工作汇报是与我们的工作、生活息息相关的，对于一项工作或者一个项目而言，工作汇报贯穿于任务的始终，但是在不同的阶段工作汇报的侧重点是不尽相同的，那么你明晰不同的阶段应该如何更好的撰写工作汇报吗？下面是小编为大家整理的《工作汇报整改方案》，供需要的小伙伴们查阅，希望能够帮助到大家。
六保方案整改落实情况汇报和2020年度乡镇帮扶工作报告合编
六保方案整改落实情况汇报和 和 0 2020 年度乡镇帮扶工作报告 合编
六保方案整改落实情况汇报
**县工信局深入贯彻落实“六稳”“六保”决策部署，以保市场主体、保产业链供应链为主要抓手，强化工业经济运行调度，帮助企业解决实际困难，助力企业复产达标，为全县工业经济平稳健康发展提供保障。
一是在政策落实、争取项目扶持上下功夫
中央政治局会议研究当前经济形势，会议明确，加大“六稳”工作力度，还首次提出“六保”，坚定实施扩大内需战略，维护经济发展和社会稳定大局。
县工信局组织干部职工坚持不懈地认真学习研究，深化思想认识，增强大局意识和全局观念，准确把握和吃透政策精神，敏锐捕捉国家省市一系列政策机遇，快速反应、积极对接省市主管部门，帮助企业争取省市级专项补助资金，省级企业技术中心、奖励资金等项目。主动服务企业，落实一批应急补助资金，帮助指导企业将优惠政策落到实处、发挥实效。
二是制定“一企一策”，聚焦企业抓转型
按照“一企一策”要求，制定有针对性的帮扶措施，立足天河酒业等工业企业实际，以问题为导向，针对酒饮产品消售渠道拓展难，产品品样宣传提升难，搭建网上销售平台，走多种经营之路等方式帮助天河酒业制定破解方案。
天河生态酒业城前期投资较大，后续资金吃紧，项目不能按时完工，未能发挥经济效益，企业负担沉重，目前急切需要解决资金难题。我局发挥主管部门职能作用，竭尽全力做好服务，全程跟踪服务优质老窖池建设项目，力争于七月份投入运营;切实做好企业复工复产后的疫情防控，实现满负荷生产。
三是在精准帮扶、助力解困上强作为
为及时准确掌握工业企业运行情况，加强分析研判，查找并解决企业运行中遇到的困难和问题，推动工业企业扩量提质、高效发展，助推我县整县脱贫摘帽和县域经济高质量发展。县工信局已于去年底建立了工业经济运行月分析调度会议制度。各企业负责人或分管业务负责人、财务、统计人员、县工信局班子成员、各股室股长参加。适时邀请政府分管领导和有关部门，协调解决企业生产运营中存在的困难和问题。分析研判全县工业经济运行态势，发掘特色亮点和新增长点;分析工业投资和项目建设情况等方面，开展定期集中研判，掌握企业发展动态。
在主体培育上，按照“做多、引强、壮大、扶优”的思路，用好产业发展扶持资金，积极扶持初创期和成长性企业，加快培育规上企业，重点壮大支柱产业和骨干企业。
四是在完善配套设施，提升功能上增投入
近年来，我县积极创造条件，努力发展工业园区建设，也取得了初步成效，但总体来看，发展后劲明显不足，还不能很好地适应经济发展的客观需要。现有园区已不足以承载更多的工业企业入住，急需对东关工业园区进行二期建设，通过科学规划和合理布局，实行较为优惠的政策支持，创造良好的建设发展条件，为此，县工信局将东关工业园基础设施建设项目的申报谋划及天河酒业供排水管网等基础设施和公共服务配套纳入大园区总体规划，进行一体化建设，实现项目、资金、技术、人才的聚集效应和规模发展，打造具有充满活力、相对独立和完整的工业企业群体，形成对我县经济发展具有突出推动作用的集中区域。
0 2020 年度乡镇帮扶工作报告
2020 年，县工信局与乡村两级干部，按照省市县脱贫攻坚和驻村帮扶工作安排部署，补短板，强弱项，认真履职，落实政策，强化措施、狠抓落实，较好地完成了脱贫攻坚和帮扶工作任务。现就个我局年度所做的工作，作一汇报。
一、工作开展情况
(一)加强组织领导，凝聚脱贫攻坚强大合力。按照县委统一安排部署，于 2020 年 3 月对驻村帮扶力量进行了调整，为贫困村增派 2 名驻村帮扶工作组员，县工信局全体帮扶干部统一听从上级安排调度，全乡 107 名帮扶干部帮扶 55 户未脱贫户、联系 628 户已脱贫户，切实加强了帮扶力量，推动了帮扶工作有力有效开展。成立了**乡脱贫攻坚问题彻查整改“清零”行动领导小组，确保所有行政村、贫困村彻查整改工作及责任全覆盖。在全乡共同辛勤付出和艰辛努力下，经过乡村初验自评、县级验收初审，2020 年全乡拟脱贫人口 35 户 155 人实现稳定脱贫，贫困发生率降至 0.71%。
(二)坚持精准施策，落实各项帮扶措施。一是宣传党的方针政策。今年以来，按照新时代中国特色社会主义思想，以“不忘初心、牢记使命”主题教育为载体，坚持学习《扶贫论述摘编》和《不忘初心牢记使命论述摘编》以及系列重要讲话和党的路线、方针、政策，开展上党课教育 4 次，每月进村入户，与群众座谈，拉家常，了解群众的需求，宣传党的十九大会议精神、系列重要讲话、各项惠民政策、精准扶贫政策和农村“三变”改革政策，做到了政策明、措施实，各项工作能够较好的落实到村到户。二是坚持抓好各项整改落实。全乡认领中央和省级反馈各类问题 92 条，市县督查反馈问题 112 条，建立乡脱贫攻坚领导小组负主体责任、村负直接责任的“百日会战”
责任体系，全面开展脱贫攻坚问题整改，召开乡党委会议 16次，全体干部会议 33 次，专题部署、研究和推进整改工作，截至目前，涉及全乡精准扶贫整改问题及主动认领的共 243 条问题，均已整改到位，并将长期坚持。三是加大了帮扶力度。县工信局本年度以来多次联系本土企业实施捐款 200000 元，拉沙 700 方，铺路 4.4 公里，硬化道路 500 米;解决槐杨村 79条问题、甘涝池 40 条问题。
四是改善人居环境。着力推进人居环境综合治理，全乡实施贫困户庭院硬化 64 户，危房改造 57 户,完成旱厕改造 505户，统筹推进非贫困村人居环境综合整治，对未硬化的小巷道全部铺砂 7.2 公里，整修路肩 24.2 公里，清理排水渠 16 公里，腾挪主干道周边柴草和粪堆，村容村貌和人居环境得到明显改善。组织保洁员集中清扫一二类低保户五保户等特殊困难群众户内卫生，组织群众和保洁员大规模集中清扫公路、巷道、院落环境卫生整治二十余次，移除农户房前屋后、路边柴草 6000多方、移除拆除户院内旧木料、树枝 9000 多方，清理粪堆 600方、清运垃圾 2400 多方。五是着重围绕“两不愁、三保障”开展遍访工作。本年度集中开展入户走访活动 40 余次，开展遍访活动 8 次，累计入户有走访群众 1300 多户次，电话采访群众 156 户，掌握群众需求，有效化解矛盾纠纷 11 起，维护了农村社会和谐稳定。六是及时跟进各项软件资料。与各帮扶队员一同入户遍访，掌握实情和发展需求，核查户内短板，制
定“一户一策”季度动态附页，开展“一测算、三核实、十彻查”和“3+3”核查行动，以及“两不愁、三保障”核查行动，收入测算、资料运转，开展政策宣传，落实有关帮扶措施。
二、存的的主要问题
一是村容村貌还有待提升，由于规划不到位以及群众卫生观念差等因素，空心院落多、空闲地段多、部分群众院内土墙多，利用与改造跟不上，需要项目安排上予以倾斜。二是贫困户和非贫困户政策优惠差距太大，非建档户对帮扶工作意见较多，满意度较低，工作难度很大。同时随着脱贫攻坚工作的进一步推进，让不少人心里严重依赖政府给钱给物，内生发展动力不足。三是干鲜果产业收益较小。通过近年的持续建园，精准扶贫户建园达到了人均 2 亩园，但老旧果园在人力、资金、技术等方面投入不足，管理粗放，收益较小，新建果园大部分处于幼树培育期，尚未收益，产业收入占比较低。
三、0 2020 年工作打算
2020 年我们将按照十九大提出的乡村振兴战略和脱贫攻坚工作要求，进一步落实各项政策措施，发展富民产业、加大扶贫培训、改善基础面貌，全面推进精准扶贫精准脱贫。我们将重点做好以下工作。
一是继续抓好群众宣传教育。开展好政策宣讲、入户宣传、举办培训，深入抓好党的方针政策、法律法规的宣传，组织开
展思想道德、科技文化、文明礼貌等方面教育，反映民意，促进发展。二是抓好产业培育。继续加大产业培训力度，对有培训需求的开展果树管理技术培训，开展培训 8 次 200 多人次。督促群众通过施肥、除草、修剪、防病虫害等后续管理措施，促进果树加快生长，收益见效，促进产业增收。聘请果品种植方面的技术人员或有种植经验的土专家对六大产业户开展技术培训，积极动员广大种植户积极购买种植保险，最大限度降低种植风险，多元化增加经营性收入。三是抓好村容村貌整治。建立和完善环境卫生清扫工作机制，分片包抓，形成常态，争取项目扶持，大力实施农村人居环境改善村庄清洁行动，以农村“八差”问题治理为重点，加大农村基础设施建设力度，加快实施“厕所革命”行动，推进卫生厕所改造和磨上咀等非贫困村小巷道硬化补短板进度，进一步巩固脱贫成果，提高脱贫成效。四是巩固提升帮扶成效。我们将以扶贫开发为契机，发挥县直部门综合协调职能，加大资金、物资、技术和人力的扶持力度，进一步巩固提升帮扶成效，加大技能培训，协调推进基础设施建设和产业发展步伐。
2 篇 最新 党委书记抓党建工作整改方案& 党建特色经验做法工作汇报材料 (通用)
篇一：
一、指导思想 二、组织领导 三、整改主要内容及措施 (一)多种形式解决偏远支部教育、培训、督导，形成上下联动的工作机制。
( 二)加强思想宣传责任意识，书记是第一责任人，分管领导是直接责任人，每个领导班子成员也都要“ 一岗双责” 。
(三)以党建促发展，从抓转型、抓市场、抓队伍建设入手、从大家收益，企业受益的思路来考虑问题，并与“XX 公司、XXX 厂” 相互借鉴，促进企业健康发展。
根据 XX 公司党委组织部《关于 XX 公司党委书记抓党建工作述职评议考核结果等事宜的通知》文件相关要求，结合前期开展的党建工作自查情况、自身查摆出的问题和基层群众提出的问题等，现结合工作实际，制定如下整改方案：
一、指导思想 深入学习宣传贯彻党的十九大和中央经济工作会议精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党对国有企业的领导，以全面从严治党为主线，以政治建设为统领，以坚定理想信念宗旨为根基，进一步落实全国国有企业党建工作会议和“中央企业党建质量提升年”部署要求，充分发挥党委领导作用，坚持两手抓、两促进。坚持新发展理念，按照高质量发展要求，进一步激发广大党员干部创业激情，不断推动公司改革发展。
二、组织领导 XX 公司党委成立了以党委书记为组长，党委委员为成员的整改落实工作领导小组，听取整改落实情况，集中研究解决落实中遇到的困难，确保整改落实工作落到实处。
三、整改主要内容及措施 (一)多种形式解决偏远支部教育、培训、督导，形成上下联动的工作机制。
1.树立党的一切工作到支部的理念，以党建工作创新课题为依托，把目光投向基层、力量沉到基层、指导下到基层、资源倾斜到基层，严格履行管党治党主体责任，着力解决基层党建弱化、虚化、边缘化问题。
2.逐步加强基层党组织建设，建立完善项目党组织，配齐配强党群干部，落实党建工作经费，确保经营生产发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里。加强党员队伍建设，重视在生产一线和青年员工中发展党员，认真落实“三会一课”、领导干部双重组织生活、民主评议党员等党内政治生活制度.
3.成立基层党建工作小组，会每月研究、部署、检查各党支部党建工作，把企业党建作为党建考核和支部书记抓基层党建工作述职评议的重要内容，把党建考核结果作与领导干部任免、奖惩、考核使用挂起钩来，对抓党建不力的严肃问责，用考核评议传导压力、激发动力，切实增强基层党建工作成效。
责任领导：XXX 责任部门：党委办公室、党委组织部 整改时限：12 月底前
( 二)加强思想宣传责任意识，书记是第一责任人，分管领导是直接责任人，每个领导班子成员也都要“ 一岗双责” 。
1.加强思想宣传工作，党委书记是第一责任人，党员领导班子成员要做到“一岗双责”;外树形象内强素质，利用互联网+平台、瞄准《XXX 报》行业主流媒体和《XX 晚报》地方性重点媒体，全方位、多层次开展对外宣传工作，在塑造公司典型、展示公司形象、提升公司品牌上下功夫。讲好 XXX 公司的故事，不断加强公司品牌建设，增强公司新名称在行业内外知名度、美誉度和影响力。
2.加大企业精神、工作理念等企业文化宣传力度，引导广大职工干部践行企业核心价值理念，对内凝聚思想、鼓舞士气、对外弘扬文化、展现风采。要把镜头聚焦在项目一线，聚焦在普通人身上，将好声音和正能量更加大范围的传播
3.确保宣传文化工作在基层有人抓、有人办、有人干，要抓好思想政治工作，把工程建设的重点、施工管理的难点和员工思想的热点，作为现场思想政治工作的着力点，坚持思想政治工作“进一线、上项目、下班组、到宿舍”，充分发挥思想政治工作凝聚人心、鼓舞士气、提高素质、稳定队伍的重要作用; 责任领导：XXX 责任部门：党委宣传部 整改时限：10 月底前
(三)以党建促发展，从抓转型、抓市场、抓队伍建设入手、从大家收益，企业受益的思路来考虑问题，并与“XX 公司、XXX 厂” 相互借鉴，促进企业健康发展。
1.融入业务，科学审视和谋划公司改革发展的思路举措，坚持以生产经营中心工作为本，加大市场开发力度，发挥品牌优势，抓牢降本增效，提升管理水平，努力实现安全生产，充分发挥党委领导作用，坚持两手抓、两促进。
2.融入基层，党建工作将从“围绕型”向“融入型”转变，党建引领在基层开枝散叶。努力实现党建工作与生产经营六个“同”：同规划，同部署，同检查，同落实，同考核，同担责，不断夯实基层党组织战斗堡垒建设。
3.融入人心，强化学习和宣传两个有力“抓手”，迅速掀起学习宣传贯彻习近平谈治国理政(第三卷)的热潮。要快速在各党支部掀起学习习近平谈治国理政(第三卷)的新热潮，统一思想、明确方向，用党的十九大精神指导实践、凝聚力量;坚持“不忘初心，牢记使命”主题教育开展常态化、制度化;营造基层文化建设园地，推进党员活动室、职工之家“两家”建设，慰问关心困难群众、党员，开展“红色五月、迎七一红色之旅、金秋助学”等形式多样、内涵丰富的党建、团建活动。
4.融入“家文化”，定期在 XXXX 板块内部开展对标学习、参观活动，互相交流兄弟单位好的意见和建议，互帮互助，增进友谊。努力在板块内部形成“比、学、赶、超”的良好局面。
责任领导：XXXX 责任部门：党群工作部、党委组织部 整改时限：12 月底前
在今后的工作中，公司党委将严格执行上级党委的各项安排部署，继续坚持“严深细实”的工作作风和“水滴石穿，绳锯木断”的工作韧劲，带头严守党纪党规，坚决落实党建工作各项制度，强化工作指导和督查，针对企业党员流动性大、党建工作“上热下冷”等短板，按照以上各项措施逐步改进。从公司实际出发，抓早抓小、抓常抓长，运用监督执纪的四种形态，保障风清气正的生产经营环境，团结带领广大党员干部职工，迎难而上，求新求变求突破，为中金三公司改革创新发展贡献更大的力量。
篇二：最新 基层党建特色经验做法工作汇报材料
一、全域规划，有机统合治理主体 二、全域整合，充分激活治理资源 三、全域引领，有序推进基层善治 四、全域保障，全面增强治理力量
今年以来，XX 区以“六统十八联”为抓手，全面推行城市基层“全域党建”，推动党的政治优势、组织优势转化为城市基层治理优势，努力把“大党建”的合力转化为“微治理”的成效。
一、全域规划，有机统合治理主体
基层治理是一个系统工程，必须树立全域思维，将条块工作思想调到同一“波段”，引导各级党组织参与基层治理实现“同频共振”。通过“六统十八联”的机制重塑，将多元主体整合吸纳到基层治理的过程中来。纵向责任联动。设立“全域党建”指导委，吸纳教育、人社、卫健、民政、网信、市场监管等 XX 个职能部门作为成员单位，进一步做细做实街道“大工委”、社区“大党委”，推动党组织柔性嵌入网格、实现刚性覆盖，形成“区委统、街道联、社区拢、网格兜”四级红色主轴。横向条块联手。抓好行业系统党建，健全街道社区与驻区单位间双向互动机制，以组织统联打造红色联盟，通过“组织共建联席、示范片区联建、星火计划联育、行动支部联组”，推进街道社区、单位、行业党建互联互动，从相互分离走向相融共生，形成“聚合”态势。推动统联结合。通过政治统领、组织统联、阵地统建、队伍统管、资源统用、治理统抓 X 方面工作和组织共建联席、示范片区联建、星火计划联育等 XX 项举措，全面整合彼此没有行政、行业、资产隶属的各种力量来共同担当，实现“局部相加大于整体之和”的效果。
二、全域整合，充分激活治理资源 街道社区是基层治理的前端和末梢，街道社区党组织是党在城市工作的基础。但在以城市街道社区为主的城区，基层资源禀赋先天不足，统筹协调缺乏平台抓手，“小马拉大车”的现象依然存在。为克服资源瓶颈，润州区全域统筹，为街道社区党组织赋能强权，实现治理资源在基层的有效集聚。推进区域载体联享。以区域型社区党群服务中心为主阵地，重点在居民小区、街巷广场、商务楼宇等区域，打造 XXX 个“卫星型”党建阵地群，构建覆盖全区的“组织生活圈”“党员服务圈”。推进“三结三定”联心。以“条块结对定点，支部结盟定责，党群结亲定事”，深化机关社区共驻共建互联互动，探索“吹哨报到”模式。全区 XX 个村(社区)和 XX 个机关部门“1+1”结对全覆盖，签订双向服务清单 XX 余张，开展为民项目XX 个，撬动全区各领域、各单位资金 XX 多万元，XX 余名党员常态下沉社区认领岗位，全年开展公共服务 XX 余次，协调解决问题 XX 多件。推进网络平台联通。依托微信公众号，集聚全区机关部门、街道社区、“两新”组织近 XX 个微信公众号，建立区、街道、社区三级党建微矩阵，形成覆盖全区各领域的线上虚拟的掌上生活圈和线下实体的红色服务圈。绘制党群服务中心、党建微家、开放资源“三位一体”的全域红色地图，引导党委走向“网络管理平台”、支部走进“虚拟组织生活”、党员走入“移动教育课堂”。
三、全域引领，有序推进基层善治
参与性是衡量治理有效性的重要标准，基层善治不仅要求治理结果的可分享，同时也要求治理过程的参与度，激发人民群众主动性、能动性是实现基层善治的关键。打造红色网格。以网格为治理单元，优化调整党组织设置，建立由社区“两委”成员担任网格长,社区党员骨干担任网格员，党员群众主动参与的红色微网格,实现党群事务联商、网格“微自治”。非公企业、商务楼字、重大产业项目等专属网格党组织应建尽建，年内网格党组织覆盖率达 100%。丰富议事机制。建立健全党组织引领下的居民代表议事制度、"网格党组织、业委会、物业”三方议事机制、“两代表- 委员”联系社区(村)机制。规范"六步议事”工作法，聚焦居民日常“小事"治理，依据"空间相近、规模适度、意愿趋同、利益共享”原则,通过协商合作、达成共识、集体行动，推动"微议事”良性运转。提升
运行质效。积极推动"多网合- -”、网格警格融合，按照分级分类处置原则，实现网格治理“信息收集、事件处理、结果反馈"的闭环运作。深化居民点单、党组织下单、党员接单“三单式”工作模式，积极吸纳“两新”、法律、文化等专业队伍广泛参与，提升基层治理的精准性和多样性。
四、全域保障，全面增强治理力量
街道、社区作为城市基层治理的执行端，面对千家万户、工作干头万绪、压力层层加码，社区工作者往往面临工作疲于应付、能力素质遭遇天花板等“成长的烦恼”，必须积极适应城市基层党建新任务新要求，为基层治理减负减压、增能增效。XX 区着力建强干事梯队，实现队伍创活提能。抓强“关键少数"。选优配强基层党组织带头人，全面推行社区(村)党组织书记“- -肩挑”。认真落实“三知三会”要求，要求社区(村)党组织书记走遍所有村(居)民户,与所有党员开展一次谈心谈话，确保提户知人、提人知事、提事知情、提情知策。定期举办书记专题沙龙，针对基层治理的难点痛点堵点，开展经验交流与成果分享。敦实“重要基数”。构建以“三岗十八级”为核心的社区工作者“1+5"职业体系,创新推行“六办六不办”“六不准八不究” 社工标准化工作体系，想方设法为基层干部强保障、提待遇、卸压力，真正让基层工作有激情、服务有能力。推行社区(村)党群服务中心轮岗坐班制，实现"- -人在岗、多人入网”。鼓励有条件的社区(村) 在党建微家内创设“双全"服务岗，打造"15 分钟服务圈”，提供日常事务代办服务，实现办事效率、社区群众满意度“两个提升”。激活“最大多数”。全域推行党支部"堡垒指数”和党员“先锋指数"双考评，实施分类管理、积分管理、两端管理,对组织关系在社区的纯居民党员实行“直管”、在职党员实行"双管”、流动党员实行“共管”、离退休党员实行“协管”，并根据网格特点设岗定责，组建服务类、文体类、
平安类党员志愿服务队伍，做好网格内的政策宣传、信息收集、服务群众等各类工作，形成“网格事务党员管，社区事务大家办”的浓厚氛围。
一、针对加大社会保险政策宣传力度的问题。
为了使广大群众更多地了解社保，认识参保的重要意义，在全社会形成人人关心社保，个个支持社保的良好氛围。我们一是积极建议政府在电视台开设社会保障栏目，宣传政策、报道典型、表彰先进、公布企业参保缴费情况。二是在4月19日召开全区社保工作义务监督员工作会议，从全区6000多名离退休人员中选聘了30名老同志成为社保义务监督员，通过他们的宣传使广大参保职工进一步来关心社保事业，支持社保工作。三是印制社会保险宣传材料1.5万份， 于4月29日、6月12日在广场进行了二次社保政策宣传活动，并计划于10月份在文化广场再举行一次集中宣传。三是组织相关工作人员深入企业、部门、乡镇，召开社保政策讲座，大力宣传社保政策。通过典型报道、新闻采访、现场咨询、会议讲座等形式，全方位、多层次、广角度的宣传社保政策，使用人单位，特别是职工深刻认识到参加社会保险的重要性，不断增强参保意识，从被动的“要我参保”变为主动的“我要参保”，不断扩大社会保险的覆盖面。
二、针对加强工作人员的业务培训、进一步提高工作人员的业务素质的问题;
一是建立健全学习制度，做到月计划、周安排，解决好工学矛盾，坚持自学制度，规定自学篇目，每天自学时间不少于半小时。并做好学习笔记，确保学习时间、内容、效果三落实;二是创建学习新方法，采取集中与分散相结合，专题辅导与座谈讨论
相结合，外出学习培训与实践锻炼相结合等形式，提高学习的积极性和实效性;三是丰富学习内容，除学习党的相关理论外，还要加强社保业务、市场经济、法律等方面知识的学习，提升政治理论和业务工作水平。
三、针对加大定点医疗机构管理的问题。
为进一步加大定点医疗机构的管理，我们采取了以下措施，一是加强对定点医院医保经办人员的业务指导，严格执行有关结算规定和标准;二是加强对定点医院住院、治疗、用药的监督检查，发现问题及时研究，及时解决，严格规范医院的治疗行为;三是对参保患者住院进行定期不定期的抽查，坚决杜绝冒名就诊现象的发生和防止基金的流失。
四、针对充分发挥局域网作用的问题。
一是抓好社保网络建设。为了使我局已建成的局域网和已购置的养老保险软件尽快发挥作用，提高效率，我们成立了专门的网络运行领导小组，并邀请软件公司技术人员作指导，从4月份起，集中业务人员，利用每天下午两个小时和周六一天的时间，专门开展养老保险软件试运行工作。在此基础上，我们还计划购置一套医疗保险软件，通过人员培训，努力实现我局的网络化办公。二是抓好服务大厅建设。随着社保事业的不断发展，现有办公场所和业务经办模式已不能适应发展的需要，楼层高、地方小、条件差，给一些离退休人员办事带来了极大的不便。因此，我们经过反复研究论证，决定把社保办公大楼一楼改建成社保服务大厅，推行“一站式”服务。目前已完成考察工作，并拿出处步方案，计划从七月份开始改造建设，8月底前完成施工，10月底前建成统一参保登记、统一费
用收支、分别审理核算的业务运行机制，更大限度的体现具有人性化的服务。
五、针对进一步加大社会保险覆盖面的问题。
为进一步扩大社会保险覆盖面，我们一是积极争取政府的支持，继续把扩面工作纳入政府的目标管理，与各企业主管部门、乡镇街道签订责任书，形成合力，上下联动，齐抓共管，促进企业参保缴费。二是在劳动保障局的领导下，与劳动监察大队紧密配合，加大执法力度，开展执法检查，用法律手段强制各用人单位参保，履行缴费义务。对那些拒绝参保缴费的“钉子户”，坚决依法给予处罚和申请人民法院执行。三是积极争取工商、税务等部门的支持，利用办理证件登记、年检、年审，督促企业积极参保,按时缴费。通过以上措施，新增扩面57人，续保858人。
六、针对全力确保养老金的发放的问题。
为了确保养老金的按时足额发放，我们在积极征缴，扩面增收，杜绝基金流失的同时，采取多层次、多渠道的筹资办法，千方百计筹措了资金。一是积极配合税务部门征缴养老金483.74万元，二是清缴历年欠费344.55万元，三是争取上级资金910万元。这些资金的筹集，解决了今年养老金征缴不足的困难，确保了离退休人员养老金的按时足额发放，促进了社会稳定。截止5月底，全区应发养老金1836万元，实发1836万元，发放率100%。
关于吕梁市煤管局四大系统专项检查组对宏岩煤矿监控四大系统专项检查存在问题
整改的方案
吕梁市煤管局四大系统专项检查组：
吕梁市煤管局四大系统专项检查组于2011年10月 9日对我坑口进行了监控四大系统专项检查，针对存在的问题，监控组认真落实并逐条制定了处理措施、整改时间及责任人，现将落实整改措施如下：
1、人员定位系统人员配备数量不足，人员未培训 整改措施：人员定位系统人员配备，培训等以报集团公司 整改时间：
整改责任人：
整改负责人：
整改情况：未完成
2、 安全监控断电控制图接线存在交叉断电。
整改措施：根据井下实际情况重新绘制安全监控断电控制图。
整改时间：一天 整改责任人：邸海峰 整改负责人：孙永亮 整改情况：已完成
3、人员定位系统图东翼回风缺少定位识别器。 整改措施：规范人员定位系统图。 整改时间：一天 整改责任人：邸海峰
整改负责人：孙永亮 整改情况：已完成
4、监控四大系统软件资料管理不规范，人员定位、产量、通信等系统资料未单独管理。
整改措施：完善四大系统软件资料管理，人员定位、产量、通信等系统资料单独管理。
整改时间：三天 整改责任人：李耀峰 整改负责人：孙永亮 整改情况：已完成
5、通信系统图未表直通电话。掘进巷电话数量不足。 整改措施：完善通信系统图，增加掘进巷电话数量。
整改时间：二天 整改责任人：邸海峰 整改负责人：宁恩林 整改情况：已完成
6、有部分开关量四证已标志过期。 整改措施：。对过期的部分产品进行淘汰。 整改时间：三天 整改责任人：邸海峰
整改负责人：孙永亮 整改情况：已完成
7、无便携式定位应急分站。
整改措施：订购便携式定位应急分站。
整改时间：
整改责任人：邸海峰
整改负责人：孙永亮 整改情况：已完成
8、东翼移变甲烷未闭锁。
整改措施：落实东翼移变甲烷闭锁情况。 整改时间：一天 整改责任人：邸海峰 整改负责人：孙永亮 整改情况：已完成
9、分站未有走向标签。 整改措施：完善分站走向标签。 整改时间：三天 整改责任人：邸海峰 整改负责人：孙永亮 整改情况：已完成
10、4416上隅角3%瓦斯瞬间冲击。 整改措施：加强对4416上隅角瓦斯管理。 整改时间：
整改责任人：孙永亮 整改负责人：李晓利 整改情况： 已完成
11、未安装广播系统。
整改措施：已报集团公司。 整改时间：
整改责任人：
整改负责人：
整改情况：未完成
12、4408运输掘进备用局扇切换自动。
整改措施：完善4408运输掘进备用局扇切换功能。 整改时间： 一天 整改责任人：石云虎 整改负责人：宁恩林 整改情况：已完成
13、4408运输两定位识别器距离太近。 整改措施：延伸4408运输两定位识别器距离。 整改时间： 一天 整改责任人：邸海峰 整改负责人：孙永亮 整改情况：已完成
14、采掘工作面、变电所等重点区域无直通电话。
整改措施：经和厂家联系经对现有的调度电话软件修改，现有电话具备直通电话功能。
整改时间： 三天 整改责任人：邸海峰 整改负责人：宁恩林 整改情况：已完成
15、副井口无检卡分站。
整改措施：已联系集团供应处订购检卡分站。 整改时间：
整改责任人： 整改负责人： 整改情况：未完成 宏岩煤业 2011.10.15
建平县有线传输台安全大检查整改报告
为确保党的十九大期间广播电视安全播出，根据辽宁省新闻出版广电局安全播出和网络安全督查工作及朝阳市文广新局安全大检查的整改落实要求，现将建平县有线传输台整改工作汇报如下：
一、建立健全各项制度，建平县有线传输台对原有制度及时进行了补充修订，新制定了《反恐怖防范工作实施方案》、《重要保障期突发事件应急预案》、《消防安全应急预案》等各项规章制度，做到制度上墙并适时进行各项演练。
二、加大投入，增强保障。通过一个机柜两路来电路由解决不同供电回路;近期传输台投入两万余元购买了场强仪、熔接机、OTDR测试仪、数字场强仪等维修维护器材，加强了传输台技术部的硬件保障;中星9卫星备份信号源已安装完毕正在等待上级部门授权;机房两路配电系统是通过广电大厦的柴油发电机来完成，目前存在的情况是柴油发电机发电不够稳定恐怕损坏设备，现正向政府申请购买稳压器设备，报告已打完，等待政府回复。
三、加强管理，提高人员技术保障能力。我台定期面向全体人员开展网络安全形势与警示教育、基本技能培训等活动，达到人人能够懂技术。在特殊保障期期间，部门主任轮换带班值班，每人都能熟练的操作设备。遇有突发事件迅速切换为备用设备，发生网络安全事件后，及时向主管领导报告，按照预案开展处置工作;重大事件及时通报网络安全主管部门，采取技术措施(如加密、分区存储等)对存储的重要数据进行保护。
通过此次网络安全检查整改工作，大大的提高了本台的安全防范等级，建平县有线传输台不断加强管理扫除一切不安全因素，确保广播电视安全优质播出，顺利迎接十九大顺利召开。
2017年9月22日
县扫黑除恶专项斗争领导小组：
按照县扫黑除恶专项斗争领导小组关于印发《县落实中央扫黑除恶督导“回头看”反馈意见整改方案》，以实际行动助推全县扫黑除恶专项斗争工作,结合我乡实际，现上报整改落实情况：
一、政治站位方面。为确保扫黑除恶专项斗争上升到“三个事关”，消除不愿扫、不真扫、不敢扫的消极思想。乡党委专门召开党委会研究，要求我乡扫黑除恶领导组要强化责任感和使命感，化压力为动力，在思想上高度重视起来，提高工作领导小组抓工作的质量和精准度;
镇主要领导要不定期到各村进行督导。工作领导小组的成员要对各村开展专项斗争的情况进行督查，督促各村完成相关工作任务，发现问题及时整改，同时对工作不落实、工作滞后的村责任人采取问责措施。
二、工作推动不力的问题。我乡一是拓宽了群众举报渠道。乡纪委主动对全乡群众反映强烈、问题比较突出的村居、行业和领域加大检查、察访，走访入户、现场接访等方式收集线索、了解情况。二是加大案件查处力度。乡纪委对扫黑除恶专项斗争期间顶风违纪、不收敛不收手的，继续包庇、放纵、纵容的，从严从快处理。乡纪委要主动对接公、检、法等行政部门工作中发现的涉黑线索，涉及乡工作人员和村级党员干部的问题立即开展调查立案。对“保护伞”涉案人员层级高、范围广，办案干扰多、阻力大的问题线索由镇纪委积极提请相关部门直接查办。
三、宣传舆论方面。前期我乡已将扫黑除恶通告，扫黑除恶宣传手册发放完毕，同时悬挂了11条横幅，乡村均设立了举报箱，达到了辖区全覆盖。接到上级督查情况反馈后，我乡党委政府主动加强认识，提高重视度，成立了专门的宣传机构小组并采取了以下措施提高宣传的广度和力度，一是结合脱贫攻坚和满意度评价进村入户宣传、并在人流密集处和赶集天发放宣传单等形式加大宣传力度。二是领导干部进村入户走访，对收集的问题建立台账供党委会研究。三是建立镇村扫黑除恶qq群、微信群，及时将相关政策及文件下发至各村，让各级领导干部开展工作懂政策，知方法，讲策略。同时各村还结合院坝会对老百姓进行广泛宣传，重点对十二种黑恶势力等知识进行普及。通过上述形式，极大的震撼了黑恶势力的不法分子，得到了群众的广泛认可，为深入开展专项工作打下了扎实的基础。
四、在深挖彻查“保护伞”方面。但仍存在线索摸排不够深入细致。经乡党委研究决定，接下来要指定奖励办法，鼓励各村对涉黑、涉恶、涉乱线索的摸排与征集，各村、各单位要积极与派出所对接，扩大线索摸排渠道。
五、在基层组织建设方面。一是要求软弱涣散党组织要将突出问题作为整顿工作成效的集中体现，重点解决影响形象、群众反映集中的突出问题。二是要求乡纪委大力整顿软弱涣散党组织,坚持因村施策、强力推进、标本兼治,坚决啃下硬骨头,切实解决“老大难”问题,确保应换尽换。要下大力物色优秀人选,坚持标准、拓宽视野,好中选优、严格把关,提高党组织书记和村委会主任“一人兼”比例,确保高质量换届。三是要把村党组织建设工作和平安创建工作有效结合起来，切实发挥基层党员示范作用，把工作做实做细，广泛听取村民对村两委日常工作和综治平安工作的新要求、新希望，主动谋划为民办实事项目，想方设法帮助群众解决存在问题，提升所在地群众安全感、满意率，让村民主动参与到平安创建中来，把村居建成平安村、群众普遍感觉放心的村。
六、在组织领导方面。针对督查反馈情况，我乡结合自身实际情况再次细化了《扫黑除恶实施方案》。一是进一步完善了涉黑案件的会商机制、督导机制、接访移交机制、联席会议机制、值班等制度。二是形成党委书记抓扫黑除恶的“书记工程”，并及时调研、督促涉黑涉恶线索。三是进一步充实乡扫黑办公室，在乡综治中心明确了扫黑办的办公场所。
下一步，我乡将继续按照县扫黑办要求，继续加大摸排力度，对摸排出的涉黑涉恶线索进一步深挖，坚持对涉黑涉恶行为“零容忍”态度，营造一个风清气正的环境，加大宣传力度，营造良好社会氛围。通过利用发放手册、张贴公告、微信等行之有效的宣传载体,形成良好社会氛围，激励广大人民群众同违法犯罪行为做斗争，为开展扫黑除恶专项斗争营造良好的社会舆论环境。把扫黑除恶与反腐败斗争和基层“拍蝇”结合起来，深挖黑恶势力“保护伞”，与整顿软弱涣散党组织、加强基层政权建设、组织建设结合起来，坚决铲除黑恶势力滋生土壤，为的发展提供和谐稳定的社会环境。
推荐阅读：
工作汇报与整改建议08-20
巡视整改督查工作汇报01-09
整改工作汇报(精选2篇)04-18
整改工作汇报（通用3篇）04-12
整改工作汇报（共6篇）04-10
巡视整改工作汇报（通用6篇）04-08
整改工作汇报材料（精选6篇）04-10
工作整改情况汇报（精选9篇）08-08
医保工作整改汇报（推荐6篇）09-29
整改情况工作汇报（通用9篇）01-24
