德胜员工守则(免费完整版)
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- 15队。至今美国军队无颜面提起朝鲜战争。美国军队提出“不怕中国军队现代化，就怕中国军队毛泽东思想化”，这充分说明了毛泽东思想的强大威力。在解放后的社会主义建设时期，依靠“抓革命、促生产”，激发了全国人民的建设社会主义新中国的热情，使我国在一穷二白的基础上初步建立了种类齐全的国家工业基础，并且“两弹一星”的成功发射，使得全世界华人扬眉吐气。没有毛泽东思想就没有中国革命的胜利，也同样没有新中国社会主义建设的成就。毛泽东思想是把马克思主义同中国革命实践相结合的产物，是在毛泽东深刻认识中国国民性的深层次根源的问题基础产生的。毛泽东时代全国倡导的是“抓革命、促生产”和“灵魂深处闹革命”，培养“为人民服务”的价值观和共产主义的信仰。德胜公司的战略只谈两件事，就是人的转变和制度程序执行。并且把人的转变和灵魂深处的东西放在第一位，谈如何把身上带有世俗文化的员工，改造成“诚实、勤奋、勤劳、有爱心、不走捷径”的员工。实质上这就是人的改造，是人思想上的改造。培养员工的价值观和企业信仰,是做好一切工作的前提和基础。在实践中他们先从树立“诚信、勤劳、有爱心、不走捷径”这个价值观入手，始终把企业价值观作为员工思想教育的重点内容，以思想建设领先，把思想教育作为推进企业管理的先行者。他们在员工进入企业开始培训就不断进行价值观的培养,明确指出:利益只能使人暂时走到一起,共同的价值观才能使人终身相伴。没有从内心深处认同得胜的价值观，那最好自己趁早走人。同时把企业价值观融化在企业管理的制度、程序、执行及各种活动中，使企业管理的方方面面体现企业的价值观。
二是反对宗派主义和小团体主义。毛主席在《为人民服务》中指出：我们都是来自五湖四海，为了一个共同的目标走到一起来了。要求干部搞五湖四海，去掉帮派、小团体思想，但是，在一些组织很难避免，不仅在国家政治层面，在党内、在国有企业存在，在一些私营企业同样存在，成为各类组织中十分头疼的难题。这些小团体的存在常常造成公私不分、影响组织的公平公正。德胜明确规定：禁止有血缘关系的人形成小团体，同等条件下，优先提拔与上级无血缘关系的员工，处罚时，处罚最重的必须是与你有血缘关系的或是你的同乡，要加重10%，否则
做违规处理。
三是反对官僚主义并有效的克服了官僚主义。毛泽东时代在政治层面通过延安整
- 17没有停留在一般的号召，而是通过具体的制度使企业倡导的思想和号召落实到具体行动中。例如，他们把诚信作为企业的价值观，不仅在从思想上贯彻，更重要的是把诚信理念通过具体的制度建设，化为企业和员工一言一行，真正把诚信的价值观落到实处。用诚信打造过硬的产品质量。企业用制度把诚信具体到对待原材料的采购，保证采购的原料没有假冒伪劣，保证原材料质量;用制度使企业员工诚信对待施工操作程序，严格按照程序不得有任何弄虚作假，不走捷径，最后得到高质量的建筑产品，赢得全国第一的信誉和市场份额，实现不需要营销的营销，达到了营销的最高境界。用诚信制度保障了反腐倡廉效果。在报销上通过不需要上级签字旨在主动塑造个人诚实品牌，通过调查部的抽样调查和公司“个人信用系统”作保障，使个人约束的主动性和纪律约束的被动性有机结合起来，达到了无为而治的反腐效果。在对外销售上廉洁，不花钱请记者采访报道、不搞项目回扣、不跟政府搞关系，甚至连请政府部门吃饭都没有，还取得了“德胜人吃
回扣打死也不相信”的社会声誉。
三、在落实“三个代表”重要思想方面
德胜公司是一家美国公司，按照共产党的理论进行要求似乎有点牵强，但是按照社会组织发展和文明进步的要求，我认为是相同的。共产主义社会不是仅仅依靠中国共产党的努力就可以实现的，而是依靠世界各国的进步力量共同努力，美国也不例外。这是符合马克思主义关于共产主义只有在全世界才能获胜的理论。德胜公司木结构房屋的安装质量、装修效果和住宅理念都非常好，使许多房地产开发商放弃原来的设计改用德胜的产品，他做到了行业全国第一，代表了行业的最高水平，体现了先进生产力的代表;德胜培养了以“诚信、勤劳、有爱心、不走捷径”为价值观，并深入到员工内心的做人做事准则和自觉自律的行为表现，达到了无为而治的管理最高境界，体现了先进文化的代表;在代表最广大人民的利益方面，虽说德胜是美国的独资公司，但在员工的福利方面，不仅远远高于一般的私营企业、外资企业，并且已经超过了很多的国有企业，特别是在很多我们共产党领导的国有企业，以进入市场经济为借口，在不断削减员工福利的大环境下，他们能够提供了我们许多国有企业还没有的员工福利，我们没有理由不认为他们代表了最广大人民的根本利益。反思前几年一些所谓专 家 教授在不断叫喊走向市场经济，与国际接轨，结果国有企业的福利越来越少，对照美国的企业福利，
- 19怎样落实，德胜公司给出了很好的答案，这一个作为美国全资的企业都能做到的，也更应该是我们国有企业的努力方向。
《中国共产党章程》明确指出，马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论和“三个代表”重要思想为共产党的行动指南。十七大以来，以胡锦涛为总书记的党中央提出了科学发展观的战略思想，虽然都知道这些都是一脉相承的，是马克思主义与中国实际相结合的，是马克思主义的时代化发展，但是，他们之间的本质是如何联系的，有什么相同和区别?如何把用这些指导思想来指导企业的实际工作，并不是人人都清楚的，更不是每个企业都做好了，而德胜公司给出了很好的企业应用案例，值得我们每一个国有企业领导干部研究和思考，更值得党务工作者就如何落实党的十七届四中全会上提出的“推进党建工作科学化”这一重大命
题深入思考。
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公司印章使用管理制度
一、总则
公司印章是企业合法存在的标志，是企业权力的象征。为了保证公司印章的合法性、可靠性和严肃性，有效地维护公司利益，杜绝违法违规行为的发生，特制定本管理制度。
二、公司印章的刻制
(一)公司印章的刻制均须报公司董事长、总经理审批。(见附件：表1《印章刻制申请表》)
(二)法人个人名章、行政章、财务章、合同章，由行政管理中心开具公司介绍信统一到指定的公安机关办理雕刻手续，印章的形体、规格按国家有关规定执行，并经北京市公安局备案。
(三)公司各部门的专用章(人事章、生产章等)，由各部门根据工作需要自行决定其形体、规格。
(四)未经公司董事长批准，任何单位和个人不得擅自刻制本部门的印章。
三、公司印章的启用
(一)新印章要做好戳记，并统一在人力资源部留样保存，以便备查。(见附件：表2《印章保管登记表》)
(二)新印章启用前应由人力资源部下发启用通知，并注明启用日期、发放单位和使用范围。
四、公司印章的使用范围
公司的印章主要包括公司行政章、专项业务章(合同章、财务章、人事章、生产章)、董事长(法人)专用个人名章。公司所有印章必须按规定范围使用，不得超出范围使用。
(一)公司行政章的使用范围主要为： 1 、公司对外签发的文件。
2 、公司与相关单位联合签发的文件。 3 、由公司出具的证明及有关材料。 4 、公司对外提供的财务报告。 5 、公司章程、协议。 6 、员工调动。 7 、员工的任免聘用。 8 、协议(合同)资金担保承诺书。
(二)公司合同专用章的使用范围主要为： 1 、对外投资、合资、合作协议。 2 、各类经济合同等。
(三)公司董事长(法人)个人名章，主要用于需加盖私章的合同、财务及报表、人事任免等各类文件。
(四)财务专用章，主要用于货币结算等相关业务。
(五)公司各职能部门专用章仅限于公司内部工作联系使用，不得对外。
五、公司印章的管理职责
(一)公司董事长、总经理 负责行政章的使用审批工作。
(二)人力资源部
负责授权范围内的印章使用审批工作。
(三)各部门负责人
负责各职能部门专用章的审批工作。
(四)印章管理员
1、负责印章的保管。
2、负责设立印章使用登记台帐。
3、负责印章使用的审核工作。
4、负责制定所保管印章的使用程序。
六、公司印章的管理、使用及保管
(一)印章的管理
1、公司行政章、合同专用章由人力资源部专人负责管理。
2、专项业务章(财务章、人事章等)由各部门指定专人负责管理。
3、法人个人名章，由公司指定人力资源部指定专人负责管理。
4、各部门须将印章管理员名单报人力资源部备案。
5、印章管理员必须切实负责，不得将印章随意放置或转交他人。如因事离开岗位需移交他人的，可由部门负责人指定专人代替，但必须办理移交手续，并填写印章移交登记表。(见附件：表3《印章移交登记表》)
6、为保证资金的绝对安全，财务专用章、法人个人名章等银行预留印章由两人以上分开保管、监督使用，做到一人无法签发支票、汇票，一人无法提出现金。
(二)印章的使用
1、印章的使用必须严格遵循印章使用审批程序，按照印章的使用范围，经审批后方可用章。(见附件：表4《印章使用申请表》)
2、印章的使用由各管理员设立使用登记台帐，严格审批和登记制度。(见附件：表5《印章使用登记表》)
3、公司法人个人名章或部门总监私章由法人或总监本人签字或被授权人签字后方可使用。
4、财务专用章、支票专用章、法人个人名章由财务部门按岗位职责权限使用。
5、严禁员工私自将公司印章带出公司使用。若因工作需要，确需将印章带出使用，需填写携带印章外出申请表后，由分管领导及总裁/董事长签批后方可带出，印章外出期间，借用人只可将印章用于申请事由，并对印章的使用后果承担一切责任。(见附件：表6《携带印章外出申请表》)
6、以公司名义签定的合同、协议、订购单等，由专业人员审核，公司分管领导批准后方可盖章。(对加盖印章的材料，应注意落款单位必须与印章一致，用印位置恰当，要齐年盖月，字迹端正，图形清晰。)
7、私人取物、取款、挂失、办理各种证明，需用单位介绍信时，由人力资源部严格审批，符合要求后办理并执行登记制度。
8、任何印章管理员不得在当事人或委托人所持空白格式化文件上加盖印章。用章材料必须已经填写完毕，字迹须清晰、正确。
9、对已调出、解除、终止劳动关系人员要求出示相关证明的，必须持有效证件材料，经行政管理中心总监审批后，方可盖章。
(三)印章的保管
1、印章保管须有记录，注明印章名称、颁发部门、枚数、收到日期、启用日期、领取人、保管人、批准人、图样等信息。
2、印章保管必须安全可靠，须加锁保存，印章不可私自委托他人代管。
3、印章管理员如因工作变动，应及时上缴印章，并与新印章管理员办理接交印章手续，以免贻误工作。
4、非印章保管人使用印章盖章与印章保管人承担相应的责任。
5、印章应及时维护、确保其清晰、端正。
6、印章保管有异常现象或遗失，应保护现场，管理员应及时向行政管理中心总监报告，并备案，配合查处。
七、公司印章的停用
(一)有下列情况，印章须停用：
1、公司名称变动。
2、印章使用损坏。
3、印章遗失或被窃，声明作废。
(二)印章停用时须经总经理批准，及时将停用印章送行政管理中心封存或销毁，建立印章上交、存档、销毁的登记档案。(见附件：表7《印章停用申请表》)
湖北康源物资有限公司 2012年1月13日
篇一：2013年销售部总结ppt模板 2013年销售部总结ppt模板
小编给大家整理的销售部总结ppt模板，仅供参考。
1、封面
封面最好是公司的形象在上面，照片等。要有主题、汇报人、日期。如“xxx公司销售部半工作总结”，第二排小字体“汇报人：xxx”，第三排或在页底“年月日”。
2、第一页-目录。 主要汇报的内容： (1)工作概述
(2)半年销售情况-最好做成柱线图。柱子表示实际数，拆线表示增长率 (3)去年或前半年同期比较
(4)既然是销售，肯定要做库存分析。库龄、周转率、超长库存的原因分析等 (5)销售团队各个销售人员的贡献比较分析
(6)销售短板分析-不同的产品，畅销或滞销的原因分析 (7)销售团队的培训与考核 (8)下期的工作计划
3、根据以上内容每个项目做个一至两页即可，并且可根据情况将老总想要关注的信息进行适当的说明。
4、别忘了在后面加上“销售部需要获得公司的支持”等内容
5、最后做一个漂亮的封底，写上“谢谢聆听”之类的话语。
一、回顾工作思路 狠抓基础管理 持续推动产说会 配合一季度政策 引发增员高潮
二、配合的工作举措 村组产说会 18场 创说会/入职教育 4期 保代班 4期 衔接培训 4期
三、达成工作目标 保费 80万
创说会人员 60人 保代班 40人 通过人数 30人 上岗人数 20人
四、工作总结
1、关注产说会事前事中事后的准备工作，成功运作村组产说会，最大程度地调动外勤队伍的积极性
2、扶强亦扶弱，保证营业区没有哪一个部门拉下后腿
3、通过会议经营，不断宣导增员观念。树立长远目标，跟踪规划，“一枝独秀不是春，满园春色花满园”建立周四创说会惯性
4、村组产说会与增员村干部同步进行，开一场产说会就增员一个小组到位模式初见成效
5、高层管理思想统一，你追我赶互帮互助。会议氛围浓烈，参与感强，营业区开单人力新增数据明显上升，明显减轻电话追踪压力 编后语：以上就是由为您提供的销售部总结ppt模板，希望给您带来帮助! 编后语：以上这份“2013年销售部总结ppt模板”的工作总结内容就是这样子，希望对您写工作总结有所帮助!篇二：销售各类年终总结模板 尊敬的领导：
您好!在鞋柜工作差不多快一个多月了.在这将近两个月里我从中学会了很多的东西.以前我对鞋店没有什么了解的,连鞋子的型体都不知道在那里的.在着一个月中我学会了很多很多的东西,虽然开始我们的业绩不是很理想还经常出错浪费了很多时间和精力,我们只能在错误中成长不段的学习,不段的培养自己在各方面的知识和技能尽快的让我们的销售提升上去.我虽然不是最好的但一定会做得更好.相信通过我们大家共同的努力一定会做到. 在鞋柜工作让我感受大家庭的温暖,同事之间的团结.店与店之间的互助.同时也让明白买鞋子也是那样的有意义,让我从中学到了销售的方法.了解顾客心理所需求的从而来销售鞋子.销售鞋子首先从鞋的优点说起,这款鞋的优点不同于其它鞋的优点.用我们鞋子所在的优点来吸引顾客.在工作中我学会了管理,一个门店要注意的问题,比如说,店面的清洁卫生,员工的仪容仪表,卖场和仓库的陈列,还有销售的口语.pos和dpos我们都会操作了一些店面的事情我们现在都会了.大家都很积极的工作. 在这上班作为一名新的成员,我还要努力的学习,积累工作经验.这段时间的工作虽然可以看到有一点进步但是还不能达到一个专业销售人员的程度.从中让我明白了这样的一个道理;对于一个销售好的零店来说是要有一个专业的管理者,要有良好的管理制度,用心去观察用心去与顾客交流. 严格遵守公司的规章制度.做事首先从公司的利益出发.,及时将公司的信息传达给每一位员工.随时保持着一个良好的心态,不能把情绪带到工作中来.团结好店内员工,充分调动和发挥自己和大家的积极性,发挥特长,搞好团结发挥出强大的团体力量.了解同行的销售信息,了解顾客购物的心里.做到细而快.使工作具有针对性从而增加我们的销售.销售靠周到细致的服务去吸引顾客,主动,热情,耐心,周到, 店面每天的清洁卫生很重要,能,为顾客营造一个良好的购物环境.积极主动的为顾客服务;尽可能的满足顾客的需求.并发自内心的微笑和礼貌用语.让顾客满意的离开本店.欢迎下次在光临. 我在工作中许多不足之处会加强改善,努力学习各方面的专业知识.与店面的团结协作创造一个良好的工作环境.抛开不愉快的发挥最大的工作热情,让我们成为一个最优秀的团队.销售试用期工作总结
作为一名销售新人，刚加入房产销售部的时候什么都不懂，现在想起来还有些好笑，通过这段时期的磨练，现在已经能够负责很多工作的实施。 这些工作主要包括：
1、深入销售第一线，在销售现场了解客户的特点和需求，掌握客户的心理动态，找出客户最关心的问题。
xx园xx庭，xx阁开盘期间的现场跟进。 xx村
2、6底层商铺销售期间的现场跟进。 xxx花园ii-9,iv-3,iv-4开盘的现场跟进。
2、收集其他楼盘的宣传资料和报纸广告，掌握竞争楼盘的动向，了解其他楼盘的促销手段和销售措施。
收集了七月份至今各楼盘的报纸广告并整理分类。
3、学习和观摩其他楼盘的促销活动，吸取别人成功的经验，以便为将来搞好公司的促销策划活动多做贡献。 参观了xx广场，xx花城，xx新城的开盘促销以及房展会的各楼盘促销。
4、与策划公司对接，对其提交的策划方案根据实际情况提出修改意见供领导参考，同时把销售部的意见与策划公司沟通，力图将宣传推广工作做得更加切合公司的销售部署，更加实际，更加有效。
5、参加公司的各种促销活动，组织销售人员在促销现场开展宣传工作，协调和沟通销售部和策划公司的分工合作。 参加了 九月份的“房展会”，“xx园国庆看房专线车”，xx节期间的“投资贸易洽谈会”的展览等促销活动。
6、根据实际情况，对重要问题多想办法，多出主意，尽最大能力提出相应的建议和方案给领导参考，做好营销人员的参谋策划工作。
7、参加每周销售部主管例会，将周销售工作总结整理好，发送给领导，让领导及时了解销售现场的动态。 从七月份进入公司开始，每周汇总各点周销售情况上报领导
8、指导各销售点做好每个月的互访报告和每季度的市场调查报告，让各点人员都熟悉公司其他各点的相关情况，了解市场上竞争对手的情况和动向。收集整理各点交来的互访报告和市调报告，以备领导查阅。
9、学习销售部综合点人员应该了解的基本的房地产销售知识和工作程序，工作方法。 协助其他同事接待办理产权证的客户等。
10、处理销售部有关营销策划方面的事务等。
近半年的工作中，我通过实践学到了许多房地产的相关知识，通过不断的学习逐步提高了自己的业务水平。但是作为新人，我深深知道，自己经验还是相对欠缺的，需要不断的学习和磨练。因此，在新的一年里，我希望通过到销售第一线的不断学习和实践，做好个人工作计划，在现场不断增加自己的经验和见识，争取使自己的业务水平提到一个更高的高度，为公司多做贡献。一年的时间很快过去了，在一年里，我在院领导、部门领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，本的工作总结主要有以下几项：
1、想政治表现、品德素质修养及职业道德。 能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论;遵纪守法，认真学习法律知识;爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责。
2、专业知识、工作能力和具体工作。
我是六月份来到学院工作，担任学院行政秘书，协助办公室主任做好工作。行政工作琐碎，但为了搞好工作，我不怕麻烦，向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，在很短的时间内便熟悉了学院的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。
在这一年，我本着把工作做的更好这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作：(1)协助办公室主任做好了各类公文的登记、上报、下发等工作，并把原来没有具体整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内，给大家查阅文件提供了很大方便(2)做好了各类信件的收发工作，xx年底协助好办公室主任顺利地完成了xx年报刊杂志的收订工作。为了不耽误学院、大家的工作，不怕辛苦每天按时取信取报，把公函，便函及时分发到部门及个人。(3)协助好办公室主任做好学院的财务工作。财务工作是学院的一项重要工作，需要认真负责，态度端正、头脑清晰。我认真学习学校各类财务制度，理清思路，分类整理好各类帐务，并认真登记，年底以前完成了学院xx年办公用品、出差、接待、会议、教材、低值易耗等各类帐务的报销工作。学院的财务工作正进一步完善规范，我会在新的一年再接再厉把工作做的更好。(4)做好公章的管理工作。公章使用做好详细登记，严格执行学院公章管理规定，不滥用公章，不做违法的事情。(5)做好办公用品的管理工作。做好办公用品领用登记，按需所发，做到不浪费，按时清点，以便能及时补充办公用品，满足大家工作的需要。(6)认真、按时、高效率地做好学院领导及办公室主任交办的其它工作。
为了学院工作的顺利进行及部门之间的工作协调，除了做好本职工作，我还积极配合其他同事做好工作。
3、工作态度和勤奋敬业方面。热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，全年没有请假现象，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。
4、作质量成绩、效益和贡献。
开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为学院及部门工作做出了应有的贡献。
总结一年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。在新的一年里，我将认真学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为学院的发展做出更大更多的贡献。篇三：2010销售经理《年终工作总结模板》大全
销售经理年终工作总结模板大全 销售人员工作总结模板大全 (适合2010年销售经理参考)
部分目录
2010销售经理工作总结与工作计划 ...................................... 2 市场销售本工作总结 ................................................... 7 销售经理工作总结的写作技巧和经验指导 ................................ 17 2010年营销总监销售工作总结 ............................................. 20 2010年个人销售工作及销售总结 ........................................... 29 销售人员2010年工作计划 ................................................. 37 2010年某销售总监的工作计划 ............................................. 45 2010年销售工作计划样稿 ................................................. 54 ?? ?? ?? 2010销售经理工作总结与工作计划 (个人)
一 、本工作总结
2010年即将过去，在这将近一年的时间中我通过努力的工作，也有了一点收获，临近年终，我感觉有必要对自己的工作做一下总结。目的在于吸取教训，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信心也有决心把明年的工作做的更好。下面我对一年的工作进行简要的总结。 我是今年三月份到公司工作的，四月份开始组建市场部，在没有负责市场部工作以前，我是没有*******销售经验的，仅凭对销售工作的热情，而缺乏*******行业销售经验和行业知识。为了迅速融入到这个行业中来，到公司之后，一切从零开始，一边学习产品知识，一边摸索市场，遇到销售和产品方面的难点和问题，我经常请教*****经理和北京总公司几位领导和其他有经验的同事，一起寻求解决问题的方案和对一些比较难缠的客户研究针对性策略，取得了良好的效果。
通过不断的学习产品知识，收取同行业之间的信息和积累市场经验，现在对*******市场有了一个大概的认识和了解。现在我逐渐可以清晰、流利的应对客户所提到的各种问题，准确的把握客户的需要，良好的与客户沟通，因此逐渐取得了客户的信任。所以经过大半年的努力，也取得了几个成功客户案例，一些优质客户也逐渐积累到了一定程度，对市场的认识也有一个比较透明的掌握。在不断的学习产品知识和积累经验的同时，自己的能力，业务水平都比以前有了一个较大幅度的提高，针对市场的一些变化和同行业之间的竞争，现在可以拿出一个比较完整的方案应付一些突发事件。对于一个项目可以全程的操作下来。 存在的缺点：
对于*******市场了解的还不够深入，对产品的技术问题掌握的过度薄弱，不能十分清晰的向客户解释，对于一些大的问题不能快速拿出一个很好的解决问题的方法。在与客户的沟通过程中，过分的依赖和相信客户，以至于引起一连串的不良反应。本职的工作做得不好，感觉自己还停留在一个销售人员的位置上，对市场销售人员的培训，指导力度不够，影响市场部的销售业绩。 二.部门工作总结
在将近一年的时间中，经过市场部全体员工共同的努力，使我们公司的产品知名度在河南市场上渐渐被客户所认识，良好的售后服务加上优良的产品品质获得了客户的一致好评，也取得了宝贵的销售经验和一些成功的客户案例。这是我认为我们做的比较好的方面，但在其他方面在工作中我们做法还是存在很大的问题。 下面是公司2010年总的销售情况： ******* ******* ******* ******* ******* ******* ******* ******* ******* ******* ******* ************** ******* ******* ******* ******* ******* ******* ******* ******* ******* ******* ******* 从上面的销售业绩上看，我们的工作做的是不好的，可以说是销售做的十分的失败。在河南市场上，*******产品品牌众多，******天星由于比较早的进入河南市场，*******产品价格混乱，这对于我们开展市场造成很大的压力。
客观上的一些因素虽然存在，在工作中其他的一些做法也有很大的问题，主要表现在
1) 销售工作最基本的客户访问量太少。市场部是今年四月中旬开始工作的，在开始工作倒现在有记载的客户访问记录有*******个，加上没有记录的概括为*******个，八个月*******天的时间，总体计算三个销售人员一天拜访的客户量*******个。从上面的数字上看我们基本的访问客户工作没有做好。
2) 沟通不够深入。销售人员在与客户沟通的过程中，不能把我们公司产品的情况十分清晰的传达给客户，了解客户的真正想法和意图;对客户提出的某项建议不能做出迅速的反应。在传达产品信息时不知道客户对我们的产品有几分了解或接受的什么程度，洛阳迅及汽车运输有限公司就是一个明显的例子。
3) 工作没有一个明确的目标和详细的计划。销售人员没有养成一个写工作总结和计划的习惯，销售工作处于放任自流的状态，从而引发销售工作没有一个统一的管理，工作时间没有合理的分配，工作局面混乱等各种不良的后果。
4) 新业务的开拓不够，业务增长小，个别业务员的工作责任心和工作计划性不强，业务能力还有待提高。 三.市场分析
现在河南*******市场品牌很多，但主要也就是那几家公司，现在我们公司的产品从产品质量，功能上属于上等的产品。在价格上是卖得偏高的价位，在本年销售产品过程中，牵涉问题最多的就是产品的价格。有几个因为价格而丢单的客户，面对小型的客户，价格不是太别重要的问题，但面对采购数量比较多时，客户对产品的价位时非常敏感的。在明年的销售工作中我认为产品的价格做一下适当的浮动，这样可以促进销售人员去销售。
在郑州区域，因为*******市场首先从郑州开始的，所以郑州市场时竞争非常激烈的市场。签于我们公司进入市场比较晚，产品的知名度与价格都没有什么优势，在郑州开拓市场压力很大，所以我们把主要的市场放在地区市上，那里的市场竞争相对的来说要比郑州小一点。外界因素减少了，加上我们的销售人员的灵活性，我相信我们做的比原来更好。
市场是良好的，形势是严峻的。在河南*******市场可以用这一句话来概括，在技术发展飞快地今天，明年是大有作为的一年，假如在明年一年内没有把市场做好，没有抓住这个机遇，我们很可能失去这个机会，永远没有机会在做这个市场。 四.2011年工作计划
偏爱人间美容院员工手册
尊敬的各位员工：
真诚欢迎您到偏爱人间美容院工作。为体现人生的价值，请尽情发挥您的才华，相信您会很快融入这充满朝气的大家庭，并凭着您的工作热情和进取心以及对美容业的热爱，愉快地在这里工作、生活。
美容业作为服务性行业，需要您和大家共同努力，为顾客提供完善的服务，力求以科学、专业的经营管理和高质量的服务水准，树立并维护我店良好的形象和声誉，争取最佳经济效益和社会效益。相信您会在此发挥出最高的水平。
为了使您对美容业的基本情况和有关规章制度有比较清楚的了解，请认真阅读《员工手册》，理解并贯彻其中各项内容，以明确本店对员工的基本要求。
希望各位员工敬业乐业，真诚合作，为实现我们的宏伟目标而努力奋斗。
总经理：赵颖 女士
总
则
《员工手册》是员工在本店工作期间生活和工作的说明书，它包括员工的行为规范和工作准则、员工手册的培训和学习，是新员工进入本店的必修课程，同时，《员工手册》也是本店与员工劳动合同的一个组成部分(通常作为合同附件)。新员工入职，无
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劳动条例
1、 用人原则及聘用标准
用人原则：重人品、重业务、重能力，不拘一格，任人唯贤。
聘用标准：符合本市劳动管理部门的劳动力管理政策，根据本本店的岗位需要，凡是具有一定专业知识和技能、身体健康、无不良行为记录、有志从事美容服务工作的应聘人员，经过自愿报名，培训测试，考核合格者，均有录用机会。
2、 资格审核
凡报名应聘人员，均应提供本人身份证、学历证书及美容专业资格证，由人事部审核。
凡报名应聘本店管理职位和专业技术职位的人员，除提供上述证明文件外，还应提供本人的专业技术资格证明，公司会通过一定方式对员工资历进行核实。
3、 身体检查
凡经测试、考核合格人员，必须经过本市卫生防疫站或本店指定医院的身体检查，并获得健康资格证。
员工入职后，本店每年对员工安排一次体检(费用由员工自理)，对于患有传染性疾病的员工，安排休假、调离或调换工作岗位，直到做出办理病退或终止合同等处理。
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本店实行下发薪金制度，即每月15～17日以现金方式发放上月的工资。 美容师工资构成为：基础工资+提成+奖金。
9、 晋升
公司可根据工作需要调整员工工作岗位或工种，调整岗位或工作后的待遇按照所在岗位或工种的标准执行。公司可根据员工的工作表现和才能提供晋升机会，员工通过每半年的晋升考试或管理部门提议实现晋升。
10、 培训
新员工从入职到正式担任岗位职务，必须经过入职培训、岗位培训、入职考试三个基本程序，本店员工(需职业培训的员工)入职时应交培训费。员工在劳动合同期未满之前擅自离职，培训费不退还。劳动合同期满后，无论续签合同还是辞职，培训费均退还本人。
11、 考勤
员工必须严格执行本店的考勤制度，申请各种假期必须按照规定的程序办理。未经部门主管批准的缺勤、迟到、早退，按公司管理制度处理。
12、 辞退或辞职
员工在合同期内要求辞职，均应提前一个月写出书面申请报告，经批准方可办理离职手续。如未提前一个月提出申请而擅自离开们店者，以旷工论处(旷工当日无薪金，旷工1天处以经济处罚100元)。
- 5
病假手续后方可休假
(2) 如因急诊无法提前请假，需提供医院开具的有效急诊证明，经本店核实后，补办休假手续。
(3) 员工因突然患病，不能语辞而休病假，须由其他同事于当值时间之前通知店长。
(4) 员工病假5天内发放基本工资50%，超出5天无基本工资。
4、 事假
(1) 员工如有特殊情况需请事假，必须提前1天办妥请假手续，经批准后方可休假。
(2) 员工当值，遇特殊或紧急情况，需请事假或换休假，可随时像所属店长提出申请，经批准后方可执行。未经批准无故缺勤或擅离岗位者，按旷工论处。
(3) 事假期限的审批权为：1天以内由所属店长审批，1天以上由总经理审批。
员工守则
1、 总则
(1)
热爱祖国，拥护共产党的领导，遵守国家法律、法规和各项政策。
(2)
遵守社会公德，讲究职业道德，讲究文明礼貌，热爱本职工作，维护本店声誉，遵守劳动纪律。
- 7
礼相待，使用敬语。对客人服务时，还要做到“迎客要有问候声，谈话要有称呼声，离别客人要有送别声，工作出现差错和失误要有致歉声。”
(2)
微笑：微笑服务是本店对员工的基本要求，微笑要自然得体，要发自内心，使客人感到宾至如归、温馨和谐、轻松愉快。
(3)
效率：做任何事情都要讲求效率，说到就要做到，对工作不推诿、不拖拉，接待客人要善始善终，交接工作要讲清楚。
(4)
责任：对各项工作要有责任心，要有对客人、对本店高度负责的精神。
(5)
诚实：诚实、可靠、正直、不徇私情，不行贿受贿，不贪图别人的钱财和物品，不要求客人办私事。
(6)
细致：工作仔细认真、认真、耐心、细致，兢兢业业，一丝不苟。
4、仪表仪容
(1)
员工进入岗位必须穿着工衣，并保持工衣制服干净、整洁，领花袖口要扣好，衬衣要将下摆放入裤(裙)内，不可穿破损或黑色的袜子。
(2)
保持身体清洁，不留怪异发型，不留指甲，不涂指甲油，工作期间不吃异味食品，保持口腔卫生。
(3)
站立要端正、挺胸、收腹、抬头、两眼平视，双手手心向上，右手放左手上，双腿呈“V”字形，左右膝和后脚跟要相互靠紧。
- 9
7、 工作行为与规范
公司对每一个岗位的工作都制定了工作程序和规范，规范员工的工作步骤，员工不可随意更改。如需变更，需征得有关部门总监的同意，由本店通过一定的程序进行更改。
8、服务准则
注重质量，完善服务，使客人对我们的服务无可挑剔，是本店全体员工的共同准则。
9、上下班打卡
(1)
本店员工必须按时上下班，在工作时间内未经店长批准，不得无故早退。员工必须按公司编排的时间表进行工作，若需对值班时间做出更改，必须事先得到总经理的批准，否则均按误工论处。
(2)
员工上下班，必须按规定打卡或签到。不交卡下班，按早退处理;不取卡上班，按旷工处理。
(3)
代人或托人取卡或签到，均属舞弊行为，将会受到公司的严厉处分。
- 11
损坏，照价赔偿。
(3)
未经批准，员工不得擅自取用本店内各类物品自用，否则将以偷窃论处。
(4)
如员工有偷窃财物行为，无论其所偷窃物品属于本店还是客人或同事，均应立即开除职务并送公安机关查办。
员工的职业素质
1、 职业道德修养规范
要热爱美容，不要权宜之计;要乐于助人，不要袖手旁观;
要兴趣专一，不要朝三暮四;要同情丑者，不要讥笑挖苦;
要讲求科学，不要盲目蛮干;要公平合理，不要看人论价;
要知识渊博，不要学识匮乏;要重义轻利，不要见利忘义;
要技能高超，不要才智平平;要诚恳扎实，不要奸诈虚伪;
要注重效果，不要拜金主义;要极端负责，不要敷衍了事;
要热情待客，不要冷漠无情;要精益求精，不要粗制滥造;
要解放思想，不要封闭自守;要仪态优美，不要丑态百出;
要更新观念，不要因循守旧;要文明礼貌，不要野蛮无理;
要心灵高尚，不要灵魂庸俗;要遵纪守法，不要违法乱纪;
要勤奋刻苦，不要懒惰奢侈;眼钻研业务，不要惟利是图;
- 13
(8) “八声”服务：客来有迎客声，客人生日有祝福声，客人入店有介绍声，客问有回答声，不满意有道歉声，服务有征询声，结账有道谢声，客走有送客声。
(9) 服务十字诀：主动、热情、礼貌、周到、微笑。
(10) 店长管理九步曲：会安排工作，会监督工作，会检查工作，会考核工作，会指导工作，会批评工作，会发现问题，会沟通思想。
3、 员工作风规范
(1) 良好作风
以诚待人，善解人意。珍惜名誉，诚实公平。
负责尽职，言而有信。谈吐高雅，声音柔和。
卫生清洁，讲究仪表。按时上班，遵守规章。 (2) 不良作风
工作敷衍，不负责任。言行不一，言辞夸张。
自我夸张，讥笑他人。矫揉造作，姿势不良。
使用粗语，打探隐私。浓妆艳抹，奇装异服。 (3) 美容师必备条件
要想成为一名合格的美容师，必须具备下列条件：
◎ 要有一双温柔灵活的手。
- 15
◎ 有信心和尽最大努力工作。
◎ 乐于学习健全心智，提高气质。
◎ 言行有信，负责尽职，成为具有良好德行及优良职业行为表现的人。
◎ 温文有礼，对他人的帮助表示谢意，对别人的缺点要容忍和有同情心，尊重他人感觉及权利，能良好配合同事及上级工作。
◎ 对所有的顾客友善、礼貌、热情、诚恳、公平、不可厚此薄彼。
◎ 学习技巧高雅的职业谈吐，培养悦耳动听的声音，当他人说话时注意倾听。
◎ 注意外表随时保持最高的卫生标准，使顾客对您产生信心。
(6)
美容师的举止
美容师在举止上，应注意以下方面：
◎ 要避免口臭、体臭，不在别人面前做不雅观的动作。
◎ 不能在顾客面前嚼口香糖。
◎ 说话不要大声、刺耳。
◎ 不能在顾客面前对同事和别的顾客作任何评论。
◎ 不要与顾客谈论自己的私事。
◎ 不能斜靠椅背或桌面，在接待顾客时懒散地横靠在沙发上。
◎ 工作时不能姿势不良，行走时不要摆动，要轻盈。
◎ 在做产品销售时，不能诋毁别的产品;顾客下订单不能得意忘形，喜形于色。
- 17
在征询顾客意图后，邀请顾客坐下，并为顾客介绍护理课程或产品。
(1)由骨盆到脊背，必须保持挺直，不可弯腰驼背。
(2)头部要正直，下颚往后收，约与身体成90度，视线与眼睛同高。
(3)两腿宜靠拢，脚跟并拢，鞋尖微向外张开，但不可过高撇向外侧。站立休息时，可采取两脚交叉方法，即以一脚当支点，另一脚向内侧斜交与后方，如此不但不易疲劳，而姿势也优美。
3、走姿
(1)走路时双肩要平稳，两手自然摆动，不可交叉背后，速度不急不慢。
(2)走路时要挺胸抬头，下颚未收，眼睛平视，容貌安详，心情要轻松，不可东张西望。
(3)双脚宜直，脚底向前平放，迈步前进，步履稳重，以高雅有活力为原则。
(4)穿裙子时，走路宜成一直线，裙的下摆与脚的动作要相互配合，姿势柔美。
4、说
顾客入店，员工应在顾客之前开口。迎接顾客时，应说：“您好!欢迎光临!”
咨询时要真诚热情，语调清晰温和，目光热情自然，注意力集中在顾客身上，认真倾听顾客询问，理
解顾客的要求。视线集中左右不出对方双肩，上下不出对方眼睛和胸口。不左右顾盼，不与自己的亲朋好友在工作现场交谈。
熟练掌握“您好”、“请”、“对不起”、“谢谢”等礼貌用语。
- 19
每天提前半小时到工作岗位，将所有的样品专柜拭擦一遍，保证无灰尘、无污染，光亮整洁如新。
工作应耐心细致，不急不躁，不厌其烦，把每位顾客当成自己的亲友一样接待。美容师应时刻牢记“每失去一名顾客将使企业失去100名潜在的顾客”。
熟练掌握咨询技能，在顾客大量涌来时要应付自如，做到“送一答二照顾三”，即送走第一批顾客的同时，回答第二批顾客提出的问题，同时照顾第三批到专柜前来咨询的顾客。
员工必须能使用标准普通话准确地向用户介绍产品的特点和作用。在咨询过程中切忌有贬低同行业产品的语言、行为。
迎宾礼仪规范
1、当班美容师轮流迎宾，须面带微笑，礼貌用语亲切自然，根据顾客的情况填写顾客记录(由店长协助)
2、前台接待根据顾客的登记情况配货。
3、美容师将顾客领到工位，安排顾客就位后，再到清洁区，前台领用品。
4、服务步骤：
(1) 包头巾。美容师双手一定要擦干净头巾，轻柔地将顾客的头发理顺后，用毛巾将头发包好，并询问顾客头巾的松紧程度是否适当。胸前的毛巾要在适当的位置，平直，紧箍。
- 21
(11)美容师将顾客领到前台结清手续或款项，并礼貌送别顾客。
本店员工日常规范
1、更衣室规范
(1)员工允许在上下班更衣时进入更衣室。
(2)进更衣室后，应迅速在自己的更衣柜前更衣及装扮仪容。
(3)更衣完毕后，应仔细到店长处登记，办理借用的手续，半日内配好钥匙后将备用钥匙退还店长，配钥匙费用自理。
(4)更衣和装扮仪容后，应迅速离开更衣室，当值员工不得在更衣室停留。
(5)不能在休息室以外吃零食。
(6)未经登记不得私自占用更衣柜，不得擅自配用更衣柜钥匙。
(7)不得擅自调换更衣柜，遇特殊情况需调换更衣柜时，需由店长办理登记后方可调换。
2、就餐规范
(1)午餐时间为12：00，按规定时间就餐，不得提前或者超时就餐。
(2)午餐时间内，组内人员分批就餐，确保岗位有人，不得因就餐影响工作。
(3)就餐时讲究公共卫生，就餐完毕将杂物放进杂物桶内。
3、会议规范
本店的会议包括员工会议、主管会议、每天晨会及临时召开的有关会议。会议
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(3)到岗位后应立即打扫卫生，清理物品，准备好工作中所需的物品。
(4)不得拿私人物品到营业现场。
(5)工作时间不得大声喧哗，做与工作无关的事情。
(6)工作时间不得打私人电话，如有特殊情况应请主管批示。
(7)工作时间不得串岗，聚集聊天。
(8)工作时间不得卧在美容床、椅上，应随时保持端庄的仪表
(9)在不影响工作的情况下，会客请到指定地点，时间不得超过10分钟，并向主管请假，不得擅自脱岗，严禁在工作现场或操作时间会客。
(10) 操作时不得与顾客以外的人员闲聊。
(11)严禁营业时间私自外出或擅自享受任何服务。
(12)因公事外出，必须换上自己的服装，严禁穿工作服外出(如遇特殊情况，酌情处理)。
(13)退勤及就餐时，请按指定员工通道出入。
(14)在非当班时间到营业现场时，不得与当班员工在营业现场闲聊。
(15)请在指定地方饮水，不得将饮水杯带入营业现场。营业结束后，按营业手工规范完成有关工作。
5、出勤规范
为严格出勤制度以及便于考勤、计薪，本店应实行打卡制度(或在签到本上签
- 25
致歉，并明确告诉客人会在下次护理时解决问题，最后为客人预约第二次护理时间。
当有客人无法准时预约，不要只是任她取消或再打电话预约，应主动向客人预订下次时间，或主动为客人提出建议，从而争取客源。
(3)私人电话
——您好，偏爱人间美容院。
——对不起，**现在正工作，不方便接电话，如果您方便的话，我可以替您转达，等她忙完立刻复您电话。
在处理电话时，必须尽可能迅速、和气，不可吃食物，不要长篇大论。前台人员随时保持清洁。播放音乐时，音乐要谨慎选择，音量要适中。
附则
(一) 奖惩条例
为保证本店的工作秩序和服务质量，培养员工的敬业精神，限制和杜绝违规、违章现象，本店指定奖惩条例，全体员工必须遵守执行。
1、 嘉奖
① 对本店的经营管理和服务质量管理作出重大贡献者。
② 对发现事故隐患及时采取措施，防止重大事故发生者。
③ 拾金不昧者
④ 在同行业的业务比赛中，取得优异成绩，为本店赢得荣誉者。
⑤ 为本店开源节流，提出合理化建议，经实施取得显著成效者。
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惩罚条例
1、服务完顾客必须把所以物品归位，打扫干净，小车、碗、盆洗干净拖鞋返回原位、毛巾、产品、仪器、地面、床单等，若有1想不合格 扣5元
2、吃饭必须在休息室吃，不得将食物带到美容室，否则扣5元
3、手机上时间必须在休息室看，其它房间不许看，手机上班时间一律静音，否则扣5元
4、毛巾上弄上膜必须马上洗掉，每晚毛巾必须洗完晾干，留最多不超过10条，否则扣5元
5、在店内不得大声喧哗，说话要轻声细语，不得在店内追逐打闹，否则扣5元
6、顾客投诉者扣50元
7、淡妆上岗，工服干净，发行整洁、指甲合格，否则扣5元
8、轮流站门，不站者扣5元
9、每个人所负责的卫生区必须时刻保持干净。若在闲暇时卫生区凌乱，扣5元
10、面带微笑，见顾客必须打招呼，面无表情者，扣5元
11、上班时间必须保持良好的情绪，不得把个人情绪带到工作中来，否则扣5元
12、上班时间必须说普通话，不得说方言，否则扣5元
13、上班时间必须服从领导不服从分配，无故拒绝分配工作扣5元
另外
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电影上映前，邓超就指出《分手大师》是一部拍给当下“不装”的人看的电影，“高冷”勿入。于是我果断电影院走起。购票的人不算特别多，零零星星的笑点偶尔也能逗乐现场观众，如果不是坐在我旁边的大妈全程无节制爆笑，我还一度以为是茶余饭后拍给中国大妈看的电影。
电影《分手大师》改编自内地著名编剧俞白眉同名人气话剧，由邓超、俞白眉首次执导，邓超、杨幂、梁超、柳岩、孙俪、古力娜扎主演的爆笑爱情喜剧。电影中，邓超饰演的梅远贵是一名专门设局帮助客户成功分手的分手大师，而女主角杨幂饰演的叶小春是一名笃信成功学的北漂彪悍女汉子。在接手的一单业务中，梅远贵与被分手的对象叶小春结缘，在分手业务进行过程中，俩人逐渐产生情愫。
邓超制作笑料 无厘头无节操各种耍贱
电影中，梅远贵各种耍贱。印象中比较深刻的是梅远贵为了让叶小春爱上自己设计的两个场景。第一次是抱着孤男寡女共处一室必定欲仙欲死，意淫着叶小春喝了他下过药的水会“兽性大发”，结果叶小春狂躁症发作，把刚烧好的一壶热水直接往他脸上浇。叶小春害怕恐怖片，在一个雷电交加的夜晚，梅远贵带着他的“黑露排组合”同伙在古堡设局整叶小春，反而被叶小春屡屡反击，最后不仅一个个惨败，梅远贵还被叶小春一箭从天花板射下来。
梅远贵洗澡
第二次是老板唐大师(雇佣梅远贵，让女朋友叶小春与他分手)安排梅远贵和叶小春去做金星的公关工作，务必让她答应跟他合作。畏畏缩缩的叶小春不敢一人前往，但梅远贵因为是男的被拒绝进入大厦，在大厦门口与女保安有了一段耍贱的对话。梅远贵：“我最后问你一遍，why?”女保安：“滚!”只身前往的叶小春果然没有搞定金星，女扮男装的梅远贵自称九儿，谎称自己曾经是模特儿，因为得了一场大病，从此离开了舞台。金星问“她”得了什么病，梅远贵回答“雄性激素分泌过多”。金星说要见识一下曾经是模特儿的“她”的走秀。于是有了梅远贵百变的变装秀：穿着菊花衣走猫步、跳着天鹅舞、性感女郎各种抛媚眼，最后钢管舞造型从钢管上摔下来结束了表演。金星被“她”的表演所感动，让在场的女孩子都去休息洗澡，梅远贵贱贱地来了一句“九儿姑娘一身臭汗，能不能跟大家一起洗澡澡?”立马“恶心”了在场的所有观众。
至贱的梅远贵
电影中还有很多至贱的情节。如梅远贵与叶小春第一次互相告知对方名字时，梅远贵冒了句“叶小春，一个叫春的姑娘”。为了帮助客户与女朋友分手，假扮卖萌的小宝宝，或者扮演穿喜洋洋衣服的黑社会小混混。他的贱还表现在好不容易坐趟飞机，下了飞机扫了一批打火机揣在口袋，完全不管安保鄙视的眼神。在唐大师一次成功学演讲中，因为拖欠了工资，中场表演的演员罢工，梅远贵被安排临时顶上，变身魔术师、开摩托车的车队领头、玩喷火杂技等，闹出各种笑话。在毛里求斯曾经被分手的一个女孩小庄因为爱上了他，从毛里求斯追到了北京，正要被认出时，梅远贵和他的同伙假装乞讨的瞎子，唱着“他说风雨中这点痛算什么，擦干泪不要怕至少我们还有梦......”侥幸逃跑。梅远贵在电影中还有借助好多被打被虐的场景来制造笑料。
众多明星实名客串 大尺度自黑自嘲
电影《分手大师》邀请了众多名人、明星实名客串，包括韩寒、金星、孙俪、曹可凡、吴京、赵楠、申雪、赵宏博等，孙俪被捉奸与现实中的邓超分手，谢楠则和老公吴京分手，申雪爱上了梅远贵化身的黑丝舞者与赵宏博分手等，上演了一段段分手业务。片中比较大篇幅的还是第一段韩寒雇了梅远贵，让他到毛里求斯帮忙甩掉地下情人小庄(古力娜扎饰)。梅远贵假扮毛里求斯国王，让小庄爱上他。最后乔扮成日本人企图脱身。当小庄哭着告诉他她的老公是毛里求斯国王时，梅远贵作死地告诉她“毛里求斯，共和国，没有国王，你出国不看攻略吗?”还有让人毛骨悚然的莫过于电影中的一些台词，梅远贵、唐大师、叶小春都矫情娘炮地说着“睡觉觉”、“洗澡澡”这样的台词，类似台湾腔的调调，实足雷死人不偿命。
梅远贵乔扮成小宝宝
梅远贵与孙俪
无缘无故的爱意萌生 贱男与女汉纸就这样擦出火花
梅远贵在叶小春的家里装满了摄像头和偷听器，在一次监听中听到叶小春内心独白，因为心疼在大城市里漂泊而感到茫然的女孩。而梅远贵的各种耍贱卖萌不知不觉中俘虏了叶小春的心，但小庄告诉了叶小春他是分手大师的事实后，他俩因此而分开。被分手的梅远贵觉得是上天对他的惩罚，因为他之前接下分手的业务做了太多缺德的事，于是他一直等待叶小春的出现，一年后叶小春出现了，梅远贵使出各种点子，贱贱地让叶小春答应和他在一起。最后梅远贵装死的那一段确实有些小感动，但稍微有点智商也能猜到编剧怎么会让他真去死。
梅远贵和叶小春
整部电影120分钟，情感有些过于单薄，星星点点的笑点完全不足以支撑整部电影，之前网上有人认为在无厘头喜剧青黄不接的当下，邓超可以成为周星驰的接班人了，这样的说法确实有点太抬举了，但作为邓超首次执导的处女作，看着他那么用心讨好观众，姑且给四颗星吧。
电影《分手大师》完整版256影视在线。
导语：2016年。同样是个大片年。 不信，你就往下看。首先有《蝙蝠侠大战超人》，随后《美国队长3》也陆续上映，2016年电影上映时间表完整版，2016年电影大片有哪些，2016年上映的电影，下面小编为你揭秘。
2016年电影
1月5日 The Nut Job 2坚果任务2
1月8日 The Forest青木原森林
1月12日 The Untitled Pets Project未命名宠物电影
1月15日 Ride Along 2一路前行2
1月22日 Mechanic: Resurrection机械师2
2月5日 Hail, Caesar!恺撒万岁
2月12日 Deadpool死侍
2月12日 Gods of Egypt埃及众神
2月12日 How to be Single如何单身
2月12日 Untitled Pets Movie宠物总动员
2月26日 Ben-Hur宾虚
3月4日 Miss Peregrine’s Home for Peculiar Children特异儿童之家
3月4日 Untitled Prometheus Sequel普罗米修斯2
3月4日 Zootopia动物乌托邦
3月11日 Warcraft魔兽争霸
3月18日 Allegiant Part One分歧者3：效忠者上
3月18日 Boss Baby娃娃老板
3月18日 Kung Fu Panda 3功夫熊猫3
3月23日 Christ the Lord耶稣基督：走出埃及
3月25日 Batman v Superman: Dawn of Justice超人大战蝙蝠侠：正义黎明
3月25日 Beverly Hills Cop新贝弗利山警探
4月8日 Clifford the Big Red Dog大红狗
4月8日 Race赛跑
4月15日 Goosebumps鸡皮疙瘩
4月15日 The Best Man Wedding伴郎的婚礼
4月15日 The Finest Hours最好的时刻
4月22日 The Huntsman白雪公主与猎人2
5月6日 Captain America: Civil War美国队长3：内战
5月13日 Universal R-Rated Comedy环球未命名喜剧
5月20日 Angry Birds愤怒的小鸟
5月27日 Through the Looking Glass爱丽丝镜中奇遇
5月27日 X-Men: ApocalypseX战警：天启
6月3日 Sausage Party香肠派对
6月3日 Teenage Mutant Ninja Turtles 2忍者神龟2
6月10日 Now You See Me: The Second Act惊天魔盗团2
6月10日 The Conjuring 2招魂2
6月10日 Uncharted神秘海域
6月17日 Finding Dory海底总动员2
6月17日 The Nice Guys好人们
6月24日 Independence Day 2独立日2
6月24日 The Mummy木乃伊
7月1日 Tarzan泰山
7月1日 The BFG好心眼儿巨人
7月8日 Star Trek 3星际迷航3星际旅行13
7月15日 Ice Age 5冰河世纪5
7月15日 Untitled Bourne 5谍影重重5
7月22日 Knights of the Roundtable: King Arthur圆桌骑士：亚瑟王
7月22日 Power Rangers恐龙战队
7月29日 Untitled Planet of the Apes project人猿星球3
8月5日 Suicide Squad犯罪敢死队
8月5日 The Smurfs 3蓝精灵3
8月12日 Spectral打鬼特工队
8月19日 Kubo and the Two Strings久保与二弦
9月23日 Ninjago乐高忍者
9月30日 Deepwater Horizon深水地平线
10月7日 Live By Night以夜为生
10月7日 Monster High怪物高中
10月14日 A Monster Calls怪物召唤
10月14日 Inferno地狱
10月21日 Geostorm地理风暴
11月4日 Doctor Strange史奇医生
11月4日 Trolls丑娃
11月11日 Sinister Six罪恶六人帮
11月18日 Fantastic Beasts and Where to Find Them神奇动物在哪里
11月23日 Moana摩阿娜
11月23日 The Great Wall万里长城
12月16日 Alvin and the Chipmunks 4艾尔文和花栗鼠4
12月16日 Star Wars: Untitled Spin Off Film I星球大战外传1
12月21日 Untitled Illumination Entertainment Project环球未命名动画片
Avatar 2阿凡达2
G.I. Joe 3特种部队3
Hansel and Gretel: Witch Hunters 2亨塞尔和格莱泰：女巫猎人2
Popeye大力水手
Sandman睡魔
Sly Cooper怪盗史库伯
Star Trek 3星际迷航3
Transformers 5变形金刚5
Untitled Pixar Movie About 节电影
Dia De Los Muertos未命名的关于墨西哥亡灵
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