乡镇巡查工作汇报

工作汇报，可以是在一项任务开始前，也可以是任务过程中，或者任务完成后。总之，工作汇报贯穿于工作任务完成的整个过程。下面是小编为大家整理的《乡镇巡查工作汇报》相关资料，欢迎阅读！

第1篇：乡镇巡查工作汇报

乡镇党风巡查的班子汇报材料

今年来，我镇党风廉政建设工作在县委、县政府和县纪委的直接领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，在狠抓经济建设的同时，认真贯彻落实中、省、市、县党风廉政建设会议精神，积极探索反腐败长效工作机制，全面落实党风廉政建设责任制，从严治党，依法行政，推动

了镇党委、政府班子各部门党风廉政建设和反腐败工作的深入开展，促进了我镇经济和社会事业的全面发展。现就我镇党委政府班子党风廉政建设工作汇报如下

一、健全机构规范制度引领发展

(一)健全机构

我镇党委高度重视全镇党风廉政建设工作，2010年伊始我镇就召开专题会议，研究今年党风廉政建设工作，成立了以镇党委书记为组长，镇人民政府镇长、镇党委副书记、纪委书记为副组长，镇人大副主席、镇人民政府副镇长、镇财政所、镇社事办、镇综治办、镇计生办、镇党政办、镇民政办、小学等部门责任人为成员的领导小组。领导小组成员各司其职、各显其能，有力地促进了我镇党风廉政建设及勤廉双优工作的顺利开展。

端正党风，反腐倡廉，是一项长期而艰巨的任务，为巩固党风廉政建设成果，督导今年工作的顺利开展，我镇党政班子特向党内外聘请了党风监督员、行风评议员。党风监督员和行风评议员按照其工作职责定期、不定期对我镇开展的各项工作实施督察，维护了工作的正常秩序，规范化了工作流程、提高了工作效能，对于推进我镇经济及社会各项事业又好又快发展起到了重要的保障作用。

(二)规范制度

俗话说，“无规矩不成方圆”，我镇党政领导班子坚持把监督制度化、规范化、多样化，以“规矩”定“方圆”，以“规矩”保稳定，以“规矩”促发展。一是按照“为民、务实、清廉”的要求，围绕加强党的执政能力建设和全面落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，做到从严治党从严要求;二是按照“党要管党，党要督政”的原则，坚持党政齐抓共管，做到集体领导与个人责任分工相结合，谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实;三是以督促进，以督创优。坚持监督与被监督，首问负责，责任追究，责任倒查的制度;四是与“创先争优”相结合，围绕“绿色、和谐”，坚持把党风廉政建设工作列入镇党政领导班子和领导干部目标管理，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。

二、提升素质强化监督保障发展

(一)提升素质

学习是党员干部持续保持战斗力的不二法宝。认真学习党纪国法及中、省、市、县关于党风廉政建设和反腐倡廉工作会议精神，是党员干部廉洁从政、端正党风的重要前提，是贯彻党的路线、方针、政策，促进改革开放和经济建设，维护社会稳定的重要保证。镇党委、镇人民政府领导班子和领导成员在不断加强自身思想道德修养，努力提高对廉政建设认识的同时，还积极思考，认真研究，有计划的组织全镇党员干部学习党风廉政建设有关方针政策和规章制度。

一是认真学习党的基本理论和基础知识，做“三个代表”的忠实实践者。认真学习好“两个条例”、党纪条规和廉洁自律手册，学习中央、省、市、县有关党风廉政建设的文件精神和领导同志关于党风廉政建设的重要讲话，以及“廉政准则”。

二是积极组织集中学习。学习中，领导班子成员精心准备辅导材料，认真讲课，同志们认真听讲、仔细思考、积极发言，畅谈体会。所有党员同志都能自觉接受马列主义理论、毛泽东思想教育、邓小平理论和“三个代表”重要思想洗礼。

三是以大讨论活动为契机，理论联系实际，认真贯彻落实中央、省、市关于利用重大典型案件对党员干部进行警示教育的精神，用自己身边熟知的郑智、冉剑、邓荣等8位同志的正面典型事迹，并结合沈文军、胡志刚等反面典型，组织全镇党员、干部认真扎实开展警示教育活动。

通过以上学习活动，全体干部在党风廉政建设方面的认识有了很大的提高，更加自重、自省、自励，更加牢固地树立了马克思主义的世界观、人生观、价值观，真正从思想上筑起了一道坚不可摧的拒腐防变防线。学习是解放思想的不竭动力、是共产党人永葆时代先进性的最强力量源泉、更是贯彻科学发展观的前提，只有解放了思想，才能高瞻远瞩，以求实的态度为民办实事、办好事、服好务。

(二)强化监督

在坚持集中学与自学相结合、坚持理论与实践相结合的同时，我镇还坚持一把手负总责，领导包片、驻村干部包村的分层负责、逐级落实制。以镇党委、政府领导班子为主体，在已有制度的基础上，结合我镇实际，群策群力、集思广益制定了相关制度。工作伊始，我镇就成立了党风廉政建设工

作领导小组，研究制订并颁布了诸如党风监督员、行风评议员工作办法、考勤制度、考核制度、财务管理制度、工作督察制度等系列关于党风廉政建设的工作制度。今年以内，全镇行政效能处理10人次，其中停职2人、效能告诫7人，有效地规范了行政行为，提高了为民服务水平。监督工作逐步向制度化、规范化，多样化发展，目前规范化的督查制度、标准化的督查流程、

多样化的监督手段已经成为助推我镇经济和社会各项事业又好又快发展的重要保证。

三、群策群力助推发展

镇党委、政府领导班子坚决贯彻执行党风廉政建设责任制，并督促检查各部门的党风廉政建设工作，使党风廉政建设工作落到了实处。在工作、学习、生活中，坚持讲原则，不讲关系;讲真理，不讲面子;讲党性，不讲私情;讲纪律，不讲认情。严格要求，严格管理，严格监督，自觉接受党内监督、群众监督、法律监督、舆论监督。坚持公平、公正、公开的原则，增加工作的透明度，努力做到以理服人，以德服人，以纪服人。我镇各项工作焕发出新的活力：

(一)打造绿色

作为典型的中等农业乡镇，一是狠抓“天宝文旦柚”的管理和发展。年初统一组织修枝、整形、治虫万余株，嫁接万余株，3年内可望完成全镇万株天宝文旦柚的改造。积极申报国家绿色食品标志，它的成功申报，大大提高了果农的绿色意识、环保意识和品牌意识，必将产生巨大的品牌效应，增加果农的收入，增收致富奔小康。二是狠抓生猪标准化建设。新建生猪标准化养殖小区1处，年出肥头以上，带动发展头以上标准化生猪养殖大户户，新发展种鹅只以上大户户，只以上养鸽大户1户。发展玉米订单制种基地亩，引进丹参示范种植亩。山村生态立体农业开发项目规划已完成，生态园内养殖规模达只的种鹅养殖场已经开始新建，年内将完成。

( 二)真心为民服务

一是扎实推进农村公路建设。采取“倒排工期”、效能督查等办法，加快农村公路建设步伐。截至目前，全镇已提前完成全年公路建设任务，成功打通至金元的断头路，柏桂至转轮水泥路已开工建设，现已顺利完成连砂石碾压，预计月中旬完成。两条断头路的建设基本打破了制约发展的交通瓶颈。

二是城乡环境综合治理有序推进。在全面完成场口烂泥路改造的基础上，进一步落实门前三包、垃圾逐日清运制度，建垃圾中转站个、垃圾集中投放点(箱)个，配齐了保洁员、保洁车、保洁工具，完善了保洁制度。对校园周边环境、场镇污染河流、市场秩序、交通秩序已进行3次集中整治，已初步形成城乡环境综合整治的长效机制。

三是多举措富民惠民。全镇新建“村级卫生室”个，新建镇卫生院工程已开工建设;积极组织富余劳动力参加县内招工和劳动技能培训，为县内企业输送工人人;红层找水打井口，完成沼气池建设口;受地震等自然灾害影响的危房户修缮工作已基本结束，救灾资金、物资发放完毕。

(三)共创和谐

以大讨论活动为契机，扎实开展镇主要领导大接访活动，变群众上访为干部主动下访，为群众解决实际问题。目前五保、低保户的确认、灾后重建等重大事件没有出现一例群众上访;大力推进党务、政务、村务和部门办事公开制度;完善“一事一议”、村民议事制度;加强社会治安综合治理，深入开展防邪及“五五”普法教育;加强信访维稳工作，逗硬落实包保责任制;认真落实安全生产责任制，加强安全生产检查，消除安全隐患，有效地遏制了重大事故的发生。年初，被省政府安委会授予“优秀安全生产示范乡镇”称号。目前，全镇社会稳定，人心安定，人人都在谋划着进一步的发展。

四、静心思为群策群力再谋发展

在过去的几个月中，我们以党风廉政建设为抓手，突出抓好经济建设，认真落实惠民富民政策，各项工作顺利开展，且取得了一定的成绩，但我们的工作还存在一定的不足，亟需改进。

一是部分党员干部对党风廉政建设的学习不够深入，不够系统，没有达到解放思想、创新思维、提高服务意识的目的。二是党在农村的宣传主阵地作用发挥还不够。需要在农村这块主阵地上构筑一个长效机制，任重而道远。三是已有的绿色食品品牌竞争力不强，市场影响力小，“如何进一步做大做强现有品牌，发展经济”值得深入思考。

要解决这些问题，需要进一步夯实基础、深刻领会政策、结合实际、群策群力，再谋发展。

一是加强对党风廉政建设工作和反腐倡廉工作的再学习，深刻领会内涵，不断提升党员干部及群众的整体素质，逐步完善党建工作长效机制，以实际行动彰显共产党人的先进性，为的再发展做好铺垫、提供保障。

二是依托农村基层干部远程教育终端接收站点建设项目，定期开展计算机信息教育、农业技术教育等培训，努力提高党员干部综合素质。并以此为平台配合广播等多种媒体向广大群众宣传党的方针、政策，提供致富信息，改变群众致富观念，变政府找项目为群众主动引项目、变政府留项目为群众主动创项目、变政府谋富为群众主动谋富。

三是加快进度争取在年内完成柏转路建设项目，彻底解决困扰我镇出行的交通问题，畅通致富路。

四是做大做强现有的国家级绿色食品品牌“天宝文旦柚”和生猪标准化生态养殖，全力打造秀白山村生态立体农业科技园，促进共同带动我镇绿色农业、生态农业、特色农业的发展。

第2篇：乡镇落实市委第一廉政巡查组反馈意见整改情况的汇报

X党发(2016) 号

关于落实市委第一巡查组反馈意见

整改情况的汇报

市委廉政巡查办公室：

根据市委统一部署，2015年8月5日至9月1日，市委第一巡查组对我镇反腐倡廉、作风建设、落实中央八项规定、选人用人等方面进行了为期一个月的廉政巡查。巡查工作结束后，巡查组向我镇通报了巡查工作情况，在肯定我镇党风廉政建设、执行中央“八项规定”和反“四风”、干部选拔任用等各项工作的同时，实事求是指出了巡查中发现的主要问题，并对今后加强和改进工作提出了建议。巡查组向我镇反馈巡查工作情况后，镇党委坚决按照巡查组的要求，迅速行动，狠抓整改，逐项进行研究，逐条制定改进措施，一个阶段一个阶段的深入推进，经过全镇上下共同努力，整改工作取得阶段性成效，现将整改落实情况汇报如下：

一、提高认识，把整改工作作为一项重大而严肃的政治任务来抓

镇党委切实担负起整改主体责任，迅速成立整改工作领导小组，党委书记XXX同志为组长负总责，镇巡查工作联络小组负责协调，相关领导同志按照分工落实整改责任。党委先后2次专题研究整改工作，及时制定下发了《关于对市委第一巡查组反馈意见的整改方案》，按照“谁主管、谁负责”的原则，明确6位党政班子成员分别牵头负责，并将整改任务具体落实到镇纪委、监察室、组织、重点办、财政所、人社所、农经站等7家责任单位和配合单位。各牵头和协办单位都分别成立了整改工作领导小组，对整改工作实行菜单式、项目化精细管理。

二、严格落实，以抓细抓全的办法推进整改工作各负责领导、责任单位按照“标本兼治、务求实效、统筹兼顾，上下联动、合力攻坚”的要求，采取切实可行的方法，对整改工作逐条逐项抓落实。

(一)已经基本完成的整改项目(3个)

1、镇党风廉政建设主体责任履行不够到位

一是强化镇党委党风廉政建设主体意识，发挥主导作用，加强对党风廉政建设和反腐败工作的领导，全面落实党风廉政建设主体责任。要把党风廉政建设摆在突出位置，切实把本镇的反腐倡廉工作扛在肩上、记在心上、抓在手上。

二是督促各主要领导，各办(站)、村(居)主要负责人，对党风廉政建设和发腐败工作做到亲自部署、亲自落实、亲自监督检查。三是认真落实“三重一大”集体决策制度，规范领导班子决策行为，完善相关会议记录。积极贯彻落实党政一把手“四个不直接分管”和末位表态等制度，广泛听取意见，充分发扬民主。四是镇党委和各办(站)、村(居)层层签订内容具体、责任明晰的党风廉政建设责任书，将主体责任和“一岗双责”责任进一步分解细化，切实落到实处。

2、落实中央“八项规定”不够严格

一是将落实“八项规定”与统一思想认识相结合。为加强上级各项规定贯彻落实力度，我镇成立了由镇党委书记为组长的领导小组，把贯彻落实工作作为当前和今后一个时期的重要工作任务，各村、社区、机关各部门均要认真落实。要求领导干部要带头落实，号召全镇党员干部自觉落实中央八项规定，切实把干部群众的思想统一到会议精神上来，用实际行动领会好、贯彻好、落实好会议精神。二是将落实“八项规定”与行政管理相结合。镇党委、政府要求全镇村、社区、机关各部门要结合工作实际，将贯彻落实“八项规定”做为党员干部的政治任务，针对各自实际，认真研究、分析发展难题和应对措施，进一步明确发展方向，细化工作措施，制定好经济社会发展总体思想、主要指标、工作重点，为有序开展下步工作打下良好基础。三是将落实“八项规定”与

当前中心工作相结合。我镇将学习贯彻落实中央精神与做好当前征地拆迁、信访稳定、目标考核、安全生产、计划生育等各项重点工作紧密结合起来，实行领导包干、干部下访等制度，与群众面对面交流、“一对一”约谈，真正将“八项规定”到实处。四是将落实“八项规定”与转变工作作风相结合。我镇以党的“十八大”精神为引领，结合工作实际，切实转变工作作风，提高工作效率，立足工作实际，将中央八项规定转化为指导工作的思想武器，认真挖掘典型、总结经验，促进工作创新，提高工作效率，激发工作热情。

3、关于财经纪律和财务管理制度执行有漏洞

一是镇政府制定下发了《XXX镇财政专项资金专项管理办法》文件;二是由财政所牵头、机关各涉农部门对专项资金使用情况进行自查自纠;三是完善收付中心相关配套管理办法，实行“预算一个盘子，收入一个进口，支出一个出口”的管理模式，实行镇、村财务公开制度;四是在惠农资金发放监管方面做到补贴政策、补贴对象、补贴依据、补贴标准、补贴金额、联系电话“六公开”，加强社会监督，全部实行“一卡通”发放;五是在项目资金监管方面，严格实行报帐制，保证项目资金使用程序规范和使用安全;六是跟踪审计，提高资金监控能力，确保专款专用。

(二)逐步规范的项目(2个)

1、土地征收补偿工作不够规范

一是定期公开村级账目，进一步缩减招待费开支，降低廉政风险;二是结合镇村实际情况，建立土地征收拆迁相关制度规定，对土地补偿的标准、程序、方法以及补偿款的发放、村级留用资金的使用监管等实行严格有效管理;三公平、公正、公开，为符合条件的对象办理失地保险，做好应尽应保。四是及时对土地征收补偿流程进行公开，保证全面、透明，加强有效监管，规范发放征地补偿款。

2、村级工程项目领域问题突出

一是村级工程建设项目将遵循规范、效率、监管、透明的原则;遵循量入为出、确保重点的原则;严格执行建设程序，不得边勘察、边设计、边施工;严格执行招投标制、合同管理制、工程监理制、质量安全管理制、结(决)算审计制等各项制度。二是村级组织负责村级工程建设项目的组织实施;镇有关职能部门按照各自职责负责各村建设项目的管理、指导和监督;镇公共资源交易分中心负责村级工程建设项目的招投标管理;镇财政所负责村级工程建设项目的资金管理;镇纪委负责村级工程建设项目的监督。三是村级工程建设项目的决策和审批，必须坚持民主集中制。村级组织集体商量提出的项目实施方案在广泛征求各方意见后，要提交村会议讨论通过，形成书面决议，在村务公开栏中公示，接受群众监督。四是加强村级工程建设项目施工的质量和安全监督管理，切实抓好工程质量;要明确工程施工的质量管理

人员，加强对施工环节的质量监控，严把工程建设质量;要切实加强施工安全管理，落实人员，严把施工安全。

三、坚持不懈，巩固整改成果

下一步，镇党委将始终坚持问题导向，紧紧围绕市委巡查组反馈的五类问题和群众反映强烈的问题，坚持举一反三，持续抓好整改落实工作，切实巩固整改成果。

一是抓紧抓牢“两个责任”。镇党委要履行从严管党治党主体责任，加强作风和纪律建设，持之以恒抓好整改落实工作，巩固整改成果，防止问题反弹。镇纪委要紧紧围绕党风廉政建设和反腐败斗争这个中心，不断强化监督执纪问责，切实担负起监督责任。

二是建立健全长效机制。在深入整改的同时，注重建章立制，建立完善《关于进一步加强村级财务管理工作的意见》等制度，做到解决一个问题、堵塞一个漏洞、完善一套有效制度，确保整改工作取得实实在在的成效。

三是充分运用整改成果。坚持把巡查整改作为改进和推动工作的一次难得机遇，以落实整改、推进党风廉政建设为动力，努力营造全镇风清气正的政治生态，促进经济持续快速健康发展，让全镇群众满意。

中共XXX镇委员会 2016年3月8日

第3篇：矿山巡查工作汇报

凝心聚力集中清理合力攻坚抓根治本

——涧池乡开展绿松石矿清山行动工作情况汇报

近年来，随着经济社会迅猛发展，人们生活水平显著提高，文玩收藏市场普遍呈现异常兴奋的状态。绿松石作为文玩收藏市场内悠久而又低调的一份子，沉寂多年后终于被一波钟爱它的收藏家们所推崇从而逐渐被更多人赏识，这促使绿松石成品市场持续不断升温，绿松石开采、加工、销售等各个环节对绿松石原矿产生不同程度的需求不断加大。而受市场不成熟、资源稀少、开采难度大、质地松软难以加工等等一系列因素制约，绿松石市场曾一度出现原矿滥价、过度优化、盗采滥采等等乱象。在市场逐渐趋于成熟的过程中，质与价的问题自然迎刃而解，而盗采滥采这一毁地灭林掏山填河的行为由于市场无法解决，是必须通过政府强行干预来规范的。涧池乡作为绿松石产地之一，未能幸免，盗采滥采行为屡禁不止，令当地党委政府深感忧虑。

7月9日始，我们在前几年矿山安全生产专项治理和绿松石盗采滥采整治的基础上，全力配合国土、公安、林业等多部门再次部署了绿松石矿清山行动工作，采取安全检查、矿洞摸排、设关设卡、收集线索、建立档案、多部门联合执法等措施，逐一排查了矿区安全隐患，准确掌握了矿洞详细情况，整体把握了盗采严重程度，现场评估了环境危害情况，及时完善了所有巡查资料，分类查处了一批盗采行为,积极归纳了若干整改意见，对我乡绿松石盗采滥采的违法行为起到了一定的震慑作用，为未来绿松石矿规范化、规模化、机械化、企业化开采奠定了较好的社会舆论基础。现就此次绿松石矿清山行动工作情况做如下汇报: 此次绿松石矿清山行动工作为期4天(7月9日始至7月12日)，由涧池乡政府牵头，结合各村委会，配合环保局、国土局、公安局、林业局、水电局、县保安公司六个单位，抽调人员多达66人，根据各村盗采突出问题合理搭配人员设队分组，形成了三支绿松石矿清山行

1 动工作队，工作队分别由乡长李宗刚、副书记王远新、副书记王敏三位同志带领，行动目的地为盗采严重的绿松石矿区。为保证“清山行动”安全有序、持续有力的进行，涧池乡政府特意购臵了安全帽、野外烧水壶、铁锤钢锯等工具，准备了可供66人食用4天的面包、方便面、矿泉水等生活物资及其他办公用具。

7月9日、10日，三个工作队有序进入自己的工作区域，集中做好了安全检查、矿洞摸排、人员及设备清理工作。行动前,李宗刚乡长强调：此次“清山行动”以安全为重点，既要排查矿洞安全隐患又要保证工作人员人身安全，在保证安全的基础上做好矿洞逐一摸排、不漏不掉，主要摸排清楚矿洞主要合伙人、林地权属人。经过66人连续两天的清查，全乡共登记在册有详细记录的盗洞大大小小多达86个，存在安全隐患的为90余个，全乡13个行政村就有金龙山村、下营村、上营村、石婆沟村、董家沟村、瓦屋场村、孤山村7个村涉及盗采，其中5个为原国有矿洞，6个为近年无人开采矿洞，14个为2015年新增矿洞，新增盗采率高达19%，现场概算封堵矿洞约需近900方混凝土，清理盗采、捡矿渣人员10余人，机械、设备、工具基本全部清运出场地，捣毁简易窝棚20余个，发现并排除用电安全隐患1处。绿松石矿盗洞一般集中分布在山腰或山顶，在山体内曲折蜿蜒，大小各异深浅不同，并无水源，而每个矿洞口随山势滚落的矿渣则同样损毁一大片树木，远看如洁白如玉的脸上生出了一个个疥疮，林业及环保部门现场估算公益林损害面积达40余亩,其中新增公益林破坏面积约8亩。

7月11日、12日，根据前两个工作日清查情况，重新分配人员，把对口部门人员调往发现同类问题的工作队，主要以查人清物为目标，采取分类设卡设关，有针对性的搜集车辆线索、民爆物资线索、盗矿买卖线索。经过两天的交通管制，共登记摩托车30辆(其中2人接受罚金)，没收盗采矿石3公斤，未发现任何使用民爆物资盗采现象。但是，意外发现几乎所有盗采现象都有林地权属人参与开采的现象， 2 涉及盗采农户57户，直接参与盗采人员近230人，外县参与盗采多大10余人,买卖盗采矿石的人更是遍布全国各地，多达数千人。

自2012年绿松市场升温的时候开始，涧池乡党委政府以敏锐的警觉性着手矿山安全生产工作建设，积极帮助部分村委会健全、完善安全生产各项规章制度、操作规程和岗位责任制，做到了意识到位，制度上墙，每年年初与各村委会签订《矿山安全生产管理目标责任书》，做到了制度健全，责任明确。每年汛期来临之际，乡矿山安全生产专项治理工作领导小组深入矿山现场拉网式排查安全隐患，并积极与村委会衔接，但是，这并没有阻止盗采现象的日益加剧。涧池乡绿松石矿 “规模化”、“规范化”、“机械化”、“企业化”开采已迫在眉睫，刻不容缓。

下一步，我们将来重手打击绿松石矿盗采问题，着力发展农特经济,实现绿松石资源开采合法化、规模化、机械化：

一、加大宣传力度，扩大宣传范围。依托县内媒体力量,在全县范围内广泛宣传非法开采行为的危害性、违法性和严重性，提高群众的法律意识，同时教育引导群众全面认识到矿山滥采对于林地和水源的损害与污染，提高群众的环保意识，并劝诫群众配合做好绿松石合法开采工作。县、乡各开通一部举报电话，实行有奖举报，对举报一经查实抓获，予以重奖，并严格保密。

二、成立乡绿松石综合整治常设办公室。形成以公安、国土、环保、林业、水电、工商等持有执法资格的执法人员组成的专业巡查队，采取分散与集巡查结合、定期与不定期巡查结合、分片包干蹲守与动态监管结合，分管领导亲自带队，公安民警积极配合，对绿松石矿的非法开采加工点不间断拉网式巡查，安排专人进行昼夜巡逻，发现违法开采、加工行为，先行制止，对暴力抗法、滋事闹事人员严惩不贷，并立即上报，配合参与查处;国土执法人员积极配合，对非法盗采行为进行盗矿没收、重金处罚、恢复地貌的惩处;环保及林业部门对毁地灭林、污染水源的行为进行严厉处罚。

三、积极招商引资。在集中整治盗采的同时，引进有实力的矿产资源开发公司，完善国土、林业、环保、水电等部门合法手续，建立健全制度，明确责任，将绿松石盗采行为顺势交给市场约束，用市场化手段碾压盗采行为。

四、着力发展乡村农林特色经济，鼓励发展家庭农场，创造更多就业创业机会。绿松石盗采现象屡禁不止，很大程度上是因为当地经济发展滞后、就业致富路径匮乏、，只要能够解决好群众致富问题，让大家有事业可做、有利益可图、有前途可望，相信没有人愿意再甘冒生命及法律风险继续盗采。

五、缩小社会各个阶层贫富差距，减轻人们对于低收入高消费的焦虑和投机致富的渴望。通过农商银行、扶贫办、人社局等部门支持创业的相关政策群，降低初尝创业群体融资门槛，解决增强低收入群体的自信心不高和高收入群体的社会责任心不强问题，促进社会和谐。

六、通过这次清山活动，建议工商部门全面清查盗采原矿及成品的买卖问题，重点打击市场需求，以达到保护资源、保护市场、保护环境的目的。

我们相信，只要县委县政府及其他各相关部门足够重视绿松石资源保护及环境保护，只要能够拿出坚决打击盗采滥采、合法开采绿松石资源的决心，只要能为群众谋求更多创业就业发家致富的机会，绿松石矿盗采行为一定能够得到根本的治理，绿松石矿开采企业化、规模化、机械化一定能够实现，郧西人民一定能够更快走向小康，郧西县一定能够更快摘掉贫困县的帽子!

附:

1、郧西县绿松石矿山普查表;

2、郧西县绿松石矿山统计表

第4篇：区法院司法巡查工作汇报解读

某某法院司法巡查工作汇报

近年来，某某法院在中级法院监督指导下，以科学发展观为统领，紧紧围绕“司法为民，公正司法”工作主题，坚持“一二四”总体工作思路，不断强化工作措施，健全工作机制，扎实开展审判执行工作，大力加强队伍建设，取得了显著成效。先后被省委政法委评为“公正执法先进集体”，被省文明办评为“省级文明单位”，被省高院评为“人民满意好法院”，党风廉政建设、队伍建设、审判执行、信访等20余项工作受到上级表彰奖励，荣记集体一等功1次、集体二等功1次、集体三等功2次。2011年6月，我院被最高人民法院授予“全国法院党建工作先进集体”荣誉称号。

一、去年以来的主要工作情况

(一)抓领导班子建设，全面提升整体素质

一是与时俱进、开拓创新，认真贯彻落实党的路线方针政策。院领导班子坚持以身作则，以中心组理论学习为平台，带头讲学习、讲政治、讲正气，对于上级的指示、决定和工作部署，及时召开党组会进行学习研究，制定贯彻措施，认真抓好落实;坚持理论联系实际的好学风，切实研究和解决法院工作中遇到的新情况和新问题，创新审判管理，同时注重抓好调查研究，增强司法调研工作的针对性，调研成果更趋客观具体。

二是坚持民主集中制，不断增进班子团结。班子成员注重增强团结意识，小事讲风格，大事讲原则，领导班子内部始终

充满融洽健康的民主气氛;强化民主集中制，建立健全党组议事规则，对重大决策、重要事项安排和大额资金使用，必须集体讨论决定;班子成员每半年谈心一次，每年召开一次高质量的民主生活会，认真开展批评与自我批评，凡事求得思想上的一致和谅解，班子的凝聚力和战斗力不断增强。在干部人事工作中，班子凝心聚力，团结一致，遏制了我院选任干部相互拆台的不正之风，经区委等上级部门大力支持，去年初提拔了9名领导干部，今年任命了6名审判员及1名庭长、审委会委员，打破了我院干部选拔任用工作的瓶颈，进一步树立了领导班子的威信和威望。

三是求真务实，培养良好的工作作风。我院领导班子始终把密切联系群众作为推进各项工作开展的力量源泉，在党的群众路线教育实践活动中，党组成员带头以一名普通党员的身份，深入所在支部，认真过好组织生活，努力加强党性修养;认真开展谈心活动，倾听干警的要求和呼声，了解自身不足，加强与干警的思想交流，建立网上意见箱，畅通群众监督反馈渠道，以良好的作风为各项工作的开展打下了坚实的基础。8月份，我院在区教育实践活动推进会上做了典型发言，我院教育实践活动受到上级领导的一致好评。

四是带头端正党风，提高拒腐防变能力。班子成员坚持带头廉洁自律，院长定期为全院干警上廉政教育课，年初制定了党风廉政建设和反腐败工作方案，层层签订了廉政建设责任书，认真落实党风廉政建设主体责任和监督责任，自觉抵制各种不

正之风和腐败现象，做反腐倡廉的模范，做严肃执法的表率。办案中不徇私情，生活中不搞特殊，切实做到了“一身正气做人，两袖清风为官”，在全院形成了一个思想正派、作风民主、团结务实、严格自律的坚强领导核心，不断增强了班子的向心力，为全面促进法院各项工作上台阶提供了坚强的组织保障。

(二)以司法业务建设为中心，创建公信法院一是全力发挥审判职能。去年以来我院共受理各类案件4691件，审执结4251件，结案率87.85%，标的额8.31亿元。其中，受理各类刑事案件349件，审结344件，判决罪犯502人。受理各类民事案件1984件，审结1827件，标的额0.77亿元。受理商事案件 661件，审结598件，标的额2.93亿元。受理行政诉讼案件64件，审结61件，受理行政非诉执行案件215件。受理执行案件1468件，执结1310件，标的额4.57亿元。

二是努力服务经济发展和社会和谐。深入开展为项目建设服务和为金融企业服务专项活动，帮助企业排忧解难、盘活资产;积极开展“法企共建”活动，组织法官深入莱芜创远耐火材料有限公司等重点企业开展“千名干部下基层”和党员法官“1+7”活动，进行座谈40余次，解决法律问题60余个。开展保障民生专项执行活动，着力化解涉及群众切身利益的重点难点问题;依法保护公民人身财产权益，依法保护妇女、儿童、老年人的合法权益，促进家庭和睦。与计生局联合开展计划生育专项执行活动，累积收取社会抚养费300余万元。

三是全面落实司法为民举措。践行“四心工作法”，诚心解

决每一个问题，热心接待每一位当事人，耐心倾听每一个诉求，细心审理每一起案件。充分发挥便民合议庭和法官工作室职能，落实便民利民举措，去年以来，便民合议庭和法官工作室共审结412件传统民事案件，方便群众在家门口化解矛盾纠纷。组织宣讲团10余名法官深入辛庄镇、棋山管委会等15个村居进行法制宣讲，受教育村民达到1000余人。高度重视调解工作，坚持“调解优先、调判结合”，把调解贯穿于立案、审判、执行的全过程，加强司法调解与人民调解、行政调解的衔接，合力化解矛盾纠纷，完善多元纠纷解决机制。去年以来，共通过调解、撤诉方式审结各类民商事案件1098件，调撤率为45.28%。实行“双轨制”立案模式，颜庄法庭自10月27日开始行使立案权，方便当事人就近立案、就近诉讼，被评为“全省优秀人民法庭”。开展司法救助，构筑民心工程，对确有困难的群众，一方面实行优先立案、优先裁判、优先执行;另一方面落实司法救助，对经济确有困难84名当事人依法缓、减、免诉讼费47.9万元。

四是全力保障社会稳定。我院坚持把维护社会和谐稳定作为重大政治责任，切实加大涉诉信访案件排查化解工作力度。健全了院长接待、院领导轮流接访、文明接待等规章制度，规范法官言行、规范办事程序，充分发挥信访办公室的作用，与群众面对面商讨解决问题的办法，帮助解决信访老户的困难和问题，确保全国重大活动期间无进京上访。去年以来院领导接访128人次，我院被省法院表彰为“全省法院信访工作先进集

体”。慎重处理影响稳定的热点案件，对房产交易、房屋拆迁、重大交通事故赔偿等涉及群体诉讼的案件，做到超前预防，做好案件风险评估，防止民事诉求转化为刑事案件，紧紧依靠区委、区政府及有关部门的协调配合，宜调则调，当判则判，部门协同，合力解决。加强司法建议工作，充分发挥司法建议在社会综合管理工作中的重要功能，针对案件审理中出现的共性问题或带有倾向性、苗头性的社会问题，及时提出司法建议，依法向有关行政部门提出司法建议10余次。

五是着力维护司法公正。加强审判管理体系建设，以“司法规范化建设年”活动为契机，严格审判管理工作，由审管办统一承担案件信息管理、审判流程管理、案件质效评估、案件质量评查、法律文书评查、审判运行态势分析、审判绩效考核、审判委员会事务管理等审判管理职能。审管办以评查、通报、考核审判质效等形式行使职权，不干涉法官具体案件的审判，形成互相制约、互相监督的权力运作机制。加强科技信息运用，助推审判绩效，利用审判管理系统，对案件各个环节实行节点管控，强化法官的程序意识。推行《立案信息月报》、《审判管理月报》、《执行信息月报》制度，落实裁判文书、庭审评查机制、发改案件月评析制度、上诉案件约谈制度、庭审光盘“后附”等机制，对审判质效实行动态监管，对重点、疑难或瑕疵、差错案件，适时提交审委会，到人到案分析通报反馈情况，分析解决问题，统一裁判尺度，及时总结审判经验和教训。

六是大力推进司法公开和司法民主。利用官方微博发出“好声音”、传递正能量;加强与新闻媒体沟通协作，宣传法院工作亮点;充分利用互联网门户网站，对审判流程、裁判文书、执行信息三大系统全方位公开，其中，裁判文书上网落实 “应上尽上及时上”，对应当公开的裁判文书生效7天以内全部网上公开，今年以来共有1012件生效裁判文书网上公开，公开率为67.24%;开发执行案件流程信息短信平台，在案件每一环节自动发送短信告知当事人案件信息;实行网上庭审监督，实现公开审理的案件庭审点播。组织“法院开放日”和“百名代表旁听十案”活动，邀请人大代表、政协委员、学生、群众等旁听案件庭审600余人次。严格人民陪审员的管理和使用程序，不断扩大人民陪审员参审范围，人民陪审员增补至60名，达到法官人数的1.5倍，专门设置5名驻庭陪审员，更好地保障人民陪审员的知情权、参与权、监督权。去年以来，陪审员参审案件891件，陪审率达81.68%。今年3月，省法院白泉民院长来我院调研时，高度肯定了我院人民陪审员工作，我院被评为“全省法院人民陪审员工作先进集体”。

(三)强化司法队伍建设，切实提高司法公信力一是扎实开展党的群众路线教育实践活动。院党组根据上级要求和自身实际情况，精心组织党员干部教育学习活动，严格学习时间，确保学习形式多样，集体观看《焦裕禄》、《杨善洲》等8部专题教育片;在参加市里、区里统一组织的3次党课外，我院邀请市委党校王端军教授到我院讲党课，邀请临沂

兰山区法院审委会专职委员、全国优秀法官王永涛到我院讲课，组织全体干警参观莱芜战役纪念馆，瞻仰抗日烈士纪念碑、焦裕禄故居。积极发扬整风精神，强化问题导向，落实“三严三实”要求，通过群众提、自己找、上级点、互相帮，全面查摆了“四风”方面的问题，深入开展了批评与自我批评。通过召开座谈会、发放调查表等形式，广泛征求对审判、司法为民等工作意见，先后召开座谈会15个、发放调查表2000余份，共梳理汇总意见840余条。院党组对照党章、廉政准则、改进作风的有关规定，查摆了班子在“四风”方面存在的问题，对照检查触及灵魂，专题民主生活会“辣味十足”，机关党支部的组织生活会和民主评议党员工作严肃认真。同时，院党组以高度的紧迫感与责任感抓好整改落实，坚持整改一类问题，健全一套制度，消除一个病灶，共废止制度2项，修订完善制度7项，建立新制度9项。对整改落实情况及时向群众和干警公示，广泛接受监督，认真兑现承诺，确保活动取得抓铁有痕、踏石留印的实效。

二是严格落实党风廉政建设责任制。全面实施“法官廉政建设工程”，开展作风整训、集中警示教育等活动，突出岗位分类分层次有侧重点地开展反腐倡廉教育。坚持用先进典型引路、用反面典型示警，定期向全院干警发廉政警示短信，引导广大干警时时自省、自警、自励，严格执行中央“八项规定”、最高人民法院“五个严禁”。抓好廉政预防制度建设，综合运用案件质量评查、审限管理、违法违纪动态预警等举措，筑牢反腐倡

廉的“防火墙”和“隔离带”。建立健全规章制度，制定并完善了公务接待、公车管理、公务出差、党风廉政建设、法官业绩考评、干部人事任免等各方面的规定，坚持用制度规范人，用规章约束人。继续加大查处力度，认真落实全国政法工作会议提出的要求，以“零容忍”的态度查处违法违纪违规问题。

三是坚持两手抓，一手抓教育，一手抓监管。全面强化司法公正廉洁教育，推进干警队伍司法作风建设。先后组织全院干警集中或分组学习了中央“八项规定”、“六项禁令”、《人民法院工作人员处分条例》、最高人民法院“五个严禁”精神，向全院干警发放了印有最高法院“五个严禁”的卡片，要求干警随身携带，时时牢记，为全院干警筑牢拒腐防变的思想防线奠定了良好的基础。此外，我院还将监管的视角辐射到案件审理的各个阶段，审管办加强了对案件的全方位监控，院领导、纪检监察部门也通过走访人大代表、政协委员、律师和案件当事人，及时答复群众的来信、来访，有效防范了“金钱案、关系案、人情案”的发生。

四是坚持“文化育人”与“制度管人”并重。引导全院法官和其他工作人员树立公正、公平、高效、文明的现代司法理念，营造团结进取、敬业奉献、昂扬向上的工作氛围。深入开展“道德讲堂”活动，开展“法院文化日”活动，组织演讲比赛、经典诵读比赛、法院文化大家谈活动等，创建了文化阵地。在加大思想教育的同时，强化全院法官和其他工作人员的责任意识，角色意识，引导培养他们良好的职业道德习惯;积极开展丰富

多样的文体活动，创新形式，丰富内容，提升全院法官和其他工作人员的精神和道德品位。积极探索创建学习型法院的各项措施，为全力打造学习型法院奠定坚实基础。推行讲座式的类案学习制度，探索办案经验共享新机制，提升整体学术水平，由8名资深法官根据自身专长收集整理相关法规、办案经验及典型案例，将指导性案例与审判实践中的典型、疑难、复杂案件结合起来进行研判式学习，针对类案处理中的问题进行调研式学习，以及采取其他的自主性、多样性的学习形式，促进学习效果转化为司法成果，营造浓厚的学习氛围，不断提高司法能力和司法水平。

五是关心干警成长与进步，落实“从优待警”各项措施。政治上关心干警，提升干警工作干劲，切实做好组织人事工作。严格遵循《法官法》规定的任职条件、任职资格及时准确上报相关材料，认真履行法定程序规定，在干部的提拔、职级的晋升上，严格标准，把群众基础好、威信高、工作能力强的干警作为优先考虑对象。工作中爱护干警，减轻干警工作压力，注重丰富干警业余生活，设立健身房、乒乓球室等活动设施;举行法警、书记员技能竞赛，组织团队拓展训练，让干警劳逸结合、释放压力、清醒头脑、振奋精神，以更饱满的热情投入到工作当中。生活上体恤干警，改善干警生活待遇，改善机关食堂伙食条件，提升干警用餐质量;为所有干警提供宿舍，方便干警的日常生活;保证每年对全体干警进行一次身体检查，并建立干警个人健康档案;为过生日的干警送生日蛋糕，给干警们送

去法院“大家庭”的温暖。

二、存在的不足及改进措施

在肯定成绩的同时，我院也清醒地认识到工作中还存在许多问题和不足。一是思想观念有待进一步端正。广大干警特别是院领导在一定程度上对法院工作的新要求、人民群众的新期待理解还不够透彻，视野不够开阔，标准不够高，被动应付多，精神状态不佳，能动司法还有欠缺，超前谋划服务保障和社会管理的措施还不够多，能动司法的主动性、针对性、实效性还有待提高，班子的凝聚力、战斗力亟待增强。二是审判质效指标有待优化。一些法官还是习惯于一判了之，释法答疑工作做得不多，不能达到案结事了的要求，极个别法官仍存在消极机械办案倾向，该调解的不调解，该释明的不释明，导致部分质效指标不理想。三是工作水平有待进一步提升。有的干警学历虽高，但工作水平特别是化解矛盾做群众工作的水平不高，调解和解、协调案件的能力不强，案件处理的实际效果欠佳;有的执法不注重教育和疏导，对弱势群体和案件当事人缺少人文关怀;有的对新情况、新问题缺乏研究，工作少亮点。四是干警形象有待进一步优化。少数干警执行各项制度要求不到位，有损法院形象;有的干警宗旨意识淡薄，缺乏对人民群众的深厚感情，对群众不耐心、不细心、不关心，甚至对待群众态度生硬、言语冲撞等问题在个别干警身上比较突出。五是领导干部“一岗双责”落实不到位。形式上重视，实践中忽视，虽有

“一岗双责”工作制度，但内容抽象、要求宏观，没有具体责任，更无追究办法，急时应付检查，平时束之高阁;重审判业务而忽视队伍建设，审判业务和法院队伍建设要两手抓、两手硬，实现“双赢”的目标尚未完全体现，导致“一岗双责”中的双责失衡。对此，我们将高度重视，采取有效措施，认真加以解决。

在今后的工作中，我院将在区委和市中院的关心指导下，进一步加强六个方面的工作，努力争创党委放心、政府支持、社会理解、群众满意、公正廉洁的人民法院。

一是要在依法服务大局上有新突破。紧紧围绕全区“两个创新”、“三大战役”、“四个钢城”建设，抓好执法办案第一要务，落实好服务大局的各项举措，突出保障好我区发展方式的加快转变和中小企业创业创新、转型发展，为经济社会发展加力助跑。二是要在创新司法为民举措上有新突破。深入进行群众观点大讨论，认真梳理司法为民实践中形成的便民护民措施，建立涉诉民意收集、分析、反馈等处理机制，及时了解人民群众司法需求，切实做到思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众。三是要在化解社会矛盾上有新突破。以“案结事了人和”为目标，进一步加强诉讼调解、诉调对接和协调机制建设，形成息诉止访的工作合力，切实维护社会和谐。四是要在提升司法公信力上有新突破。以规范司法行为提升公信力，确保严格依法办事，树立公正文明廉洁司法的良好形象;提高法官司法能力，使司法裁判更多地得到社会和群众的认同。五

是要在提升审判质效上有新突破。针对目前我院部分审判质效指标落后的现状，切实采取加强宏观分析指导、加大案件繁简分流、加快办案周期、加强案件审限管理、加强定案把关管理、强化考核和责任追究等，争取在审判质效指标上实现“优化提升”。六是要在提高队伍素质上有新突破。按照严肃教育、严明纪律、严格管理、严密监督、严厉查处的“五严”要求，坚持不懈地抓好队伍建设;同时，充分调动干警的积极性、创造性，以良好的精神状态、一流的工作业绩不断满足人民群众对司法工作的新要求、新期待。

下一步，我院将以本次司法巡查为契机，发扬成绩，改进不足，团结带领全院干警奋力拼搏，扎实工作，确保案件和队伍不出大的问题，实现“努力让人民群众在每一个司法案件中都感受到公平正义”的目标，为区域经济社会又好又快发展做出新贡献，为“莱芜法院”增光添彩。

读书的好处

1、行万里路，读万卷书。

2、书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。

3、读书破万卷，下笔如有神。

4、我所学到的任何有价值的知识都是由自学中得来的。——达尔文

5、少壮不努力，老大徒悲伤。

6、黑发不知勤学早，白首方悔读书迟。——颜真卿

7、宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。

8、读书要三到：心到、眼到、口到

9、玉不琢、不成器，人不学、不知义。

10、一日无书，百事荒废。——陈寿

11、书是人类进步的阶梯。

12、一日不读口生，一日不写手生。

13、我扑在书上，就像饥饿的人扑在面包上。——高尔基

14、书到用时方恨少、事非经过不知难。——陆游

15、读一本好书，就如同和一个高尚的人在交谈——歌德

16、读一切好书，就是和许多高尚的人谈话。——笛卡儿

17、学习永远不晚。——高尔基

18、少而好学，如日出之阳;壮而好学，如日中之光;志而好学，如炳烛之光。——刘向

19、学而不思则惘，思而不学则殆。——孔子

20、读书给人以快乐、给人以光彩、给人以才干。——培根

第5篇：区法院司法巡查工作汇报解读

5、少壮不努力，老大徒悲伤。

6、黑发不知勤学早，白首方悔读书迟。——颜真卿

7、宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。

8、读书要三到：心到、眼到、口到

9、玉不琢、不成器，人不学、不知义。

10、一日无书，百事荒废。——陈寿

11、书是人类进步的阶梯。

12、一日不读口生，一日不写手生。

13、我扑在书上，就像饥饿的人扑在面包上。——高尔基

14、书到用时方恨少、事非经过不知难。——陆游

15、读一本好书，就如同和一个高尚的人在交谈——歌德

16、读一切好书，就是和许多高尚的人谈话。——笛卡儿

17、学习永远不晚。——高尔基

18、少而好学，如日出之阳;壮而好学，如日中之光;志而好学，如炳烛之光。——刘向

19、学而不思则惘，思而不学则殆。——孔子

20、读书给人以快乐、给人以光彩、给人以才干。——培根

第6篇：区委巡查组党支部工作汇报

区粮油储备购销公司党支部工作汇报

尊敬的各位领导：

按照区委统一部署，区委第二巡查组正式进驻我公司开展为期20天的巡查工作。这次区委巡查组来我公司开展巡查，是对我们各项工作的“全面检阅”，也是对党员干部廉洁自律的“政治体检”，充分体现了区委对我公司工作的重视与支持，也是对我公司领导班子和党员干部的关心与爱护。进入2020年以来，在局党总支的领导下，公司党支部认真贯彻“十九大”精神，进一步加强党的思想、组织和作风建设，强化党风廉政建设工作，充分发挥党支部战斗堡垒作用。公司党支部严格落实“党政同责”“一岗双责”，把“两个维护”作为根本政治任务。不断增强全体党员的“四个意识”。以此夯实支部基础工作，发挥党员核心作用，营建和谐发展氛围，为公司发展保驾护航。

下面我代表支部从以下几个方面向区委一行汇报：

一、公司概况

我公司是2004年企业改制后由原粮油购销公司、粮油工业公司、直属库三户企业重组的唯一一户国有粮食企业，主要从事粮油储备、购销、加工及政策性救灾救济粮供应等经营业务，承储着省、市、区三级储备粮，注册资本1000万元，银行资信度“A”级，现有员工39人。至2019年末公司总资产1.84亿元，净资产4449万元，营业收入8573万元。我公司有良好的经营基础和规范的管理制度，一直是昭阳区“重信用、守合同”企业，2005-2006云南省“重信用、守合同”企业。2005年5月，公司大院村仓库被省粮食局授予云南省“仓储管理示范库”称号，是全省唯一一户获得示范库称号的县级企业。2006年9月被评为云南省粮食系统先进企业。2009年被国家粮食局授予全国“仓储企业规范化管理先进单位”称号。

二、党支部基本情况

我公司现有党员22名，其中男15名，女7名;35岁以下党员6名，35岁至60岁党员16名。在局党总支和公司的领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大精神，以习近平总书记系列讲话精神为根本遵循，以公司支部各项工作要求为统领，动员全体干部党员职工，顽强拼搏，不断提高管理和服务水平，充分发挥党员核心作用，营建和谐发展氛围。建立健全党组织架构，为进一步加强基层党组织建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，我支部按期召开党支部换届选举大会，选举产生了5名党支部委员。大会按照《中国共产党章程》，精心准备，不流于形式、不走过场。事前充分发扬党内民主，认真落实广大党员和群众在民主推荐、民主选举和民主监督等各方面的权利，在广泛征求党员意见的基础上拟定了候选人名单。选举中，我支部严格程序，做到了环节不减少，程序不变通。会上，采取无记名投票方式和差额选举办法，选举五名同志为区粮油储备购销公司党支部委员，会后，及时召开支委会，对各委员进行分工，为公司支部管理和队伍建设提供了坚强的组织保证。

三、思想政治建设方面

扎实开展“两学一做”学习教育，按照公司党建工作部署，公司党支部紧密结合工作实际，积极开展“两学一做”工作，引导全体党员干部员工开展素质提升、班组建设等丰富多彩的活动，有力促进了基层党建工作的开展，为公司的管理和队伍建设提供了坚强的思想保证。今年，主要把学习重点放在了十九大会议精神，习近平总书记系列讲话精神以及党风廉政建设等内容上，切实履行党组织职责，坚持以“三会一课”为着力点，充分发挥了党建制度的应有效能，以观看案例、教育片，举办知识竞赛等多种形式，渗透式学习，强化全体党员的思想政治基础，公司支部开展让党员“亮明身份”活动，通过佩戴党员徽章，挂牌上岗，公开承诺，增强党员的身份荣誉感和自豪感，强化党员的身份意识和先进性意识。让全体党员牢固树立干好本职工作的决心，“关心身边事、帮教身边人”的责任意识。多发现一个问题，多尽一份责任的安全意识。

四、制度建设方面

年初认真讨论制定了公司支部工作计划。深入贯彻总支工作思路的同时，把公司工作情况结合到了党支部工作计划当中，认真履行。严格落实党费收缴和管理制度，足额缴纳党费，定制公布缴纳情况。截至目前，三季度党费以缴纳完毕。公司支部全体党员无一例欠缴、拒缴党费情况发生。认真记录完善支部台账，填写清晰，制度透明，做到有据可查、有章可循。

五、党风廉政建设方面

在党风廉政建设方面，公司支部每逢上专题党课的同时，开展了有针对性的活动，例如观看警示片，并结合自身工作情况谈观点和体会。新修订的《中国共产党纪律处分条例》正式实施，公司党支部积极组织学习，对其中的重点进行系统性的学习和讨论。针对重点岗位非党员干部职工一对一谈心，撰写个人“四风”问题查摆报告，党纪党规知识答题等。通过一系列的活动给公司全体职工都画上了一条红线。

六、群团工会方面

党支部与工会定期组织员工进行谈心，在摸清员工思想动态的同时，也了解员工的生活所需，通过支部和工会帮助予以解决。

工会举办了多次活动，丰富员工业余生活。并组织了安全知识竞赛，在枯燥的工作当中给员工加一些色彩。让员工对公司有了家的温暖和归属感。真正体现组织的关怀和集体的温暖，把以人为本的思想落实到深处、实处。

七、存在的一些问题

一是思想解放的力度不够大。

全体党员对工作职能的转换和加强认识还不够到位，工作中循规矩，按部就班，缺乏主动性和创造性，还不能用全新的思维和方式做开创性的工作。

二是精神状态还不能很好的适应新形势的要求。

党员干部工作热情有所降低，精神状态不佳，安于现状，工作不够积极主动、不求有功、但求无过，还需要进一步增强事业心和责任感。

三是党员党性意识弱化，表现在理想信念不坚定，信心不足，缺乏党员的使命感、奉献精神，工作有推诿、混同一般群众的现象，不能很好地发挥先锋模范作用。

四是党员学习业务知识多，学习理论知识少，学理论相对主动性不够，学习形式也不够丰富，学习方法不够灵活，组织活动相对单一，党员队伍的理论知识和理论水平都有待进一步提升。

八、下一步工作安排

一是继续加强党的十九大和习近平总书记系列讲话学习贯彻，把学习教育活动贯穿于党的教育活动始终，健全完善保持党员先进性的长效机制；

2.进一步抓好公司党支部组织建设工作。认真落实“三会一课”制度，加强党员队伍管理，积极开展交心谈心活动，切实增强党组织的凝聚力、战斗力，促进各项工作深入开展;

3.加强工作创新，在深入基层，搞好调查研究的基础上，进一步改进工作方法，创新工作思路，开展党建工作交流，积极探索新形势下基层党支部党建工作的新路子。