企业安全征文

第1篇：企业安全征文精选11篇

感悟工匠精神征文1000字11篇

工匠精神是21世纪的我们应该学习的精神，那是一种对职业认真、敬业的体现，也是现在的我们所需要的精神。下面小编带来的是感悟工匠精神征文1000字11篇。

篇一

工匠精神，是指工匠对产品精雕细琢，精益求精的精神理念，那是匠人应该有的品质，工匠精神的精髓是“精神”，我们每个人都是匠人，人生就是我们的作品，如果在完成作品的漫长过程中忍得住寂寞、抗得住诱惑、受得住打击，持之以恒，精益求精，更有可能打造完美人生。

象工匠那样热爱工作。工匠不断雕琢产品，改善工艺，是因为他享受着产品在双手中升华的过程，享受对职业的深刻热爱和尊重。与从事的工作建立难割难舍的情结，把它看成是有生命、有灵气的生命体，用心跟它交流，你才会对它倾尽智慧、热情和耐心。如果仅仅把工作当作赚钱工具、谋生手段，而没有发自内心的热爱，只是被动应付、机械操作，甚至是抗拒，工作就会变成漫长的痛苦煎熬，执着坚守都难，哪会追求极致?

象工匠那样耐得寂寞。“十年磨一剑”。舞台上的短暂绽放，源于舞台下长久不为人知的寂寞; 某个时刻闪光，源于无数黑夜积蓄的力量。工匠在机械重复长期劳作中，如

果守不住寂寞，就无法静下心来精雕细琢、精益求精，工匠精神很教人少些浮躁，多些沉潜，少些功利，多份踏实，专注持久。成功前大都是寂寞的，只有耐得住寂寞方能最终不寂寞。当下追求“短、平、快”，追求速度与效益，有太多心浮气躁者、急功近利，恨不得付出一丝一毫，回报就立竿见影，梦想着一蹴而就、一夜暴富、一劳永逸。耐得住寂寞反而成为时代最珍贵的品质。寂寞是成功的根须，成功是寂寞的花朵。在喧嚣浮躁的红尘里，守住寂寞，静待花开，才有可能等到人生的美丽。

象工匠那样精益求精。工匠日日夜夜重复着相同劳动，并不意味着停止对创新的追求，他们深知每个零件、每道工序，都关乎作品之美，因此不放过任何细节、任何流程，精雕细刻、精益求精，追求精妙绝伦。日本人盛行的精益管理，就是即使把质量和效益从60%提高到99%，再从99%提高到%。如果工作只满足于“应付交差”，追求理想只满足于浅尝辄止，生活规划只满足于小富即安，所学专业只满足于浮光掠影，未知领域不求甚解，人生旅程注定无法领略极致的绚烂。也许你守住了寂寞，付出了汗水，却因为缺乏精益求精的专注态度，便和成功擦肩而过。

工匠精神并不是要每个人成为工匠，不管你喜不喜欢、热不热爱、适不适合，一生只做一件事;工匠精神不是要死钻牛角尖，不管有无价值、有无可能，非要把事做到100%

完美。

一件产品也许永远不可做到毫无瑕疵，人生不可能完全没有缺憾。倡导工匠精神是一生之中找到一件你真心喜欢并愿意倾尽全力去坚守的事情，无论付出什么都不改变初衷，珍惜与它相伴的每一刻，相信为它努力的每个当下，都是最幸福的时光。即便人生于别人而言平淡无奇，却是你自己最美丽的传奇。

篇二

21世纪是质量的世纪，这已成为全球共识。质量就是效率，质量就是价值，质量就是生命，质量决定发展。提高质量是中国发展之基，兴国之道，富国之本，强国之策，关乎民生福址，关乎国家形象。习近平主席指出:”质量体现着人类劳动创造和智慧的结晶，体现了人们对美好生活的何住”;李克强总理在中国质量大会上也表示:“质量是国家综合实力的集中体现，是打造中国经济升级版的关键，关乎亿万群众的福址。”

我们作为一名工程的管理者，参与者,必须把注意力放在提高产品和工程质量上来，始终牢记质量即是生命，质量决定发展效益和价值的理念;同时弘扬工匠精神，大力提升质量。传承与弘扬工匠精神，不仅需要精湛的技能与技艺，还需要有严谨，细致，专注，负责的工作态度和精雕细琢，精益求精的工作理念，以及对职业的认问感，责任感，荣誉

感、使命感。

秉乘承工匠精神，提开工程质量，需要我们执著专注，锲而不舍，持之以恒。拜尔集团公司因为专注成长为全球的大企业，拜尔成立于1863年，一直专注于染料、药品，研发了世纪之药一阿斯匹林灵，并于1899年投放市场，如今，它已经是在医药健康，生命科学领域拥有核心能力的全球企业。

李斌上海电气液压气动有限公司总工艺师。全国劳动模范，全国十大杰出工人，他曾说到:“做为工人就需要匠心，工匠精神在任何时代都不会过时，始终坚持不达目标，决不放弃的精神，始终对自己所从事的职业充满热情，充满忠试，就一定会走得更好、更远。因为执著专注，我们才会将品质提升工作落实到具体行动中去。

秉承工匠精神，坚持质量第一，需要我们作风严谨。许多知名工匠在此可以深刻的体现，他们做事认真、规范，态度严谨，脚踏实地，一丝不苟，不浮躁，不投机取巧，始终牢记初心，不忘使命，坚持标准，认真细致。英国航海钟发明者约翰哈里森，费时40余年，先后造出了5台航海钟。其中哈里4号尤为突出，航行64天只慢了5秒。在制作过程中认真细致，坚持高标准，严要求，耐得寂寞，几十年如一日，完美解决了航海的经度定位问题。

秉承工匠精神， 不断提高工程质量，需要做到精益求

情，始终坚持不骄傲，不满足，注重细节，追求完美与极致、犹如德国制造业企业，在某一行业取得领先，但依旧会不断寻求自身实破，持续加大领先优势。《大国工匠》纪录片中有一个片段:在时速300km/h的高铁上，有一个重要部件----转向架。转向架的精度极大的影响高铁的运行与谁修，且转向架的生产依靠手工研磨，而留给手工研磨的空间只左右。匠师宁允展在过去十多年，在这细如发丝的空间中施展了自身的绝技，他曾说过,在研磨空间到了毫米时，别人都干不了,只有他能干。没有最好，只有更好，精益求精，这位铁路技校的高铁首席研磨师先后获得了5项国家专利，并在工作中不断开发新项目新工艺，为高铁的发展引入新动力。

全面开展质量提升活动，推进与国际先进水平对标、达标。弘扬工匠精神，品质提升是推动经济高质量发展的最好途经，企业在注重技术细节，加强项目管理，也需提升业务短板。企业需要将技术，设备等硬实力与统筹管理能力相结合，才能全面推动企业的高质量发展;同时坚持“人才决定未来”的理念，完善人才培养，保证技术工人的待遇保障，让建筑业涌现出更多大国工匠，传承工匠精神。作为个人则从一点一滴做起，脚踏实地参与建筑行业的品质革命，拥抱建筑辉煌强国的未来。

篇三

匠人者不独有巧夺天工之术，更有精诚所至，金不为开

之志。故匠人与要普通手工艺人的区别就在于匠人重品质，而普通手工艺人更青睐个性的创造。是以，匠人需一份踏实与勤勉，心怀一份圆融与笃定，对品质孜孜以求，方能以精诚之志，铸匠人之心。

术业有专攻，以踏实勤勉为要。坚持“一万小时定律”才能水滴不穿。“建筑是石头的史书”而坚守在一线的匠人正是这份史书的见证者与记载者。没有无数个夜以继日的奋战与打磨，就无法立于前人的肩膀之上，百只竿头，更进一步。

造匠人之心，而心怀一份圆融与笃定。将汗水揉进混凝土之中，才能成为这钢筋铁骨的一部分。匠人由此与建筑产生了血与肉的联系。不惧惟远，才能见识世之奇伟魂怪非常之观。

造匠人之心还应有一份对品质的要求，建筑是艺术，更是科学。建筑品质的优秀与否直接关乎公共安全与保障，不容半点马虎。是以造匠人之心，还需铁肩担道义，妙手著文章。

篇四

当下，工匠精神成为一个热词，热词的出现背后必然是某种社会现象的反映，想必大家都有所了解，中国经济在快速腾飞的同时，我们的产品质量一直饱受诟病，从中国速度到中国质量的转变，必然需要工匠精神。

所谓工匠精神，就是甘于坐穿冷板凳的坚持不懈，不断追求卓越的精益求精和终日乾乾，与日偕行的守正出新。

滚滚红尘下，甘于坐冷板凳的人可谓是少之又少。而甘于坐冷板凳在某种意义上就是“重复的重复”，重复的力量是伟大的，“读书破了卷，下笔如有神”，读的书多了，写文章自然就水到渠成。但是重复又是痛苦的，不断的重复同一个工作会大大加深人的疲惫感和排斥情绪。尤其是在当下的市场环境下，重复是需要代价的。最近热映的《我不是药神》抑制慢粒性血病恶化的特效靶向药格列宁的原型格列卫，历时十几年，不断重复的临床试验和改进，花费超过40亿美元其背后的过程可以说是险象环生，而且杨极易走向研究误区而前功尽弃。正是科学家们在无尽的重复之中寻找真理，慢粒白血病才有了希望的曙光，

工作态度一丝不苟，对质量品质有着近乎完美的追求，恪守规范，方能称上是精益求精。精益求精不仅仅是对产品质量的负责，更是对个人和企业工作理念的负责。质量线是企业的生命线，尤其是在涉及人民君群众生命安全的建筑领域，质量更是不能忽视。在五局三公司就有一位质量“守护神”副总工程师曾喜安，在质量管控方面有着近乎偏执的坚持，从前期策划到创优策划会，他都会全程参与，一百多页的汇报材料反复修改达二十余次，“带着放大镜和显微镜”，不下十余次检查项目的每一个角落，最终各项目验收率一次

性100%通过。

永远不满足，是人类不断进步的原动力，停滞不前则如逆水行舟，还进则退。每一项成绩的突破，每一个技术的飞跃，每一次变革的来临，都是我们对美好生活的向往和对当下的不满足。不满足于马匹的速度，才有了更快更稳定的汽车和飞机，不满足于信鸽的速度，才有了”顺风耳千里眼”的手机，不满足于笨重的电脑，才有了移动互联网时代的来临。在中国建筑也有很多不满足的“工匠”。当VR在刚刚兴起的时候，代表未来的MR已落地使用， 千米级摩天大楼建造技术已臻于成熟，全球首创研制“整体巡回式智能顶升平台”已领先世界。

时代在呼唤工匠精神，时代在召唤大国工匠，用青春拥抱时代，用理想铸就未来，坚持不解、精益求精、守正出新，争当一名符合时代要求的大国工匠!

篇五

树匠心，育匠人，出精品。 ——题记

“天下大事必作于细， 天下难事必作于易。”灼灼璞玉，雕琢若不乐此不疲，精益求精，则终难称其为美玉;唯有匠心独运，静心沉淀，才能成其“和氏之整”，绽放其芳华。树立工匠精神，坚守寂寞，个人便能实现其人生价值，拓展其幸福空间，企业便能铸造卓越品质，

国家便能富强文明，发展强大。

树匠心，绽芳华

“路漫漫其修远兮， 吾将上下而求索。”一直迷茫于人生应该追求什么，是金钱，亦或成就曾经不止一次被那些为考研而奋斗的“考研党”所折服，也不止一次赞赏于《大国工匠》栏目中的一个个国之大匠。在那些人的身上，似乎总能看到不知疲倦奋斗的背影，也似乎总闪烁着汗水的光芒;在他们身上，似乎总有一种精神让我们敬佩，那是一种“选择远方， 风雨兼程”的品质，那是耐心沉淀，拼搏进取的“工匠精神”。

真正的工匠，为雕刻出自己心中的天使，执者于对完美的坚持，心无旁骛，他们不断改变自己的工艺，用心打磨，享受着思想与实践交融的快乐。芸芸众生，每个人都是一块价值不菲的璞玉，差距不过在于你是否愿意雕刻自己。所谓“玉不琢，不成器”，我们在这世事纷扰的境遇里若耐住寂寞，静心沉淀自己，做好自己当下的事，静若处子动若脱兔，则终能于平凡之处绽放出不平凡，终能实现自己的目标和价值，绽放属于自己的芳华。

树匠心，出精品

对于个人而言，树立匠心能够使其绽放精华，实现价值。 同样对于企业而言，工匠精神也有着至关重要的作用。在这个竞争日益激烈的时代，企业若想生存和发展，在掌握好产品的“量”的同时，更重要的是成其“质”，出精品。只有

一丝不苟，才能品质保证。只有精益，才能品质优越，只有树立匠心，才能创建精品。

树立工匠精神。是品质的要求，更是企业的相当，中建五局，深知企业“量成其大，质传其魄”的道理，在公司管理中始终将走卓越品质和精品工程作为自身的目标和成功途径，努力做好每一项规划，把握好每一个细节，最终完成每一个工程。从长沙世茂广场到兰州翡翠华庭，从天南到地北，由国内到国外。公司以一股股淙淙小流。以一个个“匠心”工程，成自身海之广阔，中建五局，正以匠心小流，铸造精品大河。中建五局，在路上，

树匠心，强中国

少年强，则国强，树国人之匠心，则强国家之精魏。工匠精神，以卓越之品质，精品追求为目标，执着于细节的追求与完关，乐此不疲，雕刻心中的天使。

新时期的中国正以匠心打造着自己的匠人名片，海拔4000多米的川藏铁路，展示出中国铁骨铮铮，拼搏创新的豪气;横卧黔南的中国天眼FAST，蕴含了中国毫厘必争，精益求精的志气。工匠精神的实践，就成了一个个中国奇迹，铸造了一个个国家大器。工匠精神，中国富强在路上。

灼灼璞玉，匠心芳华。灼灼璞玉，匠心独运，尽绽其芳华。树匠心，成就个人之价值，实现企业之追求，展望国家之富强。树匠心，当匠心，育精品。愿“社会少一些浮躁，

多一些沉淀”，愿工匠精神发扬。

篇六

一丝不苟，精益求精，在专注与坚持里做到物我合一，追求卓越……这些都是工匠精神的本质内涵。

传承，是联结往昔和未来的一座桥。工匠精神，离不开传承。一辈辈匠人，从手艺生疏到纯熟老练，技艺在手手相传、口口相授中薪火不绝。“以古人之规矩，开自己之生面”。传承古法，延续文化根脉;掌握精髓，坚持守正创新。传承，既是要以艺立身，更是要以德树人。正如故宫古钟表修复师王津所说，“要是从这代人就开始糊弄，那后代人怎么干呢”。抱定一个信念，兢兢业业、孜孜以求，承接前代的真传，就有底气给后世一个交代。

道法自然，工匠精神的境界亦复如是，《庄子》有云：“技近乎道”。早在古代中国，就已经有了技艺精湛的鲁班、游刃有余的庖丁，他们的行技境界都是历代工匠精神的毕生追求。关于庖丁解牛，书中曾记载了他与梁惠王之间的一段对话。梁惠王问：“(你)解牛的技术怎么会有如此的高度呢?”他说，“我凭借精神和牛接触，而不用眼睛去看，依照牛体本来的肌理结构，用很薄的刀刃插入有缝隙的骨节。十九年了，我的刀刃还像刚从磨刀石上磨出来一样锋利。”这就是工匠精神的至高境界，当常规技艺与人的精神达到一

种高层次的配合，心手合一，物我两忘，便创造了极近完美、精益求精的深远天地。

几千年来，那些雕刻、织染、锻冶匠人的名字可能变得模糊了，但如今的木器、布料和金银制品仍留有唐宋的影子、明清的风韵。与其说是器物留下了技艺，不如说是时间留住了匠人的精魂。传承的是技艺，更是智慧、是文化，是超越了时空的匠心。

篇七

在很多人看来，类似“愚公移山”的工匠精神已经淡出了我们的生活。但其实，这种“术业有专攻”的韧劲，非但离我们不遥远，相反，在“创新”引领时代潮流的当前，“工匠精神”所代表的坚定、踏实、精益求精的时代气质，正是“双创”时代所呼唤的。

企业是创新的主体，“工匠精神”首先要解决的就是企业创新能力不足的问题。面对全球以制造业质量化、智能化为核心的产业变革新态势，如不树立“重视质量、打造品牌”的理念，高度依赖低端加工组装、缺乏技术创新和品牌的产业体系将越来越不适应竞争环境的变化。这就要求将精益求精的“工匠精神”融入生产每一个环节，不断吸纳最前沿技术，创造出经得起时间检验的产品。

李克强总理强调，“‘大众创业、万众创新’，核心在于激发人的创造力”。而“创造力”所要求的正是“做专、

做精、做细、做实”的“匠气”作风。“工匠精神”落在个人层面，就是鼓励和培养高技能人才认真、敬业、钻研的精神。没有对职业的敬畏、对工作的执着、对品牌文化的负责态度，没有精益求精、追求完美的创新活力，就不可能在工作上有所突破，在创新领域推陈出新。更需要建筑工、焊工、木匠等树立起职业敬畏，树立起对产品负责的态度，把工作当成一件精美的工艺品来打磨，在专注专业中实现自己的人生价值，细心、耐心、用心做好每一件事。

篇八

近日，《新华网》上一篇题为《郭晋龙：登上国家科技最高领奖台的铁路工人》的人物报道让我们认识了一位从只有初中文化的普通电工到近花甲之年荣膺国家科学技术进步奖的铁路焊轨工人。这个系列的最高奖项曾授予杂交水稻之父袁隆平、诺奖获得者屠呦呦、数学家吴文俊等，奖项分量可见一斑。老歌唱道“咱们工人有力量”，其实我们铁路工人不光有力量有韧劲有毅力，更有头脑有知识有技能。只是，工匠的成长是一个漫长的过程，绝非一蹴而就。

“一个人可以没有文凭，但不能没有知识。”人生是一场马拉松，绝非速成班。出生于上世纪50年代末的郭晋龙，因为种种原因在读完三年小学和一年初中之后，便成为了一名铁路工人。就这样，郭晋龙开始了他数十年的自学之路：铁轨不会记得“钢轨焊缝双频正火设备及工艺”经历了多少

次变红又变暗的焊接点，铁锤不会相问“中频逆变直流钢轨焊接机”如何从零开始构建理论组装设备。不断学习、在干中学、在学中干，如此持之以恒三十余年，才有了十余项国家发明专利加身的老郭。

“工匠就是要传承技艺，如果什么都要留一手，那只是小艺人。”大家都觉得已经退休的郭晋龙，获得了这么多专利大奖又有国务院津贴，应该回家享福，可是他又被返聘，开始学英语、用微信、坚持发挥余热。如果说他年轻时心无旁骛、扎根技术的钻研业务是在做一颗优秀螺丝钉的话，那么现在的他就是那个希望拧好更多螺丝钉的人。用经验打破创新的壁垒，把精湛的操作技术、老道的工匠思路、敏锐的职业嗅觉，高效跨代传承下去，为“中国智造”走向“中国创造”培养更多优秀的工匠人才。

自古以来，术业有专攻，不管是解牛的庖丁还是卖油的老翁，都是经过时间的洗刷、岁月的磨砺，把小事做到了极致、将平凡升华为不凡。当我们为自己过于普通的岗位黯然时，当我们为略有压力的生活焦虑时，不妨看看铁路工匠脚踏实地的成长之路，我想我们就更要不徐不疾地走好精业之路，更要勇当交通强国铁路先行的排头兵，更要不断砥砺磨练，把大国工匠当作自己的奋斗榜样!

篇九

勤劳、精雕细琢、精益求精的品质这就是工匠精神。这

些匠心人才用极其严格、追求完美的态度去做好每件物品和每一件事情，他们赋予了这些物和事极大的价值。

工匠精神有着非常深刻的内涵。精益求精、一丝不苟、耐心专注坚持、专业敬业、淡泊名利。精益求精，把每件物品和事情都做到极致和完美;一丝不苟，认真仔细的做好每件物品和事情，在每一个步骤上绝不会马虎同时也绝不会说“差不多”;耐心专注坚持，他们会一直耐心的做好每件物品和事情，耐心的完善着每一个细节，即使再苦再累他们也会坚持下去，保证做到完美无瑕;专业敬业，术业有专攻，在自己的专业领域内兢兢业业的工作着刻苦钻研着;淡泊名利，用心做好每件物品和事情，他们不会图名和利，完全就是发自内心的热爱和专研。

工匠精神可以融汇到我们每一个人的工作中。工作中我们要认认真真的去做好每一件事，不怕吃苦，实实在在的去做，我们不能为了名和利去做工作。要发自内心的为国家，为社会，为人民贡献出自己最大的奉献。

篇十

工匠精神，是指匠人们对自己的产品精雕细琢、精益求精的精神理念。提倡工匠精神，促进消费品工业增品种、提品质、创品牌，进而更好地满足群众消费升级需求。山东省助推新旧动能转换，实现高质量发展，需要大量平凡的劳动者在本职岗位上精益求精、超越平凡、成就非凡，这是对工

匠精神最好的诠释。

近期，国家高规格出台的《关于提高技术工人待遇的意见》，网上热播的《了不起的成都工匠》，都传达了一个信号，那就是要着力拓宽技术工人晋升通道，鼓励企业增加技术工人的技能等级层次，进一步提高技术工人的主体作用，引导凝聚社会共识，形成尊重技术工人的浓厚氛围。

工匠精神要求肯吃苦。俗话说：“苦不苦，想想长征两万五!累不累，想想革命老前辈!”许多人以重走长征路、重吃长征苦的方式，了解中国革命，激发奋斗精神。“吃苦在前，享受在后”更是写入了《党章》，成为党员的必循之规。工匠看起来是长时间重复一种机械，其实工匠精神代表着一个时代的气质，坚定、踏实、精益求精。中国发展到现在，每一代传承、每一个典范，无不昭示着工匠精神所带来的利好。民族和国家的发展也告诉我们：时代需要工匠精神!

篇十一

“工匠精神”是一种职业精神，它是职业道德、职业能力、职业品质的体现，是从业者的一种职业价值取向和行为表现。“工匠精神”的基本内涵包括敬业、精益、专注、创新等方面的内容。(摘自百度)

在教育多元化的今天，作为一名教师应该关注?应该有什么样的追求?……这是我一个70后，一名小学教师应该思考的问题。10月18日，党的十九大在北京开幕，习近平

作了十九大报告，报告振奋人心。十九大报告中突出的发扬教育界的工匠精神，就是提醒我们向工匠型转变或攀升。

一次，我偶尔收看到电视里关于故宫修复文物人员的纪录片，不禁为里面的匠人的所作所为叫好!有一位工匠在完成他的最后一件作品时正好赶上他的这个部门文物方面的展出，在人们发出啧啧的惊叹声中，有谁会想到这精美的文物背后，正是这位文物修补工匠用他那不敢有半点马虎的工匠精神完成的呀!在故宫这样的匠人许许多多，他们几十年如一日的修补着破损的文物。虽然在他们手上过手修补的文物可能只有百八件，但他们却用一生的工作经历、一生对文物深深地爱去缝补着每一个文物身上的每一个的破损，把完美的历史再现给每一个游客。作为老师不也是这样的吗?我作为一位70后小学教师，在今天东西方文化相互碰撞，现代和传统的交织，信息量以几何般速度空前爆炸和急剧涌来的时代，我们要继承传统，同时要在原有的基础上去推陈出新，直至最后的“作品”最终走向走向社会，为社会作出贡献!我很欣赏：作为教师要有成为工匠的决心和信心，像修补文物工匠一样让我们的孩子传承历史文化、与时俱进。也许这就是我们平时所说的：自己要有自己的事业，并要有自己执着地追求和奉献精神吧!

第2篇：银行竞聘稿精选11篇

1.银行中层正职的竞聘演讲稿

尊敬的各位领导、各位同事：

你们好!我曾在座右铭中这样写到：我不能选择出生的时代，但可以用生命的灿烂为时代增光添彩;我不能决定生命的长度，但可以用加倍的奉献拓展生命的宽度。此刻，我怀着这份对人生价值感悟的执着与信念，带着对农行事业的梦想与追求，走上这个舞台，接受大家的评判和组织的挑选。在此，我愿敞开心扉，对大家说说我要竞争某某业务部经理这个岗位的理由，能挑起这付重担的原因以及干好这份工作的思路。这个岗位，不仅仅是一种权利，更是一份沉甸甸的责任。我参与竞争的自信，来源于对部门工作的驾驭力、锐意进取的创新力和以德服人的凝聚力。

我竞聘的理由及优势是：

第一，工作与管理经验丰富。我，35岁，毕业于广西工学院计算机应用专业，经济师。于99年参加农行工作，分别从事过会计员、出纳员、统计员、电脑管理员、会计监管员、系统软件程序设计员、前台客户经理、机构业务部经理助理和副经理等岗位工作。

第二，工作业绩突出。在某某业务部任经理助理和副经理的18个月里，积极主动配合经理的工作，并取得很好的成绩：一是机构类存款净增14亿元，在对公存款中的占比迅速提升到42.25%;二是机构类贷款大幅增长，贷款业务基本上覆盖了柳州的三甲医院和本科类院校;三是代理保险业务累计实现保费收入超3.5亿、手续费收入达

1 1545万元，两项指标连续两年在金融同业中位列首位;四是创新的银商通系统成为全国金融系统的楷模，通过银商通系统留存存款达 6.6亿元，比未创新前多增近6亿元;五是第三方存管实现4.3万户，托管资金近4亿，捆绑银行卡4.3万张，新增签约账户连续两年领先于同业，逐步缩小与工行的差距;六是“五险一金”归集额达到35亿元，为机构类存款稳定增长做出突出贡献。

第三，荣誉颇丰。我曾荣获总行2006-2007年度代理保险业务“创利名星”称号、区分行2007年度第三方存管业务营销先进个人、二级分行 2008年度“营销之星”称号、银商通业务创新奖、计价考核办法创新奖，2009年又喜获某某大学商业新锐奖。

第四，有较高的政治素质。通过多年的政治理论学习，树立正确的世界观、人生观和价值观。遵纪守法、助人为乐、团结同志、任劳任怨、服从安排。

第

五、有较强的组织、协调及业务策划、拓展、营销能力。一是能协调好上下级之间、机关与基层一线之间、农行与客户之间的关系;二是协调好系统业务或系统客户与支行一线的关系;三是协调好系统业务或系统客户推广、培训及维护与深挖掘的关系。

第

六、有吃苦耐劳、勇于开拓、不断创新的精神。一是可以利用银行与信托公司的合作关系，来创新应收账款融资理财产品，努力盘活某某企业、某某企业等企业近80亿元应付账款;二是利用银行与租赁公司的业务合作关系，拓展银赁通业务，预计将可发放贷款近40亿元。如此多的创新项目，是他们推动着我一如继往地向前进。

2 金无足迹，人无完人，我对银行知识掌握得还不够，为此，我利用业余时间，努力学习金融知识，并于今年7月份考取了某某大学金融财务MBA，以弥补自己的不足之处。

假如我竞聘成功，一是向领导多请示，勤汇报，搞好与兄弟部门的协作配合。了解领导意图和思路，把工作的主动性与针对性、实效性统一起来;虚心向兄弟部门学习，多交流，多协调，互相帮助，共同提高。二是搞好部门内部团结。生活上多关心同事，让同事有一种温暖感;工作上帮助同事多出成绩，让同事有一种成就感;在利益和荣誉面前多让同事，让同事有一种被承认感。

假如我竞聘成功，对待同事做到多理解，少埋怨;多尊重，少指责;多情义，少冷漠;多说服，不压服。力争在工作中显示实力，在压力中形成动力，在创新中增强活力，在与人的交往中凝聚合力。 假如我竞聘成功，树立“想支行之所想，急支行之所急，全力为一线服务”的经营理念。对支行或客户提出的业务要求，及时解决，落实到位，保证各主要客户的业务量稳中有升。

假如我竞聘成功，对党要忠诚、对农行要感恩，以实际行动化作对农行事业的不懈追求。

无论竞聘成功与否,我将严格按照“爱学习、能创新，守规矩、愿奉献，知感恩、善协作”的标准不断完善自己，用“想得更大一点，做得更实一点、管得更细一点”的标准要求自己，积极开拓，扎实工作，努力取得更好的工作业绩。 谢谢大家!

3 2.【银行竞聘】银行中层干部竞聘演讲稿

内容导读:非常荣幸获得了这次竞聘银行中层管理干部岗位的机会，我的竞聘非常简单但是也非常全面。我的简单经历、我对竞聘岗位的人事、竞聘上岗后的工作打算···加强业务知识和业务技能的学习和更新，在工作实践中辩证的看待自己的长处和短处、扬长避短，团结协作，不断充实完善，并加强学历教育，力争在3年内取得福建电大的大专毕业文凭，使自己更加胜任本职工作。

尊敬的各位领导、评委、同志们：

大家好!

首先，非常感谢各位领导和同志们给了我参与这次竞职演说的勇气和力量。我竞聘的是银行中层领导干部职务。

我叫××，今年29岁，中专毕业，参加工作11年多，在储蓄部门先后从事储蓄员、综合和所副主任工作，现任×××市××储蓄所副主任。

当我在这挑战与机遇并存,成功与失败同在的讲台上时，我的内心十分激动，同时也多了几分不安。强烈的事业心和责任感又一次次告诉我：我热爱工行事业，身为工行人，就该为工行的发展和腾飞作贡献，我把工行事业当作实现自我人生价值的目标，使个人追求与集体利益一致起来。

总结11年多的储蓄所工作，在行领导和同事们的关心、指导和帮助下，在储蓄部门多岗位的锻炼，经过自身的努力工作，使我具有端正和认真负责的工作态度，熟练的业务技能，丰富的工作经验和较强

4 的工作能力，具备了一名所副主管应有的素质和要求。

如果我竞聘银行中层干部岗位成功，我的工作思路是：

第一，以“勤恳务实、勇于创新”为信条，加强学习，提高自身素质。一方面加强政治理论知识的学习，不断提高自己的政治理论修养和明辩大是大非的能力。另一方面是加强业务知识和业务技能的学习和更新，在工作实践中辩证的看待自己的长处和短处、扬长避短，团结协作，不断充实完善，并加强学历教育，力争在3年内取得福建电大的大专毕业文凭，使自己更加胜任本职工作。

第二，以扎实的工作，锐意进取的精神，当好所主任的参谋和助手。在工作中既要发扬以往好的作风、好的传统，埋头苦干，扎实工作，又注重在工作实践中摸索经验、探索路子，多请示汇报，多交心通气，积极协助所主任做好人员思想、调配工作，认真落实储蓄所的各项规章制度，尤其是加强内控制度和安全防范制度执行及责任制落实情况的监督检查。

第三，以吃苦耐劳，求实创新的态度，找准工作切入点。在金融体制改革不断深化，银行业竞争日趋激烈的形势下，要保持存款的增长，将是一项长期而艰巨的任务。因此，我将以协助所主任集全所之力完成支行下达的各项目标任务为已任，把坚持开展以客户为中心的优质服务作为组织存款的重要手段，在巩固现有客户资源的前提下，充分调动员工的积极性，在创造良好的社会形象的同时，提高工作效率，尽量方便客户，让客户能主动上门寻求服务，走上良性循环、健康稳步发展的行列。

5

如果我竞聘成功，我的处事原则和风格是：

要做好储蓄所的工作，离不开严格规范的管理，更离不开每位员工。因为，客户对工行的满意度是从员工的满意度开始的，并与员工的满意度成正比例发展的。为此，我会协助所主任努力提高每位员工的素质，尽力满足员工的合理要求，建立奖惩激励机制，调动员工的积极性和创造性，建立融洽的人际关系，多层面、多角度地善待员工。努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。对同事多理解，少埋怨;多尊重，少指责;多情义，少冷漠。以共同的目标团结员工，以自身的行动带动员工。在与员工交往中凝聚合力，增强员工的集体荣誉感，在工作中形成动力，使我们成为一支充满活力和战斗力的集体。

如果我竞聘成功，当前的工作重点和具体措施是：

目前×××市储蓄网点平均余额为3300多万，就××储蓄所而言，目前余额为1900多万，虽然仅今年就增长了600多万，但仅凭日前存款所创的利润还不足以支付店面租金、设备费用及员工工资。因此，我将积极协助所主任立足于稳定增长存款余额，着力于求实创新，拓宽渠道，寻求新的利润增长点，在为客户提供优质、快捷、高效的金融服务的同时实现银行资金利润的最大化，达到“双赢”的局面。

举措一：扩大知名度和影响力，积极争取市场份额。×××储蓄所地处××商业闹市区，周边商家林立，同时也面临着其他多家银行储蓄网点的竞争。新址的搬迁及设施的更新和完善，使综合素质一流、功能完备的××所完全具备了成为××开发区及至周边区域客户首

6 选金融网点的实力和条件。我们将以此为契机，主动出击，组织员工到附近居民点及各商家，调查了解资金流向、客户分布等情况，从中获取大量的第一手客户资料。同时，积极上门宣传与柜面宣传相结合，为客户提供各种快捷、高效的金融产品和经济服务信息，树立工行技术领先、网络齐全、实力雄厚的形象，扩大知名度和影响力，建立××所与广大客户之间相互信任、互惠互利的关系。

举措二：迅速扩大个人金融业务，提高服务含金量。把卡业务作为一项重要业务来抓，充分调动全体员工办卡的主观能动性，按照“谁办卡谁受益”的原则，想方设法扩大自身的卡业务量，以借记卡的发展来促进储蓄业务的发展，以储蓄业务的发展来带动卡业务量的提高。

举措三：拓展中间业务，举措四：要充分抓住节假日期间揽储的黄金时机，进行周密布署，定点、定人开展切实可行的营销活动，以取得宣传和增储的双丰收。总之，在日常工作和生活中，要特别注意信息的收集和分析。想的到才做的到，才能最大限度的挖掘潜在客户，促使存款的快速增长。

我没有辉煌的过去，但我将把握好现在和将来。这次若能竞职成功，我将以此为新的起点，在以后的工作当中，励精图治，立足本职，钻研业务，勤奋工作。在求真务实中认识自己，在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在市场竞争中完善自己。胜固可喜，败亦无悔!请大家多监督我，我一定不会让大家失望的!

我的竞聘演讲到此结束，谢谢大家!

7

3.银行中层干部竞聘演讲稿

尊重的各位领导、各位评委以及在座的各位同仁：

你们好!

十分感激各位领导给我发明了这个施展自我、展现才干的机会,公正竞争上岗机遇。盼望能得到各位领导、各位评委的信赖与支撑。

今天，我竟聘岗位是稽查部经理。我叫xxx，现年39岁、金融本迷信历、助理经济师，1986年参加工作。先后任xx信誉社出纳、会计、信贷员;91年5月调联社业务科任科员、副科长及信贷审批委员会成员;96年元月调xx信用社任内勤主任、内勤主任兼会计、外勤主任(正科级);2003年2月调联社审计科任副科长(正科级)至今。在21年的工作中，我以勤恳求实的工作立场，虚心好学的工作方式，不辞辛苦的工作风格和持之以恒的工作精力，当真实行了工作职责，杰出的实现了引导交办的各项工作义务。在稽核科负责每季末汇总报表、撰写剖析材料上报市办，及时收拾序时审计、惯例审计、专项审计汇总资料等工作，为了能更好的搞好本职工作，多次参加市联社组织的稽核培训和微机培训，屡次加入市联社组织的年初结算审计、信贷、财务审计、联社高管人员离职离岗审计、案件专项管理审计。一直在学习和实际中进步本人的写作能力、分析与解决问题的能力。

一、四年来的稽核工作实践，使我对这项工作有了很明确、深入的意识。信用社稽核做为经济监督的最有效手腕，是完美和增强信用社内部经营管理，加强自我束缚机制的必要环节。稽核部门就像是

8 保健医生，要不断地对信用社这个肌体的各个部位进行体检、诊治、消除各种病变。对各项业务机制运行情形的稽核所作出的稽核论断，注重科学性和实效性，经得起时光的考验和事实的论证。所以加强稽核工作，对信用社完善监视制约机制，起到“裸露、维护、建设”作用，能够及时发明，改正和防备经营管理中的守法、违章、违纪问题，以到达肃清隐患，梗塞破绽，健全轨制，强化管理，震慑犯法，提高经营管理水平，最大限度下降金融危险。

二、团结合作，踊跃帮助科长工作，当好顾问同时，认真发展日常稽核和参加省、市稽核审计工作。四年间查阅传票数万张;账簿表数千本、份;纠改大小问题205处;下发督办告诉书172份;撰写稽核通报9份;向领导提出公道化倡议7条;撰写信用社、联社高管人员卸任离岗审计讲演41份。

二、竞岗上风

第一、可以认真学习邓小平建设有中国特点的社会主义实践和“三个代表”的主要思维，与党中心坚持一致。重视参加各类学习，贷款五级分类培训、司法局举措施律、法规培训，提高了自己的理论常识程度。

第二、在任联社业务科和审计科副科长期间，可能调和联社各部分之间，职员之间及联社内外的各种庞杂关联，擅长化解各种复杂的抵触，在各个不同的岗位上，渎职不越权，尽责不越位，刻苦在前，事必躬亲。经由不同岗位的锤炼，具备了必定的组织治理跟和谐才能。

第

三、21年的信合工作，不管从基层到机关，仍是从业务岗位

9 操作到部门管理，都能熟习并且胜任。通过稽核岗位4年多时间的锤炼，存在稽核审计岗位必备的专业知识和素质。

假如我竞聘胜利，我保障在今后的稽核监察工作中做到下多少点

一、依照省联社各项规章制度、岗位职责联合我县实际情况制定永年联社稽查部一系列制度、程序和办法，对风险进行事先、事中掌握、事后监督和纠正的动态进程和机制，来保证内控制度的贯彻执行：奖罚制度、检讨制度、呈文制度和信息反馈制度等，内控制度中存在的漏洞，使之完善;履行中存在的问题，能增进各项制度的落实

二、时变我变、敢于亮剑

(一)明白审计目的、审计对象。就要为领导负责，为信用社发展保驾护航，为自己负责;

(二)制订审计方略、即方法。包含出警神速，保密性要强，达到前5分钟才干通知被审领导。这样又履行手续，又避免了对方“做四肢”;

(三)占据有害，把持要点。首先要占懂得计岗，信贷岗。节制借据、凭证、现金、信贷档案等，打出日计表。

10

4.银行中层干部竞聘演讲稿

尊重的各位领导、各位评委：

大家好!十分感激分行党委为我们供给这样一个展示自我、测验自我的舞台。我竞聘的职位是党委宣传部部长。前面多少位竞聘者都做了无比出色的报告，使我在为他们欢呼的同时也倍感压力。不外，竞聘这个岗位我也有自己的特色和上风。

我叫XXX，今年××岁，(……简介与工作阅历)。自己有良好的组织协协调文字综合才能，有基层宣传教育和群团组织治理工作教训，感到自己能够胜任党委宣传部部长这个岗位。

党委宣扬部是党委的喉舌、是党委接洽大众的桥梁和纽带，是××银行精神文化建设的排头兵和方向舵。能在这个岗位上施展自己的作用，做出本人的奉献，是我良久以来的欲望。假如这次我有幸在竞聘中胜出，我将秉承宣传部多年以来的精良传统，切实地实行部门职责，尽力做好党的路线、方针、政策，金融工作大政方针和上级行党委决定精神的宣传教导工作;体系地组织好精力文明建设和职工步队建设;当真落实优质服务的组织、督导工作;重视突出和翻新××银行企业文明特点;推念头关党务工作和团组织工作向有效力跟系统、标准化方向发展。基于对企业文化部部分职责的懂得和意识，我会在今后的工作中，凸起抓四个重点：

一是培养职工“精、气、神”，重点放在培养职工的一种朝气、一种凝集力。推行“人道化”的教育和管理机制，组织情势多样的主题活动，培养和激发员工蓬勃向上的生气，使职工目不转睛地投入工

11 作、享受工作，保持良好的精神状况和工作热忱，坚持强烈的虔诚度和敬业精神，不是把××银行工作作为一种“职业”，而是把它作为一种“事业”。强化企业文化理念的理性植入和推广遍及，企业文化理念的教育，重点放在促进员工对××银行的归属感、亲和力上，使××银行企业文化特色深入人心，并成为员工的自发举动。规范和同一cis形象辨认系统的制造和宣传展现，使得××银行的招牌、行名、行徽、行服、柜台内形状象标识、宣传牌、宣传栏、展板等等与××银行形象有关的硬件设施，整合成一个有视觉冲击力的整体，体现××银行奇特的特色文化。

二是优质服务上突出抓“三化”。即品牌化、专业化、市场化。要在市场竞争中怀才不遇，我们必需建立××银行自已的品牌，除了打造品牌金融产品，咱们要花大力量造就自己的“品牌员工”、“品牌服务”，将其进行鼎力宣传和形象包装后，向社会推出这些特色品牌，使这些品牌成为大众心目中的首选。在服务的专业化上，突出抓员工素质和服务程度的进步，使职工成为“内行内行”、“多面手”，面对庞杂的客户需要，培育复合型的人才。面向客户市场的需求，鼎力推广和完美服务手腕。引诱员工转变“以我为核心”的服务意识，发展“换位思考”，把便利让给客户;延长“一米线”后续服务，扩展代办理财范畴;让“客服热线”真正热起来、使“投诉热线”真正起到亮丑的作用;开展“行长招待日轨制”，拉近管理层与客户之间的间隔;切实推行“首问负责制”，提高办事效率，杜绝推诿拖沓。

三是党、团组织建设突出找“位子”。在党组织运动和党员教

12 育中，动员党组织和党员找准自己的“位子”，使他们认识到“党员”不仅仅是一张标签，不仅仅是一年收一次党费，促使党员在各自的岗位上发挥自己的先锋榜样作用，并接收干部和客户的监视。切实发挥共青团组织的踊跃作用，在系统内创立更多、更高档次的“青年文明号”和“青年岗位能手”;发明前提，及时发现和总结、推荐“十佳出色青年”人选;发挥短期合同制职工在团组织活动中的主力军作用。不仅要发明、总结推举团组织和团员青年创建“青年文明号”和“青年岗位能手”，而且要让他们战胜评比后“船到码头车到站”的思惟，让他们充足发挥典范示范作用，并且务必使自己向更高的目标迈进。

四是抓“心理建设”。着眼于“先解信心情，再去做事件”，弄清员工所思所想，领导他们正确认识自己、准确看待艰苦，辅助员工断定人生目的。深刻基层，考察研讨，摸清动态，树立档案，进行个案剖析和演绎总结，隔靴搔痒，有针对性地进行思维教育工作。

总之，如果我可能取得大家的信赖，走上党委宣传部部长这个岗位，我将尽心尽责、全力以赴地把工作做好!

13 5.某工商银行中层干部竞职演讲稿

尊敬的各位领导、同志们：

首先，非常感谢各位领导和同志们给了我参与这次竞职演说的勇气和力量。

我叫××，中专毕业，参加工作11年多，在储蓄部门先后从事储蓄员、综合和所副主任工作，现任×市××储蓄所副主任。

当我在这挑战与机遇并存，成功与失败同在的讲台上时，我的内心十分激动，同时也多了几分不安。强烈的事业心和责任感又一次次告诉我：我热爱工行事业，身为工行人，就该为工行的发展和腾飞作贡献，我把工行事业当作实现自我人生价值的目标，使个人追求与集体利益一致起来。

11年多的储蓄所工作，在行领导和同事们的关心、指导和帮助下，在储蓄部门多岗位的锻炼，经过自身的努力工作，使我具有端正和认真负责的工作态度，熟练的业务技能，丰富的工作经验和较强的工作能力，具备了一名所副主管应有的素质和要求。

如果我竞聘成功，我的工作思路是：

第一，以“勤恳务实、勇于创新”为信条，加强学习，提高自身素质。一方面加强政治理论知识的学习，不断提高自己的政治理论修养和明辩大是大非的能力。另一方面是加强业务知识和业务技能的学习和更新，在工作实践中辩证的看待自己的长处和短处、扬长避短，团结协作，不断充实完善，并加强学历教育，力争在3年内取得福建电大的大专毕业文凭，使自己更加胜任本职工作。

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第二，以扎实的工作，锐意进取的精神，当好所主任的参谋和助手。在工作中既要发扬以往好的作风、好的传统，埋头苦干，扎实工作，又注重在工作实践中摸索经验、探索路子，多请示汇报，多交心通气，积极协助所主任做好人员思想、调配工作，认真落实储蓄所的各项规章制度，尤其是加强内控制度和安全防范制度执行及责任制落实情况的监督检查。

第三，以吃苦耐劳，求实创新的态度，找准工作切入点。在金融体制改革不断深化，银行业竞争日趋激烈的形势下，要保持存款的增长，将是一项长期而艰巨的任务。因此，我将以协助所主任集全所之力完成支行下达的各项目标任务为已任，把坚持开展以客户为中心的优质服务作为组织存款的重要手段，在巩固现有客户资源的前提下，充分调动员工的积极性，在创造良好的社会形象的同时，提高工作效率，尽量方便客户，让客户能主动上门寻求服务，走上良性循环、健康稳步发展的行列。

如果我竞聘成功，我的处事原则和风格是：

要做好储蓄所的工作，离不开严格规范的管理，更离不开每位员工。因为，客户对工行的满意度是从员工的满意度开始的，并与员工的满意度成正比例发展的。为此，我会协助所主任努力提高每位员工的素质，尽力满足员工的合理要求，建立奖惩激励机制，调动员工的积极性和创造性，建立融洽的人际关系，多层面、多角度地善 待员工。努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。对同事多理解，少埋怨;多尊重，少指责;多情义，少冷漠。以共同

15 的目标团结员工，以自身的行动带动员工。在与员工交往中凝聚合力，增强员工的集体荣誉感，在工作中形成动力，使我们成为一支充满活力和战斗力的集体。

如果我竞聘成功，当前的工作重点和具体措施是：

目前×市储蓄网点平均余额为3300多万，就××储蓄所而言，目前余额为1900多万，虽然仅今年就增长了600多万，但仅凭日前存款所创的利润还不足以支付店面租金、设备费用及员工工资。因此，我将积极协助所主任立足于稳定增长存款余额，着力于求实创新，拓宽渠道，寻求新的利润增长点，在为客户提供优质、快捷、高效的金融服务的同时实现银行资金利润的最大化，达到“双赢”的局面。

扩大知名度和影响力，积极争取市场份额。××储蓄所地处××商业闹市区，周边商家林立，同时也面临着其他多家银行储蓄网点的竞争。新址的搬迁及设施的更新和完善，使综合素质一流、功能完备的××所完全具备了成为××开发区及至周边区域客户首选金融网点的实力和条件。我们将以此为契机，主动出击，组织员工到附近居民点及各商家，调查了解资金流向、客户分布等情况，从中获取大量的第一手客户资料。同时，积极上门宣传与柜面宣传相结合，为客户提供各种快捷、高效的金融产品和经济服务信息，树立工行技术领先、网络齐全、实力雄厚的形象，扩大知名度和影响力，建立××所与广大客户之间相互信任、互惠互利的关系。

我的演讲完毕，请大家投上神圣的一票，谢谢大家

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6.综合科长竞争上岗演讲

尊敬的各位领导、各位同事：下午好。

首先，自我介绍一下。我叫*，19*年月出生，中共党员，本科学历，学士。*人。

主要简历 ....

根据要求，下面，结合一年来的工作实践和思考，谈几点比较粗浅的想法。

一、我对综合科工作的认识是：综合科要起到一个单位的“窗口”作用，要把好关，搞好服务，塑好形象。做好综合科工作关键是：当好局领导的参谋、助手，搞好协调工作。

综合科起着沟通上下，协调左右，联系内外，保证机关正常运行的枢纽作用，这样才能使一个单位的整体效能得以充分体现。有效发挥综合科的协调作用，是做好综合科工作的关键所在，也是难点所在。其次，要当好局领导的助手，做好参谋，发挥参谋和助手作用。第三，要广泛深入地开展调查研究。

既要做好有关具体工作，又要善于做宏观管理工作。比如出台措施，制定政策。就要及时全面地搜集来自上级部门的指示精神和外来经验，以及来自基层的实际工作情况、动态信息，并进行综合处理，提取有价值的信息，供领导决策。领导做出决策后，还要将贯彻执行情况及执行中存在的问题及时向领导反馈。所以，科长要充分发挥其参谋作用，加强调查研究，重视信息反馈，如实反映情况，加强请示报告，协助局领导研究解决工作中遇到的新情况、新问题。另外，科

17 室正常工作的开展离不开上级领导的支持，工作中遇到困难同样离不开上级领导的帮助。

第二，综合科工作思路，五个方面。具体到我们社管局当前工作中的热点和难点，我认为，重点是协助局领导做好以下工作：

1、调研政策，社管局的职能很多，形象地讲，就是一个人从出生到死亡，社管局都可以管，所以说有着大量的社会事务要处理，

2、以信息反馈全局的工作进度，

3、以总结推进全局的工作进展，

4、理清工作思路，树立科学发展观，稳步推进东钱湖各项社会事业协调发展，

5、局机关财政预决算和财务工作。

工作上具体把握三点：一是为局领导出好点子，用自己的智慧，出一些有利于本单位工作的意见和建议，二是要有超前意识，正确理解局领导的工作思路，创造性地开展工作，不能平平常常，随波逐流。三是要全面了解情况，为局领导的决策提供必要的有价值的参考意见。

在日常工作中还要注意工作方法，学会弹钢琴，团结科室同志，发挥科室同志的特长，调动积极性。树立五种意识：一是树立大局意识，二是树立责任意识，敢于负责，乐于奉献，三是树立勤政廉政意识，除了党纪国法，还有共产党员的高风亮节，讲政治，讲正气，在各种诱惑面前做到“六根清净”，“无欲则刚”，四是树立服务意识，五是树立开拓创新、奋发有为的意识。

最后，表个态：如果本人竞聘上岗了，保证做到诚信实干，克己奉公，干净干事，做一个党和人民信得过的干部。在工作中起好表率作用，边干边学，勤思考，多总结，熟政策、熟情况，当好局领导的

18 参谋、助手，搞好协调工作。始终保持谦虚谨慎的态度，以一颗平常心对待自己，对待他人，对待工作，做到不自满，不自傲、不自大、不越权、不越位，准确地把握好自己的角色。立足本职岗位，努力工作，奉献事业。

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7.银行主任竞聘演讲稿

尊敬的各位领导、各位评委、各位同事：

大家好!

今天我竞聘的职位是银行主任，记得一位哲学家曾说过，“倘若船帆遇不到风，充其量只是一块普通的帆布。”我今天站在这里接受组织的挑选，我愿做一块默默无闻的帆布，为我们银行发展推波助澜。

事业发展，人才为本。面对日新月异的金融挑战，中支党委审时度势，不拘一格，广纳贤才。这是一个开明之举，更是一个发展之举，希望之举，她将给队伍注入新的活力，给工作带来新的突破。

也正是怀着这样一种对事业美好的憧憬，怀着一颗拳拳爱行、兴行之心。今天，我走上了竞聘的讲台。

我于1970年2月出生于一个贫苦的农民家中，童年时代就饱尝了生活的疾苦，少年时代上山砍过柴、下田插过秧，在劳动的洗礼中长大，这些经历造就了我正直、朴实、坚忍不拔的性格。尽管眼前的我西装革履，农家子弟的影子早已荡然无存，但我身上依然流着农民的血，依然保持着勤劳善良、艰苦朴素的优良品质。

19**年20岁的我告别了母校江西财经学院，带着满脸的稚气和满腔的热情踏进了都昌支行，时光飞逝，转眼我已过而立之年，时光的流逝使我脸上多了几分成熟与稳重，但心中的热情一直有增无减。十多年来我先后从事过稽核、计划、监管等专业工作，做到了干一行、爱一行、钻一行、精一行，兢兢业业、无私奉献，十年如一日。付出

20 总有回报，支行也给了我许多的荣誉，1994年、2001年我两度被授予“青年岗位能手”光荣称号，20**年度被评为全市先进工作者，多次被评为支行先进个人。在做好本职工作的同时，我始终坚持自我加压，不断充电，没有因为自己大学毕业而一劳永逸，而是顺应改革形势，调整知识结构，精益求精，专业技术水平有了很大的提高，1994年我通过了全国金融专业技术职务中级考试，1996年被聘为经济师，我草拟的《央行再贴现业务亟等规范》、《质押贷款走低、监督管理欠强》等十余篇文章和二十余篇信息分别被盛市级刊物登载;在学习专业知识的同时，还注重微机、英语等工具学科的学习，并于1998年通过了全国金融专业英语初级考试，2001年通过了国家计算机一级考试。中华写作网

饮水思源，成绩的取得离不开组织的培养，如果说父母养育我成长，那么人民银行培养我成熟，从一名普通员工到一名业务骨干、一名中层干部、一名共产党员，无一不凝结着各级领导的关怀和同事们的支持。为了尽自己的一点微薄之力，报效人行，我勇敢地走上讲台，敞开心扉，接受大家的评判、组织的选择。如果能竞聘成功的话，我将在上级行的领导下，支行行长的带领下，紧紧围绕工作目标，突出“一种意识”、实现“两个转变”、抓好“三项工作”。

首先要突出一种意识，那就是创新意识，“创新是一个民族的灵魂，没有创新就没有生命力”。在具体工作中，一是要实现工作方式的创新，由对银行业的独家监管转向与银监部门共同监管，认真履行人民银行法赋予的监管职能，探索与银监部门的合作、沟通、协调、

21 共享机制;二是要实现工作内容的创新，由以提供金融服务为主向金融服务与支持地方经济发展并重调整，认真贯彻执行货币政策、尝试新的央行“窗口”指导方式，合理引导金融机构信贷投入。

其次要实现“两个转变”

一是实现角色的转变。即由生产队长式的股长角色向支行领导的助手转变，摆正位置，当好助手，做到与行领导和同事们在思想上同心、目标上同向、行动上同步、事业上同干，发挥整体优势，创造一个良好的工作氛围。

二是实现思维方式的转变。从以微观思维为主转向以宏观思维为主;从专业性、部门管理向全方位、综合性管理转变。

以上两个转变概括起来就是：积极支持、配合行长工作，主动参与管理，做一个好助手;加强与同事们的沟通，积极倾听他们的意见，做一个好朋友;努力协调与地方政府、银监部门和金融机构的关系，做一个好帮手;运用激励机制和人格力量，调动全行员工的积极性，做一个好领导。

最终要抓好“三项工作”：

1、抓好学习强素质。大兴学习之风，努力创建学习型支行，实施以学历教育、岗位培训、证书考试为内容的系统工程，制定一系列的考核、激励机制，培养和造就一支法律熟悉、业务过硬、电脑精通、外英达标的优秀职工队伍。

2、加强管理创高效。建立“分工明确、权责一致”的岗位责任制，将政治学习、业务学习、工作任务、工作质量、工作效率一并

22 纳入岗位责任制内容，积极推行目标化、程序化、透明化、数字化的管理模式，建立起管理规范、运行高效、反映敏捷的工作机制。

3、廉政勤政树形象。在廉政上要做到权为民所用、心为民所系、利为民所谋、情为民所动;在勤政上要做到“三勤”，一是腿勤，不怕多跑路，不怕多流汗;二是脑勤，勤学善思，多出点子，多献计策;三是嘴勤，多向领导汇报，多与部门沟通，树立廉洁高效的支行形象。

尊敬的领导、评委，俗话说：“平静的湖面，炼不出精悍的水手，安逸的环境，造不出时代的伟人。”我深深地懂得，做好以后的工作，光坐而论道、纸上谈兵是无济于事的，重要的是脚踏实地地去干。我希望组织能给我一个施展抱负的空间，给我一个展现自我的平台。我愿将此次竞岗的激励化做永恒的动力，不断完善自己、开拓潜力，勇于争峰，刷新业绩。今后我会在工作岗位上用行动诠释我今天的承诺，用热情开启工作的新篇章，同时也向各位领导和评委交上一份满意的答卷。 谢谢大家!

23 8. 各位领导、各位同事：

大家好，首先作一个自我介绍，本人朱，现年31岁，在工行营业部工作，中共党员，大专文化，助理会计师。

我是一名勤勤恳恳一直在一线工作的员工，近两年来，深切感受到改革的浪潮迎面而来，我们不能也不应该回避。随着中国加入世贸组织，对我们每一位员工提出了更高的要求，想轻轻松松工作，舒舒服服上班的日子不复存在了，我们面对的是日益激烈的竞争。竞聘对我来说既是一次机遇又是一场挑战，工行要生存要发展，靠的是我们每一位热血青年，因此，我决定来参加此次竞聘，展示自己。

一、竞聘优势

1、首先我相信自己有信心也有能担负起这一重任。从自我素质方面来看，我是从部队回来的，经过部队这所大学校的磨练，养成吃苦耐劳、办事果断、令行禁止的好作风。在部队从事新闻报道工作，因工作突出荣立三等功一次受嘉奖多次，去年，营业部创星级网点，我充分发挥自己的特长，在《如皋日报》对营业部进行的宣传，取得了良好的效果。进行以来，能不断完善和提升自我，认真学习各项业务知识，尽快适应银行工作。95年通过全国成人高考并取得江苏省财经高等学校大专学历，目前正向本科进军，98年通过江苏省英语、计算机等级考试，XX年通过国家人事部考试，被聘为助理会计师。

2、有着较强工作责任心和进取心。进行以来先后从事出纳、会计等岗位的工作，做到干一行爱一行，对待工作认真负责，出纳点

24 钞获省行级能手，所办理业务无一重大差错，98年被评为支行“优秀行员”。我总觉得作为年青人总该有点追求，更何况面对日趋激烈的竞争，想逃避是不可能的。历史的重任已经落在我们肩上，我们只有迎难而上，苦干实干，全面奉献自己。

3、我深刻懂得这一岗位的重要性。将西门储蓄所升格为分理处，充分体现了行党委、行长室对该分理处的高度重视和对其寄予无限的厚望。作为新建分理处主任要一种吃苦耐劳和开拓精神，瞄准目标、不负众望，确保任务实现。

4、能够看到自己的弱点。业务水平有待进一步提高，储蓄业务没有接触过，但我相信我有能力尽快适应。管理对我来说是个全新的课题，在今后工作中，我将不断地调整自己，虚心请教，加强学习，与时俱进，超越自我。

二、目标和任务

这次竞聘如果成功，我将进一步解放思想，带领各位同事提高结算质量，搞好优质服务，挖掘市场潜力，争取优质客户源，开创分理处新局面，全面超额完成行党委、行长室交办的各项任务，将分理处创办成三星级网点。

三、具体措施

作为新建分理处要确保目标任务实现，我认为主要要做好以下几方面工作：

1、思想总揽全局，做好表率。作一个带头人要有全局观念，要从多方面考虑问题，协调各方面关系，在行党委、行长室的领导下，

25 向目标任务冲刺。在内务管理方面同样要兼顾全面，如制度执行、安全保卫、环境卫生等。管理对我来说是一个全新的课题，熟话说得好，正人先正已，自己要做好表率，从各方面严格要求自己，吃苦在前，享受在后。

2、统一思想，发挥团队作战精神。以绩效考核为动力，充分调动员工的积极性。借分理处升格的东风，利用新业务系统的先进的硬件多渠道、全方位开展揽存增存工作。鼓励员工找关系、拉关系、抓关系，献计献策，建立完善揽存信息网络，捕捉每条信息。作为我本人更要主动出击，寻找客户源、存款源。

3、挖掘优质客户源，寻找新的增长点。客户是商业银行发展的基础，没有一个稳定的“黄金”客户群，银行业务的开拓就成了无源之水、无本之木。因此，要在挖掘客户源上狠下功失，确保任务的实现。一是充分利用我行结算的优势，面向乡镇寻找开户单位。目前，信用社的结算功能相对比较滞后，不能适应用户的需求，而我行的网点主要集中在城里和少数镇，可以从中挖掘不少优质客户。二是挖他行存款，瞄准单位找关系，全面出击。加强服务，全面提升跃进路分理处的知名度。

26 9. 尊敬的各位领导、各位同事： 你们好!

今天，我怀着对人生的执着与信念，带着对事业的梦想与追求，第一次站上了这个演讲台，接受大家的评判和组织的挑选。此刻，我的心里有紧张、有激动、更有感谢，感谢总行提供了这样一个让年轻人学习交流和接受考验的机会，我相信对于我们这些年轻人来说，即使多年以后回过头来看，无论成功与否，这样的经历都将是一笔宝贵的人生财富。

在此，我愿真诚地打开心扉，向大家说一说我参加竞聘二岗分理处主任的理由，和能担当这份责任的原因以及干好这份工作的思路。下面我简单地介绍一下自己。

我，xx，现在人力资源部工作，今年29岁，2007年7月毕业于四川农业大学人力资源管理专业，在校期间取得了管理学学士学位、英语6级证书和国家助理人力资源管理师证书。2007年1月，我未毕业即被招聘进入成都xx集团总部人力资源部工作，2008年1月进入xx集团西南事业部在成都温江所工作了一年时间。我于2009年参加四川省农村信用社统考，以人力资源管理专业全省第三名的成绩考入xx农商行工作，分别从事过出纳、记账、改革办公室工作员、人力资源部工作员等岗位，到过xx、xx、xx等不同类型的一线网点工作。

此次，我竞聘的岗位是二岗分理处主任，我认真分析了我参

27 加竞聘的理由及优势，概括有以下几个方面：

第一，我具有一定的工作与管理经验。今年是我参加工作的第五年，在这五年里，我在私营企业工作过，在台资企业工作过，在国有企业工作过，经历了三个完全不同的行业，具有了一定的工作经验。管理方面，在康师傅工作期间，我曾直接管理过十多人的促销团队，协助管理十多人的销售团队，有一定的管理实践经验

第二、我有奋发拼搏、团结协作的精神和有较强的组织协调及业务营销拓展能力。一是能坚决贯彻服从领导的工作安排，二是能带队伍、重团结、凝人心，三是能有效进行业务策划、拓展和营销，曾在康师傅负责月销售额达1000万市场的品牌推广。

第三、我有吃苦耐劳、不断学习的品质。参加工作之初，被分配到远郊工作，我从来没有过任何抱怨，我知道自己在金融业是个新兵，领导是从如何让员工合理健康成长的角度在关心青年职工，只有有了基层的历练，才不会拔苗助长，才不会“爬得高，跌的惨”。我深知自己对银行金融知识掌握得不够，为此，我利用业余时间，不断学习金融知识。一是不懂就问，问老师、问同事、问网络;二是通过自学考取相关金融证书，目前已经取得了银行业从业资格证书中公共基础、个人信贷、个人理财三项证书和中级经济师金融专业的资格证书;三是自费进行专业学习，现在西南财经大学攻读金融学硕士学位，接受正规、专业的教育，以弥补自己理论知识的不足。

第四、我有一颗对党忠诚、对农商行感恩的心，自进入农商行这个大家庭以来，在基层，我得到了帮带老师的尽心指导，所在信用社

28 主任的关心帮助;在机关，我也得到了机关员工和各分支机构负责人的理解支持和领导的关怀培养。在此，我要衷心地说一声，谢谢! 我认真地分析了二岗分理处，从目前来看，二岗分理处是此次三个竞聘网点中竞争压力最大的，一是这是一个新设网点，客户需要一个适应和接受的过程;二是周边新的市场还没有形成，还需要培育发展;三是原来该区域已由宜宾市商业银行建材城支行经营多年，我们刚刚进入后，邮政储蓄在街对面又开了一个比我们规模更大的机构。从市场营销的4P分析来看，产品(Product)我们属于市场的追随者，产品是学习大型商业银行，现在基本没有劣势，但是也没有优势;价格(Price)储蓄存款的利率资金价格由国家制定，没有优劣势;地点和渠道(Place)前后相距不到100米的直线距离，二岗分理处的门面最小，处于相对劣势;促销(Promotion)好的促销能够将业绩提升不少，但这一直不是我们的强项，我们没有专门的市场营销部门，在这方面我们处于劣势。综上分析，4个方面中产品和价格上二岗分理处没有优势，地点渠道和营销处于劣势，地图上巴掌大的地方，前后不到100米的距离，三家机构同时竞争，客观地讲，我们没有竞争优势，甚至某些方面我们还处于劣势，可以说，竞争压力十分巨大。 逆水行舟，不进则退!如果此次竞聘成功，那么我将从两个大的方面来改变这种局面：

第一，对内，凝结团队，打造流程银行标杆分理处。

二岗分理处的现有员工都是受过高等教育的年轻人，可塑性好，适应性强，学习业务很快，但是自尊心也很强。带领这样的团队，我

29 将以身作则，将心比心，给他们自信和希望，在工作上、生活上、思想上共同学习，共同进步。

我们现在最好的营业网点是总行营业部，有时候我在想，为什么营业部那么多员工，那么多工作，开展那么多项业务还能做得那么好?2011年更是评为全省银行业百家文明服务优质机构。如果我竞聘成功，那么我一定向营业部好好学习，努力将二岗分理处打造为流程银行标杆分理处。总行制定的流程银行建设方案，我将不折不扣地执行到位。另外，我将探索在二岗分理处实行6S现场管理和标准作业流程，必须细化到桌子怎么摆，桌子上的每个区域要怎样科学标准的摆放，标准的服务姿势、标准的服务语言、标准的业务流程等进行严格要求，要真正地让翠屏农商行是优秀的商业银行的概念，在自身和客户中形成，树立专业的银行服务品牌形象。

第二，对外，勤耕细作，精准营销实现存款猛上台阶。 在这里我用了“勤耕细作”这个词来形容营销工作，是因为二岗分理处这个点，现有市场只有那么大，又新进了两家银行，只有勤耕细作才能夯实基础，令业务持续健康、稳健发展，这就好比原来叫城商行的农民守着这么一块地，现在好了，地还是那一块，突然跑来了翠屏农商行和邮政储蓄，不可能天下为公，平分三份吧，而且谁都不能只拥有1/3的地，那是没有活路的。想办法从另外两个那里挖一些来吗?不容易，都是事关生存的事情，别人也不是傻子。所以先勤耕细作，首先做好自己那一份，做的同时，看看旁边尚城小区那块地有没有开荒，先去看看这块地怎么样，适合种什么，然后创造个风和日

30 丽的好日子去开荒，不止这个，开荒的同时，我还看上了龙凤小区那块地，还有翠屏新城那块地，一步一步早晚都得变成我的。都说不想当将军的士兵不是好士兵，同样不想当地主的农民不是好农民，对吧?

前面我用了一个生动的例子，初步讲了自己对于二岗分理处的战略规划。有了规划，我下面讲执行的战术。我把这个战术叫做四步走战术，第一步适应期，任何人到一个新的岗位，都需要经历一个学习和适应的过程，大概会有三个月时间;第二步，我将优化网点布置，探索在二岗分理处实施五感营销，并逐步上升到情感体验营销;第三步，我将探索在二岗分理处实行6S现场管理和标准作业流程;第四步，在市场细分基础上，制定客户拜访计划，实施精准营销。四步走战术不是绝对的以时间划断的，其中是会有交叉或者同步实施的过程。我不打没有准备的仗，要打就一定要赢。四步走战术有非常多的内容，在这里就不耽误大家宝贵的时间进行细说了。 以上就是我此次竞聘的一些想法。

最后，我还想再衷心地说几句感谢的话，在翠屏农商行工作以来，我买了车、买了房、结了婚、现在爱人也有了小孩。可以说，在这里，我的整个事业和人生已经与翠屏农商行融为了一体。行兴我荣，行衰我耻，我必将以只争朝夕，奋发有为的实际行动化作对事业的不懈追求，以青春热血和勤劳付出构筑人生的不朽丰碑!

谢谢xx农商行，谢谢大家!希望大家多多支持我，如有说的不妥的地方，请大家多多批评指正，谢谢!

31

10. 各位领导、评委你们好：

我的脚下是一个幸运的舞台，但我深知：机遇、挑战、责任并存。对此，我的态度是：抓住机遇、迎接挑战、肩负责任。所以我要感谢市行党委给我提供了这样一个展示自我的舞台。我竟聘的岗位是：个人金融业务部经理。如果竟聘成功，我将在市行党委的领导下，虚心向老同志学习，团结科内同志，满怀激情地投入到工作中，以骄人的工作成绩回报党委对我的培养与信任，如果失败也决不灰心，我会一如既往地做好现职工作，并积极支持、全力配合到任科长的一切工作。

一、个人简历：

我生于年月日，年考入辽宁财政专科学校会计系，主攻工业会计专业。在校期间，任体育部部长。年月毕业分配到工商银行辽阳市分行辽化支行，先后做过储蓄员、综合员;年月任辽化支行储蓄部副主任，分管核算工作;年月调入市行个人金融业务科任督导员至今。

二、竞聘的优势

基于自己年参加工作以来，在最基层磨励数年后挤身领导岗位，经过支行储蓄部副主任六年的锻炼，和近二年在市行担任督导员的经历，我认为自己具有三大优势： ⒈具有一定的政策理论水平。

我是在领导和同志们的帮助下成长起来的年轻干部，特别注重政策理论的学习。严以律己，宽以待人，在行外，做到以真情打动客户，换来无价的友情;在行内不搞小团体，平等待人，团结同志，在集体

32 中能够形成团结向上的氛围，具有一定的亲和力和组织能力。 ⒉具有必备的业务水平。

大学会计专业的系统学习，为我从事个人金融工作打下了坚实的理论基础和较好的业务素质。我在做好分管工作的前提下，刻苦钻研业务，两次参加了个人金融专业微机系统的升级改造，特别是今年零售子系统的投运。从初期准备、测试、相关参数的编制到系统的顺利投产，由始至终，积累了宝贵的一手资料，使我对新系统的生产运行规律了然于胸，因而我自信无论在任何情况下能够迅速进入角色及时应变，采取有效措施，作到有的放矢。 ⒊有管理、开发中间业务的经验。

中间业务是我分管的工作之一，从业几年的经历使我积累了丰富的经验，特别是参加省行个人理财业务的培训，进一步强化了现代商业银行经营意识、充实了相关专业知识。所以我有信心、有能力为我行今后进一步拓展中间业务领域，增加中间业务收益尽自己的力量。

三、竞聘后的打算

加入后，中国的银行业进一步开放，并且随着过渡期的结束，银行业将全面开放。这就意味着中国银行业面临着来自外资银行的竞争，国内银行与外资银行共处于中国经济的舞台。同时，加入后，中国经济的国内和国际环境发生变化，这种变化同样会对银行业产生重要影响。可以说，加入后，中国的银行业是机遇和挑战并存。在这种环境下，认真研究对策，迎接冲击和挑战，是解决问题的唯一途径。结合我行实际情况，充分考虑个人金融业务特点，一切从实际出发，找出

33 切实可行应变对策，是我今后工作的重点。为此我要着重作好以下几项工作：

⒈ 快出台储蓄承包考核方案。并且实施过程中，根据各支行、各储蓄所的位置、业务种类、人员配置等因素，调整相关基数，以趋更合理。当前，我行个人金融专业出现储蓄存款严重下滑的局面，截止月日，我行储蓄存款万元。较年初增长万元，较上季负增长万元，较上月负增长万元;外币储蓄存款余额万美元，较年初负增长万美元，较上月负增长万美元。尽快出台承包方案、调动职工积极性已是迫在眉睫，配合座谈会或走访调研的形式，了解一线员工的思想动态，以便统一认识，依靠集体的力量，有效地遏止存款下滑的势头。

34 11. 尊敬的各位领导、各位评委：

大家好!

首先，非常感谢市分行领导给予我展示自我的机会!

我叫xxx，今年xx岁，预备党员，在读财会本科，现任xx分理处主任。此次我竞聘岗位是xx支行xx分理处主任。

我的竞聘优势是：

1、具备良好的思想品质和政治修养。我十分注重加强自身的政治思想修养，思想上向党靠拢。并于x年x月成为了一名光荣的预备党员，今后我将更加努力学习和工作，发挥党员先锋模范作用，争取在最短的时间内转正。

2、具备丰富的工作经验和良好的客户基础。入行x年来，我在许多不同岗位工作过，无论在何岗位都能较好的完成工作任务。担任xx分理处主任期间，在领导的关怀和同志们的共同努力下，分理处成立x年半，各项存款余额达xxx多万。年年都圆满的完成各项任务。此外，由于长期在基层工作与客户打交道，我拥有大量自己的大客户群体，并掌握了独特的工作方法和技巧，能够针对不同客户，采取不同的工作方法，确保以最有效的方式开展工作。多年的工作经历也使我能够站在整体发展的高度开展工作。我想，凭着扎实的实践和丰富的经验为基础，我一定能在xx分理处开辟一片新的天地。

3、具备扎实的专业技能和综合知识。x年来，通过坚持不懈的学习，我的理论水平、业务技能都得到明显提高。在工作之余，我

35 自学了计算机、英语、信贷等多方面的知识，并报名参加全国会计中级职称考试。连续四年获得业务技能测试xxx一级能手，多次获xxx一级能手和xx传票录入、零售综合业务二级能手，去年还被评为“四星级柜员”和总行级“文明优质服务标兵”。成绩取得的每个过程都倾注了自己辛勤的汗水，也无不蕴含着行领导对我的关怀和同事们对我的支持和帮助，每一次提高的过程都鼓舞和激励着我，以更加饱满的热情投入到新的挑战中去。

4、具备较强的工作能力和组织协调能力。在工作中我始终坚持“学以致用”的原则，努力把学到的知识应用于实际工作中去。组织协调能力、分析判断能力、处事应变能力、文字组织能力、社会交往能力都有很大提高。

二、拟聘后的工作目标和设想

如果这次有幸能竞聘成功的话，我将以分行下达的各项目标任务为已任，竭尽所能搞好芳草分理处的各项存款、中间业务、结算、优质文明服务等工作，以加强内部管理为保障，在巩固现有客户资源的前提下，调动员工的积极性，寻找和挖掘存款新的来源，力争扭转目前发展缓慢、滞后的局面，走上一个良性循环、健康稳步发展的行列中来。

我对今后工作的设想是：稳定现有客户、推广新兴产品、打造一流品牌、圆满完成任务。

三、完成目标任务的具体措施

为了全面完成各项目标任务，我将全力以赴抓好以下几方面

36 工作：

1、思想总揽全局，做好表率。作一个网点带头人要有全局观念，从多方面考虑问题，协调各方面关系，要正确认识、处理业务发展和风险防范的关系，认真执行有关金融政策和法律法规及各项业务操作规定，合规经营。不断提高员工风险防范意识，养成按章办事的操作习惯。

2、经营客户，提高优质客户群体占比，开辟存款新的增长点。

xx分理处处于市中心，临近居民较密集，客户资源相对较丰富，该区域一直是金融机构必争之地。在以我行为中心的前后200米范围内，聚集了工、农、建3家商业银行，金融竞争异常激烈。要使存款有较大幅度的增长，我认为：

首先要挖掘优质客户源，提高优质客户占比。对客户进行差别化管理，根据客户对银行的贡献度确定营销的方向，对客户有所取舍，并将主要精力集中在能为我行带来更多利润的客户身上，挖掘潜在优质客户，建立完善的客户档案，加强与客户的沟通与联系。为客户提供绿色通道、提醒服务、节日慰问、个人理财建议等服务，增强对客户的吸引力，从而提高优质客户占比。

第二，要主动走出柜台，积极营销。对市场动态进行认真的分析和研究，及时掌握信息，并根据相关信息，积极主动开展工作，带领员工走出柜台，走进市场寻找新的客户源。

第三、搞好特色营销，扩大业务。在保持现有业务的基础上，向客户提供源源不断的金融新产品，以此来满足客户的需求。为客户

37 进行个人消费贷款、国债预约、票据结算等理财新产品的宣传，提高分理处中间业务收入。

3、提升服务水平和层次，丰富服务内涵。加强员工技能训练和服务技巧训练，使员工的岗位技能和服务水平提升到一个新的高度。搞好分理处的环境卫生，做好每一个细小环节，解答好客户的每一个提问，让客户真正感受到我们分理处的优越性，增强分理处的竞争力。

4、以规章制度为标尺，狠抓内部管理。从大处着眼，从小事做起，在严格管理上下功夫，一丝不苟，从严执纪，决不允许违规的事在xx分理处发生。加强内部管理及“三防一保”工作，确保各项内控措施落实到位，及时发现漏洞和隐患，采取措施，立即整改。加强员工政治思想理论和业务操作制度的学习，提高工作效率。

5、加强队伍建设，确保分理处各项工作健康有序的发展。作为网点负责人，除了要注重业务，还应该带好队伍，为员工提供良好的发展空间。首先，要多关怀员工，尽量为员工排忧解难，营造一种轻松、和谐的工作氛围。其次，要多组织员工进行学习，形成良好的学习氛围。还要与员工多交流，加深了解，做到团结友爱、互助互敬。发挥团队精神，凝聚力量，利用各自自身的资源，保证业务的健康发展。

6、以身作则，不断改进。作为分理处主任，在日常工作中我的言行将直接影响下属，我将保持一份平常心与责任感，以身作则、率先垂范，在工作中不断改进自己，用自己的真诚与努力换取员工的认可。

38 各位领导、各位评委，我来参加这次竞聘是责任感和使命感的驱使，相信通过这次竞职演讲，会让我更加走向成熟。无论最后竞聘结果如何，我都会一如既往以踏实的工作作风，务实的工作态度，进取的工作精神，恪尽职守，履行职责。

最后，请允许我邀请在座的各位评委、领导和同事们一起，用最真诚、最热烈的掌声，为参加竞聘的全体同志加油;为获得成功的同志祝福：为xx中行光辉灿烂的未来祝福!请大家多支持我!

我的演讲完毕，谢谢大家!

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第3篇：学习劳模事迹材料心得体会精选11篇

学习劳模事迹材料心得体会精选11篇

篇一

3月26日下午，在xx中心校的安排下，全体校长及党员们参观了焦裕禄图片展，我们要学习弘扬焦裕禄的公仆精神、奋斗精神、求实精神、大无畏精神和奉献精神。特别是洛阳市提出的“五查、五看、五争当”，更能让我们照镜子、正衣冠。结合自身工作特点，谈谈自己的看法：

一、服务意识

校长不能高高在上，他只是一名教师，与普通教师在地位上是平等的，不同的是分工而已。他主要从事的教育教学管理工作，也就是服务于学校、服务于教师、服务于学生的一名普通工作者。校长必须摒弃对权力、对私利的追求，一切只能以学校的长远发展，教师、学生的终身发展为中心。体现“管理就是服务”，寓服务于领导和管理中，只有放下放下官架子，平等、友善、民主、宽容地对待教师，把师生当成学校的主人，在生活上多关心多引导，不断增强服务意识，校园将才更加和谐，才能为教育教学营造良好的环境，学校才能得到真正发展。

二、学习意识 学校是学习的空间，学习可以增知，学习可以益智。作为校长，要在不断的学习中丰富知识、积累经验、更新观念、转变思路、寻求方法、解决问题。让学习伴随一生，社会的发展寄托于教育，教育的发展关键看学校，学校看校长，所以要当好一名校长，首先必须勤于学习，学习是进步的先导，不学习是落后的象征。要善于学习，有独特的办学理念，要认真学习党的大政方针和相关的教育法规，做刻苦学习的典范，才能做到工作有思路、有创新，学校才有生机和活力。

三、廉政意识

要时刻告诫自己：守得住清贫，耐得住寂寞，抗得住诱惑，管得住小节，真正做到堂堂正正做人，认认真真做事。用自己的人格魅力来感染师生，管理学校，这是无形的力量，比有形力量还要大。要认真遵守各级党委、政府关于廉洁从政的各项规定，拥有权力时不忘自己的责任，运用权力时不忘党的宗旨，在感受权力带来的荣誉时不忘党和人民的监督。要加强自身修养，加强自律，切实筑牢拒腐防变的思想防线。要坚持公开、公平、公正的原则，切实加强校务公开、财务公开，学校的各项工作管理都要以制度为准则，制度面前人人平等，学校的每位教职员工都是制度的执行者和遵守者，谁都不能搞特殊化。

参观后，图片上的内容时时触动着我，艰苦的年代，清廉的干部，年轻的生命，一辈子的追求。反思我们应该怎么做呢?坚定信念，关心师生，踏实做人，认真做事，时刻用焦裕禄精神来规范自己的思想和行为，为教育事业贡献自己的一份力量。 篇三

听了公司先进事迹巡回宣讲报告，我心里久久难以平静。4位先进典型从不同的角度对他们的先进事迹进行了生动的讲述，句句感人，字字情真，让我禁不住心中震撼。这些先进们的实际深深影响着我们，对我们这些刚进入工作的新人来说，触动颇多。

、“夏季的三伏天，冷却塔上达到了摄氏60°，都是在汗流浃背的烈阳下清理水碱污垢;冬天的三九，也必须在零下10°的冷风中清除冷却塔周围的冰凌，保持水路畅通。日复一日，年复一年，从不间断。”。当我听到前辈讲述到自己的这些事迹时，心中对面前的这位前辈充满了钦佩之情。这些只是在那些电影里面才能看到的场景，现在却是一个真实的事迹，就发生在我们身边。而反过来再想想我们自己，每天坐在办公室里，吹着空调，条件不知道要比他们好多少倍，却常常听到有人就因为晚上加了班而感到委屈和不愉快，有时还会抱怨，现在对比想想，真的是不应该呀。前辈们能在半夜接到电话就毫不犹豫的直奔生产现场，毫无怨言，为了解决现场问题，不延误第二天的生产，在严寒的冬日登上冷却塔，一点点祛除冰碴，有效保证了生产的顺利进行。 再看看我们，遇到一点点挫折和困难，就打退堂鼓，用各种理由为自己解释。在工作当中，我们正是缺少了一种对工作负责的态度和一种执着和责任感。在以后的工作当中，我们一定要改掉自己的坏习惯，从小事、身边事做起。学习彭代良前辈艰苦朴素，苦干实干的精神。

人常说“活到老，学到老”， 劳模就是这样，从一开始参加工作就不忘学习，在做好本职工作的同时，购买了大 量书籍加强自学，同时虚心向同事学习和请教，不断提高自己的工作技能。“工作期间我始终坚持每天到现场查验设备运转情况，包括各种生产设备及高、低压供配电情况、空压机和各气体站供配气情况等，掌握了实际中的第一手资料;学习数控切割机从绘图到程序编译再到机床加工的全部流程，了解各类型数控切割机的基本原理和工作特性，掌握了数控切割机和机器人等的操作和维修;积极阅读各类设备及电气方面专业书籍，结合工作经验，做到了理论与实践相结合。”听到劳模的这番话，我不禁脸红起来。想到自己自从参加工作后，就没有看过一页的书，老想着自己已经有了这份工作，心里面就像是吃了定心丸似的。而且时不时的学到一点知识之后就沾沾自喜，老想着自己学到的已经够多的了。但慢慢的才会发现自己学到的原来还很少。劳模的一番话让我彻底的明白：要想不断的进步，就要不断的学习，在学习中进步，千万不能有好高骛远的思想。 今年三月份新ERP上线以来，虽然对日常工作造成了很大影响，但是对我个人来说，跟各位老师交流，自己也学习成长了很多，对产品结构掌握比以前更多，而且业务也更娴熟。未来我要学习的还有更多。

几位先进代表的事迹告诉我们，我们必须要有顽强的意志，必须从点滴做起，不能好高骛远，立足岗位，脚踏实地，端正心态，勤勉敬业。要培养刻苦钻研的精神，不怕挫折，投身岗位艰苦锻炼,承担挑战性工作增长才干。要保持创新精神，在工作岗位上大胆探索、创新创造。要养成勤学习、多读书、善探究、爱思索的好习惯，不断丰富知识，开拓视野，提高综合素质。要自觉向实践学习，在实践中更新思维、开阔眼界，在实践中磨炼意志、学会忍耐，成长为知识丰富、技能精湛、视野开阔、爱岗敬业的有用之才。 篇三

通过学习于海河同志的先进事迹，被感动之余，也被深深震撼。他一心为民，服务农民，在平凡的岗位上作出了不平凡的业绩，是所有从事“三农”工作人的骄傲。没有惊天动地的壮举，没有声名显赫的伟业，没有一鸣惊人的事迹，他只是怀着一颗对党、对人民的感恩之心，始终把党的事业和人民群众放在心中最高位置，凭着满腔赤诚和热情，一步一个脚印地埋头实干。了解他的人生经历后，我深刻认识到，于海河同志始终把党的事业放在第一位，全心全意为人民服务，把老百姓的事放在心里，这种“爱岗敬业、无私奉献”的精神是留给我们最大的财富。对组织，他忠诚负责，勇于担当;对同志，他团结友爱，像春天般温暖;对群众，他视若双亲，以赤诚之心倾情倾力解民难。于海河以其纯洁的党性、为民的真心、发展的能力和廉洁的本色，生动诠释了“为民务实清廉”主题，不仅富了百姓、强了一方，也为党旗添了色、增了光。

当前，第二批党的群众路线教育实践活动大幕已经拉开，开展向于海河同志学习，要与当前的活动紧密联系起来，以于海河同志为榜样，以典型为镜，看与他的公仆精神的距离有多远，看与他的工作作风的差距有多大。于海河同志的一生虽然短暂，而他平凡朴实，以民为先;他敬业尽责，服务群众;他严格自律，清正廉洁;他淡泊名利，勤俭朴素，于海河同志是一名党员，入党26年来，他时刻牢记自己是一名共产党员，把“随时为党和人民的事业牺牲一切”作为自己的铮铮誓言，时时处处以共产党员的标准来衡量和要求自己，有着永葆本色、矢志不移的坚定信念。

于海河同志爱岗敬业，他始终把农民群众的需求作为工作目标，具有心系群众、真情为民的公仆情怀。在他从事农业农村工作23年，把全部身心都用在了为农民群众谋发展上，引导农民走致富路，实心实意为群众办好事做实事，宁让身体透支，不误农民利益。他一生扎根基层，服务“三农”，于海河同志为民服务意识强，时刻把群众的事放在心上，经常深入村屯了解情况，能扑下身子和普通百姓面对面、心贴心沟通，想方设法为基层群众排忧解难，抓工作实效，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，以人民忧乐为忧乐，以人民甘苦为甘苦，体现出党员领导干部一心为民、鞠躬尽瘁的公仆本色。于海河同志艰苦朴素、廉洁自律，在工作上高标准、在生活上低要求，生活简朴、为政清廉，始终经得住诱惑，耐得住清贫，管得住小节，是真正意义的在实践中反对“四风”的楷模。

作为一名党员，特别是一名农业战线上的干部，我要以此次开展第二批教育实践活动为契机，坚决反对“四风”， 进一步提高推动思想认识、进一步转变作风、进一步密切党群干群关系、进一步树立为民务实清廉形象，要像他那样亲民、爱民、为民，才能赢得群众的尊重与信任。要坚定自己的理想信念，对党忠诚，时刻牢记宗旨，心系群众，求真务实，激发工作热情，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风，树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观，敬畏权力、管好权力、慎用权力，保持拒腐蚀永不沾的政治本色，改进工作作风，努力工作，自觉践行党的群众路线，秉公办事、严于律己，堂堂正正做人，勤勤恳恳办事，全心全意为民，做到为民务实清廉，更好发挥党员先锋模范作用，以奋发有为的精神状态，投入到“三农”工作之中，为我市农村经济的发展做出自己的努力。 篇四

高德荣同志先进事迹报告会22日下午在人民大会堂举行。报告会前，中共中央政治局常委、中央书记处书记刘云山看望报告团成员，向高德荣表示亲切慰问，对学习宣传高德荣先进事迹和崇高精神提出要求。

雷锋在日记中说：“如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地?如果你是一线阳光，你是否照亮了一分黑暗?如果你是一颗粮食，你是否哺育了有用的生命?如果你是一颗最小的螺丝钉，你是否永远守在你生活的岗位上?” 高德荣就是这样的一滴水、一线阳光、一颗粮食、一颗螺丝钉

“淡泊明志，宁静致远”。在一些人眼里，高德荣并没有干出什么惊天动地的大事，但是他扎根基层、心系群众，长期坚守在条件艰苦的独龙江畔，主动返乡扎根独龙江，全身心致力于家乡建设发展，一心扑在群众脱贫致富上。这种“舍小我顾大我，弃小家顾大家”的思想境界，的确感人至深。 高德荣曾任云南省贡山独龙族怒族自治县县长。身为一个厅级干部，他颇有些传奇色彩。他最珍爱独龙江的山山水水、喜欢穿一件“独龙族褂褂”、出行总是带着“N件宝”、经常住在老乡家里、三十多年几乎顾不上家……试看今日的官场，像高德荣这样无官气、“接地气“的官员还有多少?“一心为民的好县长”，高德荣当之无愧。 高德荣坚守共产党人的精神家园，清白做人、干净做事、坦荡为官，把“为民务实清廉”落实在行动上，生动诠释了总书记提出的“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”的要求，展现出共产党人的精气神，传递着向上向善的正能量。与他相比，那些专向群众“口袋”下手的干部、拉帮结派混“圈子”的干部、擅长送往迎来吹牛拍马的干部，能不惭愧吗? “见贤思齐焉”，弘扬高德荣精神、争做“四有”好干部，党员干部不仅要内化于心、更要践之以行。既要保持政治定力、坚守法律制度的底线，把清廉作为立身之魂，又要以身作则、率先垂范，把老百姓的利益摆在第一位;既要守纪律、讲规矩，学会为欲望设定底线，又要为官有为，敢于负责、勇于担当，用实干苦干惠及群众。

“天地之间有杆秤，那秤砣就是老百姓”。怎样学习焦裕禄、杨善洲、王瑛、任长霞、高德荣的公仆精神、走好为政之路，值得每一个党员干部深思。 篇五

一个人做点事情不难，难得是持之以恒，有多少人能向李庚南老师那样在一个岗位上坚守五十七年，都已年过七旬，还依然活跃在基础教育教学的第一线，这让我不得不对李老师深怀敬佩之情。

从1957年走上讲台开始，这位功勋卓著的李庚南老师已经从教整整57年，她凭自己的努力留下了自己的印迹。初为人师的李庚南，作为班主任她都以“大姐姐”的情怀和学生相处，和学生一起跑步、做操、下棋、打球、面批个别学生的作业、帮助解决学生的疑难问题，她不怕繁琐，处处细微，从细节上帮助学生。七十年代起。她又以“母亲”的爱引导学生，帮助学生认识到正确的人生观、价值观。九十年代，她是奶奶辈的老师了，她更加能理解和宽容学生，用“心”来教育学生，她不仅关注学生的校内生活，还关心学生的校外生活;不仅关心学生的学习成绩，还关心学生的心理健康。告诉学生如何正确处理早恋问题，让学生的心理能够健康成长。

就是这样，一天又一天，十年又十年，她送走了一届又一届的初中毕业生。有时候我会问自己一个问题，人生能有几个50年呢?然而真有这样一位老师，敢于奉献自己，用她手中平凡的粉笔为我们演绎了她丰富又精彩的人生。她的人生更是一种无私奉献的精神的升华。有位哲人说过：平庸的老师叙述，良好的老师解释，优秀的老师演示，伟大的老师启迪。李庚南老师无疑是伟大的，她到达了一个老师最高的境界，我们应该反思、应该学习、应该努力。

首先，我认为一名教师，我们要学习他们努力学习、刻苦钻研的精神，这是与自己工作的实际需要分不开的。因为如果不注意读书学习，不注意知识的积累，不注意研究新问题，思想就会封闭，思路就会狭隘，在工作中也就拿不出新办法，出不了好主意，工作流于一般化，难以适应新形势和任务的需要。这就需要我们不断增强学习的责任感、使命感和紧迫感，像他们那样，利用一切空闲时间抓紧学习。具体来说就是要在工作中不断加强业务知识的学习，学会用新的理念、新的工作方式和手段、新的技术努力推进工作的创新和发展，并且要不断完善学习方法。要挤时间去学，持之以恒的学，结合现实去学，把学到的知识用于指导工作，反过来在实际工作中去检验所学的知识。

其次，在自己的工作岗位上要勤勤恳恳，兢兢业业，以忘我的境界去干好每一项工作。为了保质保量完成工作任务，他们顾不得照顾家里的亲人，一心扑在工作上，从不计较个人得失，只要工作需要，再苦再累也在所不辞，只有靠着这种勤奋的敬业精神，才能在平凡的岗位上干出了不平凡的业绩。

最后，要有脚踏实地，埋头苦干的工作作风，李庚南老师的可贵之处在于她通过艰辛劳动，在本职岗位上取得一个又以个成绩的时候，能够耐得住寂寞，经得住考验，一如既往的踏实工作。这说明她为工作，不是做表面文章给领导看的，更不是为了个人私利，而是能站在更高的利益上，怀着强烈的事业心和责任感去完成每一项工作任务。我们要想成就一番事业，就必须得养成一种脚踏实地、埋头苦干的精神和脚踏实地的作风。缺乏埋头苦干的精神，就什么事情也干不成。要修炼他们那样不张扬，默默奉献的个人品质。要务实、要勤勉、要吃苦，就是这样以苦为乐，永葆艰苦奋斗的作风。 身份可以普通，境界不能低下，一生勤勉奋斗，始终有所追求。让我们跟着李庚南老师的印迹走下去，努力成为她这样的人! 篇六

五月份公司党委要求学习我公司劳模蒙天朝事迹，一开始我是把它当做一项任务去完成的，但是在学习的过程中，我的思想却起了很大的变化，从被动变为主动，从草率学习变为认真思考，带着“学什么?怎么学?怎么做?”这三个问号，我走进了劳模蒙天朝的事迹中。

蒙天朝，一名普通的农协工，矮矮壮壮的毫不起眼，就是我身边的一名普通人，但是在学习了他的先进事迹后，我才见证了他的不平凡。他虽然身份普通、岗位平凡，但是他那崇高品质与奉献精神深深地打动了我们，促使我们认真地、仔细地学习这些精神。从学徒工到采煤队长，他一路走来，靠的是踏实肯干、靠的是勤于学习、靠的是勇挑重担、靠的是一腔热情。而我们要学习的就是这种精神，对工作负责的态度和执着的责任感。要时刻为企业着想，以前在工作当中，我们正是缺少了这种精神，这就是我们和劳模的差距。 学劳模，不是看看纪录片，也不是写写心得那么简单，学习劳模要用心，要有思路有想法，不然就是空学白学。学劳模怎么学怎么做是关键。一是学习劳模踏实肯干的精神。学习劳模立足本职、建功立业的奉献精神和不畏困难、开拓进取的创新精神，总结劳模在工作中创造出来的鲜活经验和成功做法。二是学习劳模勤于学习的习惯。在学习中开阔眼界、增长见识，在学习中更新知识、提高素养，才能使自己站得更高一些、看得更远一些，从而不断提升自己及时发现问题、透彻分析问题和科学解决问题的水平，才能敢干事、会干事、干成事、不惹事。通过学习培养浓厚深重的文化底蕴和崇高的人格魅力，为煤矿企业又好又快发展做出自己的贡献。三是学习劳模勇挑重担的行为。要培养刻苦钻研的精神，不怕挫折，投身岗位艰苦锻炼，承担挑战性工作增长才干。尽职、尽责、尽心、尽力，干活抢在先，不怕苦不怕累不讲条件。四是学习劳模投入工作的一腔热情。思想决定行为，焕发劳动热情，才能激发创造活力，集中聪明才智，在实际工作中充分发挥主观能动性，才能确保工作任务的圆满完成。 蒙天朝的事迹让我感悟到很多，起点都差不多，同样都是普通的工人，为什么他能成为人人学习的劳模，而我们却是日复一日的混日子，既然看到了别人的发光点，也认识到自己的不足，那么就要从现在做起，要想不断的进步，就要不断的学习，在学习中进步，不断提高自己的工作技能。在今后的工作中，必须要有顽强的意志，必须从点滴做起，不能好高骛远，要立足岗位，脚踏实地，端正心态，勤勉敬业。要保持创新精神，在工作岗位上大胆探索、创新创造。要养成勤学习、多读书、善探究、爱思索的好习惯，不断丰富知识，开拓视野，提高综合素质。要自觉向实践学习，在实践中更新思维、开阔眼界，在实践中磨炼意志、在忍耐中成长为知识丰富、技能精湛、视野开阔、爱岗敬业的有用之才。 篇七

每个人都有梦想，也许是黄钟大吕的恢弘和挺拔，也许是小桥流水的沉潜与包容。大于小、难于易也许并不重要，关键是逐梦的千万条路上你的智慧、乐观，疲惫和痛楚本身就是梦想的一部分。梦在前方路在脚下，只要勇敢的上路，这样的人注定就不平凡。

郑久强的梦生长在坚韧的性格里!走你的路，世界上什么也代替不了坚忍不拔!才干代替不了，那些虽有才干却一事无成者我们见得多了;天资代替不了，天生聪慧、自诩不凡而一无所获者几乎成了笑谈;教育也代替不了，高智商高学历的流浪汉在这个世界上比比皆是。唯有坚忍不拔，坚定信念，才能无往而不胜。久强从一名普通技校生到全国劳模、全国最美工人仿佛就是一条“登天之路”。然而这天路的阶梯是他用26年坚实的足迹一步步趟出来的，他的“执拗劲儿”熔铸在几十万次怒放的钢花里，练就了温度判断不差分毫的“火眼金睛”;冶炼难度极高的钢水似乎臣服在他的智慧和汗水里，别人不敢接的“大单”在他这里成为“普转优”，不但圆满完成订单任务，梧桐一夜凤凰来，还吸引了大批的客户慕名签约。这还不够，他善于总结提高，持续改进，在钢铁市场异常低迷的情势下，钻研出“两长一短转炉操作法”，用低本高效抵御市场的严冬。我们的华夏第一炼钢工，别人十年磨剑他三年就拿下炼钢炉长;自学了冶金专业专科、本科……没错!技校的底子专家的水准;教授的级别学生的心态，久强的坚韧是沉得住气，弯得下腰，抬得起头! 久强的梦生长在真挚的情感里!十年前我就在唐钢接触过久强，那时的他早已小有名气，如今他仍然扎根在火热的生产一线，与转炉结下了一辈子的情缘。外来的重金诱惑重不过十里钢城一捧热土，重不过金色炉台26个春夏秋冬，他的根就在这里。久强感恩企业，也感恩身边每一个人。12年前，并不富裕的他把3000元交到徒弟手里，他对徒弟说“这是娘的救命钱……”;他的第一个大学生炼钢工被他责罚过，那是“恨铁不成钢”，当弟子参加全国炼钢工技能大赛急需帮助时，教科书里和十几本自修笔记里那密密麻麻的文字倾注了他的心血和期许。他是好大哥，好师父，却曾是儿子心中不称职的父亲。他把时间和空间成几何倍的投入到企业，却把对家庭的亏欠和亲人的挚爱珍存在心海的深处。那不是看不见，也不是摸不着，当儿子上大学第一次离开家，分别的时候，他转身淌下晶莹的泪水，曾经刚强、坚韧、严厉的父亲此时竟是如此的柔软，那泪水里是牵挂、愧疚和期望……

久强的梦生长在神圣的使命里!这不仅是一个人的逐梦之旅，更是一个团队在集团大旗下的完美集合。作为专家，久强具备“数学家”的气质和战略家的眼光。操作技能专家每一项指标的优化，都离不开企业发展的广阔背景。登高远望看问题，人力资源的优化，创新管理的延伸，久强清晰他的角色与定位。他绝不是一个人的战斗，更不是舞台上孤独的独角戏演员，而是千里马中的伯乐，伯乐中的千里马。大干、苦干是加法;实干、巧干是乘法;带领大家一起干就是“乘方”，久强就是一个会算“乘方”的人。他的技术、才干培养人;他的境界修为影响人;他专业的操守感染人……在他的带领下省、市级劳模像雨后春笋脱颖而出;作为炼钢创新工作室带头人，先进操作法、转炉冶炼创新成果层出不穷，填补一项又一项空白……郑久强，不只是一个称谓、一个荣誉，而是一面旗帜、一种精神、一股力量，是下里巴人平凡世界的坚守，更是阳春白雪钢铁舞台的名片。

听完郑久强先进事迹报告就想冲动的拿起笔来由衷的赞美一个人，他结缘钢铁，追逐梦想，火红的炉台流淌着青春，也平添了白发，我突然觉得这里面有你也有我，只因为我们有一个共同的名字——**钢铁人! 篇八 在师市开展“学身边劳模、做合格党员”主题教育之际，我学习了石河子豫剧团程永革的先进事迹。感触很深，他是一位普通人，做了一些很平常的事情，但是从这些平凡的事情里看到了不平凡事迹。

他热爱艺术这个舞台，又通过这个舞台把正能量传遍了千家万户。从戏曲学校出来，他不放松对艺术的追求，在工作中虚心求教，反复练习，力求完美，每天刻苦练功到很晚，每次排练结束，他都大汗淋漓，别人休息时，他又去背台词、练动作。在排练反映丁全海先进事迹的现代豫剧《全海之歌》，程永革不仅上班时与大家一起排练，晚上还经常加班很晚，琢磨角色，练习唱腔和台词，由于过度劳累，演出时，程永革的嗓子一直处于水肿状态，一度说不出话来。程永革生前最爱唱两首歌，一首是豫剧《焦裕䘵》中的《百姓歌》、一首是豫剧《村官李天成》中的《吃亏歌》。“当干部就应该能吃亏，能吃亏自然就少是非，当干部就应该肯吃亏，肯吃亏自然就有权威;当干部就应该常吃亏，常吃亏才能有所作为……”唱罢《吃亏歌》，他总是说，歌词写得真好，党员干部就应该这样做。这句话说的好，“做人如水，做事如山”，程永革同志对工作热情如火，家里的事情却看得很淡。“我是公家人，亏了自己，也不能亏大家”，程永革常这样说。

程永革离开这个热爱舞台，离我们而去了。但是他的这种精神将永远留在了艺术的舞台上。 篇九

去年，**市粮食购销总公司职工方治获得了全国粮食系统劳动模范荣誉，一个公司连续出了两个全国粮食系统劳动模范，这在苏州市粮食系统历史上是绝无仅有的，方治同志是**粮食人的杰出代表，是**粮食人的骄傲。

劳模是劳动者群体的模范，劳模体现着一种精神，榜样的力量是无穷的，榜样就在我们身边。为更好的当好粮食卫士，我们必须要学习和弘扬劳模精神。

一、要学习劳模精神，始终保持昂扬的斗志。

**市粮食购销总公司作为**市承担地方储备任务的唯一一家国有粮食购销企业，既要做到保证粮食储备安全又要力争企业效益最大化。在整个粮食经济进入新常态，市场行情复杂严峻的条件下，要实现这个目标，关键是要有不服输的精神。近年来，公司之所以取得了一个又一个成绩，摘取了一个又一个奖杯，获得了一个又一个荣誉，最重要的一条就是全体职工始终保持着昂扬的斗志，不满足于当前的发展，拥有敢为人先的勇气和胆识。

事在人为，人在精神。今年是全面深化改革关键之年，面对粮食经济新常态，要用新常态的思维加以解决，勇于探索试行借鉴他人先进经验。有什么样的精神状态，就有什么样的工作状态，有什么样的工作状态，就有什么样的工作成效，困难再多不畏惧，压力再重不低头，挑战再大不退缩，要有“一览众山小”的精神，营造一种气势，迸出一种冲劲，形成一种合力，就会势如破竹，狂飙突进。要善于思考，做个有心人，对上多争取资金，争取支持，拓宽发展空间。要敢于直面矛盾，说了算，定了干，不推诿，不回避，不遮掩，敢于攻坚克难求突破。只要我们领导干部带头弘扬劳模精神，对事业充满激情，对工作充满热情，对职工充满深情，保持昂扬的斗志，心甘情愿付出个人的一切，一定能够把公司发展推向新的高度。

二、要学习劳模精神，大力发扬实干作风。

回首公司近年来的发展历程，都是脚踏实地在解决一个个困难中前进的：争资金、建仓库、开米厂、建基地、签订单、引人才，搞合作......务实创新，开拓创造出了一个崭新的粮食购销总公司。

俗话说，成绩是干出来的，不是说出来的，企业发展要以实干为先，做到重实际不图虚名，求实效不争虚荣，把心思、精力全部投入到工作中去，从一点一滴做起，积小胜为大胜，积跬步致千里。要扎实干事，体现在工作上，就是工作职责清晰，有效防止“缺位”和“越位”，实现工作时时、处处有人做，有人管，有人监督。要拼抢干事，谁预见早、行动快、力度大，谁就在竞争中取得先机，所以工作中要做到雷厉风行，只争朝夕，抓紧抓早抓实抓出成效。要合力干事，充分发挥职工智慧，共同参与，思想同心，目标同向，行动同步，密切配合，全力以赴，共谋发展，定能再创佳绩。

三、要学习劳模精神，从严要求树形象。

无论是工作还是生活，都要时刻牢记自己的一言一行，一举一动都与党的形象、企业的形象紧密相连。要不碰纪律红线，永葆本色。要严格执行各项法律法规，常思贪欲之害，常怀律已之心，做到自重、自省、自警、自律，慎独、慎初、慎微，要经得起名、权、利、色的诱惑，不做一失足成千古恨的蠢事，做到不正之风不染，不义之财不收，不法之事不干。要筑牢道德防线，以德为先。“千里之堤，溃于蚁穴”。在职业道德上，要不徇私情，不谋私利;在个人品德上，要重礼仪知廉耻，老实做人，踏实做事;在社会公德上要，要文明礼貌、助人为乐、遵章守纪、做好示范，始终明析公与私的“警戒线”，纪律与法律的“高压线”，个人与家庭的“情感线”

杂的形势，**市粮食购销总公司将在市粮食局的正确指引下，抓住机遇、应对挑战，以方治同志为榜样，学习劳模精神，弘扬粮食系统“四无粮仓”精神和“宁流千滴汗、不坏一粒粮”的光荣传统，立足岗位，无私奉献，积极争当粮食流通工作的排头兵，争创一流工作业绩，当好粮食卫士，自觉肩负起收购、储备、稳定市场的神圣职责，以高度的主人翁责任感和强烈的使命感，准确把握粮食流通发展新趋势，在粮食事业的伟大征程上建功立业。 篇十

“我觉得人是要有精神的，有了精神才有力量，物质重要，但精神更重要……”这是8月28日上午，在学校全国劳动模范韩永盛事迹报告会上，我听到的最饱含真情、最朴实无华的语言。

韩永盛是一名优秀的东风学子，曾荣获全国劳动模范、全国自学成才优秀人物、雷锋式好职工、浙江省劳动模范等荣誉称号。在报告会上，全国劳动模范韩永盛同志从自己的出生讲起，讲述了7岁入读东风(原阳明一小)，得到母校和老师的无私帮助。然后，坚持“刻苦自学，顽强拼搏”、坚持“学雷锋，做好事”、坚持“立足本职，爱岗敬业”，每天提早赶到单位加班加点，工作40年却干了45年的活;自学著书，十年时间编写出版三本技术书籍，获评“全国科技类优秀畅销书”荣誉;甘于清贫，唯一的代步工具是“老掉牙”的永久牌28吋自行车;乐于奉献，用自己的行动铸就了一座精神丰碑的感人事迹。

整个事迹报告会感人至深，全国劳动模范韩永盛同志提及最多的几个词是“感谢”、“奉献”和“精神”。静静聆听韩永盛的报告，我感动不已，仿佛又回到了自己刚工作的那段日子……2018年，师范毕业，我分配在了余姚市最北边的一所偏僻的海边农村完小。记得那时我拎着沉重的背包，转了

5、6趟车，整整乘了90多里的路，才从老家四明山区到达工作的学校。一幢教学楼，一幢是幼儿园加食堂加宿舍的混合楼，还有一个黄泥地的小操场，学校向北再过几里路，就是茫茫的杭州湾。

我去的时候，宿舍里的床还是后来学校请木匠师傅新做起来的，宿舍里有一台电视机，但是要看也只是很模糊的中央电视台一个电台。后来听学校老师说，以前有个师范生分下来过，教了没一学期就撤职去外面做生意去了。

学校虽然有食堂，但只是幼儿园烧中餐的，吃住只能靠我自己一个人解决：自己罐煤气，自己买菜烧菜，自己洗衣服，白天还好，一到黄昏就开始陷入了孤独与寂寞中，想起家乡，想起家人，想起同学，因为路远甚至连星期

六、星期天也常常很少回家。我曾经害怕夜幕的降临，害怕星期

六、星期天的来到。经常茫然地走在小操场上，望着一方窄窄的天空，陷入无尽的绝望。

海边的日子，没有海子在诗中所写的“劈柴、喂马”的诗情，更没有“云雾满山飘，海水绕海礁”的画意。但我没有一味地在委屈、惆怅、还有哀怨中度过，更多是的在逆境中的奋发!我暗暗下了决心：既然我不能选择环境，那就让我在现有的环境中生根发芽吧!在4年孤寂艰辛的日子里，我看了很多杂志和报纸，出于对书法的热爱也练了不少字。学校的图书室很小，关于教育类的杂志只有《小学语文教师》和《中国教育报》，那时的我对它们爱不释手。看到好的教学方法和教育见解，用心去记一记，有时候看到一些好的方法，真是欣喜若狂，白天呢，就想方设法地去用一用。第3年，镇里举行教龄5年之内的教师课堂教学比赛，那时年轻气盛的我毫不畏惧，也报了名，最后还获得了镇语文组第二名…… 现在想来，我还真得感谢这4年海边的日子。海边的岁月，虽然艰苦，但值得我深深怀恋，因为那里见证了我的意志和信念、自强和奋发，我由衷的感到——人是要有精神的! 现在的时代已经没有当年在海边完小时的那份艰苦的环境了，作为一名人民教师，我想，在新的时代，应该更加精神抖擞，更加潜心工作。那么，如何做到有精神呢?

一、坚守本真，矢志不移。以韩永盛的能力和才干，他完全可以到更优越的环境工作，可以拥有更多所谓的金钱、地位等等。但是，他没有这么去做，一直守心如玉，哪怕是一杯水也不喝。为什么他能做到?我想关键是韩永盛对工作的那份爱和坚守理想信仰的那份决心。

在当今社会转型期，我觉得，作为一名教师，首先更要忠诚于党的教育事业不动摇，要有理想和信念。这是一名人民教师最重要的体现，应站在党和祖国千秋大业的政治高度，为培养新时代的高素质人才，为中华民族的伟大复兴而贡献教师的一份力量!这不是高而空的话，而是人民教师的使命。 其次，在现今深化课程改革的大背景下，我更应去留心研究学生、研究教材、研究课堂。教而不研则浅，研而不教则空。将教与研真正结合起来，做到教研合

一、融合共鸣，让研究引领课程改革，让学生收获更多的素养。

二、宁静致远，潜心育人。如果说，韩永盛追求理想的过程让人感动，那么他写书的经历更是让大家钦佩不已。为了使别人能够分享自己多年工作积累下来的丰富经验，韩永盛10年如一日，静下心来，利用每天下班后6点到12点的时间来写书，即使患病也坚持不懈，终于完成了《常用电气电路100例》一书的书稿。

身似菩提树，心似明镜台，时时勤拂拭，勿使落尘埃。“静”是教师应有的心境，在物欲横流的现实生活中，在纷繁复杂的各种诱惑面前，作为教师，则更需要像韩永盛那样耐得住寂寞，有一颗宁静的心。

非淡泊无以明志，非宁静无以致远。“静”是教师的行，作为教师有的是深入教学一线的课堂教学，有的是苦思冥想寻找教育策略，有的是挑灯批改作业……作为一名教师唯有静下心来去研究，潜下心来去探索，才会从司空见惯的教育教学现象中找到教育教学规律，发现教育的真谛。

三、终身学习，丰厚底蕴。韩永盛只有高中文凭，自称“三无”人员，但终身学习，年逾古稀，还在学习计算机应用，令人感动。我觉得，这次暑期教师师德培训活动不是我学习的终点，而应是学习的起点和生发点。而作为教师，不断学习更是前提，因为教师的首要作用是引领学生，而引领必须是科学的、正确的。

因此，我应该更注重自己的学习，去更热爱读书，去走进书的圈子。可以去读政治理论、政策方针方面的书籍，使自己有敏锐的政治鉴别能力，不断提升教师职业道德的意识，使自己不会迷失前行的方向。同时，还可阅读一些教育、哲学、历史、文学、艺术、自然科学等方面的书籍，去探索教育的真谛，去拥有先进的教育教学理念，使自己更具书卷气，情趣更高雅，成为一个文化人。

七月流火，那是一团点燃我内心坚守本真、宁静致远、终身学习之火，今后我将矢志不移、潜心育人、丰厚底蕴，更加珍惜珍惜宝贵的青春年华，珍惜当前大好的教育环境，不断提升自我价值，为办人民满意的教育而服务…… 篇十一

今年79岁的罗官章，党龄60年，曾在海拔1700多米的五峰县牛庄乡当了13年“一把手”，2018年从五峰县人大常委会副主任位置上退休返乡。据统计，返乡19年来，他带领和指导1500多个农户种烟叶、药材、蔬菜等，累计增收5.1亿元。

在全党以空前力度聚焦发力精准扶贫的当下，这组扶贫摘穷的增收数据足够耀眼。但真正让人感佩的不是总结性的、过去式的数据，而是罗老引导农民转观念、学技术、闯市场、调结构的坚守与执着，最终让当地形成了药叶、药材、蔬菜三个支柱产业。

一个区域特别是高山地区能够形成产业集群效应，绝非一朝一夕之事。既要符合当地资源类型和特征，还要赢得群众信任，更重要的是接受市场检验，并维持生态平衡和可持续发展。这离不开罗老的善学善思、善作善成，我们应该读懂他内心深处的那份信念、情怀、智慧、担当。

“一张蓝图绘到底，一以贯之谋发展。”六十年风雨历沧桑，一甲子岁月轮回。60年党龄的罗老，用行动对“不动摇、不折腾、不懈怠”作出了最好的诠释。在任上如此，退休后依然追求，始终牢记宗旨，用一生实践着“全心全意为人民服务”。这份信念，是风雨人生一路坚守的灯塔，是推进精准扶贫需要的精神动力。

“家是最小国，国是千万家。”返乡，是很多人眼里“回不去的家乡”。罗老的家乡情结，不是落叶归根的情怀，是立志带领父老乡亲实现脱贫致富的梦想。在职时，他解决了乡亲们的“粮袋子”，但由于各种原因没能解决农民的“钱袋子”，他为此有种“亏欠”感，“死了也闭不上眼睛”的自责。退休后，他不忘初心，坚守共产党人本色，返乡带领乡亲共圆致富梦。这份情怀，不是攀附权贵，是对家乡最纯粹的爱，爱得深沉。

“不学习，不吃苦，你要青春干嘛!”罗老退休返乡，青春早已不在。作为一名县官，也算是功成名就。但当他主动返乡务农后，毅然启动“读书工程”，更为可贵的是他历经100多次试验，通过自主学习掌握了人工繁殖天麻技术。正所谓，活到老，学到老，罗老的刻苦钻研、勇于创新堪称楷模。这份智慧，不是与生俱来，不是摸牌赌博中来，是从活学活用、吃亏耐劳的实践中来，这也告诉我们，广阔乡村，大有可为。 退休不褪色，发挥好余热。相比“退而不休”插手干政，发挥“岗位余热”谋取私利者，罗老无论是在职还是退休，为了乡亲的“粮袋子”、“钱袋子”和“脑袋子”，始终坚持干在实处、迎难而上，拿自己当试验，让群众得实惠。这种担当，是一种胸怀、一种境界，是带头示范、以上率下，是老有所乐、老有所为，是“功成不必在我”的大气。 读懂退休县官罗官章的情怀，就应该在精准扶贫的新征程上，真正把“水”浇灌在穷根上。