创建市级文明社区工作思路
为进一步深化精神文明建设，努力建设文明社区，营造优美的工作和生活环境，促进三个文明建设协调健康发展，经社区两委研究决定，进一步加大开展创建市级文明社区活动力度，特定如下创建规划：
一、指导思想
坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，坚持党的基本路线和基本方针，深入贯彻落实科学发展观，加强思想道德建设，努力培育有理想、有道德、有文化、有纪律的社区干部队伍，促进监督管理职能到位，以稳定为根本，以改革为动力，服务当地百姓，提高创建工作水平。
二、目标任务
(一)总体目标
努力建设一支政治强、业务精、作风硬、效率高的工作人员队伍，全面提高工作质量和水平;努力营造优美的工作和生活环境，树立团结奋进、务实高效、开拓创新、勤政廉洁和文明向上的形象，促进三个文明建设协调发展，争取市级文明单位荣誉。
(二)具体任务
自觉遵守廉洁自律的有关规定，做到光明正大、清正廉洁，在群众中树立良好的形象。
(三)完善规章制度
进一步加强卫生、学习、考勤等制度建设，推动各项工作的制度化、科学化、规范化，按照用制度管人、管事的要求，进一步明确各自的工作职责。
(四)加强领导 调整创建领导小组，具体负责创建活动的组织领导，确保创建活动健康有序的开展。领导班子要带头学习政治理论及业务知识、管理知识，提高自身的理论素质、政策水平和驾驭全社区的能力;全体社区干部要发挥模范带头作用，以身作则，做出表率，要做到上下一盘棋，为创建市级文明单位打下良好的基础。
实验小学2009--2010
创建文明单位工作思路
本学期，我校以"三个代表"的重要思想和党的"十六大"精神为指导，以文明单位创建活动为载体，牢固确立"让每一位学生都充分发展，让每一位教师都施展才华，让每一位家长都收获希望"的办学理念，走"出名师、育名生、塑名校"的可持续发展品牌战略。以智慧和汗水精心打造人文校园、书香校园、活泼校园，学校的教育质量和办学水平稳步提升。现将我们努力的方向汇报如下：
一、坚持以人为本，全面实施现代管理
1、加强班子队伍建设，不断提升管理水平。
充分发挥党支部的政治核心作用，努力建造一支求真务实，与时俱进，团结协作，勇于创新，勤政廉洁的领导班子集体。一个学期来，班子成员能够通过学习不断开拓视野，积淀涵养，增强素质，树立全局、合作、服务、责任和榜样意识以及科学创新意识，以正确的思想引导人，以高尚的人格熏陶人，以实际行动带动人，各司其职，保持同广大师生的密切联系，最大限度调动师生教与学的积极性，努力提高决策能力和施政能力，不断提升管理水平，提高办事效率，一个"理论学习好、团结协作好、廉洁自律好、工作实绩好"的强有力的领导集体正在逐渐形成。
2、加强教师队伍建设，树"博爱教师形象"。
组织教师认真学习《社会主义荣辱观--教育读本》一书，进行学习心得交流，使每个教师在学习中有所得，有所悟。鼓励全校教师将自己在教书育人中的点滴体会，特别是教育中的一些不常关注，或久为关注而无法解决的问题，或教育中成功的一些经验，即我们校本的、本土的一些细节，形成我们自己的教育细节。
3、凝聚家校社合力，促学校和谐发展。
这学期，畅通与家长的沟通渠道，注重社会舆论反映，凝聚家庭、学校、社会三股合力，群策群力，齐抓共管，为课程改革的全面实施提供条件保障，使管理成为服务学校发展。
二、坚持"德育为首"，推动校园文化建设
本学期，我校本着在"实"上谋发展，在"新"上求突破的目的，确立每个人的德育意识，自觉行动，使学校的每项活动、每个角落、每时每分都成为实施德育课程，使每一个学生都得到充分自主的发展。
1、加强德育队伍建设，提高德育工作质量。
建设一支素质优良、精干实效、开拓进取的班主任老师队伍是搞好学校德育
工作的关键。学校每月集中一次对新班主任老师老师进行培训，不断用新的教育思想、教育理念为他们充电。定期举办班主任老师工作理论研讨，召开特色鲜明的经验交流会。老师们在认真学习、深入思考的基础上，对自己的工作进行深刻的反思，查问题，找不足，用所学的理论去指导自己的实践。在反复实践的基础上，创造出具有鲜明特色的班级管理模式。
2、强化德育常规教育，促进校园文化建设。
加强爱国主义教育。营造"绿化、美化、净化、艺术化、教育化、人文化"校园环境，突出校园的文化氛围建设，充分发挥环境育人的功能。精心营建"墙文化"，让"学校每堵墙都能说话"。"师表形象窗"、"博爱之星窗"、"最新荣誉窗"、"自然科技窗"、"环保健教窗"、"陶艺长廊"、"艺术阶梯"、"常规评比"、"书海了望"、"友情提醒"„„尽情展示师生才华，充分凸现师生风采。把优美的环境设施与校风的培养、学校的办学理念、目标结合起来，促进教育资源建设与内涵发展的有机整合，使广大师生树立了"校兴我荣，校衰我耻"的观念，形成了"以德为先，以爱为魂，以人为本"的人文环境。
3、以活动为载体，全面落实德育规程。
我校从新的视角、高度来考虑和确立学校艺术教育的工作目标和发展战略，加强艺术教育理论和实践的研究探索，努力营造浓厚的校园艺术氛围。面向全体学生，坚持以艺辅德，以艺益智，以艺怡情，以艺育心，用艺术教育培育博爱精神，不断推动艺术教育健康发展。学校不仅对艺术教育课程进行大胆创新，而且还以丰富多彩的艺术活动为载体，创设了多样的教育情境，为学生搭建了施展艺术才华的舞台，丰富了学校育人的手段，增强了学生感性的体验。
三、抓常规促发展，全面提高教学质量
教学工作是学校的中心工作，教学质量是学校的生命线。我们把实施新课程实验与提高教育教学质量有机地结合起来，努力培养和提高学生的创新精神和实践能力，全面提高了教学质量。
1、教学管理求规范。
教学常规是教师开展日常教学工作的准则，良好的管理体制是我们顺利实施课程改革，提高教学质量的重要保证，因此，从教学常规管理入手，立足提高课堂效率。建立定期与不定期的常规检查和巡课、听课、评课制度，实施教学质量的流程管理，注重小事做细，细节做实，有效提高课堂效益。
(1)本学期，成立了由分管校长、教导处、教研组长组成"课堂会诊"听课小组，分阶段不定期地组织"推门听课"活动，进一步了解真实的课堂，总结经验，发现问题，对执教者的课堂教学行为进行"诊断"、帮助、督促教师规范教育教学行为，不断提高课堂教学的有效性。
(2)定期不定期地采用查阅相关资料、教案、进课堂听课、抽检随堂教案和作业批改情况等方式对教师的备课、作业多次进行检查，对整个过程进行详细记录，并及时反馈，研究改进方案，实施整改措施，不断提高"六认真"工作的质量。
(3)积极开展"师徒结队"听课活动，做好传帮带工作，尽快提高青年教师的业务素养。
(4)教导处做好学生作业量的检查、协调工作，切实做到"轻负担、高质量"。
(5)加强学科教研组建设，各教研组坚持每周一次的教学研讨活动和每两周一次的教研活动。英语组与浦前小学协同开展全员参与的练兵课活动，聘请市、区教研员进行专业引领。
2、教学质量求提高。
(1)完善教学质量监督系统。在分管校长的领导下，对学校各学科教学过程和质量进行调查、分析、研究、指导、考核、监控。
(2)进行学生作业布置研讨，做到家庭作业因人而异弹性化布置，继续开展有效提高学习后进生学习兴趣和学习水平的研究。
(3)各教研组在教导处指导下认真组织出好"博爱试卷"，进行形成性测试的实施和反馈研究，及时了解各级各科教学质量的整体状况以及特殊学生、学困生的质量状况。
(4)做好学困生的帮辅工作是提高教学质量的又一举措。本学期，我们就把辅差作为头等大事来抓，要求各位教师制定"学困生转化方案"，为学困生建立跟踪档案，积极探索转化途径，做到对象明确，内容落实，辅导到位，记载详尽，有针对性地把转化工作落到实处。
3、队伍建设求成效。
我校始终把构建一支德才兼备、高素质的教师队伍作为重中之重的一项工作，形成"博学、宽爱、自信、求新"的实小教师队伍整体形象。这学期，又有3位教师被评为市"学科带头人"和"骨干教师"。
四、深化教育科研，打造本色课堂
我校立足现实，牢固树立教科研是教育发展的第一生产力的观念，组织和动员全体教师全面参与到教育教学科研中，促进教师的专业化成长。
1.深入课堂教学研究。
根据我校教育发展的趋势，我们坚持以课堂教学为科研重点，以教学方式和学习方式的转变为主攻方向，以活动为依托，追求高效智慧的课堂。注重在理论与实践的结合层面上提出问题、研究问题、解决问题，不断加强教师培养的过程管理，积极地为教师创造成功的机会
2.开展读书交流活动。
先进的理念，支撑着整个学校，而先进的教育观念，更能支撑起我们每个教师的精神世界!为了更好地推进校本培训的有序开展，改善教师的知识结构，提高专业水平和丰富文化积淀，我们以"打造书香校园，提升生命质量"系列活动为依托，提倡教师人人成为“读书者”。
每个教师不仅仅要认真钻研教材，学习相关教学知识，更多的是要从精神的角度，从各种前沿的教育理念出发，来指导我们的教学实践，以寻求自身的突破与发展。本学期，我校教师在副校长的带领下，共同研读了《教育实话》、《有效教学方法》、《优秀是教出来的》等理论书籍，共组织了五次读书交流会，全校每位教师都作了心得交流。"培养读书教师，形成乐读风气"成为了实验小学教师的自觉行为。
五、创建平安校园，构建和谐环境
紧紧围绕依法治校、以德治校的总体要求，坚持"安全第
一、预防为主"的方针，努力探索学校综治、普法、安全工作的新路子，使学校的安全工作逐步实现制度化、规范化，建立文明有序、安全稳定的校园环境为教书育人创设一个优良环境。
六、树立服务意识，优化后勤管理
后勤管理是学校稳定发展和创新的保证。在学校"全面规划，分步实施，平稳过渡，大胆实践"的后勤工作思路指导下，能够增强服务意识，规范服务行为，变后勤为先行，提高服务质量，一学期来，学校的各项收费工作不折不扣地贯彻执行上级主管部门的有关规定，认真完成各项收费工作。对学校的各项开支，能严格执行学校制定的审批制度，坚持校务公开，实行民主理财，增强理财公开透明度。确保将有限的经费全部用在学校的发展上，使它发挥出最大的效益。充分发挥现有资料、器材、设施设备的应有作用，做到管理规范，物尽其用，确保完好率和使用率。
一学期过去了，回顾创业的艰辛，追忆不倦的耕耘，品味秋实的喜悦，分享成就的快乐，我们感慨万千。我们清醒地认识到，成绩只是新的起跑线，我们任重而道远。在新的一学期里，我们将以事业统一思想，以发展凝聚人心，以质量赢得信誉，以特色规划未来，以服务促进建设，让每个实验人都能增强创建意识，积极参与到文明单位创建活动中去，确保文明单位创建成功。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届四中全会精神，坚持围绕中心、服务大局，以培育和践行社会主义核心价值观为主线，大力弘扬中华优秀传统文化，扎实推进思想道德建设，提高员工素质，提升服务水平，为实现
高质量发展提供有力的思想保证、精神动力和道德支撑。
二、创建目标
继续争创并保持省级文明单位称号。通过文明创建活动，进一步提高经营、管理和服务水平，在社会上树立企业良好形象
三、具体措施
1.深化四项教育，提高员工队伍素质。一是开展“四德”教育活动，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德思想教育，积极培育践行社会主义核心价值观，坚定员工“四个自信”。二是开展形势任务教育活动，教育广大员工认清******发展面临的困难和机遇，凝聚全体员工的“正能量”;三是继续开展好主题教育，不断丰富和拓展主题教育实践活动载体，以组织党员开展“主题党日活动”、“在职党员进社区服务”等为重点，有效推动主题教育深入开展，充分发挥党员在创建工作中的带头作用;四是开展技能素质提升活动，加强员工教育培训，提高员工的综合素质。
2.提升“四个水平”，丰富文明创建内涵。一是创新企业党建工作，认真贯彻省市公司党委文件精神，全面提高基层党建工作科学化水平;二是认真履行普遍服务义务和特殊服务义务，深入开展服务质量专项提升活动，增强服务能力，提升服务水平;三是借鉴和推广其他地市管理创新经验，推进管理精细化、服务规范化、流程科学化，推进精细化管理，提升管理水平;四是接受社会监督，提升行风建设水平。
3.营造四个环境，拓展文明创建外延。一是注重营造诚信的经营环境;二是大力营造优美的服务环境;三是积极营造亲和的生产环境;四是加强企业文化建设，营造外部环境。
4.开展四项活动，塑造***特色品牌。一是深化“雷锋邮路”创建活动;二是开展先模人物评选活动;三是广泛开展志愿帮扶活动;四是持续开展农村电商扶贫活动。
5.组织“四项比赛”，提高员工幸福度
一是围绕以“我们的节日”为主题的传统文化教育活动，组织“元宵猜灯谜”、“端午包粽子”等比赛，提高员工对传统节日的认识，大力弘扬传统文化；二是创建了20个兴趣爱好社团，组织职工篮球赛、羽毛球赛、乒乓球赛等体育比赛活动；三是开展“学党章党规
晒学习笔记”等竞赛活动，加强职工书屋建设，引导员工以科学的知识充实头脑，并将所思所学运用到实际工作中;四是开展主题演讲或诵读比赛活动，浓厚企业文化氛围，展示员工的精神风貌，增强员工的使命感与责任感，推动员工爱岗敬业，积极履行社会责任。
工作思路
在市委市政府的坚强领导下，我市于2011年12月蝉联全国文明城市称号，2012年2月又荣获全国未成年人工作先进市称号，精神文明建设取得巨大成就。
当前，精神文明建设的主要任务是抓好精神塑造、道德建设、文明创建和文明传播，中央文明办将于近期修订和制定《全国文明城市测评体系》、《未成年人工作测评体系》、《城市文明程度测评体系》、《文明单位测评体系》、《志愿服务工作测评体系》、《文明网建设测评体系》。2012年我市精神文明建设工作就要围绕四大任务、六个体系、九个“一百五十项”开展落实工作。
深入实施九个“一百五十项重点项目”。
一、组建一百五十个志愿服务小组; 上午的会议：弘扬雷锋精神，开展志愿服务
有关这个会议的背景：深入开展学雷锋活动的意见
有关学雷锋活动的背景：十六届六中全会和十七大对民族精神的概括;
十六届六中全会和十七大对社会主义核心价值体系的概括
十二五规划关于全民修身律已
十七届六中全会关于学雷锋的安排 有关会议精神看网
有关“三组很”
有关“三个关爱”
有关会议落实
二、实施深化全国文明城市创建工作一百五十项专项提升;
三、抓实市民“天天行动、月月提升”一百五十场常项活动;
四、组织一百五十场社会主义核心价值观教育主题活动;
五、以道德模范和优秀志愿者为重点培育一百五十个先进典型;
六、发展一百五十个文明政务微博;
七、组建一百五十个安代与草原踢踏广场舞健身队;以电视文明你我他为重点，
八、发展一百五十个“道德大讲堂”，
九、组织市民道德素质教育九大实践活动，扎实推进精神文明建设。
党建工作回顾：
一、夯实基础，在队伍素质上有新的提高 一是强化队伍建设。春潮园第一社区党总支目前共有在册正式党员177人，下设4个分支部、10个党小组，各类党员志愿者队伍不断壮大，市级志愿者注册人数达505人，党的组织网络真正深入到了社区中间，加强了党组织和居民群众的联系，增强了党组织的凝聚力和向心力。同时，流动党员队伍不断充实，目前共有在册流动党员10余人，纳入了社区党员的统一管理。党组织的影响力和号召力日益扩大，成为了社区坚强的领导核心。二是抓好制度落实。抓好民主集中制和党内议事制度的落实，认真听取党员干部和社区居民的意见。落实好“三会一课”制度、党员干部管理制度等各类党员管理制度。同时，建立党风廉政建设责任制、党员干部廉洁自律规定、党风廉政谈话制度、党员干部述职述廉制度等规章制度。各类规章制度的逐步完善为社区党建工作的顺利开展提供强有力保障。三是坚持党员学习。根据年初制定的学习计划，社区党总支每月组织党员进行集中学习，今年共组织了10次总支集体学习，2次分支部学习，参加学习人数均达到80%以上。学习内容包括十七大会议精神、十七届三中全会精神、全国两会《政府工作报告》、《抗震救灾英模事迹报告》等。在建党87周年之际，社区党总支还专门聘请了市委党校尹清亮教授给党员们上十七大专题党课。与此同时，社区党总支充分利用现代化教育手段，使电化教育和远程教育很好的为党员教育服务，促进党员队伍素质的进一步提高。另外，为进一步丰富活跃党员活动，开拓视野，社区党总支还组织全体党员赴南浔、莫干山参观学习。四是发挥楷模作用。在今年2月份的抗雪减灾工作中，社区党员志愿者在第一时间投入到清除道路积雪的行动中，方便了周边居民的出行。在5月份，四川汶川发生地震灾情后，又带头相继募捐善款26000余元，交纳特殊党费11000余元。种种行为，不仅起到了模范带头作用，也充分展示了社区党员“以民为本”的崇高思想。五是积极推优入党。社区积极做好入党积子的培训和预备党员的发展工作，不断为社区党总支输送新鲜血液。今年来，社区党总支共选送4名中青年参加街道组织的入党积极分子培训，列入支部考察对象2名，发展吸收预备党员2名，预备党员转正1名。
二、突出重点，在服务品牌上有新的突破
“有事我来帮”是春潮园第一社区在去年推出“有事您就说”党员品牌活动的基础上，于08年全面展开的一项涵盖了更多服务内容和服务内涵的党建品牌活动。“有事我来帮”以“亮党员身份，树党员形象，尽党员义务，建和谐社区”为核心理念，提倡变被动服务为主动帮忙，实现从“有事您就说”的过渡。活动充分调动社区党员的积极性，为居民群众提供更多帮助，让党的鲜红旗帜飘扬在百姓身边，让党员的奉献热情架起连心桥，温暖百姓心。为确保“有事我来帮”品牌活动顺利实施，社区确立了三种服务形式：一是“广场日”。每季度开展一次集中的广场志愿者服务活动，提供包括扎拖把、磨剪刀、理发、配钥匙、缝纫、修小家电等项目
1 的服务。倡导参加志愿服务的党员尽可能提供免费或低偿服务，并且带动身边更多的人投身到志愿服务的行列中来，让居民群众真实地感受到党组织在为民办实事，扩大党建品牌活动的“辐射面”和“受益面”。二是“上门日”。每两个月开展一次送服务上门活动，帮助社区中一些困难人群解决实际生活问题。根据社区掌握的资料，确定一批上门服务对象，包括孤寡老人、残疾人、特困家庭等，由社区党员干部、志愿者定期上门提供免费服务，让这部分居民感受到党组织的“零距离关怀”。三是“回访日”。不定期地对服务对象进行回访，一方面广泛听取群众的意见反馈，提高服务质量，另一方面也可以及时地搜集信息，知道有哪些居民正需要社区的帮助，有哪些问题亟待社区去解决。同时，社区还设置了“帮一个”、“带一组”、“领一栋”这三种帮扶手段，达到党员结对帮困、党小组成员共同帮扶、党员带动整个楼道互帮的目的，形成“党员带头、邻里互帮”的浓厚氛围。此外，社区还制定了三项保障措施：一是成立党建品牌活动领导小组;二是成立几支党员志愿服务队伍;三是多方面募集活动资金。
精神文明工作回顾：
精神文明创建活动丰富多彩。积极响应街道提出的“市民素质提升工程”，组织开展好“惠风和畅——共议和谐”系列讲谈活动，为居民群众提供了丰富的学习资源，分享科学、健康的新理念。今年7月，我社区积极开展创建全国文明城市活动，广泛宣传，层层发动，使居民群众都投身到文明创建的行列中，为8月份顺利通过实地考察验收做好充分的准备工作。此外，我们还根据街道年初下发的文件，开展好各类争先创优先进评比的对象培育工和申报工作。
09年党建工作思路：
一是持续开展党员创新活动。在丰富党员活动上多下功夫，既要将原有的创新活动深入持久地开展下去，又要不断创新，开展一些具有一定影响力的活动。依托“有事我来帮”活动载体，进一步完善志愿者服务体系，细化服务内容，落实具体细节，为群众提供更高效、快捷、现代、方便的服务。年终评出一些单项志愿服务明星，一方面便于总结全年活动开展情况， 另一方面对志愿服务队员也形成一种精神上的激励。
二是加强党员教育，发挥模范作用。加强党员教育管理工作，发挥社区党员在两个文明建设中的先锋模范作用。明年的政治理论教育将以贯彻落实党的十七届三中全会精神和实践科学发展观为主要内容，通过党员教育活动的开展，推进社区党组织建设，达到“提高党员素质、服务人民群众、促进各项工作”的目的。
三是做好入党积极分子的培养和党员的发展工作。
社区党组织将有计划的做好新党员的发展工作，并加强对入党积极分子的培
2 养、教育和考察，由专人负责联系，定期进行谈话，定期进行党的基础知识、基本理论等教育。把社区内思想进步、要求入党的并符合入党条件的各类优秀人员吸收到党内来，扩大党员队伍。明年将计划发展2名入党积极分子入党。
四是以党建促社区建设。为促进社区文明建设的协调发展，努力构建和谐社会，从满足人民群众的根本利益出发，创新思路，着力打造精品亮点，为社区居民提供实实在在的服务。
1、稳定工作常抓不懈。社区党总支要确保常规工作不松懈，继续抓好社区保安、联防、协管员队伍的建设，加大治安防范、巡逻力度，降低车库盗窃案件等的发案率。
2、关注热点难点问题。对居民多次反映的热点难点问题，如小区路面停车问题、小区环境卫生为题等，要努力与各相关部门沟通，尽全力为居民创造舒适的生活环境。
09年精神文明建设工作思路：
1、以推进社会主义核心价值体系建设为重点,狠抓居民思想道德建设。一是继续深化“市民素质提升工程”。积极开展各类倡导科学、健康、文明的市民素质教育，努力改善居民的生活方式，倡导新的生活理念，从而促进市民素质的进一步提升。二是抓好主题道德实践。进一步倡导文明新风，把和谐理念、和谐精神融入到各项活动中。广泛开展文明礼仪宣传实践活动，着力倡导文明言行，运用多种形式普及礼仪知识，解决全民行为习惯和社会风气中存在的突出问题，全面提升干部群众素质。三是继续深化志愿服务活动。加强志愿者队伍建设和网络建设，以“奉献、友爱、互助、进步”为主题，深入开展志愿服务活动
2、以讲文明、促和谐、树新风为主题，广泛开展群众性精神文明创建活动。要巩固文明城市创建成果，继续深入开展群众性文明创建活动，包括环境面貌，居民精神文化，居民身体素质、居民文明程度等方面。围绕这些方面开展主题实践，专题讲座，文体娱乐等活动，丰富居民生活，达到讲文明，促和谐的目的。
3、加强和改进青少年思想道德建设，为青少年创造良好成长空间。要开展好青少年思想道德建设活动，充分利用社区图书室、绿色网吧、青少年活动室等硬件设施，开展有益于青少年身心发展的活动，为青少年打造洁净、健康、舒适的成长环境。同时，抓好寒暑假的青少年活动，将其与社区精神文明建设的主题相一致
2007年总结
2007年，我局根据x文明办《2007年全x精神文明建设工作要点》精神，按照"贴近实际、贴近生活、贴近群众"的要求，将精神文明建设工作纳入工作计划，认真组织实施。以提高机关效能、服务xx民众，开展文明创建、营造和谐环境为目标，将精神文明建设落实
到实实在在的行动中，取得了突出的成绩，特别是"素质提升工程"和"文明关爱工程"卓有成效。
一、法制是精神文明建设的重要保证，我们加强法律法规宣传，努力夯实社会文明的基础。
充分利用媒体，进行深度宣传，营造守法、文明、和谐氛围。本，我们抓住"两法一规定"颁布实施的大好时机，专题宣传与常规宣传相结合，多层次多角度普及劳动就业和社会保障法规，促进精神文明建设：为期一个月的春节社会保险专题宣传活动收效明显;城镇居民基本医疗保险政策专题宣传周现场咨询场面热烈;每晚黄金时间在xx电视台有线电视12个频道高密度、高频次滚动播出的就业和社会保险信息受众广泛;xx人民广播电台开设每天5分钟的《社保之声》专栏节目针对性极强;编印的5万多份劳动和社保法规宣传资料得到企业和职工喜爱;城区主干道及主要交通路口悬挂的劳动和社会保险宣传横幅鲜明醒目;《xx大众》一报一网定期刊发的政策咨询、业务问答、典型事例深受群众关注。通过广覆盖、多角度、深层次的宣传，形成政府重视、企业参与、职工关心、社会关注劳动和社会保障法律法规的新氛围，为精神文明建设打下了基础。
为了增强用人单位的守法意识，从源头上减少各类投诉和劳动争议的发生，今年我们以《劳动合同法》、《就业促进法》和x政府36号令宣传为重点，以规范工资支付行为和参加社会保险为主要内容，逐镇举办劳动保障法规培训班，对用人单位法人代表和劳资负责人进行集中培训，办班23期，开展法律法规咨询3次。组织劳动保障监察、仲裁、企业职工保险等部门，逐镇召开规模企业法人座谈会，就劳动用工、工资支付、劳动合同签订、参加社会保险等重点问题，听取企业意见和建议，掌握一手资料，探讨共同关心的劳动保障问题，现场解答企业主的提问，就新劳动合同法实施后如何维护劳动关系双方的合法权益、公司利益如何保障等热点问题进行正确引导，增进了劳保部门和企业经营者的联系和相互理解，力促企业文明用工，职工文明从业。
二、行风是精神文明建设的主要内容，我们加强机关作风建设，致力提高机关文明的效能。
认真贯彻"机关作风看文明、服务窗口看文明"的要求，进一步完善了《自身建设考核办法》和《争先创优工作考核办法》，并建立相应的监督制约机制和组织领导机构，做到职责明确，制度完善，组织健全，奖惩清楚。将作风建设任务和目标分解到每个科室和成员，并加强监督、检查和考核工作，形成以制度规范工作行为，按制度办事，靠制度管人的有效机制。设置了指纹考勤机，实行了严格的考勤制度，形成准时上班，文明办公的良好风气，更好地满足了群众的服务要求。
以"红旗窗口"、"服务之星"评比为依托，以"青年文明号"、"巾帼示范岗"创建为载体，以"首问责任制"、"目标考核制"、"限时服务制"实施为重点，落实管理制度，规范业务流程，整体提高执行政策的水平，树立了政府机关的良好形象。如医保结算厅实行"一站式"服务，在异地就医管理工作上，坚持以人为本，为参保职工提供方便，使就诊、结算更加便捷，做到亲民、便民、利民，极大地满足了参保职工的就医需要。本，七个单位被评为"红旗窗口"，16人获得"服务之星"称号，就业中心成功创成南通x"青年文明号"。通过考核、评比和创建，发挥了模范的带动作用，促进了总体工作作风的转变，有效提高了服务质量和服务效率。
三、活动是精神文明建设的有效载体，我们加强服务社会的能力，全力拓宽促进文明的途径。
在内部重点开展了"我为劳保工作建言献策"、"和谐关爱创建"、"创新举措评比"、"重点课题调研成果评比"等一系列活动，将活动落到实处，转化成了工作的创新力，提高了服务的亲和力，形成了文明的辐射力。
对外深入开展"文明关爱工程"、"健康行"、"四个一联系"、"五送"等系列活动。活动涉及面广，群众满意度高。其中影响较大的有：
1、退休人员"健康行"系列活动。共筹资30余万元，为全x离退休人员免费发放了《xxx企业离退休人员健康手册》，提供健康咨询、健康讲座、义诊、特殊群体体检、送器材进社区等服务。敬老节在江海明珠广场举办"向企业离退休人员赠送《健康手册》启动仪式暨老年人大型义诊活动"，活动由王沈康副x长主持，南通x劳保局江航局长，南通x退管中心龚建祥主任，xxx委王亚雄副书记参加了活动启动仪式，促进了人人关爱老年人的文明风气的形成。
2、"空巢老人"、"晚期癌症
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