受到生活、学习、人和物的启发，我们会得到一些心得体会，将这些心得体会记录下来，能让我们获得更多新的思想。如何写出吸引人的心得体会呢？以下是小编整理的《公司旅游心得体会》，希望对大家有所帮助。
关于新成立公司企业文化建设的几点体会
企业文化，是企业向社会展示自身名片，反映企业在想什么，要做什么，同时也是企业上下形成共识、共同遵守的一套行为方式。四川能投教育投资有限公司作为一家新成立的公司，企业文化建设从零开始，在一步步的摸索和实践中，让我们对企业文化建设的意义有了更深入的认识。
一、企业文化的重要影响
纵观成功企业的发展史，无一例外地都有深厚的自身文化的沉淀。“凡事有章可循，凡事有据可查，凡事有人负责，凡事有人监督”是四川能投集团最重要的企业文化内容之一，这既是对企业精神的高度凝聚，也是企业核心竞争力的重要来源。四川能投集团成立于2011年2月21日，注册资本93.16亿元，是四川省政府批准组建的国有资本投资公司，也是四川省属最重要的国有骨干和领军企业之一。回头纵观四川能投集团六年来的发展历程，始终牢记“开发能源、服务社会、改善民生、推动发展”的使命，以“四个凡事”的企业文化为指引，砥砺奋进，顽强拼搏，努力构建并完善四川省能源供应体系，积极打造省内新能源产业战略高地，培育多元产业发展格局，成功形成了实业与金融“两翼齊飞”，能源、化工、现代服务业、战略性新兴产业“四轮驱动”的发展格局。2016年，四川能投集团实现全年销售收入342亿元，净利润78亿元左右，总资产规模超千亿元，净资产近400亿元。2017年9月，四川能投集团以迅猛的发展势头和强大的实力成功跻身中国企业500强榜单，排名第417位，并荣登“2017中国能源集团500强榜单第67位。
四川能投集团坚持“忠诚履责，务实诚信，坚韧拼搏，开拓创新，追求卓越，和谐共赢”的核心价值观，在身体力行“四个凡事”的同时，更是将优秀的企业文化推广到旗下的225家子公司，以此作为全集团16750余名员工的共同思想和行为准则，调动、激发全体员工不忘初心、严谨细致、积极工作。
二、如何做好自身企业文化建设
能投教育公司成立于2016年9月12日，是四川能投集团为筹建一所以能源为特色的高等职业学院而专门成立的全资子公司。如何凝聚好公司员工队伍，寻找优质教育项目，实现“办一流教育，育一流人才，建一流企业”的宏伟目标，是摆在新公司面前的一个首要问题。公司认识到要想在激烈的市场竞争中取胜，首先就必须要营造一个企业有生气、领导有正气、员工有士气的发展环境。一年来，公司汲取了四川能投集团的优秀文化理念，在起步中不断摸索，实践中加强总结，将企业文化建设策略化、制度化，将核心价值观与公司的用人标准结合起来，将企业文化的要求融入员工的绩效与激励之中。
(一)以人为本，不断挖掘企业文化内在动力
员工是企业的细胞，是企业竞争力的基石，企业要发展，需要凝聚广大员工的智慧力量。作为新组建的公司，存在着职责不清晰、工作不规范、凝聚力不够等突出问题。面对这样的一种现实，管理者们清醒地认识到，只有树立一种信念，用这种信念来统领起全员思想，然后才能谈发展。领导班子多次研究、商讨，最终提出文化兴企的指导方针，确立了“人为本，德为先，行大道，利天下”这一特色鲜明的企业精神，“以人为本”为特色的架构清晰、体系完备、内容丰富、与时俱进的先进企业文化体系和以“拥有合力，充满活力，独具魅力”为核心的文化氛围。同时，公司创造条件让更多的普通员工参与到企业文化建设全过程，既充分调动人的积极性、创造性，又尊重人、理解人、关心人、培养人，让员工感觉到自己是企业的主人，使企业文化建设充满生机与活力。
(二)强化纪律意识，发挥约束作用
没有规矩不成方圆，没有纪律散沙一盘。公司成立一年来，在加强组织建设，明确工作目标，强化内部管理上狠下苦功，先后制定了51项基本管理制度，初步形成了以制度管人，以制度管事的制度体系。公司领导身先士卒、以身作则，凡是要求员工做到的，自己首先做到，凡是要求员工不做的，自己首先不做，不仅是企业文化建设的倡导者，更是企业文化的维护者、企业精神和企业形象的代言人。
(三)打造团队凝聚力，提高工作执行力
对于企业来说，制定正确的战略固然重要，但更重要的是战略的落地执行。为此，公司提出了“竞争上岗、绩效考核、薪酬激励、教育培训”为主要内容的管理理念。一方面，把选人用人的标准与公司核心价值观结合起来，确定了“用人用贤;讲文凭更讲水平，讲职称更讲称职，讲阅力更讲能力，讲资力更讲贡献”的用人标准，坚持把政治标准放在首位，坚持德才兼备、以德为先、以廉为基，引入优秀人才，增强公司的凝聚力和战斗力。一方面，建立起科学、合理、有效的激励约束机制，通过实施重激励、硬约束、严执行、真问责的考核机制，不仅解决了“干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样”的问题，增强了员工的执行力，还在公司中形成了创先争优的浓厚氛围，有效地激活员工潜能。另一方面，公司意识到人才是需要发现和培养的，确立了“共建、共享、共进、共赢”的人才理念，一年来，公司先后组织员工外出参加培训28次，召开内部培训40次，帮助员工能力得到不断提升，高效圆满地完成工作任务。(作者单位为四川能投教育投资有限公司)
作者：支艳
[摘 要]茶文化是现代旅游的重要资源,茶文化与旅游相结合可以促进旅游业的发展。通过保定职业技术学院(以下简称“我院”)旅游管理专业历时六年的《茶文化与茶道艺术》教学实践,体会到高职高专旅游管理专业在人才培养方案中设置茶文化课程非常必要,它不仅给年轻一代普及了我国优秀的传统文化,同时还给本专业学生呈现出更为丰富浩瀚的知识海洋,提高了旅游业从业人员的素质,对当代大学生学习我国的传统茶文化知识、继承民族精髓具有重要的现实意义。
[关键词]茶文化 现代旅游 旅游管理专业 高职高专 素质
[作者简介]贾红文,女,硕士研究生,副教授,研究方向为旅游及茶文化;赵艳红,女,硕士,副教授,研究方向为教育及茶文化;白雪,女,中教一级,研究方向为文学及茶文化。
我国的旅游业迅速发展,日益更新。近些年来不少地方利用茶文化资源开展旅游活动,把茶文化与旅游有机地结合起来,相互促进、相互发展。高职院校旅游管理专业学习茶文化知识,不仅能弘扬我国传统文化,丰富专业知识,还能更好地为我国的旅游事业作贡献,确实是一件非常有意义的事。
我院旅游管理专业开设《茶文化与茶道艺术》课程已经历六年时间,通过这几年的教学,笔者领悟颇多,深感收益。本文就茶文化教学在旅游管理专业教学中的体会作一简要阐述。
一、茶文化是现代旅游的重要资源
我国茶文化具有数千年的悠久历史,底蕴深厚、内容丰富,其很多内容是现代旅游可利用的重要资源。
1.名山名寺出名茶。南方茶区很多历史名茶都与名山名寺有关。如出产“黄山毛峰”的安徽黄山、出产“碧螺春”的江苏太湖洞庭山、四川蒙山的千佛寺、峨眉山的万年寺,等等。这些名山名寺多是旅游胜地,加上盛产名茶,使这些地方的旅游文化锦上添花。作为将来从事旅游业工作的学生、为了做一名好的导游员,充分了解祖国的名山名寺名湖名茶是必不可少的导游基础知识。
2.风光迷人、气候怡人、好茶醉人。我国产茶区域辽阔,茶区山川的秀丽风光和怡人的气候环境,是旅游休闲的理想境地。如杭州的西湖、桂林的漓江、安徽的黄山、云南的西双版纳等旅游胜地中的茶园,多数海拔较高,森林植被条件较好,云雾缭绕,气候怡人。尤其是春暖花开的采茶季节,满山满园的绿色茶芽,加上采茶人勤劳的身影穿梭,迷人的茶区风光,只闻茶香已然使人陶醉。若能身临其境,并让游客参与采茶,将是一种放飞心情的旅游休闲活动。
3.各具特色的饮茶技艺。泡一杯好茶是一门艺术,各民族的饮茶习俗各有不同,各具特色。领略不同方式的饮茶形式,可以体验其中的风情和风味,是旅游活动中的一件趣事。艺术化的泡茶技艺吸引着不少游客。在各地的旅游活动中,往往安排一些到茶艺馆或茶吧的环节,让游客一边休息、一边饮茶,同时观看各式各样的茶艺表演,既休闲又能愉悦心情。如果有时间让游客自己动手学学泡茶,应当是十分有益的事。在《茶文化与茶道艺术》课程中,30学时的茶艺实训内容能使学生掌握各大茶类的泡茶技艺,从而为在旅游活动中开展工作打下基础。
二、旅游管理专业开设茶文化课程具有重要意义
茶文化资源日渐被旅游活动充分利用,茶文化的知识性、观赏性、可参与性能很好地与旅游结合起来。旅游管理专业学生所学的课程《导游基础》及《旅游文化》中也有章节对茶文化的简单提及,但几个学时的学习远远不能了解茶文化的内涵。发展茶文化旅游事业,做好茶文化旅游文章,对于现代旅是十分有意义的工作,因此,开设《茶文化与茶道艺术》是十分必要的。
1.茶文化的内涵。从广义上讲,茶文化的含义应包括茶的自然学和茶的人文科学两个方面,是指人类社历史实践过程中所创造的与茶有关的物质财富和精神财富的总和。从狭义上讲,则着重于的人文科学,主要是指茶对精神和社会的作用。茶文化又是一个相对独立的系统,涉及经济、社会文化、艺术和人类工程学等领域。
几千年来,以名茶为内涵,产生了大量的茶诗、茶联、茶谱等文学作品,更是将茶的文化推向更高的层次。茶文化宁静、深沉的特质也影响了中华民族的个性,从此与之结下不解的茶缘。人们在劳作之余,头昏脑胀之时,心浮气躁之日,泡上一杯清茶,看茶叶在杯中慢慢舒展,浮浮沉沉。在缕缕清香的薄雾萦绕中,深嗅几口,令人舒筋活络、心旷神怡。
品茶不仅可以获得有益于身体健康的滋润,还会受到以茶为溶剂的文化源泉潜移默化的熏陶,对人们不同程度地起到提高修养,陶冶情操,净化心灵的作用。
2.茶文化的旅游特色。茶文化旅游是将茶叶资源与旅游资源有机结合,是以得到茶叶物质享受和茶文化精神享受为主要目的的一种文化旅行。我国是茶叶文化的发源地,具有历史悠久、内容丰富的特色,而名茶产于名山,旅游资源也非常丰富,具备了数不胜数的特色项目。
旅游的过程是人们利用休闲时间回归自然、体验生活,并从不同角度去审美的过程。尤其在南方的旅游地区,多是茶园成片,茶馆密布,游客在游玩间隙品茗畅谈,了解当地的人文历史和茶文化,这无疑能平添游兴。我国旅游业正在蓬勃发展,传统的茶文化借旅游的东风焕发了青春。而茶文化的兴盛又可以大大丰富旅游生活的内容,进而推动旅游业的进一步发展。
3.学习茶文化,提升学生的内在素质。在我院旅游管理专业开设的《茶文化与茶道艺术》课程教学中,茶文化的基础知识教学与茶艺实践教学的比例是1∶1,在学习理论知识时充分融入儒家、道家及佛教精神,在实践环节重视培养他们的动手能力,达到提高自身文化修养和内在素质的目的。通过在茶艺实训室30学时的泡茶、饮茶活动,使他们认识到中华民族灿烂的茶文化既是古老的,又是现代的,更是未来的。“茶是和平的饮料”。茶能净化心灵,强身健体,丰富人生,美化生活。学习了茶文化可以促使学生积极涉足艺术、文学、历史等文化领域,激发他们对本专业的热爱,加强职业道德修养。
因此,高职高专旅游管理专业在人才培养方案中设置茶文化课程非常必要,它不仅给年轻一代普及了我国优秀的传统文化,同时还给本专业学生呈现出更为丰富浩瀚的知识海洋,实现了提高旅游业从业人员素质的目的,对当代大学生学习我国的传统茶文化知识、继承民族精髓具有重要的现实意义。
参考文献:
[1]刘修明.茶与茶文化基础知识[M].北京:中国劳动社会保障出版社,2003.
作者：贾红文 赵艳红 白 雪
【摘 要】奖励旅游作为会展旅游的重要组成部分，在经济新常态背景下，应当受到应有的重视。奖励旅游是一种现代化的管理工具，是指企业通过专业旅游企业的协助，面向为企业做出突出贡献的优秀员工及其亲属，或者与公司有长期战略合作关系的合作伙伴，策划一场具有奖励性质的团队旅游活动，以奖励优秀员工、维系与合作企业的亲密关系为目的，最终实现企业的健康、持续、稳定和有效发展的团队旅游活动。奖励旅游具有高消费、高档次、高要求、功能多样性、客源高端性的特点。现代企业需要精心策划一场奖励旅游活动来对优秀员工所取得的业绩进行奖励。在中国发展工业化的进程中，新型奖励机制兴起的背景下，将有越来越多的组织尝试用奖励旅游这种现代化管理工具。举办奖励旅游活动，一方面可以调动员工的积极性，满足员工成就感和荣誉感，增强企业内部凝聚力，还可以展示企业的人性化管理，另一方面企业可以维系与合作企业的亲密度、增进与合作企业的交往，打造国际化的企业形象。××公司自1993年成立至今，能够得到快速发展，离不开一大批年轻而极富创造力的优秀人才。本文以××公司为分析对象，对其2018年奖励旅游策划案进行设计分析。
【关键词】奖励旅游;策划案
一、企业经营概况
(一)××公司发展概况
北京××建筑装饰设计公司(简称“××”)总部位于北京，成立于1993年，2014年上市，现有员工700余名。××创意下设子公司北京××建筑装饰工程设计有限公司(以下简称××设计)、孙公司北京××建筑装饰设计工程有限公司(以下简称××装饰)。
接下来，××将抓住互联网时代的发展契机，坚持“弘扬创新，高效服务，诚信为本，守法为根”经营理念，继续以建筑、设计服务为核心，致力于发展为独一无二且卓有成效的、为提升人类工作居住休闲环境品质而持续努力的企业组织。成为永远走在时代前列、有着强烈自我更新意识、持续努力提升客户价值与员工发展空间、具有深刻的社会责任感与强大赢利能力的学习型组织。在这一发展愿景下，公司希望能够通过此次奖励旅游增强企业凝聚力，激发员工创新灵感与团队意识，为公司献计献策。
二、奖励旅游活动策划
奖励旅游活动名称：2020××公司奖励旅游
奖励旅游目的地：马来西亚砂拉越州古晋
奖励旅游活动主题：“回归自然”之旅
奖励旅游活动时间：2020年5月1日至5月4日
(一)奖励旅游参与者的选择
奖励旅游参与者：××公司优秀员工及其亲属、合作企业的相关联系人及其亲属、国内旅行社导游、企划部员工。
参与人数：××公司优秀员工5人、其亲属5人，共10人。
合作企業的相关联系人2人、其亲属2人，共4人。
国内旅行社导游1人、企划部员工5人，共计20人。
参与者的选择：所有人员选择务必保证年龄在18-40岁之间，具有一定的野外生存能力，身体和心理健康状况良好的人。然后按照参与者不同的身份采用不同的途径进行筛选1.××公司优秀员工及其亲属的筛选： 由财务整理各部门业绩最突出的5人制定拟参与名单，然后交给部门主管，经过主管的审查确定最终的5人。该5名员工每人挟1位亲属同行。并最终交给活动主办部门企划部。2.合作企业的相关联系人：首先由活动组织者整理出与××公司有合作经验的供应商、专业承包商，根据公司资质和合作项目的数量分别按照由高到低的顺序做出汇总表，然后筛选出合作时间三年及三年以上的企业，最后由组织者敲定有较高合作价值的合作企业2所。每所公司派出指定的2人参与活动，每人挟1位亲属陪同。3.国内旅行社：各部门分别提交曾经合作过的国内旅行社的名称以及合作案底，由企划部收集信息并制定名单，在名单中选择有一定策划能力，并有带团出国旅行经验的专业旅行社合作。筛选出条件的旅行社后由企划部人员检查这些公司的资质，然后重新调查××公司与这些公司之前的合作项目，检查是否可以继续合作，最终选择一家公司发展新一轮合作。由该国内旅行社派出一位有带国外旅行团3年经验以上的导游一名参与此次活动的策划。
(二)奖励旅游参与者的宣传方案
××公司优秀员工及其亲属的宣传方案：公司内部拟定最终名单后以企划部人员以书面通知的形式告知公司员工，并告知旅行的日程安排和活动内容，并附加旅行所需用品表和注意事项，员工亲属由员工亲自通知。合作企业的相关联系人及其亲属的宣传方案：企划部人员制作老客户的奖励旅游邀请函，企划部人员以公司名义，采用发送电子邀请函的形式给参与的企业发送奖励旅游邀请函。邀请函中包含奖励旅游的日程安排和活动内容，并附加旅行所需用品表和注意事项。同时，邀请函中需添加企业内部员工选择标准，员工家属选择标准，具体人员的选择由合作企业最终决定，最终结果通过邮件的形式发送给××公司企划部。在邀约的过程中，双方通过邮件沟通旅行的相关事宜。
(三)奖励旅游活动的具体内容策划
本策划将仔细参考各大旅行社马来西亚游旅游线路和各大旅游网站游客分享的经典行程安排酌情增减旅游项目，所有行程线路的安排，在时间和空间上都要确保其体验的优化和合理性。本次服务对象更偏向于对大自然和名族风俗有浓烈兴趣的年轻人，这条线路适合中化集团企业文化的培养和对紧张生活工作的放松，为员工与合作商创造与家人相处的空间。旅游体验更进一步在行程中安排了特别的体验活动，胜景、民风、美食、人文尽领略，满足不同级别不同层次的旅游需要。旅游服务更进一步温情温馨设计，全程VCD录像，并在活动之后制成光碟分发给参与者。
本次奖励旅游所有行程线路与国内旅行社共同制定，具体安排如下：
1.安排人员食宿及交通
旅行的六要素是食住行游娱购，其中最重要的就是食住行，奖励旅游的策划就从食宿及交通开始。马来西亚作为公司进入旅游场地开发重点区域市场，奖励员工旅游的同时还可以让员工充分了解马来西亚，有利于项目合理布局，对公司提高市场覆盖率、提升品牌形象、降低经营风险、扩大社会影响力有极大的作用。马来西亚旅游费用较适中，由国内旅行团带领，按照4日进行策划。
食：随行程安排当地特色小吃;住：度假村酒店;行：穿梭大巴，接送使员工和合作商感受到不同居住视角下不同的旅游魅力，专属交通工具展示企业关怀。
2.策划旅游线路及娱乐
第一日8：00所有人员于公司门口集合，参与者乘坐南航飞往马来西亚吉隆坡机场12：20，在机场附近的酒店休息，16：35转机至砂拉越的首府古晋，18：20到达。当晚入住希尔顿大酒店，该酒店毗邻古晋古老和新建成的地区，附近有便利的交通连接系统。全球唯一以树林为主题、世界第二间树屋饭店。
现代化城市之旅。8：00在酒店早餐后开始貓城-古晉之旅感受这座为全马票选最干净、绿意盎然个的城市魅力。古晋在马来文中指的便是猫，這座位于热帶雨林中的都市，座落在砂捞越河的河岸，是一座河岸边城市。拥有规划良好的公園、多元建助的风格，可感受到民族融合的城市建筑魅力。11：00—14：00，参观双子星菱形高塔，电影“将计就计”拍摄场地。在大楼内的高级餐厅享用午餐，欣赏古晋城市风貌。14：00—17：00，游览太子城。太子城是馬来西亚的未來之城，是马来西亚政府在森林开发而健出一座面积264平方公里的城市。晚上9点返回酒店进行自助晚宴。
(四)财务预算
机票：往返机票4300元/人。
住宿：标间700元/晚，共4晚，2800元/人。
门票+交通+餐饮+旅行社经营款项：1500元/天，3天4500元。
特色活动费用：狩猎500元/人、手工制作100元/人(25人参与)
搭建舞台+聘请表演人员，50000元。
合计：556500人民币。
【参考文献】
[1]李晓莉，刘松萍.需求视角下奖励旅游组织市场的实证分析[J].旅游学刊，2013，28(1)：107-113.
[2]李晓莉.中国奖励旅游经营的特征、问题与思考——基于旅行社的访谈分析[J].旅游学刊，2011，26(11)：46-51.
[3]刘少湃，蓝星.奖励旅游生命周期模型的构建[J].商业研究，2007，(11)：155-159.
[4]付来侠.基于管理心理学视角的奖励旅游行为主体探析[J].安徽农业大学学报(社会科学版)，2013，22(4)：63-66.
作者：栾乔 高珊
心得一：参加公司旅游感想
风和日丽暖，春意现昂然。南汇一日游，同事尽相伴。借着浓浓的春意在4月11日公司组织全体员工到南汇游玩，告别了城市的喧嚣，没有了工作的压力围绕在我们身边的只有体现同事之间紧密团队精神的欢声笑语。
上午我们团队一行人来到了南汇的滴水湖景点，滴水湖是一个硕大的人工湖，一进入滴水湖眼前就豁然开朗起来，心境犹如被重新洗刷了，呼吸着清新的空气，心中一阵感叹在混凝土成林城市中竟然有这样美丽如画的风景。我们沿着湖岸开放的景观带尽情的闲聊，不时的欣赏波光粼粼的湖面聆听各种鸟儿的欢唱，亲密的宛如一个和谐的大家庭。
我们不舍的离开滴水湖后，下午将到桃园赏桃花，还未到桃园，远远地，便看到一大片灿若云霞的粉色，缤纷如画。
望着满园的桃花，静坐在挂满了世界各国的风铃的廊桥上，聆听着春风吹奏的风铃声，任凭小溪在脚下流淌，如痴如醉。桃林深处的民宅富有特色，一正两厢房的浦东农舍，木制的苗寨吊脚楼，石块石瓦建成的布依族石屋民族风情十分浓郁。我们纷纷拿起了手中的数码相机，将这美丽的景色留在了镜头之中，大家相互合影显无比亲近，桃花映红了大家张张笑脸，大家都说：“虽然只有短短的一天，但心情得到了放松，非常的值得。”
听着桃园里不时传来阵阵笑语，舒心的微笑爬上了我的嘴角，我虽然刚进公司不久，但是我加入的是一个和谐而又充满激情的团队，同事们的开朗豁达使我很快的溶入其中，个人力量是渺小的，但是滴水能成湖，我想只要我们每一个人都为团队尽心付出自己的能量一定会有更大的成就。
最后，我一定会加倍努力，为公司添砖加瓦。 心得二：公司旅游心得体会
2010年3月份我很荣幸被评为优秀员工，奖项是外出旅游。4月24日终于迎来了这一天，心情激动无法言喻，从未去过北京的我，对这一次旅途有几分憧憬，几分祈盼。
我们一行七人，旅途是1天，23号晚上我们准备好了衣物和少量用品，21:00从店里出发到沧州，24:00从沧州到北京，到达北京已经是凌晨4:00了。当时心里已经没有当初的激动，只用一个字来讲就是一个“累”，我们基本上整宿都没有睡觉，还没有玩就已经疲惫不堪了。 第一站是天安门升国旗，广场上的人真的可以用人山人海来形容了。当国歌奏起，五星红旗冉冉升起的时候，当时的疲惫已经忘却，心里激动澎湃，看着我们的解放军战士那整齐的步伐，英勇的身姿，让我们浑身都充满了力量。
接下来我们来到了鸟巢和水立方，以前总是在电视上看到，很希望自己亲眼体会一下，当它呈现在你的眼前的时候，它就像一件艺术品，让你离不开眼，不论从形象、感观上都给人以心灵与视觉的冲击，只有想不到，没有做不到，顽强的中国人用他们的思维、智慧打造了这个又一被世人瞩目的奇迹!
最后是动物园和海底世界，各种奇珍异宝都迎来我们几个顽皮孩子的尖叫与好奇，我们不停的拍照片留念，只为了记录下这一切又一切的新奇与美好，我们不愿停下疲惫的脚步，这里的人、事、物都是那么的奇妙，等待我们去挖掘，流水的时间冲淡了匆忙的脚步，到返程的时间了，坐在大巴上心里默念“北京我来过，北京再见”
这一旅程真的让我们反差很大，感谢酒店领导给我们这一次机会，我会更加努力工作。 心得三：公司旅游拓展心得体会
五一期间公司组织的旅游拓展活动，是一个着实充满意义的两天。它带给我的不仅是体能上的挑战，也给我带来了一笔精神上的财富。
我很感谢能通过此次拓展训练活动有这样一次深刻的体验和有意义的经历。我也为我能处于这样一个有默契的团队而感到荣幸，我相信，在我们这个大家庭中，不论我们接下来会面临怎样的困难，我们都能够手牵着手共同去克服，因为我坚信：团结就是力量! 在这次活动安排在锦里沟和木兰草原，旅游和拓展培训中安排的活动注重团队项目，它的最大特点就是群策群力。在本次活动的过程中每个队的队员之间最应该注意的是如何组织、协调及配合好，而不是某个队员自己如何能做得更好;个体对团队的关注应该远远超过了其自身在这个过程中，我深刻的理解到了什么叫“团队”。
回顾全过程，历历在目，在困难和挑战面前，大家都能凝心聚力，充分体现了挑战自我，熔炼团队的精神。没有凝聚力的团队就没有竞争力。如果没有团队精神，这次的所有的活动训练项目就无法完成。如果一个团队的组成人员各行其是、我行我素，势必一盘散沙，工作就是难出成就，相反，当这个团队面临艰巨任务或遇到困难时能坚定信心，同舟共济，在惊涛骇浪面前就能无所畏惧，就能完成别人认为无法完成的任务，就能顺利地到达胜利的彼岸。 这次拓展训练的全程中，所有的队员都为团队完成拓展训练科目发挥了重要作用。正是由于大家严格要求自己，注重了细节，一丝不苟、自动自发、拒绝借口，才顺利地完成了任务。 这次活动使我深深的体会到团队协作在任务执行过程中的重要性，同时也学会了如何突破自己心理的极限，可以说是一次非常难得的经历。这种心理极限上的突破不是随便的生硬的活动项目就能够达到理想效果的，通过对训练项目的精心设计和拓展培训师的职业能力最终真正能够实现个人某些心理障碍的跨越，于此同时也能够体会到个人能力的发展潜力。证明了自己，超越了自己。
通过拓展训练项目也使各个小组的成员成为一个真正能够发现问题，解决问题的战略团队，大家都各司其职、各负其责，在拓展训练项目中寻找合作的黄金点，不断形成一种默契，这种关系由原来松散的个体磨合成为一个能够冲破任何防线的组合体，团队的每个成员在项目进展中都增强了克服困难的信心和勇气，提高了面对困难却能坚忍不拔进行到底的决心，更可贵的是锻炼了每个团员的胆识，也克服了有时只凭感觉行事的思维定式。没有不可能，超越自己就能够创造奇迹 心得四：公司旅游心得体会
为了增强公司员工的团队意识，让员工在工作之余放松身心，享受大自然的怡人风光，公司特地组织了一次“惠州两日游”的活动。此次活动不仅丰富了员工的业余生活，增强了部门之间的沟通协作，更让数码彩这个大家庭更加和谐，从而更好的提升了企业的凝聚力，充分展现了公司的团队精神，让大家以更高的热情投入到以后的工作中。
2013年10月14日，数码彩涂料的精英们踏上了开往惠州的豪华大巴，开始为期两日的惠州之旅。早上八点准时出发，一路上我们谈笑风生，此时大家都表现格外的轻松，从各方面都能感受到公司给予的这次福利，给大家带来了无比的喜悦!
下午来到巽寮湾参加出海捕鱼活动，体验海上渔民打鱼之乐，享受收获之欢。捕鱼途中，船只经过许多座小岛，目睹了巽寮湾的美好风光。下船后同事们在海滩上奔跑追逐，与大海亲近，捡贝壳，有的拿起树枝在沙滩上画画，有的在沙滩上狂奔，不亦乐乎。这边玩耍正酣，那边熊熊的烧烤炉已经点燃，香滑的鸡翅、可爱的馒头、清香的玉米、清甜的韭菜、肥肥的茄子，纷纷上阵，哇哇哇、真是让人忙不过来，不知先吃哪样才好。我们吃着喝着玩着，就在这时海滩上只听见海浪声与我们的欢笑声。
快乐的时光总是过得特别的快，转眼间已到了18:30了，这海滩上留下我们的足迹留下我们的欢声笑语，但美好的记忆和愉快的心情被带回来了，而且还将延缓着„„
大家在兴高彩烈的情绪中结束了烧烤与海滩游戏，各自回到酒店，自由活动。看到酒店有温泉，这下小伙伴们都按捺不住了。走进温泉区可以看到池中好多的漂亮妹纸在尽情嬉戏，往上走，有一些中药水的浴池，什么清肝明目，什么牛奶美容，什么美体瘦身，当然，还有什么滋阴补肾。首先就冲过去，尝试了一把最高温度42度。泡得不久，但有几分舒坦。看完了舞蹈及杂技表演，我便回到房间休息等待明天的到来。 心得五：公司旅游心得体会 清风拂面杨柳岸，烟雨朦胧桃花堤。这般清新秀丽的江南景色多次在我的梦中浮现，从小就期待着游历江南，领略小桥流水人家，荷塘秋月丝竹的江南美景，此次有幸和同事一同赴苏杭旅行，感怀深切，心喜万分。
数日游览虽不能尽览苏杭盛景，但行程中安排的每处景点都是苏杭名胜的代表，是江南美景的荟萃。周庄古镇质朴典雅，梦里水乡回味无穷。拙政园林曲径通幽，亭台水榭一步一景。西溪湿地宁静秀丽，小河流水秀色可餐。千岛圣境平湖浮翠，烟波浩渺水天一色。西子湖畔烟雨朦胧，清秀宁静令人回味。置身美景犹如游览仙境，叫人心旷神怡流连忘返。
比起游览美景的喜悦更让人感动的是同事间不分彼此亲如一家的情谊，旅途中大家一路欢声笑语亲密无间，互相关心彼此照应，从不因为个人影响团队，通过此次旅行加深了我和同事们的了解，使我们的距离更加贴近，使我们的友谊再次升华。
感谢公司组织本次旅游给我们大家提供放松身心，增进交流的机会。我也会以此为动力在以后的工作中继续努力，用行动报答公司和同事们对我的关心。
公司旅游心得体会
作者：江银琪
风和日丽暖，春意现昂然。桂林两日游，同事尽相伴。借着浓浓的夏意在7月21日公司组织全体员工到桂林游玩，告别了城市的喧嚣，没有了工作的压力围绕在我们身边的只有体现同事之间紧密团队精神的欢声笑语。
这次的角色是小组组长，当你互换角色的时候，就能亲身体会到对方的用心。好比如，当时是队员的时候，你会希望这次的旅游无拘无束。当你是小组组长的时候，这个时候就会觉得有纪律的、团结友爱的团队才是最理想的。所以，这次旅游的最大体会——团队的凝结力在于人与人之间的沟通与相互理解，要做一个海量的人。
下午我们团队一行人来到了桂林的古东瀑布，古东瀑布是一条依山旁树，环绕山体而上，山中绿树成荫，参天大树宛如热带雨林。身在其中别有一番味道。景区比我想象的热闹的多，包括换装备的时候现场也如菜市场。一踏入瀑布眼前就豁然开朗起来，心境犹如被重新洗刷了，呼吸着清新的空气，心中一阵感叹在混凝土成林城市中竟然有这样美丽如画的风景。我们一路向上，不断的在瀑布留下我们的脚印，我们沿着瀑布而上的景观带尽情的闲聊，不时的欣赏波光粼粼的湖面聆听各种鸟儿的欢唱，亲密的宛如一个和谐的大家庭。
我们不舍的离开古东瀑布后，黄昏时刻来到桂林阳朔(小桂林)，还未到阳朔，远远地车道两旁，便看到一片一片的花海，以及各种特色的建筑，缤纷如画。
夏日的夜晚是非常的迷人让是向往，我的心就像小鹿乱撞，仿佛又到了初恋的时候。公司的晚餐和和睦，有一种大家庭的感觉。安排了住宿之后，我们都迫不及待的想一览阳朔纸醉金迷的夜晚，出门在外有个伴总是好的，和几个同事逛街还真有一种说不出的滋味，往往电视剧里的古代片，不都是一个公子哥逛街几个小弟跟在后面吗，拿着小扇子扇啊扇。西街果不其然非常的别具一格，各式各样的东西，花样百出，让人流连忘返。总之，西街非常热闹。深山深处的民宅富有特色，我们纷纷拿起了手中的数码相机，将这美丽的景色留在了镜头之中，大家相互合影显无比亲近，桃花映红了大家张张笑脸，大家都说：“虽然只有短短的一天，但心情得到了放松，非常的值得。” 第二站是桂林玉圭园水上乐园，早上还下着蒙蒙细雨，以为就真的要雨中游泳了，结果还是让人喜出望外，雨过天晴世界豁然开朗。水上乐园中各种的娱乐设施光怪陆离，惊险又刺激。桂林玉圭园出乎意料的大，庞大的工程巧妙的设计都能让人眼前一亮。乐园中的人越来越多。在夏日的季节里，能与水亲密的互动，是一件多么浪漫多么惬意的事情。大家都玩得不亦乐乎。
天下的宴席都会散，我们依依不舍的告别了这两天短暂的肆无忌惮。。
回顾全过程，历历在目，在困难和挑战面前，大家都能凝心聚力，充分体现了挑战自我，熔炼团队的精神。没有凝聚力的团队就没有竞争力。如果没有团队精神，这次的所有的活动训练项目就无法完成。如果一个团队的组成人员各行其是、我行我素，势必一盘散沙，工作就是难出成就，相反，当这个团队面临艰巨任务或遇到困难时能坚定信心，同舟共济，在惊涛骇浪面前就能无所畏惧，就能完成别人认为无法完成的任务，就能顺利地到达胜利的彼岸
我很感谢能通过此次拓展训练活动有这样一次深刻的体验和有意义的经历。我也为我能处于这样一个有默契的团队而感到荣幸，我相信，在我们这个大家庭中，不论我们接下来会面临怎样的困难，我们都能够手牵着手共同去克服，因为我坚信：团结就是力量!在本次活动的过程中每个队的队员之间最应该注意的是如何组织、协调及配合好，而不是某个队员自己如何能做得更好;个体对团队的关注应该远远超过了其自身在这个过程中，我深刻的理解到了什么叫“团队”。
这一旅程真的让我们反差很大，感谢公司领导给我们这一次机会，我会更加努力工作。
江银琪
2015年7月26日
首先，非常感谢公司这次安排八月十号至十四号为期五天的青海湖旅游活动，虽然时间很短，但对我来说却收益良多。我刚进公司时间不长，就赶上了这次公司组织活动，心里非常高兴。
在这次旅游途中，我们第一站到的土族姚家大院，感受土族人们的热情好客，这是我以前没有经历过的，感到非常的愉快，下午我们去了塔尔寺这个藏传佛教神圣而庄严的地方，经过导游的认真讲解，我们明白了好多。第二天我们去了青海湖，我们这次旅行的主要地方，青海湖是藏族人们心目中的圣湖，是不允许游泳的，那里的风景确实很美，可以说是我目前到过的最美丽的地方，现在这个季节正是来青海湖旅游的好时节，所以这里的游客特别的多，而且很是开心，最后一站我们去的是茶卡盐湖，那里的景色也是非常的美丽，我还在湖面上走路，脚下踩的是盐，不过这个盐不能食用，听导游说还要往里走六七公里，那的盐才能食用，不过那里不对外开放，我们也去不了，总而来说我们这次的旅行非常完美。还有我们吃了一回烤全羊，非常美味，是在我们到来之前刚刚烤的，我们稍微休息了一会就开始吃饭了，让我们很期待的烤全羊也终于可以吃了，味道非常不错。
我们这次的旅游到这也就结束了，不过我是不会忘记这次旅行的。这次旅行拉近了我和同事的关系，这个是最主要的，而且公司组织的这次活动也让我们同事之间的联系更加紧密了，这不管是对于自己还是对于公司来说都是一个非常好的现象。这次活动也让大家的心放松了好多，因为平时工作的快节奏，是我们这次是真的放松疏解了好多，这是我自己想的到，不过其他同事也会有共同的想法吧。
感谢公司组织本次旅游给我们大家提供放松身心，增进交流的机会。我也会以此为动力在以后的工作中继续努力，用行动报答公司和同事们对我的关心。旅游的点点滴滴历历在目，大家的欢声笑语不断充斥在耳边，让我对公司更增加了一种亲切感和认同感。
公司组织旅游这一活动旨在提升企业文化建设、加强团队凝聚力和员工协作能力;促进员工之间的相互了解，增强相互之间的团结和友谊;激发公司员工参与公司各项活动的热情，缓解工作疲劳。
当得知旅游这个消息后，全体人员心里无比的兴奋，一直期盼这个时刻的来临。经过公司的精心安排与计划，旅游线路分为三条，广东清新五星级温泉、石坎底下金龙洞、飞来峡游北江，为一晚两天游，旅游人员共计53人，其中家属人员为9人。
“人生中的旅途最重要的不是目的地，而是沿途的风景和旅行者的心情!”10月29日出发。旅程路上，大家都抑制不住内心的激动与兴奋，拉歌对唱，高呼声掌声笑声不断，激情彭湃，热闹非凡。清新的空气、湛蓝的海河水、高深莫测的飞来寺，风情万种的飞来峡留下了我们的足迹;峰峦幽静的山谷、高耸入云的青山、明净如镜的溪水，诗情画意的小北江留下了我们的身影。“神奇山水”的金龙洞，她的靓影，早让人垂涎欲滴。“飞来峡归来不看山，小北江来不看水”，旅程归来的同事都发出这样的感叹。景象万千、奇山异水、人间仙境的九寨沟留下了我们欢乐的笑声。
开心的时光总是过得特别的快，31号下午17：30全体成员安全返回公司，本次旅游圆满结束。但美好的记忆和愉快的心情被带回来了，大家的身心得到放松和调整，同事之间增进了解，营造了团结、活跃、奋进的氛围，而且还将延缓着„„(累并快乐着，一张张照片记录了大家的欢愉、激情与青春。)在此，我们感谢公司给我们提供这个平台，在以后的工作中，这些快乐将更加激励大家努向前，为公司创造优秀的成绩!
八月的早上，天高云淡。在这即将结束暑热的时节，一辆旅游大巴载着满车的欢声笑语从泰安向那充满厚重古朴的河南行去。期盼已久的公司旅游终于开始了!
大家脱去了工装换上了舒适的运动装，五六个小时的行程中，留下了一路的欢声笑语。
进入河南境地，才真正感受到这座历史文化古都的魅力。气势磅礴的名山大河，高深莫测的少林功夫，国色天香的洛阳牡丹，三大古都的文化积淀，我的心不禁变得崇敬起来。
经过一晚上的休整，第二天早上吃过早餐后，大家就整装待发了。一路上大家有说有笑的在山间行进，兴致颇高，处处可见关怀互助的情景。“青崖如点黛，赤壁若朝霞”断崖高起，群峰峥嵘，阳刚劲露，台壁交错，果然是名副其实的“北雄风光”。不走之字梯不知道身体好，不走筒梯不知道胆子小。嬉笑打闹消弱了这“超负荷”登山过程对我们的“威胁”。这里的民宅建筑就地取材，石街、石院、石墙、石柱、石梯、石楼，与大自然浑然一体，古色古香，淳朴厚道。
漫步在红旗渠的渠沿上，向上看是万仞峭壁，向下看是万丈深渊。雄者愈雄，险者愈险，美者愈美。大家互相拍照，生怕遗漏了美丽的景致。红旗渠的建成，不仅创造了巨大的物质财富，孕育了：自力更生，艰苦创业，团结协作，无私奉献的红旗渠精神，而我们在工作中不正是需要这种林县人民高昂的斗志吗?
旅游的点点滴滴历历在目，大家的欢声笑语依然回荡在耳边。这次旅游既是让大家身心放松的好机会，又是外出学习的好时机。给了大家一个相互了解彼此熟悉的好机会，工作中我们一丝不苟，严谨自律，但在生活中，我们时刻充满着年轻活力的心态去享受生活，我们爱工作，也爱生活，两者是相辅相成的。整个过程之所以这么圆满，与领导的细心和考虑问题的全面是分不开的。旅游归来让我们对公司又增加了一种亲切感和认同感。我喜欢这个大家庭!
2011年6月份旅游项目方案
为体现公司企业文化，增强员工的认同感，促进员工之间的沟通，公司计划6月份组织员工举行XX二日游活
动，具体如下：
一、 活动目的：丰富员工业余生活，促进员工之间的沟通，让员工放松心情，增强集体凝聚力和团队精神。
二、 活动时间：2011年6月4-5日
三、 活动口号：放松心情，你行我也行!
四、 活动地点：待定
五、 项目组架构、职责
职责：
1、 项目负责人()：
1)、拟定项目计划，并报公司领导审批; 2)、负责旅游活动总费用控制在预算范围内; 3)、负责检查各小组执行情况，组织解决异常问题。
2、项目办()：
1)、按经批准的项目计划，负责组织各组，在旅游一周前将工作内容，具体事项的负责人进行明确任务与职责并跟踪检查各项目小组的工作进程;
2)、确定旅游人数，协调旅游项目运作过程中各项事宜; 3)、对项目进行总结关闭，费用报销。
3、活动宣传组()：
1)、负责旅游所用条幅、旗子、扩音器、气球的准备; 2)、负责往返路途在车上的文娱活动的组织及宣传; 3)、负责参加旅游活动总人数的门票的发放; 4)、旅游满意度调查和统计。
4、摄影组()：
1)、负责旅游途中的所有拍摄;
2)、负责组织全体员工拍摄两组集体镜头(体现团队精神的)。
5、后勤保障组()：
1)、负责后勤物品的购买、分发(矿泉水、药品、小奖品等); 2)、负责参加旅游活动人员乘车及各景点集合时人数清点; 3)、负责参加旅游活动中用餐(围餐)及住宿安排。
6、活动实施组()：
1)、负责与各小组组长之间的协调，注意员工安全，带领员工游玩，宣导互帮互助; 2)、负责集合时协助各小组组长进行人数清点，用餐及住宿协助配合; 3)、小组出现异常问题及时反馈项目负责人。
7、危机应急处理小组()：
1)、做好应急物资、设备的筹措和储备;
2)、负责旅游过程中突发危机事件的处理，迅速反应，将风险和损失降至最低; 3)、危机事件发生后，负责与医院、旅行社及相关单位的沟通与协调、后续跟进处理。
六、 活动里程碑：
七、工作WBS表
八、活动人数：120人(截止于4月27日在职员工)
九、活动组织：
1)、本次活动根据报名人员分成各小组，安全与组织采用组长负责制，组长负责每次集合组员人数的清点、纪律
的传达与维护，各小组的协调及相关事务性工作处理;
2)、本次活动拟设12个小组，10人/组，每组设立1名组长，旅游用餐时按组别进行围餐，住宿安排时按组别进
行安排。
3)、出游前召开各小组长会议，明确各成员职责，传达活动行程安排与纪律，安全注意事项; 4)、各小组长及时向部门负责人汇报异常情况，并即时处理突发事件。
十、各项费用预算：
十一、注意事项：
1)、注意安全，旅行途中要看护好自己随身物品(身份证每人必带);
2)、注重本小组成员旅游的统一行动，听从总领队安排，注重本组全员旅游人身安全，确保人员不掉队; 3)、有特殊情况发生时，及时与危机应急小组或活动总负责人沟通汇报; 4)、坐车、旅游、就餐时，各小组长带好本组成员，保持良好精神风貌与秩序。
十二、报名方式及有关事项：
1、 报名方式：参加员工在各部门/科室文员处报名，文员收集资料报送人事部处;
2、 有关事项：因公司与旅行社签订协议后，报名人数不能再进行更改，如有员工临时不能参加(工作原因除外)，
个人承担部分的活动费用将继续从工资中进行扣减。
综合以上方案，建议6月份选择广东清远二日游活动，原因如下： 1)距离深圳较近，减少员工路途奔波，周一可迅速恢复体力上班; 2)路途较短，路况较好，安全系数相对高些;
3)漂流、篝火晚会等娱乐方式，让员工尽情释放自己;
4)呈现规模效益，节省费用，个人团费相对低，员工自行承担费用相对降低。
十三、附：行程安排(见旅行社协议行程表)：
路线一行程： 广东清远二天激情游特点：篝火晚会、漂流 清远二天激情游-120.doc
路线二行程：广西桂林三天精华游特点：游漓江、观光 桂林三天精华游-120.doc
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