创先争优简报第10期

第1篇：创先争优简报第10期

创先争优简报第10期

黄沙中心卫生院创先争优活动

简

报

第10期

黄沙中心卫生院 2011年3月9日

关爱女性健康

促进家庭和谐

——宜章县黄沙中心卫生院开展妇女免费体检活动

为迎接“三八”国际妇女节101周年，保障广大妇女的身体健康，构建社会主义和谐社会，黄沙中心卫生院于3月7日3月9日全面开展“三八”妇女节免费健康体检活动，免费检查项目包括：健康咨询、妇科体检、白带常规、B超等内容。

为开展好此项活动，黄沙中心卫生院于2月下旬就开始部署安排。首先是召开了乡村医生会，要求各村卫生室认真做好妇科病免费普查活动的宣传，同时在本镇及周边乡镇张贴了数百张宣传单，以通知单的形式向社会发放宣传资料3000余份，并通过有线电视等传媒进行宣传，形成广大妇女人人皆知的宣传氛围，引导妇女群众提高健康意识，自觉配合医院进行健康检查。

通过宣传，活动开展非常顺利，不但是黄沙辖区居民踊跃参加，甚至连东风乡部分妇女群众也闻讯前来。东风笠头村面包车出租司机刘红兵告诉大家：“黄沙医院组织的这次

体检活动，村民很积极参与，妇女们相邀组团包车来医院体检，他每天都要完成几趟接送任务，前来参加体检的妇女同胞们希望医院每年都要开展此类活动”。

活动期间共有育龄妇女1000余人参加体检，查出阴道炎患者189人，中度宫颈糜烂患者78人，轻度宫颈糜烂95人，子宫肌瘤8人，卵巢囊肿28人，对查出阳性体征的患者，医生都作出了相应的治疗指导意见，对了解黄沙镇辖区妇女健康权益起到了积极的促进作用。

报：县卫生局创先争优活动办公室 送：刘雅灵副局长

第2篇：创先争优活动简报(第4期)

某某乡 深 入 开 展 创 先 争 优 活 动

简 报

(第4期)

某某乡深入开展创先争优活动领导小组办公室

2010年10月12日

“三结合”

交流活动经验

在创先争优活动中，某某乡党委采取“三结合”，精心组织，创新方式，周密部署，促使创先争优活动取得实效，具体做到：

一、把创先争优与推进工作相结合。坚持将创先争优活动与推进各项工作结合起来，通过深入实施“168”党建工作机制，促进各项工作任务的落实，加快推进某某跨跃发展。

一是通过“168”党建工作机制推进工作。

1、推进项目工作。去年，为了加大招商引资力度，服务客商，促进项目建设，破解乡财增收难题，我乡在半村成立了项目办及项目开发协作小区党总支，同时，把“168”党建工作机制延伸拓展到党总支和项目办，我们制定了项目任务分解表，对党总支和项目办的有关人员进行了设岗定责，制定了招商引资六步工作法和村企“五共”党建工作机制(即：组织共建、党员共管、资源共享、工作共抓、发展共促)，通过实行“168”党建工作机制，使我乡项目建设取得突破，今年8月我们有一家注册2000万的竹胶板厂竣工投产，有2家各投资2000万以上的矿石加

1 工企业动工建设，实现了我乡工业企业零的突破。

2、推进新农村建设。今年我们在充分征求群众意见的基础上，决定在公路沿线村全面推广“修旧如新”改造模式，改善群众生活条件，并作为新农村建设的重点，在这项工作中我们充分发挥了八个方面作用，特别是村党员干部的先锋模范作用和妇女群众的参与作用。原来根据农村的习俗妇女是不能上房顶的，而现在在“修旧如新”改造中随处可见妇女在房顶帮忙，村干部几乎都要帮每家每户更换瓦片，帮了这家不帮那家还不行，群众会说，通过发挥八个方面作用促进了新农村建设的进展。

3、推进机关作风建设。在机关作风建设年活动中，我们通过开展“九个一”活动，实现“转变作风从我做起、群众满意是我追求”的要求，进一步转变机关作风，提高工作效率，做到勤政廉政。实行领导“一岗双责”、干部设岗定责，将乡党委、政府的工作任务分解到各个责任领导头上，然后由各个领导选择干部，将机关干部分配到各个项目组中，做到人人有任务，个个有岗位，责任共承担。积极开展创建学习型机关，争当学习型个人活动，制定领导干部轮渡讲学制度，做到领导与干部互学、互比、互评。落实村务公开、民主管理，加强村级财务管理，要求所有票据都必须由村书记证明才能报支。

二是通过创先争优来激发热情。把大干150天，打好“两大战役、八个战场”与当前开展的创先争优活动结合起来，激发党员、干部在艰苦条件下，树立“不怕困难、不甘落后、不甘寂寞”的某某精神，切实转变工作作风，大胆创新发展方式，力争有所作为。

三是通过民主决策来凝聚力量。邀请部分人大代表、部门

2 负责人、村主干列席每周的乡党委扩大会议，使乡党委的决策部署更加民主、更加科学、更加透明、更加符合百姓利益，从而争取最广泛的理解和支持。

四是通过目标管理来强化责任。实行任务项目化、项目责任化、进度公开化，将工作目标任务细化，责任到人，坚持每周班子会汇报工作进度情况，并制作工作项目进度表悬挂于政府一楼大厅，每10天公布一次项目进度，对项目进度进行跟踪通报，对项目无进展的采取红字填写，对项目有进展的采取黑字填写，以示区别，自加压力，自觉将公开承诺的工作内容接受群众监督。

五是通过公开承诺来接受监督。实行项目责任领导在动员大会上公开表态发言，向干部群众承诺，在大干150天工作中确保各项工作任务圆满完成，同时，接受群众监督。

六是通过考评奖惩来促进落实。实行领导干部考评量化、阶段化、经常化，进一步完善抓落实、促落实的考评奖惩机制。把打好“两大战役、八个战场”的落实情况作为绩效考评的重点内容，每个月对责任领导和干部进行一次考评兑现加班补贴，干部由项目责任领导考评，责任领导由主要领导考评，在一个月内，凡出现一次工作无进展，相应扣发1/3的当月加班补贴，直到扣完为止，年终项目任务没完成的，不得评先评优。年终由人大代表、村主干、部门负责人和部分德高望重的老同志，对乡班子领导和干部进行满意率测评，确保各项工作的落实。

二、把创先争优与为民办事相结合。乡党委紧密结合创先争优活动，努力解决好群众最关心的热点、难点问题，特别是

3 在抗洪救灾和灾后重建工作中，认真组织和带领广大党员干部深入一线做好救灾工作以及帮助群众搞好灾后重建工作，在艰难险阻面前充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。目前，全乡灾毁设施已基本修复，预计10月底全面完工，灾后重建工作正有序进行。为了改善民生，今年我乡在公路沿线村全面推广“修旧如新”改造模式，改善村民的居住环境，计划改造房屋260栋，乡政府从有限的财力中拿出部分资金给予补助，每栋房屋补助1500元，另外争取上级每户补助2500元，目前已完成改造130栋，预计10月中旬全面完成。

三、把创先争优与树立典型相结合。科学制定“先进基层党组织”和“优秀共产党员”的评先评优标准，善于在身边基层党组织、村干部、党员干部中发现、挖掘一批典型，及时总结他们的好经验、好做法，认真组织学习，并通过不同渠道对其先进事迹进行大力宣传，积极营造创先争优的良好社会氛围，从而推进活动向广度和深度开展。今年，我乡有一名党员干部被评为三明市劳动模范，在抗洪救灾斗争中我乡有一名村主任(预备党员)被授予永安市见义勇为先进个人，一名村书记被评为三明市抗洪抢险先进个人。我乡在七一期间还表彰了3个先进集体、36名先进个人。乡里成立了报道组，把年轻的干部组织起来，集中搞宣传报道工作，同时，每个分管领导都相应跟一个报道组成员，进行有侧重的宣传报道，加强了宣传报道的力度，年终对报道组成员进行考评，兑现奖励。

第3篇：创先争优活动简报(第8期)

创先争优活动简报

第8期 县委创先争优活动领导小组办公室 2010年5月15日 县医院党总支以实施党建示范工程为统揽 采取三项措施确保创先争优活动开好局

全县创先争优活动开展以来，县医院党总支高度重视，精心组织，认真落实县委关于深入开展创先争优活动的安排部署，紧密结合医院工作实际，不断创新工作思路，确保创先争优活动开好局、谋好篇。

一、以创建“党建示范医院”为抓手，搭建创先争优活动平台

县医院党总支针对医疗行业特点和患者就医需求，将创建“党建示范医院”、“共产党员示范岗”与创先争优活动有效对接。对全院53个科室、126名党员的分布和日常工作表现情况进行综合衡量，确定了15个“共产党员示范岗”，涵盖了53名共产党员。结合行业特点和临床工作实际，制定了“共产党员示范岗”创建标准。同时，医院党总支与每名党员签定了创建“共产党员示范岗”目标责任书。制作了“共产党员示范岗”标牌，并悬挂在相关科室门口等显著位置，广泛接受患者和群众的监督。在全院党员中全面推行党员挂牌上岗服务，敦促党员进一步提高创先争优意识，增强为患者提供优质服务的责任意识，更好的发挥模范带头作用。

二、以推动中心工作为目标，丰富创先争优活动内容 一是积极开展创建“和谐医院”活动，努力做到“三温馨、一和谐”。即：环境温馨、医疗救治温馨、服务温馨、医患关系和谐。二是发挥党员典型带动作用，实现“四个提高”。即：提高思想素质、提高工作效率、提高群众的认同度、提高党建整体水平。三是以“五项机制、七项活动”为抓手，开展“医疗窗口亮起来”优质服务活动。“五项机制”即：每月一次入院患者满意度调查，每月一次出院患者电话回访，每季一次工休座谈会，每季一次规范化服务集中考核，每季一次医德医风考评。“七项活动”即：开展优质服务月活动、开展党员“一助一”志愿活动、开展团结协作大讨论活动、开展患者最满意的共产党员和优秀党支部评选活动、进行医德医风培训、举办医患沟通专题培训、组织主题演讲比赛。5月12日，充分利用“国际护士节”的有利契机，举办了 2 “学模范、比贡献”先进事迹演讲比赛。演讲者用真切而朴实的语言热情讴歌了儿科主任、共产党员柴桂华、护士长王艳芳等人爱岗敬业、不辞劳苦、默默奉献的共产党员医务工作者的高尚情操和救死扶伤的人道主义精神。一个个身边的人物、一件件感人的事迹，使到场的观众深受感动和鼓舞。通过具有鲜明行业特色的有形活动，进一步强化广大党员医务工作者的人本意识、服务意识、医德意识，同时，也为展示创先争优活动中各支部的作用和广大党员风采搭建有效平台。

三、以强化管理为保障，健全创先争优活动长效机制 县医院党总支将创先争优活动纳入医院综合考评范畴，与日常的业务、服务、管理等相结合，进一步调整了《医院综合考评标准》，把党员挂牌服务、示范岗创建标准、党员模范带头作用等进行了具体的细化、量化。规定党员不佩戴党徽上岗的扣1分，不掌握示范岗标准的扣2分，不能起到模范带头作用、被患者投诉的扣5分，同时规定分值与科室及个人的经济收入挂钩。每季度组织党建、医疗、护理、精神文明等职能科室，对全院各科室进行综合考评，考评结果全院排名通报。对“共产党员示范岗”实行动态管理，加强日常督导检查，发现问题及时纠正。每年进行一次综合考核评比，对考核不达标、示范岗作用发挥不明显的，坚决给予摘牌处理，限期整改;对于工作积极主动、党员示范带 3 动作用突出的岗位，重新确定为“共产党员示范岗”，并及时挂牌。通过动态管理，在各支部、各岗位中逐步形成“人人讲文明、个个比服务、全院齐动员、窗口亮起来”的良好氛围。

报：县委创先争优活动领导小组成员，市委创先争优活动领导小组办公室 发：各镇乡党委，乐安街道党工委，县委各部委，县直各单位党委(党组)、总支、支部 (共印170份) 4

第4篇：中央企业创先争优活动简报(第7期)

内部资料 注意保存

中 央 企 业 创 先 争 优 活 动

简 报

第7期

中央企业创先争优活动领导小组办公室 2010年6月28日

编者按：6月18日，中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长、中央创先争优活动领导小组组长李源潮到国务院国资委调研国有企业创先争优活动。在调研座谈会上，国务院国资委主任、党委书记、中央企业创先争优活动领导小组组长李荣融汇报了中央企业开展创先争优活动有关情况，中国铝业公司、中国通用技术(集团)控股有限责任公司、东风汽车公司、中国铁路工程总公司、新兴铸管集团有限公司党委(党组)书记分别汇报了本企业开展创先争优活动情况。李源潮同志听取汇报后作了重要讲话，对国有企业特别是中央企业开展创先争优活动提出了希望和要求。本期全文刊载李源潮同志的讲话，请各中央企业认真学习贯彻。

1 在国有企业创先争优活动 调研座谈会上的讲话

(2010年6月18日，根据记录整理)

李源潮

国有企业特别是中央企业，是我国国民经济的重要支柱，是我们党执政的重要物质基础。国有企业职工是中国工人阶级的重要骨干。国有企业特别是中央企业的创先争优活动，应该走在全国创先争优活动的前头，发挥示范和表率作用。

从荣融同志和你们5家企业的介绍，还有昨天我们去的航天科工集团情况看，我觉得中央企业的创先争优活动开局是好的。首先是领导重视。从国资委到各企业主要负责同志都亲自抓，一岗双责，两个成果共同考核。二是部署及时。5月21日中央企业创先争优活动领导小组就召开动员部署会，明确了央企“四好四强四优”的争创主题和载体，走在许多地方的前面。三是方向明确。联系企业实际、突出企业特色，把创先争优活动作为推动企业科学发展的强大动力，用发展的实际成果检验活动成效。

创先争优活动用大白话来说，就是“争当先进、创造优秀”，用实践来落实科学发展观。什么是先进、什么是优秀的基本面，基层干部群众是能把握的。所以，我们考虑创先争优活动的主题和载体，不能搞复杂了，要让基层好理解、好把握。

2 第一，要围绕企业发展的中心任务创先争优。央企的中心任务是什么，一是企业本身的科学发展，二是完成国家交给的重点任务，三是履行央企社会责任。央企的创先争优活动要围绕这些中心任务来进行，具体形式是“争当先进企业，创造优秀业绩”。为什么强调要书记抓、抓书记?就是因为书记是管全局的，书记抓就不会搞成“两张皮”。聪明的企业负责人特别是一把手抓企业发展，肯定要抓创先争优，因为单位争先进、个人创优秀，大家都想出优质产品、创优秀业绩，企业的发展就有了动力和保证。

第二，要围绕提高职工素质创先争优。提高职工素质是企业发展的需要，也是职工成才的愿望。开展创先争优，党员带头争做先进职工、创造优秀岗位，就是立足本职提高素质。这和抽出去培训不一样，是一种经常性的素质提升。正如刚才大家讲的，岗位创先争优、人人都能成才。即使人人成才未必能达到，但素质提高是肯定的。企业里有技术人员、管理干部、一线职工，还有服务保障人员，大家都需要提高素质，围绕提高职工素质来开展，创先争优就有了经常动力。

第三，要落实和拓展学习实践活动的整改任务。学习实践活动提出的整改任务，大多数单位还没有完成，因为很多事情是需要长期干、坚持干的。所以，要通过创先争优活动推动整改任务的落实，兑现向群众作出的承诺。同时要拓展整改任务，解决新出现的问题，沿着学习实践活动的思路，多办实事、多办好事、多办群众欢迎的事。

第四，要整合、提升、创新经常性的党建活动。创先争优并非今日始。“三级联创”活动已经搞了好多年，它就是

3 创先争优。中央企业领导班子创“四好”、基层组织创“四强”、共产党员创“四优”，也不是今天才提出来的，学习实践活动中就有了。刚才，东风汽车公司讲的“星级达标”活动也早已开展，现在是要从“三星”提升到“五星”。实际上每个央企都有自己的经常性争创活动。创先争优不是抛开以往的争创活动另搞一套，而是要衔接起来，通过整合、提升、深化和创新，把成功的做法更好地坚持下去。

第五，要以党组织的创先争优带动全单位的创先争优。党组织的创先争优不能脱离单位的创先争优。脱离单位的创先争优，领导没有动力，群众不会支持。党组织是企业的政治核心，党员是企业的工作骨干，党组织和党员创先争优要带动单位和职工创先争优。所以，要把党组织的创先争优和单位、企业、系统的创先争优融为一体，全单位创先争优，党组织和党员、干部发挥带头示范作用，大家目标一致、行动一致。这就把创先争优变成大家最容易理解、最容易做的事了，党组织和党员、干部的“先”和“优”就体现出来了。

第六，创先争优活动要突出实践、注重实效。创先争优活动是学习实践活动的延展和深化，但和学习实践活动还有不同的地方。学习实践活动是集中性教育活动，创先争优活动是经常性的实践活动。这种实践活动在基层开展，更要符合实际、突出实践、注重实效。支部要行动起来，支部不行动，光是上面热闹，活动就没有意义。刚才，新兴铸管介绍从党委到支部、从车间到班组，层层有要求，层层有机制，层层有推动的做法很好。每个支部都要有党员好参加、群众看得见、组织好行动的主题和载体，有目标、有标准、有承

4 诺、有评议。这比大家争牌子、最后发牌子管用，争牌子、发牌子是朝上的，向群众承诺、接受群众评议是朝下的。当然表彰是需要的，但表彰仅仅是激励的一种，千万不要围着表彰走、围着牌子走。

第七，要加强对创先争优活动的宣传。创先争优的宣传现在还没有很好地破题，需要好好策划。要围绕促进企业科学发展、保证中心任务的完成，宣传先进典型，宣传模范人物，宣传先进精神。希望国资委选树一批先进典型、模范人物，向媒体推荐，广泛宣传他们的先进事迹和先进精神。先进精神很重要，我们国家现在需要先进精神，最能创造先进精神的是先进的工人阶级。

总之，希望中央企业带头把创先争优活动搞好，希望国资委像学习实践活动那样，不仅把中央企业的创先争优活动抓好，而且加强对地方国有企业的指导，在国有企业中形成“组织创先进、党员争优秀、企业上水平、职工提素质”的生动局面。

报：中央创先争优活动领导小组，中央企业创先争优活动领导小组组长、副组长、成员，国资委党委委员，中央组织部组织一局、组织二局、干部五局。

发：各中央企业创先争优活动领导小组。

送：各省(区、市)党委组织部、国资委党委，新疆生产建设兵团党委组织部、国资委党委，国务院国资委办公厅、企干一局、企干二局、党建局、宣传局、群工局、纪委。 中央企业创先争优活动领导小组办公室 2010年6月28日 (共印 50份)

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第5篇：创先争优简报 第3期(以此件为准)

深入开展创先争优活动

简

报

2012〔第3期〕

国家烟草专卖局 中国烟草总公司 创先争优活动领导小组办公室 二○一二年二月九日

围绕“一个主题” 推进“三个结合” 把握“三个重点” 注重“三个环节” 宣城市烟草公司结合工作实际创先争优

安徽省宣城市烟草公司深入贯彻落实科学发展观，以创建基层党组织“五个好”为标准，以争当优秀共产党员“五带头”为标杆，积极开展创先争优活动，创先进、走在前，争优秀、作表率，销量平稳增长，结构继续上扬，费用水平有所下降，经济效益持续上升，各项经济运行指标和综合考评排名位居全省行业前列。

— 1 — 围绕“一个主题”，创先争优有方向。以“围绕科学发展，开展创先争优，提升发展水平，促进企业转型”为主题，在领导班子、党员队伍、群众评议上创先争优。一是公司领导班子团结协作，求真务实，勤政廉洁。在活动中建立联系点制度，按照联系点分工，结合分管工作，分别到有关基层县级局和各党支部调研，听取意见和建议。2011年新的公司领导班子成立后，共深入基层31次。召开以“坚持以人为本执政为民理念、发扬密切联系群众优良作风”为专题的领导班子民主生活会，深刻自我剖析,共收集到员工提出的8项23类意见和建议，及时研究整改措施。以网上公开、公示栏、职代会和座谈会为主要载体，以工程投资、物资采购、干部选拔任用、职工奖惩考核等项工作为切入点，全面抓好“两项工作”，扎实开展全面审计和党风廉政建设，顺利通过省级廉政文化建设示范点验收。大力推行民主管理，印制省局《政(企)务公开七类十三项公开节点及落实点》手册，细化工作环节，确保落实到位，全年审核发布信息8451条，全省排名第二。二是党员队伍素质优良，体现先进，奋发有为。以党支部为单位，按照“两承诺、四公开”要求，承诺重点围绕工作方针和一级目标进行，各基层党组织、各在职在岗党员均填写了《公开承诺表》。2012年春节前夕，专卖“利剑一号”专项市场整治行动大案不断、成绩突出，特别是在打团破网活动中，充分发挥了党员干部的先锋模范带头作用。领导身先士卒，党员冲锋陷阵，连续作战、昼夜不分，起到了很好的震慑违法、鼓舞干劲、引领示范作用。三是群众评议延伸层次，实事求是，体现— 2 — 意愿。针对组织开展活动情况、推动中心工作和重点任务完成情况、4个基层党支部的组织和70名党员的个人承诺践诺情况等，采取问卷和会议的方式，邀请33名单位内群众和19名单位外服务对象参与群众评议，从群众意见中看清平常没有察觉或没有引起重视的问题，认真分析根源，提出落实办法，切实保证人民群众的知情权、参与权和监督权。总体评价结果为好，并将评议结果网上公开。

推进“三个结合”，创先争优有中心。一是结合重点工作，夯实市场基础建设，工作业绩有成效。专卖市场保持高压态势，先后开展了“比武在市场〃维权在双节”、“11〃1”、“11〃3”、“夏日风暴”、“秋锋亮剑”等市场整治专项行动。2011年，全市共查获各类涉烟案件849起。查获各类违规卷烟378.3件，同比上升10.2%，罚没款66.5万元，依法刑事拘留14人，批捕6人，判刑2人，有力地打击了不法烟贩的嚣张气焰，维护了卷烟市场秩序稳定。严格依照行业内部专卖管理监督工作规范要求，持续开展对同级营销、配送、烟叶生产经营的监管工作。全年共产生卷烟经营预警近15万条，处理率为90%，高于省局50%的标准。营销市场聚焦市场需求，通过完善品牌管理体系等措施，积极应对全国大市场品牌格局发展趋势。累计销售全国三类烟以上前15位品牌57933箱，同比增长24.3%，占总量比重59.5%。销售全国“461”潜力品牌78942箱，同比增长12.8%，占比81.1%。8mg以下卷烟累计销售3437箱，占总销量的3.5%，同比增长121.5%。二是结合业务工作，激发主动创新活力，工作机制有保

— 3 — 障。研究制定《全面提升管理体系运行质量的实施方案》，进一步健全完善以管理标准、工作标准和技术标准为核心的企业标准体系。物流配送进一步健全制度，完善流程，共修订储配、送货、综合管理3个分项、6个子项、18个小项物流制度、16个作业规范。明确物流的主环节，建立了6个作业流程、20个考核控制点、74张表单，体系建设追求常态。参加省局(公司)优秀流程评比，荣获团体成绩第

一、一等奖一名、三等奖一名的好成绩。逐步构建布局合理、定位清晰、分工协作、科学系统的科技创新体系，创新项目和群众性创新活动内容日趋全面，2011年申报科技创新项目15个，注册QC小组14个，其中“提高订单准确率”QC项目获中国烟草总公司二等奖，科技创新追求全面。三是结合实际工作，体现基层创优水平，工作目标得落实。始终坚持以“打牢基础、强化功能、提升素质、增强活力”为着力点，在行业优秀基层单位创优中体现本质创优和特色创优。以“一个对标、两个融入、三个控制、四个到位”来全面推进创优工作。一个对标，将对标指标量化为创优指标;两个融入，即与体系建设相融入、与日常工作流程相融入;三个控制，即创优过程控制、创优进度控制和创优质量控制;确保四个到位：确保认识到位，确保行动到位，确保市场基础到位，确保考核到位。2011年，优秀县级局达标率达到100%。营销部创优“以比促学”效果显著，集中措施突破“两电”，网上订货率达91%，网上订货成功率为93.8%，电子结算率现已达到99.3%，均处于全省领先水平。近年来，不断整合资源，利用7S、QC等现场管理创新方法和GPS、— 4 — GIS等技术手段，物流配送先后三次打破县级行政区划，撤销、合并了5个中转站。2011年3月，再次整合本级送货线路，扩大即访即送范围，减少送货车辆3台，送货线路15条;5月份又对23条送货线路，2195户零售户进行了线路优化。目前直送户比例达到92%，单车日均送货户数达到112.8户，人均配送效率较去年提高27箱/人，万支送货成本降至17.9元，人均配送效率达到1332万支/人。

把握“三个重点”，创先争优有内容。一是营造氛围，激发创先争优主动意识。通过展板、橱窗、标语、网站、简报、政(企)务公开等形式和平台，多渠道、全方位营造氛围，为庆祝中国共产党成立90周年精心组织唱红歌、学党史、颂党恩、办专刊、看红剧、谈体会、烟标展七项主题纪念活动。排练纪实表演，《徽映江淮情》舞台剧在全省系统庆祝“在党旗下成长”演出中荣获优秀创作奖。积极参与党建征文活动、红歌演唱会、观看全国优秀共产党员电视教育片《人民的好儿女》等活动，在自觉行动中践行忠诚于党的价值观。2012年春节销售旺季，卷烟配送中心党员干部们带头加班加点，从清晨到凌晨分拣，再从黎明至清晨发货，一干就是十几个小时，“以司为家”、“以地为床”，为顺利实现17000箱的销售目标，卯足干劲，同心协力，大干二十天，8篇可歌可泣的配送日记，记录了他们践行承诺的宗旨。二是活动不断，带动群团共创优。开展“学习型党组织、争当学习型党员，打造院校型团队”和拓展“讲党性、重品行、作表率”活动，着力推行“五个一”工作方法，即问题在一线调研、任务在一线

— 5 — 落实、工作在一线创新、作风在一线改进、形象在一线树立，努力建设一支政治强、业务精、作风正、形象好的高素质党员队伍。党员干部带头弘扬正气，通过创建“青年文明号”、青年志愿者活动内生青年的动力，通过“巾帼文明岗”、“三八”红旗手的争创展现巾帼的风采，通过“工人先锋号”、劳动竞赛的评比激发员工的活力，以党组织和党员的创先争优进一步带动群团创先争优，形成党群共建、齐争共创的良好局面。工会、团支部、妇委会在创先争优中先后获安徽省厂务公开民主管理先进单位、市直单位工会工作目标责任制先进单位、市级“五四红旗团支部”、“先进妇委会”和“巾帼建功先进集体”等荣誉称号。三是突出实效，切解决问题加强作风建设。专卖、营销、配送、机关序列服务人员中的党员们带头服务群众，设立“党员先锋岗”，经市直工委备案，两台卷烟配送车在“为民服务创先争优”活动中切实把党员的身份亮出来，各级党员干部靠前指挥，表率示范，彰显共产党员本色。通过“问题客户”梳理、“有困难请找我”、“三层跟踪回访”等活动，在全市开展“我的区域零投诉”活动，积极帮助群众解决实际困难，自觉维护群众正当权益。根据市零售客户对客户经理的满意度评分为98.4分，场调查报告数据，对电话订货满意度评分为93.3分。党员干部带头遵纪守法，紧紧围绕“以人为本、执政为民”主题教育的开展，突出抓好党风党纪、廉洁从政教育，突出重点教育对象和内容，增加廉政教育含量，积极发现、培养和宣扬廉洁自律、勤政为民、诚信守法的先进典型，促进学风和干部作风的转变。

— 6 — 注重“三个环节”，创先争优有亮点。一是以学习型组织建设为载体，注重学习环节。全力推进“33311”学习型组织架构，努力实施“81”跟进。各级党员领导干部带头学习提高，建立科干学习会制度，创建职工书屋，下发《读点经典》至员工人手一套。“青檀学院”大讲坛及分坛陆续开班，市局(公司)物流支部一名普通的预备党员通过自身学习以“物质至上的当代社会，处处存在着道德危机”为引题，以“修身正己，和谐大同”为主题，走上讲坛，传授学习国学心得，反响热烈。机关党委、各基层党支部分别以《中国共产党党史》第二卷为主要内容，开展“学党史、知党情、跟党走”主题教育学习活动，共收到党员学习心得120篇。以重温入党誓词、召开座谈会、红色教育旅游等多种形式，引导党员学习党的历史，回顾发展成就，增强党员意识，践行党的宗旨。二是以企业文化建设为基石，注重示范环节。组织编写2011年中国烟草企业文化案例集之《活水源头》。通过53个案例故事并加以点评的方式，展现宣城烟草在创先争优过程中涌现出来的典型事迹。以“牢记徽映牌，服务全覆盖”为主线，营造“全员动员、行动迅速、全面覆盖、务求实效”的氛围，迅速掀起传播(对接)“徽映”服务品牌的热潮，以“德、礼、能、技”为关注内容推进行业行为规范宣贯，努力践行“情暖江淮，徽映四方”的服务宗旨。党员干部带头弘扬正气，在“徽映”扶贫帮困基金会，各级党员干部积极踊跃，慷慨解囊，收到近10万元捐款，积极参与扶贫帮困慰问，组织开展“徽映青檀、畅想明天”、“栋梁圆梦”、新农村建设、联点共建、帮扶困难零

— 7 — 售户、困难员工等活动，累计帮扶资金50余万元，其中“徽映青檀、畅想明天”活动共现场资助贫困学子35名，其中面向零售客户34名，发放助学金12.3万元。认真组织广大党员群众参加推荐全国优秀共产党员和向沈浩、杨善洲同志学习活动，大力宣传身边道德模范和先进人物的事迹，形成学习、崇尚和争当道德模范的浓厚氛围。以全省物流配送风采人物徐宗兴为事迹典型，参加全省“卷烟上水平，奉献在岗位”演讲比赛荣获一等奖，进一步发挥了在创先争优过程中典型引路的作用。三是以劳动技能竞赛为平台，注重评比环节。深入开展全省行业系统先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者和“十大风采”人物推荐工作，荣获全省行业系统“先进基层党组织”荣誉称号党支部3个、“优秀共产党员”6个、“优秀党务工作者”2个。2011年，党员干部带头争创佳绩，在全省行业先后获得“物流风采人物”、“十佳分拣员”、“2010年打假先进个人”、“2008-2011年内部审计先进个人”等荣誉，“营销大练兵”荣获团体第一名，个人第一名、第四名、第六名的历史最好成绩。

报：中央创先争优活动领导小组办公室,中央组织部干部四局。 送：国家烟草专卖局、中国烟草总公司创先争优领导小组组长、

副组长，国家局、总公司机关各部门、各单位。 发: 行业各直属单位。

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第6篇：农牧厅创先争优强基惠民活动驻村工作队第四十l四期简报

农牧厅创先争优强基惠民活动驻村工作队

简报

第44期

农牧厅驻南木林县索金乡桑木林村工作队2012年7月8日

倾尽全力为民生，清洌甘泉暧民心

长期以来，桑木林村群众和牲畜饮水都依靠卡曲河河水，每天以人力背水来解决各户的人畜饮水。到洪水季节，河水浑浊，饮用水不卫生，导致各种疾病滋生，影响群众身体健康。农牧厅驻桑木林村工作队看在眼里，痛在心里，通过积极与南木林县水利局协调，让全村喝上了安全、清洁的甘泉水，用实际行动践行了创先争优活动。

驻村工作队与县水利局共同制定实施方案，采取“县级把关、村组实施、群众参与”的原则，选定水源、勘测设计、管道布局、铺设，严格把好工程质量关。经过一个多月的共同努力，清洁的自来水引入桑木林村各家各户。7月8日，群众将洁白的哈达系在沙龙头上，清洌甘泉喷涌而出，卓玛跨步上前，一掬甘泉先试为快，村民们爆发出的掌声，潮涌般经久不息。次仁阿妈激动得差点掉眼泪：“我们盼了多少年，终于盼到了这一天!”

报送：厅创先争优强基惠民活动办公室、地、县、乡创先争优强基惠民活动办公室 农牧厅驻南木林县索金乡桑木林村工作队2012年7月8日印 (共印: 份)