示范党组织申报材料

第一篇：示范党组织申报材料

学习型党组织建设示范点申报材料

街道学习型党组织建设示范点申报材料xxx街道下辖xx个村(居)，人口x万余人。共有两个党总支，xx个党支部和xxxx名党员。近年来，在区委、区政府的正确领导下，街道党工委坚持以学习实践科学发展观和创先争优活动为契机,积极采取有效措施，大力推进学习型党组织建设，着力提高党员干部的整体素质，紧紧围绕“加强城市建管，改善民本民生，强化作风建设，争创一流工作”这条主线，以干部作风建设为突破口，强化管理，开拓创新，扎实抓好各项工作，经济社会各项事业取得了长足发展，开创了各项工作新局面。干部精神面貌大为改观，干部作风大为转变，基层组织建设得到加强，重点工程建设稳步推进，城市面貌焕然一新，社会大局保持稳定，经济实力不断增强，民生问题得到改善。2012年，有计生、城管、武装、依法行政、安全生产、生态创建等7项单项工作和综合考核成绩均名列办事处第一名，计划生育被评为全市先进单位，信访维稳、创先争优、中华传统美德教育等特色工作，在省、市、区和国内多家网站、报刊进行了推介。

一、加强组织领导，营造学习型党组织建设的浓厚氛围。 一是成立组织，强化责任。街道成立了以街道党工委书记为组长，办事处主任、党工委副书记为副组长，其他班子为成员的创建学习型党组织建设领导小组，各基层党支部也相应成立了专门的组织，专人专抓;二是加强宣传、正面引导。街道党工委专门进行了集体研究，组织各种层次的讨论活动，统一了大家的认识，加深了对创建学习型街道的必要性、必然性、迫切性认识;三是完善阵地、保障经费。街道办事处机关投入50万元新建了一层近200个平方的学习室，配备了投影仪、功放机、音响设备，机关大院还设立了7块学习宣传栏，处直各单位、各村居相应建立了党员学习活动阵地。为创建学习型社区奠定了坚实的硬件基础。

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二、完善管理机制，推进学习型党组织建设制度化、规范化。一是健全学习制度。街道党工委认真落实上级有关要求的基础上专门制定了中心组学习制度、干部学习制度,要求每月写一篇学习笔记和心得体会，结合工作实际，每年撰写一篇调研文章或经验材料。建立相关的督查制度、考评制度等一系列制度;二是完善考评体系。建立健全了督学、述学、评学、考学的“四学”制度，要求街道领导干部在述职述廉时要把学习情况作为重点，其他同志以及村居干部也要搞好学习讲评，建立了学习考评台账，将学习情况记入个人学习档案;三是实行奖惩激励。我们将党员干部的学习纳入了重点考核，将其结果实行“三挂钩”：与月补助年终奖挂钩、与评先评优挂钩、与提拔重用挂钩，有力的调动了广大干部职工学习的积极性。

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三、创新学习载体，开展丰富多彩的学习实践活动。一是坚持“学习日”活动。我们把每个月的最后一个星期五作为全处的学习日，通过学习法律法规和相关政策，组织开展学习竞赛活动，保证学习效果;二是开展中华传统美德教育。从打造世界旅游精品、提升市民素质入手，努力构建和乐人生、和美家庭、和谐社会。将传统美德教育与干部作风建设有机结合渗透，使之相互促进，相得益彰。提出“以德立处、以法治处、以实干兴处”的机关文化理念。请精神扶贫志愿者xxx教授讲课50多课时，听课党员干部3000多人次。在村(居)巡回播放道德电影、道德讲座。选派干部7人次先后赴云南、山东学习培训。免费发放中央党校教授编写的《大家都学弟子规》600多本，传统美德教育光碟300余套，自编并免费发放传统美德教育小册子《弟子规易解》5000余册，成功举办了《深入开展中华传统美德教育，扎实推进创先争优活动》千人启动仪式，开展了一系列丰富多彩的传统美德教育主题实践活动，年底还评选了弘扬传统美德“幸福家庭”和“十大孝子”等先进典型;三是创新学习思路和方法。通过各种措施，积极引导广大党员干部和群众掀起真抓实学的热潮，注重从狠抓“八学”入手，确保学习活动取得实效。即：领导带学、干部真学、市民爱学、专家导学、交流互学、外出求学、调研精学、考评促学。坚持从领导做起，逐级带动。采取请进来走出去多种形式请来市区党校教授为党员干部授课，请来专家进行心理辅导。安排党员干部去红色革命圣地延安、井冈山、遵义等听传统教育内容，重温入党誓词等，坚定了他们的共产主义信念，树立正确的世界观、人生观、价值观。我们还开展了以“弘扬传统美德，争做文明市民”为主题的雷锋服务月活动，开展政策法律宣传、便民服务、送医送药、敬老爱老、卫生保洁、白色垃圾治理行动，通过丰富多彩的学习主题实践活动，把创建学习型党组织建设落到实处。 【1】【2】

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第二篇：学习型党组织建设示范点申报材料

——……乡党委

近年来，在开展创建学习型党组织的工作实践中，寨河乡瓦赵村党支部紧紧围绕区委、区政府及乡党委制定的工作计划，把学习型党组织创建工作与加快经济发展方式转变、推动科学发展结合起来，将学习型党组织建设放在加快全村经济发展的大局中去推进，提高村党支部在新形势下管理经济社会的能力和水平。特别是去年以来，瓦赵村党支部围绕“加快发展、加速转型、推动跨越”的要求，以建设高素质党员队伍为目标，以学理论、学知识、学技能为主要内容，倡导党员向实践学习、向理论学习、向先进学习，促进全村党员干部开阔视野、开阔思路、开阔胸襟，不断服务能力和创新能力，进一步转变观念、转变职能、转变作风，为全面建设小康社会的宏伟目标和推进经济社会提供知识保障。

一、找准目标，明确思路

在学习型党组织建设活动中，瓦赵村党支部不断总结经验，积极探索，提出了“三个目标、三个原则、三个理念”的“三个三”总体思路。

1.三个目标：一是提升党员干部的学习力。不断增强党员的学习意识，提升党员的学习动力和学习能力，培养一支善于“抢抓机遇”的学习型党员队伍。二是激发党员的创造力。不断增强党员的创新意识，激发创新思维和创新能力，造就一支敢于“突破常规”的创新型党员队伍。三是增强组织的竞争力。通过开展学习型党组织创建活动，使干部的潜能得到充分发挥，组织的竞争能力不断增强，建设一支“务实拼搏、勇于跨越”的效能型干部队伍。

2.三个原则：一是目标引导原则。紧密联系实际，制定好学习型党组织建设工作方案，明确目标任务，有计划、分步骤地组织实施。二是激励引导原则。通过制度激励和舆论引导，加快学习培训体系建设，鼓励和引导全村党员通过多种渠道、多种方式参与学习。三是全员参与原则。通过宣传发动，不断鞭策激励，使每个党员都有学习的紧迫感和责任感，人人自觉地参与学习，形成良好的学习氛围。

3、三个理念：一是互动学习理念。建立了学习小组、互助对子，营造“你追我赶，相互促进”的学习局面。二是创新学习理念。通过实施创新工程、合理化建议活动等，引导全村党员学习新知识、新经验，以工作创新求事业进步。三是实践学习理念。结合村支部的实际工作、加强岗位知识培训，努力提升党员岗位履职能力。

二、健全机制，常态学习

(一)更新创建理念

一是领导率先破解难题，在决策层统一思想。瓦赵村党支部围绕“为什么创建、怎么创建”等问题，进行了多次深入研究和讨论，统一思想，理清思路，提出以“建学习型班子，带学习型队伍，创一流业绩”为基本要求，不断推动学习型党组织创建工作。二是广泛宣传发动，组织召开了创建学习型党组织动员大会，同时采取看报纸、学文件、上网络等方式认真传达学习上级创建学习型党组织精神，使广大干部了解和掌握了学习型党组织的基本理念，进一步明确了创建学习型党组织的重要性、必要性和紧迫性。

(二)充实学习内容

村党支部每年制定了党员干部学习计划，明确了学习内容，建立了党员个人学习档案，主要学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、党的十八全会精神。在学习中，村党支部成员做到带头学习，带头做读书笔记，带头写心得体会，带头解决问题。今年以来，全村共组织集中学习10余场次，全村党员参学率达100%，推动了学习型党组织创建活动的深入开展。

(三)健全学习机制

村党支部把创建活动作为一项长期性、战略性的工作来抓，制定了工作方案，明确了创建的目标任务、活动规划、学习培训计划，成立了创建学习型党组织活动领导小组。建立健全了《集中学习制度》、《学习调研制度》、《学习考核制度》、《学习成果交流通报制度》等制度。同时，健全学习激励机制，对学习成绩优异的党员优先推荐学习培训，把培训和学习机会作为对党员最好的奖励。

三、创新载体，提高效果

一是村党支部坚持做到每月围绕一个学习主题，进行一次中心组发言、一次专题辅导、一次好学习讨论，抓好学习培训。在每次集中学习前，都提前把学习内容、讲授专题、研讨重点通知每位党员，使其明确学习重点，带着问题思考，围绕专题听课，从而把理论学习与工作思考紧密结合起来。二是除了认真开展好集中学习、专题学习外，村党支部还利用远程教育等网络平台资源，不断更新学习内容。突破传统学习方式的时空制约,使学习更为便捷,覆盖面更为广泛。在学习过程中吸取外部信息，促成资源共享、信息互通，对于一系列重大方针政策的解读、党员面对面学习交流有很好的促进作用，切实提高了广大党员干部网络时代理论素养、知识水平、业务素质和领导能力，树立终身学习理念，促进自主学习风气的形成，为学习型组织和学习型干部队伍建设提供保障。

四、联系实际，学以致用

在学习型党组织创建工作中，村党支部把创建工作的成果体现在促进全村经济和社会发展上来，村党委班子坚持把解决“三农”问题、增加农民收入作为全村工作的重中之重，坚持学以致用原则，在学习中变革，在学习中创新，推动全村经济社会又好又快更好更快发展。

一是党员素质不断提高。通过开展创建活动，使全村的学习兴趣、学习毅力得到明显增强，学习能力得到全面提升，干部素质不断提高。二是管理手段不断创新。通过开展创建活动，全村党员的全局意识和认识能力有了新的突破，推动了全村经济社会建设发展。三是以干促学成效明显。学习型党组织建设活动开展以来，通过全村党员干部的努力，我们在推动产业结构调整，新农村建设等方面走在了全乡前面，全村呈现出经济发展、社会进步、民族团结、政治稳定、人民安居乐业的良好局面。

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第三篇：创建女职工组织建设示范点申报材料

王一实业集团精彩生活超市有限公司创立于2004年，是一家从事商贸流通服务的民营企业，现有职工325人，均为企业工会会员，其中女职工195人，占职工总数60%。公司法人代表、集团公司董事长王庆玉女士系全国总工会十四大代表、湖南省第十届人大代表、全国工商联女企业家商会副会长、湖南省工商联女企业家商会副会长，先后荣获“全国三八红旗手”、“全国再就业优秀个人”、“全国十大优秀民营女企业家”、“广州军区爱国拥军民营企业家”、“湖南省优秀企业经营者”等多项荣誉称号。

作为长沙市服务行业重要的窗口单位，公司领导班子始终将开展创建文明单位活动和提升女职工素质列入公司经济发展日程之内，从一开始就注重充分调动全公司女职工的积极性，企业专门成立了以常务董事刘玉兰女士为组长，工会主席冯向东为副组长，包括人力资源部经理陈龙(女)、业务部经理陈玉晗(女)、营运部经理王芸(女)、收银课主管袁慧(女)、精品部经理张妮珍(女)为核心的“女职工建设领导小组”。在各级政府的具体指导下，结合企业工作、学习、经营、服务、管理实践，按照《公民道德建设实施纲要》以及市委、市政府“创建繁荣，开放，诚信，文明长沙”的指示精神，领导小组定期组织全体女职工认真学习《长沙市文明市民公约》和《长沙市服务行业文明守则》，依托集团公司多年开展“争创省级文明单位”活动的成功经验，倡导遵纪守法、诚信经营的商业行为，把“共建和谐，创造精彩”作为精彩生活超市企业“女职工建设”的工作目标，制定了一系列文明创建标准，开展了丰富多彩的、各具特色的女职工组织建设活动，在经营管理过程中有效地把握了职业道德建设为经济发展服务的本质规律和内涵特点，引导非公有制经济组织女职工成长成才，开辟了新时期加强职业道德建设的崭新途径，成为长沙市非公有制经济组织创建文明单位建设中的一道绚丽风景线。

1.开展“青年文明号创建集体”和“巾帼文明示范岗”活动，开拓文明服务新局面

作为一家新型现代化的大型超市，在行为管理上，公司董事会始终认为精彩生活超市自身的服务质量、服务水平和文明示范作用，直接影响到企业精神风貌在长沙市民中的形象。自2004年起，公司结合企业女职工多、从业人员平均年龄在35岁以下的特点，为充分发挥企业青年优势、团员优势和竞赛优势，在省青年职工工作委员会的大力支持下，集团公司党委、工会、团委和女工委员会在精彩生活超市收银课、总服务台等主要窗口部门开展了争当“青年文明号创建集体”和“巾帼文明示范岗”竞赛活动。

精彩生活超市收银课现有员工56人，均为女性，团员46人，占部门员工总数的82%。作为直接与顾客和现金打交道的服务单位，其工作效率和职业素养不仅关系到企业效益，同时也关乎企业声誉。自开展“青年文明号创建集体”和“巾帼文明示范岗”活动以来，收银课通过分解管理目标，细化“收银员单笔交易速度”工作规范，完善“每日长短款限定金额”岗位职责，进一步严格“确保现金收付无误，保障收银通道畅通无阻”标准等一系列举措，引导女职工积极探索适应企业自身特点的管理模式、管理方法和管理手段，实现管理的具体化和人格化。 面对超市行业人员流动频繁的特点，为更好地使新入职女职工快速掌握技术、熟悉岗位工作职能，收银课专门制定了新员工服务态度、文明用语专项职业培训以及岗前技能强化训练，同时辅助“以老带新”的实习制度，通过老员工的身体力行，杜绝“我下班了，你到那边去结帐”等生硬式服务，从平淡的“您好”、“谢谢惠顾”提升至“您需要帮助吗”的主动式热情服务水平。在团队精神的感召下，收银课全体员工爱岗敬业，团结协作，在历次的顾客“服务满意度”问卷调查中排名第一，并多次评为集团公司“优秀柜组”，为公司檫亮了一扇对外宣传的窗口，创造了非公有制经济组织在新形势下的服务新模式。 2.发放“青年文明号服务卡”，创建优良服务环境

以顾客为中心，以服务为宗旨，时刻培养、巩固诚实守信的企业形象和经营模式，是我们不断追求精诚服务的管理境界。

作为公司以女性员工为主力军的对外服务又一扇窗口----总服务台，按照《长沙市争创全国文明城市商业零售行业标准手册》要求，针对顾客在超市消费时最关心的服务难点、商品质量等重点问题，为保障快速有效地解决顾客投诉，在制度层方面，公司在总服务台专门设立了“12315顾客投诉联络站”和“芙蓉区消费者协会消费者联络监督站”，张榜公布了芙蓉区工商分局、三湘工商所投诉举报电话，还特别推出了“青年文明号宣传手册”和“青年文明号服务卡”优质服务承诺活动。作为“青年文明号服务卡”的派送点和反馈意见的受理点，每当服务台员工在为顾客提供服务时，都将具体承诺的服务内容和监督电话告之给顾客，主动向光临精彩生活超市的顾客宣传“巾帼文明示范岗”创建活动细节和内容。顾客通过“青年文明号服务卡”直接参与并监督服务承诺的兑现过程，这样既使得职业责任和职业技能要求落实到具体岗位和个人，同时又通过顾客的监督反馈来约束每位员工的文明服务行为，从而形成一种良性循环，并使得文明的优质服务向家庭延伸，向社区延伸。

3、认真每一个环节，尊重每一位顾客

诚信品格是企业发展壮大的立足资本。随着《中华人民共和国食品安全法》、《国务院关于加强食品等产品安全监督管理的特别规定》以及国家工商总局《流通环节食品安全监督管理办法》等新的法律、法规不断出台，为保障企业健康发展，提升企业女职工的业务素质，女工委员会在公司工会和党支部的领导下，利用一切有利条件，积极派员参加市安监局“安全生产管理员”、市商务局“酒类管理员”、市卫生局“食品卫生管理员”、芙蓉区总工会“企业工会工作条例”、省工商局“私营企业法律法规”等专业职业培训;每年邀请省环保协会和省疾病预防控制中心专家对公司女职工进行“识别有毒、有害食品”和“关注健康，珍爱生命”等专题知识讲座;借助公司法律顾问的专业知识，定期向各级女职工干部详细讲解国家法律法规知识，通过建立供应商商品质量查验登记、不合格商品退市召回、商品质量信息公示、重要商品“场厂挂钩、场地挂钩”、索证索票、重要商品市场准入备案等多项全程监管控制举措，加强食品安全监管，严把商品市场准入关，确保向广大消费者提供安全放心的商品。

4、关爱员工，创造精彩

员工是企业文化的创造者和传播者，更是企业发展壮大的宝贵财富。为了给公司优秀人才提供施展才华的平台，女工委员会在公司工会、党支部和团支部的大力协助下，专门制定了新员工岗前职业培训、每日交接班重点环节工作汇报、每周销售分析评比以及季度员工技术等级考评等一系列竞赛标准;自2004年起，公司按照“三公四不问”的原则，每年举办管理人员岗位竞聘活动，通过自愿报名、笔试和面试竞聘，拓宽用人渠道，进一步激发爱岗敬业、开拓进取的拼搏精神，形成有利于优秀人才脱颖而出的用人机制。

在关注企业发展的同时，女工委员会还积极带领女职工参加市总工会、芙蓉区总工会、集团公司工会组织的“全民健身迎亚运--羽毛球赛”、“趣味运动会”、“员工运动会”、“迎春马拉松”、“员工才艺秀”等各具特色的文体活动;还先后与南湖社区共同举办“庆3.8羽毛球赛”、“新春文艺汇演”、“送电影送戏进社区”文化宣传活动，赞助金帆社区“金帆艺术节”、西湖社区“西湖杯”篮球赛和月桂社区“芙蓉区邻里节”;连续多年参加湘湖街道义务献血、元宵节慰问低保户和送温暖、送岗位进社区等公益活动。

诸如此类的劳动竞赛和文明创建活动开展，极大地激发了企业员工为社会、为市民提供文明周到服务的热情，提升了广大女职工职业素养和企业品牌影响力，精彩生活超市女职工先后有4人被评为集团公司“王一标兵”，130人被评为“优秀员工”，46人被评为“微笑之星”，92人被评为“优秀促销员”，10个柜组被评为“优秀柜组”，同时精彩生活超市还荣获集团公司“2007优胜门店”光荣称号。为此，2008年3月起，集团公司专门开展了为期9个月的向“2007优胜门店——精彩生活超市”学习的门店竞赛活动，通过“学精彩，找差距，抓管理，创效益”主题活动，为公司员工树立了一种示范榜样，从而推进了非公经济组织职业文明建设。

5.以和谐社会为宗旨，奉献爱心，弘扬新风尚

湘湖街道地处长沙市经济发展第一强区――芙蓉区，辖区内聚集了众多的非公有制经济组织。作为一家落户湘湖街道的外来民营企业，在经营发展的历程中，一直得到社会各界的大力支持和关爱，我们即感到光荣，也深知责任重大，我们怀着感恩之心，始终将奉献爱心、回馈社会作为企业的基本道德标准。

为了响应党中央提出的“共建文明和谐社会”号召，公司全体员工经常开展向社会奉献爱心的公益活动。2005年5月2日，为共创平等祥和的社会新风尚，表达企业拳拳赤心，公司女工委员会在公司董事会的鼎立支持下，联合广东省中山市阿积仕服装有限公司，通过省红十字会，向湖南省平江县南江镇显高完全小学捐款人民币10万元，用于改善当地贫困地区小学教育环境。6月18日，为资助湖南师范大学张微同学医治其母亲的肾病，公司工会和女工委员会在精彩生活超市共同举办了大型蛋糕义卖筹款活动，活动当天，公司董事会成员及其子女积极响应，带头向此次义卖活动捐出了第一笔善款。公司领导的义举激发了广大员工和过往顾客的爱心，在不到半天的时间内就筹集善款5000多元，并通过湖南经视都市频道《都市1时间》“小李飞到”栏目组交到了张微同学手中，缓解了其母亲的燃眉之急。

2008年5月12日四川汶川发生了强烈大地震，为积极响应国家号召，弘扬“一方有难，八方支援”的人道力量，5月20日公司工会和女工委员会迅速组织全体员工和厂方促销人员共向四川地震灾区捐款33384元。诸如此类的活动不仅为公司员工树立了一种社会公德的示范榜样，更重要的是在社区之内引领了一种团结互助的和谐新风尚。 6.打造再就业基地，温暖下岗职工

就业是民生之本，是百姓改善生活的基本前提和基本途径。面对农村富余劳动力向城镇转移速度加快的现实，城镇新增劳动力就业和下岗失业人员再就业工作，不仅关系到解决困难群众的切身利益问题，而且还涉及到整个社会经济稳步发展的大局，具有十分重要的政治、经济和社会意义。2004年11月，在芙蓉区委、区政府的关怀下，企业建立了长沙市芙蓉区湘湖街道南湖社区非公经济组织首家“湖南省区级再就业基地”。为发挥公司女工委员会在企业经营管理工作中的桥梁、纽带作用，把就业和再就业工作落到实处，维护企业员工合法权益，女工委员会结合公司驻地社区周边大型企业少的具体实际，向公司董事会提出“把发展经济与增加就业岗位有机结合”、“把净增就业岗位与落实再就业政策、强化再就业服务有机结合”等多项企业扩大就业具体措施。良好的政策支持，加上企业自身的积极响应，借助再就业基地这一平台，企业先后吸纳安置下岗失业人员、退伍军人和现役军人家属400多名，并为企业员工办理养老、医疗、失业、工伤和生育保险。 2007年，在共青团湖南省委的帮助指导下，我公司成为首批“湖南省困难大学生就业见习基地”，利用每年的寒暑假，企业先后为200多名在校困难大学生提供了就业见习岗位。为表彰我公司多年来在“校企共建培养创新人才，服务两型社会建设”工作中的突出贡献，2007年12月24日，共青团湖南省委、湖南省青年企业家协会、湖南商学院共同授予精彩生活超市“爱心企业”荣誉称号。

7、以诚为本，以信立天

良好的社会效应和优良的经营业绩是我们努力的目标，也是各级政府对我们的殷切希望。

因为坚守诚信，精彩生活超市不仅赢得了广大消费者的青睐和厚爱，还相继荣获芙蓉区湘湖街道授予的“共驻共建先进单位”、“人口与计划生育工作先进单位”，芙蓉区城市管理领导小组授予的“落实门前市容环境卫生责任制模范单位”，芙蓉区妇女巾帼建功活动领导小组授予的“巾帼文明示范岗”，芙蓉区总工会授予的“计划生育先进工会”，芙蓉区委、区人民政府授予的“文明单位”、“诚信经营奖”、“企业税收贡献奖”、“品牌商场奖”，长沙市消费者委员会授予的“消费者信得过单位”，长沙市卫生局授予的“食品卫生等级a级单位”，长沙市商务局、工商局、质量技术监督局共同授予的“放心菜经营示范单位”，长沙市人民政府授予的“外地驻长机构先进单位”，湖南省青年企业家协会授予的“爱心企业”，省食品安全委员会授予的“食品安全优秀超市”，省商务局颁发的“湖南省放心酒示范店”等多项荣誉称号，并多次被市工商局推荐为长沙市流通领域示范单位接受国家工商总局、国家食品安全委员会检查和评审，在长沙市场树立了良好的社会形象和不可替代的市场地位，为非公经济组织落实“三个代表”、发展具有中国特色的社会主义市场经济贡献了我们的力量。

第四篇：徽县城关镇桥西社区申报全国妇联基层组织建设示范社区申报材料

扎实开展示范创建活动

推动妇联基层组织建设上水平

——徽县城关镇桥西社区申报全国妇联基层组织建设示范社区 申 报 材 料 徽县城关镇桥西社区位于县城西河以西，辖区面积3平方公里，辖有6个居民小组，常住人口1599户，4999人，流动人口142人，其中15周岁以上女性2301人，占总人口的46%。辖区有企事业单位22个， 学校2个，医院1个，非公有制经济组织和新社会组织1个，个体商业网点50个，有志愿者队伍10支245人。社区有工作人员13名，城关镇在编干部4名，公益性岗位人员9名，其中专职妇女工作者1名。

近年来，桥西社区妇代会按照上级妇联组织的部署和要求，立足妇联组织所能，妇女所需，充分依靠社区党组织开展妇女工作，形成了党群合力、思路创新、载体丰富的工作新理念，有效推进了社区妇联工作的进程。

一、健全组织机构，形成坚实的妇女组织网络机制 桥西社区坚持把理论学习和加强班子建设放在首位，努力践行科学发展观，把学习贯彻‚十七大‛精神贯穿于妇联工作建设的全过程，落实到日常工作中。着重把妇联组织打造成，班子健全、队伍过硬、工作正规、制度明确、阵地规范的管理服务体系，按照县妇联负责督促检查，镇妇联负责

强化指导，社区具体落实的责任机制，社区成立了妇女工作领导机构及办公室，成员5人，由居委会主任担任主任，社区两委班子成员 担任副主任及妇女之家专管员，专职负责妇代会工作。3名委员为社区公益性岗位人员，明确了岗位职责，建立了岗位考核激励机制。15名成员组成了3个妇女小组，负责开展各项具体工作。形成了妇女工作网络的新格局。

二、健全网络，扩大阵地，深入开展创建活

我们将创新组织设置形式、延伸组织网络、拓展活动阵地做为基础性工作来抓，坚持巩固提高与创新发展并举、扩大组织覆盖与促进工作发展并重、扎实推进组织网络和阵地建设。全面提升各项工作。桥西社区接连被评为‚甘肃省党建示范点‛、‚甘肃省团建示范点‛、‚甘肃省充分就业星级示范社区‛、‚甘肃省未成年人思想道德建设示范点‛和‚甘肃省文明社区创建点‛。

(一)健全新机制，努力开拓妇女工作新局面

1、有统一的标识。按规定制作了‚妇女之家‛、‚流动儿童之家‛‚妇女儿童维权工作站‛、‚感情驿站‛等牌匾，并悬挂于桥西社区办公楼妇女之家办公室门外。

2、有健全完善的制度。包括管理制度、学习培训制度、例会制度、考核表彰制度、代表联系群众制度、信访接待制度、调研走访制度、定期开展活动制度等各项规章制度。

3、建立了‚七

簿七册‛。 建立妇女之家的七簿：即工作活动登记薄、妇女培训登记薄、 重点帮扶对象登记薄、 文体活动登记簿、妇女维权服务登记簿、妇女典型登记簿、妇女创业就业信息登记簿。七册：女干部(女党员)花名册、培训学员花名册、受表彰妇女花名册、五好文明家庭花名册及优秀家庭成员花名册、流动妇女及儿童登记册、志愿者队伍花名册、结对帮扶花名册。

(二)加强活动阵地建设，构筑‚温暖之家‛切实服务妇女群众。

县镇两级领导高度重视，多方筹措新迁办公楼900平方米，镇党委、政府积极支持提供建设经费，采取科学合理、方便实用的原则，按照‚有场所、有经费、有制度、有队伍、有台账、有活动‛的‚六有‛标准建设，精心打造示范创建点。

1、有专用的办公培训场所。建有142平方米的‚妇女之家‛，集培训、学习、娱乐于一体;配备了桌椅、文具、档案柜、照相机、电脑等办公设施和桌椅、图书、电视机、DVD等培训设施。

2、有妇女儿童心理咨询室。有与计划生育办公室共用的心理咨询室(感情驿站)，定期为有需求的妇女儿童提供服务。

3、有图书阅览室。与流动儿童之家合并使用的图书阅览室，有3600册妇女儿童、专业技能培训方面的图书，随时向妇女儿童开放。

4、有流动儿童之家。定

期对留守、流动儿童组织开展各项活动。

5、有室外活动场地和必要的文体活动器材。凭借社区临界西河休闲广场和凤山公园的优势，设有8400㎡室外文体活动场地，有固定的建身器材，文体用品，并配有影像设备的激情广场和凤舞园两处妇女文化活动场所。

(三)充分发挥妇女‚半边天‛作用共创和谐社区。

社区妇联充分发挥妇女‚半边天‛作用，彰显服务型社区的特色，本着为社区服务、为妇女服务的宗旨，把为妇女办好事、办实事作为日常工作常抓不懈。为了更好的给妇女提供服务，先后成立了‚妇女之家‛， ‚妇女心理咨询站‛ 和‚流动儿童之家‛等，依托阵地建设引领妇女工作的全面、有效开展，确保妇女工作不留死角。

三、以活动促管理，丰富妇女活动的载体

(一)积极开展创建活动，搭建家庭和谐平台。桥西社区定期组织妇女集中培训学习，宣传妇女在家庭中的地位，，组织开展‚好媳妇‛、‚好婆婆‛、‚好邻里‛的评选活动，教育妇女孝敬父母及公婆从自身做起;开展‚和谐楼院‛、‚和谐家庭‛的创评活动，评选出一批社区的邻里和睦型家庭、夫妻恩爱型家庭、教子有方型家庭、热心公益型家庭、合理理财型家庭、亲子型家庭、温馨型家庭及‚和谐家庭‛示范户等先进典型。引领居民人人参与和谐家庭的创建。

(二)引导服务，注重实效，充分发挥妇女作用，强化

服务网络建设。社区‚妇女之家‛组建了妇女代表政策宣传队、法律服务和民事调解队、社区事务监督队、扶贫帮困队、计划生育和医疗保健服务队、科普文体队、环境保护队、青少年教育队、就业服务队、治安巡逻队等十支妇女代表服务队伍，充分发挥妇女代表在信息反馈、宣传教育、民主参与、示范服务等方面的作用，形成了覆盖全社区的服务网络。努力化解邻里之间、家庭成员之间的矛盾，维护妇女儿童权益，挽救了若干个濒临解体的家庭。此外，还通过走街访户，及时了解居民家庭女劳动力的就业状况、就业需求及意向，及时为妇联参与创业和再就业提供有效信息。

(三)开设‚未成年人思想道德课堂‛，帮助孩子健康成长。社区‚妇女之家‛开设了‚未成年人思想道德讲坛‛让未成年人走上‚讲坛‛，对小伙伴们细说‚文明见闻‛、对家长进行‚家庭文明公约‛点评、对社区进行‚童言无忌——文明道德‘挑刺’‛活动，促进了未成年人思想道德和文明素质的提高。

(四)促交流提升妇女就业技能。组织辖区妇女代表、民营经济引路人、女能人，与再就业妇女、失业妇女一起畅谈，用身边典型和生动实例激发广大妇女的创业热情，促进她们转变传统就业观念，树立全新创业理念。同时组织开办职业技能培训班28次，直接受训妇女达1300余人(次)，252人(次)经培训，实现了再就业。

(五)抓帮扶，竭力为流动妇女解贫帮困。社区采用观看电教片、健康讲座、育龄妇女阳光服务卡等活动，增强了妇女的自我保护意识，成立了10支‚巾帼志愿者队伍‛每支队伍有专人负责 ，为独居老人上门送服务，与困难家庭结对子;同时还通过八项承诺，积极为流动妇女排忧解难。即承诺为外来女性提供房屋租赁信息、就业岗位咨询、就业前技能知识培训、维护妇女合法权益、B超孕检、子女入学、入托等八项服务。建立了流动儿童之家、流动人口子女家长学校，积极向家长宣传家庭教育知识。

我们社区妇联始终坚持‚党建带妇建，妇建服务党建‛的原则，把‚促进妇建、推动妇建‛作为基层党建带妇建的重要内容，纳入基层党组织建设和城乡社区建设的整体规划，实现资源共享、阵地共建、合力服务群众，真正成为党开展妇女工作的‚坚强阵地‛和深受广大妇女信赖和热爱的‚温暖之家‛。

第五篇： XX村妇联基层组织建设示范村申报材料

八所村是东方市的城中村，地理位置优越，环境优美，经济活跃，是东方市的模范文明村。全村人口8596人，其中妇女2378人，是东方市的模范文明村。

一、活动载体有特色，社会效益显优良

1、以“双学双比”活动为载体，以创建“巾帼示范村”为重点，按照实际、实用、实效的原则，充分利用村农民培训学校、村务公开栏、妇女活动场所，积极开展各类职业技能培训，拓展妇女创业就业渠道，帮助妇女增收致富。

2、为进一步深化“平安家庭”创建活动，我村积极开展法制宣传教育活动，定期举办法律法规培训学习，学习宣传《妇女权益保护法》、《婚姻法》，增强妇女法制观念，人人懂得依靠法律维护妇女自身的合法权益;组织号召全村妇女参加预防青少年违法犯罪工作，为青少年健康成长营造良好的社会环境;建立妇女调解小组，及时调解家庭纠纷，化解矛盾，共建平安村;组织妇女参与农村社会治安综合治理，深化“平安家庭”创建活动。

二、是积极开展“平安、文明示范创建”活动，强化奖惩制度，形成激励机制。 在政治上关心、荣誉上倾斜，“文明创建”中做出贡献的妇女。每年在年初总结表彰大会上，从优秀的妇女家庭中评选“平安小组”、五好文明家庭、以倡导乡风文明。同时把“争取合格家长”和“培养子女合格”双合格活动作为村妇代会的又一主体活动，以促进家庭美德教育为重点，以帮助妇女提高素质、更新家庭教育观念为主要任务，认真组织“平安、文明”创建实施计划，在创建活动中，全村妇女踊跃参与、积极实施，从而调动了全村广大妇女的积极性，使全村创建活动蓬勃生机，创建活动质量年年提高，创建经费全部由村集体支付。通过创建活动的实施，全村好人好事，蔚然成风，“巾帼女英雄”，“计划生育先进个人”，“致富能手”，“女强人”，“女科技示范户”，“双培双带户”，“三八红旗手”等先进人物不断涌现。

我村的妇代会工作中取得了一定的成绩，但也存在着问题和不足。在今后的工作中，我们将取长补短，充分发挥妇女的优势，团结带领广大妇女在经济建设、政治建设、社会建设中实现新发展，不断开创我村妇女工作新局面!

第六篇：龙河村申报全国妇联基层组织建设示范村材料

全国妇联基层组织建设示范村申报材料

龙河村，位于西河中游。耕地面积878亩，版图面积2.2平方公里。全村5个村民小组，272户，959人，其中妇女 455人，妇女党员4人。2008年以来，我村先后荣获“全省文明村”、“省巾帼示范村”、“全国创建文明村镇工作先进村” 及“全国文明村镇”等称号。

近年来，我村坚持以科学发展观为指导，按照中央提出的建设社会主义新农村“二十字方针”和《省“巾帼示范村”建设行动实施方案(试点)》的要求，结合龙河村的实际和我村妇女工作的需求，成立了以妇代会主任为组长的创建活动领导小组，积极开展创建活动，以培育新型女农民，倡导文明新风、关爱女孩行动和激发本村妇女开展活动为内容，以巾帼不让须眉的气概，为新农村建设助力添彩。我村的主要作法和体会如下：

一、创建好妇联基层组织，脱贫致富是关键。

1、开展“三学”帮富。按照实际、实用、实效的原则，积极开展 “三学”(学知识、学技能、学致富),每年都要举办各类实用技术和科技致富技能培训班3期以上，受训妇女达300多人次，真正提高了全村妇女的科技素质和致富能力。全村广大妇女，通过水稻旱育抛秧栽培技术、油茶扦插技术技术的培训，积极投身产业发展，让技术直接转化为财富。先后新发展油茶200亩，油茶育苗扦插基地30亩。

2、组织“淘金”致富。一是利用春节期间外出农民工返乡的时机，积极组织外出务工妇女和有意外出务工的妇

女、有创业意愿的妇女参加县劳动局举办的“创业就业再培训”;二是同县人才市场密切联系，掌握用工需求信息，并及时反馈到广大妇女群众。共向上海、广东等沿海经济发达地区输出农村妇女劳动力58人;三是积极与在我村落户的招商引资企业沟通，优先安置我村劳动力特别是妇女劳动力，目前，在村内企业就业的妇女达56人。2009年，我村妇女人均纯收入超过5000元，大大超出全县妇女人均收入。

二、创建好妇联基层组织，文明新风是灵魂。

1、开展文体活动树新风。在创建活动中，我们注重开展丰富多彩的文体活动，运用群众喜闻乐见的方式宣讲国家方针、政策，倡导文明新风，以先进文化吸引广大妇女，教育广大妇女。组织村里已妇女为主的业余文艺宣传队编排了三句半《十赞改革开放好》、舞蹈《打连响》、扇子舞《茉莉花》、歌舞《打起锣鼓迎贵宾》等一批节目，演出后全村群众反响强烈。女村民们自编自演的这些乡土文艺节目，在全省农村村庄环境整治现场会、全市送体育下乡活动、县城乡结对共建帮扶联欢晚会等活动中的精彩演出，受到了省、市、县领导的一致好评。今年村委会又挤出资金2万多元为业余文艺宣传队提档升级，购买了演出服装80余套，还添置音响、腰鼓、快板等道具，并在文化活动广场安装了4盏高光灯。每天晚上在村部的文化活动广场，由村业余文艺宣传队牵头组织的健身舞会，上百名妇女群众踊跃参与，吸引了不少的六十多岁的老婆婆和几岁小娃娃。不仅达到了强身健体的目的，同时还为广大群众特别是妇女群众提供了一个很好的交流沟通平台，促进了人际关系的和谐。

2、参与新村建设倡新风。我们动员广大妇女积极投身新农村建设，深化“美德在农家”的活动，重点围绕村庄整治，抓好“讲文明，除陋习，从我家做起”的宣传教育。去年我村成立了巾帼保洁队和公路养护协会，全村妇女积极带头参与“柴草乱放、粪土乱堆、垃圾乱倒、污水乱泼、畜禽乱跑”等陋习的整治活动。

3、树立先进典型促新风。村妇联与村思想道德协会联手，每年在全村妇女中开展“十佳婆婆”、“十佳媳妇”的评比，在全村群众大会上披红挂彩地进行表彰，并在村精神文明宣传栏上，张贴她们的先进事迹。

三、创建好妇联基层组织，维权关爱是重点。 在创建工作中，我村特别注重抓好对农村妇女的普法宣传教育，邀请镇司法所工作人员，为全村妇女开办《妇女权益保障法》和《婚姻法》的普法教育培训讲座，并将相关法律知识印发300余份分发到妇女群众手中;春节期间，为全村外出务工妇女发放《农民务工培训读本》;联合镇司法所成立“外出务工妇女维权小组”，用法律手段为外出务工妇女保驾护航;积极开展“平安家庭”和“无家庭暴力村庄”创建活动;认真组织全村妇女参加免费 “一检三查”和乳腺病的普查活动，切实关心妇女群众的身心健康;扎实开展“四个关照”(联户关照、邻里关照、结对关照、社会关照)活动，始终关注留守妇女、留守儿童和留守老人，为她们办实事、办好事。

四、创建好妇联基层组织，组织健全是保障。 几年来，我们坚持“党建带妇建，妇建服务党建”的方

针和“男女平等，同工同酬”的原则，紧紧围绕新农村建设和妇女工作发展的需要，不断把妇代会组织建设纳入党的基层组织的配套体系建设之中，不断加强自身建设，引导妇女依法行使权利和履行义务，在基层民主政治建设中发挥作用，积极参与村级规划和村规民约的制定。一是依托村组织活动场所，完善妇代会办公、活动场所，确保了妇代会工作顺利进行;二是开展领导班子好、妇女队伍建设好、工作机制好、参与新农村建设业绩好、妇女群众反映好的“五好”基层妇女组织创建活动，不断增强队伍的活力;三是积极开展“三个培养”活动。把女能人培养成致富带头人，把女致富带头人培养成党员，把女党员培养成妇代会干部，夯实基层妇女组织基础，激发基层妇女组织活力。

龙河村 二O一一年九月十六日