如何加强思想政治工作

第1篇：如何加强思想政治工作

探讨如何加强医院思想政治工作

摘 要 随着我国医疗卫生改革事业的不断深入，提高医疗卫生从业人员的思想政治水平成为当务之急。本文结合当前实际，认真分析思想政治工作的内涵特点，提出加强思想政治工作的措施，从而更好地集聚正能量，发挥医务人员的工作积极性，促进医疗卫生事业的可持续发展。

关键词 思想政治工作 医院管理

伴随着医疗卫生改革的全面启动，我国的医疗卫生事业已然成为为全社会服务的公益性事业，医院的发展是为全社会服务。因此要加强对医院职工的思想政治教育，把医疗卫生人员的思想意识高度统一起来，坚持“以患者为中心、全心全意为患者服务”的理念，促进医患和谐、促进医疗卫生事业的发展。

医院思想政治工作贯穿于医院管理的全过程，指导广大医务工作人员的行为。它是构建和谐医院的重要基础，为医院的改革、发展提供精神动力和保障。通过有效的思想政治工作，能增强凝聚力、扩大影响力，从而推进医院各项工作的健康发展。医院特殊的单位性质决定了其思想政治工作更具重要性和独特性。

一、医院思想政治工作的特点

以本医院为例，目前在职员工1500余人，其中临床一线人员1000余人占据绝大多数;中层干部80%以上为40岁以下的青年职工，并且都具有较高文化素质。人员构成和年龄结构的特点决定了我院思想政治工作呈现出四个方面的特点。

(一)对象特殊：我们面对的是医疗卫生人员这一特定群体，其特点是知识水平高、接触面广、事业心强、工作强度大。这使得医院思想政治工作必须要针对这一群体的特点去发挥其影响力。医院职工的现实思想有三大追求：一是追求知识技术的提高;二是追求自身价值的实现;三是追求物质生活的改善。只有分析职工的思想现状，才能增强思想政治工作的有效性。

(二)变化性大：青年职工更容易受到新信息、新观念的影响，这使医院思想政治工作具有很强的变化性。

(三)加强引导：医院员工的自我意识较强，要做好医院的思想政治工作必须紧密联系员工的思想实际和生活实际，围绕医院发展目标，积极开展教育引导，倡导和培育具有医院特色的精神和文化。

(四)内容广泛：医院思想政治工作的内容十分广泛，不仅包括员工的医德医风教育、医院文化教育，还包括不同知识层次职工的教育。同时要围绕医院改革发展，正确处理好个人进步与医院发展的关系，包括发展规划、思想理念、任务目标要相统一的关系。医院思想政治工作是一项长期、复杂而艰巨的任务。

二、当前医务工作人员在思想上存在的问题

随着社会主义市场经济不断发展，人们的思想观念、道德观念、价值观念发生了深刻变化，这些变化的主流是健康进步的，但也有一些是模糊和消极的。加之医院人事制度、分配制度等一系列改革，引发的利益冲突相对集中和增多，职工各种思想矛盾、心理压力和思想问题显现得比较突出。主要表现在：

(一)医务人员承受的压力增多。医疗行业是一种高科技、高风险、高责任、高压力、高负荷、高奉献的职业。由于我国医务人员的保障机制不尽完善，医务人员长期承受着工作压力、精神压力、社会环境压力、个人成就压力。这些压力带来的负性情绪，直接影响着工作情绪，有碍工作效率的发挥。

(二)思想观念、价值观念扭曲。

一是部分医务人员的价值观念出现了偏差，在经济利益的驱动下，医德意识削弱，服务意识淡漠，片面追求物质利益，导致收受红包、医药回扣等不正之风的产生，败坏医德医风、影响医院形象。

二是一些青年职工爱院、敬业精神不足，不能正确对待个人利益和集体利益的关系，在工作中以自我为中心，不能勇于担当责任，怕累怕苦，缺少主人翁意识。

三是社会责任感淡化，服务意识不强，没有树立全心全意为人民服务的意识。对待工作不够热情，对待患者态度冷漠，影响医患关系的和谐。

这些矛盾和思想问题严重影响职工队伍整体积极性的调动，同时对医院改革，发展和稳定都是很不利的。因此，深入做好医院职工的思想政治工作，化解职工中存在的思想矛盾和思想问题，是一项重要而紧迫的任务。

三、做好医务人员思想政治工作的有效措施

(一)营造宽松、和谐的人文环境，树立“爱院、敬业、团队、品牌”的中医院人精神。

医院是社会主义精神文明建设的窗口，与人民群众的生命健康息息相关。医院的发展离不开医护人员的辛勤劳动，他们是一线的工作人员，是医患关系的重要组成部分。只有为其创造宽松、和谐的工作环境，促进人与人之间的友好相处，才能建立一支团结友爱、积极向上的工作队伍，才能有效促进医患关系的和谐发展。我院积极为职工营造宽松和谐的人文环境，通过不同形式的活动丰富职工的业余生活，给医务人员一个释放心理压力的平台，缓解职工的工作压力，关心与职工及其家庭息息相关的利益问题，想职工所想，急职工所急，让员工在医院能够感受到家的温暖。树立“爱院、敬业、团队、品牌的”中医院人精神，通过文化的引导作用，增强医院职工的凝聚力。有了和谐的内部工作坏境，医护人员才能够以最佳的工作状态，以规范的行为、文明的态度接待每位病人，妥善地处理医患关系，促进医院的健康发展。

(二)把思想政治工作与个人职业发展有机结合

我院把职工的个人职业发展与其思想政治水平相结合。在人员任用上坚持德才兼备、以德为先的理念。职工不仅要有过硬的专业技术水平而且还必须具备正确的世界观、人生观、价值观。在给予有能力的业务人员进修学习的机会提高其专业技术水平的同时更加注重对其思想政治的教育，通过开展定期的思想政治学习活动让广大医务人员强化全心全意为病人服务的宗旨观念;救死扶伤的职业精神;廉洁行医、关爱病人的职业道德。随着医院规模不断的扩大，这些具备高尚医德医风和精湛医疗技术的青年同志，能够迅速担当起科主任或学科带头人的职责，使其所学能够得到淋漓尽致的发挥。由此，我院的科室数量不断增加，结构不断完善，患者及家属也对医院的医疗技术水平和服务态度赞口不绝。

(三)创新思想政治工作方法

新时期的思想政治工作面临新形势，如何使思想政治工作与时俱进?既要继承和发扬行之有效的传统方法，又要积极探索适应本院实际的新方法。

1、建立创新管理机制

医院行政管理人员与一线的医务人员在工作上有着紧密的联系，而单—的党组织是不能够下沉到临床一线的，我院即建立起一个以党组织为领导、行政人员专兼职政工干部为基础的思想政治工作新体系，形成以点带面、多管齐下的立体式的组织领导体制;完善和落实思想政治工作责任制，行政人员分片包干，责任到人，及时把握职工的思想状况，建立起经常性的分析研究制度，健全必要的监督约束机制，把思想政治教育真正落到实处。变静态管理为动态管理，使领导层能够及时掌握员工的思想变化，根据不断变化的环境及时调整工作部署，形成整体优势和工作合力。

2、在内容上求创新， 建立内容丰富的思想教育体制。

要从超前引导机制做起，对职工思想热点、难点进行调查分析，实现在思想教育上由滞后向超前转变， 变被动教育为主动工作。要根据职工的实际情况确定思想政治工作的思路， 力求在工作中有独创性、超常性、开放性， 使思想政治工作与形势任务教育及医院的人事、分配制度改革有机结合起来，尤其要与构建和谐医院工作相结合，贴近医院改革发展和稳定的实际，把刚性约束柔性导向有机结合起来，要逐步形成由多种教育体系构成的思想教育体制，如规范性的职业道德教育体系、经常性的形势教育体系、激励性的典型示范性教育体系和开发性的科学文化教育体系等。

3、在具体方法上求创新。

医院思想政治工作要由传统的经验型向现代的科学型转变，由以往命令式、说教式向引导式、激励式、互动式转变， 做到因人制宜、因事制宜。一是要分析当前思想政治工作面临的新情况、新问题， 结合医务人员思维活跃、思想状况复杂的实际情况， 将现代管理科学知识引入思想政治工作领域， 综合运用社会学、教育学、心理学、管理学等最新成果开展教育，增强思想政治工作的科学性和实效性。二是要针对市场经济条件下职工对传统说教式的教育方法易产生逆反心理的特点， 坚持“以人为本”、 灵活运用灌输原理， 变单向灌输为相互交流，从单纯说理向解决实际问题转变。三是医院人员构成比较复杂，思想政治工作采取一种或少数几种方法显然不够， 要分析各类人员的素质状况、思想特点， 采取多角度、多侧面的工作方法， 增强针对性和适应性，使思想政治工作为各级各类人员所接受。

实践是检验真理的唯一标准，我们要在实践中不断进行探索，探索出适合医院的思想政治工作方法，以推进医院思想政治工作的可持续性发展。

伴随着医疗卫生改革的全面启动，我国的医疗卫生事业已然成为为全社会服务的公益性事业，医院的发展是为全社会服务。因此要加强对医院职工的思想政治教育，把医疗卫生人员的思想意识高度统一起来，坚持“以患者为中心、全心全意为患者服务”的理念，促进医患和谐、促进医疗卫生事业的发展。

医院思想政治工作贯穿于医院管理的全过程，指导广大医务工作人员的行为。它是构建和谐医院的重要基础，为医院的改革、发展提供精神动力和保障。通过有效的思想政治工作，能增强凝聚力、扩大影响力，从而推进医院各项工作的健康发展。医院特殊的单位性质决定了其思想政治工作更具重要性和独特性。

一、医院思想政治工作的特点

以本医院为例，目前在职员工1500余人，其中临床一线人员1000余人占据绝大多数;中层干部80%以上为40岁以下的青年职工，并且都具有较高文化素质。人员构成和年龄结构的特点决定了我院思想政治工作呈现出四个方面的特点。

(一)对象特殊：我们面对的是医疗卫生人员这一特定群体，其特点是知识水平高、接触面广、事业心强、工作强度大。这使得医院思想政治工作必须要针对这一群体的特点去发挥其影响力。医院职工的现实思想有三大追求：一是追求知识技术的提高;二是追求自身价值的实现;三是追求物质生活的改善。只有分析职工的思想现状，才能增强思想政治工作的有效性。

(二)变化性大：青年职工更容易受到新信息、新观念的影响，这使医院思想政治工作具有很强的变化性。

(三)加强引导：医院员工的自我意识较强，要做好医院的思想政治工作必须紧密联系员工的思想实际和生活实际，围绕医院发展目标，积极开展教育引导，倡导和培育具有医院特色的精神和文化。

(四)内容广泛：医院思想政治工作的内容十分广泛，不仅包括员工的医德医风教育、医院文化教育，还包括不同知识层次职工的教育。同时要围绕医院改革发展，正确处理好个人进步与医院发展的关系，包括发展规划、思想理念、任务目标要相统一的关系。医院思想政治工作是一项长期、复杂而艰巨的任务。

二、当前医务工作人员在思想上存在的问题

随着社会主义市场经济不断发展，人们的思想观念、道德观念、价值观念发生了深刻变化，这些变化的主流是健康进步的，但也有一些是模糊和消极的。加之医院人事制度、分配制度等一系列改革，引发的利益冲突相对集中和增多，职工各种思想矛盾、心理压力和思想问题显现得比较突出。主要表现在：

(一)医务人员承受的压力增多。医疗行业是一种高科技、高风险、高责任、高压力、高负荷、高奉献的职业。由于我国医务人员的保障机制不尽完善，医务人员长期承受着工作压力、精神压力、社会环境压力、个人成就压力。这些压力带来的负性情绪，直接影响着工作情绪，有碍工作效率的发挥。

(二)思想观念、价值观念扭曲。

一是部分医务人员的价值观念出现了偏差，在经济利益的驱动下，医德意识削弱，服务意识淡漠，片面追求物质利益，导致收受红包、医药回扣等不正之风的产生，败坏医德医风、影响医院形象。

二是一些青年职工爱院、敬业精神不足，不能正确对待个人利益和集体利益的关系，在工作中以自我为中心，不能勇于担当责任，怕累怕苦，缺少主人翁意识。

三是社会责任感淡化，服务意识不强，没有树立全心全意为人民服务的意识。对待工作不够热情，对待患者态度冷漠，影响医患关系的和谐。

这些矛盾和思想问题严重影响职工队伍整体积极性的调动，同时对医院改革，发展和稳定都是很不利的。因此，深入做好医院职工的思想政治工作，化解职工中存在的思想矛盾和思想问题，是一项重要而紧迫的任务。

三、做好医务人员思想政治工作的有效措施

(一)营造宽松、和谐的人文环境，树立“爱院、敬业、团队、品牌”的中医院人精神。

医院是社会主义精神文明建设的窗口，与人民群众的生命健康息息相关。医院的发展离不开医护人员的辛勤劳动，他们是一线的工作人员，是医患关系的重要组成部分。只有为其创造宽松、和谐的工作环境，促进人与人之间的友好相处，才能建立一支团结友爱、积极向上的工作队伍，才能有效促进医患关系的和谐发展。我院积极为职工营造宽松和谐的人文环境，通过不同形式的活动丰富职工的业余生活，给医务人员一个释放心理压力的平台，缓解职工的工作压力，关心与职工及其家庭息息相关的利益问题，想职工所想，急职工所急，让员工在医院能够感受到家的温暖。树立“爱院、敬业、团队、品牌的”中医院人精神，通过文化的引导作用，增强医院职工的凝聚力。有了和谐的内部工作坏境，医护人员才能够以最佳的工作状态，以规范的行为、文明的态度接待每位病人，妥善地处理医患关系，促进医院的健康发展。

(二)把思想政治工作与个人职业发展有机结合

我院把职工的个人职业发展与其思想政治水平相结合。在人员任用上坚持德才兼备、以德为先的理念。职工不仅要有过硬的专业技术水平而且还必须具备正确的世界观、人生观、价值观。在给予有能力的业务人员进修学习的机会提高其专业技术水平的同时更加注重对其思想政治的教育，通过开展定期的思想政治学习活动让广大医务人员强化全心全意为病人服务的宗旨观念;救死扶伤的职业精神;廉洁行医、关爱病人的职业道德。随着医院规模不断的扩大，这些具备高尚医德医风和精湛医疗技术的青年同志，能够迅速担当起科主任或学科带头人的职责，使其所学能够得到淋漓尽致的发挥。由此，我院的科室数量不断增加，结构不断完善，患者及家属也对医院的医疗技术水平和服务态度赞口不绝。

(三)创新思想政治工作方法

新时期的思想政治工作面临新形势，如何使思想政治工作与时俱进?既要继承和发扬行之有效的传统方法，又要积极探索适应本院实际的新方法。

1、建立创新管理机制

医院行政管理人员与一线的医务人员在工作上有着紧密的联系，而单—的党组织是不能够下沉到临床一线的，我院即建立起一个以党组织为领导、行政人员专兼职政工干部为基础的思想政治工作新体系，形成以点带面、多管齐下的立体式的组织领导体制;完善和落实思想政治工作责任制，行政人员分片包干，责任到人，及时把握职工的思想状况，建立起经常性的分析研究制度，健全必要的监督约束机制，把思想政治教育真正落到实处。变静态管理为动态管理，使领导层能够及时掌握员工的思想变化，根据不断变化的环境及时调整工作部署，形成整体优势和工作合力。

2、在内容上求创新， 建立内容丰富的思想教育体制。

要从超前引导机制做起，对职工思想热点、难点进行调查分析，实现在思想教育上由滞后向超前转变， 变被动教育为主动工作。要根据职工的实际情况确定思想政治工作的思路， 力求在工作中有独创性、超常性、开放性， 使思想政治工作与形势任务教育及医院的人事、分配制度改革有机结合起来，尤其要与构建和谐医院工作相结合，贴近医院改革发展和稳定的实际，把刚性约束柔性导向有机结合起来，要逐步形成由多种教育体系构成的思想教育体制，如规范性的职业道德教育体系、经常性的形势教育体系、激励性的典型示范性教育体系和开发性的科学文化教育体系等。

3、在具体方法上求创新。

医院思想政治工作要由传统的经验型向现代的科学型转变，由以往命令式、说教式向引导式、激励式、互动式转变， 做到因人制宜、因事制宜。一是要分析当前思想政治工作面临的新情况、新问题， 结合医务人员思维活跃、思想状况复杂的实际情况， 将现代管理科学知识引入思想政治工作领域， 综合运用社会学、教育学、心理学、管理学等最新成果开展教育，增强思想政治工作的科学性和实效性。二是要针对市场经济条件下职工对传统说教式的教育方法易产生逆反心理的特点， 坚持“以人为本”、 灵活运用灌输原理， 变单向灌输为相互交流，从单纯说理向解决实际问题转变。三是医院人员构成比较复杂，思想政治工作采取一种或少数几种方法显然不够， 要分析各类人员的素质状况、思想特点， 采取多角度、多侧面的工作方法， 增强针对性和适应性，使思想政治工作为各级各类人员所接受。

实践是检验真理的唯一标准，我们要在实践中不断进行探索，探索出适合医院的思想政治工作方法，以推进医院思想政治工作的可持续性发展。

作者：邱传胜

第2篇：如何加强交通系统思想政治工作

摘要：交通系统发展的基石是思想政治工作，在交通系统发展的过程中处于核心位置。为交通系统的发展指明了方向和目标，一定要切实重视一个交通系统的思想政治工作。笔者从继承和发扬党的优良传统的基础上，叙述了创新和改进的方方面面。

关键词：交通系统管理;思想政治工作;经济效益;

一、将思想政治工作穿插在员工的日常生活中，提升交通系统凝聚力

从上世纪我国开始推进市场化经济，经过多年的发展，市场经济的各项体系也日益完善。并且由于城市化进程的发展，城市交通压力显著增强，导致城市交通系统面临巨大的压力。这时，就需要对交通系统整体的凝聚力进行提升，促使城市交通监管工作更加系统完善。而要想对交通系统的凝聚力进行提升，就需要在日常工作中融入思想政治工作。对于交通系统来说，如果对员工的思想政治工作进行忽视，将会导致日常工作的效率以及质量都受到相应影响。交通系统在开展日常工作的同时，需要考慮到系统发展的长远性，在对内部管理的科学性进行有效提升的同时，还需要对系统内部的思想政治工作进行关注，使得职工的思想政治水平大大提高，从而更好地开展各项工作。实际上，交通系统能否高效运行，能否创造更大地市场经济效益，关键就在于交通系统的管理是否顺畅，交通系统内部人员是否和谐相处，共同努力。如果说交通系统文化的形成是实现这一目标的催化剂，那么交通系統的思想政治工作就是实现这一目标的推动者。交通系统政工教育人员需要加强交通系统文化氛围的塑造，让员工能够对所工作的交通系统有较强的员工归属感。思想政治工作人员可考虑定期举办员工交流会议，亲自讲授交通系统的发展历程，展示相应的交通系统文化内涵，从而让员工对交通系统有一个全面而又崭新的认识。同时，相应的职能部门也应当着重强调交通系统的规章制度，并对员工关心的薪酬分配、福利待遇、员工培训、人才选拔等员工较为关心的情况进行重点论述。交通系统的高层人员和相应的职能部门也需要深入基层，与员工做进一步沟通，了解员工存在的问题并帮助解决。通过各种渠道，让员工真正成为交通系统的一员，进而融入交通系统，提升交通系统凝聚力，共同谋划交通系统的发展。

二、注意思想教育的时代性与针对性、卓有成效地做好思想政治教育工作

在经济全球化下，国际竞争日益激烈。面对这样的外部发展环境，我国在发展的同时，需要结合中国特色社会主义的发展目标，实现工业化与信息化的有机融合，构建社会主义和谐社会。而要想实现这样的“中国梦”，就需要大量的复合型人才为社会主义建设服务。在这样的环境下，交通系统也需要积极适应挑战，在系统内部开展完善的政工工作，提高每一位工作人员的政工水平，从而更好地开展工作。人民群众是决定社会历史发展方向的主要因素，而现代交通系统开展的政工工作所需要遵循的核心理念就是“以人为本”，关注到人民群众的具体需求。现今，社会上正在积极构建社会主义核心价值观，对于交通系统来说，核心价值观也是其政工工作所需要涉及的内容，且社会主义核心价值观中体现的内容也是交通系统政工工作的主要内容。另外，需要注意的是，在开展政工工作的时候，需要根据系统内部每一位工作人员的特性对政工工作开展的方法进行适当调整，使得教育方法和工作人员自身的发展目标保持一致，而不是利用强制性的压力迫使员工遵守相关标准。因此，想要调动交通系统员工的学习自主性和积极性，就必须要运用以人为本的教学思想，从而树立起员工的自主学习能力，团队合作意识以及自主创新能力。实验证明，这种以人为本的教育思想有利于培养出的交通系统员工多元化发展，同时也符合我国思想政治教育追求实效性的发展要求。而作为二十一世纪下交通系统的思想政治教育工作人员，我们更要以科学的理论指导自身的工作，从而为开创美好灿烂的农垦时代贡献自己的一份力量。

三、推动交通系统思想政治工作重要性发挥的相关措施

(一)利用高科技手段提升思想政治工作的宣传效果，达到提高交通系统文化软实力的最终目的

交通系统是社会总系统的重要组成部分，但其也具备自身的特性。因此，在开展交通系统政工工作的时候，要想提高工作效率，就需要对政工工作的知识内涵进行丰富。但就目前来看，大多数的交通系统仍旧沿用传统的宣传方式。尤其是交通系统具备动态性较强的特点，利用传统的宣传方式很难对政工工作进行全面覆盖。这时，交通系统可以对社会上的新科技进行充分利用，如网络宣传、LED宣传、客户端宣传等等，对其内容进行丰富。这样的方式可以使得政工工作的宣传效果得到显著增强，且容易被系统内部的工作人员接受，纠正传统宣传方式中的局限性，最终对交通系统的文化软实力进行提升。

(二)引导交通系统员工积极参与思想道德建设，最终为交通系统的发展贡献自己的一份力量

促使交通系统员工形成对于交通系统的思想政治工作和交通系统的经营管理之间关系的正确认知，能够帮助交通系统员工能够自主地融入交通系统，使得交通系统员工能够积极参与思想道德建设，最终为交通系统的发展贡献自己的一份力量。

四、结束语

思想政治工作不是一朝一夕的工作，需要长期坚持，并注重方法的针对性，坚持党政工共管。交通系统内部的基层工作人员更要树立“员工利益无小事”的观念，从小事入手，为系统工作人员办实事，认识到思想政治工作在整个系统中的重要作用。同时对于交通系统的长期稳定、健康发展提供着有力的保障，更是对交通系统文化的形成起到了积极的推动效果。因此，交通系统的思想政治工作人员必须认识到自己的工作对于党和国家以及交通系统的重要性，认识到自身的思想政治教育工作是一项为人民、为集体创造精神财富的崇高事业，从而更好地进行这一项工作。

作者：陈艳 李冬盈

第3篇：试论如何加强企业思想政治工作

摘 要：加强企业思想政治工作有助于促进企业实现长期稳定的发展目标。随着市场竞争的日趋激烈，企业思想政治工作将面临新问题以及新挑战。为适应新形势的要求，企业必须加强自身思想政治工作，将该工作作为日常工作的重心，促进企业健康蓬勃的发展。阐述了加强企业思想政治工作的重要性，并分析了企业在思想政治工作中所面临的问题，最后针对如何加强企业思想政治工作提出行之有效的措施，为企业的健康稳定发展提供服务。

关键词：企业;思想政治工作;宣传

引言

企业的不断改革，使得企业的思想政治工作将面临前所未有的挑战，在此过程中也将逐渐显现出思想政治工作中潜在的矛盾和问题，这些因素在一定程度上将直接影响企业的长期稳定发展。因此，针对这些问题，如何做好思想政治工作是现阶段我国大多数企业亟须解决的问题。加强企业思想政治工作已成为企业为实现进一步发展目标必不可少的工作，只有贯彻落实思想政治工作，企业才能得到进一步的健康蓬勃发展，我国的社会主义经济才能得到迅猛发展。

一、加强企业思想政治工作的重要性

企业通过对员工进行思想政治教育工作，营造和谐的工作环境，提高企业的竞争力，使得企业在日益激烈的市场得以生存并长期发展。加强企业思想政治工作，一方面有助于建立和谐的人际关系，使得员工在良好的氛围中工作，能充分发挥员工们的积极主动性，提高员工的工作热情;另一方面思想政治工作的贯彻落实，有助于提高员工的思想政治素质，从而能够减轻员工的思想负担以及生活压力，使员工能够全身心地投入到工作当中，为企业的发展贡献自己的聪明才智[1]。企业思想政治工作的顺利进行确保了企业健康稳定的发展。企业要想在竞争激烈的市场中生存发展，加强思想政治工作是关键。思想政治工作是企业文化建设的重要保证，用正确的科学发展观将企业职工的思想引导到党的路线上来，使得企业员工的思想行为与党的基本思想保持一致，与企业的发展方向保持一致，为企业的经济建设提供重要保证，促进企业健康蓬勃的发展。

二、思想政治工作面临的问题

企业的不断改革，使得思想政治工作中潜在的矛盾和问题日益凸显。思想政治工作面临的问题主要体现在以下三个方面：

(一)领导者重视程度不高

企业在实际开展思想政治工作时，一般都没能顺利完成。主要是由于有些企业的领导者对思想政治工作的必要性认识不深以及给予的重视程度不够。没有具体落实思想政治工作，只是停留在口头工作上，更有甚者，竟然取消与思想政治工作有关的机构，导致思想政治工作的开展受到阻碍。

(二)企业内部关系处理不当

随着市场竞争的日趋激烈，企业要求员工们通过不断提高自身的自主性以及竞争意识，以应对企业进行改革时将会出现的问题。然而在实际发展过程中，大多数企业内部会出现恶性竞争的情况，如果不及时正确处理员工与企业息息相关的利益关系，必将导致双方之间的利益受到威胁，在一定程度上会增加企业思想政治工作的复杂性，不利于企业思想政治工作的顺利开展。

(三)员工在工作时缺乏积极主动性

不同的员工对思想政治工作的看法各有不同，有些员工缺乏精神支柱，对思想政治工作不感兴趣，导致企业思想政治工作不能顺利进行;还有些员工片面认为自己只是个直接劳动者，企业的思想政治工作与自己毫无关系，就算企业再强大，先富裕起来也只是领导者，而不是基层员工[2]。这种想法导致员工产生巨大的心理反差，员工内心极度不平衡，使得员工带着负面情绪进行工作，严重影响工作效率，最终导致企业思想政治工作以失败告终。

三、加强企业思想政治工作的有效措施

(一)通过大力宣传来提高对思想政治工作的认识

加强企业思想工作的前提，就目前而言，有些企业的领导者们对思想政治工作不够重视，导致不能清楚的意识到企业思想建设工作的重要性，对思想政治工作没有清楚的认识。企业没有将思想政治工作具体落实，只是停留在口头工作上，更有甚者，直接忽略对企业进行思想政治工作。还有些领导干部认为，企业应该全力解决经济发展问题，经济发展才是关键，思想政治工作根本不值一提，而且思想政治工作应该由党政机关执行，企业只需做好经济发展就行[3]。由此可见，当前的大多数企业领导者根本没有清楚地意识到企业思想政治工作的必要性，无法形成责任感以及光荣感。随着企业的不断改革，企业进入了新时期，新时期要求企业重视加强思想政治工作。企业应对员工大力宣传思想政治工作，使得员工们能够提高对思想政治的认识。参照我国的十八大报告指出的科学发展观，强化干部员工的思想政治意识，迎合社会的转型，从而促进企业的经济效益增长，进一步促进企业的长期稳定发展。

(二)完善相关规章制度

营造企业良好工作风气，需要思想政治工作者具有良好的忍耐力，并制定科学合理的相关规章制度[4]。思想政治工作通过教育，促进员工全面素质发展，与此同时，又借助制定的相关规章制度规范员工的行为。思想政治机制的制定应结合现代社会的要求以及员工们的意见，才能确保职工们能够自愿遵守规章制度。近些年来，我国大多数企业存在着制度不完善的问题，使得员工在工作中的态度不严谨，导致其积极主动性不能得到充分发挥。由此可见，完善一个科学合理的规章制度对加强企业思想政治工作具有极其重要的意义。

企业必须完善所制定的规章制度，用于评价并监督思想政治工作的开展，保证企业的思想政治工作能够得到具体落实，并取得良好成效[5]。传统的监督机制依靠的是社会舆论以及道德力量，而我国当代大多数企业在思想政治工作上缺乏相应的监督机制，导致企业内部的监督管理能力不足。恰逢我国目前又正处于社会转型期，由于价值观的不断更新，使得员工们的思想道德行为缺乏相应的行为规范准则，导致企业有些干部员工因利益关系而做出一些不道德的行为。由此可见，传统的监督机制只靠社会舆论以及道德力量是远远不够的，应借助法律手段制定规范的监督机制，制约企业员工的行为思想，确保企业能够顺利开展思想政治工作，以实现企业的长期稳定发展目标。

(三)加大企业高素质员工的培养力度

思想政治工作的顺利进行与企业员工的综合素质密切相关，可以说两者是相辅相成的关系。思想政治工作的顺利开展能够进一步促进企业员工综合素质的提高，而企业高素质员工又能加快企业思想政治工作的进展速度[6]。因此，企业应结合当今市场经济的发展特点以及自身企业的实际情况，培养一批高素质企业员工，培养他们扎实的专业技能并对其进行思想政治教育，以确保他们能够灵活处理企业在进一步加强思想政治工作时将面临的新问题。

(四)解放思想改变传统观念

面对日趋激烈的市场竞争，企业面临着前所未有的挑战。为了能幸存与市场竞争中，并实现长期发展目标，企业必须对员工的思想观念进行创新，将员工从旧观念的思维模式中解救出来，培养一批能适应新时代要求的高素质企业员工[7]。企业通过加强思想政治教育工作，使员工在思想上进行转变。在政治思想工作内容上，需加强员工的素质教育工作，确保员工能应对改革带来的压力，使员工具有良好的心理适应能力，面对激烈的市场竞争，依旧能够保持积极乐观、永不服输的心态，从而促进企业的长期稳定发展。学习是提高能力的主要手段，通过培养员工的学习自觉性，要求员工不断提高自身综合能力，才能确保企业拥有生生不息的活力。

思想政治工作应结合时代的发展特点以及自身企业的实际情况，解放企业员工们的传统思想观念以及价值取向，并不断探索加强思想政治工作的新方法、新思路。通过打破传统观念，对以往的成功经验进行总结并不断寻求创新，促进企业思想政治工作的顺利开展。在思想政治工作的内容以及形式上，改变以往的说教教育形式，将思想政治教育工作贯彻落实到实际生活中，有助于促进思想政治工作的顺利开展。思想政治工作的开展应实事求是，不能靠机械的灌输，这种机械的灌输做法无异于传统的教育工作理念。企业应结合实际情况，采取行之有效的新方法，促进思想政治工作取得良好的实际效果[8]。此外，加强企业思想政治工作应注意与时俱进，才能保证企业尽快达到新时期的要求，在面对新挑战时不至于惊慌失措。

四、结语

综上所述，加强企业思想政治工作，有助于促进企业实现全面发展的目标。思想政治工作为企业的发展指明方向。企业应将思想政治工作作为日常工作的重心，通过结合本企业的实际情况，采取行之有效的措施贯彻落实加强思想政治工作。面对竞争激烈的市场环境，只有通过不断提升自身企业员工的综合素质，争取培养高素质专业员工，使得在员工之间形成强大的凝聚力，在正确的思想引导下，实现企业的健康蓬勃发展目标。

参考文献：

[1]李玉庆，徐敏强，孙宝堂.浅谈新形势下如何做好思想政治工作[J].东方企业文化，2012，10(12)：13-14.

[2]张晓杰，孟庆春，崔巍.试论以科学发展观为指导创新企业思想政治工作[J].山西煤炭管理干部学院学报，2011，8(4)：32.

[3]丁建立，陈增强，杨兴春.浅论如何加强新时期企业的思想政治工作建设[J].中小企业管理与科技(上旬刊)，2013，9(5)：63.

[4]胡世华，李俊雪，谌业富.企业思想政治工作要处理解决好的几个问题[J].江西煤炭科技，2013，15(5)：24.

[5]李建锋，彭雨舰，李玉霞.对加强和改进职工思想政治工作的思考[J].安徽工业大学学报：社会科学版，2012，6(2)：40.

[6]叶春晓，陆文杰，索志兰.坚持“四个结合”做好新形势下思想政治工作[J].现代经济信息，2012，5(3)：43.

[7]华夏渝，郑敏骏，马跃.浅谈提高思想政治工作实效性的措施[J].西南民族大学学报：人文社科版，2011，6(2)：12.

[8]刘永春，王新华，张素会.挑战与应战——新形势下企业思想政治工作面临的冲击与对策[J].河北企业，2013，9(5)：3.

收稿日期：2014-08-01

作者简介：翟云琴(1975-)，女，山西祁县人，政工师，从事思想政治工作(思政类)研究。

(责任阿编辑：李 慧)

作者：翟云琴

第4篇：新形势下如何加强思想政治工作

新时期思想政治工作必须以邓小平理论和‚三个代表‛重要思想为指导,以发展为主题,以创新为动力,不断提高职工队伍的综合素质,为单位各项工作开展提供可靠的思想保证和组织保证,有力促进三个文明建设的协调发展。思想政治工作是我们党的工作的重要组成部分,是我们党的政治优势和优良传统,任何时候,任何情况下都不能丢。思想政治工作要与时俱进,积极应对变化发展的新形势,只有这样才能发挥解疑释惑,理顺情绪,凝聚人心,鼓舞斗志的作用。

一、工作思路创新,增强工作的针对性

实现思路创新,就是要紧密结合当前思想政治工作面临的有利及不利因素,及时准确地把握思想动态,积极研究探讨新的对策。把思想统一到上级党组织的决策部署上来,把力量凝聚到全面建设小康社会的宏伟目标上来,促进济阳建筑行业可持续发展大环境相结合。通过系统正面教育,告诫自己要倍加珍惜今天经济建设的大好局面,坚信党的领导,坚定建设中国特色社会主义的理想信念,在思想、言论、行动上自觉维护社会稳定,必须坚持同建筑行业业务相结合。在完成每一项业务工作时,贯穿思想政治工作,分析有利与不利因素,克服困难、战胜困难树立信心,保持一种朝气蓬勃、奋发有为的精神状态,在济阳城乡建设中建功立业。

二、工作内容创新,增强工作的时代感

思想政治工作要紧紧围绕工程质量安全中心任务,用正确理论武装自己。‚三个代表‛重要思想是立党之本、执政之基、力量之源。为了使‚三个代表‛重要思想入心、入脑,要利用学习日学习,参加知识竞赛、理论考试,比赛、办学习园地等形式,提高政策理论水平和践行‚三个代表‛重要思想的自觉性。通过学习,政治意识、宗旨意识、大局意识、创新意识明显得到了增强。

以反面典型警示。通过观看电教片、听报告、召开生活会、开展学习讨论,剖析案件,汲取教训等有效形式,认真从世界观、人生观、价值观上对照检查,不断在思想上筑起反腐防腐的牢固防线。

三、工作方法创新,提高工作的感召力和渗透力

在不断探索思想政治的方式方法上,必须坚持把理论学习、思想教育、思想工作和解决实际问题结合起来。

(一)坚持以人为本。要搞好思想政治工作,就是要坚持以人民群众为本,坚持群众观点、群众路线,坚持密切联系群众的工作方法。马克思主义认为,占人口绝大多数的人民群众,是历史的真正主人,是财富的真正创造者。做好思想政治工作,必须先拜群众为师,然后才能做好说服教育工作。不与群众保持血

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肉联系,不与群众打成一片,群众这个‚师‛是拜不成的。因此,必须在尊重群众的前提下,倾听群众呼声,反映群众意愿,代表群众利益。

(二)要学会“换位思考”。不站在对方的角度想问题,就不能深切体会对方的所思所想,做思想政治工作也就失去了针对性。当今社会飞速发展,社会多元化,价值取向多元化,面对纷繁复杂的社会现实,每个人都有不同的或更多的选择,这是社会发展进步的必然。思想政治工作要做得有针对性、细致深入和为群众所乐于接受。不强加于人,就是要想千方设百计,做到春风化雨、润物无声,让人乐于接受。

(三)用真诚去感动人。思想政治工作,是鼓舞人的工作。要用心感人,让人觉得方向明、心里亮,才起到鼓舞人的作用。鼓舞人的最好办法就是树立典型,让群众向榜样学习。典型就是旗臶,榜样就是力量,典型能够代表时代发展的潮流,他们源自生活,来自群众,有肉有血,生动鲜活,张海迪‚活着要做对社会有益的人‛引领了青年一代奋发向上、志向高远的奋斗精神,而许振超的出现,使全国各企业发起了学习振超效率的热潮。只有这样,才能把工作做到好,做到群众的心坎上。

新时期思想政治工作要继承建筑艰苦奋斗优良传统,弘扬建设人特别能吃苦、特别能战斗的精神,自觉践行‘三个代表’,投入到三个建设的伟大中。充分利用图片、实物、文字等资料,学习建设创业者艰苦奋斗、无私奉献精神,增强工作成就感、自豪感。通过学习思想政治工作收到显著成效,政治意识、大局意识和责任意识有了有增强,进一步树立了建设行业良好形象,工作效率有了新提高。(完)

一、 做好思想政治工作应注意的的几个问题

1、要坚持以情感人、以理服人。要做人的思想工作，必须坚持‚以人为本‛。以情感人是利用群众的情感特点，从激发情感入手，并把各种道理寓于情感交流之中，使职工在情感上引起共鸣，在思想上受到教育。以理服人，就是要通过讲道理，摆事实的方法，使职工从思想认识的深处意识到对与错，是与非，由此产生对劝说道理的信服，从而形成共识。要使思想政治工作取得实效，必须从关心职工群众的切身利益出发，从效果上看，就是要把思想政治工作做到职工的心坎上，努力做职工的有心人、知心人、热心人，以一颗真诚火热的心去感化每一位干部职工。

2、要坚持理论联系实际。思想政治工作必须从实际出发，善于运用"三个代表"重要思想，有针对性地解决职工的思想认识问题。同时，要经过充分调查研究，针对职工的热点、疑点、难点问题来开展思想政治工作。同时，教育

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要针对不同的对象、不同的年龄层次、不同的专业、不同职务进行，做到因人制宜。

3、要注意方式方法。思想教育的对象是人，因此要注意方式方法。首先，领导要以身作则，通过潜移默化，动之以情，晓之以理的教育，使受教育者自觉牢牢构筑起思想道德防线。其次要善于发现和总结先进典型，运用典型榜样的方法，来激励广大的职工，通过加强宣传，充分发挥典型示范的教育引导作用;三要坚持表扬和批评相结合，以表扬为主的原则，通过思想政治工作来调动积极因素，克服消极因素，激励和发扬正气，形成团结、拼搏、进取的局面。

二、加强和改进思想政治工作的几点建议

1、坚持教育为先，打牢思想政治工作的基础。加强思想政治工作，思想教育是基础。药监部门要坚持把加强干部的理论学习，提高思想政治素质作为思想政治工作的切入点，抓紧抓好，教育引导干部职工认真学习邓小平理论、‚三个代表‛重要思想及社会主义荣辱观等科学理论，引导干部职工牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，进一步增强做好食品药品监管工作的政治意识、责任意识和大局意识。其次是要开展多渠道多层次的教育培训，全面提高执法人员的政治素质、业务水平和操作技能，努力做到依法行政，秉公执法，文明办事。同时，结合工作实际，通过设臵‚职业道德‛课程、开展药监职业道德演讲、论坛、竞赛、有奖征文等活动，引导药品监管工作人员加强自我修养，提高自律能力，积极倡导全局干部职工讲职业道德，守职业纪律，尽职业责任，创职业文明，争做热爱药监工作的奉献者，公正廉洁的执法者，文明高效的服务者，全力塑造服务型药监的新形象。

2、坚持开拓创新，增强思想政治工作的实效性。在改革开放和发展社会主义市场经济的进程中，各种思想文化相互激荡，思想政治工作遇到了一些新情况、新问题。人们的思想更加活跃，观念不断更新，思想政治工作任务日趋繁重，难度加大。思想政治工作要充分体现时代特征，适应社会潮流发展，所以，要坚持与时俱进，不断创新教育的手段、形式和内容。同时，要紧扣当前的热点、难点问题，把思想政治工作做实做细，充分发挥思想政治工作的激励、鼓动和疏导作用，保证干部队伍思想稳定、保证各项工作的顺利开展。

3、坚持整体推进，使思想政治工作系统化。思想政治工作是一项系统工程，包括教育内容、方式方法、领导体制、运行机制、机构队伍、阵地载体等许多方面，并与体制改革、法制建设和文化建设密切相关，这些要素相互影响、相互制约，其综合作用决定着思想政治工作的效果。抓住根本是思想政治工作之魂，加强和改进思想政治工作，最根本的要深入贯彻"三个代表"重要思想，

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使广大干部职工增强政治意识、大局意识和责任意识，进一步坚定理论信念。思想政治工作臵身于全局，服务于全局，应当进行整体部署，不能单打一。既要发挥政治工作部门的作用，又要依靠机关各部门的力量，形成思想政治工作的整体合力;既要更新教育内容，又要改进方式方法，增强说服力和感染力;既要健全领导体制和运行机制，又要完善载体和建设阵地。同时，要下大力抓好基层建设，心要操在基层，劲要使在基层，注意解决基层工作困难和群众切身利益的实际问题，不断改善基层工作条件，切实提高干部职工的生活质量，打牢思想政治工作的物质基础。只有这样思想政治工作才能更好地发挥整体效能，焕发出新的生机和活力。

4、坚持制度创新，建立思想政治工作的长效机制。当前药监系统思想政治工作中存在着‚一手硬、一手软‛的问题，有认识上的原因，更重要的是缺少规章制度作保证，未能形成良好的运行机制。完善的制度是做好思想政治工作的可靠保证。一要健全组织领导机构。认真落实"一岗两责"，健全检查考核制度，把工作成效作为衡量领导班子、领导干部政绩的重要依据，发挥领导干部的表率作用，完善思想政治工作责任制，落实考核、监督和激励机制。二要建立思想政治工作联系会议制度、人员思想动态分析制度、工作效果反馈制度等各项制度。三要加强思想政治工作队伍建设，选派政治强、业务精、有培养前途的年轻同志，充实到思想政治工作队伍中，加强学习培训和岗位交流，改善政工干部的知识结构，使政工干部成为讲政治、精业务、善管理的复合型人才。

5、坚持依靠组织，推进思想政治工作的网络化。面对社会生活发生的深刻变化，要在不断加强思想政治工作队伍建设，发挥全体人员的积极性和创造性的同时，注意发挥基层党组织的战斗堡垒作用，依靠党组织的力量，创造性地开展工作。针对不同个人的思想问题，耐心疏导，具体帮助，消除疑虑，解决问题，振奋精神，形成专兼结合、优势互补的组织和队伍网络。坚持把思想政治工作与精神文明创建活动紧密结合起来，把思想教育渗透到管理之中，渗透到食品药品监管工作之中，努力形成思想政治工作无处不在的格局。

新形势下如何加强和改进企业思想政治工作

思想政治工作是一项如何引导人教育人塑造人培养人的工作，是企业必不可少的‚生命线‛、‚向心力‛。随着经济体制、经济结构的变化，经济发展、社会生活方式、社会组织形式、就业岗位和就业方式日趋多样化，职工的活动方式、交往方式、思维方式和价值取向都发生了很大的变化。给企业思想政治工作带

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来了许多新的问题。企业思想政治工作的主要内容，方法方式和对象也发生了变化，如何面对错综复杂的新情况、新问题，积极探索社会主义市场经济条件下企业思想政治工作的新路子，是亟待我们认真研究和努力实践的问题。 1.思想政治工作要务求‚实‛

受传统思想政治工作的影响，部分思想政治工作者习惯于灌输式的教育，在一定程度上造成思想政治工作游离于企业中心，走形式，图过场，实际效果不佳。在企业不断深化改革的新形势下，职工队伍的构成、思想观念都发生了变化，这就要求思想政治工作内容必须由虚变实。系统性的务虚教育应减少，日常的针对性教育应增多，脱离经营活动的教育应减少，密切经营管理的教育应增多，普遍性的灌输教育应减少，针对性的改革政策教育应增多，改变过去我们讲什么职工听什么为职工关心什么、议论什么我们就讲什么。因此，在实际工作中，我想思想政治工作要抓主要矛盾，抓关键问题，把作用发挥在决策前，落实在执行中，渗透到管理上，增强内容的针对性。

思想政治工作应该与各项工作紧密结合起来，互相渗透，互相促进。人的思想矛盾和问题不是无缘无故产生的，在很多情况下，来自自身工作和人际关系中的矛盾。做好思想政治工作，理顺矛盾和情绪，提高人的思想觉悟，对各项工作能起到非常直接的促进作用。所谓思想政治工作的成效，一个直接的重要方面，就是表现在对工作的促进上。要想把本部门的工作做好，就必须做好思想政治工作;结合自身实际做思想政治工作，就能有的放矢。比如：每年评奖、评先进等，本来纯属好事，但弄不好，反而会惹出一大堆矛盾和意见来，为了解决这个问题，除了办事公道、程序规范外，很重要的一条，就是要深入细致地做好思想政治工作。工作做实了做细了，道理讲通了，关系摆平了，矛盾也就减少了，这样好事才能真正办好。

企业的思想政治工作不能离开物质利益这个原则，我们要看到观念的背后是利益，观念受物质利益的制约，利益得失是观念转变的重要动因。因此，要在职工中大力宣传效率优先兼顾公平的思想，并用制度来加以保障。同时，要积极为职工办实事、办好事，解除职工的后顾之忧，使他们把全部心思都放在工作上。企业的思想政治工作不能单纯地就事论事，抓职工的观念转变要以提高企业的经济效益为中心，以增加国家、企业、职工的共同利益为目的，以此来引导职工观念的转变。

2.思想政治工作要突出‚细‛

在做企业思想政治工作中必须注重针对性。针对性是实现经常性的具体细化，实践中把握思想工作的针对性，应抓好以下几个方面：

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针对任务定内容，旨在提高职工队伍的整体素质。企业生产经营任务十分繁重，工作中要做到针对任务定内容，在每完成一项任务中，须把握宏观控制，在做好动员的基础上，及时宣传先进，表彰好人好事，提倡奉献和奋斗精神，形成人心向上的好风气。有针对性地开展经常性的思想政治工作，调动职工的积极性。

针对容易出现的问题，提前预测组织教育。凡事‚预则立‛，要依据思想形势分析提出问题，对在完成生产任务中可能出现的情况，要树立超前意识去预测，把容易出现的问题作为政治教育的内容，用以保障单位的思想建设健康发展。在平时工作中，应及时对职工进行劳动纪律、遵守职业道德的教育。在职工中进行‚假如我是一个用户‛的教育，启发职工遵章守纪的意识，用以加强企业的职业道德建设和纪律性。

针对不同人员的情况，做深入细致的思想工作。在做好旨在加强整体素质建设的同时，也必须做好具体人的工作，而且要真正做到点子上，因此应掌握具体方法和正确处理几个关系：一是细心观察分层次，调查研究讲方法，职工年龄大小、知识结构、个人经历，男女性别这些不同方面带来的思想问题也是千差万别的，思想问题所表现的形式也是不一样的，应细心观察，采取不同方法，就一般来说：老同志在沉默不语的时候、技术人员在情绪不高的时候、青工在不说不笑不高兴的时候，这时正是需要做好思想工作的时候，要通过谈心拉家长等了解掌握情况，并针对不同情况，采取不同方法，解决职工思想和实际问题。二是大道理和小道理的关系。坚持大道理管小道理、小道理服从大道理，该讲大道理的时候，必须要讲，只有在道理上讲清楚，才容易收到好的效果。三是处理好主动做与被动做的关系，对于主动找上门来，找领导谈思想解决问题的，应热情接待耐心听。针对不同情况给予疏导、解释、批评、鼓励。对于不能马上解决和答复的，要研究后认真做好善后工作。在平时工作中还要主动做好不同层次人员的思想工作，在对党员教育中，重点强调党员模范作用，针对实际情况，组织党课教育，对业务人员要以表扬为主，肯定他们吃苦耐劳的精神，激发他们的工作热情，思想政治工作有针对性，在实际工作中才能收到一定的效果。

3.思想政治工作要注重‚情‛

情，是做好企业思想政治工作的起点，是协调人际关系的动力。在新形势下，企业思想政治工作的任务、环境、渠道都发生了很大的变化，思想政治工作除了从内容上加强针对性外，还必须从方法上加强和改进。要由过去的强制性、指令性转变为参与性、指导性，以人为本，创造出丰富多彩、形式多样、职工

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广泛参与并乐于接受的活动方式，增强思想政治工作的吸引力、感染力和说服力。思想政治工作者要建立起与员工深厚的感情，要真心实意，带着深厚的感情去做工作，像对待自己亲人那样无微不至地关心人、体贴人，使对方切实感受到温暖，感受到‚你为他好‛。要放下教育人的架子，以平等的姿态与之交流。要学会换位思考，倾听不同意见，只有设身处地，以心换心，才能真正理解人，说服人，达到教育人的目的。要坚决克服那种方法简单，急于求成，带着情绪做思想工作的弊端。

具体工作中，要善于将大道理转化为与具体的人贴的更近的小道理。思想政治工作虽然最终是要让人明白大道理，但最好是把大道理贯穿和渗透在小道理中，转化成与具体的、感性的人贴得很近的小道理，以小道理的形式出现，娓娓道来，让人感到平实可亲，听得实在，觉得有理。无论大道理还是小道理，都要通情达理，富有人情味。思想政治工作着眼的是整个社会的和谐、进步，但同时也是对每一个个人的关爱。无论谈哪种道理，无非是帮助人提高认识，解开疙瘩，抚平情绪，认清方向。这本身就是很有人情味的事情。但如果忽视这一点，自觉或不自觉地采取官僚主义的态度，就会让人感到思想政治工作似乎都是生硬的、强制的、不得不听的，反而失去了人情味。为了防止这种扭曲，我们在思想政治工作中，就应该大力提倡尊重人、关心人、爱护人、帮助人。尽量设身处地地为人着想，帮助解决具体的困难，从实际的思想认识问题出发，有的放矢地讲明道理，解开疙瘩，提高认识，在温暖和煦的气氛中促进人的内心世界的升华。讲道理最好多用讨论式，少用训诫式。在某些情况下，如果简单地用是非对错、非此即彼的方法，用我对你错、我讲你听、我训你受的方法，就不仅达不到预想的效果，还可能起到反作用。所以，在可能的情况下，最好多用讨论式、探讨式，以平等的地位和态度，在切磋交流中共同寻求正确的答案，促进双方思想觉悟的提高。当然，这并不是说不能训诫了。严格的批评就是一种训诫，在不少情况下也是需要的。只不过要用得对路，用得适当。 4.思想政治工作要致力于‚帮‛

为了增强思想政治工作的针对性，新时期的思想政治工作应注意在‚帮‛上下功夫。

帮助员工正确认识形势，增强信心。从事思想政治工作的干部应多到员工中去，通过举办各种厂情发布、党课、讨论会，对员工进行形势教育，引导员工站在宏观的高度，从社会发展大趋势、大格局、企业生存的大环境中知形势，明方向，增强工作的干劲。

帮助员工转变思想观念，增强改革意识。最重要的是要用中国特色社会主义理

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论教育干部员工。注意把学习十七大精神同企业实际紧密结合起来，帮助员工了解具体政策，增强执行政策的自觉性。具体政策是党的路线、方针在实际工作中的体现，与员工切身利益有着十分密切的关系。员工如果对具体政策不理解，很容易引起思想上的疑惑、情绪上的波动。随着医疗制度改革、社会保障制度改革、住房制度改革和公司三项制度改革、绩效考评办法等一系列具体政策的陆续出台，帮助员工学习这些政策、掌握这些政策、用好这些政策，是思想政治工作的重要任务之一。每一个干部都应深刻领会政策，并把政策原原本本地交给员工，帮助他们了解政策出台的背景，掌握和熟悉政策内容，提高执行政策的自觉性。

帮助员工解决实际问题，增强凝聚力。帮助他们解决实际困难，首先要重视他们的意见和要求。对员工反映的实际困难，不管能否解决，都不能回避，应当满腔热情、主动关心。特别是事关企业、员工利益的热点、难点、焦点问题，我们更应该通过深入的调查研究，清理各类需解决的问题，尽最大能力创造条件加以解决。

总之，只有深入调查研究，了解职工‚所思‛、‚所盼‛、‚所想‛，积极解决职工的实际问题，才能使职工心情舒畅的干好工作，为企业发展奉献聪明才智。 5.思想政治工作要力争‚新‛

创新是发展的灵魂，是企业思想政治工作在新形势下生存与发展的生命线。随着企业改革的不断深化，企业思想政治工作必须适应变化的新情况，大胆进行探索和创新。在思路上，由被动向主动转变;在内容上，由单一的思想教育向提高队伍整体素质转变;在形式上，由集中、统

一、大型的活动向小型、灵活、多样的方式转变。在解决实际问题时，专职政工人员要消除工作的‚时间差‛和滞后性，要以平等坦诚的态度待人，加强和职工的沟通和交流，做到以情感人，让职工产生信任感、成就感、温暖感和舒适感;要注意把握职工的情绪，主动把消极因素转化为积极因素;要坚持做到让思想政治工作进车间、入班组、上一线、到现场，及时把握职工的思想动态，针对职工中出现的思想实际问题对症下药，有的放矢，引导职工做好本职工作。

应当肯定，在加强和改进思想政治工作中，我们的许多探索和创新已经取得明显的成效，抓住了新形势下思想政治工作一些带规律性的东西。但也要清醒地看到，这些探索还需要继续深化和拓展。当前，党的思想政治工作面临的形势更复杂、任务更繁重、工作更艰巨。我们一定要深刻领会和切实贯彻党的十七大精神，紧密联系实际，积极开拓创新，研究新情况，解决新问题，探索新方式，不断提高思想政治工作的感召力和渗透力，努力开创一个生动活泼、扎实

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有力、促进企业长久发展的思想政治工作新局面。 6.思想政治工作要做到‚活‛

思想政治工作要利用科学手段与各种文体活动结合起来，在轻松愉快的环境和气氛中陶冶情操，提高觉悟。人的思想观念的形成，不仅是抽象思维的过程，也是形象感化的结果。开展各种健康的文化娱乐活动，可以增强大家的参与兴趣，陶冶情操，提高素质，密切人与人之间的关系，调整人的思想情绪和心理情感。这种形式既易于为人所接受，又能在不知不觉中培养和引导人的价值取向，对思想政治工作能起到很好的帮助或辅助作用。因此，思想政治工作不必处处摆出一副正儿八经的面孔，有时候不妨把形式搞得活一点，乐一点，美一点，轻松一点，尽量把形象思维和抽象思维结合起来。当然，活动形式要有品位，不能流于庸俗。

市场经济和现代企业制度的建立，使思想政治工作的渠道和载体发生了变化。思想政治工作要针对新情况、新问题，着重从三方面开拓。一是向市场领域开拓，进行超前教育。企业改革深化，市场竞争加剧，使职工的经济观念、利益观念日益突出，如果引导、处理不好，就会同我们一贯倡导的团结协作、顾全大局、无私奉献的精神发生矛盾。因此，我们要增强思想政治工作的原则性、系统性、预见性和创造性，做好超前引导工作。二是开拓视野，多方面、多角度地进行渗透。随着公司股份制改造，企业走向市场以后，职工和社会接触更加广泛，特别是社会上一些不良风气甚至种种丑恶现象会侵蚀职工队伍。因此，我们既要做好内部职工的思想教育工作，又有责任和义务帮助净化社区环境，为企业创造良好的内外环境。三是向企业文化领域开拓，尽量满足职工的文化和精神生活需求。职工思想观念的更新对物质和精神生活有了新的需求，这就要求我们一方面要对职工进行培植企业文化、塑造企业精神、树立企业形象的教育，另一方面要研究职工文化和精神生活的需要，广泛开展多功能的企业文化活动，促进职工素质的全面提高。

总之，在深化国有企业改革和发展社会主义市场经济的条件下，思想政治工作的环境、任务、内容、渠道和对象都发生了很大变化，只是简单地重复过去的老办法是难以奏效的。我们应与时俱进，在创新上、‚适应‛上多动脑筋，使思想政治工作在为生产经营服务中体现‚生命线‛的作用。

第5篇：浅谈如何加强农村思想政治工作

改革开放以来，农村社会情况发生了复杂的变化，社会生活方式、社会组织方式等多样化日趋明显，农村中暴露出许多新问题和新矛盾，影响到社会的稳定和经济的发展。作为乡镇宣传思想政工工作人员，我认为通过以下几种方式来加强乡镇农村思想政治工作，化解人民内部矛盾，解除人民群众的积怨，调整群众的心态，实现农村的社会稳定和经济的发展。

一、切实提高对农村思想政治工作重要性的认识，增强搞好农村思想政治工作的责任和紧迫感

在深化农村改革以来，我们党对“农村、农业、农民”问题的优惠政策发生了很大的变化。农民的日子越来越好过。但是，我们必须清醒地看到，面对经济利益的驱动和市场经济的诱惑，一些党员和干部全心全意为人民服务的宗旨意识淡化;面对农村改革带来的新环境，新要求和新问题，乡村社三级干部的思想观念还有一些不能适应;面对社会生活方式的新变化和根深蒂固的“小农经济”思想观念的束缚，农民的“懒人懒到底，国家有照顾”的依赖意识日趋严重等现实问题，做好新形势下农村思想政治工作就显得尤为重要;它不仅是检验我们乡村社干部执政能力强弱的关键所在，更是检验我们建设社会主义新农村工作成功与否的试金石。

二、深入调查研究，掌握真实社情民意，寻找农村思想政治工作的针对性

搞好农村思想政治工作，首先要了解农村实际，弄清楚农民想些什么，做些什么。无可讳言地说，我们有的领导、有的干部下基层的天数不少，但往往是坐在车里来来去去一阵风，听汇报、看简报、查报表，大多是浮在表面上，很少深入实际。因此，必须来一次认真的、全面的农村情况调查，真正深入基层，深入农村，与农民足膝交谈，与他们打成一片，更要深入到农民的内心世界，去倾听他们的呼声。这样才能真正了解实际，掌握起初的社情民意，才能增加农村思想工作的针对性。

三、加强农村思想政治工作的阵地建设，农村思想政治工作的吸引力

1农村思想政治工作的阵地建设，是搞好农村思想政治工作不可能少的主要基础的物质前提。根据新的形势和农村的现实状况，农村思想政治工作的阵地建设不妨从如下几个方面入手：

1、乡镇广播站要充分发挥文化广播的喉舌作用。

乡镇文广站在乡党委、政府领导下，具体组织实施所辖区各村、组的文化、广播工作，并在乡镇所在地，主要公路沿线，街圩日等进行思想政治宣传教育工作，例如：定期或不定期举办黑板报展览、宣传栏、书写条幅、广播宣传及各种文娱晚会等形式，向广大农民宣传党的政策和法律法规，宣传科技致富信息等。

2、利用当前村村通电视、广播的有利时机，办好电视和广播。电视节目要贴近农村、农民的生活在内空上要融思想性、艺术性、娱乐性于一体。例如可编成当地山歌、小品等形式宣传党和政府的农村政策，寓教于看，潜移默化，受到教育。另外还可以开辟一些“乡村新闻”、“村民之事”、“农家知识”等乡土节目。

3、办好宣传栏。乡镇宣委组织文广部门定期深入各村、组指导办好各种宣传栏。如时事宣传栏、科技宣传栏、村务公开栏、法律常识宣传栏等。工作不要流入形式，要达到宣传教育之目的。

4、办好支部活动室和农民文化活动室，做到有管理、有场地、有报刊书籍和文化活动器材。经常开展形式多样、丰富多采的文娱活动。使广大农民感受到集体大家庭的温暖与气氛，减少农村赌博现象的发生。

四、切实农村思想政治工作的队伍建设，增强农村思想政治工作对群众的感召力

建好农村思想政治工作阵地，并不等于占领了农村思想政治工作阵地。真正占领，并管好手好，充分发挥农村思想政治工作阵地的作用，必须建立一支高素质的工作队伍。

1 、发挥村干部、农村党员的核心、模范作用。村干部、农村党员与农民最贴近，他们的为人、处世、做事最深得农民群众的理解与支持。因此，要求村干部、农村党员时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，吃苦在

前，享受在后，在农村中树立良好形象。

2、加强对农村思想政治工作的培训，努力提高他们的政治和业务素质。区、乡两级定期或不定期对农村思想政治工作者进行培训，使之更能适应农村思想政治工作的需要。

五、切实改进农村思想政治工作的方法方式，增强农村思想政治工作的活力

1、充分发挥新闻媒体在农村思想政治工作的重要作用。报刊、广播、电视、网络等新闻媒体是农村进行思想政治工作教育的重要渠道，要认真做好典型宣传，热点引导，舆论监督，增加宣传教育的吸引力、感染力和说服力。要大力弘扬社会正气，对各种错误思潮和社会丑恶现象予以有力的揭露和批判。

2、重视发挥文化的社会教育功能。一切文化工作都要坚持为人民服务，为社会主义服务的方向。要大力发展村镇文化，在农村广泛开展丰富多健康有益的群众性文体活动。当前在农村，要对宣扬封建迷信，伪科学和有关严惩政治问题的出版物及活动进行彻底清理，为农村营造健康的社会环境。

3、注意运用先进的典型来感化农民的思想。目前，现代化建设中已经涌现出不少的先进集体和先进人物，他们都体现了时代的精神。为此，要采取多种形式，大力宣传他们的感人事迹和高尚品质。要改进宣传方法，让群众觉得他们可亲可敬可学，在农村要注意发现和总结自己的先进典型，做到学有榜样，赶有目标，在广大农村形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好风尚。

武清区黄庄街道办事处

张培

第6篇：如何加强企业党建和思想政治工作

一、做好改制企业思想政治工作的重大意义

要从巩固党的执政地位的高度充分认识改制企业党建和思想政治工作的重要性。我党实行的是社会主义制度，是以公有制为主体，多种所有制经济共同发展的基本经济制度，国有企业包括改制后的股份制企业，都是我国国民经济的重要组成部分，是关系到整个国民经济发展的关键。因此，改制企业正确的贯彻执行党的路线方针政策，按照党的要求组织谋划发展企业，必须不断加强改制企业党建和思想政治工作，体现党的领导地位，坚持改制企业发展的正确方向，保证党组织参与企业重大问题的决策，保证监督党的路线、方针、政策的正确贯彻执行，并通过党建和思想政治工作宣传群众依靠广大员工，增强改制企业的凝聚力，维护好员工和企业的根本利益。把员工团结在党的周围，保持员工队伍的和谐稳定，才能不断巩固党的执政地位和我们党执政的群众基础。

要从贯彻科学发展观的高度，充分认识改制企业党建和思想政治工作的必要性。按照中央国企改革整体工作的推进改制任务的完成，相当一部分从国有企业中改制分流成为辅后非公有制的企业，经济体制的变化，企业用工和员工的构成复杂多样，员工

的思想浮动活跃，多变性、选择性、差异性明显增强。因此，改制企业应加强党的建设，以科学发展观为指导统领工作，通过思想政治工作把员工多元多样的思想统一到科学发展观上，解决员工思想上存在的重经济效益，忽视社会效益，重追求个人眼前利益，不关心企业发展的不正确观念问题，把科学发展观融入到生产经营中，促使员工转变思想观念。企业调整发展思路，强化管理制度，真正用具体的实践落实科学发展观，从而保证改制企业健康发展。

要从建设和谐社会的高度，充分认识改制企业党建和思想政治工作的迫切性。思想政治工作的落脚点就是围绕企业的生产经营各项管理工作化解矛盾，协调各种关系，凝聚人心，调动员工的工作积极性，做好和谐稳定工作。现在改制企业还没有完全建立好现代企业管理制度，市场化运作还不规范，劳动纠纷、利益分配、奖励机制方面出现的内部矛盾处理不好就容易产生负面效应，影响员工情绪影响生产任务的完成，产生不稳定因素最终影响和谐社会建设。这就要求我们要充分发挥党建和思想政治工作的优势，着力在沟通思想，理顺情绪，答疑解惑化解矛盾上下功夫，引导员工转变观念和谐发展的思维方式，认识和适应改制企业的发展要求，培育企业靠我发展，我靠企业生存的和谐理念，以积极的心境，宽容的精神，立足岗位干好工作。只有这样改制企业才能在市场经济的大潮中开拓发展，做大做强。

二、不断创新改制企业党建和思想政治工作方法

近年来改制企业为了摆脱困境突出了追求经济效益和利益的最大化，一些管理者在管理工作上采取铁的手段，“生、硬、冷”的态度抓工作促效益，忽视了人际间的沟通、交流和关怀，企业内部出现一些矛盾和纠纷又未及时疏通和化解，往往造成党群关系、经营者和员工的关系较为紧张，影响了改制企业的发展和员工队伍的不稳定。因此，改制企业的党建和思想政治工作应该树立以人为本，注重人文关怀全心全意依靠员工办好企业的理念，体现人的特点，满足人的需要，疏导人的心态做好思想政治工作，为改制企业健康持续的发展提供精神动力和思想保证。

围绕员工思想抓结合。一是要和企业生产经营工作相结合，针对企业经营目标、生产任务各项管理工作的实施，党建和思想政治工作做到同步进行，通过宣传动员教育鼓劲工作，解疑释惑，化解矛盾，达到统一思想，凝人心，使员工将智慧和力量投入到企业的工作之中。二是要和企业文化建设相结合，培育员工敬业爱岗的文明素质，使思想工作从“教化”向“文化”转变，使企业精神、企业的发展理念，核心价值观得到员工的认同，培养员工“厂兴我荣厂衰我耻”的归属感，形成共识共荣共谋共为的企业发展良好氛围。三是要解决思想问题和实际问题相结合。改制企业大部分单位经营状况困难经济效益不佳，员工的收入和福利待遇较差，不同程度引发了家庭困难和思想问题，解决这些问题既要思路上关心又要从解决实际困难入手，做到以理服人以情感人，既将道理又办实事，这样才能达到思想政治工作最佳效果，

又能使员工度过困难真心实意踏踏实实的为企业工作。

因地制宜抓载体。丰富的党建活动和思想政治工作主题教育，是增强改制企业凝聚员工合力促进企业快速发展的内在动力，要经常结合生产特点，员工的不同文化需要，坚持“小型、业余、多样、务实”的原则，不断创新活动载体，丰富内容，使各种主题活动切合实际，富有成效，做到寓教于乐，喜闻乐见，使员工容易接受还乐于参与，在活动中培养员工的团队意识，学习意识、竞争意识和品牌意识，从而使思想工作真正起到凝心聚力的作用。

建好班子抓重点。毛泽东同志早年指出：“政治路线确定之后，干部就是决定的因素”，改制企业的思想政治工作不同于国有企业，具体所面对的人员结构、管理体制、经营机制都不同，还存在有民营企业和集体性质的企业，企业的经营领导班子既是思想政治工作的重点对象，又是推进加强党建和思想政治工作的重要力量。因此，要不断提高领导班子学习贯彻落实好党的路线、方针、政策，守法经营，维护好员工利益的自觉性，要理解和重视支持思想政治工作，主动做员工的思想工作，率先垂范发挥表率作用，以模范的行动和较高的政治素质影响群众，并不断加大投入以推动党建和思想政治工作在企业的开展。同时，企业的中层管理人员是员工的带头人，也是做好基层党建和思想政治工作的执行者，可以承上启下，沟通内外，联系群众，有针对性的贯彻企业领导班子的工作思路，各项决定决策，起到宣传引导，释

疑解惑，化解矛盾的稳定作用，使有效的思想政治工作对提高员工的素质，增加理解和支持，消除对立心态和情绪，凝聚力量，调动员工的工作积极性将发挥重要的作用。

三、切实加强对改制企业党建和思想政治工作的领导

首先，加强党对企业的领导是我们党执政地位和政治意图。在企业中的体现，发挥企业党组织的政治核心作用，是《党章》赋予的政治责任，也是搞好企业的客观需要。《公司法》明确规定，在公司中按照《党章》设立党组织，开展党的活动，依照《工会法》组织工会，开展工会活动维护职工合法利益。因此，改制企业在建立现代企业制度的同时，必须探索在新的条件下，发挥党群组织和思想政治工作作用的有效途径和活动方式，改变那些认为企业改制了原有国有企业党建、思想政治工作的做法已不适应、不需要，改制企业的中心任务是抓好效益抓挣钱，其他与我无关的错误想法，提高对企业中党组织和思想政治工作的认识，依靠党的领导，工会组织的支持，员工的积极参加，把改制企业发展好，确保党的路线方针政策的贯彻执行和企业的社会主义发展方向。

其次，要建立和完善改制企业中党委统一领导，党政工团齐抓共管，相关部门各负其责，全体员工积极参与的领导机制和思想政治工作格局，通过各种渠道解决改制企业思想政治工作的实际问题，把思想工作融入到生产经营活动之中，积极开展党建工作，扩大党的群众基础，提高党组织的影响力。

第三，充分发挥好党组织的政治核心作用，要坚持两手抓，两手都要硬的工作方针，把改制企业的思想政治工作列入到重要议事日程，认真研究解决党建和思想政治工作中的重大问题，严格按照《党章》和《公司法》规定，确保党组织参与企业管理决策规范化，有效的支持董事会、经营层、监事会依法行使职权，把党的工作渗透到企业生产经营、安全质量、企业管理的各个环节中，使党建和思想政治工作与生产经营有机结合，同步发展，真正依靠党组织的力量，思想政治工作的优势，企业员工的支持，把改制企业建成机制灵活，管理创新，适应市场，安全稳定的新型企业。

第7篇：如何加强监狱民警队伍政治思想工作

监狱作为国家的刑罚执行机关，肩负着对罪犯的管理、教育职责，为社会的稳定和构建社会主义和谐社会起着至关重要的作用。而作为刑罚执行主体的监狱人民警察，在“争创西部领先，全国一流”的工作中又是关键因素，因此，加强监狱人民警察的政治思想工作是确保监狱工作又稳又好发展的关键，也是落实“十七大”提出的“加强和改进思想政治工作，注重人文和心理疏导，用正确的方式处理人际关系”的重要举措。

首先，我们来谈谈政治思想工作的重要性。

一、从共产党的执政史来分析。中国共产党从少数人开始，能夺取政权，能抓住当时的下层人民——农民，并用其力量推翻蒋家王朝，能打跨国民党八百万正规军。其根本就是利用政治思想工作。当大革命失败后，共产党人处在白色恐怖中，许多人思想开始动摇，在面临生死存亡之秋，毛泽东毅然推出《星星之火可以燎原》，给那些犹豫的人，树立信心，给那些动摇之辈燃起希望，使共产党终于形成燎原之势。当日本侵略者的铁骑驰骋在中国大地上，人们害怕了，恐慌了，抗日信心动摇了，毛泽东又适时推出了《论持久战》，又稳定了抗日民心，终将日本帝国主义打跨。1942年，党的思想战线，文化战线开始混乱之际，毛泽东又推出了《在延安文艺座谈会上的讲话》，统一思想，鼓足士气，为争取战争胜利奠定了坚实的基础。当土地开始承包到户时，许多持观望态度的人正在怀疑之际，中央提出“五十年不变”一下子稳定了人心，诸如此类事件多如过河之鲫，不胜枚举。但可以肯定的一点，是中国共产党之所以能推翻“三座大山”，是把政治思想工作发挥到了极致才实现的这一伟大目标。

二、从各类宗教发展分析，无不是将人们的思想进行了分析后，提出适时的口号，占领人们的思想阵地，使人们趋之若鹜的信仰它。例如佛教倡导的因果报应之说，道教倡导的得道升信之说，儒家提倡的“学而优则仕”。都是根据人们各自所需，而占领人们的思想阵地，使信仰者坚定不一地信奉它。

其次，目前监狱政治思想工作中存在的不足。

一、说教成份太浓。一直以来，监狱警察队伍强调的是军人意识，服从意识，提倡的是无私奉献，奉献、再奉献。不但奉献了青春，而且奉献了终身，进一步奉献了子孙。这就是老一辈监狱警察的无奈与悲哀。然而时至二十一世纪的今日，我们的政治思想工作仍然是强调无条件服从和无私奉献，而政治思想工作仍以说教为主，达到的效果是下面的同志虽然心理不服，但表面仍执行，其结果如何，就可想而知了。

二、针对性不强，形式主义较严重。目前监狱开展的政治思想工作主要是针对性不强，没有真正深入基层，对民警所思所想掌握不够，因而无法对症下药的开展工作。而是主要领导有什么要求或讲话，断章取义地搞一个专项活动，既浪费人力，又浪费物力、财力。但真正收到的效果如何却无人问津。所以基层对各专项活动的开展采取的方式也较灵活，一是虎头蛇尾，开始搞搞形式，拉拉横幅，写点标语，开会学学实施方案，还象模象样有那么回事，然而第二步便是由办公室依样画葫芦搞一个实施方案，然后，就像赖蛤蟆一样，上面通知一下就动一下，把记录造好，资料装好。最后这一活动就算“圆满结束”。这样又收到什么效果呢?而且每一个活动都要求学习马列主义、毛泽东思想，邓小平理论、三个代表思想，试问作为基层民警能学懂吗?即使学懂了又能干什么?基层工作只是执行而已，执行好了就行了，可以说每年政治思想工作搞的一些专项活动，说穿了就是形式主义，说严重就是一层骗一层，就是投“上”所好，搞的“政绩工程”，针对解决问题而豪无用处。

那么作了监狱人民警察政治思想工作，又该如何开展呢?

一、深入基层，了解民意。按毛泽东说的，一切从群众中来，又回到群众中去。就是说要掌握民警所思所想，针对性地开展工作，使民警顺心、顺气，让他们心甘情愿地开展工作，取消高压政策，打消抵触情绪，就象新民主主义时期，共产党采取的是自愿加入革命，而国民党采取的是抓壮丁，结果如何，已被实践所证明。

二、调研工作不可少，监狱在制定政策之前，应多调研，多讨论，不要凭个人闭门造车，头脑发热，一味地强调“创新”。其实监狱

2工作创新的地方不多，因为监狱是刑罚执行机关，就是按有法可依，执法必严的标准办事，一切创新不能突破法律的范围，否则就是执法不规范，严重影响刑罚执行的功能。

三、讨论是“消化”的前提。目前每周有班子学习，民警学习，而学习的方式就是由一个人照本宣科，其他人带一双耳朵就行了，最终学到多少就可想而知，我认为应大力提倡讨论，每学习一样就应展开讨论，让民警“消化吸收”，学以致用，才能实现政治学习的目的，才能使我们的政治思想工作入心、入脑。

作为监狱的政治思想工作是一项复杂的工作，决非三言两语能说得清、道得明的。但有一点必须达到共识，那就是监狱政治思想工作非常重要，如果开展得好，就会收到事半功倍的效果，其他工作就会迎刃而解。

第8篇：如何加强和改进检察机关思想政治工作

思想政治工作是提高人的素质的工作，是党的工作中一个非常重要的组成部分，是党的优良传统，是我们的政治优势，是检察机关履行法律监督职能的重要保证，是检察工作的生命线和完成各项检察工作的重要保障，也是检察事业发展的基础，更是新形势下检察队伍能够经受住各种风浪和考验，永葆生机和活力的“生命线”。

一、加强和改进思想政治工作重要性：

1、加强和改进检察机关思想政治工作,是贯彻落实科学发展观的内在要求。科学发展观是对党的三代中央领导集体关于发展的重要思想的继承和发展，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想，也是做好新形势下思想政治工作的重要指导思想，是指导建设中国特色社会主义的理论基础。科学发展观的本质和核心是以人为本,实现人的全面发展。总书记强调指出：“思想政治工作说到底是做人的工作，必须坚持以人为本。既要坚持教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、关心人、帮助人”。这是思想政治工作的基本内容和根本要求，也是检察机关工作的客观规律。

2、加强和改进检察机关思想政治工作,是巩固党的指导思想在检察机关指导地位的需要。马列主义、毛泽东思想、邓小平理论“三个代表”重要思想、科学发展观是我党的指导思想。思想政治工作是党的工作的重要组成部分，是实现党的领导的重要途径和社会主义精神文明建设的重要内容，也是搞好检察工作和其它一切工作的有力保证。检察机关是党的重要组织，是党的战斗堡垒之一，因此，在新形势下，必须要加强和进一步巩固党的指导思想在检察机关的政治地位地位，才能经得起时间和实践的考验，同时也只有充分发挥思想政治工作优势,才能引导检察干警自觉抵制错误思潮的影响和侵蚀,才能自觉践行党的重要思想和指导方针政策,巩固党的指导思想在检察机关意识形态领域的指导地位。

3、加强和改进检察机关思想政治工作,是实现检察工作任务目标的重要保证。检察机关的思想政治工作能够为检察工作提供强大的智力支持和思想保证，能从源头上促进检察工作的更好、更顺利的开展。近年来, 我院检察工作在正是在正确政治思想指导下，在上级院及市委的正确领导下,各项业务工作取得了优异成绩,检察事业得到了长足的发展。在2010年终滁州市检察系统考评的九项办案业务我院获得了五个第1，一个第2，一个第3，以业务考核总分第一的成绩，再次荣获滁州市检察系统先进检察院。这充分说明了检察思想政治工作的重要性和实效性。面对新的形势,我院检察院党组在思想政治工作方面适时提出了抓好“四化”建设,争取早日实现争创全省、全国先进院的目标，相信这一思想和口号必能为以后的检察工作再上新台阶打下坚实的政治基础和指出正确的前进航向。

二、加强和改进思想政治工作的必要性：

加强新时期的思想政治工作，是深化改革、扩大开放、发展社会主义市场经济的需要，是检察机关顺利完成党和国家赋予的神圣使命的思想保证。当前，不断提升和发展新时期检察政治工作，既是党中央和人民群众对检察机关的新期待和新希望，也是检察机关的职能要求和政治责任。近年来，我市检察机关的思想政治工作总体是比较好的，思想政治工作有了较大发展，取得长足进步，检察队伍的思想状况总体是积极的、干警的精神状态是健康向上的。 同时我们不能被成绩遮住眼睛，我们必须清醒地看到，思想领域的矛盾和斗争错综复杂、日趋激烈，这一思想领域的矛盾和斗争也在一定程度上反映到检察工作实际中来，同时随着检察机关任务的加重和检察改革的深入，使得一部分检察人员的自身素质与检察工作任务之间不相适应的矛盾日渐突出，我们的队伍发展不平衡，人员素质参差不齐，在思想观念、价值取向、执法意识、工作态度、利益需求等方面产生的各种问题呈多样化、复杂化趋势。一部分检察人员对政治大局关注、了解不够，主动服务大局意识不强，作风效能建设与目标还有差距，检察人员违法违纪苗头和现象依然存在，发生了令人痛惜的后果，思想政治工作面临着严峻挑战。我们必须增强忧患意识，保持清醒头脑，提高政治警觉，从保持检察机关正确的政治方向、保持检察队伍性质和本色的高度，抓紧研究解决加强和改进检察机关思想政治工作的问题。

怎样才能把更富有实效的思想政治工作成果及时转化为强大的检察战斗力，是摆在我们面前一道重要的时代命题。针对上述问题，我们既要直面现实，又要牢记责任，既要正视问题，又要增强信心，要深入研究本单位检察政治工作的新特点、新情况、新问题，转变观念，明晰思路，以高度的政治责任感和使命感，勇于改革创新，不断加强和改进工作，扎实推进检察思想政治工作。具体来说，我们应该明白：

1、加强和改进思想政治工作是建设一支让党放心，让人民满意的高素质专业化检察队伍的需要。无论做什么工作，没有正确的政治观点，就等于没有灵魂，就如同迷失航向的轮船。我们要解决检察机关面临的各种困难和矛盾，也应着眼于从政治上进行观察和处理。这就需要通过加强和改进思想政治工作，增强在纷繁复杂情况下辨别是非、明辨真伪的能力，增强政治敏锐性和鉴别力，使检察队伍成为用革命理想凝聚起来，坚定不移地服务大局，让党放心的队伍;成为用公正执法思想统一起来，坚定不移地忠于法律，让人民满意的队伍。

2 、加强和改进思想政治工作是防腐拒变的需要。改革和建设中的各种矛盾交织，各种思想观念交错，都会不可避免地反映到检察机关和队伍中来。抵制各种腐朽思想的渗透和侵蚀，消除拜金主义、享乐主义和极端个人主义的影响，保持检察机关的政治本色和检察队伍的先进性、纯洁性，就必须依靠思想政治做强大的助推剂和净化机。

3、加强和改进思想政治工作是公正执法的需要。检察机关作为法律监督机关，肩负着维护国家法律正确统一实施的神圣使命。公正执法是检察机关作为法律监督职能的本质要求，是人民群众评价检察工作的根本标准。我们的使命就是通过加强和改进思想政治工作，提高干警公正执法的自觉性，抵制各种错误思潮对公正执法的侵蚀和影响，积极防范和坚决制止执法违法行为，确保公正执法。

三、如何加强和改进思想政治工作

加强和改进新时期检察机关思想政治工作应把握的原则：

1、坚持以人为本原则。以人为本是科学发展观的核心，是中国共产党坚持全心全意为人民服务的党的宗旨的体现。这就要求我们统筹兼顾,把实现干警协调发展作为工作的长远目标，我院出台的慰问干警制度、参加高学历、司法考试鼓励制度等从生活、工作、学习各个方面对干警进行实实在在的关心和帮助，起到了良好的效果。把思想政治工作与心理疏导结合起来,培养干警树立健康的人格,增强面对各种挫折的心理承受能力。把思想政治工作与廉政教育结合起来,树立干警清正廉洁、爱岗敬业的思想品质,强化检察干警政治上防渗透、思想上防侵蚀、行为上防违纪、生活上防腐化的“免疫力”。我院时时刻刻关心、关注干警的思想动态，做到了早预防、早化解。坚持求实创新原则，在检察事业不断发展、检察改革不断深化的新时期,更要加强和改进思想政治工作,更要加强执法规范化、队伍专业化和管理科学化的建设。要加强调查研究,把好“脉”,开准“药方”,对症下药,增强思想政治工作的针对性。

2、坚持理论联系实际原则。面对新时期检察干警求新、求活、求知、求乐的需求,我们在开展思想政治工作时,必须符合时代的进步和要求,用与时俱进的手段和方式,把思想性、知识性与趣味性有机地融合在一起,如我院出台并大力实践的好书籍好文章推荐活动，使广大干警的专业知识、综合素质得到了极大的提升和提高，该经验做法已经被滁州市院在全市转发、推广并上报省院，这一做法做到了把思想政治工作的基本要求转化为干警的自觉行动，收到了良好的理论和实践效果。

有了上面两个原则作指导，在具体做法上我们要做到三个“抓好”、五个“建立”三个“结合”：

1、抓好党对检察思想政治工作的领导。党的领导是做好一切工作的前提和基础，更是一项重要的组织原则和措施，各级院党组要以高度的政治责任感和历史使命感，认真贯彻“两手抓、两手都要硬”的方针，建立健全思想政治工作责任制。各级院领导干部要坚持用“三个代表”、科学发展观指导思想和工作，党组书记、检察长要负起思想政治工作第一责任人的职责，领导干部要实行“一岗双责”，要把思想政治工作的成效作为考核领导班子、领导干部的一个重要依据。思想政治工作不到位导致队伍发生严重问题的，要追究有关领导的责任。

2、抓好爱国主义、集体主义和艰苦奋斗教育。广泛开展学英模活动、向先进典型学习，引导教育检察人员把艰苦奋斗等光荣革命传统渗透到工作和生活中去，坚决抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义等各种错误思潮的侵蚀和影响。如我院组织全体干警认真学习沈浩精神、赴庐山、婺源实践主题教育活动，发扬优秀革命传统、参观庐山会议旧址，瞻仰前总书记江泽民的宗氏祠堂，接受革命传统教育，牢固树立执法为民意识，自觉地站在了国家兴衰、民族荣辱、事业成败的高度，使大家进一步明确了恪尽职守，忠于党、忠于人民、忠于法律，刚正不阿、执法如山的检察职业道德的要求。在中国共产党诞辰90周年之际，2011 年6月16日下午我院党组书记、检察长周寿忠同志带领20余名党员干警参加百人重温入党誓词活动，共同庆祝党的生日，以此来不断提高广大干警的责任感，加强他们的党性修养锻炼，充分发挥党员先锋模范作用，创先争优，用实际行动践行自己的誓言，永远做到立足岗位，无私奉献，永远保持共产党员本色，以优异的成绩向建党90周年献礼，

3、抓好干警到八小时以外的思想政治教育。检察机关的地位、作用及所担负的法律监督职责，客观上要求必须加强对检察人员八小时以外情况的关注;近年来个别检察人员在八小时以外和单独执行任务中发生违纪违法的沉痛教训也表明，必须将思想政治工作延伸到八小时以外。各级检察长要高度重视八小时以外的思想政治工作，并切实负起领导责任。如我院组织干警详细学习了《廉政准则》、《检察人员纪律》及《检察人员纪律处分条例(试行)》，重点学习了禁止检察人员私自从事营利性活动、不准利用职权经商办企业、不准从事有偿法律服务或插手经济纠纷等内容，并就此对全院干警提出了严格要求。因此截至到目前，我院未发生干警违法违纪现象，效果显著。

4、建立干警思想动态分析制度。思想政治工作，是以人为对象，解决人的思想、观点、政治立场问题，提高人们思想觉悟的工作。以此院党组每季度以党组会议或党组成员座谈会形式，认真分析队伍思想作风、执法意识、服务意识、工作作风、协作精神、纪律状况、生活作风、现实表现等，笔者建议应当制作《干警心理情况反馈表》，进行定期和不定期的调查和回访，使干警在被关注的情况下反映因学习、工作、生活和特殊问题情境下的“自我状态”，密切掌握队伍的思想、工作、生活、纪律状况，及时纠正苗头性的不良倾向。

5、建立干警诉求反馈制度。现在是多元化、开放的社会，检察机关也应该与时俱进，广开诉求反映的渠道和方式，我们要及时、适时推进机关内部公开，坚持好检务、党务、政务公开制度，方便干警及时了解与自己切身利益相关的信息，切实增强思想政治工作的主动性和开放性。院党组至少每半年听取一次本院干警思想状况分析汇报，对检察人员反映的问题，能够解决的应尽快解决，受客观条件限制暂时不能解决的，要及时做好解释工作，并创造条件逐步加以解决。有效帮助干警疏导、疏理、疏通对因职务晋升、岗位选择、待遇比较、收入差距、思想困惑、生活问题等原因产生的心理障碍和精神压力问题。

6、建立社会和家庭的监督约束制度。坚持和完善家访、谈心、家庭重大事项报告等制度，及时了解检察人员的业余表现和家庭问题，采取有效措施加以解决。通过召开检察人员家属座谈会、联欢会，开展“文明户”、“五好家庭”、“廉内助”等评选活动，增进单位、检察人员和家属三方的沟通和了解，增进家属的荣誉感和自豪感，使家属关心、理解并支持检察工作，督促检察人员努力工作，积极进取。如2011年初滁州市院通过召开“贤内助、廉内助”座谈会形式，干警家属为检察队伍的廉政建设畅所欲言，献计献策，增强了院党组和干警家属的沟通和联系，倾听家属们的心声，同时也对检察工作，对检察院的建设，对干警的工作性质有进一步的了解，从而更加有效地关心和支持检察工作，支持干警爱岗敬业，廉洁从检，共同构筑家庭反腐防线。有利于进一步加强检察队伍建设，进一步激发干警爱岗敬业、奋发有为的工作热情，进一步做好检察工作。

7、建立先进典型引导，必要的警示教育制度。要充分发挥先进典型的示范作用，形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围;同时要善于发现和总结干警身上的优点，进行宣传和表扬，开展“学身边人”活动，减少干警与先进典型之间的距离，使干警感到先进的可亲可敬、可信可学，激发干警工作的积极性。我院以开展“星光奖”评选为契机和抓手，以对获奖者进行集中表彰的形式，对检察队伍建设起到激励和引导的作用。在作好先进典型引导的同时，警示教育也不可偏废。如2010年6月25日下午， 我院在周寿忠检察长带领下，组织干警30多人前往滁州市警示教育基地清流监狱接受反腐倡廉警示教育，大家受到很大的触动，纷纷表示，作为检察干警，必须树立正确的世界观、人生观、价值观，必须要坚定党的理想信念，不断加强政治学习，经常地接受廉政教育和纪律教育，注意防止思想动摇、信念滑坡，切实增强自律意识、法纪意识，做到警钟长鸣。为进一步增强检察干警的廉洁自律意识，2010年7月2日下午我院组织全体干警参加市院组织的检察机关自身反腐倡廉教育巡回展，又一次深深触动了检察干警，干警们纷纷表示将进一步强化自律意识，加强自身监督，做到防微杜渐。俗话说：“以人为鉴，可以知得失”，选择典型事例开展警示教育，帮助干警深刻剖析反面典型的危害、成因，使之从中得到教训，防患于未然。

8、建立思想政治工作网络，形成工作合力。随着干警与社会和各部门之间交往的密切，思想政治工作光靠政工一个部门的力量是不行的，要真正做到一级抓一级，层级抓落实。如我院成立以检察长为组长、班子成员为副组长、各主要部门负责人为成员的思想政治工作领导小组，加强对全院的思想政治工作的领导，使全院的思想政治工作牢固树立一盘棋思想，确保了思想政治工作的有效、深入推进。俗话说 “一个巴掌拍不响，万众掌声如雷鸣 ”，思想政治工作尤其要明白 “人多势众 ”的道理，不仅在单位内部要建立和健全各负其责的思想政治工作网络，形成党政工青妇齐抓共管的良好局面，更要注意充分发挥家庭、社区等领域的积极作用，扩大检察思想政治工作的覆盖面，并定期召开思想政治各种联席会议，交流经验，商讨方法，形成一个完整通畅、上下联动、互相配合的基本网络，提高工作效率。

9、思想政治工作要与检察业务工作紧密结合。政治理论学习要联系思想和工作实际，转化为坚定的理想信念，转化为科学的立场、观点和方法，转化为公正执法的实际能力。如我院把思想政治工作推进办案点，做到办案与政治教育两不误。掌握法律、检察业务等专业知识，是公正执法的必备条件，也是确立科学世界观和方法论的重要基础，是新时期检察工作的重要实践活动。要把法律知识、检察专业知识、科技知识、市场经济知识等纳入检察人员教育培训计划，纳入理论读书班、中心组的学习内容，统筹安排、注重实效，以切实提高检察队伍公正执法的整体水平。如我院定期不定期邀请各类专家来院授课，真正实现我院干警的知识结构得到时时更新、时时提高。为进一步提升检察人员政治素养，增强服务大局意识， 2011年2月10日下午，我院邀请明光市委宣传部副部长、宣讲团副团长秦荣先来院做学习贯彻党的十七届五中全会精神专题辅导，在会上秦部长联系实际提出检察机关在贯彻落实十七届五中全会过程中，一要着力提升“四种能力”，即群众工作能力、团结亲合能力、业务能力、化解纠纷能力，二要不断强化“七种意识”，即政治意识、学习意识、发展意识、创新意识、效率意识、责任意识及群众意识，全体干警深受鼓舞，得到了很大的收获和提高。

10、 思想政治工作要与文化育检紧密结合。坚持以优秀作品鼓舞人，以正确的舆论引导人，用先进典型的事迹教育人，加大选树宣传先进典型的力度，激发和引导干警，使干警学有榜样、赶有目标;积极开展创建文明单位、文明窗口活动和争做“优秀党员”、争当“办案能手”活动，注重培养干警的荣誉感和成就感，充分调动他们主动参与、接受教育的自觉性和积极性。

11、 思想政治工作要与专项教育活动相结合。通过开展创先争优、“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题实践教育活动、“五比五争”等专项教育活动，加强国情教育，强化党性教育，积极引导干警主动关心国家大事，关心检察事业发展，自觉地把个人的前途命运与党和国家的兴衰、检察事业的成败联系在一起。

第9篇：如何加强高速公路员工的思想政治工作

理论探讨

如何加强高速公路员工的思想政治工作思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势。加强和改进思想政治工作，是贯彻落实“三个代表”重要思想的必然要求，是高速公路事业又好又快的发展的必然要求，是构建文明和谐交通行业的必然要求。高速公路代表着先进生产力的发展方向，又有着庞大的员工队伍，员工队伍思想道德的好坏，整体素质的高低，直接关系到高速公路行业社会公共服务能力和水平、直接关系到高速公路行业社会价值的体现、直接关系到高速公路行业的社会形象和社会效益。所以说，进一步加强和改进高速公路员工的思想政治工作不但十分必要，而且意义重大。思想政治工作是塑造人的灵魂的工作。所以，加强思想政治工作只有始终坚持以人为本的原则，掌握其特点、规律，并根据实际情况，做到“四个结合”，建立长效机制，才能确保取得实效。

一、思想政治工作要与国家的大政方针相结合，体现出思想政治工作的政治性。新形势下的思想政治工作，是经济工作和其他一切工作的生命线。所以，每一个社会团体和群团组织都要充分认识和高度重视思想政治工作，及时把党和国家的思想、路线、方针、政策传达好、贯彻好、落实好，这不但是每一个社会团体和群团组织义不容辞的责任和义务，更是加强思想政治工作的重要内容。传达要讲究方式，贯彻要注重形式，落实要有具体的措施。在这方面，一是创新方法，加强中心组学习。采取自学和集体讨论相结合的方式进行学习，并要求各成员根据学习内容，结合分管的工作撰写心得体会，做到集体讨论时事先有准备，交流有心得，致力突出学习效果。二是创新载体，成立公司党校。通过聘请专家、学者、教授定期向广大党员上党课、做报告等形式，让广大党员学到了真东西，掌握了真理论，提高广大党员的思想政治素质，建立思想政治工作新的平台。三是创新形式，召开专题研讨会。为使党的一系列重大决策深入人心，可以组织召开牢记“两个务必”、落实科学发展观、构建和谐公司等为主题的研讨

会，全面提高广大员工的理论素质，为科学决策奠定坚实的基础，有力地指导运营管理工作。

二、思想政治工作要与公司的企业文化想结合，体现出思想政治工作的指导性。思想政治工作和企业文化有着密不可分的关系，思想政治工作指导着企业文化建设，企业文化建设又加强了思想组织工作，二者相互促进，相得益彰。在这方面，要用公司的企业文化核心理念来统一广大员工的意志，为加强广大员工的思想政治工作奠定坚实的基础。例如，长治高速公路公司在公司成立之初，就成立了企业人文研究会，提出了“做人、尽职、争一流”企业文化核心理念，每年定期召开一次企业人文研讨会和结集出版一本企业文化丛书。截至目前，该公司企业人文研究会现已先后出版了《高路走天脊》、《大路情真》、《大路歌飞》和《大路长风》7本企业文化丛书，刊发了《长治高速》300余期，形成了自己独特的企业文化。在企业文化日积月累、潜移默化的影响和熏陶下，公司广大员工树立了“四种观念”。“四种观念”即：“我学习，我进步;我工作，我快乐;我运动，我健康;我文明，我光荣”。这四种观念彻底解决了员工如何做人，做一个什么样的人的问题，逐步培养员工养成了一种文明、健康、科学的生活方式和积极、向上、进取的精神状态，全面加强了员工的思想政治工作。同时，该公司还利用“企信通”的群发功能，建立了中层以上干部廉政警示短信平台，每周一为中层以上党员干部发廉政格言、警句以及大案要案查处信息和党规党纪知识，在公司上下形成了事事讲原则、时时讲廉洁，既要干事，又要干净的良好氛围。

三、思想政治工作要与各项运营管理工作想结合，体现出思想政治工作的针对性。就高速公路行业而言，它存在的全部意义在于它的社会公共服务能力，公共服务能力越强，所产生的社会效益就越大;社会效益越大，它存在的价值就越大，所以，加强思想组织工作就必须和各项运营管理工作相结合，致力提高从业人员的综合素质，为广大司乘人员提供优质高效的服务。否则，就成了无源之水，无本之木。为此，加强思想政治工作必须以素质工程建设为龙头。一是举办管理人员培训班，提炼总结出“管理者必先受管理”、“管事先管人，管

人先管己，管己先修身”、“管理要细节，细节要到位”等先进管理理论，提高公司管理人员的整体素质。二是成立员工业余学校，根据广大员工年轻好学的特点，定期开设政治、法律、业务，写作、摄影、书法、音乐等课目，开设的科目全部由公司员工任教，增长广大员工的才能、练就广大员工的技能、挖掘广大员工的潜能、开发广大员工的智能，关注广大员工的成长和全面发展。三是加大员工的培训力度，举办养护机械操作、监控设备维修、路面设施维护等各类培训活动，提高广大员工的专业技术素质。四是广泛“路面病害处治大会战”、“紧急救援赛”、“五比五看，服务创优”、“收费技术比武”等社会主义劳动竞赛活动。广大员工在干中学，在学中干，不但可以增进友谊，增长才干，而且可以形成学有榜样、超有目标的良好氛围。

四、思想政治工作要与为员工办实事相结合，体现出思想政治工作的实效性。实践证明加强思想政治工作，只有既讲道理，又办实事，才能统一员工的思想，理顺员工的情绪，化解员工的矛盾，鼓舞员工的士气，体现出思想政治工作的实效性。一是充分发挥党、政、工、团、妇等群团性组织的作用，举办“迎新春卡拉OK大奖赛”、“党在我心中”为主题的征文比赛、“职工文艺晚会”、“迎五

一、庆五四”职工乒乓球、羽毛球比赛、“七一”革命歌曲大赛、“八一军事会操”、“送温暖”等丰富多彩的文体活动，展现员工的风采、彰显员工的个性、关注员工的成长、陶冶员工的情操、净化员工的心灵。二是积极为员工办理“五险一金”，建立完善的社会劳动保障体系。群众利益无小事，只有把涉及到员工的切身利益问题解决好，广大员工才能求真务实，真抓实干，心无旁骛干工作，一心一意谋发展。三是关心员工生活，做到“员工思想问题沟通到家、员工生活困难帮助到家、员工工作业务指导到家、员工行为举止管理到家、员工家庭情况访问到家、员工吉庆喜事祝贺到家、员工悲痛丧事安抚到家、员工生病住院慰问到家”，只有这样，才能使广大员工以站为家，充分感受到家的温暖，增强“主人翁”的责任感，发挥出“主人翁”的作用。

综上所述，加强思想政治工作是一项复杂的系统工程，既要方法对头，又要与时俱进;既要结合行业特点，又要综合员工自身的思想

状况，不一而足。所以说，要搞好思想政治工作就必须始终坚持以人为本的原则，充分发挥党、政、工、团、妇等群团组织的作用，齐抓共管，常抓不懈，关心员工生活，关注员工成长，才能确保思想政治工作取得实效。