领导无法拒绝

第1篇：领导无法拒绝

领导无法拒绝的辞职报告

领导无法拒绝的辞职报告1尊敬的领导：

您好!

首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。

自我去年进入公司之后，由于领导对我的关心、指导和信任，使我有了这样的工作平台机会，获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在各方面学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。

由于自身存在很多尚不完善的地方，想通过继续学习来进一步加强自己的能力。为了不因为我个人原因而影响公司的工作，决定在20xx年6月9日辞去目前的工作。我知道这个过程会给公司带来一定程度上的不便，对此我深表歉意。

我会尽快完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。为了尽量减少对现有工作造成的影响，在此期间，如果有同事对我以前的工作有任何疑问，我将及时做出答复。

非常感谢领导在这段时间里对我的教导和照顾。在凯悦公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是凯悦公司的一员感到荣幸。我确信这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。

祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利!祝凯悦公司的业绩蒸蒸日上!并再次对我的离职给公司带来的不便表示歉意，同时我也希望公司能够理解我的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。

此致

敬礼!

申请人：xx

x年x月x日领导无法拒绝的辞职报告2

尊敬的领导：

从20xx年x月至今，进入公司半年的时间，得到公司及水电家园项目部各位同事的多方帮助，我非常感谢各位同事。

在过去的半年时间，我在水电家园项目部工作的很开心，感觉项目的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，同时在项目也学会了与同事相处，如何与分包员工建立良好关系等方面的东西。并在项目的半年时间里，利用项目给予良好的学习 时间，学习一些新知识充实自己，并增加生活和工作的实践经验。我对公司和项目的照顾表示真心的感谢!

在经过半年的时间，公司给予了我很好的机会，让自己学习工程方面的运作，但由于自身缺乏工程上面的经验，自己没能为水电家园项目做出该有的贡献，自身愧对公司及项目的培养。

由于我个人的感觉，在过去的半年时间里表现不能使自己满意，感觉愧对公司及项目的照顾，自己也在项目安全部没有贡献，觉得自己差距还很大，在项目需求上能力不够。所以，自己慎重考虑，为了自己和公司考虑，自己现向公司及项目提出辞职，望公司及项目给予批准。

此致

敬礼!

申请人：xx

x年x月x日领导无法拒绝的辞职报告3

尊敬的领导：

20xx年x月x日我来到xx，正式成为xx的一员。对于这一点，真诚的感谢机缘。

截止到今天，已然过去了四年多。在这段时间，和很多优秀的人成为同事，让我受益匪浅，并且我相信在将来也一定会深深的影响我，我诚挚的`感谢大家，感谢这个企业中的每一位，因为你们让我成长。

我不喜欢夸大事实，也不喜欢太过谦虚，我会尽力去接近事实，惟其如此，才可能客观。

在这四年之中，我付出了劳动，也得到了回报。但我想，我的付出不足以得到如此之多的回报，感谢xx和所有同事的慷慨。远的我不敢说，至少在xx，xx称得上是慷慨大度，宽容有加。相信同事都了解我，我不会去拍任何人的马屁，何况现在即将离开，更没必要。所以，请相信这句话是我发自肺腑。

有很多优秀的同事，给了我很多帮助，谢谢大家。

虽然我常常自求进步，但因为天性愚钝，无法有力执行领导的工作安排，也不能按期完成销售任务，辜负了领导和同事的期望，对此我自感惭愧。所以我现在提出辞职。

关于现在手头的工作，我会尽快处理完毕并完成交接，主要是xx四月份发的一批货还没收到货款。这个客户和xx的客户都很好，付款及时，彬彬有礼，从他们身上，我也学到了东西，在此示谢。

新招聘的四位同事，很不错，尤其突出的是谢xx，请相信这是我完全出于公心的判断。

虽然中国的法制不完善，守法的成本比违法的成本还要高。但我依然很乐意做一个守法的公民。根据我和公司之间的合同，辞职需以书面形式提出。所以写了这封信。

此致

敬礼!

申请人：xx

x年x月x日领导无法拒绝的辞职报告4

尊敬的马经理：

您好!

从20xx年x月至今，进入公司工作三年多的时间里，得到了公司各位领导及同事的多方帮助，我非常感谢公司各位领导及同事。

在过去的三年多的时间里，我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，同时在公司里也学会了很多东西。并在公司的过去三年里，利用公司给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司三年多的照顾表示真心的感谢!!

在20xx年年初，公司给予了很好的机会，让我开始下项目锻炼，但由于自己缺乏项目管理等方面的经验，自己没有能很好的为公司做好工作，自己身感有愧公司三年的培养。

由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，感觉有些愧对公司这三年的照顾，自己也感觉自己在过去三年没有给公司做过点贡献，也由于自己感觉自己的能力还差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不够。

所以，经过自己慎重考虑，为了自己和公司考虑，自己现向公司提出辞职，望公司给予批准。

此致

敬礼!

申请人：xx

x年x月x日

【领导无法拒绝的辞职报告】相关文章：

1.无法拒绝歌词

2.2015年无法拒绝的请假理由

3.领导的辞职报告

4.领导辞职报告

5.领导辞职报告

6.对领导不满的辞职报告

7.无法拒绝别人是一种病的情感美文

8.为什么我们无法拒绝诱惑的美文

9.酒店领导的辞职报告

第2篇：辞职书——让领导无法拒绝

辞 职 书

尊敬的各位领导：

您们好!

俯首欲执笔，却又仰头皱眉，感慨万千，竟一时无言，算是一种不舍。然运命不可多停留，唯有化不舍为坦然，劈开心碍，走出那一步，生命才有更多精彩，即便坎坷在前，风险重重，困苦缠身，未来深不可，那也是难得的精彩。我向来遵循生命在于变化，遂年纪不大，竟也形成自己一套独特思想。安分从来与我无缘，激荡起伏也不是我所追求，不图功名利禄丰收，但求此生不至于过于寂寞，我只想按着自己的方式，过完我的一生，即意识流体验式人生。它是我的牧者，我必不可或缺，它使我躺卧在青草地上，领我在可安歇的水边。

基于这种思想，我想离职，如若仍如此安逸下去，我将无法面对自己，也将无法宽恕自己，将以一生的悔恨折磨自己。

如今，在我面前打开了新的一道门，机遇和风险并存，但我很高兴，人生不就是这样吗?我决定走进去。

那道门的后面站着一个女人，还有一大堆事情，此女珍贵，为我所爱，亦为我所困，我不忍心她劳苦病身，很多事急待我帮忙，以解她分身无术之苦，或分担哪怕只是零星半点，也是喜幸之事。当然，坦然人不藏私，她有钱有势，最后成不成眷属，可谓难说，可她毕竟给了我机会，无论结果如何，我都该给自己机会，如此才不负此生陋愿，否则将遗恨终生。

回想一年前，初来乍到时，一切仍历历在目，不由油然有感，何感?道不清说不明，只能说缘分有始亦有终，天下没有不散之宴席，无需感慨幽怨，拍拍胸口对自己说，无非是换了一批人而已，明日此时，仍有人据此席，宴请天下，欢声笑语之中，大话人生，生活依然美好。

一年来，不知不觉中，自己也成长了不少，思想也突破了不少，总之，人在奥特，我得到了两样东西，一是基本的管理，即管理重在理，理人理事，理人与事的之间矛盾，据我自己的经验，“理”运用得好，众事可豁然开朗，顺利之极。其二，便是修身养性，来奥特工作，不光只学经验学技术学管理，更重要的是，修身养性，开悟思想，虽自知没多大顿悟，收获却也不小，甚是欣慰。

一年来，承蒙各位领导和同事的关照，成长之余，倍感温暖，慢慢地，大家建立起深厚的感情，欲离去，一步亦得三回头，不舍，却不得不如此。人生聚散无常，悲欢离合在所难免，可却也不能过于忘情，而混乱思想，作闺中妇人之态。在此只能深表感激，奥特之行，那人那事，将永铭于心。

一年来，生化车间便是我家，为了完善车间的各种规章制度和技术工艺，曾经也不懈努力过，最终也有些成果，可仍不尽人意，还有很多需要地方要完善，但回头发现，自己已疲惫无力了。但不可否认，如今的生化车间与去年的生化车间相比，从人员、岗位、安全事故、制度、一些工艺到管理这一块，已有很大不同了。我不邀功，但我想说，这里边也有我的心血，我改变了生化车间很多东西。

所以此次离职，最令我不舍的是生化车间，生化车间的点点滴滴，只泥片土，一钉一铁，都将深深印入我心，久久不知何时消去。

在此，我给各位领导鞠躬了，多谢您们一年来的关照和栽培，恩情难忘。 在此，我想对广大同事说声，保重，前路漫漫，此后不知何时相见，真情厚意烙于心。

在此，我想对生化车间道声，再见，一年多的结缔，你留我去，我把记忆带走。

收住情怀，归入正题。

综合自己的思想、外界机遇以及自己的人生大事，我想于本月15号正式离职，特向公司提出申请，望各位领导批准，将不胜感激。

特此申请

致敬!

生产管理员：陆泽华

2011年8月9日

第3篇：无法拒绝

～-6-2　字数：1636我在书店里看到这本《无法拒绝》的时候，真是惊艳的感觉，一把抓起来看，然后马上去付账了。这封面真是好看。一本书好不好，能不能吸引人。先看封面，后看名字，最后才是内容。《无法拒绝》的封面是金色调的，显得深沉，也有点看破红尘的平淡。名字还要好，当然不是陈村的我也不会买它。名字好，封面好，作者好，所以无法拒绝了。陈村先生真是“老谋深算”。看完这本书用了整整两个晚上，我合～然后飞快地去开电脑，想看看陈村的样子。不是每个作家都能让人在看完作品后，情不自禁地想知道他的样貌的。我自作多情地把陈村想成一个眼睛小小，头顶上片草不生，长得很温和的小老头子，有点严顺开的感觉。否则的话，便觉得他极具亲和力的文字和字里行间流露的澄澈感根本无从说起。去google找照片，然后就呆在电脑前了。一

陈村本来就是一个很有灵感的人，总能够摆正自己的位置，说出来的话朴素而正常。瞅着陈村先生的照片，哪怕是书后半部分的骂骂咧咧，也觉得可亲可爱得厉害呵!我泡一杯茉莉花茶，听陈村说他养乌龟时小龟走失的伤心，想象他在拔牙时惊恐不安的表情，不知不觉自己就变成蒙娜丽莎了----不经意地微笑着了。我把先生的照片打印下来，夹在书里当书签。读到微笑之处便翻出来端详，实在是相当惬意的事。而且，无法拒绝啊!注：陈村先生因患强直性脊柱炎而常年弯腰驼背，故以“弯人”自居。

第4篇：这13句话 让客户都无法拒绝你

一、如果客户说：“我没时间!”

那么你就应该说：“我理解。我也老是时间不够用。不过只要3分钟，你就会相信，这是个对你绝对重要的议题……”

二、如果客户说：“我现在没空!”

那么你就应该说：“先生，美国富豪洛克菲勒说过，每个月花一天时间在钱上好好盘算，要比整整30天都工作来得重要!我们只要花25分钟的时间!麻烦你定个日子，选个你方便的时间!我星期一和星期二都会在贵公司附近，所以可以在星期一上午或者星期二下午来拜访你一下!”

三、如果客户说：“我没兴趣”

那么你就应该说：“是，我完全理解，对一个谈不上相信或者手上没有什么资料的事情，你当然不可能立刻产生兴趣，有疑虑有问题是十分合理自然的，让我为你解说一下吧，星期几合适呢?……”

四、如果客户说：“请你把资料寄过来给我怎么样?”

那么你就应该说：“先生，我们的资料都是精心设计的纲要和草案，必须配合人员的说明，而且要对每一位客户分别按个人情况再做修订，等于是量体裁衣。所以最好是我星期一或者星期二过来看你。你看上午还是下午比较好?”

五、如果客户说：“我没兴趣参加!”

那么你就应该说：“我非常理解，先生，要你对不晓得有什么好处的东西感兴趣实在是强人所难。正因为如此，我才想向你亲自报告或说明。星期一或者星期二过来看你，行吗?”

六、如果客户说：“抱歉，我没有钱!”

那么你就应该说：“先生，我知道只有你才最了解自己的财务状况。不过，现在告急帮个全盘规划，对将来才会最有利!我可以在星期一或者星期二过来拜访吗?”或者是说：“我了解。要什么有什么的人毕竟不多，正因如此，我们现在开始选一种方法地，用最少的资金创造最大的利润，这不是对未来的最好保障吗?在这方面，我愿意贡献一己之力，可不可以下星期三，或者周末来拜见您呢?”

七、如果客户说：“目前我们无法确定业务发展会如何。” 那么你就应该说：“先生，我们行销要担心这项业务日后的发展，你先参考一下，看看我们的供货方案优点在哪里，是不是可行。我星期一过来还是星期二比较好?”

八、如果客户说：“要做决定我得先跟合伙人谈谈!”

那么你就应该说：“我完全理解，先生，我们什么时候可以跟你的合伙人一起谈?”

九、如果客户说：“我们会再跟你联络!”

那么你就应该说：“先生，也许你目前不会有什么太大的意愿，不过，我还是很乐意让你了解，要是能参与这项业务。对你会大有裨益!”

十、如果客户说：“说来说去，还是要推销东西?”

那么你就应该说：“我当然是很想销售东西给你了，不过要是能带给你让你觉得值得期望的，才会卖给你。有关这一点，我们要不要一起讨论研究看看?下星期一我来看你?还是你觉我星期五过来比较好?” 十

一、如果客户说：“我要先好好想想。”

那么你就应该说：“先生，其实相关的重点我们不是已经讨论过吗?容我真率地问一问：你顾虑的是什么?”

十二、如果客户说：“我考虑下，下星期给你电话!”

那么你就应该说：“欢迎你来电话，先生，你看这样会不会更简单些?我星期三下午晚一点的时候给你打电话，还是你觉得星期四上午比较好?” 十

三、如果客户说：“我跟我太太商量一下!”

那么你就应该说：“好，先生，我理解。可不可以约夫人一起来谈谈?约在这个周末，或者您喜欢的哪一天?

第5篇： 熟记十句话，让顾客无法拒绝你

1. 如果客户说：“我没兴趣。”那么业务员就应该说：“是，我完全理解，对一个谈不上相信或者手上没有什么资料的事情，你当然不可能立刻产生兴趣，有疑虑有问题是十分合理自然的，让我为你解说一下吧，星期几合适呢?„„” 2. 如果客户说：“我没兴趣参加!”那么业务员就应该说：“我非常理解，先生，要你对不晓得有什么好处的东西感兴趣实在是强人所难。正因为如此，我才想向你亲自报告或说明。星期一或者星期二过来看你，行吗?”

3. 如果客户说：“请你把资料寄过来给我怎么样?”那么业务员就应该说：“先生，我们的资料都是精心设计的纲要和草案，必须配合人员的说明，而且要对每一位客户分别按个人情况再做修订，等于是量体裁衣。所以最好是我星期一或者星期二过来看你。你看上午还是下等比较好?”

4. 如果客户说：“抱歉，我没有钱!”那么业务员就应该说：“先生，我知道只有你才最了解自己的财务状况。不过，现在告急帮个全盘规划，对将来才会最有利!我可以在星期一或者星期二过来拜访吗?”或者是说：“我了解。要什么有什么的人毕竟不多，正因如此，我们现在开始选一种方法地，用最少的资金创造最大的利润，这不是对未来的最好保障吗?在这方面，我愿意贡献一己之力，可不可以下星期三，或者周末来拜见您呢?”

5. 如果客户说：“目前我们还无法确定业务发展会如何。”那么业务员就应该说：“先生，我们行销 要担心这项业务日后的发展，你先参考一下，看看我们的供货方案优点在哪里，是不是可行。我星期一过来还是星期二比较好?” 6. 如果客户说：“要做决定的话，我得先跟合伙人谈谈!”那么业务员就应该说：“我完全理解，先生，我们什么时候可以跟你的合伙人一起谈?” 7. 如果客户说：“我们会再跟你联络!”那么业务员就应该说：“先生，也许你目前不会有什么太大的意愿，不过，我还是很乐意让你了解，要是能参与这项业务。对你会大有裨益!”

8. 如果客户说：“说来说去，还是要推销东西?”那么业务员就应该说：“我当然是很想销售东西给你了，不过要是能带给你让你觉得值得期望的，才会卖给你。有关这一点，我们要不要一起讨论研究看看?下星期一我来看你?还是你觉我星期五过来比较好?” 9. 如果客户说：“我要先好好想想。”那么业务员就应该说：“先生，其实相关的重点我们不是已经讨论过吗?容我真率地问一问：你顾虑的是什么?” 10. 如果客户说：“我再考虑考虑，下星期给你电话!”那么业务员就应该说：“欢迎你来电话，先生，你看这样会不会更简单些?我星期三下午晚一点的时候给你打电话，还是你觉得星期四上午比较好?”

类似的拒绝自然还有很多，我们肯定无法一一列举出来，但是，处理的方法其实还是一样，寻就是要把拒绝转化为肯定，让客户拒绝的意愿动摇，推销员就乘机跟进，诱使客户接受自己的建议资料由丝路教育整理提供。

第6篇：营销新人让顾客无法拒绝的六大秘籍

客户, 新人, 营销

接近客户，与客户的第一次接触对于新销售员来说，是一个很高的门槛。最容易被客户拒绝的时候也在这个时候，没有一定的接近方法，新的销售员很难获得与客户交谈的机会。因为陌生人相识，压力极大。再说销售工作被很多人误解，也被一些不良的销售员做坏了名声，一般人对销售员都有拒绝心态。销售员除了需要在接近客户前，做好客户资料分析、选择拜访路线、熟练产品知识外，还要决定使用什么接近客户的方法。给予客户一个见面的理由，是获得交谈机会的敲门砖。财智屋网()根据13年来的销售经验，归纳了除常规的产品接近法、自我介绍法之外的6个接近客户的方法。供新进入销售行业的同道参考。

1， 他人介绍法。通过他人的帮助接近客户的方法是非常有效的方法。这一方法的背后是社会学中的熟识与喜爱原理，这个原理的意思是说，人们总是愿意答应自己熟识与喜爱的人提出的要求。采用这种方法接近客户的成功率高达60%以上。这个方法分为他人亲自引荐和他人间接引荐两种。他人间接引荐主要包括电话、名片、信函、便条等形式。销售员拿着他人的间接介绍信物接近新客户时，需要注意谦虚，不要居高临下。也不要炫耀与介绍人之间的关系如何密切。可以以真诚的称赞客户本身的语言引出他人的介绍，比如：XX老师说您是一个非常关心患者利益的好医生，他介绍我来拜访您，这里有他给您的一个便条。

2，利用事件法。把事件作为契机，并作为接近客户的理由。这些事件可以是销售员自己企业的事件，也可以是客户(客户企业)的事件，也可以是社会上的事件。诸如庆典、酬宾、开业典礼、产品上市周年活动、客户的同学会、客户所在学校的校庆、各种节日与节日活动、奥运、高考、中考，甚至是自然灾害、危机事件等等，都是接近客户的最好时机与素材，当然事先知道客户的资料背景以及社会偏好很重要。比如新销售员知道客户是XX学校1998年毕业，他们正在筹划同学会，客户是当年同学中活跃份子。就可以以同学会为理由接近客户。比如医药行业经常召开学术研讨会，新医药代表就可以用会议邀请为由接近医生。

3，调查接近法。销售员利用市场调查的机会接近客户。它既可以帮助企业了解客户需求的状况，又可以借调查之机扩大企业产品的知名度，并可以进行宣传，还可以为销售员提供接近客户的理由。采用这种方法，对于企业来说，又可以借此提高销售员的专业知识。因为如果销售员的专业知识不能理解调查内容的话，会引起客户的不满。销售员在客户填完调查表后，第二次可以以馈赠礼物感谢客户的形式接近客户。笔者有位校友

在上市一个药品之前，委托市场调查公司进行产品的上市调查，当时我建议他，让90%的(全球品牌网)调查问卷通过自身的医药代表队伍去发放与收集。他以医药代表不可靠为由婉拒了笔者的建议。而笔者在销售与销售管理的期间，经常创造产品市场调查的机会给到医药代表，以增加他们接近医生的理由。包括各种类型的学术会议，也发放很多市场调研问卷。因为这种调查接近法，还可以促进客户对销售员所推销产品的了解与熟悉。

4，问题求教接近法。销售员可以通过请客户帮忙解答疑难问题，或者直接向客户提问(提与客户关联的问题)接近客户。比如，销售员请教客户：李工程师，很多人说您是机电产品方面的专家与权威，最近我公司研制出A产品，我想就A产品的市场前景听听您的意见，可以吗?这种方法主要是利用了人类好为人师的特点。采用这个方法需要注意的是，一定要问对方擅长回答的问题，以及在求教后及时将话题导入有利于促成交换的谈话中。比如销售员直接提客户的问题：李老师，我带来了一份能帮助周围神经病变患者更好得到治疗的资料，如果您打开后，会发现很值得探讨，我们交谈5分钟，好吗?直接提问的方法一般兼带利益成分，故这种方法又称利益提问接近法。通过销售员利用商品或服务为客户带来利益以引起客户兴趣的提问方法。又比如，新销售员可以这样说“我们厂生产的账册、薄记比其他厂的产品便宜三成，而质量比他们的好，肯定对贵公司不降低质量前提下减少成本来说，是一个机会，可以给我5分钟一起交谈吗?

5，服务接近法。销售员通过为客户提供有价值并符合客户需求的某项服务来接近客户。具体的方法包括：维修服务、信息服务、免费试用服务、咨询服务等。采用这种方法的关键在于服务应是客户所需求的，并与所销售的商品有关。比如，医药代表可以这样说，李老师，听王主任说，您最近正在研究XX疾病的药物经济学问题，我这里带来了一些关于这方面的最新资料，我们可以花10分钟一起来探讨它，可以吗?

6，社交接近法。通过走近客户的社会交际圈接近客户。如客户加入健康俱乐部，销售员也加入这家健康俱乐部;如客户加入了某社会团体，销售员也加入这一团体。这一方法的引申开来，比如在外地旅游碰到客户，即时接近客户，此时的交谈，不要开门见山地推销产品，而是尽量先与客户形成和谐有缘的人际关系。比如在车站、在商场、在农贸市场、在飞机上、在学校等公共场合，都是接近客户的好机会。

接近客户是与客户交流的第一步，很多新销售员都苦于没有办法接近客户，主要是他们多半采用了客户很忙的时候去拜访客户，而且方法非常单一，主要是产品接近法或亲自拜访法。比如很多医药代表在医生快下班的时候，或者其病人(全球品牌网)很忙的时候去拜访他们，甚至排了长队等候医生。我在从事销售管理的期间，经常提醒医药代表，这种拜访基本上无效，意义不大。建议他们找其他时间其他场合接近医生，效果会更好!以上笔者

归纳的接近方法可以组合使用，方法收入很重要，但接近客户的心态更为重要，如果销售员接近客户的心态是寻找帮助客户满足其需求的机会，而不仅仅是卖产品。绝大多数的客户肯定会欢迎销售员的接近。