引言:习近平总书记对群团改革工作作出重要指示强调:要推动各群团组织结合自身实际, 紧紧围绕增强“政治性、先进性、群众性”, 直面突出问题, 采取有力措施, 敢于攻坚克难, 注重夯实群团工作基层基础。当下, 高质量发展已经成为时代主题, 各个行业、企业在党的领导下, 在追逐高质量发展之路上不断前行, 作为党的群众性组织, 群团工作也被赋予了新的使命。厦烟作为拥有一千多名职工的国有企业, 随着企业改革发展的不断深入, 职工的思想状况、职工队伍结构、劳动关系变化较大, 也给群团工作提出了更高的要求。群团工作部门如何广泛深入的动员职工群众, 增强青年群体的荣誉感及使命感, 坚定不移的维护好职工权益, 让群团工作走上高质量之路, 进而推动企业的高质量发展就成了群团工作者不得不思考的问题。笔者认为, 当前形势下, 做好群团工作应从以下几个方面着手。[1]
群团工作部作为厦烟四个党的工作部门中的重要一极, 欲高质量开展工作, 党的理论指导是动力之源, 进步之本。群团工作部要始终把自己置于党的领导之下, 深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大对于群团工作的要求, 深刻领会其精神实质, 将党的思想理论内化于心, 外化于行。
要立足厦烟实际, 聚焦企业发展, 从政治上、全局上认知把握群团工作, 明确工作立足点, 提高自身政治站位。牢记一切工作的前提是听党指挥, 进而明晰开展工作的总要求、总方针、总目标, 紧紧围绕工作重心, 时刻保持政治定力。
组织政治功能强不强, 关键在人, 组织作用发挥充不充分, 关键在人才。群团工作培养干部, 要一直把政治属性放在首位, 以提升群团干部专业素质和综合能力为抓手, 加大培训力度, 注重专业提升, 不断提升政治觉悟和业务水平, 力争每个群团干部都是业务专家、多面能手, 从而让群团队伍能够在正确的轨道上高效完成工作。
紧紧围绕企业中心工作提升, 紧紧围绕职工技能水平提升, 以“金桥杯”技能比武为载体, 持续开展高质量高水平赛事, 以赛促学, 在全厂范围内营造比学赶超的技能氛围;强化技能比武结果运用, 加大对高技能人才的激励培养, 从绩效、荣誉、晋升等多个维度加强技能水平的权重, 激励先进, 鼓舞后进, 从而促进全体职工技能水平的进步提升。
加速推进劳模工作室制度建设, 以制丝卷包“三通”劳模工作室为试点, 进一步加强生产线上下游、业务关联领域、技术共享共通领域的合作探索, 以项目方式推进工作室建设, 探索完善运行机制、人才选配机制, 使劳模工作室价值创造、人才培养作用进一步提升, 成为企业培育工匠的摇篮, 工匠精神发光发热的起点。
进一步加强对青工的指导引领, 关注青工成长, 关心青工思想动态, 推进“青优计划”等青年培养方案, 以培育一大批能够独当一面、业务专精的优秀青年为出发点, 以打造培育青工的优秀品牌为主线, 多维度、多渠道的培养青工。完善“推优入党推优荐才”机制, 进一步拓宽青工成长通道, 提升青工成长进步速度。
群团工作部是厦烟全体职工的“娘家人”, 开展工作要时刻以职工群众诉求为出发点, 以不断满足厦烟人日益增长的美好生活需要为落脚点, 扎实做好群众工作。不断完善职工思想动态反馈机制, 拓宽意见反馈渠道, 选树“知心大姐”、“暖心小哥”等乐于关心身边职工同事的典范, 最大范围的收集职工各类意见建议;加强制度建设, 做到职工意见随时可反馈, 事事有着落, 全力保落实, 不拖延拖欠, 不冷漠敷衍。进一步发挥职工代表大会职能, 优化职工代表队伍, 选强选优选典型, 让全体职工对代表满意, 对群团工作满意, 对组织满意。[2]
当前, 国内省内相关福利政策已经较为明确, 群团工作部应根据上级组织相关制度, 制定属于厦烟的福利发放计划。与采购部门、财务部门等相关职能部门共同弄通制度要求, 提升福利发放自由度。面向全厂职工征集对于福利发放的意见, 并将意见建议汇总分类, 从而为职工提供个性化的需求以及简单便捷的服务。加强与各级工会以及商家联系, 推进厦烟群团公众号建设, 完善公众号福利功能, 通过融媒体的手段为职工提供共有保障的优惠, 争取更可靠的福利。
进一步结合重大传统节日, 有创新、有计划的开展各类文体活动, 丰富职工业余生活, 提升职工生活品质。根据企业职工工作属性特点, 对节假日在岗员工分类有效开展各类慰问工作, 提升群团工作温度, 加强组织凝聚力和向心力。加强协会建设, 建立完善协会运行机制, 提升协会运行效率, 有效团结全厂职工, 加强职工互动连接, 提升群团工作组织力。
随着企业改革发展的不断深入, 群团工作的挑战与机遇也不断变大, 只要牢牢把握住增强政治性、先进性、群众性这一推进高质量工作的主轴, 把成为职工群众服务作为部门一切工作的出发点和落脚点, 全心全意为广大职工群众服务, 认真倾听职工呼声, 维护好职工权益, 扎扎实实为职工群众做好事, 办实事, 解难事, 不断促进厦烟和谐的劳动关系, 职工的心与组织的心一定会越来越贴近, 企业的凝聚力一定会越来越强, 厦烟的明天一定会更加美好。
摘要：群团工作部门作为党领导下的群众性组织, 在新时代的起点上, 群团工作应紧紧围绕增强“政治性、先进性、群众性”进行自身改革, 完善机制体制, 培养干部队伍, 提升工作质量, 发挥职能作用, 以高质量的姿态推动企业高质量发展。
关键词：政治性,先进性,群众性
[1] 金钊.党支部工作实用方法与规程一本通[M].北京.红旗出版社. 2018.7
[2] 国家烟草专卖局人事司.基层党建工作100例[M].北京.红旗出版社.2018.6
推荐阅读：
谈省级电信公司如何以高质量财务管理推动企业高质量发展09-11
如何高质量履行新时代“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”宣传思想工作的使命任务12-25
浅谈大数据时代下的企业会计信息质量11-21
慕课时代如何通过信息技术提高中职餐饮服务与管理教学质量09-11
新时代经济高质量发展05-31
新时代高质量发展背景（推荐9篇）05-17
新时代高质量发展心得（精选6篇）05-30
乡镇新时代高质量发展（通用9篇）08-16
新时代高质量发展感悟（精选6篇）04-30
