2017年年度目标任务完成情况汇报
**县2017年度目标责任制完成情况及重点工作 情 况 汇 报
(2017年11月23日)
根据市考核督察组安排要求，现将我县2017年目标责任考核指标进展以及今年以来的经济社会运行情况简要汇报如下：
一、2017年度目标责任考核指标完成情况
今年以来，在市委、市政府的正确领导下，我县围绕市委、市政府下达的年度目标任务，加强领导，强化责任，落实措施，狠抓督导，各项目标任务得到了较好的落实，取得了阶段性成果。
(一)经济发展方面
市下达考核指标共16项，其中有 项已经完成，有 项到年底可以顺利完成。
1、 地区生产总值，市下达增长目标为14%。1-9月份完成23.9亿元，占计划的81%，同比增幅达16.1%。
2、 财政总收入，市下达任务为31800万元，截至10月
1 底，完成3.77亿元，为调整预算的106.1%。
3、 一般预算收入，市下达任务为12800万元，截至10月底，完成13204万元，为调整预算的106.3%。
4、 全社会固定资产投资，市下达任务为20.2亿元。截至10月底，完成13.3亿元，同比增长35.3%，完成计划的80%，年底可完成目标任务。
5、 省市县重点工程年度计划投资14.2亿元，其中省市重点工程完成11.96亿元，县级重点工程完成2.24亿元。截至10月底，省市重点工程完成 亿元，完成计划任务的 %;市监测县级重点项目完成投资3.5亿，完成计划任务的157%。
6、 重点工程落地指标，市下达任务15亿元。截至10月底，完成13.8亿元，完成计划任务的92%，年底可完成目标任务。
7、 规模以上工业增加值，市下达任务为增幅19%。截至10月底完成371497,4万元，增幅达53.63%。
8、 新型工业化水平，市下达任务为33.8%。经与市经信局沟通，该项指标只考核到市级，县级没有任务。
9、 粮食总产量，市下达任务为8.33万吨。截至10月底，完成105545万吨，完成计划任务的126.7%。
10、 基本农田保护面积，市下达任务为31.11万亩，目前完成31.6万亩，已超额完成任务。
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11、 招商引资外来投资，市定任务为实际到位2.738亿。山西中强煤化有限公司在**实际到位投资3.25亿，仅一项已完成市下达目标任务。
12、 外贸进出口总额，市政府下达任务为5万美元。我县出口产品黑刚玉，出口额无法纳入我县统计范围。
13、 社会消费品零售总额，市下达任务为4.3883亿。今年1-11月份，完成3.97亿元，同比增长17.2%，到年底，社会消费品零售总额任务可以完成。
14、 省市重点工程年度计划投资，市下达任务为3.8亿;县重点工程年度计划投资，市下达任务为1.9亿。年初列入市重点监测项目的有8项，目前已完成投资4.05亿，为市定任务的106.6%，到年底可按要求完成任务;上报市里的县级重点项目35项，完成投资2.9亿，为市定任务的152.6%，已超额完成任务。
(二)人民生活方面
市下达考核指标共11项，其中4项指标已完成或超额完成，1项指标到年底可以顺利完成，1项指标难以完成。
15、 城镇居民人均可支配收入，市下达任务为14746元。1-11月份累计完成13297元，为市下达年度目标的90.2%。到年底可完成任务。
16、 农民人均纯收入，市政府下达任务为4595元。预
3 计到年底可完成4345元，比去年增长6%。
17、 城镇新增就业人数，年度任务为1095人。目前共实现新增就业1120人，已超额完成任务。
18、 城镇登记失业率，年度任务为控制在4.2%以内，目前我县在3%以内。
19、 城镇职工基本养老保险新增人数，年度任务为203人。目前，实现新增参保649人，超任务完成446人。
20、 省政府确定的10件实事(含五个全覆盖) (1) 校舍安全工程，市下达任务3.78万平方米。今年8月，省中小学校舍安全改造工程领导小组办公室下发了《关于同意临汾市调整2017年中小学校舍安全工程建设项目的函》 (山西省校安办[2017]13号)，同意将我县中小学校舍安全工程改造面积调整为3.22万平方米。目前2.17万平米加固工程和1.05万平米新建项目已全部竣工，并通过省级验收。
(2) 农村养老保险参保人数，年度任务为5934人。参保6225人，已超额完成任务。
(3) 对就业困难人员实施就业援助，年度任务为65人。今年，我县将4050人员、下岗失业人员、零就业家庭、困难高校毕业生、退伍转业军人列为就业援助对象，目前有75人获得就业援助。
4 (4) 在政府举办的基层医疗卫生机构实行国家基本药物制度，我县任务为9个乡镇。 目前，全县9个乡镇卫生院全部与临汾市医药药材有限责任公司签订了配送质量承诺书，进行统一配送，实行基本药物零差价销售。
(5) 新建、改扩建敬老院(1所)。我县米家垣敬老院建设工程已竣工并投入使用。
(6) 建设保障性住房，市下达任务为续建廉租住房 140套、7000平方米。我县实际完成178套、8820平方米，超额完成38套、1820平方米。
(7) 饮水安全工程，市下达任务为解决21696口人的饮水安全问题。实际实施完成农村饮水安全工程130处，解决了全县136个自然村、22764口人、3196头大牲畜的饮水安全问题。
(8) 行政村卫生室建设，市下达任务为185个。我们对空白村进行了调查研究，统一进行了设计，利用学校及其他公房改造，全部完成建设任务。
(9) 新建1个粮油配送中心、4个示范点、45个经销网点。我们通过国有参股形式，同晋盛食品有限公司合作建设。已建成一个配送中心、4个骨干店和45家“放心粮油”经销门店，已通过省、市验收。
(10) 村级组织活动场所，第二轮村级组织活动场所建设
5 涉及9个乡镇73个行政村，现已全部建成投入使用。
(三)社会发展方面
市下达考核指标共7项，其中5项指标已完成，其余2项经过努力到年底可以完成。
21、 科技投入，市下达任务为230万元。2017年我县科技研发资金年初财政预算为190万元，经调整，县财政计划已追加科技研发资金预算40万元，使科技研发资金投入达到230万元，完成市定任务。
22、 高中阶段毛入学率任务为83.5%，已完成。
23、 初中三年保留率任务为98%，已完成。
24、 县乡村三级医疗卫生机构达标率(县级机构3所,乡镇8所,村级卫生室157所)。全县共有县乡医疗卫生机构13个，其中县级医疗卫生机构4个，达标4个，乡镇卫生院9个，达标9个，村级卫生室达标161所，均完成市定任务。
25、 文化产业增加值占GDP比重，预计到年底可达到0.21%的要求。
26、 旅游总收入，市下达任务为3000万元。我县旅游景点较少，带动辐射能力不强，争取完成市下达任务。
27、 人口自然增长率，市政府2017年度目标责任制考核任务为≤6.5‰。据统计，我县人口自然增长率仅为2‰，完全控制在市下达任务范围之内。
(四)资源环境方面
市下达考核指标共6项，其中3项已经按期完成或超额完成任务，剩余3项完成有困难。
28、 万元地区生产总值能耗降幅，市下达任务为12.04%。“十一五”期间目标任务过重，当前降耗空间已经很小，完成12.04%的任务仍需很大努力。
29、 二氧化硫排放量减排，市政府下达任务为15吨。当前已无减排空间，完成任务困难较大。
30、 化学需氧量排放量减排，市政府下达任务为60吨。唯一途径是县城生活污水处理厂建成并投入正式运行。11月8日污水处理厂投入试运营，到年底完成有困难。
31、 环境空气质量达到国家级二级标准，市政府要求我县今年县城空气质量二级以上天数任务为300天。截止12月25日，全县二级以上天数达到351天。
32、 年度水土流失治理面积，市下达任务为1.2万亩。已完成水土治理面积1.6万亩，超额完成33%。
33、 营造林合格面积，市下达任务为2.18万亩。已完成2.48万亩，为市下达任务的113.8%。
(五)社会安全方面
市下达考核指标共7项，全部可以完成。
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34、 社会安全感满意度，市下达任务为86.5%。此项指标年底可圆满完成。
35、 安全生产事故死亡总人数，市下达任务为≤5人。目前，我县各类安全生产事故死亡人数为4人，我们将进一步加强安全监管，坚决遏制各类安全生产事故发生。
36、 杜绝一次死亡30人以上的特别重大和一次死亡10人以上的工矿商贸重大生产安全事故(0人)。没有发生。
37、 实现“三降一好转”目标。我县通过实行“领导包案化解、部门积极配合”的工作机制，使群众反映强烈的问题得到了较为妥善的处理，信访工作取得了明显成效，全面实现了“三降一好转”目标。
38、 进京非正常上访(≤3人次);
39、 赴省集体上访(≤2人次); 40、 信访总量(≤51批次)。
最后三项指标，我县共发生群众进京非正常上访1人次，未发生群众赴省集体上访，到市集体访2批28人次，均控制在市定范围之内。
(六)领导班子和队伍建设情况
领导班子建设方面：一是狠抓理论学习，建设学习型班子。坚持中心组集体学习制度，围绕重大理论问题、重要决策部署组织开展专题学习，尤其深入学习中央、省、市关于
8 推进转型、改善民生、加快发展的一系列重大决策部署，深入开展“百日思想大解放”活动，全县党员干部尤其是领导干部思想观念进一步解放，工作能力进一步提升，转型发展的信心进一步增强。二是坚持以科学发展观统领各项工作，不断完善发展思路，及时确定了推动了科学发展观的战略重点和主要举措，以宏伟的目标凝聚人心、提振士气，以科学的思路指导工作、推动发展;三是始终坚定不移地贯彻落实市委、市政府的工作部署，面对各种困难和压力，紧紧依靠全县干部群众，始终保持清醒头脑，增强进取精神，坚定发展信心，迎难而上，努力形成推动经济转型、强化城乡建设、促进民生改善的强大合力;四是认真执行民主集中制，坚持重大问题集体讨论，集体决定，工作中互相配合，互相支持，集体领导的权威性得到较好发挥。五是深化干部人事制度改革，端正干部队伍风气，提高选人用人的公信力。根据工作需要，先后调整了255名科级干部，全县干部队伍的年龄和知识结构进一步优化，领导班子建设不断加强。
党风廉政建设方面：大力学习弘扬“右玉精神”，组织领导干部赴右玉县进行了实地学习考察，大力倡导民事为大、民生为重、民安为乐、民心为上的理念，在全县上下营造了改进作风、攻坚克难、真抓实干的浓厚氛围。进一步严明工作纪律，认真落实省委提出的“四条禁令”和市委提出的“五
9 个不准”纪律要求，加强纪律作风效率整顿，行政效能和机关作风建设全面加强，部门和行业不正之风得到有效遏制。切实加强反腐倡廉建设。认真落实党风廉政建设责任制，扎实推进反腐倡廉各项工作。加强干部廉洁自律教育，集中开展“廉政党课”活动，深入开展工程建设领域和非煤矿山领域资源整合专项治理工作，切实加大案件查办力度，查处各类违纪案件15案，挽回经济损失80376元，处分党员干部19人;农村党风廉政建设工作全面推进，源头治理工作进一步引深。
精神文明创建方面：坚持用社会主义核心价值体系引领社会思潮，深入开展“爱我**、树我形象、建我家乡”主题活动，深入开展先进事迹巡回演讲活动，全县上下凝心聚力谋发展的心劲更足、干劲更大，服务家乡建设的积极性更加高涨。不断创新活动载体，扎实推进文明和谐创建活动，在全县范围内组织开展了文明礼仪宣传教育、窗口行业文明服务竞赛社会文化环境净化等活动。实施未成年人思想道德建设深化工程，在广大未成年人中开展了以“做一个有道德的人”为主题的“知荣辱、树新风、我行动”道德实践活动。开展“新晋商万企联万户感恩行动”活动，49位民营企业家与全县15名老八路、65名老党员进行结对帮扶，帮扶资金11.2万元。
10 依法行政方面：加快依法治县进程。坚持依法行政，强化执法监督，推行政务公开，法治政府建设成效明显。扎实推进“五五”普法宣传教育，认真开展法律服务和法律援助，努力维护社会公平正义。完善了县委议事规则和工作制度，使县委决策更加趋于科学化、民主化、程序化。加强基层基础工作，健全完善矛盾纠纷排查调处网络，切实做好流动人口、重点人群和重点地区的管理和服务工作，社会管理水平进一步提升。深入推进“平安**”创建工作，认真落实社会治安综合治理各项措施。严厉打击各类违法犯罪活动，全面加强校园安全保卫工作。全县共侦破各类刑事案件75起，查处各类行政治安案件448起，群众安全感进一步增强。老促会工作受到国家表彰。国防教育深入开展，党管武装工作得到加强。工会、共青团、妇联、科协、残联等群团组织作用得到充分发挥。
基层党组织建设方面：认真落实中央、省委关于开展创先争优工作的部署，积极创新活动载体，在全县各级党组织和党员队伍中深入开展了“争两先创五好当先锋”活动，掀起了学先进、比先进、争当先进的热潮。坚持和完善了基层党建第一责任人制度、“两定一查三评”制度和党员承诺评议制，基层党组织和党员干部的责任意识、奉献精神和工作水平明显增强。推进党内基层民主建设，在全县农村推行了“四
11 议两公开”工作法，农村党支部议事程序进一步规范。农村党员干部现代远程教育网络作用有效发挥，管理服务水平进一步提升。加快推进村级组织活动场所建设，73个村的建设工程全部完成。125个县直单位和36个乡(镇)直党组织如期完成了换届。
二、主要措施
1、加强领导，完善机制。县委、县政府对目标责任制落实工作高度重视，多次召开会议进行安排部署，听取进展情况汇报，研究落实举措，形成了党政“一把手”主抓，分管领导亲自抓，责任部门具体抓，层层抓落实的责任机制。特别是在项目管理上，制定出台了《**县2017年项目建设目标责任制考核办法》和《关于进一步加大招商引资和争取上级投资工作力度的暂行办法》，对项目建设、招商引资等单项目标制定出台了具体的可操作性强的考核奖励办法，有力促进了各项目标任务的落实。
2、分解任务，明确责任。对市委、市政府下达的目标，按照要求，明确了县上分管领导和相关责任单位，对承担市定目标任务的部门和单位，根据工作实际，层层分解任务，明确责任人员，落实工作措施，切实做到了思想上高度重视，工作上大力支持，措施上具体有力，目标意识、责任意识进一步增强。
3、强化督导，狠抓落实。一是确定重点监控目标项目，对纳入市、县政府重点监控的项目，由县委办、政府办和重点项目办对重点目标、重大项目、主要指标的落实情况实行跟踪督导，按月通报工作进度。二是建立联席会议制度和现场办公会议制度。我们多次召开县委常委会、县四大班子联席会、党政联席会、县长碰头会以及项目专题汇报会，研究情况，解决问题，千方百计加快项目建设。三是建立责任追究制度。对责任意识不强，影响全局工作开展的乡镇、部门和单位，在全县范围内及时予以通报批评，追究有关人员责任，绝不姑息迁就。
三、存在的问题及原因分析
通过采取以上积极措施，我县大部分指标都能超额完成或按期完成任务，但还有个别指标经过努力仍有困难，经过综合分析，未能完成目标任务的主要指标及原因有以下五个方面：
1、 外贸进出口总额，市下达任务为5万美元。我县出口产品仅黑刚玉一项，全部委托河南烨达耐磨材料有限公司从天津口岸出口日本，有出口供货值，没有出口自营权。
2、 农民人均纯收入，市下达任务为4595元。今年以来，全县工业企业正处在复工整治阶段，农民工外出务工人员减少,劳务收入降低;受春季冻害严重影响，全县农村水果、
13 干鲜果收入大幅下降;此项指标涉及到我县能否继续被确定为省定贫困县。预计全年农民人均纯收入可完成4345元，同比增长6%。
3、
二氧化硫排放量减排，市下达任务为15吨。当前，我县6座炼铁厂已于2007年全部关闭，没有二氧化硫排放企业，工业减排已无空间，只有在生活源方面实现减排。今冬以来，我们采取联片取暖、使用吨位大、污染小的锅炉，取缔改造小吨位燃煤锅炉，以及开展营业性灶炉和燃煤生活设施整治，但完成SO2减排任务仍有困难。
4、 化学需氧量(简称COD)减排量，市下达任务为60吨。我县污水处理厂按日处理3000吨污水计算，每天能减排1吨COD，在投入正常运营的情况下，需要两个月的时间，减排任务才能基本完成。目前，我县污水处理厂已开始试水运营，正常运行后到年底满负荷生产也不能削减60吨， COD减排任务完成有困难。
5、 万元地区生产总值能耗降幅，市下达任务为12.04%。全面完成任务仍有很大困难，主要原因有：一是“十一五”期间市里分给我县目标为GDP能耗下降35%，全市下降25%，其他县最高下降30%，多数下降25%，35%的目标任务重、压力大，不符合**当前发展实际。如果“十二五”期间在“十一五”已经很低的能耗基数上进一步分解节能指标，
14 我县发展冶炼铸造产业、延伸铁矿冶金产业链条几乎没有可能，势必更大地压缩我县发展空间;二是我县淘汰落后产能任务已于2009年之前全部完成，高耗能铁炉全部按规定关闭拆除，现有工业企业大多数为低能耗企业，进一步节能降耗的空间很小;三是2009年因全县大部分企业都停工停产，库存产品形成销售产值，能源消耗较低，导致单位能耗基数较小，加之今年我县矿山企业复工整治，能源消耗明显上升;四是我县部分重点企业，原由翼城电网供电，现为**电网供电，企业产值不变，电耗增加，使我县降低单位产值能耗的难度进一步加大。
总之，在市委、市政府的正确领导下，我们将进一步振奋精神，坚定信心，克服困难，狠抓落实，力求圆满完成全年各项工作目标任务，向市委、市政府和全县人民交一份满意的答卷!
二〇一一年十一月
2018年感悟人生，就是一种糊涂，一份模糊。那些刻意强求的东西或许我们一辈子都得不到，而不曾被期待的东西往往会在淡泊从容中不期而至。生命放达，内心自由，首先就要拥有一颗安闲自在的心。一切随缘。
海州工业园党委
2019年为全省“五聚焦五落实”三年行动计划的集中攻坚年，海州工业园党委在区委的正确领导下，在区委组织部的大力扶持和精心指导下，紧盯“不忘初心、牢记使命”主题教育、基层党建“堡垒工程”等重点工作，确保完成全年组织工作目标任务，为园区高质发展提供坚强组织保证。
一、组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育情况
(一)推进情况
1.多措并举确保在册党员全覆盖。
购买学习系列丛书2000余册，印制党员学习专业术语“口袋书”900余份，全部发放到位。针对因事因病或外出务工不能及时参加动员会的党员，通过建立微信群、一对一结对跟踪帮扶等方式，将会议精神、《工作方案》、学习时间及要求传达到位，确保每一名在册党员知晓和参与。
2.自选动作确保突出特色。
结合开发区企业众多、企业党组织功能定位等实际，印制《致非公企业出资人的一封信》、《致非公企业党组织书记的一封信》，通过指导组交给企业进一步明确要求。举办园区“学习强国”知识竞赛，考察党员学习效果，营造比学赶超学习氛围。
3.问题查摆动真碰硬。
按照立行立改要求，分门别类查摆梳理机关部门、非公企业、村问题40条，涉及安全生产、农村基础设施建设等各方面，建立22项为民服务清单、3大类问题整改清单，分条线销号整改。
(二)存在问题
一是
少数企业出资人对开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的重大意义认识还不够到位，认为与自己关系不大，影响企业正常生产，积极性不高。个别党组织制定的主题教育学习计划落实的不够好，党员学习不够深入，推进主题教育力度有待加强。
(三)下一步举措
1.持续深入开展学习教育。
在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上持续下功夫，计划紧密结合主题教育学习重点，开展主题教育知识竞赛，检验学习成效。
2.营造主题教育浓厚氛围。
利用好昊海大厦外墙LED屏、郁洲路主干道宣传栏等，打造开发区主题教育宣传阵地;充分运用开发区微信公众号、宣传栏等载体，营造浓厚氛围。
3.召开好专题民主生活会。
运用学习调研成果，针对检视整改的问题，把收集的意见梳理好、分析透，把谈心谈话活动谈充分、谈透彻，从严要求对照检查材料，开好专题民主生活会，确保党员干部在主题教育中政治上受洗礼，工作上敢担当。
二、推进基层党建“堡垒工程”情况
(一)推进情况
1.推进组织基础工作标准化。
规范村级服务中心建设，保证村级服务中心逐步达到“921”及“八有”标准;推进农村“一委三会”工作法，修订村民自治章程，规范推选议事会、监事会成员，农村重大事项严格执行“一委三会”工作法;规范远教站点建设，定期组织活动，保障“党员集中活动日”成效;严格规范“三会一课”制度，制定学习计划表，突出党性教育;定期开展主题党日活动，通过企业、机关、村党员调查，确定“主题党日”活动主题及形式。目前已开展“我与党旗合个影”、“非公企业党员集中活动”等主题党日活动22个。
2.对园区村“两委”队伍综合研判。
成立综合研判工作领导小组，采取召开座谈会、谈心谈话、随机走访等形式开展综合研判，收集问题22条。针对村集体资产公开不够细致、部分村委成员态度消极、部分村软弱涣散等问题及时整治，立行立改，积极推进党建引领乡村振兴，已取得阶段性成效。
3.推进村书记主任“一肩挑”。
通过前期调查，综合研判、研究讨论，决定按照许庄村、卞浦村、范庄村的顺序依次推进村书记主任“一肩挑”，目前已完成许庄村、卞浦村一肩挑，并妥善安置主动辞职的村委会主任，做好维稳工作。
4.积极开展“扫黑除恶”专项斗争工作。
发动党员群众积极参与扫黑除恶专项斗争，摸排村两委情况，已处理受过刑事处罚的村两委成员许庄滕士成、范庄范明松以及范庄党员范益梨。
5.抓实党员发展及教育管理。
对园区所有党支部报送拟发展对象19人进行综合考查，遴选发展党员12人，其中非公企业党员7人、农村党员3人、机关党员2人;每月10号、20号雷打不动开展党员固定学习;做好党员管理系统，今年转入党员21人，转出党员18人;春节、七一慰问老党员、困难党员20人。
6.提升“两新”组织覆盖率。
依托昊海大厦打造楼宇党建平台，通过逐层摸排，登记昊海大厦企业党员数。今年新成立国脉电信、力磁医疗、新思路网络科技、创泽智能机器人、联宇医疗器械5家楼宇企业党支部。
(二)存在问题
一是
农村党组织书记离“双强型”有差距，有的村“两委”主要负责人能力水平不高，号召力不强;非公企业党建基础薄弱，一些企业出资人不重视党建工作;企业中有相当一部分党员长期“隐身”，不珍视党员身份。
(三)下一步举措
一是
围绕配强一名好书记、建设一个好班子等“六个一”要求，培养农村后备带头人;坚持“两学一做”学习教育常态化、坚持“三会一课”固定化，加强党员教育管理;持续推进软弱涣散党组织整顿转化和扫黑除恶专项斗争，强化党在农村的领导地位;继续加大非公企业党建工作力度，创新方式方法，引导非公企业出资人重视党建、非公党员亮明党员身份。
三、深化干部队伍建设情况
(一)推进情况
1.规范选人用人。
修订《江苏海州经济开发区干部选任管理办法》，严格股级干部调整通气报批和备案，年内提拔任用6名中层副职均严格执行民主测评、推荐考察、信息审核、征求意见、会议研究、任前公示等程序，并按要求开展“一报告两评议”工作;及时上报干部档案归档材料、领导干部因私出国(境)材料，无违规兼职行为。
2.加强领导班子建设。
领导班子履职得力，较好的完成了市、区下达的重点目标任务;领导班子的凝聚力、战斗力、执行力不断加强;民主氛围浓厚，不存在“一言堂”，“三重一大”集体研究。
3.细化干部日常监督管理。
建立定期考核和日常考核制度，每个季度对所有工作人员进行民主测评;建立以公务员、事业编、90后为主的后备干部库23人;领导干部未受组织部门诫免或其他问责;印制《干部职工简要情况表》，对所有人员的基本信息进行及时更新。
4.抓实干部教育管理工作。
组织干部培训，服从组织调训，严格执行培训规定，未发生违反培训纪律的情况。公务员信息库、工资系统按要求及时更新，信息准确、全面，及时调整、报批工资;所有符合条件人员按要求完成职级套转，不符合条件人员坚决不予晋升职级。
(二)下一步举措
一是
提升党员干部专业素质，发挥领导干部表率作用，结合主题教育加强学习，提高决策能力，增强全局把控能力和驾驭能力。树立正确选人用人导向，在干中识人、选人、用人、调人，在工作中发现和培养忠诚干净担当的优秀干部。
四、营造聚才用才良好环境情况
(一)推进情况
1.加大人才集聚力度。
储备省双创人才5名;完成组织申报市“花果山英才计划”8名，其中创新类人才5名、创业类人才1名，双创博士2名;完成组织申报区“智汇海州人才计划”8名，其中创新类人才6名、创业类人才2名，团队一组。协助企业做好重点产业紧缺人才引进工作，配合市区人才、人社、科技等部门做好紧缺人才基础摸底工作，结合各类招商活动招才引智，推行“人才+项目”打包引进，先后以商招才引进高层次人才15人。
2.助推产才融合发展。
协办区第二届创新创业大赛，组织园区25个项目参赛，其中7个项目入围决赛。成立北京离岸协同项目中心，目前有6个项目正在洽谈中，已在园区完成注册项目2个，正在注册项目2个。大力挖掘培育乡土人才，推行“乡土人才+基地+农户”模式，培育卞保法豆丹养殖、卞鑫鑫鱼塘养殖等项目，在“乡村振兴”中发挥示范引领和辐射带动作用。同时，利用网络、报纸、微信公众号等媒体发布人才工作稿件14篇。
(二)下一步举措
一是
建设企业人才服务中心，在园区选取合适地块，建设一个集人才交流、人才服务、餐饮娱乐、文体健康、居住休闲于一体的人才服务中心;建立人才荣誉制度，对在工作中取得卓越成绩，为企业和园区做出较大贡献的人才，通过颁发奖状、证书、荣誉称号等形式给予嘉奖。
五、深化落实“三项机制”情况
(一)推进情况
1.鼓励激励，让能干事的干部受褒奖。
运用“三项机制”人数达34人，将王秋颖等部分优秀中层正职调整到关键部门，表现平庸的中层正职调整至次要部门，提拔樊仕巍等能力突出的中层副职为部门负责人，提拔孙晴等6名同志为中层副职。
2.容错纠错，让敢干事的干部放手干。
落实容错纠错机制，准确把握可以容错的具体情形，对因工作创新、主动作为、勇于担当出现的失误和造成的影响，符合容错纠错条件的，以班子会形式旗帜鲜明地进行容错，引导干部打破常规、担当作为。
3.能上能下，让不干事的干部没位子。
强化干部职工人事管理，探索建立干部职工档案，打破身份界定，推进能上能下，激发干部队伍活力。改革现有工资制度，设计能者多劳、多劳多得、罚懒奖勤的薪酬体系，鼓励干部职工为园区发展作出更大贡献。
(二)下一步举措
一是
推进考用结合，将干部实绩考核作为年度考核的主要依据，提拔重用干部充分运用“三项机制”相关规定研判分析，坚持每次提拔干部都要向党委会说明符合“三项机制”情况，全面促进考用结合;注重规范提升，组织开展贯彻落实“三项机制”问卷调查，深入了解“三项机制”实施过程中存在的问题，及时反馈问题，跟踪推进整改，促进“三项机制”贯彻落实规范到位。
六、基层党建“书记项目”及区委党建工作领导小组年度工作要点落实情况
(一)推进情况
一是
年初园区党委书记领办2个书记项目：《建设卞浦村党群服务中心》，严格按照“八有”标准，通过合法合规招标程序，对党群服务中心进行改扩建，打造建筑面积600多平方米的“一站式”党群服务中心，目前工程圆满完成，党群服务中心投入使用;《开展“菜单式”非公企业系列活动》，向园区非公企业征集活动“菜单”，通过筛选，最终确定开展征文比赛、非公企业技能比武等形式，征文比赛有10个非公企业共21名员工投稿，评选出获奖企业3家，技能大赛有天明集团、远洋流体、机床厂等32名技工参加，20名“大拿”获奖。
(二)下一步举措
一是
年前计划开展“党旗领航.关爱职工”、评比“党员先锋岗”、“相约下午茶.分享会”等活动;紧盯区委党建工作领导小组年度工作要点，逐条对照、划分时间节点，确保年度工作要求在园区逐项落实。
三川口镇2011年封山禁牧 主要任务目标和考核奖惩办法
为了全面加强我镇封山禁牧工作，严厉打击偷牧、散牧等违法放牧现象，彻底扭转我镇封山禁牧反弹局面，形成全镇齐抓共管封山禁牧的合力。镇政府决定与各村签订2011封山禁牧任务目标责任书，其主要工作任务目标及考核奖惩办法如下：
一、主要任务目标及占分
1、利用各种宣传工具，广泛宣传有关封山禁牧的法律、法规、政策。同时，至少在本辖区内刷写一条醒目的永久的封山禁牧标语。(10分)
2、能及时召集现有养羊户，学习封山禁牧有关文件及政策，并有会议记录。(10分)
3、各村党支部书记和村委会主任是封山禁牧的第一责任人要亲自抓封山禁牧工作，并及时配备好封山禁牧信息员，信息员有权利、有义务、有责任举报散牧者，发现问题及时举报给镇封山禁牧工作队，举报电话：0912-7316154，政府实行有奖举报。(10分)
4、各村要以户为单位，彻底摸清全村的养羊情况，保括羊的数量、草场、饲料来源、舍饲情况、养羊方式等，并造册登记。(10分)
5、各村全年清理或疏散放牧羊数要占年初的90%以上。(20分)
6、各村负责人要积极配合镇封山禁牧工作队对偷牧者进行处
罚。同时要积极配合好上级部门的检查。(20分)
7、镇封山禁牧工作队、县分封山禁牧稽查队、森林公安警察大队在稽查中发现放牧群此情况。(20分)
二、考核奖惩办法
1、考核由镇政府牵头，镇封山禁牧工作队组织实施;
2、考核以任务目标完成情况评分;
3、本责任书基本分为100分，得90分以上予以表彰奖励;并在年终踪和考评中加20分，(没有群羊的年终考评也加20分)，得(70-80分不奖不罚)，得60分以下通报批评，并在年终综合考评中扣减20分。实行封山禁牧工作一票否决制度。对本封山禁牧工作在省、市稽查中发现有放牧羊群的村，除按县纪委、监察局印发的《关于对违反封山禁牧有关政策规定实行责任追究的暂行规定》追究相关责任人的责任外，市、县处罚镇政府的罚款要在该村办公经费或工资中按比例扣除。同时，视情况及后果予以组织处理。
三、责任书期限
2011年1月1日至2011年12月31日 本责任书一式两份，镇、村各执一份。
镇长(签字)： 村书记(签字)： 村长(签字)：
2011年2月23日
小学现有学生人，个教学班，xx名教师。2012年，我们小学，按照“抓管理，提质量，促和谐”的工作思路，追求质量第一，安全第一的奋斗目标，圆满完成了县局下达的目标任务，教育质量稳步提高，常规工作扎实有效。
一、 教学工作：
1、加强了小学毕业班教学工作。
在毕业班教学工作上，我们开展了五项活动。
一是我们研究制定了《xx小学加强毕业班教学管理的实施办法》，下达了目标任务，重新修订了奖罚办法。
二是学校领导对毕业班教师课堂教学进行集中听评，靠前指导课堂教学，建设好课堂教学主阵地。
三是校长包抓数学、英语，主任包抓语文，年终考评与包抓工作挂钩。
四是召开五个会议。既是六年级学生家长会，六年级学生会，毕业班教师会，教学及管理经验会，2011年毕业班质量分析会。
五是实行月考、练考制度。以考促教，以考促学。
由于我们措施得力，管理到位，责任落实，学校教育教学质量逐步提升，从上学期的全县第X名上升到第X名。
2、强势推进高效课堂工作。
一是在县局高效课堂基本要求基础上，我校制定了高效课堂实施方案，考核激励细则，及高效课堂工作管理制度，指导监管高效课堂工作。
二是以高效课堂为重点，每学期开展两次评教赛教活动。
三是掀起学习贯彻县局高效课堂教学要求的热潮，教师教学理论水平和实践能力不断提高，教学的高效性和针对性不断增强。
二、常规工作：
1、 每学期开学前，领导班子成员提前到校，做到分工明确，责任到人，及时出台各种计划、表册，开好“三个会”，做到“六个一”，使开学工作按部就班，井然有序。
2、 我校在对教师业务培训上，不怕花钱，舍得投资，完成市县安排的各种培训任务。教师学历提高教育，在财力和物力上给予倾斜和支持，促进教师专业成长。
3、 学校管理坚持量化目标责任考核，做到月月有安排有教学质量检测，教学工作检查，期末一次记入本人业务档案。
4、 我校学籍管理制度化、规范化，各年级均建立了学生学籍电子档，学生学籍及学生成绩册，对学生的学习情况和在校表现，做到有效监控。
5、 财务管理规范，帐表齐全，做到了勤俭节约，日清月结。领导班子廉洁奉公。
6、 校本教研已成为我校教师专业发展、教学水平提高的重要途径。学校严格执行校本教研计划，高、低教研组每学期各开展活动八次，每位教师均上一节公开课，每教师每学期听课17节以上。
7、 学校严格执行安全工作管理制度，制定了《安全工作应急预案》，层层签订了安全工作责任书，严格执行值班护校制度，开展师生安全知识竞赛活动，一年来，学校师生人身安全，校产公物无损失。
在今后的工作中，我们将严格按照上级教育部门的安排，扎实工作，求真务实，努力把我校建成群众满意的学校。
**乡2013年度目标任务完成情况
自查报告
今年以来，我乡认真贯彻落实党的十八大精神，紧紧围绕县委建设“北方水城、美丽**”的“六条路径”，结合**实际，经过多方考察论证，提出了“落实‘六条路径’、实施‘五乡战略’，建设‘美丽**’”的总体发展思路，通过实施核桃强乡、招商活乡、生态绿乡、产业富乡、和谐
兴乡五大战略，助推**经济社会跨越发展。全乡经济发展势头强劲、持续向好，各项社会事业呈现蓬勃发展态势，较好地完成了县委、县政府下达的各项目标任务。
一、目标责任考核指标完成情况
1、经济发展：全乡固定资产投资累计完成12000万元，同比增长180.8%，共涉及5个大项目;预计全年实现农村经济总收入2413万元，同比增长14.5%，粮食产量预计可达7243.2吨，设施蔬菜种植100亩，农田灌溉1800亩，新种植核桃经济林2500亩，耕地保护面积3万亩，基本农田保护面积2.5万亩，全年猪出栏2190头，牛出栏1980头，羊出栏2640只，土鸡、肉鸡存栏9.2万只;引进4个产业项目，规划总投资3300万元，到位资金500万元，现已完成投资500万元，引进投资民生项目1个，完成投资110万元。
2、人民生活：预计全年农民人均纯收入可达4235元，同比增长16%;投资110万元对南涅水至东安庄5.2公里“村村通”道路进行全面改造修复;筹资25万元实施了桃园1000亩核桃经济林灌溉工程;精心组织发放农村低保、五保、退伍军人生活补贴、退耕还林补助资金、粮食直补资金、家电下乡补贴资金;为3294户农村低收入户6561口人发放户均一吨“爱心煤”;发展沼气57户;劳动力输出1250人;改建208国道综合服务中心1所;各村文化活动室、农家书屋、农民健身器100%全覆盖;为16个村安装了路灯。
3、社会事业：小学阶段适龄儿童入学率、小学六年制巩固率实现100%，新建的**寄宿制学校已入住，全面实施了校安工程，素质教育进一步推进;乡镇卫生院规范实施了基本药物制度，农民健康体检、保健品发放、项目建设等工作有序推进;李家尧村新农村建设危房改造完成16户;阳光农廉网建设基本完善;全乡人口自然增长率5‰，符合政策生育率达100%，出生人口统计率达98%以上，节育措施落实率达到98%以上;全年荒山绿化造林共计5000亩;实现社会治安综合治理目标责任落实100%;无重、特大安全事故、一般安全生产事故发生。
二、围绕发展中心，采取有效措施创新推进重点工作
(一)加大力度打造“中国核桃之乡”，核桃产业进一步发展壮大。近年来，我乡历届党委、政府坚持以打造“中国核桃之乡”为奋斗目标，以桃园村作为示范带动基地，大力推广种植优质薄皮核桃，目前全乡核桃种植面积已达到10000亩，2011年11月被全国特色乡镇工作认定委员会评为“中国核桃之乡”。今春在桃园、申则、走马岭、西汤、李家尧五个村补植补种核桃500亩，新种植300亩;在里庄村山西百川农林牧开发有限公司育苗基地新种植优质核桃200亩，育苗150亩。向水利部门争取资金25万元，在桃园村实施了核桃经济林灌溉工程，可解决周边1000亩核桃经济林灌溉难题。目前全乡核桃产业规模进一步壮大，产业优势进一步显现。
(二)坚持造林、护林、经济效益三结合，大力推进绿色生态**建设。为进一步加快“绿色**”、“生态**”建设步伐，今春，我乡积极组织全乡党员干部实施了烂柯山5000亩生态经济林工程，义务鱼鳞坑整地3000亩，栽植松柏树25万株，并采取乡里统一供苗，专业队统一种植，农户承包管理的模式和“谁管理谁受益”的激励机制，发展坡地核桃经济林2000亩，栽植优质核桃苗5.2万株。今年5月8日，市政府副市长马四清、县委卢书记到烂柯山生态经济林工程调研时指出：“要发展林下经济，向荒山要效益”，并对灭荒工程给予了高度评价。根据马四清市长的重要指示以及今年秋季植树造林工作部署，今秋，我乡坚持造林、护林、经济三结合，在桃园、申则、西峪、上峪四个村实施了卧龙山灭荒造林护林工程，该工程规划实施面积15000亩，今秋明春实施5000亩，现已栽植松树1000亩，连翘药材2000亩，修通了护林防火路15公里。该工程的实施不仅可以改善生态环境、灭荒造林，而且所种植连翘药材7年后经济效益十分可观，同时，新修15公里护林防火路，可隔断武乡与沁县山界，大大减轻护林防火压力，有效保护森林资源，进一步加快了绿色生态**建设步伐。
(三)创新办法抓落实，以“六位一体”及项目建设助推经济社会转型。今年储备项目13个，总投资1.6亿元，项目落地7个，总投资1.1亿元，项目开工建设5个，完成投资9500万元，其中固定资产投资完成8400万元。一是桃园核桃经济林示范园区。涉及桃园、申则、走马岭、西
汤、李家尧五个村，今春新补植补种优质核桃500亩，新发展优质核桃300亩，并投资25万元实施了核桃经济林灌溉工程。二是里庄核桃生态种植庄园及育苗基地。引进山西百川农林牧开发有限公司，在里庄村投资1000余万元，建设1000亩核桃种植生态庄园及育苗基地，目前已种植核桃经济林800余亩，核桃育苗近200亩，今春又新种植核桃200亩。三
是天然气加气站建设项目。目前有江苏保利控股集团公司和山西华油天然气有限公司两家公司有意在我乡投资建设加气站，而且都选址在我乡西汤村金三角地段。目前正在向上级部门申报审批。四是肉牛养殖基地。我乡**村在外务工青年王飞、王国芳回乡投资300万元，在**村选址新建一座占地4000平方米肉牛养殖基地，年饲养肉牛200头，目前已完成选址、场地平整和牛舍及饲料加工车间建设。五是10000亩药材种植项目。与山西振东集团进行了协商，今秋明春采取订单合作模式发展苦参药材5000亩,发展荒山荒坡林下经济连翘药材种植5000亩。六是烂柯山生态经济林工程。今春实施了烂柯山5000亩生态经济林工程，其中灭荒造林3000亩，发展坡地核桃经济林2000亩。目前已栽植松柏树20余万株，5.2万株优质核桃苗，成活率在80%以上。七是卧龙山灭荒造林护林工程。今秋在桃园、申则、西峪、上峪4个村实施5000亩生态灭荒造林护林工程，现已完成5000亩的鱼鳞坑整地任务及2000亩的松柏树种植，明春完成剩余的2000亩连翘种植。八是苦参药材种植基地。今春在西安庄、南涅水、里庄、川沟等村新发展苦参种植1000亩，乡里筹资每亩为农户补助100元;主要采取山西振动制药有限公司租赁农户土地，农户为公司管理打工的合作方式，农户收益十分可观。九是韩家庄千头肉猪养殖基地。该基地占地面积1620亩，今春新购进优种母猪40头，年可产仔猪850头，计划三年内在韩家庄及周边6个村发展年出栏商品猪5000头。十是20万只土鸡养殖项目。引进山西华阳农牧有限公司在西安庄村投资300万元建设土鸡养殖基地，现养殖土鸡2万只。引进山西信仁义养殖有限公司在西峪村投资150万元建设特色土鸡养殖基地，现养殖土鸡1万只。引进潞宝金和生食品有限公司在山曲村投资1200万元建设有机肉鸡养殖基地，目前基础设施已完工。十一是洪教院旅游开发。积极申请上级单位扶持对国家级重点保护文物南涅水洪教院进行全方位的修缮保护，今年已投资80万元，对前殿、戏台、大雄殿殿进行了基础修复，并重塑了雕像。十二是道路修复建设工程。争取省交通部门支持，投资110万元对南涅水至东安庄5.2公里道路进行了全面改造修复。十三是万亩高标准农田建设项目。投资1387万元在我乡山曲、南涅水、里庄、川沟四个村建设高标准农田10000亩。目前已给项目实施区的4个村提供化肥260吨，每袋补助50元，免费提供玉米、高梁种子2000亩，现已开工建设，明年6月底前完工。
三、工作中存在的主要问题及原因分析
目前我乡的社会经济发展运行状况良好，但也存在不少困难和问题，主要有：受倒春寒影响，全乡今年梅杏和核桃大面积受冻，梅杏绝收，核桃减产90%，损失惨重;受强降雨影响，农作物浸水、掩埋、倒伏，桥梁塌陷，房屋进水、倒塌等灾害较重，损失较大;森林面积大，护林防火形势严峻，措施和办法更加严厉却收效不大;因环境制约、引资项目审批进度慢等，导致引进的项目落地难，引进大的招商引资项目难度大，小的项目带动效果不明显;因发展核桃产业收益周期较长，群众眼前利益思想较重，在核桃经济林内间作高杆作物，导致挂果期延长，乡政府又无力承担补助资金，使核桃产业规模化发展进度不快等。
四、下一步努力方向
2014年，乡党委、政府将继续紧紧围绕县委“六条路径”，和**“五乡战略”，以开展群众路线实践教育活动和乡党委组织开展的“六比六看”主题实践教育活动为契机，全面实行乡机关干部周实绩报告制度、村干部月报告制度，强力转变作风，激发干部群众干事创业活力，扎实推进各项工作。
具体发展思路：一是推进“核桃强乡”工程。新发展优质核桃2000亩，力争引进外资投资新上核桃油生产加工项目。二是“招商活乡”工程。力争天然气加气站、500头肉牛养殖基地建设项目和10000亩中药材种植三个项目落户，争取引进山西振东制药集团药材加工项目。三是“生态绿乡”工程。争取省发改部门150万元以工代赈资金，在桃园、西峪等村实施15000亩生态灭荒造林护林工程。四是“产业富乡”工程。主要抓好10000亩苦参、连翘药材种植项目，20万只土鸡养殖项目，100亩食用菌基地建设，1000亩有机蔬菜基地，1000头生态肉猪养殖五大产业，力争实现产业富乡富民。五是“和谐兴乡”工程。抓好10000亩农业综合开发高标准农田建设项目，争取省交通部门立项和老区开发资金支持，实施走马岭村至上峪村8公里“村村通”水泥路修复工程，全力配合县水利局做好西峪、上峪、申则河道扩改水库建设项目。
**小学2010年目标任务
个性目标：
1. 完成东宿办楼楼顶修缮任务。 2. 年内更换课桌凳100套。
3. 积极实施有效教学，开展有效教学达标创优活动。提高教学质量，六年级检测合格率达到93%，优秀率达到42%。学生在省市区级各类比赛中获奖人数不少于30人。 4. 年内建教师电子备课室一个。
5. 加强信息化建设，年内上传信息30条以上。 6. 加强教科研工作，积极开展校本教研校际交流，教师在市级以上刊物发表论文5篇以上。
7. 控辍保学工作：适龄儿童入学率100%，辍学率为0。 8. 完成各级各类师资培训任务。校长培训1人，班主任培训3人，教师培训10人。
9. 教育宣传工作：全年至少在市级以上发表宣传通讯稿件8篇以上。
2010年度目标任务完成情况汇报
2010年，在区教育局的正确领导下，我校以科学发展观统领学校全局工作，以深化教育、办人民满意教育、创建安全文明校园为宗旨，以德育工作为突破口，以“提高教育教学质量”为工作重点，牢固树立“以人为本、科学管理”的理念，全面提高教师综合素质，大力推进素质教育。已全面完成2010年目标任务。现将本年度所做工作汇报如下：
一、目标任务完成情况
1. 加强校园环境建设、全面提升办学水平
校园文化：一是建设生命校园。对校园建筑及时整修，对建筑墙体进行统一规划，把校风、教风、学风等内容放在显要位置，成为永久性标语。二是建设绿色校园。学校重视植树种花，美化绿化环境，把百岁老榆树作为校史教育的生动教材，纳入样本课程第一课，使学生关注生命，热爱生命。三是建设风采校园。学校组织“阳光体育活动”、“校园诗文朗诵大赛”、“科普制作展”等丰富多彩的文化活动，形成浓烈的文化氛围，为学生搭建起自我展示的舞台，促进学生个性成长。
校园建设：今年，在区教育局的鼎力支持下，学校建设取得了令人瞩目的成绩：投资13650元整修线路，给教室安装了吊扇;争取市区财政资金10万元维修校舍、硬化校园;争取双创资金50万元，对旱而进行了改造，解决了多年来学生入而问题，为广大师生创造了良好的工作和学习环境。 2. 加强信息化建设。
⑴加强校园网管理，及时上传更新信息，加大对学校教育教学的宣传力度，全年上传信息76条。完善远程教育资源库的管理，专人负责，对下载的教学资源分类、分科管理，把教师制作课件全部收入资源库，鼓励教师上多媒体课，一年来在多媒体教室上课300多节次，收效良好。
⑵积极开展新课程与多媒体信息技术资源整合活动。举行校内教师课件大赛，12位教师制作的课件获奖。教师张芳参加省教育厅中小学新课标资源应用展示活动获二等奖，学校组织参加渭城区第三届信息技术资源与新课程整合展示会获“优秀组织奖”，学校被区教育局授予“远程教育应用示范学校”。
3. 开展有效教学
⑴为了进一步深化“有效教学”研究和实践，增强学校教学管理力度，提高教师教学水平，学校组织开展了“关注课堂、提升质量”的系列活动，以集中听评展示课，分散听评家常课为载体，深化有效教学发展。领导率先垂范，积极下班听课，对所有任课教师任教科学一一听评，对所听和课作公正公平的评价，大大促进了教师教学水平的提高，全年累计集中听评课140人次。同时我们鼓励教研组之间，教师之间本着互相学习，共同提高的原则听家常课，形成了一个相互学习共同提高教学水平的良好风气。
⑵认真落实“三项常规”，加大有效教学实施力度，完善有效教学实施方案，学校定期召开有效教学实施力度，完善有效教学实施方案，学校定期召开有效教学专题会议，确定阶段目标和工作重点。在有效备课、有效上课、有效作业、有效教研、有效检测、有效辅导等方面提出要求，使有效教学工作落到了实处。今年我们还邀请市教研室专家来我校蹲点调研，指导学校有效教学工作的开展。
⑶开展“三查一评”活动。“三查”：即查教案、查作业、查作业批改记录;“一评”：即评价检查结果。今年全面检查六次，分开学初、期中、期末集中查和平时随时抽查进行，反馈教师检查信息一次。举办优秀教案、优秀展览两次。开展学生作文、数学、英语、书画竞赛，提高学生学习技能和兴趣，200名成绩优异的学生获得比赛奖项，达到了预期效果。
⑷今年我校明确提出“科研兴校，科学育人”的战略目标，扎实有效开展教学研究活动，不断提高教师专业水平。我们主要采取“校长领导——教学副校长主管——教导处具体管理——教研组负责落实”的管理模式。学期初成立了七个教研组，定期召开教研组长会，商讨、制定计划，提出各科研究专题。在平时工作中，教导处对各教研组校本教研计划进行检查，并督促各教研组按照计划开展活动。我们每隔周一次教研活动，每次活动都有专题、有总结、有反思、有记录，我校“拼音操”教学研究课题，已被列为区级新课程与资源整合研究课题。同时我们还加强校际交流活动，成功地组织教师开展送教下乡，通过这些活动大大地提高了教师的业务能力。
⑸指导教师对本职工作开展研究，鼓励教量对教学过程中生成的问题进行研究、探讨，下做教书匠，要做专家型的教师积极参加教育科研，撰写论文或著书立说，把教学中的精彩环节、点滴体会及时记录下来，整理成篇，全年累计收缴教师论文120余篇，推荐发表4篇。
4. 加强和改进德育工作 “四季春为首，百业德为先”。本学年，我们狠抓德育工作，把学生的爱国主义教育、思想道德教育贯穿于始终，不断创新德育工作方法，拓宽德育渠道，优化德育层次目标，切实加强和改进了学校德育工作，使学生的精神面貌和思想状况发生了根本变化，“文明、守纪、勤奋、进取”的校风得到进一步的优化。在学生教育方面，我们以养成教育为重点，以体验教育为特色，促进学生的健康成长。对学生的纪律、卫生、两操、路队、安全等常规工作常抓不懈，成立专门的检查小组，再加领导轮流值周，从而使学生养成良好的行为习惯。通过开展演讲比赛，文艺汇演、体操比赛、校园朗诵比赛，跳绳比赛等有益于学生身心健康的活动，丰富了学生的校园生活;配合“双创”工作，在学生中开展“小手拉大手，齐心搞双创”活动，为双创工作营造了良好的社会氛围。组织学生参加环保知识竞赛活动，增强了师生的环保意识。通过重大节日、纪念日对学生进行时事教育，召开“环境教育”、“小手拉大手”、“孝敬父母，感恩亲情”等主题队会，加强学生的德育教育。坚持小交警培训活动，安排学生参加咸阳市志愿者活动启动仪式，利用节假日上街协助交警执勤，宣传“双创”知识，纠正行人不文明行为，受到社会各界好评。在学科教学中渗透“德育”教育，使各科教师担负起学校德育工作的责任，提高我校的德育教育质量。比如，学校以每周一的升旗仪式人作为养成教育的主阵地，一周一个主题，校领导轮流主讲，让学生沐浴着五星红旗的光学茁壮成长。我们还不断拓宽德育阵地，挖掘德育潜能。利用红领巾小广播，校园橱窗等阵地，对学生进行爱国主义等思想教育，效果明显，在社会上产生了积极的影响，受到了广泛好评。一年来，学校的德育工作得到上级的肯定，学校被区教育局授予：“德育工作先进集体”。被团陕西省委、陕西省少工委授予“2010年度学刊用刊促进少队文化建设先进单位”。
5. 各级各类培训：
⑴学校不断加大师资培训力度。本年度有1人参加区级骨干班主任培训，4名教师参加新课程培训，5名教师参加继续教育培训，2名教师分别参加省级骨干教师培训，4名教师分别参加省级、区级英语口语远程培训，1名教师参加英特网未来教育培训。1名教师参加区级英语多媒体课件制作，顺利完成上级下达我校的培训任务。
⑵完善青年教师培训机制，加快名师培养步伐。为了促进青年教师队伍建设，加快教师专业成长的步伐，我们积极推进“以校为本”的培养制度，通过“传、帮、带”活动，由名师、学科带头人等骨干教师担任指导师，引导青年教师以教学反思为起点，以解决教育教学现场中的问题作为突破口，加强对青年教师的培养。学校在业务进修等方面对青年教师优先安排，支持他们参加各种教育、教学科研和学术活动，使他们及时了解先进的教育理念和教学方法，不断更新教育理念，提高教学水平。组织开展校内赛教活动，对于成绩优秀者推荐参加上级举办的教学能手大赛等活动。今年，我校友1名教师被评为“咸阳市骨干教师”，1位教师被评为市级“教学能手”，1位教师在渭城区教学能手评赛中获“教学能手”称号，2名教师分别获渭城区首届“学科带头人”和骨干教师，3名教师在教师节前夕受到区委、区政府表彰奖励，6名教师受到上级党委和团委的嘉奖，11名教师在校内赛教中获校级教学能手。
6. 加强“蛋奶工程”的管理。
学校设有专用库房，专人管理，建立发放、饮用登记台账，扎扎实实落实好这项党的惠民政策。
7. 加强党的建设。
⑴健全领导班子学习制度，坚持“三会一课”制度，党员学习活动，支部活动有记录，有考勤。
⑵加强教职工及党员队伍思想作风建设，组织教职工认真学习党的十七大精神、《公民公民建设实施纲要》、《中小学教师职业道德》和《渭城区中小学教师队伍管理办法》，提高党员干部和教职工的政治理论素质。
⑶加强支部常规工作，做到学年工作有计划和总结，经常深入到党员和群众中，了解情况，倾听群众的呼声，集中群众的民意，及时解决群众的困难，排除广大教职工的后顾之忧。
⑷严格按党员标准和规定程序发展党员，按照成熟一个，发展一个的原则，保证发展党员的质量。有计划，有重点地培养入党积极分子，做到谈话有记录，考核有记录。
⑸自觉接受学生家长和社会各界的监督。我们通过召开学生家长会、学生代表座谈会、教师代表座谈会、印发《告家长书》、发放《师德教风活动调查表》等形式，诚恳征求学生家长对学校各项工作的意见和建议，对收集的意见和建议召开专门会议进行研究，对家长提出的问题，争取做到件件有着落，事事有回音，并及时改进工作。
8. 加强班子建设，狠抓党风廉政建设和反腐败工作。
⑴在班子成员中开展“讲党性、做表率、讲原则、改作风”活动，要求领导干部工作中求真务实，不讲空话大话，不推卸责任，善于解决困难，迎难而上。
⑵按照校长三年任期目标要求，开展校领导干部年终向群众述职述廉活动，班子成员自学群众监督，和谐干群关系。
⑶认真开展争先创优活动，在校园宣传栏公开每一位党员承诺，公开接受组织的考核，以及全校师生、家长和社会的监督。
9. 积极做好教育宣传工作。
学校鼓励教师向新闻媒体投稿，宣传学校工作的热点和亮点，全年累计发表稿件12余篇，学校被区教育局评为“教育宣传先进集体”，教师吴海萍被评为教育系统十佳新闻通讯员。我校的思想政治工作得到区委及教育局党委充分肯定，被教育局授予精神文明建设暨“创选评”工作“最佳单位”。
10. 强化安全教育，努力打造和谐校园 ⑴积极建立学校安全防范机制，建立健全各项安全管理制度，完善校园安全突发事件应急预案。
⑵把安全教育纳入学校政常的教育教学内容之中，平时注重对学生加强交通、生活等安全知识教育，全面培养学生的安全意识和自我保护意识，提高学生的综合素质。为了使师生了解防震、疏散等应急避险知识，提高全校师生在密集场所避险、自救自护和应变的能力，掌握地震来临时最有效的逃生方法，成功举行了一次地震逃生演练活动。
11. 临时性任务 ⑴“双创”：为了迎接“双创”迎检工作，针对“双创”工作要求，我校开展了环境卫生大整顿活动，彻底打扫校园环境卫生，清理卫生死角，粉刷校园，班子成员加班加点整理完善资料，圆满地完成了教育局下达的“双创”迎检工作。
⑵做好学校合并工作，按时接收整体移交的**小学，使并校工作平衡顺利。接到通知后，我校在原办公到紧张的情况下，支部、工会提前介入，充分和原中山小学的老师接触，了解其困难，倾听其呼声，倾全力解决他们的困难，使他们来到新环境后，处处感到温暖，处处感到亲切，使得他们在工作上顺心，心情上舒畅，都愉快的接受了分配的工作，很快地投入到工作中去，使得合并工作过渡平稳，思想稳定。对移交来的学生，全部予以接收，并要求任课老师不能以任何理由拒绝接收一个学生，学校后勤及时落实学生的桌凳、课本，保证每一个学生9月1日都能按时上新课，班主任认真做好班级管理工作，及时接纳并欢迎新同学，让他们熟悉新环境，认识新同学，很快融入到班集体中去。
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