竞聘基层信用社主任助理考试题
榕江县联社2009年竞聘基层信用社主任助理
专业知识考试试题
得分
一、填空题(20分，每空0.5分)
1、信用社与客户业务往来应遵循的原则是 平等 、 自愿 、公平和、诚实信用 。
2、信用社会计凭证包括: 原始 凭证和 记账 凭证。
3、电子设备、运输工具、器具、家具等折旧率为 19% 。
4、存款人申请挂失，提供存款人账户信息，经办人一经查实存款情况相符，即刻在业务系统中作 口头挂失 处理，待书面挂失手续办理完毕，将业务系统中的 口头挂失 状态修改为书面挂失状态。
5、纸币呈十字形缺少四分之一的，按原面额的 二分之一 兑换。
6、流动比率是用来衡量 企业短期偿债能力 的指标。对债权人来说，此项比率越 高 越好，因比率越 高 ，债权越有保障。
7、短期贷款的展期不得超过 原贷款期限 ，中期贷款展期不得超过的 原贷款期限一半 ，长期贷款展期不得超过 叁年 。
8、农户小额信用贷款发放后，管户信贷员应对农户贷款的使用情况进行检查，对短期贷款每年至少检查 一 次，对中长期贷款， 每半年 检查一次。
9、生源地国家助学贷款业务的贷款限额：省外最高每生6000 元，省内最高每生 5000 元。
10、担保合同是主合同的从合同， 主合同 无效，担保合同无效。担保合同另有约定，按照约定。
11、2008年省联社提出了全省农村信用社应当坚持“ 定位准确 、 特色突出 、 服务真诚 、 风险可控 、 效益向好 、 案件减少 ”的“二十四字”方针。
12、 查询查复必须以业务发生的原始凭证为依据，及时准确地处理查询查复。收到查询
一个 工作日内必须要查复。
13、信用社的贷款发放应当符合国家的农业产业政策和农村经济发展需要，信贷管理应遵循的基本原则是 安全性 、 流动性 、 效益性 、的原则。
14、贷款的三查制度是指 贷前调查 、 贷时审查 和 贷后检查 。
15、担保法规定的担保形式有 保证 、 抵押 、 质押 、 留置 、和定金。
16、责任事故错款应按 长款归公 、 短款自赔 的原则处理。
二、选择题(下列各题中有一个或一个以上正确答案，选错、多选、少选答案均不得分，每小题1分，共50分。)
1、那些属于重要空白凭证。( A B C D F)
A、支票 B、汇票 C、存单 D、存折 E、特种转账凭证 F、贷款收回凭证
2、大额支付业务的金额起点执行中国人民银行统一规定的标准是( A )
A、2万元以上(不含2万元) B、2万元以上(含2万元)
1 C、5万元以上(不含5万元) D、5万元以上(含5万元)
3、安全保卫工作岗位职责(A B C D E )
A、完成上级和领导交办的其他工作任务。
B、协调配合当地有关单位处理社会治安综合治理有关事宜。 C、加强监督枪支弹药的管理、使用、保养。
D、负责编制年度保卫工作计划，拟定本单位安全保卫工作规定，向单位提交安全设施建设规划，并监督执行。
E、监督检查本单位贯彻执行国际金融方针和省联社计划指示以及本单位制定的制度情况
4、安全保卫责任制的原则应坚持( C )。
A、监事长负责制的原则
B、谁出问题，谁负责的原则; C、谁主管，谁负责的原则
D、领导与直接责任人共同负责的原则。
5、以下哪些执法机关同时具有对单位存款进行查询、冻结和扣划的权利 ( A C F )
A、人民法院，B、人民检察院 C、税务机关 D、公安机关 E、国家安全机关 F、海关 G、审计机关 H、监察机关
6、客户挂失申请书的保管期限为( D )
A、3年 B、5年 C、15年 D、永久
7、农户小额信用贷款采取( A B C D )的管理办法。
A、一次核定
B、随用随贷
C、余额控制
D、周转使用
E、缴纳保证金。
8、信用社报表装订时应加封面、封底，在绳结处用纸条加封，由(
B 在加封处盖章。
A、保管人 B、装订人 C、会计主管人员 D、主任
9、会计凭证的填制要求(A B C D E)
A、必须真实、正确、完整、清楚、及时填制 B、必须有经办人员和有关人员的签章 C、会计科目必须运用正确
D、必须连续编号，附件数量必须完整
E、内容必须填写完整
10、下列不属于我国现行居民储蓄存款中整存整取存款的是( D )
A、三个月
B、半年
C、五年
D、八年
11、属于会计核算质量标准中“六相符”的内容是：(B C E F )
A、帐折相符 B、帐款相符 C、帐据相符 D、帐物相符 E、帐表相符 F、内外帐相符
12、下列各项收入中，哪些属于营业外收入?( A C
)
A、 结算罚款收入 B、 汇兑收益 C、 出纳长款收入 D、 利差补贴收入
)
13、信用社利润总额的计算公式( B )
A、利润总额=营业收入-营业支出-营业税金及附加
B、利润总额=营业利润+投资收益+营业外收入-营业外支出+-以前年度损益调整
C、利润总额=营业收入-营业税金及附加-所得税
D、利润总额=营业收入-营业支出+投资收益-营业税金及附加
14、信用社的营业收入包括(A B C )
A、利息收入
B、手续费收入
C、金融机构往来收入
D、营业外收入
15、结算原则包括(A D )
A、恪守信用、履约付款
B、不得截留挪用客户和他行资金
C、不准签发空头银行汇票、本票
D、行社不垫款
16、使用现金应严格按照《现金管理条例》执行，使用现金的主要范围有( C D ) A、购货采购
B、交付定金
C、结算起点下的零星开支
D、个人劳务报酬
17、凭证的基本要素包括( A B C D )
A、收付款人帐号户名
B、会计分录
C、客户签章
D、年、月、日
18、我国对会计年度的规定为( A B )
A、每年公历1月1日起至12月31日止
B、如遇12月31日为例假日，仍以该日为决算日 C、如遇12月31日为例假日，次日为决算日
D、如遇12月31日为例假日，提前一天30日为决算日
19、会计错帐冲正法包括(A B C
)
A、划线更正法 B、红字冲正法
C、蓝字冲正法 D、红字“标注法”
20、凡残损人民币属于下列情况之一的，不予兑换(A C D )
A、票面残缺二分之一以上者。B、票面残缺三分之一者 。 C、票面污损、熏焦、水湿、油浸、变色不能辨别真假者 。
D、故意挖补、涂改、剪贴、拼凑，揭去一面者 。
21、金融机构发现假币有下列情形之一的，应当立即报告公安机关(A B C D ) A、伪造、变造人民币张数在10张以上的; B、伪造、变造人民币金额在500元以上的; C、有新版的伪造、变造人民币的;
D、有制造、贩卖伪造、变造人民币线索的
22、下列可用于支付工资及奖金的账户是( A )。
A、基本存款账户
B、一般存款账户
C、临时存款账户
D、专用存款账户
23、根据《银行帐户管理办法》的规定，一般企事业单位只能选择一家银行的
3 一个营业机构开立一个 ( D ).
A、专用存款帐户 B、临时存款帐户
C、一般存款帐户 D、基本存款帐户
24、目前农村信用社的贷款担保主要有：( A B C )
A、保证
B、抵押
C、质押
D、留置
25、长期贷款是指贷款期限在( D )的贷款。
A、2年以上(不含2年)
B、3年以上(不含3年)
C、4年以上(不含4年)
D、5年以上(不含5年)
26、《担保法》规定，下列哪些财产不得抵押(B C D )。
A、土地使用权
B、学校、幼儿园、医院等以公益为目的的事业单位、社会团体的教育设施、医疗卫生设施等和其他社会公益设施
C、所有权、使用权不明或者有争议的财产
D、依法被查封、扣押、监管的财产
27、按照农村信用社资产负债比例管理的规定，年末存贷比例不得高于( B
)
A、70% B、80% C、90% D、100%
28、贷款管理责任制度，有以下那几项：( A B C D E F)
A、理(董)事会授权下的主任(行长)负责制 B、大额贷款集体审批制度 C、审贷分离制 D、分级审批制 E、信贷员岗位责任制
F、离任审计制
29、固定资产净残值率一般按固定资产原值的( C )确定。
A、3% B、4%
C、5%
D、7% 30、生源地国家助学贷款业务的贷款条件有：(B C D E F )
A、申请人家庭人均收入在250元(含250元)以下。 B、申请时在信用社无不良贷款。 C、申请人子女学习认真、品德优良 D、借款人有效身份证件复印件。 E、学生的入学通知单
F、当地招生部门或教育部门对新生入学录取通知书合法性审查的确认函。
31、农户信用等级的评定和授信程序是：( A B C D E F G ) A、资信调查 B、量化评分
C、信用审定
D、确定授信
E、张榜公布
F、建立档案 G、信用农户贷款授信
32、信用组评定条件，信用农户占辖内总农户(剔出长期外出务工人员和年满60周岁以上的农户)的( C )以上。
A、70%
B、80%
C、90%
D、100%
33、个体工商户评定信用等级应具备以下(A C D E)条件
A、居住在贷款人服务区域内具有本地户口，从事商品生产经营活动且居住稳定。
B、年满18周岁(含18周岁)至70周岁(含70周岁)，具有完全民事行为
4 能力。
C、持有当地工商部门核发的个体工商户营业执照和税务登记证。
D、借款人品性良好，诚实守信，在农信社开立存款账户，与农信社建立良好的信贷关系且近年来无不良贷款记录。
E、有相对固定的经营场所和经营稳定的经济收入。
34、利率有哪几种( A B C )
A、法定利率; B、基准利率; C、合同利率。
35、《物权法》规定，不动产物权的设立、变更、转让和消灭，应当依照法律规定( A );未经( A )，不发生效力，但法律另有规定的除外。
A、登记 B、拍卖 C、变卖 D、销毁
36、以下关于农村信用社资产负债比例管理指标正确的是：(ABC) A、资本充足率不得低于8% B、逾期贷款比例不得超过8% C、对最大单户贷款余额不得超过本社资本总额的30% D、对最大十户贷款余额不得超过本社资本总额的100%。
37、农村信用社实行资产负债比例管理和资产风险管理，其中对同一借款人的贷款余额不得超过本农村信用社资本总额的( B
)。 A、20%
B、30%
C、35%
D、40%
38、不良贷款责任认定应遵循( A B C )的原则
A、客观公正 B、责任到人 C、依法依规追究 D、严肃处理
39、借新还旧的条件是(A B C D)
A、借款人生产经营正常，能按时支付利息 B、在办理借新还旧时点上无欠息 C、重新办理了贷款手续 D、贷款担保手续有效 E、规避风险。
40、被司法机关依法止付的储蓄存款止付期最长不超过( C )个月。
A、3
B、5
C、6
D、12
41、非信贷资产风险分类遵循以下原则(A B C D) A 风险原则 B 真实原则 C 审慎原则 D 动态原则
42、安全保卫工作人员的基本条件(A B C D)
A、认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想 B、经过专业培训，熟悉法律、法规、政策、枪支使用管理、物防、技防等保卫专业知识
C、政治可靠，无不良行为
D、思想稳定，法制观念强，热爱信合事业，有良好的组织纪律性和工作责任感，愿意从事保卫工作
43、生源地国家助学贷款业务为( C )
A、保证担保贷款 B、抵押贷款
5 C、小额信用贷款 D、质押贷款
44、担保期间，担保财产毁损、灭失或者被征收等，担保物权人可以就获得的( A B C )优先受偿。
A、保险金 B、赔偿金 C、补偿金
45、信用社贷后检查的主要内容包括(A B C)
A、是否按规定用途使用信贷资金。
B、借款人及其担保人生产经营、财务状况是否正常。
C、了解掌握借款人及其担保人的资产、机构、体制及高层管理人事变化等事项，分析这些变化是否影响借款人的偿债能力。
D、抵押物品是否登记、保险，是否完整无缺。
46、下列哪些部门有权办理抵押担保登记手续(A B C D F )
A、房产管理部门 B、土地管理部门 C、林业主管部门 D、车辆管理部门 E、房地产评估交易中心 F、工商行政管理部门
47、信贷员将收集到的资料、信息进行分析和研究，撰写出调查报告，形成客观、实际、公正的结论。调查报告主要包括哪些内容( A B C D F G )
A、客户基本情况及主体资格; B、申请贷款的种类、金额、期限、利率、用途、还款方式、担保方式和限制性条件;
C、借款人的财务状况、经营效益及市场分析; D、贷款风险评价;
E、抵押物的市场价值和折旧情况;
F、贷款的综合效益分析以及对客户的综合评价; G、调进结论。
48、《储蓄条例》实施后存入的定期储蓄存款，遇利率调整，利息计算方法应为( D )
A、若利率上调，应分段计息 B、若利率下调，应分段计息
C、就高不就低
D、执行合同利率
49、信用社固定资产有偿转让、清理、报废和盘亏、毁损的净损失应计入( C )。
A、营业外收入 B、营业外支出 C、其他营业支出 D、营业费用 50、安全保卫工作的基本任务是(A B C D F G )
A、防抢劫 B、防盗窃 C、防诈骗 D、防涉枪 E、防自然灾害 F、防破坏案件 G、防治安事故。
三、判断题(10分，每小题1分)
1、企业客户在信用社申请信贷业务不需开立基本帐户或者一般帐户。 ( × )
2、贷款展期期限加上原期限达到新的利率期限档次时，从贷款之日起，贷款利息按新的期限档次利率计收。 (
×
)
3、贷款本息未还清前，任何人不得更换、转借，提前支用质押权利凭证。 ( √
)
4、接送钞箱时，网点人员必须与押运员当面办理交接手续。接箱时，先签字后接箱;送箱时，先将钞箱送到车上，待业务押运员锁好车门后再签字。可以打开钞
6 箱车门办理交接签字手续。( × )
5、案件防范工作必须坚持监事长负总责。(
× )
6、营业期间遇到上级和公安部门检查安全保卫工作时，必须有本单位(本单位现职领导陪同(应确认是非挟持情况下)信、证齐全)才予接待，否则不得开门受检。( √ )
7、营业前，在运钞车到达时，应在双人的情况下才能将款箱从车上取下将款箱拿进柜台内。(
×
)
8、对一日一次性从储蓄帐户提现5万元(含5万元)以上的储蓄机构柜台人员应请支款人提供有效证明。( √ )
9、本年度发现以前年度的错帐，进行冲正时，填制蓝字反方向凭证冲正，不得更改决算报表。(
√ )
10、转账业务凭证编号顺序：先编转账贷方凭证，后编转账借方凭证。( × )
四、简答题(20分，每题5分)
1、农村信用社员工行为规范的总体要求是什么?
答：是诚实、条理、热忱和执着。真心诚意待人，博得他人信任;有条不紊工作，有效发组织自己的行动;热情的言行举止，具有强烈的说服力和感染力;有坚定的信念和明确的目标，永不放弃。
2、信用社核算必须达到“六相符”是什么? 答：“六相符”是指：账账相符、账证相符、账实相符、账据相符、账表相符、内外账相符。
3、对房地产开发贷款企业发放贷款，必须取得“四证”。“四证”是那些? 答： 《国有土地使用权证》(土地预登记证)、《建设用地规划许可证》、《建设工程规划许可证》、《建设工程施工许可证》。
4、查库的主要任务是什么? 答：(1)清点库存现金、金银、外币和有价证卷及代保管物品等实物是否账款、账实相符，有无白条抵库和挪用库款的情况。
(2)库款摆列是否整齐,有无存放违规物品,是否有虫蛀、鼠咬霉烂现象。 (3)票币整理是否符合要求，库存限额是否合理，各种登记簿是否齐全。 (4)库房(保险柜)锁和钥匙的使用、管理是否符合规定，有无擅自更换情况。 (5)“四双”制度是否贯彻落实。
(6)库房和守库安全设施是否齐全，联防组织是否健全，有关防卫器械保管、领用、交接是否严密，警报系统是否正常运转。
(7)查库完毕，管库员要与查库人当场将现金、实物清点核对还原，查库人员应将查库情况详细记录，并提出改进库房管理的意见和措施，参与查库的人员共同签字，以备查考，如发现问题，要立即查明原因，严肃处理，重大事项要及时报告上级部门。
2013年最新——信用社主任竞聘
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好!今天，我在这里参与*信用社主任竞聘，心情非常激动，信用社主任竞聘。首先感谢联社领导为我们创造了这次公平竞争的机会!这次竞聘，本人并非只为当官，更多的是为了*农村信用合作事业，在尽可能的情况下实现自己的人生价值。
我的信用社主任竞聘演讲的条件：
一是有较好的政治素养和品质
第一，我敬业精神强，政治思想好、作风纪律严、工作激情高，能脚踏实地、认真负责地干好各项工作。
第二，我思想活跃，接受新事物快，办事稳妥，处事严谨，清正廉洁。
二是具备必须的能力
第一，有较高的工作能力。无论是在基层信用社和担任联社副主任竞聘演讲稿，还是在联社和办事处工作，我都取得了较好的成绩，并在多家报刊、网站发表文章100余篇。
第二，有较好的协调能力。特别是2013年竞聘为联社中层干部分管结算中心工作时，在资金头寸紧、保支付相当困难的日子里，积极协调各方面的关系，做到勤想、勤跑、勤请示、勤汇报，努力降低工作成本，提高工作效率。
第三，有较强的组织能力。担任联社守押一分队队长时，认真研究论证，制定守押环节的制度、办法和操作规程11个，合理确定运行方案，为安全守押提供了制度保障。
当然我还存在一些不足，但更多的优势给我能胜任信用社主任奠定了基础。
如果我竞聘演讲成功，我的工作思路是：以信用社的发展为导向，以效益为目的，以计划为目标，强化管理，规范经营，扎扎实实地完成市联社下达的各项工作任务，进一步加快*信用社的发展速度。我将充分利用我们*信用社以前各届领导打下的良好基础，主要落实好以下四个“工程”：
一、实施“资金膨胀”工程。在存款组织工作中，我将牢固树立效益意识，鼓励全员发扬“三勤四上门”的优良传统，把考核重点放在低成本存款上，不断壮大信用社的自办业务，努力降低资金成本。同时牢固树立服务意识，鼓励全员抓住各种有利时机，坚持大额、小额一齐抓，零钞、残币一样存的吸储原则，做好登门上户的服务文章，搞好结算服务，最大限度的占领*农村金融市场，确保2014年*信用社各项存款过亿元，演讲稿《信用社主任竞聘》。
二、实施“富民工程”。在信贷支农工作中，我将紧密围绕信用社的工作只要符合政策，资金问题将最大限度的予以解决，农民需要多少就投放多少，农民需要什么样的金融服务就及时予以保障。用实实在在的行动实践“农村信用社是最好的联系农民的金融纽带”的服务承诺。在支持项目上，从注重支持数量增长型转向支持规范效益型，从支持农产品单一环节转向支持种、养、加工一条龙，贸工、农产、供销一体化，拉动**农村产业结构调整和经济发展步伐。
三、实施“资金盘活”工程。一是明确责任，正本清源，属于信用社自身原因形成的不良贷款，将逐笔落实责任清收;二是在取得党委、政府支持的前提下，不断创新清收方法，加大村组、企业贷款的清收力度;三是通过一切可以动用的社会关系和力量最大限度的清收不良贷款。
四、实施“黄金客户”工程。积极发动外勤人员深入农村和市场，加强农户和个体工商户的信用等级评定工作，加大贷款营销力度，培植和发展黄金客户。同时加强信用社的自身建设，创新服务手段，使客户创业紧靠着信用社、发展离不开信用社、致富忘不了信用社，把黄金客户培养成信用社创效的金牌客户。
我的工作态度是：做到个性服从党性、主观服从客观、感情服从原则;做到服务不欠位、主动不越位、服从不偏位、融洽不空位;做到对人冷热适度、对事刚柔适度、处理问题轻重适度;做到对同事多理解、少埋怨，多尊重、少指责，多关心、少冷漠;刺耳的话冷静听、奉承的话警惕听、反对的话分析听、批评的话虚心听。力争在服务中显示实力、在工作中形成动力、在创新中增强压力、在交流中凝聚合力。
如果我竞聘成功，我的处事原则和风格是：努力做到严密制度、严格要求、严守纪律，勤学习、勤调查、勤督办。以共同的目标团结人、以有效的管理激励人、以自身的行动带动人。努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。我将用真情和爱心去善待每一位同事，使他们的人格得到充分尊重，给他们一个宽松的发展和创造空间;我将用制度和岗位职责去管理我的同事，让他们找准位置，发挥才能，不断进步。
如果我竞聘成功，我的工作目标是：“以为争位，以位促为”，积极争取上级领导对我们*信用社工作的支持，促使我社每一位员工牢固树立起主人翁意识，将我社的工作管理制度化、服务优质化、工作效率化。确保我们*信用社的红旗不倒，各项工作更上一层楼。
如果我这次落聘，我决不气馁，我将以更加旺盛的精力、更加饱满的热情、更加扎实的工作、更加务实的作风，提高自身素质，在现在的岗位上做出更大的贡献。用实实在在的行动，实现自己的人生价值。
各位领导，各位同事，著名科学家童弟周说过：“我们的事业需要的是手，而不是嘴”。在今后的工作中，无论我充当什么角色我都会自觉服从联社党委的领导，团结同志，用自己勤劳的双手，兢兢业业地勤奋工作。
我的竞职报告演讲完毕，谢谢大家!
有些人并不明白懂得享受孤独是一种可贵品质，他们无法安静，拒绝孤单，总是拉帮结派的娱乐来证明自己的存在，缺乏安静的观察与思考，他们不相信孤独的力量，内心无法平静，因此在满目创痍的繁华背后，找不到真正的自己。
一个心智成熟的人，是在孤独中成长起来的，因为一个人只有在安静的时候，才有机会直面和审视自己的心灵。我不相信一个成熟的人总是热衷于交际和娱乐，更不要说热衷致力于各种炫目的活动和事件。孤独状态不是说地理上的偏居一隅，更重要的是要在心灵里留有自己足够安静的时空。
比如一个作家，远离现世功利性的诱惑，把心灵还原为一个作家应有的心灵，不断地观察周遭的环境，然后靠文字说话。对于真正的作家来说，安静是一种不可或缺的品质，一旦成为所谓热点人物，无疑是一种灾难，他要背弃文学安静的特质，在热闹和喧哗中逐渐丧失自我。写作应该是世界上最孤寂的职业，如同一个遇险者在荒漠上挣扎，没有人能够帮上他，没有人能够写出他内心要写的文字。遇险者要全神贯注地寻找到水源和方向，他必须一个人对抗，只有这样做，他才会从腹地走出来，完成他的思考和生命的作品。
我也在反省，究竟有多少热闹非凡的活动给予自己心灵的启示呢?不敢说没有过任何受益，但实在是相当有限，所以我不断提醒自己：享受孤独，远离喧嚣。有些事情，是需要一个人去做才有收获。 我可以花一天的时间去认识一个城市。来到一个公交车站，随便上一辆车，欣赏路边的风景，然后随意在以某个站下车，到处走走，看见车站，又上车、下车......我可以在周末跑去图书馆待上一整天，也可以在车水马龙的街上、婉转的叫卖声中买到自己想要的东西。我还可以研究一些食谱，给家人来一桌可口的晚饭，闲暇时候，我可以把家里打扫的窗明几净，也可以在某个阳光明媚的午后栽花种草。其实，这也是生活的一部分，看似无聊，却怎么也忽视不得。
我亦见过一个退休老人，乐天派，每天早晨起来跑步锻炼，早饭后就拿起水壶浇花淋草，然后坐在书桌前把当天的报纸看了一遍，中午去老人俱乐部跟别人下棋，或者在家练些书法，研究一些兴趣爱好，晚上吃饱后就看看电视或是散散步。在别人看来是孤单的，但在他看来却充满意义。 自娱自乐，是一种乐观的生活态度。
文章标题：镇信用社主任竞聘报告
各位领导、各位同志：
大家好!
策马扬鞭追日月，闻鸡起舞争朝夕。冬去春来，咋暖还寒，2005年春节刚过，我们呼吸着2005年春的气息，沐浴着春的阳光，迎来了新的机遇和挑战。今天。我走上竞聘演讲台，心中百感交集。一是自己荣幸赶上了挑战自我、展示自我的大好时机;
二是感谢各位领导多年来对我的教育和培养，感谢与我同舟共济、朝夕相处的同志们对我的帮助和信任。
我叫田平礼，现年32岁，大专文化程度，1990年6月参加工作，先后在蒙家岭、车家庄、炭店信用社任出纳、会计等职。2000年9月在湖南农村金融职工大学学习，2002年7月份调新民信用社工作。2003年任韩家乡信用社主任至今。
在次，我要感谢信用社领导为我们提供了一个展示自身才能的平台。这次，我竞聘的职位是彬县小章镇信用社主任。
我竞聘的理由和优势如下：
一是具备基层信用社主任的丰富经验。2003年，同样通过竞聘上岗，我走上了韩家乡信用社主任的岗位。一年来，在县信用社领导的支持和全社同志们的努力下，各项业务工作进展良好。同时，在工作中，我积累了一个基层农村信用社主任应具备的管理和领导经验。
二是热爱农村金融工作。通过在工作中仔细摸索及上湖南农村金融职工大学，我对农村信用社的业务操作、帐务管理、风险化解、资产运行等规律已非常熟悉，对农村金融工作具有一种特别的热爱和钟情。
三是作风扎实，勇于吃苦，严于律己。我在当地农村出生，在当地学习，后又在当地工作，是彬县人民的山山水水养育了我。我从小就养成了一种不怕苦、不怕累、脚踏实地的良好作风，凡事认认真真、兢兢业业，不急躁、不冒进，实事求是，以身作则。
如果这次有幸能在竞聘中胜出，我将更加努力地工作，决不辜负各位领导和同志们的厚望。
任期内的目标任务为：各项存款净增万元，盘活非贷万元，其中逾期万元，双呆万元，收息万元，扩股万元，利润万元，每年递增
为了全面完成各项目标任务，在任期内我将全力以赴抓好以下几方面工作。
一、以规章制度为标尺，狠抓内部管理。因为规章制度是我社经营的标尺、资产安全的屏障。所以，我作为社主任，要组织好本社职工学法、知法、懂法，增强自我约束、自我管理意识。从大处着眼，从小事做起，在严格管理上下功夫，一丝不苟，从严执纪，决不允许违规的事在我部发生。以共同的目标团结人，以有效的管理激励人，以自身的行动带动人。努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。管人不整人，用人不疑人。让别人做到的，自己首先做到，严格要求自己，不搞特殊化，带头执行制度，带头完成任务，勤勤恳恳、埋头苦干，上对得住组织的信任，下对得起自己的良心。
二、以责任心为保证，树立良好的工作作风。我竞聘小章镇信用社主任，深知责任重大。乡镇信用社主任虽然不是“官”，但是能为农民办实事;乡镇信用社摊子不大，却是农民金融的主力军。多年来，广大农民把农村信用社做为脱贫致富奔小康的“推进器”，对信用社给予了极大的支持和厚望。我深知这一点，在新的岗位上将全力以赴，强化责任意识，增强责任感，树立良好的工作作风，不怕苦，不怕累，以饱满的热情，雷厉风行的工作作风，扎扎实实，认认真真，任劳任怨，带领全社职工作做好各项工作，优质高效地完成各项目标任务，向县信用联社交一份满意的答卷。
三、以优质服务为法宝，树立农村信用社新形象。今年，我仍然要一如既往地抓好每一项服务，既当“指导员”，又当“战斗员”。严格操作规程，办好每一笔业务，规范各项服务，做好每一个细小环节，热心提供咨询，解答好客户的每一个提问，一心一意为客户着想，和全社员工一道以饱满的精神状态实行优质高效服务，以一言一行树立起“农村信用社是农民的朋友”的崭新形象。
四、以发展为主题，推动各项工作上台阶。一要增收节支，提高效益。加大盘活收息力度，压缩各项费用，杜绝胡支乱花，实行费用公开制。二要加大不良贷款清收力度，提高信贷资产质量。摸清不良资产底数，完善信贷诉讼时效，全力清收不良贷款，对全社职工实行工效挂钩办法，严格考核，做到责任、任务、奖惩“三落实”。三要选准突破口，加强信贷管理。紧紧围绕“立足农村、服务农业、贴近农民”的服务宗旨，以小额信贷为主，加大贷款投放力度，培养基本客户群体。目前正值春耕时期，拟解决农民生产资金贷款15万元，并积极扶持发展种植业和养殖业，开创新的息源
五、以安全为护身符，促进工作稳健发展。安全工作是我社的护身符，只要安全保证了，各项工作才能实现稳健发展。所以，我要坚决按照各项安全规章制度，严格把握好各个安全环节，坚持人防与物防并举
，与全社职工签订安全合同，与有关单位签订联防协议，彻底杜绝不安全隐患。
各位领导、各位同志，我相信自己的工作能力，相信各位领导的眼光，相信同志们对我的信任，请大家支持我，投下您神圣的一票!
谢谢大家!
《镇信用社主任竞聘报告》来源于，欢迎阅读镇信用社主任
竞聘报告。
文章标题：信用社主任竞聘演说稿
尊敬的各位领导、尊敬的各位评委：
我叫XXX，现年XX岁，大专文化，中国共产党党员，政工师，现任XXX农村信用社主任。
在社会主义市场经济的大舞台上，深化改革、增强竞争是农村信用社应对入世的现实选择。在刚刚进入21世纪的第二个开局年，市行、办就以超前眼光开展了这次联社副主任竞聘活动，势必为全市农村信用社的改革与发展注入生机和活力。我认为，自己符合联社副主任竞聘条件，并有决心、有能力胜任这一职务：一是曾先后在基层信用社从事信贷员、会计工作，自联社成立后，先后担任过联社稽核科科长、营业部主任，有着较为丰富的工作经验，熟悉信用社各岗位操作技能。二是任XXX信用社期间，存、贷款总量分别较我任职前增长了万元、万元，成为支持XXX镇农村经济发展的顶梁柱，我本人连续四年被评为市级青年岗位能手、市级先进工作者。三是不断加强自我充电，先后参加了学历教育试、职称等考试，提高了我的政治文化修养及组织、协调能力。我拟竞聘分管业务工作的副主任。
按照任期目标要求，我的工作目标是：
任职当年使全社的存款较年初上升1.2亿元，贷款增长1.5万元，存贷款增量列全县金融机构之首;加大不良贷款盘活力度，使不良贷款较年初下降3000万元，其中”双呆”贷款下降300万元;大力发展中间业务，使中间业务收入占比提高2个百分点;努力提高资本充足率，年内使各项股金增长300万元;在支持好地方经济发展、满足农村经济发展资金需求的同时，严把贷款投向关，新增贷款回收率达到99%以上。
为完成以上工作目标，我拟将主要落实好以下四个"工程"：
一、实施"资金膨胀"工程。在存款组织工作中，我将牢固树立效益意识，鼓励全员发扬"三勤四上门"的优良传统，把考核重点放在低成本存款上，不断壮大自办存款业务，努力降低经营成本。同时，牢固树立服务意识，鼓励信贷员抓住节令农时农副产品上市的有利时机，坚持大额小额一齐抓，零钞、残币一样存的吸储原则，做好登门上户的服务文章，现场搞好结算服务，最大限度地占领农村金融市场。
二、实施"富民工程"。在信贷支农工作中，我将紧密围绕联社主任的中心工作，在政府规划、群众自愿的前提下，只要符合产业结构政策，资金问题将最大限度地予以保证，农民需要多少就投放多少，农民需要什么样的金融服务，就及时予以保障，用实实在在的行动，实践"农村信用社是最好的联系农民的金融纽带"的服务格言。在支持项目上，从注重支持数量增长型转向支持规范效益型，从支持农产品单一环节转向支持种养加工一条龙，贸工、农产、供销一体化，拉动XXX农村产业结构调整步伐。
三、实施"资金盘活"工程。一是明确责任，正本清源。属于农村信用社自身原因形成的不良贷款，将逐笔追究责任人的责任，严格按照有关金融法律法规落实到个人。二是在取得党委、政府支持的前提下，不断创新清收方法，能落实企业经营权的，通过合法取得其经营权来盘活贷款;能以资抵债的及时办理抵债手续。三是通过动用一切社会关系和力量最大限度地清收不良贷款。
四、实施"中间业务"工程。工作中，我将充分利用我们贴近农村、直接与农民打交道这一优势，不断加强金融创新，逐步探索一些代售、代销、租赁、保管等中间业务，与其他金融机构比优质服务、赛结算手段，不断把中间业务这块"蛋糕"做大。
思路是发展的基础，思路凝聚着发展的力量。如果我这次能够有幸竞聘上分管业务的联社副主任，我将紧密团结在联社主任的周围，当好”一把手”的助手，甘当绿叶、甘当配角，不断创新工作思路和工作方法，以新的姿态适应新的工作环境，把XXX联社的业务发展推向新征程。
如果我这次落聘，我决不气馁，将以更加旺盛的精力，更加扎实的工作，促进XXX信用社两个文明建设再上新台阶，用实实在在的行动，实现自己的人生价值。
谢谢各位领导、谢谢各位评委!
《信用社主任竞聘演说稿》来源于，欢迎阅读信用社主任竞聘演说稿。
各位领导、同志们：
晚上好!我首先感谢领导、同志们的信任和支持，给我这个机会参加本次竞聘演讲。
今年是我们信合事业面向市场、阔步前进的重要一年。全面的体制改革，特别是激烈的人才竞争，对我们每一位有志青年来说，都充满着无尽的诱惑，它既是一个难得的机遇，又是一种残酷的挑战。带着对改革的无限向往与美好憧憬，我勇敢地站到了这里，想借此机会向在座的各位学习，同时也想锻炼自己、推销自己，表达自己面向改革、投身改革的信心、决心和勇气。
我叫XX，现年26岁，大二时正式加入中国共产党，大学专科学历，经济员职称。1997年7月参加工作，1998年至1999年任XX信用社信贷员、兼职稽核员;2000年1月至今任XX信用社XX分社主任。我竞聘的岗位是XX信用社主任，我之所以竞聘这个职位，是因为我具备以下几方面的素能和条件：
一、我思想纯洁，政治进步，具有牢固的专业思想和扎实的专业基础。“明明白白做人，勤勤恳恳做事”是我的人生信条，工作中我正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策以及金融法律法规，坚持原则，具有强烈的社会忧患意识和强烈的事业心、责任感，一年多来拒绝贿赂、宴请N次以上，党性修养真正得以净化和提高。再则，我抓住一切机会进行专业知识的学习与业务技能的训练，并取得了一定成绩：1998年顺利通过了全国经济类金融专业技术资格初级考试，珠算鉴定达到普通一级水平，在市农改办组织的青工培训中荣获“优秀学员”称号，参加县联社第一期会出培训试获得第二名。除此，还自学了《金融机构管理规定》、《企业财务通则》、《企业会计准则》、《金融保险企业财务制度》、《农村信用社财务会计制度》以及合同法、贷款通则、民法通则等法律法规书籍。同时，还参加了会计本科的自修学习，其中《财务会计》、《会计学基础》、《管理学》、《计算机应用》等课程已顺利结业。
二、我具有广泛而健康的兴趣爱好，发展比较全面。从学生时代起，我就将自我培养目标定格，希望能成为一专多能、知识广博的新型人才，于是我广泛涉猎书法、写作、美术、音乐、演讲、法律、英语、计算机、电子技术等领域，取得了较好的成绩：在各类报刊上发表作品20余篇(幅);1995年5月通过重庆市语言文字工作委员会考核测试，普通话达到国家一级乙等水平;1996年9月顺利通过全国计算机等级考试，达到二级水平，具有使用一种程序设计语言编制程序、上机调试的能力;1999年4月参加“信合杯”青年与新世纪演讲比赛获三等奖;去年以来应领导安排在依法收贷中代理诉讼10余件案子，增长了不少知识，锻炼了应变能力。例如诉张某预期违约一案，开庭时才发现经办人员上交的诉状是格式化的，内容完全不符合事实，于是当即修改，经过半天唇枪舌战、旁征博引，终于使该贷款户理屈词穷。
三、我工作勤奋务实，具有较强的组织管理能力、协调能力和开拓创新精神。在校期间我一直担任学生干部，进入大学通过竞聘担任了团委办公室主任、系学生会主席、院报记者等多种工作职务，也曾经多次荣获市、县级“优秀团干”和“优秀学生干部”等殊荣，这样的经历让我积累了一定的社会工作经验，在很大程度上锻炼了我多方面的胆识和能力。走上工作岗位以后，我工作兢兢业业，任劳任怨，充分利用一切可以利用的机会锻炼自己的各种能力，并有意识地培养自己的开拓创新精神。特别是任分社主任以来，注重和加强了员工的政治思想
教育、业务技能培训和单位形象建设，建立和完善了员工考核办法、劳动纪律实施细则、IC卡电话管理办法、代办员例会制度和考勤制度等10来个规章制度，强化了内部管理，员工队伍团结、上进、充满生机和活力，服务水平有了大幅度的提高，受到老百姓的普遍赞扬和信赖，加上恰如其分地宣传和公关，利用现有的结算渠道，2000年净增存款N百万元，完成原计划的N百%，比1999年多增存款N百万元，到今年7月，存款余额已突破N千万元，比年初净增N百万元，完成全年计划的N百%。在狠抓资金组织的同时还加大收贷收息的力度，创造性地采取一系列人性化的清收方案：除了对大额钉子户依法诉讼、强制执行外，主要通过以理服人、以情感人、对症下药、大造声势、主动联系党政部门、组织工作队上门等多种非法律手段收回大面积的小额不良贷款，效果比较明显。例如林XX1994年贷款7600元，其本人外逃多年未归，家中房屋倒塌、妻离子散，我得知其儿子消息后主动联系，对其家境表示深深的同情，并以诚相待，通过对其亲戚朋友不止10次以上的思想动员和耐心细致的说服工作，结果刚年满十六岁的小伙子竟然承担了全部债务，用自己几年的劳动所得结清了所欠利息2000多元，并坚持每月还款，到目前为止已还清全部贷款本息。就这样去年共收回贷款利息N十万元，完成原计划的155%，收回“双呆”近N万元，有效盘活了存量资产，优化了贷款结构。据统计，全年到逾期贷款催收面达90%以上，我亲自上门做工作70户以上，收回本息N万元以上。由于领导和同志们的信任，参加工作以来连续三年被评为“先进党员”，上我有幸荣获了“先进个人”称号。
几年来我的进步和成绩是大家有目共睹的，但是，成绩只能代表过去，而学历也不能证明一切。如果大家给我机会，我一定会用我的年轻、健康和激情，去挑战我所热爱的岗位和职业，在比较熟悉本社业务状况和辖区社会环境的基础上，坚持“以人为本，强化管理，从严治社，调整结构，突出支农，防化风险，扭亏增盈”的指导思想，以服务“三农”为宗旨，努力实现利润最大化。我设想的工作目标及措施是：
一、卧薪尝胆，决战扭亏增盈。
(一)存款每年净增N万元以上，力争2003年底存款余额突破N亿元。存款是立社之本、幸福之源，没有资金实力就不可能有效益。组织资金要做到三个“提高”、两个“加大”。三个“提高”是指：通过电话预约存取款、上门服务、完善服务设施等途径强化服务，提高服务水平;通过全方位的、立体化的方式强化宣传，提高知名度;尽可能地完善和利用各种服务功能，提高竞争力;两个“加大”即：一是广泛捕捉储源信息，加大公关力度：比如协调党政关系吸收外来投资款项、密切关心高速公路征地赔偿事宜、主动联系农户专业户和个体户、积极收集外出打工者信息、帮助各种意外事故遇难者家属出谋划策等等;二是大力组织低利存款，加大代收代付业务的拓展力度：要在做好现有单位工资代发和财政工资统发工作的同时，尽快探索和研究代收水费、电费、学杂费、闭路维护费的简捷方案，进一步拓展业务范围。
(二)支农贷款每年新增N至N万元，确保支农贷款比例达到60%以上。干部员工特别是信贷人员要改变工作作风，转变投资理念，用好增量贷款，既要突出信贷支农，又要拓展新的资金运用领域，关键要克服惧贷、惜贷的思想，树立“滥放贷款是找死，不放贷款是等死”的观念，适当将相对富余资金运用到学校、医院、电信、公路桥梁等风险性较小而又却有效益的领域。
(三)全力盘活沉淀资产，每年收回不良贷款N万元以上，力争3年内收回“双呆”贷款N
百万元以上，提高资产质量。要不断学习和总结以往在维护金融债权工作中积累的各种经验，通过广泛宣传、晓之以理、动之以情、大造声势、触及灵魂等多种形式，大量运用非法律手段收贷收息，当然也要运用严肃的法律手段走诉讼、执行之路，扳倒一批钉子户，教育一批观望户，带动大面积的一般贷款户。
(四)对部分闲置固定资产和非经营用固定资产进行变卖和处理，力争盘活资产50万元以上。
(五)力争到2003年扭转亏损局面，走出经营困境，实现盈利N十万元以上。除了下好多方面增加收入这盘棋以外，还必须把好“费用关”，花大力气做好节支工作。
二、强化管理，从严治社。
机构改革以后的信用社人多、网点多、辖区大，要想创建一个依法经营、诚实经营、集约化经营的良好秩序，就必须完善各类内控制度，以制度为保障，强化以下三方面的管理：
(一)经营管理方面
1、强化会计核算、监督和管理职能。要从核算、分析、预测、监督与管理等几方面对会计人员进行定量和定性的考察评价;
2、坚持审、贷分离制度，吸纳分析预测能力强、知识面广、清正廉洁的干部员工成立信用社资产管理小组，切实防范新的高风险贷款产生;
3、规范信贷档案管理和贷款账务管理，确保贷款管理秩序井然;
4、重视和加强稽核工作，特别要对内控制度的执行、重要岗位、重点人员以及要害环节发挥有效的监督作用;
5、坚持“统一核算、分级管理、严格考核、有序竞争”的原则，将各项计划任务合理的分解到各网点、各柜组和员工，做到有压力、有动力、人人有责、人人关心。
(二)成本管理方面
1、要转变“重存轻效”的观念，树立向存款要效益的观念，多组织活期存款，对负债业务进行科学的管理;
2、做好对非生息资产的科学管理，一是对贷款要按季或按月结息，二是对网点库存现金要限额和检查，三是加快在途资金的结算速度;
3、撤消部分没有效益或效益较差、没有发展潜力的代办站和村级代办点;
4、勤俭办社、压缩开支，尽力将费用控制在最低限度。
(三)员工管理方面
1、培育员工高尚的职业道德，这是文明服务的思想保证;
2、引导员工树立正确的价值观、人生观，这是提高服务质量的思想保证;
3、设立“员工智慧奖”，这是充分挖掘员工潜力、增强企业活力和凝聚力的重要举措。
三、以业务经营为中心，努力搞好精神文明建设。
(一)改善网点硬件设施，树立外观整洁、大方的单位形象;
(二)依法解聘有违法乱纪行为的代办员，并撤消其代办业务资格;
(三)深抓“三优”服务，狠抓职工文明礼仪培训教育工作，建立社会监督机制，网点设立“举报箱”和举报电话;
(四)加强职工队伍建设，鼓励职工自学，推荐部分优秀勤奋的员工参加大专进修学习，力争2003年大专以上学历普及率达60%以上，同时注重思想政治教育，力争3年内培养20%以上的入党积极分子，并坚持“成熟一个发展一个”的原则;
(五)高度重视安全保卫工作，坚持安全学习制度，采取强硬措施，树立“安全出效益”的观念，切实防范大案要案的发生，确保了扭亏增盈目标的实现。
各位领导、同志们，假如我能竞聘上岗，我一定会虚心听取、采纳大家的意见和建议，竭尽全力地实现我的工作目标，假如我没能竞聘上岗，那说明我离组织的要求还有差距，我会服从组织调配，并且只争朝夕、倍加努力的工作，为信合事业明天的辉煌与灿烂奉献自己的青春和热血!
谢谢大家!!
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