潍坊峡山城市建设投资开发有限公司公开招聘工作人员简章
潍坊峡山城市建设投资开发有限公司是区管委会为满足城市建设需要筹建成立的国有控股公司，公司实行现代企业管理制度，主要负责城区基础设施建设、城中村改造、房地产开发经营等业务。为适应公司发展需要，现面向社会公开招聘工作人员3名。
一、招聘岗位及条件
(一)招聘岗位
工程造价、建筑工程管理、园林市政工程管理各1名。
(二)招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;
2.遵纪守法，身体健康，具有良好的品行和职业道德;
3.工作认真负责、有责任心，具有较强的爱岗敬业精神和团队协作能力;
4.全日制大学专科及以上学历，符合招聘岗位要求的其他资格条件。
二、报名及资格审查
(一)报名
1.报名时间：2013年1月8日至18日，报名者请将报名登记表发送至邮箱(wfxscjt@163.com)，具体样表详见附件2，并于2013年1月18日上午8:00至下午5:00到公司现场确认。
2.报名地点：峡山城市建设投资开发有限公司办公室(太保庄街道永通办公楼四楼。
3.联系人及联系方式：李主任，0536-773968
8、15288993951。
4.报名要求：报考人员必须具备招考职位所要求的条件，并填写《潍坊峡山城市建设投资开发有限公司招考人员报名登记表》，交一寸近期同底正面免冠照片4张，并持本人身份证、学历证、学位证和专业技术资格证书等相关职位所需的证书原件和复印件，出具原单位同意离职证明及相关工作经历证明(开具上述证明确有困难者，可在体检前提供)。
原则上应由报考人员本人办理报名手续，确有特殊原因需由他人代办的，被委托人须提交身份证原件、复印件并现场签名。
对报名人数达不到1:3比例的，经研究决定进行调整。
(二)资格审查
对报考人员的资格审查贯穿招考工作的全过程，发现不符合报考条件或弄虚作假的，随时取消考录聘用资格。
经审查，符合报考条件的，缴纳笔试考务费40元，在规定时间领取准考证，按照通知时间到指定地点参加考试。逾期不参加资格审查的，视为弃权。
三、考试内容及方法
考试内容包括笔试、面试。
(一)笔试
笔试时间暂定于2013年1月20日，笔试采取闭卷方式进行，主要进行有关建筑法律法规、专业知识及相应岗位工程实战等方面的测试，满分为100分。
(二)面试
依据笔试成绩按照招考计划1:3的比例从高到低依次确定参加面试人员，每人应缴纳面试考务费70元。
面试采取结构化面试方式，主要测试考生的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、业务素质、举止仪表等，满分为100分。每个报考人员的面试时间为15分钟，其中思考7分钟、答题8分钟。面试成绩由面试考官当场评判，采取去掉一个最高分、一个最低分综合计算平均成绩的办法，确定报考人员面试成绩，并由主考官在面试结束后当场宣布。
面试时间、地点、要求等其他事项另行通知。
面试结束后，按照笔试成绩和面试成绩各占50%的比例，计算报考人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，按计划招聘人数1:1的比例由高分到低分依次确定进入体检考察范围人员。总成绩相同者，笔试成绩高者优先。
四、体检及考察
体检、考察严格按照相关规定进行，对体检、考察不合格人员造成的空缺，按照考试总成绩由高到低依次递补，考试总成绩相同的，按照笔试成绩由高到低递补。
五、聘用及待遇
对新招考人员，公司按规定与其签订《劳动合同》。试用期三个月(特别优秀者可缩短试用期)，试用期工资每月2000元，试用期内享受公司各项福利待遇。试用期满合格的，予以正式聘用，公司负责食宿，按规定办理五险一金，工资
参照区直事业单位标准执行，并根据岗位特点和个人表现情况进行绩效奖励
为加强教师队伍建设，推动我区教育事业发展，经区政府研究同意，并报遵义市人力资源和社会保障局批准，决定面向社会公开考试招聘教师230名。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》以及《遵义市事业单位公开考试招聘新增人员暂行办法》的有关规定，现发布简章如下：
一、招聘职位及数量
高中教师30名，职校教师45名，初中教师50名、小学教师65名，幼儿园教师40名，共计230名。具体职位及资格条件详见《汇川区公开考试招聘教师职位表》(见附件)。
二、招聘对象及资格条件
1、中专(含职高、中职)及以上学历的应往届毕业生;
2、年龄在18周岁以上(1996年6月17日及以前出生)35周岁以下(1978年6月18日及以后出生)，获得副高级及以上职称人员年龄可放宽到40周岁(1973年6月18日及以后出生);
3、具有中华人民共和国国籍，户籍不限。
4、拥护中国共产党的领导，忠诚党的教育事业。
5、遵纪守法、品行端正，具有奉献精神。
6、身体健康，符合事业单位新增人员体检录用标准(参照《公务员录用体检通用标准(试行)》要求以及相关规定)。
7、具备拟报考职位所需的其他资格条件。 以下人员不得报考：
1、截止2014年6月17日服务未满一届的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员;
2、在读的全日制非2014届毕业生;
3、汇川区机关事业单位在职在编人员(工勤人员除外);
4、曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受过党纪、政纪处分的;
5、曾因犯罪受过刑事处罚的;
6、被开除公职的人员或被辞退未满5年的人员;
7、违反计划生育法律和政策计划外生育的;
8、近三年中有年度考核称职(合格)以下等次的在职人员(试用期不定等次除外);
9、法律规定不得聘用为事业单位新增人员的其他情形的人员。
三、招聘方法和程序
(一)方法
贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开报名、考试、严格考察、择优聘用的方式进行。
(二)程序 此次公开考试招聘教师的基本程序为：发布公告、报名与资格初审、考试(笔试、面试)与资格复审、体检、考察、公示、办理聘用手续。
1、发布公告：在《遵义晚报》、遵义人力资源和社会保障网、汇川区人民政府网、汇川区人力资源和社会保障网、汇川区教育局网站，就招聘职位、招聘范围、报名资格条件、招聘程序等发布公告。
2、报名与资格初审：
(1)报名时间：2014年6月17日至6月20日上午9∶00—12∶00;下午13∶30—17∶00。
(2)报名地点：汇川区人才交流中心(南京路体育馆对面汇川区人力资源市场内)。
(3)报名方式：报名采取现场报名的方式进行，符合报考条件的考生，可本人或委托他人在报名时间内到现场报名。报名时，每人限报一个职位。报名费100元。
报考人员须仔细阅读《招聘简章》和《汇川区公开考试招聘教师职位表》要求的资格条件，仔细对照各项要求确认本人是否符合报名资格条件并如实提交本人有关信息和材料，不符合资格条件的职位不能报考，否则责任自负。
报考人员如因学历、专业、年龄及其它应备条件等不符合《招聘简章》资格条件，在招聘各环节审查(复审)时均直接取消其进入下一环节或聘用资格;《报名表》填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;委托他人报名，若报名信息出现上述情况，视同报考人员本人填写，由报考人员本人承担责任。凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试或聘用资格。
(4)报考者需提供以下材料：
①《汇川区公开考试招聘教师报名表》(以下简称报名表)1份;
②毕业证书(2014届毕业生持《就业推荐表》)、教师资格证书(2014届毕业生提供认定部门出具的正在办理教师资格证书的证明)、有效《居民身份证》、职称证书等有关资料原件及复印件1份;
③近期一寸同底彩色证件照3张;
④《汇川区公开考试招聘教师考生信息采集表》电子版。 (5)资格初审
报名资格初审工作由区教育局负责。资格初审时对照《简章》和职位所需的资格条件对报考人员提交的报考材料进行资格初审。审查的内容包括毕业证书(《就业推荐表》)、资格证书;有效《居民身份证》;报考职位所需的其他材料。
资格初审合格的，由资格初审人员签署意见(如因资格初审不严导致不符合报名资格条件的报考人员进入考试环节的，该报考人员考试成绩作无效处理)。 资格审查及复审贯穿于招聘工作的始终，在招聘各个环节发现考生不符合简章规定的资格条件或证书证件等弄虚作假，随时取消其应聘资格，其责任由考生自负。
符合报考条件的人数与职位招聘计划数比例低于3∶1的，对该职位招聘计划数予以调减或取消。招聘计划调减或取消的情况由区公开考试招聘教师领导小组办公室(以下简称领导小组办公室)在汇川区人力资源和社会保障网公布。招聘职位计划取消的，由报考该职位的考生本人申请，经领导小组办公室同意后，可改报其他符合条件的职位或退还报名费。
(6)准考证发放
报考者凭有效《居民身份证》和报名费收据在规定时间到指定地点领取笔试准考证。若在规定时间内未到指定地点领取准考证者，视为自动放弃参加本次笔试考试。
准考证发放时间：2014年7月3日、4日(早上9:00至下午17:00)。
准考证发放地点：汇川区人才交流中心(汇川体育馆对面汇川区人力资源市场内)。
3、考试
考生必须同时持有效《居民身份证》和准考证才能进入考场参加考试。考试分为笔试、面试两部分。其中，笔试成绩按百分制折算后占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
(1)笔试
笔试时间：2014年7月6日上午9∶00—11∶30。 笔试地点：见准考证。
笔试为闭卷考试，考试内容为综合知识和专业知识，卷面分为150分(按百分制折算后再按40%的比例计入总成绩)。
综合知识考试范围主要包括：时事政治、教育学、教育心理学、教育法律法规、事业单位基础知识、职业道德、教材教法等方面的基本知识。
专业知识考试内容包括：报考职位必须掌握的基础知识和专业知识。
笔试成绩于考试后两周内在汇川区人力资源和社会保障网公布(网址：)，请考生务必留意。对笔试成绩有异议者，报考者可在成绩公示24小时内书面申请复查本人成绩。
(2)资格复审
资格复审在笔试结束后由区教育局负责。按各招聘职位计划数1：3比例根据笔试成绩从高到低确定资格复审人员，同一职位报考人员笔试成绩名次按比例末位并列的，同时确定为资格复审人员。经复审合格的，由资格复审人员签署意见。资格复审合格人员进入面试。经复审不符合报考资格条件的报考人员，取消其进入面试资格，该职位按笔试成绩由高到低依次递补人员进行资格复审。
经资格复审合格人数与招聘职位计划数比例仅为1：1或低于1：1的，如所有人员笔试成绩均低于本次所有同类试题参考人员的平均成绩或某类试题只有1人参加笔试，则对该职位招聘计划予以取消。
(3)面试
通过资格复审的人员进入面试，同一职位进入面试人员末位成绩并列的同时进入。
同一职位实际参加面试的考生人数超过招聘职位计划数已经形成竞争的，按考试总成绩从高到低与招聘职位计划数等额确定进入下一环节人选;实际参加面试的考生人数与招聘职位计划数仅为1:1或低于1:1比例的，其笔试成绩必须达到本次所有同类试题参考人员的平均成绩以上，未达到平均成绩以上的，不能进入下一环节。
面试主要测试学科知识的应用和教学能力，采取写说课案、说课的形式进行，准备时间30分钟，说课时间15分钟以内，按100分计算。
其中，报考信息技术、音乐、美术、体育、舞蹈、幼儿教师和职校部分学科的职位(即140210-140215职位、140225-140228职位、140233-140242职位、140244-140254职位)需加试技能测试(说课占面试成绩的60%，技能测试占面试成绩的40%)。
面试内容：报考职位涉及的学科内容。
面试时间待定。面试人员名单、面试时间和地点将在汇川区人力资源和社会保障网进行通知，参考者要密切关注网站公告，并根据网站通知要求按时参加面试，因自身原因未及时关注网站面试通知而影响参加面试的，责任自负。
(4)应试人员总成绩在汇川区人力资源和社会保障网公布。
4、体检
(1)由领导小组办公室根据招聘职位计划数和考试总成绩由高到低按1：1的比例(若总成绩出现并列，以笔试成绩高者优先;若笔试成绩仍相同则再次进行面试，以第二次面试成绩高者优先)确定体检对象。体检合格者确定为考察对象，考生放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。
(2)体检由领导小组办公室统一组织，体检费用由考生自理。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》及《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册执行>(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)规定执行。 (3)领导小组办公室在医院初次确认体检结论的5个工作日内,将初次体检不合格的结果告知体检不合格人员。初次确认不合格的,在考生知晓体检结果3日内由本人提出复查申请,经领导小组办公室同意后组织复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
(4)体检时间由领导小组办公室另行通知。
5、选岗
在此次招聘中，同一职位有两个及以上招聘单位的，按照该职位招聘计划数，根据考生考试总成绩，由高到低依次选择聘用单位。
考生选择聘用单位后自动放弃的，由区公开考试招聘教师领导小组研究决定是否重新组织选岗。
6、考察
考察工作由区公开考试招聘教师领导小组统一部署，区教育局具体负责实施。考察应当组成考察组，考察组由两人以上组成。考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。
考察内容主要包括考生政治思想素质、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等情况。考察时还须进一步核实考生是否符合招聘职位规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。 在考察中发现不符合招聘资格条件的，考察不合格。
7、公示
根据报考人员的考试、体检及考察结果,由区公开考试招聘教师领导小组研究确定拟聘人员,并在区人力资源和社会保障网公示7个工作日。对拟聘人员在公示期间有异议的, 由领导小组办公室按规定进行调查。
公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，空缺职位不予递补。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
8、办理聘用手续
(1)对拟聘人员公示期满无问题或反映的问题不影响聘用的，报遵义市人力资源和社会保障局审批同意后，按相关规定办理聘用手续、签订聘用合同。新聘用人员实行一年试用期，试用期满考核合格的，予以正式聘用;试用期内或试用期满考核不合格者，按照有关规定解除聘用合同。
(2)聘用的人员须在规定时间内到用人单位报到，逾期不报到者，视为自动放弃，取消其聘用资格。
(3)截止2014年7月31日未能提供招聘职位所需的毕业证书、教师资格证书原件的，取消聘用资格。
四、纪律监督
招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受纪检监察部门和社会监督。对违反规定的报考者，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试、体检、考察、聘用等资格;构成犯罪的，依法追究刑事责任。在招聘过程中，负责招聘工作的相关人员，如有徇私舞弊、弄虚作假、违纪违规者，一经查实，严肃处理。
本简章由汇川区公开考试招聘教师领导小组负责解释。未尽事宜由区公开考试招聘教师领导小组研究决定。
报名咨询电话：0852-8684021 政策咨询电话：0852-8651559 监督电话：0852-8680930
附件1:汇川区公开考试招聘教师职位表.xls 附件2:汇川区公开考试招聘教师报名表.xls 附件3:汇川区公开考试招聘教师信息采集表.xls
汇川区公开考试招聘教师领导小组办公室 2014年6月9日
根据吴江市委组织部、市人事局《吴江市事业单位公开招聘工作人员实施办法》，经市人事局同意,按照“自愿报名、公平竞争、择优录用”的原则，江苏盛泽医院面向全国公开招聘工作人员 203 名，现将有关事项公布如下：
一、招聘对象
1、2009年及以前全日制院校的毕业生。2007年及以前的毕业生必须取得执业医师、执业护士、检验士、药剂士等资格，年龄30周岁以下(1979年1月1日以后出生);(简称A类)
2、具有7年以上工作经历并取得相关执业资格。中级职称，年龄40周岁以下(1969年1月1日以后出生);高级职称，年龄45周岁以下(1964年1月1日以后出生)。(简称B类)
二、招聘条件
1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义;
2、自愿从事所应聘岗位工作，服从组织分配;
3、政治历史清楚，作风正派，遵纪守法，未受过任何刑事、党纪、政纪处分;
4、身体健康，体貌端正;
5、符合招聘岗位所具备的专业、学历、执业资格等。
三、报名事项
1、报名时间：2009年11月9日至11月13日9：00-16：00。
2、报名地点：吴江市卫生局组织人事科 (吴江市公共卫生中心A601)。
3、报名时填写《报名登记表》，报名者须提供本人身份证、学历证书、各类获奖证书等原件及复印件，2张近期同底1寸免冠照片和一份自荐材料;尚未就业的毕业生另须提供《毕业生就业协议书》、《毕业生就业推荐表》、户口迁移证及报到证原件及复印件;其它条件中所要求的另须提供执业证书、职称证书、户口簿或户籍证明。
4、每人可填报一个志愿，须符合报考岗位的招聘条件。
5、经资格审查符合报名条件者，交纳报名费100元，并领取《准考证》。
四、资格考试
1、招聘计划中笔试+面试的考生，笔试成绩合格者进入面试，根据面试成绩确定进入体检人员名单。
2、招聘计划中直接面试的考生，根据面试成绩确定进入体检人员名单。
3、考试时间：笔试时间2009年11月14日;面试时间待定。
4、笔试科目：临床医学、医学影像、医学检验学、药学、中药学、护理学。
五、体检、考核与公示
体检标准参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检合格者根据《吴江市事业单位公开招聘工作人员考核实施细则》进行考核，考核合格后对拟录用人员进行公示，办理录用手续。
六、录取和聘用
应聘者录用后,须按规定时间及时报到,如与原单位发生人事劳动争议等事项,由本人负责协商解决。其中2009年毕业生凭《录取通知书》与江苏盛泽医院签订《毕业生就业协议书》,凭毕业证书按规定办理报到手续。报到后与江苏盛泽医院签订劳动合同，实行半年试用期，试用不合格者自谋职业。
七、考试纪律
公开招聘卫技专业人员是一项严肃的工作，必须坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现即予查处，整个招聘工作自始至终接受纪检、监察部门和社会监督。
本简章由吴江市卫生局负责解释。
吴江市卫生局
2009-11-6
河北政法干警考试网：http://hb.offcn.com/
保定政法干警考试网：http://baoding.offcn.com/
为进一步加强我市教师队伍建设，提高教师素质，经市公开招聘领导小组研究决定，公开招聘部分教师。
一、指导思想和主要原则
本次招聘工作以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持公开、平等、竞争、择优的原则。通过公开招聘活动，切实把一批德才兼备的人才充实到我市教师队伍中来，为我市教育事业发展提供有力的人才智力支撑。
二、招聘岗位和名额
根据增人计划，此次公开招聘教师100人。100名教师按照不同岗位层次确定为：
(一)中学教师岗位41名。其中，中学语文6名、中学数学6 名、中学英语6名、中学物理3名、中学化学2名、中学生物2名、中学政治2名、中学历史3名、中学地理2名、中学音乐2名、中学体育3名、中学美术2名、中学计算机与科学技术(含教育技术)2名。
(二)小学教师岗位49名。其中，小学语文12名、小学数学14名、小学英语10名、小学音乐4名、小学美术2名、小学体育4名、小学计算机与科学技术(含教育技术)3名。
(三)幼儿教师岗位10名。
三、报考条件及要求
(一)具有中华人民共和国国籍，政治思想素质好，热爱祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，无违法犯罪行为，为人师表，身体健康。
(二)取得教师资格，截止到2013年8月13日以前，在霸州市教育局或人事劳动和社会保障局已报到未就业普通高等学校毕业生;普通高等学校大学专科及以上学历，在霸州市人才交流服务中心办理人事代理手续，在非公有制经济组织就业的人员。
(三)报名者应同时符合教师资格条件要求和招聘岗位要求。
(四)报考人员每人仅限报考一个岗位。具体要求如下：
1、中学教师岗位
普通高等学校大学本科及以上学历，具有中学教师资格，所学专业或取得教师资格任教学科与所报岗位学科一致。
2、小学教师岗位
普通高等学校大学专科及以上学历，具有教师资格。语文、数学岗位不限专业，英语、体育、音乐舞蹈类、美术、计算机岗位要求所学专业或取得教师资格任教学科与报考岗位学科一致。
3、幼教岗位
普通高等学校大学专科及以上学历，学前教育专业，具有教师资格。
(五)曾因犯罪受过刑事处罚的，曾被开除公职的人员，法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。
四、招聘程序和实施办法
(一)发布公告(2013年7月31日至2013年8月6日)7天
公开招聘信息于报名前统一在霸州电视台、廊坊市毕业生就业信息网霸州专区(bazhou.lfbys.com)、霸州教育信息网()上公布7天。招河北政法干警考试网：http://hb.offcn.com/
保定政法干警考试网：http://baoding.offcn.com/
河北政法干警考试网：http://hb.offcn.com/
保定政法干警考试网：http://baoding.offcn.com/
聘信息一经公布原则上不再进行调整。
(二)报名、资格审查(2013年8月7日至2013年8月13日)7天
1、报名工作采取现场报名形式，每名报考人员限报一个招聘职位。
报考人数与每个岗位招聘人数比例一般不低于3：1，如达不到比例要求，需要缩减岗位招聘人数或取消该岗位招聘，并通知相应报考人员转报其它岗位。经公开招聘工作领导小组审核同意，特别紧缺专业可适当降低比例。
2、报名时间和地点：报名时间为7天，2013年8月7日至2013年8月13日。报名地点：市行政中心人事劳动和社会保障局229房间。
3、报名考生须持证件材料： (1)有效居民身份证; (2)户口页; (3)毕业证; (4)教师资格证;
(5)“三支一扶”学生证; (6)大学生村官证;
(7)岗位要求的其他证明材料;
(8)近期免冠一寸彩色同版照片6张。
以上材料均需提供原件和复印件(A4纸)一份。(无“三支一扶”、“大学生村官”经历者不提供相应材料)
4、公开招聘领导小组办公室工作人员对考生提供的有关材料进行初审合格后，考生填写《公开招聘教师报名登记表》。
5、报名结束后，由公开招聘工作领导小组办公室工作人员审查考生提供的各类证件、《就业报到证》和学籍档案，报考资格审核无误后，核发准考证。报考人员于2013年8月16日持本人身份证，到市行政中心人事劳动和社会保障局229房间领取准考证，报考人员凭准考证和相关证件按要求的时间、地点参加考试。
(三)笔试(2013年8月19日上午8：00至11：00) 笔试内容分为专业知识考试和公共知识考试。其中，专业知识考试成绩占总成绩的70%，公共知识考试成绩占总成绩的30%。体育、艺术类考生加考专业技能测试。中学教师岗位、小学教师岗位、幼儿教师岗位采取不同试卷。
1、专业知识考试。试题满分100分。艺术、体育类专业知识考试，分专业理论和专业技能测试，各占专业知识考试的50%。专业技能测试主要考查考生的实际操作能力。
2、公共知识考试。试题满分100分。内容为教育学、心理学。
(四)专业技能测试(2013年8月25日上午9：00)
测试成绩满分100分。美术专业技能测试内容为素描和水粉;体育专业技能测试内容为跨栏、篮球和铅球;音乐专业技能测试内容为视唱、钢琴和舞蹈。由市公开招聘工作领导小组办公室工作人员组织对体育、艺术类考生专业技能进行测试。专业技能测试结束后，按总成绩由高分到低分以招聘职位与考生1：1的比例确定进入下一阶段的人选。凡符合报名条件，参加省级以上高校毕业生“三支一扶”计划、“大学生村官”基层就业项目服务期满且考核等次为合格以上的报考人员，在同等条件下优先聘用。
(五)体检(2013年8月31日至2013年9月1日)
河北政法干警考试网：http://hb.offcn.com/
保定政法干警考试网：http://baoding.offcn.com/
河北政法干警考试网：http://hb.offcn.com/
保定政法干警考试网：http://baoding.offcn.com/
市公开招聘工作领导小组办公室对拟聘用人员集中进行体检，体检标准按教师资格认定的标准进行。遇有体检不合格者，再依次按成绩由高分向低分递补。
(六)政审(2013年9月4日至2013年9月5日)
通过笔试、专业技能测试、体检的拟聘用人员进入政审阶段，政审是对拟聘用人员的思想情况，政治意向，直接的社会关系、个人、直系人员的历史以及参加过的组织情况进行审查。市教育局对进入政审阶段的人员进行政审。
(七)公示(2013年9月6日至2013年9月12日)
招聘结果在市人事劳动和社会保障局、市教育局公示栏公示7个工作日。被举报有违反招聘政策、不符合招聘条件等问题的考生，一经查证，取消其考试成绩和聘用资格。
(八)聘用
经笔试、专业技能测试、体检、政审合格的拟聘用人员，经过7个工作日的公示合格后，办理聘用手续。所有新聘用人员均纳入我市全额事业单位编制管理，执行事业单位绩效工资制度，签订聘用合同。所有新聘用中小学教师全部补充到我市煎茶铺镇(含煎茶铺镇)以东学校。
附件下载：2013年霸州市教育系统招聘教师报名表
河北政法干警考试网：http://hb.offcn.com/
保定政法干警考试网：http://baoding.offcn.com/
中公教育·给人改变未来的力量
根据我县事业单位岗位空缺情况和工作需要，按照国家人事部第六号令《事业单位公开招聘人员暂行规定》及省市有关规定，经县委、县政府批准，决定为部分事业单位公开招聘财政拨款人员和人事代理人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘范围和条件
(一)具有莘县常住户口(截止至简章发布之日)，或高考前为莘县户口且生源地为莘县，现未就业的全日制普通高等院校国家计划内统招毕业生。在莘县服务的“三支一扶”志愿者及“选聘高校毕业生到村任职”人员不受莘县常住户口的限制; (二)遵守宪法和法律，具有良好的品行; (三)应聘县直事业单位，街道办事处站所、社区工作人员，县公安局保安人员和县计生站等岗位的人员应具备全日制普通高等院校国家计划内本科及以上学历;应聘社区协警、乡镇计生站等岗位的人员应具备全日制普通高等院校国家计划内专科及以上学历; (四)应聘县直事业单位，街道办事处站所、社区工作人员，计生站等岗位的人员要求年龄在30周岁以下(1982年12月1日以后出生)，硕士研究生及以上学历考生可放宽至35周岁以下(1977年12月1日以后出生);应聘县公安局保安、社区协警等岗位的人员要求年龄在26周岁以下(1986年12月1日以后出生); (五) 身体健康，符合录用体检标准; 县公安局保安岗位和社区协警岗位，要求身体健康，体形端正，男性身高不低于1.70米、体重不低于50公斤，女性身高不低于1.60米、体重不低于45公斤，外观无明显疾病特征，无影响面容且难以治愈的皮肤病，无色觉异常，无纹身，无肢体功能障碍，裸眼视力均在4.8以上; (六)具备招聘岗位所需的其他资格条件。
在读全日制普通高校学生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘;在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员不能应聘;曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员不能应聘;现役军人及法律规定不得聘用的其他情形的人员不能应聘。应聘人员不能应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。
有下列情形之一的，不得应聘县公安局保安岗位和社区协警岗位： (1)受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的; (2)有犯罪嫌疑尚未查清的; (3)曾被辞退或者开除公职的; (4)有道德败坏等不良行为的; (5)直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑的; (6)直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲在境内外从事颠覆我国政权活动的。
二、招聘计划及岗位
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1、县直事业单位工作人员10名，分别为：县住建局1名、县规划执法局1名、县环保局1名、县国土资源局2名、县交通运输局1名、县审计局2名、县财政局2名。
2、街道办事处站所、社区工作人员20名。
3、县公安局一线保安人员35名(女3名)。
4、社区协警22名(人事代理)，其中城区社区协警20名(女4名)，古云园区协警2名(限男性)。
5、计生服务人员35名(人事代理)，其中县计生站6名，乡镇计生站29名(限女性)。 具体招聘计划、招聘岗位及条件要求，详见《2012年莘县事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。
为更好的选拔优秀人才，凡报考县直事业单位，街道办事处站所、社区和县公安局保安岗位的考生，如符合社区协警岗位要求，可以第二志愿同时报考社区协警岗位;报考县计生站岗位的考生，如符合乡镇计生站岗位条件，可以第二志愿同时报考乡镇计生站岗位。笔试成绩、面试成绩、总成绩首先按第一志愿排名，如第一志愿未入围，则可按第二志愿与该岗位其他考生再次进行排名。(注：可以兼报的第二志愿岗位只有社区协警和乡镇计生站，且县直事业单位，街道办事处站所、社区和县公安局保安岗位的考生，只能以第二志愿报考社区协警，不能以第二志愿报考乡镇计生站;县计生站岗位的考生，只能以第二志愿报考乡镇计生站，不能以第二志愿报考社区协警。
三、报名时间和方式
2012年莘县事业单位公开招聘工作人员的报名工作，采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。
报名时间：2012年12月18日9：00-21日17：30 查询时间：2012年12月18日12：00-22日24：00 缴费时间：2012年12月18日12：00-22日24：00 报名网址：莘县人事信息网() 莘县人民政府门户网站() (一)个人报名
应聘人员登录指定的报名网站，如实填写、提交相关个人信息资料，并上传本人一寸近期免冠正面照片(电子照片，不大于20k)。每人限报一个岗位，应聘人员在资格初审前多次登陆填报信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名信息一经招聘单位初审通过，不能更改。应聘人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的，查实后取消其本次报考资格且5年内不得参加莘县事业单位公开招聘。
凡兼报第二志愿的考生，请携带打印的第一志愿报名表和身份证、毕业证等予2012年12
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月18日9：00-21日17：30到县行政服务大厅一楼(县法院对过)办理第二志愿报名手续，逾期未现场办理第二志愿报名手续的，不予承认。
(二)网上初审
招聘单位要指定专人负责网上初审工作，在报名期间(含节假日)查看本单位的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行网上初审，并及时公布初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对未通过初审的人员，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺失内容，及时告知应聘人员补充。招聘单位在对应聘人员填报信息审核确认前，应聘人员可以更改报考岗位。没有通过招聘单位资格初审的应聘人员，在报名时间截止前，可以改报其他单位或该单位的其他岗位。通过招聘单位资格初审的人员，不能改报其他岗位。
网上报名期间，招聘单位公布的咨询电话(详见岗位汇总表)要安排专人值班，提供咨询服务。
(三)网上缴费
应聘人员在网上提交应聘信息后，可在查询时间截止之日前登陆网站，查询资格初审结果。通过资格初审的应聘人员，要在规定的缴费时间内登陆莘县人事信息网、莘县人民政府门户网站进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，按应聘岗位分别下载打印《2012年莘县公开招聘事业单位工作人员报名登记表》、《2012年莘县公开招聘社区协警报名登记表》、《2012年莘县公开招聘计生服务人员报名登记表》和《诚信承诺书》(资格审查时使用)，并于2012年12月28日—29日登陆该网站下载、打印准考证。
笔试考务费收取标准为：每人100元。
拟享受减免有关考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，不实行网上缴费，在网上提交报名信息并经网上初审通过后，报考人员根据本人情况携带低保证原件及发放低保金存折(原件、复印件)或由省人力资源和社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭毕业生就业服务卡》(原件、复印件)于2012年12月22日(8:00—12:00)到县人事行政服务大厅(县政府四楼)办理现场确认手续。
(四)相关政策的落实
根据国家有关规定，由我省统一组织招募和选派的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划和“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员，服务期2 年、考核合格，3年内(指2008年、2009年、2010年招募和选派的服务基层项目人员)应聘，笔试成绩加10分。根据聊发〔2011〕18号文件规定：“在本市入伍的聊城籍退役大学生士兵，自2012年起，退役后3年内参加县(市区)事业单位工作人员招聘，笔试成绩加10分”。符合以上加分条件的按一项加分，不累计加分。以上符合加分条件的考生，在网上初审通过、网上缴费确认完成后，于12月23日(8:00—17:00)携带相关证明材料到莘县人事行政服务大厅(县政府四楼)办理现场资格审查手续。办理资格审查手续时，除出具身份证和报到证外，参加“选聘高校毕
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业生到村任职”项目的人员出具县以上组织人事部门考核认定的证明材料;“三支一扶”大学生要出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县人社部门出具的考核材料;参加大学生志愿服务西部计划的毕业生要出具团省委考核认定的证明材料;退役大学生士兵要提供《退伍证》、《入伍通知书》及县民政局出具的证明材料。加分人员名单由县人力资源和社会保障局在莘县人事信息网上统一面向社会公示。公示无异议的，实施加分。
报名结束后，对最终确定的应聘人数达不到计划招聘人数2倍的招聘岗位，计划招聘1人的，原则上取消招聘计划;计划招聘2人以上的，按照1：2的比例相应核减招聘计划，经县公开招聘领导小组同意调整到其他岗位。
四、考试内容和方法
考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。 (一)笔试
笔试时间：2013年1月2日 笔试地点：见准考证
笔试在县纪检监察部门的监督下进行，全部试题委托外地命制印刷。计生站服务人员笔试《卫生公共基础知识》，其他岗位人员笔试《公共基础知识》，满分均为100分。考试成绩确定后，根据笔试成绩，县直事业单位，街道办事处站所、社区，县公安局保安、县计生站等岗位按1:2的比例确定参加面试人员;社区协警、乡镇计生站等岗位按1:3的比例确定参加面试人员(含第二志愿考生)。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由县公开招聘领导小组根据岗位招聘计划和笔试情况研究确定。
进入面试人员名单在莘县人事信息网、莘县人民政府门户网站上公布。进入面试人员必须在规定的时间，到指定地点接受资格审查。(具体时间及地点请及时登陆莘县人事信息网查询) (二)资格审查
公开招聘事业单位工作人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，需按招聘岗位的要求，提交本人相关证明材料及《2012年莘县公开招聘事业单位工作人员报名登记表》、《2012年莘县公开招聘社区协警报名登记表》、《2012年公开招聘计生服务人员报名登记表》、《诚信承诺书》。相关证明材料主要包括：毕业证、报到证或报到后由莘县人力资源和社会保障局颁发的服务卡原件及正反面复印件、身份证、户口簿或户口迁移证、人事档案等。留学回国人员应聘的，还需出具国家教育部门的学历认证和我国驻外使馆的有关证明材料。
应聘县公安局保安岗位和社区协警岗位的考生在资格审查时要进行现场目测。 逾期未参加资格审查或不能按时提供相关材料的，视为弃权。经审查不具备应聘条件的，
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取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。届时在莘县人事信息网、莘县人民政府门户网站公布参加面试人员名单并通知领取面试通知书。
(三)面试
面试时间、地点及要求见面试通知书。面试采取结构化面试的方式，在县纪检监察部门的监督下，由县委组织部、县人力资源和社会保障局统一组织实施。面试评委全部异地聘请。面试主要测试应聘人员的综合分析能力、应变能力、组织协调能力、语言表达能力。面试时设定面试合格分数线，达不到面试合格分数线的取消聘用资格。
应聘县公安局保安和社区协警的考生，面试后需参加体能素质测评。体能素质测评项目及标准，按《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》规定执行。体能素质测评为达标性测评，凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格，体能测评成绩不计入报考人员总成绩。
面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩和招聘岗位，由高分到低分按1：1的比例等额确定体检考核人员。同一岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定。应聘人员考试总成绩和体检考核人员名单，在莘县人事信息网、莘县人民政府门户网上公示，公示期三天。
五、体检和考核
体检考核人员确定后，按照有关规定统一组织体检、考核。
六、公示、聘用
上述程序结束后，对于符合条件的拟聘用人员，在莘县人事信息网上进行公示，公示期七天。公示无异议的，县直事业单位，街道办事处站所、社区工作人员，公安局保安人员按规定办理相应聘用手续;社区协警、计生站服务人员由所在乡镇(街道)或单位办理人事代理手续。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期一年，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同，转入人才市场重新就业。
七、其他事项
1、考试总成绩公布后，在公示期内，因放弃或其他原因导致的岗位空缺按规定进行递补。公示期满直至办理正式聘用手续，再因各种原因造成的岗位空缺，不再进行递补。
2、此次公开招聘事业单位工作人员对违纪考生的处理，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部令第4号)执行。
3、此次考试不指定考试辅导书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。 此简章由县委组织部、县人力资源和社会保障局负责解释。 咨询电话：
莘县县委组织部：7321346
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莘县人力资源和社会保障局：7321297 监督电话：
莘县监察局：7321651 附件1：《2012年莘县公开招聘事业单位工作人员岗位汇总表》.xls 附件2：《2012年莘县公开招聘事业单位工作人员须知》.doc
中共莘县县委组织部
莘县人力资源和社会保障局
2012年12月13日
中共大竹县委组织部 大 竹 县 人 事 局
关于部分事业单位公开招聘工作人员
简 章
根据《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》和《达州市事业单位公开招聘工作人员实施细则(试行)》的规定，经县委、县政府同意，制定本简章。
一、计划及岗位
我县此次计划招聘事业单位工作人员300名，其中，专任教师220名(高中57名、中小学163名)，卫生系统所属事业单位65名，其他事业单位15名。具体单位、岗位、学历、专业及技能条件要求等详见附表。
二、原则和方式
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采用考试、考核的方式，面向社会公开招聘。
三、范围和对象
具有中华人民共和国国籍，符合招聘的基本条件和专业、技能等条件的人员，均可报考。
四、基本条件
(一)遵守宪法和法律，具有良好的品行和适应岗位要求的工作能力和身体条件。
(二)年龄在35周岁(1973年6月30日以后出生)以下，在本县内机关事业单位连续工作5年及以上或累计工作10年 1 及以上经历的其他人员(所在单位出具工作年限和所从事的具体工作的依据证明)报考年龄可放宽至40周岁(1968年6月30日以后出生)。
(三)报考中小学教师必须具备相应教师资格(具有高一级教师资格可申请低一级学校的教师岗位，但不能逆向申请)。2008年普通高校毕业生必须在2008年8月15日前提供职位要求的教师资格证，否则，取消聘用资格。职业中学数控技术与应用、动画创意专业师资及地震灾区所辖普通高校2008年应届毕业生可暂缓提供教师资格证书，若被聘用，应在一年内获得相应资格证书，否则予以解聘。
部分特殊岗位，或具有岗位所需的专业技能者，年龄和学历适当调整，具体情况详见附表。年龄计算截止时间为2008年6月30日。
五、报名
(一)报名时间和地点
2008年7月23日至25日在大竹县人才交流中心(大竹县政府办公楼五楼)报名。
(二)报名方式
本人持身份证、毕业证及报考岗位所需的其他相关证件、资料，近期同底版免冠1寸彩色照片2张到报名点报名。经用人单位初审、招聘主管部门复审后，符合条件者，填写《报名表》，履行报名手续。
(三)报名注意事项
1.报考人员只能选择一个单位中的一个职位进行报名。 2.报名时需提交本人身份证、毕业证书及报考职位要求 2 的相关材料原件和复印件。在职人员报名时还须提供单位同意报考的书面证明 (事业单位在职人员必须在报名时提供主管部门同意报考的书面证明)。国家有其他特殊规定的，从其特殊规定。在规定时间内不能提供的取消其报考或聘用资格。
2.本人现场报名有困难的，可委托他人代为报名，受委托人需提供本人身份证和报考人应提交的相关材料。
3.考生必须如实填写《大竹县事业单位招聘工作人员报名表》，如隐瞒有关情况或提供虚假信息者，一经查实，取消报名或聘用资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。
(四)领取准考证
考生于8月7日至8日凭本人身份证或交费发票到县人才交流中心领取准考证。考试当天持本人准考证和有效身份证或户籍所在地派出所出具的加盖户籍专用章、贴有本人照片的常住人口登记表(使用身份证复印件、旧版临时身份证、过期身份证和户口簿不能参考)，到准考证指定的考点参加考试。
六、考试
(一)考试及考聘成绩计算
考试科目分公共基础知识笔试和相关科目专业知识面(笔)试。
1.笔试。
(1)公共基础知识笔试(100分)：《公共基础知识》为所有岗位必考科目。参考资料为《四川省事业单位公开招聘工作人员考试.公共基础知识.参考资料》，报名点可以提供。
(2)专业笔试(100分)：初中、小学各岗位笔试内容为《教师法》、《义务教育法》、《教育学》、《心理学》和教 3 师基本功;中心卫生院、乡镇卫生院各医学类岗位笔试内容为医学基础知识(《人体解剖学》、《生理学》、《诊断学》)。
2.专业面试(100分)：凡未进行专业笔试的其他岗位为专业面试。
3.考聘成绩计算: 考聘成绩=公共基础知识笔试成绩×50%+专业面(笔)试成绩×50%。
笔试、专业面(笔)试由中共大竹县委组织部、大竹县人事局组织实施。
(二)开考比例不低于1:3 各职位报考人数与招聘人数之比为1：3，未达到规定的开考比例，则相应核减该职位招聘人数直至取消该职位招聘计划。达不到开考比例的岗位，由招聘主管部门通知考生，可在报名结束后两天内调整。面试按考聘名额1：3的比例，以笔试总成绩从高分到低分依次确定面试人员。
(三)考试时间及地点 1.笔试时间：
公共基础知识笔试：2008年8月9日8:00-9:40; 专业笔试：2008年8月9日10:20-12:00。 2.笔试地点：大竹县竹阳镇胜利街小学。
3. 面试时间：教育类各岗位面试时间为2008年8月15日，其他各岗位为2008年8月17日。相关事宜在笔试成绩公告时告知。
(四)考试费用按物价部门核定收取。笔试考务费每人每科50元，面试每人80元。城镇低保考生、民政优抚对象、地 4 震重灾区考生、复员退伍军人凭有效证明(证件)可全部减免考试考务费。
七、加分
大学生参加“三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”且在农村、社区基层服务期满的志愿者和自谋职业退役士兵符合国家、省、市党委、政府及组织、人事部门相关加分规定的，按规定加分。申请加分的报考人员，务必于2008年7月25日17：00前将服务所在地管理部门出具的证明、考核材料和服务证书原件等材料交大竹县人事局人才流动股，以便审查。材料不齐或逾期未交材料的，不予受理、责任自负。
八、体检和考核
根据公共基础知识笔试和面试(专业笔试)成绩之和按岗位，从高分到低分依次排序(总成绩相同者，以公共基础知识、面试(专业笔试)成绩为序)，按1:1比例确定拟聘用人员，由组织、人事部门组织进行体检。体检为常规体检，参照执行公开招考国家公务员体检标准，国家另有规定的，从其规定。考核由组织、人事部门牵头，用人单位主管部门配合实施。
出现体检、考核或其他原因不合格者，其缺额按序依次递补。
九、聘用
体检、考核合格者，公示无异议后，由组织、人事部门审批。报考初中、小学的职位，在公示结束后，按照考试总成绩，由考生本人按职位依次选择具体的聘用学校。被聘用者与用人 5 单位签订聘用合同，执行事业单位同类人员工资、福利标准。同时，实行人事代理。
有下列情形之一者，不予聘用： 1.考试(含面试)任一科成绩为零者; 2.违反国家法律、法规及政策规定者;
3.在招聘的任一环节，提供虚假信息、作弊，破坏或违反考试纪律及本《简章》相关规定，不符合职位条件者。
十、组织领导
公开招聘工作在县委、县政府的领导下，由县委组织部、县人事局组织，有关部门参与，纪检、监察部门全程监督。招聘工作坚持“照章办事，阳光操作”，反对一切不正之风，保证招聘工作公开、公平、公正。
十
一、纪律及其他
(一)应聘人员应遵守国家、省、市招聘工作的相关规定，有违纪违章行为，取消聘用资格。招聘工作组织管理人员有违规违纪行为者，按相关规定处理。
(二)考试成绩、拟聘人员名单公示等信息在川东人才网()发布，同时在大竹县人民政府大门口公示栏公布。
本《简章》及其未尽事宜，由中共大竹县委组织部、大竹县人事局负责解释。
附件：大竹县2008年部分事业单位公开招聘工作人员岗位设置及条件表
二○○八年七月八日
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