党风廉政汇报材料

无论你是身处校园中，还是已经踏入社会，汇报都是我们日常生活、工作中不可或缺的技能。一般而言，汇报的内容既包括对成绩的概括，对于不足的总结，以及对下一阶段目标的计划和完成方法的阐述，以下是小编精心整理的《党风廉政汇报材料》仅供参考，大家一起来看看吧。

第一篇：党风廉政汇报材料

党风廉政汇报材料

盈江县文化体育局

2010年党风廉政建设工作汇报

尊敬的各位领导、同志们：

首先，非常感谢各位领导在百忙之中莅临我局检查指导党风廉政建设工作，这是对我局党风廉政建设工作的关心和支持，也是对我们做好此项工作的鞭策和鼓励。在此，我谨代表文体局全体干部职工对各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢!

在县委、县政府的正确领导下,按照省、州、县纪委对党风廉政建设工作的总体部署，根据县委王明山书记在2010年党风廉政建设大会上的讲话精神。盈江县文化体育局坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十七大精神，紧紧围绕文化体育工作各项任务，突出建设“廉政型机关”这个重点，坚持教育、制度、监督并重原则，狠抓党风廉政建设和反腐败工作，带领全体干部职工坚决贯彻党的路线、方针、政策，以科学发展观统领文体事业发展全局，紧紧抓住社会主义新农村建设，构建和谐社会文化大发展大繁荣之机，一心一意谋发展，积极争取抓建设。积极提高干部队伍素质，转变工作作风，强化服务，务求实效，进一步把反腐倡廉工作提高到一个新水平。现将党风廉政建设工作落实情况汇报如下：

1

一、明确职责，确保党风廉政建设工作落到实处

为使党风廉政建设和反腐倡廉工作落到实处，取得实效，我局把党风廉政建设工作列入重要议事日程，在年初就专题研究部署党风廉政建设工作。制定党风廉政建设工作计划，结合与县纪委签订的《盈江县党风廉政建设责任书》与各馆所签订了目标责任书，按照责任书规定分解任务，同时成立了党风廉政建设工作领导小组，确定总支书记任组长、负总责，局属各馆所按照各自分工具体负责，做到分工明确，责任到人，并要求各馆所、股室对每季度的党风廉政工作情况、政风行风情况、投诉举报情况、组织学习情况进行检查，做好检查记录，作为年底考核的依据。定期召开专题讨论会，听取班子成员和股室工作汇报。

通过一系列措施，增强了干部职工的廉洁意识，逐步增强“五种意识”，即：自律意识，政策意识，求真务实、与时俱进意识，主动接受群众监督意识，管好身边人意识。同时实行“三负责”：真抓实干、常抓不懈，对党的事业负责;加强监督检查，防微杜渐，对班子成员负责;严管重教，关口前移，对全体干部职工负责，确保党风廉政建设工作领导认识到位、责任到位、落实到位。

二、加强制度建设，切实做到令行禁止

我局在认真学习相关文件精神的基础上，完善党风廉政制度建设，并将党风廉政建设所有制度规范合装成册，切实

2 做到工作程序化，活动内容规范化，以健全的制度保证廉政建设工作规范动作。今年来，我局制定了《盈江县文化体育局党风廉政建设责任制度》、《盈江县文化体育局廉政文化进机关奖励制度》、《盈江文化体育局廉政谈话制度》、《盈江县文化体育局诫勉谈话制度》等一系列制度措施，并狠抓落实，确保任何人不凌驾于制度之上，确保廉政工作落到实处。并做到从小事抓起，控制一般性支出，上班不用电扇空调，下班关灯、关电脑，做到节能降耗，树立过紧日子的思想，连续几年未配备豪华办公设施，更不存在超标进行装修等问题。

三、强化学习，共筑反腐倡廉长城

党的十七大明确提出“坚决反对和防止腐败，是全党一项重大的政治任务”。为帮助干部职工从巩固党的执政地位和党的兴亡的高度来认识反腐倡廉的重要性和必要性，不断推进党风廉政建设和反腐倡廉工作的深入开展，坚定干部职工对反腐倡廉工作的信心和决心，筑牢干部职工拒腐防变的思想防线，我局以三个方面为抓手：

(一)组织全局干部职工学习有关党风廉政建设和反腐败工作的文件、领导讲话精神等。为使我局干部职工自觉遵守党风廉政建设有关规定，我局佂订了《中国监察》、《党的生活》等报刊资料，利用支部生活理论学习的时间，重点学习中共中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008一2012年

3 工作规划》和县委《贯彻落实〈建立健全惩治和预防腐败体系2008一2012年工作规划〉实施办法》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《中国共产党党内监督条例(试行)》等，学习中共中央办公厅、国务院办公厅《关于党政机关厉行节约若干问题的通知》、《县委王明山书记关于2010年党风廉政建设大会上的讲话》精神，并利用每次党务会、局务会和干部职工集中学习，组织领导班子及全体干部职工学习干部违纪违法典型案件。

(二)经常开展法律法规和警示教育活动，每年安排二至三次专场讲解相关法律法规;组织干部职工观看警示教育片，特别是面对最近一个时期，一些领导干部由于为政不廉、贪污受贿，步入歧途、身陷囹圄，为再次给大家敲响警钟，教育全局干部职工吸取前车之鉴，避免前腐后继、重蹈覆辙。11月15日上午，我局召开了“盈江县文化体育局干部警示教育大会”。 从而用反面事例教育人，不断增强干部职工的纪律意识和法制观念，使干部职工在行政勤政过程中自重、自警、自省，身体力行，自觉依法行政和廉洁从政，全面增强班子集体防腐拒变的能力。

(三)以学习王瑛、郑垧靖先进事迹为契机，认真组织全体干部职工收看《远山的红叶》、《村官普发兴》等廉政题材电影，做到用正面典型引路，号召干部职工向先进单位和

4 模范学习，用先进典范照亮自己，同时培养树立本单位的先进典型，一人先进，全体看齐，做到学有榜样，赶有目标，以推动干部职工自觉搞好文明优质服务，扩大社会影响力，树立廉洁高效、热情周到的为人民服务新形象。

四、求真务实，着力转变领导作风

我局以深入学习实践科学发展观活动和“感恩思进”主题教育、“创先争优”活动为载体，以廉政文化进机关为切入点，扎实推进领导干部作风建设，不断加强党性修养，认真落实“八个坚持、八个反对”，自觉遵守“四大纪律八项要求”。 通过学习，分析和查找问题，领导班子率先执行考勤、会议、调研、工作等各项制度，有效地解决了工作不够实，行政慢作为、理论与实际脱节等问题。营造出向上攀登、向下深入，雷厉风行、一丝不苟，生活正派、情趣健康，纪律严明、勤政廉洁的领导作风。

我局在领导班子不全的情况下，仍派出陈云龙副主席和岳太清主任科员为那邦村驻村工作队，工作队结合扶贫挂钩和禁毒防艾工作任务，廉政文化进农村任务，大力加强那邦村党风廉政建设，同那邦村签订党风廉政建设责任书，建立帮扶结对制度，成立了那邦村廉政建设监督委员会，建立了“一廊三宅三栏”廉政文化长廊、廉政图书室、廉政文化活动室、廉政建设专栏、村干部职责栏、三务公开栏，并借“七〃一”联谊活动大力宣传廉政文化。

五、采取有效措施 ，推进廉政文化进机关建设 我局在推进廉政文化进机关建设中，坚持把廉政文化建设活动与机关其他工作相结合，坚持廉政教育与反腐倡廉制度建设相结合。在活动开展中，我局注重宣传为主，预防为辅，采取循序渐进的办法，从日常工作抓起，积极引导广大机关干部特别是领导干部树立科学的发展观和正确的政绩观，坚持为民、务实、清廉，做到科学执政、民主执政、依法执政。一是在图书馆阅览室创办廉政书屋，制作廉政警言警句，设立廉政文化活动室并组织党员领导干部观看警示电教片，为廉政活动的开展创造良好的条件。二是借助局机关悬挂的廉政文化宣传展板阵地，充分发挥先进文化的渗透、影响和制约作用，开展各种文化活动，使广大机关干部在丰富多彩的活动中得到勤政廉洁的教育和熏陶。三是为了增强廉政文化进机关活动的感染力，发挥廉政文化在机关单位建设中的教育宣传作用，在“七〃一”文艺晚会中县民族艺术团精心编排、演出了音乐快板“清风抚江映廉政”等精彩的文艺节目，这是文体局廉政文化建设中十分必要的措施。通过一系列廉政文化进机关活动的开展，进一步提高了机关工作效能，转变机关工作作风，规范行政行为，切实增强机关干部队伍的创造力、凝聚力和战斗力，以良好的党风政风带动社会风气的好转，在全局形成“学先进、比贡献、争一流”的浓厚氛围。

六、进一步做好党风廉政建设日常工作

(一)做好党风廉政建设痕迹资料管理工作，使各种材料入档规范管理。

(二)按时上报党风廉政建设工作开展情况，并进行认真总结。今年，已上报16期纪检监察信息简报。

(三)坚持领导干部重大事项报告制度，认真落实中央关于领导干部的“四大纪律八项要求”和“五个不许”的规定，建立健全个人廉洁自律档案。

(四)认真做好来信、来访工作，确保来信、来访案件件件有回音，件件有落实。共回复提案5件、意见建议4件。

(五)定期组织召开党员民主生活会，贯彻落实民主监督制度，积极开展批评与自我批评;做好党员干部廉政述职工作。

(六)把反腐倡廉教育列入干部教育计划，在“七一”表彰会上邀请了教科文卫纪工委副书记赵金兰同志向全体党员干部讲廉政党课，切实加强了全局干部职工的反腐倡廉教育工作。结合部门实际，积极深入开展廉政文化“进机关”活动，进一步营造“以廉为荣、以贪为耻”的良好氛围。

(七)实行政务公开，自觉接受监督。我局积极落实党务、政务和公用事业单位办事公开等工作，设立党务、政务、财务公开栏，大盈江文化之窗网站，通过网站、政务信息公开网等方式，积极推进了政府信息公开条例的贯彻实施工

7 作，加大文体工作透明度，强化局机关服务意识，不断提高工作质量和效率，促进勤政廉政建设。

(八)为深入开展禁毒工作，严肃党纪国法，严肃查处国家公职人员特别是党员领导干部吸食毒品的行为，我局于5月25日请公安局禁毒委员会对我局干部职工进行了尿检，我局现有干部职工51名，进行尿检51名，全部为阴性。

七、2011年的打算和计划

2010年，我局在党风廉政建设工作中取得了一定成绩，收到了较好的效果，但离上级的要求和群众的期望还由一定的差距，仍存在一些不容忽视的问题：反腐倡廉的协作机制不够健全、责任监督机制不够完善、责任追究机制落实不够到位、责任考评机制不够规范。针对这些问题，在今后的工作中我们将加以完善落实，不断开拓创新，真抓实干，积极探索党风廉政建设工作的有效途径，严格做到以下几点：

(一)认真执行党风廉政建设责任制，始终坚持“谁主管，谁负责”、“一岗两责”的方针，把党风廉政建设工作摆上重要日程，加大责任追究力度，发挥职能，强化监督，对发现影响任务落实的问题要认真研究，及时解决。

(二)要加强经常性廉洁从政教育。深入学习贯彻胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的重要讲话精神，结合《党章》、《实施纲要》、党内三个《条例》和社会主义荣辱观的学习教育，深入开展党纪政纪国法教育、防范教育和正反

8 两方面的典型教育，增强法制观念和自律意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

(三)健全完善党风廉政工作制度，加强制度约束，改进工作方法，把廉洁从政教育贯穿于干部的培养、管理、选拔和奖惩的各个环节，增强教育的针对性和实效性。

(四)加强领导，把各项任务落到实处。积极探索工作的有效途径，形成长效机制，落实责任，分解任务，精心组织，抓好检查，确保党风廉政建设各项目标任务的完成。

(五)继续深化“创先争优”活动，大力推进廉政文化进机关活动，确保党风廉政建设工作取得实效。

总之，搞好党风廉政建设意义十分重大。是当前和今后一个时期的重大政治任务。全局干部职工要坚持以科学发展观为指导，以软环境建设和创先争优活动紧密结合，切实增强大局意识、创新意识和责任意识，以高度的政治责任感，良好的精神状态，务实的工作作风，做深做细做实做好党风廉政建设工作。

第二篇：党风廉政汇报材料

优秀共产党员周鹏同志单行材料

周鹏，男，现年37岁，大专文化程度，中共党员，1996年参加工作，现任陕建十一公司一分司经理，他时刻学习党的先进政策，不断贯彻党的各项政策、路线和方针，逐年完成了上级交付工作任务，使企业业绩蒸蒸日上。

在政治上，周鹏同志积极拥护党的路线、方针、政策。以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，努力践行科学发展观重要思想，认真贯彻落实党风廉政建设的方针、政策，严于律己，率先垂范，思想上同党中央保持一致，热爱祖国，积极投身于企业的经济建设之中，立足于本职工作，带领分公司全体职工在公司的正确领导下,以生产经营为中心,以党建工作、精神文明工作和党风廉政建设为重点,认真落实公司下达的各项工作目标和任务,加强项目施工管理,推动企业稳步发展。

该同志坚信要把工作搞好，那么首先要不断地学习，只有大脑充实了，思路才能更活，眼界才能看得更广!为确保职工队伍的稳定，该同志始终与公司保持高度一致，服从企业改革发展的大局，坚定信心，针对职工关心的热点，难点问题，开展思想政治工作。深入群众，把握职工的思想动态，增强思想政治工作的主动性、实效性。他不畏酷暑严寒，365天如一日，奔赴在分公司各项目之间，逢年过节的第一口饭，总是要和同事们一起吃。

在认清形势，不断学习，努力做现代企业的合格管理者。为了适应新形势、新任务、新工作的要求该，同志始终以邓小平理论为指导，深入学习贯彻科学发展观，主动加强业务知识和理论的学习，不断丰富提高自身的知识储备和层次，汲取别人优点，弥补自身不足，努力完善自己，尽可能地做企业合格的管理者，工作虽然很忙，但他坚持每天抽出一定的时间，上网了解党的各种新政策和方针，时时关注党的先进思想，并加以学习，以充实自己的政治思想，提高自己的政治觉悟。

作为一名党员，特别是领导干部，他每时每刻都以党员的身份严格要求自己，有严于律己、率先垂范。为此，他时刻注意以身作则，凡要求干部职工做到的，自己首先做到，凡要求干部职工不做的，自己首先不做，切实起到了一名优秀党员的模范带头作用。他牢记全心全意为人民服务的宗旨，正确对待权力、地位和自身利益，维护了一名党员的良好形象。

该同志践行“三个代表”重要思想，依法履行职责，深入生产实际，密切联系职工群众，在职工中树立了良好的形象，增加了组织的凝聚力和向心力，把倾听职工呼声、反映职工要求、表达职工意愿、关心职工疾苦、维护职工合法权益为重要工作，坚持为职工办实事、办好事、全心全意依靠职工办企业，时刻把职工的疾苦放在心上，真正做到群众利益无小事，把工作提高到一个新水平。由于他出色的工作成绩，第一分公司的经营业绩年年增高，他个人也被地方建设主管

单位授予“碑林区09年度安全生产管理优秀项目经理”，被公司评为“2009年度优秀项目经理”等荣誉称号。

中共陕建十一公司一分司党总支

二0一0年九月十五日

第三篇：党风廉政工作汇报材料

2011年上半年惩防体系建设和党风廉政建设情况汇报 中共安县花荄镇委员会 (2011年7月8日)

2011年以来，花荄镇惩防体系建设和党风廉政建设工作在县委、县政府的正确领导下，在县纪委的正确指导下，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，深入贯彻落实科学发展观，围绕镇党委、政府中心工作，以党员干部为重点，以创新载体为抓手，以完善制度为保障，明确反腐倡廉责任，推进廉政文化建设，为打造九曲花荄提供坚强的纪律保证。

一、狠抓任务落实，确保惩防体系建设顺利实施 我镇坚持把贯彻落实党风廉政建设责任制作为加强党风廉政建设和反腐败工作的“龙头”工程，以构建责任体系为核心，通过制定目标、明确责任、强化落实、严格考核、责任追究，建立了党委书记负总责、分管领导具体负责、党委成员结合分管工作齐抓共管的责任体系，形成了层层抓落实的良好格局。

一是明确目标，夯实责任。镇党委成立党风廉政建设领导小组，按照党风廉政建设责任制的要求，把责任制建设纳入镇党委总体工作，一起安排、一起落实。年初制定了《年度党风廉政建设责任制任务分解一览表》，分解细化年度工作任务，明确完成时限及责任人。镇党委委与各村

- 1目多，资金多、程序多。在重建中，始终坚持封闭运行、严格管理，充分发挥纪委督查作用，对重点工作、重大项目进行明察暗访，对重点地区、关键环节进行蹲点督查，及时掌握进度情况，坚持事前事后及时公开，对重建项目实行旁站监理、跟踪审计，确保资金的安全。先后顺利接受了审计署重庆特派办、辽宁审计厅、四川省审计厅和市县审计部门等100多次审计，无违法违纪事件发生。

二、注重宣传教育，增强领导干部廉洁自律意识 我镇以创先争优活动为载体，不断加强对党员干部理想信念和廉洁从政教育，组织党员干部及时参加廉政教育培训，使廉政教育、警示教育实现制度化、经常化。

一是积极开展警示教育。采取观看警示教育电教片、座谈、辅导讲座、典型案例等灵活的教育形式，拓宽载体，选好素材，用活典型，加强警示教育，并把党风廉政教育纳入年度目标考核。年初，聘请县纪委副书记、监察局局长胡志辉作专题辅导并讲授廉政党课，营造了崇尚廉洁的浓厚氛围，形成了拒腐防变教育长效机制，领导干部廉洁从政的自觉性进一步增强。

二是认真开展“清廉颂”活动。在县纪委举办的“清廉颂”文艺汇演活动中，我镇高度重视，积极组织人员排练节目，以舞蹈《我亲亲的家园》在汇演中荣获一等奖。各村(社区)也以此次活动为契机，不断把廉政文化六进活动引向深

- 3一是镇党委、政府党务、政务实现阳光操作。全镇建立了“党委统一领导、纪委协调监督、部门各负其责、群众积极参与”的领导体制和工作机制，成立了由镇党委书记为组长的党务公开工作领导小组，印发了《花荄镇党务公开工作实施方案》，确定专人具体负责党务公开各项事务。镇党委、纪委在临时办公点设立了2块醒目的党务、政务公开固定栏，及时公开各项事务，在新办公大楼将设立LED公示栏，将全镇各项工作流程、重点工作进展情况等进行滚动公示，真正实现党务政务阳光操作。

二是村(社区)级组织推行阳光村务，实现民主管村。我镇将推行三务公开工作纳入党建工作和党风廉政建设责任制，明确各村(社区)、各单位主要负责人作为三务公开工作的主要责任人，镇纪委在内容、形式、时限等方面，对公开工作进行规范要求。目前，23各村(社区)已全部悬挂了规范的三务公开栏。

三是村级财务管理更加透明化。一方面，积极协助换届后会计人员有变动的村(社区)做好财务移交工作;另一方面，结合工作实际，印发了《花荄镇各村(社区)财务管理办法》，进一步规范了村级财务管理制度，确保农村财务的健康运行。同时，继续实行“组帐村管、村帐镇管、定时审计”方式，落实收支两条线管理，任何项目的实施都做到走“四议两公开一监督”的工作程序，从源头上预防和治理腐败行为。

四、狠抓纠风治理，严肃整治损害群众利益的不正之风 重点开展了创建人民群众满意的“单位”、“基层站所”和“服务窗口”活动，加大查处力度，切实解决群众关注和反映强烈的突出问题。

一是积极开展创建人民群众满意的基层站所活动。积极开展以树立“为民、务实、清廉”形象为主题，以公正执法和优质服务为重点，以群众满意为根本标准的创建人民群众满意的基层站所活动，认真落实“面对面”三公开制度，有效解决了少数站所和人员存在的吃拿卡要、作风粗暴、办事不公、效率低下等群众反映强烈的问题，进一步增强了基层干部履行职责、为民服务、廉洁自律意识。

二是积极开展创建人民群众满意的服务窗口活动。制定实施方案，完善配套制度，制定了便民服务措施，在镇便民服务中心与人民群众生活密切相关的服务窗口逐步建成了工作人员业务精通，办事程序公开透明，服务效率快捷高效，服务态度热情礼貌，便民措施齐全周到，服务环境干净整洁，无违法违纪问题的服务窗口，优化服务环境，密切了干群关系。

三是开展“中梗阻”专项整治活动，不断提高工作效率。在“中梗阻”专项整治活动，我镇以创先争优活动为载体，以服务工业园建设为抓手，以转变思想理念、强化服务意识、提高办事效率、营造优良环境为目标，抓机关软环境建设，

- 6在实际工作中难以运用统筹的手段解决问题;农村基层干部的党风廉政教育还有待规范化、制度化;少数干部对镇党委、镇政府的重大决策和工作部署学习领会不够，工作畏难情绪大，缩手缩脚，办事效率低下等。为此，在下半年工作中，我们将立足实际，以加强党风廉政建设，切实转变机关作风为目标，主要开展好以下工作：

一是注重监督检查，在服务科学发展上求突破。坚持围绕中心、服务大局，始终把推动党委、政府决策部署的贯彻落实作为重要任务，进一步加强监督检查的力度。

二是注重教育防范，在干部廉洁从政上求突破。改进教育方式，创新教育载体，开展岗位廉政教育、先进典型示范教育和反面警示教育，重点突出工程建设领域反腐倡廉教育，提高教育实效。

三是注重狠抓落实，在制度执行落实上求突破。坚持用制度建设推动工作，靠制度创新解决问题，以制度规范加强管理，推进制度建设和创新，建立健全惩治和预防腐败制度体系，充分发挥惩防体系的整体功能，从源头上预防腐败。

四是注重巩固深化，在查办信访案件上求突破。高度重视来信来访工作，不断拓宽和畅通诉求表达渠道，探索建立纪检监察信访协调工作机制，按照“有案必查，查案必严”的原则，坚决查办违纪违法案件，切实解决群众实际问题。

五是注重民生为要，在维护群众利益上求突破。坚持“标本兼治、综合治理、纠建并举”的方针，以解决群众反映的突出问题为重点，坚决纠正不正之风，全面推进和加强政风、行风建设，提高作风建设水平，树立廉洁高效的形象。

六是注重自身建设，在纪律检查能力上求突破。以科学发展观为统领，不断推进党风廉政建设深入开展，加强干部队伍建设，努力培养学习型、思考型、创新型、执行型纪检监察干部。

第四篇：党风廉政建设汇报材料

2010—2011年度党风廉政建设工作汇报

工布江达县教育局党支部

2010年以来，在工布江达县委、县政府的正确领导下，在县纪检委的具体指导下，教育局党支部坚持以“三个代表”重要思想和十七届三中、四中全会精神为指导，认真贯彻落实县委关于落实党风廉政建设责任制的各项规定和精神，坚持从严治党方针，构建齐抓共管机制，坚持不懈地抓好党员干部的党风、党纪和廉政教育，促进党风廉政建设和行风建设措施的全面落实，保证了全县教育事业的健康、持续发展。工作中，主要做了以下几个方面：

一、提高认识，加强领导，构建齐抓共管的工作机制一是健全领导机构，加强组织领导。成立了由局长担任党支部书记并任组长，副局长担任副书记并任副组长，党支部委员以及有关科室人员为成员的党风廉政建设领导小组，形成了一把手负总责，其他成员分口把关，责任到人的领导机制。二是制定工作目标，明确任务要求。教育局党支部把党风廉政建设纳入整个工作任务与目标考核之中，做到了与党务、政务工作同研究、同部署、同考核。教育局党支部与各基层学校签订了党风廉政建设目标责任书，把有关廉政建设的要求层层分解落实到基层。三是严格监督检察，狠抓工作落实。教育局党支部定期向县纪委汇报党风廉政建

设和反腐败工作，争取县纪委对我局党风廉政建设和反腐败工作的支持和关心。定期组织人员对各学校领导班子廉洁自律情况进行专项检查，发现问题及早招呼，督促整改，确保各项廉政任务落到实处。

二、以身作则，身体力行，努力发挥领导干部表率作用

一是坚持民主集中制原则，开好民主生活会。教育局党支部按时召开领导班子成员廉洁自律民主生活会，认真开展批评和自我批评，对自身存在的问题进行认真查摆和剖析，对同志间存在的问题能够敞开思想、坦诚相见，做到班子内部讲政治、讲大局、讲团结，达到互相督促，共同提高的目的。二是定期组织自查，进行专项治理。要求党支部成员对个人廉洁勤政情况进行经常性自查，并对个人重大事项定期向党支部报告。2010年以来，局党支部成员按照县委部署，重点对党员干部使用车辆及办公用房、落实厉行节约若干要求、配偶子女从业情况等方面进行了专项自查。通过自查，局党支部成员及基层单位都能自觉地遵守各项廉洁自律规定，没有任何违纪行为。三是保持艰苦朴素的工作作风。在平时的工作中，局领导班子带头厉行节约，坚决反对奢侈浪费，坚持比业绩、比贡献，反对讲排场、比阔气，真正做到不该花的钱坚决不花，使有限的资金用到为学校发展办实事，用到教育教学工作中去;局领导班子成员还坚持深入基层，注重调查研究，加强了对基层工作的指导;到基层检查工作轻车简从，不搞陪同，不搞接待，不接受下级单位的礼品，不搞特殊化。四是严格遵守党风廉政纪律。在干部选拔

任用、人事制度改革工作中，局领导班子带头，严格遵守组织人事纪律，不徇私情，决不违反纪律、丧失原则;在工程立项及招投标、资金分配使用等方面，都能坚持原则，坚持党性，不以任何方式向有关方面和个人施加影响;平时，能够严格要求自己，依法规范八小时以外的生活，不该做的事情坚决不做，不该去的地方坚决不去;在配备通讯工具、交通工具及个人住房方面，严格按国家有关规定执行。

三、立足教育，着眼防范，为党风廉政建设奠定坚实的基础

围绕党风廉政建设和反腐败工作任务，我们超前防范，注重从思想观念、管理机制上强化措施，抓好干部的宗旨信念教育、职业道德教育、廉洁勤政教育，从源头上杜绝腐败行为。今年，局党支部在深入组织开展了创先争优、强堡垒做先锋活动、机关干部服务年活动。通过经常性、多形式的党风廉政教育，广大党员干部的精神面貌、工作作风有了很大转变，增强了干事创业、无私奉献的精神。同时，利用重大典型案例对领导干部进行警示教育，使广大党员干部进一步认识到党风廉政建设的重要性，廉洁自律的必要性和违法违纪的危害性，增强了在新形势下拒腐防变的能力。另外，在全县中小学深入开展了廉政文化进校园活动，不断强化教职工和中小学生尊廉崇洁意识。

四、完善制度，规范操作，建立党风廉政建设长效机制

一是在全面落实党内监督五项制度、领导干部廉政档案制度、责任追究制度等党风廉政建设制度，局党支部根据教育实际，为规范干部的行为提供了有力的依据。

二是按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，进一步完善了各级党组织的议事规则和决策机制，凡涉及干部选拔任用、工程招标、大额财务支出等重大事项，必须集体研究审定，不搞一言堂。对学校财务进行不定期审计，发现问题及时查处。通过加强政务、财务管理，堵塞漏洞，防止了各种问题发生。

三是在教育系统中大力推行政务公开、校务公开制度，只要涉及群众利益、群众关心的行政行为，都进行公开。例如，“三包”使用情况、职称评定、干部选拔任用、校改工程招标等热点问题，坚持公正、公平的原则，进行阳光操作。通过健全制度、推进政务公开，有效杜绝了暗箱操作和腐败现象的滋生，为搞好党风廉政建设工作打下了坚实的基础。

五、抓住关键，严格监督，保证党风廉政责任制的全面落实

一是抓实民主评议，加强干部监督。实行民主评议、加强干部监督管理，是促进党风廉政建设的关键。县教育局每学期组织一次l干部民主评议，并将评议结果作为领导干部考核和晋升的重要依据。对群众意见较多的学校领导，限期整改;对评议不称职的领导干部实行诫勉。这一举措，对领导干部廉洁勤政起到了较大的促进作用。二是强化监督机制，接受社会监督。强化监督是全面落实廉政建设各项制度

的必要保证。教育局将本部门机构设置、工作职能等情况向社会公开，接受社会监督;县教育局通过暗访调查、听取群众反映、参与教育局组织的专题检查活动等形式，对教育行政管理部门及各学校行风建设情况进行有效监督;通过强化监督机制，扩大了群众的知情权和参与权，提高了群众对教育系统党风廉政建设工作和教育行风的满意度。

总之，2010年—2011年，县教育局党支部在党风廉政建设方面，做了大量的工作，也取得了明显的成效。但工作中还存在一些不足：一是局领导班子和领导干部还存在政治理论学习不足，深入基层较少、联系群众不够等问题;二是党风廉政教育的形式和内容还比较单一;三是对领导干部落实党风廉政建设责任制监督的力度还需要进一步加大。

今后，县教育局党支部将按照科学发展观的要求，坚持党要管党、从严治党的方针，标本兼治、综合治理，不断加大治本力度，全面加强教育系统党风廉政建设，为工布江达县教育事业发展做出应有的贡献。

工布江达县教育局党支部

二○一一年十月

第五篇：党风廉政建设汇报材料

库车连锁店党支部2012年党风廉政建设

和反腐败工作汇报材料

一年来,库车党支部的党风廉政建设和反腐败工作在地区店，地区党委的正确领导，在库车纪检委的具体指导下，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的十七大精神，坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七届六中全会和县委纪检委会议精神，全面贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，围绕中心，服务经济建设，完善监督机制，推进反腐倡廉，做了以下几个方面的工作。

一、党风廉政建设责任制稳步推进

党风廉政建设责任制是加强党风廉政建设的一项全面性制度，是调动和依靠各方面的力量开展反腐斗争的制度保证，是加强反腐倡廉建设的龙头。库车党支部把党风廉政建设作为书店工作的重中之重来抓，认真落实“党委统一领导、党政齐抓共管、纪检组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与的反腐倡廉”的领导体制和工作机制。一是签订党风廉政建设和反腐败工作目标责任书，进一步明确了第一责任人的责任;二是把党风廉政建设与班子建设、综合治理、安全生产、计划生育、军民双拥等工作一起研究、一起部署、一起考核、以党风廉政建设为抓手，突

出了“一把手”的责任，形成了党政领导携手并肩、齐抓共管的工作格局;三是建立和完善了廉政建设各项制度，着眼于防范、充分发挥制度建设的保证作用。制定了民主集中制制度、议事和决策制度、民主生活会制度、联系群众制度、中心组学习制度、廉洁从政制度、责任追究制度等等,形成了一级抓一,一级对一级负责的工作机制; 库车党支部认为制定制度和执行制度是贯彻落实党风廉政责任制的重要环节，库车党支部落实了一手抓制定制度，一手抓落实执行制度，建立健全了有效运行工作机制，确保了组织领导责任分解、责任考核、责任追究和奖惩办法各项工作落实到位，形成了严格靠制度管人，靠制度办事,把制度建设摆在更加突出的位置,进一步加大了制度建设,形成了靠制度办事的良好规范。四是坚持每季度对党风廉政建设工作评比检查、通报，建立了廉政建设监督检查的长效机制。

二、廉洁自律工作不断加强

反腐倡廉是我们党的一贯要求。库车书店领导班子努力强化内因，加强领导个人修养，立足教育，充分发挥教育的基础性作用，以思想道德教育为主，进一步增强教育针对性和实效性，坚持做到经常抓，长期抓，班子成员始终保持良好的工作作风和旺盛健康的工作状态，把党风廉政教育作为政治理论学习的主要内容，建立和完善廉洁自律廉政档案;一是坚持民主议事制度;二是坚持重大事项报告制度和述职述廉制度，落实党风廉政责任制，促进领导干部廉洁从政的自觉性，使领导干部的廉洁意识得

到了明显提高，工作作风得到明显转变。

三、党风廉政宣传教育工作逐步上新台阶

库车党支部在抓党风廉政教育工作中深刻认识到，今年的反腐倡宣传教育工作比往年任务更重、要求更高、难度更大。所以把加强党员干部廉政教育为重点工作，扎实开展党风廉政宣传教育活动，努力提高党员干部政治思想素质，坚持每月对党员干部的学习制度。首先在党员干部中深入开展了理想信念和廉洁从政教育，理想信念是思想和行动的总开关，为贯彻落实党的十七大精神提供思想保证，切实做到务实、清廉，在廉政教育中，库车党支部注重对党员干部的教育，针对党员干部思想作风方面存在的实际问题，有的放矢开展教育。一年来认真组织学习贯彻党章、“中国共产党党员权利保障条例”、十七大精神、“八荣八耻”、公民道德实施纲要、开展了党员廉政公开承诺学习活动，把廉政教育与开展职业道德、民族宗教、法律法规、民族团结教育有机的结合起来，在党员干部中开展了“讲党性、重品行、作表率”以及党员廉政公开承诺等活动;这些活动的开展，提高了党员干部廉洁自律自觉性。

四、全面推进书店的廉政文化建设

深入推进廉政文化建设，加强反腐倡廉思想政治建设，教育广大群众树立“倡廉、守廉、促廉、清廉”的思想意识，自觉抵制各种腐朽思想、腐朽文化的侵蚀，为促进库车书店工作又好又快发展提供坚强的思想基础、精神动力和智力支持。开展廉政主

题教育和学廉活动，结合科学发展观学习教育，深化社会主义法治理念教育，对党忠诚教育及“三德”教育和纪律教育，采取支部学习、学习党章、法律法规教育形式等，以廉政文化建设作为推动反腐倡廉宣传教育社会化的重要载体，营造了廉政文化的良好氛围，在今后开展反腐倡廉教育工作中发挥越来越大的作用。

五、认真开展好第十四个党风廉政教育月活动

反腐倡廉宣传教育工作是党风廉政建设和反腐败斗争的基础性工作，是拒腐防变的第一道防线，是预防腐败的重要措施。为了进一步提高认识，坚定信心，筑牢拒腐防变的思想道德防线，不断增强党员干部的政治责任感和工作紧迫性，确保第十四个党风廉政教育月活动落到实处。

六、着力推行政务公开，夯实民主监督基础。

着力推行政务公开透明运行机制，创建公开载体，搭建服务平台，注重公开的方式和实用性、不断向基层、社会拓展延伸，向财务、党务公开拓展延伸，提升反腐倡廉建设的整体水平。一年来，库车党支部把政务公开透明作为“体制创新、机制完善、源头治理”的重要举措。一是库车党支部成立了公开监督领导小组，设立了常设公开机构，制定政务公开实施方案，推动政务工作规范化、制度化、具体化。公开的项目有：党员民主评议结果、党员表彰和处分情况、党费收缴、党员发展、扶贫帮困资金、个人捐款金额、遵纪守法、干部考勤、财务支出、奖金分配、车辆使用、差旅费报销、卫生费收缴等都进行了全防位的公开。二是

凡是涉及书店的重大事项，职工关心的热点、难点问题，能公开的都公开，进一步密切了党员与职工的关系，推进了和谐社会的稳定与发展。

七 、行风、政风建设明显加强

按照国务院关于纠风工作的部署和要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以解决职工反映的实际问题为重点，不断开拓专项治理的新途径，以为群众办实事办好事为基本要求，不断搭建密切联系群众和新平台，以源头预防为着眼点，不断完善预防不正之风的新机制，以人民满意为根本标准，不断取得纠风工作的新成就。

八、效能监察工作有效开展

一是领导重视，认识统一，加强了书店效能建设工作，制定效能工作计划和实施方案，结合年度工作任务，强化了思想教育，突出了建章立制，规范了行政行为，以达到增强干部工作能力，提高工作效率，把效能建设作为年度目标考核工作的重要内容。

二是加强效能建设是转变职能作风，推进机关全面建设的重大举措，在党员干部中强化四大纪律，遵守政治纪律、组织纪律、经济纪律、财经纪律，确保政令畅通，做到令行禁止。

三是不断完善规章制度，按照规范化、制度化、科学化的要求，以完善工作目标责任制为重点，具体明确和落实岗位责任，做到权利与责任明确，岗位与要求明确，服务承诺制、公开服务项目，内容，服务质量，完成时限，完善考核办法，健全考核内

容，落实考核奖惩，监督管理制度;

四是规范行政行为，理清工作思路，纠正工作缺位，公开服务项目，克服部门利益权利化，禁止损害职工利益现象的发生;四是提高办事效率，避免职工不必要的麻烦;五是强化监督机制是加强效能建设的重要保证。

总结全年的工作，我们虽然取得了一定的成绩，为维护社会稳定，促进库车书店发展做出了贡献 ，但同时也看到我们工作中仍存在问题和不足，一是政治理论学习深度有待加强;二是工作作风有待改进;三是政务公开的深度广泛性有待加强;四是创新意识不强。在明年的工作中，库车党支部将继续实践“三个代表”重要思想，加强对廉政教育和廉政文化建设，提高做好纪检监察工作的能力，提升纪检干部的水平。

中共库车连锁店党支部二0一二年十二月三日

第六篇：农场党风廉政建设汇报材料

农场党风廉政工作汇报

师市纪委领导：

首先我代表农场党委、纪委对师市纪委调研组来我场调研检查指导工作表示热烈欢迎和衷心感谢!下面，我将农场1至5月份党风廉政建设工作开展情况向调研组各位领导作汇报。

一、团场基本情况

全场土地总面积114.56万亩，耕地面积37.34万亩，播种面积30.2万亩。全场总人口33207人

，总户数11125户(其中：农业户6100户)，职工人数8773人(包括集体所有制职工3853人)，通过撤销分场、合并连队，目前有6个社区(留守办)，18个场直单位，29个农业连队(其中全民所有制连队17个、集体所有制连队12个)。

二、党风廉政工作开展情况

上半年，农场党委、纪委在师市党委、纪委的领导下，按照年初工作部署，认真履行职责，加大工作力度，进一步推进了全场党风廉政建设和反腐败工作的深入开展，为农场改革发展稳定提供了有力的政治保障。

(一)师市纪委九届五次全委会议精神认真落实

农场党委、纪委始终注重党风廉政建设和反腐败工作，把深入学习贯彻落实师市纪委九届五次全会精神作为全场各级党组织和纪检监察部门的重要任务，认真学习贯彻落实。师市纪委九届五次全会结束后，我场纪委及时将会议精神向党委作汇报，场党委常委会首先组织学习了焦政委在师市纪委九届五次全会上的讲话和吕书记的工作报告，并且召集纪委委员学习传达师市纪委九届五次全会精神。同时，场党委就贯彻落实师市纪委九届五次全会精神专题听取了场纪委的汇报并进行研究部署全年工作。农场机关利用周

二、周五晨学时间全文学习了焦政委和吕书记的讲话。4月24日，我场召开了全场纪检监察工作会议，会议以师市九届五次全会精神为指导，紧密结合农场实际对全场党风廉政建设和反腐败工作进行了全面的安排部署。各社区、连队和场直企事业单位，也分别召开会议贯彻落实场纪委工作会议精神。场纪委就会议精神的落实情况深入各单位进行了督查，确保会议精神得到贯彻落实。各单位把场纪委会议精神作为党总支、支部“三会一课”的学习内容，组织党员干部进行了学习。通过学习进一步提高认识，统一思想，为全年党风廉政建设和反腐败工作的开展奠定了坚实的基础。

(二)党风廉政建设责任制进一步落实

农场党委坚持“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责，依靠群众的支持和参与”的领导体制和工作机制，按照“一把手”负总责、分管领导“一岗双责”和“谁主管、谁负责”的原则，狠抓党风廉政建设责任制的落实工作。对党风廉政建设责任制进行了修改和完善，并将党风廉政建设责任制与行政各项工作有机结合。年初，党委、纪委召开会议，认真研究安排党风廉政建设和反腐败工作，把党风廉政建设责任制作为重要工作来抓，健全完善了党风廉政建设责任制网络体系。结合实际，把党风廉政建设工作责任进行层层分解，党政主要领导与副职领导、副职领导与分管单位、科室领导签订了目标责任书，明确责任，将任务、责任落实到各分管领导、单位和部门，实行一级抓一级，层层抓落实。年终进行考核，并把考核结果与年终评优评先进行挂钩，增强了各单位、科室和分管领导抓好党风廉政建设的责任感，从而形成了上下联动的责任机制，进一步健全和完善了党风廉政建设工作责任机制，为推进农场党风廉政建设的深入开展奠定了坚实的基础。

(三) 廉政文化建设活动月各项工作扎实推进

根据师市廉政文化建设活动月的安排意见，在3月份，农场结合实际，认真开展了廉政文化建设活动。

1.高度重视 认真组织

农场高度重视党风廉政建设活动月工作，3月12日，师市廉政文化建设活动月电视电话动员大会后，农场于3月16日及时召开了由连级以上领导干部参加的廉政文化建设活动月动员大会，在大会上学习传达了师市纪委书记吕清同志在师市廉政文化建设活动月电视电话动员会议上的讲话，农场纪委书记后新山同志对农场开展党风廉政建设活动月工作进行具体安排。成立了有纪委、办公室、政工办、工会、妇联、团委、工交建商科、社政科、教育中心为成员单位的党风廉政建设活动月工作小组。领导小组分别于3月16日、4月18日召集相关部门和科室联系会议，制定工作计划，听取工作汇报，进行工作任务分解，明确了责任，形成了整体合力。办公室负责廉政文化进机关工作;工交建商科负责廉政文化进企业工作;教育中心、团委负责廉政文化进校园工作;社政科负责廉政文化进社区工作;纪委、工会负责廉政文化进连队工作;妇联负责廉政文化进家庭工作;工会、宣传、文联负责廉政题材的文艺演出活动。

2.强化宣传 营造氛围

在廉政文化建设活动月期间，以廉政文化“六进”为载体，采用多种形式集中开展了廉政文化宣传教育工作。一是召开专题会议学习传达兵师领导关于廉政内容的重要讲话;二是上廉政党课加强宣传教育，全场上党课86次，受教育余人;三是总场机关

利用每周早学时间组织机关工作人员学习廉政准则和国家、自治区、兵师领导关于廉政方面的重要讲话、组织观看《胡星受贿案警示录》《欲之祸》等电教片;四是全场各单位制作党风廉政宣传专栏和板报各一期162个板面;五是机关、社区、连队、企业、学校各单位制作廉政格言、警句、廉政提示牌、廉政广告牌、宣传小册子进行宣传教育;六是组织全场党员干部进行党

纪政纪知识考试，全场参考420人员余人。七是开办广播电视专题栏目;通过集中宣传教育，努力扩大教育范围，营造廉政文化社会氛围。

3.示范带动 整体推进

确定“六进”活动示范单位和家庭，发挥示范带动作用。农场被师市确定为廉政文化进机关的示范单位，我们以此为动力，抓好示范落实工作。我们在全场各行各业都确定了示范单位，为全面推进工作开展打好基础。我场确定的廉政文化进机关单位是总场机关;进企业的示范单位是建筑公司、电力公司;廉政文化进校园的示范单位是总场中学、总场小学;廉政文化进社区的示范单位是110社区、开垦庙社区;廉政文化进连队的示范单位是108社区3连、109社区1连、110社区4连、留守办4队、八道滩社区1队、开垦庙社区2队七个连队。每个单位确定一家廉政文化进家庭示范家庭，全场确定廉政文化示范家庭40户。

4.结合实际 突出主题

在活动月期间，农场各单位和部门，紧紧围绕活动主题，结合本单位实际，扎实开展了廉政文化建设活动。总场机关围绕“效能、服务、责任”主题，开展了“六个一”活动。一是为机关干部放送一本《廉政准则》书;二是机关党支部书记为机关党员干部讲了一堂廉洁从政党课;三是组织机关党员干部进行一次廉洁从政知识测试;四是各支部召开了一次廉洁从政分析会，查找了存在的薄弱环节，各科室结合工作职责做出了《廉政承诺》;六是每个机关干部撰写了一篇学习《廉政准则》心得体会。

各企业围绕“诚信廉洁、依法经营”主题，以《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》为学习教育重点内容，结合企业的经营特点开展了活动。农场建筑公司把廉政文化建设同企务公开、民主管理紧密结合，营造企业廉洁清正、和谐守法的内部环境;农场电力公司自编了“电工八荣八耻歌”和电工服务守则发放到公司员工唱颂;农场水管处在干部职工中开展了廉洁供水，不以水谋私利，公开、公平、公正供水，坚决杜绝吃、拿、卡、要行为的教育。

在廉政文化进校园活动中，农场教育系统围绕“教廉崇洁”主体，把廉政教育作为师德师风建设和教书育人的一项重要内容，始终贯穿到日常教育教学工作中，采用召开廉政主题教育会、开展廉政征文、上廉政课、开设校园广播、举办班级墙报、制作手抄报等多种形式开展廉政教育月活动。从思想深处启发全体师生崇尚廉洁。总场小学将廉政教育与献爱心、学雷锋月活动相结合，组织师生向西南灾区捐款2800元，组织班级开展尊老爱幼，关爱弱势群体的访贫助孤活动。各学校团队组织开展了“四个一”活动：阅读一本廉政书、寻找一名廉洁勤政人员的事迹、搜集一条廉政警句、创作一幅廉政作品。

在廉政文化进社区活动中，围绕“创建和谐家园”主题，根据社区居民文化需要和服务社区居民的宗旨开展了廉政文化建设活动。开垦庙社区结合实际开展廉政文化“五上”活动。即：“上讲台、上舞台、上专栏、上册子、上广播 。”扩大了廉政教育活动的社会效果。八道滩社区收集优秀廉政警句格言汇编成册，下发到每个领导干部。110社区组织党员干部职工演唱“八荣八耻歌”等廉政歌曲。

在廉政文化进连队活动中，围绕“创清风正气”主题，每个连队上了廉政党课，设置了廉政广告牌，观看了廉政电教片，组织开展了职工文化活动，建设了廉政文化墙。110社区连队的廉政文化墙的内容主要突出军垦精神，留守办的廉政文化墙表现的内容是以漫画形式对腐败行为予以了讽刺。通过各种形式的宣传教育，弘扬了正气，倡导了新风，促进基层干部廉洁奉公，增强职工群众崇尚廉洁和民主法治的意识，营造了清风正气的基层连队环境。

在廉政文化进家庭活动中，围绕“树廉洁家风”主题，做到“三个结合”：一是廉政教育进家庭与和谐小康家庭创建活动相结合，开展了家庭成员读一本廉政内容的书、听一堂廉政教育讲座、看一部廉政教育影片活动;二是廉政教育进家庭与争做巾帼标兵相结合，把家庭成员是否廉洁作为评选巾帼标兵的一项内容进行审核，将存在问题的家庭一律取消评选资格;三是廉政教育进家庭与树良好家风相结合，为连级以上领导干部家庭发放了360份《家庭廉政公约》。为37个单位发放了廉政文化教育光盘，组织家庭观看。通过宣传教育营造了尊老爱幼、崇尚廉洁的社会风尚。

农场把廉政文化建设融入农场精神文明建设和反腐倡廉建设全过程，积极开展“六进”活动，推进廉政文化建设，广泛开展廉政文化创建活动，着力培育廉洁价值理念，大力营造崇尚廉洁的社会风尚，为农场党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展提供思想保障和文化支撑。如今，在农场，从机关到企业，从学校到社区，从连队到家庭，处处都能感受到崇廉、思廉、践廉的浓厚氛围。

(四)查办案件工作进一步加强

11月30日至5月，农场纪委监察科收到信访举报件6件，初核了解6件。给予组织处理的4人。依据垦区和县人民法院刑事判决书给予5名违法犯罪的党员干部开除党籍处分。

(五)纠风执法监察工作有效开展

我们坚持“纠建并举”和“谁主管，谁负责”的原则，突出重点，标本兼治，综合治理，着力抓好纠风和执法监察工作。

1.教育收费和药品购销情况。

教育收费和医药购销工作不断规范。落实“两免一补”专项资金 38.69万元，全场共有2720名学生享受免除学杂费的优惠政策。严格执行师市药品集中采购和配送制度，全年药品集中采购和配送总额182.8万元，占全年采购药品的100%。

2.中央扩大内需政策落实情况。从第四季度以来，农场实际争取到的中央新增及扩大内需项目16个，项目部投资5672.6万元，其中中央预算内资金2354.6万元，职工自筹资金1614.8万元。其中200万元以上项目6个，总投资4898万元。其中已完工项目12个，未完工项目4个。

3.家电、汽车、摩托车下乡和粮食、种子、农机具补贴资金执行情况。至今落实家电补贴资金80.4万元;落实农机具补贴资金400万元;落实良食、种子初见资金218.7万元。

4. “四项资金”做到专款使用。全场共上交五项统筹金1760.92万元，发放养老金7200万元，医疗保险金560.40万元，失业保险金70.50万元，工伤保险金10.51万元，生育保险金10.51万元;全场享受低保户1327户，发放扶贫资金125.88万元，救灾资金25万元，发放低保金291万元;保障性住房工程226户，发放上级建房补助款452万元;危房改造120户，补助资金60万元。

上半年，农场党风廉政建设工作，按照年初的安排正在逐项抓落实，初步取得了一些成效，但离上级领导的要求还有一定的差距，请督导调研组领导给予指导。