创新党建载体,提高主题活动成效的实践探索

重庆发电厂以“搭建基层各党支部活动平台, 增强支部战斗力和活力”为宗旨, 通过教育宣贯、典型引路, 打造特色主题活动, 积极探索党组织和党员发挥作用的新渠道, 激励广大党员履职尽责创先进、立足岗位争优秀, 为推动企业管理、安全生产等各项工作提供强劲动力。

1 抓书记, 促领导带头, 成为沟通交流的“连心桥”

支部书记的素质能力直接影响支部建设和活动载体作用的发挥成效。在创先争优等专题活动伊始以及深入推进过程中, 我们采取两步工作法, 强化各支部书记“第一责任人”职责, 促进基层党支部活动“动”起来, “热”起来。

一是搭架子—厂党委挂帅, 专项推进。在厂 (党委) 级层面成立活动领导小组以及活动办公室, 研究解决实际问题, 集中开展工作, 对各党支部及职能部门开展的活动进行全程督促检查, 为活动提供坚强的组织领导保障。结合各专题活动, 制定活动实施方案, 明确活动目标和保障措施。

二是立标准—找准问题, 分类定级。把做好基层组织分类定级工作, 作为开展基层组织建设年的重要基础和加强党支部建设的有力抓手。突出上下联动, 对全厂14个在职党支部党建工作进行综合考评和等级划分。并将各支部党建活动纳入支部年度评先推优和业绩考核中, 使“软指标”变成“硬约束”, 确保上级精神和各项活动要求“落到地”, “落到人头”。

自定主题和形式, 力争规定动作不走样, 自选动作有特色。主题是各专题活动之“魂”, 是支部依托载体, 抓好支部建设的着力点。各支部按照厂党委制定的实施方案, 结合本单位实际, 拟定活动方案, 开展形式多样的活动。

如“热门主题”:组织党员座谈学习, 宣贯“两会”精神, 让党员进一步认清当前企业面临的形势与任务;组织年度民主评议党员, 举办廉政党课, 解放思想, 更新观念, 增强宗旨意识和党性观念。

生产主题:围绕“安全年“活动、机组检修、迎峰度夏、节日保电、劳动竞赛, 以及日常安全生产, 从思想源头上强化党员安全生产意识, 在生产作业中认真贯彻各项安全生产规章制度, 为安全生产保驾护航。

发展主题:积极闯市场, 为企业创造经济效益。在对外工作中, 彰显党员先锋模范作用, 凝聚智慧和力量, 将对外工作的项目部打造成一个特别能战斗的坚强集体。

2 抓典型, 促整体提升, 成为党员党性教育的新阵地

坚持典型引路, 发挥先进模范的示范作用。今年以来, 组织开展了“忠诚企业、爱岗敬业”及“基层组织建设年”征文比赛, 各支部发动党员、职工积极参加, 对企业生存发展和自身岗位职责履行的高度关注和思考。以弘扬“先模”精神为手段, 对践行企业精神和核心价值观的部分先进典型进行深入挖掘, 通过“忠诚企业、爱岗敬业”群英谱的版面形式, 充分展示企业先进人物所呈现出的典型示范意义。

3 抓节点, 促持续升温, 成为党员素质提升的新课堂

紧紧围绕建党九十周年和向党的十八大献礼两大节点, 结合重大节日和企业中心工作, 把创先争优活动作为“系统控制工程”, 有计划、有节奏地稳步推进。

新年伊始, 开展了新一轮“创先争优”公开承诺, 明确厂领导到对口联系点调研指导工作, 参加该支部及班组学习、讨论活动。在“七一”期间, 组织了年度党员民主评议和评比, 召开了总结表彰大会, 组织在场的老党员与新党员一道重温入党誓词, 以及举办征文等庆祝纪念活动。

以“强管理、控风险、保安全、增效益”为目标, 开展党员身边无事故、“党员示范岗”、“一个党员一面旗”、“安全年专题宣传”、“我为安全献一策”等主题活动。去年迎峰度夏期间, 六十多天的连晴高温与燃煤供应市场的风云变幻给厂里的安全生产工作带来了巨大的挑战。燃脱车间党支部为了保证机组供煤, 发动全体党员动用了各种设备收集煤场边角余煤。为保证余煤质量, 党支部每天组织党员冒着40℃以上的高温连续不断的在煤场捡杂物, 保证了机组的安全供煤。

汽机党支部结合车间实际, 努力克服检修人员少、任务繁重等困难, 充分利用今年5月机组检修机会, 采取多管齐下和技术干部管理前移方式, 仔细查找和分析引起“给水温度”不高的原因, 积极开展技术改造, 取得较好效果。在#2机6月11日投入运行负荷带到215MW时, 机组的给水温度达到241.3℃, 创历史最好水平。检修党支部广安项目部党员王建员经常向广安电厂提出影响安全生产的合理化建议, 其建议针对性强, 可操作性高, 且效果显著, 多次受到该厂相关部门领导的表扬。2011年9月19日, 广安地区遭受160年不遇的特大洪水, 广安城区被淹, 江边水泵房水位一天之内上涨了27.1米, 该同志根据预报, 提前组织人员对水泵房的防洪设备进行检查、试运, 并对水泵房周边的水沟进行及时的疏通, 在洪水肆虐的那几天, 他与水工班的同事一起, 仔细检查, 认真值守, 确保了水泵房的安全度汛, 创造了又一个“奇迹”。

4 抓晒评, 促进工作, 成为激发党员活力的“助推器”

在各级党支部和党员中, 广泛开展“三亮”活动, 切实亮出“精气神”。如要求各支部:亮目标。采取上墙公示、张贴学习资料、文件等形式, 及时公开厂及车间年度目标任务。亮责任。由支部向党委作出承诺、党员向支部承诺, 公开单位及个人年度目标任务完成时间、完成标准、责任人。亮实绩, 客观反映工作情况, 接受职工群众监督。

在党员中搭建“三比”载体, 如要求党员:亮身份, 树形象, 比作风。亮职责, 强技能, 比奉献。亮承诺, 当先锋, 比业绩。

坚持召开月度考评会、季度支部书记会议, 以及支部年度民主评议和满意度测评会, 在总结本单位工作的同时, 就有效推进各项工作讲体会、找差距、谈打算, 谋思路。从去年至今, 各党支部完成了民主评议。在职党员参评率达100%, 党员民主评议合格率达100%。各支部提合理化建议35条, 开展技术革新16项, 完成了#1机组A修、#2机组C修和脱硫装置检修任务, 机组经济运行水平明显提高。截至今年6月26日, 全厂安全生产达2521天, 有力地促进了各项工作。