办公室文员工作交接单

第1篇：办公室文员工作交接单

办公室文员工作交接单

工作交接单

交接项目：办公室日常管理工作 交接人： 接交人： 监交人：

一、 做好会议记录

1、会议记录完成后发给公司各部门人员(E盘---会议---龙天例会记录)

2、根据会议记录拟一份周会议纪要，发给北京王丽娟(E盘---会议---周会议纪要)

二、 考勤

1、每月20号前的考勤按时发往北京办公室，制表人及副总经理签字，该考勤表办公室要留底(E盘---行政办公用表格---考勤---考勤表)密码761105

2、每月初将考勤交给财务，制表人和副总经理签字(E盘---行政办公用表格—考勤---龙天考勤表)

三、 办公用品

1、写办公用品申请，陈总签字同意后购买(红环文具：87613929，顺达办公：15342216108)

2、办公用品到货以后填写入库单(红联在走付款手续的时候要与发票一起交给财务)

3、以电子表格的形式记录每次购买办公用品的具体信息(E盘---行政办公用表格---办公用品采购登记)

4、领用办公用品需登记

四、 固定资产(价值在2000元及以上为固定资产)

1、拟固定资产申请单，陈总、刘总签字同意后再行购买

2、给固定资产编号，填写固定资产验收单(本验收单一式两份，财务及办公室各留一份)，验收单上的采购人、保管使用责任人、财务、机务负责人都必须签字

5、以电子表格的形式留存固定资产信息(E盘---行政办公用表格---固定资产、低值易耗---龙天固定资产，低值易耗统计)

五、 每月月底前做好月总结和下月计划，要求各部门将各自的月总结及计划发过来，编辑汇总后发给陈总、刘总、肖总(E盘---工作总结和计划---龙天置业月总结计划)

六、 职工宿舍及办公室租赁事项

1、注意职工宿舍房屋及办公室付款时间(E盘---证照年审、房屋租赁)，提前到税务局开具房屋租赁发票，走付款手续，按时缴纳房租

2、所有租赁房屋到期前两个月确定房屋是否续租，如不续租立刻告知房东，续租亦然

3、每月按时缴纳水电费等

七、 劳动合同

1、员工劳动合同到期前与相关领导确定劳动合同是否续签，及时办理相关手续，具体事宜可与北京办公室联系

2、新员工入职收取员工的学历、学位证书及身份证复印件和简历等，填写职工入职申请表，各级领导签字同意后与之签订劳动合同，具体事宜可与北京办公室联系

八、 公章及合同章的管理

1、使用及外借须登记

2、对外发函的盖章文件办公室需留底，支付合同类的盖章需要留存合同会签单的复印件

九、 社保(社保号：10021110，密码：amybliss)

1、新职工入职，从未参保过的员工要办理社保新增，曾参过保的要办理续保(具体流程：E盘---人力资源---社保、档案---社保办理说明)

2、离职员工要及时办理停保手续，(具体流程：E盘---人力资源---社保、档案---社保办理说明)

3、生育保险的办理(具体流程：E盘---人力资源---社保、档案---生育保险流程)

4、社保年检，每年四月份进行，可在网上打印相关说明书，按步骤完成年检程序

5、每月初配合财务下载社保缴费数据

十、 做好公司背部资料的整理

十一、做好公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草 十

二、做好公司证照年检(营业执照、组织机构代码、资质证书)

1、留意证照年审时间，网上申报数据

2、准备相关资料送经办窗口 十

三、完成领导交办的任务

重要资料交接单

交接项目：

1、

2、

3、 营业执照正、副本 组织机构代码正、副本

资质证书附卡一张(房地产预警预报系统)

备注：资质证书正、副本已送建设厅年检，等新证下来后凭接收单取

4、

5、

6、

7、

8、

9、

交接时间： 交接人： 接交人： 监交人： 公章、合同章各一枚 组织机构公共信息卡一张 印章管理信息卡一张 中石化加油卡一张

公司股权变更通知书原件一份 公司地址变更通知书原件一份

第2篇：研发文员工作交接单

工作内容：

一.文件发行(承认书，规格书注意事项，BOM,联络单)等文件的发行 注意内容：

1.承认书一式4份品质/研发/采购，采购要2份，其中1份不用盖文控章;品质那份要有样品。要打印待发清单，若有回收的要在待发清单上注明回收旧版本承认书，要打印撤消单

2.规格书注意事项(品质/工程/研发)规格书要复印一份给业务，盖研发章，要打印待发清单，若有回收的要在待发清单上注明回收旧版本规格书注意事项，业务部的也要更新

3.BOM的发行(共8份，品质3份，生产1份，工程1份，研发1份，采购1份，仓库1份)要打印待发清单，若有回收的要在待发清单上注明回收旧版本BOM

4.联络单要复印8份(研发1份原档，PMC 1份，采购1份，销售部1份，工程1份，品质3份，生产1份)联络单要各个部门签收。

二.文具工具申请

1.行政部在每月底25-30会向文员要一份办公用品需求计划(见行政部表单副本办公用品统计表.xls)把每月部门所需要的文具统计在表格中。

2.工具及其它申请

工具及其它申请要写请购单(林工，李总签字)把请购单给采购部一联，采购部或行政部会要据请购单采购。

三.研发考勤表/工资统计(工资条发放)/报销

1.每月底会交到行政部前台那一份研发考勤表(见研发人员信息考勤记录表)要林工审核签字，交到行政部，行政部根据部门内部提供的考勤表和行政部的考勤记录核对无误重写打印一份给各部门人员签字。

2.每月15号前财务会让各部门文员提供一份新人员的工资发放卡号，若

已有就不用提供。

3.报销

财务部规定每周一到每周四为报销时间，他们会把报销单周五交到李总

签字，周六若是报销下来，财务郭雄彬会通知各部门人员，然后文员再通知各自报销的人员去领报销费用(具体见财务部的报销制度标准)

四.机器的点检工作

每个月的第一天要把各机器的点检表已点检收回保留，重新打印表格点

检。(机器主要负责人：邱泽路)

五.资料的归档整理工作

六.每周五部门周报的制作

第3篇：文员工作交接

一、员工进、离厂手续办理

1) 内部介绍人由人事文员带新员工去人力资源部找王兰拿表，填完之后给贤珍处办一卡通，再给向黎办理宿舍。

2) 补办一卡通需本人到饭堂亲自办理,办好之后需拿去人力资源部读卡

3)进厂：每周

一、

三、五上午9点，下午2点在食堂招工。手续包括：员工编号、办红色试用期厂牌、住宿办理、岗位分配(带到车间与领班认识)、介绍上班时间和新进员工注意事项(如不满意当前工作，5天内可以提出换岗申请，或提出离职申请，讲解需按正常手续离厂，自动离职的不能再进通达的规定。);

4) 新进员工在试工期内离职，收回生产辅助用品(静电服、鞋，柜子钥匙等)，让其拿厂牌到人事办公室办理出厂条。

5) 离厂：填写离职申请---主管签名生效;填写离职手续办理表：由员工找表单上相关部门签名后，由员工带到人力资源部，退厂牌，开出厂条。离职人员需记录到电子档内。

6) 员工行李放行条：部门文员签发，盖部门印章。

二、采购事项：

1)负责各类储备办公用品，备用墨盒，纸张，文具硒鼓更换(13509062101---许先生);

2)采购单分类填写：保护膜、生资、办公用品+日常工用具、设备、油墨、电脑设备;(生产设备请购单需设备课主管确认再送采购部)

3)采购物品先录入采购清单，再送单到采购部。采购进度每日追踪。

三、薪资

1) 每月10日前做好工资表，体现本部与外借人员和该月离职工时、工资，员工消费、保留金明细、扣罚、奖惩、薪资汇总表打印给徐艳敏. 2) 薪资动态表和工资表主管审核后的原件递交到祝道义处;

3) 现金领用明细和储蓄帐户领用明细存到出纳电脑Bg034e(黄盈盈--256),删除本部门上月档案;(B表要求:人数,应发薪资/实发薪资要相等,工时不大于180,工资不高于1600).(不用做)

4) 储蓄卡办理： 5元+身份证复印件 每月20日办理一次。交到办公楼王阳星处。

四、工程资料

1)每月10前制作20本样品卡，15本给总经办亚芬;(暂时不做,样本文件柜里还有)

五、杂项

1)每月3日前部门人员流动统计表发到人事();

2) 每周礼拜二为9点为试用合格的新员工照相时间(办新厂牌用);

3)每月5日为供应商收上月水费时间。应付金额以收货单为准。与仓管付威威对数目;

4) 每月初与外协对帐(加工模治具的送货单数目)，完成后送收货组王明宗签收。(暂不做)

6)通达笔记本和通达标志纸杯由物料员填领料单到总台领取。

7)试用期厂牌、厂牌壳、吊带等到人力资源部领取。

8) 各种办公用品、用具领用登记。

9) 所有收、外发联络文须留底。

10)各类资料电子档E盘

六、处理临时紧急事件。

七、目前待完成工作：见桌面记事本。07年9月17日

工作交接人：唐雪梅 1/1

第4篇：行政文员交接清单

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工作交接清单—郑晓

一、 日常工作

1、 (1)员工入职：新入职员工需要提供身份证及学历证的复印件，

然后填写【员工入职表】。将其资料整理好后存入贴有标签的红皮档案盒--------《在职人员档案》，然后把新入职人员的个人信息录入到电子版的【员工电子档案】。

(2)给每个新入职的员工发一支中性笔及一本记事本，在【办公用品领用明细】做好领用记录。

(3)让新入职员工填写【办公资产登记表】，与其档案钉在一起存入档案盒--------《在职人员档案》。

注：公司所有的表格在F:郑晓--工作文件夹下。

2、 员工离职：离职人员需要填写【离职审批表】，经李工签字后，

需要行政人员检查离职人员的【办公资产登记表】(包括电脑配置是否与刚入职时所填的一致，公司钥匙等等)。核实无误后把离职人员的所有资料转移到蓝色文件夹-------《离职档案》。

3、 值日：安排好每天的值日人员，实行每人一天轮流值日。在每

天早上检查下值日人员卫生打扫情况，然后在【值日表】上打分。具体评分标准见门口所贴【检查明细】。

4、 考勤：每月1号到10号之前把上月考勤从考勤机里导出来，做

成【考勤表】发给李经理。注：考勤机的使用方法、数据线跟光盘在右侧柜子的第一格。

5、 员工请假：把赵工签字后的员工请假条保存好，方便统计考勤。

【请假条】在黄色抽拉杆的文件夹里。

6、 加班：员工加班允许调休或者是抵消其请假的天数，记好加班

人员的天数及其调休日期。详见【2012加班调休记录表】

7、 定期浇花：会议室及张总办公室的花定期浇水。打扫张总办公

室及会议室的卫生。

8、 社保缴费：每月15号之前在网上进行社保申报，申报成功后在

15号之前到历下区社保办缴费。

9、 办公用品采购：纯净水、垃圾袋、笔、本、A4纸等要经常查看

下用量，不足后立马购买补齐。

(1)办公用品的流向与采购的情况都需要在【办公用品领用明细中详细记录】。

(2)公司目前饮用的是鲁能纯净水(7元/桶)及百脉泉矿泉水(13元/桶)。每次送水来后，都需要在【鲁能水明细】记录好日期及数量。送水电话：88522529

注：公司自己的水桶有3个

10、 报销：员工填好报销单后，仔细审核票据与报销的金额，确认

无误后在审核的位置签上名字。

11、 每月25号到次月10号之前，把所有的发票准备好(员工报销

的车票、社保缴费单据等等)。等着记账公司的会计来拿或者是把发票送到楼下记账公司，给王会计，电话：15662682630

二、 公司账号密码

1、 齐鲁人才网highthinkthink123456

2、 社保网上申报0010032738think123456

3、 域名 备 案1022736zjg043818

三、 办公用品汇总(工位右侧抽屉)

1、第一格抽屉：胶带1卷、费用报销单、借款单、订书钉2盒、

剪刀、自粘型标签、计算器1个、订书机1个、小灵通、首次参保人员的养老保险手册(徐婷婷、李士明、丁其峰及其医保卡)、1泉娃水桶押金条(不喝鲁能的水时，用鲁能水桶换2个泉娃水桶)。

2、第二格抽屉：1员工报销的票据、公司的证件、考勤机数据线、

劳动合同。

3、第三格抽屉：小灵通充电器、晨光中性笔芯、金万年中性笔支、

光盘、拖把海绵替芯、光盘皮、记事本。

五、 常用联系电话

1、宅急送：4006789000(全国客服) 15169165991(娄)

2、圆通：15820018902 13173055685 15898900464

3、顺风快递：15165120849

4、小区物业电话：88389000

5、记账公司王会计电话：15662682630

6、送水电话：88522529

第5篇：办公室工作交接单[本站推荐]

办公室文秘工作交接单

一、文书写作

1、第二期公租房摇号配租工作：起草领导现场讲话稿及会议议程;做好摇号配租的座位牌布置等;联系电视台及报社新闻记者做好信息报送(备注：电视台记者采访后文字资料请领导审阅后再刊登);做好现场拍照及信息报送局办公室及中心网站。

2、公租房动员会：起草领导讲话稿;对接电视台及记者做好新闻采访;做好现场拍照及信息稿报送工作。

3、完成中心2017年度重点工作分工抓落实的文件制定及计划表的制作。

4、起草中心年初各项工作计划及方案。

5、定期做好中心重大事项的信息报送工作：例如一季度保障性安居工程的开工情况;摇号选房工作;动员会;走访慰问困难家庭;党员为群众做好事等。

6、完成领导交办的文件资料起草工作。

7、根据市住建局的文件资料做好各项工作材料汇报等。

二、周工作

1、每周一前向各科室负责人收集本周工作总结及下周工作计划存档并复印给领导。

2、组织周工作例会，做好会议签到并详细记录会议内容等。

三、月度工作

1、每月23日左右将本月工作计划发给各科室负责人，完成各科室的月度工作整理汇总，经领导审阅后在27日报送局办公康云飞。

2、每月24日前做好中心矛盾纠纷排查表的整理汇总及存档工作，并报送局法规处张正文。

四、党建工作

1、起草2017年度中心党员学习计划及党建工作方案。

2、起草中心2017年党风廉政建设工作方案。

3、根据市住建局党委安排组织党员活动：做好党员学习资料准备工作;做好会议签到;学习活动内容记录;照片拍摄;信息报送等工作。

4、根据党员活动情况做好台账资料整理工作。

五、办公室日常工作

1、做好办公室文件的收文、发文、督办、整理、登记等工作。

2、做好文件资料的查找复印等工作，并标明文件复印时间。

3、协助做好办公用品采购、公章管理等工作。

4、做好领导交办的其他工作。

第6篇：办公室文员工作计划_2020办公室文员工作计划大全

工作计划，顾名思义就是对自已的工作进行规划，而你会写吗?以下是小编整理了关于办公室文员工作计划范文_2020办公室文员工作计划5篇，希望你喜欢。

办公室文员工作计划范文篇一

一年以来，在办公室各位主任的领导与支持下，在各位同志的密切配合下，爱岗敬业，恪尽职守，作风务实，思想坚定，较好地完成了自己的本职工作和领导交办的其它工作。再回首，思考亦多，感慨亦多，收获亦多。为了在2020年更好的完成自已的本职工作，特制定工作计划如下：

一、日常工作

(一)强化形象，提高自身素质。为做好督查工作，我所坚持严格要求，注重以身作则，以诚待人，一是爱岗敬业讲奉献。综合部门的工作最大地规律就是“无规律”，因此，我们正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业，二是锤炼业务讲提高。经过半年的学习和锻炼，我们在工作上取得一定的进步，利用办公室学习资料传阅或为各部门校稿的同时，细心学习他人长处，改掉自己不足，并虚心向领导、同事请教，在不断学习和探索中使自身在文字材料上有所提高。

(二)严于律已，不断加强作风建设。要对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守机关各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作。

(三)强化职能，做好服务工作。工作中，我们注重把握根本，努力提高服务水平。所里人手少，工作量大，这就需要我们全体人员团结协作。在这一年里，不管遇到上的困难，我们都积极配合做好工作，同事们的心都能往一处想，劲都往一处使，不会计较干得多，干得少，只希望把工作圆满完成。

二、今后努力的方向

在今后工作中，我一定认真总结经验，克服不足，努力把工作做得更好。

(一)发扬吃苦耐劳精神。面对督查事务杂、任务重的工作性质，不怕吃苦，主动找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，积极适应各种艰苦环境，在繁重的工作中磨练意志，增长才干。

(二)发扬孜孜不倦的进取精神。加强学习，勇于实践，博览群书，在向书本学习的同时注意收集各类信息，广泛吸取各种“营养”;同时，讲究学习方法，端正学习态度，提高学习效率，努力培养自己具有扎实的理论功底、辩证的思维方法、正确的思想观点、踏实的工作作风。力求把工作做得更好，树立办公室的良好形象。

(三)当好助手。对各项决策和出现的问题，及时提出合理化建议和解决办法供领导参考。

办公室文员工作计划范文篇二

我的工作岗位是办公室文员。主要工作内容是负责办公室日常文件资料的收集和整体;协助办公室主任日常工作;同时监公司财务工作。为了在2020年里更好的开展工作，特制定工作计划：

1、理顺工作思路，合理安排各项工作的先后顺序。

办公室是经理直接领导下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的中心。办公室的工作比较繁杂：起草文书、监管考勤、收集整理各种管理文件、整理提报各种业务数据、维护公司日常办公环境、监管库房、监管财务、完成经理安排的协助事项。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，对当天工作要有一个整体性的把握，分清主次，合理安排，力求周全、准确、适度避免疏漏和差错。

2、认真完成各项工作，各种数据要多核查、多盘点避免疏漏和差错。

业务职员主要负责草拟各种请示，整理公司的各项销售数据、公司的各种账务数据、以及员工的绩效考核数据。所有数据的准确性与重要性都对公司的工作会产生一定的影响。所以针对各项工作一定要认真再认真。要多核查、多盘点避免疏漏和差错。

3、分清职责，加强协调，保证沟通

业务职员与公司各个部门都有交集，是公司的枢纽。所以工作中一定要分清职责，避免多通道管理，影响其他部门的正常工作。业务职员要与其他部门加强沟通，密切配合，互相支持，保证全局整体工作不出现纰漏。督促、协调公司经理以及营销管理部安排的各项工作。传达领导指示，反馈各种信息，做到快捷实效。保证上下政令畅通。

4、加强自身学习，提高业务水平

由于办公室的工作种类多样，自己在公司的工作时间较短。对各种工作和各项数据的熟悉度还有欠缺。所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，经过不断学习、不断积累，已具备了业务职员的工作经验，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，积极提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。

5、做好领导服务：及时完成公司领导安排的工作。要成为领导的助力、助手;做好各种数据汇总：加强与各业务人员的沟通，系统的、快速的汇总各种数据，保证各种数据及时准确的传递到位;做好文书工作：及时完成公司领导交办的各种文稿，学习各种文字材料的写作，提高自身写作功底;做好办公室各类办公用品和设备的维护工作。

以上是我的工作计划，我相信自已在新的一年里可以做到最好!

办公室文员工作计划范文篇三

办公室文员一职，对我而言是一次机会，它能够充分展现自已的理想和抱负。我非常感谢也非常珍惜领导能给我一个发挥自已才能的机会。现制定2020年的工作计划如下：

一、在日常事物工作中，我将做到以下几点：

(1)协助行政主管做好各类公文的登记、上报、下发等工作，并把原来没有具体整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内。

(2)做好了各类信件的收发工作。

(3)做好外出人员的登记工作。

(4)做好办公用品的管理工作。做好办公用品领用登记，按需所发，做到不浪费，按时清点，以便能及时补充办公用品，满足大家工作的需要。

(5)做好办公室设备的维护和保养工作，

(6)协助行政主管做好节假日的排班、值班等工作，确保节假期间集团的安全保卫工作。

(7)认真、按时、高效率地做好领导交办的其它工作。

在日常事物工作中，我一定遵循精、细、准的原则，精心准备，精细安排，细致工作，干标准活，站标准岗，严格按照办公室的各项规章制度办事。

二、在行政工作中，我将做到以下几点：

(1)做好领导服务：及时完成办公室主管、集团各部经理和部门主管交办的各项的工作。要成为领导的助力、助手，急领导所急，想领导所想，勤跑腿，多汇报，当好参谋助手。

(2)做好各部门服务：加强与各部门之间信息员的联络与沟通，系统的、快速的传递信息，保证信息在公司内部及时准确的传递到位。

(3)做好员工服务：及时的将集团员工的信息向公司领导反馈，做好员工与领导沟通的桥梁。

(4)协助行政主管完善集团各项规章制度。

(5)做好信息保密工作：保存好办公室常用文档，做好存档保密工作;要及时、准确、全面的收集各方面信息并做好存档工作。

(6)做好文书工作：及时完成领导交办的各种文稿，学习各种文字材料的写作，提高自身写作功底。

三、提高个人修养和业务能力方面，我将做到以下三点：

(1)积极参加集团安排的基础性管理培训，提升自身的专业工作技能。

(2)向领导和同事学习工作经验和方法，快速提升自身素质。

(3)通过个人自主的学习来提升知识层次。

我深知：一个人的能力是有限的，但是一个人的发展机会是无限的。现在是知识经济的时代，如果我们不能很快地提升自已的个人能力，提高自已的业务水平，那么我们就这个社会淘汰。当然要提升自己，首先要一个良好的平台，我认为腾云实业就是我最好的平台，我一定会把握这次机会，使业务水平和自身修养同步提高，实现自我的最高价值。

办公室文员工作计划范文篇四

转眼间又到了新的一年。作为一名办公室文员，我深知自己的岗位职责与工作内容，认真地完成领导安排的每一项任务，也在不断的提升自己的综合能力，力求做到更好。现对2020年的工作做一个工作计划：

一、认真仔细的工作态度

文员日常的工作内容比较琐碎，需要踏踏实实的去做每件任务，仔细谨慎的去完成且不能疏忽大意，否则会产生不必要的麻烦，甚至造成严重后果。记得有次回公司送支票，由于自己的疏忽竟然把给送货商的支票送到了公司，后来产生了很多不必要的麻烦才还了回去。从这件事上我吸取了教训，让我在以后的工作中更要仔细地完成每一项任务。只有认真仔细的工作态度才能更好的完成领导安排的工作任务。

二、尽心尽责做好日常工作

认真做好本职工作和临时性工作，使各项档案管理日趋正规化、规范化。同时做好后勤保障服务工作，让领导和主管们避免后顾之忧，在经理的直接领导下，积极主动的做好两部门日常内务工作。

1、耐心细致地做好日常工作：负责来电的接听，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关区域主管，不遗漏、延误;负责来访客户的接待工作，保持良好的礼节礼貌;负责领导办公室以及会议室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净;负责各种文件的分类存档及每天收发公司邮件。

2、物资管理工作：制定日常办公用品清单及时订购与发放，确保工作人员的正常使用。每月25号左右将各部门支票送至公司，并将签字的复印件拿回存档。

3、员工薪资工作：每月的13号报员工新增，15号报员工考勤，这些工作要求我必须认真仔细地去做，去检查每位主管的手记考勤表，确认正确的加班工时，因为这直接关联到项目的财务情况。

4、文件管理工作：根据工作需要，随时制作各类表格、文档等，同时完成领导及各位主管交待打印、扫描、复印的文件等，对公司所发放的文件通知做到及时上传下达。对于主管完成的各种检查报告、培训记录、会议记录等已及时进行分类归档，以便查阅和管理。

5、员工档案整理工作：将在职员工和离职员工档案进行分类存档，每月新增报盘之后及时整理新员工档案并及时更新存档。

6、协助工作：协助领导完成新的一年的各项工作计划表格，有《日常保洁培训计划实施表》、《沟通计划表》、《活动计划表》等等，同时还要协助领导及各位主管做好项目各项会议及活动的组织和安排工作，从而更好的完成计划实施和组织活动。

三、日常保障工作和提高个人修养

1、积极做好日常保障工作：①维护好办公室的干净整洁工作;②做好两个部门日常工作的整理归档工作并按照公司标准完善ISIS的建立使用情况;③做好各类邮件的收发工作;④认真、按时、高效率做地做好领导交办的其它临时性工作。

2、提高个人修养和工作能力：①继续加强学习公司的文化理念及系统培训;②多向领导和同事学习工作经验好的方法，快速提升自身素质，更好的服务于本职工作;③加强与人的沟通协作能力。

今后我将严格要求自己用心做好每一项工作任务，虽然我还有一些经验上的不足和能力上的欠缺，但我相信努力就会有收获，只要我们彼此多份理解与沟通，相互配合，相信明天会更好。

办公室文员工作计划范文篇五

2020年是公司的起步之年。在公司领导的支持和关怀下，综合办公室以“诚信为本、创新求实、科学管理、福利员工”的企业精神为指导。现制定2020年的工作计划如下：

一、办公室日常工作

1、做好办公室的各项基础管理工作，涉及规章制度的健全和完善、文件的办理和归档、文字的处理工作、统计报表工作、宣传报道工作、宿舍管理工作、人力资源管理工作等。

2、做好服务策划工作。2020年办公室工作的立足点就是搞好服务：为领导服务、为各科室车间服务、为一线员工服务。为公司的发展，为员工安心工作做好后勤保障，在条件允许的情况下，积极做好公司的“后勤部”。

3、做好团结协调工作。办公室作为“矛盾集合体”与各部门精诚团结、协作共进，配合各部门搞好工作、处好关系。车间及相关科室，办公室能帮的帮，能助的助，该配合的配合，该协调的协调，尽力做好配合工作。比如，在召开各种会议、宿舍生活用品的管理和发放、车间员工的管理等等方面，积极配合相关部门，做好工作。

二、下一步工作打算和建议

1、要不断学习，掌握相关工作技能，能够应对未来发展需要，在工作、学习中增强总结、归纳和协调能力以及信息处理能力。

2、要提高工作效率，定下的事情要以最快的速度、保质保量的完成。

3、根据发展需要不断完善管理制度，增强执行力度。比如，劳动纪律的深入贯彻落实。

4、要加大对员工的管理和培训力度，稳定员工队伍，为公司发展提供必要的人才保障。

人员的培训。鉴于公司的发展，建议如下：对员工尤其对一线员工，相关职能部门要结合实际情况做好培训工作，列出切实可行的培训方案和培训办法，甚至可以“走出去、引进来”，提高员工素质和技能水平。

人员的管理。人是公司发展的根本，没有人就没有发展可言。当然，在人员管理上办公室有不可推卸的责任;但是，人员的管理是个综合性的工作。鉴于以前出现的员工辞职、对员工的处罚等情况，作为科室和车间管理人员要改变工作方法，站在公司的角度和员工个人的角度来考虑问题，分析员工出现问题的原因或员工离厂的原因，以教育为主，尊重员工、理解员工、支持员工，只有在这种条件下，员工的工作效能才能发挥出来。

5、要通过薪酬改革，提高员工积极性和主动性。

当前，公司的工资基本上是按照岗位标准发放。当然，大多数人员都能够尽职尽责地完成各自工作，但工作的标准和工作的质量不一样。建议：在相同岗位上，根据各自特点，拉开工资档次;比如，车间员工的加班费用，夜间班的补贴，以及技术员的工资，完全可以根据工作经验、工作技能、工作态度、对公司技术指导的程度等，做到“能上，也能下”让工资拉开差距;有竞争才能进步，进而提高员工工作的积极性和主动性。

以上就是本人2020年的工作计划，希望在新的一年办公室能充分发挥其职能，做好自已的本职工作。