高校二级学院党委廉政建设的思考
摘 要 自十八大以来，党风廉政建设已经有了新的发展，高校的党风廉政建设工作和反腐败工作已经成为高校党建工作的重要内容，高校管理重心下移到二级学院，二级学院可以掌握的办学自主权和各项资源越来越多。因此，在高校二级学院进行党风廉政建设显得迫切而需要。
关键词 二级学院党委 廉政建设 高等教育
On the Construction of Clean and Honest Party
Committee of Affiliated College
TAO Jianfei
(College of Chemistry and Bioengineering， Guilin University of Technology， Guilin， Guangxi 541004)
自中共十八大以来，以习总书记为领导的党中央坚定推进全面从严治党，严厉惩治腐败，净化党内政治生态，提出“老虎”、“苍蝇”一起打，坚持以“零容忍”态度惩治腐败。中共十八届六中全会针对我党全面从严治党的问题进行了深入的讨论，全会对我党全面从严治党以来取得的成绩给予了高度的评价，认为自党的十八大以来，以习总书记为核心的党中央率先示范，身体力行，坚定推进全面从严治党，坚持制度治党和思想建党相结合的方针，大力整顿党风，严惩贪腐腐败，净化我党政治生态，经过整顿，我们的党内政治生活展示出了焕然一新的气象，赢得了人民的高度赞扬，為建设中国梦的各项事业提供了重要保障。
1 当前高校二级学院开展党风廉政建设的紧迫性
近年来，高校腐败案件不断增多，特别是在工程招标、科研经费、职称评定等方面呈现了多发的态势，高校的党风廉政建设工作和发腐败工作已经成为高校党建工作的重要内容，而随着高等教育的不断发展，高校二级学院的办学规模和经费项目不断扩大，高校管理重心下移到二级学院，因此，二级学院可以掌握的办学自主权和各项资源原来越多，因此，在高校二级学院开展党风廉政建设受到越来越多的关注，且意义重大，也十分迫切。
在中纪委的官方网站上以“大学”为关键词搜索可以发现，自2013年9月2日中纪委监察部网站开通至今，至少已有23所大学的36人因涉嫌违纪被调查，其中有28名任党委书记、校长或副校长等领导职务。在被调查的这36人中，公布了其中24人具体的违纪违法情形，以及最终的查处结果。其中，12人次被指“利用职务便利，收受贿赂或者侵吞公款”。中央纪委、监察部特邀监察员任建明教授在一次采访中说到，在很早之前，教育系统就成为了廉政建设的重点对象，一直以来，人们也非常关注教育系统的违法乱纪腐败现象。近期，教育系统里面接连发生了一些违法乱纪的腐败现象，甚至在某些地方还出现了极其严重的腐败窝案，特别是在高校招生方面，成为了某些不法分子的腐败的阵地。任建明介绍说，高校招生、校内基础建设工程等方面，是腐败发重灾区。 “如果把教育系统看做一个产业，那我们的产品是培养人。若教育系统出现腐败问题，自然也会污染学生。”任建明说，“中纪委多次强调，面对腐败要零容忍、全覆盖，但在现实中，我们与真正的零容忍还有一定的差距。对于教育系统而言，应该树立一个更高的廉洁标准，长期坚持。”
2 高校二级学院廉政建设的重要性
19世纪英国历史学家、曾当过下议院议员的政治家阿克顿勋爵(Lord Acton)，说过一句传世名言：“权力导致腐败，绝对权力绝对导致腐败。”这句话的力量，在于言简意赅，一矢中的，铿锵有力，掷地有声。但其中牵涉的哲学思想，却肯定不是第一次被提出。权力需要受到制约，否则便会带来滥权的危险。美国前国务卿基辛格也曾感慨：“权力乃终极春药。”当前高校采用校院两级管理体制，因此增大了学院的各项权力，重点下移、幅度扩大，二级学院自由配置权力和资源的范围与能力明显增加。对于腐败产生的要素，有学者指出当具备权力资源、腐败动机和腐败机会时，就会产生腐败行为。而作为高校二级学院，同样具备了这样的腐败行为产生的要件。第一，权力资源相对集中。二级学院的主要权力有：以院长为负责人的行政全力、以党委书记为负责人的政治权力，以学会委员会为代表的学术权力。在这些权力之中，因为行政权力掌握了学院各类人财物的核心资源，加之学院党委书记大多不是专业干部而是管理干部，因此往往很难与行政权力所掌握的核心资源进行有效的介入。而学术权力圈往往容易被行政权力介入，难以发挥实质性的作用。这样容易产生行政权力一家独大，学术权力虚化，政治权利边缘化的问题，从而导致权力过于集中，缺乏有效的制约。第二，权力运行的监督制度和程序不够完善。一个有效的监督体系应包括上级监督、同级监督、舆论监督和群众监督，但在二级学院中，往往容易存在某种程度的确实。比如上级监督，尽管学校层面有纪委和监察，但是由于精力有限往往难以有效延伸到基层学院。在同级监督上，二级学院目前都设立了由副书记兼任的纪检委员，但由于二级学院的副书记基本都是分管学生工作的副书记，对于学院涉及到专业学科相关的各类事务本身就不精通，加之学生工作本身事务众多，且作为一名副书记即便是纪检委员，属于下级监督上级或者是同级监督，难以有效开展工作。
3 高校二级学院加强廉政建设的途径思考
3.1 以制度建设为基础，构建二级学院党风廉政长效保障机制
在改革开放初期，国家领导人邓小平同志就敏锐地意识到，必须重视官员的腐败问题，在改革开放过程中，我们都要高举反腐败的大旗。”“开放、搞活政策延续多久，端正党风的工作就得干多久，纠正不正之风、打击犯罪活动就得干多久，这是一项长期的工作，要贯穿在整个改革过程之中。” 之所以出现腐败，这与个人的理想信念动摇有关，但假如说频频出现腐败现象，那就要考虑是否是反腐倡廉的制度不够健全，社会没有形成一个廉洁的氛围。针对这个问题，邓小平有充分的认识，他说“制度好可以使坏人无法任意横行，制度不好可以使好人无法充分做好事，甚至会走向反面。”因此，邓小平同志一直强调，要加强法制建设，建立监督机制。对于法制问题，邓小平在南巡的讲话中说到：“对干部和共产党员来说，廉政建设要作为大事来抓。还是要靠法制，搞法制靠得住些。”对于监督问题，邓小平说到：“我们需要实行党的内部的监督，也需要来自人民群众和党外人士对于我们党的组织和党员的监督。无论党内的监督和党外的监督，其关键都在于发展党和国家的民主生活，发扬我们党的传统作风。”
3.1.1 落实党政联席会议制度
党政联席会议制度是学院工作体制和基本决策制度，是学院贯彻落实民主集中制的重要措施，对于党政联席会议的议事范围、组织及议事程序、纪律和要求、决议、决定的实施与监督等作出明确的规定，是二级学院工作民主化、规范化、科学化的有效载体与机制保障。
3.1.2 落实党委中心组学习制度
自党的十六大以来，以胡锦涛为总书记的党中央对进一步加强和改进党委中心组学习提出了一系列明确要求，中央政治局率先起到表率作用，这对全国上下各级党委中心组的学习规范起到了很大的促进作用。2008年9月1日中央办公厅印发了《关于加强和改进党委(党组)中心组学习的意见》的通知，通知里强调，党委中心组学习是保证各级领导干部理论学习的重要形式，起到加强各级领导班子的思想建设、提高党的执政能力、建设学习型政党的作用。因此高校二级学院党委切实落实党委中心组学习制度，又有效地推进基层廉政建设。
3.1.3 落实院务公开制度
根据制度规定对院工作进行公开，接受全院师生员工广泛监督，是加強二级学院廉政建设和确保的廉政的重要内容。充分发挥教职工和舆论监督的重要作用，重点发挥学院教代会代表、党大会代表、工会委员、学生大表大会、团员代表大会的重要作用，畅通信访投诉渠道，在当前新媒体时代，要高度重视新媒体在廉政建设中的重要作用，发挥网络、微博、微信等在监督和信息反馈中的重要作用。
3.2 发挥党委委员、支部委员的重要作用，推进党内监督
十八届六中全会的一项重要议题是修订《党内监督条例》，会上提出，马克思主义政党一直把实行党内监督当成执政要求，是一个政党的执政优势和良好传统。党内监督在党和国家各种监督形式中是最基本的存在，这也是由党的执政地位决定的。以党内监督带动其他形式的监督，不断健全党内监督体系，这样才能为全面实施从严治党提供强有力的保障。因此高校二级学院党委要积极推进党内监督的重要作用的发挥，就要发挥好二级学院党委委员、各支部委员的重要作用，同时也要发挥全员教工、学生党员的重要监督作用。
3.3 加强廉政文化建设
制度建设是硬性的，文化建设的软性的，只要发挥廉政的硬性规制和软性约束两个方面的作用，才能真正形成不能腐、不敢腐和不想腐的长效机制。在党风廉政教育方面，丰富多彩的教育形式和强有力的贯彻落实，确保了良好的教育效果。由此可见，建立一个良好的教育平台，对于高校廉政建设是否取得良好效果有很大的关系。高校二级学院党委要尝试通过教育平台，将廉政建设融入到师德师风建设、学术诚信、为人处世方面中去，从而推进教师层面的廉洁从教、廉洁科研、廉洁处事的自觉性，时刻践行“为人师表”的模范作用。在学生层面，将廉政建设与考风考纪、优良学分建设、评奖评优工作融合，还可与社会实践活动、文艺活动等融合，帮助学生深入了解廉政文化，自觉践行社会主义核心价值观。
参考文献
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作者：陶剑飞
【摘要】党的十八届三中全会提出：“落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任。”在全面推进依法治国、大力开展腐败惩治和作风建设的大背景下，如何认识和把握党风廉政建设“两个责任”的内涵、意义和关系，稳步推进“两个责任”落实到位，为国有企业健康、可持续发展提供切实有效的政治保障，是当前摆在基层党委面前的一个重要课题。
【关键词】党风廉政建设责任制；主体责任；监督责任
广州中运客运站场管理有限公司（以下简称“中运客运公司”）是一家以道路运输站场为主体，在业务经营、內部管理上实行一体化统筹管理的国有现代化交通运输企业。公司成立之初就组建了党委和纪委，作为掌握一定客运服务公共资源的国有企业，全面履行党章赋予的党风廉政建设和反腐败工作职责，积极探索和积累党风廉政建设“两个责任”的工作经验。笔者结合中运客运公司实际，对如何进一步落实“两个责任”进行了认真思考，在此抛砖引玉，共同探讨。
一、深刻认识“两个责任”内涵意义，正确把握关系促进互动
党的十八届三中全会提出：“落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任、纪委负监督责任。”这表明党风廉政建设责任制体制机制发生了新变化，党委主抓，纪委监督，主体责任是前提，监督责任是保障，两者相互依存，共同促进，缺一不可。正确把握“两个责任”的内涵和关系，促进“两个责任”的互动，对全面推进党风廉政建设和反腐败斗争，具有深远的意义，是开展工作的基石。
“两个责任”有各自的侧重点：党委主体责任强调的是如何通过进一步强化党委对党风廉政建设和反腐败工作的领导地位、领导权力和领导责任，进一步加强和完善党对党风廉政建设和反腐败斗争的领导，为党风廉政建设和反腐败斗争提供基本方向。纪委监督责任强调的是如何通过进一步强化纪委作为党内专门监督机构的监督地位，明确纪委的监督主责，提高纪委的监督能力，切实执好纪，问好责，把好关，为进一步推进党风廉政建设和反腐败斗争加强保障。
落实“两个责任”，是坚持党要管党、从严治党的必然要求，是新时期深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的关键举措，是全面推进依法治国的制度安排。党风廉政建设责任制作为反腐倡廉制度体系中具有全局性、基础性和根本性的制度，党委主体责任和纪委监督责任，就相当于党风廉政建设的“牛鼻子”和“铁鞭子”。离开党委的坚强领导，纪委的“铁鞭子”监督作用就难以充分发挥；没有纪委的有效监督，党委主体责任这个“牛鼻子”也就难以抓住。
二、稳步推进“两个责任”落实到位，保障廉政建设抓出实效
1、强化责任担当，全面落实党委主体责任
基层党委要强化政治担当，真正担起责任，将反腐败要求有机、有效、有力地融入到党员教育、干部选任、经济建设等各项日常工作，让党风廉政建设主体责任落地生根，形成实实在在的工作支撑。
一是持之以恒深化作风建设。基层党委应建立健全作风建设长效机制，作为落实党风廉政建设主体责任的重要任务来抓，把作风建设融入到日常工作中，在坚持和深化中形成习惯。
中运客运公司党委下设7个党支部，管理干部职工近1000人，党员近200人，通过党委组织部署、各党支部细化落实，加强对党员干部职工的教育管理。落实党委中心组理论学习和各级党组织“三会一课”制度，结合“两学一做”主题开展系列教育活动，加强对党章党规党纪的学习，大力弘扬党的优良作风，促进党员干部坚定理想信念，强化组织纪律观念，夯实廉洁从业思想根基。在日常经营管理过程中，围绕落实中央八项规定精神、坚决纠正“四风”问题，在盯住节点加强宣传教育、重申纪律要求的基础上，对照各岗位工作标准、考核制度和党风廉政“一岗双责”要求，针对发现的不良苗头问题进行提醒纠正，针对存在的不良作风问题进行整改追责，着力解决庸政懒政怠政、不作为慢作为乱作为等问题，引导干部职工改进工作作风、强化责任担当，持续营造正风肃纪、传导压力的氛围。同时，落实领导干部深入基层调查研究机制，从每月开展领导接访日活动、到各客运站召开职工座谈会、做好群众信访处置工作等方面入手，拓宽领导联系群众、服务群众的工作方法，畅通党群沟通渠道，坚决纠正损害群众利益的不正之风和腐败问题。
二是着力防范选人用人中的腐败问题。以中运客运公司为例，就设置了单位领导、部门领导、一线部门主任、班组长等各层级干部，基层党委应加强干部工作规范化管理，防范和纠正在选人用人方面发生廉政问题。
在干部选拔阶段，应严格工作程序，规范方案制定、民主推荐、资格审查、组织考察、班子会议讨论、任前公示、廉政谈话、正式聘任等工作流程，其中在组织考察环节，要加强对考察对象廉洁情况的民主测评和调查，强化民主监督，杜绝“带病提拔”情况发生。在干部日常管理中，应完善干部管理考核制度，通过每月工作考核、年度任期考核，加强对干部德、能、勤、绩、廉等方面的管理监督；同时建立干部轮岗交流机制，根据企业经营管理实际，在同层级的干部中进行跨部门、跨单位的职位调动或业务轮训，进一步优化选人用人管理，加强对干部队伍的培养锻炼，促进开阔眼界、创新思维，提高综合素质和管理能力，也有助于为交流单位带来干净干事创业的新气象。
三是强化对权力运行的制约监督。中运客运公司管理的8个客运站场，承担着广州市交通主枢纽的营运服务功能，现有进站班车约3000台，日发班车约4700班次，站场有的投入营运超过15年、有的还在扩建或根据经营需要改建当中，在站场基础工程建设、配套设施采购维护、客运班车营运管理等权力运行重点领域均存在一定的廉政风险，必须加强风险防控，规范权力运行，防止利益输送，维护公正廉洁的生产经营秩序。
针对廉政风险防控重点事项，党委在决策时要坚持民主集中制原则，严格执行集体决策制度，对存在风险进行可行性分析、提出具体防控措施，提高决策的科学性、民主性和合法合规，杜绝个人或少数人专断等违规决策情况。项目实施过程中，要认真执行逐步建立完善的《建设工程招投标管理办法》、《建设工程过程监控管理办法》、《维修项目管理办法》、《采购管理办法》、《进站班车排班办法》、《客运生产管理规范》、《客运业务管理规定》等规章制度，严格按照制度规定的管理权限和操作流程办理，真正做到以制度管权、管人、管事。同时，要实行党内监督与群众监督相结合的监督机制，落实民主生活会、谈话和诫勉、述责述廉述德等重要制度，规范实施党务、政务和办事公开，对内通过会议、文件、办公OA，对外通过现场公开栏、企业网站专栏等方式，将有关事项公开化、透明化，并建立覆盖网络、电话、接访、邮件等多渠道的监督网格，着力构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行机制。
2、明确职责定位，认真落实纪委监督责任
基层纪委要找准职责定位，注意加强对党员干部的日常教育和管理监督，突出执纪问责特色，抓早抓小，防微杜渐，把纪律和规矩挺在前面，确保党风廉政建设监督责任落到实处，做到问责一个，警醒一片。
一是强化廉政教育和廉洁文化宣传。宣传教育是源头防腐的重要举措，要充分发挥其对提高廉政意識的潜移默化作用，使廉荣贪耻的观念和守纪律讲规矩的意识内化于心、外化于行。
基层纪委要把廉政教育作为重要的基础性工作，配合同级党委通过组织个人自学、集中学习、研讨交流、问卷测试、参观体验等多种方式，强化对干部职工反腐倡廉和职业道德的教育和培养；同时根据综合运用监督执纪“四种形态”要求，建立抓早抓小工作机制，对新进员工、新提拔领导干部、人财物权较集中的关键岗位人员，定期开展廉政谈话，强调廉政要求，严明党的纪律，把守纪律讲规矩挺在前面。在廉洁文化宣传上，除了通过企业网站、OA短信、微信公众号等媒体，中运客运公司还可以借助既有的站场资源拓宽宣传阵地，包括站前广场、售票厅、候车厅、发车廊的站牌宣传位、LED显示屏、液晶电视屏等载体，不仅向单位职工、也向市民群众广泛宣传廉洁标语、版报、动画、视频、公益活动、正反面典型事例等，积极营造崇廉尚洁的文化氛围，使职工群众时时接受廉洁教育、处处感受廉洁气息。
二是推进“制度+科技”反腐倡廉体系建设。要充分发挥制度在反腐倡廉建设中的根本性作用，从制度制定的源头着手，以科技信息为辅助手段，规范工作流程，明确工作标准，实现关口前移。
基层纪委要定期开展制度廉洁性评估工作，组织主管部室对实施的每一份管理制度的廉洁性、合法性、防止利益冲突、科学性、程序性等方面进行评估，并由纪检监察职能部门进行复核，通过建制度、立规矩，进一步规范工作流程，堵塞管理漏洞，强化刚性执行，不断健全党风廉政建设制度体系。同时，要注重发挥科技防腐的综合效应，借助信息化系统加强对经营管理重点领域和关键环节的廉政风险防控。如中运客运公司根据生产经营需要，委托设计开发了客运业务综合管理系统，对客运班车调度、售票、检票、结算等模块进行整合，完善营销查询分析和统一售票等功能，运用信息手段进一步规范了客运各项业务的审核流程和操作标准，纪检监察职能部门通过对信息系统的监测，加大对权力运行全过程的监督管控力度。
三是加强监督检查和考核问责。基层纪委要坚持抓早抓小、治病救人，把发现问题、形成震慑作为纪检监察主要任务，着力提高监督执纪问责实效。
一方面，要建立巡察督查常态化工作机制，综合运用阶段检查、随机抽查、专项检查等形式开展巡察督查。根据中运客运公司实际，每季度召开专项会议，听取党风廉政建设工作情况汇报，对相关工作进行监督检查、布置安排及开展业务交流；每年底开展党风廉政建设责任制考核，对照责任分解目标和量化考评标准、结合群众评议情况进行综合考评，及时发现问题、督促改进提升。不定期到生产现场进行随机抽查，重点检查“三重一大”事项的决策执行情况、工作资料台账的完备规范情况。围绕生产经营开展专项检查，重点检查关键节点的制度流程、廉政风险防控措施的落实情况，如中运客运公司盯紧工程建设维修和物资服务采购项目的立项、招投标、签订合同等环节，客运班车进站、排班、票价制定等业务的受理、审批、办理等环节，从严进行监督、从严进行管控。
另一方面，要加强执纪问责，“动员千遍，不如问责一次”，随着党风廉政建设和反腐败工作的不断深入，问责将成为常态，执纪标准会越来越严。要建立党风廉政建设责任追究制度，按照党要管党、从严治党、实事求是、权责一致、惩教结合、标本兼治的原则，对苗头性、倾向性的问题，要及时提醒、组织落实整改，对违反党风廉政建设责任制规定、不履行或未能正确履行党风廉政建设责任的行为，进行批评教育、诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评等党纪政纪处分，或予以调整职务、责令辞职、免职和降职等组织处理，真正做到应追必追、追必到底，持续强化震慑效果，切实落实从严治党要求。
党风廉政建设是一个动态的过程、长期的过程，在全面推进依法治国、大力开展腐败惩治和作风建设的大背景下，国有企业基层党委要严格落实党风廉政建设“两个责任”，党委当好党风廉政建设的组织者、推动者、执行者，纪委不断敲警钟、经常严规矩、贴身抓监督，才能为企业健康、可持续发展提供切实有效的政治保障。
作者：陈倩怡
工程项目是建筑企业生存发展的基础，加强工程项目党风廉政建设，对于提升项目管理水平、加强企业廉洁风险防控、提升市场竞争能力具有十分重要的意义。中铁隧道股份有限公司为世界500强之一中国中铁三级专业工程公司20强第一名。公司党委积极强化政治担当，全面履行主体责任，推进工程项目党风廉政建设不松劲、不停步，实现项目党风廉政建设工作有人管、有人抓，关键岗位有人盯、有人查，织密监督体系，扎紧制度“笼子”，促使工程项目规范管理，防控党风廉政风险，有效遏制了工程项目违规违纪和腐败问题的发生。
着力压实责任健全项目党风廉政建设体系
党委对党风廉政建设负主体责任，意味着党委是党风廉政建设的责任主体，应该负全面责任，包括党委领导班子的集体责任、党委主要负责人的第一责任、班子分管领导的领导责任。为此，中铁隧道股份有限公司党委制定了党风廉政建设主体责任的领导、协调、实施、管理、教育、预防、惩处、考核8项职责，牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职、抓不好党风廉政建设就是不称职的意识，把廉洁风险防控要素融入项目管理的各个环节。
健全项目党风廉政建设机构。公司党委坚持“四同时、四加强”工作方针，在设置工程项目党组织基础上，明确项目纪检组织设置，明确项目纪检工作人员及负责人配备，明确项目党风廉政监督员配备;成立工程项目党工委的同时成立纪工委，纪工委书记按同级班子副职配备;成立工程项目党支部时，明确一名支部委员兼任纪检委员，按同级班子副职配备。党风廉政监督员根据工程项目规模配备，至少两名以上;对规模较小、党员人数较少的工程项目设置公司区域纪检组统一管理。
完善项目党风廉政建设制度。公司党委按照规定建立健全项目党风廉政建设各项制度。一是建立健全党风廉政建设责任制度，项目成立党风廉政建设领导小组，明确责任分工，落实“一岗双责”，做到认识、分工、职责、执行、督导“五到位”。二是落實党组织会议讨论研究前置程序，实施“三重一大”决策和党政会签制度。三是建立党风廉政建设联席会议制度，一般每季度召开一次，定期研究项目党风廉政建设事项。四是建立项目党工委、党支部每季度末向公司党委和纪委定期报告党风廉政建设事项制度。五是建立定期谈话、任前谈话、提醒谈话、诫勉谈话等谈心谈话制度。六是建立工程项目部党组织开展中心组学习、民主生活会、组织生活会、“三会一课”、党员评议等党内政治生活制度。七是建立每年初召开项目部民主管理大会、项目领导班子成员向大会述责述廉和会议代表对项目领导班子及成员民主测评制度。八是建立信息公开和上报制度，设置信访举报电话、信箱、电子邮箱，促进各项廉洁从业规范公开透明。
规范党风廉政建设日常工作。公司党委规定工程项目部必须开展17项党风廉政建设日常工作：一是开工必开廉政课;二是廉洁风险交底;三是签订党风廉政建设责任书、承诺书;四是落实“三重一大”决策;五是开展廉政、警示教育;六是开展党员干部作风建设;七是开展谈心谈话;八是开展党内政治生活;九是开展述责述廉和民主测评;十是把好人员廉洁从业关;十一是做好重点部位日常监控;十二是及时受理信访举报和线索处置;十三是开展领导班子成员廉洁“画像”;十四是开展企检、企审共建;十五是及时上报工作情况和信息;十六是每季度研究安排项目党风廉政建设工作;十七是每月组织开展自查活动。各项目部按公司党委要求做好“规定动作”，并结合项目特点开展党风廉政建设活动。
深入剖析问题防控项目党风廉政建设风险
剖析项目党风廉政建设问题，对症下药。公司党委通过开展调查、征求意见和组织研讨，在各层面查找工程项目党建和党风廉政建设存在的问题，做到认真、不糊弄、不走过场，共查找出问题8大类39个。一是部分项目党员领导干部在学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神方面，增强“四个意识”、践行“两个维护”的政治站位仍然不够高，学以致用效果不够理想。二是项目全面从严治党开展工作不够深入，党风廉政建设责任落实不够有力，存在“沙滩流水不到头、层层弱化、层层衰减”等现象。三是一些项目党组织被动履责，抓党风廉政建设缺乏主动研究、主动部署，存在抓施工生产和抓党风廉政建设“一手硬一手软”现象。四是一些项目仅仅以例会或通报形式传达上级有关精神，致使项目管理人员对党风廉政建设内容不太了解、责任不太明确，造成会上谈、会下放。五是抓党风廉政建设侧重表态喊口号，雷声大雨点小，过程中项目部门、岗位应该做什么、怎么做没有明确，结合实际不紧密。六是反腐倡廉浮于表面，有的项目落实党风廉政建设责任满足于上党课、看教育片、展板宣传层面，以教育代替监督，把明察暗访、追责问责当作触碰不得的红线。七是落实中央“八项规定”精神不彻底不坚决，“四风”中的形式主义和官僚主义问题仍然存在。八是工程项目廉政风险防控有待加强，物资采购、设备租赁、工程分包、劳务队伍引进、财务管理等方面仍是党风廉政建设重点问题，公司系统部门和项目的管理制度有漏洞，监管不足。公司党委剖析问题产生根源，结合实际制定措施堵塞漏洞，防患于未然。
针对项目党风廉政风险，重点防控。公司党委对工程项目管理过程党风廉政风险源进行分析，共列出项目前期控制、技术服务管理、施工生产组织实施、物资采购、物资储存管理、物资收发管理、机械设备现场管理、应急处置体系管理、成本管理、分包管理、验工计价管理、项目预算、财务管理、固定资产、试验室管理、计量管理、试验管理、文件管理、后勤管理、法律事务、项目完工、宣传等22个管理过程中的党风廉政风险源112项，其中，重要党风廉政风险源有私设小金库、物资采购利益输送、年薪外收入、违法分包、与协作队伍关系异常、违反中央“八项规定”精神和“四风”问题、滥发额外奖金、项目巨额亏损、违反财经纪律、损害员工利益等10项。在违反中央“八项规定”精神方面，如超标准、超规格接待，高档消费和收受礼品，违反领导人员履职待遇规定，公车私用，私车公养、超标准配备等。违规违法工程分包方面，如分包队伍不具备履约能力，串标、围标，不按招标程序和规范合同文本、超限价签订合同，超验超付等。物资设备招标采购(租赁)方面，如私自修改公司合同范本条款，未授权合同或无合同采购，虚签物资进场数量，采购物资质量不合格，过程中不执行合同约定，造成采购成本增加等。领导干部与分包商、供应商等不正之风方面，如相互勾结、吃拿回扣，纵容支持亲属、朋友、老乡或其他关系人承揽项目谋取利益，接受商务宴请、礼金礼品、提供车辆等服务，子女、家属接受安排，利益输送等。设立“小金库”方面，如违规资金私存或设置账外账，虚列成本套取资金，截留废旧物资设备处理资金等。滥发工资奖金方面，如违规领取奖励，津补贴等工资性收入不纳入工资总额管理，随意发放辛苦费、过节费、生活补贴等福利。违反财经纪律方面，如备用金挂账，白条抵库、公款私存等挪用资金，违规资金担保，不严格执行“收支两条线”，合同不规范、手续不完善支付工程预付款，报销大额连号业务招待费发票、高档酒水等不合规发票。选人用人方面，项目部聘任关键岗位人员初始人选酝酿不严把廉洁审查关，因人设岗，劳务工招录、劳务工转正名额推荐不公开透明等。其他方面，如安全质量事故迟报、晚报或瞒报，征地、用地手续不全、未批先征、未批先建，环保水保未经批准排放废水废气等。公司党委把这些风险源印成小册子发至各项目部，督促其对照检查，杜绝违规违纪现象和风险发生。
印发党政廉政禁令和正负面清单，严格落实。公司党委印发党风廉政建设10条禁令。一是严禁违反“三重一大”决策制度、个人专权擅断企业重大事项;二是严禁违反财经纪律设立“小金库”;三是严禁违反组织程序和规定选人用人;四是严禁以权谋私与外协队伍、供应商等搞利益输送;五是严禁转包、违法分包、违规分包、以包代管;六是严禁不作为、乱作为，失职渎职造成项目巨额亏损;七是严禁违规公款消费、参与高消费娱乐健身活动;八是严禁违反履职待遇和业务支出相关规定、超标准职务消费;九是严禁滥发各类津贴、补贴、奖金和实物，违反规定领取年薪外收入;十是严禁以各种名义恶意损害职工群众利益。公司制订了党风廉政建设正负面清单，包括“三重一大”制度、选人用人制度、公务用车管理、办公用房、公务接待、财务管控、婚丧喜庆、薪酬管理、分包管理、物资管理、设备管理、主体责任落实、监督责任落实、安全质量环保管理、外事管理共15个大项，其中，正面清单126条，负面清单167条。公司党委把十条禁令、正面清单、负面清单发到各项目部并进行公开，监督落实。
积极强化监督确保项目党风廉政建设实效
公司党委落实工程项目党风廉政建设责任制，实行项目经理部自我监督、上级公司职能部门系统监督、纪检(监察)组织专责监督、党委主体监督的网络体系，做到日常监督检查与年终考核相结合，每年由上级公司党委对各工程项目经理部党风廉政建设责任制落实情况开展一次综合考核。
强化各工程项目部自我监督。公司各工程项目部党组织依据主体责任8个方面内容，对主体责任职责进行分解，对照《工程项目党组织书记落实党风廉政建设主体责任台账》严格履责，并形成活动记录。项目部纪检组织依据监督责任8个方面内容，形成监督责任职责分解，对照《工程项目纪检组织负责人落实党风廉政建设监督责任台账》严格履责，并形成活动记录。项目部党风廉政监督员充分发挥监督作用，依据制度每月开展活动，建立《党风廉政监督员开展活动记录台账》，并按规定向上级纪委报告。
实施公司职能部门系统监督。公司各相关职能部门根据职责对项目系统管理情况进行监督，齐抓共管。成本部对项目合同管理、成本管理小组运行情况，包括分包招标、分包限价执行、合同签订及交底、分包封账协议、合同外费用等重大事项是否经过集体决策，以及是否存在违规违法分包和利益输送、是否存在主观因素导致项目巨额亏损进行监督检查。物资部对项目物资管理小组运行情况，包括物资招标采购、市场单价调查、限价执行、供应物资质量、物资验收与发放、物资消耗与成本分析等进行监督检查。设备部对项目设备招标采购、租赁设备限价、配合采购及限价执行情况、租赁时间签认等进行监督檢查。财务部对项目全面预算执行情况、各类报销、工资发放、现金管理、分包商和供应商付款、是否违规设置“小金库”，以及其他违反财经纪律等进行监督检查。工程部对项目管理委员会运行情况，包括质量旁站运行、隧道超欠挖控制、环保水保等进行监督检查。办公室对各班组计工表的审核、劳务工工资计算、生产奖金计算以及是否乱发奖金津贴等进行监督检查。
落实公司党纪“两个责任”监督。公司纪检(监察)组织开展专责监督，对项目部纪检委员监督责任8个方面的具体分工、责任人员是否明确、履责情况进行监督检查，对党风廉政监督员履责、项目部党组织主体责任履行、自我监督运行情况进行监督，对总部部门落实项目部监督检查情况进行监督。公司党委履职主体责任监督和全面监督，对项目部党组织主体责任8个方面的具体分工、责任人员是否明确以及履责情况进行监督检查，根据公司党风廉政建设工作责任制考核评价办法组织考核评价，考核评价结果作为对项目班子成员任免奖惩重要依据，并与绩效收入挂钩。公司党委对考核评价结果为“一般”的项目党组织书记进行约谈，对考核评价结果为“较差”的项目党组织书记进行诫勉谈话，责令限期整改，对连续两年结果为“较差”的项目党组织书记和相关班子成员进行问责，并视情况进行组织调整，对年度发生重大案件的工程项目部实行一票否决制，并对相关责任人实施“一案双查”。由于公司党委主体责任履行到位，各方共同发力，自党的十八大以来公司各工程项目没有发生违规违纪案件，工程项目党风廉政建设取得了较好效果。
作者：靳玉东
加强党性锻炼，增强拒腐防变能力
泥井镇党委书记 强振勇
同志们，按照落实党风廉政建设的主体责任的要求，今天给大家上一节廉政党课，也是是引导同志们认清形势，自觉加强党性锻炼，增强拒腐防变能力，立足教育预防，给同志们提个醒。下面我从三个方面来讲：
一、当前党风廉政建设和反腐败斗争的形势
党的十八大提出了建设廉洁政治的重要任务，要求做到干部清正、政府清廉、政治清明。总书记指出：实现党的十八大确定的各项目标任务，实现“两个一百年”目标，实现中华民族伟大复兴的“中国梦”，必须把我们党建设好。党风廉政建设和反腐倡廉建设是党的建设的重大任务，为政清廉才能取信于民，秉公用权才能赢得人心。党的十八大至今，从中央到地方持续掀起反腐风暴，一大批腐败官员落马，上至中央政治局常委，下至基层一线的村“两委”干部，一批“老虎”和“苍蝇“先后被打倒。无论事件大小，无论职务高低，只要违法一律严肃查处，真正让人们感受到反腐败的紧迫性与高压态势。在十八届中央纪委第六次全会上，总书记对当前党风廉政建设和反腐败斗争形势作出了新的判断： 一是形成反腐败斗争压倒性态势。几年来，我们着力解决管党治党失之于宽、失之于松、失之于软的问题，使不敢腐的震慑作用充分发挥，不能腐、不想腐的效应初步显现，反腐败斗争压倒性态势正在形成。二是“两个没有变”。党中央坚定不移反对腐败的决心没有变，坚决遏制腐败现象蔓延势头的目标没有变。三是“四个自信”。全党同志对党中央在反腐败斗争上的决心要有足够自信，对反腐败斗争取得的成绩要有足够自信，对反腐败斗争带来的正能量要有足够自信，对反腐败斗争的光明前景要有足够自信。四是推动全面从严治党向基层延伸。对基层贪腐以及执法不公等问题，尤其是扶贫领域的腐
1 败和作风问题，要认真纠正和严肃查处，维护群众切身利益，让群众更多感受到反腐倡廉的实际成果。
二、当前我镇存在的苗头性问题及原因
(一)、打牌赌博类问题。这个问题在镇村干部中比较普遍，甚至发生在工作时间;
(二)、大操大办问题。有些没有按规定申报，有的虽然申报了，但采取化整为零、超过审批范围操办。
(三)、违反工作纪律问题。上班迟到早退、开会迟到早退、外出不请假、缺会不请假、村里不安规定坐班值班、上级党委政府安排的工作执行不力、“不作为、慢作为、乱作为”。
(四)、违反财经纪律问题。不按时报账，变通票据，设“小金库”等。
这些问题三番五次的发生，主要有以下几方面的原因：
(一)道德滑坡。道德，是做人的基础。百行以德为首，在我国古代，把道德视为国家之根本。立德修身和“为政以德”之重要，可见一斑。现在我镇有些党员干部缺少道德涵养，说话无所顾忌，什么话都敢说，什么事都敢做。
(二)理想信念缺失。理想信念是共产党人精神之“钙”，有些党员干部，认为入党的时间长了，工作阅历丰富了，自己的党性自然就强了，其实不然，党龄长不代表党性强。十八大以来，党中央查处的那些腐败分子，哪个党龄不长?他们违纪违法事实不同，但有一个共同的问题，就是大都不注重学习党的路线、方针、政策，不读书不看报，不经常参加组织活动，组织意识淡薄、党性意识差。淡忘了党的宗旨和共产主义理想信念。存在着“一切向钱看”的思想，把个人利益放在第一位，对自己有利益的事抢着干，对群众对集体对国家的事放在一边，置之不理。
(三)纪律意识淡薄。党中央2016年1月1日实施的《中国共产
2 党纪律处分条例》中把党的纪律归结为六条：政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、工作纪律、生活纪律、群众纪律。这六条纪律是底线，是红线，是不能碰的，也是碰不起的。但我们镇有的党员干部，不守政治纪律，不能严格按照镇党委政府的工作部署开展工作;不守组织纪律，做不到《党章》规定的四个服从;目无群众，盲目决策，纪律意识极其淡薄。同志们，这样时间长了不行啊，容易滑向危险的边缘。
(四)抱有侥幸心理。抱着国家这么大，干部这么多，咋能查到我头上来呢?而且认为自己所做的事神不知鬼不觉，只有小范围的人知道。古人说，“头上三尺有神明”，陈毅同志也说过，“莫伸手，伸手必被捉”。这些话都是有道理的， 大家一定要破除侥幸心理，踏实做人，干净做事。
三、当前及今后全镇干部如何落实好党风廉政建设责任 做好当前及今后工作，重点要把握好以下几点：一是尊崇党章，严格执行准则和条例。二是坚持坚持再坚持，把作风建设抓到底。三是实现不敢腐，坚决遏制腐败现象滋生蔓延势头。四是推动全面从严治党向基层延伸。五是标本兼治，净化政治生态。随着中央全面从严治党不断向基层延伸，意味着解决老百姓身边的腐败力度更大、更强。
(一)强化道德基石。刚才，我已经谈到了道德的作用。道德是提高人的精神境界、促进人的自我完善、推动人的全面发展的内在动力。我们共产党人全心全意为人民服务的宗旨就是最大的道德，多为群众谋利益，多为集体谋发展，多为国家做贡献是我们基层党员干部的使命职责，也是我们修身立德之本。在战争年代，无数革命先烈抛头颅、洒热血、舍家业、弃子女，为了全中国人民的解放事业付出巨大牺牲。建国后涌现出的焦裕禄、孔繁森等先进典型，他们每个人都心系群众，大公无私，公而忘私，忠诚于党的事业，他
3 们崇高的道德风范，高山仰止，足以令人仰望。
(二)树牢规矩意识。“欲知平直，则必准绳;欲知方圆，则必规矩。”一个松松垮垮、稀稀拉拉的组织，是不能干事，也干不成事的。但我镇仍有少数党员、干部不守纪律、不讲规矩，或是口无遮拦、乱评妄议，或是自由散漫、目无组织，或是欺上瞒下、弄虚作假。这些问题如果不下大力气整治，就会像传染病一样蔓延开来，最终严重危害党的肌体。党的规矩包括哪些? 党的规矩包括四个方面：第
一、党章是全党必须遵循的总章程，也是总规矩;第
二、党的纪律是刚性约束，政治纪律更是全党在政治方向、政治立场、政治言论、政治行动方面必须遵守的刚性约束;第
三、国家法律是党员、干部必须遵守的规矩;第
四、党在长期实践中形成的优良传统和工作惯例。如何遵守政治规矩?要做到“五个必须”。 一是必须维护党中央权威，决不允许背离党中央要求另搞一套，必须在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，听从党中央指挥，不得阳奉阴违、自行其是，不得对党中央的大政方针说三道四，不得公开发表同中央精神相违背的言论。二是必须维护党的团结，决不允许在党内培植私人势力， 要坚持五湖四海，团结一切忠实于党的同志，团结大多数， 不得以人划线，不得搞任何形式的派别活动。三是必须遵循组织程序，决不允许擅作主张、我行我素，重大问题该请示的请示，该汇报的汇报，不允许超越权限办事，不能先斩后奏。四是必须服从组织决定，决不允许搞非组织活动，不得跟组织讨价还价，不得违背组织决定，遇到问题要找组织、依靠组织，不得欺骗组织、对抗组织。五是必须管好亲属和身边工作人员，决不允许他们擅权干政、谋取私利，不得纵容他们影响政策制定和人事安排、干预日常工作运行，不得默许他们利用特殊身份谋取非法利益。
(三)严守纪律红线。十八大以来，党中央提出，把纪律和规矩挺在前面，加大立规执纪力度，号召全党向中央看齐，关于纪律，
4 我想要做到慎初、慎独、慎微。“慎初、慎独、慎微”均有谨慎之意。“初”就是第一次，“独”就是一人独处，“微”就是小事小节。领导干部要想把握自己，洁身自好， 清廉自守，应坚持做到“慎初、慎独、慎微”。所谓慎初，就是要把住第一次，守住第一关。明朝张翰的《松窗梦语》里面记载着一个很有哲理的故事：张翰刚当上御史的时候，就去拜访都台长官王廷相。王廷相为了鼓舞张翰当好官做好人，给他讲了自己乘轿的故事。王说，有一次他乘轿进城公务，半路上下起了雨，有个轿夫穿了一双新鞋。开始时，这个轿夫小心翼翼地循着干净无水的地方走，可是 后来一不小心踩进了泥水坑。再往前走的时候，这位轿夫就再也不顾及自己的新鞋子了，随便它往泥水坑里踩。王廷相感叹地对张翰说：“做官、做人、做事的道理，和这位轿夫的新鞋不小心踩进泥水坑里是一样的啊!只要人一不小心犯了错，那你以后就再也不会有所顾及了。因此，常常约束自己行为，是一个人经常修炼的功课。”张翰听了，深受感动。 所谓慎独，就是一个人独处时仍能谨慎自律，严格要求自己。《后汉书•杨震传》中记载，杨震四次调任荆州刺史、东莱太守。到郡上任的时候，路过昌邑时，过去他曾推荐的荆州秀才王密正在做昌邑的县令。晚上，王密去拜见杨震，怀中揣了十斤金子，送给杨震。杨震说：“我了解你， 你不了解我，这是怎么回事呢?”王密说：“这么晚了，没有人能知道这件事。”杨震说：“天知道，神知道，我知道， 你知道。怎么能说没人知道?”王密羞愧地退出去了。对领导干部来说，“慎独”是加强自我修养的一个重要要求，应把“慎独”作为人生的重要信条，终生坚持。领导干部做人行事，就应该“事无不可对人言”，光明磊落，心胸坦荡，在学习、工作和生活中，说老实话，干老实事，做老实人，不给党和人民的事业抹黑，不做不该做的事，不伸不该伸的手，不拿不该拿的物，不说不该说的话，不去不该去的地，不吃不该吃的饭，八小时之内和之外一个样，在家在外一个，
5 对熟悉的不熟悉的一个样，对老弱病残一个样，对党员群众一个样，对领导下属一个样。慎独以存志，志高方长远，长远方成事。领导干部要想成就一番事业，做出对党和人民信赖的业绩，唯有慎独修身养性。所谓慎微，就是要认真重视和正确处置细小的事情。“堤溃蚁孔”的故事说到：战国时期，魏国相国白圭在防洪方面很有成绩，他善于筑堤防洪，并勤查勤补，经常巡视，一发现小洞即使是极小的蚂蚁洞也立即派人填补，不让它漏水， 以免小洞逐渐扩大、决口，造成大灾害。白圭任魏相期间， 魏国没有闹过水灾。在这里，我想再强调一下，越往后执纪越严，对待违纪违法问题，镇党委的态度都是一贯的，坚决的，决心是坚定的， 发现一起，查处一起，绝不姑息迁就。大家一定要严守纪律红线，强化自身约束，勿以恶小而为之，做到不违纪，不越矩，不碰高压线，不踩“雷区”。
(四)落实好党风廉政建设主体责任和监督责任。从严治党要靠纪律管全党，把纪律挺在前面要靠坚强的党性和责任担当。发挥党的领导核心作用，落实管党治党主体责任，严明政治纪律和政治规矩，要运用好监督执纪的“四种形态”。 1.党内关系要正常化，开展批评和自我批评、约谈函询，让“红红脸、出出汗”成为常态;2.党纪轻处分和组织处理要成为违纪处理的大多数;3.党纪重处分、重大职务调整成为少数;4.严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数。纪委要聚焦 “四种形态”，把监督执纪问责做深做细做实。要全面履行党章赋予的职责，检查党组织和党员是不是尊崇和执行党章、贯彻党的路线方针政策，推进党风廉政建设和反腐败斗争，维护党中央权威、确保政令畅通。要适应把纪律挺在前面的要求，克服能力不足的危险，切实转变政绩观。
今天，给大家上一堂廉政教育党课，其一是落实中央八项规定和党风廉政建设责任制的相关要求;其二是为了引导大家正确认清形势，自觉加强党性锻炼，提高廉政勤政意识，增强拒腐防变能力;其三是为了进一步调动大家工作积极性，保持和支持干事创业。廉政教育党课是党内一种有效的教育形式，通过它可以引导党员干部树立正确的人生观、权力观和道德观，正确对待和行使权力，自觉做到廉洁自律。
一、讲党性、重品行
前段时间，我阅读了《做最好的党员》一书。该书是党员培训读本，是创建学习型党组织、学习型干部的重要读物。书中例举的优秀党员都是普通人，有我们一样的喜怒哀乐，他们之所以做得更好，是因为有着更高的思想境界，能超越小我情感，置身于大我境界。正如作者对共产党员这样概括：工作平凡，境界不凡。书中提到：人的潜能是无限的，关键是看你将自己放在什么样的高度。最优秀的共产党员都是肩膀最硬的人，他们讲党性、重品行，思想达到不可奢及的高度，人生迸发出耀眼夺目的光环。
那么，在新的历史时期，作为一名共产党员，应当如何地讲党性、重品行呢?我想，一个讲党性重品行的党员，最根本的是要树立正确的人生观、权力观和道德观。这三观是共产党员的必备素质，缺乏这些素质，就很难成为一名合格的共产党员。
(一)关于人生观的问题。
一提及人生观，大家自然感到这是个老生常谈。而这个老话题，却是每个人，特别是共产党人一生中每时每刻都在回答、谁也不能回避的永恒课题。人生观是总开关，有什么样的人生观，就有什么样的人生。现在大家整天忙忙碌碌，但是静下心来想一想：人这一辈子到底想干点什么?苏东坡有句话，哀吾生之须臾，羡长江之无穷。人在时空两大维度中都是非常渺小的，转眼就过去。人生观正确的人，一辈子可以活得很充实，很积极，可以干出很多有意义的事。如果在人生观问题上没有一个合理的定位，稀里糊涂就过去了，最后什么也不是。作为党员干部，树立正确的人生观，须做到以下几点。
首先，要坚定理想信念。习近平总书记指出：理想信念就是共产党人精神上的钙，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会缺钙，就会得软骨病。理想信念，它不是个空东西，有巨大的感召力和吸引力。在这里，有两段十分感人的历史，和大家分享一下。一个是延安时期。与当时蒋介石所控制的那些地区相比，延安是山沟，穷得不得了，但是大批人才都跑到延安，还要越过几道封锁线。著名的人物有丁玲、冼星海、聂耳、艾青等。当时有评论说，延安不仅是共产党的根据地，也是中国的一大文化中心，这就是共产党的吸引力，因为她代表了抗日救国的正义事业。还有一个很感人的时期，就是建国以后一大批海外留学人员归国。大家比较熟悉的像钱学森、邓稼先、华罗庚、竺可桢等等。实际上，他们中间的一大批人已在欧美学有所成，是我们党的正义事业把他们都吸引回来了。党员干部如何树立正确的理想观?我归纳4个字，即：爱国、信党。爱国，就是珍爱中华民族。我们中华民族是有骨气的民族，是具有强大凝聚力的民族，当前我们正致力实现中华民族伟大复兴的中国梦。这是正确理想观的基和本。信党，就是坚信共产党的正确领导。这是政治信仰，是理想观的核心内容。唯有中国共产党才能救中国，才能带领13亿人民全面建成小康社会。我们绝不能以偏盖全，看到党内出现几个腐败分子，社会上出现腐败现象，就动摇对党的信念。
其次，要正确对待利益。南宋诗人陆游曾在一首诗写到：利禄驱人万火牛，江湖浪迹一沙鸥。诗人形象地比喻一些人为利禄所驱使，像火牛一样不顾一切，最终走向堕落，可谓入木三分。习近平总书记有一句话是这么说的，当官就不要想发财。这句话通俗易懂，但道理深刻。在这方面，从宏观上看，应该说整个干部队伍总的情况是好的，但也有少数党员干部会犯糊涂，利大大干，利小小干，无利不干。市场经济条件下，私有经营者、个体工商户，这样想倒也勿需非议，但作为党员、作为国家工作人员就不应该了。它有悖于共产党员的称号，与党的性质、宗旨和入党誓言格格不入。共产党人是唯物论者，从不否认正当合理的个人利益。但是，凡事皆有其度，如果过多考虑个人，就会成为名缰利锁的囚徒，甚至滑到邪路上去。大家一定要以人民利益为重，正确看待个人利益，正确看待个人得失，正确把握利益关系，经常想想那些英雄先烈，比比那些先进模范，看看那些困难群众说实在的，现在的党员干部条件待遇已不算低了。尤其是领导干部，有专车，有办公室，有稳定的工资，大家应该知足了。
第三，要正确看待幸福。中国科学院心理研究所与智联招聘联合发布的《2012中国职场心理健康调研报告》显示，职场个人幸福感排名中，政府机关排名倒数第一。当前，干部队伍也存在着新三高现象,即工作高压，我们有的干部忙得恨不得长出八只手来舆论高压，现在群众对政府工作要求高,公务员都处于放大镜之下,言行举止稍有不慎就可能被推上舆论的风口浪尖;生活高压，工作忙了，照顾家庭的时间自然就少了。但是，即使是这样，我们对待幸福应该有正确的认识。我理解，作为领导干部，幸福首先来源于劳动，人世间的一切幸福来自辛勤的劳动。其次来源于贡献，要经常想一想、算一算，自己为湾里发展做了多少事，为跨越崛起出了多少力，为人民群众解了多少难，这是一种成就感，能使人愉悦、促人充实。再次，幸福来源于清廉。一个领导干部如果在廉洁自律上摔了跟头，不仅贻误了党和人民的事业，也影响了自己的家庭。若是因为违纪而移送了司法机关，判了刑，既自己失去了自由，而且也没有了能力去赡养父母、培养子女，何谈幸福?所以，每一名干部都要清楚地认识到这一点。
(二)关于权力观的问题。
习近平总书记最近在一次讲话中指出,马克思主义权力观概括起来是两句话:权为民所赋,权为民所用。总书记还强调，要加强对权力运行的制约和监督，把权力关进制度的笼子里。不论在什么岗位,都只有为人民服务的义务,都要把人民群众利益放在行使权力的最高位置,都要把人民群众满意作为行使权力的根本标准。
首先，要自觉实践权为民所赋。现实中,有些党员领导干部特别是一些年轻同志,在如何理解和把握权为民所赋这个问题上,出现了一些偏差和误区。如有的领导干部信奉个人奋斗、凭本事吃饭,认为职务地位是靠自己干出来的,组织培养、人民养育的观念非常淡薄。这样的干部在走上领导岗位行使权力的过程中,容易出现主观为自己,客观为社会的问题,一切根据自己的利害得失来衡量。当个人与国家、集体利益发生矛盾,甚至需要牺牲个人利益的关键时刻,这些干部往往就现了原形,出了问题。那个很著名的郑州市规划局副局长逯军，属于一语成名他质问记者准备替党说话，还是替百姓说话，这是将党和百姓对立起来，把领导干部的脸给丢光了。这显然是不懂得权为民所赋的基本原则。
其次，要自觉实践权为民所用。权是双刃剑，荣辱一挥间。实践证明，权力是公器，哪里的领导干部能加强党性修养、公正用权，哪里就风清气正、心齐劲足、一片生机;哪里的领导干部独断专行、滥用职权，哪里就会矛盾重重。在中国古代，为官者尚知足寒伤心，民怨伤国、利在于民，犹在国也的道理。今天，我们作为党员领导干部，更应该时刻牢记人民群众是国家的主人，是我们的衣食父母，有了权之后，就应该更好地为他们服务。如何实践权为民所用?我认为，
一要反特权。习近平总书记强调，反腐倡廉建设，必须反对特权思想、特权现象。《宪法》第5条规定：任何组织或者个人都不得有超越宪法和法律的特权。不可否认，现实中，特权思想、特权现象已经在经济、政治、思想文化和社会各个方面产生了严重的影响，特权思想不清除，广大党员的思想就不可能达到统一;特权现象不遏制，人民群众就不可能对党和政府产生信任，社会风气就不可能清正廉洁，腐败就没有办法铲除。克服特权思想、特权现象，指向的是掌握公权力的党员干部，这就要求大家特别是各单位的一把手要身体力行，带头克服特权思想、特权现象。
二要不争权。道相同则心相知，心相知则力相合。单位主要负责人要身先士卒，率先垂范，以身作则，自觉接受广大干部职工和群众的监督。班子成员之间、科室之间，要珍惜合作共事的机会，平时多交换意见，互相信任不猜疑，互相尊重不争权，互相支持不推诿，互相配合不扯皮，互相补台不拆台。
三要慎用权。权力具有天生的腐蚀性，如果不受监督，就容易滋生腐败。党员领导干部一定要对权力保持高度的警惕性。要守得住清贫、耐得住寂寞、经得住诱惑、管得住小节，防微杜渐，慎之又慎。要在权力面前始终保持一个正常的心态，利用权力把国家事业做大，在权力面前把人做小。我们基层的同志，不要认为自己的级别低、权力小，没有什么要防患的了。其实不然，蚁贪大家应该都听说过，指的就是那些级别小的官员利用手中的权力贪污腐败。在生物界，蚂蚁的体态和地位都比较微小，也决定了其搬运能力的有限。然而正是这些看似渺小的蚂蚁，却能把数倍于自己体积的食物一趟趟运回洞穴储存起来。虽然每次搬运的数量并不大，但次数多了，聚集起来的食物也颇为可观。这些处于权力末端的小人物，就像蚂蚁，在一个较长的时间周期里，凭借蚂蚁搬家式的隐蔽作案手段，一点一滴地多次实施贪污贿赂，直至案发。
(三)关于道德观的问题。
领导干部既是社会成员的组成部分，又在社会分工中占据特别的地位，其道德程度高低不仅仅是个人问题，而是具有公共性，代表着公信力;其道德牵连着党德，折射着国德，示范着民德。因此，加强领导干部的道德修养，自觉提高拒腐防变与抵御风险的能力，无疑十分必要。
一是要锤炼好品行。
一要忠诚，党员干部要坚决拥护党的领导，认真执行党的决定，在大事大非面前旗帜鲜明，立场坚定，始终听党话、跟党走。任何时候，我们的党员干部都要确保上级的各项方针、政策得到全面贯彻落实，决不允许上有政策、下有对策，决不允许有令不行、有禁不止，决不允许在执行过程中打折扣、做选择、搞变通。二要感恩，要时刻不忘组织培养，常怀感念之心，常念感激之情，常报感恩之德，把感恩之心化作报恩之举，把更多的精力投入到工作之中，做到用感恩之心对待组织，信赖之心依靠组织。三要敬业，干一行、爱一行、钻一行、精一行;要脚踏实地、埋头苦干，就像一棵种子一样，只有埋头，才能出头。要从自己做起、从身边做起、从点滴做起，克服心浮气躁、急功近利、好高骛远等不良倾向，兢兢业业、扎扎实实地做好每一项工作。四要吃苦，李源潮副主席曾指出，党员干部要在有功劳的时候不伸手、有苦劳的时候不计较、有疲劳的时候不抱怨。现在有少数同志存在错误认识，认为近几年经济发展了，收入增加了，不需要再吃苦，可以好好享受一下，所以吃点、喝点、玩点、用点，无关紧要。殊不知，一粥一饭，当思来之不易;半丝半缕，恒念物力维艰。我们在工作中一定要肯于吃苦、乐于吃苦、敢于吃苦。
二是要培育好的境界。
要心系大局，心胸豁达。从古至今，将军肩上能跑马，宰相肚里能撑船、计利当计天下利，求名应求万世名、能容毁誉风中过，坐看烟云笔底穿等名言警句一直警示着世人。只有心胸豁达，方能成就事业、方能收获快乐;只有心胸豁达，方能成就自己之事、成他人之事、成百姓之事。试想，在一个单位如果领导对待同事不豁达，势必下属要花大量的时间和精力揣摩领导的意图和心思，这样一来下属如何会信服、如何会敬重;如果领导对待领导不豁达，那么势必意味着这个单位领导班子有了问题不能开诚布公，有了分歧不能坦诚相待，长此以往必会影响团结;如果同事对待同事心胸不豁达，那么大家彼此之间势必缺少默契与信任，那么这样的单位肯定缺少凝聚力与向心力。
三要心态平和。清人申居郧说得好：做官时，要往前日想一想：我原不是官;又要往后想一想：我不能常有此官。寻取真我，方有着落。的确，人生的价值不在于官大官小，而在于干事的多少和奉献的多少。党员干部只有常怀这种平常心，才能站得高一点，看得远一点，不为名而失志，不为利而乱意，不为权而动心。三是要形成好风气。风气虽然看不见摸不着，但是却可以强烈感知，而且有着巨大的能量。好风气能聚人心、出人才、兴事业，给人带来安全感、温馨感和幸福感。领导干部是党的中坚力量，领导干部形象好，党的形象就好;领导干部的威信高，党的威信就高。决不允许传播政治谣言和公开发表违背上级决定的言论，决不允许对一些道听途说、似是而非的东西乱猜乱议，决不允许恶意诋毁他人。这些，都是形成好风气的关键所在。
二、敢作为、勇担当
习近平总书记曾指出，看一个领导干部,很重要的是看有没有责任感,有没有担当精神，是否具有担当精神,是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责,是检验每一个领导干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面。
(一)增强作为意识。
一个地方、一个单位的发展，我理解，一是要有好的发展思路、二是要有好的工作方法、三是要有好的干部作风。任何成功源于一个正确思路，任何失败源于一个错误思路。思路正确就能保证工作不偏离方向，思路出错则可能导致南辕北辙。
一要把握大势谋思路。《孙子兵法》中说：善战者，求之于势。日常生活中，我们也常说：善弈者，取势。说的都是同一道理，打仗与下棋都要十分注重把握大势，谋篇布局，谁取得了势，谁就掌握了胜利的主动权。因为，大势就是事物发展的基本走向，带有一定的规律性。好比股市炒股票，当整个国家宏观经济基本面向好时，股市大盘必定是上涨趋势，此时进入股市建仓，多数个股上涨的可能性就较大，股市盈利的机会就较多，成功的概率就较高。为此，我们在谋划思路时，必须要特别注意顺势、因势、用势、取势，从宏观上进行定位，本单位应该做什么，该朝什么方向发展。这样，我们就可以牢牢掌握致胜的主动权。
二要立足实际谋思路。谋划思路时，必须从国情、省情、市情、区情的实际出发，充分考虑基础、条件、资源等客观实际情况，因地制宜，灵活变通。既要站得高、看得远，还要立得住、落得实。否则，再好的思路，也只能是无源之水、无本之木，没有生命力。
三要着眼未来谋思路。今天的成绩是由昨天的选择决定的，而今天的抉择又将影响明天的结果。因此，谋划思路要与时俱进，不仅要立足现在，更要着眼未来。要想在激烈的竞争中脱颖而出，就必须具备战略的眼光、超前的思维，在认真把握国际国内大势，准确分析本部门的过去、现在和未来等情况下，才能找到最适合自己的思路，有效增强工作的预见性、针对性和指导性。
其次，关于方法问题。关于工作方法问题，毛主席曾有一个非常形象的比喻：我们的任务是过河，但是没有桥或没有船就不能过。不解决桥或船的问题，过河就是一句空话。不解决方法问题，任务也只是瞎说一顿。讲究工作方法和艺术，是适应和胜任工作的一个紧迫的课题。方法得当，事半功倍，方法不当，事倍功半。
①要抓重点。牵牛要牵牛鼻子，抓落实要抓重点。我们有些同志成天忙忙碌碌，看起来很辛苦，工作成绩却不佳，原因就在于他们抓工作、抓落实的方法不对头，胡子眉毛一把抓，抓不出成效。抓主要矛盾，抓重点工作，以此带动全局工作实现突破，这是马克思主义领导科学的要求。对千头万绪的工作要分类排队，分清轻重缓急，把力量相对集中起来，着力解决涉及全局性的突出问题，就容易打开局面，发挥连锁效应，其他问题也会迎刃而解。
②抓薄弱环节。大家都知道有一个木桶理论，其核心内容为：一只木桶盛水的多少，并不取决于桶壁上最高的那块木块，而恰恰取决于桶壁上最短的那块。抓落实是个系统工程，我们既要抓住重点，也要抓薄弱环节，把木桶上的那块短板补齐。
③抓统筹。目前，各科室的工作任务都很大，头绪也多，涉及方方面面。科学的方法就是要区分主次、区分先后、区分轻重、区分缓急。就像弹钢琴一样，不能始终只按一个指头，也不能十个手指一起按，必须按照乐谱去弹琴键，才能演奏出美妙动听引人入胜的乐曲。如果只按一个指头，奏不出调子;或者十个指头同时按，没有主调，就是乱弹琴。
(二)积极担纲履职。
一是要用心想事。
民间有句俗话是这么说的，十个听话的不如一个用心的。应该说，当前大多数党员干部都能较好地做到这一点，但也有一些党员干部不是这样：或者缺乏责任心和使命感，心不在焉，不知道要干什么事、该干什么事;或者把心思用错了地方，对领导的事热心，对亲友的事操心，对自己的事专心，就是对关系湾里区发展的事不上心。这样做的后果，必然是耽误经济社会的发展，辜负人民群众的信任和期待。用心，就是要有热情、有干劲，要动脑筋、善思考。要了解政策、熟悉程序、掌握规律，提高想事的针对性和实效性。
二是主动干事。
实干兴邦，空谈误国。当前，我们队伍中工作不主动的干部，主要存在三种类型：一是开茶馆，要么坐而论道，纸上谈兵，要么对工作敷衍应付，抓不到实处;二是老牛拉破车，对工作总是一等、二靠、三看，既无工作节奏，更无效率可言;三是守小摊，认为自己工作岗位基本固定了，与其辛辛苦苦干工作，不如四平八稳熬日子，不求有功，但求无过。这些与我们率先全面小康的目标是格格不入的，像这类干部今后必须淘汰。我们要有积极主动的态度，在工作中不能满足于事事请示领导，而要善于从岗位专业的角度寻找解决问题的方法。单位主要领导应一事当头，主动打先锋、当楷模，愿为整体工作和全局利益奉献智慧。中层干部要主动配合、加强协调，积极出点子、想办法，为领导分忧解难。
三是要担当处事。
习近平总书记强调:权力的行使与责任的担当紧密相连，有权必有责。担当处事就是勇于承担责任。肩扛千斤,谓之责;背负万石,谓之任。必须负的责,迎着风险也要担。不愿担责任,就不该当党员;不敢担责任,就不配当领导;不会担责任,就不能当干部。担当精神就是一种基于对行为合理性深刻认识基础之上的意志和行为品质,是使命意识和责任观念的有机统一。在急难险重面前,有舍我其谁的思想与理念,有一马当先的勇气和魄力,有履行责任的能力和素质,这就是党员领导干部的担当精神。在座各位干部无论正职还是副职，都有一定的权力，主抓或分管具体的事务，一定要敢于负责、勇于担当，组织任用目的也在于此。
(三)营造干事环境。
积极营造党员干部干事创业环境，不仅能进一步巩固好党群干群关系，激发工作热情，更能挖掘干部的开创性。一要宽容失败。要创新执纪理念，把严肃执纪与支持改革发展、尊重客观规律结合起来，实事求是地处理改革发展和实践创新中出现的问题，严格区分失职与失误、敢于作为与乱作为、负责与懈怠的界线。二是要鼓励创新。美国著名的实业家罗迦?费?因格所著《事物的正确答案不止一个》书中有这样一个观点：生活中解决问题的方法并非只有一个，而是多种多样。由于情况的变化，原来行之有效的方法，到了现在往往不灵了。正因为如此，如果你认为正确答案只有一个的话，当你找到某个答案以后，就会止步不前。因此，不满足于一个答案，不放弃探求，这一点非常重要。这个观点告诉我们，不止要找出解决问题的正确答案，而且还要发散思维，要创造性地思考，给问题找出不止一种的正确答案，在一个问题上探求多种答案，才可能全面地认识问题和解决问题。我认为，只要符合科学发展观的要求，符合人民群众的根本利益，不违法、不违纪、不违规，就要大胆地去试、奋勇地去闯。
三、守纪律、改作风
(一)要遵守党纪法规。
严密的组织纪律性，是我们党的一个鲜明特征，也是党始终保持先进性的重要保证。一要严于自律。严于律己是领导干部必备的思想作风和道德品质。常怀律己之心，既是对党的事业的高度负责，也有利于个人的健康成长。我们作为党员干部，要不断用先进理论武装自己，用纪律条例约束自己，用先进人物激励自己，用反面典型警示自己，真正把党的政策作为生命线、法律作为高压线、纪律作为警戒线。要把自重作为立身的准则，坚定自己的信念，珍惜自己的名誉，让自己的言行一致，做一些与自己责任相符的事情。要把自省作为修身的镜子，曾子曰：吾日三省吾身，为人谋不忠乎?与朋友交而不信乎?传不习乎?我们在生活中难免会有这样那样的缺点，我们要向曾子这样经常审视自己的行为、思想，防微杜渐，不断纠正自己的错误，克服自己的缺点。要把自警作为安身的标尺，对自己的思想和言行要有高度的警觉，对可能出现的错误及时察觉，防患于未然。同时，要把自励作为润身的目标，经常地鞭策和激励自己，在工作中始终保持斗志高昂、自强不息。二要严守他律。严守他律就是要严格遵守党的规章制度和其他法律法规。一要严格遵守党章，党章是党的总章程，是全党必须共同遵守的根本行为规范。严明党的政治纪律，永葆党员先进纯洁，最基本的就是要牢固树立党章意识。
(二)履行一岗双责。
顾名思义，一岗双责说的就是一个岗位、两种责任。指的是各级领导干部履行好岗位职责的同时要自觉承担党风廉政建设和反腐败工作职责。一把手要认真履行第一责任人职责，不仅要管好自己，还要管好队伍、管好身边人，中纪委书记王岐山的一番话至今回顾起来都充满了深意。他说，现在在家做主的领导干部不多了，一切权力归配偶，但领导干部的耳根一定不能软。子女本来就不好管，独生子女更不好管，有些领导干部的子女不懂事，不知道社会上有人为什么对他好，还以为自己长得俊、有魅力呢。对身边的工作人员也不能看着不管，现在狐假虎威的人多得很，有时候走在大街上你都分不清谁是首长谁是秘书，有的秘书说出的话比首长的口气还大。组织培养一个领导干部不容易。习近平总书记在两会期间参加江苏代表团讨论时，对代表提出的预防职务犯罪能出生产力的观点给予了肯定，并语重心长地指出，国家培养一个领导干部比培养一个飞行员的花费要多得多，而更多的还是我们倾注的精神和精力。所以，我们务必全面贯彻党风廉政建设责任制，要敢于批评人，经常咬咬耳朵、拉拉袖子，这是一种帮助、一种预防。
(三)改进工作作风。
作风问题，本质上是一个政治问题，体现了民心所向。它关乎党的形象，决定党在群众心中的分量。一要兴学习之风以增才气。习近平总书记指出，好学才能上进。才由学得，德由学进，业由学成，才气是领导干部成就事业的基石。党员干部要提高五种能力，即抓发展的能力、做群众工作的能力、开拓创新的能力、破解难题的能力、履行职责的能力，请大家查漏补缺，努力提高，成为注重学习的先锋官、熟悉工作的政策通、素质过硬的多面手。二要兴务实之风以养锐气。务实求真是党的优良传统和党员干部应具备的政治品格，对领导干部而言，树立求真务实的价值观，不仅是转变工作作风的需要，也是落实科学发展观、推进事业稳健发展的需要。要有务实之言，就是要实话实说，实情实报。个别干部在平时的言谈话语、汇报情况中，虚辞多、实话少，谎话多、诚话少，这对自己、对事业都是一种危害。要有务实之干，要求领导干部在工作中认真抓落实，抓检查督促，多杀几次回马枪，多来几个回头看，做到落实不到位不撒手、抓不出成效不罢休。要有务实之绩，政绩靠大话哄不来，靠空话吹不来，惟有靠求真务实干出来。三要兴调研之风以接地气。密切联系群众是我们党的群众路线的具体体现，是我们党的优良传统，也是我们的政治优势。如果我们不能充分认识到密切联系群众的重要性，不能事事处处为人民着想，那么，作为党的各级领导干部，就会在人民群众中失去信任和支持，损害党的事业。中央已经作出决定，要在全党开展以为民、务实、清廉为主要内容的群众路线教育。中央政治局常委刘云山同志在调研时强调，我们党是全心全意为人民服务的党，为了人民是本质，服务人民是天职，一切奋斗都是为了人民的幸福生活。新形势新任务面前，我们大家一定要低下头、沉下身、静下心，多到基层察民情、听民声、访民意，这样才能做到心中有数，掌控有度、协调有方，才能更好更快地实现发展目标。
同志们：
按照市纪委《清风XX、廉洁双节201X年廉政集中教育系列活动工作方案》的要求，今天我在这里给大家讲一节廉政党课，主题为学《准则》、明《条例》，做忠诚、干净勇于担当的共产党员。结合三严三实专题教育，做到知敬畏、存戒惧、守纪律、讲规矩，自觉把两部法规内化为做人干事的基本遵循和行动标尺，永葆共产党人清正廉洁的政治本色。在春节来临之际，提醒广大党员干部廉洁过节日，倡导社会新风尚。
2019年以来，乡党委以履行全面从严治党主体责任为出发点，乡纪委以认真履行监督责任为己任，组织党员干部学习贯彻了《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，两个责任的履职情况已在上次会议上述职，一个准则、一个条例是每位共产党员的行为准则和行动指南，准则是戒尺、是红线，条例是规矩、是惩戒，更是老虎笼子和苍蝇拍子，既抓大又抓小，谁触动红线，破了规矩，必将受到条例的惩戒，轻则党内警告，重则开除出党或移送司法机关，成为千古罪人，真正到了触犯党纪国法的时候，说什么也晚了，因此，我希望大家今天的党课能够认真听、认真记，内化于心、外化于行。
去年以来，全乡上下紧紧围绕乡党委、政府的工作部署，凝心聚力、干事创业的氛围越来越浓，对内开创了新局面，对外重树了新形象。在肯定成绩的同时，我们也应该清醒地认识到，我乡的党风廉政建设，还存在一些问题。
一是农村财务管理有待加强，存在违反财经纪律行为，有的村干部贪占集体财物，有的村干部既是签字人又是出纳，左口袋是票，右口袋出钱，遇到问题讲不清、说不明;
二是村务公开和党务公开流于形式，不及时公开或公开不全面，村民监督小组不能发挥应有的作用;三是各类举报、来信来访案件还时有发生;四是干部作风或不思进取，或作风粗暴。这些问题虽然只发生在部分人身上，但如果解决不好，势必会影响到全乡经济社会发展的环境，侵蚀来之不易的大好局面，必须下决心加以解决。
今天我的廉政党课主要讲三个问题：
一、认真学习《准则》，严格明晰《条例》
新修订的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》从2017年元月1日施行。
新《准则》有党员廉洁自律规范4条和党员领导干部廉洁自律规范4条，共8条。其中党员领导干部廉洁自律规范的4条分别为第五条：廉洁从政，自觉保持人民公仆本色。第六条：廉洁用权，自觉维护人民根本利益。第七条：廉洁修身，自觉提升思想道德境界。第八条：廉洁齐家，自觉带头树立良好家风。列举了从政、用权、修身、齐家四个方面。
新《条例》共有十一章，一百三十三条。对照《准则》中党员领导干部廉洁自律规范的4条，在《条例》中分别有相应处罚或惩戒。结合我们农村基层党员干部实际，应注意以下四个方面内容：
一是廉洁从政方面：第四章第二十七条明文规定：党组织在纪律审查中发现党员有贪污贿赂、失职渎职等刑法规定的行为涉嫌犯罪的，应当给予撤销党内职务、留党察看或者开除党籍处分。
同时规定，要把严守政治纪律和政治规矩永远排在首要位置。第六章第四十六条规定：妄议中央大政方针，破坏党的集中统一的等等，给予严重警告或者撤销党内职务处分;情节严重的，给予留党察看或者开除党籍处分。
二是严于用权方面：第六章第五十二条，在党内搞团团伙伙、结党营私、拉帮结派、培植私人势力或者通过搞利益交换、为自己营造声势等活动捞取政治资本的，给予严重警告或者撤销党内职务处分;
情节严重的，给予留党察看或者开除党籍处分。第七章第七十三条，又规定在干部选拔任用工作中，违反干部选拔任用规定，对直接责任者和领导者，给予与以上相同的处分。
第八章第八十五条规定:利用职权或者职务上的影响操办婚丧喜庆事宜，在社会上造成不良影响的，给予警告或者严重警告处分;情节严重的，给予撤销党内职务处分。在操办婚丧事宜中借机敛财或者有其他侵犯国家、集体和人民利益行为的，依照前款规定从重或者加重处分，直至开除党籍。
三是廉洁修身方面，第八章第八十六条规定，接受可能影响公正执行公务的宴请或者旅游、健身、娱乐等活动安排，第九十六条又有规定：违反有关规定组织、参加用公款支付的宴请，高消费娱乐、健身活动、或者用公款购买赠送、发放礼品，对直接责任者和领导责任者，情节较轻的给予警告或者严重警告处分;
情节严重的给予撤销党内职务或者留党察看处分。四是廉洁齐家方面：第八章第八十二条：党员干部的配偶、子女及其配偶不实际工作获取薪酬或违反有关规定在该党员领导干部管辖的区域或者业务范围内从事可能影响其公正执行公务的经营活动等等，依照前款规定从严处理。综上所述，《中国共产党纪律处分条例》对党员的纪律处分种类共分五种，分别为一、警告;二、严重警告;三、撤销党内职务;四、留党察看;五、开除党籍。谁触犯了条例，可视其情节，对号入座。对照《准则》和《条例》，作为领导干部就要自觉加强三方面修养，确保学习贯彻《准则》和《条例》取得实实在在的效果。
一是加强自身素质修养。
开卷有益、要多读书、多看报，不能把时间消磨于麻将桌前，或者在吆五喝六的酒话中，在学习与应酬、工作与交际、丰富思想与享受生活方面，更多的是选择了后者，这对我们的个人成长非常不利。不抓紧时间学习，就难以跟上时代的节拍、适应工作的需要，你的思想、你的观念、甚至是你的语言都会与实际脱节，你的脑子里就缺少新的东西。所以，我们的领导干部要多读书，从书中吸取更多的知识，这不仅可以增长自己的知识和才干，更可以提高人的品味，坚定人的信念。
二是加强道德品质修养。
有人说过一句很有哲理的话：好人不见得是好官，但好官必须先是好人。为政必先做人，没有一流的人品做底子，从政肯定要栽跟头。领导干部要清清白白为官，踏踏实实做事，必先堂堂正正做人。这实际上道出了领导干部成长的必然规律。好公民、好党员、好干部这三个层次，好公民是基础，是领导干部的为官立业之本。加强品德修养，不仅是执政为民的需要，也是立身做人的需要。
三是加强组织纪律性修养。
党的纪律是全党意志的体现，《准则》和《条例》是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为准则。纪律严明，才能保证党的路线方针政策的贯彻执行。执行严明的纪律，需要领导干部坚持党的民主集中制。什么是民主集中制，就是把我们个人的决策，在民主征集大家意见的基础上，变成集体的决策。我们的村干部行使职权一定要按照《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》的要求执行。重大村务必须履行四议两公开工作法机制，村务党务定时公开，执行这些都是源头治腐的有效举措，大家必须严格按照有关规定行事。
二、不折不扣落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，正文风、改会风，转作风、树新风，做到言必信、行必果。
作风是世界观、人生观、价值观的直接反映，是党性修养、政治品质、道德境界的具体体现。好的作风能够产生无穷的创造力，形成巨大的凝聚力，造就顽强的战斗力。实践证明，一个单位的工作，成在作风，败也在作风;一个单位的形象，好在作风，坏也在作风;一个领导的威信，高在作风，低也在作风;一个人，成功在作风，失败也在作风。
不知道现在大家对时事的关注怎么样，20XX年5月12日，前任国家发改委副主任兼国家能源局局长刘铁男被双规，一个部级官员的落马，从中我们一是可以看到中央反腐的决心，苍蝇老虎一起打，从另一方面总结刘铁男这个人，他的问题有大部分就出在工作作风上。网上关于他落马的报道题目为《刘铁男落马内幕：源于权力的傲慢》，刘铁男傲慢到什么程度，对外刘铁男宣称副省长请我，我根本不理，实际上刘绝非自己所说的那样清廉，下去以后前呼后拥，甚至是警车开道，对内自我意识膨胀，发改委的内部评价是目中无人，过于骄傲，自我评价太高。这些看似不起眼的作风问题，最终毁了一个人。用一句我们的老
土话说，他已经不知道自己姓啥了。前不久，原广东省委副书记，广州市市委书记万庆良在开庭审判时泪流满面，泣不成声，他说愧对党、愧对人民、更愧对家人。我们常讲干部，什么是干部，就是指担任一定的领导工作或管理工作的人员，是一个管理者，是一个组织或团队中的领头人，带领大家去完成目标的人。也就是说干部是干与部的统一。然而当前，我们的一些干部工作浮漂、办事拖沓，责任心不强、主动性不够，标准不高、效率低下，不作为、慢作为、乱作为，重部轻干，干工作只限于开会部署上，表面上搞的红红火火，但却没有按照三严三实的要求，真正扑下身子抓落实，已至于年初规划了一大堆，年底落实没几个。
干事创业，是实现党在每一阶段目标任务的根本之道。我们需要的是扑下身子、埋头苦干，求真务实、狠抓落实的干
与部统一的领导干部。中央的八项规定要求我们，要密切联系群众，反对形式主义、官僚主义等四风。我们各级干部要改进调查研究，深入到百姓当中，了解到最真实的情况，解决实际问题。切实改进会风，精简会议活动，提高会议实效，开短会、讲短话，力戒空话、套话。弘扬勤勉务实、敢于负责、勇于担当的作风，不推诿、不扯皮、不懈怠。多做打基础、利长远的事，不准搞劳民伤财的形象工程、政绩工程。
在三严三实教育活动中，对照党的纪律、群众期盼、先进典型，对照改进作风要求，在宗旨意识、工作作风、廉洁自律上摆问题、找差距、明方向。按照为民务实清廉的要求，勇于正视缺点和不足，严明党的纪律特别是政治纪律，敢于触及思想、正视矛盾和问题，从自己做起，从现在改起，端正行为，自觉把党性修养正一正、把党员义务理一理、把党纪国法紧一紧，切实纠正四风问题和不严不实问题，保持共产党人良好形象。对作风方面存在问题的党员、干部进行教育提醒，对问题严重的进行查处，对不正之风和突出问题进行专项治理。要厉行勤俭节约，制止奢侈浪费。从严控制行政经费支出。严肃整治公款大吃大喝行为，落实公务接待有关规定，严禁以各种名义用公款互相宴请和安排高消费娱乐活动。严肃整治公款旅游行为，严禁借开会、调研、考察、检查、培训等名义变相旅游。禁止违反规定购建、装修办公用房和配置高档办公用品。要严格执行廉洁从政有关规定，纠正以权谋私行为。认真落实《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》，加强农村集体资金资产资源管理，建立健全村务监督机构。落实三重一大决策制度，实行民主集中制。
三、突出重点，狠抓落实，深入推进农村基层党风廉政建设工作。
作风建设永远在路上，全面抓好党的建设。要营造清正清廉清明之风。今年我乡的党风廉政建设工作，要按照上级的要求和部署，突出抓好以下几个方面的工作。
一是抓教育。
要坚持正面示范引导和反面警示教育相结合，强化农村党员干部依法依纪行政、主动接受监督、廉政从政意识。
二是抓公开。
各村要把支农惠农政策和到村到户的资金、社会各界支持农村建设的项目、资金及其使用情况、宅基地使用、农村土地流转、种粮直接补贴以及对村干部的民主评议、考核和审计结果等情况纳入公开的内容，及时向群众公开。积极推行农村基层党务公开。凡是党内监督条例和其他党内法规要求公开的内容;凡是乡、村党组织的工作事项;凡是党员、群众关注的重大事项和热点问题，都必须予以公开，征求党员、群众意见，接受党员、群众质询和监督。确保党员和群众知情权、监督权的落实。
三是抓监管。
凡涉及农村重大决策、重大项目安排、大额资金使用和农村三资管理等有关事项，必须村班子集体会议、群众代表会议通过，必须报
乡
党委、政府审批。完善村民监督委员会建设，发挥村务监督小组、村民理财小组作用，抓好村级事务管理各项规章制度落实。
四是抓考核。
加大对农村党风廉政建设的检查考核力度，将农村党风廉政建设落实情况列入基层领导班子、领导干部实绩综合评定的重要内容，与干部考核评定、选拔任用挂钩。落实好村干部的述职述廉。
五是抓作风。
作风有工作作风和生活作风。工作上要求我们干部脚踏实地，认认真真的对待工作，不要什么也不以为然，作风飘浮，小事不屑干，大事干不了，不知道老百姓需要什么，更不知道怎么开展工作。有的村干部唱独角戏，干什么都单打独斗，没有发挥出一个集体的凝聚力和战斗力，这些都需要我们干部自身改正，党委还要帮助你改正。
六是抓案件。
严肃查处农村基层党员和干部违法违纪案件，发现一起查处一起。要通过综合利用，发挥案源主渠道作用，推进惩防体系建设。
同志们，2017年我们已经完成了十二五规划的圆满收官，2017年是十三五规划的开局之年，现在正处于改革发展的黄金时期，我乡的发展需要我们这一批人带领老百姓去共同奋斗。在工作方式上我们要敢于创新，有所创新;在工作阻力面前敢于碰硬，善于碰硬;在工作标准上争当一流，不甘落后，大家一定要充满责任感和使命感，把全乡人民加快发展的强烈愿望转化为奋进崛起的正能量，进一步解放思想、改革开放、创新驱动、科学发展，齐心协力开创龙堰更加美好的未来。
讲稿三
今天，根据区纪委廉政集中教育活动要求和局党组的安排，由我给大家上廉政党课，和大家一起接受廉政教育。我讲的主题是：廉洁清风进城管，净化心灵促发展。
近年来，我们看了不少警示教育片，其中的一些涉案对象，客观地讲，他们也曾做过一些对党和人民有益的工作，但是由于他们放松思想改造，丧失理想信念，以致于干出了违纪违法的事情。他们的蜕变，给党和政府在人民群众中的形象带来了极大影响，也给个人、家庭造成了难以抹去的阴影，令人痛心和惋惜，也令人警醒。外省市城管系统的违法、违纪案例也时刻提醒着我们：决不能认为城管部门在众多行政执法部门中属弱势群体，天天与社会上的弱势群体相处，想要腐败也腐败不了，而因此放松警惕。我们一定要从许多反面典型中汲取教训，时刻保持清醒的头脑，从点点滴滴的小处着手，严格要求自己，努力做一名政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的人民公仆。
一、反腐倡廉警钟长鸣
针对当前我们城管队伍的现状和部分同志的思想实际，有两大危害，请大家务必要严加防范：
一是认清和防范职务犯罪的危害。
随着城管部门在城市建设中发挥的作用越来越大，在市容环境整治等多项工作中，我们手中的行政执法权、行政审批权、行政管理权日渐成为了别人眼中的香饽饽，我们城管人员面临的执法风险、各种诱惑也随之越来越多。面对诱惑，我们必须保持清醒的头脑，
做到三想三不：一要见钱想党性，不违原则;二要见钱想廉政，不坏形象;三要见钱想后果，不陷深渊。避免心存侥幸，偶一为之，
最后一失足成千古恨，造成终身悔恨。
二是认清和防范不良作风的危害。
现在在少数同志的身上仍然存在一些不良习气，大家要想清楚，那些老板、店主、摊贩有求于你，向你进点小贡，施以小恩小惠，可能明天他们发现你帮不了他们的忙了，后果就严重了。要知道，以清正廉洁自律，别人就高看我们一眼，尊敬我们十分。我希望同志们仔细体会其中的含义，在任何时候、任何情况下都要防微杜渐，遵纪守法，不越雷池半步，真正做一个堂堂正正、受人尊敬的人。
为此，我们要做到四清，把握两关。四清就是：在政治上要清醒，要加强学习，增强法律意识，保证自觉学法、守法、执法，不断提高自己的责任意识、法治意识和廉政意识。在经济上要清楚，大家一定要切记这样一句话：收人钱财，授人以柄，后顾之忧心难平;两袖清风，一身正气，胸怀坦荡天地宽，要顶得住歪风，抗得住诱惑。在生活上要清白，要坚决抵制腐化生活方式的诱惑，不能因生活作风问题使个人身败名裂，使家庭支离破碎，使组织遭受损失。在作风上要清正，要始终以党纪条规为尺子，以先进人物为镜子，衡量和对照自己，清除私心杂念和非份欲望，在名誉、职位、报酬、利益等方面知足常乐，切实做到作风正派、情趣健康、艰苦朴素。两关就是：把好交友关，人都有人际交往，这是人之常情。同志们必须分清好坏、善恶，多同作风正派的人交朋友、多同有知识的人交朋友，不交无德之人、不交无义之人、不交无耻之人，对那些阿谀逢迎、品行低劣、心怀叵测、惟利是图的人，一定要提高警惕、拒而远之;把好小节关，同志们不仅要讲大节，还要讲小节，千里之堤溃于蚁穴，小节不守，大节不保。因此，我们每位同志都要始终保持高尚的精神追求，注重培养健康向上的生活情趣，摆脱庸俗的低级趣味，不受灯红酒绿所扰。
二、作风改进常抓不懈
加强作风建设，事关民心向背，事关发展环境，事关政府形象。自中央八项规定和省、市、区十项规定实施以来，我局以高度的政治责任感，结合学习上级相关文件，结合城管实际，围绕理想信念、工作能力、工作纪律、工作作风和服务意识等方面加强整顿，制定了各项措施，以抓关键岗位、关键环节和重大节假日为突破口，在全局营造了不讲排场、不比阔气、不铺张浪费、厉行勤俭节约的良好氛围。但用新的社会形势来评判，用新的工作任务来衡量，用新的群众期望来对照，个别同志还存在一些问题和不足，主要表现在：一是服务意识不强。主要表现在以管理者自居，服务基层的精神不够，不敢担当，不敢负责，不敢作为，做事推诿扯皮，少部分同志不求上进，不讲学习，得过且过，当一天和尚撞一天钟，缺乏应有的工作责任性和主人翁意识;二是工作作风不实。少部分同志工作沉不下去，漂浮粗放，耍花架子，不注重调查研究，推进工作还存在抓一抓，紧一紧;放一放，松一松的现象;三是队伍纪律不严。少数同志工作时间打游戏、迟到早退、空岗串岗置机关作风于不顾，不顾忌自身形象，损害了城管在人民群众心中的形象。在此，我要再次强调，谁出问题，谁犯错误，我们就查处谁，并对相关领导进行问责。在这一点上，我们坚决不含糊，发现一起，查处一起，绝不姑息。
在以后的工作中，我们将强化两个力：一是强化中层执行力。中层干部在落实各项工作的过程中，要始终保持步调一致听指挥，一切从区委、区政府中心工作出发，站在城市管理大局的高度，不折不扣地贯彻落实区委、区政府和局党组的决策和指示，确保政令畅通，以求真务实、真抓实干为目标，说实话、办实事，大力提倡说了就算，定了就干的雷厉风行的工作作风，确保抓一件成一件，做一样成一样。切实解决好可能出现的中梗阻现象，决不以任何形式任何理由对上级指示采取软磨硬泡、拒不执行的态度。牢固树立责任就是使命，无功也是过的观念，做到面对困难不动摇，遇到矛盾不上交。
二是强化个人落实力。
落实力就是在日常的工作中将目标、方案、部署、规划变成现实操作的能力，它是个人多种素质、能力的结合与表现。因此，每位城管干部职工，都要养成自觉的落实意识，在工作岗位上勤勤恳恳，不断地钻研学习，以高度的责任心和良好的敬业精神，保质保量完成各项工作任务。
三、勤廉务实做好工作
具体来说，就是要念好严、和、联三字经，把我们的城市管理成整洁井然有秩序、环境优美人宜居的美丽家园。
一是以严格的执法提升城区卫生程度。
坚持有法必依、执法必严、违法必究，坚决做到严格执法、严肃查处、严于律己，不为人情所困，不拿原则交易，对任何违反城市管理法律法规的行为，确保执法到位、查处到位、整改到位。特别是今年，现在是创文的最关键时刻，我们要对乱扔垃圾、乱停乱放、乱贴乱画、渣土抛洒、占道经营，以及破坏环卫基础设施等行为，坚决严格严肃的执法，大力营造保护环境卫生的良好氛围，努力让城区的每一寸土地、每一个角落更加干净整洁，确保全面建成全国文明城市。
二是以和谐的环境促进城市文明。
大力弘扬敢于负责、勇于担当、善于管理、乐于奉献的城管精神，始终坚持人本执法、科学管理、亲情服务，切实做到管理与服务的和谐共融。
三是以联动的合力推进城市文明。
以文明城市创建工作为抓手，全面提升城市管理科学化、精细化、标准化和法制化水平。充分整合现有人力资源，完善网格管理责任制，完善市容和环境卫生长效管理机制，深入开展人民城市人民建、人民城市人民管宣传活动，动员社会各界积极参与、支持、理解城管工作，努力形成齐抓共管的良好局面，确保成功创建全国文明城市。
本次党课到此结束，谢谢大家!
党风廉政教育是老生常谈，但是我们仍然要一而再再而三的在大家耳边说，为什么，就是为了让大家不犯错误，少犯错误，真到了触犯党纪国法的时候，说这个就晚了，所以我希望大家今天的党课能够认真听，认真记，内化于心外化于行。
今天我的廉政党课主要讲三个方面：
一、坚决维护党章的权威性和严肃性，学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章。
党章是立党治党管党的总章程，是全党必须共同遵守的根本行为规范。认真学习党章、严格遵守党章，是全体党员的庄严责任。广大党员要对照党章规定的八项义务，认真查找和纠正党性党风党纪方面存在的问题，加强党性修养和党性锻炼，增强党员意识，做合格党员。党员领导干部要按照党章规定的六项基本条件，开展批评和自我批评，经常检查和弥补自身不足，讲党性、重品行、作表率，模范遵守党纪国法。做到党章规定的就必须不折不扣执行，党章禁止的就必须坚决查处和纠正。党的十九大把学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章作为一项重大任务突出地摆到全党面前，作为领导干部就要自觉加强自身素质、道德品质、组织纪律性三方面修养，确保学习贯彻党章取得实实在在的效果。
二、不折不扣落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，正文风、改会风，转作风、树新风，做到言必信、行必果。
干事创业，是实现党在每一阶段目标任务的根本之道。我们需要的是扑下身子、埋头苦干，求真务实、狠抓落实的“干”与“部”统一的领导干部。中央的八项规定要求我们，要密切联系群众，反对形式主义、官僚主义。我们各级干部要改进调查研究，深入到百姓当中，了解到最真实的情况，解决实际问题。切实改进会风，精简会议活动，提高会议实效，开短会、讲短话，力戒空话、套话。弘扬勤勉务实、敢于负责、勇于担当的作风，不推诿、不扯皮、不懈怠。多做打基础、利长远的事，不准搞劳民伤财的“形象工程”、“政绩工程”。
三、突出重点，狠抓落实，深入推进农村基层党风廉政建设工作。
坚持和发展中国特色社会主义，关键在党。中央省市区对当前全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争的形势与任务都有明确的要求，我们要深入贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《党委(党组)落实全面从严治党主题责任规定》等有关规定精神，营造清正清廉清明之风。
一是抓教育。坚持正面示范引导和反面警示教育相结合，强化农村党员干部依法依纪行政、主动接受监督、廉政从政意识。这里我给大家分享一起发生在我们身边的违反中央八项规定精神典型问题进行公开曝光。
市区市政公用设施管理所工作人员xx违规收受红包礼金问题。2013年至2015年，xx被借用到县政府基建办工作期间，先后3次收受管理服务对象李某的红包共计xxxx元。2020年xx月，xx受到政务记过处分，违法所得已收缴。
我镇党员干部要提高政治站位，对案自查、以案促改，提高纠治“四风”的思想自觉、政治自觉和行动自觉。牢固树立以人民为中心的思想，把党的为民情怀转化为作风建设新实践，以优良作风凝聚党心民心，为统筹推进疫情防控、决胜全面小康、决战脱贫攻坚提供坚强作风保障。
二是抓公开。积极推行农村基层党务公开。凡是党内监督条例和其他党内法规要求公开的内容;
村“两委”的工作事项;
党员、群众关注的重大事项和热点问题，都必须予以公开，征求党员、群众意见，接受党员、群众质询和监督。确保党员和群众知情权、监督权的落实。
三是抓监管。完善乡村基层治理体系建设。在推行以“支部领导、定向代表、议行合一、三治结合”为核心的定向议事代表会议制度的基础上，开展“清廉村居”建设。探索建立清廉观察员队伍，不断提升村民自治能力，不断扩展群众监督新渠道，对涉及农村重大决策、重大项目安排、大额资金使用和农村“三资”处理等有关事项，必须村班子集体会议、定向议事代表会议通过。完善村组监督体系，深入推进全面从严治党向基层延伸，实现“镇村纪检监察”与“村组院落监督”双向覆盖。
四是抓考核。加大对农村党风廉政建设的检查考核力度，我镇今年制定了《2020年村(社区)干部差异目标管理考核办法》，将农村党风廉政建设落实情况列入基层领导班子、领导干部实绩综合评定的重要内容，与干部考核评定、选拔任用挂钩。落实好“阳光问廉，廉情质询会”制度，和干部述职述廉。
同志们，今年以来全镇上下紧紧围绕疫情防控、脱贫攻坚、乡村振兴等重点工作，凝心聚力、干事创业的氛围越来越浓，对内开创了新局面，对外重树了新形象。面对新形势、新机遇、新挑战，调元的发展需要我们这一批人带领老百姓去共同奋斗，大家一定要充满责任感和使命感，把全镇人民加快发展的强烈愿望转化为奋进崛起的正能量，进一步解放思想、改革开放、创新驱动、科学发展，齐心协力开创调元更加美好的未来。
2020精选乡镇党委书记廉政党课精编
根据XX集团党委统一部署，今天由我围绕党员干部如何全面增强从严治党的责任感、压力感、紧迫感，廉洁奉公，勤政务实等方面，讲授这次专题党风廉政党课，下面，我主要讲四个方面：
一、保持头脑时刻清醒不糊涂，认清抓好党风廉政建设和反腐败工作的关键性和重要性
1、深刻认识深化全面从严治党的新要求。20**年岁末，中央政治局会议对当前反腐败斗争形势作出新的重大判断，指出，“党的十九大以来，以习近平同志为核心的党中央带领全党重整行装再出发，全面贯彻新时代党的建设总要求，在坚持中深化、在深化中发展，以永远在路上的执着把全面从严治党引向深入，以改革创新精神推动纪检监察工作高质量发展，开创了全面从严治党新局面”。十九届中央纪委三次全会也释放了继续深化全面从严治党的信号和方向。习近平总书记在会议上发表重要讲话，强调要以新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以党的政治建设为统领全面推进党的建设，取得全面从严治党更大战略性成果，巩固发展反腐败斗争压倒性胜利，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，健全党和国家监督体系，确保党的十九大精神和党中央重大决策部署坚决贯彻落实到位，以优异成绩庆祝中华人民共和国成立71周年。从形成“压倒性态势”到取得“压倒性胜利”，一词之变折射出全面从严治党新的重大成果。
2、深刻吸取近期一些腐败案例的教训。一年多来，中央纪委国家监委“打虎”“拍蝇”“猎狐”多管齐下。严明党的政治纪律和政治规矩，坚决肃清孙政才恶劣影响，严肃查处鲁炜等对党不忠诚不老实的两面派、两面人;坚持从政治纪律查起，彻底查处秦岭北麓西安境内违建别墅整而未治、阳奉阴违的问题。深入调查督办湖南洞庭湖违规违法建设矮围、京津冀违建大棚房、长春长生公司问题疫苗等背后的责任问题、腐败问题、作风问题。各级纪检监察机关共立案审查存在违反政治纪律行为案件2.7万件，处分2.5万人。健全作风建设长效机制，督促推动中央有关职能部门完善公务接待、公务差旅、公务用车等规定。公开通报曝光7批50起典型案例，查处相关问题6.5万起，处理党员干部9.2万人，坚决防止“四风”反弹回潮。
20**年1月6日，中国科协党组成员、书记处书记陈刚涉嫌严重违纪违法，接受中央纪委国家监委纪律审查和监察调查，成为新年落马的“首虎”。先后又有中国煤炭科工集团有限公司原党委书记、董事长王金华，国家发展和改革委员会原党组成员、副主任，国家能源局原党组书记、局长努尔·白克力严重违纪违法被“双开”，陕西省委原书记赵正永，国家烟草专卖局党组成员、副局长赵洪顺，中信集团原党委委员、执行董事赵景文，原国家质量监督检验检疫总局副局长魏传忠接受中央纪委国家监委审查调查。新年再打虎的节奏不变，也表明了反腐败零容忍的态度不变、猛药去疴的决心不减。
3、深刻体会古人先贤廉洁自律的苦心。各级管理人员廉洁自律要从小事细节做起，防微杜渐。南宋文学家周紫芝在《竹坡诗话》中记载了一则小故事：北宋时期有位州官，为人极其廉洁。一天晚上，有人从京城送来一封上司的来信。他猜想这必是有什么重要指示，立刻命令公差点上蜡烛阅读。谁知读了一半，他又命令把公家的蜡烛吹灭，把自己买来的蜡烛点上，继续往下看。公差很纳闷，难道公家买的蜡烛不及他自己出钱买的亮吗?问过之后才明白，那封信有小半是关于他留在京城家属的状况，他认为这是私事，不能点公家的蜡烛。在我们看来，为了半封家书，竟然换烛再读，实在有点“小题大做”。但正是这样的小事，却更能从细节上表现出一个人的品质，更足以让当今存在的公“话”私打、公车私用、公请私吃、公费私游等等凡此种种揩公家油的一些领导干部汗颜。
“时时省察，百姓疾苦心永挂;事事检点，为官清贫梦长安”。希望在座的各位，能够深刻领会，在工作中履职尽责，老老实实做人，踏踏实实做事，快快乐乐生活。
二、落实全面从严治党不含糊，增强抓好党风廉政建设和反腐败工作的责任感和使命感
党风廉政建设和反腐败斗争，关系党和国家的生死存亡。党的十九大以来，中央持续保持高压反腐的态势，坚持“老虎”“苍蝇”一起打，坚持从严整治“四风”，形成了从严治党、高压反腐的新形势、新常态。各级组织和广大党员干部一定要增强责任感和使命感，认真学习贯彻中央和上级一系列会议指示精神，以更大的决心和力度，推动党风廉政建设和反腐败工作取得新成效。过去的一年，公司党委深入贯彻中央和上级组织关于党风廉政建设系列会议指示精神，认真落实党委主体责任和纪委监督责任，不断完善教育、制度、监督并重的惩防体系和廉洁风险防控体制机制，为公司负压前行、稳定发展提供了坚强保证，但仍然存在一些问题和不足：
一是有的党支部对党风廉政建设责任制重视不够，主体责任落实不力，对党员干部教育管理、监督约束不到位;二是有的单位部门在遵守政治纪律和政治规矩方面打折扣，在落实政策、执行决策上作选择、搞变通，致使政令不畅、落实不力;三是个别党员领导干部法纪观念和自律意识较差，对反腐工作仍然抱有观望态度，“四风”问题还不同程度地存在，不守纪律、不讲规矩，不按制度办事。四是有的党员干部组织观念淡薄，私心杂念严重，热衷于搞小山头、拉小圈子，不琢磨事、专门琢磨人;五是有的党员干部不能正确对待和处理搞廉政和抓发展的关系，对依法治企、按章办事的新形势、新常态不适应。
上述问题的存在，必须引起我们的高度重视和警惕，深刻反思，吸取教训，采取措施认真加以整改。
压实管党治党政治责任，一是要压实主体责任。各级党组织要认真履行全面从严治党主体责任，党组织负责同志要严格履行第一责任人职责，强化责任担当、以上率下、自我约束，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要事项亲自督办;二是要压实“一岗双责”。各级党员领导干部要牢记党风廉政责任，管好本单位、本专业、本部门的人，做到廉政建设与业务工作同步部署、同步落实、同步考核，把全面从严治党覆盖到“最后一公里”;三是要压实监督责任。纪检监察部门作为党内监督的专责机关，要牢固树立监督执纪“不抓就是失职、抓不好就是渎职”的责任意识，强化监督、铁面执纪，种好“责任田”，守好“主阵地”。
三、立足源头教育治理不放松，提高抓好党风廉政建设和反腐败工作的针对性和有效性
党风廉政建设和反腐败工作是一项综合系统工程，必须坚持惩教结合，标本兼治，综合施策，全面推进。
1、深化党风廉政教育。一是加强廉洁文化建设。要大力弘扬“清白做人、干净干事”的廉洁理念，继续加强新时期廉洁文化建设，把握规律性、体现时代性、富有创造性，不断丰富其内涵。要以“高质量发展”为主基调，深入开展好系列廉政教育活动，以举办“廉政大讲堂、精品廉政党课评选、打造基层单位廉洁文化示范点推进会、印制《廉洁勤政故事汇编》”等活动为主要内容，全面提升党风廉政教育效果;要组织好与管人、管钱、管物、管工程“四管”人员廉政谈话，与供应商、合作方和业务关联单位开展面对面谈话，促进权力运行廉洁阳光、严格规范;二是加强案例警示教育。运用十九大以来的典型案例开展经常性警示教育，防微杜渐、警钟长鸣;要不断创新“鲜活教育”形式，持续开展廉洁风险防控案例情景教育，认真开展好党政负责人上廉洁党课等活动，增强教育效果;坚持抓好重要节日前、机构调整前、管理干部任职前的“三前”廉政教育，使廉洁自律成为党员领导干部的道德修养、自觉行动和生活方式;三是加强道德防线构筑。要巩固“XXXX”专题教育活动成果，教育引导各级党员干部树立正确世界观、人生观、价值观。要积极拓展教育渠道，搭建电视、网络、简报、微信、展室“五位一体”宣传教育平台，引导党员干部牢固树立非义不取的名利观、健康文明的交往观、实干立身的进步观，筑牢廉洁思想防线。
2、健全完善机制制度。一要增强制度约束。严格落实“三重一大”决策制度，凡是集体决定的“三重一大”事项，任何部门、单位和个人不得擅自更改。坚持领导干部约谈、诫勉谈话、述职述廉等制度，狠抓制度执行力建设，努力形成用制度规范行为、按制度办事、靠制度管人的长效机制，把权力关进制度的笼子里。加强选人用人机制建设，严格干部选拔任用，坚持“公平、公正、透明”，防止出现选人用人不正之风;二要规范权力运行。依法确权、规范用权、阳光示权，持续推行“一把手”“四个不直接分管”、“两个末位签字”和“一个末位表态”的“421”权力运行模式;不断健全完善经营管控机制，全面分析排查经营管理各领域、环节、部位存在的廉政风险、可能发生的权钱交易、容易出现的不正之风，着力加强法制化、规范化建设，从源头堵住风险漏洞，铲除滋生腐败的土壤;三要强化专项巡察。坚持问题导向，深入开展好工资薪酬分配和材料管理、物资供应等专项巡察，始终保持反腐倡廉高压态势;创新工作方式方法，探索“点穴式”、“回访式”“常专结合”巡察，发挥巡察“显微镜”“探照灯”作用，提升监督效果。
3、加强民主管理监督。要坚持以职工群众为中心，以维护职工利益为出发点，时刻保持同职工群众的血肉联系，按照“抓早、抓小、抓苗头、提前防范”的原则，加强对四管人员的管理和监督，通过持之以恒的严抓严防，形成对小官弄权、小官贪腐的长久震慑，实现好、维护好、发展好职工群众的切身利益和合法权益;要加强基层民主政治建设，坚持好职工代表大会制度，保护员工参政议政积极性;要做好党务公开、厂务公开工作，该公开内容的必须全面及时公开，防止出现不必要的矛盾和误解。同时，落实好惠民举措，积极围绕降低员工劳动强度、改善生产生活环境等方面开展工作，大力推广应用新技术、新装备，开展“送温暖”、“困难救助”、“金秋助学”等活动，切实帮助员工解决实际困难，保证员工队伍的持续稳定。
四、强化责任担当落实不停步，展现抓好党风廉政建设和反腐败工作的新作为和新成效
各级党组织和党员领导干部要提高政治站位，层层压实责任，切实把管党治党责任扛在肩上，把党风廉政建设抓在手上，把反腐败的责任和要求落到实处。
1、强化执行落实意识。近两年来，公司党员干部抓工作、抓落实的总体情况是好的，但也存在着不作为、不担当等问题。今年春节假期结束正式上班第一天，XX省就召开了“担当作为，狠抓落实”工作动员大会，对各级管理干部履职担当、务实落实等工作进行了全面部署。XX集团和集团公司也要相继开展一些活动，强化执行力建设。各级党组织和党员领导干部要进一步增强政治意识、纪律意识和责任意识，大力加强执行力建设，认准的事情扭住不放，定下来的工作雷厉风行，部署的任务一抓到底，以优良的作风、高效的执行力圆满完成公司下达的各项任务指标;要紧紧围绕中心工作，结合实际深入开展好学习调研活动，在推进改革创新、生产运营、安全管理、党建工作等方面发挥新作用、展现新作为。
2、严格监督执纪问责。纪检监察部门要围绕选人用人、薪酬分配、福利发放、帮扶救助资金管理等重要领域、敏感环节，加大问题的查处力度，严肃查处纠正腐败苗头和不正之风。要建立责任倒追机制，严格执行线索移送制度、联合办案制度和信息反馈制度，坚持“一案双查”，严格问责倒追，提高办案效果，始终保持反腐败的高压态势;要敢于较真叫板，既追究主体责任、监督责任，又要倒查上追领导责任、党组织责任，真正让失责必问、问责必严成为常态;要综合运用好“四种形态”提高执纪审查工作成效，坚持抓早、抓小、抓细，对苗头性问题早发现、早纠正、早处理，防止小问题变成大错误，即所谓的“以霹雳手段，显菩萨心肠”。
3、加强纪检监察队伍建设。打铁必须自身硬，点灯要防灯下黑。纪检监察组织要有对党绝对忠诚的高度自觉和责任担当，全面履行党章赋予职责，强化监督、铁面执纪、严肃问责。要主动适应全面从严治党形势任务需要，全面加强自身建设， 推进工作方式方法创新，持续深化转职能、转方式、转作风，锻造忠诚干净担当的纪检监察队伍;要强化“执纪者必先守纪、律人者必先律己”的意识，决不以纪律做人情，不拿原则做交易，不把执纪监督权变成谋取私利的工具，大胆执纪问责，不怕得罪人，以实际行动维护党纪国法的尊严。
同志们，全面从严治党永远在路上。我常说，做人做事要做到“不患位之不尊，而患德之不崇”，要持之以恒加强党性修养、品德修养，进一步强化对抓好党风廉政建设和反腐败工作重要性的认识，不忘初心、牢记使命，坚定不移把全面从严治党推向纵深，为实现公司高质量发展提供坚强的纪律保证!
谢谢大家!
乡镇党委书记廉政党课讲话稿范文
认清形势，自觉加强党性锻炼，增强拒腐防变能力，立足教育预防，给同志们提个醒。下面带来乡镇党委书记廉政党课讲话稿范文。
江泽民同志在中央纪委五次全会上强调指出，要在严惩各种腐败行为的同时，进一步加大治本力度，从源头上预防和治理腐败现象。我认为，从源头上预防和治理腐败现象，政府主要领导负有重要的责任，必须以身示范，起好表率作用。
一、认识必须到位。一是主要领导对全乡经济发展和财务管理肩负着重大责任和义务，自身素质的优劣、品德的好坏对全乡的党风廉政建设和经济建设至关重要，更是政令畅通的关键，正所谓“其身正、不令则行，其身不正，虽令不从”;二是从主要领导所担任的职务来说，主要领导肩负着经济发展和党风廉政建设的双重任务，实行党政主要领导对党风廉政建设负总责，是从严治党、反腐倡廉的重要举措;三是从政府主要领导行为的影响来说，如果主要领导对党风廉政建设真抓实干，落实到具体行动上，则所领导的单位势必风气正、民心齐，两个文明建设蓬勃发展，同时工作同志对党和国家充满了信心。如果主要领导对党风廉政建设只是挂在嘴上、贴在墙上，更有甚者象成克杰之辈，说的一套，做的一套，除了主要领导堕落外，势必带动单位部分领导成员和中层干部堕落，失去工作同志信任，影响全乡工作的正常开展，既危害了本单位两个文明建设，也使职工群众对党和政府丧失信心。因此，我作为单位的主要领导，我要对自己在党风廉政建设中的责任充分认识到位，树立起高度的政治责任感和紧迫感。
二、模范示范到位。一是遇事坚持集体决策，不搞个人说了算。作为主要领导，投机取巧、阿谀奉承者有之，稍不注意易滋生骄横自傲情绪，容易发生决策失误。主要领导在领导班子里不可能什么都行、万事通，所以我充分的发挥领导班子成员的作用，坚持集体决策。我们党委规定，凡属较大资金的开支必须经过班子成员讨论。300元以上开支与党委书记通气，大事情同时在职工会上通气，让职工知道我们最近考虑的什么、研究的什么、当前的工作重点是什么，使大家心往一处想、劲往一处使;二是坚持从我做起，正人先正己。湖北经济电视台曾播过《一代廉吏于成龙》，古人云，吏不畏吾严，而畏吾廉。民不服吾能，而服吾公。公生明，廉生威。古人尚且如此，我作为新时代的公务员，作为单位主要领导更要加强自身修养，严格要求自己。因此与班子成员制定“五不准”并且在党风廉政建设上自设一道防线，定一个条约，立一个誓言，树一个典范，以维护党的形象和人民群众的利益。
三、社会监督到位。腐败的实质就是权力异化，综观腐败分子蜕变，一个很重要的因素是权力监督制约乏力，特别是单位主要领导，如果我自己不主动接受监督，别人很难监督到位。一是自觉接受组织的监督。将落实责任目标置于领导班子和上级领导的监督之下，主动向上级和班子成员报告自已贯彻落实责任目标的情况。在党委成员民主生活会上，敞开思想，带头与班子成员交心谈心，开展批评与自我批评。身体力行执行好领导干部收入申报、重大事项报告制度，建立好廉政档案;二是自觉接受群众的监督。将自己置身于群众之中，自觉接受广大党员和群众的监督。由于工作时间会议多、事务多，我利用下乡机会，主动找干部群众了解情况，解决问题，为我乡发展服好务的同时接受来自各方面的监督。
总之，我将继续严格要求自己和单位职工，抓好抓牢党风廉政建设，从而为促进我乡经济和社会实现跨越式发展尽职尽责。
中共xx纪委：
今年以来，在县委、县政府的坚强领导下，乡党委始终将党风廉政建设责任制工作摆在十分突出的位置，紧紧围绕责任目标，与经济建设、精神文明建设和其他业务工作紧密结合，一起部署，一起落实，推动了全乡党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展，促进了党风的好转，密切了干群关系，促进了全乡社会稳定、经济和社会事业的发展，努力实现了我乡经济社会又好又快的发展。同时在党风廉政建设和反腐败工作方面也作了大量工作，取得了一定成绩。现将我本人在xx年来履行党风廉政建设情况报告如下：
一、强化宣传教育，落实“四个亲自要求”
年初，乡党委召开专题会议，结合xx提出的“四个亲自要求”对廉政建设工作进行研究，并对全年的工作做了具体的安排部署，将提高各级领导干部的思想认识作为落实责任制的首要任务来抓。一方面，将上级文件精神列入全乡领导班子的重要学习内容，组织班子成员进行了集中学习;另一方面，一是要求各部门主要负责人履行好本单位党风廉政建设第一责任人的职责，对班子内部的反腐倡廉建设负总责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重点案件亲自督办。领导班子其他成员也要抓好自己职责范围内的反腐倡廉建设。二是开展专题宣传教育。召开了全乡机关干部、各村主要负责人会议，组织学习了省、市、县委关于党风廉政建设责任制的有关规定。三是乡党委与各村签订了党风廉政建设目标责任书，使各级干部充分认识了实行党风廉政建设责任制的重要性和必要性。
二、强化督查考核，确保工作落实
督查考核，加压紧逼，是保证各项工作落到实处的关键。在责任制的落实督查中，我们采取了以下措施：一是定期召开会议，听取责任落实情况汇报，解决责任落实中的困难和问题;二是各驻村干部定期到各村检查党风廉政建设责任制工作的开展情况，并向乡党委、政府报告进展情况、存在问题，提出建议;三是每位班子成员不定期到各村督查。在责任制工作的考核上，实行半年阶段考核、年终综合考核的办法。考核主要从以下环节入手：召开机关全体人员会，听取班子成员落实党风廉政建设责任制工作情况的汇报，总结汇报廉政工作和落实党风廉政建设责任制情况，然后进行民主测评。
三、开展农村基层反腐倡廉工作
开展农村基层反腐倡廉教育，要与巩固干部作风整顿建设活动成果相结合，与建设社会主义新农村的历史进程相适应。组织农村基层党员、干部认真学习、实践邓小平理论和“xxxx”重要思想，全面贯彻落实科学发展观。以乡、村领导班子成员和基层站所负责人为重点，把社会主义核心价值体系作为教育的重要内容，突出抓好理想信念和党的宗旨教育、科学发展观教育、社会主义荣辱观教育、政策法规和党纪条规教育。各村(社区)、各部门要加强对农村流动党员的教育和管理，注意改进教育和管理方式。把党风廉政建设和反腐教育纳入农村基层党员、干部培训计划，有计划、有组织地培训农村基层党员、干部，加强农村基层党员、干部作风建设。大力弘扬联系群众、亲民为民，开拓进取、奋发有为，求真务实、真抓实干，清正廉洁、艰苦奋斗的作风。牢固树立“说了就算、定了就干、干就干好”的思想观念。努力做到“用心想事、用心谋事、用心干事”。坚决反对形式主义，防止搞脱离实际、劳民伤财的“形象工程”，“政绩工程”。鼓励农村党员、干部大胆探索，勇于创新，保护基层干部改革、发展和创业的积极性。
四、紧抓机关效能建设，提高办事效率
为进一步改进机关作风，增强服务意识，提高工作效率，我乡以四个方面工作为重点推进效能建设。一是以严肃纪律为重点，进一步规范工作和会场纪律，切实提高了工作和会议质量;二是以加强考勤为重点，严格执行上下班挂牌、书面请假制度，进一步完善机关内部管理和监督检查制度;三是以强化服务制度，提高工作效率为重点，推行限时服务，限时办结，并对各项服务实行公开承诺，增加工作透明度，进一步完善服务制度，切实提高服务质量。四是以服务群众为重点，深入农村第一线，及时为群众排忧解难，树立了政府形象。
按照“规范机关干部日常行为，增强机关办事效率，提高机关干部服务本领”的总要求，全力推进机关效能建设。一是及时召开动员大会，制定各项效能建设方面的文件、制度。二是推进“七上墙”：工作目标上墙，干部信息上墙，工作制度上墙，办事指南上墙，工作动态上墙，公开承诺上墙，考评结果上墙。三是征求意见广泛，设立征求意见箱6个、发放征求意见表100份、开展大讨论、召开评议会5次，专题研究整改会5次，共收集到不同意见30条。四是针对提出的问题，提出了整改方案，开展了“情况在一线了解，问题在一线解决，业绩在一线创立，形象在一线树立、作风在一线转变”、
“我为群众办件事”、“我为发展出点力”、“我为机关添个彩”等为内容的机关效能建设主题活动，提升了全体机关干部的服务意识、服务本领。
五、精心部署，落实抗灾自救工作
xx灾后，我乡由副乡长xx同志牵头，民政办、国土、建设等相关部门参与，深入村社，深入农户，逐家逐户调查灾情、核实灾情、锁定灾情。重点对农房受损情况进行核定，全面、科学、客观、公正对垮塌户、重灾户、进行核定，根据住房毁损情况，分别分类登记造册，建档立卡，以村(居)为单位进行公示，群众无异议后按程序和要求上报。
同时奋力抓好灾民生产自救，大力实施房屋重建工作。抓好灾后重建，资金筹措是保障，各村各部门采取了“五个一点”即向上争取一点、银行贷一点、亲朋好借一点、社会各界捐助一点、受灾群众自己出一点的办法，充分调动各方面的积极性，多渠道广泛筹措资金。对虚报、瞒报、漏报、迟报、不报、贪污、挪用救灾钱物的个人，对相关部门不能主动为受灾群众服务，设置障碍，消极应对的，对生产自救过程中推诿扯皮造成不良影响的将按有关规定严肃处理。对非客观原因不能按期完成灾后重建任务的单位和个人，要严肃追究领导责任。
六、完善机关财务制度，严格财务审批程序
坚持乡村两极财务监督管理民主化、科学化、透明化，杜绝了村级财务新增债务，对乡级财务定期、不定期监督管理。对机关内务接待一律按标准在机关伙食团就餐，杜绝超标上街下馆子，纠正了用公款大吃大喝的陋习。对公务租车实行严格控制，规定因公务必须租车的必须由党委书记同意后并签发派车单，再由乡长签字入帐，杜绝了私下租车、随意租车的不良风气。同时明令规定禁止党政干部利用公款出国(境)旅游。
七、严律于己，以正自身
在加强政治理论学习的同时，并要求自己的思想和本职工作实际结合起来。逐步完善反腐倡廉宣教工作，全面推进廉政文化建设，树立以清廉为荣、以贪腐为耻道德观念，自觉增强党性观念，清清白白做人，勤勤恳恳干事，耐得住寂寞，挡得住诱惑，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律，做到自重、自省、自励，筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。增强拒腐防变的免疫力，牢固树立正确的权力观、地位观和利益观，进一步密切党同人民群众的联系，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。
本人时刻提醒并严格要求自己，以身作则。要求干部作到的，自己必须首先作到，模范地遵守各项规章制度。与其他干部一样，每天坚持上下班签到，不出入不该去的场所，不公款大吃大喝，不在公共场合及公务时间参与任何娱乐和赌博行为。无经商办企业行为，不涉及不参与任何形式的非法利益格局。在工作中时刻牢记自己是一名党的干部，敢于严律于己，以正自身。
作为一名乡镇党委书记，深知肩负的责任重大，在思想上不敢丝毫松懈麻痹，要时刻紧绷反腐倡廉这根弦，时刻追问自己，问责自己，反省自己，放下浮躁的心理，扑下身子，扎实工作，牢记为民服务的宗旨，以饱满的政治激情把我乡的各项工作推向新的台阶。
在参加全市贯彻实施《党员领导干部廉洁从政若干准则》的学习及廉政谈心会议召开后,乡党委组织党员领导干部以中心组学习会、组织生活会、党员干部大会和支部会等多种形式进行学习传达,迅速掀起了一个学习贯彻《廉政准则》的高潮,把《廉政准则》基本精神和主要内容,切实贯彻实施下去,促进和规范党员领导干部的从政行为。学习活动开展以来,我以十七届四中全会精神和科学发展观为指导,认真学习《廉政准则》,认真搞好自身廉政建设。通过学习,我深深地认识到,《廉政准则》就是党员干部的行为规范,是党员干部尤其是领导干部的从政指南。在学习的过程中我对自己一一进行逐条对照检查,按照自己职责范围内的工作,认真针对工作中存在的突出问题,从思想上、工作上、学习上进行了自查,现就本人廉洁从政自查情况报告如下:
一、存在问题和不足
(一)、对廉洁从政反腐倡廉的重要性认识不够。放松了对自己的要求,认为学不学没有多大必要,降低了搞好党风廉政建设和反腐败工作的主动性。
(二)、在工作中自己也参与了一些宴请陪客活动。
(三)、是存在老好人现象,不愿对党风廉政建设方面提出存在的个人意见和建议。
二、存在问题的原因
上述在思想、工作、作风上暴露的一些问题,虽然有一定的客观因素,根本上有自身的主观世界改造不够,认识不深,主要有以下两个方面的原因:1.忙于事务,轻视学习。认为自己身处基层主要是抓好工作落实,不要求有多高的理论水平,缺乏学习的压力感和紧迫感。从客观上总是强调工作忙、任务重,没有处理好工作与学习之间的关系。
2.注重指导,轻于实践。自身存在的作风不够扎实、工作不够深入等问题,认为每一项工作
都有专门的同志去做,不必每项工作都亲历亲为,缺乏深入实践考察研究。
3.重视安排,轻于要求。在工作安排上,强调每项工作都要有新的提高、新的发展。但在具体落实上,没有用一流的标准去要求、去衡量自己的工作。
三、整改承诺
(一)严格执行廉洁自律规定,自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。
1、加强理论学习,不断提高自身素质。为了进一步提高政治敏锐力、政治鉴别力和政策水平,增强 ] 贯彻落实党的方针、政策的自觉性、坚定性,还要认真学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》,通过加强理论学习,夯实自身的思想政治基础,筑牢反腐拒变防线,增强抵御各种腐朽思想侵蚀的免疫力。2、牢记“两个务必”。不断加强党性修养,时刻牢记党的宗旨和艰苦奋斗的优良传统,正确对待地位、名利、权力,在思想上筑起反腐廉政的长城,自觉执行廉洁自律的各项规定,不要总考虑组织上给了我什么,时刻想着我为党和人民做了什么,真正做到清清白白做官,老老实实做人,踏踏实实做事。
(二)坚持廉洁从政,自觉接受群众监督
作为党政班子成员,我认真遵守党委政府的各项管理制度,注意从思想源头上下功夫,按照“《廉政准则》中52条不准的要求,做到头脑清醒,政治坚定,做到清正廉洁,自重,自省,自警,自励,以身作则,严格按照规定和制度办事。一是在实际工作中,我始终按照工作权限和工作程序履行职责,不讲无原则的话,不办无原则的事,坚持公平正直,不徇私情,珍视和正确行使党和人民赋予的权力,勤勤恳恳地做好各项工作,始终坚持公平公正原则,公平办事,公正做人。二是坚持严以律己,不搞以权谋私。要求别人做到的自己首先做到,要求别人不做的自己首先不做。在招待来客等方面,不搞大吃大喝和相互请吃,不搞铺张浪费。三是在各项工作中严格按照有关法律、法规办事。
(三)认真贯彻廉政准则,扎实做好工作
几年来,本人在以身作则执行廉洁从政规定的基础上,还始终把经济发展,民生、民计工作
作为一项重要内容放到突出的位置上来抓,对班子其他成员加强管理和监督,并努力使全乡干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,真正为人民群众办实事,办好事,不断密切党群、干群关系,坚决与一切不正之风作斗争,不但要管好自己的行为,还要管理教育好全场党员干部,洁身自律,清正廉洁,始终牢记为人民服务的宗旨,把全部精力都用到为百姓发家致富上来,做一名无愧于民、无愧于党的优秀干部领导干部。
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