工作目标和计划三篇

工作就是由一项项的任务组成的，在我们完成一项任务后，势必要面临一项新的任务，而写好计划才能让我们在新的任务中从容不迫，更好的完成工作任务。今天小编给大家找来了工作目标和计划三篇的文章，希望能够很好的帮助到大家，谢谢大家对小编的支持和鼓励。

工作目标和计划1

为贯彻落实《中共中央、国务院关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》精神，切实发挥目标管理导向作用，推动全区人口和计划生育各项工作取得更大进展，实现全区人口计生工作的整体水平的提高，经区政府常务会议研究同意，现就20*年全区人口和计划生育系统目标管理考核工作提出如下实施意见：

一、目标任务：

(一)街道工作目标任务

开展省人口协调发展先进区创建活动，进一步深化综合改革，重视统筹解决人口问题，切实加大综合施治力度，创新完善“依法管理、居民自治、优质服务、政策推动、综合治理”的人口和计划生育工作新机制。确保人力、财力、物力“三到位”，人口计生经费专款专用，全面落实各项免费服务和计划生育优惠奖励政策。

1、继续稳定低生育水平，计划生育率达98%以上，违法生育举报查处率达100%。

2、深入推进《*市提高出生人口素质社会行动计划》，全面实施“好宝宝计划”，努力提高出生人口素质，孕前-围孕期保健服务率达90%以上，免费婚检率达50%以上，免费优生检测服务率达70％以上。

3、在本街道有序有效地推开“家庭健康行动”项目。

4、建立完善流动人口计划生育管理服务长效机制，全面实行流动人口计划生育免费服务证制度，外来流动人口计划生育管理服务率达85%以上。

5、进一步夯实基层基础工作，依法管理、优质服务和群众满意率达到90%以上。人口和计划生育知识普及率保持在90%以上。

6、完善“依托社区”模式的计划生育优质服务体系，新建社区卫生服务机构中计划生育服务阵地建设率达100%，《计划生育药具服务一卡通》发放率达85%以上。

7．依托全市政务外网，初步建成覆盖区、街、居三级的人口计生信息高速专网；初步完成城区育龄妇女信息系统向人口和计划生育工作平台的应用升级，及时、完整收集与核对人口和计划生育信息，信息准确率达96%以上。

8、进一步健全计划生育利益导向和社会保障机制，切实做好独生子女伤残死亡家庭扶助申报、审核工作，现行计划生育奖励优惠政策基本兑现。深入开展“生育关怀”服务行动和“计划生育便民维权示范岗”争创活动。

9、辖区内各级计生干部、计生指导员队伍稳定，计划生育机构队伍建设达标。

（二）区计划生育技术服务中心工作目标任务

1、按照《计划生育技术服务条例》要求及计划生育四项手术操作规范加强服务中心硬件建设，不断提高计划生育优质服务质量。

2、热情接待计划生育门诊咨询，根据不同对象发放计划生育科普资料知识，及时做好避孕节育和生殖健康知识普及、知情选择的指导服务工作。按要求指导落实避孕节育措施的育龄妇女填写“知情选择同意书”，告知施行避孕节育手术的育龄妇女术后注意事项。

3、充分利用宣教室阵地，经常放映计划生育、优生优育等科普知识，做到有专人负责、有咨询服务、知情选择指导记录。

4、计划生育技术服务中心图章有专人保管，严格执行计划生育证明出具纪律，为民办实事、办好事。

5、配合推进《*市提高出生人口素质社会行动计划》，全面实施《*市生殖健康/家庭保健行动计划》和*区“家庭健康行动”项目，加强对街道计生服务站、社区计生服务室工作的指导，业务培训，深入社区举办生殖健康知识讲座等活动一年不少于6次。

6、配合开展出生人口性别比升高问题的综合治理工作，禁止开展非医学需要胎儿性别鉴定和选择性别人工终止妊娠。

7、及时完成区人口和计划生育领导小组交给的各项任务。

二、考评方式

年初由区政府向各街道、区计划生育技术服务中心下达《*区人口和计划生育系统目标管理任务书》，明确本年度目标管理工作任务。

对全年目标管理任务执行情况的考核按照定量考核与定性评估相结合、专项检查与综合考评相结合的原则进行。年度综合考评办法另行制定。

三、奖励办法

街道、区计划生育技术服务中心，凡年度综合考评分在90分以上者为达标，80-90分为基本达标，80分以下为不达标。

街道达标单位奖励1万元，基本达标奖励减半。区计划生育技术服务中工作达标奖励5000元，基本达标奖励减半。奖励经费由区人口计生局承担。

对未达标者，予以通报批评。

工作目标和计划2

为切实加强和改进信访工作，增强各级解决群众信访问题的责任感和自觉性，努力减少越级上访、重信重访和集体上访，确保群众信访问题解决、消化在当地。根据国家、省人口计生委和市委、市政府对信访工作的指示精神和新的《信访条例》规定，结合我市人口计生委系统信访工作的实际，特制定本办法。

一、领导责任目标（25分）

目标管理要求：各乡镇（办事处）计生部门要进一步完善信访工作领导机制，认真落实领导重视信访工作的各项制度，切实加强对信访工作的领导。

（一）乡镇（办事处）成立信访工作领导小组。坚持每月召开会

议，专题听取信访工作汇报，研究解决信访工作中存在的突出性问题，提出指导性意见，重大问题和突发性事件随时听取汇报。

（二）坚持领导定期接访制度。乡镇（办事处）计生办主要领导坚持每周的信访接待日制度，疑难案件实行预约接待。

（三）坚持领导包案制度。包案领导亲自组织调查处理，亲自

审签查处报告，对案件的处理结果负责，包案量不少于本级立案的40%。

（四）重视信访队伍建设，乡镇（办事处）要配备适应工作任

务需要的信访工作人员（最少2人），信访办公条件和接待环境要改善，要有信访办公室，配齐办公用品（电脑、打印机、照相机、交通工具）。

二、基础工作目标（25分）

目标管理要求：各级人口计生信访部门要建立健全信访工作制度，规范信访工作程序和内容，认真负责处理群众信访问题。

（一）坚持信访例会和通报制度。各乡镇（办事处）每月要参

加市计生委信访工作例会，排查不安定因素，通报信访问题和工作情况。

（二）坚持逐级上访制度。乡镇（办事处）接待受理信访问题

后与上访群众签订《处理信访问题协议书》，限期查处完结，要出具《信访问题处理意见书》，引导群众逐级申请复查。

（三）坚持立案查办制度。信访案件按期结案率达到85%，年终结案率达到100%。国家、省立案案件应在60天内查结报送，焦作市立案案件应在60天内查结报送；领导阅批及计生委批转要结果的案件应在30天内查结报送；特殊情况例外。

（四）坚持信息报送制度。坚持逐级每月报送排查信息，每年上报信息不少于二篇，要有一篇案例分析，重大信访问题及时报送，按时报送信访报表及分析情况和信访工作的好经验、好做法。

（五）坚持信访登记和档案管理制度。信访登记齐全，一案一卷，内容完备，及时归档，做到规范管理。

（六）坚持责任追究制度。对官僚主义、不负责任导致群众越级上访和重复上访的，对信访工作中弄虚作假，打击报复信访人的，对发生重大恶性信访问题的，要按照有关规定严肃追究责任。

三、越级上访控制目标（50分）

目标管理要求：严格控制越级上访，集体上访和重复上访。

（一）越级进京上访量不超过本级接访量的2%，到省上访量不超过8%，来市上访量不超过15%，得15分。突破1起扣5分；

（二）没有发生重复越级上访得10分。重复京访1起扣5分，省访1起扣3分，市访1起扣2分，本市访1起扣1分；

（三）没有发生越级集体上访得10分。发生京访1起扣10分，省访1起扣8分，市访1起扣5分，本市访1起扣2分；

（四）没有上访老户得10分。被国家定为老户1人扣5分，被省定为老户1人扣3分，被市定为老户1人扣2分；被本市定为老户1人扣1分；

（五）没有发生上访滞留，接市通知后24小时内及时接回并认真处理得5分。重复滞留上访1起扣5分。

四、考核办法

本着“科学合理、易于操作、实事求是、客观公正”的原则，采取平时督查和年终考评相结合，自查和抽查相结合，量化比较评价和实效系统分析相结合的方法进行考评。

（一）以下几种情况不列入年度考评：

1、咨询问题的个人上访；

2、已签订《处理信访问题协议书》，在规定的查处期限内到市的个人上访；

3、以上三级认定没有道理的老户上访；

4、持下级《信访问题处理意见书》要求复查的上访。

（二）结果运用

经综合考评和平时考核相结合，成绩记入年终总成绩，突出的乡镇（办事处），由市人口计生生给予表彰。排名在后2位的乡镇（办事处），给予通报批评，不得参加综合评先，在焦作市年终考评成绩中排名后10位的，对主管领导实行责任追究，并列入信访工作重点管理单位，限期改变面貌。

（三）当年发生重大恶性信访案件，或被新闻部门曝光经查属实的重大信访案件，实行一票否决，不得参加综合评先。

工作目标和计划3

2008年以来，**县经济局党委在县委的正确领导下，同心同德、团结务实、开拓创新，以邓**理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻学习十七大精神，落实科学发展观，组织学习《党章》，学习中共中央保持共产党员先进性长效机制四个文件和省委党建工作18项制度，及时传达上级党委、政府的有关重要会议精神，围绕全县经济工作中心，加快工业经济、非公经济、乡镇企业经济和煤炭企业管理，着力转变经济增长方式，积极做好节能减排工作，加快新型工业化的发展。现将一年工作情况总结如下：

一、基本情况

二、明确责任，加强领导，抓好干部职工的政治理论学习。

2008年，我党委坚持以党委书记作第一责任人制度，成立了党建目标管理领导小组，分工明确，制定了工作计划。一年来，我党委非常重视政治理论学习，切实把提高干部职工的政治思想素质列为重要的议事日程。利用“二、五”学习日，认真组织学习邓**理论，“三个代表”重要思想和科学发展观，坚决贯彻执行党的基本路线、方针、政策及上级组织的决定决议，能及时准确传达上级党委、政府的重要会议精神，认真开展“解放思想、深化改革、扩大开放、科学发展”大讨论活动，学习**县实施““改革开放活县，绿色经济强县，拉祜文化兴县”三大战略，组织学习中共中央保持共产党员先进性长效机制四个文件和省委党建工作18项制度，认真组织学习县纪委下发的《关于严格查处党员干部参与赌博的通知》，学习《公务员八条禁令》、《国家公务员纪律处分条例》及《关于严格禁止利用职务之便谋取不正当利益的若干规定》，《党员、工作人员参与赌博和搞“小刺激”进行变相赌博的处理办法》，通过学习，提高了党员干部的政治理论水平，坚定了共产主义理想，牢固树立科学发展观，增强立党为公，执政为民，服务发展的公仆意识，切实转变机关的工作作风，提高了办事效率，积极地为企业搞好服务。

三、在组织建设方面

一年来，我们在所属的总支、支部和广大党员中深入实施“云岭先锋”工程，围绕领导班子好，队伍素质好，制度建设好，工作业绩好，群众反映好的“五个好”的目标建设抓好党总支、支部工作，努力实现广大党员在工作中“带头学政治，带头干事谋发展，带头服务比奉献，带头创业建佳绩，带头自律树形象”。具体做法：

1、继续深入实施“云岭先锋”工程，认真落实《党员目标管理责任书》，督促党员干部过好“双重组织生活”，进一步坚定党员党性，加强党风廉政建设，对党员包括领导班子和领导干部从思想建设、组织建设、作风建设进行考核，我局机关支部综合考核91分。

2、深入基层，调查研究，摸清和掌握党员动向，理顺党员关系。由于企业改制，部分基层支部开展活动难，许多党员下落去向不明，为了让他们过上正常的组织生活，局党委班子成员组织下基层，分片负责，下村寨，了解他们的生产生活情况，积极地为他们办理最低生活保障和其他社会福利待遇，支部要求他们，平时要加强学习，注意党员形象，外出打工时多与支部联系。一年来，调整充实了党委领导班子，盛鑫公司支部、桂桦公司支部进行了班子换届，摸清了**锦茂煤矿、南弄河煤矿、上允煤矿党员的基本情况，向上级争取个体私营支部特困党务工作者的生活补助，以提高党务工作者的工作积极性。所属支部书记管好自己范围内的特困低保户，掌握他们的基本情况，搞好社区治安，卫生环境的维护，积极地为他们办理医保、社保、职工医疗互助等手续，切实做群众的“贴心人”，为社区弱势群体服务。

3、坚持民主集中制，召开民主生活会，抓好班子的团结。

党委和行政领导班子认真贯彻执行个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级，全党服从中央的基本原则，每年向县委、县政府作两次书面总结，召开两次专题民主生活会，加强相互沟通，交流思想和工作经验，党政领导班子团结，工作思路清晰，能深入企业，为企业服务，结合“大接访”活动，了解群众反映的热点难点问题，抓好上访群众的思想工作。重大事项坚持实行科学民主的决策制度，凡单位职责范围内的决定都坚持集体讨论决定，做到思想统一。

5、抓好“边疆长廊”工程，推动廉政文化进企业。近年来，在古茶公司支部设立“边疆长廊”工程，围绕抓党建，带队伍，促发展的总体思路，扎实的抓好党建工作。一是开展建设优秀支部班子，一个支部一个堡垒，建设优秀党员队伍，一个党员一面红旗“双优工程”；二是抓教育，强队伍。在支部内开展学习政治理论《海尔集团精神》、《把信送给加西亚》等读本，要求广大党员职工以理论学习促进观念转变，以解放思想推动生产经营；三是抓好新党员的发展工作，搞好入党前的党员培训和考查，发展对象入党集体座谈，预备党员转正培训等，以确保党员素质；四是深入开展廉政文化进机关、进企业、进家庭活动，抓好家庭子女的教育，广泛宣传防艾、禁毒知识，深入开展“六进入”工作；五是重视离退休老干部的生活，认真听取他们提出的意见和建议，搞好后勤服务，丰富他们业余生活，真心实意地为老干部服务。

6、建立健全信访工作。今年共接待上访事件14起100余人次，主要是企业改制的历史遗留问题和原城镇二轻企业要求归还产权，解决养老保险、医保等问题，这些问题能及时解决的已及时解决，不能及时解决的已书面答复，目前情况基本稳定。

7、认真组织好一年两次的党费上缴工作。机关支部、老干支部的党员都能坚持按月足额缴纳党费，因我委基层支部特困、下岗失业党员多，党费一般按下岗失业的党费收起，今年共收缴5832元。

8、组织好为四川汶川地震灾区捐款和交纳“特殊党费”活动。2008年5月12日四川汶川发生地震，给灾区群众生命财产造成巨大损失。我局积极响应县委政府号召，积极发动局机关干部职工和下属企业向灾区踊跃捐款共计捐款116910元，党员领导干部交纳“特殊党费”13373元。