安岳县老干部工作亮点突出、特色鲜明
2014年，安岳县老干部工作以开展党的群众路线教育实践活动为契机，在深入推进“两项建设”，认真落实“两个待遇”的基础上，创新开展“支持改革我先行、健康快乐伴我行”系列活动，在亲情服务、文体活动开展和老干部作用发挥引导等方面亮点突出、特色鲜明。
扎实开展“亲情服务敬夕阳”活动。3月下旬，该县老干部局先后对易地安置在省外的离休干部朱言、孙承廷、朱圣汉等进行上门走访慰问。5月上旬，该局工作人员分3个组，采取深入老干部家中座谈、分片区召开座谈会、发放征求意见表等方式，开展了“百姓听音”活动，听取80余名老干部对群教工作等方面的意见，征求建议26条。6月下旬到7月，开展夏送清凉活动，为每位老干部赠送了一床凉被，体现了县委、县政府的关心和重视。
扎实开展“深入基层搞调研”活动。今年3月初，组建5个老干部课题调研组，围绕关于如何充分发挥大学生村官作用、健全乡镇卫生服务体系建设等五个方面的内容开展专题调研。目前各课题组基层调研工作已接近尾声，整理调查问卷和撰写调研报告正紧锣密鼓地进行。同时，为全面了解和掌握该县离退休干部党支部建设工作建设情况，争取实现离退休干部党支部建设“三年全覆盖”，组织部分老干部深入到机关、乡镇开展了离退休干部党支部建设专题调研工作。
扎实开展“志愿服务比奉献”活动。结合深入开展党的群众路线教育实践活动，调研建言队深入社区、群众中走访，针对城市建设与管理、水利建设、烈士纪念工作等问题，为县委、县政府提供了有价值的意见建议9条。关爱帮扶队四处募集帮扶资金，积极帮扶贫困学生，今年6月，为岳新乡初级中学3名品学兼优的贫困学生送去帮扶资金4000余元，同时还广泛动员爱心人士与困难党员群众开展结对帮扶工作，在马全烈、唐兴玉等老干部动员下，爱心人士贺庆益、田兴凤为毛家镇河嘴村5社81岁的困难老党员送去猪仔4头，为丁传兴一家发展养殖业奠定了基础；科普宣传队深入岳新乡初级中学，向该校师生开展了弘扬“九韶精神”专题讲座，深受同学们欢迎和老师称赞。老干部郭廷俊、唐文清到安岳中学、兴隆中学等校开展了“党史进校园”演讲活动。银龄互助队积极开展结队帮扶，主动承担起为体弱多病、长期卧床的老干部送杂志、送慰问品、送关爱上门，并为他们排忧解难。
扎实开展“娱乐竞技悦身心”活动。4月22日，组织近百名老干部开展了群教知识、套圈、夹弹珠等知识趣味活动，赛后为获奖老干部代表队发放了奖品。6月24日，组织老干部开展了门球、象棋、桥牌、乒乓、双扣、麻将6项比赛活动，赛后为获奖老干部发放奖品。5、6月自创文艺节目《群众路线教育就是好》，并积极组织老干部进行排练，在资阳市举行的“寄语改革颂华诞，同心共促新跨越”文艺汇演活动荣获三等奖。
扎实开展“文体项目强培训”活动。3月上旬至4月中旬，聘请专业的老师对活动中心的新增和难点项目（门球、桥牌、象棋、台球、电脑）进行集中培训，参训老干部达89人，增强了老干部对各类文体活动的兴趣和爱好，让老干部在“学”“乐”中享受到了幸福的晚年生活。
作者：邹代双
特邀栏目主持人：上海市人民检察院预防职务犯罪预防处处长 高永昌
随着社会的发展，各个领域对预防职务犯罪工作的要求越来越高。但如今，我们的预防工作却遇到了两个瓶颈。一是预防工作的外沿、触角在不断地延伸，工作量激增，工作节奏加快;二是如今强调事前预防、事中预防与事后预防相结合，尤其突出了事前预防。这就要求我们必须事先了解各个领域的运作流程、风险点。在这样的要求下，我们队伍的专业素质就有所欠缺了。日前，由上海市人民检察院职务犯罪预防处牵头，针对如今预防工作量多、人少、要求高的特点，就如何将预防工作抓住重点、抓出亮点，打造上海品牌这一问题，连线了上海市的几位区检察院检察长。
上海市浦东新区人民检察院党组书记、检察长 陈宝富
在新形势下，我们认为要通过机制、品牌、宣传“三位一体”的工作方法，才能在职务犯罪预防工作方面取得明显的成效。首先，预防工作能不能取得实际效果，关键是要建立长效机制。检察机关要结合重大工程建设，以开展争创“工程优质、干部优秀”活动为契机，创设针对重大工程、重要岗位、重点环节、关键人员的廉洁风险预测预警机制，设立为专家型人才提供的法纪法律服务项目，在工程廉洁、科研廉政、金融预防等方面形成一整套可供借鉴的经验与做法，以取得实实在在的预防成效。其次，通过改进预防工作的方式方法，从而树立品牌意识，塑造服务形象。近年来，浦东检察院积极为中国大飞机、迪士尼等重大工程项目建设提供有针对性和实效性的预防服务，当好建设单位的“预防法律顾问”，倡导廉洁预防“零容忍”，在探索适合浦东区位特点的服务模式中，在上海国际金融中心的廉政建设中，不断地提升预防工作层次，以点上突破推动面上发展，通过扎实专业的廉政服务打造立体预防模式下的“浦东预防”品牌形象，形成了一定的影响力。再次，在文明、廉洁、高效的现代社会建设中，如何提高社会公众的廉洁意识，营造廉洁的氛围，关键是要通过廉洁文化传播的途径，加以宣传教育。浦东检察院主动深入中国商飞公司、迪士尼建设项目所在公司等重大工程建设工地以及新区各个街镇，精心组织、重点策划，通过以案释法、剖析案例、法制图片巡展等形式为项目管理者和建设者开展法制宣传教育，提供预防咨询、行贿档案查询等服务。在街镇层面开展预防，使社会各方更加认同、支持并参与到预防工作中来，在“零距离”服务中彰显浦东预防特色。
上海市宝山区人民检察院党组书记、检察长 林立
去年以来，我院在职务犯罪预防工作中，紧紧围绕市院和区委的部署要求，始终坚持“智慧创新”的工作理念，将参与加强和创新社会管理作为深化预防工作效果的重要增长点。比如，针对“房产调控新政”这一关系上海转型发展和民生改善的社会热点问题，我们着力强化“问题意识”，主动预判房产新政背景下房产交易环节可能存在的职务犯罪风险，探索性地启动预警工作。在市、区房管部门及区纪委等单位的支持下，在市院预防处的指导下，我们通过多次走访市、区房管局、房产交易中心、地税局等职能部门，对房产新政新增的“房产税征免认定、家庭成员及住房情况核查、社保缴纳年限”等核心内容的审核流程进行了深入研究，对房产交易中心预检、受理、初审、复审、终审环节的工作流程进行了重点排查，发现了房产新政在实施过程中存在“政策信息不对称、交易中心对婚姻状况及社保缴纳等证明材料缺乏专业鉴别手段、房屋状况信息未实现各职能部门间联网传输、工作人员自由裁量权较大”等问题，共研究汇总了五方面19条预警防范建议，形成了《“房产新政”背景下房产交易环节职务犯罪预警预测报告》，报送给了市房管局等职能部门。日前，市院已将预警报告以检委会通报的形式予以了发布，供全市各区县院学习借鉴。下一步，我院将重点探索开展公租房、廉租房、经济适用房审批环节职务犯罪预警工作，同时，积极参与涉及建设资金达240多亿元的南大地区改造等重点建设项目的同步预防工作，着力发挥检察预防保障作用，进一步推进宝山检察预防工作深入开展，努力为加强惩防腐败体系建设作出新的贡献。
上海市崇明县人民检察院党组书记、检察长 陈明
近年来，我院发挥检察预防职能优势，积极参与社会管理创新，主动融入当地经济发展大局，为长兴海洋装备岛建设保驾护航。长兴海洋装备岛是上海重点建设的六大产业基地之一，同时也是一项国务院确定的国家战略工程，对我国航运发展、军事建设等都起着不可替代的作用。目前岛上已陆续迎来江南造船、沪东中华、振华重工等大型海洋装备企业，规划到2015年将成为全球规模最大的海洋装备制造基地。但随着建设的加快推进，我们也意识到发展在孕育机遇的同时，也可能会带来一些负面衍生品，比如腐败。如何充分发挥我们检察机关的作用，主动参与到长兴海洋装备岛建设中去，帮助企业守住廉政关口，成为近期崇明检察预防工作的重中之重。为此，我们针对岛上海洋装备企业众多、廉政服务需求多样的特点，创新工作模式，搭建了检企多方参与、双向互动的预防大平台。我们通过集中开展警示教育、赠阅预防刊物、提供法律咨询、查询投标人廉洁信息、向企业人才提供法律服务等工作，为海洋装备企业提供法律服务、推介预防措施、传递廉政经验。
上海市青浦区人民检察院党组书记、检察长 徐燕平
青浦检察院职务犯罪预防工作致力于推进我區惩防腐败体系建设，加强和创新社会管理，从源头上遏制和减少职务犯罪，服务保障区域经济社会发展，着力打造青浦预防工作的特色和品牌。一是，与区纪委联合创办了“青廉手机报”，通过图片新闻、要闻聚焦、廉政博览、俭以养廉、廉情速递、青廉箴言等八个栏目进行信息传递、法制宣传和警示教育，同时结合法制讲座、版面巡展等形式，以创新的检察预防宣传方式，对全区的党员干部进行适时、动态、立体的反腐倡廉教育。二是，围绕青浦区“一城两翼”建设的规划目标，及时调整工作重点和工作方向，今年与区多家重点企业、多项重大工程签订职务犯罪预防工作协议，加强对违法违纪和职务犯罪风险点的排查和分析评估，建立信息收集分析、风险评估、预警报告发布反馈和案件预防机制，围绕区域规划创双优工作，为区域建设提供法律服务和保障。
上海市虹口区人民检察院副检察长、反贪局局长 黄荣国
虹口区北外滩航运服务集聚区是上海市政府2005年初确定的唯一一个以航运服务为特色的现代服务业集聚区，是上海国际航运中心的核心功能区之一，也是上海国际金融中心建设“一城一带”中“外滩金融集聚带”的重要组成部分。规划开发建设总量350万平方米，投资总额331.2亿元。作为检察机关，为北外滩的建设发展营造公平正义的司法环境、廉洁高效的政务环境与和谐稳定的社会环境是我们义不容辞的责任。今年，我们将继续围绕执法办案这个基本职能，以航运领域创“双优”检察工作室为平台，更加注重全面正确有效地运用打击、预防、监督、教育、保护等手段，参与和加强航运领域的社会管理创新。具体来说，就是围绕执法办案，这个检察机关参与社会创新管理的基本职能和基本途径， 实现侦查和预防的对接，通过深化“侦防一体化”工作机制，实现航运领域职务犯罪案件查办与预防工作的无缝对接。注重两个延伸，一个是工作触点的延伸，通过构建多层次的联席会议制度，集结北外滩航运要素单位优势资源，在预防航运领域职务犯罪工作中发挥整体合力进而推进社会管理创新。一个是工作职能的延伸，一方面是创“双优”专项预防工作在北外滩在建工程中的延伸和拓展;另一方面是紧跟北外滩建设发展进程，围绕不同阶段的重点及热点，将预防调查、预测预警、预防建议等工作融入航运产业链的不同环节之中，将预防咨询、预防宣传等工作融入航运要素单位的廉政文化建设之中。
编辑：刘雁君 nina_lyj@yahoo.com.cn
翼城三中是一所20轨制高级中学。学校位于县城西郊，占地面积260亩，建筑面积8万平方米，现有教职工326人，学生3200余人。在近年来的办学实践中，学校大力弘扬“坚信每个学生都能成功、为每个学生铺垫成功之路”的办学理念，结合实际、扬长避短、创新发展，以抓好高标准的养成教育为突破口，积极探索，不断完善各项措施，努力打造学校的亮点工程和办学特色，在不断提高学生思想品质、全面提高学生素质、教会学生做人的同时，也取得了让社会、家长和学生都满意的教学成绩。
树立目标 培育自身特色
翼城三中把高标准的养成教育作为自身办学特色，从以下三个方面考虑将这项工作当做全校的亮点工程突出来抓。第一，这是全面贯彻党和国家的教育方针，坚持育人为本、德育为先，贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》的必然要求;第二，这是持“立人先立德、成才先成人”的办学指导思想，从“习惯决定性格、性格决定命运”的角度出发，着眼于为学生未来成长奠基、为每个学生铺垫成功之路，而作出的战略性选择;第三，拥有坚持抓好全体学生养成教育的优良传统和扎实基础，多年来学校以此赢得了社会各界的广泛赞誉，并形成了自己的鲜明特色。
明确方法 科学开展教育
翼城三中把养成教育运行的基本过程总结为“明理—立标—训练—评价”四步操作法。所谓明理，就是让学生明白养成良好习惯的道理;所谓立标，就是建立既能调动人的积极性，又能促使养成教育工作科学化和规范化的适当的目标体系;所谓训练，就是按照“严”、“恒”、“细”的标准，对学生晓之以理、动之以情、导之以行，进行了严格、持久、细致的训练;所谓评价，就是进行公正的考核评价，形成正确的舆论，为抓好高标准的养成教育提供重要保证。这个运行体系的实质，就是要把高标准养成教育的运行过程，变为“帮助学生成功—让学生尝试成功—让学生自主成功”的学生成长过程。
在通过各种形式加强宣传教育，使同学们了解和认同抓好高标准养成教育的重要意义，做好“明理”工作的基础上，翼城三中在三个方面开展了相关工作。
一是立足高标准，建立养成教育的培养目标。主要培养目标可以概括为“四个三”。具体讲就是，要告别“三闲”，上课时告别闲心、闲思、闲情，达到一种“不抬头学习”的高度自觉状态，进入“忘我忘物忘时”的境界;要跑好“三操”，早操、课间操和下午操，达到全员参加一个不落、集合站队一声不响、整队时间不超一分、跑步做操一步不差、前后左右一条直线、千人跑步一个声音的“六个一”标准;要做到休息“三不”，晚上休息时间不说话、不开灯、不随意走动，达到休息铃一响立即熄灯、整幢公寓楼内鸦雀无声的标准，以保证有充足的睡眠和高质量的休息，促进高效率的学习。要保证“三个到位”，保证学习的自信心到位，抛弃自卑，坚信“我能行”、“我一定能成功”;保证学习的自觉性到位，拥有一种高度自觉的纪律观念和惜时如金的时间观念，干什么事情都不拖拖拉拉，不耽误一分一秒的时间;保证学习的拼搏性到位，不怕吃苦，拼命去学，以原临汾地区行署副专员安永全、原运城市委宣传部长黄勋会等一些刻苦成才的老领导为榜样，在全校营造一种刻苦学习的浓郁氛围。
二是注重从一点一滴做起，抓好对学生养成教育的强化训练。良好行为习惯的养成，必须要从每一件小事开始抓起，从一点一滴开始努力，并通过反复强化训练才能实现。因此，在抓好全体学生养成教育过程中，学校认真研究制定了“高标准、低起点、多层次、严要求、重训练”的原则，从思想品德、组织纪律、学习习惯、文明礼仪、自信心教育、吃苦教育、安全教育等各个方面，进行强化训练。首先，坚持“严”字当头，注重对学生进行严格的良好行为习惯的长期训练和反复实践。对于任何一个观察到的错误或是不适合，都不轻易放过，教育学生“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”。其次，坚持一切从“细”，对学生的养成训练从大处着眼、小处着手、细处实践。比如：值日时应怎样扫地、怎样拖地;上课时书本应该怎样摆放，放在什么位置;吃饭时应做到“食不言”;候课时应两眼平视黑板中缝……一点一滴看似不大，但这恰恰是养成教育的最佳手段。第三，坚持抓好“恒”字，循序渐进，逐步养成。学校采取了每月安排进行一个养成训练侧重点的做法，先后开展了学习习惯养成月、说话习惯强化月、文明礼仪强化月等活动，坚决防止“一曝十寒、半途而废”的现象。通过严格持久的训练，使养成教育的严格要求内化为全体学生的自身素质，逐步变成他们的自觉行动。
三是进行严格考核，建立养成教育的评价与竞争激励机制。进行公正的德育评价，形成正确的舆论，是做好日常养成教育的重要保证。为此，学校首先坚持抓好养成教育的严格考核。学校明确规定，要对每个班级的“四个三”落实情况进行量化计分，并纳入每个班级考核评比范畴。建立了严格的日常行为规范督查制度，做到一天一检查，一周一汇总，周周搞评比。每个班级的量化积分，与班主任工作效益、优秀班主任、优秀班集体、优秀班干部、三好学生评比挂钩，有效调动了广大师生的积极性，形成了自我激励、自我约束、自我管理的育人氛围。其次，坚持做到评比形式多样化。每周进行红旗、示范班级评选，每月进行工作总结，对各方面表现优异的同学进行表彰，各班级也定期讲评、总结，期末根据每个学生的表现认真进行操作评定等，创设了一个积极向上、催人进取的育人环境，促进了学生高尚的道德品质和良好习惯的形成。第三，坚持做到在竞争中激励人。为了增强同学们的竞争意识，在全校范围内积极开展了班级之间、学习小组之间、同学之间的量化评比和友谊竞争，使比、学、赶、帮在班级蔚然成风，激励每个学生不断取得进步，最终促进学生综合素质不断提高。
统筹规划 提供有力保证
冀城三种加强领导、科学规划，构建了一套高标准养成教育的完善工作体系。这个工作体系包括一个机构、两项制度、三条主线、四支队伍、五个阵地。
一个机构，即建立抓好高标准养成教育的专门领导机构。学校成立了养成教育工作领导组，由校长担任组长，做到了亲自抓、负总责。两项制度，即建立抓好高标准养成教育的专项工作制度。一是建立了“四个一同”制度，坚持养成教育工作与教学常规工作两个计划一同定，两个任务一同下，两个考核一同抓，两个成果一同要，把高标准的养成教育工作渗透和贯穿到学校全部工作之中。二是建立了养成教育工作定期研究制度，坚持每月召开一次养成教育工作领导组专题会议，主要研究学校养成教育工作中存在的问题，分析其成因，及时制定对策，并做出安排部署。
三条主线，即建立抓好高标准养成教育的工作网络。这个网络分别由“校长—分管政教副校长—政教主任—班主任—学生”、“校长—分管教务副校长—教导主任—教师—学生”、“校长—分管后勤副校长—后勤主任—后勤人员—学生”三条主线构成，做到了全员参与、全面覆盖、全程渗透。
四支队伍，即建立抓好高标准养成教育的工作队伍。一是加强班主任队伍建设。每月召开一次班主任专题会议，有计划、有重点地对班主任进行思想、业务培训，重点提高其敬业精神和管理艺术。在新、老班主任之间开展了师徒结对活动，互相学习，取长补短，共同提高实际工作能力。加强对班主任工作的考核，把班级养成教育好坏作为考核的一项最重要的内容，使班主任成为抓好高标准养成教育的一支骨干力量。二是加强任课教师队伍建设。以修师德、树师表、塑形象为宗旨，以敬业、爱生、奉献为主题，以“教育思想正、敬业精神强、教学水平高、师表形象好”为标准，大力加强全体教师的思想政治和职业道德建设，使全体教师时刻牢记“学校无小事、处处有教育，教师无小节、时时是楷模”，按照“言行标杆、道德楷范”的要求严以律己，做到了为人师表、兢兢业业，使全体教师成为抓好养成教育的排头兵，产生了良好的示范作用。三是加强后勤职工队伍建设。在后勤职工中开展了“说文明话、办文明事、做文明人”的评比奖惩活动，不断提高学校后勤服务水平。四是加强学生干部队伍建设。以学生会和共青团干部为主体，设立了“文明监督岗”、“校风督查员”，协助值日领导搞好校风检查，引导学生遵守行为规范，自觉维护校园秩序。
五个阵地，即建立抓好高标准养成教育的有效阵地。一是校园环境。先后投入2600余万元，努力打造绿色校园、生态校园和书香校园，并把办学理念、校训等展示在校园最醒目的地方，使优美的教学环境成为抓好养成教育的无声老师。二是校广播站。一方面，配合养成教育工作计划和每一学期、每一个月的工作重点，进行有针对性的宣传，使其成为抓好养成教育的“宣讲站”。另一方面，及时发现刻苦学习、遵守纪律、文明守礼、维护校风的好人好事，在全校广播表扬，并将学校每天、每周的班级卫生、学风、班风检查考核情况，在全校进行通报，使其成为抓好养成教育的“展示台”，让学生在潜移默化中陶冶情操、受到教育、内化素质。三是升旗仪式。利用每周一的升旗仪式，开展养成教育系列活动。近年来连续开展了感恩父母、孝敬父母、自觉告别陋习、争做文明学生等一系列教育活动，活动主题鲜明、效果良好。为进一步提升升旗教育活动的标准与质量，学校还创建了由35名同学组成的护旗队，按天安门护旗队的标准严格要求，达到了“雄伟壮观有气势”的标准。四是班会。根据不同阶段的工作侧重点，利用班会对学生进行丰富多彩的养成教育活动。五是课堂。充分发挥课堂的主阵地、主渠道作用。为了使全体教师更好地把养成教育渗透到各科教学中去，自实施课程改革以来，相继开发了《红色土地》《翼城革命老区在我心中》《校园安全你我他》等校本课程，做到了养成教育渗透经常化。
坚持不懈地抓好高标准的养成教育，不仅有力推动了全校德育工作的扎实开展，也有力推动了校风学风的好转。目前，全体学生已初步养成了专注学习的好习惯，赢得了广泛赞誉。
作者：冀福贵
集中掌握一批。综合运用“实绩考核+日常干部考察”相结合方式，采取民ZHU测评、个别谈话、实地走访、调研座谈，参加重要工作会议和重要活动等方式，全面考核考察优秀年轻干部表现，了解掌握年轻干部的经历特长、能力“短板”和培养需求。
目前，已掌握X名潜力大、有培养前途、群众公认、廉洁自律的优秀年轻干部，为选拔使用年轻干部提供参考依据。
一线锻炼一批。坚持强化基层锻炼，把基层一线、民生一线、发展一线、X一线作为培养锻炼优秀年轻干部的主阵地，有计划地通过点名调训、选派到市直单位、脱贫扶贫、重大项目定向挂职、顶岗锻炼等方式，积极为年轻干部成长成才搭建平台，进一步提升他们的综合素质与处理实际问题的能力。
今年以来，选派X名年轻干部到市直单位挂职，选派X名年轻干部到X镇党委挂职，抽调X名科级及以下干部参与市X两级巡察。
择优使用一批。树立正确选人用人导向，坚持好干部标准，以担当和实绩为重，注重在脱贫攻坚、重点项目建设、扫H除E、疫情防控等急难险重任务第一线选拔干部，充分激发年轻干部干事创业的精气神。
今年以来，结合干部队伍建设实际，先后调整科级干部X批X人次，提拔重用X名脱贫攻坚一线干部，X名疫情防控一线表现突出的优秀干部。
坚持党管人才、科学设计，统筹实施人才优先发展战略。按照“管宏观、管政策、管协调、管服务”的工作思路，x区出台《关于进一步建立完善党管人才工作格局的意见》，成立了以区委书记任组长、各有关部门负责人为成员的区人才工作领导小组，合理确定成员部门的工作职责，形成了党委统一领导、组织部门牵头抓总、有关部门各司其职、社会力量广泛参与的人才工作格局。
在全覆盖开展人才资源统计、区域人才综合实力摸底调查的基础上，x区将未来x年人才工作确定为研究课题进行专题调研，从明确具体目标任务、主要措施和体制机制创新、实施重大人才工程等方面入手，分x、x、x年三个发展阶段预测人才需求，提出了x大任务和x个重点项目。
同时，x区把人才发展和全区经济社会发展紧密结合，加快确立人才优先发展战略布局。实施《x区人才工作项目实施管理办法(试行)》，全面实施全区重点人才工程项目化管理、项目化分解和项目化推进，加大对全区人才发展中有推动力、有创新性、实践性强的课题项目的指导扶持力度;
研究并实施《x区人才工作项目实施管理暂行办法》《关于建立x区区级人才创新创业示范基地的实施办法》《x区有突出贡献人才评选管理办法》x个配套文件，建立起目标明确、责任清晰、奖罚分明的人才工作管理考核制度，牵引带动人才工作整体升级;出台《x区人才工作联络服务站管理办法》，在x家街道建立人才工作联络服务站，将人才工作延伸至基层一线，加强人才工作窗口化服务，提升服务质量。
坚持服务发展、整合资源，积极提供多元化的人才扶持保障。结合全区经济社会发展实际，x区以项目打包、基地创建等方式，优化整合省、市、区三级人才工作政策，联动区级职能部门合力推进重点项目，变“单打独斗”为“集中发力”，强力聚合人才工作叠加效应。
围绕经济社会发展的中心工作和重大任务，x区对重点人才工程实行项目化管理，自x年以来，先后确立《X》等x个区级人才项目，并采取以奖代补的形式，对有创新性、实践性强的课题项目累计给予了x万元的配套资金扶持，实现了“资金配套促项目，项目推进促工作”的目标。同时，积极向市人才办推荐优质项目，“农业返乡创业青年人才培育”“基于‘大众创业、万众创新’环境下科技创新创业人才培养模式研究”“广告文化创意类创新创业人才培养服务平台建设”等x个项目获得市级扶持资金x万元。
坚持丰富载体、加大力度，不断优化服务环境加速高端人才聚集。筑巢引得凤凰来。人才的聚集离不开优质的创业创新环境。x区依托x科技产业园、X理工大学等周边高新企业、科研机构、高等院校，加快产业园区和科技企业孵化器等建设，发挥辐射带动作用，引导各类创新创业人才向x集聚。
在“科技强区、人才强区”思想的指导下，x区建立了汇聚科技人才、汇聚先进技术、汇聚科技项目的x科技产业园，整合“金鼎x分园”“同景智库x分园”“秘境Mx创意园”，设立X国家广告产业园，形成“一核多分园”的空间发展布局。
围绕“X旅游文化传播窗口、民族文化创意孵化基地、南亚创意潮流聚集地、X微小品牌孵化推广平台”的发展定位，吸引了包括新浪乐居、重庆猪八戒网络有限公司、盛策同辉、文产数字、掌上春城、X电视台国际频道等x家特色鲜明的广告、创意类企业入驻，带动了大批文化创意人才、文化产业经营管理人才、复合型文化专业人才、外向型产业人才引进。
x区研究制定了《x科技产业园管理委员会扶持产业发展相关政策》《x科技产业园一站式公共服务平台管理办法》等优惠扶持政策，投入x亿元广告文化科技产业引导资金，在X国家广告产业园推出办公空间、工商税务、自担保、知识产权、市场宣传、创业导师、法律咨询、人员HR、人事招聘以及业务培训“创业免费十道菜”;以中介服务超市的形式，通过政府采购服务和发放中介服务券，为入园小微企业、创业团队提供专业服务。
目前，园区累计推荐x家“财园助企贷”拟贷款企业与银行合作，x家企业及x个项目累计获得扶持金额x.x万元。同时，鼓励支持园区利用特色资源优势，健全完善创业服务中心、科技企业孵化器、众创空间、电子商务产业园及各类公共服务平台等，培养、聚集高层次人才。
为提高对人才的服务水平，实现“柔性引才”，x区落实高层次人才关爱机制，实行区级领导对口联系高层次人才各街道、区级机关各单位根据辖区和工作职能情况分别确定联系对象，畅通与高层次人才的沟通渠道，积极帮助高层次人才解决工作和生活中的实际困难。
建强主心骨，为乡村振兴注入“组织动能”。党的力量来自组织，组织兴则乡村兴，组织强则乡村强。在新时代背景下，如何打造能力过硬、堪当重任的坚强战斗堡垒，使之成为引领乡村振兴的“主心骨”，首要的是突出政治功能，全面提升其组织力。
基于此，X市牢固树立一切工作到支部的鲜明导向，深入实施基层组织“红色细胞工程”，抓基本、补短板、强功能，使每个支部既能“安营扎寨”，又能“攻城拔寨”。一方面，聚力“强规范”，大力推进基层支部达标建设和星级创争活动，全面提升党支部规范化建设水平。另一方面，聚力“强作用”，探索建立党委抓牢支部、支部严管党员、党员带动群众的“一突出四联动”机制，最大化释放组织正能量。
锻造生力军，为乡村振兴汇聚“先锋动能”。一名党员一盏灯，拨亮一盏灯，照亮一大片。作为处在乡村振兴第一线最基础、最坚实的力量，农村基层党员干部的素质、能力和作风如何，直接关系着乡村振兴战略能否落地见效。X市着眼选、育、管、用四个环节，构建全链条机制，努力造就一支懂农业、爱农村、爱农民的乡村振兴生力军。
突出“培强与推优”，创办“乡村振兴学堂”，为村干部定期“充电赋能”，提升干事能力、发展智慧与政治境界。开办融媒体直播专题访谈栏目，通过发掘和讴歌乡村振兴实践中涌现的先锋人物，凝聚基层党员干部坚守初心使命、勇于担当作为的正能量。突出“引源与疏流”，实施村干部“X”雁阵培育计划，拓宽“头雁”“强雁”“雏雁”来源，分层建库、系统培育、动态管理，夯实乡村振兴人才根基。突出严管与厚爱，制定村书记“县乡共管”制度，建立村干部“双向激励”机制，引导他们扎根基层、干事创业，实现“培养一批能人、带动一方发展、富裕一方百姓”的人才效应。
做实“+”文章，为乡村振兴厚植“惠民动能”。小康不小康，关键看老乡。归根到底，乡村振兴的落脚点是为了满足农民群众对美好生活的向往。围绕乡村振兴的“二十字”总方针，X市积极运用“党建+”模式，在推进脱贫攻坚、兴办民生实事、加强基层治理等方面靶向发力，推动“党建”与“惠民”相融共进，实现“X+X>X”效果。
聚焦“党建+精准扶贫”，组建“决胜小康”群众工作团，分赴各乡镇街道，帮助后进薄弱村理思路、引项目、育产业，增强“造血”功能，改善落后面貌，促进贫困户脱贫致富。
聚焦“党建+基层治理”，深化推广“党建引领乡村治理创新”“村级事务清单管理”“乡村振兴合伙人计划”等“书记领题”项目，打造充满活力、和谐有序的善治乡村，形成共建共治共享的乡村治理格局。
聚焦“党建+特色产业”，探索“党支部+合作社”“支部+电商”等模式，充分发挥村党组织产业发展的领导者、推动者和服务者作用，解决村级集体经济薄弱、发展缺门路、农民增收渠道不阔等问题，着力实现“支部有作为、群众得实惠、集体有收益”。
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2020年社区党建工作总结经验做法特色亮点
——x区x街道党建引领社区治理的实践
随着城市化进程的加快，新城市小区居民的构成以及居民对生活的需求日益多元化。x区x街道以党建引领为主线，激发基层党组织活力，打通党建服务神经末梢，推进城市社区治理。
整合资源打造组织“链”
“以前我们小区没有党组织，遇到事不知道该咋办。”5月8日，x街道居民x说。
面对居民的心声，x街道全面梳理所辖126个小区和23个平房片区，按照“就地就近、小型灵活、应建尽建、应管尽管”的思路，采取楼房片区+平房片区不留死角、在职党员+居民党员全员融入、社区书记+第一书记强强联合的形式，充分整合区域党建资源。
街道所辖社区内的6个党支部升格为党总支，党员人数符合条件的楼院单独设立党支部，党员人数较少的建立党员楼栋长(党员户)，每个单元设1个党员单元长(党员户)，构建起街道党委—社区党总支—楼院党支部—党员楼栋长(党员户)—党员单元长(党员户)五级组织体系。
目前，街道126个小区共建立功能性党支部106个、党员楼栋长551个、设立单元长2373个;平房片区建立功能性党支部16个;建立完善了小区业委会，在平房片区设立了居民自管小组，全域实现了党的组织和群众自治组织的有机融合。
编网织格优化管理“链”
“过去搞活动，千言万语做动员，小区居民也好党员也罢，就是千遍万遍呼不来，现在党组织设在家门口了，集聚效应明显增强。”x街道党委书记x说。
街道实行“地面网格、空中网络”管理模式，按照“地域相邻、便于组织，人员相近、便于活动”的原则，根据社区所辖范围、小区界限、楼院分布、人口数量及居住集散程度等，将辖区划分网格107个，将生活、工作、居住在辖区范围内的党员编网织格，统一纳入管理，建立“一图一表一体系一微信群”构架。
“一图”，即绘制社区党建网格化管理示意图，确保党组织设置“无空档”，党员服务“无盲区”;“一表”，即编制集“小区、楼栋、单元、户主名、党员户”等内容为一体的社区网络知情表，让居民了解社区情况更为直观准确;“一体系”，即构建“街道—社区—小区—楼院—单元—家庭”梯次分明的六级网格体系，把服务的“触角”延伸到居民户家庭，打通服务群众“最后一百米”;“一微信群”，即在六级网格体系中各建一个微信群，每一级的“核心成员”都相互融入，畅通网络传导枢纽，形成“上下贯通、条块协调、功能健全、运转高效”的网格管理大格局。
“现在我们什么时间交医保，什么时候进行人脸识别，在这一张网里就全明白啦。”说起这网格，65岁的居民x连点赞。
创新模式拉长服务“链”
如今，走在x街道，处处都有党员的“温馨提示”;小区门口、大街小巷到处都有党员忙碌的身影;“请您扫扫健康码”“家里缺什么我帮你买吧。”这样的话语不断入耳……
服务居民是小区治理的根本。x街道大胆创新服务载体，推行“党建+X”工作模式，找准党建的融合点和服务的切入点。
小区物业管理问题多、业主诉求多一直是小区治理的难题。在民主东街社区怡泰小区，“党建+物业管理”通过双向任职管理、党建指导员帮带、业委会联动等措施，有效改善了小区一直以来亮化不足、电动车丢失、停车难等问题，实现了党组织引领水平和物业服务水平双提升。
在社区成立物业管理委员会，建立社区党组织对物业服务企业的监督、评议、管理和激励机制，协调解决物业服务问题，并指导所有小区的业委会发挥作用，积极参与小区治理。
抓好民生保障是党建工作的最直接体现。“健康通行码”正式启用以来，街道实行“党建+民生保障”，通过建立起来的五级党组织体系，微信群推送“健康码”使用说明，短短几小时内，就将这项工作布置到了单元长手中，并快速在居民群体中展开。
一是看“分”不唯“分”，将坚持原则与注重实效相结合。
在坚持统一标准的基础上，根据不同层次、不同类型领导班子和领导干部的特点，将机关单位按工作职能分类、地区按发展方向分类、领导干部按岗位责任分类，确定不同的考察重点，做到分组分类相结合、定性定量相结合，增强考核工作的实效性。
二是看“事”不唯“事”，将一时表现与一贯表现相结合。
建立科学的评价导向，综合立体地开展考核工作，科学地评价干部，既不能仅通过片面成绩就完全肯定一个人，更不能只因为些许失误就完全否定一个人。可以通过某项工作的成绩得失，一分为二地看干部，从而发现被考核人能力水平的“长中短”、“短中长”。
三是看“票”不唯“票”，将党委评价与群众意见相结合。
既要听取被考核对象在单位同事、群众之间的“口碑”，也要切实尊重单位党委的意见。如有条件，可以进一步征求被考核人的服务对象和关系紧密同志的意见，通过正确的分析研判，做到既不让“老实人”吃亏，也不让“老好人”得势，从而做出客观评价。
四是看“人”不唯“人”，将道德水平与能力素质相结合。
在坚持德才兼备、以德为先的同时，坚持通过考核工作，促进干部的德能转化。有德者，发挥其团结同志、无私奉献、树标立范之能;有能者，树立其勇于争先、敢挑重担、攻坚克险之德，实现用人之长、学人之长、促人之长，从而打造一支过硬的领导干部队伍。
加强政协党的建设是有力推进政协各项工作的根本政治保障。我们坚持以加强组织建设为基础，以提高协商质量为抓手，以推进履职尽责为载体，充分发挥政协党组织的战斗堡垒作用和党员委员的先锋模范作用，党的建设和政协各项工作取得显著成效。
一、加强组织建设，增强政协党建向心力。
把组织建设作为政协党的建设的基础性工作，委员履职的认同感、主动性和向心力不断增强。
一是加强学习，增强履职本领。
严格落实市政协党组中心组学习制度，每周至少开展一次集体学习。同时，把办公室党支部、专委会党支部、市级各民Z党派、工商联机关纳入同步学习计划。今年，邀请市委主要领导围绕落实总书记来陕考察重要讲话和省委全会精神讲授委员培训“第一课”，进一步增强了广大委员为国履职、为民尽责的政治责任。
二是夯实基础，调动履职热情。
市政协党组高度重视党员委员活动阵地建设，增设了委员服务中心，增加了X名事业编制，保证活动经常性开展，有效调动了党员委员履职尽责的热情。
三是完善机构，夯实履职基础。
进一步强化“两个全覆盖”，党员委员全部编入专委会党支部，建立市政协党组成员联系界别和党员委员代表、党员委员联系党外委员制度，实行党员委员组织关系一方隶属、参加双重组织生活的办法，组织和引导党员委员自觉接受政协党组织教育管理和参加政协党组织活动、进行党性锻炼。
二、聚焦协商主业，提升政协党建引领力。
发挥市政协党组成员和党员委员表率作用，推动建言资政与凝聚共识一体落实，不断提升政协党建引领力。
一是定准方向，确保协商不跑偏。
制定工作计划时，广泛征求市委市政府意见，确保把全市重点工作纳入协商计划。协商议政前，市政协党组成员带头下基层，带着问题去调研、带着想法去建言，确保政协履职与党委政府工作同频共振、合力合拍。
二是把好节奏，确保协商有质量。
紧贴全市中心工作和政协性质定位，充分发挥党员委员示范作用。在宝鸡发展大会召开期间，市政协党组牵头抓总、统筹协调，各界委员积极联络，邀请知名企业参加盛会，成功签约重点项目X多个，有力助推了宝鸡经济高质量发展。
三是紧盯落实，确保协商有实效。
协助市委出台文件，建立履职成果采纳落实和反馈机制。去年以来，X篇调研报告被市委批转，X件提案立案办结，X条社情民意信息被x采用。
三、推进履职尽责，提高政协党建战斗力。
党员委员是政协党建的重要力量，通过坚定理想信念、强化责任担当，提高政协党建战斗力。
一是正风纪，树立党员委员良好形象。
按照“守纪律、讲规矩、重品行”的要求，通过支部主题党日、“三会一课”、参观红色教育基地等活动，教育委员和机关干部心存敬畏、行有所止，切实做到“知敬畏、存戒惧、守底线”。去年以来，撤销了X名违纪违法委员的资格。
人是献爱心，增强党员委员担当意识。市政协党组发挥党员委员岗位优势，带动广大委员聚焦脱贫攻坚，包抓贫困村、贫困户，开展“海棠花”教育扶贫、“杏花”健康扶贫和苹果产业扶贫，精准帮扶X多户家庭实现脱贫目标，在脱贫攻坚中充分展现了各界爱心和政协力量。
三是树典型，激发党员委员履职热情。
市政协党组成员走访了解委员履职情况，强化优秀委员榜样作用。今年X疫情期间，市政协发出倡议后，经济界、工商联界、医疗卫生界等各个界别委员挺身而出、主动作为，先后X多人次受到省政协和市委市政府表扬。
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