电力企业社区离退休党员管理
摘要：本文针对目前电力企业社区离退休党员管理工作中现有的问题进行分析，并进行谈论如何有效提高电力企业管理社区离退休党员工作水平，提出相对应的对策参考，从而在一定程度上保证电力企业管理社区离退休党员的工作效率和工作质量
关键词：电力企业;离退休党员;管理工作;对策
前言
在新时期的背景下，电力企业为了能够满足职工群众的要求，就要加强管理社区离退休党员工作，把离退休党员的价值充分地发挥出来，从而有效推动电力企业的持续发展。
一、电力企业社区离退休党员管理的现状
(一)党员素质参差不齐
一方面，是离退休党员的身体素养都不同，有一部分离退休党员行动不方便，无法根据实际要求参与组织生活，而党支部在开展活动的过程中也无法充分组织党员;第二方面，离退休党员的思想素养参差不齐，由于已经退休多，所以思想滞后的现象也是存在，有一部分党员在离退休滞后，降低了自我要求，松弛纪律约束，并且失去了一定的缺少，不再自主学习，也不愿意参加组织生活[1]。
(二)工作认识不够准确
大多数电力企业党支部觉得离退休党员已经不再继续工作了，那么出现违规的情况应该不多，廉洁的风险并不大，不需要多加管理。
(三)组织建设不够完善
随着电力企业不断加快管理离退休党员的工作，离退休党员的组织会转移到一些乡镇或者村，那么就会在一定程度上造成一部分离退休党员无法找到具体组织，从而逐渐淡化自身党员的身份。并且有一部分离退休党支部工作人员普遍工作特别多，对于各个工作也只是应付了事，无法投入到真正的工作当中。
(四)服务工作不够完善
有一部分电力企业没有进行关心和了解离退休党员，无法及时全面地了解离退休党员的需求。比如，有一部分离退休党员身体比较差、行动不方便、经济比较困难等，需要企业的关怀;而有一部分离退休党员具有一定的条件，并且想要继续发挥出自身作用;还有一部分离退休党员具有各种各样的爱好，并且希望参与各种各样的活动。
(五)保障措施不够健全
目前，离退休党员在开展活动的过程中，缺少已经的经费支撑和场地支持，无法有效开展活动。倘若只依靠离退休党员薄弱的党费，往往无济于事。特别是不断壮大离退休党员的队伍，会更加突出保障经费等各类问题。
(六)活动开展不够丰富
第一方面，是注重制定计划，但是忽略计划的执行，有一部分党员在年初开始制定相对应的计划，但是却在执行过程中因为各种各样的因素无法有效落实。第二方面，是注重活动形式，但是缺少主要内容，有一部分党员组织活动时，只注重表面缺少一定的内涵。第三方面，注重传承传统的观念，往往忽略进行创新，有一部分离退休党员在开展活动的过程中，只限制在一些唱歌类、跳舞类、或者棋牌类等，活动缺少创新，普遍比较单一。
二、电力企业社区离退休党员管理的对策
(一)明确管理社区离退休党员的重要性
想要提升管理离退休党员的工作水平，就要重视开展管理离退休党员的工作，清晰目标，加强教育和培训离退休党员。在进行管理工作的过程中，要时时刻刻关注离退休党员在思想观念上的变化，并对其产生的消极思想进行及时的调整，能够有效提升离退休党员的思想觉悟。因此，要按照离退休党员的思想情况和发展特点，制定相对应的培训党员方案和计划，从而有效培养其道德素养，增加其业务水平能力。不仅如此，还要进行教育离退休党员的“三观”，指引其建立正确的“三观”。在这个过程中，实行的教育模式要满足党员的思维特征，同时要组织开展实践活动，积极引导离退休党员参加到活动中，把离退休党员的模范作用充分地发挥出来。同时给予其相对应的关怀，注重党员的心理变化和思想变化，按照其的需求提供相对应的帮助，对离退休党员工作和生活中的问题进行及时解决，能够让其感受到企业组织的温暖[2]。
(二)完善企业社区离退休党员管理制度
电力企业在管理离退休党员的过程中，要把企业的作用充分地发挥出去，并且完善建设企业的工作。第一，要对电力企业离退休党员的工作状况进行充分的了解，正确把控各个离退休党员的信息，并且进行整理信息进行分类管理。第二，在进行管理离退休党员的工作过程中，要遵守相对应的准则，建立相对应党支部，方便开展管理工作，促进离退休党员具有一定的归属感，相信企业。除此之外，要加强建设企业作风，并且作风要具备一定的威信李，让大离退休党员担任书记、组长以及党支部等。不仅如此，要给予离退休党员一定的关爱，有效解决其日常生活或者工作上的问题，并给予相对应的支持。与此同时，电力企业要完善管理离退休党员制度，并且严格落实有关策略，这样电力企业就可以有效规范离退休党员工作，提升管理离退休党员工作的实效性。按照离退休党员不同的兴趣和特点安排其相对应的工作，从而有效激发其主动性和积极性。
(三)使用先进管理社区离退休党员方式
电力企业传统管理社区离退休党员的方式对于目前时代发展的要求已经无法满足，因此，需要加强改变传统的管理理念，遵循以人为本，使用多元化的管理方式，从而在一定程度上保证管理离退休党员的工作效率和工作质量。在开展我国社会管理工作过程中，已经纳入管理离退休党员，并且其的管理工作特别重要。因此，想要提升电力企业管理离退休党员的工作水平，就要对传统管理模式进行创新，使用现代化方式，满足时代发展的需求。因此，要开展各种各样多样化的活动有效丰富离退休党员的日常生活，有效保证其在企业当中的工作质量，在一定程度上提高离退休党员的日常生活水平。大多数离退休党员都有一定的生活经验，不同的离退休党员有不同的优势。因此，可以从各个方面推动其参加到建设社会工作当中，继续为人民服务。例如，成立离退休党员小组，开展社区相对应的工作(例如宣传保护社区环境、解决民事纠纷以及巡逻社区等)。除此之外，居委会也可以邀请这些离退休党员，能夠满足其继续为人民服务的工作愿望[3]。
三、结束语
综上所述，电力企业需要加强管理离退休党员的工作，才能够有效推动电力企业的持续发展。
参考文献：
[1]刘璐华.新形势下电力企业党员队伍教育管理问题及对策[J].商业文化，2020(07)：60-63.
[2]张宁峥.电力企业基层党组织党员教育和管理方法[J].现代企业，2020(01)：46-47.
[3]杨媛媛，周国庆，胡婷婷.电力企业农电党员管理问题与对策研究[J].党史博采(下)，2019(12)：52-53.
作者：王麦晓
[摘要]本文主要简单的分析了现阶段电力企业社区离退休党员管理中存在的问题，通过对产生这些问题的原因进行分析，来探讨提高电力企业社区离退休党员管理水平的有效措施，以保障电力企业社区离退休党员管理的质量。据此，有利于制定完善电力企业社区离退休党员管理制度，建立健全电力企业社区离退休党员管理体制，提高电力企业社区离退休党员管理水平，以实现电力企业社区离退休党员管理效益最大化，推动电力企业的可持续发展。
[关键词]电力企业;社区;离退休党员;有效措施
随着我国社会经济的不断发展，电力事业也随之蒸蒸日上，取得了一定的成绩，受到人们的广泛关注。近年来，我国一直致力于加快城市现代化进程，推动各领域中企业的发展，在这种情况下，许多企业都开始具备社会职能，以为社会建设贡献出一份力量。而且部分社会服务工作已经从地方政府中转移出来，由社区接手，因而企业社区离退休人员逐渐增多，需要加强对管理。社区是最基层的组织，而社区离退休党员也是中国共产党的基层党员，其更贴近于人民群众的生活，能够及时地反映人民群众所遇到的问题并且实施具有针对性的措施来加以解决。电力企业为适应新时期下社会对其提出的全新要求，满足人民群众得需求，必须加强对社区离退休党员的管理，充分发挥社区离退休党员的作用，以促进电力企业的稳定发展。
一、现阶段电力企业社区离退休党员管理中存在的问题
现阶段，在电力企业社区离退休党员管理中存在着一定的问题，还需要进一步解决和完善。其问题主要有：首先，部分社区离退休党员有游离于社区党组织之外，党组织并未对其加以关心。随着离退休党员身份的转变，其管理模式也发生了相应的改变，但是当下所实施的管理模式，并未真正地做好衔接工作，缺乏完善的离退休党组织制度，对离退休党员的管理效果不佳。其次，电力企业社区离退休党员的素质参差不齐，其思想觉悟还有待于进一步提高。部分离退休党员由于缺乏教育和培训，以致于缺乏纪律性，无组织观念，工作积极性不高，少数离退休党员已经萌生退休心思，从而使其未能严格的约束自己。最后，社区离退休党员的凝聚力不够，社区未能满足离退休人员在生活上和工作上的需求，没有为其提供优质的服务，以致于社区里离退休人员对组织缺乏归属感。而且现如今我国社区离退休党员管理工作仍然处于探寻阶段，政府未能予以支持，以致于离退休党员缺乏足够的资金来开展教育活动，电力企业离退休党员队伍也难以得到壮大，管理问题日益突出。为此，加强对电力企业社区离退休党员管理工作中存在的问题进行分析，以寻找其原因，从而实施有效的措施来加以解决。
二、电力企业社区离退休党员管理中产生问题的原因
电力企业社区离退休党员管理中产生问题的主要原因在于：第一，电力企业并未意识到开展社区离退休党员管理工作的重要性，未能明确社区离退休党员管理的目标，以致于所实施的社区离退休党员管理工作效果不佳，无法达到预期的效果。电力企业对离退休人员的关心程度不够，未能实施有效的措施来消除离退休人员的不良情绪和负面思想，从而导致电力企业的离退休人员对党的政策产生误解。由于企业对离退休党员工作不够重视，致使离退休党员的党性意识弱化，交党费的时候也不积极，无法使其投入于政治学习中;第二，电力企业并不具备社区党建工作意识，没有重视对社区离退休党组织建设工作，使得有些党员被遗忘。而且社区中的离退休人员虽然置身于社区建设中，但是其思想上却没有接受这一现实，心理上有些难以接受，如此一来，就导致社区离退休党员的工作意识较为薄弱，缺乏较强的社区意识。受离退休党员的流动性和身体健康等原因的影响，社区离退休党员的管理工作难度逐渐增大。在这种情况下，电力企业社区的离退休党员并未对社区党组织产生依赖感，也没有积极地参与到党组织所开展的活动中;第三，就目前而言，电力企业社区离退休党员管理工作所采用的方式过于落后，管理手段较为单一，难以促进电力企业社区离退休党员管理工作水平的提升。并不是每一个社区支部书记都具备丰富的党建工作经验，对于管理过程中存在的问题，其也需要进行研究，无法在第一时间内就解决。所实施的教育方式也难以提高离退休党员的思想觉悟，缺乏灵活性，难以激发离退休党员的学习兴趣。
三、提高电力企业社区离退休党员管理水平的有效措施
(一)明确电力企业社区离退休党员管理的重要性，做好培训工作
为了提高电力企业社区离退休党员管理水平，则必须重视社区离退休党员管理工作的开展，明确其目的，加强对电力企业社区离退休党员的培训和教育。在实施管理工作的时候，要观察离退休党员的思想变化，及时调整离退休党员的消极思想，提高社区离退休党员的思想觉悟。为此应当根据社区离退休党员的发展特点和思想状况，来制定合适的社区党员培训计划和方案，以培养社区离退休党员良好的道德素质，提高其业务水平。与此同时，还应当对社区离退休人员进行人生观、价值观和世界观方面的教育，以引导其树立正确的三观。在此过程中，所实施的教育方式应当符合离退休党员的思维特点，要积极开展实践活动，让其主动参与到教育活动中，发挥离退休党员的榜样作用。要予以社区离退休党员一定的关心，关注其在思想和心理上的变化，根据离退休党员的思想来和所需要的来提供帮助，解决其生活中、工作中存在的问题，使其感受到温暖。
(二)充分发挥组织的作用，建立健全的电力企业社区离退休党员管理制度
在电力企业社区离退休人员的管理工作中，应当充分发挥组织的作用，做好组织建设工作。首先要全面了解电力企业社区离退休党员的工作情况，掌握每一个离退休党员的基本信息，并将其信息进行整理和分类管理;其次，在管理离退休党员的时候应当遵循一定而原则，成立离退休党支部，以便于管理工作的开展，要使离退休党员产生归属感，认同组织。另外，还应当加强组织的作风建设，选择作风良好，具有一定威信，乐于助人的离退休党员来担任党支部的书记和组长。另外，要关爱离退休党员，为其解决工作上和生活上的问题，予以其一定的支持。要建立健全的电力企业社区离退休党员管理制度，严格贯彻落实相关政策，以规范电力企业社区离退休党员管理工作行为，提高社区离退党员管理工作的有效性。可以根据离退休党员的兴趣、生活方式和职业特点来为其安排工作，以调动其工作积极性。
(三)采用先进的电力企业社区离退休党员管理方法
传统的电力企业社区离退休党员管理方法已经无法满足现阶段的要求，必须转变陈旧的管理观念，坚持以人为本，采用多样化的管理方法，以保障电力企业社区离退休党员管理工作的质量。在我国一直开展社会管理工作的过程中，离退休党员已被纳入，对其的管理显得尤为重要。为了提高电力企业离退休党员管理水平，则必须创新管理方式，采用更具现代化特点的工作方式，以顺应时代的发展趋势。为此，应当开展多样化的活动，以丰富离退休党员的生活，保障其在组织中的工作质量，提升离退休党员的生活水平。许多离退休党员都有着丰富的生活经验，有其自身的优势，因而可以促使其加入到社会建设工作中，继续为人民贡献出一份力量。比如说，可以让他们成立小组，去实施社区工作，比如说社区巡逻、加强社区环境保护宣传，处理民事纠纷等等。另外，这些离退休党员可以去参与到居委会中，以为人民提供服务，满足离退休人员的工作愿望。
结束语
随着时代的进步、社会的发展，我国越来越重视社区工作的开展，社区人口数量也逐渐增多，无论是流动人口或是常住人口的数量都在增长，许多离退休党员、失业人员等都开始投入与社区工作中，社区管理工作也显得尤为重要。现阶段，电力企业蓬勃发展，备受人们的瞩目，为了保障电力企业经营工作的顺利开展，满足社会对电力企业发展的要求，则必须提高电力企业社区离退休党员管理质量，以为电力企业带来更多的社会效益。电力企业社区离退休党员管理工作并不是一项简单的任务，其具有一定的复杂性，所涵盖的内容比较多，涉及的范围较广，在实际操作过程中面临着诸多问题，必须对其进行系统的规划，以为电力企业社区离退休党员管理工作提供重要的保障。
参考文献
[1]许明霞.关于企业社区离退休党员管理的一点思考[J].商，2012，21：226.
[2]韩钟仪.社区离退休党员管理存在的问题及对策[J].企业改革与管理，2014，10：135.
[3]彭俊珍.创新社区企业离退休党员队伍党建工作的思考[J].产业与科技论坛，2014，09：240-241.
[4]王勇.新形势下社区离退休党员管理探析[J].科教文汇(中旬刊)，2014，07：223-224.
[5]王玉柳.加强兵团城市社区离退休党员的管理服务研究[J].兵团党校学报，2014，04：51-54+73.
[6]李琳，何爱云，赵娜，张梅，赵仁龙，张华，叶继明.创新社区党员教育管理，发挥党员先锋模范作用——基于济南市天桥区社区党员教育管理的调查与思考[J].中共济南市委党校学报，2013，02：120-124.
作者：彭霞抒
摘要：如何加强社区离退休党员的教育管理，发挥离退休党员的先锋模范作用，对促进企业改革发展和保稳定工作，有着十分重要的意义。笔者结合公司的实际谈谈自已的一些想法。
关键词：社区 退休党员 问题 对策
一、社区离退休党员管理存在的问题及原因分析
(一)社区离退休党组织建设不到位，党员游离于组织之外。目前，随着离退休人员社会化管理进程的加快，离退休党员的管理正处于转轨阶段。由于市场竞争日益激烈，企业更多的精力集中在生产经营上，企业党组织重点也是放在抓好在职职工党员的教育管理上，加之由于企业退休党员居住分散、流动性大、身体健康等原因，企业党组织管理教育的难度很大，致使一些企业离退休党员没有组织归属感，逐渐淡化了身份。离退休党组织制度不完善，工作良莠不齐。有的社区离退休党组织设置不合理，党员管理难度大。
(二)党员的素质参差不齐，党员教育形式单一，针对性不强。社区离退休党员素质参差不齐，有的思想政治素质较高，有工作能力，有为党继续工作的愿望;也有少数党员退休后，思想上也随之“退休”，放松了自我教育，不交纳党费，主动游离于组织之外，出现了信仰淡化，意志衰退，有的甚至忘记了自己的党员身份，参与赌博等不文明活动。
(三)党组织服务党员的工作不够到位，党组织的凝聚力不够强。由于部分社区离退休党组织对所属的离退休党员情况和实际需求了解不全面、不及时，因此对他们的服务工作做得不到位，导致党组织的凝聚力不强。
(四)保障措施不到位。社区离退休党组织建设由于正处探索阶段，因此政府及企业的投入都严重不足，目前，离退休党员缺少必要的活动场地和经费以保证党组织各项活动的正常开展。随着社区离退休党员队伍的不断壮大，离退休党员的活动场地和经费问题将更加突出。
二、对策
针对社区离退休党员管理存在的以上问题，笔者结合自己的调研，提出如下对策：
(一)从组织建设入手，健全和完善离退休党员组织网络。第一做好社区离退休党员的情况摸底工作，完善每一位党员的个人信息卡，做到分类管理;第二，按照“便于管理、便于活动”的原则，组建合理的离退休党支部，细化党小组，健全离退休党员的组织网络，确保每一名离退休党员都有组织归属感。第三，通过组织考察，支部党员选举的办法，配齐配强离退休党员党支部班子，选出一批党性强、作风正、威信高、懂业务、年龄相对年轻、有奉献精神、热心于老同志工作的同志担任离退休党支部书记和党小组长。要在工作上为他们撑腰，精神上给予鼓励，生活上为他们排忧解难，同时要积极争取政策落实相关待遇，做好他们的后盾。
(二)从规范制度入手，确保离退休党支部工作规范运作。社区党支部应结合实际制定和完善相应的管理制度，建立离退休党员登记制度、支部活动制度;根据老党员居住分散的特点，制定党员集中学习制度、外出党员管理制度;根据老党员政治理论水平较高、党性原则强的特点，制定党员工作室值班制度、老党员义务责任区制度、党员义务巡逻制度等，发挥老党员在社区服务等方面的余热。同时为使离退休党支部日常工作规范化、制度化，还应坚持建立“三会一课”制度、民主评议党员制度、支部目标考评制度、党员工作室经验交流会制度等等。
(三)从创新形式入手，增强离退休党员教育的实效性。在前期细致摸底的基础上，根据离退休党员的实际需求，除了传统的集中上党课，观看电教片等学习形式外，可采取因人而异、形式多样、寓教于乐的方法开展党员教育活动。如采用报告会、座谈会、学习讨论会等形式，结合优秀党员的亲身经历和体会增强教育的说服力和感染力。或围绕一些身边发生的现象为主题，从不同的侧面，不同的角度，结合党的方针政策各抒己见，集思广益。可组织一些专家讲授最新的科学技术知识和形势教育，也可组织离退休党员就近参观考察等等，还可定期把党的方针政策、各种学习资料送上家门，并当面向老党员汇报社区工作，征询老党员对社区工作的意见和建议。针对一些离退休党员接收新鲜事物能力强，思想活跃的特点，可以尝试开辟离退休党员网上课堂、建立离退休党员QQ群，开展网上教育管理。
(四)从做好服务入手，增强离退休党组织的凝聚力和吸引力。通过细致的服务增强党组织的凝聚力和吸引力。首先是做好“四关心”，即：一是组织上关心，培养归属感。退休党员把组织关系转移到片区支部后，离退休党支部在接转组织关系的同时，及时为他们设置一张党员联系卡、进行一次家访、谈一次知心话、上一次党课，让他们很快消除退休后的孤独感，感受到回家的温暖。二是生活上关心，培养认同感。通过上门联系、住院慰问、有难相助等途径，积极帮助他们排忧解难，做到以情感人、以心暖人。三是思想上关心，理顺思想情绪。要坚持定期、不定期召开思想状况分析会及老同志座谈会，发现有倾向性的问题，及时开展针对性的思想教育。四是政治上关心。及时将各类宣传教育材料送到他们身边，为老党员充电。其次是积极推广党员工作室的成功做法，为离退休党员提供发挥余热、展示风采的平台。要积极为他们发挥余热搭建舞台，做好服务。帮助完善党员工作室各项管理制度，引导更多的党员利用这个平台为社区建设作贡献，满足他们实现个人价值的需求。另外，应创造条件每年定期为离退休党员进行身体健康检查，对年老体弱、行动不便的党员，要指定专人负责联系，定期家访慰问。
(五)从开展活动入手，丰富离退休党员的业余文化生活。按照离退休党员不同兴趣、不同爱好，举办多种形式的培训、竞赛活动，使离退休党员生活得到充实，知识得到更新，性情得到陶冶，力量得到凝聚。引导离退休党员成立各类老年协会。如：乒乓球、门球、象棋等协会。通过协会的成立和开展群众喜闻乐见的活动，吸引更多的离退休老同志走出家门，踊跃参加，使协会成为广大退休人员“老有所乐”的“快乐大本营”，丰富老同志们的晚年精神生活，促进家庭、社区的和谐。
(六)从落实场地和资金入手，保障离退休党组织各项活动的正常开展。政府和企业应加大对社区党建工作的经费投入，要提供必要的活动场地，加快老年活动站的建设步伐，要从制度上确保每个离退休党员每年一定数量的专项活动经费，并做到统一管理、统一使用，从制度上保障离退休党组织各项活动的正常开展。
作者：胡秀蓉
舞动火红的夕阳--退休老党员事迹材料
高玉英同志热爱党，热爱祖国，拥护党的路线、方针政策，认真学习邓小平建设有中国特色的社会主义理论和江泽民同志“三个代表”重要思想。坚持四项基本原则，遵纪守法。长期从事宣传和组织管理工作，曾任组织宣传科科长，任职期间，较好地完成了组织上交给的各项工作任务，受到领导和同志们的好评。退休后，
担任南科院离退休干部党支部委员。1998年，她离开工作岗位后，针对院离退休职工人数众多、而且还在逐年增加的实际情况，开始思考如何把离退休职工组织起来，开展一些有益的活动，即能愉悦身心，又能提高老同志的凝聚力。于是她开始组织院里的离退休人员开展文体活动。在院领导的关心和支持下，成立了南京水科院“夕阳红”歌舞团。为了使歌舞团能有组织、有领导、有计划地开展活动，组织设立了管理委员会和艺术指导委员会。几年来，歌舞团每年年初都制订活动计划，年底都进行认真总结，还制定了艺术考核、组织纪律等规章制度。
由于“夕阳红”歌舞团组织健全，活动有序，参加歌舞团的离退休人员逐步增加，从开始
五、六名到十几名再到目前已经有六十多名成员。随着参加歌舞团的离退休人员逐步增多，歌舞团管理委员会便根据参加成员的特长和爱好，分别成立了舞蹈组、合唱队、乐器组、时装表演队、学做主持人等活动小组。歌舞团成立几年来，他们一方面自娱自乐，一方面根据单位需要进行演出，如院里召开庆祝老人节，三八妇女节，春节团拜会等，他们都积极承担演出任务。除此之外，他们还参加市、区、街道的一些演出活动。通过演出，展示了南科院离退休人员的精神面貌风采，也扩大了我院的影响。一位曾经练习过“×××”的退休人员也被歌舞团举办的各种活动所吸引，主动要求参加歌舞团活动，后来这位同志作为“×××”转化典型，她的转变过程还被上级有关部门制作成教育光盘，教育、转化其他“×××”练习者。
高玉英同志作为“夕阳红”歌舞团团长，工作认真，负责，热情，周到。她除了自己制定歌舞团活动计划等各项歌舞团管理工作外，还注意发挥其他管理骨干的作用。同时，她还注意做好歌舞团成员的思想工作，如在活动中，歌舞团成员对一些节目排练有不同的看法而产生一些摩擦时，她能及时找他们个别谈心，直至化解矛盾。在她与同志们的共同努力下，“夕阳红”歌舞团成员团队精神不断加强，整个歌舞团的凝聚力也在不断提高。尽管院里对“夕阳红”歌舞团给予了大力支持，也下拨了专门的活动经费，但是，为了节约经费开支，她处处精打细算。如在演出服装和道具方面，她能自己做的尽可能带领大家自己动手做，实在自己做不了的，她就带着一些同志，到多家店去看样比较，尽量以花较少的钱买到演出所需要东西。在多次往返路途中，她从不打车，经常骑着自行车，以省下路费去买更需要的东西。
在高玉英的带领下，南京水科院“夕阳红”歌舞团成立几年来，已进行了多场演出，这不但陶冶了老同志的情操、增进了健康，而且为南科院的精神文明建设做出了积极的贡献。正如他们自己总结的那样：在院领导的关心下，在相关部门的支持协助下，“夕阳红”歌舞团以“三个代表”重要思想为指导，开拓创新，与时俱进，积极开展了健康有益的活动……。“歌舞团”不仅是老有所乐的地方，更重要的是传播了美。他们通过歌舞等艺术形式展现改革开放给我院老同志带来的美好晚年生活，展示了南科院老同志永不言老，健康向上的时代风貌。
舞动火红的夕阳--退休老党员事迹材料高玉英同志热爱党，热爱祖国，拥护党的路线、方针政策，认真学习邓建设有中国特色的社会主义理论和江同志“三个代表”重要思想。坚持四项基本原则，遵纪守法。长期从事宣传和组织管理工作，曾任组织宣传科科长，任职期间，较好地完成了组织上交给的各项工作任务，受到领导和同志们的好评。退休后，担任南科院离退休干部党支部委员。1998年，她离开工作岗位后，针对院离退休职工人数众多、而且还在逐年增加的实际情况，开始思考如何把离退休职工组织起来，开展一些有益的活动，即能愉悦身心，又能提高老同志的凝聚力。于是她开始组织院里的离退休人员开展文体活动。在院领导的关心和支持下，成立了南京水科院“夕阳红”歌舞团。为了使歌舞团能有组织、有领导、有计划地开展活动，组织设立了管理委员会和艺术指
五、六名到十几名再到目前已经有六十多名成员。随着参加歌舞团的离退休人员逐步增多，歌舞团管理委员会便根据参加成员的特长和爱好，分别成立了舞蹈组、合唱队、乐器组、时装表演队、学做主持人等活动小组。歌舞团成立几年来，他们一方面自娱自乐，一方面根据单位需要进行演出，如院里召开庆祝老人节，三八妇女节，春节团拜会等，他们都积极承担演出任务。除此之外，他们还参加市、区、街道的一些演出活动。通过演出，展示了南科院离退休人员的精神面貌风采，也扩大了我院的影响。一位曾经练习过“×××”的退休人员也被歌舞团举办的各种活动所吸引，主动要求参加歌舞团活动，后来这位同志作为“×××”转化典型，她的转变过程还被上级有关部门制作成教育光盘，教育、转化其他“×××”练习者。高玉英同志作为“夕阳红”歌舞团团长，工作认真，负责，热情，周到。她除了自己制定歌舞团活动计划等各项歌舞团管理工作外，还注意发挥其他管理骨干的作用。同时，她还注意做好歌舞团成员的思想工作，如在活动中，歌舞团成员对一些节目排练有不同的看法而产生一些摩擦时，她能及时找他们个别谈心，直至化解矛盾。在她与同志们的共同努力下，“夕阳红”歌舞团成员团队精神不断加强，整个歌舞团的凝聚力也在不断提高。尽管院里对“夕阳红”歌舞团给予了大力支持，也下拨了专门的活动经费，但是，为了节约经费开支，她处处精打细算。如在演出服装和道具方面，她能自己做的尽可能带领大家自己动手做，实在自己做不了的，她就带着一些同志，到多家店去看样比较，尽量以花较少的钱买到演出所需要东西。在多次往返路途中，她从不打车，经常骑着自行车，以省下路费去买更需要的东西。在高玉英的带领下，南京水科院“夕阳红”歌舞团成立几年来，已进行了多场演出，这不但陶冶了老同志的情操、增进了健康，而且为南科院的精神文明建设做出了积极的贡献。正如他们自己总结的那样：在院领导的关心下，在相关部门的支持协助下，“夕阳红”歌舞团以“三个代表”重要思想为指导，开拓创新，与时俱进，积极开展了健康有益的活动„„。“歌舞团”不仅是老有所乐的地方，更重要的是传播了美。他们通过歌舞等艺术形式展现改革开放给我院老同志带来的美好晚年生活，展示了南科院老同志永不言老，健康向上的时代风貌。
现年74岁的何雪清老人是一名中共党员，居住在长沙市老干局宿舍，系市总工会退休干部，是一位热心、热情、热忱的老人。退休后，一直不忘发挥余热，为社区建设，为居民群众，为党和政府的事业尽自己的尽力。
说起何雪清老人，市老干局宿舍4栋的居民会异口同声的告诉你——是我们的老栋长;市老干局宿舍的4位栋长会告诉你——是我们的领头人;社区会如此评价——是我们的好组长，是社区与居民群众的桥梁和纽带。何老有着高尚的人格魅力，凝聚着周围居民群众参与社区的建设。
藩后街社区自成立起就一直将文明社区的建设作为工作的中心，在多次栋组长会议上，都作为一项议程进行探讨。作为栋组长的何老理会这种意图，积极引导居民参与文明社区的创建，自己更是走在创建的潮头。
文明社区创建是一个庞大的工程，绿化方面小到一花一草的种植，硬件建设到宣传一条街的打造，何老都走在参与队伍的最前头。由于整体建设的安排，社区的绿化工程没有赶上最佳时期，正当炎炎
夏日，为了使绿化的成果能保证质量，何老对花、树品种的选择栽培的方式都提出了许多宝贵的意见。为了使刚栽的树苗能够成活，何老每天常领着10余位组栋长一道浇水施肥，烈日下汗水浸湿衣背，可脸上却是一脸怜惜和幸福的表情。居民群众都发出感叹，这么恶劣的天气，绿化成活率这么高，真是难得。
对于居民群众，她扶危济困，关心他人疾苦，她深入群众，反映群众心声。周围群众谁家有个难事，何老伸出援手，义无反顾。蔡锷中路宁时若家，夫妻俩都没有工作，带着一个4岁的孩子，生活困难，何老得知后，与宁家结成“一帮一”帮扶对，给她家给予了极大的帮助，生活物质、小孩的零食和衣物，何老都经常送上门。她经常说小孩不上幼儿园也不能不学习，何老买来儿童读物教其小孩识字，把她当亲孙女一样。为了从根本上解决这种困难的局面，何老向社区反映，经过多方努力，为宁时若其夫陈强找了一份工作，生活状况明显好转。
作为一名共产党员，她时时不忘党和政府的委托，表现出高度的主人翁姿态。在芙蓉区第三届人大代表选举期间，她积极配合社区的宣传工作，向居民群众宣传选举的意义，并一家一户的上门通知在选举日去选举大会上投票。在选举大会上，她同街道、社区的工作人员一起维护了选举的秩序，让每个选民都为自己心中的人大代表投上了神圣的一票，选举工作取得了圆满的成功。
作为一名共产党员，她无愧于人民，无愧于党、无愧于政府，是一名值得我们大家学习的好党员。
退休党员事迹材料
退休党员事迹材料
80多岁高龄的老党员xxxx，经历过战火纷飞的朝鲜战场、枪林弹雨的雪域高原。回忆起早年的情景，他依旧热血沸腾，对党的热爱，已深深融入到他身体的每一个细胞中。
眼前这位耄耋老人，眼神依旧锐利，文人气息与军人气度共存，他就是老党员xxxx。说起参加抗美援朝的经历，粟老打开话匣子，讲述了他在朝鲜战场上惊心动魄的战斗经历，把我们带入了那个战火纷飞的年代。
xxxx：“在高浪铺里，我们部队在森山密林之中，在那里开党支部会，通过了我的>入党申请书，当时敌人的飞机在空中旋转、扫射，我们指导员说：xxxx同志要入党，你们同意的就举手。这一段我记得相当深刻。”
回国后，粟老先后在连队和团机关任文职，1956年四川省少数民族地区的反动封建农奴主和寺庙中的反动喇嘛，在外部势力的支持下，与西藏一小撮藏独分子相互勾结抗拒人民政府实行民主改革，发动了一场反革命的武装叛乱。次年六月，粟老所在的部队要抽调数百名现役军官，组成武装工作队，到甘孜藏族自治州参加平叛和民改工作，当时的粟老在团政治处工作，不用上前线，但是凭着一腔热血，粟老义无反顾的参与了平乱，曾经的文职人员，转身成为了英勇的解放军战士。
xxxx：“我当时想我是一名共产党员，要把一切献给党，要走在人民的前面、干部的前面。我就报名报了名，最后编入康定军分区第四武工队任队员与当地同志并肩工作。”
为解放藏族同胞，xxxx他们克服了高原空气缺氧、语言不通、生活不惯，交通闭塞等诸多困难，登雀儿山、涉金沙江、解救被困群众，捣毁叛匪据点，追堵企图逃往西藏的叛乱分子。
xxxx：“1957年春节前，领导要我买点春节物资，我就带着个自卫队员，走了两天到县里，经过原始森林和牧场、叛乱散匪居住的地方，就和散匪发生了枪战，我就拿着冲锋枪对着三个散匪扫了一梭子，(散匪)还在那里打了两枪，我又是一梭子子弹，他们就逃跑了。”
1975年，因家乡建设需要，粟老又义无反顾的回到汉寿，先后在县委党校、县卫生局工作，1984年调到新组建的县审计局，任职期间，每年超计划完成任务，县审计机关连续七年被省、市 、县评为先进单位或先进党支部。内审工作被省审计厅誉为“内审的发源地”。他个人多次被授予先进个人、优秀共产党员等荣誉称号。
审计局法制股股长杨维刚：“粟老这个老党员啊，退休不褪色，始终以共产党员的标准严格要求自己，坚持参加各种学习，自学各种书籍、坚持过组织生活，每次开会都积极参加，这个党员确实值得我们学习。”
退休后的粟老依然散发余热，充分发挥一名老党员的先锋作用，近几年来，他参加了“关心下一代工作委员会”、“老科协”、“老年诗词协会”等组织的活动，撰写回忆录和纪念性文章18篇，多次在《甘孜报》和《夕阳红》、《龙池风采》刊登。
雷锋有句话说的好，要把有限的生命投入到无限的为人民服务当中去，这种意识就是雷锋精神，它是可以永远流传并作用于物质躯体的永恒动力。而作为共产党员，永远保持与时俱进的先进性，把“三个代表”作为自己所有工作的出发点和落脚点，即使离开工作岗位以后，仍然能够保持和发挥党的优良传统，与时俱进，退而不休，才能称得上是一名真正的、优秀的共产党员。彭长才，生于1938年3月15日，一名普通的退休工人，老共产党员，几十年如一日，用自己的实际行动诠释着共产党员先进性的内涵，在平凡的生活中，普写着平凡而辉煌的一生。
一、关心国家大事，坚持学习。
1998年，彭长才同志退休以后，没有放松对自己的要求，更没有放松对党的政策方针的学习。心系监狱的改革与发展。他常和其它几各离退休老同志一起积极参政议政，在自己熟知的领域为单位出谋划策，古稀之年仍坚持学习，学习党的先进思想以及新时期的方针政策，始终积极拥护党的领导，关心政治，关心国家大事。每逢党的人大会议召开期间，他必定一刻不漏的收看收听。70多岁的他，尽管眼睛老花，每天总要花上几小时学习党的有关书籍及邓小平文选，并做好学习笔记和写下心得体会。二十年来，他所做的学习笔记本已经有厚厚的十几本。彭长才同志不光自己学习党的十八大和邓小平文选，还督促其子女学习，在党的十八大召开期间，得知其大女儿单位要考试有关十八大的学习情况，他就专门送上十八大书籍给其女儿，并几次去单位给女儿进行辅导。在他家里，有一幅字挂在最醒目的位置，“风声雨声读书声，声声入耳;国事家事天下事，事事关心。” 二，发挥余热，为社区服务。
由于他所在的小区是与现在的监狱合并的单位，因此远离所在的监狱总部。这样，在一些信息、物资、文化、生活环境等等许多方面都不方便，也不好管理。他发现这种情况后，积极主动为离退休老干部服务，小区内有个户外报栏，常无人管理，他就主动担任了更换报刊杂志及单位的各种通知。在工资改革时，有的老同志和一些文化水平低的家属，他们不懂政策，他就一一为他们讲解，有时还为了他们争取一些政治权益和生活待遇自己怕苦和累，骑自行车10公里到监狱，向有关单位部门汇报情况，以求解决。还组织离退休老干部开展各种有意义的活动。在楼下，他将一块有树阴的空地收拾干净，动手修上几个水泥台桌面，将一些老同志组织起来开展棋牌活动。每逢天气好时，这块空地就是最热闹的地方，大家坐在一起下棋，打牌，聊家常，好不开心。小区里有一个门球场，他常常就去维护、打扫球场，保持着每天来运动的老同志有一个良好，干净的场地。由于他所在的小区是老生活区，下水道年久失修，每逢大雨时节，小区很多地方就会集水，他总是挽起袖子和裤腿，拿起铁揪，一处一处的排水、填补修路。他热爱劳动，开垦了一遍荒地，种上各种时令蔬菜，有时，他会摘下各种蔬菜，送给一些上班同志。久而久之，大家只要没菜了，就会到彭爹爹的菜地里去，总会摘取到几种新鲜、心怡的蔬菜。他还时常帮一些同志挖地、种菜、浇粪。每逢春节时，他会和老伴一起在楼下支上小灶，为小区的要炒花生的人，火灶炒花生。每次炒花生一炒就是大半天，大半天下来，他已经是满脸黑乎乎的，胳膊也酸疼的了，但当他看到小区的人高高兴兴吃着又花又可口的花生，他开心得象孩子一样的笑着说：“没事，只要你们喜欢，吃完了再给你们炒。”
三、爱好广泛，陶冶情操
彭长才同志爱好广泛。他爱好跑步，唱歌，跳舞、乐器，书画，刺绣等活动。近几年，流行十字绣，有很多年轻人买了绣布回来，可是怎么也绣不好，他就主动帮助告诉他们方法，并手把手的教，一遍遍的讲，直到教会为止，在他的指导下，很多小青现在都成了刺绣高手。有很多人还不解说，彭爹爹，你一个老头怎么会绣花的哟?他常自豪道，这算什么，我年轻时绣花的品种可多了。在他家的墙上，贴满了他画的各种字、画。逢有人朋友装修房子和店面开业，他都会送上他喜欢的字和画，以是祝贺。
四、通情达理，家庭合睦。 1997年彭长才同志老伴因病去逝后，2001年他与同单位一位阿姨重新组织了家庭，2家孩子就有8个，但是，他不分你我，对自己的孩子和老伴的孩子一样，平时，如果一边的子女回家来，他都会叫上另一边的孩子，看有没有空相聚的。逢年过节，他都会叫上2家的孩子一起团聚，给孩子们准备一起好吃的东西，给子孙们一些压岁钱都一样。平时，他常和老伴一起到2边孩子家去玩几天，经常给他们送上一些自己种的菜等食品。因此，这个组合的家庭过得和谐美满，让人羡慕，称赞。
五、思想乐观，与癌抗争。
2011年5月，彭长才同志因直肠癌晚期住院。为了不影响子女工作，给他们减轻负担，他坚持选择了监狱管理局医院做手术。17天中，他先后在局医院做了2次腹部手术，腹部有4处刀口。当时74岁的他，以惊人的勇气，和常人难以忍受的毅力，在一个月后勇敢的站起来了。在住院期间，同室的病友们无不为他乐观豁达的精神所动容。一个月后，在荆门市二医化疗期间，他不让子女们去照顾，和老伴一起独自照顾自己，每天还电话告知子女，自己的一切正常，精神陪儿好，让他们都要安心工作，不要分心。至2011年8月以来，手术后回家的他，虽然不能象以前那样能跑能跳了，但是，他仍然喜欢早晚去锻炼，与老年同志们一起打牌，下棋，聊天;仍然在家作画，读书;仍然将他的菜地打理的郁郁葱葱，象花园一样;仍然有空就拉上他心爱的手风琴，引来一群听众;仍然在小区做一些力所能及的好事。生活积极乐观的他，现在身体恢复得特别的好，如果不了解情况的人，根本看不出他是个癌症晚期的病人。
退休20多年，心里总是装着国家，装着大家的他，年年被评为“优秀党员”， 多次评为“五好老同志”。所获得的荣誉证书一大捆，但他重来没有计较荣誉的多少，仍然一如既往的做他喜欢做的事。他就是这样一位老人，76岁的彭长才，一个永远也闲不住的人，一个把自己的人生价值发挥到极致的人，一个与时俱进，永葆先进的人，一个永远受人尊敬的人，真的希望他永远快乐，夕阳无限好。
奉献始自退休前党情显在尽责处 ——xx公司离退休党员xxx先进事迹 在xx公司离退休管理中心，经常有一个花白头发的身影——大连兴建的油库完工，他受组织委托风尘仆仆赶到现场，出具详尽的考察报告，为提高工程质量尽心竭力。——分公司建设门球场，他自告奋勇担任义务监督员，80多天风吹日晒，保证了工程优质。——老年活动中心房前屋后，他栽花种草、修剪果树、维护器材，义务美化活动环境。——离退休人员开展支部活动，他精心操持、忙前忙后，连填写记录都工工整整。他就是xxx，现年67岁，1978年10 月入党，是一名参加过石油会战的老党员。1999年7月从基建科长的岗位退休，现任运销售分公司离退休职工党支部书记。虽离休多年，他保持了“百年大计，质量为本，做人做事，质朴勤奋”的作风，始终保持*党员本色，牢记党的宗旨，信念坚定，无论在职退休，保持党员模范带头作用的信念没变;心系企业，以专业技能全心全意地为人民服务的作风没有变;诚恳认真，待人谦和，一心扑在搞好离休党支部工作上,以自己的实际行动证明了“*党员，永不退休”。
一、宝刀勤磨砺，党员勤学习xxx同志退休以来，坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想。他经常说：“宝刀不磨要生锈，人不学习定落后”，深知一个人要保持思想上不退步，要适应形势发展的要求，与时俱进地开展工作，就得坚持学习。离休支部于1998年建立读书组起，他就带头参加，还说服支部委员必须参加。每期《党员文摘》、《党的生活》篇篇必读。他常说：学习不用要求，自己应该“加油”、“充电”。 读书组每次活动，他都认真准备，积极发言。除了自己学习紧跟形势外，他还带动了周围一批老同志参加读书组，吸引了其他离退休人员经常来“旁听”他们的学习。离退休的老同志们平时遇见了他，也经常问“老张，最近你们又学了啥精神?讲讲呗。”几年来，他坚持每天研读报刊杂志，特别是党报党刊，深刻领会党在新时期所制定的路线、方针和政策，具备了较高的理论水平。促使他积极参与揭批“*”反动本质的工作，2005年3月的一天，他偶然发现自己家门上被悄悄粘了一张“*”的反动传单，他立即把周围住宅楼的门窗、楼道查看一遍，收缴到11份反动传单，并立即向有关单位报告。面对不断发展的形势，他坚持用马列主义理论武装自己，坚持理论联系实际，始终保持*党员的先进性，始终与党中央保持一致，他始终牢记党的宗旨，为实现*主义奋斗终身，满腔热情为大众服务。
二、百岁好似白驹过，党员该把好事做退休生活本来可以过得轻松惬意，但他总给自己找点活儿干，有时候倒比以前忙。义务完成组织交付的各项工作，他从来不讲份内份外。作为身体有病、快到七十的老人，他把“人人都把长寿盼，个体生命有极限，百岁好似白驹过，平日多把好事做”，这句话贴在书柜上，经常用这句话来勉励自己勤奋奉献、乐观向上。xxx同志不但不向组织讲困难、提要求，反而经常关心、支持在职干部的工作，为他们出主意、想办法，以自己丰富的工作经验帮助他们不断提高业务能力。从xx公司基建主任岗位刚退休一年多的时候，大连兴建的扎蒲油库完工，xx公司派驻过去的储运专业人员中，施工质量缺乏有丰富油库基建工作经验的人员把关，分公司在职的专业人员又实在抽不开身。领导们一下子想到了他。征求他的意见，请他义务勘查一趟，他毫不犹豫地答应了，留下身体有病的老伴独自在家，简单收拾行装就踏上了列车。来到大连扎
蒲油库工地后，他手拿图纸一头扎进工作中，勘查了几平方公里的整个工地，从建材质量到施工技术标准、一项一项落实，连管线、扶梯焊接点，路面土质都详细地进行了考察。晚上回到住处，他继续紧张工作，连夜和技术人员对照标准，亲笔写出了5000多字的《大连扎蒲油库施工质量考察报告》，详尽列举了工程的优劣情况，提出了十几方面中肯的改进建议。建议全部被xx公司领导采纳。别人劝他要注意身体，说，你都退休了，啥都不管也一样啊。他说：“我在岗的时候就分管这项工作，知道基建工作的重要和开展工作的困难程度，我觉得，退休后还能继续为单位的事儿尽点力，精神愉快，心情舒畅。”2004年5月份，xx公司为了进一步丰富离退休职工的文体生活，决定在离退休职工管理中心办公楼院内建设一座门球场地。消息传出后，大家都非常高兴，爱好门球运动的老同志更是按捺不住内心的兴奋，茶余饭后聚在一起就如何保证工程质量讨论了好一阵子，听了大家的议论，xxx同志坐不住板凳了。他一大早就来到离退休职工管理中心办公室，进门就说：“建门球场地工程虽然不算大，但是资金不算少，施工环节多，质量要求非常高，为了把好施工质量关，我来担任现场施工监督员吧。”主任听完他的请战要求，既是高兴又是发愁，高兴的是公司基建科委托管理中心现场施工监督，正缺少xxx这样懂业务的人才，凭他的工作热情和认真的工作态度确实能胜任此项工作。发愁的是现场监督工作累，时间长，不但吃辛苦又没有任何待遇和报酬。xxx同志看出了主任的心思，又接着说：“我来担任施工监督员不要一分钱，主要是利用我的专业知识给大伙儿做点儿贡献。”他的真诚打动了主任的决心，就这样，主任当即与施工队伍联系，宣布xxx为门球场地现场施工监督员。第二天，xxx头戴一顶凉帽，手持一把米尺，拿着施工图纸进入了自己的岗位。在施工现场，他不怕风吹日晒、灰土弥漫，不怕施工用的白灰、泥浆弄脏衣裤，起早贪黑，不计较工作时间长短。为监督压道机压好每一平面，机械不停，他就不回家吃饭。有时感冒、血压高了，他就在老伴的陪同下来到工地，坚守岗位。整个工程80个工作日，xxx天天到现场，坚持出了满勤，一点一滴地监督了整个施工过程，发现了9次施工不规范，都马上提出，当即制止。地面刚完工时，他还专门从家里背来了一大捆旧地毯，在场地上来回拖拽，提高地面质量。虽然xxx人瘦了、黑了，但工程经过验收达到了优质水平。大家都说他辛苦了，他总是笑呵呵说：“没啥”。在老年活动中心房前屋后，他栽花种草、修剪果树，义务美化离退休人员活动环境。管理中心有跑步机等很多为离退休人员设置的健身器材，他当起了义务维护员，协助服务人员管理活动室，提醒大家爱惜设备，离开时，还要检查一下办公室的灯是否关闭、电源插头是否拔掉、门窗是否关好。中心环境更美了，风气更好了，成绩背后凝结着xxx的汗水，他的付出
让大家进一步看到了一名*党员无私奉献的精神。
三、规范管理建支部，情真意切讲服务因为关心集体、热心公益、朴实为人，他被推选为xx公司离退休职工中的党支部书记和党小组长。对于一直从事技术工作的他，党支部书记是一个全新的工作。为了干好支部工作，他虚心向有经验的同志取经，迅速进入了角色，头头是道地开展起支部工作，发挥了离退休党员干部自我组织，自我教育、自我管理的作用。首先，他把*理论学习和情况通报等工作作为支部工作的主要内容和重要环节，建立健全学习制度，认真组织*理论学习。结合老同志特点，力争学习时间短，主题突出，避免老同志产生单调乏味的感觉。他还经常考虑如何提高组织生活的质量，改变每次学习只是读文件的方式。例如“十六大”召开后，他就多次与支委会和读书组的同志交换看法，征求意见，并制订计划，通过学习报告，找出新的
论点，把“三个代表”重要思想的学习在支部更好地开展起来，深入下去。近年来，他重点组织支部12名离退休党员系统地学习了“三个代表”重要思想、邓小平理论、党的十六大文件、党的十六届三中全会精神以及十六大党章等，为提高学习效果，他想方设法找来十六
大报告、经济体制改革等有关辅导讲座光盘，组织离退休党员观看，受到老同志的普遍欢迎。从离退休党员的实际出发，他健全完善了各项组织制度。定期召开离退休干部党支部委员会和党员大会，加强党员的教育管理，严格党的组织生活。他重视支部自身的组织建设。每年年初，按照上级党委安排，结合离退休支部的实际，制定出当年的工作计划。支委通过每月碰头和支委会例会制度，制定出月度支部工作计划和实施步骤，使支部工作变得有序有律，忙而不乱。在党支部各项活动中，他以一个老党员所具有的党性原则，认真履行党员义务。为了组织好每一次活动，他在家里要打上几十个电话，为了保证党员大会的出席人数，总是
千叮咛万嘱咐，落实参加会议的人员，使支部工作能够严格按照党章规定的程序顺利进行。他关心老同志，凡是有生病在家或住院的，每次都要前往看望。对于年满70岁、80岁的同志都要表示祝贺，使老同志们感到了党组织的温暖，增强了同志们与组织间的亲密感。他及时准确地将企业的有关政策和有关退休同志切身利益的医药费报销、房补等福利待遇政策传达给老同志们，通过电话与支部退休同志保持密切联系。哪个外出不在家，哪个生病住院，哪个在外义务做好事等等xxx都了如指掌。他把开展活动作为离退休党支部工作的载体。针对一部分老同志爱好文艺，他带头参加大合唱，引导和组织老同志参加书法、绘画、健身、秧歌等各种文体wenmi.net活动，吸引了一大批老同志踊跃参加。丰富多彩的文化体育活动，不仅陶冶了老同志情操，也给老同志带来了欢乐和健康，充实和丰富了老同志们的晚年生活。党支部成为团结和教育老同志自教自律、安度晚年的核心力量。从健全组织到落实措施、从每一项活动的策划到具体施行，他都亲力亲为，甚至连工作计划、工作总结和工作简报他都要亲自动手，从不推诿，更没有怨言。离退休人员开展支部活动，他精心操持、忙前忙后，连填写的记录都工工整整。不管遇到老伴有病还是自己有事，他总是把支部工作放在首位。在筹建党员小组时，有的老同志有顾虑，不愿意“多管闲事”。他就推心置腹地与同志们交谈，做耐心细致的思想工作。在xxx同志的带动下，党支部工作开展得有声有色。目前，xx公司离退休党员中的党支部工作已步入规范运行的轨道，在配合分公司主渠道思想*工作上，正发挥着越来越重要的作用。近年来，每到分公司基层单位组织会战传统教育都会找到支部，请亲身参加过会战的老同志为新工人革命传统教育提供素材。xxx同志还先后带领身边的退休党员参观xx公司爱国主义教育基地文化灯箱20余人次，开阔大家的眼界，增强了对企业改革的信心，既看到了油田的发展变化，又增强了退休党支部的凝聚力和向心力。
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