方案是对一项活动具体部署的安排和计划，那么方案的格式是什么样的呢？如何才能写好一份方案呢？以下是小编整理的关于《管理沙龙方案》，仅供参考，希望能够帮助到大家。
朱全贵班组：民主管理的好沙龙
在安徽华茂集团有限公司（下简称华茂），有这样一个命名班组，同时也是花木兰班组——朱全贵班组。在华茂班组建设塔形体系结构中，班组的级别分为普通班组、优秀班组、标杆班组和命名班组，命名班组是塔形体系中的顶头，代表着集团的最高荣誉。目前华茂只有两个命名班组，两个命名班组都以班组组长的名字而命名。朱全贵班组是其中之一，以管理创新——班组自主管理闻名，还有一个是金平英班组，以技术创新而知名。之所以称朱全贵班组为木兰班组，是因为她们班组12名成员中就有10名成员为女性，这些花木兰们以她们的韧性和坚守赢得了职业生涯中别样的光彩。
在记者从北京赶赴安徽安庆——华茂集团所在地采访的当天，恰逢朱全贵班组每月一度的交流分享会，记者见到了这个班组中的大多数成员。华茂纺织股份六分厂专门为朱全贵班组开辟了活动场地，大家亲切地称之为“朱舍”。交流会上，大家就如何提高员工稳定性和提高工作效率等进行着热烈讨论，并把每个人在工作中积累的好经验和遇到的问题拿出来一一探讨。“朱舍”外，严寒依旧，“朱舍”内，气氛火热。或许正是这股热情的劲头成就了朱全贵班组，也成就了每一位花木兰。
自主管理 激发活力
朱全贵班组的前身是华茂纺织股份六分厂氨纶丝自主管理班组，是华茂集团的标杆班组，班组中的26名成员都是从其他分厂调过来的老员工，平均工龄在20年左右，他们普遍经验丰富，工作自觉性高。当时华茂还没有生产包芯纱，这个班组成为华茂唯一一个氨纶丝包芯纱班组，朱全贵就是这个班组的组长。
华茂纺织股份公司六分厂副厂长杨卓友告诉记者，纺织服装企业用工面临两大矛盾，一方面招工难，一方面用工成本高。怎样向管理要效益，把管理权力下放，提高用工效率，员工稳定提高收入，这是公司领导一直在考虑的问题。“在这种背景下，朱全贵站出来，向我们提出了班组承包责任制，工资总额不变，班组增人不增资，少人不减资，收入自主分配。实践证明，自主管理的决定是正确的。但是班组必须要有一个负责任、有经验、有激情、能付出不计回报的这样一个人，朱全贵做到了。”杨卓友给朱全贵很高的评价。
自主管理是当今社会发展的必然趋势，是人们渴望新的管理模式的结果。朱全贵班组自主管理的模式简洁明了，只制定了很简单的三项考核内容：产量完成率、布面实物质量、消耗。
杨卓友告诉记者，自主管理背后的理论支撑是日本著名管理大家稻盛和夫的划小核算单元，即将公司组织分为一个个“阿米巴”小集体，而各个小集体，就像是一个一个的中小企业，在保持活力的同时，以“单位时间核算”这种独特的经营指标为基础，彻底追求附加价值的最大化。具体到班组自主分配，对自主分配的班组均以吨纱加工费按产量结算班组的工资总额，班组增人不增资，少人不减资，考核内容分为安全、质量、成本、精神文明建设4大块。班组自主分配较以往不同的是核算单位均由大化小，对人员重新组合，使人员组合更合理公平。自主分配后的班组，打破传统的岗位分工，挡车工和辅助工岗位实行互动，相互协作，提高工作效率。
在初始阶段，组长朱全贵将此三项考核内容与26名组员详细解读，最终达成共识：只有低耗、优质、高产，才能完成团队任务和目标，而且完成得好，团队的奖励就高。朱全贵带领氨纶丝团队制定了自主管理考核标准：产量综合效率在原有基础上，提高1%，团队的奖励就多1000元，反之则减1000元；布面匹分和纱疵率在原有基础上，提高1%，加1000元，减少1%，减500元；吸风花率在原有基础上，提高1%，加1000元，反之则减1000元。而这些目标的实现，取决于团队中每名员工的工作态度和用心程度。 2012年是该班组实行自主管理的第一年，盘点一年的成果，产量完成率提高了1.98%，实物质量完成率提高了5%，消耗降低了10%。最重要的是员工的收入提高了28%，每月提高了600多元。自主管理的成功让华茂纺织股份六分厂得到了产量、质量的提升，让员工的收入得到了提高，而最重要的是员工的工作积极性和创造力都得到了提高，实现了企业和员工的双赢。
科学配置 管理和分配下放
为打造更多管理型班组，通过艺术管理激发员工的工作热情，形成员工对企业的归属感、认同感，从而在企业发展中发挥作用，六分厂积极推广氨纶包芯纱班组的成功经验，并在此基础上打造命名班组“朱全贵班组”。2013年8月1日，朱全贵班组在此背景下应运而生。值得一提的是，班组成员都是华茂培养多年，具有丰富经验，贴近生产一线的基层管理人员，遍布华茂各分厂和部门。
随着氨纶丝班组在六分厂首推自主管理以后，该班组的成功经验得到了公司领导的高度重视。董事长詹灵芝亲自带领其它分厂的负责人来该班组探讨学习。在詹灵芝看来，班组实行民主管理就是企业搭台投资，员工当家作主，让员工树立主人翁精神，培养更多的红色“BOSS”。她希望朱全贵班组能像种子一样，成为公司各基层班组学习的榜样，让民主管理班组在华茂遍地开花，真正把管理权和分配权交到员工手中。
詹灵芝提出，朱全贵班组员工要不断加强学习，针对各分厂不同特点，因地制宜，深入开展民主管理活动。要充分依靠员工办企业，让基层员工参与到管理和收入分配中来，充分发挥出自主管理的有效性。各公司管理人员要做好服务职能，即当好“保姆”，帮助组长，关爱组长，为班组长解决各种难题，将班组管理工作做细做实。各班组要逐步建立起规章制度，将收入与产质量挂钩，常日班和运转班挂钩，组员按绩效、按贡献、按技能拿钱，在各自岗位上发挥螺丝钉作用。
为此华茂纺织股份六分厂从政策、工资核算、工作环境等方面对朱全贵班组进行全力支持。在政策上，组长有权挑选自己的员工，组成工作团队，在“人”这一块给予最大的支持；在工资方面，实行工资总额不变，增人不增资，少人不减资，如果员工数量减少，工资总额依然不变，全部给所在班组；在工作环境上，提供一个良好的工作环境，特别是包芯纱对车间的温度和湿度要求比较严格，分厂定期召集空调工对设备进行检修。
在班组自主管理实施初期，班组也遇到了一些问题，如常日班机修工和运转班挡车工的协调配合。常日班负责机器设备的检修和维护，就是平车、揩车、保养等，因为当时常日班还没有纳入自主管理，他们做得好与坏没有一个标准，做好做坏都是一样的。运转班找常日班进行设备维修也需要经过层层领导，程序多，效率低。把常日班吸收进运转班的自主管理后，机修工不仅随叫随到，而且主动走到车间检修设备，对各自的责任机台进行检查，消除压力棒纱条上浮等影响质量的因素，将设备故障做到提前发现、立刻解决。六分厂氨纶包芯纱检修队长、同时也是朱全贵班组成员钱进对此深有体会，他要求小组员工提高质量和产品防护意识，及时检修责任机台空锭子，尽量减少平车、揩车、改纺工作时间，提高小组承包产量和机台运转效率。将常日班机修工和运转班挡车工融合到一起，统一进行调度，不仅加大技改，并降低挡车工劳动量。常日班机修工人员从9人精简到6人，但员工平均工资提高了350元左右。
通过实施班组自主管理，华茂纺织股份六分厂的员工流失率仅为1%，目前自主管理现已覆盖六分厂90%的班组，如1.3万锭班组，二车间班组等。“班组自主管理是企业将管理权和分配权真正交到员工手里的体现，也是企业稳定员工，提高员工的积极创造性，提高员工收入，从而实现企业与员工共建共赢。”杨卓友这样评价班组自主管理。
升华自主管理 共建共赢
“要让事情改变，先改变我自己，要让事情变好，先让自己变好。”这是朱全贵班组的标语。班组成员，有各工种的带头人，他们在一起共同制定班组规章制度，共同制定奖励和退出制度。在“朱舍”，记者看到了墙上张贴的班组规章制度，其中“热爱企业，热爱本职岗位。牢固树立质量意识和成本意识，勤于学习，钻研技术，不怕吃苦，乐于奉献”被列了在第一条。而对新加入班组成员也有特别规定，班组新吸收成员分上半年和下半年两次，由本人提交书面申请，考察一个季度，根据表现再由班组做出吸引讨论决定，对不适应班组规章制度的一律不吸收。
在班组，组长朱全贵被大家亲切地称呼为“老大”，她从17岁就进入华茂，从普通的挡车工起步，一步步走上基层管理岗位，兢兢业业30年，现在是六分厂细纱总操作管理员。在做挡车工期间，朱全贵每年都参加公司举办的技能操作比赛、竞赛，拿第一名对她来说是家常便饭。走上基层管理岗位后，朱全贵积极参加公司举办的企管班等各种培训，并把这些技能竞赛操作经验、企管班等培训学习内容搬到了班组，提高了班组成员的技能水平和管理水平。
在班组工作安排中，朱全贵非常注重在刚性管理的同时，兼顾人性化管理。她经常在班组的台账上写留言，例如天要下雨了，注意不要骑车子，请坐班车；天要下雪了，请多储备点蔬菜等等，温馨的话语似淙淙的溪流滋润着员工的心田。每年朱全贵还会挑选固定的日子，将班组人员聚集到一起，集体过一个难忘的生日。生日会浪漫和谐，大家其乐融融，情同一家，共同沐浴着集体生活的温暖。在当前纺织行业人员流动性很大的大环境中，朱全贵创造了班组人员零流失的奇迹。
随着自主管理班组在华茂的覆盖面不断扩大，越来越多的员工参与到其中，并且尝到了班组自主管理的甜头，这让还没有参与到自主管理班组的员工产生了急切的期望，他们已由最初持观望态度转变到积极主动地要求参与，华茂纺织股份五分厂二车间辅助工张和国就是其中的一位。4月份，在他的主动要求下，本着整合人力资源，提高员工收入的目的，五分厂成立了辅助工自主管理班组，进一步挖掘生产潜力，实现企业和员工的互利共赢。华茂纺织股份七分厂细纱工序实行自主管理、自主分配制以来， 一个班组人均工资平均增加了369元，增强了员工参与班组管理的主动性，提高了生产效率。
在2014年初举行的2013年度管理创新发布会上，詹灵芝强调，创新是企业的灵魂和动力。创新必须具有高度的使命感和责任感，要实事求是地做好创新，对企业和员工负责。各级领导更要勇于担当，深入基层，调动一切因素进行创新。2014年，随着华茂提出收入分配向运转一线倾斜，向细纱工序和织布工序倾斜，将为班组自主管理创建更适宜的土壤，华茂将在管理创新上走得更长更远，实现“科技华茂、国际华茂、百年华茂”的美好愿景。
作者：梁瑞丽 梁莉萍
2017年9月23日，由中国总会计师协会主办、中国总会计师协会管理会计分会承办的第四期中国管理会计沙龙——医院管理会计的应用与创新在中央财经大学举行。举办沙龙的目的在于解决理论与实务脱节的问题，本次沙龙是第一次分行业讨论管理会计。
北京国家会计学院会计系主任贺颖奇主持会议并介绍嘉宾。华中科技大学同济医学院附属同济医院财务处副处长戴小喆、吉林大学中日联谊医院财务部主任车飞分享了各自医院在管理会计方面的应用与创新。北京工商大学王斌教授和中国医学科学院肿瘤医院徐元元总会计师进行了点评。中国总会计师协会会长刘红薇对医院全面预算管理提出了独到见解。中国总会计师协会副会长兼管理会计分会会长、中国兵器装备集团公司副总经理兼总会计师李守武从预算管理、成本控制、业财融合等方面谈了他的观点。中国总会计师协会管理会计分会副会长兼秘书长邹平、北京协和医院总会计师向炎珍、中日友好医院总会计师董立友、北京清华长庚医院总会计师黄龙梅、中國中医科学院西苑医院总会计师刘辉从不同的角度对医院管理会计提出了见解。中央财经大学会计学院党委书记、中国管理会计研究与发展中心执行主任刘俊勇教授希望各方积极参与，共同推动医院管理会计的发展，形成医院管理会计标准体系。
制度决定技术，资本决定制度。科技创新为体，资本运作为用。科技型企业的发展离不开高科技产品与技术，但“奇迹”的诞生，更在于企业的资本运作;事实证明，高科技产业发展，更需要高素质的资本运作能力，企业融投资战略管理已是科技型企业发展战略中最核心的内容。目前，科技型中小企业融资难已成为制约企业发展的瓶颈，其中企业缺乏相应的金融知识和运作技巧、缺少行之有效的融资方法和融资渠道、金融管理相对滞后等是其内在原因。
为此，北京市科技金融促进会在“‘金科沙龙’企业融投资战略管理高层研修班”基础上，于今年4月21日举办了“‘金科沙龙’企业投融资战略管理主题互动活动”，为有潜质的企业管理层人员充电、加油，进一步充实和提高企业的核心竞争力。
这次主题互动活动形式灵活多样，包括主题演讲、互动探讨、资讯发布、补充辅导等。活动中有北京竞业达数码科技有限公司、北京恒瑞美联信息技术有限公司、大用软件有限责任公司、北京京海科技企业孵化器有限公司等单位的学员就有关企业项目管理问题、资本运作领域的财务处理和税收问题、刚成立的中小企业如何进行投融资活动等问题与授课老师及有关专家进行研讨、咨询。授课老师和有关专家就近来金融政策、金融市场变化发展趋势、国家对外资并购政策的新动态、中国公司境外私募有关法律问题等资讯进行解读。
参加活动的主要专家介绍
刘纪鹏
著名股份制和公司问题专家，首都经济贸易大学教授、海南省政协委员，兼任中国社会科学院研究生院教授、财政部财科所研究生导师，并担任中国电力企业联合会、中国证券市场研究设计中心和上海置信电气股份有限公司等50多家大公司和企业集团的高级顾问、独立董事。全国人大《证券法》修改小组专家组成员，全国人大《国有资产法》起草组专家组成员。
刘纪鹏近十年主持了国家电力公司、中国投资银行、海尔集团、海南航空、万向钱潮、天津开发区总公司、李宁公司等近200 家各类企业的股改、上市及管理咨询方案设计，这些企业遍及20多个省市和众多产业，被媒体称为“企业股改第一人”。
舒玉晶
美国普盖茨律师事务所北京代表处律师，具有美国华盛顿州和中国的律师执业资格。毕业于中国政法大学、美国Valporaiso 法学院，法学博士学位。曾代理过许多跨国公司及中国公司的商业法律事务，主要从事外商直接投资、公司兼并收购、对外融资、技术许可/OEM、及公司综合业务等方面的法律服务。其中涉及的行业包括卫星通讯、私人基金、零售业、基础设施、房地产、服务业、网络及高科技等。代表国内外著名公司参与项目结构设计、合同谈判、资产收购、公司重组等工作。
刘纪恒
现任北京标准咨询有限公司副总经理。刘纪恒先生具有丰富的中、外大型企业管理实战功底和咨询顾问经验，专长企业战略、企业内部重组、对外并购重组谈判、重组后的资源整合与企业管理、企业文化整合等方面的研究、咨询、操盘与授课。
张建南
美国普盖茨律师事务所律师，具有美国德克萨斯州律师执业资格;马里兰大学法学院法学博士，莱斯大学语言学博士，Johns Hopkins University 工商管理硕士。
张建南律师主要从事公司、证券、融资、收购合兼并、风险投资和国际交易业务，对不同行业的多种法律问题均有丰富的经验，包括公司架构、所有权结构、公募和私募、公司内部运作和管理、战略合作和商业结合等。他曾帮助许多中国公司在美国开展业务，在如何通过公开发售以及私募在美国进行融资，以及通过技术许可和收购兼并来购买美国资产和技术方面提供法律支持。
北京市科技金融促进会
北京市科技金融促进会是为发挥北京地区科技优势，促进北京地区科技、金融事业和机构相结合并共同发展，由北京市科委和在京部分金融、投资机构及科技企业联合发起，并于1995年经北京市社会团体管理办公室注册登记而成立的社会团体。2002年12月第三届理事会换届后，促进会业务依托单位为北京高技术创业服务中心。
金碧镇沙龙小学学校管理
改进方案
一、现状分析
1、学校基本情况分析
沙龙小学始建于上世纪60年代，学校有着近50年的历史，是一所完整村级小学。现在学校共有7个教学班200多名学生，8名教师。沙龙小学是一所村级学校，学校距离镇政府4公里，距离县城17公里，今年修通了柏油路，现在学校面临的最大困难就是教师严重缺编，教师工作任务繁重，虽然今年有4名全职支教教师来到我校，但只是治标不治本，不能根本解决我校教师缺编问题。
2、社会及现状分析
沙龙小学的学生都是附近几个村的孩子，都是农村孩子，留守儿童较多，由于学生的父母的文化水平以及外出务工等原因，很多孩子都没有良好的家庭教育，很多学习习惯和生活习惯养成都不好。加上现在很多家长对《未成年人保护法》、《义务教育法》等法律法规不够理解，认为孩子交到学校就是学校的事。导致学生不能很好的遵守纪律。这些都给学校管理带来不便。
二、改进依据
依据相关的教育法律法规和教育规律以及学校、当前社会、家庭的实际情况。从实际情况出发，一切以有利于学生全面发展、有利于贯彻党的教育方针为依据。
三、指导思想
以“三个代表”和科学发展观、党的教育方针为指导思想，全面提高教育教学质量，办人民满意教育。
四、改进目标
1、增强教职工责任意识，提高教职工的自觉行为
2、增强学生的纪律意识，培养学生的良好行为习惯
3、增进家长和学校的相互理解，发挥家校的合力
4、
五、改进重点
1、校园文化建设向内涵发展。当前在国家实行校安工程和标准化学校建设过程中，各地正在积极加强校园文化的建设工作。但是在进行校园文化的建设过程中，我校加大了投入力度，在每面墙壁、每间教室内都增加了相关的文化内容。如三字经、绘画等。许多检查也时分注重这些，认为有了这些学校文化建设就做好了。这种思想是错误的。三字经也好，弟子规也好，各项制度也好，都是用来教育人的，用来让人遵守的。因些还必须转化成学生和教师的自觉行为。这才是最重要的。所以加强校园文化建设必须要加强学校文化建设的内涵。那么都包括哪些内容呢?我认为主要学校各项制度转化为师生的自觉行动的过程(这是制度文化)、学校文化建设中的课程建设(课堂文化)、学校全体师生的进取精神(精神文化)等。这些文化的建立，才能够真正意义上的对学生起到良好的教育作用，使学生得到全面和谐的发展。
2、改变现行家长与学校对教育学生上的矛盾，促进家校合作。在当前形势下，由于一个学生六个家长，因此学生多数娇生惯养，是家中的小皇帝，自由不受管理。家长对孩子的期待值高，但又怕在学校和社会中吃亏。因此许多时候对学校的管理和教育不是很理解，荣易产生对立。但是家长和学校对孩子的教育目的又是一致的。所以加强家校合做，相互理解成为当前学校教育的一项重要工作。
3、加强学生行为养成教育。培养学生良好的行为习惯。
自1998年两基达标开始搞一些虚假东西以来，学校的许多工作就在不断的弄假中完成。而真正有益于学生终身发展的行为养成教育逐渐被冷落。造成了学生在一定程度上行为习惯不。因此教育必须回归其本真，坚持长长期培养，而且以养成教育为主的成面上来，真正的按百年树人的思想去办教育。
六、改进措施
改进内容
(一)抓好师资队伍建设
1、改进工作作风，增强教师的主人翁精神
学校是全体教师的共同家园，不是领导个人的产物，因此学校的发展需要全体教师共同努力。当前教师思想和领导思想中存在着较大差异，这是全面提高学校的办学水平的唯一途径。
2、加强师德修养的提高工作和业务能力的提高培养工作。
(二)规范教学管理工作，教学管理实施精细化管理模式
1、制定规范，严格实施。在制度的制度和实施过程中要让教师
充分参予并进行监督。并不断修订，使之更加合理化。
2、加大检查管理。检查过程要做到公开透明，避免暗箱操作。
(三)加强养成教育的培养。习惯的养成是一个长期的过程，因此必须树立正确的教育观，树立长远目标。
1、加强学生日常行为养成育。一方面要加强学习指导，让全体师生都对规范了如指掌，并且加强监管，把规范行为纳入到教职工的考核之中。最后成为广大师生的自觉行为。
2、领导的思想和行为要成为师生的表率。
改进方法
(一)转变工作思路，变监管为师生的自觉行为
1、让全体师生都参与到学校的各项工作的设计中来，如制度的制定检查、校园的规划建设、方案的征集评选等。通过师生的参予使其有加深对学校的认同感和归属感，由于是师生自己参予制定的，自己建设的，因此也就会更珍惜、更加热爱学校。最后领导的意图逐渐变成师生的自觉行为。
2、加强思想道德教育，提升师德水平。开展师德评比、文明班级、文明办公室等评比工作，促进师生思德水平的提高。
(二)加强与家长的沟通
对于学校的和国家的各项规章制度都要让家长知道，让家长真正学会教育的基本理论，参予学校的一些制度的制定，管理的讨论，从而理解学校和教师的管理，并与教师合作，必免出现1+1小于1的效果。
(三)发展校园文化的内涵，提升校园文化在培养学生中的正能量。在校园文化建设中，提高师生的参予范围，如文明标兵评比、校园规划设计方案征集活动，学校发展规划征集等。通过这些活动的开展来提升校园文化的内涵。并在活动中教育师生，提升师生的思想水平。让管理真成全体师生共同的事。领导从繁重的琐碎管理中抽出身来，研究学校明天的发展。
沙龙策划表及流程
此次沙龙意在“创立xx新形象、成为xx动力源”加强与企业各界人士的交流，创造良好的沟通机会，借此扩大xx的知名度，答谢各方面的客户对公司的支持。向新、老、潜在客户传递企业的鼓舞信息，坚定客户与企业荣辱与共的信心。以此推动公司业绩的良性持续发展。 主题： 1) 2) 具体安排
一、场地选择
根据此次拟邀请对象人数在20-30人左右，建议选择以室内多功能厅为主，同时兼有户外场地举办，户外场地不仅可远观风景，温馨浪漫的布置还会给部分客人一个相对安静的交际环境。(毕竟平时工作都比较忙，如果氛围较为轻松，也利于来客的身心舒展)。 现场布置
会场四处绿植鲜花等饰品装饰出温馨的气氛，入口处安放引导牌，会场入口布置迎宾签到处，摆放一些公司宣传册等，提示来宾随意取阅。主会议厅非常重要，包括投影、白版、整个现场典雅大方透出一种用心。(具体布置方案待场地定了之后再拟)
二、人员邀请
邀请函除设计精美外文字内容应详细介绍沙龙的内容与特色，高档的沙龙必定更吸引客户参加的欲望。此次拟邀请部分vip老客户及大型企业集团中高层管理人员，主要为潜在客户部长及副总以上。
此次人员邀请主要是客户关系部负责，邀请函寄出后专人电话联系确认是否收到，并确认客人是否能参加，以确定最后的人数便于安排，建议按每位同事联络并接待20位来宾，每位同事需确认客人自驾车前往还是到指定地点安排接送，对负责接待的同事需了解沙龙的全部情况以便回答客户的咨询。
三、沙龙亮点
参会人员进行典型问题及经验交流 接待采用轻松氛围的自助酒会形式 考虑是否可以设置一个抽奖环节?
四、沙龙流程
七、物料准备
1、绿植鲜花、背景墙设计、签到用品、宾客纪念品、奖品、迎宾提示牌等。
2、设计请柬内容如下： (封面文字内容) 2011“_____________”沙龙 请柬 ___________________公司 尊敬的______ 您好!感谢您对绎达工作的支持与信赖! 2011“________”沙龙是我公司主办的一场高规格的沙龙聚会，举办地选在“__________”，受邀到会的有xxx领导，参加沙龙的来宾以我公司的重要客户为主，来宾中有xx、xx、xx、等各行业领导和代表，及我公司各级领导。 沙龙定于2011年xx月xx日xx：xx-xx：xx举办，有如下相关主题供您在会上讨论： 请您就此次沙龙会议主题做好相关准备，我们为您准备了xxx美食，您还可以根据参会人员名单结识更多的商界友人，我公司领导可为您引荐。 敬请光临! 2011“_____________”沙龙
详细地址：___________联系方式：_____________ 内容安排如下： 13：00-13：50 来宾签到 14：00-14：30 介绍主要来宾及主要领导致辞 14：30-15：20 主讲师演讲 15：20-16：20 客户发言 16：20-17：30 现场讨论 17：30-18：00 会议总结 18：00-20：30 自助晚宴 (19：30-20：00 抽奖环节) 建议着装
男女士可着正装及便装，请勿着牛仔裤、运动鞋
八、人员配置
现场人员：由公司员工组成，负责联络客人及接待客人，与客人进行交流并引荐客人互相认识。 工程组若干人：负责会场布置、投影、灯光、音响设备等装调。 服务组若干人：负责沙龙的服务工作(由场地方提供) 摄像师1人：拍摄沙龙全过程，录制沙龙重要来宾精彩片断，为有需要的客人录制活动片断。 摄影师1人：拍摄沙龙的精彩瞬间，拍摄重要来宾的精彩镜头，为有需要的客人拍照纪念。 以上工作人员应熟悉详细的工作须知，各组工作须知详细资料再定。
九、费用统计
灯光、音响
会场装饰分项另附单据 摄像师1人 礼仪5人
请柬及邀请函制作 参会人员名单表 照片冲洗费 光盘刻录费 抽奖奖品 交通接送租车
场地租赁、餐饮费
不可预测费用
合计______元rmb
十、筹备进程
日期 筹备项目 9月初确定举办时间 9月初确定沙龙流程 9月中旬确定沙龙场地、菜单、酒水、会场布置方案 9月中旬确定所有工作人员 9月中旬发布沙龙消息
9月下旬对所有工作人员进行培训 9月下旬发出邀请函 10月初基本确认参会人员
10月中旬参人员名单印制完毕确定好接送交通车
沙龙前一天：确定全部工作准备完毕，对所有参会工作人员培训指导。 沙龙前一天晚上：布置会场篇二：文化沙龙活动方案
文化沙龙活动方案
一、背景分析
我们创办这个学术沙龙，主要是为大提供交流学术心得和展示学术成果的平台，同时也是一个发现人才、锻炼人才和培养人才的地方。一个具有影响和成功的学术沙龙，当然首先是需要推出学术方面的创新思想与新的研究成果，创新型智慧人才，我们将与政协、政府相关部门和大专院校建立资源、信息与人才交流渠道与合作关系，为社会发展与进步提供服务，解决一系列人类社会各个领域存在的实际题。
中国化民间沙龙为北京正一康体俱乐部道养生院从事中国化民间学术研究交流活动的场所，同时也是对外弘扬中华传统道养生健康化，传授健康知识的窗口。该院位于北京市南二环清芷圆会所，院内具有容纳200人的会场和练功房，开设有心理调摄室、药善房、茶室、药浴、美容、按摩等传统养生康体服务项目。各民间化团体、学生社团、研究机构、化企业、保健服务行业的单位和爱好传统化的个人合作、加盟、举办各类公益性学术、健康化交流活动。
二、沙龙名称
平台名称：中国化民间沙龙;专题活动名称“中国化***沙龙活动(讲座)”
三、沙龙宗旨
弘扬中华传统化，开拓创新思维，建树人类完全整体新化体系，传播“天人合一”的自然生命哲学理念，服务人类健康与和谐社会可持续发展事业。
三、沙龙性质
公议公允公用的民间社会公益学术团体。沙龙立足民间，面向社会各阶层，服务中国及世界和谐社会事业。
四、学术活动
开展学术活动必须形成“百齐放”的和谐氛围，讲座必须“有教无类”，广招人才。 学术性质：“儒、佛、道”及诸子百，中西新诸子百学术交流。 活动围：经典学术交流、学术专题研究、学说专题评论、学术成果培训、化产业项目洽谈、艺交流、时事评论、学术动态信息发布。
五、加盟成员
建立与各民间宗教团体、学术团体、科研团体、大中学校、培训结构、艺术团体、化健康类企业、新闻媒体、健康行业的联系，发展成为团体会员做到平台互动，资源共享。
团结民间专人才：宗教、哲学、科学、教育、策划、艺术、演讲、医学、美容、企业。
提供会员服务项目：本沙龙为加盟会员单位和会员个人提供人才培训、技术咨询、信息共享、集出版、推荐项目等资源共享，互助互学等服务内容。
六、会员待遇
会员资格：
1、必须具备中华传统化基础;
2、必须认可和谐化理念;
3、必须承担 中华传统化道义，为促进世界和谐奉献智慧，担当新时代的历史使命!
会员来源：各民间化、艺术、培训、学术团体推荐有成就人士，自愿参加。
会员档案：保存会员简历、登记会员年鉴、个人传记、学术成果介绍等个人资料。 会员具有坚守共同理念、维护团体荣誉、服从集体分工、提供相关信息资源的义务。 会员具有优先参加各种学术交流活动的权利;具有提出建议的权力;具有获得学术赞助、成果奖励的权利;具有选举和被选举担任职务工作的权利;颁发会员证。
七、机构设置
专顾组委会：争取一批认可“沙龙”理念的各类专，成为学术研究讲座的固定资源，建立长期加盟与合作关系。根据“专成员”的研究成果和需求，本沙龙为他们提供专题演讲、学术研究、出版专著、宣传等方面的服务。这样，才能调动他们积极参与公益学术方面的活动。
学术研究小组：a、宗教化研究组;b、哲学化研究组;c、科学化研究组。根据三个主要化研究组的实际课题需要，再设立专题分组。
根据复兴中华化、创新学术、整合东西方化为目标，制定研究方向、研究课题、实现目标，分别吸收社会各界各类学术研究和爱好者，成为会员，提出新人新作新思想。
八、工作结构：
落实办公场地，资金(经费保证)、设备、人员。设办公室主任一名，王成亚;副主任两名：张燕、;秘书室主任：;下设分支机构：宗教研究部主任：王成亚;哲学研究部主任：王逆波;养生研究部主任：徐力强;活动部主任：张静;对外联络部主任：张平等。活动主持：陈咏(人员暂定)，可以由沙龙主要成员会议选举产生，根据工作实际情况安排工作职位和任免工作人员，制定工作人员工资和相关待遇。
九、奖励事项 a、设立“王成亚学术研究基金奖”以及鼓励其他化企业和社会各界对本沙龙提供赞助或者独立开设奖项;这样，可以真正利用社会力量的资金支持，才能使“中国化系列沙龙活动”实现有效有成果的可持续发展，并为推动中国化走向世界做出贡献。 b、每年颁发：“民间学术创新成果奖、”，每年评比一届“民间学术优秀人物”、“民间优
秀学术团体奖”;民间优秀学术论奖、民间优秀学术专题活动奖 c、民间化个人突出贡献奖
十、经费来源 a、通过专会评估，对突出学术科学成果的转让、开发，按所获纯利益的10-20%比例提成，并提供国内外各种学术交流机会。这样真正使研究成果实现资源共享与有效转化为社会生产力，成为积极影响世界的新化主要力量。 b、收费性讲座经费; c、销售相关化资料收入
十一、学术目标
a、推出当今在各学术领域具有创新能力的新人;b、推出具有前瞻性的学术研究成果; c、推广、传播、普及创新化，解决人类面临的世纪难题;d、通过各种传播渠道，向国内外推介学术研究成果;创办内部通讯、建立沙龙网站、编辑会员论专集;e、关注社会时事，引导社会化思想，服务当代社会实践。
十二、对外交流
我们必须广泛开展与其他各类化单位、艺术部门、社会团体的学术交流活动，实现信息资源共享、平台互动的机制，为赞助事企业提供化策划、艺表演，化产品介绍与展示等服务活动。每年召开一次大型年终成果总结发布会。篇三：沙龙活动策划方案
总编沙龙活动策划方案
一、活动主题：
中国****总编沙龙
二、活动口号：
开放合作·真诚互动
三、活动目的：加强媒体之间交流互动
四、活动宗旨：开放合作、共赢 资源整合
三、活动时间：***
四、活动地点：***
五、活动组织机构：
主办：
豪宅研究院 ***** 承办：
沙龙主席：
六、特邀嘉宾：
七、拟邀媒体：
八、沙龙活动策划：
沙龙主题解释：凝聚上北京各地产媒体总编欢聚一堂，在****指引下，针对中国地产行业开展相应的讨论和提出建设性的建议。提供一个智慧精英互动的交流平台，做到良性互动、资源整合，打造
沙龙主题活动：
1、交友游戏(以游戏形式交换名片、结交朋友放松心情)
2、体验活动(简易方式自我检测、感知身体健康状况)
3、策划讲堂(交流策划理念、传播创新思维)
4、互动游戏(以游戏互动的方式，挖掘策划真谛)
5、策划师交流(邀请代表性策划师发言，分享策划心得)
6、填写改良卷(提出建设性意见，已备俱乐部改良)
7、自由茶话时间(讨论策划收获和感想)
8、互动抽奖(抽取幸运奖，获赠精美礼品)
9、拍照留念，互换联系交流，学术咨询，资源信息渠道。媒体网络共享等。
活动安排：
活动内容以每期事先策划案内容为主。
活动以专题提出，并做大范围整体性讲演，然后以多元充分对话等形式开展，突出交流性。
预估时间地点活动板块具体活动内容与会人员状态负责人所需物品 13：30会议室门口入场签到、抽组别(颜色)、放名片自己抽取接待员
1、颜色的分组牌
2、音乐
3、签到本等
13：45会议室组织开始介绍活动承办单位就座聆听主持人 13：48会议室破冰规定时间交换名片互动主持人音乐
让全场交换到最多的1-2人到台前发言并给予奖励 13：58会议室体验活动略主持人音乐 14：30会议室休息吃茶点、相互交流随意音乐 14：40会议室专业知识企业全程策划就座聆听唐欣勤讲师介绍的t 15：10会议室休息吃茶点、相互交流随意音乐 15：25会议室互动游戏略主持人 15：40会议室策划师代表讲话就座聆听策划师等4人 16：00会议室填问卷填写调查表并且回收问卷准备抽奖就座填写主持人音乐 16：05会议室自由交流全场人员自由交流、沟通随意各小组负责人主持人音乐 16：25会议室抽奖嘉宾抽取音乐 16：30会议室结束部分抽奖、颁奖、致结束词就座聆听主持人音乐 n活动准备：
一、前期工作日程
10月11日，活动计划确定，分配工作。 10月12日，相关人员前往勘查活动场地。 10月13日，确定人数及当日人员安排，15号上午10点场地预演。 10月14日，主要负责人碰头会，主持人串词，所有物品准备完成并确认。 10月15日，上午9：00开始，相关人员出发开始物资搬运、会场布置、设备调试等工作。10：00现场预演、11：30午餐，所有人员不迟于12：00就位。
二、人员安排
总负责：
策划：高言
会务：姚婷婷、高言
业务跟进：高言
主持人：张彦
主讲：唐欣勤
协助：韩国贵、孔劲秋
三、具体工作安排：
●物品准备：会务物品准备(*号完成)
●物品制作:(自动播放公司介绍、投影t、讲师的t)(*号完成)
物品制作审核：
●资料准备：(公司介绍
1、俱乐部章程
1、调查问卷
1、活动流程、空白纸张3，公司象征
性刊物放在边上取阅)100套，笔另外发放(公司人员协助装袋)(*号完成) ●物品搬运：(当天十点前完成)
●会场布置：(当天十一点前完成)
●当天午餐：
●门口接待一男一女(职责：签到、发资料袋、矿泉水) ●引导：(职责：引导入位)
●客户接待：(职责：沟通)
●音响控制：(一人;职责：音响播放、音量控制) ●电脑投影：(一人)
●拍照：(两人)
●摄像：(职责：外请或公司内部安排)
●发奖：
(职责：礼品奉上)(
●主持人：
●主讲：
四、物品准备
会场布置及道具准备、投影仪接摄影机、照相机、纪念品准备
参与人员：
预算：
小吃食品费用：
宣传费用：广告展牌，精美传单
活动费用：篇四：心理沙龙活动策划案
心理沙龙活动方案
前言
心理沙龙活动实质上就是我们所说的拓展训练活动，而拓展训练，英文为outward-bound，起源于本世纪40年代的英国。含义是一艘小船离开安全的港湾，驶向勇敢未知的探险旅程，迎接一次又一次没有的未来的挑战，并战胜困难。训练目标至今扩展心理训练、人格训练、管理训练等。
拓展活动采用国际流行的户外训练方法，使人们在应对挑战和解决问题的亲身体验过程中，达到磨炼意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队的培训目的。因为拓展训练具有健身性与教育性，娱乐性与趣味性及挑战性与易接受性的特点，所以它能使学生在轻松愉悦的环境下，以一种动态的形式投入到锻炼和亲身体验的受教育的过程中。拓展训练不仅符合素质教育的需要，更有利于大学生身心健康发展和社会适应能力的需要，拓展训练是学习化社会和终身教育潮流中的一项
新举措。
一、活动主题
心灵启航，快乐你我
二、活动目的
为了宣传和普及大学生心理知识，让学生更加关注大学校园里的现象，通过心理沙龙，营造轻松的气氛，给同学们提供一个相互交流，相互认识的空间。在讨论中，让他们对一些大学校园现象进行解析，学会思考，并从不同方面思考问题;在游戏中，让他们了解心理知识，并培养他们的团队精神，合作精神。
三、活动时间
2011年11月12日9：00～14:30
四、活动地点
福建农林大学拓荒广场
五、承办单位：校心理协会和心理健康发展部
六、需要的道具：两把椅子，纸张和气球若干，纸箱、绳子、书夹，正方形的盒子，签字笔、扩音器、奖品若干(鼓励获胜团队);
七、活动流程
人员分组!
环节一：放松活动
由主持人带领全场参与人员做“逆反应”游戏。
游戏目的：活跃气氛，增加同学之间的交流
材料：无
规则：
1、各组人员站立，且相互之间保持一定距离;
2、听主持人的指示，做出与指示相反的动作;
环节二：心理游戏
游戏一：巨人椅
游戏目的：
1、消除身体上的隔阂;
2、活跃气氛、团队充能;
3、培养团队归属感和团队精神;
材料：两把椅子;合适的音乐;
规则：
1、各组占成一列，前后零距离接触(后面伙伴的脚尖抵住前面
伙伴的后脚跟);
2、听到主持人的口令，集体统一坐到后面伙伴的大腿上，最后 一个人坐在事先准备的椅子上;
3、集体伸出双手，举过头顶，想起雷鸣般的掌声;
4、一起开始后，看哪个队坚持的时间长，可以引导小队喊口号; 讨论：
1、在项目过程中，自己的精神状态是否发生变化?身体和声音
是否也相继出现变化?
2、在发现自己思想出现以上变化时，是否及时加以调整?
3、是否有依赖思想，认为自己的松懈对团队影响不大?最后出现什么情
况?
环节三：合力吹汽球
人数：每组限六人
场地：不限
道具：主持人准备每组各六张签，上写：嘴巴;手(二张);屁股;脚(二张)
汽球(每组一个) 适合：全部的人
游戏方法：
1. 分组，不限几组，但每组必须要有六人。 2. 主持人请每组每人抽签。 3. 首先，抽到嘴巴的必须借着抽到手的两人帮助来把汽球给吹起(抽到嘴巴的人不能用手自已吹起汽球);然后二个抽到脚的人抬起抽到屁股的人去把汽球给坐破。
环节四：人体拷贝游戏
每组一路纵队站好，主持人将写有一个成语的字条让每组的最后一个人看
一眼，然后请他通过身体扭动把信息传递给前面的一个成员，
一次拷贝传递，过程中不可使用语言交流和任何声音。最前面一位成员要说
出拷贝内容!
活动结束统计排名
环节五：船东和青蛙
概要：坐在纸箱内的人想跳起时，另一人趁机拉动纸箱来进行接力赛。 道具：纸箱、绳子、书夹 方法：
1、全员分成数队，各派两人组成一组。
2、依照号令，一人坐在纸箱里，另一人拿着用书夹固定在纸箱里的绳子(长3米)一端。
3、拿着绳子的人，要趁着纸箱里的人跳高时往前拉，如此继续前进。
4、绕回目标后换人进行接力赛。
环节六：有趣的处罚
1、 掷骰子：准备一个正方体的盒子，在它的六面上写上“各处罚条例”，如：高歌一曲，学猴子走路、交换蹲跳、吻主持人、跑等。请输的人自己掷骰子，并依“条例”受罚。
2、我爱你：输的人，面对拓荒的那头牛、大声地喊三声：“我爱你!”
3、天旋地转：输的人，就地闭眼睛，左转三圈，右转三圈，再睁开眼睛，走回自己的座位。
4、模仿秀：输的人，模仿一位自己熟悉的明星、歌星或动物的动作、歌声或说话方式。
5、我是淑女：赢的人将3-5本书放至输的人的头顶，并请他(她)学模特走台步旋转一圈后走回来。如果书掉了，就得重来。
6、苦笑不得：输的人先大笑5秒之后，忽然又大哭5秒钟，反复2-3次。
7、犯人：输的人要接受所有人的质问，不可以不回答问题，要俱实以告，直到大家满意了为止。
八、注意事项：活动过程中每位参与者自身要注意安全，安全负责人要随时待命，按原先的部署做好应急预案工作。
善南街道中心小学 亲子学习沙龙活动方案
学校教育、家庭教育、社会教育是现代教育的三个方面，家庭教育作为国民教育的重要组成部分，是培养人才不可缺少的环节，是搞好学校教育的必要保证。家长学校作为联结学校，社会合作教育的基础和纽带，发挥着越来越重要的作用，特创建理想亲子沙龙。
一、活动项目
(一)“托起明天的太阳”感恩教育
活动目的：
如今的独生子女成为了全家的掌上明珠，一家子围着一个人转的现象越来越普遍。这样使得现在的孩子养成了以自我为中心的不良习惯。稍不顺心，就大发脾气，和父母顶嘴。经常从一些家长的口中听到：“我们的孩子，只有老师的话他听，我们讲的他从来不听。”对于家长的无奈，我们老师也感到遗憾，试问一个连自己的父母都不懂得关心和尊重的人，何来关心他人，关心集体，关心社会呢?”基于此，我们决定召开这个班会，希望借此架起学生与家长间的心桥，互相了解，互相尊重。 活动目标：
1、 知道孝敬父母是中华民族的传统美德，我们要继承和发扬。
2、 懂得自己的成长离不开父母的辛勤养育和教导，要关心父母，尊敬父母，听从父母的教导;
3、 知道父母的辛勤工作，为社会主义建设做贡献，父母养育子女非常辛苦，要体贴父母，孝敬父母，主动分担父母的辛劳，不任性，让他们感受到子女的孝心。
活动准备：
1、 活动前一周，要求学生了解“爸爸、妈妈的一天”。
2、 广泛收集孝敬父母的故事、歌曲。
3、 每人精心制作一张卡片及一件小礼物。
4、 查找资料，创编成朗诵诗、故事、歌舞等节目。
5、 给爸爸、妈妈写一封信，说说自己的心里话。
活动过程： 1.主持介绍活动。 2.李老师倾情演讲。
3家长依次发表感想。
4、全体互动，教师解答家长疑难，家长之间交流教子经验。
5、专家点评总结讲话。
主持人李勇：世界上最伟大的爱，莫过于父爱和母爱。世界上最深的情，莫过于儿女情。曾几何时，调皮的皱纹已悄悄地爬满你们的眼角。曾几何时，不听话的白发已过早地出现在你们的发间。不懂事的我们让你们操心了!在此，我们由衷地道一声：
向全体同学：“爸爸、妈妈，你们辛苦了!”
李勇：是的，爸爸妈妈除了工作外，还担负着持家和教育我们的重担。 李勇：下面请听几位同学对他们爸爸妈妈一天工作情况的真实记载。让我们了解一下爸爸妈妈的艰辛!
李勇：让我们再次用热烈的掌声，向关爱我们的长辈们表示感谢! 让我们由衷地道一声：“爸爸妈妈，你们辛苦了!”
(二)活动项目培养阅读兴趣
活动目的：
读书，能陶冶孩子的情操，净化他们的心灵，培养学生的审美品质。在孩子的成长中，不能没有书，尤其是低年级学生。然而，并不是所有的孩子都爱读书，家长在培养孩子的读书习惯中起着举足轻重的作用。通过这次家长沙龙，让家长相互交流学习如何培养孩子来良好的阅读习惯。
活动步骤：
1.向家长推荐要读数目 2.亲子共读 3.写读后感
(三)学会自我管理
孩子上学时，有的父母总是千叮咛万嘱咐，未了甚至还要补上一句：“等一等，让我看你的衣服扣好没有?书包里是否要带的东西都带了。”诚然，孩子，尤其是初上小学的孩子，上学时可能会遗忘了课本。教育孩子不要忘记携带需要的课本和文具是很重要，但是要想孩子养成这种良好的习惯，应该让孩子自己去检查，亲自去做。而且，疏忽也是免不了的，偶尔也会有遗漏。但这不要紧，孩子在课堂上发现自己遗忘了课本或必要的文具，这次吃了亏，影响了听课，那么他下次就不会再忘记了。而且这种教训要比父母叮咛十遍深刻。如果父母一味地帮助孩子准备一切，孩子就会产生一种依赖心理，自己可以对一切不闻不问。
一个人在成长的过程中，不可避免的有成功，也有失败和失误。而且通常是经过无数次的失败，才能获得较大的成功。这就是古人所说的“失败为成功之母”。那么孩子的成长也是一样，大人应放手让孩子在他生活的小范围内自理，让他失败，碰钉子，这样孩子就会从失败中记取教训而成长起来。如果从小，一切都由父母包办，孩子感到一切都可以依赖父母，形成一种“安全感”，那样反而容易出大事。
不要干涉孩子零用钱的花法，这里还有一个培养孩子学会理财的问题。孩子口袋里有了零用钱，这就给孩子提出了一个怎样花的问题，它可以培养孩子的金钱观念。现在有的小学里学生自己组织了学生银行。有的把钱积攒起来，买大东西;有的把钱资助困难同学。这些对孩子都是一个很好的锻炼。
(三)改掉粗心毛病
学生在平时的学习中、做作业时、考试时，因为粗心而出现漏题、错题现象，一些原本会做的题目因粗心而做错。通过这次沙龙活动，让家长配合教师如何正确地引导小学生，早日走出粗心的阴影，学习上取得更大的进步。
(四)培养良好兴趣
孩子除了学习，还有其他兴趣，一些好的兴趣活动能帮助学生学习到更多的知识，开阔他们的眼界，提高他们的思想道德素质，对小学生形成正确的人生观和世界观是非常有帮助的。但一些不好的爱好玩电脑游戏等，则会对学生在成身心伤害。通过这次沙龙活动，让家长交流如何正确培养孩子的兴趣，养成良好的行为习惯。
(五)培养“悦读”方法
读书，能陶冶孩子的情操，净化他们的心灵，培养学生的审美品质。在孩子的成长中，不能没有书，尤其是低年级学生。然而，并不是所有的孩子都爱读书，家长在培养孩子的读书习惯中起着举足轻重的作用。通过这次家长沙龙，让家长相互交流学习如何培养孩子来良好的阅读习惯。
(六)克服怯场心理
有些学生在课堂上不敢发表自己的见解，有时是不会，但更多的时候是自己会也不举手，使学生的学习总处于被动的状态，这些习惯与家庭教育也有密不可分的关系。通过这次沙龙引导家长帮助孩子克服课堂上不敢发言的毛病，使自己成为学习的小主人。
有些学生考试时心里特别害怕，感到坐立不安、心神不定、思维呆滞，记忆力下降，精力难以集中。严重的，还会出现心悸、失眠、厌食等现象。通过这次沙龙活动，让家长交流帮助孩子走出考试怯场的阴影的好经验好办法，促进学生健康成长。
(七)正确看待形象
学生升入高年级进入青春期，特别关注自己的长相与外表，有些学生因为自己的长相不好，而产生自卑感，影响了学习和同学的交往，这样对以后的成长是极为不利的。如何正确引导学生看待自己的长相，真正理解“美丽”不仅仅是外表美，更重要的是内在美、心灵美，是这次家长沙龙讨论的主要话题。
(九)亲子沟通技巧
方式：开家长会进行方法指导
活动目的：开设家长间了解平台，开展家长间的相互交流、相互学习，丰富家庭教育经验，以期共同提高。帮助家长提高与孩子沟通交流的技巧，生动活泼、特色鲜明，以便及时教育孩子，引导孩子正确的认识自己。
活动过程：
1、 开场白，介绍本次活动的目的。
2、 通过案例分析，引出话题：亲子沟通需要技巧，亲子沟通也是艺术。
3、听听孩子的心声：请几位家长读一读孩子写的《我想对爸爸妈妈说的话》，并针对《我想对爸爸妈妈说的话》谈谈体会感受。
4、怎样沟通才是有效的?你们有没有好的经验或例子?
5、专家谈建议。
6、总结这次论坛活动学习的好经验、好做法。倡议家长积极参与。 活动准备、分工落实：
1、 组织收集参加活动家长的学生写一句给爸爸妈妈的话。
2、 联系家长发言。
3、 发家长参加活动通知并做好统计。
4、 签到
(十)社会实践活动
育才先育人，育德是首位。青少年良好的思想道德品质培养不是单靠学校教育就会成功的，需要学校、家庭、社会的共同合力。今年，为进一步加强和贯彻未成年人思想道德建设，我校开展了以“五个一”为内容的亲子教育活动，立足“知”与“行”的统一，运用体验式教育理念，融合家长亲情，将“五个一”活动融入未成年人学习、生活的各个细节，在潜移默化中培养他们的道德情操，达到了润物细无声的教育效果。
1、与父母同谈一次心。
为了加强孩子与父母的交流沟通，我们要求孩子 每天都要对父母说一句话，这句话可以是“谢谢、你辛苦了、我爱你、早上好(或晚安)”等。在家长委员活动时，要求家长每天抽出十分钟与孩子谈心，通过亲切交谈，拉近距离。
2、与父母同做一件家务。
针对小学生存在的娇气现状提出了“每天做一件家务”，要求学生在家帮助父母做力所能及的家务。这些家务活可以是倒垃圾、买东西、铺床叠被，也可以是洗小件衣服、打扫卫生、收拾碗筷等，家长参与其中，为其指导并打分。为了了解学生在家的表现，在各班级组织开展了“厨艺表演”和“生活能手”的活动。小学生们拉开架式，他们娴熟的刀功、匠心独运的拼盘造型、色香味俱佳的美味杰作，还真有点专业风范，不时博得在场师生的阵阵掌声。在“生活小能手”比赛中，穿衣、洗手帕、削果皮、钉纽扣，这些平时都要家长包办的事，如今在低年级的小学生手中也做得得心应手、煞有介事。
3、与父母同读一本书(一篇文章)。
狠抓“亲子共读”活动。“亲子共读”是提高少年儿童的阅读兴趣、培养他们的阅读习惯的有效途径。我校少先队把“亲子共读”作为“红读”活动的重要内容，指导家长们有效的读书方法：一是在特殊的日子里给孩子送书。当孩子在活动中获奖时，奖励他们一本书，让成功与书相伴;当孩子过生日、过儿童节时，送给他们一本书作为礼物;二是安排读一本书，并要求写一篇读后感或讲故事梗概;外出旅游时让孩子带一本书或者给孩子买一本介绍旅游趣事的书;定期带孩子逛书店，让他们挑选自己感兴趣的书;三是在每天的“亲子共读”时间里，和孩子们“共读、共评”一本书。通过这样的活动，不仅让孩子们提高了阅读技巧，更体验到了父母的爱和家庭的温暖。
4、与父母同游一次滕州。
童眼看滕州，童心去感知。让家长们在节假日里陪孩子看滕州的新变化，或参观博物馆，或游览名胜，让孩子融入自然，亲近社会，在社会实践中汲取精神食粮。
5、与父母同完成一次小制作。
为培养学生动手、动脑能力，开拓思维，激发创新意识，要求家长指导孩子利用废旧物品动手完成一件小制作。
通过“五个一”活动的开展，学生们的变化是显而易见的，收益是多方面的。许多家长在反馈意见表上反映“自己的孩子懂事多了，感谢学校为我们和孩子搭建沟通的桥梁，这样的活动我们欢迎。”
青岛慈爱诺服饰文化艺术公司 旗袍品牌文化沙龙策划案
时间：2011年6月9号，下午2：00～3：00 地点：老转村公司二楼会议室 准备：
物品：
X展架5个，气球若干，微型旗袍照片和资料卡片若干，饮用水，小点心 水果若干.
会场布置：
排列X展架.(张建运)
现场音乐控制，投影仪，投影背景，音响设备控制，(艺术团配合) 周总讲稿资料(高园园)
讲话期间及活动期间需图片与音乐配合的，(艺术团安排人员配合) 图片资料及文字资料，(高园园) 摆放桌子.(会议服务人员配合) 桌面物品布置.(会议服务人员配合) 装饰会场，(会议服务人员配合) 气球充氢气，并在丝带尾结处系上旗袍资料介绍卡，起烘托现场气氛效果.要求气球尾结绳有长有短，触手可及的长度为佳.球体颜色以白色和蓝色二色为主.(会议服务人员配合)
气球尾结绳上有旗袍谜语，中场活动用(请聪明才智的同事编排搜集詸语)
现场工作：
主持人：(李晓莉联系)
摄影师：(张建运安排，排照) PPT及音乐控制：(李晓莉安排) 灯光控制：(1人)
活动现场服务人员：(2人)
模特串场展示人员：(4人，由运营中心安排配合) 小提琴师现场旗袍秀：(3人，外聘)
主要流程及环节：
第一环节：
音乐起，轻柔，浪漫音，伴随来宾入场及落座. 1主持人开场白.约8分钟
(欢迎辞，介绍此活动，介绍来宾，) 2周总致辞.约30分钟
周总分别以“缘起”、“风行”、“怒放”、“沉沦”、“涅磐，通过这五个主题来浓缩成进程，向来宾讲解旗袍.简明形象的概括介绍旗袍百年的历史
(就旗袍活动小型沙龙座谈会议，配合图片及文字或影音资料，向来宾较详细的介绍旗袍，及旗袍的历史，进程，过去，现状，及未来趋势，重点介绍慈爱诺新概念旗袍，希望引起共呜，引领穿着新风尚)
其中：慈爱诺周总与来宾交流互动，此时模特身穿慈爱诺品牌新定义旗袍，串场展示给来宾.
第二环节： 休闲环节：
1主持人讲话
(穿插小节目，解谜小互动，来宾交流，音乐配合.)
2旗袍音乐秀：(旗袍才女，新时尚旗袍秀小提琴音乐展示) 旗袍时尚小提琴表演.(20分钟)
第三环节：(预留20分钟)
交流提问，来宾可与周总提问，共同探讨旗袍未来趋势方向.
第四环节：
会议人员为来宾派发服装公司准备的礼品 随音乐，散场，活动结束
全场活动时间预计60分钟～90分钟.
活动费用预算：
1X展架(由张建运负责落实，内容及图片由高园园提供) 2音乐及VCR展示控制，由艺术团或张建运落实负责现场操作.音乐由高园园负责提供，由艺术团或张建运负责剪辑，编排.
3模特外聘小提琴师：150元/人.共3人，总计：450元. 4摆台物品及休闲水果等，由运营中心负责落实. 5气球采购，及尾绳丝带采购，由艺术团负责落实.
6活动用谜题或精彩旗袍相关的句子，由专业婚礼策划经理负责. 7会场静态模特陈列展示区布置，由服装公司刘淑静焦小雨落实.
高 园 园
2011年6月6日
旗袍沙龙活动：
一活动的核心价值：
旗袍，一种价值源泉，世界民族之林的中国符号。以美启真，从历史的纵深视野走来，又着染新世纪的时尚感知。周明荣女士，老转村集团慈爱诺服饰品牌创始人，酒店业女企业家优秀代表，及名媛会所形象气质优秀代表，带领老转村集团服装人，在此与大家分享旗袍系列感知。
旗袍集历代服饰研究的成果于一身，慈爱诺服饰文化中以旗袍为典型的服装载体，在周明荣女士的定位引领下，演绎着更加绝美的中华服饰语言。
老转村服装人，将通过孜孜不倦的努力与设计发扬，使我们中国服饰遗产得到最有效的弘扬，希望老转服装人的努力，可以不仅仅使慈爱诺服装品牌获得成功，更能使旗袍文化获得政府与社会力量的支持。
二本活动主题：“云裳(可以)·倾城 ”旗袍文化交流会
旗袍为主题的文化沙龙。
三活动内容：活动内容分为 主持人开场
周总致辞--"国粹精华分享，旗袍云裳倾城"主题讲演 配合幻灯片--“经典旗袍电影片段”、
配合情景式模特秀展示--“旗袍模特场景秀”、
配合静态旗袍展示--“旗袍静态陈列展示，可供拍照”、 新旗袍精灵，新音乐旋律--旗袍才女小提琴表演. 来宾自由交流--互动沟通交流
(期间穿插音乐，VCR片段)
四活动展示
以图片，X展架，VCR灯片，演讲，场景布置为主的旗袍会议活动.
其中：活动X展架分为"旗袍历史展"，"旗袍知识展"，"旗袍样品展"，"旗袍工艺饰品展"共3个知识展架，一个样品展示区.
其中，会场布置分区有："小吧台休闲区"，"旗袍样品陈列展示区".
另主设"座谈会议区"，注意桌椅排列，及桌上物品布置，会场排列要注意使气氛活跌，不要太过于严肃.
展架内容将从各个方面介绍旗袍知识.
力求达到"弘扬旗袍文化，普及新旗袍理念"的宗旨.
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设计师小悟，主持人代念开首语：
"从很小开始有记忆的时候就是扎着马尾穿着小小旗袍的，所以对旗袍有着深厚的感情。尽管我很少穿起它们，一是觉得自己的气质还不够优雅，身材也差强人意，穿起旗袍来很怕被人误认为是饭店的迎宾小姐，二是觉得这繁忙的都市生活好像和旗袍总有些格格不入。"
一直觉得旗袍是中国女性最美的服饰。
它的高雅，风情，内敛和拿捏得当的看似不经意的小小性感，恰恰代表了中国女性的气质。
旗袍也是最适合中国女性的穿着，它不需要如欧洲女人般浑圆上翘的臀部，或是遇风即折的细腰，恰恰的，只要合体，正是环肥燕瘦，也各有各的风采。
我们不是因了《花样年华》里风姿绰约的张曼玉，或是《倾城之恋》里绝代风华的陈数才迷恋旗袍的，她们不过，唤起了我们关于旗袍的记忆而已。
(插VCR<花样年华>影片片段......或<倾城之恋>片段....)
以下......省略
高园园
2011年6月6号
家长沙龙方案
高密市开发区中学赵春英
班级八年级三班主持人门俊杰时间2011.11活动地点教 室
班主任：各位家长，很高兴我们又相聚在一起。首先热烈欢迎大家的到来，并真诚感谢对我工作的支持，很多家长特意请假来参加今天的活动。今天的活动比较特殊，也特别有意义。因为我们要把我们八三班的“家教沙龙”在全市家庭教育指导推进会上公开，在给人启发的同时也能得到专家的帮助指导，希望大家不要拘束，畅所欲言。
各位家长，如何教育孩子，让他们健康快乐地成长，这是我们每个家长关心的问题。尤其是孩子进入小学学习以后，家长们不仅要关心孩子的身心成长，还要关心孩子的学习，显得特别辛苦。有时还常常会产生很多困惑和无奈。由家长班委组织的“家教沙龙”就是为家长们搭建的探讨家庭教育、交流家庭教育得与失的平台。今天我们谈什么?有请我们八三班家长班委班长门俊杰妈妈来主持今天的“家教沙龙”„„
家长班级管理委员会班长出场：(开场白，课件出示今天沙龙的三块内容)
第一个板块：谈谈《家庭教育》杂志给我们的启发
家长们：现在的社会是一个竞争的社会，教育同样也面临激烈的竞争。每当听到或是看到别人的孩子如何出色时，总会想到自己的孩子。有时生活中碰到自己对孩子不满意、或是孩子对我们家长这样那样抱怨的时候，我们会感到很无助，也会感到很困惑。去年的第一次家长会上学校向我们推荐了《家庭教育》这本刊物，当时我们都以极大的热情响应，征订了这本刊物。拿到以后，我更是有空就认真阅读。通过阅读，我了解了亲子交流、亲子文化的一些表现形式;还了解了一些家庭在教育孩子方面存在的问题以及解决问题的方法策略。它为我们的家庭的教育提供了直观、感性的指导。本人就是从《家庭教育》刊物中受益的一员，我的儿子从小是外婆带大的，从小吃饭一直就是喂大的，吃得慢并且挑食，四岁后我们自己带，但是吃饭问题一直困扰着我们。我在《家庭教育》上看到一篇文章，上面指导了一些具体方法，当时我想“三个臭皮匠顶个诸葛亮”就现学现用，结果取得了非常理想的效果。 我现在还记得几个方法：(课件)
1.调虎离山。(孩子在闹情绪不肯吃饭时，爸爸应和颜悦色，找个借口，立即带孩子出门，使孩子暂时脱离情绪对抗的情境，也避免爷爷奶奶的“保护伞”过度的呵护。 )
2.声东击西。转移孩子的注意力，淡化其物质需求。
3.暗渡陈仓。妈妈多学做一些孩子平时爱吃的菜，也可告诉孩子，自己学会了做，可在家里自己做，既卫生又好吃。家中其他成员都应持同样观点，充当不同的角色，共同在孩子眼皮
下做戏，以缓解冲突。
4.以逸待劳。让孩子尽情发泄，但家长不对他的要求做出任何回应，以冷漠说明自己的反对，沉默是金，岿然不动，家人照样都吃饭;孩子自己闹得没劲了，再给他一个台阶下：“你饿了吧，快吃饭，吃完要看精彩的动画片了!”家长们就像什么事情也没有发生一样，以淡化冲突。
经过一段时间，儿子用餐速度提高了，现在我不用担心儿子在学校就餐问题了。以上是我个人的一些粗浅的认识，希望能起到一个抛砖引玉的作用，下面请家长自由发言，畅所欲言对读《家庭教育》这本杂志的收获。
家长自由发表意见体会：
主持人小结：家长们的发言非常精彩、各有独到之处，听过各位家长的发言，我有一个体会：《家庭教育》刊物确实办得不错，希望还没看过的家长能利用一点空闲时间来认真阅读，这不仅能够给孩子以读书的榜样作用，也许还能让你发现教育孩子的金矿，这将让您和您的孩子终身受益。
第二个板块：谈谈亲子共读
接下来我们谈谈“亲子共读”问题。很多家长有疑惑，为什么要开展亲子阅读呢?让孩子自己看书不是挺好的吗，干吗要让我们家长参与进去，这不是浪费我们的时间吗?对此不理解。因此，在这里很有必要先来统一认识。有请单洋洋的爸爸来谈谈自己的看法。
徐纪一爸爸发言：亲子阅读应不受时间、地点限制。有的人往往认为，亲子阅读必须认认真真两人坐在书房里，捧着书看看讲讲。其实非尽然，假如你和孩子逛公园或外出旅游，你完全可以和孩子面对生机勃勃的大自然，说出所见所闻所想，也可带上一些书刊坐在公园的石凳上，或小湖边，一起阅读，这种宽松的亲子共阅，不仅能愉悦孩子的心情，而且，孩子也容易热爱阅读。当然，你也可和孩子进图书馆，共同选择一起阅读。人文环境好，更有利于孩子阅读习惯的养成。花上一小时时间进书店比你对着他‘痛心疾首’一小时要有用得多。你还可以和孩子一起看广告包括电视广告，因为广告用语形象生动、幽默风趣，感染力强，对孩子词语的运用有一定的促进作用。亲子阅读不但能使孩子逐步养成良好的阅读习惯，提高阅读理解能力，也让孩子感受到那份亲情和家庭的温暖，也为孩子塑造着健全的人格，亲子阅读同时也充实着父母，年轻着父母，时刻提醒父母做一个正直、高尚的人，使书香飘逸的家庭生活欢乐和谐，健康向上。”
主持人小结：更多时候，亲子阅读不需要你刻意去要求，对于孩子来说只需要你的诱导和示范。这对于拥有博大父爱、母爱的家长，怎么可能办不到?经过半年多的亲子共读我发现以上还有这么几点好处：(课件)
1. 有助于父母子女间的双向沟通(对子女的心理成长和情绪发展有更深了解;有利走进孩子的心灵世界，拉近情感距离，创造共同语言)
在和孩子共同阅读的时候，遇到孩子不懂的时候能帮助指点迷津，孩子优秀的时候及时表扬、鼓励。更重要的是和孩子一起阅读，一起边看边表演，边读边讨论，是增进亲子情感的有效方式。
2. 帮助孩子增强语文能力(读听、写说-吸收、表达) 儿子语言表达能力有了明显提高，以前的句子很散乱，不连贯，而现在他的语句连贯通顺，还能用上一些形容词呢;其次，他的礼貌用语变多了，很文明，有事麻烦别人，前面总要加上一个“请”字，让我很开心，
3. 适时教育，帮助孩子丰富人生经验很多故事都蕴含一定道理，阅读结束了，我们要对作品中有悖于孩子知识经验的人物和事件的发展提出问题，引发孩子思考质疑，接受教育。比如《金鸡冠的公鸡》这一故事，阅读完后我们应和幼儿讨论：“为什么公鸡总被狐狸抓走?”要让孩子知道：不要听信陌生人的花言巧语，不要接受陌生人的礼物。(让孩子学会如何应付危机)
4. 鼓励孩子从阅读中得到乐趣 (有些家长普通话不是很标准，孩子在阅读过程中纠正家长普通话，这时候成就感会给他带来无限的乐趣)
在此，我以家长班委的名义号召我们七(8)班的家长，积极行动起来，与孩子一起阅读，营建一个温馨和谐的学习型家庭，让我们与孩子共同成长。
第三个板块：“专家支招”
在与家长们平时的交流中，我们经常听到家长在教育孩子的问题上有不少的困惑和无奈，经过我们家长班委的归类、汇总，就这两个问题(课件)我们现场进行探讨。不能解决的问题，我们再请教现场的家长们再讨论讨论。
在大屏幕上出示家长的困惑，组织展开讨论：
1、如何提高孩子主动阅读的兴趣?
2、孩子在校与在家表现不一样，作为家长应该如何教育?
主持人小结：学校最重要的事是教书育人，教育孩子健康成长寄托着家庭的希望、承载着社会的责任。但有很多家长认为，孩子上了学，家长只要管好孩子吃、穿就行了，教育嘛就归学校老师管，这其实是十分错误的。有一个词叫“潜移默化”，孩子是家长的影子，家长是孩子的一面镜子，因此家庭教育在整个教育环节中起着举足轻重的地位。
因为时间关系，这一次的“家教沙龙”暂告一个段落，家长们如有平时遇到的不能解决的问题可以在会后向我们提出来，这些家长的疑难问题我们会在下一次的家长学校培训中进行探讨、解答。
谢谢大家!再见!
魅力·幸福女性系列沙龙活动
————华南杰出传媒女性沙龙策划方案
永恒之女性，引导我们前进!
百年前，梁启超先生就指出：女性文明是社会进步的标志之一。进入21世纪，女性越来越在不同的领域里绽放着耀眼的、独特的光芒，世界因为女性的升华而变得更加美丽、富与魅力。
魅力是女性需要用一生来雕饰、打磨的艺术品。一个充满魅力的女性不仅要充分发挥独特的“情商”优势，更应持续不断的学习和修炼自我，实现从优秀到卓越的升华。 在当今严峻现实的社会里，面临各种各样的的压力，现代女性该如何拥有自我价值却不迷失在钢筋森林里，超越世俗，追求自然、自信、自由的心灵飞翔。
魅力幸福女性沙龙将邀请优秀职场女性、著名女性学者、个性魅力女性、女性培训师，分享个人成长、魅力修养与事业家庭等各方面的女性话题，给予人文关怀和知识营养。
一、活动主题
风·雅·颂——我的生活、美的境界
二、活动主题
自由、自然、自信
三、活动说明
1、缩小活动规模、打造小而精致，并有延续性的女性时尚沙龙活动;
2、以风、雅、颂作为活动的主题
四、活动目的
1、和讯客户增值服务，加强与客户的情感沟通;
2、通过文化附加值高的公关活动，传播、积累企业品牌理念
3、培养客户对品牌的忠诚度与粘性度
4、帮助客户从形象、气质、品味、个人情商管理、事业管理中发现自我个人风格，经营个人品牌增值;
5、让客户享受快乐生活的艺术;
五、活动时间
1、2009年7月——2009年12月
2、频率：每三个月一次，每次半天时间
六、活动地点
1、广州、深圳
七、活动规模及参会人员
1、公司客户、合作媒体、金融机构等
2、20-30人，客户中精选女性管理层，来宾可带一位朋友
3、25-45岁中层管理级女性嘉宾
八、课程设置
“形象风格”系列(气质) 每个人都希望自己看起来很棒，具有独特的风格。“个人形象风格魅力”修炼可以帮助我们找出适合自己的色彩、界定自己的风格，掌握自己的最佳状态。当我们把天生特质发挥到极致，就能神采飞扬，找到属于自己的风格!
内容：色彩、彩妆、搭配、时尚潮流等
“健康魅力”系列(活力) 女性在追求美丽，更追求健康人生。该内容注重“女性养生”、“体能均衡”等话题，给予我们由内至外的健康与关爱，永远保持年轻、向上的活力人生。
内容：健康生活、养生、运动、瑜迦等
B、雅——将艺术融入生活：艺术鉴赏
“品味修养系列”(内蕴)
文化与精神的追求令我们更加领略生活的内蕴之美。
内容：书画鉴赏、音乐、品酒、奢侈品、社交礼仪
“幸福家庭”系列(爱)
幸福的家庭总是相似的，不幸的家庭总有各自的不幸，关爱家人的健康、身心。
内容：育儿、家庭装饰、插花、布艺等
C、颂——人生路：职场修炼
“理财系列”(智慧)
理财创造美好人生，幸福就在前方!
内容：理财知识
“职业提升”系列(规划)
评估个人目标和现状的差距，增加个人竞争力。人生每段路，不断向上，才知境界更高。 内容：职业培训
九、活动嘉宾简介
1、待定
十、环节流程第一期：拟
1、主办方领导活动简介
2、代表嘉宾发言
1、色彩搭配：讲座40分钟+现场展示
2、现场咨询
3、手机抽奖(抽奖安排详见13条)
4、茶歇：交流联谊
十一、活动组织人员
1、公司管理层、市场部、营销部相关同事
工作人员：现场总协调1人、服务生(男)2人、主持人1人、调音师1人、机动配合1人 十
二、物质与经费：待定
1、预计1000-3000元/场
十三、抽奖活动说明(拟)
1、 分时段抽奖，共分三个时段;
2、 到场来宾凭名片参与抽奖;
3、 三等奖三名(价值200元奖品)、二等奖二名(价值500元)，一等奖一名(黑莓手机);
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