工会主席在讲话

第1篇：工会主席在讲话

在车间工会主席培训班上的讲话

在车间工会主席培训班上的讲话2007-01-27 14:44:

21在车间工会主席培训班上的讲话

同志门：

今天，矿工会举办这期培训班，是按照矿党委的统一部署要求召开的，办得很好，一是刚才各部室的部长讲得好，都能针对各自分管的工作，提出切实可行的要求。二是各位车间主席精神面貌好，不但听得认真，而且做了记录，这充分说明了我们工会系统的干部自身素质有了很大提高。可以说这次的培训班达到了预期的目的。下面，我再讲三个方面的问题：

一、二四年，工会工作为全矿各项工作的顺利开展做出了应有贡献

年是全矿上下奋力拼搏创辉煌的一年，也是我矿各项工作齐头并进、全面发展、全面丰收、全面提升的一年。一年来，我们在集团公司的正确领导下，经过全矿广大干部职工的共同努力，取得了“四多、四新、四个继续保持”的辉煌业绩，各项指标全超计划，全超同比、全胜去年，人均产值、人均工资、人均收入均在全公司处于领先地位，呈现出了“全面发展整体推进、全面胜利再创新高”的良好局面，成为我矿历史上发展最快、职工得实惠最多、群众最为满意的一年，实现了在全公司继续站排头，争一流的目标，继续保持了一年一个新变化，一年一个新台阶，一年比一年好的发展态势，上级部门和有关领导对我们的工作也多次给予了充分肯定和高度评价。我们取得这么好成绩，保持这么好的形势，其中各级工会组织和广大工会干部特别是广大工会会员都做出了积极的贡献。回顾总结过去的一年，对于工会工作来讲，我感到最突出的特点是实

现了“五个新突破，一个新加强”，即强化源头维护，民主管理工作实现了新突破：围绕全矿中心工作，群众安全生产实现了新突破;落实“第一责任者”责任，扶贫解困工作实现了新突破;狠抓“创争”活动开展，宣教文体工作实现了新突破;筑牢“二道防线”，女职工工作实现了新突破;夯实基础，工会自身建设有了新加强。一年来，全矿各级工会组织认真贯彻“三个代表”重要思想和党的十六届三中、四中全会精神，按照矿党委年初确定的工作思路和要求，紧紧围绕全矿中心任务和“三个文明’’建设，充分发挥自身优势和特点，扎实若干，无私奉献，塑造了工会干部的新形象，开创了工会工作新局面。去年，我矿被泰安市总工会命名为职代会“先进星单位”;矿工会群监会在全省煤炭矿处际群监竞赛中，夺得第一名，实现两连冠，被省煤矿工会授予“先进矿处群监会’’;矿协管会被省煤矿工会授予“先进矿处女工家属协管会’’。此外，我们还成功

迎接了泰安市“创争’’活动启动仪式的现场观摩。这些成绩的取得，为我矿争得了荣誉，提升了形象。对此，矿党委、矿行政是满意的。

二、新的一年，要围绕中心，服务大局，突出重点，努力开创工会工作新局面

××年是我矿加快改革发展步伐，大力实施“’’工程，推进三个文明建设再上新台阶最为关键的一年。我们一定要进一步认清形势，明确任务。紧紧围绕企业改革发展稳定和提高企业经济效益这个中心重点，重点抓好以下五个方面的工作。

一是落实好依靠方针，履行好维护功能，这是工会工作的重点。要明确国有企业工会的性质。工会是党领导下的工人阶级的群众组织，是党联系群众的桥梁和纽带，是最广大职工群众权益的代表者和维护者。落实好依靠方针，最重要的是搞好民主管理、民主监督和厂务公开。特别是在厂务公开工作上，要

针对当前个别单位存在的公开内容不够全面，真实，公开的事项没有按规定的内容去公开，好事公开，坏事回避，成绩公开，失误回避，避重就轻，不细致，不到位，且公开形式单一，程序不规范，随意性较大的问题，进一步严格标准，规范操作，实现厂务公开在规范运作上的新突破。要坚持从企业的实际出发，紧紧围绕企业改革、发展和稳定的大局，从公开一般性问题向公开深层次问题深化，抓住职工关心的热点、企业改革的难点、廉政建设的焦点问题进行公开，增强公开的针对性、时效性。对规定的公开内容，要认真对照检查，逐项加以落实，坚持做到既要公开有关政策依据和本单位的有关规定，又要公开具体内容、标准和承办部门;既要公开办事结果，又要公开办事程序。尤其是要注意把容易出问题的基层区队作为公开重点，各单位要把直接体现分配的政策方案和分配办法，职工每班得分、当月应得收入、实发工资、奖罚项目等都在区

务公开栏明确公布，做到公开内容真实、及时，并有必要的文字说明。自己干了多少活，该得多少分，该拿多少钱，让职工一看就清楚，人人心里都有本明白帐，使经济分配上的不正之风得到有效遏制。要通过实行厂务公开，落实好职工群众的知情权、审议权、通过权、决定权和评议监督权，切实保障职工各项民主权利的落实，切实维护好职工的合法权益，充分体现职工的主人翁地位，全心全意依靠职工办企业。真正使职工感受到：工会确实是在替咱们职工说话，确实是在为咱们职工办事，确实是咱们职工的主心骨。只有这样，工会组织才会有凝聚力、号召力，才能更好地发挥作用。二是创出自己的特色。工会工作只有不断改进创新，才能有生机活力。要落实好“三个最大限度的方针”，在找准定位的基础上，根据自身特点，充分发挥群众性这个最大优势，改进方式方法，深化工作内容，不断推动工作上水平。要始终明确一点：党委要求干的，

群众想干的，就是工会要干的。三是加强宣传教育。在矿党委和上级工会的正确领导下，发挥工会组织和职工群众联系比较紧密的优势，广泛深入的开展好形势任务、安全、稳定、改革、主人翁“五大教育”，进一步增强做好工作的光荣感、责任感和使命感，把思想统一到立足本职、干好工作，确保完成全年各项目标任务上来，在全矿营造一种“干事创业、共谋发展”的浓厚氛围，为全矿三个文明建设健康协调发展奠定坚实的基础。这里，特别需要强调的是，开展宣传教育要注意与解决职工的实际问题结合起来，虚功实做，坚持讲求实效性。只有把解决思想问题和解决实际问题相结合，才能把实事办好，好事办实。当前，尤其要带头抓好扶贫解困送温暖工作，各车间工会主席要着眼于本单位生活特别困难的职工和家属，切实履行起“第一责任人”的职责，确保他们的基本生活过得去。这部分职工在我矿虽然数量不是很多，但工作难度较大，如果我

们的工作不当或不及时，就有可能造成一些不良的后果。这一点务必引起大家的注意。作为车间工会主席，主要是当好“第一知情人、人、第一帮助人”，也就是对你那个单位的特困职工，你要及时发现问题，如实地向矿上反映情况，力所能及地给予帮助，不使一名特困职工因生活过不去而发生意外。因为这是关系到企业改革发展稳定的大事，这个政治责任，大家一定要责无旁贷的承担起来，否则就是我们工作的失职。四是开展好各种活动。开展活动是工会工作的优势。工会关心职工，就必须关注企业的生存与发展，就必须关注经济效益这个中心，就必须围绕企业中心任务开展好各类竞赛活动，为企业的中心服务、大局服务。当前，一是要围绕大力推进企业文化建设这个中心，充分发挥组织优势，广泛发动和组织会员群众开展好“创建学习型企业，争当知识型员工”活动，采取竞赛、评比、演讲等多种形式，在全矿大力营造浓厚的学习氛围，用先

进文化占领职工思想文化阵地，不断提高干部职工队伍的整体素质。二是要围绕提高经济效益这个中心，深入持久的开展好以“抓安全、保稳定、增效益、促发展”为主要内容的主题教育活动，要继续组织开展好“群众性经济技术创新”、“职工技术业务比武”、“巾帼建功创业”、“上纲要、创水平”等活动、主动为矿分忧，为企业解难，通过多种形式激发职工的劳动热情，协助党政把生产任务搞上去，把经济效益搞上去，确保全年利润指标的圆满完成，确保今年各项目标任务的顺利实现。五是加强工会组织建设。首先是加强基层工会组织建设，围绕全总“组织起来，切实维权”的工作方针和省总“五四三二一”的总体要求，抓好基层工会组建工作，要积极尝试在新型经济组织中建立工会，做到发展会员无遗漏，保持基层工会建会率达到%。其次，大力加强工会干部队伍建设，抓各级工会班子的思想政治建设和工会干部队伍建设，努力把工会建成“党靠得

住，行政离不开，职工信得过的群众组织”。

最后我就如何当好车间工会主席对大家提几点要求：

一、加强学习，不断提高理论水平和业务素质。工会组织是否有创造力、凝聚力和战斗力，很大程度上取决于基层车间工会是否具有生机和活力。而车间工会工作的好坏，与在座的同志是否称职直接相关。应当说，全矿大多数车间工会主席的素质是比较高的，能够按照上级工会组织和矿党委、行政的统一部署，充分发挥自身作用，开展了大量扎实有效的工作，工作是卓有成效的。但是也应该看到，就全矿各基层工会组织建设状况来看，基层车间工会的工作还存在一些不尽人意的地方。特别是个别基层车间工会基础工作比较薄弱，制度落实不够严格，活动不够正常等等。究其原因，关键是个别车间工会主席素质不高，不熟悉工会工作，不知道应该抓什么，应该怎样抓，工作质量不高，

缺乏号召力和吸引力等等，所有这些问题，都不同程度地影响了我矿工会工作的深入发展，制约了我矿工会工作再上新水平。因此，矿党委希望通过举办这次培训班，大家能够学有所得，进一步熟悉工会工作业务，提高自身素质，围绕企业的生产经营任务，更加扎实有效的开展丰富多彩的活动，为企业的改革发展稳定提供更加有力的精神支持和组织保证。加强学习当前最重要、最迫切的就是要抓住十六届四中全会精神集中教育和开展“三本书”学习教育活动这一有利时机，按照矿上的统一安排部署，认真抓好各项学习任务的落实，通过坚持不懈的学习，全面提高自身政治理论水平和业务知识，提高自身综合素质，这样才有利于更好的开展工作，才能干出更加出色的成绩。

二、转变作风，扎实工作，努力提高工作水平，提高工作效率。工会的生命力就在于它能够代表职工群众，为职工群众谋利益，为职工群众说话办事。

如果工会不能代表维护职工利益，就得不到职工群众的信赖、支持和拥护，也就失去了安身立命的基础，这不仅与工会的性质相背离，要发挥党联系职工群众的桥梁、纽带作用也就无从谈起。一个好的车间工会主席，必须比别的同志更多地想到群众，遇事多为群众着想，关心职工痛痒，为群众多办实事、多做好事。要做要这一点，每一名工会工作者就要对自己要高标准，严要求，以群众的情绪为第一信号，以群众的需求为第一选择，切实倾听民情，关心民意，看一看职工群众到底最需要什么，盼望什么，反对什么，从职工群众最盼望的事做起，千方百计地解决职工群众的实际困难，真心实意的为职工群众办实事、办好事，满腔热情的为群众排忧解难，最大限度的使职工群众满意，切实发挥好一名工会工作者的应有作用，为工会工作开创新局面贡献自己的聪明才智。

三、加强团结，廉洁自律。要严格按照集团公司工会提出的“党委要求抓

什么，行政需要做什么，群众盼望办什么，我们工会就尽心竭力干好什么”的总体要求，紧紧围绕全矿工作大局，对照“十要、十不要、十反对’’行为标准，严格执行矿和区队的各项财务制度、规章制度，不搞特殊，无论干什么工作，无论权力有多大，都要严格要求自己，时刻保持清醒头脑，任何情况下经得住考验，以廉政、勤政、优政的良好形象，为广大职工做出表率，为推动全矿各项工作的全面发展，构建和谐矿区做出应有的贡献。

谢谢大家

第2篇：工会主席在全区基层工会干部培训班上的讲话

各位基层工会干部：

大家上午好!一年一度的工会干部培训班今天如期开班。这次培训班得到区委书记亲自关怀和指导，更加得到了来自各级工会干部的大力支持。首先让我们以热烈掌声向区委段书记表示由衷的谢意!向奋战在一线的各位工会干部，特别是企业工会的干部，表示亲切慰问和衷心的感谢!

我说感谢事出有因。我到区总工会担任主席8个

多月，在区委的正确领导下，在上级工会和基层工会大力支持下，上半年工作取得显著的工作成效。

一、上半年工作总结

年初，区总工会召开了十四届七次全委会，确定今年要打造三个品牌，即：坚持以人为本落实富民惠民政策，启动“竭诚服务年”活动，打造出竭诚服务职工品牌;坚持工会维权观，全力推进《劳动合同法》的实施，建立和谐稳定的劳动关系，打造出维护职工合法权益品牌;坚持“组织起来，切实维权”探索基层组织建设新思路，打造出工会工作创新品牌;我们就是按照这个工作路数，发展创新工会工作。实现工会工作历史性突破。

(一)争取区政府财力支持。区政府对工会办公大楼装修改造和旅顺口区困难职工帮扶中心(原职工学校大楼)改造装修两项工程立项，区政府投资150万元。日前两项工程进入收尾阶段。

(二)争取尚方宝剑，区委、区政府联合下发《关于在企业全面开展工资集体协商工作的通知》，同时成立了旅顺口区推进企业工资集体协商工作领导小组，今年区委上半年全会第一次把坚持工资集体协商制度写进了工作报告，报告中指出“实行企业工资集体协商等制度，确保职工工资与企业效益同步增长”，使旅顺口区工资集体协商工作得以顺利进行，实现了历史性突破。

(三)解决街道工会干部待遇问题。进一步加强街道工会干部队伍建设，加大了区总工会对街道工会干部的协管力度。我们与区委组织部协调沟通，达成共识，解决14个街道工会副主席正科级待遇。实现工会干部协管工作突破。

(四)全面落实市总3a等级五好工会创建工作。区总工会下发实施意见，并在龙头街道、直属企业东方亿鹏召开了3a创建推进会，使旅顺3a等级五好工会创建工作走向规范化、制度化轨道。实现工会组织规范化建设新突破。

(五)落实“双合同月”工作，突出各项合同的签订工作。全面推进工资集体协商，探索小行业企业工资集体协商工作。我区在江西街道渔业行业和双岛街道藻类行业开展工资集体协商试点工作。市总已在旅顺召开了小行业工资集体协商现场会，同时，我们在双岛湾街道进行劳动定额平等协商试点工作，前期调查和测算平均定额工作已结束，已形成调查报告报到省产业工会。实现行业职工维权工作新突破。

(六)围绕民生工程，为职工办实事。提供用工岗位信息2.2万个。上半年举办“岗位送军嫂”、“岗位送青年”、“岗位送妇女”、“岗位送下岗失业党员”等专题招聘会六次，安置就业1102人。在全区工会系统开(来源：好范文 http:///)展了“连心走访助学”、“爱心助学”、“劳模助学”等活动，多方筹集资金62万元，先后帮助146名困难学子解决就学困难。中秋佳节慰问了困难职工、劳模，走访了环卫工人和养路工人。区总工会机关干部还与太平洋海珍品有限公司农民工一起共度中秋，举行联欢同台演出节目。在汶川大地震发生后，全区广泛开展“百万职工献爱心，人人捐助一元钱”活动，区总工会接收到各级工会代表职工会员捐款共50.7元。实现区工会贴近职工新突破。

上半年工会工作取得了长足的发展和进步，但是工作中还存在一定差距，工会干部综合素质有待提高;工作发展不平衡;工会基础工作比较薄弱;《劳动合同法》实施对企业效益产生了影响，企业老板产生一种畏难情绪等。特别是工会经费税务代收，也引起大企业老板情绪的波动，大家要引起关注。

下半年重点工作主要有五项：

(一)工会经费税务代收工作要继续做好。

(二)举办“建行杯”职工技能大赛活动。本周日首先在金融系统拉开序幕。

(三)区总工会要全面落实区委、区政府《关于在企业全面开展工资集体协商工作的通知》精神，区工会已下发了文件，要再掀起工资集体协商新高潮。

(四)年底召开3a创建活动表彰大会，做好3a的推荐、评比、考核工作。

(五)筹备召开旅顺口区工会第十五次代表大会。

各项工作的具体要求，各部长将在后面的课次上具体布置。我就不再重复。

二、基层工会干部学习班几点要求

工会工作做为党的群众工作的重要组成部分，在服务、服从区委、区政府大局中，充分发挥工会组织桥梁和纽带的作用，尤为重要。工会工

第3篇：在公司工会主席会议上的讲话

(2010年11月11日)

魏海平

同志们：

今天我们召开这个会议的目的，是全面小结今年以来工作，谋化明年工作思路，对2010年工会工作进行回头看，查找不足，改进完善，确保全年工会工作各项任务圆满完成。

一、围绕中心，扎实工作，工会工作取得新突破

2010年是不平凡的一年，大事多，急事多，难事多，喜事多，新疆与西北主网顺利建成投运，世博保电任务圆满完成，甘肃舟曲特大泥石流抢险救灾慰问工作及时进行，西北电网系统规格最大的专业技术比武、“中国作家感受西北电力”采风、西北电业职工歌手大赛、摄影大赛等一系列活动的举办，更加彰显了工会在围绕中心、服务大局、深化民主管理、促进效益增长、保障企业和谐、推动科学发展，团结动员广大职工为建设“三型”坚强智能送端电网建功立业的积极作为，公司荣获“全国厂务公开民主管理工作先进单位”、公司工会荣获“全国模范职工之家”刘光辉同志荣获“西安市劳动模范”。

(一)主要工作

1、大力开展建功立业活动，推动了职工队伍建设，广泛开展职工建功立业活动是加快西北电力快速发展，促进西北电网安全稳定长周期运行的必然要求。公司各级工会组织充分发军组织优势，切实做好动动员宣传、组织协调、总结评比等工作，为公司和西北电网发展做出了积极贡献，一是组织举办了西北电网系统涉及专业类别最全、参赛选手最多、时间跨度最长、规格范围最大的变电运行和输电线路专业比武活动，命名表彰了10名“西北电网系统变电运行技术能手”、15名“西北电网系统输电线路技术能手”，表彰了14名团体奖项，25名选手获单项奖，在西北电网系统广大职工中持续掀起了学知识、促业务、比技术、练本领的热潮。二是组织开展750千伏工程“六赛一创”劳动竞赛活动，以“六赛一创”活动为主题，在各750千伏电网建设工程中，广泛开展劳动竞赛活动，有力地推动了新疆与西北主网联网等一批750千伏重点工程建设的顺利推进。其中，750千伏哈密至安西输电工程新疆段荣获国家电网公司第二季度安全管理流动红旗。三是组织开展“世博保电200天，安全生产无事故”劳动竞赛活动。各运行公司、调度中心细化方案，认真组织落实，清除各类安全隐患，确保世博会期间电网安全稳定运行，西安运行公司还在宝鸡站召开了“世博保电100天，安全生产无事故”活动，竞赛现场会，总结工会工作经验，查找工作不足，确保了西北电网给华中电网到华东电网，世博保电工作圆满完成。四是组织开展“合理化建议月”活动，发挥广大职工的聪明才、集思广义，为公司和西北电网创新发展献计献策，其次创各类建言建议50条，为公司党组提供了决策参考。

2、全面推进班组建设，促进了公司执行力的提升。公司工会坚持“牵头组织，多方协调，全面推动、彰显特色”的原则，把班组建设作为全年的重点工作来抓，各单位明确工作责任，落实目标责任，逐步形成了行政主导、工会牵头、部门负责，全员参与的工作机制，使班组建设持续推进。工会在牵头组织过程中，突出“五个结合”即与标准建设，与同同业对标，与基层党组织建设，与职工队伍建设，与日常工作相结合，推动班组建设，扎实开展。同时，工会不断规范班组建设组织管理体系，加强基层班组长培训交流工作力度，完善班组标准体系建设，并创造性地将基层党组织建设与班组建设有机结合，将党支部和党小组建设伸伸到班组，以组织党的建设促进班组水平和全面提升。

3、深化厂务公开民主管理，促进了公司民主决策，职代代表大会是公司职工行使民主管于是权力的法定机构。多年来，公司一是坚持职代会制度，形成了以职工代表大会为基本形式的职工民主管理体系，充分发挥职代会民主决策，厂务公开，长主管理，民主监督的作用。全面做好职代会闭会期间各项工作，坚持重大问题特别是涉及职工切身利益等重大事项，及时召开职工代表团组长联席会议进行审议。截止目前共召开___次职工代表团组长联席会议，就有关事项进行审议并形成决议。通过内部网站，职工代表参加重要会变色镜等形式，将公司党组会，为公司，司务会等涉及全局的重要会议及决策内容全面公开，使职工知还必须权、参与权、决策权和监督权落到实处，充分发挥职工代表联络等作用，形成下情上达信息沟通的绿色通道。坚持职工代表巡视制度，形成提交了专题报告。

4、丰富职工文体生活，促进了优秀企业文化建设。公司工会始终组织优势，使职工文化活动与优秀企业建设，与员工队伍建设，与企业发展，与员工广泛参与，与地方文化特色相结合，着力加强职工文化建设。

一是组织举办西北电业职工歌手大赛，大赛组委会授予4名职工歌手为“西北电力系统金牌歌唱家”，表彰了46名歌手为“金牌”、“银牌”、“优秀”歌手。特别是30首电力题材为原创歌曲力作面世，更是集中展示了优秀职工文化建设取得的丰硕成果。二是开展中国作家感受西北电力采访活动，组织系统内外优秀作家，亲耳感受西北电力发展建设成就，用作家笔触，优秀文学作品宣传西北电力，共收到各类题材作30余篇。目前正在抓紧做好编辑出版成熟工作。三是组织开展西北电网职工摄影大赛，共收集摄影作品1574幅，评选表彰了110幅优秀作品，并参加了“庆国庆：优秀摄影作品展。开展”聚焦西北电网750主题摄影采用，举办“摄影艺术家眼中的750作品展”，编辑出版了《新疆与西北联网工程采风摄影作品集》。四是深入开展工运理论调查研究，共收到各类论文调研报告87篇，评选表彰了61篇优秀论文，用工运理论研究成果指导工会工作实践。

5、大力弘扬劳模精神，体现了公司党组关怀。加强劳模的管理，大力弘扬劳模精神，树立劳模新形象，切实为劳模先进服好务。一是做好劳模先进的组织评选和推荐工作，公司1名同志荣获“西安市劳动模范”。二是组织系统劳模先进代表外出学习考察，26名劳模、先进工作者和优秀工会干部代表外出，落实劳模待遇，关心劳模生活，考察亲感感受祖国发展建设成就。三是组织劳模先进代表参观世博会，70余名公司劳模、先进工作者、优秀党员、优秀党务工作者、优秀团干、优秀女工、特一线员工、离退休职工代表等参观上海世博会，充分体现了公司党组对劳模先进和一线员工的关心和爱护。四是组织开展“送情凉”慰问活动，走访慰问公司坚持在生产、基建现场的员工，送去了慰问金和慰问品，深入新疆与西北主网联网工程建设现场，看望慰问一线员工，送去公司党组和工会的关怀，极大地鼓舞了士气，促进了750工程建设。

(二)工作体会

今年以来的公司工会工作，效果突出，成绩显著，影响深远，工作中体会也十分深刻

一是坚持社会主义工会发展道路，不断增强工会大局意识是工会工作的根本，工会工作以科学发展观为指导，坚持服务大局，在公司工作大局中找准位置，不断增强工会谋划全局的能力，不断增强做好工会工作的责任感和使命感。二是坚持围绕中心，扎实工作是工会工作的关键。工会工作始终围绕中心，服务大局，找准工作的切入点和着力点，把广大职工的积极性、主动性和创造性引导到完成公司各项目标任务上来。象组织慰问新疆与西北主网联网工程各参建单位，组织西北电网系统专业技术比武，开展组织建设工作，组织“中国作家感受西北电力文学采风”和“聚焦西北电网750摄影采风活动，工会组织作用得到了更好地发挥和体现的有力证明。三是注重活动整体策划，不断扩大工会工作影响力，是工会工作的重点，组织协调沟通是工会组织的基本职责，在开展各项活动中，工会十分注重活动策划组织，向西北电网系统历史上规模范围最大的专业技术比武，西北电业职工歌手大赛，优秀作家采风等活动，工会认真组织策划方案，积极沟通协调，有序推进实施，注重活动考核宣传推进，扩大工作影响力。四是体现以人为本，突出实际效果，是工会工作的基础，工会工作必须始终坚持服务职工，充分发挥组织联系职工群众的桥梁纽带作用，象

公司职工爱心帮扶互助会，开展“夏送清凉，冬送温暖，平时送关怀“慰问活动都是关注职工合理诉求，体现职工意愿的具体工作表现。

二、超前谋划，开拓创新，推动工会工作迈上新台阶

(一)工会工作面临新形势

今年，既是我们完成“十一五”规划目标的收官阶段，也是确保“十二五”各项工作良好开局的关键时期，党的十七届五中全会承上启下为国民经济和社会发展确立了加快转变经济发展方式的主基调，将为全面建成小康社会打下坚实基础，社会经济快速发展将迈上一个新的发展阶段。当前和今后一段时间也是社会层面和公司层面各种矛盾的交历期，社会处于经济结构转变，社会收入分配改革时期，公司组织形式、职工队伍结构，劳动关系和利益格局都有了新变化、新特点。国家加快发展低碳经济，推动经济发展方式转变，以及西部大开发战略的深入实施，公司和西北电网发展迎来了难得的战略和机遇，特别是今年750千伏统一电网建成投运和“十二五”为实现第二步走战略目标，做好新时期系统职工队伍稳定和职工思想动态变化，及时处理化解各种矛盾，

公司党组和行政，把更多的资源和手段赋予工会组织，让工会更多地承担起党政所需，职工所急，工会所能的工作，工会工作领域更加广泛，舞台更加广阔，这都为全面做好工会工作提出了新的更高的要求。

机遇更好，舞台更大是工会的动力。工作要求高，工作任务重是对工会的挑战。我们一定要按照公司的各项决策部署，充分识识肩负的责任，准确把握工作定位，树立创新意识，增强创机关报能力，创造性地开展工会工作，为公司又快又好发展做出新的更大的贡献。

(二)今春一段时间的重点工作

1、深入学习党的十七届五中全会精神，坚持工会工作的政治方向，工人阶级是全面建设小康社会、坚持和发展中国特色社会主义事业的主力军，工会是党领导的工人阶级群众组织。我们各级工会组织和广大工会干部要把学习贯彻五中全会精神作为今春一段时期首要的政治任务，认真学习，深刻领会，全面贯彻，把广大职工的思想和行为统一到中央对形势的基本判断上来，统一到公司党组的决策部署上来，把广大职工的创造力、积极性和智慧凝聚到公司创新发展上来，找准工会工作切入点，在公司又好又快发展中更好地发挥工会的重要作用。

2、紧紧融入中心工作，积极开展建功立业和劳动竞赛活动，促进公司和西北电网发展。以劳动竞赛推进“建功在企业，和谐促发展”主题活动深入开展，继续组织开展西北区域电网750千伏工程建设劳动竞赛，做好总结表彰工作。组织策划青藏联网工程劳动竞赛活动，全力做好电网建设施工现场和生产一线的慰问工作。继续组织开展750、330千伏站际竞赛活动。大力开展各类专业技能比武和“巾帼建功”活动，加强劳模管理工作，大力开展劳模先进评比建树活动，发挥劳模示范引领作用。深入职工中做好节前“送温暖”工作，把党组织和工会关怀，送到职工手中，各直属单位也要筹备召开好职代会。

3、深化民主管理工作，推动企业管理水平提高

组织筹备，扎实做好，高质量、高水平公司二届一次职代会的各项职工代表换届工作，确保职工代表行使好审议权，决议权和评议权。组织开展公司下半年职工代表巡视检查工作，落实职代会各项决议，做好职工代表联络员日常进言建议，协调办理答复工作，继续组织职工代表联络员参加公司重要会议等活动，进一步拓宽职工参与企业民主管理的途径和手段，坚持集体合同协商制度，营造企业和谐环境。

4、强化班组标准化建设，推动基础管理水平提升。 组织开展班组建设创先争优活动，对照公司班组建设考核实施细则，以推进班组标准化建设为载体，切实加强班组达标建设，挖掘推出一批具有一定影响力和代表性的班组建设工作先进典型，力争荣获国家电网公司先进达标班组。深入开展“党建带工建，工建服务党建”活动，推进班组党员队伍建设，班组文化建设和一线员队伍建设，推动基层管理水平再上新台阶。

5、

大力开展职工文化建设，增强企业凝聚力。营造热烈喜庆祥和的节日氛围。做好《新疆—西北联网工程采风摄影集》和《中国作家感受西北电力采风文学作品集》的发行宣传工作，扩大活动影响力，丰富职工精神文化生活，发放到基层每个班组，大力推进职工素质工程建设，以职工文化建设促进优秀企业文化建设。文化体育活动，不断丰富充实企业建设内涵，人员策划调顺举办好公司2011年新春晚会暨团拜会。

继续办好《西北电业职工》和《工会动态》信息，加强工会工作交流学习，宣传工作重点。

同志们，现在距年底还有1个多月，对于我们工会来说是一个重要的时间节点。全面梳理总结工会工作，认真查找工作中存在的问题和不足，提出改进措施，超前谋划明年工作，突出工作重点。我们要认真学习贯彻党的十七届五中全会精神和公司四季度工作会议精神，抓住有效时间，扎实工作，务求实效，确保工会全年各项工作任务完成，为建设“三型”坚强智能送端电网建功立业，为公司和西北电网科学发展做出新的更大的贡献。

现在既是新疆与西北主网联网刚刚建成投运，也是青藏联网工程的起步，同时是西北750千伏骨干网架大规模运行的开始阶段。新形势新任务对我们全面做好工会工作提出了新的更高的要求。我们广大工会干部要加强学习，创新思维，不断提高分析问题、解决问题的综合能力和水平，创造性地开展工会工作，要改进工作作风，牢固树立基层意识和为职工服务的意识，帮助职工协调解决实际困难，不断工会组织的凝聚力和号召力。各级工会组织要不断提高执行力，本着对公司党组负责，对员工负责的态度，把各级工会建成有为有位，充满活动，高效运转的工会组织，建成公司党组信任，行政依赖，职工满意的工会组织。

第4篇：市总工会主席在全市帮扶活动工作会议上的讲话

同志们：

这次全市帮扶困难职工活动工作会议的主要任务是：以"三个代表"重要思想和科学发展观为指导，贯彻落实党的十七大会议精神，总结交流三年来全市帮扶活动的经验，安排部署下阶段帮扶工作，表彰在帮扶活动中涌现出来的先进集体和先进个人，进一步推动全市帮扶困难职工活动深入开展。现在，我就三年来全市帮扶困难职工活动的

开展情况向大会报告：

2005年初召开的市委四届四次全会，提出了在全市开展百家单位分包百个困难企业、千名党员干部分包千名困难职工的"双百双千"帮扶困职工活动，调整了帮扶对象，制定了三年帮扶规划，拉开了我市第二轮帮扶活动的序幕。三年来，在市委市政府的领导下，各单位和党员干部紧紧围绕全市工作大局，切实把帮扶困难职工活动作为经济发展、社会稳定、建设"和谐**"的重要工作来抓，加强组织领导，成立帮扶机构，拟定帮扶方案，广泛宣传发动，创新帮扶形式，建立帮扶机制，强化政策落实，坚持循序渐进，由点到面，逐步深入，健康发展，帮扶困难职工活动取得了显著成效，全市形成了"党政领导重视、部门各司其职、工会积极运作、社会各界配合"的帮扶困难职工活动格局。

一、 领导重视 出台方案 把帮扶困难职工活动摆到突出位置

党的十七大报告中提出要着力关注民生、保障民生、改善民生，把解决民生问题放在了社会建设的突出位置。市委市政府也高度重视困难群众的生产生活问题，把帮扶困难职工活动作为一件大事来抓。市领导靳克文、张社魁、熊金栋等同志多次强调：要把帮扶工作作为各级各部门的主要工作，列入重要议事日程，切实抓紧抓好。一是成立领导组织。成立了以市委副书记为组长，市四大班子领导和市总工会主席为副组长，市委组织部、宣传部、市总工会、市劳动和社会保障局、市工商局、市地税局等有关部门为成员的**市帮扶困难职工活动领导小组，为建立帮扶长效机制提供了强有力的组织保证;二是列入市委重点工作。市委连续三年把帮扶活动列入全年重点工作，每季度听取工作进度情况，年底进行工作考核，确保了帮扶活动扎实有效推进;三是制定实施方案。出台了《**市"双百双千"帮扶困职工活动实施方案》，对帮扶活动的范围、目标以及帮扶单位、被帮扶单位、党员干部、困难职工的职责任务进行明确规定，绘制了三年帮扶工作蓝图;四是市领导率先垂范，三年来，市领导以身作则，带头帮扶，经常深入到困难职工家中嘘寒问暖，走访慰问，帮助解决实际问题，以实际行动推动了帮扶困难职工活动的深入开展。

二、 健全制度 发挥作用 构建帮扶困难职工活动长效机制

为了实现帮扶活动的规范化、制度化、社会化，调动广大干群的帮扶积极性，我们建立健全了一系列规章制度，一是联络员制度。帮扶双方指定专人负责工作、加强联系、搭建桥梁，有的放矢地开展帮扶活动;二是信息呈报制度。及时沟通帮扶情况，交流帮扶经验，确保帮扶活动公开、透明。三年来，市帮扶办公室编发《帮扶简报》47期;三是跟踪服务制度。党员干部基本上能坚持至少每季度与帮扶对象联系一次，尽力帮助他们办实事，排忧解难，同时详细记录帮扶情况，变软帮扶为公开、定人、定量的硬帮扶。四是考核验收制度。年终下发《考核细则》，对各单位一年来开展帮扶活动的资金、方案、措施、效果进行考评，以百分制形式评出优秀、良好、不合格单位，提出存在的问题，并督促整改，得到了市领导的高度认可;五是调研制度。为了使帮扶工作不流于形式，真正达到"扶真贫、真扶贫"的目的，我们加强调查研究，先后形成了《关于**市帮扶优惠政策落实情况的调研报告》、《关于市直困难企业和困难职工生产生活情况反映》等上报市委市政府，编印了《**市帮扶优惠政策手册》发放到困难职工手中;六是定期组织活动制度。每年的双节和"六一"节，定期组织全市开展帮扶困难职工活动，要求党员干部深入到帮扶对象家中送政策、送技术、送信息、送岗位、送物资。结合市委开展的"保持共产党员先进性教育活动"和"讲正气、树新风"主题教育，分别组织了"进困难企业、帮困难职工"主体实践活动和"情系困难职工"主题实践活动，切实让困难职工得到了实惠，树立了党和政府的为民形象。

三、 落实政策 源头帮扶 为困难职工创造宽松的解困环境。

为了突出帮扶实效，为困难职工创造宽松的解困环境，我市工商、税务、教育、卫生、劳动、民政、房管、司法等政府部门根据职能特点，制定出台了与困难职工生产生活息息相关的优惠政策。三年来，以上部门各司其职、各负其责、密切合作，着力抓好各项优惠政策的落实，为困难职工搭建政策平台，加强源头帮扶，如今已经成为解决困难职工实际问题的主要渠道和

政策依据。其中，工商系统共帮助1494名下岗失业人员实现了再就业，减免各项工商费用1836992万元;地税系统为2911名困难职工办理了优惠手续，减免税金636.91万元;市直教育系统共发放"两免一补"资金18.9万元，受助困难学生1034人;劳动和社会保障局共发放《再就业优惠证》7230本，发放小额贷款11024万元，为下岗职工

提供就业服务47449人次;卫生系统困难职工减免医疗费450万元;房管局对1108户廉租对象实施了租金配租，建成发放廉租房154套，价值1300万元;民政局为60050户困难职工发放了《低保证》，发放低保金9838.6万元;司法局受理职工法律援助案件71起，帮助230名困难职工挽回经济损失380万元。

四、 整合资源 结对救助 凸显帮扶活动实际效果

在帮扶活动中，各单位和党员干部多策并举、多管齐下，通过生活上扶贫、精神上扶志、能力上扶技、经济上扶业，从根本上帮助困难职工实现脱贫解困，彰显了共产党员先进性本色。一是领导干部带头帮。在帮扶活动中，刘炳旺、靳克文、彭德胜、张社魁、熊金栋、蒋自周等市领导率先垂范，身先士卒，带头走进帮扶对象家中看望慰问，采取有效措施帮助他们摆脱了贫困，同时带动了广大党员干部积极投身于帮扶工作，帮扶困难职工活动如火如荼。二是党员干部结对帮。各级党员干部主动与困难职工结对子，以双节送温暖和日常救助为主线，以协调享受优惠政策为手段，深入到帮扶对象家中解决实际问题。如市房管局召陵分局办公室主任张军召积极为帮扶对象姬伟超出点子、找路子，根据其家住农村房子大的优势，筹借资金3000元扶持发展养殖业，经济收入可观;自2005年他每月从有限的工资里面拿出300元，帮助困难学生唐金金从高中走进了大学，目前资助还在继续。市司法局法援中心史红印主任先后为20多起困难职工、农民工侵权案件无偿提供法律援助，减免费用16万元，依法为当事人讨回了公道。工商铁东分局局长唐松华筹措资金3000元，帮助帮扶对象杜青山经营小食杂店，并办理了《再就业优惠证》，申请减免了相关费用，使其家庭有了稳定收入。市供销社副主任赵振东承担了帮扶对象许汝宾女儿上高中的全部费用，党员干部应庚利多次拿着营养品看望患病住院的困难职工苗海勤，积极协调享受了医疗优惠政策，减轻了医疗负担。三是机关企事业单位对口帮。各机关单位充分发挥行业优势和组织特点，为困难企业和困难职工提供政策、信息、科技、就业岗位等，加强对困难企业和困难职工的帮扶，形成各具特色、相互促进的帮扶环境和浓厚氛围。市政法委通过调研，先后纂写了《关于市热电厂生产自救的途径》、《关于市热电厂面临形式的分析》、《关于市热电厂10名困难职工脱贫致富的途径方法》等调研文章，制定了《**市委政法委帮扶活动长远规划和年度工作计划》，为电厂发展经营、走出困境提出了清晰的思路和方向，并帮助10名帮扶对象从事种植业、养殖业和服务业，全部有了稳定收入;市林业园艺局带领帮扶企业市林产品公司的负责人到许昌市学习改制经验，制定改制方案，依法进行国企改革，目前不仅公司的困难职得到了有效安置，企业也实现了轻装上阵、扭亏为盈。市教育局各级各类学校、幼儿园优先聘用了200多名下岗失业人员从事寝管、炊事、水电工和门卫等工作，帮助他们实现了再就业;市房管局组织全部帮扶对象参加了技能培训，提高再就业能力，还为2名长期患病的困难职工每年定期体检;其中10名困难职工重新走上了工作岗位;市国税局采取个人集资和单位出资相结合的方法确保了帮扶资金的落实，为帮扶对象提供资金扶持1.64万元，慰问物资价值2万余元，介绍就业岗位30余人次，联系项目10多个。三年来，参加帮扶活动的党员干部1260人，帮扶困难职工1100人，已脱贫870 人，发放慰问金530万元，救助粮油食品46.8万公斤。

五、履行职责 发挥优势 创设帮扶困难职工活动平台

在帮扶活动中，各级工会组织以困难职工帮扶中心为平台，以"组织起来、切实维权"为方针，以解决"六难"问题为目标，求真务实、开拓创新，加大对下岗困难职工和农民工的扶贫帮困力度，诠释了工会作为职工合法权益表达者和维护者的内涵。

1、开展送温暖活动。目前，每年双节的送温暖活动已经拓展为一项社会化、经常化、制度化的系统工程和帮扶体系，成为具有工会特色的帮扶活动。三年来，我市三级工会组织共筹资335万元，救助特困职工人次，确保了不让一名困难职工因家庭困难而发生意外。同时我们坚持双节送温暖活动与平时走访慰问相结合，实现常年帮扶不断线，解决困难职工生活难问题。

2、组织"金秋爱心"助学活动。通过实施生源地贷款政策、动员社会捐款、建立助学基金、协调高校给与优惠政策等形式深入开展了"爱心助学"金秋资助特困职工子女上大学活动。三年来，共发放助学款170万元，帮助810名特困大学生顺利走进大学校门。

3、建立了"困难职工帮扶超市"。今年7月份，我们与胖德荭公司成立了全省首家"困难职工帮扶超市"，为困难职工购买生活用品提供40%的优惠。截至12月底，半年里共为500名困难职工贴补生活费用近10万元，受到了困难职工的热烈欢迎。

4、成立了"困难职工义诊部"。与市医专三附院联合成立了"困难职工义诊部"，免费为困难职工诊治身体，开具治疗药方，实行医药分离，到4家困难职工购药定点优惠药店拿药，10元以下的药费由市总工会全额负担。困难职工义诊部的成立，一定程度上缓解了困难职工的伤病困扰，起到了"小病不用进医院"的效果。

5、深化了小额借款工作。我们通过为下岗职工再就业提供资金扶持，大力开展小额借款工作，帮助和鼓励他们自谋职业或自主创业。至目前，三级工会组织共借出资金677.5万元，累计帮扶困难职工2600人。另外市总又出资64.9万元，建立了8个"下岗职工再就业基地"，集中帮助650人实现了再就业。

6、设立了维权机构。与司法局联合成立了"职工法律服务站"和"农民工权益维护站"，聘请专职律师常年值班，无偿提供法律咨询和法律援助，依法维护他们的合法权益。三年来，共提供法律服务2300人次，实施法律援助27起。

7、开展了农民工维权行动。近年来，市总工会高度重视农民工的生产生活问题，采取有效措施维护他们的合法权益，努力叫响"农民工有困难找工会"的口号，通过放电影、义写春联为农民工"送文化"、通过成立农民工培训学校和农民工培训基地为农民工"送培训";通过赠送维权书籍、讲授法律知识为农民工"送法律";通过建立农民工就医优惠医院、每年定期开展义诊活动为为农民工"送健康";通过协调交通、铁路等部门开展平安返乡活动，为农民工"送平安"，通过与劳动等部门开展工资清欠活动，为农民工"送权益"。

帮扶困难职工活动的深入开展，有力地维护了我市改革发展稳定的大局，不少企业和行业焕发了生机，一些地方培育了新的经济增长点，下岗职工这一重要人力资源也得到了进一步开发，涌现出了一大批自强自立的创业者，在全社会形成了扶危济困的良好社会氛围，推动了社会主义精神文明与社会主义和谐社会的建设。这些成绩的取得，是市委市政府正确领导的结果，是各级党委、政府和有关方面共同努力的结果，也是全市广大党员干部求真务实，乐于奉献的结果。总结三年多来帮扶工作的经验，概括起来主要有以下几点：

第一，党政领导重视，部门通力协作，是做好帮扶工作的重要保证。实践证明，帮扶活动是事关改革发展稳定的一项重要工作，只有各级党政领导重视，积极动员并组织协调各方面力量，心系职工，开展卓有成效的帮扶活动，才能有效地推动这项工作的深入开展。同时，帮扶活动也是事关全局的重点和难点工作，体现"执政为民"要求，只有抓住这项工作，抓紧抓实抓好，才能调动社会各方面参与的积极性。正是由于领导重视、各有关部门齐抓共管、合力联动，才使帮扶活动得以顺利开展。

第二，统一思想认识，积极实践探索，是做好帮扶工作的内在动力。近年来，帮扶工作力度的不断加大，是与我们对此项工作认识不断提高相一致的;帮扶工作取得的成绩，是与我们全市广大党员干部发挥积极性、勇于实践和探索密不可分的。正是由于广大党员干部深刻认识到帮扶活动的重要性和必要性，深刻理解"权为民所用、情为民所系、利为民所谋"的真正涵义，胸怀为民之心，爱民之情，才焕发出了为困难职工办实事、办好事的激情和热情。

第三，采取多种形式，拓宽帮扶路子，是做好帮扶工作的有效途径。坚持输血与造血相结合，政策帮扶与资金帮扶相结合，就业帮扶与创业援助相结合，思想教育与技能培训相结合，帮扶困难企业与帮扶困难职工相结合，单位帮扶与社会帮扶相结合，整体帮扶与重点帮扶相结合，在帮助困难职工解困和再就业方面发挥了重要作用。

第四，明确工作重点，建立长效机制，是做好帮扶工作的根本措施。建立帮扶活动的长效机制，关键是把帮扶工作纳入经常化、制度化的轨道，在保证困难职工基本生活的前提下，把帮扶的重点放在解决困难职工的急难问题上，落实在就业再就业上，只有使二者有机结合起来，才能达到标本兼治，使困难职工有苦有处诉，有难有处帮，有疑有处答。

第五，坚持因地制宜，抓好政策落实，是做好帮扶工作的基本方法。近年来，各级党委政府制定了一系列政策措施，落实好这些政策措施是做好帮扶工作的前提。政策措施的落实必须和本地实际相结合，并创造性地开展工作。会议交流的经验都体现了落实政策的坚定性同因地制宜的灵活性的有机结合，充分说明帮扶工作没有现行模式，只有从实际出发，在充分发挥主观能动性的前提下落实有关政策措施，才能富有成效地做好帮扶工作。

在充分肯定已经取得成绩和经验的同时，我们也应该清醒地看到，全市帮扶工作与党和政府的要求，离职工群众的企盼还有不少差距：一是工作发展还不平衡，个别单位重视程度还不够，有松懈情绪;二是对一些基层单位创造的好经验、好做法，总结推广得还不够;三是帮扶活动融资渠道过于狭窄，创新帮扶长效机制思路不够开阔，机制还不完善;四是帮扶工作目标责任考核体系还需要进一步完善等等，这些都需要在第三轮的帮扶工作中认真加以解决。

按照市委的要求和市帮扶困难职工活动领导小组的统一部署，我市第三轮帮扶困难职工活动于2008年双节期间启动。为了凸显帮扶效果，深化帮扶工作，此次帮扶活动的帮扶人由以往的科级以上党员干部改变为县级以上党员干部，形式和内容也有创新性变化，具体情况请详看市帮扶办公室下发的漯帮办(2008)漯帮办1号文件《**市"一帮一"交友帮扶困难职工活动实施方案》。请各单位按照《实施方案》的要求，在今后的三年里特别是在2008年双节期间，认真组织，周密安排，深入开展"心连心"帮扶困难职工活动，以实际行动落实党的十七大精神。

同志们，回眸过去,成绩喜人，展望未来，任重道远。"十一五"时期是全面建设小康社会的关键时期，是我国改革发展进程中一个重要时期。党的十七大描绘了我国"十一五"规划的宏伟蓝图，给我们提出了新的目标和新的要求。让我们在市委市政府的领导下，振奋精神，扎实工作，不断创新，团结共进，努力在帮扶工作中取得新成效、新突破、新发展，以更大的成绩，为推动我市五次党代会提出的打造"两个名城"、推进"三大建设"、实现"两个率先"目标、共建共享和谐**做出新的更大的贡献!

第5篇：乔传秀副主席在全国工会保障工作会议上的讲话

附件1

认清形势 奋发有为 努力开创工会保障工作的新局面

全国总工会副主席、书记处书记、党组副书记 乔传秀

(2010年3月31日)

同志们：

这次全国工会保障工作会议是在全总十五届三次执委会议后，全总召开的第一个请各省分管主席参加的专门工作会议，充分说明保障工作在工会全局工作中的重要地位。这次会议的召开，对于深入学习贯彻党中央关于工人阶级和工会工作的一系列重要指示，认真贯彻落实王兆国同志代表党中央在全总十五届三次执委会议上的重要讲话精神，努力开创工会保障工作的新局面，具有十分重要的意义。

自2007年全国工会保障工作会议以来，各级工会坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕广大职工最关心、最直接、最现实的利益问题，深入开展调查研究，切实加强宏观参与，充分运用社会资源，积极创新帮扶载体，努力打造工作品牌，工会保障工作取得了显著成效。特别是在抗击四川汶川5〃12特大地震和应对国际金融危机冲击的过程中，各级工会组织认真贯彻落实党中央一系列决策部署，按照全总工作的具体

1 要求，认真组织开展了全国工会抗震救灾、重建家园十大帮扶行动、千万农民工援助行动、困难职工家庭高校毕业生阳光就业行动、家政服务工程等一系列重要活动，彰显了工会组织的重要作用，扩大了工会组织的社会影响，展现了工会干部的良好形象，得到了各级党委政府的充分肯定和社会各界的广泛赞誉。这些成绩的取得是党中央正确领导的结果，是王兆国同志直接领导的结果，是全总书记处认真组织实施的结果，是各级党委政府重视支持的结果，是各级工会干部、特别是从事工会保障工作的同志们解放思想、开拓创新、扎实工作、敬业奉献的结果。在此，我代表全总书记处，向对工会保障工作给予大力支持的各级党委、政府和社会有关方面致以崇高的敬意，向全国广大工会保障干部表示亲切的问候和衷心的感谢!

关于今后的工会保障工作，王炯同志将代表全总书记处进行具体部署，希望大家认真抓好落实。河南等省市工会还将就如何做好工会保障工作进行经验交流，希望大家认真学习借鉴。下面，我就做好新形势下的工会保障工作讲几点意见，与大家共同研讨。

一、统一思想，凝聚共识，切实增强做好新形势下工会保障工作的责任感使命感

当前，我国正处于经济社会发展的重要战略机遇期，总体的发展环境趋向好转，经济回升向好的基础进一步巩固，

2 但同时也面临不少挑战，各种积极变化和不利影响此长彼消，短期问题和长期矛盾相互交织，保持经济平稳较快发展、维护社会和谐稳定的任务十分繁重。面对新的形势，党中央总揽全局、运筹帷幄，作出继续深入贯彻落实科学发展观，着力加快经济发展方式转变、着力改善民生和促进社会和谐稳定等一系列重大决策部署。王兆国同志在十五届三次执委会议上代表党中央发表重要讲话，要求工会组织大力弘扬中国工人阶级伟大品格，团结动员广大职工为加快经济发展方式转变，保持经济平稳较快发展，全面完成“十一五”规划目标任务充分发挥主力军作用。他特别强调各级工会要在涉及职工切身利益的劳动就业、工资收入、社会保障、劳动安全卫生等方面进一步加大维权力度，切实推动党和政府各项保障和改善民生的政策措施落到实处。各级工会组织和广大工会干部要认真学习、深刻领会党中央一系列重大战略部署和王兆国同志重要讲话精神，充分认识工会保障工作在党和国家工作大局和工会工作全局中的重要地位和作用，进一步增强做好工会保障工作的责任感和使命感。

做好工会保障工作，是深入贯彻落实科学发展观、推进加快经济发展方式转变的必然要求。加快转变经济发展方式，是党中央按照贯彻落实科学发展观的总体要求，认真总结应对国际金融危机的成功经验，深入研究后国际金融危机时期我国经济社会发展存在的突出问题，提出的一项重大战

3 略部署。转变经济发展方式，要求加快提高职工队伍的整体素质，培养和造就一支宏大的高素质职工队伍;要求提高广大职工的收入水平，完善社会保障体系，增强职工群众的消费能力和消费意愿，为经济增长提供持久动力。广大工会干部要深入学习领会，认真履行工作职责，充分发挥工会在开展职工技能培训、推动提高职工收入和社保待遇方面的独特优势和重要作用，为推进加快经济发展方式转变、保持经济又好又快发展做出新贡献。

做好工会保障工作，是切实履行工会基本职责、促进党委政府各项保障和改善民生政策落实的客观需要。保障和改善民生是经济发展的根本目的。当前，我国人均GDP已经超过3500美元，进入了全面建设小康社会的新阶段，但在民生和社会建设领域中仍然存在一些突出矛盾和问题，就业压力总体持续增加和结构性用工短缺的矛盾并存，部分群众在医疗、收入、社保、教育、住房等方面的突出问题亟待解决。党中央提出要大力推进以改善民生为重点的社会建设，加快实施扩大就业的发展战略，加快社会保障体系建设，加快发展面向民生的公益性社会服务。工会保障工作与职工的劳动就业、收入分配、社会保障和生活保障等民生问题直接相关，是工会推动改善民生的重要着力点。只有切实做好工会保障工作，才能使工会的基本职责落到实处，才能在促进保障和改善民生的大局中更好地发挥工会组织应有的作用。

4 做好工会保障工作，是加强新形势下党的群众工作、充分发挥工会组织桥梁纽带作用的具体实践。党的十七届四中全会作出了加强新时期党的群众工作的重大部署，强调要贯彻马克思主义群众观点和党的群众路线，坚持以人为本，实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益。工会工作是党的群众工作的重要组成部分，是党联系广大职工群众的桥梁和纽带。工会保障工作事关职工的核心劳动权益。只有切实做好工会保障工作，努力为职工群众做好事、办实事、解难事，推动解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，才能不断提高工会组织在广大职工群众中的凝聚力和号召力，把广大群众更加紧密地团结在党的周围，不断增强党的阶级基础、扩大党的群众基础、巩固党的执政地位。

做好工会保障工作，是充分发挥工会国家政权重要社会支柱作用、促进社会和谐稳定的重要途径。当前，我们所面临的国内外环境复杂多变，不确定因素增加，维护社会稳定的任务十分繁重。党中央提出要着力健全党和政府主导的维护群众权益机制，妥善解决人民群众反映强烈的突出问题，切实维护社会稳定。工人阶级是社会安定团结的中坚力量，职工队伍稳定是社会和谐稳定的重要基础。各级工会组织只有切实加强工会保障工作，旗帜鲜明地维护好职工的劳动就业、收入分配、社会保障等各项权益，才能更好地推动建立和谐稳定的劳动关系，有效防范和抵御国内外敌对分子的渗

5 透破坏，促进职工队伍的团结统一和社会和谐稳定，充分发挥工会组织国家政权重要社会支柱的作用。

二、突出重点，开拓创新，不断提高工会保障工作水平

党中央高度重视工人阶级和工会工作，胡锦涛等中央领导同志对充分发挥工人阶级的主力军作用、作好新形势下的工会工作作出了一系列重要指示、重要批示。近些年来，胡锦涛总书记多次亲自视察工会困难职工帮扶中心并作出重要指示。前不久，在参加第十一届全国人大三次会议天津代表团审议时，胡锦涛总书记又明确要求劳动保障部门和工会组织积极主动搭建平台，组织好对接，开展好培训，为帮助企业解决用工需求和农民工实现就业多办好事，这充分体现了党中央对工会组织的高度重视和充分信任，进一步明确了工会工作特别是工会保障工作的努力方向，既给予了工会干部巨大鼓舞鞭策，更赋予了工会干部重要责任和更高要求。各级工会要深刻认识我国经济社会的新变化、党和政府的新要求以及广大职工群众的新期待，认真学习掌握党中央、国务院和各级党委政府关于保障和改善民生的政策法规，在总结工会保障工作成功经验的基础上，注重研究新问题，破解新难题，制定新举措，丰富工作内容，完善工作机制，大力协助党委政府把各项保障和改善民生的政策措施落到实处，推动解决广大职工在劳动就业、收入分配、社会保障、生活帮扶等方面存在的突出困难和问题，努力做到在推动科学发

6 展、维护职工权益、促进社会稳定上大有可为、大有作为。

要努力推动扩大和稳定就业。就业是民生之本，安国之策。千方百计扩大就业是保障和改善民生的头等大事。各级工会组织要认真学习、深刻领会胡锦涛总书记的重要指示精神，以技能培训、就业服务和创业指导为重点，突出抓好促进就业再就业工作。要充分发挥工会组织的特点和优势，努力畅通用工信息，搭建就业供需平台，建立对口劳务输出协作和维权机制，为城镇求职人员和广大农民工尽快实现就业提供帮助和服务。要加强工会就业培训基地建设，广泛开展职工技能培训，不断提高职工队伍的整体素质，为加快经济发展方式转变提供重要人力支撑。要深化“千万农民工援助行动”、“家政服务工程”和“困难职工家庭高校毕业生阳光就业行动”，多形式、多渠道、多举措地帮助下岗失业人员、困难职工家庭高校毕业生和农民工实现就业。要积极开展工会小额贷款工作，实现创业培训、创业指导和小额贷款一条龙服务，发挥倍增效应，以创业带动就业。

要积极参与收入分配制度改革。收入分配是民生之源，合理的收入分配制度是社会公平正义的重要体现，是确保广大职工共享经济社会发展成果的制度保证。各级工会要以推动建立与社会主义市场经济相适应的职工工资决定机制、正常增长机制和支付保障机制为重点，深入细致地开展关于收入分配问题的调查研究，做到对职工收入情况底数清、情况

7 明;积极参与国家相关政策的制定，充分反映职工的意愿和要求，大力推动政策的落实，使工会成为推动分配公平、维护职工经济权益、促进企业建立和谐劳动关系的重要社会力量。要进一步推动健全最低工资制度，促进建立职工工资与企业利润、经营者报酬增长的联动机制，推动逐步提高劳动报酬在初次分配中的比重和居民收入在国民收入分配中的比重，切实保障广大劳动者的收入分配权益。

要大力推进社会保障体系建设。社会保障是民生之盾，是社会发展的“稳压器”和职工生活的“保护伞”。加快完善覆盖城乡居民的社会保障安全网，使人人享有基本的社会保障，是当前社会建设的重中之重。各级工会要进一步加大源头参与，积极参与《社会保险法》、深化医药卫生体制改革等社会保障法规政策的研究制定，为维护职工的社会保障权益提供坚实的法律和政策保障。积极促进扩大社会保障的覆盖面，推动提高社会保障统筹层次，合理提高保障水平。加强对职工社会保险关系实现顺利转移和接续的督促。大力推动完善国家住房保障制度，努力将住房困难职工纳入国家政策保障范围。

要切实加大对困难职工的帮扶力度。困难帮扶是民生之安，是解决民生难题，保持社会和谐稳定的重要保证。目前，国际金融危机的影响依然存在，自然灾害和意外事件时有发生，困难职工群体将会在一定时期内长期存在，工会帮扶困

8 难职工的任务仍将十分繁重。与此同时，随着经济的发展和社会的进步，职工的需求日趋多样化，共享经济社会发展成果、过上更美好生活的期待更加强烈，这都对工会帮扶工作提出了新的更高的要求。各级工会要充分认识新形势下做好帮扶工作的重要性和必要性，进一步加强困难职工帮扶中心建设，不断完善帮扶制度，丰富帮扶内容，创新帮扶形式，拓展帮扶平台，主动向党政争取更多的资源和手段，壮大帮扶工作的实力，推动帮扶工作从帮扶救助领域向维权和服务领域不断扩展，实现帮扶中心的可持续发展，努力把帮扶中心建设成为充满爱心、充满阳光的困难职工之家。要继续深入细致地开展好“送温暖”和“金秋助学”等活动，实现分类帮扶，因困施助，一户一策，标本兼治，进一步提高帮扶的针对性和实效性，扩大社会影响力，努力把工会帮扶工作品牌做实叫响，使帮扶困难职工的措施更具体、更实在，惠及更多的困难职工，真正把党和政府的关怀和温暖送到千家万户，送到困难职工的心坎上。

三、加强领导，关爱队伍，为做好工会保障工作提供坚强的组织保证

工会工作是党的群众工作的重要组成部分，在推动科学发展、促进保障和改善民生、维护社会和谐稳定中具有十分重要的地位和作用。工会保障工作关系到工会维权基本职责的履行、关系到工会桥梁纽带作用的发挥、关系到职工最关

9 心、最直接、最现实利益问题的实现。特别是在当前，工会保障工作集中了职工群众面临的劳动就业、工资分配、社会保障和困难帮扶等民生问题，政策涉及面广，社会关注度高，亟待解决的问题多，是工会工作的重中之重。各级工会要站在党和国家工作大局和工会工作全局的高度，充分认识做好新形势下工会保障工作的重要意义，切实增强工作的主动性、紧迫性和实效性。

各级工会领导班子要把工会保障工作放到重要议事日程上来，拿出更多的时间和精力来认真研究和推动这方面工作的开展。对于涉及职工切身利益的热点难点问题，主要领导要亲自过问，对工作开展过程中存在的困难和问题要及时协调解决。要充分考虑保障部门承担的职责和任务，在资金安排、机构设置、人员配备等方面要给予重点倾斜，努力为工会保障工作的开展创造良好的环境和条件。

各级工会组织对工会保障干部既要严格教育、严格要求、严格管理，又要充分信任，切实关爱。作为工会干部队伍的重要组成部分，广大工会保障干部长期奋战在服务职工的第一线，他们担负的急难任务多，工作压力大，长年累月超常规辛劳。对他们要充分理解，深入了解，切实关爱。日常工作中要注意多听取他们的意见和建议，充分调动好、发挥好、保护好他们工作的积极性、主动性和创造性。对于政治素质高、业务能力强、群众基础好、工作成绩突出的工会

10 保障干部，要适时予以重用和培养。要通过多种形式和渠道，为工会保障干部创造和提供更多的学习培训机会，不断提高他们的政治素质和实践能力。要深入细致地关心工会保障干部及其家庭生活，积极帮助他们解决实际困难和问题，让他们工作的安心、舒心。

同志们，做好新时期的工会保障工作责任重大，使命光荣。让我们紧密团结在以胡锦涛为总书记的党中央周围，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以更加坚定的信心，更加创新的思维，更加务实的作风，更好服务科学发展、服务职工群众，为加快经济发展方式转变、促进经济又好又快发展，夺取全面建设小康社会新胜利做出新的更大的贡献。

第6篇：市总工会主席在2010中国**国际软件设计大赛颁奖仪式上的讲话

尊敬的**副理事长，各位来宾，同志们，青年朋友们：

大家上午好。

首先我代表**市委、市政府向参与2009中国**国际软件设计大赛的国内外选手表示欢迎!向获奖选手表示祝贺!向各位领队以及付出辛勤劳动的大赛评审专家、组委会成员单位、工作人员、新闻界的各位朋友表示诚挚的问候!

**是中

国特大中心城市、历史文化名城，西部科技、金融、商贸中心和交通通信枢纽。金沙王朝、都江古堰、三国蜀汉积淀了**深厚的历史文化底蕴，“和谐包容、智慧诚信、务实创新”的城市精神充分体现了**以人为本、科学发展的核心内涵。

作为国家电子信息产业发展的重要基地，**一直把软件产业作为战略产业培育。近年来，我市软件产业蓬勃发展、快速壮大，产业结构不断优化，产业载体不断完善，总体水平和竞争力不断提升，人才和产业集聚效应愈加明显。培育了卫士通、迈普、国腾等一批具有自主知识产权、核心技术和品牌产品的本土规模企业;聚集了ibm、微软、腾讯、金山等一批知名it企业;形成了软件、ic设计、服务外包、信息安全、数字娱乐的产业集群。面对特大地震灾害、国际金融危机的冲击和影响， 我们积极应对，坚强奋进，灾后重建成效显著，投资环境不断优化，创业园区如雨后春笋，经济增长态势良好。

为了营造创业创新氛围，市委市政府着力打造了十二个以青年为主体、产业特色突出、配套功能完善、承载能力强的青年(大学生)创业园区，着力扶持一批代表产业创新趋势、代表青年创业特点的创新创业项目，诞生一批“潜在市场大、带动能力强、吸收就业多、综合效益好”的大学生创业典型，力争在3年内形成全社会共同关注、共同参与的青年创业长效机制，打造具有**特色的创业文化，建成汇聚中西部创新创业人才的洼地。通过脚踏实地的工作，创业园区实现一年成形、二年见效、三年小成、五年到十年大成。截止10月20日，12个园区共落实场地155074㎡，入园项目589个，已注册公司288家，开发产品374项，带动就业5000人以上。一批重点项目茁壮成长。

各位选手，**是一座富有创新精神的城市，特别适合发展电子信息等高科技产业。同时，**也是创业环境最优、人居环境最佳的城市，特别适合软件人才创业就业和生活。今天的**致力于成为投资发展软件产业的高地，成为软件从业人员创业就业的一片热土。希望各位选手利用本次大赛的机会，进一步认识**、了解**、热爱**!希望有更多的软件精英人才聚集**，创业**，共享我市软件产业快速发展的成果。

最后，祝愿各位选手、各位领队、各位来宾在蓉期间工作顺利、万事如意!

谢谢大家!