某公司综治工作计划

时光荏苒，一项工作总是在不知不觉间结束，我们又迎来新的任务与挑战，在开始新的任务前，我们要学会撰写计划，那么该如何拟定计划呢？以下是小编整理的关于《某公司综治工作计划》的文章，希望能够很好的帮助到大家，谢谢大家对小编的支持和鼓励。

第1篇：某公司综治工作计划

某单位2016年综治维稳工作总结

某单位

2016年综治维稳工作计划

一、总体目标

按照县综治委、局综治办的要求，确保我单位职能范围内工作不出现任何不稳定现象及情况，为打造平安某某做出应有的努力，确保主管局进入全县综治维稳先进单位。

二、主要工作内容

1、夯实领导机构及工作机构。建立完善领导机构，明确专职人员抓综治工作。

2、完善建章立制工作。重点是完善各类综治维稳工作制度，主要包括:定期研究、部署、检查、落实综治工作制度;矛盾排查调处制度;门卫、内保防火防盗制度;保密制度;重大事项社会稳定风险评估机制;预防处置突发性和群体性事件制度;专门工作领导小组负责制度;情况报告制度;工作联系点制度;联络员工作制度;督促检查制度;考评奖惩制度等等。

3、做好日常管理及值班工作。

一是做好每周、双休日、重要节假日，如，春节、五

一、十一等节假日，以及中央、省、市、县重要会议和活动期间的值班、矛盾排查及调处工作。

二是做好门卫、内保工作。

4、扎实做好几项重点工作。

一是扎实做好矛盾纠纷排查工作，做到一日一查、一日一清，并建立好台账备查。

二是做好预防、处置突发性及群体性事件工作。

三是做好“三实信息采集”工作、流动人口和出租房屋管理工作，做好摸底及一月一查访工作，及时掌握治安情况，并做好管理台账备查。

四是做好禁毒、禁赌、扫黄工作。

五是做好邪教工作。

六是突出做好民调工作，确保提升我县对外形象。

七是落实好其他治安、高危排查工作。

5、认真开展几项活动。

一是开展好平安单位、平安院落、平安家庭创建活动。

二是认真开展每年的6.26禁毒活动。

6、其他工作齐头并进。

一是本单位不发生各类违法案件，如危害国家安全案、失密泄密案、信息网络案、干部职工违法案等。

二是本单位不发生任何安全事故，如，交通事故、火灾事故等。

三是做好农民工工资支付保障工作及食品安全工作等等。

四是做好舆情应对、12345县长热线办理、来信来访工作等。

第2篇：某乡镇综治办主任维稳工作述职报

告

某乡镇综治办主任维稳工作述职报告

某乡镇综治办主任维稳工作述职报告 以来，在区委、区政府的正确领导下，在上级综治部门的关心和支持下，我坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真按照省、市、区本文来自小草范文网社会治安综合治理委员会的部署和要求，坚持“预防为主、打防并举、标本兼治、重在治本”的方针，认真开展排查，调解，帮教，禁毒，严打，反邪教等工作，努力实现“建设平安”、“构建和谐”的工作目标，为我镇的社会经济发展营造了安全、稳定的社会环境。现述职如下：

一、坚持体制机制建设，努力构建大平

安的管理格局

我把“和谐”创建放在全面构建和谐社会的工作大局中，加强领导，统筹兼顾，树立治安综合治理工作负总责的思想，充实综治办成员，协调派出所、司法所、信访办等部门人员开展工作。各村委会成立治安综合治理领导小组机构，规定村支书、主任为主要责任人，保证了基层管理机构健全，领导人员落实到位。

1、领导组织机制进一步强化。每月主持一次专题会议，听取平安、综治、维稳等工作情况汇报，及时研究工作中出现的新情况、新问题。同时，层层建立责任制，加强了人员配备和工作网络建设，形成了各司其职、齐抓共管的领导体制和工作格局。

2、纵向到底、横向到边的责任机制进一步健全。与辖区内机关、企事业单位、各村委会签订了社会治安综合治理目标管理责任书38份、信访工作目标管理责任书9份、禁毒防艾目标责任书12份以及安全生产目标管理责任书32份。

3、平安宣传机制进一步深化。指导司法所、派出所、信访办等部门以“安全宣传月”、“法制宣传月”等为契机，通过拉横幅、宣传车，标语、出黑板报等形式，向群众进行平安宣传教育活动。

二、以贯彻落实社会治安综合治理责任制为目标

以抓治安隐患、矛盾纠纷、信访热点、群体性事件和重大灾害事故的排查治理为重点，以丰富多彩的宣传教育活动为载体，坚持开展严打整治，强力推进“三位一体”大调解工作体系建设，深化基层平安创建活动。

三、不断强化综治意识，认真做好信访工作以来，各村在实施“一事一议”工程、林改工作、人畜饮水工程中不断出现矛盾纠纷，上访问题尤为突出。在处理矛盾纠纷上，我坚持以群众的利益为第一出发点，哪里有矛盾就到哪里，率先赶到出事地点，将不稳定因素控制在萌芽阶段。在全镇的信访工作中我主要从以下几个方面抓好：

1、将信访工作列入重要议事日程，不等不靠亲自抓，并召开信访工作专题会议，进一步落实责任，明确目标，极大地增强了镇、村、社三级干部对做好信访工作的责任感和使命感，使得信访工作上有人问，中有人管，下有人办。

2、结合当前信访工作的特点，一是积极推进政务公开、村务公开和民主监督等制度，提高群众的知晓程度，增强工作透明度;二是结合“五五”普法，加大对国家有关法律、法规和政策的宣传教育，让群众知法、懂法、用法，防止盲目上访和越级上访。在信访工作中，严格按照法律政策办事，切实维护广大人民群众的合法权益;三是不断健全和完善本文来自小草范文网首问责任制和回访制度，时刻把群众的冷暖放在心上，对群众上访的问题进行回访跟踪办理，让群众相信干部，让干部贴近群众，密切与群众的联系;四是建立信访信息网络，及时准确地掌握情况，对缠访户、无政策解决的上访户，包干到具体人头上，要

求做深做细思想政治工作，对挂钩领导联系的村和社，要求他们经常进行分析，了解信访动态，掌握热点、难点问题，及时妥善处理，力争问题早发现、工作早介入、矛盾早化解。

第3篇：某街道关于上半年综治、维稳工作情况汇报

。。。。街道关于上半年综治、维稳工作

开展情况汇报

上半年，。。。。街道认真贯彻落实区委、区政府的政法工作精神，全面落实社会治安综合治理各项措施。为我辖区社会大局持续稳定和社会经济快速发展提供良好的环境。现将我街道上半年综治、维稳工作开展情况汇报如下：

一、辖区维稳巡逻队伍建设及管理工作开展情况。 上半年，我街道始终坚持以维护辖区稳定为中心，把建设维稳队伍作为主要工作来抓。在克服处突大队招人难的情况下组建机动民兵和常规性民兵共40人，企业内保80人、两家劳务派遣公司20人、学校15人。我辖区共成立内保组织21个，共计253人。目前，我街道民兵巡逻队员24小时分为七个班次，每个班次5人进行巡逻，白天步巡、晚上车巡。社区巡逻队员填补民兵巡逻队员的休息时间进行巡逻，主要对辖区的重点单位、要害部位进行巡逻检查，形成了不间断、无缝隙的巡逻过程。除此之外，恢复了检查站卡点巡逻执勤工作，目前，检查站卡点工作分别由我街道民兵队员3名、焦煤集团武保部2名和派出所民警2名进行24小时轮班执勤，至卡点恢复以来，共检查过往车辆3600余辆、检查过往人员6800余人。

二、“百日”专项整治工作开展情况。

我街道结合流动人口、出租房屋暨违章建筑百日专项整治工作要求，及时开展了百日专项集中整治工作的安排和部署，“百日”专项整治期间，我街道累计出动人员336人次、摸底清查出租房屋222户522间(其中公房30户、私房192户)，责任书签订达100%，总面积6456平方米;流动人口清查共有3090人，其中男性2034人、女性1056人、汉族2871人、维吾尔族212人、其他民族7人、疆内647人、疆外2443人;清查违章建筑共297户730间，其中砖混结构246户、土木结构51户、商业用途34户、房屋居住263户。

三、流动人口和出租房屋工作开展情况。

1、流动人口

我街道按照流动人口管理办法，对流动人口和出租房屋进行每天一排查、每周一汇总，对新增人员，尤其是对流入我辖区的南疆三地州少数民族流动人口进行重点排查和重点监控，做到人来登记、人走注销。截止7月1日，我辖区流动人口共计2324户4115人，其中，少数民族196户484人，居住一年以上流动人口为3068人(其中：少数民族402人、男222人、女180人)、居住一年以下1047人(其中：少数民族83人、男51人、女32人)、流动人口就业3372人(其中：灵活就业355人、稳定就业1759人、无业人员792人)。就业人数达82%。办证人数3221人，办证率达89%;目前，我辖区无外来南疆三地州少数民族流动人口。

2、出租房屋

我街道加大对房屋出租的排查力度，按照居住时间分为三个重点：分别为一年以下、一年以上、五年以上。截止目前为止，我辖区出租房屋共308户，其中公房22户，私房286户，责任书签订142户。

四、加强对重点人员的管理。

我街道与派出所、各社区、单位按照分类摸排高危人员，目前，我辖区重点人员8人，由社区—派出所—街道层层安排专人负责单线联系，并实行24小时管理监控，启动定期不定期走访和谈话机制，随时掌握他们的思想动态情况，详细摸清高危人员动态，实行敏感时间段请假制度等管理模式。

五、各类综治宣传活动工作开展情况。

1、综治宣传月：为纪念中共中央、国务院颁布综治两个《决定》成立二十周年，我街道加强综治宣传工作，取得了良好的社会效果，宣传活动共发放宣传单3500余份、宣传品(围裙)500余份，宣传板报2块、悬挂横幅6幅。接受群众现场咨询达180人次，受教育人达3000余人。

2、“6.26”国际禁毒宣传活动：我街道在“6〃26国际禁毒日”期间,围绕“青少年和合成毒品”这一主题在辖区开展了宣传教育和“千人签名”活动，此次宣传活动，共向过往群众和广大青少年发放宣传资料3000余份，悬挂横幅

4幅。接受各类人群现场咨询达200余人次，受教育人达2000余人。

六、社会治安重点地区排查整治工作。

社会治安重点地区排查整治工作由街道和派出所共同组织实施。为确保排查整治工作取得实效。2011年上半年，我辖区共累计排查次数78人次，其中发动干部34人次，发动群众数20人，宣传发动共18次，召开座谈会13次;排查发现治安重点地区共计2个，正在整治治安重点地区2个;查处治安案件累计受理8起，查处6起;经过整治，辖区的环境和社会治安有了很大的转变。

七、进一步加大调解力度，化解人民内部矛盾

积极排查和化解人民内部矛盾，按照“预防为主，教育疏导，依法处理，防止各类矛盾激化”的原则，大力排查整治各类矛盾纠纷，把各类矛盾化解在萌芽状态，维护社会稳定。2011年上半年，我街道共调解各种纠纷23起，调解率100%，调解成功率98%。有效地遏制了矛盾纠纷的激化。

八、辖区刑事、治安案件情况。

。。。。辖区2011上半年共发生刑事案件11起，治安案件25起，交通事故5起，火灾事故4起。治安案件办理结案3起，罚款2人，拘留3人，并处罚款1人;治安调解2起;不要求公安机关处理并撤案的6起。刑事案件发案情况主要以盗窃案件居多，11起案件中占了10起，所占比

例91%，其中入室盗窃5起，为发案总数的45%;纵火案件1起，所占比例9%。刑事案件发案总数交上一年同期相比增加3起，增加了38%。辖区无25周岁以下的青少年违法犯罪行为，刑满释放人员没有重新犯罪情况，目前辖区社会稳定。

九、做好宗教场所管理。

我街道加大对宗教管理工作的力度，定期每周两次走访宗教场所，并对宗教人士关于党的民族团结政策和相关法律法规知识进行培训。上半年，我街道共走访宗教场所18次、检查32次、组织学习4次。目前，正是“斋月”期间，我街道及时启动了领导干部联系宗教场所与宗教人士谈话制度，并将“斋月”期间宗教活动情况一日一上报。

十、单元长、楼栋长信息员作用发挥情况。半年来，我街道共收到居民、楼栋长、单元长反馈各类信息112条，其中，有价值的信息5条，街道采纳2条，同时，协助社区干部摸排流动人口5000余人次。

十一、平安网信息工作。截止2011年7月10为止，我街道在乌鲁木齐市平安网发帖投稿215篇，被采用95篇。

十二、下一步工作计划。

1、加强民兵队伍建设，做好辖区维稳巡逻、值班备勤工作，确保亚欧博览会期间辖区社会安全稳定。

2、继续巩固社会治安重点地区排查整治工作。

3、加强检查站卡点工作。

4、进一步做好流动人口、出租房屋、重点人员、宗教场所和各类矛盾纠纷排查工作。

5、继续以高标准、高质量地做好平安网信息和政法信息报送工作。

以上是我街道2011年上半年来综治、维稳工作开展情况。今后，我街道将不断加大工作力度，为辖区的社会稳定和民族团结奠定基础，确保。。。。地区社会政治稳定 。

第4篇： 公司综治工作汇报

提高认识 狠抓重点 扎实做好社会治安综合治理工作

近几年来，在上级综治委的关怀支持下，我们以“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导，以各级党委政府社会治安综合治理工作的要求为依据，以“治安好、发案少、环境优”为目标，坚持“维护稳定为目的，强基固本为基础，法制教育为手段，创安活动为载体”的工作思路，积极开展社会治安综合治理工作，较好地维护了正常的工作秩序和生活秩序，为维护企业的稳定环境，促进企业健康、快速发展做出了应有的贡献。

一、抓机构

狠抓综合治理组织落实，做到领导到位。根据新的形势、新的任务、新的要求，成立了公司综合治理领导小组，公司副总裁亲任组长，各部门负责人任成员，加强综合治理的领导力量，形成了上下贯通、覆盖全面的组织网络。领导小组多次召集综治小组对安全工作进行研究部署、督导工作。公司综治工作和业务工作一起安排部署，一起确定措施，实行一把手责任制，层层签订责任状，一级抓一级，一级监督一级，各成员单位对综合治理工作切实高度重视，做到了有布置、有检查、有落实。

二、抓学习

为把社会治安综合治理工作开展的有声有色，我们首先从队伍教育入手，下大力抓好员工学习活动，利用每周固定学习日和其它业余学习时间，认真学习相关文件精神，深刻领会做好综治工作的重要性和必要性，提高全体员工关注安全、参与综治的自觉性和积极性;认真学习“四五”普法知识，系统掌握与行业发展稳定密切相关的法律常识，提高全员遵纪守法、爱岗敬业的意识和水平。

三、抓制度

为全面落实社会治安综治责任制，真正把社会治安综合治理工作落到实处，我公司按照实际和行业特点，狠抓制度落实，做到职责到位。根据形势变化的要求，对近年来制定的《社会治安综合治理管理责任办法》、《卫生管理条例》、《消防安全管理制度》等做了进一步的完善，建立健全了涉及综治、消防、保卫的制度和责任制制度汇编，发到每个职工手中，使综治工作有章可循。明确了责任区、卫生区，并建立了日检、季检和年检制度，对重大事项下督办通知，对责任目标分解到人。同时我们还定期召开综治工作碰头会，研究每一阶段综治工作措施，解决突出问题。通过不间断地抓和促，使公司综治工作形成了时时有人抓、事事有人管、上下协调、分工合理的工作局面。

四、抓落实

严格落实各项保卫制度，狠抓责任落实，做到考评到位。强化各种防范措施，加强对重点单位、要害部位的安全保卫和防范工作，确保没有发生重大治安案件。推行综合治理工作目标责任制，使综合治理工作真正做到有检查、有总结、有评比、有奖惩。定期对各厂各部门的综合治理工作进行检查评比，提出整改意见，并督查其整改工作，创最佳治安环境，为公司干部职工、周边居民创造一个最佳的工作和人居环境，使大家生活感到安全和舒适，重点做了以下几项工作：

一是重点整治公司内部环境卫生。去年，我们以正式文件的形式下发了《关于开展“爱企敬业、讲卫生”活动的通知》，进行了广泛地宣传，万人签名，大造声势，做到人人皆知，重点对厂区乱堆乱放、乱搭乱建、乱牵乱拉、卫生死角、垃圾、排水沟积淤等问题，指定专人负责，及时进行了整治清理。

二是对股东住宅、经理楼、员工宿舍等重点部位实施专人负责制，加强了内部的安全防范工作。对重点部位确定领导责任人和主要责任人负责制，签订责任状，健全内部保卫组织，强化了重点部位的保卫工作，积极与公安部门联系，设立了县公安局驻公司派出所。同时，加强巡检、蹲守工作力度，特别是在有重要领导来公司视察工作、春节、“五一”放长假期间，均安排24小时值班，对公司基地范围内进行全面清理和拉网式大排查，确保万无一失。由于组织严密， 战斗力强，我公司的安全保卫特勤接待任务完成出色，并受到了市公安局的表彰;

三是认真做好治安隐患排查处理工作。针对存在的部分安全隐患，提出整改意见，投入资金200万元对厂房、仓库进行消防通道改造，重新改造值班室，增强功能和防护设施，更新器材，购置灭火器，保障公司安全无事故。几年来共消除治安隐患近百起，协助公安出勤、救火几十次，挽回各类经济损失80余万元，全厂区未发生重大治安责任案件和刑事案件。

实践证明，企业只有重视和加强社会治安综合治理工作，实施卓有成效的举措，才能提供良好的社会治安环境，促进企业的健康、快速、持续发展。今后，我们继续对做好综治工作做出有益的探索，为企业发展，为员工幸福，为民族工业振兴做出更大的贡献。

第5篇：公司综治保卫工作总结

公司领导：

一年来，我公司始终将公司综合治理工作及治安保卫工作作为构建和谐公司的首要任务来抓。在公司领导高度重视、强化督导下，一年来，我公司综治保卫工作取得了长足进步可喜成绩，为公司和谐稳定发展创造了良好的内外环境，成为我公司各项工作的亮点。现对我公司全年综治保卫工作简要总结汇报如下：

一、领导重视，建立健全综治网络组织。

一年来的工作经验告诉我们，公司稳定快速发展离不开综治保卫工作，综治保卫工作既定目标的实现是一切工作的基础。因此，公司领导对综治保卫工作始终高度重视，把综治保卫工作摆上重要议事日程，专门召开会议研究制定综治保卫工作计划。召开综治保卫工作联席会议，要求各基层单位切实按照公司综治保卫工作要点开展工作，认清形势，把握时势，提高责任感和紧迫感，把综治保卫工作贯穿于整个服务体系之中。

为加强领导，公司成立了由党委书记、经理为组长，副书记、副经理为副组长，各基层单位支部书记、队长为组员

的综治保卫工作委员会，同时要求各单位按照六位一体小组职能，成立基层综治保卫工作小组。与此同时，年初公司同各基层单位正职签订社会治安综合治理责任书和消防安全责任书，实施综治保卫工作风险抵押金制，各单位与职工签订社会治安综合治理自律承诺书，形成自上而下的综治保卫工作网络管理机制。

二、广泛宣传，全员动员，发挥群防群治优势。 公司上下深知，形成完善的管理机制，制定严密的计划，必须有广泛的群众基础作为实施计划、措施的根基。因此，在增强广大职工自觉性，提高职工责任感使命感上，公司积极开展宣传教育，使综治保卫工作根基更加扎实。公司通过板报、宣传栏、专题会、培训班等形势进行相关知识宣传，道路交通安全法、治安管理处罚法、消防法、“119”专题宣传、禁毒日宣传等各类型板报6期，观看消防影片“火的警示”一次，发放普法宣传书籍50套，使公司职工自觉遵守法律法规，自觉维护公司稳定，为公司完成全年综治保卫工作预期目标提供了前提。

三、采取有效措施，确保公司治安稳定。

1、强化人防、物防、技防措施，确保一方平安。

根据公司年初制定的计划，组织成立应急分队，抽调青年骨干，加强对公司巡查力度，提高对应急事件处理力度，配合公司有关部门开展路查夜查，排除治安隐患。同时，增加物防配置，为应急分队人员配备成套服装及治安专用器具，对公司要害部位加装防盗网，各基层核算室配置保险柜，从硬件上满足公司治安防范要求，提高防范能力。特别是技防方面，公司维修电子监控设备两次，新装监控探头两个，为新疆驻点配备探头两个，配置二十四小时不间断电源，所有探头运行正常，公司技术防范能力大幅提高。三防措施有效实施，为公司确保一方平安提供了物质基础。

2、完善内部稳定机制，确保公司稳定和谐发展。 在公司加强职工教育的同时，积极采取各种方式化解矛盾，营造和谐氛围。首先，公司成立了党政一把手领导的稳定工作小组，由各部门主管负责人，各单位正职领导为成员，并采取“一对一，几对一”帮扶责任制，制定稳定工作预案，对发现的不稳定因素及时调处解决。通过完善稳定机制，今年公司稳定态势良好，和谐气氛浓厚，为公司快速健康发展打牢了基础。在对待在职职工稳定方面，针对收入分配不均问题，公司及时会同各部门各单位制定出新的考核办法，迅

速解决矛盾，使公司内部保持稳定。在对重点人员方面，公司通过定期不定期走访，专人负责专人汇报，及时掌握每位重点人员思想变化，对重点人员加强帮教监控，并尽力解决他们的实际困难，有效地保持协解群体稳定，一年来无越级、聚集上访事件发生。在对家属群体方面，公司采取了片区管理模式，设立片区负责人和村长，定期汇报区域家属情况，收集信息，应对处理，重点教育疏导，确保了今年无一名家属前去上访，合理有效的稳定措施，保证了公司和谐稳定。

四、强化落实检查制度，规范资料建档。

在加强公司内部治安巡逻的同时，根据年初签订的承包责任书，定期对公司各基层单位进行检查，进一步规范各单位资料建档标准，制定治安稳定应急预案和消防应急预案，并对各单位预案建立进行检查。组织对各单位综治保卫工作检查评分、评比，采取一票否决制，对综治保卫工作差的单位取消年终优秀单位评选资格，并严格奖惩机制，对违规违纪或工作不利单位和个人给予相应处罚。对公司暂住人口进行摸底调查，定期走访，掌握其居住、生产经营最新情况，确保随时采取相应控制措施。对各基层单位进行消防检查，排除大小各类消防隐患26处。通过加强检查，进一步规范

内部管理，公司综治保卫工作在创新中提高，在自查自检中改进和完善。

五、以和谐为基石，努力构建平安公司。

通过不断加强职工思想教育，尤其是开展形势任务教育、普法宣传等，提高职工思想素质，深入开展平安单位创建活动，从公司到基层制定、季度工作计划，确立实施目标，有的放矢开展工作，使在职职工群体稳定性不断增强。通过积极开展“六位一体”组织活动，深化平安“311”工作，狠抓基层队伍平安建设，采取有效措施做好“预警”工作，将不和谐不稳定因素消除在萌芽中。一年来，平安和谐成为公司发展的主题，稳定成为公司一切工作的重中之重。

各位领导，尽管我公司一年来综治保卫工作取得了可喜成绩，但是同样可以看到，工作中我们仍应当做的更深更细。我们深知，综治保卫工作是一项长期而艰巨的任务，每一疏忽都会造成严重后果，它是一个不断积累提高的过程。因此，在今后工作中，我们定将继续扎实开展工作，严密、规范各项管理制度，强化落实稳定机制，确保综治保卫工作再上新台阶。

第6篇：某公司员工工作总结

***个人工作总结

2010年11月1日我应聘到**公司，被安排在*******大楼，主要担任**大楼装修整改和上下楼层租户及兄弟单位的沟通协调工作及新大楼软装事宜，至今工作8个月了，半年来在公司领导和同事们的帮助下，圆满的完成了相应的沟通协调任务并得到了各兄弟单位及上下楼层租户的一致认可。在从事其相应事务的工作期间，本人任劳任怨，兢兢业业不敢倦怠，以良好的职业道德和较强的责任心认真细致的进行工作，虽然由于各种因素现要离开公司这个平台，但还是将之前的工作做个详细的总结：

一、工作内容及情况：

初到新大楼，人地生疏，而本人面临着沟通协调的任务量大，不具备装修整改事务的专业知识、早期的工作没有合理的移交导致无从下手等客观不利因素，因此在实际沟通协调工作中，确实遇到了一些困难，面对困难本人并未退缩，知难而进，在实际工作中，积极主动接近施工队与他们沟通，协调各种关系，以便尽快地开展工作，并抓紧时间熟悉施工图纸及有关说明资料，在最短的时间内了解现场状况及施工队伍的情况，很快的进入了沟通协调配合的角色。

在**工作8个月的日子里，我主要一致从事着沟通协调的角色，主要负责以下几个工作：

1、 四楼早期装修遗留下来的硬件问题的整改;

2、 与***大楼的各家租户及兄弟单位建立良好的商务关系;

3、 承接了***新大楼五楼的装修的后期整改工作;

4、 与软装设计师配合的关于五楼软装的工作;

5、 新大楼外墙草坪停车场的整改工作;

6、 关于楼层之间的公摊问题的解决工作。

以上所述其工作内容为主体的几个方向，具体的细项在之前呈交上去的工作清单上面有所体现，通过这些工作使我认识到自己在沟通的商务协调能力上的优势。由于我从事的事情都是与人在沟通打交道，所以我无法量化自己的工作内容，只能说我已经尽力把事情做到最好，当然这其中也有部分自身的因素使得工作效率上完成的不是那么的好，如自身对事务的专业性等弊端，通过这次的经验教训让我明白自身的能力有限，还是要在适当的时候多多增进些专业的知识让自己更加的专业，对于公司给予我的帮助及领导对我的教诲，本人在此表示深深的感谢。

二、几点建议

1.制度上简化程序

由于公司要打造专业化的集团式企业，很多流程的设计上就围绕公司安全有效等宗旨来执行，一个公司的成长，当然安全是必然，如果安全如果处理的好，就能为企业保驾护航，但是要是安全处理的不是很妥当就会变成企业的绊脚石，也许我给的建议过于肤浅，但是我还是要说，在很多公司内务的流程设计上，我们过于繁琐导致很多程序都走了很多次的弯路，让原来切实可行甚至可以提高效率的流程变得很复杂。所以建议初期的时候，程序简化，发展到一定规模的时候，

在相应的将程序设计的更合理化。

2、人员专业性的提高

要打造专业性的团队，就要有专业性的领导人，如果一个部门的领导自身都不专业如何来带领下面的人，建议各个部门的领导者都要对所管辖的部门，所从事的内务非常的专业，因为我自身是学习旅游管理专业的，之前所从事的事务也是行政人事方面的，而在*****一直从事着沟通协调的角色，遇到的很多事情都不是本专业的，如装修方面、软装方面、设计方面等，遇到这些问题我一直都是询问相对专业的人，一边学习一边在处理这些方面的事务，所以效率上面也不是非常的高，导致出现了很多的问题，也是我一直觉得压力大，很迷茫的原因。所以为了避免此种情况再次的发生，建议公司各个部门的领导对其所处的岗位所经办的事务都非常的专业，甚至要更加的专业，这样才能将后续的团队打造成专业的团队，才能在事务的处理上保证安全提高效率。

上述为本人8个月来在*****的工作总结，因到公司工作时间较短，有些问题提法可能比较片面，敬请公司领导原谅，最后再次感谢公司领导及同事对我的关心和爱护。