安监局三思三创工作方案

方案是对一项活动具体部署的安排和计划，那么方案的格式是什么样的呢？如何才能写好一份方案呢？以下是小编整理的关于安监局三思三创工作方案2篇的文章，希望能够很好的帮助到大家，谢谢大家对小编的支持和鼓励。

安监局三思三创工作方案1

根据县委、县政府《关于在全县开展“思进思变思发展、创业创新创一流”主题教育实践活动的意见》（宁党〔2011〕2号）精神，结合本中心工作实际，现就开展“三思三创”主题教育实践活动制定如下实施方案。

一、总体要求

坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十七大、十七届四中、五中全会精神，围绕科学发展主题和加快转变经济发展方式主线，以“思进思变思发展、创业创新创一流”（简称“三思三创”）为主题，以解放思想为先导，以转变机关工作作风为保障，以争创一流工作业绩为目标，以加快推进项目建设为主要任务，对照标杆找差距，振奋精神强推进，大胆创新工作思路、健全完善工作机制、切实履行工作职能，不断提高全体干部的凝聚力、影响力和执行力，进一步提升“廉洁、高效、规范、优质、创新”的公建队伍形象，为确保公建项目建设顺利推进提供强大的精神动力。

二、活动内容

（一）开展解放思想大讨论

以“思进思变思发展、创业创新创一流”为主题，组织机关干部广泛开展解放思想大讨论，以思想解放来拓宽视野、凝心聚力、推进工作，以思想解放来明确方向、振奋精神、增强信心。

要组织“三思三创”形势政策宣讲、领导干部读书、听先进事迹报告、创新案例评选等活动，推动思想大讨论，并通过读书反思、问卷调查、座谈征求意见、学习先进经验等多种方式，使全体干部进一步认识到新形势下中心当前工作的主要任务和面临的困难挑战。在解放思想中找误区，克服影响发展的消极因素；在解放思想中找标杆，确立中心工作的努力方向；在解放思想中找路径，促进服务工作有新成效；在解放思想中找动力，增强干好公建事业发展的信心。

要结合中心工作的实际，通过解放思想大讨论，促使中心上下以更科学的理念谋划发展，以更大的决心赶超先进，以更扎实的举措推动发展，焕发奋发做事的激情，激起勇于担责的气魄，鼓起直面矛盾的勇气，敢做敢为，创新突破，竭尽全力推进重大项目建设。

（二）开展服务发展、服务基层、服务参建单位活动

一是完善领导干部联系重点项目制度。中心领导班子成员除根据工作分工做好工作外，领导干部还要深入结对联系项目建设工地，帮助解决项目建设中出现的各种困难与挑战，指导现场管理人员开展工作，培树项目建设先进典型，总结先进管理经验，不断提高管理水平。二是开展真情服务活动。充分利用中心项目管理专业性的优势，与相关单位主动衔接，协助其做好用地政策处理、项目建议书编制等工作，以加快深化前期工作。在项目方案设计、功能布局、材料选用上，充分听取各相关单位建议，注重协调，凝聚共识，形成工作合力，以推动项目建设。把中心的“精品”意识和优质服务的理念融入项目建设的之中，努力实现建精品工程，树公建形象的目的。同时，要通过蹲点调研活动，进一步完善中心的管理模式，使建设管理工作更加规范、高效。三是建立机关干部联系项目跟踪服务制度。要求除建设科管理人员外，办公室、前期科、投资科的干部联系一个项目建设点，统一周二下工地，参加项目现场办公分析会，跟踪了解项目建设情况，做好服务，并督促项目建设严格按进度执行。

（三）开展服务型机关建设

要针对新形势下县委、县政府对中心工作的新要求、参建单位的新期盼，深入查找在服务意识、服务载体、服务成效等方面的问题，通过“三思三创”活动，以此进一步增强中心的凝聚力、影响力和执行力。一是进一步规范机关工作人员的绩效考评体系，积极探索奖罚分明的激励机制，不断提高机关工作的执行力和工作效率。二是进一步做好立功竞赛考核、评比活动，通过立功竞赛考核评比，进一步调动参建单位、项目管理人员的工作积极性，提高管理效率。三是开展基层党组织和党员新一轮公开承诺工作。把“三思三创”与“创先争优”活动和“三做一看”主题实践活动结合起来，进一步完善基层党组织和党员服务承诺制度，形成立足岗位争一流的氛围。中心党组织和每名党员结合单位实际、立足本职岗位，于2月底之前作出公开承诺。每季度对践诺情况进行督查，年末实行领导公开点评和群众公开评议。四是继续做好与桃源街道上屋村的结对共建工作，发挥农村指导员作用，认真落实扶贫结对村的帮困计划。

（四）开展作风建设专项行动

认真贯彻全县反腐倡廉建设大会精神，深入开展“肃风、修身、扬帆”专项行动，结合民主评议机关工作中各参建单位及相关部门的意见建议，进一步落实机关效能建设，大力推行“一线工作法”，提高干部的办事效率意识，努力营造机关风正气顺的工作氛围。一是健全岗位责任制、首问责任制，促进机关文明办公，树立中心干部良好形象。二是严格执行机关效能建设“八项制度”、“四条禁令”，防止工作时间网上炒股、聊天、玩游戏、看电影等现象出现，认真落实中心各项规章制度。三是充分发挥机关OA系统作用，减少办公用纸，逐步实现机关公文“无纸化”。四是进一步规范公务接待，加强公务用车管理，认真抓好节能减排工作，自觉增强节电、节水、节油、节纸意识，努力压缩行政费用开支。

三、实施步骤

“三思三创”主题教育实践活动，从今年2月份开始到年底结束，分三个阶段实施。

第一阶段为动员部署。召开党组（扩大）会议，认真传达学习全县会议精神，统一思想，研究部署中心“三思三创”活动；成立县公建中心“三思三创”活动领导小组，制定活动实施方案；召开“三思三创”活动动员会，传达全县会议精神并结合中心实际进行动员部署。在全面思想动员基础上，以科室为单位，以“五找八问”为主要内容，结合中心实际展开解放思想大讨论，找准问题、统一思想，振奋精神、明确方向。

第二阶段为全面推进。结合中心年度工作目标，切实开展好各个专项行动，以此破解影响中心公建事业发展的突出问题，把机关干部的思想解放、作风转变真正落实到提高工作实效上来。领导小组要加强对开展“三思三创”活动的指导督促，努力形成解放思想、转变作风、推动公建事业发展的良好局面。要认真听取服务对象和社会各界的意见建议，促进“三思三创”活动的深入有效开展。

第三阶段为总结提高。对“三思三创”活动开展情况进行考评和总结，激励先进、鞭策后进。要把解决问题与建章立制结合起来，进一步建立健全机关工作规章制度，逐步形成长效机制。

四、保障措施

（一）加强领导。成立中心“三思三创”主题教育实践活动领导小组。

领导小组下设办公室，由陈柏林同志兼任办公室主任，叶蕾群同志为联络员，负责保持与县“三思三创”活动领导小组办公室的日常联系和及时上报活动相关信息。

（二）注重实效。中心“三思三创”活动要紧紧围绕县委、政府的中心工作来开展，尤其要与学习型党组织建设结合起来，与纪念中国共产党成立90周年活动结合起来，与完成中心重点工作结合起来，在活动中不断创新方法载体，确保活动取得实效。

（三）营造氛围。要加强宣传发动的力度，通过开展“我为‘三思三创’提建议”活动，开辟“三思三创”网络交流平台、学习园地等形式，营造浓厚的活动氛围。机关党支部、工会要发挥各自优势，在领导小组的统一领导下，有针对性地开展好活动。

安监局三思三创工作方案2

同志们，今天会议的主题是贯彻落实全市“三思三创”主题教育实践活动动员大会精神，动员部署我局“三思三创”活动具体工作，下面，我讲两个问题。

一、以“五找八问”为主题，在全局上下开展解放思想大讨论

解放思想是推进改革创新的动力，是推进科学发展的加速器。开展“三思三创”活动，就是为了解放思想、转变作风、优化服务，以实际行动推进市委“六个加快”战略部署。农业部门要认真贯彻落实市委市政府部署，围绕“五找八问”主题，在全局上下开展解放思想大讨论，以“五找”要求推进全局干部职工思想新解放，以“八问”标准促进全局干部职工作风大转变。通过大讨论，树立新理念，确立新目标，理清新举措，推进现代农业建设取得新突破，持续保持现代农业发展走在全省全国前列。

（一）以“五找”要求推进全局干部职工思想新解放。

开展“三思三创”主题教育实践活动，就是要以思想解放为先导，冲破旧桎梏，顺应科学发展要求和群众的愿望，凝心聚力、推进现代农业建设，确保“十二五”开好局、起好步。如何认识思想解放的新要求？怎样实现思想新解放？市委市政府给我们广大干部提出了“五找”的具体要求。我们要紧扣“五找”要求，紧密结合现代农业发展新形势、新阶段，着力通过“找标杆、找差距、找举措”来推动全局干部职工思想新解放。

一是要以寻找现代农业发展新标杆推动思想新解放。“十一五”现代农业建设取得了令人自豪的成绩，面临“十二五”新的发展阶段，在“三化同步”战略新形势下，如何保持现代农业建设继续走在全省全国前列，这是摆在我们全局同志面前的一个大问题。解决这个问题就需要我们进一步解放思想，在解放思想中寻找新的标杆，确立更高的发展目标，在新的起点上自我加压、奋力起跳、赶超先进，更好地实现高位突破、率先发展。“十二五”期间，我们要与5个计划单列城市相比，要与15个副省级城市相比，在比拼中取得新成绩。近几年来，在全局同志共同努力下，现代农业建设取得了大发展，连续两年省厅考核为一等奖。取得成绩固然有难度，但要保持领先地位则难度更大，稍一松劲就可能“标本渐远、追兵渐近”，我们一定要有忧患意义，居安要思危，在这一点上我们要心中有数，十分清醒。

二是要以寻找现代农业发展新差距推动思想新解放。就是要在解放思想中找差距，保持清醒的头脑，正确看待农业在新一轮发展竞争格局中的方位，与国内外先进发达地区、城市进行比较，从发展理念、发展动力、发展质量上认清差距，查找原因，不断赶超。与台湾、以色列等发达地区、国家相比，农业在农业科技、农业产业化、农业社会化服务、农产品精深加工等方面不仅仅是存在差距，而且是差距非常大。（如在农产品加工方面，我市与发达国家相比差距就非常巨大，2009年，浙江省农产品加工率为30%左右，比全省平均要高一点，与发达国家农产品加工率一般在70-80%相比，差距非常巨大。）与青岛、大连等同类城市相比，在农业产业化发展、农业标准化生产、农产品出口等方面也存在较大差距。比如，2009年的畜牧业产值为53.9亿元，而大连的畜牧业产值为161.5亿元，两者相比差距很大；另一方面，的畜禽产品市场需求又很大，目前我们的生猪自给率在50%左右，因此，只要我们努力，的畜牧业发展可以上更高的台阶。在新一轮发展阶段，农业局各处（室）、站都要找标杆、找差距，我们一定要保持清醒头脑，与横向比、与先进比、与标杆比，以差距为动力，奋力工作，赶超先进。

三是要以寻找现代农业发展新举措推动思想新解放。标杆确立了，差距找到了，接下来要做的就是在解放思想中寻找新举措，以新举措来缩短与先进的差距，来实现超越。这要求我们在解放思想中找动力，充分发挥农业的区域优势、比较优势，进一步争创体制和开放优势，进一步加大农业农村改革力度，向改革开放找动力、增活力、拓空间，以世界眼光、战略思维、创新理念谋划发展，推进现代农业“十二五”大发展。

（二）以“八问”标准促进全局干部职工作风大转变。

事业的发展，关键取决于有没有一支想干事、会干事、能干事、干成事的干部队伍。眼界决定工作品位高低，心量成就发展事业大小。在“十二五”开局之年，在“三思三创”主题教育实践活动中，每一个干部都要深入反思、扪心自问，面对新一轮发展，要扮演什么角色、担当什么责任、体现什么作为、作出什么贡献？

市委市政府向全体干部提出了“八问”，振聋发聩。一是要问有没有奋发做事的激情，着力解决精神不振的问题；二是要问有没有大局至上的意识，着力解决全局观念不强的问题；三是要问有没有勇于担责的气魄，着力解决在职不尽责的问题；四是要问有没有直面矛盾的勇气，着力解决畏难不敢创新突破的问题；五是要问有没有高效服务的作风，着力解决慢作为不作为乱作为的问题；六是要问有没有亲民为民的情怀，着力解决脱离群众的问题；七是要问有没有干事创业的本领，着力解决学习实践能力不强的问题；八是要问有没有艰苦创业的品格，着力解决奢侈享乐的问题。

应该说，“八问”是针对干部队伍现状提出的要求，也是主题教育实践活动要解决的具体问题，更是改变干部作风、推进各项工作的深刻发问。这“八问”，概括了新时期干部应该具有的素质。我们每个干部要以高度的责任心事业心，来分析自己身上可能存在的庸懒散、个人利益“小算盘”至上、当“太平官”等现象，要把来自基层群众的反映、服务对象的批评和上级领导的指正内化为自己的认识，强化角色意识，服从大局，尽心尽责。

当前，我局绝大部分干部是好的，但是在全局干部队伍中也存在一些问题和不足，主要有四个方面。一是在思想上，部分干部安于现状，进取心不强，创先争优意识淡薄。有的同志自我要求不够严格，缺乏协作精神，在局共性工作上不积极。少数同志大局观念不够强，存在工作推诿现象。个别同志工作患得患失，工作推不动。二是在工作方式方法上，有的计划性差，做到哪里是哪里，工作不分轻重缓急，眉毛胡子一把抓，重点工作抓不好。有的事必躬亲，什么事情都自己做，团队意识不够。部分同志工作方法不够科学，工作效率不高。三是在工作作风上，一些干部对基层的情况还不够了解，主动与上级、同级相关部门与单位之间衔接和联系不够。工作中有效的监督机制不够有力，部分干部缺少自我管理能力，个别存在着出勤不出力、精力没有用在工作上等现象。四是在工作能力上，不重视学习，分析能力不强，就事论事多，抓不住问题的本质；动手能力差，对工作不善于总结和归纳，总结宣传能力比较弱，调研成果少。

针对全局党员干部队伍存在问题，我们更要对照标准，开展“扪心八问”，要在自问自省的基础上，进一步推动全局干部职工作风大转变，在全局上下大兴“四种风气”、争做“四有干部”、解决“四大问题”：大兴深入基层、服务农民之风，争做服务农民要有感情的干部，着力解决宗旨观念淡薄、作风漂浮的问题；大兴敢于担责、直面矛盾之风，争做开展工作要有热情的干部，着力解决求稳怕难、推诿扯皮的问题；大兴勇于实践、锐意创新之风，争做开拓创新要有激情的干部，着力解决因循守旧、固步自封的问题；大兴服务大局、创先争优之风，争做献身事业要有痴情的干部，着力解决标杆不高、视野不宽的问题。

二、以“两个活动年”为抓手，推进全年农业工作争创一流业绩

“三思三创”主题教育实践活动的落脚点在于推进工作、争创一流业绩。我们全局上下要以“服务基层活动年和农业重大项目推进活动年”为抓手，广泛动员农业系统广大干部和农技人员，开展服务发展、服务基层和服务农民的“三服务”活动，围绕市委市政府农业中心工作，开拓创新，砥砺奋进，争创一流工作业绩。

（一）大力推进服务基层活动年。

重点是抓好三项工作：一是深化局领导班子联系县（市）、区和农技干部“三联”制度。推进局班子成员挂钩联系县（市）、区，对县（市）、区农业部门进行经常性地走访和座谈，倾听基层反映和诉求，一起开展研究和探讨，共同解决现代农业建设中出现的问题。深化农技干部“联基地、联大户、联农民专业合作社”制度，深入生产第一线，宣传政策，传播技术，开展调查和思考。二是开展农业科技下乡百日行动。从3月1日到6月10日，在全市组织开展农业科技下乡百日行动，以推动备春耕和春防工作为重点，上下联动集中组织开展送技术、信息、政策、农资、法律等服务。组建农技服务团队，围绕农事季节和农民需求广泛开展技术服务和农技培训，不断提高农业经营主体的生产经营能力。三是开展现代农业进社区行动。创新服务载体，围绕市民关注重点，拓宽现代农业服务范围，组织开展阳台蔬菜进社区、“三品”宣传进社区等系列活动，进一步营造我市现代农业发展的良好氛围。

（二）大力开展农业重大项目推进活动年。

把加大农业重大项目建设作为推进农业转型升级的重要举措来抓，进一步理清年农业重大项目的数量，明确重大项目建设的质量和标准，通过实施项目建设制度化行动和项目建设提速行动，加快推进我市农业重大项目建设，充分发挥农业重大项目对农业增效、农民增收的带动作用。

1、开展农业重大项目建设制度化行动。在现有项目管理制度基础上，进一步完善农业重大项目管理制度，并抓好制度的落实。一要制定出台领导干部、农技人员联系服务农业重大项目制度。组织局属相关单位负责人和农技干部联系粮食生产功能区、现代农业园区、地力提升项目、畜牧规模场建设等农业重大项目，加强协调和督促，加强技术服务，加快项目建设进度。二要制定出台项目申报、审批公示制度，做到拟实施农业重大项目在日报进行公示。

2、开展农业重大项目建设提速行动。一是项目申报、审批要提速。提高项目申报、审批时效，进一步缩短项目审批时间，促进项目提早开工。二是项目资金下达要提速。项目开工建设后，要按照项目资金管理办法及时会同财政部门下达项目建设补助资金，提高财政资金使用效率，促进项目建设顺利推进。三是项目建设要提速。项目建设主体要加快推进项目建设，各级管理责任单位要加强对农业重大项目建设的督促检查，对每一个重大项目要排出建设进度表，并加强督查，切实推进项目建设速度。

同志们，开展“三思三创”主题教育实践活动，是市委市政府的重大决策部署，是今年创先争优活动和党员干部思想作风教育的主要载体，我们务必要高度重视、统一思想，深刻认识活动的重大意义和目的。各单位要根据局党委的部署安排，制定详细工作计划，推进主题教育活动顺利开展。全局同志要在“真学、真思、真改、真创”上下功夫，原原本本学习王辉忠书记讲话，认认真真领会精神，满腔热情投入讨论，开拓创新解放思想，对照标准深刻反思，实实在在抓好整改，真正做到“思进思变思发展、创业创新创一流”，确保活动有声有色、扎实有效。要通过“三思三创”主题教育实践活动，达到全局干部职工思想认识有大提高、精神面貌有大变化、工作作风有大改进，凝心聚力推进现代农业建设，以一流的业绩迎接建党90周年。