中土地储备及房地产开发贷款被列为房地产信贷风险防控的关键领域。银监会并警示，“新一轮投资冲动可能带来的风险值得关注”。

银监会有关负责人在29日举行的新闻发布会上表示，中国经济平稳较快运行格局已进一步巩固，但不稳定因素依然存在。外部需求将继续面临较大压力;全球流动性泛滥及大宗商品价格上行，将加剧中国输入型通胀及资产价格上涨压力;转变经济发展方式和调整产业结构任务十分艰巨。

2、央行货币政策委员会日前召开2011年第一季度例会，会后声明的字里行间显示出其对当前货币政策调控效果的认可。分析师表示，本次例会声明并未延续"货币信贷和流动性管理及防范金融风险的任务仍然艰巨"的表述，显示央行对货币信贷增长过快和流动性压力的担忧较前期有所降低。同时，"货币信贷形势正向宏观调控的方向发展"的表述显示央行对当前调控效果的认可，预示着政策收缩节奏和力度短期或放缓。

2、周一(28日)在全球其他地区经济复苏势头强劲的背景下，日本福岛核电站外围附近被检测出致命核辐射，令日本经济复苏更蒙上一层阴影，日元兑所有货币下跌，同时日元的避险能力或已分崩离析。

3、环保部副部长李干杰28日在全国农村环境保护工作会议上透露，我国计划到2015年完成6万个建制村的环境综合整治，今明两年中央财政将安排95亿元用于农村环保工作。李干杰表示，环保部门将会同国务院有关部门编制全国农村环境保护“十二五”规划，明确农村环境保护的目标、任务和措施。争取到2015年，使农村环境质量得到初步改善。

3、央行发行990亿元一年期央票，比上次的500亿元多发行了440亿元，市场打了一个寒颤。从本周市场到期资金看，本周公开市场到期资金1320亿元，较上周的1090亿元略增230亿元。在3月份通货膨胀存在分歧的情况下，央行加大公开市场操作力度，投资者难免在3000点关口产生各种遐想。面对4月份超过8000亿元的天量到期资金，流动性并不紧缺，短期的担忧或许在于我们分析的4月初可能加息才是关键

4、中国证券业协会副会长邓映翎日前撰文表示，当前，扩大试点范围、建设全国性统一场外市场成为资本市场的急迫任务。未来代办系统可能引入做市商制度，主办券商需对挂牌公司进行持续督导服务，帮助公司股份合理定价，实现价值发现。

邓映翎介绍，截至目前，代办系统已有挂牌公司76家，22家公司进行25次定向增资，融资总额8.68亿元。

对于新三板与创业板目标企业的区别，邓映翎指出，从企业发展阶段来看，新三板服务对象是处于成长早期的高科技企业，这些企业的特征为：一是具有自主知识产权;二是知识产权已经转化为产品，实现了产业化;三是公司已经形成一定的经营模式和盈利模式;四是公司处于创业前期的快速发展阶段，迫切需要资金以扩大生产规模，也需要引入战略投资者完善公司治理。创业板市场的上市公司则基本属于成长后期的较为成熟的高科技企业。例如，从利润、股本规模上看，2010年上市的创业板公司上年度平均净利润4000多万元，发行前平均股本为7394万股;而新三板2010年挂牌的公司上年度平均净利润为411万元，平均股本为1882万股。

“推荐企业成功进入新三板并不意味着主办券商工作的终结，恰恰相反，挂牌是主办券商工作的起点。”邓映翎指出，挂牌后主办券商需要对公司进行持续督导服务，开展大量的孵化、培育工作。这主要包括：督促挂牌公司规范运作、切实履行信息披露义务，加强内部控制，完善公司治理，牢固树立保护公众投资者权益的理念;提供融资、并购方面的服务，报价系统建立了适应中小企业特点的定向增资制度，即面向特定投资者的小额快速融资制度;帮助公司股份合理定价，实现价值发现，未来代办系统可能引入做市商制度，主办券商可更直接、更有效地实现挂牌公司股份的价值发现，并提供充足的流动性。

邓映翎表示，只有主办券商切实履行好上述督导培育功能，中小企业才能借助新三板挂牌加速成长，真正插上“资本的翅膀”。主办券商也可借此回归证券中介机构的本质，做到“归位尽责”，形成自身的核心竞争力，走出差异化经营的道路，改变当前主要提供通道式服务、盈利模式单一的状况。

第3篇：诚信 晨会讲稿（推荐）

树诚信之风，扬诚信之气

诚信是雨，洗涤着人们心灵的尘埃。 诚信是雷，震撼着人们虚伪的灵魂。诚信，是社会人际关系的精神纽带，也是人际关系的最高原则，它不与仁、义、理、智四德并列，而是它们的综合体现。诚，即真诚、诚实;信，即守承诺、讲信用。诚信的基本含义是守诺、践约、无欺。通俗地表述，就是说老实话、办老实事、做老实人。诚信不仅是一种品行，更是一种责任;不仅是一种道义，更是一种准则;不仅是一种声誉，更是一种资源。就个人而言，诚信是高尚的人格力量;就企业而言，诚信是宝贵的无形资产;就社会而言，诚信是正常的生产生活秩序;就国家而言，诚信是良好的国际形象。诚信是道德范畴和制度范畴的统一。诚信是中华民族的传统美德，也是公民的一项基本道德责任，是为人处事之本;当代学生必须具备诚实守信的品德，方能在日后激烈的社会竞争中立于不败之地。

考试，作为一种较好的相对公平的测试评价形式，一直被广泛应用于各级学校。为什么要考试?首先，测试你对某门课的掌握程度;其次，测试你的学习技巧和记忆力; 再者，评估老师的教学质量,了解哪些教得不错,哪些需要加强; 最重要的是,测试你是否诚信!

古人云;“人而无信，不知其可。”诚实守信是应是每个学习者所应遵守的准则。然而近年来，弄虚作假的风气在社会上弥漫，影响到了校园。肆意杜撰、移花接木成为原本纯洁神圣的学术殿堂中某些人的看家本领，抄袭、夹带成为部分同学应付考试的法宝。每年考试，学校总能查出几个作弊学生。而作弊不仅是对我们自己能力的否定和蔑视，更是对我校良好风气的亵渎，作弊者不仅丢掉了诚信，更丢掉了尊严。

诚信考试，这一新概念一经提出就受到了广泛的关注，引起了大家尤其是学生的强烈共鸣。跨入培英的大门，莘莘学子的心里都明白，我们要挑战的是中考。一次次的考试，一次次的检验，可以让我们看清自己的弱点，改正自己的缺点，促使我们今后更加努力，使自己的成绩更加进步，这样才能给予我们更多挑战中考的自信。但是如果这一次次的考试都是虚假，不真实的，那么我们又怎么可能真正找到这份自信呢?考试考砸了，可以卷土重来;但品行沾上了污点，对我们今后产生的阴影，将是挥之不去的。

自古以来，读书人都是以节操为本，以诚信为基。培英学生更应该传承民族美德，树道德之新风。学习在于点滴积累，亲手采的蜜最甜，亲自酿的酒最香。我真诚希望各位同学凭自己辛勤的汗水和真才实学，在考场上发挥出色水平，以诚信考试为荣，以违纪作弊为耻，弘扬求实学风，维护知识的尊严!用诚信品德向自己、向老师、向家人交上一份高水平的答卷。

期中考试即将开始，值此向全体同学发出倡议：

1、全体同学认真复习，积极备考，严守考试纪律，诚信考试，自觉抵制考试中的各种不良风气。

2、学生干部、团员带头遵守考场纪律，以身作则，从我做起，为全体同学做出表率。

3、同学之间互相督促，互相警策，树诚信之风，扬诚信之气。

第4篇：晨会演讲稿

老师们、同学们：

早上好! 今天，我演讲的题目是“珍惜生命，远离火患”。

每个人来到这个美丽的地球上，都是幸运的。短短的一生，只要生命不息，都可以尽情享受到新鲜的空气、温暖的阳光，享受到亲人的关爱，享受到日新月异的生活，憧憬一个又一个美好的希望。

在过去流逝的岁月里，火灾的噩梦在我们心中留下了一道又一道深深的烙印：某高校学生因为悬于床头的台灯长时间未关断，灯泡热能烤着纸做的灯罩，引起火灾，烧毁整个宿舍。河北某学生，上课前没有关掉电热毯的电源，由于电热毯的开关接触不良引起失火，导致了烧毁整个宿舍。某高校一女生违反学生公寓管理制度，将烧水的“热得快”插在暖壶里烧水，睡觉时忘记关掉电源以致酿成火灾，火灾发生时该宿舍的学生都在睡觉，大多数学生来不及反应或是没有火灾逃生的基础知识而活活被烧死。更令人痛心的是，火灾的悲剧每年还在各地不同程度地上演着。在为这些灾难扼腕痛惜中，留给我们的是痛苦和深思：在幸福的生活、宝贵的生命前，我们应该做些什么?是继续疏忽大意，还是放纵愚昧无知?

纵观那些夺走无数人生命的火灾事故，哪一起不是消防安全意识淡薄酿成的恶果?哪一起不是漠视生命，追求一时安逸的惩罚呢?其实很多的安全隐患并不是我们没有看到，但为什么却没有及时地处理好?究其原因还是人们在内心深处缺乏对生命的关爱，对生命的珍惜。

同学们，人的生命只有一次，当你来到这个世界上的是时候，你是幸运的，但同时你也开始了一趟没有回头重来的旅程。因此生命对于每一个人而言都是宝贵的，只有珍爱生命，我们的生活才能幸福美满。“隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山”，这是我们大家每天工作学习中都应该恪守的信念，遵守的信条。在人生道路上，我们只有依赖“安全”这个拐杖，才不会摔跤，不会有坎坎坷坷，才会走过风风雨雨。当然，假若真的遇上火情，也不要慌乱。因为世界上没有绝望的处境，只有绝望的人。只要保持冷静，机智的运用自救逃生知识，就有极大可能拯救自己，甚至他人的生命和财产。

“前车之鉴，后事之师”，消防安全工作只有起点，没有终点。我们必须树立“珍惜生命，远离火患”的强烈消防安全意识，从我做起，远离火灾事故，从小事做起，从点滴做起!我相信，我们大家，一定不会在这种平安中制造哭泣。

同学们，让我们携起手来，更加关爱生命，更加关注消防安全，愿我们每个人的心中都充满着爱，爱自己，爱亲人，为保护自己和他人的平安幸福而共同努力吧! 谢谢大家!

第5篇：晨会演讲稿

青春路上

亲爱的同学们：

每一个熟悉的早晨，或是阴霾或是晴朗，但共同的是太阳都是新的。同样每天都是新的。高中的三年是青春的成长。青春的路上我们背负着各种各样的十字架在艰难前行。它也许是我们的学习，也许是我们必须承担的责任和义务。但是，也正是这些责任和义务，构成了我们在这个世界上存在着的理由和价值。每天起来给自己一个目标,每天起来给自己一个信心,新的一天开始了，去种下新的希望。

青春充满着力量，充满着期待，充满着求知和斗争的志向，充满着信心和希望。仔细看看身边的人，始终有那么一些人，坚定地在向前走着，他们变成闪闪发光的存在，我们觉得他们就像是神一样的存在，实际上，我们的目的就是变成那样的人，拥有想要的人生。可我们不知道那将要付出多少努力。尽管这样，我们却还是继续向前走着。如果今天不走快一点，那么明天就要用跑的了，后天也许就看不清前进的方向了，不要让昨日的沮丧令明天的梦想黯然失色，不去管梦想会不会实现!向前走向前奔跑就是了。没有对现在的遗憾就已经很成功了。 在人生的匆匆光阴里，青春是我们一生中最美丽的季节，她孕育着早春的生机，展现着盛夏的热烈暗藏着金秋的硕实，昭示着寒冬的希望，充满诗意而不缺乏拼搏的激情，时尚浪漫而又饱含着奋斗的艰辛。争分夺秒去努力，人生才会有更多成功的机会。将灵魂羽化为蝶，用那双无形的翅膀，舞动岁月的流光，在迷茫的日子里，真切地去体验生命曼舞的过程，去感悟生命带给我们的启迪!珍惜这正在流逝的青春，珍惜这些年我们一起流过的汗水、一起消磨的光阴。迎来了多情的雨季，告别了留恋的往昔，拨动七彩的琴弦，踏上青春的界域。青春是自由，是拼搏，迷人的彩虹出自大自然的洗礼，丰硕的果实来自辛勤的耕耘，“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”。

青春，充满阳光，歌声飞翔;青春，生机勃勃，傲雪经霜;青春路上，完美失败总之要奋力翱翔。

2012.6.18

高二(2)班团支部

第6篇：晨会演讲稿

晨会流程细节

男：尊敬的各位领导女：亲爱的同事们，大家合：早上好! 男：我是()女：我是()

男：今天的晨会由我们来主持!今天又是一个希望的开始，又是一个新的开端，

就让我们以抖擞精神开始我们的晨会。

女：今天是(11)月(29)日，星期(2)，希望我们一起进步一起加油!

(有嘉宾的话介绍)

男：接下来让我们用饱满的热情齐呼公司的企业文化，我们的企业文化是：

新闻快报：

女：下面有请我们博栋能源科技有限公司()讲话，我们掌声有请：

男：非常感谢() 的精彩讲话，(可简单总结下领导讲话或谈下自己的见解)下面有请总

办的()对往日的晨会进行提问

女：感谢()的提问和同事们积极的回答。下面进行工作经验分享环节，有请

我们业务四组的()同事与大家分享他的工作心得!我们掌声有请。

男：非常感谢()同事的分享。俗话说：三人行，必有我师焉!在工作中我们

的老师处处可见，像网络，朋友，同事，都可以给我们指点迷津。我们是一个大家庭，希望大家以后互帮互助，共同进步。大家说好不好?(好!)下面我们进行娱乐环节，让我们大家一起舞动起来!

女：接下来我们将进入到答疑解惑时刻，请同事们将平日工作中遇到的一些难题，

我们无法解答的，现在看可以积极举手示意，有请我们在场的领导和老师们为我们解答!

男：非常感谢各位领导精彩的回答和同事们积极主动的提问。用掌声感谢一下他

们。

女：最后让我们齐呼公司口号，我们的口号是：

男：今日晨会到此结束女：有请保安整队!

第7篇：晨会开讲演讲稿

小晨会迸发大活力

清晨，我们迎着第一缕阳光舒展身体，释放自我，我们带着灿烂的微笑各抒己见，畅所欲言，这就是我们农信社网点的晨会生活，也是我们农信人整装待发，开启每一天工作的始发站台。

晨会是一杯“提神茶”。相约晨会，我们锻炼自己，分享精神食粮，以己之事感染大家，激发工作热情;我们讲各自见闻，谈人生理想，感受集体亲和，增强团队凝聚力;我们整理仪容着装，强化文明用语，规范行为动作，树立企业对外形象。在这里，有温暖励志的小故事，有风格迥异的趣话，有凝聚力量的的小游戏。犹如快节奏中的一丝清泉，让躁动不安的心平静下来，又像一支强心剂，让每个人激情澎湃、干劲十足。晨会，让同事在互相感染中分享经验，共促繁荣。晨会，在提升团队凝聚力的同时更加提升了亲和力。晨会，在着装整理和着装互检中提升了单位的整体形象。晨会，在温习文明用语、规范行为动作的同时，让我们进一步树牢了“客户至上”的服务理念。

晨会是一堂“醒脑课”。相约晨会，我们不断反思，及时纠正，向业务办理快，服务态度优，业务营销好的同事取经，向榜样看齐，全面提高工作效率，提升网点形象，创优工作业绩。有一次，我在晨会中和大家分享了这样一件事。某天营业前，我和同事产生了分歧，很是伤心地流下了眼泪，正巧，一位大爷来取钱，当时我忘了眼泪还没擦干，没想到这位大爷将伸进柜台的手又收了回去，说：“小姑娘，你别哭了，钱我放着，不取了啊......”还没来得及解释，老大爷已转身离去。如果没有晨会，我可能就不想这件事了，但在晨会上，我对照同事就反省自己，人和工作的关系就好像人和人的相处，乍见之欢抵不过久处之厌，工作需要我们更具有责任感。可见，每天如约而至的晨会时刻警醒我们该以什么样的态度来面对工作，面对顾客。人生，只有不断的醒思，我们才能不断进步。

晨会是一盏“明目灯”。相约晨会，我们定目标，做安排，不断强化学习，及时贯彻指示，提高服务意识，交流业务经验，分享服务技巧，互相探讨，共同进步，查漏补缺，充实自身。平日里，我们不难发现有些员工无所事事，要问真的是没事可做了，事情都完成了吗?答案应该是否定的。原因很简单就是缺乏计划安排，总觉得事情千头万绪，但就是不知从何下手。通过晨会，我们真正做到了“运筹帷幄之中，决胜千里之外”!

每天相约晨会，当我们面对面大声说出“早上好”时，我们为身为农信人而倍感荣幸;当我们真诚地相互竖起大拇指时，我们更有雄心和壮志，为山西农信的发展，努力奋斗，为山西农信的腾飞，奋力拼搏!