银行安全保卫部

第1篇：银行安全保卫部

银行安全保卫工作精细化管理探讨

摘 要：在银行各业务部门的日常工作过程中，安全保卫是一项非常重要的环节，我们必须要不断提升安全保卫工作的细节管理，及时发现问题和解决问题，做到对于风险的防控和整治，实现精细化管理，从而保障银行业务安全，为客户的资金安全提供可靠的保障。银行安全保卫工作的精细化管理要点进行了探讨和研究，希望能够为相关的技术工作者们提供一定的帮助和支持。

关键词：银行安全保卫工作;精细化管理;基本要求;开展策略

0 引言

银行是社会基础运行部门，在银行工作中必须要及时发现问题，预防风险，禁止任何操作失误的发生，要深刻意识到银行安全保卫工作的特殊性。因此，安全保卫人员必须要明确自身所肩负的重要责任，提高职业敏感性，一旦发现有问题的细节，要及时上报并且处理，善于见微知著，实现精细化工作，与此同时，在安全保卫工作中，引入生产企业流行的精细化管理对提升工作质量有重要帮助。

1 安全保卫工作精细化管理的基本要求

我国并不是最早实行精细化管理的国家，早在20世纪50年代，日本企业就注重了管理方面的手段，以精细化管理为工作核心，积极引入技术人才，不断健全和完善企业内部管理制度，让管理流程更加清晰和明确，从而有效提高了产品质量，提高了企业的市场竞争力，推动了国家经济增長。在随后的几十年间，日本经济发展迅速，很快超过了德国成为世界第二经济大国，仅次于美国，这大大奠定了日本的国际地位，并且让日本的工业发展迎来了一个高峰期。在此之后，日本诞生了一大批以精细化管理而著称的世界著名企业，例如丰田公司，本田公司等，其逐渐走向全世界，向世界证明了日本的工业实力。因此，精细化管理被全世界的工业国家所意识，并且形成了独特的管理概念。

所谓精细化管理，就是在常规管理的基础上对各项工作内容细化，是建立在新的时代形势的一种科学管理模式，通过程序化、标准化和数据化的手段，让企业内部运行流程更加清晰和透明，各个单位之间能够协同合作，各项工作更加精确，保持良好的可持续性。因此，精细化管理不仅仅是工作方面上的内容，也是一种理念和态度，是对人员的精细分工，是对责任的具体到人，一旦出现问题，会有专门的人负责解决问题，大大提升了工作的计划性和执行力，所起到的效果也是非常可观的。

与传统的粗放式管理不同，精细化管理的特点为定量管理，无论是工作时间还是工作量，都有详细的数字来表明，从而让管理模式更加透彻。大体上而言，精细化管理的要求主要体现在以下几个方面：首先，强调细化一切，能够具体的东西都要做到具体，把每一个项目进行分解，并且制定相关的条例和规则。其次，强调细节决定成败，不仅仅要加强对于工作细节的重视程度，而且要在企业内部培养一种态度，端正求真务实的工作作风，鼓励每一位员工都积极的投入到工作中，勇于承担自身的责任，把公司当作第二家园。第三，强调对于企业人员的训练，不仅仅要加强理论知识方面的培训，也要增强实践能力，培养规则意识。最后，强调一切用数据说话，对于很多工作任务，不仅仅要做到定性分析，也要做到定量分析，严格按照公司的规范和标准执行。

2 安全保卫工作精细化管理要点

银行必须要重视安保工作，确保所有工作万无一失，为客户的资金安全提供有效保障。在实际的安保工作中，涉及很多方面的工作内容，具有相当的复杂性，只有通过精细化管理，才能够将复杂的任务划分成一个个惊喜的小细节，对管理对象进行分类，把管理要求量化为具体的数据程序等，将每一份责任分配到每一个具体的人，让所有工作任务都能够清晰明了，看得见摸得着，同时，要做到精细化考核和精细化决策。大体上而言，管理要点主要课题体现在以下几个方面。

2.1 统一思想，明确目标，正确认知精细化管理

企业的高层管理者必须要端正自身的态度，明确精细化管理的重要意义，起到良好的带头作用，要积极普及精细化管理的相关知识，并且自觉开展相应的工作任务，要坚持从自我做起，从上层做起，开展由上而下，由内而外的精细化管理，将其管理目标，管理方法和管理成效传递到每一位工作人员的心中，从而保障每一位员工认真自觉积极地投入到精细化管理工作之中。长此以往，首先，公司内部的工作氛围必然会积极上进，并且转变传统的工作思想，跟上时代的步伐，让安保部门整体的工作氛围得到有效提升。其次，要明确精细化管理的目标，良好的目标是成功的一半，必须要建立科学合理的目标，确保后续工作有的放矢。因此，银行安全保卫部门的工作人员要综合考虑各项影响因素，结合内部工作环境和外部发展环境，制定科学合理具有可操作性的目标，让大家明确工作方向。同时，要把涉及安全保卫工作的规章制度，人员管理，物、技防设施配备等进行梳理，能够确保安全保卫工作的规范化和标准化。最后，要鼓励工作人员不断学习，不断进步，无论以前在此行业有着多么辉煌的工作成绩，都要虚心学习，熟练认知精细化管理的相关知识，从而推进安全保卫工作质量的提升。

2.2 管理者带头引导全员参与到精细化管理工作之中

管理者必须要深刻意识到自身所起到的带头性作用，要培养一双善于发现问题的眼睛，寻找出工作细节和细小问题，细化操作，为下属和员工普及精细化安全管理知识。同时，管理者要善于和基层行员工沟通，深入到工作一线，明确目标任务，加强指导工作，要善于倾听员工的意见和建议，尊重每一位员工，从而建立和谐的企业内部关系，引导全员参与到精细化管理进程之中。

2.3 重视人才培养，建立高素质的安全保卫队伍

当今世界是人才的世界，只有加强人才培养，才能够优化工作质量，提高企业的竞争力，具体到银行安全保卫工作中也是如此。首先，可以由银行本系统组织相关的培训工作，由老员工带领新员工熟悉工作流程和工作方法，培养综合素质。其次，可以参加由公安、消防等其他部门组织的联合演练行动和专项培训活动，并且按照工作人员的实际素质制定相应的培训计划，塑造个性化管理和培训，要建立完善的考核机制，按照相应的奖惩制度开展工作。除此之外，培训人员必须要加强对于精细化管理科学工作方法的学习，包括安全检查表，目录管理法等，要做到理论联系实际，及时应用相应的管理方法开展工作，从而让银行安保工作实现由粗放到精细化的工作转变。最后，要实行量化管理，将以往模糊不清的工作内容全部界定清楚，用明确的数字来细化各项工作，真正由感性管理变为理性管理。

2.4 加强责任意识，权责分明

在银行安全保卫工作的精细化管理进程中，必须要做到责权分明，明确每一位员工所具有的工作权限和应当承担的责任，实现明确分工，杜绝工作中模糊边界状况的出现，从而消除推诿和扯皮现象。除此之外，要加强对于工作内容的监督，成立专业的工作审查和考核小组，及时发现贪污腐败状况并且进行处置，只有持续地进行自我监督检查，才能够净化工作环境，让精细化管理工作得到有效的推进。

2.5 改革创新，积极引入新型的技术手段开展工作

近些年来，计算机网络技术得到了非常广泛的应用，极大地改善了人们的生活质量，提高了工作效率。具体到银行安全保卫工作中，我们也要坚持改革创新，引入计算机技术，建立相应的云端平台和服务器，提高安全保卫工作的质量和效率。例如，将传统的纸质文件实现数字化上传，让资料系统化，报表统计电子化，日常管理网络化，每一位工作人员都有相应的登录账号和数据读取权限，各项操作流程都要在网络一步一步推进，这能夠提高工作效率，简化工作流程，消除传统人为操作中的各种失误。网络的便捷性能够把各个部门的人紧密联系在一起，即使不用面对面，也可以完成各项工作的交接，这能够有效推动精细化管理操作的提升。

总而言之，在银行安全保卫工作中，精细化管理是一项非常重要的工作内容，其能够有效提高银行安全保卫工作质量和工作效率，并且构建完善清晰和科学的企业文化，从而提高银行工作的安全性，为客户提供更加安全可靠的服务。

参考文献

[1]马旭东，宗喆，徐鑫，等.积极推动银行安全管理业务创新转型——访中国工商银行安全保卫部总经理靳晓鹏[J].中国城市金融，2016，(09)：9-12.

[2]邓殿栩.潍坊农业银行安全保卫信息管理系统设计与实现[D].成都：电子科技大学，2015.

[3]杨松.创新管理精细流程 加大投入齐抓共管——农业银行镇江分行安全保卫工作情况调查[J].现代金融，2014，(07)：6-8.

[4]冯敬阳.基层人民银行保卫工作的转型与发展趋势[J].西南金融，2013，(03)：66-68.

[5]史奇中.逐步构建我国银行安全管理的科学体系——中国银监会第五次银行业金融机构安全保卫工作联席会议评述[J].金融电子化，2012，(10)：77.

[6]蔡忆莲.创新安全理念与先进技术 引领央行保卫工作发展[J].金融电子化，2012，(07)：68-70.

作者：郭宇

第2篇：新形势下银行业安全保卫工作探讨

【摘要】随着信息化时代的发展，银行业安全保卫工作面临着日益严峻的挑战。在新形势下维护好银行安全，做好银行安全保卫工作，已成为银行甚至整个金融业良好稳定发展的重要条件。文章主要是探讨银行业安全保卫相关工作和做好安全保卫工作的一些对策。

【关键词】银行业 安全保卫 预防 建议对策

银行金融体制改革的不断深化，催生了金融企业新的经营理念和管理方式。与此同时，银行业也不可避免地加入到这一队伍中来。银行经营方式由单一的依托存折向储蓄卡转变；业务办理由单一的依靠柜台向网上银行转变；存、取款方式由单一的依靠柜台向ETM自动存、取款机转变。在新时代发展的背景下，银行安全保卫工作也在发生着重大的变化。

一、银行安全保卫工作概念和相关范畴

（一）银行安全保卫工作概念

银行安全保卫工作，主要是指银行系统内的各个相关工作人员确保银行资金和场所安全，防范银行受到内外部不同范围内的干扰和侵害，维护好银行安全。当然，从微观层次来了解银行安全保卫工作则涉及更多的一些小细节。

（二）银行安全保卫工作相关范畴

银行安全保卫工作的范畴主要是包括以下几点：（1）金库保卫；（2）押运保卫；（3）营业场所保卫；（4）金银保卫；（5）出纳保卫；（6）结算保卫；（7）人身保卫；（8）基层保卫；（9）武器保卫；（10）车辆保卫；（11）凭证保卫；（12）情报保卫；（13）档案保卫。银行保卫涉及面范围非常广泛，但是各个方面和层次的保卫工作都不容忽视。

银行安全保卫工作涉及金融安全，而金融安全则是经济发展的重要保证，属于国家安全战略防卫体系。只有切实做好银行安全保卫工作，才能推动区域平稳和谐发展和维护社会稳定，才能保护国家金融资产和银行工作人员生命的绝对安全，从而维护国家金融秩序的稳定。

二、加强银行业安全保卫工作的相关对策

当前，银行安全保卫的工作方针是坚持以预防为主，群防群治，突出重点，保证安全，做好“三防一保；工作原则是“谁主管，谁负责”，并把人防、物防和技防相结合起来；基本任务是防盗窃、防抢劫、防诈骗、防破坏、防治安灾害事故，维护正常的工作秩序，保证职工人身安全和银行财产安全。在了解银行安全保卫工作相关方针、原则和基本认为之后，接下来本文笔者主要是从具体层面探讨如何切实做好银行安全保卫工作。

（一）坚持“预防为主”工作方针，做好银行安全保卫工作

“预防为主、确保重点、打击敌人、保障安全”是银行安全保卫工作的方针。多年来的实践证明，只有积极主动的预防才能改变银行安全防范工作的被动局面，掌握安全保卫工作的主动权。确立良好完整的“预防为主、标本兼治、综合治理、强化管理、确保安全”的安全保卫目标，表明预防和控制是安全管理的基本措施，从而严抓到位，贯彻到位。还可以通过宣传安全文化知识，加强安全教育，强化安全管理，落实安全制度，加大安全投入等等。此外，在日常工作中一定要改变以往的思维方式，变事后灭火为灾前防范，化被动管理为主动管理。同时，提高员工的安全防范意识，克服案件防范与己无关的错误认识，把案件防范与业务经营、规范操作、岗位创优有机结合起来，把安全防范化作每个员工的自觉行动。

（二）切实贯彻“谁主管，谁负责”的工作原则

基层银行的安全防范工作做的好坏，很大程度上取决于“一把手”对安全保卫工作的态度和重视程度。如果有得过且过的思想，这个单位的安全保卫工作肯定穷于应付，流于形式，事故会层出不穷，隐患比比皆是。因此，作为基层行领导应加强对“安全是最直接创造力”深刻内涵的理解，要经常对安全保卫工作调查了解，定期不定期地召开专门会议，深入分析当前的社会治安形势，认真学习相关的制度和法律法规，认真查找本单位在安全保卫工作中存在的问题。此外，对员工开展经常性的安全教育，加大监督检查和解决问题的力度。不等不靠，有什么武器打什么仗。形成“一把手”亲自抓，分管领导具体抓的良好工作局面。认真按照《安全目标责任制》的要求，将安全保卫工作分解到每个岗位、每个人，做到奖罚分明，措施到位。

（三）加强内外部检查，保证各项工作检查到位

从近年来众多的金融案件发案情况来分析，外部侵害案件逐渐降低，内部作案呈上升趁势。要改变这种状况首先要改变已往检查中的固有观念，在看文字的同时，注重员工对制度的掌握上。其次是注重问题的整改，通过“回马枪”使检查出的问题得到有效解决。第三要建立健全责任追究机制，把责任追究落到实处，给管理者增加压力，给检查者套上“紧箍咒”，给违规者严厉警示。不搞手下留情，下不为例。

（四）处理好人防与技防的关系

处理好人防与技防的关系，要真正做到防范意识和能力强的干部职工与牢固、先进的安全设施有机结合、相得益彰。从人和物的关系看，人是起决定作用的。因此，要抓好干部职工的安全防范教育和防范技能的训练，努力提高每一位干部职工的实际防范能力；从安全保卫工作的实践看，必须人防和技防同时到位，才能达到有效的防范效果。必须集中一定的财力，按照公安部门及人民银行的规定要求，有计划有步骤地不断强化技防设施建设。

三、总结

做好银行安全保卫工作，是关系到整个金融和国家安全的重要基础。本文主要探讨了在当今形势下如何做好银行安全保卫工作的相关对策。由于笔者知识水平和阅历有限，本文仍要许多不足之处，还望在今后的工作不断学习和完善。

参考文献

[1] 林宣嵘，曾云峰.浅谈加强银行安全保卫工作的对策[J].浙江公安高等专科学校学报，2003（04）.

[2] 史奇中，张学峰.我国现代银行安全观初探[J].金融电子化，2011（12）.

[3] 石磊.如何加强银行安全保卫工作[J].时代金融，2012（21）.

作者简介：周福平（1970-），男，江西省吉水县人，本科，助理政工师，研究方向：政工方面。

（责任编辑：陈岑）

作者：周福平

第3篇：我国高校安全保卫体系构建

摘要：随着我国教育体制的不断改革，高校开放性日益提高，在校生的安全受到威胁，因此高校安全保卫系统的重要作用日益凸显，高校安保系统存在的问题亟待解决。本文结合当下热点问题，利用实际案例分析目前我国高校保卫体系存在的问题，并从社会执法、校园立法等法律角度提出构建完善我国高校安全保卫体系的合理化建议。

关键词：高校安全;保卫建设;法律支持

1.研究背景。随着我国教育水平的不断提高，我国高校学生数量及比例不断升高，高校安全问题逐渐引起社会各界的重视。在宏观层面，教育部办公厅发布《关于做好2013年学校安全工作的通知》，并与2014年3月26日召开全国学校安全工作电视电话会议，充分说明政府对于高校安全保卫工作的重视程度[1]。近年来，我国教育水平不断提高，教育体制改革也在稳步进行——为了加强学校综合育人的能力，建设综合性大学，高校合并的现象屡见不鲜。而在此过程中，虽然学校之间互补合作，总体教学素质有所提升，但是由于办学主体的多样化，学生数量不断增多，高校安全保卫问题逐渐凸现出来[2]。高校安全事故被媒体屡次报道，除了校园失窃、财物被骗等常见问题外，“高校猥琐男”等新的问题更是引起舆论轩然大波。因此，结合新一轮的教育体制改革，与时俱进积极合理地构建我国高校安全保卫体系刻不容缓。

2.研究意义。我国高校在校生主要以大学生为主，是各个家庭及父母的希望，更是整个社会发展的动力之源，高校在校生的安全问题牵动着整个社会关注的目光。然而，部分高校在校生尤其是大学生由于刚刚步入大学，进入与之前成长教育环境有所不同的大学校园，在其好奇憧憬新生活的同时，安全意识较为薄弱，此时高校安全保卫体系显得尤为重要[3]。由于高校具有一定的开放性，虽然在一定程度上使得高校生能够增进对社会的了解和接触，使得所学知识能够与社会实践相结合，然而正是由于此开放性，使得高校安全保卫工作难度加大，各种危害高校生的安全事件屡次发生。本文结合当下具体的高效安全事故，分析总结我国高校目前存在的安全问题，以期从法律的角度构建我国高校安全保卫体系，为高校安全从理论上提供法律保障。

二、我国高校安全存在问题

我国高校安全不仅包括大众认知中的人身财产安全，更是包括火电安全、生活安全和交通安全等。本文针对目前社会上的与高校安全相关的热点事件，分析总结目前高校安全所存在的问题。

1.高校保卫队伍整体素质较低，学生人身财产仍存在安全隐患。虽然高校保卫队伍也是高校整体工作人员队伍的一部分，但是总体而言，保卫机构仅仅作为整个教学育人，科研学习工作的辅助部分，其正规编制少，待遇较差，职称晋升相较于其他岗位而言较慢，总体来说其在整个高校队伍建设中地位较低[4]。与此同时，高校保卫人员队伍的整体素质不高，学历偏低，且仅有小部分保卫人员具有相关安全保卫知识，接受过系统的学习指导，在面临突发事件时不能够及时处理作出正确的判断，保卫学生人身财产安全。

2.高校安全保障系统仍存在漏洞，整体技术水平偏低。日前，滁州某高校出现一名猥琐男——逃过学校安全保卫系统，在晚上学生课间时趁人不备进入女厕所，并做出一系列猥琐动作，使晚上在教学楼上课的女学生受到惊吓。并且，根据学生描述，此类事件已不是第一次发生，且此人目前并未落网，其学校的在校生的安全仍受到威胁。对此，人们不禁质疑，此类事件频发，此人如何堂而皇之进入学校，且由于之前发生过类似事件，学校的安保部门为何迟迟不能将嫌疑人查出。究其原因，学校安全保障系统存在一定漏洞，在监控等方面硬件设施落后;另一方面，大部分高校的安保系统缺乏技术支持，其技术系统建设缓慢，使得不法分子有机可乘。

3.高校保卫缺乏立法支持，进行安保工作受到掣肘。在高校的保卫队伍针对学校发生的安全事件进行追踪调查时，往往受到各方干扰，尝尝耽误了解决安全事故的黄金时机。例如，在学校保安对学校常见的手机失窃事件进行调查时，若单单只依靠高校的保卫队伍现有的权利和能力，很难及时对此事件进行处理和调查[5]。然而，针对此事件，若依靠相关公安部门进行处理，首先在时间上很难把握先机，经常在报警之后警察赶到之前小偷已逃之夭夭;其次，对于片区公安系统来说，此类财产失窃事件频发，警力有限，且当小偷逃离学校后查找难度加大，此类案件往往不了了之，往往学生只能自认倒霉。而高校保卫队伍在对具体事故处理时具有天时地利，缺乏相关的法律权利，使得其高校安保工作处处受到掣肘。

三、我国高校安全保卫体系构建——基于法律角度

1.加强社会治安强度，将社会治安与高校安全保卫相结合。由于目前我国加快教育体制改革的步伐，提倡高等学校开放式的教学，鼓励学生走出校门，接触社会，将所学知识与社会实际相结合。然而学校开放程度越高，随之而来的来自社会威胁越多，高校安全越难保障。但是高校开放化是不可逆转的潮流，因此对于学校而言，在做好自身安保工作的同时，提高自身的安全保障能力，壮大高校安全保障队伍[5]。另一方面，需要来自社会执法部分的支持，加强社会治安强度。例如，在学校周围建立多个执法点，增加执法人员，并进行社会宣传;另一方面，社会治安执法部门与高校保卫部门协同合作，加强高校周围的安全环境保护，同时二者联合向在校生进行安全知识宣传教育，增强体安全自保意识。

2.建立完善校园安全立法，使校园执法有据可依。在依法治国的大方针下，若要从根本上解决高校安全问题，避免不良的校园安全事故的发生，增强高校的保卫能力，最直接的方法即为加快校园立法进程，使校园执法有据可循有法可依，而不仅仅局限于校园守则规范，受限人仅局限于在校生，更是包括全体社会公民。在进行校园立法的过程中，校园执法单位应脱离学校机构，而是附属于当地的公安执法部分，成为国家安保体系的一部分，由公安统一负责调动。此举既能大大增强高校安全保卫能力，提高高校安保工作人员的积极性，更能从社会层面上起到高校安全保护宣传效果，对不法分子起到一定的震慑作用。

3.设置隶属于社会公安的高校保卫机构。根据我国部分高校的高校公安机构改革试点工作经验，结合美国高校的安全保卫工作模式——校园警察制度，建立适应中国国情的高校公安保卫机构，切实保护高校生的人身财产安全。在建立高校公安保卫机构时，应注意与当地的公安部分的垂直体系相适应，同时明确高校公安保卫机构各部门职能，工作人员各司其职，全面保障高校学生安全，避免安全保障体系出现漏洞。

参考文献：

[1]华进甫，朱永生.高校安全保卫工作存在的主要问题及对策研究[J].扬州大学学报(高教研究版)，2008，No.5301：83-86.

[2]刘义飞.当前高校安全保卫工作存在的主要问题及对策研究[D].东北师范大学，2009.

[3]贺兵，杨蓉.高校安全保卫工作边缘化对策与思考[J].高等建筑教育，2012，v.21;No.9902：151-155.

[4]高峰.新时期我国高校安全保卫管理模式探讨[J].河北农业大学学报(农林教育版)，2012，v.14;No.5603：65-68.

作者：任卿皓

第4篇：＃＃银行分行安全保卫部工作总结

##年，在总行的关心指导和分行正确领导下，我部各项工作圆满完成，实现了“全年安全无事故”。总结一下，今年的工作可以用“围绕一个目标、贯穿一条主线、开展两项演练、做好三件事情”来概括。具体来说，“一个目标”是指围绕年初制定的安全工作目标和签订的目标责任书;“一条主线”是指金融机构安全评估工作;“两项演练”分别是指与市保安公司联合举行的防抢预案演练和各支行网点突发事件应急处理综合演练;“三件事情”分别是指对全行消防设施进行了全面的维护检测和升级、对全行护卫队员进行了综合素质培训并对全行保卫人员进行了科学合理调配、全行自助设备安全巡查和监控实现常态化、正规化。

一、主要工作

(一)围绕全年安全目标，着力强化安全责任机制。 抓好防范保安全，强化责任是关键。我部立足“大安全意识”，围绕全年安全工作目标，从健全组织领导机构入手，严格落实“一把手”负责制和“一票否决制”。根据我行##年安全工作会议的要求，把今年安全工作目标管理摆在重要位置，横到边，竖到底，不留死角，层层签订目标责任状，并实行专项评分考核的责任制约机制，强化领导责任意识和全员参与意识，下移重心，切实做到防范案件人人有责，在全行形

成“居安思危危自消，有备无患患自除”的氛围。

与此同时我部狠抓制度的建立和完善，坚持教育、预防、惩处并重，构建起科学有效地案件和安全防范体系。此外我部还大力推动各支行负责人带头认真学习贯彻上级文件精神，定期研究部署本网点保卫工作，经常性、定时性的开展安全检查，时刻注意掌握辖内安全动态，及时解决保卫工作中存在的问题。

(二)以金融机构安全评估工作为主线，强力抓好综合治理。

根据##市公安局、##银监分局“关于转发《银行业金融机构安全评估办法》的通知”要求，我部大力组织实施了安全评估工作，并将这项工作贯穿于全年安全工作中，做到了“在评估自查中发现问题、在解决问题中总结经验、在经验推广中完善制度”，收到了明显成效，为全行安全综合治理打好了基础。

一是加强组织领导。成立了以分管行领导为组长，安全保卫部相关人员参加的安全评估领导小组，明确工作职责、工作进度、工作分工，有计划、分步骤对所属营业网点展开全面安全评估工作。二是认真开展自查。由部门负责人带队深入各营业网点，对包括营业场所、ATM机的物防设施、技防设施、自助设备安全、运钞安全、消防安全、计算机安全、案件防范、安全保卫基础工作等九方面内容进行了认真自

查，对存在的问题进行汇总、上报。三是制定整改措施。针对查出的问题，我部积极与上级管理部门沟通联系，尽最大努力在规定时间内完成整改工作，消除了各类不安全隐患，确保了全行的安全稳健运行。

(三)坚持以人为本，强化队伍建设，认真做好安保人员综合素质培训工作。

目前，我行从事安保工作的员工绝大多数是从部队转业或复员的同志以及从原后勤部门转岗过来的同志，这些同志政治素质好，工作责任心强，不足之处在于对于各项业务缺乏全面的了解，知识面较窄，如不加强学习培训，很难适应今后的安保工作发展需要。

为此我部本着“学用结合、突出重点、坚持训练、从难从严、服务一线”的原则，从5月份起开始对来自各支行以及中心行护卫队员共49人进行为期四个月“专业技能”和“业务知识”两大部分的系统培训与考核。同时为了适应业发展的需要，在原有培训课程的基础上，积极与总行雷锋大学联系，为培训队员新增了“黄金业务”和“理财知识”等课程，通过一这系列的素质培训，安保队伍的安全防范能力和服务一线能力得到了明显的提升。

(四)坚持防患于未然，认真做好全行消防设施检查和维修检测工作。

为贯彻“预防为主，防消结合”的方针，认真做好消防工

作，我部结合季度安全大检查，对全行消防设备进行了全面系统的检查，先后组织专人对总行、分行和各支行200多个干粉灭火器和80多个二氧化碳灭火器等达到安全使用期的消防器材进行了重新灌装、维护和加压，并对各类消防设施进行了专业检测维护，同时在部门刊物《警钟长鸣》推出两期了“消防专刊”，通过案例发布、逃生口诀、防范常识等版块系统的介绍了消防安全知识。进一步增强了全行消防安全防范意识。

此外，我部还以城区公安消防开展的自动消防设施和消防控制室专项治理工作为契机，积极推动《建筑消防设施维保协议》的签订工作，确保消防设施功能完备、运行稳定， 为我行安全发展提供了有力的保障。

(五)以建立科学规范的自助设备安全管理制度为重点，强化制度执行，认真做好四查工作

特别针对关系到我行金融自助服务质量好坏的全行自助设备的管理问题，我部在上级部门和分行领导的支持的指导下，采取了两项大的举措，一是建立了第二监控中心，专门用于全行自助设备的安全监控;二是抽调保卫骨干人员组成自助设备巡查组，做好设备加钞和安全巡查工作，实现了24小时电子监控和全程巡查的自助设备安全管理体系。

在自查上，主要是分管行领导带头对我行的监控中心设备运行情况、枪支弹药管理情况、全行护卫队员日常履职情

况、自助设备夜间安全巡查情况按照规定严格进行检查。对支行的复查方面，严格执行“日突查、月抽查、季普查”，即以日为单位对支行做到了平时突查、重大节日天天查;以月为单位做到了对支行上报的《安全保卫工作月报》不间断进行抽查;以季度为单位做到了安全普查。

截至12月底，我部共组织安全常规检查200余行次，自助设备夜间巡查1500余行次，下发检查通报四次，维修排除全行监控、报警系统故障170行次，联系专业公司维修、排除防尾随电控联动门故障54行次，确保了我行各类安全防范设备的正常运行。

总之，通过专项检查与全面检查相结合，定期检查与突击检查相结合等多种形式，确保了四查制度的有效执行。同时对问题的整改情况我们加强了再复查，不搞“下不为例”，直至问题得到彻底解决，从根本上筑牢了我行安全发展的防护大堤。

(六)未雨绸缪，大力加强全行预案工作，重点抓了两次安全演练。

针对社会上现金押运与接送事故屡发的现象，我部积极与市保安公司联系，在9月份开展了“网点防抢预案演练”;同时为了强化支行网点的应急处置能力，于今年10月份组织各支行根据《##分行突发事件应急处理作业指导书》结合网点实际，因地制宜制定出合理的应急处理预案并开展了网

点安全预案演练，通过一系列科学规范的预案演练，有效增强了一线员工的安全防范意识和处置应急突发事件的能力。

(七)树立“安全工作、教育先行”的理念，深化提高员工的防范意识和能力

在安全保卫工作中，再完善的规章制度，再坚固的防范设施，起决定作用的是人，人防是实现技防，物防预期效果的根本保证，因此在日常工作中我们围绕“人”这一因素，把思想教育工作放在首位，加强教育引导。一是强化学习。我部结合《##银行全员警示教育活动方案》，采取多种形式对所属人员进行包括《##市银行业案件防控工作手册》、《中小金融机构案件风险防控实务》以及各项规章制度等内容的学习，灵活运用个人自学、网点集中学习及专业人员辅导授课等方式，收到了较好的效果。二是强化教育。以部门刊物《警钟常鸣》为载体，积极推动安全防范教育。全年我部共推出12期《警钟常鸣》，通过采用“以案说法、问题规范、专题讲解、系列问答、预案再现”等多种方式，对广大员工实施了包括“安全防范常识、制度执行能力、操作规范水平”等内容的宣传教育，大大增强了全员的安全防范意识与合规发展理念。三是强化监督。督促各支行每月召开一次安全教育专题会，一次安全分析会，增强员工特别是新员工的安全防范意识。同时利用每次到网点检查工作的机会，部门检查组人员都会对网点的安全工作进行再强调和再要求。

通过实施“三个强化”和“舆论导向”两手抓工程，实现了我行全员安全防范教育工作的立体化管理。

(八)坚持多轨并行，做好组织协调，确保各项常规性工作做实做好。

一是抓好押运工作的管理。我部除不定时进行监督检查外，还与市押运护卫中心加强沟通，积极发挥纽带作用。全年与押运护卫中心召开了四次座谈会，对双方日常押运和人员管理上存在的细节问题和工作建议及时进行相互反馈。同时积极协调做好临时上门收款的押运、部分支行早晚接送款箱安全隐患的整改等工作，确保了我行押运工作的正常运转。二是重视网点各类安全防范设备的管理。对支行、现金库上报和在检查中发现的如：监控、报警器、联动门等设备故障问题，触及联系相关部门或专业公司进行及时检测修复外，我部还向总行申请为我部配备了一名专业设备维护人员，从而确保所有设备不出现“带病上岗”的现象。三是积极配合相关部门做好各项网点规划和ATM机等设备选点及安装工作。严格按照公安部、银监会的相关规定，积极配合科技部、电子银行中心、后勤部等相关部门做好改建、新建、网点搬迁及ATM机布放的相关安防工作。全年配合电子银行中心完成了对富士康工业园区自助设备的选点和安装调试工作以及泽州大酒店、凤展购物广场自助设备安放工作。四是抓好护卫队员的日常培训和履职管理。为了确保护卫队

员的专业技能持续良好，我部把日常训练工作放在一个重要的位置来抓，确保每月四到五次的越野长跑、体能和擒拿格斗术的训练时间;同时严格执行对护卫队员履职情况的监督及管理，及时发现问题，及时予以纠正完善，确保护卫队员以良好的工作状态服务于一线。五是做好县域支行安全值勤的外包管理工作。为了解决县域支行安全保卫执勤人员不足的问题，在行领导的指导下，我部积极联系专业保安服务公司，通过市场调研和多次沟通协商，制订了外包方案，达成了高平支行、阳城支行安全值班、执勤的外包协议，同时，还认真做好人员的后期管理和关注，为县域支行的安全发展提供有力保障的同时，把撤换人员及时充实到了市区内支行，大大增强了全行的安保力量。六是认真做好风筝文化节、##银行更名仪式、##分行挂牌仪式以及5周年行庆晚会的安全保障工作。4月份，我部根据分行关于“第八届风筝文化节”的统一工作安排，严格履行职责，在保障各网点营业安全的前提下，科学统筹安排，分别对泽州公园活动主场、高平分场、阳城分场的安全保卫工作进行了精心的部署，确保了三地风筝文化节活动的顺利进行;同时我们还认真做好了##银行更名仪式和##分行挂牌仪式的现场秩序维护工作。此外，在总行的正确指导下，我部认真做好安全保障工作，确保了今年1月6日举行的5周年行庆晚会圆满举办。

七是做好与社区等周边单位的安全联防工作。根据属地

管理的原则，积极与万苑社区和城区南街派出所沟通联动，加强了：常住、暂住人员登记管理，治安、消防信息统计，群防群治等方面的合作，同时做好与周边相关单位联防工作，确保为我行经营发展创造一个安全稳定的外部环境。

二、存在问题与不足

全年的安全保卫工作，在加强综合治理，强化安全防范措施，开展法制和安全教育，加大检查监督、整改和处罚力度，及时消除不安全因素等方面都取得了一定的成绩。但同时还存在一些问题与不足，主要表现为：

(一)我们部门的业务营销工作比较滞后。对于分行开展的各类业务营销工作，如储蓄、微贷、理财等营销任务，虽然我们积极采取了相应的营销措施，但营销效果不明显，距离目标任务差距很大，究其原因，一是部分员工原来的储蓄存款结构不合理，靠着大户支撑，出现了大起大落，缺乏持续稳定的动力支持;二是保卫人员的营销能力、社会交际能力相对薄弱，限制了整体目标任务的完成，此项工作是全行的一项重要工作，也是我们部门的一项难点工作，下一步我们将下大力气、想方设法有所提升。

(二)基层指导力度不够。由于网点分布的特点，加之检查工作的繁重，检查处罚的力度大于关心指导，致使一些网点违规现象出现反复，除网点本身安全管理有漏洞外，与我部的关心指导力度不足有直接的关系。因此在明年。我部

要加大对支行的安全指导的频率和力度，不但帮助其查问题，还要予以解决后续问题的大力支持。

(三)工作创新不多。多年来，行领导要求安全保卫工作要有创新，紧紧围绕如何让员工安全意识更强、工作更规范来抓。但在实际工作中创新还不强，离行领导的要求还有一定差距，这也是以后工作需要加强的。

三、2012年工作重点计划

新的一年，在认真做好日常工作的同时，我们将着重从以下几个方面开展工作：

(一)加强治安防范机制建设，进一步增强我行应对和处置外部侵害突发事件能力。

要结合今年机构人员变化情况，调整完善我行安全防范应急处置预案;调整落实各网点、部室安全责任人员;按照“谁主管，谁负责”的原则，完善和落实网点、部室安全保卫工作责任制;充分利用专题会议和部门刊物加强对员工安全防范意识教育;继续抓好支行网点应急预案演练，指导支行做好适合本网点的预案制定和实施工作，帮助员工掌握和提高处置突发事件的技能;加强节假日安全大检查和专项检查以及对支行网点营业终了安全检查等制度的落实。

(二)加强我行网点技防、消防、物防建设和管理，构筑防御外部侵害的牢固阵地。

加强同总行上级部门的日常沟通和联动，大力加强网点

报警设施的管理，减少和杜绝人为误报现象发生;规范网点消防设施配备管理，加强监控、报警和物防设施建设和管理的安全检查，及时发现问题，消除隐患。

(三)加强队伍建设和管理，提高保卫人员综合素质。 坚持严格训练、严格要求，加强对全行护卫队员的教育、训练，执勤和日常生活管理;严格执行各项规章制度，切实加强保卫队伍作风纪律建设;对于有转岗要求的护卫队员，要予以积极地提供支持帮助;同时要认真细致做好在岗人员的思想行为排查工作，防止个别员工违法违纪事件发生。与此同时还必须认真做好外聘保安人员的管理工作。

总之，在新的一年，我部将继续加强全员的法纪教育和安全防范意识教育，完善内控制度，强化检查督促，继续开展与加强安全保卫工作的各项活动，发扬成绩，弥补不足，不断总结经验教训，使安全保卫工作进一步提高和完善，为我行各项业务的顺利开展做出新的贡献。

第5篇：安全保卫 银行

学规章守制度，防风险保平安

-----“平安中行”学习心得

现阶段我行开展的“平安中行”学习教育活动让我们在思想上和日常工作中深有感触，因此从这几天的学习中自己总结了一下心得：

当今银行业在外部时有强、盗、偷等案件的发生，严重危及银行的财产安全及员工和客户的人身安全。在内部时有员工违规操作，影响正常行业秩序、违法违纪的情况发生。在这种严峻形势下，我们从两方面下手来进行深刻的学习。第一，加强规章制度的学习，当前从内部原因上来讲主要是银行员工对现行的规章制度的了解不深刻理解不全面，主观思想松懈，抱着规章制度与已关系不大，可学可不学，在这种思想支配下，久而久之，就会萌生一些自由散漫的思想，轻则造成违规违纪，重则走上犯罪的道路。通过这次教育活动，我深刻地认识到，不学习好各项法律规章，就不可能成为合格的员工。第

二、定期对员工进行防盗防抢等案件的实时演练，当前金融系统许多案件的发生向我们警示，凡是出问题的环节一定是没有落实安全防范制度，所以我们应该引以为鉴，在规章制度学习上苦下功夫。通过学习进一步掌握学习方法，同时要理论联系实际，我们每个员工必须树立主人翁精神，以行为家，行兴我荣，行衰我耻。没有规矩不成方圆，我们不应该把规章制度看作“禁锢”，而应当把它看作是“护身符”，是避免违规操作的救命稻草，在提高思想认识水平的同时，自觉遵守规章制度。开展多形式、多层次、全方位教育学习，并注重教育的普

遍性，抓好结合点，把思想道德教育、普法教育、规章制度教育和学先进、学英模行动结合起来。通过学习强化制约、进一步提高自我防范能力。

这次的“平安中行”的学习是适合时宜，非常有必要的，我们每位中行员工都要深刻认识到从严治行的必要性，并且自觉遵守规章制度，齐心协力，使中行在规范经营的道路上越走越远。

沙河支行范庆燕

第6篇：银行安全保卫

泰安工行新泰支行为确保下半年各项工作安全和顺利进行，通过加强员工安全教育、提高物技防御能力、强化安全保卫制度落实、加强保安服务履约监管等有力措施，扎实做好下半年安全保卫工作。

一是加强员工新形势下安全教育，更新防范观念，提高员工应对新手法作案、高科技作案的防范水平。该行利用案防分析会和网点晨会、每周学习时间，组织员工认真分析社会治安新形势，查找安全隐患，深刻剖析行内行外案例根源，弄清犯罪分子新的作案手法和手段，进一步完善防范措施和各类应急预案，不断增强员工的安全防范意识和应急处置能力。

二是坚持安防设备的安装与维护并举，做好全方位技术防范。该行按照实际安全防护需要和营业网点安全达标规范，及时安装更新监控、报警、防撬、紧急求助按钮等安全防护设施，树立安装设备不仅仅是为了达标的思想，认真做好网点、支行、供货商三级设备维护，定期测试设备的畅通和灵敏度，确保安防设施防护功能的正常发挥。

三是抓好物防基础建设，提高防抢防盗抵御能力。该行针对金库、营业网点、离行式自助柜员机的地理位置，综合分析周边治安状况和各种不安全因素，按照风险等级和防护要求，扎实做好物防基础设施建设。该行还明确了物防设施由营业网点使用管理、支行负责维护更新、保卫和运行管理部门负责监督检查的管理责任，保证了物防设施防护能力时常处于良好状态，有效地防止了盗抢案件事故发生。

四是加大检查考核力度，强化制度落实执行。该行遵照省市分行2011年保卫专业考核办法和安全保卫工作检查实施方案，提高安全保卫工作执行力，细化、强化各项安全保卫制度和操作规程的落实执行，不断加大监督检查和考核力度，全力促进该行安全保卫工作再上新台阶。同时，该行还着重抓好金库管理、ATM加钞、上门收款等重要部位环节制度规程的落实和监督，加大风险点控制，以杜绝各类案件事故的发生

五是加强守库、押运、网点值勤等保安服务的履约履职监管，保证本行正常营运和安全。该行按照双方签订的《保安服务协议》和《保安服务条例》，在加强保安服务日常履约监管的同时，定期召开联席会议，互通工作情况，及时落实新要求、新规定，及时纠正保安服务中存在的各种违规操作、履职不严现象，督促服务单位，制定相应措施，改进和提高履约服务水平，避免因保安服务违约和工作失误，而影响本行正常业务工作，造成负面影响。

增强责任意识 强化安全管理 共创平安建行

第7篇：银行安全保卫工作

收入证明

中国银行__________:

兹有___XX______________系本单位(正式、合同、临时)员工,所在部门_____XX__________,职务_________XX___________.已在我单位连续工作___年,其月收入人民币____XX____元,总收入约为人民币_______XX___元。

本单位对上述情况的真实性负责。

单位人事(财务)部门联系人：________XX_______

单位人事(财务)部门联系电话：_____XX______________

单位公章：

日期：年月日

第8篇：银行安全保卫制度

关于印发《中国**银行**市分行安全保卫制度(暂

行)》的通知

市分行各部门、各支行：

现将《中国**银行**市分行安全保卫制度(暂行)》印发给你们，请尽快组织支行(部门)员工认真学习，贯彻执行。各支行(部门)可依据本办法制定实施细则，并报市分行办公室备案

中国**银行**市分行安全保卫制度(暂行)

第一章总则

第一条为加强我行安全保卫工作，确保我行集体财产、资金和员工人身安全，根据省分行和上级公安部门对安保工作的要求，结合我行实际，特制定各项安全保卫制度。

第二条本制度适用范围，在编合同制员工、经批准在岗的劳务派遣员。

第二章营业期间安全管理制度

第三条营业场内不得放置易燃、易爆、有毒有害的物品。

第四条必须坚持双人临柜，随手关锁营业场边后门，严禁无关人员进入营业室，不准擅离工作岗位。

第五条营业员必须按时到岗，营业前应检查自卫武器是否到位，报警器是否开启，是否正常。

第六条营业期间收取大宗现金后，要及时入箱、入库保管，不得置于桌面上。营业人员临时离岗，须按要求对所保管的物品入箱加锁保管，并退出电脑操作系统。

第七条做好大额取款人员的警示教育工作，对一万元以上的客户，都要进行安全提示。

第八条营业期间营业人员不准接受他人分送的药物、饮料、香烟、食品、饭菜、茶水等物品，不准外人寄放用途不明的物品，以防不测。

第九条遇上级有关部门需进入营业场所检查或其他单位、个人需进入营业场所作业，应按要求出示证件，分别由市分行或支行有关人员陪同方可进入，并及时进行登记。

第十条营业期间进出联动门，应注意观察有无可疑人员或异常情况，严防外人尾随进入营业柜台内。

第十一条中午关门的营业网点，必须把所有现金、有价单证、重要空白凭证、印章、账册等全部入库保管，并有双人值班。营业终了，营业人员必须把所有现金、有价单证、重要空白凭证、印章、账册、传票、押数机、电脑盘片等全部入库保管，并切断营业场所电源，关好门窗。

第三章监控录像管理制度

第十二条监控装置是重要设施，安装监控设施的网点必须落实专人负责管理，管理人员应相对稳定。

第十三条监控管理员必须设定好操作密码，保管好监控柜的钥匙，休息调班办理好交接手续。

第十四条监控录像每天必须提前开机、延迟关机，录像资料的保存时间要求在30天以上。

第十五条管理员每天上、下班对监控设施进行开机、关机，中途必须检查一次，做到早开机、迟关机，并记录开、关机时间。对于自动开关机的，管理人员须进行检查，上、下午不少于一次。主要检查录像是否正常、录像时间是否正确、录像保存时间是否在30天以上、录像监听是否正常。

第十六条上级有关部门和本单位人员需进行录像查阅，必须进行登记，对本社业务无关需查阅的，必须经单位领导同意。第十七条管理员要按规定程序操作，机器如出故障，应及时向支行领导汇报，由维修单位及时修复，严禁私自开机维修。第十八条严禁随意移动和更改线路，不得无故损坏监控设施，严禁将监控设施用于播放其它录像或看电视节目。

第十九条支行领导要定期对监控录像操作使用管理情况进行检查监督，发现问题及时督促整改。

第二十条监控机房内严禁吸烟，保持通风、干燥和清洁，避免高温和潮湿，以防损坏机器设备。

第四章自卫武器使用管理制度

第二十一条各单位配置的自卫武器是专为临柜、守库、押运时作防范之用，任何单位和个人无权调用、借用和移作他用，除执行押运任务外，不准带出网点外。

第二十二条严格对自卫武器的使用管理,要有专人负责,实行“谁使用、谁管理”的原则，落实责任，并办理领用、交接手续。第二十三条寄库的网点，下班后，必须妥善保管好自卫武器，防止丢失、被盗。

第二十四条临柜、守库、押运人员在遇到下列情况之一时，可以使用自卫武器：

㈠遇到犯罪分子袭击，非使用自卫武器不能制止时;

㈡国家和集体财产遭到暴力威胁，非使用自卫武器不能制止时;

㈢为保护国家和集体财产与犯罪分子搏斗时;

㈣依法协助公安机关抓捕或制服犯罪分子时。

第二十五条在使用自卫武器制止犯罪行为时，应当以制服对方为限度，当对方的犯罪行为得到制止时，应当立即停止使用。第二十六条对非法和私自使用自卫武器，造成严重后果的，要给予从重处理，情节严重的要依法追究刑事责任。

第二十七条加强对自卫武器的管理。单位领导要经常性地对自卫武器的使用、管理情况进行检查，发现问题及时处理。

第五章消防安全管理制度

第二十八条认真贯彻执行《消防法》，消防工作由单位负责人负责，各单位安全员为消防员，具体做好本单位的消防工作。第二十九条定期组织职工进行消防安全教育，学习消防安全知识，使职工懂得火灾预防措施和扑救初起火灾的方法，熟悉消防设施的性能和使用方法。

第三十条制定灭火预案，开展灭火演练，提高员工应急防范能力。

第三十一条注意安全用电，不准私拉乱接电线，照明线路不准搭接高功率电器，不准超负荷用电，不准增大熔断器保险丝容量，以防电器设备和线路超负荷引起火灾。

第三十二条确保走道、楼梯畅通，电源、水源总阀地点明确，便于操作。

第三十三条营业场、值班室、库房、档案室、机房、车库、食堂等要害部位必须按规定配备灭火器，并固定挂在明显位置，防止受潮又便于取用，并做到专人负责，定时更换。

第三十四条经常开展消防安全检查，及时发现、制止、纠正违章行为，对已老化的线路要及时更换，消除火险隐患。

第三十五条发现火情，要沉着冷静，及时扑救，同时要立即报警，请求支援。

第六章附则

第三十六条本制度自印发之日起实施，与国家、省市有关政策、法律、法规相抵触的，以上级规定为准。

第三十七条本制度由中国**银行**市分行负责解释。

主题词：安全保卫, **, 银行, 制度, 合作

第9篇：银行安全保卫总结

同时加强了网点日常的自查工作。明确网点负责人是该网点安全防范工作的第一责任人。在安全管理方面推行“一把手”工程，实行一票否决。把“谁主管、谁负责”当作安全保卫工作的最高责任制度。目前，全行所有网点都设有安全员协助网点责任人进安全检查，网点每日进行例行安全检查，并作详细记录。检查内容包括业务方面的章、证、押是否入箱上锁，水、电、气阀是否关闭;门、窗是否闭锁;110报警设备是否就位等等。

通过建立健全规章制度以及开展不间断的检查工作，及时发现了薄弱环节，使一些潜在的事故苗头得到整改，消除了隐患，促进了员工防范意识的加强和各项规章制度的落实，有效地避免了案件和事故。

四、加强了安全生产管理

根据20xx年总行和区分行安全保卫工作会议精神，我行提高了对安全保卫工作职能和任务的重新认识：明确了安全保卫部门是全行治安保卫和安全生产管理的职能部门。一年(欢迎访问零二七范文网http:///fAnwEn，范文大全)来，我们按照总分行党委的部署，在做好治安保卫工作的前提下，

认真履行安全生产管理职能部门的职责，加强了安全生产、突发事件处置等方面的工作。围绕防火灾事故、防交通事故、防电气事故、防中毒事故、防坠落事故等方面的工作，做好了特种设备、危险物品、公用车辆、食品、饮用水等的安全管理、指导和监督。基本上做到了治安保卫和安全生产一肩挑，没有出现顾此失彼，偏废任何一方面工作的情况。

对安全生产管理，支行安全保卫职能部门在进行指导、检查和监督的同时，坚持了“谁主管，谁负责”和“谁使用，谁管理，谁负责”的原则，建立、健全了安全生产管理责任制度，坚持了安全第

一、预防为主的方针，主要立足于日常管理和事故预防，加强经常性的教育、检查、监督及隐患整改。

五、关心爱护保卫人员，加强保卫队伍建设

实践证明，关心爱护保卫人员首先应当体现在对其人格的尊重和所从事工作的重视，也是培育以人为本、团队精神和创新精神为核心内容的“家园文化”的重要内容。近年来，支行在政治上关心保卫人员的进步，引导他们树立高尚的精神追求，使他们的积极性和主动性在工作中得到充分发挥;在生活待遇上根据他们的工作特点和劳动的付出给予合理的报酬，尽力为他们的工作提供必要的保障措施：一是为前台员工和保卫守押人员购买人身意外伤害保险，使其在危急时刻无后顾之忧;二是承认他们所从事劳动的特殊性，在今年8月份全员竞聘专业技术岗位职务和经办岗位职务时，对保卫守押人员区别对待，即不限制他们的学历、职称、资历，在名额非常有限、竞争十分激烈的情况下，保卫守押人员全部被聘为一级业务员以上的岗位职务;三是建立了双休日、节假日行领导跟车押运制度，节假日顶替守押人员值班。

通过这些工作措施的实施，极大地激发了保卫人员的工作热情，全行保卫人员在人员少、任务重、风险大的情况下，忠于职守，遵章守纪，文明值勤，勤奋工作，圆满完成了各项工作任务。有的长年坚守岗位，很少休假;有的小孩生病住院都不肯请假。正是有了这样一支可靠的安全保卫队伍，我行的安全防范工作才有了坚强保证。

六、总结全年的安全保卫工作，还存在以下问题：

(一)安全保卫部门对履行治安保卫和安全生产管理的双重职能，因主观或客观的原因，认识上还有差距，对安全生产重视不够，需要在今后更加认真地把这项工作抓起来。

(二)安全保卫部门工作人员，特别是部门负责人要摒弃怕得罪人的思想，各项检查要认真负责，敢于“挑毛脖;对安全检查中发现的问题，要敢于处罚，不能心慈手软，搞“下不为例”。

(三)在安全检查时要注意采取更加有效的方式，将常规检查、突击检查、抽查录像等多种形式结合起来。

七、20xx年安全保卫工作初步设想

20xx年我行安全保卫工作，将按照总行和区分行工作会议和安全保卫工作会议的部署，围绕全行中心工作，以确保全行无重大案件和事故为目标，以维护支行网点和办公大楼营业(办公)秩序、保障我行资金和员工生命安全、防范和减少内部操作及外部事件风险给我行造成的损失为主要任务，

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认真贯彻执行“预防为主、综合治理”方针，进一步完善落实安全责任制，不断增强全行员工的安全保卫意识，提高全行治安防范能力，为我行的改革和各项业务健康发展提供强有力的安全保障。初步工作设想是：

(一)加强治安防范机制建设，进一步增强我行应对和处置外部侵害突发事件能力。

要结合今年机构人员变化情况，调整充实我行社会治安综合治理领导小组;调整落实各网点、部室安全责任人和安全员;按照“谁主管，谁负责”的原则，完善和落实网点、部室安全保卫工作责任制;充分利用支行网站加强员工安全防范意识教育，认真抓好《中华人民共和国安全生(欢迎访问零二七范文网http:///faNweN，范文大全)产法》的学习贯彻;继续抓好支行网点应急预案演练，帮助员工掌握和提高处置突发事件的技能;加强四大节日安全大检查和专项检查以及对支行网点营业终了安全检查等制度的落实。

(二)加大打击利用银行卡和自动柜员机诈骗资金犯罪活动的力度，确保银行和客户资金安全。

要联系分析当前不法分子利用ATM机和自动存款机作案的新情况，加大防范和打击诈骗活动的力度，加强日常值班巡查和夜间应急处警等工作，为营造安全优良的营业环境作出努力。

(三)加强支行网点和办公大楼技防、消防、物防建设和管理，构筑防御外部侵害的牢固阵地。 要进一步严格执行我行办公大楼安全管理办法，严格进出大楼人员验证登记制度;要适应高新技术发展需要，逐步在所有网点柜台采用数字监控产品;要加强网点报警设施的管理，减少和杜绝人为误报现象发生;要规范网点消防物防设施管理，加强监控、报警、消防和物防设施建设和管理的安全检查，及时发现问题，消除隐患。

(四)加强队伍建设和管理，提高保卫人员综合素质。

坚持严格训练、严格要求，加强对全行经济***的教育、训练，执勤和日常生活管理;严格执行总行制定的守护押运人员六条禁令，切实加强保卫队伍作风纪律建设;认真细致做好思想行为排查工作，防止个别员工违法违纪事件发生。

认真履行安全生产管理职能部门的职责，加强了安全生产、突发事件处置等方面的工作。围绕防火灾事故、防交通事故、防电气事故、防中毒事故、防坠落事故等方面的工作，做好了特种设备、危险物品、公用车辆、食品、饮用水等的安全管理、指导和监督。基本上做到了治安保卫和安全生产一肩挑，没有出现顾此失彼，偏废任何一方面工作的情况。

对安全生产管理，支行安全保卫职能部门在进行指导、检查和监督的同时，坚持了“谁主管，谁负责”和“谁使用，谁管理，谁负责”的原则，建立、健全了安全生产管理责任制度，坚持了安全第

一、预防为主的方针，主要立足于日常管理和事故预防，加强经常性的教育、检查、监督及隐患整改。

五、关心爱护保卫人员，加强保卫队伍建设

实践证明，关心爱护保卫人员首先应当体现在对其人格(欢迎访问零二七范文网

http:///faNweN，范文大全)的尊重和所从事工作的重视，也是培育以人为本、团队精神和创新精神为核心内容的“家园文化”的重要内容。近年来，支行在政治上关心保卫人员的进步，引导他们树立高尚的精神追求，使他们的积极性和主动性在工作中得到充分发挥;在生活待遇上根据他们的工作特点和劳动的付出给予合理的报酬，尽力为他们的工作提供必要的保障措施：一是为前台员工和保卫守押人员购买人身意外伤害保险，使其在危急时刻无后顾之忧;二是承认他们所从事劳动的特殊性，在今年8月份全员竞聘专业技术岗位职务和经办岗位职务时，对保卫守押人员区别对待，即不限制他们的学历、职称、资历，在名额非常有限、竞争十分激烈的情况下，保卫守押人员全部被聘为一级业务员以上的岗位职务;三是建立了双休日、节假日行领导跟车押运制度，节假日顶替守押人员值班