主题婚礼策划方案

方案在我们工作与学习过程中起着重要的作用，对于我们进一步开展工作与学习，有着非常积极的意义。那么一份科学的方案是什么样的呢？以下是小编整理的主题婚礼策划方案，仅供参考，大家一起来看看吧。

主题婚礼策划方案1

活动主题：圣诞疯狂抢衣大比拼活动方式（概要）：2、报名时间为12月17日－－－－12月24日下午17：00点整4、所抢商品由百货商场所有商家赞助，并于规定位置注明商品价值。

5、顾客在规定时间内所抢商品归顾客所有，并根据所抢商品价值高低最后评定获奖者。

6、圣诞晚照常营业

活动评估：

1、通过一个星期时间的人气集合，当晚参与活动的人员只多不少

2、数百种商品的赞助，其价值将远远高于购物最低标准，迎合了众多顾客贪便宜的心理，参与性加强。

3、由于现今休闲服装单品价值较低，所以购物参与的最低标准定为50元，可促进其商品销售。

4、活动现场气氛热烈，使人过目不忘。

卖场布置及注意事项：

1、圣诞气氛不必多言，需根据卖场不同进行区别对待。3、商家赞助商品需把握一定尺度，价值不能太低。

4、其它活动也需跟进，如发放礼品等，不需多言。

广告宣传

1、12月17日报纸四分之一通栏，设计思路：不能过分强调商品促销，应以圣诞活动为主，将抢衣活动介绍清楚及诱导顾客参与为重中之重3、发放活动传单若干。

评论：

活动倒是挺有新意。我总觉得是在消耗顾客的体力，说白了就是一种玩弄的感觉（以顾客的角度考虑）。对于现代企划的目标和方向，我想还是见仁见智，但是，有一点，现在的顾客越来越精明了，或者说越来越难伺候了，这样的活动我想作为一个过渡性的，阶段性的或者补充型的活动，还是可以，但是作为主力活动，是不是还是应该从广度和深度上下点功夫。

首先将店面装扮的浓浓的圣诞气氛！彩灯、音乐、圣诞树等等！所有店内员工头戴圣诞帽！出钱制作一个大型圣诞花车（东风车加圣诞喷画框架），圣诞老人及白雪公主等人物站在花车上沿街派送圣诞糖果！也可在卖场内随机派发糖果！此举可迅速在商圈内产生强烈的洋节日刺激感，圣诞晚会则可花2000元请一个摇滚乐队增强现场气氛，现场派发气球、圣诞眼罩等。以及领唱平安夜之歌等....

营销活动方面：制作一些装礼物清单的袜子，贴在活动看板上，

购物满￥68元在a区随意抽取一个袜子，内有小礼品（价值￥2-10元） 满￥288元在c区..........................（价值￥6-30元

主题婚礼策划方案2

“我是大兴安岭人、我爱大兴安岭”

主题实践活动方案

为进一步增强我场干部职工关心大兴安岭、热爱大兴安岭的意识，加快我场经济社会发展步伐，按照《中共xx县宣传部2005年宣传思想工作要点》的通知要求，我场党支部决定在全场深入开展“我是大兴安岭人、我爱大兴安岭”主题实践活动，特制定本活动方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻十六大和十六届四中全会精神。以增强全场职工热爱家乡、建设家乡的意识为目标，树立投身建设大兴安岭、建设林场的奉献精神。以提高广大职工的综合素质，提高职工生活水平和生活质量为重点。通过开展“增强发展意识、树立良好精神状态”等活动，促进林场物质文明、精神文明和政治文明的协调发展，加快林业经济发展步伐，保持林场社会稳定，为全面建设小康社会创造良好的环境。

二、工作方法

1、结合文明公民学校的开展，利用以会代训的形式，对公民进行大兴安岭精神、xx精神和我是“大兴安岭人、我爱大兴安岭”主题教育。

2、结合兴安论坛，在林场开展“增强发展意识，树立良好精神”状态讨论活动。

三、时间安排版权所有

1、6月份，在林场开展“增强发展意识，树立良好精神状态”讨论活动。

2、7月份，利用文明公民，对公民进行我是大兴安岭人、我爱大兴安岭主题教育活动。

四、工作任务

通过开展“我是大兴安岭人、我爱大兴安岭”主题教育，着力解决以下几个问题：

1、树立主人翁责任感问题

通过主题教育活动，树立全体职工热爱家乡、建设家乡的意识，增强“场兴我荣、场衰我耻”的责任感，树立投身建设大兴安岭，建设家乡的奉献精神。

2、精神状态问题

着力解决自甘落后、落后有理的思想观念，使广大干部职工认识到，虽然我场地处偏远，交通不便，通讯设施不完善，但政策条件和发展替代产业的资源条件都比较好，我们没有落后的理由，有条件的现在坐待更好利用我场资源、地缘优势，在干部职工中大力提倡发展特色经济，调动干部职工干事创业的激情。

3、加快发展问题

引导干部职工清醒地认识到，目前林业经济发展形势，机构改革、人员分流等诸多关系到干部职工切身利益的问题，着力解决好干部职工的发展意识、市场经济意识等问题。大力调整产业结构，转变经济增长方式，加快林业生态建设、特色养殖、绿色产品山野菜、食用菌深加工等新兴产业，使干部职工都明白如果不加快发展，就会拉大与先进区、局、场的差距，观念再不改变，就有可能被竟相发展的社会所淘汰，将面临下岗失业。

4、创新意识问题版权所有

坚决破除思想和体制上的障碍。注意研究新情况，解决新问题，开辟新思路，创造新办法，体现特色，发挥优势，激发广大干部职工敢于创新、勇创大业的工作热情。

5、责任意识问题

把转变工作作风作为重点，对干部进行解放思想、求真务实的思想作风和工作作风教育，坚持重实效、说实话、办实事、求实效。做到说话句句算数，干事件件落实。

五、组织机构

组长：xxxxxx

成员：xxxxxxxxx