社区女职工干部素质与能力的培养
【摘要】女职工工作是工会工作的一个重要组成部分，工会女职工组织是女职工合法权益和特殊利益的代表者和维护者，女工干部是女职工的带头人和领头雁。社区的女工干部要想把科学发展观切实贯彻到女职工工作中去，充分发挥女职工组织联系女工的桥梁和纽带作用，做好新形势下的社区、居民委女职工工作。
【关键词】社区;女职工;干部素质;能力
一、女职工工作的重要性
截至2014年底，红卫农场社区有女职工121人，占职工总数的68%，女职工已经成为促进社区各项工作顺利进行不可或缺的重要力量。女职工不仅要在岗位上尽职尽责，完成工作任务，而且还要承担维持家庭和谐的重担，扮演着企业职工和家庭妻子、母亲、女儿、儿媳等多重角色，她们对社会和企业发展做出的是多重贡献。中华全国总工会下发的《关于加强企业工会女职工工作的意见》中提到，“企业工会女职工组织是企业女职工合法权益和特殊利益的代表者和维护者，对于推动、建立和谐企业建设有着重要意义。”新形势下对女职工建功立业、女职工素质提高、维护女职工合法权益和特殊利益的机制等女职工工作的探索与创新刻不容缓，女工干部要充分认识加强新形势下企业工会女职工工作的重要性和必要性，努力推动企业工会女职工工作的创新和发展，与时俱进，创新工作思路，将女职工工作的效果延伸到家庭和社会，有效促进家庭和谐与社会文明。
二、女工干部要把握全局，精通本行
红卫农场社区有女工干部23人，占社区干部的40%。这就要求女工干部要把女职工工作摆到工会工作的全局中去认识和把握，准确定位，理清工作思路，将科学的方法运用到女职工工作的各个方面，要在培养道德修养、丰富学识和工作实践与创新的过程中强化自身素质和业务能力，与时俱进，不断创新，争做学习型的女工干部，成为一名女职工工作的专家。
1、加强道德修养。工会女职工工作是党的群众工作的重要组成部分，女职工组织是联系女工的桥梁和纽带。女工干部要当好广大女职工的领头雁，首先要摒弃自卑、自弱的思想，树立自尊、自信、自主、自强的形象;克服畏难情绪，发扬甘于奉献的精神;严格要求自己，注重塑造良好的职业道德素养。这不仅关乎自身形象，更影响到女职工组织在职工群众中的形象。社区物业服务站中心女干部崔红芳，负责小区业户的接访工作，面对有些业户来访时情绪激动，语言过激，要砸东西等情况，崔红芳都笑脸相迎，积极询问马上处理。
2、提高求知欲望。做好女職工工作，扎实的理论功底是不可或缺的条件，更是增强自身业务水平和工作能力的有力保证。女工干部如果没有认真的学习态度和敬业意识，就会导致自身缺乏专业特长、操作水平和工作经验。在工作中遇到了难题，缺乏钻研和创新精神，就会束缚女工干部素质的提升和业务技能的提高，从而削弱了女职工工作的创新发展，限制了女职工组织作用的发挥。2012年，红卫农场社区女工委以女职工学校为依托，积极加强女工干部培训工作。开展学科技、学法律、学礼仪活动。有计划、有目的地为女工干部提供更多的学习机会。全年开展各类学习培训活动12次，着力提高女工干部的学习能力、创新能力和竞争能力。
3、保持进取心态。思想和心态决定人的意识行为。首先，要有干好女工工作的信心和勇气。女工干部在工作岗位要克服畏难情绪，杜绝依附心理，增强主人翁意识，自我减压，敢试敢闯，具备独挡一面的勇气，才能得到广大女职工的理解和拥护，才能干好女职工工作。其次，要用适时的观念和健康的心态来对待工作。观念是女工干部形成正确思想觉悟的基础，思想观念的滞后会致使女工干部机械的完成上级布置的工作任务，工作方法和内容缺乏创新与活力，工作方式与基层实际和职工需求相差甚远，缺乏针对性和实效性，导致女职工组织的切实作用得不到充分的发挥。我们面临的挑战越来越多，工作和生活的压力越来越大，作为女工干部要注重自我心理调适，培养健康阳光的心态，坚持以乐观的心态享受现在的工作和生活。
4、强化四项意识。一是群众意识。女工干部要把广大女职工的利益放在首位，经常深入到女职工群众中，倾听女职工意愿，了解实际困难，真正的为大家办实事。红卫农场社区女工委充分发挥“女职工互助基金会”的作用，做好困难女职工，特别是单亲困难女职工日常帮扶工作，为16名困难女工提供无息贷款8.5万元;在今年母亲节期间，对8名贫困母亲进行了走访慰问，并为她们进行了免费体检。二是维护意识。切实维护女职工在政治、经济、文化、社会和家庭等各领域的合法权益，进而赢得女职工对组织的信任，有效激发大家的工作热情和积极性，增强女职工组织的凝聚力和向心力，使女职工相信并愿意依靠组织，才能全面的推动女职工工作健康有序发展。红卫农场社区女工委以开展普法活动为载体，加大女职工合法权益保护力度。切实做好《女职工特别劳动保护条例》修改颁布后的宣传贯彻落实工作。把新《条例》纳入女工组织的“六五”普法计划，以法律讲堂、法律大集、法律进社区、进楼栋、进家庭等形式开展法律知识宣传及普及工作，有效推动《条例》和相关保护女职工权益法律法规的贯彻落实，提高女职工的法律意识。三是创业意识。要把女职工工作作为一项事业来做，有为广大女职工的利益和企业的发展无私奉献的精神，阳光型女工干部要时刻保持工作的激情，不仅仅满足于现有工作成绩和现状，具备超强创新力和执行力，在不变中求变，才能促进女职工工作亮点频出。红卫农场社区女工委引导女职工岗位创优、行业创优，深入开展以“巾帼文明示范岗”、“巾帼建功标兵”“扶贫助业带头人”为重点的创先争优活动，组织动员职业女性岗位创新、岗位建功，选树一批先进妇女典型。在今年农场和社区举办的庆三八表彰大会上，有20名优秀女工受到表彰奖励。她们的感人事迹和成功经验，激励和引导广大女职工立足本职、爱岗敬业、帮扶助人、孝亲敬老，使广大妇女武装了头脑，统一了思想，开阔了视野，明确了方向。荣获巾帼文明示范岗称号的第一居民委环卫一班，由10名工人组成，其中女工9名。她们在环境治理中冲锋在前，在工作中严格遵守纪律，在生活中互相团结友爱。她们受到居民群众的一致好评，都说她们是贴心、勤劳的环卫天使;扶贫助业带头人王长青是第一居民委环卫二班班长，她工作认真，乐于助人。邻居张士龙的爱女患有智障，疾病对这个经济条件一般的家庭无意是雪上加霜。四是竞争意识。社会主义市场条件下，竞争无处不在，有竞争意识的女工干部在开展女职工工作时会自我加压，为企业和女职工的利益攻坚克难，不断总结工作，从中汲取经验和教训，积极进取，使自己在自我超越中变得更优秀、更出色。红卫农场社区女工委积极组织女工开展健康向上的文化体育活动。参加了农场秧歌大赛获得第一名;学规守法知识竞赛获得第一名;参加了农场球类运动会，社区女排荣获第一名，女子乒乓球获得第二名。积极参加社区举办的迎新春文艺晚会、三八节表彰、游戏活动、七一广场文艺汇演等;通过开展多种形式的富有时代特征、体现特色的各类妇女活动，充分展示新时代女性自尊、自信、自立、自强的精神风采，提高了创建活动的社会信誉度和社会影响力，为给全场人民创造一个整洁、舒适、美丽的幸福家园做出了积极贡献。
新形势给女工干部提出了新任务和新要求，女工干部要进一步增强服务意识，提高服务本领，强化理论知识，钻研业务技能，着力研究新形势下做好女职工工作的规律和新方法、新措施，努力打造工会女职工工作的新亮点，成为女职工工作的行家里手;要怀着对广大女职工深厚的感情，热爱本职工作，努力成为广大女职工的贴心人;要切实转变工作作风，深入到女职工当中，了解女职工的思想动态和工作生活情况，真心诚意地帮助她们解决面临的困难和问题。要从女职工最关心、最需要、最现实的问题入手，不断推动本单位女职工工作的创新和发展。
作者：张伟
俗话说：父母是孩子的第一任老师。教育孩子我觉得没有固定的模式，好的家长的一言一行都可以对孩子起到潜移默化的教育作用。
1.言传身教，让孩子有一个好榜样
我婆婆在我结婚才三年就瘫痪了，老公又在外地上班，每天我都要为婆婆洗衣做饭，端屎倒尿，白天还要上班。当时才三四岁的孩子看在眼里，慢慢的变得懂事起来，在我干活时不用我说他会主动给我端凳子或递个东西，晚上睡觉时会说:”妈妈，我给你捶捶背”。
2.多与孩子沟通，家长是孩子一生的朋友
和孩子交谈时，别把孩子当管制对象，把家长的身份放下，让孩子感觉到你是她的朋友。当孩子遇到成绩下滑或挫折时，作为家长要懂得沟通和开导，不要去指责和责骂孩子。始终把学习放在第一位学习是学生的天职，但家长应该给孩子一个良好的学习环境，孩子在学习，家长不要在旁边玩手机，看电视。当孩子遇到不懂得问题向家长请教，作为家长应该耐心的解答。
3.积极配合学校和老师的工作
学校是教育孩子的主要场所。教育孩子，离不开老师的辛勤培养和精心教育，家长要经常与老师交流，了解孩子在学校的表现，认真听取老师的对孩子在校的评价，尽量做到在家和在校的要求以致，才能培养出孩子的正确学习态度和学习方法。
孩子进入校园快一年了，在老师的耐心教导下，学习成绩和身心素质方面都得到了提高。特别是今年疫情期间，老师建了微信群，老师每天都通过微信来辅导孩子，作为家长我感到欣慰，在此我想对老师真诚的说一声：“老师，您辛苦了，谢谢您!”
安峰小学附属幼儿园
刘迎丽
我们经常说的一句话就是这个孩子有家教，那个孩子没家教。家教也是一个家风的体现，它是通过孩子的言行表现出来了。好家风就是一所好学校，家风不仅是一些道德教育、礼貌教育、规矩教育，更是对我们的一种规范、一种风气、一种文化。良好家风的构建与传承不是一家一户的小事，而是关系到国兴民安的大事，只有家庭和谐，才能社会和谐。
当我们第一次睁开眼睛，全世界只有两个人，一个是爸爸，一个是妈妈。当我们蹒跚学步，他们在背后细心搀扶;当我们欢乐奔跑，他们在背后大声嘱咐;当我们伤心哭泣，他们在背后轻声开导;当我们奔向远方，他们在背后默默凝望。有些人，总会越走越慢，他们的爱，在我们的背后越积越厚。
我是出生在温暖的四口之家，有勤劳的爸爸，帅气的弟弟，持家的妈妈。从小，我随着外婆生活，曾经的我以为会永远和外婆生活在一起，那时的世界没有妈妈，在我的记忆里，外婆总是把好吃的留给我，堂弟堂妹常常抱怨外婆只喜欢我们，忽视了他们。事实也正如此，外婆把她大部份的爱都给了我，在我小的时候，倘若妈妈要带我回家过几天，我会立即跑到外婆身旁问她让不让我去，只要她说舍不得我，我就不去，外婆总说让我们去，但我知道外婆舍不得我们。到了上学的年龄，我回到了自己的家。
回到家我几乎每天都和弟弟斗嘴，打架。而妈妈总是吵我不吵弟弟，有时把妈妈惹急了，妈妈还会给我一巴掌。自那时起，我认为妈妈很偏心，喜欢弟弟，不喜欢我。直到我看见，自己生病，父母焦急、担忧各种感情交织在一起的表情时，我才明白，爱在无声间......慢慢长大了，这种心理也会随之消失。后来妈妈对我说，她要去城里照顾弟弟一段时间，让我在家乖乖听话，她过几个星期就回来了。因为弟弟跑出去上网被学校逮住了;可我不愿妈妈走，但也没办法，我心想：妈妈还是爱弟弟多一些。之后在家里，大爷、大娘对我都很好。看着大娘，我心里有一个想法：如果她是我的妈妈该有多好啊!有一次，我说了许多大娘的好，妈妈的坏。当时我心里又气又舍不得，完全不理会妈妈的解释。现在想想，当时的我多么傻，怎么可以那样说：妈妈心里也应该是不好受的吧!那时的我，对妈妈又怨又气：现在的我，更多的是对妈妈的爱，对妈妈的舍不得。
当我们早上匆匆忙忙地从床上爬起来时去上学时，天还没亮，妈妈却为我们做好了早饭，当我们背着书包着急的走出家门时，妈妈的身影还在徘徊，当我们拖着疲惫的身体回来时，妈妈为我们放好了洗澡水，当我们读书写作业到深夜时，是妈妈陪着我们......其实，亲情就在后方，不回首，便容易遗忘，原来，我们被父母整整爱了一辈子!
美丽的三月已经悄然来到身边，空气里到处飘着芬芳的气息，在这暖意融融的季节里，唱一首《今天是你的生日，妈妈》“今天是你的生日，妈妈我很想你，想起年幼在你的臂弯里，直到有一天，我长成一张青春的脸庞，于是妈妈我要向你挥手告别。那么多年支撑我的是妈妈你的眼泪。你的怀抱是温暖的海洋，童年欢乐的旧时光，你注视我的慈祥的目光，伴随着歌声飘向远方。当我降临到这个世上，你在身旁疲倦又安详。妈妈你等我回家，是不是望眼欲穿.......”
最后想把孟郊的《游子吟》送给我的父母 ，也送给全天下的父亲母亲：
慈母手中线，游子身上衣。 临行密密缝，意恐迟迟归。
谁言寸草心，报得三春辉
我在内心默念着：妈妈你是我一生的感动，永远爱你，爱你的善良、勤劳!
摘要：全球知识经济时代和信息时代的到来对女职工素质提出了新的要求，作为一名新时期的女职工工作者，一方面应认清形势和肩负的责任，充分发挥好引领和表率作用。另一方面要以多种方式和途径鼓励女职工立足岗位和自身职业要求，不断提高综合素质和专业技能，同时为她们搭建平台，使女职工能真正发挥“半边天”作用。
关键词：女职工;综合素质;提升
中图分类号：f272文献标识码：b 文章编号：1009-9166(2011)0017(c)-0085-02
女职工是企业单位职工的重要组成部分，她们在深化企业改革和社会主义市场经济的建设中发挥着积极的作用，企业的发展和振兴同样也离不开广大女职工的拼搏与奉献。胡锦涛同志曾强调说：“必须提高广大妇女的素质，让广大中国妇女满怀信心的走向二十一世纪，这对我们中华民族的繁荣强大乃至整个人类的和平发展具有特殊意义。中国妇女的进步和发展，不仅对我国的改革开放和现代化建设事业，而且对整个人类进步都将产生深远影响。”[1]作为医院工会女工组织，切实做好医院女工工作，不断开创女工工作新局面，是新时期社会发展和文明进步的客观要求，是构建和谐医院的一个重要举措。[2]作为为女工说话、服务的“娘家人”，如何切实引导好、保护好、发挥好她们的积极性和创造性，提高女职工的综合素质和专业技能，培养她们自尊、自信、自立、自强的精神，同时为女职工搭建起展示新时期女性风采、实现人生价值的“大舞台”，是工会女工工作者当前亟须解决的课题。[3]
一、新时期女职工应具备的素质
“素质”原指感觉器官和神经系统方面的先天特点，是人的心理发展和能力形成的生理条件。[4]女职工素质就是女职工德、才、学、性格、气质等各个要素的有机构成。女职工素质提升主要以广大女职工的思想道德、法律素养、职业技能水平、创新思维和市场竞争能力的提高为重点，具体包括以下几个方面。
(一)良好的思想道德素质
思想道德素质主要指人的思想意识和道德观念，具体包括政治思想品德、职业道德和社会公德。表现为正确的政治方向，坚定的政治信仰，关心国家的前途和命运，关心单位的生存和发展，善于学习和了解单位生产经营、改革发展的相关知识和信息，在本职工作岗位上诚实守信，尽职尽责，优质高效地完成任务等。
(二)良好的科学文化素质
科学文化素质主要是指受教育和文化知识修养程度。只有具备扎实的文化基础，才能更好地分析和解决工作和生活中遇到的各种问题。现代社会知识不断更新，科学技术日新月异。在竞争日趋激烈的新形势下，部分女工缺乏学习意识和信息意识，思想守旧，凭老一套经验，这样只有被时代淘汰。[5]因此，女职工应树立终身学习、主动学习的观念，变“要我学”为“我要学”，促进知识更新，紧跟时代步伐。
(三)良好的职业技能素质
职业技能素质指个人专业技术和能力，包括一般能力(认识能力和操作能力)、特殊能力(专业领域的专门能力)及创造能力(专业领域内创造思维能力和创造实践能力)。女职工如果要成为具备创造能力和创造意识的人才，必须熟练掌握本专业及相应专业的各种操作技能。
(四)良好的身体和心理素质
主要指身体体质、精神状态、对自然环境和社会环境的适应能力。在心理上，主要表现为有积极健康的人生态度，能正确对待挫折，有成绩时不沾沾自喜，身处逆境时不轻言放弃，在困难面前，能依靠自己的勇气和力量攻克难关。
二、提升女职工综合素质的切入点
提升女职工的整体素质应从社会、客观环境、外部条件和人的主观自觉能动性等几方面着手。
(一)帮助女职工克服心理障碍与提高心理素质相结合
女工组织应重视女职工的心理卫生，充分利用各种有利因素，帮助女职工转变头脑中的传统观念，让其了解各种心理障碍的危害，从主观上努力克服，同时及时为女职工提供心理咨询与指导。
(二)观念转变与知识更新相结合
作为新时代的女职工，如果要做到思想上不落伍，工作上不落后，就必须不断增强学习的自觉性和紧迫感，女工组织应通过组织、动员女职工参加各类学习，不断提高业务水平，适应个人、职业和社会发展的需要。
(三)职业道德教育与实施专业教育相结合
我国职业道德教育要求广大职工树立“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会”的良好职业风尚。因此，在提高女职工职业素质的同时，要引导女职工把良好的职业道德规范转化为自己的实际行动。
(四)营造成才氛围与建立健全激励机制相结合
建立女职工岗位成才的有效机制，采用一定的手段和措施鼓励女职工学文化、学技能，营造良好的学习氛围，为其成才提供学习和锻炼的机会。
(五)利用有效载体教育与强化岗位技能相结合
开展“女职工(巾帼)文明示范岗”、创新能手等竞赛活动是新形势下实现女职工自身发展的有效形式，在深入内涵和拓宽活动领域的同时突出活动重点，为女职工人才资源开发营造良好的环境。同时，不断强化岗位技能，把对女职工培训侧重点从适应本岗位、本工种、本行业的局限中解放出来，鼓励女职工进行必要的知识储备，不断提高学识素养和技能素养。
三、提升女职工素质的举措和途径
综上所述，女职工综合素质的提高不但必要而且紧迫。医院由于行业特点，女职工占的比例很高，做好女职工工作、提高女职工的综合素质对促进医院稳定发展有着尤为重要的意义。工会从几个方面入手，有针对性的采取多项措施，并取得一定成效。
(一)思想品德教育
医院属于技术性、风险性强，并带有公益性的服务行业。人员思想教育尤为重要。对此，工会组织女职工从职业道德入手，强化“以病人为中心的意识”，加强医疗安全管理，进行医院文化和服务理念教育。同时，以医院管理年活动为契机，进行了多层次和多形式的培训，让女职工在思想认识上逐步提高。
(二)业务素质教育
从提高女职工的技术水平、业务素质入手，采取多种有效形式，激发调动女职工爱岗位、钻业务、练技术的积极性和自觉性，鼓励女职工在新形势下“干一行，爱一行，精一行”。结合专业需要和女职工需求，定期开展以知识技能教育为主，相关学科知识为辅的培训活动，针对性的培训内容也为新技术的普及开展奠定了良好基础。成功策划组织医师病历书写知识竞赛、护理操作技术竞赛，各级领导和全院职工对比赛的高度关注和大力支持，极大地激发了女职工立足岗位、苦练技术的工作热情。启发女职工自觉学习，自找压力，自发“充电”。支持女职工参加各种形式的在职继续教育。鼓励她们通过高等教育自学考试、成人高考、在职研究生教育以业余、脱产、半脱产形式参加学习、更新知识，并予以奖励。倡导女职工“在实践中学习”，积极撰写论文，参加各级各类学术年会交流，开拓视野;聘请专家来院进行讲座，选派科室骨干到省市级大医院进修。组织女职工积极参加省、市举办的各种竞赛，在专业技术比武中取得优异名次。经过努力，目前我院大专以上学历(含本科、研究生)女职工155人，占到了全院在职女职工的77%。三年来，由女职工撰写的论文数十篇参加了国家各类相关学术年会交流，11篇文章发表在国家或省、部级刊物上。女职工整体业务能力明显提高。
(三)提高身体素质，加强心理素质教育
围绕提高女职工身体素质，工会通过开展健康和心理健康讲座，定期体检、妇科筛查，以及组织健美锻炼、文体比赛、登山、野外拓展等活动，实现身体素质达标。
结语：江泽民同志曾强调指出：“各行各业妇女，要坚持加强学习，努力提高自己的素质和本领”。在这个瞬息万变、充满挑战和机遇的时代，女职工只有自强不息、奋发图强，才能更好地实现自己的人生价值。作为女职工工作者，更应该努力发挥自己的聪明才智，为每一位女职工姐妹都能“放飞梦想，实现理想”贡献力量。
作者单位：陕西航天医院
作者简介：贾小苗(1976.11.08— )，女，湖北现职称：政工师，学历：双本科(汉语言文学、高等护理)、双学士(文学、医学)学位，研究方向：工会工作、青年工作、文化建设与市场开发工作等。
家风家训学习园地——好家规造就好家风，
好家风造就好家庭
温馨
家规是指一个家庭所规定的行为规范，是教育规范后代的准则，也叫家法。好家规会造就好家风，家风即门风，不同的家庭有不同的家风，顾名思义，家风是一个家庭的风气，风格与风尚，也就是家规、家训形成的习惯。善、孝、仁、礼等品德，尊老爱幼、勤俭持家、重德修身等品质，都可以引领家庭成员积极向上、健康成长。
我们家也有许多的家规，生活上的有像什么“食不言，寝不语”了，东西不要乱扔乱放了，吃有吃相、坐有坐相了,这些都是要我们养成良好的生活习惯。在行为上，父母从小就教育我对人要有礼貌，对长辈要尊敬，对父母要孝顺。他们是这样教育我们，也是以身作则这样做的，我给大家讲几个发生在我父母身上的真实事例吧!
我的妈妈是个大孝女，每次回姥姥家，都会买一些姥姥、姥爷爱吃的食物，挑那些软的、好消化的。因为姥姥、姥爷的牙齿都不好了。在家帮他们整理家务、烧几道菜，饭后微笑着听姥姥、姥爷讲“大道理”，很有耐心。在奶奶临去世的几年里，妈妈也每个星期都要到奶奶家，给奶奶买药。奶奶的下身经常发炎、红肿，妈妈每次都细心地为奶奶上药。
爸爸说他从心里感谢妈妈，每一次吵架，想起妈妈做的就什么都放下了。这些事情让我从妈妈身上孝顺的美德，我也要向她学习。我家的家风，我说起来就是：孝敬父母、忠厚诚信、勤俭持家、知书达理。以上这些就是我的家庭里的关于家风的故事。
我们也要从先人、哲人那里学习好的传承。北齐的《颜氏家训》、近代的《曾国藩家书》，都是以传统的儒家思想教育子女如何修身、治家、处事、为学等，讲究重德修身、自律自勉，总结起来就是各家家训的核心内容。
好的家风才能创造出好的家庭，俗话说：家和万事兴，相互体谅、相互宽容、相互信任、相互理解是家和的前提，在此基础上的家庭，才是幸福美满的家庭。家庭是社会的细胞，只有家庭和睦，社会才会稳定。
好的家风需要传承，也需要总结，不光要靠潜移默化还要作为教育理念固化形成家训。
寒门家风好，少年早成才。作为平凡而普通的我们，要努力将前辈的优良家风传承下来，让它成为一种潜在的、无形的力量，引领我们健康成长。
家规、家训
孝敬父母、忠厚诚信、勤俭持家、知书达理
好家规造就好家风，好家风造就好家庭
家规是指一个家庭所规定的行为规范，是教育规范后代的准则，也叫家法。好家规会造就好家风，家风即门风，不同的家庭有不同的家风，顾名思义，家风是一个家庭的风气，风格与风尚，也就是家规、家训形成的习惯。善、孝、仁、礼等品德，尊老爱幼、勤俭持家、重德修身等品质，都可以引领家庭成员积极向上、健康成长。
我们家也有许多的家规，生活上的有像什么“食不言，寝不语”了，东西不要乱扔乱放了，吃有吃相、坐有坐相了〃〃〃〃〃〃这些都是要我们养成良好的生活习惯。在行为上，父母从小就教育我对人要有礼貌，对长辈要尊敬，对父母要孝顺。他们是这样教育我们，也是以身作则这样做的，我给大家讲几个发生在我父母身上的真实事例吧!
我的妈妈是个大孝女，每次回姥姥家，都会买一些姥姥、姥爷爱吃的食物，挑那些软的、好消化的。因为姥姥、姥爷的牙齿都不好了。在家帮他们整理家务、烧几道菜，饭后微笑着听姥姥、姥爷讲“大道理”，很有耐心。在奶奶临去世的几年里，妈妈也每个星期都要到奶奶家，给奶奶买药。奶奶的下身经常发炎、红肿，妈妈每次都细心地为奶奶上药。爸爸说他从心里感谢妈妈，每一次吵架，想起妈妈做的就什么都放下了。这些事情让我从妈妈身上孝顺的美德，我也要向她学习。我家的家风，我说起来就是：孝敬父母、忠厚诚信、勤俭持家、知书达理。以上这些就是我的家庭里的关于家风的故事。
我们也要从先人、哲人那里学习好的传承。北齐的《颜氏家训》、近代的《曾国藩家书》，都是以传统的儒家思想教育子女如何修身、治家、处事、为学等，讲究重德修身、自律自勉，总结起来就是各家家训的核心内容。
好的家风才能创造出好的家庭，俗话说：家和万事兴，相互体谅、相互宽容、相互信任、相互理解是家和的前提，在此基础上的家庭，才是幸福美满的家庭。家庭是社会的细胞，只有家庭和睦，社会才会稳定。
好的家风需要传承，也需要总结，不光要靠潜移默化还要作为教育理念固化形成家训。
寒门家风好，少年早成才。作为平凡而普通的我们，要努力将前辈的优良家风传承下来，让它成为一种潜在的、无形的力量，引领我们健康成长。
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